Trabajos ocupaciones en SalamancaCrear alertas

En GAIC, empresa del Sistema Binter , queremos incorporar a una persona que desempeñe el puesto de Técnico/a de Network en nuestro centro de Telde. Si eres una persona analítica, dinámica, polivalente, con altas habilidades sociales y que le apasione el mundo de la aviación, ¡te estamos esperando! Tu Misión será gestionar datos clave, analizar la oferta exterior, demanda y estrategias de red, apoyando la toma de decisiones en el equipo de Network Planning. Identificará desviaciones y propondrá mejoras para optimizar la eficiencia y rentabilidad de la red. Si te unes a nuestra tripulación, tus funciones serán: Gestión Integral del Reporting del área : Liderar el diseño, mantenimiento y automatización de los cuadros de mando e informes del departamento y el área, asegurando la integridad de los datos de rendimiento operativo y comercial, manteniendo relación constante con el equipo de IT y proveedores externos. Monitorización de KPIs de las Rutas : Analizar periódicamente indicadores clave como el ingreso medio (IME), asientos ofertados (AO), RASK, ocupaciones (LF). Análisis de la competencia : Realizar un seguimiento exhaustivo de la capacidad de la competencia, cambios en sus frecuencias, nuevas aperturas de rutas y estrategias tarifarias utilizando herramientas como OAG, SRS o MIDT. Elaboración de Business Cases : De rutas, proyectos o mejoras de procesos, proyectando su rentabilidad esperada y por tanto su viabilidad comercial. En coordinación con los departamentos necesarios para alcanzar el objetivo (Operaciones, Oficina técnica, control de gestión, Etc.) Liderazgo de nuevos proyectos : Proponer, Diseñar e implementar proyectos o informes nuevos que aporten valor al área. Coordinando entre todas las partes afectadas para llevar el proyecto obtener el mejor resultado posible. Soporte Estratégico a la Toma de Decisiones : Traducir datos complejos en recomendaciones estratégicas claras y fiables para la dirección de la compañía, facilitando la planificación de la red a corto, medio y largo plazo. Optimización de Procesos Internos : Proponer y ejecutar mejoras en las herramientas de análisis actuales para reducir los tiempos de respuesta y aumentar la precisión del reporting. Control de proveedores : Mantener relación constante con las proveedores de herramientas de software. Asegurando la correcta implementación de las soluciones, el control presupuestario del servicio prestado y la negociación de acuerdos para sacar lo mejor de cada herramienta. Colaboración Interdepartamental : Actuar como enlace con los equipos de Revenue Management, Pricing, Scheduling, Operaciones, Control de gestión y Comercial para proyectos comunes alineados con el desarrollo del plan de rutas de la compañía. Requisitos mínimos Formación: Grado Ade, Económicas, Ingenierías ó similar Conocimientos específicos: Nivel avanzado de Excel, Power Point. Muy valorable el conocimiento de herramientas de análisis visual como Power BI, Tableau o MicroStrategy. Experiencia: Se valorará al menos 2 años en puestos similares. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera en un entorno dinámico e innovador, rodeado de profesionales con una sólida trayectoria en el sector, ¡esta es tu ocasión! Envíanos tu CV. Conócenos: Nuestra cultura y valores Somos un equipo diverso: Trabajamos de manera coordinada, abierta y colaborativa, con un objetivo común en un entorno inclusivo y diverso. Ponemos pasión en lo que hacemos: Nos involucramos al máximo en cada tarea, asegurándonos de que las cosas sucedan. Innovamos para el futuro: Siempre buscamos ideas nuevas y creativas para resolver los desafíos. Fomentamos la conexión con clientes y compañeros: Nos esforzamos por superar las expectativas con una sonrisa y un trato cercano. Nos mueve la eficiencia y la simplicidad: Nos enfocamos en lo esencial, analizando cada situación y eliminando lo que no aporta valor. Valoramos la seguridad como prioridad: Trabajamos con la misma atención y cuidado desde el primer día, asegurándonos de seguir todos los procedimientos rigurosamente en cada operación, ya sea en tierra o en vuelo. Nuestro Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Binter, somos un sistema de empresas unidas y comprometidas con el desarrollo de nuestra comunidad. Creemos en la igualdad de oportunidades, seleccionando talento en función de sus competencias, habilidades y conocimientos. Trabajamos para garantizar procesos de selección inclusivos y equitativos, promoviendo un entorno donde la diversidad impulse la creatividad, el crecimiento y la innovación, beneficiando tanto a Binter como a la comunidad canaria. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir conectando personas y destinos con excelencia y pasión! #J-18808-Ljbffr

En GAIC, empresa del Sistema Binter, queremos incorporar a una persona que desempeñe el puesto de Técnico/a de Network en nuestro centro de Telde. Si eres una persona analítica, dinámica, polivalente, con altas habilidades sociales y que le apasione el mundo de la aviación, te estamos esperando. Tu misión Será gestionar datos clave, analizar la oferta exterior, demanda y estrategias de red, apoyando la toma de decisiones en el equipo de Network Planning. Identificarás desviaciones y propondrás mejoras para optimizar la eficiencia y rentabilidad de la red. Funciones principales Gestión Integral del Reporting del área: Liderar el diseño, mantenimiento y automatización de los cuadros de mando e informes del departamento y el área, asegurando la integridad de los datos de rendimiento operativo y comercial, manteniendo relación constante con el equipo de IT y proveedores externos. Monitorización de KPIs de las Rutas: Analizar periódicamente indicadores clave como el ingreso medio (IME), asientos ofertados (AO), RASK, ocupaciones (LF). Análisis de la competencia: Realizar un seguimiento exhaustivo de la capacidad de la competencia, cambios en sus frecuencias, nuevas aperturas de rutas y estrategias tarifarias utilizando herramientas como OAG, SRS o MIDT. Elaboración de Business Cases: De rutas, proyectos o mejoras de procesos, proyectando su rentabilidad esperada y por tanto su viabilidad comercial. En coordinación con los departamentos necesarios para alcanzar el objetivo (Operaciones, Oficina técnica, control de gestión, Etc.) Liderazgo de nuevos proyectos: Proponer, Diseñar e implementar proyectos o informes nuevos que aporten valor al área. Coordinando entre todas las partes afectadas para llevar el proyecto obtener el mejor resultado posible. Soporte Estratégico a la Toma de Decisiones: Traducir datos complejos en recomendaciones estratégicas claras y fiables para la dirección de la compañía, facilitando la planificación de la red a corto, medio y largo plazo. Optimización de Procesos Internos: Proponer y ejecutar mejoras en las herramientas de análisis actuales para reducir los tiempos de respuesta y aumentar la precisión del reporting. Control de proveedores: Mantener relación constante con las proveedores de herramientas de software. Asegurando la correcta implementación de las soluciones, el control presupuestario del servicio prestado y la negociación de acuerdos para sacar lo mejor de cada herramienta. Colaboración Interdepartamental: Actuar como enlace con los equipos de Revenue Management, Pricing, Scheduling, Operaciones, Control de gestión y Comercial para proyectos comunes alineados con el desarrollo del plan de rutas de la compañía. Requisitos mínimos Formación: Grado Ade, Económicas, Ingenierías ó similar Conocimientos específicos: Nivel avanzado de Excel, Power Point. Muy valorable el conocimiento de herramientas de análisis visual como Power BI, Tableau o MicroStrategy. Experiencia: Se valorará al menos 2 años en puestos similares. Conócenos: Nuestra cultura y valores En Binter, buscamos profesionales que sean ejemplo de excelencia, tanto con nuestros clientes como dentro del equipo. Nos identificamos con los siguientes valores: Somos un equipo diverso: Trabajamos de manera coordinada, abierta y colaborativa, con un objetivo común en un entorno inclusivo y diverso. Ponemos pasión en lo que hacemos: Nos involucramos al máximo en cada tarea, asegurándonos de que las cosas sucedan. Innovamos para el futuro: Siempre buscamos ideas nuevas y creativas para resolver los desafíos. Fomentamos la conexión con clientes y compañeros: Nos esforzamos por superar las expectativas con una sonrisa y un trato cercano. Nos mueve la eficiencia y la simplicidad: Nos enfocamos en lo esencial, analizando cada situación y eliminando lo que no aporta valor. Valoramos la seguridad como prioridad: Trabajamos con la misma atención y cuidado desde el primer día, asegurándonos de seguir todos los procedimientos rigurosamente en cada operación, ya sea en tierra o en vuelo. Nuestro Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Binter, somos un sistema de empresas unidas y comprometidas con el desarrollo de nuestra comunidad. Creemos en la igualdad de oportunidades, seleccionando talento en función de sus competencias, habilidades y conocimientos. Trabajamos para garantizar procesos de selección inclusivos y equitativos, promoviendo un entorno donde la diversidad impulse la creatividad, el crecimiento y la innovación, beneficiando tanto a Binter como a la comunidad canaria. #J-18808-Ljbffr

Play a crucial role in ensuring the safety and efficiency of our state‑of‑the‑art rail vehicles by shaping the future of brake systems. Siemens Mobility: Shaping the Future of Transportation For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. As a separately managed Siemens company, we are dedicated to making mobility more efficient, sustainable, and enjoyable for everyone. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your Mission in Our Team Join our Rolling Stock HUB in Madrid as a System Engineer for Brake Systems. In this critical role, you will take ownership of the entire lifecycle of braking systems, from the initial concept phase through to warranty, making a direct impact on passenger safety and operational excellence. Challenges that Await Take full engineering responsibility for brake systems, acting as the technical point of contact for project management, purchasing, customers, and other engineering units. Analyze customer and regulatory requirements to develop project‑specific brake concepts for the subsystem “brake and air supply.” Prepare decision templates for supplier selection, considering cost, technology, and compliance. Implement solutions in collaboration with suppliers and internal engineering teams. Define test specifications, evaluate results, and prepare approval documentation. Oversee technical quality gates for engineering and suppliers throughout the development process. What Will Make Your Application Stand Out A Master’s or Diploma degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or Mechatronics. Extensive professional experience with brake systems for rail vehicles. Strong knowledge of braking system architecture and functionality, including IBS basics, quality assurance, and product safety. Deep understanding of requirements, approval processes, and standards for braking systems in the rail sector. Excellent English and Spanish skills for international collaboration. Willingness to travel occasionally to partner sites, suppliers, and customers. We encourage you to apply even if you don't meet every single requirement; we're always interested in getting to know talented individuals! What Awaits You When You Join Sustainability: Contribute to technologies that minimize environmental impact and promote sustainable practices. Customer Focus: Partner with clients to offer solutions that address future challenges and improve the passenger experience. Innovation & Digital Transformation: Be part of a team leading the sector through sustainable innovation and digitalization. Social Value: Help create positive outcomes for society and the environment, benefiting local communities and the natural world. Inclusive Environment: A workplace where everyone can be themselves, supported by DEI learning resources. Hybrid Work Model: Enjoy the best of both worlds with a mix of in‑person collaboration and remote flexibility. Continuous Learning: A space that values curiosity and provides opportunities for personal and professional development. If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work‑life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Shape the future of smart transportation by leading the digital transformation of our project documentation. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. As part of our Project Execution International Team, you will manage and maintain our Common Data Environment (CDE) and other document management tools. Your goal is to transition our processes to a business-wide methodology based on international industry standards, ensuring efficient production, sharing, and storage of deliverables. You’ll make a difference by Managing the Electronic Document Management System (EDMS) for our international portfolio according to industry standards. Authoring processes, designing training, and providing expert advisory for new technology solutions. Defining and updating project-specific document management plans and ensuring compliance. Planning, controlling, and reporting on project documents, including metadata and placeholders. Collaborating with project teams and external stakeholders to ensure timely and accurate document distribution and approvals. Your success is grounded in A Business Administration degree or relevant experience in a related field. 7+ years of experience in large-scale industrial projects, preferably railway infrastructure. 5+ years of experience as a Document Manager, ideally in a lead role. 3+ years of experience administering EDMS Tools (Aconex, Documentum, ACC, ProjectWise, etc.). Strong leadership, communication, and collaboration skills. You’ll thrive even more if you also bring Knowledge of international DM standards, particularly ISO 19650. Experience in analytical reporting and a commitment to continuous improvement. Don't worry if you don't meet every single requirement; we value potential and a willingness to learn! What You Can Expect When Joining An environment where everyone can be themselves and feel part of a team, supported by DEI Learning resources. A hybrid work model that offers the best of both worlds: in-person collaboration and remote flexibility. A space that values curiosity and guarantees continuous learning, with personal and professional development opportunities. The chance to contribute to sustainable, innovative, and socially impactful mobility solutions. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work‑life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that staying at home allows us to focus on activities that need more time for concentration and while at the office we enhance our creativity, collaboration and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. Ready to make an impact? Apply now and join us! #J-18808-Ljbffr

