Técnico/a de PRL (sector: obra)
2 days ago
Teruel
ppbDesde SYNEOX (Grupo COBRA/VINCI), estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) /b para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y catenaria) en la zona de Zaragoza-Teruel. /p pbFunciones principales: /b /p ul liSupervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad en obra. /li liElaboración y actualización de planes de seguridad y salud. /li liEvaluación de riesgos y planificación preventiva. /li liGestión documental vinculada a la prevención de riesgos laborales. /li liCoordinación y solicitud de acciones formativas en PRL. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 2 años en entornos industriales, ferroviarios o similares. /li liContratación estable en una compañía líder en su sector. /li liSalario competitivo según valía y experiencia (salario orientativo). /li liJornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. /li liFlexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liVehículo de empresa. /li /ul pSi estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, benvíanos tu CV /b y nos pondremos en contacto contigo. /p pEn la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: “En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.” /p ul liResponsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B /li liDirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid /li liCorreo electrónico de contacto: /li liFinalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. /li liBase jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). /li liConservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. /li liDestinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. /li liDerechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico /li liReclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr