Trabajos Oficina y Administración en El GraoCrear alertas

BUSCAMOS: Desde Magic Hotel Group necesitamos Auxiliares para control y supervisión de la Seguridad Alimentaria en la cocina de nuestros establecimientos hoteleros en Oropesa del Mar (Castellón).

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería.Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auté

Técnico/a PRL con experiencia – Castellón Castelló de la Plana, Castellón/Castelló Desde Nortempo Selección iniciamos proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en la provincia de Castellón, para importante proyecto de construcción. La persona

Empresas:br/br/Prácticas Mision del puestobr/br/Quieres iniciar tu carrera profesional en el sector hotelero? ¡Ya estás un paso más cerca de tu objetivo! En Palladium Hotel Group podrás desarrollarte en el Departamento debr/br/Recepciónbr/br/de nuestrobr/br/Palladium Peñíscola Si tienes entusiasmo por aprender, vocación por la profesión y actitud positiva para empezar a crecer con nosotros, inicia tu carrera profesional en Palladium Hotel Group. Requisitos del perfilbr/br/Posibilidad de firmar convenio de colaboración. Nivel alto de inglés. Estar cursando último curso de grado o máster (Turismo, o similares). Motivación y ganas de aprender. Funciones y tareas principales del puestobr/br/Soporte en los procesos de Check in y Check out. Atención al cliente. Actualización One Note Incidencias y seguimiento. Actualización de Planner VIPS y seguimiento. Manejo herramienta GIFT. Atención telefónica. Aprendizaje en el uso de Prestige. Conocer Palladium Rewards y llevar a cabo sus registros. Control y auditoría del Rack Electrónico del hotel. Conocer la asignación de la tipología de las habitaciones. Qué te ofrecemos?br/br/Alta en Seguridad social. Pocket Money 450€ brutos/mes Descuentos de colaborador en Hoteles del grupo hasta el 50% 30% de descuento en Restauración (dentro restaurantes temáticos grupo). Acceso a plataforma Palladium Benefits.br/br/Requisitosbr/br/:

ppTe contamos quiénes somos… Proveemos soluciones de movilidad en más de cuarenta sucursales distribuidas en España, Portugal, Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes. /p /brpPor ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos, cuya misión principal será dar soporte integral al área de RRHH. /p /brh3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 /brul /brliGestión y soporte en los procesos de selección e incorporación de personal. /li /brliPublicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. /li /brliApoyo en la gestión administrativa laboral: onboarding y documentación, contratos, vacaciones, absentismos y resolución y seguimiento de incidencias. /li /brliCoordinación y comunicación con asesoría laboral internacional y otros proveedores externos. /li /brliGestión y seguimiento de formación interna y acciones de desarrollo. /li /brliApoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del empleado. /li /brliActualización de bases de datos y documentación de RRHH. /li /brliColaboración en la mejora de procesos internos e implantación de políticas. /li /brliSoporte general al departamento en función de las necesidades del área. /li /br /ul /brh3Te buscamos a ti si… /h3 /brul /brliTienes experiencia previa en selección de personal (muy valorable). /li /brliHas tenido algún contacto con administración de personal o RRHH generalista. /li /brliTe gusta el trato con personas y trabajar en entornos dinámicos. /li /brliEres una persona organizada, resolutiva y sabes priorizar tareas. /li /brliPuedes gestionar varios procesos de forma simultánea. /li /brliTienes buen nivel de inglés (mínimo B2 valorable). /li /brliValoras aprender y desarrollarte en diferentes áreas de RRHH. /li /br /ul /brh3Te ofrecemos… /h3 /brul /brliIncorporarte a una empresa en crecimiento y con proyectos motivadores. /li /brliFormar parte de un equipo dinámico y cercano. /li /brliPosibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de RRHH. /li /brliFormación continua. /li /brliContrato indefinido. /li /brliFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /li /brliJornada intensiva en verano. /li /brliBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li /brliSalario acorde a la experiencia y trayectoria profesional. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Realizarás trabajos de Supervisión de seguridad / Prevención de Riesgos Laborales en trabajos de proyecto de gran envergadura, realizando visitas continuas a los trabajos en curso para verificar la implementación de las normas y procedimientos de seguridad así como aportando el apoyo y asistenc

Se valorará experiencia en obra y disponibilidad para contrato temporal con posibilidad de renovación. Entre las funciones están la presencia diaria en obra, identificación de riesgos y gestión de permisos de trabajo, con formación a la plantilla en seguridad.

Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina.

ph3Te contamos quiénes somos… /h3 pProveemos soluciones de movilidad en más de cuarenta sucursales distribuidas en España, Portugal, Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes. /p pPor ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos, cuya misión principal será dar soporte integral al área de RRHH. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liGestión y soporte en los procesos de selección e incorporación de personal. /li liPublicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. /li liApoyo en la gestión administrativa laboral: onboarding y documentación, contratos, vacaciones, absentismos y resolución y seguimiento de incidencias. /li liCoordinación y comunicación con asesoría laboral internacional y otros proveedores externos. /li liGestión y seguimiento de formación interna y acciones de desarrollo. /li liApoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del empleado. /li liActualización de bases de datos y documentación de RRHH. /li liColaboración en la mejora de procesos internos e implantación de políticas. /li liSoporte general al departamento en función de las necesidades del área. /li /ul h3Te buscamos a ti si… /h3 ul liTienes experiencia previa en selección de personal (muy valorable). /li liHas tenido algún contacto con administración de personal o RRHH generalista. /li liTe gusta el trato con personas y trabajar en entornos dinámicos. /li liEres una persona organizada, resolutiva y sabes priorizar tareas. /li liPuedes gestionar varios procesos de forma simultánea. /li liTienes buen nivel de inglés (mínimo B2 valorable). /li liValorás aprender y desarrollarte en diferentes áreas de RRHH. /li /ul h3Te ofrecemos… /h3 ul liIncorporarte a una empresa en crecimiento y con proyectos motivadores. /li liFormar parte de un equipo dinámico y cercano. /li liPosibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de RRHH. /li liFormación continua. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /li liJornada intensiva en verano. /li liBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li liSalario acorde a la experiencia y trayectoria profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

TECNICO/A DE SOPORTE EN TALLER Y DOCUMENTACIÓN para nuestra delegación de Valencia (Sagunto).Somos una empresa con mas de 45 años de trayectoria en el sector, con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento.Buscamos pe

Te unirás a un equipo dinámico en expansión con jornada intensiva en verano, flexibilidad horaria y oportunidades de desarrollo. Requisitos: experiencia en selección, RRHH general y nivel de inglés mínimo B2. Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte integral al área de RRHH y participa

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Supervisión de Seguridad en RefineríaUbicación: Castellón de la Plana (Castellón) Empresa: Preventium (Grupo Adecco) ¿Te apasiona la prevención en entornos industriales? Desde Preventium buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevenci�

pRECORD GO busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de RRHH en Castellón de la Plana. Las funciones incluyen la gestión de selección, administración laboral y seguimiento de la formación interna. /ppSe valorará la experiencia previa en selección y administración de personal. La empresa ofrece un contrato indefinido, formación continua y buen ambiente de trabajo, además de posibilidades de aprendizaje y desarrollo en RRHH. /p #J-18808-Ljbffr

pstrongTe contamos quiénes somos…br/strongProveemos soluciones de movilidad en más de cuarenta sucursales distribuidas en España, Portugal, Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes.brPor ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos, cuya misión principal será dar soporte integral al área de RRHH.brstrong¿Cuáles serán tus principales funciones?br/strongulliGestión y soporte en los procesos de selección e incorporación de personal. /liliPublicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. /liliApoyo en la gestión administrativa laboral: onboarding y documentación, contratos, vacaciones, absentismos y resolución y seguimiento de incidencias. /liliCoordinación y comunicación con asesoría laboral internacional y otros proveedores externos. /liliGestión y seguimiento de formación interna y acciones de desarrollo. /liliApoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del empleado. /liliActualización de bases de datos y documentación de RRHH. /liliColaboración en la mejora de procesos internos e implantación de políticas. /liliSoporte general al departamento en función de las necesidades del área.br/li /ulstrongTe buscamos a ti si…br/strongulliTienes experiencia previa en selección de personal (muy valorable). /liliHas tenido algún contacto con administración de personal o RRHH generalista. /liliTe gusta el trato con personas y trabajar en entornos dinámicos. /liliEres una persona organizada, resolutiva y sabes priorizar tareas. /liliPuedes gestionar varios procesos de forma simultánea. /liliTienes buen nivel de inglés (mínimo B2 valorable). /liliValoras aprender y desarrollarte en diferentes áreas de RRHH.br/li /ulstrongTe ofrecemos…br/strongulliIncorporarte a una empresa en crecimiento y con proyectos motivadores. /liliFormar parte de un equipo dinámico y cercano. /liliPosibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de RRHH. /liliFormación continua. /liliContrato indefinido. /liliFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /liliJornada intensiva en verano. /liliBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliSalario acorde a la experiencia y trayectoria profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ulliDesarrollo de actividades tanto en oficina técnica como supervisión de las maniobras en campo. /liliElaboración de procedimientos para el izado de cargas, utilizando AutoCAD y software específico de grúas móviles autopropulsadas. /liliTareas relacionadas con la prevención de riesgos laborales: coordinación empresarial, supervisión en campo, formación. /liliFormación técnica, titulación mínima de Ingeniero Técnico Industrial o equivalente. /liliManejo avanzado de AutoCAD y entorno Autodesk. /liliFormación de nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente nivel intermedio o superior). /liliEstamos abiertos/as a profesionales que estén iniciando su carrera, no es requisito tener experiencia en el sector. /liliContrato indefinido desde el inicio. /liliJornada completa con un horario laboral competitivo. /liliOportunidades de formación y desarrollo profesional. /liliExcelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y comprometido. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pPersonaltalent cuenta con una oportunidad en una importante compañía cerámica para un perfil generalista de RRHH, integrado en un equipo cercano a la Dirección de RRHH y con foco en la gestión del talento y las relaciones laborales de la planta. /ppLas responsabilidades incluyen la acogida e integración de nuevas incorporaciones, apoyo en las reuniones con la representación de los trabajadores y el seguimiento de indicadores y proyectos del área, además de gestionar incidencias y consultas del /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en asistentes personales? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para administración y secretariado en Castellón de la Plana. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

ppNuestro cliente es una importante compañía industrial de referencia dentro del sector cerámico, inmersa en un proceso de crecimiento y evolución organizativa. /ppBuscamos una persona con experiencia generalista en RRHH que quiera asumir un rol estratégico y operativo, trabajando muy cerca de la Dirección de Recursos Humanos y teniendo un papel clave en la gestión del talento y las relaciones laborales de la planta. /ph3¿Cuál será la misión principal? /h3pFormando parte del equipo de RRHH, gestión diaria de las personas y mejora continua de los procesos del área, siendo un referente para los equipos internos. /ppTus principales responsabilidades serán: /pulliGestionar la acogida e integración de nuevas incorporaciones. /liliParticipar en las reuniones con la representación de las personas trabajadoras. (Comite de empresa) /liliDar soporte a la Dirección de RRHH en el seguimiento de indicadores y proyectos del área. /liliGestionar incidencias y consultas relacionadas con el personal de planta. /li /ulh3Requisitos: /h3ulliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. /liliExperiencia mínima de 4 años en posiciones generalistas de RRHH en el sector cerámico. /liliManejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y familiaridad con ERP de gestión. /liliPersona con capacidad de comunicación, negociación, organización e iniciativa. /li /ulh3¿Qué ofrecen? /h3ulliIncorporación a una compañía consolidada y con estabilidad. /liliContrato indefinido. /liliSalario competitivo, negociable según experiencia, con plan de incentivos. /liliHorario flexible de lunes a viernes. /liliProyecto de desarrollo profesional y crecimiento interno. /liliBuen ambiente de trabajo y participación en proyectos estratégicos de RRHH. /li /ulpSi consideras que puedes encajar, no dudes en postularte para esta interesante oportunidad. ¡Esperamos conocerte pronto! /ppbPERSONALTALENT, S.L. se compromete a promover la igualdad de oportunidades en el empleo y la no discriminación por motivos de raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscas un nuevo reto profesional? Desde R&S Jobs consultoría de selección y portal de empleo, seleccionamos diferentes vacantes de perfiles auxiliares administrativos/as como apoyo en las siguientes áreas: – Back Office.En un entorno dinámico y en crecimiento.Funciones - Auditoría y contro

