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🚨 ¡Nueva oportunidad laboral! | Técnico/a Senior de Mantenimiento PCI (SAT) ¿Tienes experiencia en mantenimiento de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI) y buscas un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en crecimiento? Como consultora de Grupo Adecco, estoy gestionando la selección de un/a Técnico/a Senior de Mantenimiento PCI para incorporarse al Servicio de Asistencia Técnica (SAT) de una importante empresa especializada en mantenimiento integral de instalaciones. 🔧 ¿Cuál será tu misión? ✔ Realizar el mantenimiento preventivo de instalaciones PCI en distintos centros del sector terciario (hoteles, hospitales, residencias, oficinas, centros comerciales, instalaciones deportivas, etc.). ✔ Ejecutar pruebas, verificaciones e inspecciones conforme a la normativa vigente. ✔ Diagnosticar y reparar averías en sistemas de protección contra incendios. ✔ Ofrecer un servicio técnico de calidad, garantizando la seguridad y satisfacción del cliente. 👤 ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con al menos 5 años de experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, especialmente orientado a electrónica y sistemas de detección, con capacidad para trabajar de forma autónoma. Será imprescindible aportar experiencia en: 🔹 Sistemas de detección y extinción de incendios. 🔹 Centrales de incendios y programación de equipos. 🔹 Sistemas de aspiración, prealarma y abastecimiento de agua PCI. 🔹 Grupos de presión, hidrantes, sistemas secos y húmedos. 🔹 Diagnóstico y resolución de averías. ⭐ Se valorará especialmente experiencia con centrales como Aguilera, Honeywell u otras similares, así como formación en Prevención de Riesgos Laborales. 🎯 ¿Qué ofrece la empresa? ✅ Incorporación estable con contrato indefinido. ✅ Salario competitivo según experiencia. ✅ Desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada y en expansión. ✅ Jornada de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00. ✅ Vehículo de empresa para el desempeño del trabajo (con posibilidad de llevarlo al domicilio). ✅ Imprescindible carnet de conducir. 📩 Si te interesa conocer más detalles o crees que este proyecto encaja contigo, envíame un mensaje privado o comparte esta publicación con profesionales que puedan estar interesados. #Empleo #Mantenimiento #PCI #ProtecciónContraIncendios #SAT #TécnicoDeMantenimiento #Industria #Ingeniería #Adecco #OfertaLaboral

Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) o Miñano (Parque Tecnológico de Álava). Lantek es una empresa multinacional líder en soluciones software para el sector industrial , especializada en Industria 4.0 y transformación digital . Con más de 400 profesionales y presencia en 16 países , desarrollamos tecnología que ayuda a optimizar los procesos de fabricación de empresas de todo el mundo. Como Channel Manager , impulsarás el crecimiento de nuestro negocio internacional a través de nuestra red de distribuidores y partners . Serás responsable de desarrollar relaciones estratégicas, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad del canal. Funciones & Responsabilidades Entre tus principales responsabilidades estarán: Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de los distribuidores y partners asignados. Desarrollar relaciones estratégicas y definir planes de negocio conjuntos para favorecer el crecimiento del canal. Gestionar las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, colaborando con el equipo comercial y los partners cuando sea necesario. Coordinar a los diferentes equipos internos para garantizar el éxito de las oportunidades comerciales y ofrecer la mejor solución a clientes y partners. Gestionar la relación con el canal, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos y una comunicación fluida entre todas las partes. Realizar el seguimiento del pipeline comercial, los objetivos de negocio y la evolución del canal. Recoger el feedback de distribuidores y clientes para contribuir a la mejora continua de nuestras soluciones y servicios. Buscamos una persona con una clara orientación comercial, capacidad para desarrollar relaciones de confianza y experiencia en la gestión de canales de distribución internacionales dentro del sector tecnológico o del software industrial. Formación en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones o similar), Administración y Dirección de Empresas, Marketing o titulaciones afines. Nivel alto de inglés (imprescindible). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de Channel Management, Desarrollo de Canal, Desarrollo de Negocio o Ventas B2B. Experiencia gestionando distribuidores y partners internacionales. Se valorará experiencia en empresas de software, tecnología o soluciones para el sector industrial. Se valorará el conocimiento de soluciones CAD/CAM, MES, ERP o tecnologías vinculadas a la Industria 4.0. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Capacidad analítica, autonomía, visión estratégica y disponibilidad para viajar internacionalmente. Trabajo híbrido (2 días presenciales) y flexibilidad horaria. Incorporación a una compañía tecnológica líder con presencia internacional. Proyectos innovadores en una empresa referente en la transformación digital de la industria. Un equipo dinámico, colaborativo y altamente cualificado. Si quieres formar parte del futuro de la industria inteligente, ¡esta es tu oportunidad! En Lantek te estamos esperando. Aviso Legal: El responsable del tratamiento de sus datos personales es Lantek Sheet Metal Solutions, S.L.U. con CIF B-01395698. Sus datos personales serán recogidos y tratados conforme a toda la normativa aplicable y, en concreto, al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura en el proceso de selección y se conservarán durante los plazos legalmente establecidos. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndose por escrito a dpo@lantek.com . Asimismo, le informamos de que sus datos no serán objeto de decisiones individuales automatizadas ni de transferencias a países fuera del Espacio Económico Europeo. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad en https://www.lantek.com/es/aviso-legal . #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Técnico/a para la provincia de Tarragona. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente. Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas. Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. CGFS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, o similar. Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico Industrial. Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. En Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos: Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/a. Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE). Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… Porque la competitividad de Jungheinrich depende del valor de nuestra gente: si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! Para más información visítanos en www.jungheinrich.es Persona técnica en Electromecánica – Mantenimiento Industrial #J-18808-Ljbffr

Tasks and Qualifications En Dematic buscamos un/a Técnico/a Electromecánico/a para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas e instalaciones mediante la ejecución de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y mejoras continuas, contribuyendo a reducir incidencias y optimizar los procesos productivos. Trabajarás representando a Dematic en las instalaciones de nuestro cliente en Fuenlabrada, formando parte de un entorno dinámico y altamente automatizado. We offer Career Development Competitive Compensation And Benefits Pay Transparency Global Opportunities Learn More Here: https://www.dematic.com/en-us/about/careers/what-we-offer/ Responsabilidades Asegurar el correcto funcionamiento del sistema a través de los planes de mantenimiento y mejoras asociadas a la producción con el objetivo de reducir las incidencias en los procesos. Llevar a cabo el mantenimiento de los equipos de acuerdo con los estándares de calidad establecidos en los manuales de equipos. Llevar a cabo reparaciones programadas de acuerdo con las recomendaciones de los fabricantes a nivel Mecánico / Eléctrico / Electrónico / PLC / PC. Cumplir con la legislación de Salud y Seguridad en todo momento. Garantizar la calidad de la producción en todo momento. Registrar todo el trabajo realizado. Participación en la mejora continua. Garantizar que los repuestos on site se mantienen en niveles óptimos. Representar a la empresa de manera profesional en todo momento. Adherirse a los procesos y procedimientos de Calidad establecidos por la empresa. Qualifications Conocimiento en Eléctrica / Mecánica o equivalente. Interpretación de manuales técnicos mecánicos, eléctricos y electrónicos. Comprensión general de los sistemas de control. Comprensión básica de equipos PLC, convertidores de frecuencia, sistemas de posicionamiento, etc. Trabajos en altura. Experiencia previa (mínimo dos años) de trabajo con diversos sistemas automatizados (ajuste de piezas móviles, guías, frenos, eje de transmisión, etc.) Comprensión de los programas de mantenimiento pre-preventivo (PPM) Capacidad para solucionar problemas, probar y reparar equipos técnicos como transelevadores, transportadores, etc. Capacidad para trabajar en turnos rotatorios y adaptarse a los horarios de trabajo cambiantes en función de la producción. Horarios Horario de Invierno: Lunes a Jueves de 7:30 a 16:30 con una hora para comer. Viernes: 7h a 15h. Horario de Verano: Lunes a Viernes de 7h a 15h. #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo FANDOS | Un proyecto en plena expansión En Grupo FANDOS llevamos más de 50 años liderando el sector de la automoción y los servicios de movilidad. Somos una empresa familiar sólida, con un liderazgo joven y apasionado, galardonada como PYME del Año 2024 . Estamos en una fase de fuerte crecimiento, transformación digital y expansión . Apostamos de forma directa por la tecnología propia, la calidad humana y la innovación continua. Creemos que las personas son el motor del éxito y ofrecemos un entorno donde tus decisiones e ideas se traducen en proyectos reales. Misión del Puesto Serás el eje tecnológico e innovador del día a día de la compañía . Buscamos un perfil transversal que no solo mantenga nuestras infraestructuras, sino que impulse la digitalización, la automatización y la optimización de procesos interdepartamentales. Responsabilidades y Proyectos Clave 1. Desarrollo, Innovación y Transformación Digital (Eje Central) Desarrollo propio: Evolución, mantenimiento y programación (Frontend y Backend) de nuestra App corporativa y software interno a medida. Inteligencia Artificial: Implementación e integración de herramientas de IA en los procesos operativos de la empresa para maximizar la eficiencia. Smart Building e IoT: Colaboración en proyectos de domótica y automatización de instalaciones. Instalación, mantenimiento y administración de hardware, equipos y redes corporativas. Garantizar la seguridad, estabilidad y rendimiento de toda la infraestructura tecnológica. 1. Soporte Estratégico y Datos Soporte interdepartamental: Contacto directo con áreas como Marketing, Recepción y Dirección para la creación de herramientas y automatizaciones rápidas que mejoren sus tareas diarias. Gestión de datos: Actualización y optimización de bases de datos clave y tarifas de mercado. Requisitos del Perfil Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior ( ASIR, DAM, DAW ) o Grado Universitario en Informática / Ingeniería del Software. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en funciones polivalentes dentro de departamentos de IT o desarrollo. Conocimientos técnicos: Base sólida en redes, administración de sistemas y programación (Frontend & Backend) . Actitud "Todoterreno": Perfil proactivo, resolutivo, flexible y con inquietud constante por investigar nuevas tecnologías e implementarlas. Habilidades blandas: Excelentes dotes de comunicación y empatía para dar un soporte cercano y eficaz al equipo. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años demostrables realizando funciones polivalentes en departamentos de IT. Conocimientos transversales: Base sólida en redes, sistemas, programación (frontend y backend), instalación de hardware y actualización de software. Actitud "Todoterreno": Buscamos a alguien flexible, resolutivo y, sobre todo, que esté dispuesto/a a aprender de todo . Si no sabes hacer algo, valoraremos tu iniciativa para investigarlo y resolverlo. Excelentes habilidades de comunicación y empatía para dar un buen soporte técnico a los compañeros. Beneficios Estabilidad y Futuro: Contrato Indefinido a jornada completa en un departamento en plena expansión con plan de carrera real . Horario pensado para conciliar: De lunes a viernes, jornada continua de 8:00 a 16:45 h . Retribución: Salario competitivo, negociable según la experiencia aportada. Cultura de Innovación: Espacio para proponer, desarrollar e integrar nuevas metodologías y herramientas (IA, IoT, software propio). Cuidado al Empleado: Ambiente de trabajo joven, colaborativo y un Departamento de Personas y Talento que te acompañará desde el primer día. Ubicación Teruel capital (Presencial) Contacto ¿Aceptas el reto? Queremos que crezcas con nosotros. Postula a la oferta y nos pondremos en contacto contigo. Envíanos tu Cv: m.a.izquierdo@grupofandos.com #J-18808-Ljbffr