Siemens Mobility, a Siemens subsidiary, is a leader in transport solutions and is hiring a System Integration Engineer to drive system‑specific integration activities, ensuring technical solutions fit the project portfolio. Main Tasks & Responsibilities Identification of gaps between project needs and intended portfolio; preparation of reports for updates in the URS (User Requirement Specification) for R&D/Solution provider. Preparation of test, commissioning, and integration plans. Test specification elaboration, execution, and support of integration tests in the laboratory and on‑site. Collaboration with HQ segments for integration activities. Support to System Management teams in preparing Requirements specifications for the different mobility systems. Requirements Experience in Requirements Management, test specification, traceability, test execution, and incident management. Desirable experience in Siemens products and system development. Experience in System Integration & System Test Bench. Experience in international projects and dealing with HQ. Strong self‑motivated orientation with focus on process improvement and automation solutions. Minimum 3 years experience in system testing. In‑depth knowledge of railway systems (ERTMS L2/L1 on‑board and trackside, Interlocking, etc.). Customer‑focused with ability to maintain project KPIs. Excellent communication and negotiation skills. Excellent team player. Fluent in English. Readiness for travel. Self‑confident, proactive. Flexible working arrangements with remote and on‑site options are available. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Overview Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. Mobility Management, Turnkey Projects & Electrification, Mainline Transport, Urban Transport and Customer Services. They have the know‑how to make road traffic flow more smoothly and quickly, make trains more environmentally friendly and efficient, make train schedules and freight shipments more reliable. We work with our customers to develop optimal solutions to help overcome their challenges. Mission Lead System Assurance and Validation and Verification activities for assigned Main Line projects as to ensure that technical solutions and processes to be applied within the projects are fit for the applicable regulations. Starting with system concept analysis, assurance and V&V plan preparation and collaborating in the preparation of the integration strategy, that will lead to the final validation of the solutions. Project Assurance is a key role within project execution process as to ensure a successful deployment of Siemens Mobility Solutions, incorporating lessons learnt from existing projects and innovation in the process for system verification & validation. Responsibilities Coordinating assurance (RAMS and V&V) activities. Responsibility as a superior contact person, both internally and externally, e.g. towards global customers and stakeholders. This involves clarification and coordination of complex interfaces to other specialist areas, organizational units and customers as required. As part of the System Assurance & Test Automation Area to support and be involved in all the strategic initiatives of the team when required. Together with your team and the regional units, you support the bid phase of projects worldwide. Requirements You have bachelor’s degree in engineering, preferably in electrical / electronic engineering with railways specific specialization. Experience in Rail Signaling business, with knowledge of ML signaling solutions (ETCS L1, ETCS L2, Core Signalling principles...). Experience as RAMS engineer. Deep knowledge on CENELEC standards for RAMS EN50126, EN50129, EN50128, EN50159. Knowledge of EU directives like UE 402/2013. Hands‑on experience in Hazards Management and identification, SIL and THR ratings. Hands‑on experience in performing RAMS studies like FMEA, FMECA, FTAs…. Hands‑on experience in management and identification of application conditions and its impact in the safety and operation of systems. Experience in Requirements Management, Traceability and Validation. Desirable hands‑on experience as tester or equivalent. Strong self‑motivated person with natural focus on customer needs without sacrificing project KPIs. Perfect communication and negotiation skills. Excellent team player. Fluent in English and Spanish. Readiness for travel. Self‑confident, proactive. EEO Statement Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Design the future of global rail infrastructure from Valencia, creating hardware solutions that ensure safe and efficient journeys for millions. Siemens Mobility: Shaping the Future of Transportation We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your mission in our team As a Trackside Application Hardware Project Engineer in our Valencia Engineering team, you will be instrumental in designing and implementing Trackside Signalling Systems for worldwide Mobility projects, covering both Main Line and Mass Transit. Your work will directly contribute to creating safer, more efficient, and reliable transportation networks globally. Challenges that await Design specific hardware architectures for projects, ensuring alignment with customer needs, reliability, availability, maintainability, and safety requirements, while optimizing quality and cost. Implement, test, and commission complex hardware solutions for railway infrastructure. Manage and ensure the traceability of requirements throughout the entire project lifecycle. Provide valuable training to customers and offer mentoring and coaching to a diverse group of System Engineers. Support installation and maintenance activities to ensure seamless project execution. Collaborate closely in project planning and management, ensuring goals, objectives, and timelines are met. Actively participate in technical meetings with partners, customers, and other stakeholders. Proactively identify opportunities for innovation, process improvement, and cost reduction. What Will Make Your Application Stand Out A University or Bachelor’s degree in Electrical/Electronics Engineering or a related field. Proven experience working in a similar engineering role. Strong analytical and problem‑solving capabilities to tackle complex technical challenges. The ability to thrive and collaborate effectively in a cross‑functional, multinational, and diverse environment. A continuous improvement mindset, driven by goals, customer orientation, and team leadership. Excellent communication and integration skills (written and oral) to navigate international and multi‑technology environments. Fluency in Spanish and a mandatory B2 level (or equivalent) in English. Willingness to travel internationally when required (approximately 20% of your time). You’ll thrive even more if you also bring Experience with requirements management and systems engineering tools (like DOORS, Reqtify, or similar). Knowledge of applying RAMS requirements during project development and familiarity with the CENELEC (or similar) product development lifecycle. Understanding of railway signalling systems and technology, particularly Mechanical, Electrical, and Electronic Interlocking systems. Hands‑on experience in electrical wiring, assemblies, and cabinet design. Knowledge of programming languages and environments used for process automation. What Awaits You When You Join Us At Siemens Mobility, we are deeply committed to sustainability, developing technologies that minimize environmental impact. We focus on being trusted partners to our customers, offering innovative solutions and leading the digital transformation in the railway sector. We believe in generating positive social value, fostering an inclusive work environment where everyone can be their authentic self. You will enjoy a hybrid working model and continuous learning opportunities for your professional and personal growth. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Drive financial excellence and lead global projects that transform the future of mobility. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your role As part of the Project Execution management team, you will lead the financial and commercial management of local and international Mobility Contracts. Your goal is to optimize project profitability, ensure budget adherence, and lead a team of Commercial Project Managers (CPMs) to success. Responsibilities Ensuring the accuracy of project financials, compliance with Siemens guidelines, and robust management reporting. Partnering with Project Execution management to optimize gross profit, cash flow, and asset utilization. Proactively managing commercial risks, opportunities, and claims, taking full responsibility for financial outcomes. Leading, developing, and empowering a team of commercial project and finance professionals. Acting as a strategic business partner, representing projects in key decision boards and negotiating with customers. Driving continuous improvement and productivity measures across project execution processes. Qualifications Extensive experience (8+ years) as a Commercial Project Manager (CPM/WPC) with a Siemens B Certification. Proven expertise in international commercial project management, finance, and cross-border contracts. Deep knowledge of project planning, risk management, forecasting, and accounting principles (IFRS, US GAAP). Strong leadership, negotiation, and collaboration skills, with a track record of managing multicultural teams. Proficiency in Siemens BA tools (Spiridon, Dash/Roccit, OneSRM, PM@Siemens, etc.). Full professional proficiency in English and Spanish. Additional qualifications Experience across Corporate Functions, different Business Units, and diverse global markets; a strong affinity for internal digitalization initiatives and navigating complex, dynamic projects; participation in company talent programs. What you can expect when joining An environment where everyone can be their authentic selves and feel part of a team, supported by DEI learning resources. A hybrid work model that balances in‑office collaboration and remote flexibility. A culture that values curiosity, continuous learning, and personal and professional development opportunities. The chance to contribute to sustainable, digitally innovative projects with real social impact. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is a key benefit. We combine remote and presence work because work‑life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that staying at home allows us to focus on activities that need concentration while being at the office enhances creativity, collaboration, and learning. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace más competitivos y mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. Apply now and shape the future of mobility with us! #J-18808-Ljbffr