Realizar las tareas básicas de los recepcionistas tales como registros de entrada pendientes o salidas del día siguiente.

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Valencia, seleccionamos un/a RECEPCIONISTA - ADMTVO/A.

ph335h semanales Educador/a social – Hogar Matilde Salvador y Segarra (Cubrir IT, fines de semana turno de tarde) /h3 pEs la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liProgramación y organización de intervenciones que atañan a la autonomía persona, social y ocupacional. /li liApoyo a las unidades de convivencia. /li liSupervisión, a su nivel, de los espacios de intervención. /li liProgramas, talleres o sesiones enfocadas a las habilidades sociales, habilidades de comunicación o habilidades destinadas a la autonomía. /li liPreparación y ejecución de las actividades educativas destinadas a la incorporación o recuperación de hábitos de autonomía personal, social u ocupacional. /li liActividades destinadas al “ocio acompañado”, mediante las que los/as Educadores/as puedan interactuar a un nivel más profundo con el/la niño/a o adolescente, mientras el/la Integrador/a dirige la actividad. /li liEvaluación de las acciones emprendidas. /li liActuaciones para casos imprevistos en el desarrollo de la intervención. /li liElaborar informes de resultados y evolución de los/las NNA, aportando soluciones a las desviaciones detectadas. /li /ul h3Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones : /h3 ul liCertificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. /li liRecomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. /li liRecomendable: Experiencia en el puesto 2 años. /li /ul h3Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: /h3 ul liCapacidad de mediación. /li liEmpatía /li liIntervención en conflictos. /li liTrabajo en equipo. /li liSer ejemplar y modelo a terceros. /li liControl de impulsos. /li liConocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico. /li liRecomendable: vehículo propio. /li liRecomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. /li /ul h3Interdependencia: /h3 pDepende de la Dirección del Hogar /p h3Jornada laboral: /h3 pjornada completa (35h) /p h3Horario/Turno: /h3 pTardes y fin de semana /p h3Fecha de incorporación: /h3 pInmediata /p h3Retribución bruta anual y otras compensaciones: /h3 pSegún convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana /p /p #J-18808-Ljbffr

Areajob Spain ETT busca cubrir una posición de técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Castellón, para gestionar PRL de trabajadores, EPIs y vigilancia de la salud, además de información y formación preventiva.