Jefe de producción y optimización técnica BRANDTY Valencia, Valencian Community, Spain Join to apply for the Jefe de producción y optimización técnica role at BRANDTY ¡Hola! Desde Brandty, estamos buscando un/a Jefe/a de Producción y Optimización Técnica para incorporar a una empresa apasionada por crear mobiliario de alta gama de Valencia. Si eres un/a apasionado/a el mundo del mueble de lujo, eres un crack organizando equipos y te encanta que todo salga perfecto, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál es tu misión? Tu misión principal será ser el/la arquitecto/a de la producción. Te encargarás de que cada plano de fabricación se interprete a la perfección, se optimice al máximo y se ejecute sin fisuras. Queremos que los proyectos no solo queden bonitos, sino que sean viables técnica, económica y cualitativamente. Serás el/la gran coordinador/a, conectando el departamento técnico, el equipo de producción y a esos proveedores, ¿Qué harás en tu día a día? Revisión técnica de planos de fabricación: detectar errores, ineficiencias o aspectos no viables antes de su aprobación por el cliente. Optimización de diseños: proponer soluciones técnicas que reduzcan costes y mejoren la eficiencia productiva sin comprometer la calidad. Coordinación de producción: asignar proyectos a los responsables de producción según experiencia y carga de trabajo. Supervisión de proveedores externos: asegurar que ebanistas, metalistas y otros artesanos comprendan y ejecuten correctamente los planos. Apoyo técnico en AutoCAD: elaborar o modificar planos en momentos de alta carga de trabajo. Comunicación con clientes y diseñadores: mantener correspondencia técnica en inglés, garantizando precisión en los detalles y especificaciones. Control de plazos y calidad: asegurar que los proyectos se entreguen en tiempo y forma, cumpliendo los estándares de la empresa. Colaboración interna: actuar como nexo entre el departamento técnico y el equipo de producción. Capacidad de crecimiento profesional. Horario: 8:00h - 16:30h Formación técnica en diseño industrial, ingeniería de producto, arquitectura técnica o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en proyectos de alta gama / custom furniture. Conocimientos solo dosis en AutoCAD y lectura de planos de fabricación para muebles de madera y ebanistería (joinery/millwork), incluyendo detalles de ensamblaje y lista decorte. Capacidad para coordinar la oficina técnica, delineantes y producción. Dominio del Inglés nivel C1 (imprescindible). Competencias clave: Capacidad analítica y atención al detalle. Comunicación efectiva (oral y escrita) en inglés y español. Liderazgo y coordinación de equipos. Resolución de problemas técnicos y de producción. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Adaptabilidad y proactividad ante imprevistos. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: Experiencia de al menos 5 años como consultor SAP BW Modelado avanzado en HANA y BW Conocimientos en SQL y ABAP Orientación al trabajo en equipo y proactividad ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivado para un cambio!! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: Vas que contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡ Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas !!! #J-18808-Ljbffr

Trèves se ha convertido hoy en día en un fabricante reconocido de equipos automovilísticos, especializado en el interior del vehículo y su aislamiento acústico. Una empresa internacional que emplea cerca de 4 600 personas y dispone de plantas industriales en 16 países. Trèves diseña y ofrece nuevas soluciones de tratamiento acústico para reducir el ruido exterior e interior. Reportando al Director de la Planta, su misión será gestionar al equipo encargado de cumplir los objetivos de productividad, calidad, costes y plazos de entrega durante su turno, en la planta de Trety (Girona). Responsabilidades • Gestionar el proceso “Producir y Entregar”, supervisando todos los aspectos de la planificación, ejecución y entrega de la producción., • Gestionar las actividades y el resultado de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos y el seguimiento diario de los indicadores clave de rendimiento (KPI)., • Gestionar de manera eficiente las necesidades de personal en cada línea de producción, garantizando la formación en el puesto de trabajo., • Liderar la preparación del presupuesto del departamento. Cualificaciones • Grado universitario en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Mecánica, etc.) y/o ADE., • Experiencia en gestión de equipos, preferiblemente en sector productivo/industrial (con experiencia en un puesto similar)., • Dominio de MS Office y sistemas ERP; se valorará haber trabajado con SAP., • Capacidad para trabajar en colaboración con los distintos departamentos del grupo., • Sólidas habilidades analítica y de comunicación., • Se requiere conocimiento de inglés, nivel medio‑alto. Fundado hace más de 180 años, Trèves es un grupo familiar basado en valores humanos fundamentales: respeto, confianza, responsabilidad y un sólido enfoque en el desarrollo sostenible. En Trèves, fomentamos la autonomía y la agilidad en la toma de decisiones. Con un rápido crecimiento (490 millones de euros en ingresos en 2019, 670 millones en 2023, lo que representa un crecimiento del 35 %, con un objetivo de 750 millones de euros para 2024), ofrecemos numerosas oportunidades profesionales, tanto en Francia como a nivel internacional, que te permiten desarrollar trayectorias profesionales emocionantes y variadas. #J-18808-Ljbffr

Se busca persona para el control de fabricación química, con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las funciones incluyen apoyar al equipo de I+D en la coordinación de evaluaciones analíticas en laboratorios internos y externos, gestionar envíos de muestras y recibir informes, asimilando datos y organizándolos en plantillas departamentales para facilitar el análisis estadístico y la evaluación crítica. Se requiere titulación superior en bioquímica o similar, al menos cinco años de experiencia, inglés nivel C1, dominio avanzado de Excel con análisis estadístico básico, manejo avanzado de Microsoft y conocimiento de métodos analíticos aplicados al análisis de proteínas, incluidos bioensayos. El contrato es indefinido y a jornada completa, con horario flexible de 7:30 a 16:30 y un salario bruto mensual de 2.500 euros. El puesto se ubica en Madrid.

¿Buscas formar parte de un proyecto internacional en plena expansión? En Dara-Lyo, empresa líder en soluciones de liofilización y tecnología farmacéutica, buscamos un/a Ingeniero/a Freeze Drying Technology Junior para incorporarse al equipo de R&D. Dara-Lyo, parte del grupo Dara Pharma, es una empresa en crecimiento del sector de la maquinaria industrial que diseña y fabrica equipos de liofilización. Nació en 2008 ofreciendo servicios técnicos y en 2012 comenzó a fabricar sus propios equipos, compitiendo a nivel internacional. ¿Qué tareas realizarás? Desarrollo de recetas de liofilización. Validación de procesos auxiliares de un liofilizador (CIP, SIP, FIT). Validación del cumplimiento normativo: europeo, USA, GMP. Soporte y resolución de problemas de circuitos frigoríficos. Puesto Transversal Con Varios Roles Procesos de liofilización y desarrollo de recetas. Procesos auxiliares dentro de un liofilizador: esterilización, limpieza, sistemas frigoríficos, vacío, hidráulica y oleo hidráulica. Cumplimiento normativo de los equipos, tanto en Europa como en USA. Cumplimiento de normas de la industria farmacéutica (diseño higiénico). ¿Qué te ofrecemos? Horario: Entrada flexible entre las 7:30h y 8:30h y salida a partir de las 16:30h. Los viernes entrada flexible entre las 7:30h y 8:00h y salida a partir de la 13:30h. En verano jornada intensiva (del 25/06 al 12/09). Contrato indefinido y a tiempo completo. Buen ambiente de trabajo. Salario: según valía del candidato. Cheque restaurante. Clases de inglés, francés y alemán a cargo de la empresa. Retribución flexible. Requisitos mínimos Residir en la provincia de Barcelona. Estudios mínimos: Grado en Tecnologías Industriales – valorable especialidad Termo energética. Valorable Máster en Ingeniería Térmica. Experiencia en oficina técnica (1-2 años). Conocimientos valorables en liofilización, termodinámica, trasmisión de calor, frío industrial, neumática e hidráulica, oleo hidráulica, vacío, calderería gruesa y fina inoxidable. Conocimientos en Excel. Nivel de inglés medio-alto. Competencias Compromiso, Proactividad, Trabajo en equipo, Flexibilidad y adaptación, Orientación al cliente y a la mejora continua, planificación y organización. #J-18808-Ljbffr

En Grupo PROEDUCA, Grupo Educativo líder en Educación Superior online, buscamos incorporar un perfil de Mánager de Proyectos Estratégicos con aproximadamente 5 años de experiencia para liderar iniciativas estratégicas y transversales dentro del equipo de Proyectos Estratégicos. La posición combina visión de negocio, capacidad analítica, liderazgo de proyectos, gestión de stakeholders y orientación a la ejecución. Tendrá un rol clave en la definición, estructuración e implementación de proyectos prioritarios para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección y con distintas áreas funcionales. Además, será responsable de liderar y desarrollar a perfiles más junior del equipo, asegurando calidad analítica, rigor en la ejecución y consistencia en los materiales y entregables. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar workstreams estratégicos de principio a fin, desde la definición del problema y el análisis de alternativas hasta la ejecución, seguimiento e implantación. Traducir prioridades de Dirección en planes de trabajo concretos, con objetivos, hitos, responsables, riesgos, dependencias y mecanismos de seguimiento. Coordinar proyectos transversales con distintas áreas de la organización, asegurando alineamiento, ritmo de ejecución y resolución de bloqueos. Estructurar análisis de negocio, business cases, modelos de impacto, diagnósticos y recomendaciones para la toma de decisiones. Preparar y supervisar materiales ejecutivos para comités de dirección, órganos de gobierno y reuniones clave. Impulsar el modelo de gobierno de proyectos estratégicos, asegurando seguimiento riguroso de hitos, riesgos, decisiones pendientes, dependencias y escalados. Liderar, orientar y revisar el trabajo de perfiles junior, ayudándoles a estructurar análisis, priorizar tareas y elevar la calidad de los entregables. Actuar como punto de conexión entre Dirección, áreas funcionales y equipos de proyecto, asegurando claridad, foco y accountability. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o titulaciones similares. Alrededor de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación, corporate strategy, corporate development, M&A, PMO estratégica, operaciones estratégicas o áreas corporativas similares. Experiencia liderando proyectos o workstreams transversales con múltiples stakeholders. Alta capacidad analítica y habilidad para estructurar problemas complejos de negocio. Capacidad para construir recomendaciones accionables a partir de información incompleta, ambigua o fragmentada. Muy buen manejo de Excel y PowerPoint. Capacidad demostrada para preparar materiales ejecutivos claros, sintéticos y orientados a la decisión. Buen criterio de negocio, autonomía, rigor y atención al detalle. Habilidades sólidas de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución, con capacidad para pasar del análisis al impacto. Capacidad para guiar, revisar y desarrollar perfiles junior. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable y proyección de desarrollo profesional dentro de un Grupo Educativo líder en constante crecimiento. Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad). Oficinas en Pozuelo de Alarcón, a solo 3 minutos de la estación de tren. Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte y tarjeta gourmet. Formación con hasta un 80% de descuento en titulaciones de la UNIR. 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

ADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla. Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta. Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados. Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas. Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados. Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP. Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre. Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades. Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office. Dominio del español y el inglés (avanzado). Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada). Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.). Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año. Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años. 22 días laborables de vacaciones. 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios. Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP. Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente. Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito). Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas. Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso. Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices. Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad. Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! Carreras en Ventas de ADP: https://youtube.com/playlist?list=PLayS5Ol76AEbYSFm7Sd0ONfHB-0aRYgoz Ventas de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión https://youtu.be/DonlGcUih84 #J-18808-Ljbffr

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, >50% de viajes por toda España | Jornada completa Retribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity Voltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. Quiénes somos Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. El puesto Serás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. Qué harás Identificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. Gestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. Organizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. Cerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. Mantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. Trasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. Qué significa tener éxito Primeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. A los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. Requisitos imprescindibles Más de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. Historial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). Español e inglés profesionales. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. Valorable Experiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. Suficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla.li> Comodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. Probablemente no encajas si Tus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. Tu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. No te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. Retribución y beneficios Salario fijo: 30–60k EUR según experiencia Variable: 15–30k EUR al cumplir objetivos Retribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR Participación en equity Teléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes #J-18808-Ljbffr

Mecánico/a SAT Sobre nosotros Somos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje. Descripción del puesto Homs Rentals selecciona un/a mecánico/a para su delegación de Sant Andreu de la Barca. ¿Tienes experiencia como mecánico? ¿Te apasiona la maquinaria industrial y maquinaria de obra pública? ¿Eres una persona ágil y resolutiva? ¿Buscas un proyecto estable y formar parte de una empresa líder en el sector? Funciones y responabilidades Realizar el mantenimiento preventivo en máquinas (Dumpers, carretillas, plataformas elevadoras, etc.) Participar en mejoras, revisiones en los sistemas mecánicos o electromecánicos, localizar averías y diagnosticar sus causas Instalación y montaje de maquinaria industrial Reparar los elementos mecánicos o electromecánicos, neumáticos y/o hidráulicos Comprobar y poner a punto las máquinas, equipos y sistemas industriales Requisitos necesarios Experiencia demostrable de, como mínimo, 2 años en una posición similar Residir en Sant Andreu de la barca y/o alrededores Carnet de conducir Buscar un proyecto profesional estable Ofrecemos Contrato indefinido Jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes Horario de 7:30 a 16:30 con una hora para comer y durante el mes de agosto jornada intensiva de 7:30 a 15:30 Carrera profesional dentro de la empresa y formaciones mensuales para que estés actualizado de la maquinaria. Detalles Tipo de jornada: Completa Salario: 28.000€ - 36.000€ brutos/año Número de vacantes: 1 #J-18808-Ljbffr

En E-Frontiers estamos buscando un/a Data Engineer para incorporarse a un equipo de datos y participar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones escalables en entornos cloud sobre GCP. Trabajarás en proyectos con impacto real en negocio, colaborando con equipos multidisciplinares y utilizando tecnologías modernas dentro del ecosistema data. Buscamos una persona con sólida capacidad técnica, orientación analítica y experiencia en arquitecturas cloud para construir soluciones robustas, escalables y eficientes. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables. Analizar e implementar soluciones avanzadas de procesamiento de datos en entornos cloud GCP. Traducir requerimientos complejos de negocio en arquitecturas técnicas eficientes y robustas. Garantizar la calidad, fiabilidad y disponibilidad del dato mediante la implementación de sistemas de observabilidad y Data Quality. Optimizar procesos y arquitecturas existentes para maximizar rendimiento y minimizar costes operativos. Colaborar con equipos de Data, Producto y Negocio para potenciar la generación y explotación del dato. Diseñar e implementar estrategias de integración de datos y APIs en entornos cloud. Participar en la definición y evolución de arquitecturas de datos modernas en GCP. Diseñar e implementar pipelines CI/CD orientados a entornos de datos. Conocimientos técnicos Experiencia sólida en programación con Python . Conocimientos en IA generativa aplicada al desarrollo. Modelado de datos avanzado en entornos SQL y NoSQL. Experiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL y/o MySQL. Experiencia con bases de datos y soluciones analíticas como Google BigQuery y MongoDB. Experiencia avanzada con servicios GCP como Google Cloud Storage, Google Cloud Functions, Google Cloud API Gateway, Google Cloud Dataproc, Google Cloud Pub/Sub y Google Cloud Dataflow. Dominio de patrones de arquitectura e integración de APIs en GCP. Experiencia en orquestación con Google Cloud Composer o Google Cloud Workflows. Control de versiones con Git y estrategias avanzadas de branching. Experiencia con contenedores mediante Docker. Infraestructura como Código (IaC) con Terraform. Diseño e implementación de pipelines de CI/CD para entornos data. Competencias Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Proactividad y liderazgo técnico en la propuesta de mejoras. Capacidad de trabajo en equipo y gestión de stakeholders. Interés por el aprendizaje continuo y la innovación tecnológica. Excelentes habilidades de comunicación técnica y de negocio. Experiencia requerida Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares trabajando con grandes volúmenes de datos. Beneficios Participación en proyectos de datos con impacto real en negocio. Trabajo con tecnologías cloud modernas en entornos Amazon Web Services y Google Cloud Platform. Excelente ambiente de trabajo en un entorno colaborativo y dinámico. Equipos multidisciplinares y cultura de aprendizaje continuo. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modelo de trabajo flexible ( 70% remoto ) - Las Rozas. Horario flexible: entrada entre las 8:00h y las 9:30h, salida entre las 16:00h y las 18:30h. Salario fijo: 35.000€ - 40.000€ #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Civil Medioambiental o similares Al menos 10 años de experiencia en la gestión integral de proyectos industriales (desde el diseño e ingeniería hasta la obra, puesta en marcha, operación y legalización) Experiencia trabajando en multiproyectos (medioambiente, energías renovables, petróleo y gas o construcción) Garantizar la calidad técnica, el cumplimiento de plazos, costes, seguridad, normativas aplicables y los objetivos definidos Capacidad de liderazgo de equipos Experiencia en gestión de proveedores y contratistas Dominio de Microsoft Project y programas de diseño asistido (AutoCAD) Se valorará experiencia en SAP u otros sistemas ERP industriales Imprescindible tener flexibilidad para viajes nacionales e internacionales según las necesidades del proyecto Imprescindible valoras una modalidad presencial en Madrid ¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio! Beneficios Plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Acceso a formación continua para estar al día Participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad Tarjeta restaurante y seguro médico Teambuildings, afterworks y muchas sorpresas #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría trabajar en una de las empresas del sector marítimo de referencia en el puerto de Vigo de forma estable? Desde Adecco Selección , buscamos un/a Planificador/a de Buques (Portuario). La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y seguimiento de las operaciones de carga y descarga de contenedores, así como de la gestión de las diferentes actividades relacionadas con la operativa marítimo-portuaria. Todo ello en un entorno dinámico y exigente, donde la eficiencia operativa, la optimización de recursos y la calidad del servicio son factores clave para el éxito de la actividad. Funciones principales Asistencia a controladores de buque. Planificación de secuencias de buques y asignación de grúas (Crane Split). Control y gestión de listas de carga y descarga. Elaboración y modificación de planos de estiba. Seguimiento de operaciones marítimas y anticipación de incidencias en terminal. Verificación de instrucciones de descarga a bordo. Gestión y carga de archivos EDI. Subida de precargas y carga final al buque. Gestión de correo electrónico operativo. Coordinación con planificación de explanada para la ubicación de importaciones. Cumplimiento de KPI’s establecidos. Apoyo en cualquier otra función inherente al puesto. Requisitos Experiencia previa de entre 3 y 5 años desempeñando funciones similares en entornos portuarios, logísticos o relacionados con la planificación operativa. Disponibilidad horaria. Buena capacidad organizativa y de planificación. Conocimientos del entorno marítimo y portuario. Capacidad de toma de decisiones en entornos de alta exigencia. Habilidades comunicativas. Nivel medio de inglés. Valorable experiencia en entornos logísticos. Tolerancia al estrés. Beneficios del puesto Contrato indefinido directamente con la empresa. Salario según convenio + complementos del puesto para retribuir las particularidades de la actividad (horarios especiales, disponibilidad, etc). Horario: disponibilidad horaria; se trabaja en turnos de 8 horas rotativos: Mañana de 8 a 16 Tarde de 16 a 24 Noche de 0 a 8 (de lunes a domingo) (sólo se requiere la presencia en el puesto de trabajo si hay necesidades operativas) y el segundo turno del fin de semana (de 20 a 8 de sábados y domingos). Refuerzo: cada semana uno de los planners estará de refuerzo, es decir trabajará aquella jornada en que sea necesario reforzar por punta de actividad, así como el primer turno del fin de semana (de 8 a 20 sábados y domingos). Incorporación en una empresa líder en el sector marítimo. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Localización: Azuqueca de Henares Role Overview Tech Transfer Technician para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de inyectables en Azuqueca de Henares. Facilitar la transferencia de tecnologías farmacéuticas desde I+D o terceros a la producción, garantizando una ampliación sin problemas y el cumplimiento normativo. Global Responsibility Trabajar con los equipos de fabricación, garantía de calidad, control de calidad, asuntos regulatorios y cadena de suministro para garantizar una transferencia fluida y eficiente. Apoyar las actividades de resolución de problemas, investigar las desviaciones y contribuir a las iniciativas de mejora continua de los procesos. Organizar reuniones internas y con los clientes para supervisar los hitos del proyecto, realizar un seguimiento de la ejecución del mismo e informar sobre su progreso. Emitir MBR, BOM y cualquier otro documento relacionado con el proyecto. Prestar apoyo durante la fabricación de lotes de registro/validación. Contribuir con conocimientos científicos y técnicos en materia de calidad, normativa y transferencia tecnológica, y solucionar los problemas que surjan en el día a día para garantizar el flujo de información entre las distintas funciones y cumplir con el calendario del proyecto. Comprobar que el contenido de los documentos GMP sea correcto, completo y cumpla con los expedientes. Apoyar el lanzamiento de productos desde la nueva sede tras la transferencia, en colaboración con el equipo de transferencia comercial, la cadena de suministro, el control de calidad y los asuntos regulatorios. Qualifications Grado o licenciatura en Farmacia o carrera afín. Máster en el ámbito farmacéutico es preferible. Idiomas: español e inglés fluidos; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar, en formulación, producción o transferencia tecnológica en la industria farmacéutica. Conocimientos específicos: normativas GMP, GLP, ICH y FDA, procedimientos de transferencia tecnológica, desarrollo de formulaciones, asuntos regulatorios, sólidos conocimientos de productos. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Habilidades personales: capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma, dinamismo y multitarea. Benefits Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida a partir de las 16:30 según la hora de entrada. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo y política de movilidad interna. El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Chemo Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain Técnico/a de PRL - Planta farmaceútica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 5 años de experiencia INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. Incorporar a un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de PRL (HSE) para el equipo de Seguridad y Salud de nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Evaluaciones de riesgos Investigación de accidentes y análisis de causa raíz. Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos. Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional. Asesoramiento y formación en materia preventiva. Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud. Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales. Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras. Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño. Representación de la empresa ante organismos del Estado. Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica. Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97 Capacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia. Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Seguro de vida y accidentes Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¿Cómo será el proceso de Selección? ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera! Declaración de Igualdad de Oportunidades El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Si te motiva liderar iniciativas con impacto directo en resultados comerciales, liderar la definición y ejecución de los evolutivos que contribuyan al crecimiento, y trabajar en un entorno donde la escalabilidad y la mejora continua son clave… este rol es para ti! Buscamos un/a Product Owner con foco en delivery, que disfrute bajando las ideas a tierra: definiendo bien, priorizando con criterio y asegurando que lo que llega a producción tiene sentido para el usuario. Qué harás en el día a día Trabajarás con distintos stakeholders (Marketing, Publicidad, IT, Admisiones…). Serás responsable de entender y definir las necesidades reales del negocio, así como de gestionar el roadmap de evolutivos digitales, priorizando iniciativas en función de su impacto económico, retorno esperado y alineación con los objetivos estratégicos. Convertirás esas necesidades en épicas, historias de usuario y tareas bien definidas, listas para que desarrollo avance sin fricción. Gestionarás el backlog con criterio, equilibrando impacto en negocio, esfuerzo técnico y experiencia de usuario. Colaborarás de forma cercana con UX/UI y desarrollo para diseñar soluciones que funcionen de verdad. Participarás en refinamientos y acompañarás al equipo durante el desarrollo. Validarás funcionalmente lo que se construye (QA), asegurando que cumple lo definido. Revisarás los flujos end-to-end del producto desde la perspectiva de usuario. Coordinarás la entrega de evolutivos y su correcta puesta en producción. Propondrás mejoras: esperamos que aportes, no solo ejecutes. Qué buscamos +5 años de experiencia como Product Owner / Product Manager en entornos digitales. Experiencia real gestionando backlog y definiendo producto (épicas, historias de usuario, criterios de aceptación). Capacidad para traducir necesidades de negocio en producto claro y accionable. Buen criterio para priorizar (negocio + tech + UX). Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (negocio, desarrollo y diseño). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), participando activamente en ceremonias y dinámicas de equipo. Enfoque user‑centric, con alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Experiencia práctica aplicando IA al producto (automatización de procesos, uso de agentes, optimización de flujos, etc.). Comodidad trabajando con stakeholders y autonomía en el día a día. Suma puntos si además Has trabajado en entornos CMS enterprise, concretamente en AEM (Adobe Experience Manager). Has trabajado definiendo journeys o flujos digitales completos. Qué te ofrecemos Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento, en un entorno dinámico y retador para desarrollar tu talento. Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada). Modelo híbrido: 50% de teletrabajo y 50% en nuestras oficinas. Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren. Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet… Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR. 26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo. Este rol es para ti si… Te gusta que las cosas estén bien definidas (y te molesta cuando no lo están). Disfrutas dando claridad a equipos de desarrollo, UX y negocio. Te importa lo que pasa después de publicar (no solo "entregar"). Sabes moverte entre negocio, diseño y tecnología sin perder el foco en el usuario. Si buscas un rol con impacto real en producto digital y capacidad de influir en cómo se construye, nos encantará conocerte. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