Overview For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Responsibilities Lead complex, international railway signaling projects from early negotiation to successful handover. Ensure financial targets, quality standards, and timelines are met. Drive contract negotiations, claim management, and procurement strategies to optimize project profitability and cash flow. Build strong, trust‑based relationships with global customers, partners, and internal stakeholders. Identify and mitigate project risks proactively while capturing new business opportunities. Empower and guide cross‑functional teams to deliver complex Mainline and Mass Transit solutions. Qualifications Solid background (2+ years) managing projects within the railway signaling industry. Technical understanding of Interlocking (I/L), ERTMS, and Centralized Traffic Control (CTC) systems. Proven experience navigating international environments and collaborating with diverse global stakeholders. Outstanding communication and negotiation skills to solve complex challenges effectively. Fluency in English and a degree in Engineering (or equivalent experience). Willingness to travel and connect directly with our international partners and sites. Preferred Qualifications Experience with different grades of automation in mass transit systems. Benefits You will be part of a team driven by digital innovation and customer focus, creating sustainable mobility solutions that leave a positive social impact. We foster an environment where everyone can be their authentic self, supported by our DEI Learning resources and collaborative culture. Enjoy the best of both worlds with our hybrid working model, balancing remote focus time with creative, in‑person teamwork. We value curiosity and guarantee continuous learning, offering personal and professional development opportunities for everyone. Equal Opportunity Employer Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. Ready to transform mobility? Join us and apply now! #J-18808-Ljbffr

Are you ready to shape the future of transportation with cutting‑edge electronic design? Join us and make a real impact on sustainable mobility. Siemens Mobility: Shaping the Future of Transportation For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. As a separately managed Siemens company, we are dedicated to making mobility more efficient, sustainable, and enjoyable for everyone. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you’re ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your mission in our team As a Hardware Development Engineer, you will be a key player in our international and multidisciplinary development team, designing the electronic foundation for our next‑generation railway solutions. Your work will directly contribute to the safety, reliability, and efficiency of our products. Challenges that await you Design robust analogue electronic circuits, including power electronics, signal amplification, filtering, and isolation. Collaborate on the design and implementation of communication and control boards for railway field elements. Conduct rigorous laboratory testing to verify designs functionally and non‑functionally (EMC, climatic, etc.). Participate actively throughout the entire hardware development lifecycle, from requirements specification to testing. Drive innovation by researching and applying new technologies to our products. What will make your application stand out Degree in Industrial Engineering, Telecommunications, or an equivalent field, with a strong focus on Electronics. Fluent spoken and written English to thrive in our international environment. Proven experience in analogue electronics design, ideally within the railway, avionics, defense, or automotive industries. Strong analytical skills, self‑motivation, and a creative approach to complex problem‑solving. Excellent communication and teamwork abilities. You’ll thrive even more if you also bring Experience in digital electronics design, particularly with microprocessors and FPGAs. Hands‑on experience with laboratory tasks, common electronic equipment, and debugging tools. Familiarity with manufacturing documentation processes. Knowledge of electronic board design and simulation tools like PSPICE, MATLAB, or Simulink. What awaits you when you join At Siemens Mobility, we are committed to sustainability, developing technologies that minimize environmental impact and promote green practices. We focus on our customers, delivering innovative solutions through digital transformation to enhance the passenger experience and optimise infrastructure. We believe in creating social value, fostering a diverse and inclusive environment where everyone can thrive, learn continuously, and enjoy the flexibility of a hybrid work model. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work‑life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that staying at home allows us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhances our creativity, collaboration and learning from others. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. LI-AM1 #J-18808-Ljbffr

Are you passionate about financial management and want to be part of the transformation of the future of transportation? Join our team as a Commercial Project Manager and lead the economic impact of innovative projects in the local market. Siemens Mobility: Shaping the Future of Transportation For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. As a separately managed Siemens company, we are dedicated to making mobility more efficient, sustainable, and enjoyable for everyone. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Overview Your mission in our team As a Commercial Project Manager Mobility Home Market, you will take full financial and commercial responsibility for mobility contracts within the national market. You will work closely with project management to ensure regulatory compliance, optimize financial results, and guarantee the success of each initiative from offer to execution. Responsibilities Leading commercial and financial management during all project phases, ensuring compliance with national and international regulations (Siemens-FRG and PGC). Optimizing project financial results by managing gross margin, cash flow, assets, and financing instruments. Identifying, evaluating, and mitigating risks, as well as leveraging commercial opportunities in collaboration with the project management team. Ensuring the accuracy of accounting records and commercial documentation in ERP systems (e.g., SAP). Managing the commercial relationship with clients, resolving issues, and ensuring correct invoicing and collection. Overseeing the application of financial guarantees and optimizing overall project costs, minimizing non-conformities. Qualifications Solid experience (minimum 4 years) in financial project functions, preferably in complex environments. Deep knowledge of business processes, policies, and financial management tools (e.g., Spiridon, Dash/Roccit, SAP). Proven ability to work in multidisciplinary teams and manage client relationships. Full professional proficiency in Spanish and English, both spoken and written. Exceptional communication, coaching, and problem-solving skills, with a structured and proactive approach. CPM and C Certification in Siemens is a plus; participation in company talent programs is a plus. You’ll thrive even more if you also bring additional qualifications and interest in company programs. What Awaits You When You Join At Siemens Mobility, we are driven by sustainability, developing technologies that protect the environment. Our customer orientation guides us to offer safe and reliable solutions. We lead through innovation and digital transformation, optimizing railway infrastructure. Furthermore, we grow by generating social value, positively impacting communities and our team. We offer an environment where everyone can be themselves and feel part of a team. We have work teams and DEI Learning resources. Hybrid work model to enjoy the best of both worlds: collaborating in person as a team and taking advantage of the flexibility of remote work. A space that values curiosity and guarantees continuous learning, with opportunities for both personal and professional development for everyone involved. If we all thought the same, we would never think of anything new! That's why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Se precisan docentes para impartir clases extraescolares de robótica en Madrid y municipios de la comunidad durante el próximo curso escolar 2026/27. No se precisa experiencia, formación a cargo de la empresa. Incorporación en septiembre u octubre 2026. Tareas Las inherentes al cargo y trabajo con menores. Requisitos Certificado negativo de Delitos Sexuales. Beneficios Trabajo compatible con estudios y otras ocupaciones.

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. Mobility Management, Turnkey Projects & Electrification, Mainline Transport, Urban Transport and Customer Services. They have the know-how to make road traffic flow more smoothly and quickly, make trains more environmentally friendly and efficient, make train schedules and freight shipments more reliable. We work with our customers to develop optimal solutions to help overcome their challenges. Join Our Rolling Stock HUB in Madrid as a Design Engineer (m/f/d) – Interior Components Your new role – innovative and future-focused Are you ready to shape the future of sustainable mobility? As a Design Engineer for Interior Components, you will play a key role in creating cutting‑edge, environmentally friendly rail vehicles that redefine passenger experience. What you’ll do: Be part of our engineering team dedicated to the interior design of next‑generation passenger trains. Develop innovative concepts and technical solutions for interior trim and equipment, ensuring comfort, safety, and style. Design assemblies and systems in 3D‑CAD (Creo) and coordinate internal and external design teams across international locations. Collaborate closely with stakeholders—interface partners, project managers, procurement, and production—to ensure seamless integration. Integrate mechanical and electrical subsystems, balancing technology, cost efficiency, and deadlines while meeting critical requirements such as fire protection and ergonomic design. Work with procurement to prepare detailed specifications, manage tenders, and support suppliers throughout development and manufacturing. Oversee assembly in production, ensuring quality and compliance with customer requirements, standards, and regulations. Why you’ll love this role: Contribute to state‑of‑the‑art rail solutions that make a real impact on sustainable transportation. Work in a dynamic, international environment with experienced professionals. Enjoy opportunities for innovation, collaboration, and professional growth in a forward‑thinking company. Your Qualifications – Solid And Appropriate You have a master's degree in engineering, preferably in mechanical engineering, or industrial engineering or a comparable degree. You are an experienced user of Creo, PDMLink and SAP. You have several years (at least 3) of professional experience in the field of interior design of railway vehicles. You have extensive expertise in the material fields of fiber composites, wood, metals, glass as well as with lighting systems and/or adhesive technology. You have already taken over the technical leadership of supporting design engineers. You have very good written and spoken English skills, additional language skills are an advantage. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal de apoyo en cocina y comedor para un centro de día de personas mayores en Madrid. Las funciones incluyen preparar y organizar el comedor antes de las comidas, servir los alimentos a los usuarios y encargarse de la limpieza posterior de vajilla, utensilios y espacios. También se gestiona la recepción, almacenamiento y control de stock de los productos alimenticios para asegurar un servicio diario sin incidencias. Es necesario disponer de permiso de trabajo en vigor y del certificado oficial de manipulador de alimentos. Se valorará la experiencia previa en entornos sociosanitarios, así como contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una incapacidad reconocida para otras ocupaciones. El contrato es de jornada completa, de lunes a viernes, en horario de mañana. El puesto se desarrolla en un centro sociosanitario en Madrid.