pProveemos soluciones de movilidad en más de cuarenta sucursales distribuidas en España, Portugal, Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes. /ppPor ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos, cuya misión principal será dar soporte integral al área de RRHH. /ppstrong¿Cuáles serán tus principales funciones? /strong /pulliGestión y soporte en los procesos de selección e incorporación de personal. /liliPublicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. /liliApoyo en la gestión administrativa laboral: onboarding y documentación, contratos, vacaciones, absentismos y resolución y seguimiento de incidencias. /liliCoordinación y comunicación con asesoría laboral internacional y otros proveedores externos. /liliGestión y seguimiento de formación interna y acciones de desarrollo. /liliApoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del empleado. /liliActualización de bases de datos y documentación de RRHH. /liliColaboración en la mejora de procesos internos e implantación de políticas. /liliSoporte general al departamento en función de las necesidades del área. /li /ulpstrongTe buscamos a ti si… /strong /pulliTienes experiencia previa en selección de personal (muy valorable). /liliHas tenido algún contacto con administración de personal o RRHH generalista. /liliTe gusta el trato con personas y trabajar en entornos dinámicos. /liliEres una persona organizada, resolutiva y sabes priorizar tareas. /liliPuedes gestionar varios procesos de forma simultánea. /liliTienes buen nivel de inglés (mínimo B2 valorable). /liliValoras aprender y desarrollarte en diferentes áreas de RRHH. /liliIncorporarte a una empresa en crecimiento y con proyectos motivadores. /liliFormar parte de un equipo dinámico y cercano. /liliPosibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de RRHH. /liliFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /liliJornada intensiva en verano. /liliBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliSalario acorde a la experiencia y trayectoria profesional. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Requisitos /h3 ul liGrado Superior / FP en Prevención de Riesgos Profesionales /li liTécnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales /li liExperiencia previa en el sector /li liValorable experiencia mínima de 1 año /li liCapacidad de organización, gestión documental y trabajo en equipo

pGrúas Rigar busca un Ingeniero Técnico Industrial para desarrollar actividades en oficina técnica y supervisar maniobras en campo, elaborando procedimientos de izado de cargas con AutoCAD y software especializado. /ppSe valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales y disponibilidad para formación y desarrollo profesional en un entorno dinámico, con contrato indefinido y jornada completa. /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a PRL con experiencia – Castellón /ppCastelló de la Plana, Castellón/Castelló /ppbDesde Nortempo Selección /b iniciamos proceso de selección para incorporar un/a bTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /b en la provincia de Castellón, para importante proyecto de construcci�

Pavasal es una empresa familiar valenciana dedicada a la construcción y conservación de la obra civil e industrial-logística, fundada en 1943. Nuestra trayectoria se ha caracterizado por la estabilidad y la solvencia, hasta convertirnos en méritos propios en un referente de prestigio dentro del sector. Contamos con un equipo cohesionado de 905 trabajadores/as, lo que proporciona una plantilla estable, talentosa y comprometida. Actualmente queremos ampliar nuestra Delegación de Castelló, por ese motivo, estamos buscando a un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales Junior para trabajar en nuestro Departamento de Prevención, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de verificar y garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención, seguridad y salud en los proyectos en ejecución que se le asignen durante todas las fases, colaborando con los equipos para promover entornos de trabajo seguros. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE ESTA POSICIÓN?: - Visitar las obras y comprobar el buen estado de los equipos, las señalizaciones,... así como que los trabajos se realizan con las condiciones de protección apropiadas. - Elaborar y revisar los planes de seguridad y salud. - Gestionar la documentación de acceso a obra. - Investigar los accidentes de trabajo, cuando se produzcan, y redactar los partes correspondientes. - Impartir la formación necesaria a los/as trabajadores/as que se incorporen. - Analizar los riesgos posibles y proponer mejoras de las medidas preventivas. ¿QUÉ OFRECEMOS?: - Contrato indefinido adscrito a obra. - Salario: entre 30.000 y 32.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para uso personal y profesional, jornada intensiva los viernes y flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de una compañía solvente y estable. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h / 9:15 h a 18:00 h / 19:15 h (con una hora y media para comer). Viernes de 8:00 h / 9:15 h a 14:15 h / 15:30 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o tener el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo de la suite de Google Drive y del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la provincia de forma muy habitual (entre un 65% y un 75% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia en proyectos de construcción, especialmente en obra civil e industrial. Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.