Project Manager de Obras y Retail Granier es una cadena líder en el sector de panaderías y cafeterías, con más de 300 puntos de venta y un ambicioso plan de expansión nacional e internacional. Buscamos incorporar un Project Manager de Obras y Retail para liderar proyectos de apertura y reforma de nuestros locales, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, estéticos y operativos. Serás responsable de gestionar de principio a fin los proyectos de implantación y reforma de tiendas Granier: Planificar y coordinar obras nuevas y reformas. Definir objetivos, cronograma, presupuesto y recursos en cada proyecto. Coordinar equipos internos y externos: proveedores, contratistas, técnicos, etc. Supervisar la ejecución para asegurar plazos, calidad y control de costes. Detectar desviaciones y aplicar medidas correctivas. Gestionar licencias, materiales, proveedores e incidencias. Informar periódicamente a Dirección y mantener comunicación constante con el cliente interno. Verificar la correcta entrega del local conforme a los estándares de la marca. Realizar visitas de obra en nuevas aperturas y reformas. Formación y experiencia Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de construcción, idealmente en retail, restauración o franquicias. Conocimientos clave Presupuestos, control de costes y gestión de proveedores. Gestión integral de proyectos de obra. Experiencia en implantación de locales comerciales (valorada especialmente). Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos. Competencias Liderazgo y coordinación de equipos. Capacidad analítica y resolutiva. Organización, planificación y orientación al detalle. Disponibilidad para viajar según necesidades de los proyectos. Incorporación a una empresa sólida, referente en su sector. Participación en proyectos retadores de aperturas y reformas. Equipo dinámico, cercano y colaborativo. Horario flexible: 08:00–09:30 / 16:00–17:30 . #J-18808-Ljbffr

Te damos la bienvenida al "backstage". Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¡Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti. Ubicación BCN4 Polígono Logis Empordà 17469 El Far d'Empordà, Girona España Turnos Tipo de Contrato: Temporal o Fijo Discontinuo (DPC) Horas Disponibles: Según el centro y la temporada, ofrecemos oportunidades a tiempo parcial (16-39 horas semanales) o a tiempo completo (más de 39 horas semanales). Turnos: Turnos rotativos y turnos fijos según necesidades operativas de mañana, tarde o noche. Las personas trabajadoras pueden rotar entre diferentes turnos, manteniendo una jornada laboral constante. Semana laboral es de Lunes a Domingo. Las opciones de turnos disponibles se confirmarán más adelante en el proceso de solicitud. Salario €10.56 por hora para los turnos de día. Pago adicional por turnos de noche, horas extraordinarias y festivos puede aplicarse. Transporte La empresa pone a disposición de los empleados tres lineas de autobús. Una ruta Norte con paradas en Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries y Fortià. Una ruta Sud con dos paradas en Salt Espai Gironés y en Girona centro. Una tercera ruta desde la estación de autobús de Figueres. Precio servicio 2.05€ (1.80€ con bono-bus). Algunos ejemplos de tareas son los siguientes: Recibir y almacenar inventario Preparar y empaquetar los pedidos de los clientes Cargar cajas en camiones para su envío Usar escáneres para leer los códigos de barras de los productos Ver indicaciones en pantallas y seguir instrucciones para algunas tareas Resolver problemas Garantizar que el producto cumpla los requisitos de calidad También tendrás que ser capaz de hacer lo siguiente: Levantar hasta 15 kg en solitario Estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharte, flexionarte y alcanzar objetos en alto durante los turnos Usar carros, carretillas, transpaletas y otros equipos para mover productos Subir y bajar escaleras (cuando corresponda) Trabajar a una altura de hasta 13 m en un entresuelo (cuando corresponda) Cumplir estrictamente con los estándares de seguridad, calidad y producciónado. xsgfvud Requisitos adicionales: Las personas candidatas deben tener 18 años o más y dominar el español (o el árabe en algunos sitios) para poder comprender y cumplir todos los requisitos del trabajo y las directrices de seguridad. Por qué te encantará Amazon Lugar de trabajo seguro, moderno y bien organizado 10 % de descuento para el personal de Amazon Seguro médico, de vida y cobertura por incapacidad de larga duración Plan de pensiones Programa Career Choice (disponible tras 1 año de empleo) Employee Assistance Program (EAP) Retribución Flexible: tickets de guardería y ticket restaurante Orientación profesional: cursos de idiomas disponibles desde el primer día Menú de cantina subvencionado por Amazon y bebidas calientes gratuitas

Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Misión del puesto Gestionar de forma integral los procesos financieros operativos (clientes, proveedores, tesorería y administración contable) en una filial de grupo internacional, garantizando la correcta contabilización, control del circulante y calidad del reporting hacia Headquarters, en coordinación con el equipo financiero, el Centro de Servicios Compartidos Global y diferentes áreas de la compañía. Funciones principales Gestión integral del ciclo de cobro: identificación y contabilización de cobros, gestión de impagados y recibos devueltos. Reclamación de deuda y coordinación con Customer Service y red comercial. Generación y gestión de remesas SEPA y ficheros bancarios. Conciliación de cuentas de clientes y análisis de cartera (Local e Intercompañias). Gestión del riesgo de crédito y relación con aseguradoras (Coface). Análisis financiero de clientes y liberación de pedidos bloqueados. Gestión de morosidad, provisiones y diferencias de cambio. Aplicación de sólidos conocimientos contables y trabajo cros funcional, fomentando el trabajo en equipo 1. Accounts Payable (Proveedores) Contabilización de pagos y gestión del ciclo de proveedores. Generación y ejecución de remesas de pago (proveedores, nóminas, impuestos, etc.). Coordinacion con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la generación de pagos Gestión de pagos especiales (fiscales, dividendos, seguros, etc.). Conciliación de pagos y soporte a incidencias. Coordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la gestión de alta de proveedores y empleados. Coordinación con RRHH, Controlling y Fiscal, aplicando criterios contables. 1. Tesorería y Bancos Gestión operativa de tesorería, cash flow y contabilización bancaria Conciliaciones bancarias y control de cuentas transitorias. Gestión de cash pooling y relación con Tesorería Corporativa Relación con entidades bancarias. Trabajo en entorno internacional con enfoque contable y soporte a reporting financiero. 1. Gestión de Flota (en definición) Gestión de flota y coordinación con proveedores de servicio. Gestion de pedidos y registro contable Altas, bajas y reasignaciones (gestión base de datos) Soporte en retribución en especie. Gestión de incidencias Aplicación de criterios IFRS 16, coordinación con RRHH y contribución a tareas del area en relación a sostenibilidad (movilidad/emisiones). 1. Administración Contable y Reporting Cierres contables mensuales y anuales. Análisis de balance y cuenta de resultados. Soporte en planificación Reconciliación intercompany. Soporte a auditoría. Reporting financiero. Coordinación con áreas internas y corporate finance, aplicando conocimientos PGC/IFRS y soporte a reporting ESG. Nivel de impagos Accuracy del reporting financiero Formación en ADE, Finanzas o similar Experiencia (5 o mas años) Experiencia en AR/AP y tesorería Experiencia en integración contable. Experiencia en posiciones financieras operativas en entornos internacionales. Conocimientos técnicos Dominio de SAP S/4HANA (FI-AR, FI-AP, Tesorería). Excel avanzado Conocimientos contables (PGC e IFRS) Competencias Trabajo en equipo Capacidad analítica y orientación al detalle. Organización y multitarea. Resolución de incidencias. Proactividad y autonomía. Practicidad Capacidad de trabajo en equipo Trabajo en entorno multinacional. Español nativo No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para soldadura de estructuras metálicas pesadas. Se requiere experiencia de tres a cinco años, carnet de conducir y coche propio. Las funciones incluyen dominio de soldadura MIG/MAG, TIG y electrodo revestido (SMAW) en distintas posiciones, interpretación de planos técnicos, selección de materiales y preparación de superficies metálicas. También se valora formación complementaria en estos procesos. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con salario bruto mensual de 2.200 euros y horario de 8 a 16 horas. El puesto se desarrolla en Madrid.

