Paqueteria jobs in TerrassaCreate job alerts

ph3Overview /h3 pSabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili Taulí Aprop. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació. /p h3Responsibilities /h3 ul liAtendre presencialment els residents i familiars. /li liGestionar i centralitzar les trucades telefòniques. /li liDonar informació general sobre els serveis i el funcionament de la residència. /li liRealitzar tasques administratives (arxiu, correu electrònic, escaneig i gestió de documents). /li liGestionar l'entrada i sortida de visitants i proveïdors. /li liCoordinar la recepció i distribució de correspondència i paqueteria. /li liDonar suport administratiu als diferents departaments del centre. /li liGestionar cites, reunions i reserves d'espais quan sigui necessari. /li liMantenir actualitzats els registres i bases de dades del centre. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTítol de CFGM en Administració i Gestió, Tècnic/a de Gestió Administrativa o titulacions equivalents. /li liNivell de català C1. /li /ul h3Desired Qualifications /h3 ul liExperiència en el sector sociosanitari. /li liFormació en el maneig d’eines ofimàtiques Word i Excel. /li /ul h3Key Competencies /h3 ul libHabilitats comunicatives: /b comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals. /li libOrganització i planificació: /b gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats. /li libTreball en equip: /b treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú. /li libAdaptabilitat: /b capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva. /li libPredisposició a l’aprenentatge: /b mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. /li /ul h3Contract and Working Conditions /h3 ul liIncorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021). /li liJornada parcial. Torn rotatiu: bSetmana 1 /b (Dilluns, dissabte i diumenge de 8h a 15h + Dimecres de 15h a 22h), bSetmana 2 /b (Dilluns de 15h a 22h i dimecres de 8h a 15h amb condicions regulades pel conveni col·lectiu de treball GERCAT). /li liFormar part d’un bequip compromès /b amb la qualitat assistencial i el servei públic. /li liEntorn professional amb bvalors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. /b /li libPossibilitat de /b continuïtat bmitjançant processos públics de selecció. /b /li /ul h3Language Development Plan /h3 ul libPla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català /b en cas de no disposar del certificat requerit. /li /ul h3EEO and Disability Accommodation /h3 pEn compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. /p h3Application Deadline /h3 pTermini per presentar candidatura: fins al 22 de juliol de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili «Taulí Aprop». Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació. /p h3Principals responsabilitats: /h3 ul liAtendre presencialment els residents i familiars. /li liGestionar i centralitzar les trucades telefòniques. /li liDonar informació general sobre els serveis i el funcionament de la residència. /li liRealitzar tasques administratives (arxiu, correu electrònic, escaneig i gestió de documents). /li liGestionar l'entrada i sortida de visitants i proveïdors. /li liCoordinar la recepció i distribució de correspondència i paqueteria. /li liDonar suport administratiu als diferents departaments del centre. /li liGestionar cites, reunions i reserves d'espais quan sigui necessari. /li liMantenir actualitzats els registres i bases de dades del centre. /li /ul h3Quins requisits són necessaris? /h3 ul liTítol de CFGM en Administració i Gestió, Tècnic/a de Gestió Administrativa o titulacions equivalents. /li liNivell de català C1. /li /ul h3Es valorarà positivament: /h3 ul liCurrículum vitae. /li liExperiència en el sector sociosanitari. /li liFormació en el maneig d’eines ofimàtiques Word i Excel. /li /ul h3Busquem una persona amb: /h3 ul liHabilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals. /li liOrganització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats. /li liTreball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú. /li liAdaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva. /li liPredisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liIncorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021) /li liJornada parcial. Torn rotatiu: Setmana 1 (Dilluns, dissabte i diumenge de 8h a 15h + Dimecres de 15h a 22h), Setmana 2 (Dilluns de 15h a 22h i dimecres de 8h a 15h amb condicions regulades pel conveni col·lectiu de treball GERCAT). /li liFormar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. /li liEntorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. /li liPossibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. /li liPla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. /li liO altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). /li /ul h3Procés de selecció: /h3 pLes condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat /p ul liValoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). /li liEntrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva. /li liProva psicotècnica (si escau). /li /ul pEs podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En principi d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. /p h3Vols participar-hi? /h3 pEn el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF: /p ul liCurrículum vitae. /li liTitulació acreditativa requerida. /li li(Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. /li /ul pLa no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. /p pTermini per presentar candidatura: fins al 22 de juliol de 2026 /p pPer més informació: (cal indicar el número de referència de l’anunci). /p pCodi de plaça: 5406 /p /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan conductores/as repartidores/as para el centro de Montcada i Reixac.Las tareas incluyen realizar rutas de reparto diarias que se asignan cada jornada, con el objetivo de cumplir todos los pedidos de entrega.El horario es de jornada completa, de lunes a domingo, con entrada entre las 9 y las