Nortempo Selección busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para la provincia de Castellón, dentro de un proyecto de construcción.La persona se integrará en el área de PRL y coordinará la actividad preventiva cumpliendo la normativa vigente.Entre sus funciones están planifica

Administrativo/a para gestionar la facturación y el control de la documentación del personal en el proyecto de construcción industrial ubicado en la refinería BP de Castellón de la Plana. Datos de la posición /h3 ul liUbicación: Castellón de la Plana /li liTipo de contrato: Temporal, con pos

Se busca persona encargada del departamento de administración y contabilidad en Castellón de la Plana. También es necesario manejo de programas informáticos de administración y capacidad de organización. El puesto ofrece contrato indefinido y jornada parcial, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00

Para este proyecto, buscamos profesionales para cubrir vacantes de ADMINISTRADOR DE FINCASpara empresas consolidadas del sector.

Descripción /h3pInstaladora solar, necesita administrativa con conocimientos informáticos operativos (paquete Microsoft) para controlar cartera de clientes y proveedores, agenda comercial y del jefe técnico de área.

Administrativo/a para gestionar la facturación y el control de la documentación del personal en el proyecto de construcción industrial ubicado en la refinería BP de Castellón de la Plana.

Responsabilidades /h3ulliFacturación a clientes /liliSoporte y gestión de cobro /liliApertura y seguimiento de incidencias de facturación /liliTareas administrativas varias /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclo medio o superior en Administración /liliValorable experiencia en puesto similar /liliVivir

Descripción de la empresa: Clínica Dental Primer Molí, clínica de referencia en Castellón con 19 años de trayectoria, en pleno crecimiento y expansión.Buscamos incorporar un perfil dinámico y polivalente que combine la atención en recepción con la gestión de personas y administración int

Gestora Laboral Mediterránea busca un/a Administrativo/a para el departamento Laboral de un cliente en Benicàssim. La posición implica apoyo administrativo en RRHH y gestión de documentación laboral relacionada con nóminas y contratos.

Desde Gestora Laboral Mediterránea, buscamos un/a Administrativo/a para el departamento Laboral para importante cliente ubicado en Benicàssim. Las funciones a realizar serán: /h3ulliApoyo administrativo en las gestiones del departamento de RRHH.

Esta posición ofrece un contrato indefinido a jornada completa, donde serás responsable de dar la bienvenida a los huéspedes, gestionar check-ins y check-outs, y atender sus solicitudes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. Se requiere experiencia

Administrativo/a de Logística – Sector Automoción / Industrial. Gestión de prototipos y KPIs: Realizarás el seguimiento administrativo de los plazos de entrega de prototipos y actualizarás los KPIs mensuales del departamento. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en un puest

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) en Castellón de la Plana busca un/a técnico/a de facturación para gestionar cobros y apoyar en tareas administrativas.Incorporación inmediata y jornada completa en oficina.Las funciones incluyen facturación a clientes, seguimiento de cobros y resolución de inc

Melt Group busca un/a Administrativo/a Contable para una empresa del sector alimentación, ubicada alrededor de Ribarroja.

Experiencia en puestos administrativos mínimo 2 años. Actualmente, buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a una importante empresa ubicada en Cuenca ciudad, dando soporte al departamento de Administración.

Derecho -especialista en Derecho Administrativo-.

Se requieren al menos 2 años de experiencia en puestos administrativos. Citiussolutions, ubicada en Burjasot, busca un/a Administrativo/a para dar soporte al departamento de Administración.

Grupo Noa's busca un Administrativo/a de Gestión para su empresa de transporte y logística en Massalfassar.

Se ofrece un puesto de administrativo o administrativa contable para trabajar en Castellón de la Plana. Se requiere experiencia en el área administrativo-contable, con conocimientos de contabilidad y gestión documental.

Eurofins Environment Testing Spain busca personal para gestionar la facturación a clientes y realizar tareas administrativas.El puesto se desarrolla en Castellón de la Plana, a tiempo completo, en un entorno de laboratorio y servicios analíticos.Se valora vivir en Castellón o localidades cercana