Nexo Group busca un Supervisor/a de Tapicería para su taller de mobiliario de oficinas, ubicado en Malagueño, Córdoba. Jornada de lunes a viernes, 7:00 a 16:30. Se exige experiencia de 2 años liderando equipos de 5 a 10 personas, manejo de pañol o logística y experiencia en textiles o calzado. Se requiere buen manejo de herramientas informáticas y capacidad para optimizar tiempos y procesos. #J-18808-Ljbffr

Se requiere profesional para labores de limpieza y preparación de comidas en domicilio particular ubicado en Madrid. La experiencia previa mínima de 3 años en servicios domésticos de limpieza en casas es un requisito indispensable. Se valorará la proactividad y la eficiencia en la realización de las tareas. La jornada se desarrollará a tiempo completo con incorporación inmediata. El sueldo se establecerá según convenio. La vivienda se encuentra en un chalet y las labores se centran exclusivamente en la limpieza general del hogar y la elaboración de menús, sin implicar el cuidado de menores, ya que los hijos cuentan con 16 y 18 años. Esta posición está orientada a personas con capacidad para gestionar autónomamente las responsabilidades domésticas y mantener altos estándares de orden y limpieza.

Te damos la bienvenida al "backstage". ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. ¡Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti. Ubicación BCN4 Polígono Logis Empordà 17469 El Far d'Empordà, Girona España Turnos Tipo de Contrato: Temporal o Fijo Discontinuo (DPC) Horas Disponibles: Según el centro y la temporada, ofrecemos oportunidades a tiempo parcial (16-39 horas semanales) o a tiempo completo (más de 39 horas semanales). Turnos: Turnos rotativos y turnos fijos según necesidades operativas de mañana, tarde o noche. Las personas trabajadoras pueden rotar entre diferentes turnos, manteniendo una jornada laboral constante. Semana laboral es de Lunes a Domingo. Las opciones de turnos disponibles se confirmarán más adelante en el proceso de solicitud. Salario €10.56 por hora para los turnos de día. Pago adicional por turnos de noche, horas extraordinarias y festivos puede aplicarse. Transporte La empresa pone a disposición de los empleados tres lineas de autobús. Una ruta Norte con paradas en Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries y Fortià. Una ruta Sud con dos paradas en Salt Espai Gironés y en Girona centro. Una tercera ruta desde la estación de autobús de Figueres. Precio servicio 2.05€ (1.80€ con bono-bus). Algunos ejemplos de tareas son los siguientes: Recibir y almacenar inventario Preparar y empaquetar los pedidos de los clientes Cargar cajas en camiones para su envío Usar escáneres para leer los códigos de barras de los productos Ver indicaciones en pantallas y seguir instrucciones para algunas tareas Resolver problemas Garantizar que el producto cumpla los requisitos de calidad También tendrás que ser capaz de hacer lo siguiente: Levantar hasta 15 kg en solitario Estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharte, flexionarte y alcanzar objetos en alto durante los turnos Usar carros, carretillas, transpaletas y otros equipos para mover productos Subir y bajar escaleras (cuando corresponda) Trabajar a una altura de hasta 13 m en un entresuelo (cuando corresponda) Cumplir estrictamente con los estándares de seguridad, calidad y producciónado. xsgfvud Requisitos adicionales: Las personas candidatas deben tener 18 años o más y dominar el español (o el árabe en algunos sitios) para poder comprender y cumplir todos los requisitos del trabajo y las directrices de seguridad. Por qué te encantará Amazon Lugar de trabajo seguro, moderno y bien organizado 10 % de descuento para el personal de Amazon Seguro médico, de vida y cobertura por incapacidad de larga duración Plan de pensiones Programa Career Choice (disponible tras 1 año de empleo) Employee Assistance Program (EAP) Retribución Flexible: tickets de guardería y ticket restaurante Orientación profesional: cursos de idiomas disponibles desde el primer día Menú de cantina subvencionado por Amazon y bebidas calientes gratuitas

