Trabajos para verano sin experiencia en ChamartínCrear alertas

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX Corporation es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 44 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo de Desarrollo de Negocio IT de Madrid, buscamos a un Business Development Manager cuyo objetivo principal sea brindar soporte interno al responsable de negocio del fabricante, con el fin de impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la activación y fidelización de clientes. Entre sus responsabilidades, estarán: • Apoyar en el desarrollo de estrategias e ideas para fomentar el crecimiento del negocio., • Responsabilizarse de construir un pipeline preciso y detallado de oportunidades en el sistema CRM de la compañía., • Elaborar informes semanales para el fabricante sobre la actividad de ventas indirectas (sell-out), seguimiento del rendimiento de las promociones y del pipeline de oportunidades., • Apoyar la ejecución de planes de negocio y de marketing según lo requerido por el responsable de desarrollo de negocio., • Identificar oportunidades de formación tanto para los partners como para los equipos internos de ventas, y gestionarlas adecuadamente., • Comunicar a los clientes y al equipo de internal sales la información sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa como BDM en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas a clientes. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist con experiencia en sector Distribución IT para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain., • Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain., • Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT., • Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico., • Inglés (valorable)., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Field Sales Executive para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente. Como parte del equipo, este será tu impacto: • Desarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo., • Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT., • Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida., • Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen., • Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido. Esto es lo que buscamos en ti: • Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor)., • Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT., • Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners., • Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Nivel alto de español e inglés., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

ph3Overview /h3pBuscamos un/a Flutter Developer senior con dominio de Google Cloud Firebase para llevar una app a escala (FlutterFlow + código). /ppTendrás el desarrollo de funcionalidades, mantenimiento y optimización de rendimiento para una aplicación móvil multiplataforma existente construida principalmente en FlutterFlow, con código personalizado de Flutter y lógica backend implementados a través de Google Cloud Functions con Firebase. El candidato ideal siente pasión por las soluciones móviles escalables, la IA, la arquitectura fiable en la nube y la calidad de experiencias de usuario. /ppDisponibilidad: bmínimo 20 h/semana (ideal full time) /b /ppIdioma: inglés profesional (B2/C1) y español /ppbCompensación: /b en PHANTOM SHARES proporcionales a 35.000–45.000€/año (según experiencia y dedicación), startup valorada en 7M, 1 año cliff + 4 años vesting, entre 1–2% en shares, con ingresos tan pronto haya ventas o inversión VC. (Expectativas reales de lograrlo, una o las dos, antes del verano 2026) /ppProducto/estado: Tenemos cartas LOIs, beta en marcha, incorporación inmediata. /ppEquipo actual: 6+ personas, incluyendo CEO, CTO, CMO, CFO y CBD, más 3 inversores‑mentores. /p ulliDiseñar, desarrollar, probar y mantener funcionalidades en una app Flutter a gran escala (FlutterFlow + código Flutter personalizado). /liliIntegrar REST APIs robustas y optimizar la comunicación Flutter ↔ backend. /liliPublicar y desplegar en App Store y Google Play (firmas, provisioning, release management). /liliDiagnosticar y resolver incidencias end‑to‑end (Flutter, funciones, acceso a datos, Crashlytics). /liliGarantizar código de alta calidad mediante pruebas de unidades, widget e integration tests. /liliColaborar con CEO/CTO y Senior FlutterFlow Developer para planificar y entregar nuevas features. /li /ulpbHabilidades técnicas y blandas que buscamos: /b /pulliFlutterflow: experiencia creando aplicaciones móviles. Mínimo 2-3 años o 10 proyectos /liliAPIs REST: experiencia integrando y optimizando APIs para consumo móvil. mínimo 3-4 años. /liliExperiencia con despliegue de App Store y Play Store, incluyendo pipelines CI/CD y compilaciones automatizadas. 3-4 años /liliControl de versiones (Git) y flujos de trabajo colaborativos (raming/merging, pull requests). Mínimo 2-3 años. /liliSólidas habilidades de depuración y perfilado. /li /ulpbHábilidades blandas y valores apreciados: /b /pullihonest@ /lilicapacidad de enfrentarse a conversaciones difíciles /liliApertura mental y interés continuo en seguir aprendiendo, sin importar el nivel adquirido. /liliExcelentes habilidades en resolución de problemas, análisis y documentación. /liliSólidas habilidades de comunicación, con la capacidad de articular claramente conceptos técnicos. /liliCapacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno de desarrollo acelerado, en remoto (para empezar para pasar a híbrido eventualmente) /li /ulpSi no eres capaz de aceptar crítica constructiva, de exigirte a ti mism@ lo mejor que puedes dar de ti, de comunicar tus emociones de manera correcta, de apoyar a tu equipo para juntos ser más que la suma de los individuos, CHVMPION MIND no es para ti. /ppIncluye tu cv por LinkedIn, indicando tu experiencia en cada punto arriba indicado, y añade cualquier conocimiento y experiencia de aquello que consideres de valor para este proyecto. /ppDebes tener permiso de trabajo en España. y si no vives en Madrid, tienes que estar dispuest@ a venir a vivir y trabajar a Madrid en cuanto podamos pagarte al menos el 50% de tu salario. /p ulliPhantom shares alineadas a aportación (1–2% objetivo), cliff 1 año, vesting 4 años; referencia de paquete proporcional a 35-45k€/año. /liliStartup valorada en 7M, con LOIs y beta en curso; posibilidad de ingresos cuando haya ventas suficientes o ronda con VC. (objetivos que esperamos alcanzar antes del verano 2026) /liliImpacto directo en producto y arquitectura (Flutter/FlutterFlow + GCP/Firebase + RevenueCat). /liliIncorporación inmediata y trabajo codo a codo con liderazgo técnico y de negocio. /li /ulpb✅ Cómo aplicar en tu CV /b /pulliEnlaza 2 apps Flutter publicadas y describe tu aportación. /lili¿Qué reglas de seguridad de Firestore has definido y cómo las pruebas? /liliCuéntanos una integración con Cloud Run que requirió autoscaling o cold‑start tuning. /lili¿Cómo gestionaste suscripciones con RevenueCat (planes, restauraciones, edge cases)? /li /ulpbValoramos adicionalmente: ✨ (cualquiera de estos será un gran punto a favor): /b /pp Experiencia práctica con FlutterFlow, incluyendo integración de código personalizado. (This is a MUST TO HAVE) /pp Familiaridad con herramientas CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). /pp Experiencia implementando y depurando compras dentro de la app y la lógica de suscripción a través de RevenueCat. /pp Exposición a la optimización del rendimiento y las mejores prácticas de seguridad en aplicaciones móviles/cloud. /pp Comprensión de las prácticas DevOps relacionadas con pruebas y despliegues automatizados. /pp Firebase: experiencia con Firestore, autenticación, almacenamiento, hosting, crashlytics y base de datos en tiempo real. /pp Reglas de seguridad Firestore (Firestore Security Rules): capacidad para definir reglas que garanticen la seguridad de las aplicaciones e integridad de los datos. /pp Google Cloud Platform: conocimiento experto de Cloud Functions y Cloud Run; el conocimiento de servicios adicionales de GCP es un punto a favor (IAM, Cloud Build). /ppb ️Habilidades excepcionales de comunicación /b /pp¿Listo para liderar la próxima revolución escalable en IA para el bienestar y desarrollo humano? /pp¡Únete a ChVmpion Mind Technology y forma parte de nuestro emocionante viaje! /p /p #J-18808-Ljbffr

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SAP FI/CO Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP FI/CO con amplia experiencia en la implantación, optimización y soporte de procesos financieros y de controlling en entornos SAP. Será responsable de liderar el análisis funcional, diseño de soluciones, configuración y despliegue de procesos financieros, garantizando la alineación de las soluciones SAP con los objetivos de negocio del cliente. El candidato deberá aportar una sólida experiencia en proyectos SAP S/4HANA y capacidad para interactuar con áreas financieras, controlling y dirección financiera en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación o transformación SAP. - Experiencia en SAP S/4HANA Finance. - Experiencia trabajando con departamentos financieros y de controlling. - Participación en proyectos internacionales. - Inglés B2 mínimo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

pp¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! /p pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. /p pComo la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. /p pFormamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. /p pSi te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. /p pDiscover life at TheFork /p h3Qué Harás /h3 ul liTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes para agendar una visita presencial. /li liTe encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing. /li liInteractuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red. /li liRealizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados. /li /ul h3Quién Eres /h3 ul liNivel nativo de español + recomendable inglés. /li liUna persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos. /li liAlguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso. /li liUn profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo. /li liUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas. /li liAlguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. /li /ul h3Qué Te Ofrecemos /h3 ul liUn equipo increíble /li liContrato indefinido (siempre viene bien en la vida) /li liEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /li liSalario fijo competitivo y bonus /li liTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) /li liEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /li liEntorno de trabajo altamente inclusivo /li liBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /li liPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /li liUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /li liSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /li liSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /li liOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /li liEventos de Team Building /li /ul pAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. /p pWe believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law - has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. /p pTheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! /p pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. /p pComo la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. /p pFormamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. /p pSi te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. /p pDiscover life at TheFork /p h3Qué Harás /h3 ul liTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes para agendar una visita presencial. /li liTe encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing. /li liInteractuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red. /li liRealizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados. /li /ul h3Quién Eres /h3 ul liNivel nativo de español + recomendable inglés. /li liUna persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos. /li liAlguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso. /li liUn profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo. /li liUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas. /li liAlguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros. /li /ul h3Qué Te Ofrecemos /h3 ul liUn equipo increíble /li liContrato indefinido (siempre viene bien en la vida) /li liEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /li liSalario fijo competitivo y bonus /li liTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) /li liEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /li liEntorno de trabajo altamente inclusivo /li liBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /li liPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /li liUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /li liSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /li liSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /li liOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /li liEventos de Team Building /li /ul pAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. /p pWe believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law - has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. /p pTheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica!En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa.Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países.Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos.Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado.Discover life at TheForkQué HarásTras seleccionar los restaurantes dentro del alcance, contactarás proactivamente por teléfono con sus propietarios o gerentes para agendar una visita presencial.Te encargarás de proponer y vender el ecosistema de TheFork, que incluye: promociones, herramientas de software avanzado, widgets de reserva para la web del restaurante, y soluciones de formación y marketing.Interactuarás con los gerentes de los restaurantes para ayudarles a comprender las oportunidades, funciones y beneficios de la herramienta TheFork Manager y de toda nuestra red.Realizarás el seguimiento de los clientes potenciales con los que contactes hasta cerrar el acuerdo y lograr que el restaurante se publique con éxito en TheFork y sus sitios web afiliados.Quién EresNivel nativo de español + recomendable inglés.Una persona proactiva y orientada a resultados, a quien le apasione alcanzar y superar objetivos.Alguien orientado al cliente, con una mentalidad comercial sólida, capacidad de influencia y aptitudes para convencer y generar compromiso.Un profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B y en el sector de restauración/hostelería, habituado a gestionar negociaciones a corto plazo.Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con excelentes dotes organizativas.Alguien curioso, con ganas de aprender y entusiasmo por crecer y mejorar con nosotros.Qué Te OfrecemosUn equipo increíbleContrato indefinido (siempre viene bien en la vida)Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre)Salario fijo competitivo y bonusTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes)Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda EuropaEntorno de trabajo altamente inclusivoBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc.Programas de formación y desarrollo continuoAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estésPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas)Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personalSeguro médico cubierto totalmente por la empresaSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleadoOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descansoEventos de Team BuildingAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately.We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law - has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great.TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to accessiblerecruitment@thefork.com. Our HR team will review the request and respond accordingly.#J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliGestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados /liliElaboración de finiquitos. /liliGestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales. /liliElaboración de cuadres e informes mensuales. /liliCuadre de la contabilidad de la nómina. /liliGestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). /liliCumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. /liliConciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). /liliGestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). /liliGestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. /liliSoporte y Atención al Cliente. /liliSoporte ante auditorías e inspecciones internas. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3-5 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social. /liliExperiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española. /liliGrado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR). /liliExperiencia en entornos multi-convenio. /liliConocimientos en nómina de expatriados. /liliInterlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema. /liliInglés nivel medio. /li /ulh3¿Qué es lo que le ofrecemos? /h3ulliSalario competitivo en función de la experiencia /liliContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil /lili22 días laborables de vacaciones /liliPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte /liliFormación en Tecnología y Soft Skills /liliPrograma de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato indefinido /liliUbicación: Madrid /liliModalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial) /liliHorario: Jornada completa (L-J: 8 h; V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano. /liliSalario: hasta 33.000 € B/A en función de experiencia /li /ulh3Grupo Digital /h3pSomos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc. /ppNos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. /pulli¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppQueremos ampliar nuestro equipo de Consultores de Búsqueda y Selección Ejecutiva (Executive Search) con profesionales talentosos y ambiciosos con experiencia en el sector. /p pSELETIA Executive Search es una firma de referencia en la atracción de talento en nuestro país desde hace más de 20 años. /p pTrabajamos para compañías líderes -grandes empresas multinacionales y locales- que demandan un servicio de alto valor diferencial para atraer e incorporar a su organización a directivos y profesionales altamente cualificados. No somos una empresa de selección masiva ni convencional, somos una firma de servicios profesionales orientada a ofrecer un servicio exclusivo y diferencial a grandes compañías. /p pCon una clara orientación hoy en día hacia la innovación y las tecnologías de tendencia, trabajamos con compañías que operan en muy diversos sectores de actividad y cubrimos necesidades en todas las disciplinas funcionales de la empresa. /p pTrabajar en SELETIA Executive Search es convertirte en un verdadero experto en Selección de Talento. El rigor de nuestra metodología y procesos es nuestra seña de identidad y una guía de exigencia en nuestro día a día. /p pOfrecemos una carrera profesional tan rica y extensa como tu talento e inquietudes. Somos conscientes de que, con toda seguridad, con nuestro sello te convertirás en un profesional muy valorado en el mercado lo que nos exigirá estar siempre a la altura. /p pConscientes del reconocimiento del mercado de nuestro saber hacer y trayectoria, queremos afrontar ahora un proyecto de crecimiento que nos permita poner en valor todo nuestro potencial. Y este proceso no va a atender a un objetivo financiero ni a un calendario concreto. Lo que buscamos es consolidar el valor de nuestra marca, extendiendo la visión y calidad de nuestros servicios en el mercado. Nuestro objetivo no es ser identificados como una firma grande sino como una gran firma. /p pEs por ello que vamos a reforzar nuestra presencia y equipo, si, y solo si, cuando encontremos profesionales que compartan nuestros valores y quieran acompañarnos en el camino y crecer con nosotros. /p pPor tanto, estamos abiertos a incorporar profesionales de firmas de búsqueda y selección con perfiles de experiencia y madurez diversos, adaptando su rol, responsabilidad y oferta a su perfil. Creemos mucho más en la actitud, capacidad y competencias de la persona que en lo que dice su CV. Y créenos, si en algo somos expertos, es en identificar Talento. /p h3Sobre el puesto /h3 pTu trabajo comprende todo el proceso de identificación, evaluación y selección de profesionales para la cobertura de vacantes de dirección, management y técnicos de alta cualificación de los clientes de la firma. /p pPara ello, llevarás a cabo la gestión operativa de todo el proceso una vez confirmado el encargo de búsqueda por nuestro cliente, lo que conlleva, entre otras actividades: /p ul liToma de requerimientos de la vacante: Perfil Profesional, Job Description, características y condicionantes de la búsqueda. /li liDefinición del universo de búsqueda (Target mapping) /li liBúsqueda directa (Headhunting) /li liReclutamiento 4.0: job posting, búsqueda online, redes sociales /li liScreening de Candidaturas /li liEvaluación personal: biográfica y competencial /li liCoordinación y comunicación con el equipo y Hiring manager /li liRealización de Informes de Candidato. Presentación y defensa de Candidaturas. /li liGestionar calendario de entrevistas, soporte a tareas de onboarding, etc. /li liElaboración de informes ad hoc (Talent Mapping, Referencias Salariales, …) /li liFeedback continuo a candidatos a lo largo de todo el proceso. /li /ul h3Tu Perfil /h3 ul liFormación universitaria deseable o titulación especializada afín. /li liExperiencia 1-5 años en firma de Búsqueda y Selección de Personal, Outsourcing de IT/Servicios, Trabajo Temporal, Contact Center o empresas intensivas en atracción de talento. /li liValorable posgrado o formación especializada en RRHH, Gestión de Talento, Reclutamiento Selección. /li liExcelentes dotes de comunicación e interrelación personal. /li liOrientación al reto, perseverante, dinámica y personalidad positiva. /li liInglés fluido deseable (no imprescindible). /li /ul pEstamos abiertos a valorar perfiles con experiencia y background diferente para otras posiciones abiertas, por ejemplo: /p ul liConsultor 360 / Manager de vertical (experiencia afín en el sector superior a 5 años) /li liRecruiters / Assistants (experiencia inferior a 1 año o sin experiencia) /li /ul h3Ofrecemos /h3 pIncorporación a una reconocida firma de Búsqueda y Selección, con contrato laboral indefinido, una retribución altamente competitiva en función de tu valía profesional, un modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en verano y los viernes. /p pDesarrollarás un trabajo muy enriquecedor y retador, en un entorno laboral profesionalizado y cordial, donde podrás desarrollar todo tu potencial en el mundo de la atracción y selección de talento. /p pTendrás la posibilidad de crecer año a año, tanto a nivel de responsabilidad como salarial, en función de tu talento y contribución de valor, e incluso asumir responsabilidades de desarrollo de negocio y dirección y poder llegar a asociarte a la firma en el futuro. /p pbEl proceso de selección se desarrollará de forma completamente confidencial. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDevoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. /p pLa tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. /p pDevoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. /p h3Job Description /h3 pEn Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ /li liCapacidad para tomar requisitos y analizar necesidades /li liExperiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo /li /ul h3Valoramos también: /h3 ul liConocimientos de Identity Security Cloud (ISC) /li liConocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows /li liNivel de inglés B2 /li liActitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liFlexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc. /li liClases de inglés y plataformas de formación gratuitas /li liDesarrollo profesional personalizado /li liAcceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados /li liY si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! /li /ul h3Nuestro compromiso /h3 pEn Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. /p h3¿Te interesa? /h3 pEnvíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Técnico/a Soporte Plataforma IAM (OpenIAM) /h3 pHay quien cuando escucha incidencia crítica entra en pánico. Y luego están las personas que abren logs, revisan trazas, localizan el problema y todavía tienen tiempo para preguntarse quién decidió nombrar así las variables hace tres años. Buscamos precisamente a esas personas. En PROCESIA queremos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a de Soporte especializado/a en OpenIAM y plataformas de gestión de identidades para participar en proyectos de ciberseguridad donde el soporte no significa reiniciar y cruzar los dedos, sino entender de verdad cómo funciona la plataforma. Porque sí: aquí el soporte es altamente técnico. Y bastante más interesante de lo que suele parecer en LinkedIn. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos Alguien Capaz De Analizar Incidencias Complejas, Participar En Evoluciones Técnicas y Colaborar En Tareas Relacionadas Con Arquitectura, Implantación y Operación De Soluciones De Acceso e Identidad. /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería o Formación Profesional técnica equivalente en España. /li liMínimo 4 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 2 años trabajando en consultoría de ciberseguridad sobre plataformas de gestión de identidades. /li liExperiencia demostrable con OpenIAM. /li liCapacidad de análisis técnico y resolución avanzada de incidencias. /li liExperiencia en administración, soporte y operación de plataformas IAM. /li liDisponibilidad para participar en el régimen de guardias previsto. /li /ul h3Valoraremos Especialmente /h3 ul liExperiencia en arquitectura, diseño o implantación de plataformas de acceso. /li liParticipación en proyectos vinculados a la Administración de Justicia. /li liCapacidad para documentar, proponer mejoras y optimizar procesos técnicos. /li /ul h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pTu trabajo será clave para garantizar la estabilidad, evolución y soporte técnico de plataformas críticas de identidad y accesos. Participarás tanto en operación técnica avanzada como en iniciativas de mejora y evolución de la plataforma. /p ul liAdministración y soporte avanzado de entornos OpenIAM. /li liAnálisis y resolución de incidencias complejas. /li liSupervisión técnica y mantenimiento de plataformas IAM. /li liColaboración en tareas de arquitectura, implantación y evolución técnica. /li liSoporte especializado a equipos funcionales y técnicos. /li liParticipación en guardias técnicas planificadas. /li liIdentificación de mejoras y optimización continua del entorno. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyecto estable y tecnológicamente desafiante. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto. /li liJornada intensiva los viernes y durante el verano. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liClases de inglés y apoyo en certificaciones técnicas. /li liPlan de carrera orientado a especialización y crecimiento profesional. /li liParticipación en proyectos estratégicos de identidad digital y ciberseguridad. /li liCultura cercana, colaborativa y sin micromanagement innecesario. /li liManagement 3.0 y participación activa en decisiones técnicas. /li liNochebuena y Fin de Año libres. /li liCafé y té en oficina para sobrevivir elegantemente a ciertas incidencias de madrugada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo? Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! En Adecco Preventium conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área asistencial y de prevención de riesgos laborales, especializándote en la selección de este tipo de perfiles. Como Técnico/a de Selección en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal. Responsabilidades: - Realizarás el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos a través de entrevistas telefónicas, entrevistas personales, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes... - Generarás una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente. - Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. Requisitos: -Valorable formación relacionada con el área de RRHH. - Experiencia de al menos un año en un puesto de selección de personal. - Disponibilidad a partir de septiembre. - Nivel alto de orientación a resultados. - Capacidad de trabajo en equipo. ¿Quieres saber más? - Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral. - Trabajarás de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 08.00 a 15.00. Además disfrutarás de un gran número de beneficios sociales a los que tendrás acceso desde el primer día de incorporación (seguro médico/a, ticket guardería, etc.). - Además, dispondrás de 28 días de vacaciones y de 5 tardes libres para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten. En Preventium estamos comprometidos con la igualdad, y ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Experiencia en Selección de perfiles one to one. ¿Qué ofrecemos? - Vacante estable. - Buen equipo de trabajo. - Híbrido (presencial + teletrabajo).