Trabajarás junto a IT y proveedores para automatizar cuadros de mando, monitorizar KPIs como IME, AO, RASK y ocupaciones, y proponer mejoras para optimizar la rentabilidad de la red. GAIC, empresa del Sistema Binter, busca un/a Técnico/a de Network para nuestro centro de Telde.

Transform the future of rail mobility by designing cutting-edge technological solutions that connect the world. Siemens Mobility: Shaping the Future of Transportation. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. As a separately managed Siemens company, we are dedicated to making mobility more efficient, sustainable, and enjoyable for everyone. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, Intelligent Traffic Systems, and comprehensive Related Services. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance passenger experience, and ensure unparalleled availability. Join us in transforming Mobility Management, Turnkey Projects, Electrification, Mainline & Urban Transport, and Customer Services. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Your mission in our team As part of our international and multidisciplinary engineering team, your mission will be key in executing the application engineering of the ETCS Trackside subsystem. You will directly contribute to challenging projects both nationally and internationally, ensuring our solutions meet project and product specifications. Challenges that await Analyzing project requirements at the ETCS subsystem level to provide complete and effective solutions. Actively participating in the design phase of the ETCS application engineering cycle, covering hardware and software, including requirements specification, design, and diagnostics. Preparing specific technical documentation, ensuring compliance with project requirements and applicable regulations. Creating and reviewing interface specifications between ETCS, other subsystems, and rolling stock. Executing and supporting static and dynamic tests to ensure maximum quality and reliability. What will make your application stand out Previous experience in the railway signaling sector. Knowledge of signaling technologies for Main Line applications (such as ERTMS, ASFA), Freights, and Light Rail. Advanced data analysis capabilities using Microsoft Excel, including VBA. Experience In Requirements Management And Using Tools Like DOORS. Familiarity with CENELEC railway standards and V-life cycle models. Availability to travel and collaborate on international projects. Ability to work in multicultural teams distributed across several countries. Results-oriented approach, excellent communication skills, and ability to work in a team. Fluent spoken and written English. University degree (Bachelor's or Master's) in Engineering (Industrial, Electrical, Electronic, Mechanical, Telecommunications, Computer Science, etc.). You’ll thrive even more if you also bring Fluent Spanish. What awaits you when you join Sustainability: You will contribute to developing technologies that minimize environmental impact and promote sustainable practices in transportation. Customer Focus: You will be part of a team focused on offering safe, reliable, and comfortable solutions, improving the passenger experience. Innovation and Digital Transformation: You will work in an environment that leads sustainable innovation and digitalization to optimize railway infrastructure. Social Value: You will be part of a company that seeks to generate a long-term positive impact on society and the environment. Inclusive and Flexible Culture: You will enjoy an environment that values diversity, offers a hybrid work model, and encourages continuous learning. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Overview Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. Digitalization enables mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably, enhance passenger experience, and guarantee availability. Job Title Rail System Integration Engineer – Junior Responsibilities Drive system‑specific integration activities to ensure technical solutions applied within projects are fit for purpose functionally and operationally. Support gap analysis of the project portfolio and collaborate in the preparation of integration strategy, leading to final validation of solutions. Assist in the identification of gaps regarding project needs versus intended portfolio, including support in reports that may lead to updates in URS for R&D/solution provider. Assist in the preparation of test, commissioning, and integration plans. Contribute to test specification elaboration, execution, and support integration tests in laboratory and on‑site. Collaborate with HQ segments for integration activities. Provide support to System Management teams in the preparation of Requirements Specifications for different systems used in Mobility. Qualifications Bachelor’s degree in Engineering (Telecommunications, Electronics, Computer Science, Industrial or similar). Basic knowledge in Requirements Management, test specification, traceability, and incident management. Interest in Siemens Products and System Development. Interest in System Integration & System Test Bench. International mindset and willingness to collaborate with HQ teams. Strong motivation to learn, with a natural focus on process improvement and automation. Excellent communication and teamwork skills. Fluent in English. Readiness for occasional travel. Self‑confident, proactive, and eager to grow professionally. Benefits & Flexibility Flexibility is a main benefit. Work is a combination of remote and presence work to support work‑life balance and wellbeing. Siemens encourages diversity, representing all walks of life, promoting inclusion. EEO Statement Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Descripción Se ofrece puesto de enfermero/a en Servicio de Prevención de Riesgos. Vacantes Actualmente, buscamos un/a Enfermero/a comprometido/a, con ganas de aportar su experiencia y crecer profesionalmente con nosotros. ¿Cuáles serán tus funciones? Formando parte de nuestro equipo multidisciplinar de Salud Laboral, te encargarás de: Realizar vigilancia de la salud (reconocimientos médicos laborales, toma de constantes, extracciones y pruebas complementarias). Colaborar en la valoración de la aptitud laboral y adaptación de puestos de trabajo. Gestionar y cumplimentar las historias clínico-laborales en nuestro sistema. Apoyar en la gestión de la documentación derivada de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. ¿Qué buscamos en ti? Competencias: Persona empática, con excelente trato al paciente, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. Otros: Valorable conocimiento en software de gestión de prevención y carné de conducir Estabilidad: Contrato Indefinido en una empresa sólida y en expansión. Horario conciliador: Jornada de lunes a viernes, en horario de mañanas, ¡olvídate de las guardias y los turnos rotativos! Ambiente: Un ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y enfocado en el bienestar real de las personas. Idiomas No se requiere ningún idioma específico. Ocupaciones No se requiere ninguna ocupación específica. #J-18808-Ljbffr

Ejecutivo/a de Revenue Esta posición ayudará al departamento de Revenue mediante la creación y análisis de documentos que ayuden a automatizar procesos y agilicen la toma de decisiones. Principales funciones a realizar En colaboración con los equipos de Inventario y Pricing crear dashboards e informes automatizados de revenue en herramientas como Microstrategy y Excel. Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño como tasa de ocupación, pickup y pace. Proponer y ejecutar acciones sobre la venta de acuerdo a los indicadores analizados. En coordinación con otros departamentos implementar estrategias de precios dinámicos basadas en demanda, datos históricos y competencia. Forecasting: Análisis de datos históricos y tendencias para proyectar ventas. Análisis de resultados (recomendaciones de acciones correctivas si aplican). Tareas variadas: Control competencia (precios/ocupaciones) manejos MLOS, control cupos y dimensionar ventas por mercado/canal. Aptitudes deseadas Manejo del excel nivel avanzado, con conocimientos de programación dentro de los documentos (se valorará manejo de otras herramientas como Phyton, Power Query y plataformas de IA). Conectividad: Se valorará la capacidad de integrar y extraer datos directamente desde sistemas PMS, RMS o Channel Managers. Manejo herramientas de Diseño: Manejo avanzado de Canva (uso de plantillas de marca, componentes dinámicos, gráficos visuales y formatos de presentación ejecutiva). Inglés fluido (hablado y escrito). Habilidades organizativas y atención al detalle tanto en la precisión del dato como en la estética visual de las entregas. Comunicación oral y escrita. Gestión del tiempo y de proyectos. Buenas habilidades numéricas y capacidad analítica. Capacidad para trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. #J-18808-Ljbffr

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. We are a collaborative, proactive group learning every day, delivering quality products on time, overcoming challenges and aware of the impact we create in society. We develop generic products for worldwide applications and work with international teams. We are leaders in cutting‑edge technology for the Railway Signalling sector, developing innovative products and solutions that satisfy customers. For the R&D Department we are seeking Software Engineers responsible for the design and development of control system software according to design/product specifications. Main functions and responsibilities: Software development for specific Siemens solutions. Design, implement and modify software using the Java programming language, JMS messaging and PostgreSQL database manager. Assume assigned responsibilities throughout the entire software development cycle, including bidding, specification, design, development, test and delivery phases. Perform software verification activities. Define test specifications. Manage requirements and traceability throughout the product life cycle. Work in an international and multidisciplinary development team. Innovate and research new technologies applied to products. Requirements: Software engineer (computer science, industrial, telecommunications, computer science). Minimum 3 years of experience in research projects. Desirable experience in developing applications for Railway Signalling Control Centres. Knowledge: Strong knowledge of Java programming language (or C++). Extensive knowledge of software architecture, Java messaging and relational databases. Knowledge of configuration management tools such as Subversion, Synergy. Knowledge of automated testing and continuous integration tools (Jenkins, SonarQube). Knowledge of requirements and traceability management tools (Doors, Confluence). Knowledge of assembly and maintenance of environments. Knowledge of cloud and container architectures, Docker, Kubernetes and related tools. Knowledge of SIL2 development techniques (CENELEC 50128:2011). It will be assessed: Knowledge of AGILE software development methodology (Scrum) and related tools (Jira, GitLab, RTC). Knowledge of graphic systems software development. IT Security (vulnerability testing, threat mitigation, authentication, access control, cryptography). Programming using code standards and following good development practices. Skills: Ability to work effectively across multiple geographic locations. Ability to work in a team, good communication skills and a results‑oriented approach. Good level of technical English and Spanish, spoken and written. Leadership. Exhaustive, meticulous and organized. Motivation to develop research and development work in new technologies. We recognise that a diverse workforce is essential to the success of our business and encourage applications from a diverse talent pool. We welcome discussions about flexibility requirements to support agile working and innovation. Remote and on‑site work are combined because work‑life balance and wellbeing are essential for our teams and allow the best focus and creativity. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. Valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la diversidad que disfrutamos en nuestra compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Overview Siemens Mobility es una empresa de Siemens gestionada de forma independiente. Como líder en soluciones de transporte desde hace más de 160 años, Siemens Mobility está innovando constantemente su cartera en sus áreas principales de material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados. Con la digitalización, Siemens Mobility está permitiendo a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de manera sostenible durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar la disponibilidad. Responsibilities Trabajos en la vía ferroviaria o anexos o en instalaciones similares en proyectos de instalación/ construcción. Trabajos en unidades de tren o Supervisión de trabajos en vía, inspecciones, auditorías Trabajos de instalación, modificación, conexionado y pruebas. Trabajos de mantenimiento de equipos en vía y embarcados Mediciones, pruebas y maniobras en equipos eléctricos y electrónicos. Contacto con cliente en la obra. Trabajo ofimático en oficina: con ordenador o teléfono. Asistencia a reuniones, tanto en instalaciones propias como ajenas y ya sean reuniones formales o informales. Qualifications Buscamos una persona con experiencia en proyectos de señalización ferroviaria que haya trabajado en campo con un mínimo de experiencia de 1 año en la realización de las tareas descritas. Employment Details Nuestro negocio requiere de desplazamientos a proyectos, normalmente localizados en España aunque cabe la posibilidad de que haya desplazamientos internacionales. Como consecuencia el volumen de viajes está en torno a un 80% del tiempo. La posición conlleva un Contrato indefinido, así como la posibilidad de trabajar noches y fines de semana. EEO Statement Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. b>Revenue Data Analyst b>Descripción del empleo b>¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Esta posición ayudará al departamento de Revenue mediante la creación y análisis de documentos que ayuden a automatizar procesos y agilicen la toma de decisiones. b>Principales funciones a realizar: En colaboración con los equipos de Inventario y Pricing crear dashboards e informes automatizados de revenue en herramientas como Microstrategy y Excel. Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño como tasa de ocupación, pickup y pace. Proponer y ejecutar acciones sobre de venta de acuerdo a los indicadores analizados. En coordinación con otros departamentos implementar estrategias de precios dinámicos basadas en demanda, datos históricos y competencia. Forecasting: Análisis de datos históricos y tendencias para proyectar ventas. Análisis de resultados (recomendaciones acciones correctivas si aplican). Tareas variadas: Control competencia (precios/ocupaciones) manejos MLOS, control cupos y dimensionar ventas por mercado/canal. b>Aptitudes deseadas: Manejo del excel nivel avanzado, con conocimientos de programación dentro de los documentos (se valorará manejo de otras herramientas como Phyton, Power Query y plataformas de IA). Conectividad: Se valorará la capacidad de integrar y extraer datos directamente desde sistemas PMS, RMS o Channel Managers. Manejo herramientas de Diseño: Manejo avanzado de Canva (uso de plantillas de marca, componentes dinámicos, gráficos visuales y formatos de presentación ejecutiva). Inglés fluido (hablado y escrito). Habilidades organizativas y atención al detalle tanto en la precisión del dato como en la estética visual de las entregas. Comunicación oral y escrita. Gestión del tiempo y de proyectos. Buenas habilidades numéricas y capacidad analítica. Capacidad para trabajar en equipo. b>Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. #J-18808-Ljbffr