Oferta de empleo - Oficial Mantenimiento de Instalaciones Información general Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Perfil subalterno y de oficios Denominación del puesto Oficial Mantenimiento de Instalaciones Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. OEP Estabilización Estructura Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Almería(Almería) Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Graduado en enseñanza secundaria obligatoria (ESO)/ Graduado escolar (EGB) Titulación específica requerida Titulación de Formación Profesional de ciclo medio, Enseñanza Secundaria o equivalente oficialmente reconocida, y/o certificado de profesionalidad correspondiente nivel 2 que acredite la cualificación profesional a) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. b) Tener nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea, de acuerdo con lo establecido en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, ser familiar de estos o estar incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores; debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos para todos los aspirantes. Igualmente podrán participar los extranjeros con residencia legal en España, cualquiera que sea su nacionalidad. Los candidatos extranjeros deberán entender y hablar correctamente el castellano. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto. d) No estar o haber estado en situación de separación del servicio por expediente disciplinario ni inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, en cualquiera de las Administraciones Públicas. En caso de personas extranjeras, de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, deberá acreditar no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su país de origen, el acceso a la función pública. e) Acreditación de la Titulación oficial. f) Requisito aplicable para la admisión de personas candidatas a las plazas reservadas a personas con discapacidad: las personas que opten a una de las plazas reservadas a personas con discapacidad deberán acreditar tener una discapacidad psíquica o física igual o superior al 33%, mediante certificación oficial. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación y Formación Profesional o por cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. Funciones Efectúa trabajos mecánico-eléctrico especializados, relacionados con el mantenimiento de las máquinas y/o instalaciones asignadas, tanto preventivo como correctivo, a través de los programas de mantenimiento propios de la instalación en la que desarrolla su trabajo. Realiza la toma periódica de datos con herramientas propias siguiendo instrucciones de personal técnico/especialista o responsable jerárquico, que garanticen el funcionamiento continuo de la instalación. Cumplimenta hojas de registro introduciendo los datos en programas de mantenimiento. Utiliza maquinaria ligera. En este grupo también se incluyen los trabajadores con especialización en oficios relacionados con obra civil como albañilería, fontanería, electricidad, etc., así como de toma de datos y vigilancia en caso de ser requerido, bajo la supervisión de personal técnico o responsable jerárquico. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación de Gipuzkoa a varios Encargada/o de Obra instalaciones ¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Formación Continua. Horario: de 8 a 16:30 de lunes a jueves y viernes de 8 a 15. Trabajar en una empresa multinacional. Remuneración competitiva según experiencia. Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirte ! Descripción del empleo Entre sus principales funciones estarán: Replanteo técnico de los proyectos que se le entreguen para ejecutarlos, y mejorar el margen previsto de obra. Interlocutor directo con nuestro cliente/dirección facultativa, ingeniería etc.. Implementación con nuestro departamento de PRL los planes de seguridad. Gestión de proveedores. Gestión de subcontratas. Gestión documental (licencias y permisos, PRL, entrega de obra etc). Finalización de obra y entrega de documentación al cliente (planos, legalizaciones, etc) Planificar y organizar los trabajos de obra con supervisión de subcontratas. Recepción de equipos y materiales en obra. Coordinación de personal de obra y subcontratas. Seguimiento y coordinación de la puesta en marcha de instalaciones. Requisitos Formación: Grado medio/superior. Experiencia mínima de 2 años en conocimientos en instalaciones eléctricasy/o mecánicas ó en un puesto similar. Requisitos mínimos Interpretaciónde planos y esquemas relativos a todo tipo de instalaciones mecánicas: instalaciones de climatización y ventilación, fontanería, PCI y eléctricas Planificación de personal y/o subcontratas. Recopilación de datos en obra para reportar al jefe de obra asignado Conocimientos en instalaciones eléctricasy/o mecánicas. Desempeñar funciones de recurso preventivo. Se valorará: Poseer el Curso de Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborables (60H) Información adicional Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Como empresa inclusiva, Veoliaestá comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido. Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiere. Apoyar a la responsable del en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos: Formación/Conocimiento Titulación universitaria en Trabajo Social Colegiación Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. Formación en igualdad de género. Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes. Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales Compromiso. Adaptación al Cambio. Trabajo en equipo. Planificación y organización. Capacidad de análisis. Capacidad de negociación y mediación. Capacidad relacional y de comunicación. Capacidad de resiliencia. Se valorará Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % Formación en Igualdad de Género. Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. Conocimiento de los recursos sociales del territorio. Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. Experiencia de trabajo en el tercer sector. Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece Incorporación inmediata Jornada completa lunes a viernes Horario de 9:00-16:00 Contrato: Sustitución 28 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación) Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de Araba Lugar de trabajo NANCLARES DE OCA Código: 051/251122029/262036S_00 En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva formar parte de una compañía industrial internacional y convertirte en una pieza clave en el análisis financiero y la toma de decisiones del negocio? Nuestro cliente, empresa industrial perteneciente a un grupo multinacional líder en su sector, precisa incorporar un/a: FINANCIAL CONTROLLER Montcada i Reixach QUÉ OFRECEMOS: • Incorporación a una compañía multinacional consolidada. - Participación en proyectos de transformación financiera y digitalización. - Horario flexible de lunes a jueves de 7:30h/08:30h a 16:30/17:30h. Viernes intensivo de 7:30h/08:30h a 13:00h/14:00h. - Salario fijo entre 40.000 € y 43.000 € brutos anuales, según experiencia y valía aportada. REQUISITOS CLAVE: • Grado Universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia mínima de 3 años como Controller Financiero o en una posición similar dentro de empresas industriales o productivas. - Nivel de inglés B2 mínimo. - Experiencia trabajando con sistemas ERP, siendo muy valorable Microsoft Dynamics 365. - Sólidos conocimientos en presupuestación, forecasting, controlling y análisis financiero. - Dominio avanzado de Microsoft Excel y del paquete Microsoft Office. - Disponibilidad para realizar desplazamientos entre plantas (mínimo seis visitas al año). FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Elaborar el reporting financiero mensual para Dirección y Corporate, garantizando la calidad de la información y el cumplimiento de los estándares IFRS. - Liderar los procesos de Budget, Forecast y análisis de desviaciones, proporcionando información clave para la toma de decisiones. - Supervisar el control de costes, inventarios, balance, tesorería y capital circulante, identificando oportunidades de mejora y optimización. - Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, regulatorias y de control interno, asegurando la correcta aplicación de las políticas financieras del Grupo. - Gestionar y optimizar el ERP (Microsoft Dynamics 365), velando por la calidad de los datos y participando en proyectos de implantación y mejora. - Identificar y gestionar los riesgos financieros, impulsando iniciativas de mejora continua en el área de Finanzas. - Colaborar estrechamente con Operaciones, Ventas y el resto de áreas de la compañía para alinear los objetivos financieros con la estrategia del negocio. - Participar en proyectos corporativos de Finanzas y mantener la coordinación con las diferentes sociedades del Grupo. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Overview ¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. Buscamos 3 profesionales para ocupar el rol Data Scientist (IA Team) para incorporarse a un equipo donde desarrollarán los componentes de inteligencia artificial de un asistente legal de IA que unifica el marco legal de diversos países para una importante empresa del sector jurídico. Modelo de trabajo : 4 días de teletrabajo y 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente, ubicado en Las Rozas. Horario : De lunes a jueves entre las 7:30h a 9:30h hasta las 16:05 o 18:05h. Viernes y todo Julio y Agosto de 7:30h a 09:30h hasta las 14:30h o 16:30h. Responsibilities Desarrollo del motor de búsqueda semántica para documentos legales. Implementación de pipelines de evaluación de modelos. Experimentación con modelos y técnicas de recuperación de información. Colaboración estrecha con backend engineers. Qualifications Contar con al menos 5 años de experiencia en puestos similares trabajando con Python. Experiencia desarrollando sistemas de IA o NLP. Experiencia con retrieval / search / embeddings. Imprescindible contar con un nivel fluido de inglés, ya que tendrá contacto diario con otros países. Herramientas de IA como Pydantic Experiencia con LLM APIs Experiencia evaluando sistemas de IA Valores y beneficios Soluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA Planes de Certificación: CERTIFICATE! Idiomas : Digital y presencial Itinerarios de desarrollo: CRECE Comunidad de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación MyFlex: Retribución Flexible, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería MyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados SPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game Y mucho más...descúbrelo ¿Quieres saber más? Somos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. Forma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. Aplicación ¡Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Valencia, España | Publicado el 16/06/2026 Desafío Élite: CMDB-CSDM Analyst | Domina el Caos y Diseña la Arquitectura del Futuro en ITOM Ubicación / Modalidad: Valencia, España (Presencial) Horario: 09:00 - 18:00 ¿Listo para el siguiente nivel? En Initium Software no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Conectamos al mejor talento técnico con los proyectos globales más desafiantes e innovadores del mercado. No buscamos a alguien que solo llene casillas; buscamos a un estratega de los datos de configuración. Si te apasiona ver la infraestructura de TI no como un inventario de fierros, sino como un ecosistema vivo y conectado que impulsa el negocio, este es tu lugar. Trabajarás codo a codo con la vanguardia tecnológica, modelando el corazón operativo de grandes organizaciones. Tu Misión (El Impacto de tu Rol) Como CMDB-CSDM Analyst, serás el guardián de la precisión, integridad y madurez del modelo de configuración dentro de ServiceNow, alineándolo estrictamente al marco de trabajo CSDM. Tus desafíos principales serán: • Evangelizar y Ejecutar CSDM: Implementar y hacer cumplir los estándares CSDM para aplicaciones de negocio, servicios de aplicación y servicios técnicos., • Gobernanza y Salud de los Datos: Monitorear la salud de la CMDB mediante tableros avanzados para detectar y solucionar de forma proactiva CIs duplicados, huérfanos o desactualizados., • Cartografía y Descubrimiento: Gestionar y solucionar problemas en los procesos de ServiceNow Discovery, Service Mapping e ingesta de datos desde herramientas de terceros., • Colaboración de Alto Impacto: Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos, liderando talleres de diseño arquitectónico y facilitando el consenso entre stakeholders internos y externos., • Sincronización ITIL: Conectar la Gestión de Configuración con los procesos de Incidentes, Cambios y Gestión de Activos (HAM/SAM) para habilitar una visibilidad service-aware total. Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?) • Formación: Grado universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o carrera afín con más de 4 años de experiencia relevante; o Grado Técnico con más de 6 años de experiencia., • Experiencia en ServiceNow: Más de 3 años de experiencia práctica en desarrollo de la plataforma, incluyendo Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer y ACLs., • Especialización: Experiencia real demostrable implementando el ecosistema de ServiceNow CMDB, ITOM (Discovery / Service Mapping) y el Framework CSDM., • Idiomas: Nivel de Inglés Avanzado (C1) y Español fluido (indispensable para interactuar con equipos multidisciplinarios e internacionales)., • Habilidades Clave: Dominio técnico en configuración de servidores, redes, entornos Cloud (AWS/Azure) y gestión de MID Servers. Valoramos especialmente si además... (Nice to Have) • Cuentas con certificaciones oficiales como ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) - CMDB o ITOM, o System Administrator., • Posees certificación en ITIL v3 o ITIL4., • Tienes experiencia con metodologías de desarrollo Ágiles (Scrum) y diseño de Service Portal UI., • Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. ¿Cómo mediremos tu impacto? • Eficiencia Mensual: Cumplimiento de los objetivos de optimización y calidad de datos en los proyectos asignados., • Alineación Estratégica: Ejecución efectiva de las fases de madurez de la CMDB según el plan de arquitectura establecido. Lo que te Ofrecemos Compensación: Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia en el mercado de élite. Proyectos Desafiantes: Olvídate de la monotonía. Trabajarás en proyectos de gran escala con arquitecturas modernas y tecnologías de punta. Cultura de Autonomía: Un entorno dinámico donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto directo y se apuesta por tu crecimiento profesional y técnico continuo. ¿Listo para construir el futuro? En Initium Software no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. Si buscas un lugar donde tu conocimiento de arquitectura tenga un impacto real y tu curiosidad sea el motor del cambio, queremos conocerte. Envíanos tu CV o tu perfil de LinkedIn y ¡Aplica ahora y hablemos! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría ser parte de un equipo apasionado? En Empatif estamos en pleno crecimiento y buscamos un/a Staffing Office Leader en Zaragoza. Únete a nuestro Equipo! Con más de 25 años de experiencia en gestión de personas, sabemos la importancia de potenciar el valor de las empresas a través del desarrollo de sus equipos. Responsabilidades clave Planificación Estratégica: Organizar y controlar la delegación, desarrollando acciones comerciales que impulsen el crecimiento en la zona. Relaciones con Clientes: Captar y mantener la cartera de clientes, asegurando relaciones duraderas y fructíferas. Gestión Presupuestaria: Elaborar y gestionar los presupuestos anuales de la oficina para lograr nuestros objetivos financieros. Liderazgo del Equipo: Coordinar y optimizar el equipo de trabajo, garantizando un entorno de colaboración y cumplimiento de las normativas laborales. Control de Rendimiento: Supervisar los indicadores clave de rendimiento definidos por la dirección para mejorar nuestros resultados. Calidad Garantizada: Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad, manteniendo nuestros estándares altos. Te ofrecemos Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 17:30h y viernes de 8:30 a 16:30h, ¡un viernes al mes salimos a las 14:30h! Retribución: Compensado por un salario fijo más un variable acorde a los objetivos de la oficina de Alcalá de Henares. Crecimiento Profesional: Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y orientado al crecimiento personal y profesional. Formación Continua: Oportunidades constantes para desarrollar tus habilidades y conocimientos. ¡Si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y liderar nuestra oficina dinámica, queremos conocerte! People at heart. #J-18808-Ljbffr

Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) Department: Climate & Nature Solutions : Advisory Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. ¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. Únete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. ¿Cómo aportarás valor al equipo? ¿Cuáles serían tus retos y objetivos? Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064). Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD). Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones. Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos. Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. ¿Qué estamos buscando? Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar. Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán. Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores. Valoramos experiencia e interés en: Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.). Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización. Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. ¿Qué significa trabajar en Anthesis? En Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito. Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural. Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio. Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento. Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales. Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños. Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp™. Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores. Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad. En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