Lo que buscamosEl trabajo que te permita seguir aprendiendoAfrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experienciaMejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros)Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelenciaAprender y seguir aprendiendoParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IAResponsabilidadesAportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH…)Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio…Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio.Formar parte de un equipo unido.Perfil buscadoCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes. Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación. Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático. Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos.BeneficiosUn entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado.Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos días.Múltiples eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad.Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance.Tickets restaurante de 5€ por día.#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pHay quien cuando escucha incidencia crítica entra en pánico. Y luego están las personas que abren logs, revisan trazas, localizan el problema y todavía tienen tiempo para preguntarse quién decidió nombrar así las variables hace tres años. Buscamos precisamente a esas personas. En PROCESIA queremos incorporar un/a Consultor/a Técnico/a de Soporte especializado/a en OpenIAM y plataformas de gestión de identidades para participar en proyectos de ciberseguridad donde el soporte no significa reiniciar y cruzar los dedos, sino entender de verdad cómo funciona la plataforma. Porque sí: aquí el soporte es altamente técnico. Y bastante más interesante de lo que suele parecer en LinkedIn. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos alguien capaz de analizar incidencias complejas, participar en evoluciones técnicas y colaborar en tareas relacionadas con arquitectura, implantación y operación de soluciones de acceso e identidad: /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería o Formación Profesional técnica equivalente en España. /li liMínimo 4 años de experiencia en proyectos TI. /li liAl menos 2 años trabajando en consultoría de ciberseguridad sobre plataformas de gestión de identidades. /li liExperiencia demostrable con OpenIAM. /li liCapacidad de análisis técnico y resolución avanzada de incidencias. /li liExperiencia en administración, soporte y operación de plataformas IAM. /li liDisponibilidad para participar en el régimen de guardias previsto. /li /ul pValoraremos especialmente: /p ul liExperiencia en arquitectura, diseño o implantación de plataformas de acceso. /li liParticipación en proyectos vinculados a la Administración de Justicia. /li liCapacidad para documentar, proponer mejoras y optimizar procesos técnicos. /li /ul pY sí, si alguna vez has encontrado el problema que nadie conseguía reproducir, probablemente ¡ya eres de los nuestros! /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pTu trabajo será clave para garantizar la estabilidad, evolución y soporte técnico de plataformas críticas de identidad y accesos. /p pParticiparás tanto en operación técnica avanzada como en iniciativas de mejora y evolución de la plataforma: /p ul liAdministración y soporte avanzado de entornos OpenIAM. /li liAnálisis y resolución de incidencias complejas. /li liSupervisión técnica y mantenimiento de plataformas IAM. /li liColaboración en tareas de arquitectura, implantación y evolución técnica. /li liSoporte especializado a equipos funcionales y técnicos. /li liParticipación en guardias técnicas planificadas. /li liIdentificación de mejoras y optimización continua del entorno. /li /ul pEn resumen: tendrás impacto real sobre plataformas críticas. Y probablemente desarrollarás una relación emocional con los logs. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pUn entorno técnico potente, proyectos con recorrido y un equipo que entiende que el conocimiento se comparte, no se protege como si fueran horrocruxes: /p ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyecto estable y tecnológicamente desafiante. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto. /li liJornada intensiva los viernes y durante el verano. /li liSeguro médico completo sin copagos. /li liClases de inglés y apoyo en certificaciones técnicas. /li liPlan de carrera orientado a especialización y crecimiento profesional. /li liParticipación en proyectos estratégicos de identidad digital y ciberseguridad. /li liCultura cercana, colaborativa y sin micromanagement innecesario. /li liManagement 3.0 y participación activa en decisiones técnicas. /li liNochebuena y Fin de Año libres. /li liCafé y té en oficina para sobrevivir elegantemente a ciertas incidencias de madrugada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades y Cualificaciones /h3ulliDespués de seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándose en las recomendaciones de marketing, organizarás y gestionarás tu agenda para programar proactivamente reuniones con los propietarios o responsables. /liliEstarás a cargo de proponer y vender toda la gama de productos y servicios de TheFork construyendo ofertas personalizadas basadas en las necesidades del restaurante, incluyendo: promociones, herramienta de software avanzado, widgets de reserva instalados en el sitio web del restaurante, formación y soluciones de marketing. /liliLes harás entender las oportunidades, características y beneficios de la herramienta TheFork Manager y los afiliarás a la red de TheFork. Mantendrás las actividades de seguimiento con los clientes con los que te comprometiste hasta que cierres el trato y el restaurante esté publicado on-line con éxito. /liliPresentas más de 1 año de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face). /liliEspañol nivel C2 y un nivel básico de inglés. /liliUna persona con iniciativa propia, orientada a resultados, a la que le encante alcanzar y superar objetivos. /liliUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con grandes dotes de organización. /liliAlguien entusiasta, curioso y con ganas de aprender, que quiera crecer y mejorar con nosotros. /liliUn "foodie" con interés en el sector digital, los productos tecnológicos y el sector de la restauración. /liliUna persona orientada al cliente, con una fuerte mentalidad comercial y capacidad de influencia, capaz de convencer y comprometer a la gente. /liliUn cualificado de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en B2B y en entornos de restauración/hostelería, cómodo gestionando negociaciones a corto plazo. /liliEs obligatorio un uso muy bueno de PC y Google Suite. Es preferible tener experiencia en software CRM. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido /liliEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /liliSalario fijo competitivo y bonus /liliTickets restaurante por cada día laborable /liliEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /liliEntorno de trabajo altamente inclusivo /liliBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /liliProgramas de formación y desarrollo continuo /liliAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /liliPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /liliUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /liliSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /liliSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /liliOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /liliEventos de Team Building /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. /ppTras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando un nuevo bIT Recruiter /b con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. /ppbEn esta posición, tus responsabilidades incluirán: /b /pulliGestionar bprocesos completos de selección /b de consultores freelance en entornos IT. /liliProspección y construcción de tu propia bcartera de candidatos /b en un sector en constante crecimiento. /liliContacto directo con candidatos, evaluación de perfiles y seguimiento de procesos. /liliColaboración con el equipo de Business Development para alinear las necesidades de selección con los clientes. /li /ulpb¿Cómo es nuestro candidato ideal? /b /pulliMínimo 1 año de experiencia reclutamiento. /liliNativo en español, con inglés fluido (C1) /liliOrientado a resultados y metas. /liliEntusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. /li /ulpb¿Por qué unirte a nosotros? /b /pulliEstructura de comisiones claras y sin límites. /liliOnboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. /liliPlan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. /liliTotal autonomía para desarrollar tu cartera consultores. /liliUbicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. /li /ulpbInformación adicional: /b /pulli23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) /liliRetribución flexible a través de Flexoh /lili1 día remoto por semana /liliEventos de verano y Navidad /liliCiudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio /liliEntrevista con el equipo de TA - 30 minutos /liliEntrevista con Managers /liliEntrevista con Directores /liliReferencias /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbPerformanze /b es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de bSubdiagonal /b, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. /p p¿Qué buscamos? Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como Comercial y Growth Specialist para liderar la gestión y cierre de propuestas comerciales y ser el principal de contacto con clientes en etapas pre-operativas. /p ul liGestionar cuentas y proyectos desde cero /li liImplementar estrategias y acciones digitales /li liGestionar clientes /li liComunicación con clientes por diferentes vías (teléfono, email, videocall, etc) /li liColaborar con equipos multidisciplinares /li liExtracción de estadísticas y KPIs /li liEstudios relacionados con Marketing Digital /li liAportar firma de convenio /li liBuscamos a una persona que quiera crecer, sin miedo a los retos, motivada y mentalidad non-stop, que quiera estar a largo plazo en el equipo. /li liDisponibilidad jornada completa /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormar parte de una empresa joven y dinámica. /li liEcosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral. /li liPerspectivas reales de crecimiento dentro de Performanze. /li liAyuda económica. /li /ul pbAdemás de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: /b /p ul liHorario flexible (e intensivo todos los viernes del año). /li liModelo de trabajo híbrido. /li liPlan formativo personalizado. /li liCelebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es... Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto. Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento. Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design. Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación. Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones. Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en... Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño. Productos digitales B2 B, enterprise o con workflows complejos. Gestión e influencia de stakeholders senior. Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX. Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño. Trabajo en entornos Agile o SAFe. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras... Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. Definir métricas de experiencia e impacto. Mantener una participación hands-on dentro de un rol de liderazgo. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestra guía en Notion que resuelve dudas sobre cómo solicitar días libres, conocer a quién es quién, plantillas para entregables y referencias de proyectos. No te sentirás perdido. Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos; también organizamos eventos para conocernos y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja con equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes. Ser parte del equipo de Garaje es contribuir a crear experiencias con impacto. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Senior Dev Ops Engineer (100% remoto)Descripción Senior Dev Ops Engineer Azure Dev Ops Git Hub CI/CD Terraform Cloud 100 Remoto (España)Contratación por Zemsania Proyecto en sector banca Resumen de la empresa Nuestro cliente es una multinacional tecnológica norteamericana, certificada como Top Employer y Great Place to Work, con más de 35.000 empleados y presencia en más de 35 países.Líder en servicios digitales y soluciones tecnológicas de gran alcance para compañías globales. Condiciones del proyectoModalidad: 100 remoto dentro de EspañaHorario: Business Hours (sin jornada intensiva en viernes o verano)Idiomas requeridos: Inglés C1 Español B2Sector: Banca Qué buscamos Un/a Senior Dev Ops Engineer con más de 10 años de experiencia, capaz de diseñar, construir y evolucionar plataformas Dev Ops en colaboración directa con equipos de desarrollo, seguridad, auditoría, riesgo, cumplimiento y plataformas. Requisitos mínimos Experiencia+10 años de experiencia en Dev Ops, CI/CD, Kubernetes, cloud infrastructure y automatización.Experiencia trabajando directamente con developers, citizen developers y funciones de control (seguridad, auditoría, riesgo, compliance) como partners de diseño.Experiencia en entornos regulados con fuertes expectativas de auditoría y gobierno.Stack técnicoAzure Dev Ops Services Agents (VMSS, AKS, Microsoft hosted): administración de organización y proyectos, pipeline governance, service connections, secrets, approvals gates, gestión de agentes.Git Hub Enterprise Cloud Build Agents (AKS self hosted, Git Hub hosted): administración de organización/repositorios, RBAC, auditoría, runners, secure defaults, governance de Git Hub Copilot.Terraform: estrategia de módulos, gestión de estado, policy as code, identidad segura, detección de drift, control de cambios auditable.Octopus (o equivalente): orquestación de despliegues, permisos, controles de producción, trazabilidad.Sonar Qube: administración enterprise, quality gates, tokens, integración CI, enforcement real de calidad.JFrog Artifactory / XRay: arquitectura de repositorios, lifecycle, RBAC, políticas de vulnerabilidades/licencias, integración CI/CD.Checkmarx (o equivalente SAST): configuración enterprise, RBAC, integración CI, políticas, workflows de excepciones.Claude Code (o equivalente): onboarding enterprise, governance, seguridad, modelo operativo.Skills claveCI/CDDev OpsCloud infrastructureAzure Dev Ops ServicesGit HubTerraform Requisitos deseablesExperiencia en diseño de capacidades AI assisted Dev Ops (testing, CI/CD, calidad, automatización operativa).Experiencia en plataformas cloud híbridas.Conocimiento de modelos de riesgo y cumplimiento en banca. Funciones principalesDiseñar, construir y evolucionar capacidades de plataforma Dev Ops en colaboración directa con developers, citizen developers y funciones de control.Proporcionar soporte de tercer nivel para plataformas CI/CD, build agents y tooling self hosted.Representar requisitos de operación, seguridad, auditoría y riesgo como inputs de diseño.Impulsar prácticas de automatización, fiabilidad y entrega continua.Facilitar consenso entre equipos con prioridades distintas, proponiendo soluciones pragmáticas y orientadas al riesgo.Diseñar y operar capacidades AI assisted Dev Ops (CI/CD, testing, calidad, automatización).Asegurar que las soluciones con IA sean transparentes, explicables, seguras y auditables.Aplicar capacidades emergentes de IA de forma pragmática y alineada con políticas corporativas. Ubicación100 remoto dentro de España Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. azure, devops,github,terraform,octopus,sonarqube,jfrog artifactory,checkmarx,claude code,ci/cd,devops