Siemens Mobility es una empresa de Siemens gestionada de forma independiente. Como líder en soluciones de transporte desde hace más de 160 años, Siemens Mobility está innovando constantemente su cartera en sus áreas principales de material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados. Con la digitalización, Siemens Mobility está permitiendo a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de manera sostenible durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar la disponibilidad. Responsabilidades Trabajar en la vía ferroviaria, anexos o instalaciones similares en proyectos de instalación y construcción. Desarrollar y supervisar los trabajos en vía, realizar inspecciones y auditorías. Instalar, modificar, conectar y probar equipos. Mantener equipos en vía y embarcados. Realizar mediciones, pruebas y maniobras en equipos eléctricos y electrónicos. Interactuar con el cliente en la obra. Realizar trabajo de oficina: uso de ordenador y teléfono. Asistir a reuniones, tanto en instalaciones propias como ajenas, formaales o informales. Requisitos Se busca una persona con experiencia en proyectos de señalización ferroviaria que haya trabajado en campo con un mínimo de 1 año realizando las tareas descritas. Detalles del puesto La posición implica desplazamientos a proyectos, principalmente en España y con posibilidad de viajes internacionales, estimándose que el 80 % del tiempo se realizará en viaje. Se ofrece un contrato indefinido, con posibilidad de trabajo nocturno y fines de semana. Localización: Tres Cantos – Madrid – España. Igualdad de Oportunidades Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la diversidad. El talento y las experiencias diversas nos hacen ser más competitivos y mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad, por lo cual animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector salud busca un Arquitecto/a para su sede en Madrid. El candidato se encargará de redactar y gestionar proyectos de grandes actuaciones en la red de centros de la empresa. Se requiere experiencia en el ámbito sanitario y dominio de herramientas como Autocad y Revit. Se ofrece un contrato indefinido, con salario según convenio. La posición permite compatibilizar con ocupaciones previas y no exige un horario fijo. #J-18808-Ljbffr

Somos Diagonal Company, empresa del grupo Servinform, líder en servicios de BPO para Banca, Sector Seguros, Sanidad, Telecomunicaciones, Utilities y Administraciones Públicas. Con una plantilla propia de más de 1.600 profesionales, más de 50 oficinas/delegaciones (40 repartidas por las principales capitales de provincia españolas), cuenta con los más avanzados medios y tecnologías. ¿Te apasiona el mundo jurídico y quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento? En este momento, seleccionamos un/a Técnico/a Posesión de Activos - Procedimiento Declarativo y Precario, persona proactiva, organizada y con vocación legal, que se encargará de gestionar distintos trámites procesales y administrativos. Además, participará activamente en actos de posesión, desarrollando una labor clave dentro del proceso de recuperación de activos. Funciones Gestión y revisión de notas simples y documentación registral. Análisis de cargas, titularidades y situación jurídica de los inmuebles. Seguimiento e inscripción de operaciones hipotecarias y adjudicaciones. Coordinación con registros de la propiedad, notarías y gestorías. Subsanación de incidencias registrales y seguimiento de defectos. Control de vencimientos, cancelaciones y levantamiento de cargas. Gestión documental y actualización de bases de datos y herramientas de control. Apoyo en procesos de saneamiento jurídico y regularización de activos. Reporting y seguimiento operativo para cliente y áreas internas. Coordinación con departamentos legales, formalización y comercialización. Ofrecemos Jornada Completa Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17:00 h y Viernes de 8 a 15:00h Salario en función de valía del candidato Contrato indefinido Convenio de Gestorías Administrativas Categoría profesional: grupo de cotización II. Portal de beneficios y descuentos para empleados. Ubicación: Avenida de Manoteras (Madrid capital) Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. Requisitos mínimos Deseable titulación en Derecho. Experiencia profesional mínima de 2 años en procedimientos judiciales relacionados con posesiones, ocupaciones y procesos declarativos y de precario. Conocimiento del territorio y de los partidos judiciales correspondientes a su zona de actuación. Alta capacidad de gestión y organización, con enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples interlocutores y procesos simultáneamente. Nivel medio-avanzado de Excel. #J-18808-Ljbffr

Ready to write the code that moves the world? Join our innovative Rolling Stock team in Madrid and develop the intelligent traction control systems that make rail transport safer, more efficient, and sustainable. In this role, you won't just be writing code; you will be the brain behind the brawn, directly influencing the performance, power, and safety of our next‑generation trains. For over 160 years, Siemens Mobility has been a global leader, innovating transportation solutions that move the world. We lead the way in Rolling Stock, Rail Automation & Electrification, Turnkey Systems, and Intelligent Traffic Systems. Through digitalization, we empower operators worldwide to create intelligent infrastructure, enhance the passenger experience, and ensure unparalleled availability. If you're ready to make a real impact on a more connected and sustainable future, your journey starts here. Responsibilities Architect the Core: Design and document robust, scalable software architectures for traction control using advanced modeling tools. Drive the Development: Program sophisticated control software utilizing graphical development environments, ensuring seamless integration onto target hardware platforms. Simulate & Innovate: Build realistic, complex vehicle simulations to create robust, state‑of‑the‑art test environments. Ensure Flawless Execution: Manage the complete testing lifecycle—from rigorous component testing to full functional validation—ensuring compliance with stringent industry safety standards. Bridge the Gap: Actively collaborate on system interfaces, translating high‑level architectural concepts into practical, high‑performance implementations. Define the Blueprint: Author and manage comprehensive requirements for drive control software, ensuring clarity, precision, and traceability. What Will Make You Shine in This Role Your Education: A strong technical background with a degree in Electrical Engineering, Computer Science, Mechatronics, or a related field. Your Expertise: Proven professional experience in structured software development, specifically focused on traction control systems or highly complex embedded control systems. Your Domain Knowledge: A solid, practical understanding of traction systems, including traction converters, inverters, and electrical motors. Your Communication: Fluency in English (C1 level) to collaborate effectively within our global engineering network. Your Mindset: A proactive, problem‑solving attitude with a passion for cross‑functional teamwork and the willingness to travel occasionally to support critical project phases. Bonus Points Deep, hands‑on experience with the EN 50657 standard (Software on board rolling stock). Prior experience and understanding of the broader rolling stock business and vehicle dynamics. Additional language skills. What Awaits You at Siemens Impactful Sustainability: Contribute directly to technologies that minimize environmental impact and drive the decarbonization of transport. True Flexibility: Enjoy our Hybrid Work Model, combining the focus of remote work with the collaborative energy of our Madrid office. Work‑life balance is not just a buzzword here; it's essential for our teams. Continuous Growth: Thrive in a culture that values curiosity, offering extensive development opportunities to accelerate your professional journey. Comprehensive Benefits: Access a wide range of flexible benefits designed to support you and your family. If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognize that building a diverse workforce is essential to the success of our business, and we strongly encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. #J-18808-Ljbffr

49104 - Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a + Máster Oficial o Doctorado/a - Técnico/a CCAA Dinamización Convocatorias MRR/PRTR (Cataluña) Join to apply for the 49104 - Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a + Máster Oficial o Doctorado/a - Técnico/a CCAA Dinamización Convocatorias MRR/PRTR (Cataluña) role at Grupo Tragsa 49104 - Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a + Máster Oficial o Doctorado/a - Técnico/a CCAA Dinamización Convocatorias MRR/PRTR (Cataluña) Join to apply for the 49104 - Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a + Máster Oficial o Doctorado/a - Técnico/a CCAA Dinamización Convocatorias MRR/PRTR (Cataluña) role at Grupo Tragsa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a + Máster Oficial o Doctorado/a como Técnico/a en Comunidades Autónomas (CCAA) para Dinamización de Convocatorias MRR/PRTR en la Comunidad de Cataluña. Funciones y Tareas Apoyo al coordinador/a de Comunidad Autónoma en las tareas a realizar. Análisis normativo. Identificación de convocatorias e interlocución con unidades gestoras. Seguimiento de la ejecución de los proyectos. Cualquier otra tarea de carácter técnico, de interlocución o representación que deba realizarse en el marco del proyecto. El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Titulación Poseer una Licenciatura, Ingeniería (nivel 3 MECES), Arquitectura (nivel 3 MECES) o Grado/Diplomatura + Máster Oficial o Doctorado (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Experiencia laboral en revisión de normativa Experiencia laboral en seguimiento de la ejecución de proyectos Disponibilidad para viajar por toda la comunidad autónoma y eventualmente, en otros territorios Conocimiento de normativa europea (reglamento 2021/241, propuesta COM/2021/322, normativa sobre otros fondos europeos) y nacional (RDL 36/2020, Orden HFP/1030/2021 y 1031/2021, documento del PRTR, y su adenda) relativa al proyecto Otros Factores Meritorios Manejo de Excel nivel medio o superior (se comprobará en entrevista técnica) Experiencia laboral en relaciones comerciales/administrativas/técnicas con Administraciones Públicas de carácter autonómico (consejerías, organismos autónomos regionales) Experiencia laboral en gestión de proyectos financiados con Fondos Europeos (presentación de solicitudes, justificación y rendición, control y seguimiento, etc.) Observaciones Contrato de duración determinada con una duración estimada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/04/2025 hasta el próximo 11/05/2025 a las 23:59 h (hora peninsular). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante. Gestor/a Incidencias (IT/Coche Conectado) Especialista en Automatización e Inteligencia Artificial Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Ayuntamiento de Navalcarnero busca electricista de baja tensión para contrato temporal en la Comunidad de Madrid, municipio Arroyomolinos (28939). El puesto es para cubrir ocupaciones solicitadas como electricista de la construcción y afines, con posibilidad de prórroga según. Se solicita FP I /

Descripción ¿Qué buscamos? Asesores/as comerciales que quieran formar parte de nuestro equipo comercial en las sucursales de Alcoi y alrededores. Vacantes • Plan emprendedores para iniciar tu carrera profesional en el sector asegurador., • Atractivo paquete retributivo: Parte fija y bonificaciones atractivas basadas en tu desempeño., • Flexibilidad horaria absoluta: te podrás organizar tu tiempo como mejor te convenga., • Formación continua: Acceso a programas de formación y desarrollo profesional., • Formación mínima de ESO y/o Bachiller., • Actitud emprendedora, vocación comercial, habilidades de comunicación/negociación., • No necesaria experiencia previa en seguros. Se valorará experiencia en ventas/atención al cliente otros sectores. Descripción del puesto Agente comercial de seguros para Occidente. El trabajo es híbrido (no tiene horario impuesto). Se trata de un contrato mercantil, el motivo de este contrato es porque no hay techo salarial, ya que nuestros agentes van creando su propia cartera de clientes. El salario varía en función de las ventas. Este programa incluye una formación online de Seguros y la obtención de un código de la Dirección General de Seguros. Obtendrás un fijo (este fijo depende de la cantidad de las ventas realizadas) y las comisiones por dichas ventas. Además se sumarán año tras año las comisiones de tu cartera de clientes de los años anteriores. Es un trabajo compaginable con otro; tenemos varios agentes que empiezan así o bien para dedicarse exclusivamente o en el futuro hacerlo si ahora estás con otro empleo. Ámbitos donde se desarrollará el puesto de trabajo Teletrabajo. Permisos de Conducir No se requiere ningún permiso. Vehículo propio No se requiere vehículo propio. Idiomas No se requiere ningún idioma específico. Ocupaciones No se requiere ninguna ocupación específica. #J-18808-Ljbffr

La gobernanta de hotel es la responsable máxima del departamento de pisos o housekeeping. Su labor es fundamental para garantizar que tanto las habitaciones como las zonas comunes mantengan los estándares de higiene, orden y estética exigidos por el establecimiento. Sus funciones principales se agrupan en las siguientes áreas operativas: 1. Gestión y Supervisión de Equipos Es la líder directa del personal de limpieza, que incluye a camareras de piso, limpiadores de zonas comunes, mozos y personal de lavandería. Planificación: Elaboración de cuadrantes, asignación de turnos y repartición diaria de las tareas de limpieza. La gobernanta es responsable de dirigir y supervisar al equipo de camareras de piso, asegurando que el trabajo se realice conforme a los estándares de calidad del hotel. Formación: Instrucción del personal en métodos de trabajo, uso de productos químicos y cumplimiento de protocolos de seguridad y ergonomía. Motivación: Mantenimiento de un buen clima laboral y evaluación del desempeño del equipo. 2. Control de Calidad y Mantenimiento Actúa como el "filtro" final antes de que un huésped entre en su habitación. Revisión de habitaciones: Inspección diaria de las habitaciones de salida y de repaso para asegurar que no falte nada (amenities, toallas) y que la limpieza sea impecable. Zonas comunes: Supervisión de pasillos, recepción, salones y oficinas para que luzcan perfectos en todo momento. Gestión de averías: Identificación de desperfectos (bombillas fundidas, grifos que gotean) para informar inmediatamente al departamento de Mantenimiento. Limpiezas: Gestión y supervisión de limpieza en zonas comunes, restaurante, cafetería, pastelería, cocinas etc 3. Logística y Suministros Se encarga de que el hotel tenga siempre el material necesario para operar. Inventarios: Control del stock de productos de limpieza, amenidades de baño y lencería (sábanas, toallas, mantelería). Gestión de Lavandería: Coordinación con el servicio de lavandería (interno o externo) para asegurar la rotación y calidad de la ropa. Pedidos: Realización de pedidos a proveedores según las necesidades de ocupación del hotel. Limpiezas: Gestión y control del mantenimiento de limpiezas generales 4. Atención al Huésped y Administrativo Objetos Perdidos (Lost & Found): Gestión, registro y custodia de las pertenencias olvidadas por los clientes. Atenciones VIP: Preparación y supervisión personalizada de habitaciones para clientes especiales. Coordinación con Recepción: Comunicación constante para conocer las entradas (check-ins), salidas (check-outs) y peticiones especiales de los huéspedes en tiempo real. Perfil y Condiciones del Puesto Habilidades clave: Liderazgo, extrema atención al detalle, organización y capacidad para resolver incidencias bajo presión. Polivalencia en funciones de puesto como responsable Formación: Suele requerirse experiencia previa y, en hoteles de alta categoría, formación específica en hostelería e idiomas como el inglés. Salario: El sueldo medio oscila entre los 30.000 € y 33.000 € brutos anuales, dependiendo de las capacidades en el desarrollo del puesto se valorará para objetivos anuales. Beneficios 2000€ variable. Contrato: Indefinido de 40 horas semanales con libranza de día y medio a dos días en función de las ocupaciones de hotel #J-18808-Ljbffr