Agencia VW Agua Azul solicita Administración Ventas Requisitos Licenciado en áreas económicas o administrativas. 2 años de experiencia. Responsabilidades Realizar la facturación y reporte de venta de vehículos nuevos y seminuevos en base a las políticas establecidas. Llevar un control de los vehículos que ingresan y salen del inventario. Generar reporte de inventario y facturación de unidades. Organizar los expedientes de ventas, manteniendo control en los mismos en un archivo mensual. Controlar la salida de unidades. Llevar en tiempo y forma el registro de unidades ante el REPUVE (Registro Público Vehicular Federal). Generar el reporte de comisiones para los vendedores. Reportar las unidades vendidas a Volkswagen de México. Controlar la documentación por gestión de placas. Informar a los asesores de ventas de los boletines o modificaciones en los trámites, ya sea por parte de AMDA o del Distribuidor. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00, Sábado 9:00 a 14:00 (1 sábado libre al mes). #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Técnico Administración Financiera (AR/AP Tesorería&Reporting) Tipo de puesto: Empleado directo Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Misión del puesto Gestionar de forma integral los procesos financieros operativos (clientes, proveedores, tesorería y administración contable) en una filial de grupo internacional, garantizando la correcta contabilización, control del circulante y calidad del reporting hacia Headquarters, en coordinación con el equipo financiero, el Centro de Servicios Compartidos Global y diferentes áreas de la compañía. Funciones Principales: 1. Accounts Receivable (Clientes) Gestión integral del ciclo de cobro: identificación y contabilización de cobros, gestión de impagados y recibos devueltos. Reclamación de deuda y coordinación con Customer Service y red comercial. Generación y gestión de remesas SEPA y ficheros bancarios. Actualización de estado de facturas en plataformas públicas (FACE). Conciliación de cuentas de clientes y análisis de cartera (Local e Intercompañias). Gestión del riesgo de crédito y relación con aseguradoras (Coface). Análisis financiero de clientes y liberación de pedidos bloqueados. Reporting externo (Encuestas Farmaindustria, royalties, etc.). Gestión de morosidad, provisiones y diferencias de cambio. Soporte a auditoria externa. Aplicación de sólidos conocimientos contables y trabajo cross funcional, fomentando el trabajo en equipo. Funciones Principales: 2. Accounts Payable (Proveedores) Contabilización de pagos y gestión del ciclo de proveedores. Generación y ejecución de remesas de pago (proveedores, nóminas, impuestos, etc.). Coordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la generación de pagos. Gestión de pagos especiales (fiscales, dividendos, seguros, etc.). Conciliación de pagos y soporte a incidencias. Coordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la gestión de alta de proveedores y empleados. Atención a consultas de proveedores. Coordinación con RRHH, Controlling y Fiscal, aplicando criterios contables. Funciones Principales: 3. Tesorería y Bancos Gestión operativa de tesorería, cash flow y contabilización bancaria. Reporting mensual al Grupo. Conciliaciones bancarias y control de cuentas transitorias. Gestión de cash pooling y relación con Tesorería Corporativa. Relación con entidades bancarias. Trabajo en entorno internacional con enfoque contable y soporte a reporting financiero. Funciones Principales: 4. Gestión de flota Gestión de flota y coordinación con proveedores de servicio. Gestión de pedidos y registro contable. Altas, bajas y reasignaciones (gestión base de datos). Soporte en retribución en especie. Gestión de incidencias. Aplicación de criterios IFRS 16, coordinación con RRHH y contribución a tareas del area en relación a sostenibilidad (movilidad/emisiones). Funciones Principales: 5. Administración contable y Reporting Cierres contables mensuales y anuales. Análisis de balance y cuenta de resultados. Soporte en planificación. Reconciliación intercompany. Soporte a auditoría. Reporting financiero. Coordinación con áreas internas y corporate finance, aplicando conocimientos PGC/IFRS y soporte a reporting ESG. Formación y Experiencia Formación en ADE, Finanzas o similar. Experiencia (5 o más años). Experiencia en AR/AP y tesorería. Experiencia en integración contable. Experiencia en posiciones financieras operativas en entornos internacionales. Conocimientos técnicos Se valorará dominio de sistemas de gestión contable y financieras, conocimientos en IFRS y normativas locales. Competencias Trabajo en equipo. Capacidad analítica y orientación al detalle. Organización y multitarea. Resolución de incidencias. Proactividad y autonomía. Practicidad. Comunicación e influencia. Trabajo en entorno multinacional. Español nativo. No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Somos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico, cuyos objetivos son un continuo crecimiento y convertirnos, para nuestros clientes, en un partner de negocio y tecnología cada día más sólido. ¿Qué buscamos? Experiencia laboral de, al menos, 2 años de Programación Full Stack con Angular 16+, Java 17 y Spring Boot. Experiencia en Typescript, API REST y CI/ CD (Git Hub, Git Hub Actions). Deseable experiencia en las siguientes tecnologías: Kafka, AWS, experiencia previa en Banca, Node JS, Inglés Medio. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Modalidad REMOTO. Formación online en aquellas áreas que resulten de tu interés. Jornada completa. Salario valorable. ¿Crees que puedes encajar, y busca un proyecto nuevo? ¡inscríbete y deja que te conozcamos! Requisitos Experiencia laboral de, al menos, 2 años de Programación Full Stack con Angular 16+, Java 17 y Spring Boot. Experiencia en Typescript, API REST y CI/ CD (Git Hub, Git Hub Actions). Deseable experiencia en las siguientes tecnologías: Kafka, AWS, experiencia previa en Banca, Node JS, Inglés Medio. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? Horario: de lunes a viernes 8:00 a 15:00h, y dos tardes, de 16:00 a 18:00 Al menos dos días de trabajo en oficinas en el centro de Madrid 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas. Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice. Crear planes de prevención y formar a los equipos. Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos. Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro. Máster en PRL con las 3 especialidades. Al menos 1 año de experiencia en el sector. Se valorará experiencia en SPA Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

Dara Pharmaceutical Packaging somos una importante compañía líder en la fabricación de maquinaria para el llenado aséptico en el sector del packaging farmacéutico. Nuestros más de 30 años de historia y gracias a nuestra capacidad tecnológica y actitud innovadora constante, nos permiten estar entre los líderes de este mercado a nivel mundial. ¿Te gustaría aportar a nuestro crecimiento y formar parte de un proyecto internacional? Actualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a de Calidad para asegurar la calidad y mejora continua de los productos y servicios de Dara mediante la gestión de metodologías de calidad, el análisis metodológico de riesgos, incidencias y reclamaciones y definición y seguimiento de acciones de mejora para la prevención y reducción de errores. Funciones y Responsabilidades Definir el contenido y gestionar los Quality Gates a lo largo de todas las fases del proceso, asegurando el cumplimiento de los criterios en cada fase. Validar la documentación aportada en los distintos Quality Gates, especialmente en lo relativo los análisis de riesgos. Velar por el correcto uso de las herramientas de análisis de riesgos, asegurando su completitud y rigurosidad y evitando la omisión de riesgos relevantes Velar por el cumplimiento de las acciones descritas en los planes de mitigación de riesgos Monitorizar las incidencias de calidad de la compañía, clasificándolas según su gravedad y criticidad y asegurando su correcto registro en los sistemas. Creación de dashboards para dirección y reporting interno de los principales indicadores de calidad Analizar tendencias de no calidad e identificar áreas críticas, escalando los principales problemas a los departamentos correspondientes. Liderar y dinamizar circulos de calidad y foros de mejora Liderazgo del proceso de lessons learned recopilando los aspectos más críticos en cada proyecto y trasladarlo a la organización Transformar incidencias, reclamaciones y lessons learned en acciones de mejora asigadas a los diferentes departamentos Marcar la priorización de las diferentes inciativas de mejora de la calidad de la compañía Coordinar equipos interdisciplinarios de mejora como el 8D, aportando la metodología de calidad a la resolución de problemas Escalación a dirección posibles riesgos no asumibles detectados en Gates, análisis de riesgos o demoras en la implementación de acciones preventivas Realizar el seguimiento de los costes de no calidad y determinar el orígen de los principales contribuidores de ese coste Garantizar la correcta gestión e investigación de las reclamaciones de clientes, asegurando respuestas estructuradas y soluciones sostenibles Conocer y hacer cumplir los procedimientos e instrucciones de calidad establecidas. Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas. Utilizar, conservar y mantener correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas. ¿Qué ofrecemos? Horario: De lunes a jueves entrada flexible de 7:30h a 8:30h y salida a partir de las 16:30h, viernes entrada flexible de 7:30h a 08:00h y salida a partir de la 13:30h. Jornada intensiva en verano. Posición estable Subvención económica del catering Buen ambiente de trabajo Formación continua a cargo de la empresa Plan de carrera y progresión profesional Salario: según valía del candidato Retribución flexible Clases de inglés, francés y alemán a cargo de la empresa ¡y otros beneficios! Requisitos mínimos Ingeniería Química, Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar Experiencia mínima de 2-3 años en departamentos de Calidad o de Mejora Continua. Experiencia mínima de 1-2 años en el sector de fabricación de maquinaria. Experiencia en gestión de incidencias, monitoreo de indicadores de calidad, reclamaciones de clientes y herramientas de calidad. Experiencia en uso de Gates de Calidad como herramienta de gestión de la calidad en proyectos Experiencia liderando proyectos de mejora continua o problem solving como DMAIC o 8Ds. Capacidad de analisis, liderazgo y asertividad. Dara se compromete a trabajar por un entorno de trabajo inclusivo, diverso y no discriminatorio donde todas las personas, independientemente de su género, raza, edad, orientación sexual, discapacidad, religión u otras características personales, tengan igualdad de oportunidades y trato justo. #J-18808-Ljbffr

Cómo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación desde Bizkaia: Una/un Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la zona impulsando una cultura preventiva comprometida con la salud. Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano, manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa. SE OFRECE Incorporación inmediata. Proyecto estable en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo acorde a los conocimientos, competencias y experiencia aportada. Contrato indefinido. Horario flexible de 8 a 16:35. Descripción del empleo Coordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en el área de Bizkaia dependiendo de la Delegación de Bizkaia e integrado en la Dirección Territorial Norte, ya sea en contratos de mantenimiento como en obras de instalaciones priorizando la integración de la actividad preventiva. Elaborará las Evaluaciones de Riesgos necesarias, proponiendo las acciones preventivas y correctivas necesarias para aprobación por la dirección del área. Realizará el seguimiento de las acciones a implantar para la mejora de las condiciones de trabajo. Colaborará en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados. Realizará las investigaciones de los accidentes, incidentes, condiciones inseguras, etc. Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno la gestión de las especialidades concertadas, en especial lo relacionado con Vigilancia de la Salud. Propondrá y hará seguimiento de los planes de formación respecto a la Seguridad y Salud y llevará a cabo la información y formación que se requieran en su figura. Supervisará la Coordinación de Actividades Empresariales tanto respecto a los clientes de como a las empresas colaboradoras de GIROA VEOLIA. Participará e impulsará los proyectos de Cultura Preventiva tanto en la actividad directa en la Delegación como en las empresas del Grupo VEOLIA en el territorio. Participará activamente tanto en la Auditoría Legal del Servicio de Prevención como en las auditorías internas y externas del Sistema Integrado de Gestión bajo ISO 45001. Elaborará los Planes de Seguridad y Salud de las obras que se gestionen en las Delegaciones asignadas Realizará seguimiento de la gestión de la prevención en las obras de las Delegaciones asignadas. Colaborará en la elaboración de los planes de emergencia o de autoprotección requeridos, así como la organización de simulacros necesarios. Requisitos FORMACIÓN Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Titulación de base técnica: Ingeniería, arquitectura, etc. CONOCIMIENTOS Herramientas ofimáticas. Uso de aplicaciones propias de la gestión de seguridad y salud: CAE, evaluaciones de riesgos, etc. Carnet de conducir. COMPETENCIAS Capacidad de comunicación y adaptación al entorno. Actitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo. Capacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando firmeza y consistencia en sus actuaciones. Proactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas. EXPERIENCIA Al menos 5 años como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y de construcción. Valorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno. Información adicional Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras, y nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo. Requisitos Formación en Ingeniería mecánica/industrial, ciclo formativo en delineación y diseño o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en diseño industrial, mecánica, estructuras y tuberías . Dominio de AutoCad y SolidWorks . Conocimientos en gestión documental y gestión de proyectos. Valorable conocimientos en equipos como hornos, calderería, dinámica de fluidos… Imprescindible valorar modalidad híbrida en Barcelona . ¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Beneficios Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! #J-18808-Ljbffr

Una de las consultoras más reconocidas de integración tecnológica global con la que colaboramos en Joppy busca incorporar alguien Senior ASP.NET Web API Developer para unirse a un equipo de desarrollo backend, participando en el diseño, construcción y mantenimiento de APIs y servicios que respaldan aplicaciones internas. Funciones principales Colaborar con Product Owner en la definición de requisitos y user stories. Trabajar junto al equipo Front-End en el diseño de la comunicación entre sistemas. Diseñar arquitectura y desarrollar APIs REST. Diseñar arquitectura y desarrollar bases de datos. Elaborar documentación técnica de las APIs desarrolladas. Realizar testing y troubleshooting de servicios backend. Participar en todo el ciclo de vida del software (diseño, desarrollo, despliegue y mantenimiento). Interactuar con otros departamentos para comprender necesidades de negocio. Formación en Ingeniería Técnica, Matemáticas, Física o titulación STEM equivalente. Más de 5 años de experiencia con ASP.NET (preferiblemente .NET 6 o superior). Más de 3 años de experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST. Sólidos conocimientos en principios SOLID, especialmente Dependency Injection. Más de 3 años de experiencia en testing backend. Más de 3 años de experiencia con Entity Framework. Requisitos valorables Experiencia con arquitecturas de microservicios en cloud. Experiencia en despliegue de backends (Azure, IIS u otros entornos). Conocimiento del sector industrial o de máquina herramienta. Carnet de conducir y vehículo propio (preferible, no obligatorio). Capacidad para resolver problemas complejos dividiéndolos en tareas más pequeñas. Perfil autónomo, proactivo y colaborativo. Pensamiento crítico y visión estratégica. Capacidad de priorización y organización del trabajo. Condiciones Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y presencial en Zaldibar. Horario: lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:30. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos tecnológicos internos de alto impacto. Salario competitivo según experiencia y perfil (40.000 – 60.000 € brutos/año). #J-18808-Ljbffr