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a MARTECH ENGINEER (AEP) Senior Consultant. Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y Mar Tech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid Funciones Implementación de métodos de recolección de datos tanto en Web como en APP a través de los SDKs pertinentes Apoyo en la realización de tests de personalización desde el punto de vista técnico Análisis de impacto sobre el CDP de cambios realizados en la estructura de páginas de la web Conexiones con BBDD (Ej. Snowflake) Conocimiento en Adobe Experience Platform, específicamente en Adobe Data Collection, RT-CDP y Adobe Target Conocimiento en el manejo de capa de datos e implicaciones Conocimiento de implementaciones de tag manager en web y en app Conocimiento en manejo de bases de datos (Ej. Snowflake) Experiencia utilizando Search Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

SAP FI/CO Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP FI/CO Consultant con experiencia en la implantación, soporte y evolución de procesos financieros y de controlling en SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en el análisis funcional, configuración y mejora de soluciones SAP para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá contar con conocimientos de los procesos financieros principales y capacidad para colaborar con usuarios de negocio, consultores senior y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en al menos un proyecto de implantación, mantenimiento o evolución de soluciones SAP. - Conocimiento de procesos financieros y de controlling. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas financieras. - Inglés B2 mínimo. - Certificación SAP FI o CO. - Participación en proyectos internacionales. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

ppPixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. /p pTras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers con experiencia para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. /p h3En esta posición, tus responsabilidades incluirán /h3 pProspectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). /p h3¿Cómo es nuestro candidato ideal? /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en la creación de tu propia cartera de clientes (valorable que sea en la industria de contratación de personal en IT) /li liTe gusta prospectar y realizar llamadas en frío. /li liNativo en español, con inglés fluido. /li liOrientado a resultados y metas. /li liEntusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liEstructura de comisiones claras y sin límites. /li liViaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). /li liOnboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. /li liPlan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. /li liTotal autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. /li liUbicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. /li /ul h3Información adicional /h3 ul li23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) /li liRetribución flexible a través de Flexoh /li li1 día remoto por semana /li liEventos de verano y Navidad /li liCiudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SAP PP Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP PP innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP PP Consultant con experiencia en procesos de planificación y ejecución de la producción dentro de entornos SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en la implantación, soporte y evolución de soluciones SAP PP, colaborando con áreas de producción, operaciones y supply chain. El candidato deberá aportar conocimientos funcionales de planificación de la producción y capacidad para trabajar junto a consultores senior, usuarios de negocio y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP PP. - Participación en al menos un proyecto SAP de implantación, soporte o mejora continua. - Conocimiento de procesos productivos y planificación. - Experiencia trabajando con usuarios de producción, planificación o supply chain. - Deseable experiencia en SAP S/4HANA Manufacturing. - Inglés profesional (mínimo B2). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Acerca del puesto Consultor Python (servicios de IA). Buscamos a la persona que disfruta cuando abre un editor, huele a Python y sabe que de ahí va a salir un servicio de IA listo para producción, no solo para la demo. Le mueven las APIs limpias, los despliegues en Kubernetes y ver sus desarrollos corriendo en real. ¿Quiénes somos? En PROCESIA ayudamos a organizaciones de alto impacto a llevar la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales, con resultados visibles y medibles. Aquí no es solo programar, es diseñar y construir servicios de IA en Python que se integran con arquitecturas modernas de datos, orquestación y observabilidad. Te encajará si disfrutas entendiendo el contexto del proyecto, propones soluciones y te gusta ver cómo tus servicios escalan y se usan de verdad. Lo que nos gustaría ver en tu mochila Experiencia sólida en proyectos TI, con varios años dedicados al desarrollo backend en Python. Haber trabajado en servicios de inteligencia artificial: integración de modelos, flujos de datos, pipelines, etc. Comodidad desarrollando APIs REST con Fast API o Flask y documentándolas con Open API o Swagger. Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes como parte natural de tu día a día. Conocimiento práctico de SQLAlchemy y Postgre SQL, y de colas asíncronas tipo Celery o Redis. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo muy orientado a IA (Data Scientists, Arquitectos, Otros Consultores Python), donde cada persona aporta su especialidad para llevar los casos de uso a producción. Vas a diseñar y desarrollar APIs y servicios backend en Python que conectan modelos de IA con el resto del ecosistema. Prepararás y mantendrás pipelines de integración y despliegue continuo, empaquetando con Docker y desplegando en Kubernetes. Gestionarás la persistencia de datos con SQLAlchemy y Postgre SQL, y la ejecución asíncrona con Celery o Redis, con un logging estructurado que facilite la operación. Colaborarás estrechamente con Data Scientists y arquitectos para transformar prototipos en servicios estables, observables y escalables. Participarás en decisiones técnicas, proponiendo mejoras de rendimiento, calidad y buenas prácticas en el código. Lo que te ofrece PROCESIA Queremos que tengas un entorno en el que puedas crecer, proponer, equivocarte, aprender y disfrutar del código y del equipo. Queremos que disfrutes tanto del proyecto como del contexto en el que lo desarrollas, y por eso cuidamos las condiciones y el ambiente de forma muy consciente. Proyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. Modalidad híbrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte). Contrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. Clases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. 3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. Seguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. Ven a construir servicios de IA en Python que se usan de verdad y forma parte de un equipo que combina exigencia técnica con buen ambiente #J-18808-Ljbffr

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Alicante, Granada, Zaragoza y Lisboa. Ya somos más de 950 profesionales en España.Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países.Buscamos un/una profesional interesado/a en desarrollar su carrera profesional en Precios de Transferencia, en el área Fiscal, en nuestra oficina de Madrid.TE BUSCAMOS A TI:Que acumulas más de 1 año de experiencia en precios de transferencia.Grado en Administración y Dirección de empresas y/o Derecho.Inglés fluido (mín. B2).Se valorará máster en Asesoramiento Fiscal.Estudios de benchmarking: análisis de rentabilidad de compañías del sector, royalties u operaciones financieras a través de bases de datos.Análisis e interpretación de estados financieros de compañías de diferentes sectores.Análisis de industria.Redacción de informes y distintos tipos de documentación, tanto en español como en inglés.Apoyo en detección y análisis de riesgos, planteamiento de alternativas, planificación de operaciones, preparación de presentaciones y resultados.Asistencia en procedimientos de inspección.Salario en función de la experiencia que se aporte.Podrás distribuir tus vacaciones en función de las horas que necesites, y no días necesariamente.Jornada intensiva de verano y todos los viernes del año.Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales).

ppEn K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. /ppTrabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, te estamos buscando. /ph3Misión del puesto /h3pLa misión principal del puesto es desarrollar y coordinar modelos BIM dentro de proyectos industriales complejos, asegurando la calidad, coherencia y fiabilidad de la información a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. La persona será responsable de facilitar la integración entre las distintas disciplinas de ingeniería, contribuyendo a la optimización del diseño mediante la detección temprana de interferencias y la mejora de la constructibilidad, y dando soporte a la toma de decisiones técnicas a través de modelos digitales precisos y bien estructurados. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliDesarrollo y gestión de modelos BIM para proyectos industriales, asegurando alineación con los requisitos y estándares del proyecto. /liliCreación, coordinación y actualización de modelos 3D multidisciplinares (civil, estructural, mecánico, piping y eléctrico). /liliGeneración de planos, documentación técnica y mediciones directamente a partir de los modelos BIM. /liliCoordinación con equipos de ingeniería para garantizar coherencia entre inputs de diseño y desarrollo del modelo. /liliDetección y resolución de interferencias (clash detection), contribuyendo a la optimización del diseño y constructibilidad. /liliImplementación y cumplimiento de estándares BIM, metodologías y buenas prácticas. /liliParticipación en revisiones de modelo, reuniones de coordinación y discusiones técnicas con equipos internos y externos. /liliSoporte en la integración de modelos BIM con planificación y procesos constructivos cuando sea necesario. /liliTitulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Civil o similar) o formación técnica equivalente. /liliEntre 1 y 3 años de experiencia en modelado BIM dentro de proyectos industriales. /liliExperiencia práctica y demostrable con bRevit y SAP2000 /b. /liliExperiencia adicional con herramientas BIM como Navisworks, AutoCAD Plant 3D o similares (valorable). /liliExperiencia trabajando en entornos multidisciplinares y coordinación entre distintas disciplinas de ingeniería. /liliConocimiento de metodologías BIM, estándares y gestión de datos. /liliExperiencia en sectores industriales (metal, minería, energía o similares) será valorada positivamente. /liliAlta atención al detalle y capacidad para trabajar con modelos complejos. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliNivel de inglés mínimo B2. /li /ulpEn K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: /ph3Beneficios /h3ulliContrato indefinido y un proyecto estable. /liliTeambuilding: barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. /liliApoyo continuo: contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. /liliDepartamento de Carrera y Formación: preparado/a para dar el siguiente paso. /liliEventos especiales: cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. /liliDía libre en tu cumpleaños: disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras. /liliOtros beneficios sociales: apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. /li /ulpEn K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. /ppHaz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 /brpPixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. /p /brpTras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos bBusiness Developers /b para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. /p /brh3Responsibilities /h3 /brpEn esta posición, tus responsabilidades incluirán: prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). /p /brh3Ideal candidate /h3 /brp¿Cómo es nuestro candidato ideal? /p /brul /brliTe gusta prospectar y realizar llamadas en frío. /li /brliNativo en español, con inglés fluido. /li /brliOrientado a resultados y metas. /li /brliEntusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. /li /br /ul /brh3Why join us /h3 /brul /brliEstructura de comisiones claras y sin límites. /li /brliViaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...). /li /brliOnboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio. /li /brliPlan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas. /li /brliTotal autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores. /li /brliUbicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. /li /br /ul /brh3Información adicional /h3 /brul /brli23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) /li /brliRetribución flexible a través de Flexoh /li /brli1 día remoto por semana /li /brliEventos de verano y Navidad /li /brliCiudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio /li /brliEntrevista con el equipo de TA - 30 minutos /li /brliEntrevista con Managers /li /brliEntrevista con Directores /li /brliReferencias /li /br /ul /brpEl proceso puede variar según tu experiencia y expectativas /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. /p h3El rol /h3 pBuscamos un/a Senior Data Engineer que entienda cómo se estructura el dato digital en ecosistemas de marketing y sea capaz de estructurarlo y convertirlo en decisiones de negocio. Trabajarás con fuentes de datos de analítica digital, marketing platforms, infraestructura cloud y ecosistemas de visualización, dando soporte técnico directo a nuestros clientes enterprise. No es un rol de reporting pasivo: implica entender el dato de inicio a fin, desde su recogida hasta su activación, y liderar esa conversación tanto dentro del equipo como frente al cliente. Reportarás al COO y serás una pieza clave en la interlocución técnica de los proyectos de ecosistemas de Data AI. /p ul liEstructurar fuentes de datos digitales para entender el comportamiento de usuario y el rendimiento de negocio /li liTrabajar con infraestructura cloud, principalmente Google Cloud, para modelar y organizar datos de marketing a escala /li liExplotar el raw data de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Adobe Analytics) para extraer insights avanzados y accionables /li liDiseñar y mantener dashboards y visualizaciones de datos en ecosistemas propios o herramientas de visualización /li liDefinir e implementar estrategias de data collection a través de ecosistemas de Tag Management (Google Tag Manager y similares) /li liActuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento y Quarterly Business Reviews /li liLiderar equipos de proyecto internos, repartiendo el trabajo y marcando los estándares técnicos del equipo /li liAsegurar la calidad y los plazos de entrega de cada proyecto de principio a fin /li liColaborar con los equipos de MarTech y Digital Marketing en la generación de segmentos y audiencias a partir del dato digital /li li3 a 5 años de experiencia trabajando con fuentes de datos digitales en entornos de marketing o negocio /li liExperiencia con infraestructura cloud, principalmente Google Cloud, aplicada a la estructuración de datos (conceptos como Cloud4Marketing) /li liConocimiento práctico de herramientas de analítica digital: Google Analytics y Adobe Analytics /li liFamiliaridad con entornos cloud adicionales como Azure o Amazon Web Services /li liManejo de herramientas de visualización de datos: Looker Studio, Tableau o Power BI /li liConocimiento de metodologías de data collection y ecosistemas de Tag Manager (Google Tag Manager) /li liExperiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad /li liExperiencia trabajando cara a cliente, incluyendo reporte de avance y liderazgo técnico en la relación /li liInglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales /li liExperiencia con Tealium IQ u otros sistemas de Tag Management además de Google Tag Manager /li liParticipación en proyectos técnicos de Data dentro del espectro de MarTech y Digital Marketing /li liExperiencia generando segmentos y audiencias de datos y definiendo casos de uso de activación del dato /li liHaber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise /li liJornada laboral flexible: modelo híbrido. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre. /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas. /li liBOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas MarTech e IA a cargo de la empresa. /li liExposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales. /li liEquipo senior, sin capas de management innecesarias, donde la calidad del análisis y la excelencia en la ejecución son el valor diferencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oportunidad de prácticas en marketing digital /h3pEsta práctica ofrece una inmersión en el ámbito del marketing digital a través de tareas clave como la investigación de palabras clave, gestión de contenidos y optimización SEO. /ph3Responsabilidades /h3ulliEvaluar información e investigar palabras clave y tendencias de búsqueda para identificar nuevas oportunidades de contenido. /liliGestionar redacción, maquetación y actualización de contenidos en el CMS de la web, optimizando el SEO On-Page (metadatos, etiquetas ALT, encabezados H1/H2). /liliMejorar auditoría de textos y enlaces para asegurar una web sin errores, y analizar métricas de tráfico orgánico para proponer mejoras de rendimiento. /liliDesarrollar la capacidad de gestión del tiempo y equipos de trabajo. /liliCoordinarse con áreas de diseño, producto y desarrollo para asegurar el avance de los proyectos en los plazos previstos. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPrácticas remuneradas con 900€/mes, duración de 6 meses y opción de renovación. /liliHorario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, Viernes de 8:00 a 15:00 (flexibilidad para entrar más temprano). /liliHorario de verano (julio y agosto): Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00. /lili1 día de teletrabajo a la semana. /liliPosibilidad de desarrollo profesional en una compañía líder en movilidad. /liliCentro de trabajo en oficinas corporativas en Madrid. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Grado o FP en Marketing Digital, Periodismo, Publicidad, Comunicación o similar. /liliIdioma: Nivel de inglés alto (B2/C1). /liliPerfil proactivo y detallista, con excelente redacción, ortografía y ganas de proponer ideas. /liliCapacidad de adaptación para trabajar en un equipo dinámico y multidisciplinar. /liliConocimientos: Ofimática básica (Excel/Google Suite) y nociones de SEO. /liliSe valorará el manejo de WordPress, Google Analytics o Search Console. /liliMuchísima curiosidad y ganas de aprender. /li /ulh3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3pAlsa promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde todas las personas, sin importar su nacionalidad, cultura, género, orientación sexual, discapacidad u otra condición personal, tengan las mismas oportunidades de desarrollar su potencial. Por lo tanto, nuestras decisiones de contratación se basan en su perfil, conocimiento, experiencia y talento, porque valoramos su pasión por contribuir y mejorar el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tiene una discapacidad o necesita alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, comuníquese con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ResumenEn EPICOM llevamos más de 30 años desarrollando soluciones criptográficas de alta seguridad que garantizan la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos en entornos críticos. Como empresa española especializada en tecnología de cifrado con producción propia, estamos comprometidos con la soberanía tecnológica. Nuestros productos están homologados para su uso en entornos clasificados a nivel nacional e internacional. Instituciones públicas, organismos de defensa, cuerpos de seguridad del Estado y operadores de infraestructuras críticas confían en nosotros para proteger lo que más importa.En la actualidad precisamos incorporarIngeniero/a FPGAcon al menos 2 años de experiencia demostrable en diseño y programación de protocolos de comunicaciones sobre FPGA´s, preferiblemente en entorno de Altera (Intel).Nuestra posición requieretrabajo 100% presencial, por lo que buscamos profesionales que puedan adaptarse a esta modalidad y residan en la zona o cuenten con disponibilidad real para acudir diariamente al centro de trabajo.ResponsabilidadesDiseño y programación de protocolos de comunicaciones sobre FPGA´s.CalificacionesIngeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o similar.Al menos 2 años de experiencia en el campo.Conocimiento de los lenguajes de programación Verilog, VHDL, C y C++.Experiencia en la elaboración de documentación técnica de producto.Experiencia en el desarrollo de drivers y programación con código de fuente abierta.Conocimiento del idioma inglés.Entorno dinámico, aprendizaje continuo y proyectos desafiantes.Trabajamos presencialmente pero tendrás flexibilidad de entrada y de salida para que puedas conciliar.Viernes y verano jornada intensiva.Oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno tecnológico estable y en pleno crecimiento.Salario acorde a tu experiencia.EPICOM garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación por razón de sexo.

ph3En esta posición, tus responsabilidades incluirán /h3 pprospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. /p ul liAnálisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. /li liProspección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. /li liDetección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. /li liTrato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. /li liSeguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. /li /ul h3¿Cómo es nuestro candidato ideal? /h3 ul liMínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH. /li liCapacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. /li liHabilidades comunicativas y de negociación. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul libDesarrollar un nuevo proyecto en Madrid: /b Serás parte integral del inicio y expansión de nuestras operaciones en la capital. /li liParticipar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. /li liGestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. /li liTener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. /li liSalario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! /li /ul h3Información adicional: /h3 ul li23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) /li liRetribución flexible a través de Flexoh /li liCheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. /li liTeletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. /li liEventos de verano y Navidad /li liCiudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUna persona especialista en bUX Writing /b, que tenga al menos 5 años de experiencia trabajando para consultoría o grandes compañías. En definitiva, alguien que disfrute creando experiencias en producto digital y haciendo llegar el mensaje adecuado al público objetivo. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul liTrabajar mano a mano con el bequipo de Product Design /b en diferentes proyectos para crear experiencias de usuario únicas a través del contenido. /li liCrear contenido para productos digitales como sitios web, apps, landing pages, case studies, etc. /li liDesarrollar guías, manual de identidad verbal, procesos, buenas prácticas y estándares de narración. /li liRedactar textos de interacción o microcopy como call to actions, formularios, mensajes de error, etc. /li liColaborar y asegurar la mejor relación con equipos multidisciplinares de personas especializadas en distintas áreas de negocio, diseño y tecnología. /li liDocumentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de otros compañeros de diseño y desarrollo. /li liIdentificar cualquier necesidad de mejora y optimización de los productos digitales. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas… /h3 ul liExperiencia en escritura para una gran variedad de audiencias, marcas y sectores. /li liEstudios relacionados con publicidad, periodismo, comunicaciones y/o redacción de contenidos. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y oral. /li liConocimientos básicos de SEO. /li liFacilidad para comunicarte y redactar contenidos en inglés. /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. /li libSeguro médico con Adeslas: /b accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b a hora en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños. /li libIncentivos: /b trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /li libCultura de la transparencia: /b creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente, organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Data Scientist NLP – IA /h3 p¿Y si tu trabajo fuera decidir bcómo hablan y entienden el lenguaje las soluciones de IA /b que usan miles de personas? /p h3Ese Es El Corazón De Este Rol /h3 pBuscamos a alguien que disfrute tanto afinando un modelo como discutiendo el mejor prompt, la métrica adecuada o el tipo de explicación que necesita un usuario no técnico. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPROCESIA /b construimos soluciones donde la IA deja de ser un buzzword y se convierte en asistentes, buscadores inteligentes, sistemas de ayuda y herramientas que entienden el lenguaje humano. Trabajamos en proyectos de alto impacto, con equipos donde conviven perfiles muy técnicos y otros muy funcionales, y donde cada persona puede aportar su mirada a cómo debe comportarse la IA. /p h3El reto: darle forma a la IA que entiende el lenguaje /h3 pNo buscamos un perfil de datos más, buscamos a quien se pregunte constantemente: ¿de verdad este modelo está entendiendo lo que el usuario quiere decir?. /p pTu terreno será el texto: desde documentos largos a consultas breves, desde prompts para LLMs hasta métricas que midan si la IA está respondiendo bien. /p h3Disfrutarás Si /h3 ul liTe mueves con naturalidad entre Python, pandas, numpy, scikit‑learn, y no tienes miedo a abrir un notebook y explorar datos textuales desde cero. /li liHas pasado varios años construyendo soluciones de NLP (clasificación, extracción de entidades, búsqueda semántica, resúmenes, etc.), no solo leyendo papers. /li liTe interesa especialmente la IA generativa: arquitecturas RAG, LLMs como GPT, LLaMa o Mistral, embeddings, fine‑tuning y evaluación de modelos grandes. /li liDisfrutas explicando resultados a gente no técnica, buscando ejemplos claros y visualizaciones que cuenten la historia del modelo. /li /ul h3¿Qué harás en el día a día? /h3 pFormarás parte de un equipo donde también hay Consultores Python, arquitectos y otros Data Scientists, con los que co‑diseñarás soluciones end‑to‑end. /p h3En La Práctica, Te Ocuparás De /h3 ul liDiseñar y entrenar modelos de NLP, tanto clásicos como basados en Transformers, para resolver problemas concretos (búsqueda, clasificación, extracción, resumen, etc.). /li liPreparar y entender los datos textuales: limpieza, normalización, anotación, definición de etiquetas y métricas que tengan sentido para negocio. /li liConstruir y mejorar soluciones de IA generativa sobre RAG, trabajando con embeddings, recuperación de contexto y prompts para modelos como GPT, LLaMa o Mistral. /li liTrabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para que tus modelos se integren en APIs y servicios que funcionan en Kubernetes y entornos CI/CD. /li liDocumentar de forma clara lo que hace el modelo, sus límites y cómo evolucionarlo, ayudando en que el conocimiento no se quede solo en el código. /li /ul h3Lo que necesitamos de tu experiencia /h3 pEste, bno es un rol junior /b; vas a tomar decisiones que definen cómo se comportan soluciones de IA clave. /p h3Por Eso Buscamos /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en proyectos TI y 5 años trabajando en soluciones de datos o inteligencia artificial a gran escala. /li liVarios años de práctica real en NLP y ciencia de datos con Python (pandas, numpy, scikit‑learn, visualización con matplotlib, seaborn y notebooks). /li liExperiencia demostrable trabajando con IA generativa, LLMs y arquitecturas RAG, más allá de pruebas puntuales. /li liValorable experiencia con Kubernetes, orquestación de contenedores, observabilidad y bases de datos vectoriales, trabajando en equipo con perfiles de MLOps y backend. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pAdemás del reto técnico, queremos que sientas que estás en un lugar donde puedes crecer y tener voz propia en cómo se construyen la /p ul liProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /li liModalidad híbrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) /li liContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no deseo. /li liClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /li li3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /li liSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /li liSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial. /li /ul pSi te apetece que tu próximo paso en IA no sea más de lo mismo, esta puede ser tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Data Scientist NLP – IA ¿Y si tu trabajo fuera decidir cómo hablan y entienden el lenguaje las soluciones de IA que usan miles de personas? Ese Es El Corazón De Este Rol Buscamos a alguien que disfrute tanto afinando un modelo como discutiendo el mejor prompt, la métrica adecuada o el tipo de explicación que necesita un usuario no técnico. ¿Quiénes somos? En PROCESIA construimos soluciones donde la IA deja de ser un buzzword y se convierte en asistentes, buscadores inteligentes, sistemas de ayuda y herramientas que entienden el lenguaje humano. Trabajamos en proyectos de alto impacto, con equipos donde conviven perfiles muy técnicos y otros muy funcionales, y donde cada persona puede aportar su mirada a cómo debe comportarse la IA. El reto: darle forma a la IA que entiende el lenguaje No buscamos un perfil de datos más, buscamos a quien se pregunte constantemente: ¿de verdad este modelo está entendiendo lo que el usuario quiere decir?. Tu terreno será el texto: desde documentos largos a consultas breves, desde prompts para LLMs hasta métricas que midan si la IA está respondiendo bien. Disfrutarás Si Te mueves con naturalidad entre Python, pandas, numpy, scikit‑learn, y no tienes miedo a abrir un notebook y explorar datos textuales desde cero. Has pasado varios años construyendo soluciones de NLP (clasificación, extracción de entidades, búsqueda semántica, resúmenes, etc.), no solo leyendo papers. Te interesa especialmente la IA generativa: arquitecturas RAG, LLMs como GPT, LLa Ma o Mistral, embeddings, fine‑tuning y evaluación de modelos grandes. Disfrutas explicando resultados a gente no técnica, buscando ejemplos claros y visualizaciones que cuenten la historia del modelo. ¿Qué harás en el día a día? Formarás parte de un equipo donde también hay Consultores Python, arquitectos y otros Data Scientists, con los que co‑diseñarás soluciones end‑to‑end. En La Práctica, Te Ocuparás De Diseñar y entrenar modelos de NLP, tanto clásicos como basados en Transformers, para resolver problemas concretos (búsqueda, clasificación, extracción, resumen, etc.). Preparar y entender los datos textuales: limpieza, normalización, anotación, definición de etiquetas y métricas que tengan sentido para negocio. Construir y mejorar soluciones de IA generativa sobre RAG, trabajando con embeddings, recuperación de contexto y prompts para modelos como GPT, LLa Ma o Mistral. Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para que tus modelos se integren en APIs y servicios que funcionan en Kubernetes y entornos CI/CD. Documentar de forma clara lo que hace el modelo, sus límites y cómo evolucionarlo, ayudando en que el conocimiento no se quede solo en el código. Lo que necesitamos de tu experiencia Este, no es un rol junior ; vas a tomar decisiones que definen cómo se comportan soluciones de IA clave. Por Eso Buscamos Al menos 7 años de experiencia en proyectos TI y 5 años trabajando en soluciones de datos o inteligencia artificial a gran escala. Varios años de práctica real en NLP y ciencia de datos con Python (pandas, numpy, scikit‑learn, visualización con matplotlib, seaborn y notebooks). Experiencia demostrable trabajando con IA generativa, LLMs y arquitecturas RAG, más allá de pruebas puntuales. Valorable experiencia con Kubernetes, orquestación de contenedores, observabilidad y bases de datos vectoriales, trabajando en equipo con perfiles de MLOps y backend. ¿Qué te ofrecemos? Además del reto técnico, queremos que sientas que estás en un lugar donde puedes crecer y tener voz propia en cómo se construyen la Proyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. Modalidad híbrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) Contrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no deseo. Clases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. 3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. Seguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. Salario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial. Si te apetece que tu próximo paso en IA no sea más de lo mismo, esta puede ser tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que buscamos es... /h3 pUn/a bUX Lead /b con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. /p pBuscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul liDefinir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto. /li liRepresentar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento. /li liDefinir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design. /li liTraducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación. /li liParticipar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones. /li liAsegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en... /h3 ul liEstrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño. /li liProductos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liGestión e influencia de stakeholders senior. /li liDiscovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX. /li liResearch, interaction design, prototipado y sistemas de diseño. /li liTrabajo en entornos Agile o SAFe. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3Y sería genial que también supieras... /h3 ul liTrabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. /li liDiseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. /li liDefinir métricas de experiencia e impacto. /li liMantener una participación hands-on dentro de un rol de liderazgo. /li /ul h3En Garaje nos gustan las personas que… /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje...Somos | No somos: /h3 pSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /p pSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /p pSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /p pSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /p pSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /p h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b Nuestra guía en Notion que resuelve dudas sobre cómo solicitar días libres, conocer a quién es quién, plantillas para entregables y referencias de proyectos. No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos; también organizamos eventos para conocernos y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja con equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes. Ser parte del equipo de Garaje es contribuir a crear experiencias con impacto. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul h3¿Qué pasará ahora? /h3 pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas. /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSi para ti los datos no son un montón de tablas desordenadas, sino la materia prima para construir infraestructuras sólidas y escalables que muevan el negocio, tenemos que hablar. /b /p pEn WAM sabemos que detrás de cada gran dashboard o análisis de negocio, hay un trabajo de ingeniería impecable. Por eso, buscamos a un/a Data Engineer 100% técnico/a que se convierta en el pilar fundamental de nuestra área de Data Analytics. /p pBajo el liderazgo del Data Lead, serás la persona responsable de extraer la información bruta de los sistemas de nuestros clientes, limpiarla y estructurarla. Tu trabajo será habilitar la capa de datos para que los proyectos cuenten con información fiable, segura y lista para ser analizada. /p h3¿Qué vas a hacer? /h3 pConstruir, automatizar y mantener una arquitectura de datos robusta y escalable. Tu objetivo será garantizar que el flujo de información, desde los sistemas de origen hasta el Data Warehouse, sea impecable y esté perfectamente preparado para su visualización y análisis. /p h3Lo que esperamos de ti /h3 h3Construcción de Pipelines /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener procesos de extracción, transformación y carga para conectar las múltiples fuentes de datos de los clientes hacia almacenes centralizados. /li liResolver la complejidad de sistemas o fuentes de datos poco estructuradas, transformándolas en información útil. /li /ul h3Infraestructura de Datos /h3 ul liDesplegar y gestionar arquitecturas de datos en entornos cloud (AWS, Azure o Google Cloud) utilizando tecnologías líderes. /li liMonitorizar el rendimiento de las bases de datos y resolver cuellos de botella técnicos en el procesamiento de grandes volúmenes de información. /li /ul h3Soporte a BI y Gobernanza /h3 ul liProveer datos limpios, estructurados y actualizados al Data Analyst para que puedan construir la capa de visualización sin fricciones ni tiempos de carga eternos. /li liGarantizar la calidad, integridad y seguridad de la información, asegurando el cumplimiento estricto de las normativas de privacidad. /li /ul h3Preparar el terreno para el futuro /h3 ul liEstructurar el ecosistema de datos y sentar unas bases tan sólidas que, cuando llegue el momento de escalar hacia modelos de Machine Learning o Inteligencia Artificial, la infraestructura técnica esté 100% preparada. /li /ul h3Crecemos contigo, cuidamos de ti /h3 ul liHorario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. /li liTeletrabajo: Modelo híbrido. Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad. /li liDías especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. /li liPlan de Igualdad: Entorno inclusivo, respetuoso y con oportunidades justas para todas las personas. /li liRetribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. /li liDesarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. /li liJornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. /li /ul h3Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol) /h3 ul liFormación en DATA e IA. /li liExperiencia en la trinchera: Al menos 3 años de experiencia demostrable trabajando como Data Engineer, construyendo pipelines de datos (ETL/ELT) e integrando diversas fuentes de información. /li liDominio Cloud y Stack Moderno: Experiencia sólida trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) y manejando plataformas de Data Warehousing (Snowflake, Databricks o BigQuery). /li liLenguajes: Nivel avanzado de SQL y Python. Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y NoSQL. /li liMentalidad de Gobernanza y BI: Obsesión por la limpieza del dato. Tienes que entender cómo estructurar la información para que las herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau) la puedan consumir de forma eficiente. /li liVisión de Negocio: Capacidad de entender el negocio del cliente para saber qué modelo analítico aplicar en cada caso. /li liIdiomas: Inglés nivel alto (imprescindible para el offering y proyectos internacionales). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. El rol Buscamos un/a Senior Data Engineer que entienda cómo se estructura el dato digital en ecosistemas de marketing y sea capaz de estructurarlo y convertirlo en decisiones de negocio. Trabajarás con fuentes de datos de analítica digital, marketing platforms, infraestructura cloud y ecosistemas de visualización, dando soporte técnico directo a nuestros clientes enterprise. No es un rol de reporting pasivo: implica entender el dato de inicio a fin, desde su recogida hasta su activación, y liderar esa conversación tanto dentro del equipo como frente al cliente. Reportarás al COO y serás una pieza clave en la interlocución técnica de los proyectos de ecosistemas de Data & AI. Estructurar fuentes de datos digitales para entender el comportamiento de usuario y el rendimiento de negocio Trabajar con infraestructura cloud, principalmente Google Cloud, para modelar y organizar datos de marketing a escala Explotar el raw data de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Adobe Analytics) para extraer insights avanzados y accionables Diseñar y mantener dashboards y visualizaciones de datos en ecosistemas propios o herramientas de visualización Definir e implementar estrategias de data collection a través de ecosistemas de Tag Management (Google Tag Manager y similares) Actuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento y Quarterly Business Reviews Liderar equipos de proyecto internos, repartiendo el trabajo y marcando los estándares técnicos del equipo Asegurar la calidad y los plazos de entrega de cada proyecto de principio a fin Colaborar con los equipos de Mar Tech y Digital Marketing en la generación de segmentos y audiencias a partir del dato digital 3 a 5 años de experiencia trabajando con fuentes de datos digitales en entornos de marketing o negocio Experiencia con infraestructura cloud, principalmente Google Cloud, aplicada a la estructuración de datos (conceptos como Cloud4 Marketing) Conocimiento práctico de herramientas de analítica digital: Google Analytics y Adobe Analytics Familiaridad con entornos cloud adicionales como Azure o Amazon Web Services Manejo de herramientas de visualización de datos: Looker Studio, Tableau o Power BI Conocimiento de metodologías de data collection y ecosistemas de Tag Manager (Google Tag Manager) Experiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad Experiencia trabajando cara a cliente, incluyendo reporte de avance y liderazgo técnico en la relación Inglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales Experiencia con Tealium IQ u otros sistemas de Tag Management además de Google Tag Manager Participación en proyectos técnicos de Data dentro del espectro de Mar Tech y Digital Marketing Experiencia generando segmentos y audiencias de datos y definiendo casos de uso de activación del dato Haber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise Jornada laboral flexible: modelo híbrido. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre. Beneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas. BOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas Mar Tech e IA a cargo de la empresa. Exposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales. Equipo senior, sin capas de management innecesarias, donde la calidad del análisis y la excelencia en la ejecución son el valor diferencial. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Alicante, Granada, Zaragoza y Lisboa. Ya somos más de 950 profesionales en España. /ppPertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. /ppbBuscamos un/una profesional interesado/a en desarrollar su carrera profesional en Precios de Transferencia, en el área Fiscal, en nuestra oficina de Madrid. /b /ppbTE BUSCAMOS A TI: /b /pulliQue acumulas más de 1 año de experiencia en precios de transferencia. /liliGrado en Administración y Dirección de empresas y/o Derecho. /liliInglés fluido (mín. B2). /liliSe valorará máster en Asesoramiento Fiscal. /liliEstudios de benchmarking: análisis de rentabilidad de compañías del sector, royalties u operaciones financieras a través de bases de datos. /liliAnálisis e interpretación de estados financieros de compañías de diferentes sectores. /liliAnálisis de industria. /liliRedacción de informes y distintos tipos de documentación, tanto en español como en inglés. /liliApoyo en detección y análisis de riesgos, planteamiento de alternativas, planificación de operaciones, preparación de presentaciones y resultados. /liliAsistencia en procedimientos de inspección. /liliSalario en función de la experiencia que se aporte. /liliPodrás distribuir tus vacaciones en función de las horas que necesites, y no días necesariamente. /liliJornada intensiva de verano y todos los viernes del año. /liliDesarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Senior DevOps Engineer (100% remoto) Descripción Senior DevOps Engineer Azure DevOps GitHub CI/CD Terraform Cloud 100 Remoto (España) Contratación por Zemsania Proyecto en sector banca Resumen de la empresaNuestro cliente es una multinacional tecnológica norteamericana, certificada como Top Employer y Great Place to Work, con más de 35.000 empleados y presencia en más de 35 países. Líder en servicios digitales y soluciones tecnológicas de gran alcance para compañías globales. Condiciones del proyecto Modalidad: 100 remoto dentro de España Horario: Business Hours (sin jornada intensiva en viernes o verano) Idiomas requeridos: Inglés C1 Español B2 Sector: Banca Qué buscamosUn/a Senior DevOps Engineer con más de 10 años de experiencia, capaz de diseñar, construir y evolucionar plataformas DevOps en colaboración directa con equipos de desarrollo, seguridad, auditoría, riesgo, cumplimiento y plataformas. Requisitos mínimosExperiencia +10 años de experiencia en DevOps, CI/CD, Kubernetes, cloud infrastructure y automatización. Experiencia trabajando directamente con developers, citizen developers y funciones de control (seguridad, auditoría, riesgo, compliance) como partners de diseño. Experiencia en entornos regulados con fuertes expectativas de auditoría y gobierno. Stack técnico Azure DevOps Services Agents (VMSS, AKS, Microsoft hosted): administración de organización y proyectos, pipeline governance, service connections, secrets, approvals gates, gestión de agentes. GitHub Enterprise Cloud Build Agents (AKS self hosted, GitHub hosted): administración de organización/repositorios, RBAC, auditoría, runners, secure defaults, governance de GitHub Copilot. Terraform: estrategia de módulos, gestión de estado, policy as code, identidad segura, detección de drift, control de cambios auditable. Octopus (o equivalente): orquestación de despliegues, permisos, controles de producción, trazabilidad. SonarQube: administración enterprise, quality gates, tokens, integración CI, enforcement real de calidad. JFrog Artifactory / XRay: arquitectura de repositorios, lifecycle, RBAC, políticas de vulnerabilidades/licencias, integración CI/CD. Checkmarx (o equivalente SAST): configuración enterprise, RBAC, integración CI, políticas, workflows de excepciones. Claude Code (o equivalente): onboarding enterprise, governance, seguridad, modelo operativo. Skills clave CI/CD DevOps Cloud infrastructure Azure DevOps Services GitHub Terraform Requisitos deseables Experiencia en diseño de capacidades AI assisted DevOps (testing, CI/CD, calidad, automatización operativa). Experiencia en plataformas cloud híbridas. Conocimiento de modelos de riesgo y cumplimiento en banca. Funciones principales Diseñar, construir y evolucionar capacidades de plataforma DevOps en colaboración directa con developers, citizen developers y funciones de control. Proporcionar soporte de tercer nivel para plataformas CI/CD, build agents y tooling self hosted. Representar requisitos de operación, seguridad, auditoría y riesgo como inputs de diseño. Impulsar prácticas de automatización, fiabilidad y entrega continua. Facilitar consenso entre equipos con prioridades distintas, proponiendo soluciones pragmáticas y orientadas al riesgo. Diseñar y operar capacidades AI assisted DevOps (CI/CD, testing, calidad, automatización). Asegurar que las soluciones con IA sean transparentes, explicables, seguras y auditables. Aplicar capacidades emergentes de IA de forma pragmática y alineada con políticas corporativas. Ubicación 100 remoto dentro de España Compromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. azure, devops,github,terraform,octopus,sonarqube,jfrog artifactory,checkmarx,claude code,ci/cd,devops

ph3Ground Segment System Engineer /h3 pPor favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Queremos seguir reforzando y fortaleciendo nuestras capacidades de ingeniería de sistemas espaciales con el propósito de diseñar, estructurar y consolidar soluciones espaciales de alto valor tecnológico en todas las fases de propuesta, arquitectura y desarrollo de misión dentro de nuestros proyectos internacionales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en la elaboración de propuestas (bids), asegurando coherencia técnica, viabilidad y valor añadido para el cliente. /li liColaborar en la coordinación de contribuciones técnicas de distintos subsistemas (dentro de ground segment con MCS, FDS, MPS, PDGS, el satélite, el lanzador, los operadores, antenas de comunicación, flight segment, payload data processing, comunicaciones, etc.). /li liParticipar en la estimación de esfuerzo, planificación técnica y evaluación de riesgos en fase de oferta. /li liColaborar y negociar estrechamente con cliente y stakeholders internos para la definición de soluciones técnicas competitivas. /li liContribuir a la ingeniería de sistemas y decisiones de arquitectura de alto nivel en entornos internacionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 5-8 años de experiencia en ingeniería de sistemas espaciales o sectores complejos (aeroespacial, defensa, telecom). /li liExperiencia en segmento tierra (MCS, operaciones, procesamiento de datos de misión). /li liInglés fluido y disponibilidad para viajar principalmente dentro de Europa, aunque no se descartan desplazamientos a América y Asia. /li liExperiencia en fases de propuesta, preventa o ingeniería de ofertas complejas. /li liConocimiento de herramientas de arquitectura de sistemas y MBSE. /li liCertificaciones tipo INCOSE o PMP. /li liConocimientos de cloud computing aplicados a sistemas. /li liConocimiento de entornos de misión reales (operaciones de satélites, ground control systems). /li liExperiencia en programas espaciales institucionales o New Space. /li liConocimientos de otros idiomas: alemán, francés o italiano. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo de trabajo híbrido con 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual. /li liHorario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. /li liDesarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. /li liMovilidad nacional e internacional. /li liRelocation package para candidatos internacionales. /li liPrograma Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes; fruta y café gratis; formación en salud física, mental y económica. /li /ul pSystems Engineer - Ingeniero/a de sistemas (h/m) - Madrid, area metropolitana (comarca); comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Omnitel Comunicaciones busca un/a Coordinador/a Nacional de Proyecto Retail (Project Manager) para liderar la coordinación operativa de un proyecto de ámbito nacional, garantizando la correcta ejecución de las acciones en punto de venta y la alineación entre cliente, equipos de campo y áreas internas. Tu principal misión será garantizar la correcta ejecución del proyecto mediante la coordinación de todos los interlocutores implicados (cliente, GPVs, promotores y departamentos internos de Omnitel), asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos, la resolución de incidencias, la calidad del servicio y una comunicación eficaz entre todas las partes. Principales responsabilidades 1. Coordinación operativa del proyecto Actuar como interlocutor principal para la gestión operativa diaria con el cliente. Coordinar la actividad diaria de Area Managers, formador y promotores. Organizar el seguimiento operativo y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Mantener actualizados los sistemas, formularios y herramientas de reporting. Coordinar reuniones periódicas con cliente, Area Managers y equipos internos. 1. Gestión de Area Managers Coordinación y seguimiento de rutas y objetivos. Apoyo en el proceso de incorporación de nuevas personas al equipo. Coordinación de comunicaciones operativas. Coordinación de implantaciones, lanzamientos y acciones especiales. 1. Gestión del equipo de promotores Coordinación de calendarios y planificación operativa junto con los Area Managers. Gestión y seguimiento de incidencias. Coordinación de vacaciones, ausencias y sustituciones junto con RRHH. Comunicación periódica de objetivos, campañas e incentivos. Seguimiento de desempeño y cumplimiento de objetivos. Participación en procesos de selección, incorporación y sustitución de personal. 1. Gestión interna y coordinación transversal Coordinación con áreas internas para garantizar la correcta prestación del servicio. Coordinación entre RRHH, Area Managers, formador y promotores. Participación en el desarrollo y mejora de herramientas y procesos internos. 1. Relación con cliente Mantener una comunicación continua y fluida con el cliente sobre la operativa diaria. Asegurar el cumplimiento de compromisos y acuerdos establecidos. Anticipar riesgos, incidencias y oportunidades de mejora. Elaborar informes de seguimiento y evolución del proyecto. Competencias clave Organización y planificación. Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. Comunicación verbal y escrita de alto nivel. Orientación al cliente. Resolución de incidencias y toma de decisiones. Liderazgo transversal e influencia sin autoridad jerárquica. Proactividad y autonomía. Gestión de equipos distribuidos geográficamente. Perfil ideal Experiencia mínima de 3-5 años en coordinación de proyectos, cuentas o servicios de outsourcing. Experiencia en retail, field marketing o gestión de equipos de campo. Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting. Capacidad para relacionarse con perfiles operativos, RRHH, cliente y dirección. Se ofrece: Salario Bruto anual: 30.000€ Variable: Por consecución de objetivos Teletrabajo: hasta 6 días al mes Formación continua Posibilidad de retribución flexible Horario de oficina y jornada continua en verano