Overview Descripción del puesto de trabajo. Se busca incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos para nuestro equipo de Calidad y Gestión Técnica, para un proyecto en la gestión de instalaciones mecánicas de climatización. La persona seleccionada se encargará de desarrollar estudios, gestionar ofertas comerciales y proyectos técnicos, asegurando calidad, plazos y cumplimiento normativo, en un entorno industrial y de edificación, ubicado en Vitoria-Gasteiz. Qué Ofrecemos Incorporación inmediata. Contrato indefinido con Iddtek. Ambiente de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible: Lunes a jueves de 7:30 a 16:45, viernes de 7:30 a 13:30. Tus Funciones Desarrollar y gestionar estudios, ofertas comerciales y proyectos técnicos. Realizar cálculos térmicos. Desarrollar ofertas técnicas y estudios de cálculos. Recopilar e interpretar información para la ejecución del proyecto. Mantener relación directa con el cliente. Planificar el proyecto y gestionar recursos necesarios. Coordinar con áreas internas como técnicos de estudios y compras. Proponer mejoras para optimizar proyectos. Gestionar el alcance del proyecto y modificaciones con el cliente. Supervisar y controlar las etapas del proyecto y su seguimiento económico. Requisitos Grado en Ingeniería. Experiencia mínima de 5 años en instaladoras, ingenierías o constructoras. Solvencia técnica y habilidades sociales para tratar con clientes. Conocimientos de MS-Office, AutoCAD, y otras herramientas informáticas. Carnet de conducir (imprescindible). Valorable experiencia previa en sectores similares. Visitas puntuales a clientes. #J-18808-Ljbffr

Junior Consultant - GHG Accounting (Spain) Department: Climate & Nature Solutions : Advisory Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Orgullosos de ser una empresa B Corp, trabajamos para contribuir de manera significativa a un mundo más resiliente y productivo. Para nosotros, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino una oportunidad para mejorar el desempeño organizacional, fomentando la colaboración estrecha con grupos de interés clave: consumidores, empleados, inversores y reguladores. ¿Con qué propósito? Guiar a nuestros clientes hacia la nueva era del rendimiento sostenible donde la armonía entre el planeta y el crecimiento de las empresas es posible. En Anthesis, estamos verdaderamente comprometidos con poner a las personas y a nuestro planeta en el centro de todo lo que hacemos. Con más de 40 años de trayectoria en España, y presencia en 44 oficinas distribuidas en 23 países distintos, contamos con un equipo global experto en sostenibilidad que trabajan en red para proporcionar el mejor especialista para cada proyecto. Únete al equipo de Cambio Climático y participa en proyectos innovadores y de alto impacto. Ubicación: Híbrido con un día a la semana o una vez al mes de presencialidad en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona o Manlleu. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves entre las 7:30h-9h y entre las 16:30h-18h con tiempo de descanso flexible y viernes intensivo de 8h a 15h. ¿Cómo aportarás valor al equipo? ¿Cuáles serían tus retos y objetivos? • Participar en proyectos de cálculo de huellas de carbono de organizaciones (GHG Protocol o ISO 14064)., • Apoyar proyectos de Análisis de riesgos y oportunidades climáticas (TCFD)., • Apoyar la definición de Planes de descarbonización y valorar técnicamente, propuestas de reducción de emisiones., • Soporte en la búsqueda de información, análisis de datos y tratamiento de estos., • Soporte en la redacción sintética de memorias técnicas u otros documentos requeridos en los proyectos. ¿Qué estamos buscando? Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. • Máster o Posgrado en: Sostenibilidad; Ingeniería Ambiental; Gestión Ambiental; Ingeniería de la energía; Energías renovables; Cambio Climático; Carbono y recursos hídricos; Economía circular y desarrollo sostenible; Análisis Ambiental; Gestión del Riesgo de Desastres y Gobernanza Climática o titulación similar., • Idiomas: Castellano (C1), Inglés (C1) y valoramos el catalán., • Vivir en Barcelona, Manlleu, Madrid o alrededores. Valoramos experiencia e interés en: • Consultoría y conocimientos propios del sector (NetZero, huella de carbono de organización, reducción de emisiones, análisis de datos climáticos, etc.)., • Búsqueda de información, gestión de la información y redacción de informes, relacionados con el sector del cambio climático, emisiones y descarbonización., • Formación en SIMAPRO u otros aplicativos para el cálculo de la huella. ¿Qué significa trabajar en Anthesis? En Anthesis trabajamos para crear un entorno laboral en el que la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra manera de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con propósito. • Ofrecemos un modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Barcelona, Madrid o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre la autonomía y la conexión con el equipo., • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural., • Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio., • Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento., • Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales., • Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños., • Contamos con beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como la emocional, alineadas con nuestro compromiso como B Corp., • Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores., • Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad. En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y como una pieza clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Cómo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación desde Bizkaia: Una/un Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los trabajadores de la zona impulsando una cultura preventiva comprometida con la salud. Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano, manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa. SE OFRECE: Incorporación inmediata. Proyecto estable en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo acorde a los conocimientos, competencias y experiencia aportada. Contrato indefinido. Horario flexible de 8 a 16:35. Descripción del empleo Como parte del equipo de Prevención de Riesgos Laborales de la zona norte como Técnico/a del Servicio de Prevención: Coordinará la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en el área de Bizkaiadependiendo de la Delegación de Bizkaiae integrado en la Dirección Territorial Norte, ya sea en contratos de mantenimiento como en obras de instalaciones priorizando la integración de la actividad preventiva. Elaborará las Evaluaciones de Riesgos necesarias, proponiendo las acciones preventivas y correctivas necesarias para aprobación por la dirección del área. Realizará el seguimiento de las acciones a implantar para la mejora de las condiciones de trabajo. Colaborará en la elaboración de los planes y memorias anuales preventivos, facilitando el seguimiento de su ejecución e informar a la dirección de los resultados. Realizará las investigaciones de los accidentes, incidentes, condiciones inseguras, etc. Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno la gestión de las especialidades concertadas, en especial lo relacionado con Vigilancia de la Salud. Propondrá y hará seguimiento de los planes de formación respecto a la Seguridad y Salud y llevará a cabo la información y formación que se requieran en su figura. Supervisará la Coordinación de Actividades Empresariales tanto respecto a los clientes de como a las empresas colaboradoras de GIROA VEOLIA. Participará e impulsará los proyectos de Cultura Preventiva tanto en la actividad directa en la Delegación como en las empresas del Grupo VEOLIA en el territorio. Participará activamente tanto en la Auditoría Legal del Servicio de Prevención como en las auditorías internas y externas del Sistema Integrado de Gestión bajo ISO 45001. Elaborará los Planes de Seguridad y Salud de las obras que se gestionen en las Delegaciones asignadas Realizará seguimiento de la gestión de la prevención en las obras de las Delegaciones asignadas. Colaborará en la elaboración de los planes de emergencia o de autoprotección requeridos, así como la organización de simulacros necesarios. Requisitos FORMACIÓN: Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Titulación de base técnica: Ingeniería, arquitectura, etc. CONOCIMIENTOS: Herramientas ofimáticas. Uso de aplicaciones propias de la gestión de seguridad y salud: CAE, evaluaciones de riesgos, etc. Carnet de conducir. COMPETENCIAS: Capacidad de comunicación y adaptación al entorno. Actitud cooperativa y de colaboración con perfil de trabajo en equipo. Capacidad de gestión autónoma en entornos multidisciplinares mostrando firmeza y consistencia en sus actuaciones. Proactividad e iniciativa en la gestión y responsabilidades asignadas. EXPERIENCIA: Al menos 5 años como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y de construcción. Valorable experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en Servicio de Prevención Propio o en Servicio de Prevención Ajeno. Información adicional Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría desarrollarte como Ingeniero/a de Procesos dentro de una planta industrial química, participando activamente en la mejora continua y optimización productiva? Nuestro cliente, empresa industrial del sector químico, precisa incorporar un/a: NGENIERO/A DE PROCESOS JUNIOR. Proyecto estable con recorrido profesional. Formación interna y acompañamiento en el desarrollo del puesto. Entorno dinámico, con foco en eficiencia y transformación industrial. Horario de 7:30 - 16:30 (1h para comer). Viernes 7:00-14h. Retribución acorde a la experiencia y potencial aportado. REQUISITOS CLAVE: Grado en Ingeniería Química, Industrial o similar. Experiencia de 1-3 años preferiblemente en planta industrial química o afín. Inglés fluido (nivel B2 - First Certificate). Dominio avanzado de Excel y entorno Office. Valorable formación o conocimientos en Lean Manufacturing o Six Sigma. Gestión y seguimiento administrativo de órdenes de producción y necesidades, control de stocks de materias primas y packaging, así como soporte en inventarios y ajustes de inventario. Soporte al Deputy Plant Manager en tareas operativas, planificación de producción y análisis de ordenación con Compras para garantizar el aprovisionamiento según necesidades de producción. Gestión y registro de no conformidades de producto y soporte en sistemas de calidad, medioambiente y seguridad (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001). Participación en proyectos de mejora continua, optimización de procesos y nuevas líneas productivas, enfocadas en eficiencia y reducción de costes. Buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de crecer dentro de un entorno industrial exigente, aportando capacidad analítica, orientación a la mejora continua y habilidades de trabajo en equipo. En nuestra organización valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Salario: Hasta 45.000 € SBA ¡Estamos contratando! | Senior Full Stack Developer (Angular + Java) Barcelona (Modelo híbrido – 1 día de oficina por semana) Salario: Hasta 45.000 € SBA Sector: Seguros ¿Eres un/a Senior Full Stack Developer con experiencia en Angular y Java ? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con más de 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, con un fuerte enfoque en Angular y experiencia sólida en backend con Java/Kotlin . Requisitos técnicos Angular 16+ (NgRx, Angular Material, Signals y nuevas funcionalidades de Angular) Experiencia con Nx Monorepos Java / Kotlin Desarrollo de APIs REST y aplicaciones Web MVC Git y flujos de trabajo colaborativos CI/CD y prácticas DevOps Docker y Kubernetes Cloud: AWS y/o Azure Testing (Unitario, Integración y End-to-End) PostgreSQL y MongoDB Metodologías Agile Clean Code y patrones de diseño Colaboración con equipos de UI/UX Idiomas Inglés nivel B2/C1 (imprescindible). #J-18808-Ljbffr