ppSomos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría. bCreate /b ofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología IoT, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. Tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear 'la vida que quieren vivir'. /p pQueremos sumar al equipo personas que aporten energía, nuevas ideas, distintos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. /p pBuscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades, tiene el poder de ofrecer los mejores resultados. /p pBuscamos una persona para cubrir la posición de Gestor/a de Marketplaces, con ganas de trabajar en equipo y que nos ayude en nuestro día a día, realizando las siguientes tareas: /p ul liSoporte en la elaboración, control y seguimiento de los objetivos de la compañía. /li liAnálisis de Desempeño: Revisar y analizar métricas de rendimiento de las ventas. Realizar informes y usar estos datos para proponer estrategias de mejora continua. /li liColaboración activa en la actualización de contenido de los diferentes canales de venta de CREATE. /li liElaboración de campañas promocionales para los distintos marketplaces. /li liActualizar y mantener la base de datos de producto CREATE según los requisitos de cada canal. /li liColaborar en la recopilación y análisis de datos de ventas para identificar oportunidades de mejora. /li liTrabajar estrechamente con otros equipos, como marketing, logística y operaciones, para garantizar que las campañas y objetivos de ventas se alineen correctamente. /li /ul h3Lo que encontrarás al trabajar en Create /h3 ul liHorario flexible /li liJornada intensiva en verano /li liSeguro médico privado /li liDescuentos adicionales para empleados en todos los productos /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGraduado ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Marketing y carreras afines /li liDominio de Excel: Nivel intermedio/avanzado /li liInglés avanzado: se utilizará en el día a día /li liIncorporación inmediata /li liSe valorará positivamente la experiencia previa en el puesto o área relacionada /li liEn nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a la persona que convierta arquitecturas imposibles en plataformas de IA que simplemente funcionan, escalan y hacen magia con los datos. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPROCESIA /b diseñamos y construimos soluciones tecnológicas que acercan la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales y de alto impacto en el sector público y privado. /p pNo buscamos otro arquitecto más, buscamos a la referencia técnica a la que el equipo acude cuando hay que decidir cómo debe vivir, escalar y operar una plataforma de IA moderna. /p pTu misión será definir, aterrizar y evolucionar arquitecturas de sistemas basados en inteligencia artificial y Kubernetes, manteniendo el equilibrio perfecto entre visión estratégica y capacidad de ejecución. /p h3Lo que esperamos de ti: /h3 ul liAl menos 7 años en proyectos TI y 5 años diseñando arquitecturas de sistemas IA y Kubernetes. /li liExperiencia real en arquitecturas de microservicios y orquestadores de servicios con librerías Python. /li liMano experta administrando clústeres Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) bajo enfoque service mesh y con observabilidad (IAM, Grafana, Prometheus). /li liConocimiento profundo de infraestructuras de streaming sobre Kafka y entornos MLOps con MLflow, feature stores y despliegues en Seldon Core, KServe o BentoML. /li liValorable que hayas trabajado con plataformas de datos tipo lake, lakehouse y warehouse. /li /ul h3Tu día a día (no tan típico) /h3 pTu entorno será un laboratorio vivo de soluciones de IA generativa, NLP y tratamiento avanzado de datos, donde las decisiones arquitectónicas importan de verdad. /p pEstarás rodeado de Data Scientists, Consultores Python y perfiles de coordinación que comparten la misma ambición: hacer de la tecnología algo útil, robusto y escalable. /p pEn la práctica, te ocuparás de: /p ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas orientadas a microservicios, definiendo patrones de integración y orquestación de servicios en Python. /li liGobernar clústeres Kubernetes y su ecosistema, asegurando despliegues elegantes, resiliencia y una observabilidad en tiempo real que permita dormir tranquilo. /li liDefinir y mantener la infraestructura de streaming con Kafka y la capa MLOps (MLflow, feature stores, Seldon Core, KServe, BentoML). /li liParticipar en decisiones clave sobre arquitecturas on‑premise, cloud e híbridas para soluciones de IA y datos. /li liColaborar en la coordinación técnica del servicio, ayudando al equipo a resolver cuellos de botella complejos y a mejorar continuamente la plataforma. /li /ul h3Lo que te ofrecemos (más allá del stack) /h3 pQueremos que disfrutes tanto del proyecto como del contexto en el que lo desarrollas, y por eso cuidamos las condiciones y el ambiente de forma muy consciente. En bPROCESIA /b tendrás: /p ul liProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /li liContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. /li liModalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) /li liClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /li li3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /li liSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /li liSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. /li /ul pSi te apetece liderar la arquitectura de una plataforma de IA puntera, rodeado de gente que habla tu mismo idioma técnico y que también valora el buen ambiente, nos encantará leer tu historia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Lead Architect de Soluciones de IA y Datos /h3 pBuscamos a la persona que convierta arquitecturas imposibles en plataformas de IA que simplemente funcionan, escalan y hacen magia con los datos. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPROCESIA /b diseñamos y construimos soluciones tecnológicas que acercan la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales y de alto impacto en el sector público y privado. /p pNo buscamos otro arquitecto más, buscamos a la referencia técnica a la que el equipo acude cuando hay que decidir cómo debe vivir, escalar y operar una plataforma de IA moderna. /p pTu misión será definir, aterrizar y evolucionar arquitecturas de sistemas basados en inteligencia artificial y Kubernetes, manteniendo el equilibrio perfecto entre visión estratégica y capacidad de ejecución. /p h3Lo Que Esperamos De Ti /h3 ul liAl menos 7 años en proyectos TI y 5 años diseñando arquitecturas de sistemas IA y Kubernetes. /li liExperiencia real en arquitecturas de microservicios y orquestadores de servicios con librerías Python. /li liMano experta administrando clústeres Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) bajo enfoque service mesh y con observabilidad (IAM, Grafana, Prometheus). /li liConocimiento profundo de infraestructuras de streaming sobre Kafka y entornos MLOps con MLflow, feature stores y despliegues en Seldon Core, KServe o BentoML. /li liValorable que hayas trabajado con plataformas de datos tipo lake, lakehouse y warehouse. /li /ul h3Tu día a día (no tan típico) /h3 pTu entorno será un laboratorio vivo de soluciones de IA generativa, NLP y tratamiento avanzado de datos, donde las decisiones arquitectónicas importan de verdad. /p pEstarás rodeado de Data Scientists, Consultores Python y perfiles de coordinación que comparten la misma ambición: hacer de la tecnología algo útil, robusto y escalable. /p h3En La Práctica, Te Ocuparás De /h3 ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas orientadas a microservicios, definiendo patrones de integración y orquestación de servicios en Python. /li liGobernar clústeres Kubernetes y su ecosistema, asegurando despliegues elegantes, resiliencia y una observabilidad en tiempo real que permita dormir tranquilo. /li liDefinir y mantener la infraestructura de streaming con Kafka y la capa MLOps (MLflow, feature stores, Seldon Core, KServe, BentoML). /li liParticipar en decisiones clave sobre arquitecturas on‑premise, cloud e híbridas para soluciones de IA y datos. /li liColaborar en la coordinación técnica del servicio, ayudando al equipo a resolver cuellos de botella complejos y a mejorar continuamente la plataforma. /li /ul h3Lo que te ofrecemos (más allá del stack) /h3 pQueremos Que Disfrutes Tanto Del Proyecto Como Del Contexto En El Que Lo Desarrollas, y Por Eso Cuidamos Las Condiciones y El Ambiente De Forma Muy Consciente. En PROCESIA Tendrás /p ul liProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /li liContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. /li liModalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) /li liClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /li li3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /li liSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /li liSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. /li /ul pSi te apetece liderar la arquitectura de una plataforma de IA puntera, rodeado de gente que habla tu mismo idioma técnico y que también valora el buen ambiente, nos encantará leer tu historia. /p /p #J-18808-Ljbffr

p pPsss, sí sí, tú… ¿Quieres ser nuestro/a próximo/a bastronauta /b? /p pEn bProduct Hackers /b estamos construyendo bel mejor equipo de Growth del mundo /b. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. /p pSi quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas. /p pAdemás, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth. /p pSomos bremote-first /b y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. /p h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 pBuscamos un bClient Success /b que nos ayude a generar un proceso de retención y upselling escalable en proyectos actuales. /p pAunque también esperamos que tenga muy buenas habilidades comunicativas y que te apasione el mundo digital. Así como la IA, ser IA First será necesario para subirse a la nave. /p pQueremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buenas personas y no tenga miedo a los retos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /h3 pTu misión será gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes clave para maximizar el valor de esas relaciones tanto para la empresa como para el cliente. Gestionarás unas 15-20 cuentas de clientes muy pero que muy TOP. Además, deberás: /p ul lipGarantizar las Renovaciones de los proyectos actuales /p /li lipAumentar el porcentaje de retención de clientes. /p /li lipCrear un Success Plan por cliente para asegurar este propósito. /p /li /ul h3Crecimiento (Upgrades +20%) /h3 ul lipIncrementar el Ticket Promedio (ARPU) mediante la detección de oportunidades que permitan aumentar la penetración de la compañía en el cliente. /p /li /ul ul lipGenerar el crecimiento del proyecto con un objetivo de un 20% sobre el scope actual del mismo. /p /li lipAumentar su Tier dentro de la compañía. /p /li /ul h3Gestión de Alto Nivel /h3 ul lipEjecutar QBRs (Revisiones Trimestrales) para garantizar la satisfacción del proyecto y evolucionar de la mano del cliente, a través de una actitud proactiva y resolutiva en cuanto a sus necesidades y coordinado con cada uno de los equipos internos. /p /li lipTener en tu sello de identidad el Go, Go, Go! y no tener miedo a realizar propuestas, adentrarte en los equipos y lograr la excelencia en cada proyecto. /p /li /ul h3¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /h3 ul lipAl menos 4 años de experiencia en roles de Sales en entornos de consultoría. /p /li lipAlta capacidad de negociación. /p /li lipExcelentes habilidades comunicativas. /p /li lipConocimiento de negocios en diferentes sectores e identificación de oportunidades a partir del análisis del negocio con los datos que ya tenemos del mismo. /p /li lipCarácter autodidacta y capacidad de aprendizaje rápido. /p /li lipCapacidad de priorización y organización. Necesitarás saber priorizar los proyectos, generar acciones con los equipos internos y liderar las propuestas. /p /li lipCapacidad de autogestión y autonomía. /p /li lipResponsabilidad y proactividad. /p /li lipMentalidad de winner y capacidad de motivar al equipo. El equipo tiene que creer en la oportunidad e impulsarla para que suceda. /p /li lipSaber dar ayuda y recibirla por parte de los compañeros. /p /li lipObsesión por la excelencia. /p /li lipCompromiso en el trabajo. /p /li lipConocimiento de herramientas de gestión y organización de proyectos: Google Drive, Notion, Pipedrive (funnel de renovación, funnel de Upsells…) IA. /p /li lipConocimientos técnicos de Data, Adquisición, CRM y Growth. No trabajarás la parte técnica pero necesitas tener el conocimiento suficiente para liderar conversaciones de negociación e identificar las necesidades reales del cliente. /p /li lipConocimiento sobre la Inteligencia Artificial y cómo podemos a través de ella mejorar en las oportunidades de los clientes. /p /li lipResidencia en España: Es imprescindible que residas en territorio nacional. /p /li lipMovilidad geográfica: Aunque somos una empresa remote-first y tu base será tu casa, sabemos que la confianza con cuentas TOP se gana también en el cara a cara. Necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte a reuniones presenciales con clientes (allí donde estén) o a nuestras oficinas cuando la estrategia lo requiera. /p /li /ul h3ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /h3 ul lipConocimientos en Marketing y/o Growth. /p /li lipEres activo/a en LinkedIn o cuentas con una cartera de clientes propia. /p /li lipResidencia en Madrid o Barcelona. /p /li lipNivel C1 de Inglés. /p /li /ul h3¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS? /h3 ul lipEl primer mes: Presente en todas las reuniones: Objetivo: Generar relación y búsqueda de nuevas oportunidades (mismo negocio o new business). /p /li lipEl segundo mes: 1 reunión mensual presencial. Si tenemos reunión de estatus mensual, debe ser esa junto al Growth Strategist. /p /li lip1 vez por trimestre reunión presencial (Business Strategy Review). /p ul lipTangibilizar impacto, realineamiento de objetivos y mantener relación: Objetivo renovar. /p /li lipConseguir upsells detectados: Presentación de propuesta y escalabilidad del proyecto. /p /li /ul /li /ul h3TE OFRECEMOS /h3 ul lipRemote (con reuniones con clientes presenciales de manera puntual) + Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /p /li lipSalario entre euros/brutos anuales + 15% de variable. /p /li lipRetribución flexible con Factorial. /p /li lipFestivos de tu CCAA y locales. /p /li lip25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). /p /li lipJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto). /p /li lipAcceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año. /p /li lip500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). /p /li lipClases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis. /p /li lipEventos de Product Hackers y teambuilding. /p /li lipIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. /p /li lipPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. /p /li lipAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. /p /li /ul h3¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? /h3 ul lip1era fase: Entrevista de background Valores con HR. /p /li lip2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager. /p /li lip3era fase: Entrevista con Chief of Sales. /p /li lip4ta fase: Referencias prueba de inglés. /p /li lip5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr