Nutricionista jobs in SalamancaCreate job alerts

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte. Ubicación: Barcelona 2 días + Olèrdola 1 día + 2 días de Teletrabajo. Responsabilidades principales Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as). Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.) Elaboración de impuestos. Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal. Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas. Interpretación y aplicación de la normativa laboral. Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal. Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. Requisitos mínimos Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo. Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas. Conocimientos de manejo de Paquete Office. Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Beneficios Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada. A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS). Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc. #J-18808-Ljbffr

Farmacias Trebol en Azuqueca de Henares busca un/a nutricionista para liderar su servicio de Nutrición con flexibilidad total, trabajando solo 2 días al mes.

Buscamos un/a Customer Data Analyst con experiencia en gestión de plataformas CDP y una sólida base analítica. Su misión será configurar y evolucionar el CDP, construir audiencias y segmentos, y explotar los datos para generar insights y mejorar la activación multicanal. Funciones principales CPD Managenet y gestión de Audiencias Gestionar la configuración y evolución de la CDP. Definir, construir y activar audiencias y segmentaciones multicanal. Traducir necesidades de negocio en configuraciones y casos de uso dentro del CDP. Analizar el rendimiento de audiencias, campañas y acciones de marketing. Analisis: Trabajar con datos en GCP / BigQuery para extracción, consulta, preparación y validación de información. Crear reportes y dashboards en herramientas de visualización para seguimiento de KPIs. Colaborar con equipos de marketing, negocio, analítica y tecnología. Documentación de nuevos procesos/reportes en Confluence Competencias Técnicas Experiencia con plataformas CDP como Zeotap, Salesforce Data Cloud, Segment, Oracle Unity o similares. Conocimiento de datos de cliente: identidades, atributos, eventos, unificación de perfiles y segmentación. Experiencia en entornos GCP para análisis y explotación de datos. Manejo de herramientas de visualización como Tableau, Looker Studio / Data Studio o Power BI. Dominio de SQL y experiencia con BigQuery. Capacidad para extraer, preparar, analizar y visualizar datos orientados a negocio. Conocimientos de marketing digital, CRM, customer journeys, personalización y loyalty. Experiencia en activación de audiencias y marketing multicanal. Competencias personales Perfil analítico y orientado al detalle. Proactividad y autonomía. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad de organización y gestión de prioridades. Habilidad para trabajar con varios equipos y proyectos a la vez. Buena comunicación con interlocutores de negocio y técnicos. Inglés avanzado. Experiencia requerida 2-3 años en un puesto similar. Valorable experiencia en retail. Beneficios Descuento de empleado en tienda y online. Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte). Acceso a WellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Flexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana. Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo. Información de la posición Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Marketing & Communication Entry level: Profesionales Type of Employment: Tiempo Completo Working Hours: 40 #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? Kern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. Trabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. Las personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. ¿Cómo lo ves hasta ahora? Actualmente estamos buscando un/a Maintenance Manager, en dependencia del departamento de Ingeniería, para incorporarse en el área de Operaciones. Tu misión será liderar el área técnica de Mantenimiento de Planta Farma para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas productivos, optimizando recursos y asegurando la excelencia en mantenimiento, inversiones y mejora continua alineada con los objetivos SQDCP y de compañía. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, asegurar el cumplimiento de seguridad y calidad, y colaborar con las áreas para alcanzar los objetivos SQDCP, promoviendo los valores y metodologías de la compañía. Participar en los flujos DMS aportando información sobre mantenimiento y estado de equipos, coordinarse con áreas clave, promover mejora continua y análisis de problemas, y realizar el seguimiento y reporte mensual de indicadores de mantenimiento. Monitorizar y reducir pérdidas operativas, asegurar el mantenimiento preventivo y cumplimiento legal, gestionar GMAO y Trackwise, analizar causas raíz e implementar CAPA, garantizando estándares GMP y participando en auditorías. Liderar y desarrollar al equipo, organizar turnos y recursos, asegurar la comunicación y ejecución de prioridades, evaluar el desempeño y formación, y coordinar personal interno y externo garantizando estándares de seguridad y calidad. Participar en proyectos y nuevos equipos aportando visión de mantenimiento, validar soluciones técnicas y asegurar su correcta integración y estandarización en el plan de mantenimiento (GMAO). Gestionar el presupuesto de mantenimiento (OPEX), colaborar en inversiones (CAPEX) y optimizar costes y repuestos mediante el uso de GMAO y SAP. Impulsar TPM y mejora continua, participar en foros SQDCP, planificar mejoras técnicas e inversiones, y optimizar y actualizar los planes de mantenimiento en el GMAO. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia mínima de 5 años en puestos técnicos en la industria, preferentemente entorno GMP. Conocimientos de Lean Manufacturing. Orientación a resultados. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Mejora continua. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria: para que puedas compaginar tu trabajo con tu vida personal. Banda salarial compuesta por fijo y variable. Beneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos, fruta cada 1er miércoles mes. Descuentos en farmacia: multitud de productos a nuestro alcance. Descuentos en la equipación y merchandising de nuestro equipo ciclista. Servicio de fisioterapia subvencionado: ¡adiós contracturas! Servicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil! Actividades dirigidas y grupos de deporte para promover la salud. Zonas de vending con café: todos necesitamos despertar con energía. Cena de empresa y cesta de Navidad. Kern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Business Analyst Canales Asistidos (Remoto desde España) ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Para nuestro equipo buscamos Business Analyst con al menos 2 años de experiencia con buen manejo de Office365 y en especial de Powerpoint para trabajar con uno de nuestros clientes del sector bancario. 100% Remoto desde España. ⚙ ¿Cuáles serán tus funciones? Toma de requerimientos Planificación de requerimientos Seguimiento de los desarrollos de los equipos Preparación, seguimiento y validación del testing Paquetización de requerimientos para subidas a entornos Pre / Pro o Gestión de incidencias Reporting interno y seguimiento de KPIs Realización de Presentaciones (PPT) Apoyar al Product Owner del producto en proyectos de IT dentro del dominio. Conocimiento de canales asistidos y Contact Center Uso de Jira y Confluence. Experiencia en proyectos bajo metodología Agile (Skrum, Kanban, etc..). Buenas habilidades comunicativas para trabajar en equipo de forma colaborativa. Muy buena habilidades con Power Point para documentar los distintos procesos. Tener experiencia trabajando con áreas cross de la compañía (Legal, Compliance, Producto…) para trasladar sus necesidades/especificaciones a requerimientos funcionales del producto. Experiencia en comunicación efectiva con stakeholders digitales: experiencia en mantener una comunicación fluida y transparente con todas las partes interesadas digitales, incluyendo clientes, equipos de desarrollo, equipos financieros y reguladores, asegurando una comprensión compartida de los requisitos, expectativas y progreso del proyecto digital. ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

QA Test Automation Engineer (Híbrido Málaga) ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Estamos en búsqueda de un/a QA Test Automation Engineer con experiencia en Apis y microservicios,para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Funciones: Diseño y ejecución de pruebas unitarias, de integración, funcionales y end-to-end en entornos de desarrollo y preproducción. Desarrollo y mantenimiento de scripts y frameworks de automatización de pruebas. Ejecución periódica de pruebas automatizadas y análisis de resultados. Soporte en regresión, preparación y seguimiento de ciclos de pruebas. Gestión y resolución de incidencias detectadas durante el testing. Preparación de evidencias y documentación para la aprobación de despliegues. Participación en la mejora continua de los procesos de calidad y automatización. Experiencia en automatización de pruebas en proyectos de APIs y microservicios. Conocimiento de frameworks de testing y herramientas de automatización. Capacidad de diseño y ejecución de pruebas funcionales y técnicas. Experiencia en entornos ágiles y colaboración con equipos de desarrollo. Nivel de inglés B2-C1 y experiencia en equipos internacionales. Híbrido Málaga. 3 días por semana en la oficina. ⏰ Horario Jornada de oficina ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU conectamos personas para que compartir coche en sus trayectos diarios sea tan fácil como coger un autobús. Tras 6 años liderando el sector B2B, hemos abierto la plataforma al público general y la respuesta ha sido una locura: hemos multiplicado por 30 los usuarios activos mensuales, alcanzando millones de viajes en un solo mes. Somos un equipo de casi 50 personas donde cada decisión cuenta, y ahora necesitamos que la app esté a la altura de esta revolución. Crecer x30 en pocos meses es la parte fácil de contar. La parte difícil es construir el producto que convierte millones de viajes en una experiencia que la gente ama, a la que vuelve, y que se sostiene como negocio y eso no ocurre solo. Necesitamos a quien tome ownership real de una parte del producto y la lleve de punta a punta: decidir qué construir, por qué ahora y con qué métrica sabremos que funcionó. No buscamos a alguien que administre un backlog; buscamos a quien dé forma a su área. Aquí la ambigüedad es alta y el ritmo es rápido: lo que decidas esta semana tiene que estar aportando valor a millones de usuarios la que viene. Buscamos un/a Senior Product Manager que quiera: Tomar ownership end-to-end de un área de producto: desde la definición del alcance hasta producción, con criterio propio y sin co-firma. Montar y dar forma a tu área desde cero: defines el roadmap, eliges el modelo de trabajo y construyes los rituales y el equipo que el problema necesita. Escribir bets ejemplares: scope ajustado a ventanas de 2–3 semanas, criterios de aceptación afilados, la métrica correcta y saber cuándo no construir. Tomar decisiones de priorización y trade‑offs por tu cuenta, con criterio y sin co‑firma eres dueño/a de tus bets de principio a fin. Coordinarte entre producto, tech, diseño, negocio y finanzas, resolviendo dependencias y fronteras entre equipos sin escalar cada decisión. Te daremos un problema de los grandes desde el primer día, uno que mueve métricas de negocio a escala de millones de usuarios y ownership real para resolverlo a tu manera. Eres un/a PM de TRIBBU, no de un solo vertical: a medida que crezcas, tu radio de acción crece contigo. Buscamos a alguien que: Cuente con experiencia sólida en producto B2C/consumer, idealmente sobre apps móviles nativas (iOS/Android) y a escala. Opere de forma totalmente autónoma: track record demostrable eligiendo bets de alto impacto sin que nadie le marque el camino. Cero hand‑holding. Haya trabajado con distintos modelos de ejecución (Scrum, Kanban, parejas PM/Tech Lead, squads) y tenga criterio propio para elegir el que encaja, no para copiar el de su último trabajo. Aporte un portfolio con flujos complejos en producción: ownership real, decisiones propias e impacto medible en métricas de negocio. Razone trade‑offs de negocio y producto con datos: experimentación, análisis cuantitativo y olfato de usuario (conversión, retención, CAC/LTV). Sepa moverse con soltura entre la estrategia (economía del marketplace, modelo de negocio) y la ejecución táctica (una experiencia que convierte de verdad). Sea AI‑native en su forma de trabajar: usa la IA para investigar, prototipar, analizar y decidir más rápido como palanca central de cómo construye, no como adorno. Esto no es opcional. Se responda sus propias preguntas en PostHog (o analítica de producto equivalente), sin depender de nadie para mirar un funnel o lanzar un experimento. Este rol es consumer hasta la médula. Si tu experiencia es sobre todo SaaS/enterprise con un roadmap marcado por ventas, probablemente no es tu encaje y no pasa nada. Experiencia previa en marketplaces multi‑sided o plataformas de movilidad. Experiencia con flujos de dinero: checkout, pagos, payouts, wallets, pricing/comisiones (fintech/payments). Familiaridad con sistemas de confianza (KYC, fraude, scoring) que protegen el flujo de dinero. Reportarás directamente al CPO y trabajarás codo con codo con el resto de Product Managers, los squads de ingeniería, diseño y negocio. Tendrás soporte de diseño desde el primer día. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. Remuneración Salario: Según experiencia. Ubicación Madrid (Arturo Soria). Martes, miércoles y jueves presencial en la oficina para que las cosas pasen. La oficina siempre está abierta de lunes a viernes para trabajar. Beneficios Foodie Paradise: Tenemos a una persona que cocina en la oficina los martes, miércoles y jueves. Autonomía total desde el primer día. Phantom shares: deseas que seas dueño de lo que construyes. Entrenamientos personales en el gimnasio de la oficina 3 días a la semana. Yoga y boxeo. Nutricionista: cuidamos tu salud y tu energía. Retribución flexible: restauración y transporte público. Cultura TRIBBU: eventos, afterworks y mucho más. Horario flexible y agosto full remoto. Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. #J-18808-Ljbffr

ph3Role Description /h3 p¡Seguimos buscando talento…y nos encantaríamos que te unieras a nuestro equipo! /p pUST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEstamos en búsqueda de un/a Java Developer para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. /p h3Funciones /h3 ul li3 años de experiencia continuada y especializada en desarrollo de microservicios, basados en Java con Spring-boot. /li liConocimientos de API Rest, incluso haber trabajado en la definición e implementación de las mismas. /li liConocimientos de Bases de datos relacionales, como Postgresql, y de la tecnología JPA/Hibernate. /li liExperiencia en la generación de test unitarios y de integración. /li liExperiencia previa con la nube de AWS. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liJava, Spring-boot, JPA, Hibernate, AWS, GIT, Maven, Testing: Test unitarios: Junit y Mockito, AWS. /li /ul h3Horario /h3 pJornada de oficina /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul li23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. /li liNumerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). /li liPrograma de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación. /li liEstabilidad y carrera profesional. /li liPlan de compensación de referencias internas. /li liPosibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. /li liMedidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). /li liPlataforma UST Club descuentos en gimnasios. /li /ul pSi quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliar información de la posición. ¡Te estamos esperando! /p pEn UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. /p h3Skills /h3 ul lispring boot /li liapi rest /li lijava /li lijpa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Llevas años en hostelería y sientes que ha llegado el momento de dar el siguiente paso? Quizá ya seas Jefe/a de Sala o encargado/a. O quizá todavía trabajes como camarero/a, pero eres esa persona a la que todos recurren cuando hay un problema durante el servicio. Quien organiza al equipo cuando hace falta, forma a las nuevas incorporaciones, resuelve incidencias y consigue que todo salga adelante. Si te has sentido identificado, probablemente estés preparado para este puesto. En Grupo Adecco buscamos incorporar un/a Jefe/a de Sala para una cervecería consolidada en Benidorm. No buscamos únicamente experiencia como jefe/a de sala, buscamos personas con liderazgo, actitud y ganas de crecer. Si quieres asumir un nuevo reto profesional en un proyecto estable y con recorrido dentro de un grupo empresarial, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Coordinar la operativa diaria de sala y la comunicación con cocina. Liderar, motivar y acompañar al equipo. Elaborar cuadrantes, gestionar horarios, vacaciones y ausencias. Formar a las nuevas incorporaciones y potenciar el desarrollo del equipo. Supervisar el servicio y resolver incidencias con clientes y colaboradores. Realizar el cierre del establecimiento, incluyendo arqueo de caja y cuadre de TPV. Controlar pedidos, inventarios, stock y mermas. Implantar y supervisar protocolos y procedimientos de trabajo. Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención. Coordinarte con Dirección, Marketing y Administración para seguir impulsando el negocio. Hacer seguimiento de indicadores como ventas, ticket medio, costes y productividad, proponiendo mejoras continuas. Requisitos Nos encantará conocerte si cuentas con experiencia en hostelería y te ilusiona liderar personas. Valoraremos especialmente si: Has trabajado como Jefe/a de Sala, Encargado/a o Responsable de Restaurante. O eres un/a camarero/a con experiencia que ya asume responsabilidades y siente que ha llegado el momento de evolucionar profesionalmente. Tienes capacidad para liderar equipos desde el ejemplo. Sabes mantener la calma y tomar decisiones cuando el ritmo aumenta. Disfrutas organizando el trabajo y haciendo que el equipo funcione. Tienes una clara orientación al cliente y cuidas cada detalle del servicio. Manejas TPV y herramientas de gestión hostelera (Ágora, BDP, T-SpoonLab o similares). Si ya eres la persona que tira del equipo cuando el restaurante se llena, probablemente ya estés ejerciendo como un/a jefe/a de sala. Ahora solo falta que alguien te dé la oportunidad de demostrarlo. ¿Te gustaría crecer con nosotros/as? Si buscas un proyecto donde desarrollar tu liderazgo, asumir nuevos retos y formar parte de una empresa con recorrido, estaremos encantados de conocerte. Inscríbete y hablemos. La próxima oportunidad para dar un paso adelante en tu carrera puede empezar aquí. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué encontrarás en este proyecto? Incorporación estable y directa por empresa. Un puesto de responsabilidad donde tendrás autonomía para organizar el servicio y liderar al equipo. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo empresarial. Formación y acompañamiento durante tu incorporación. Dos días de descanso semanales. Todas los domingos libres. Un segundo día de descanso entre semana. Los sábados por la tarde no se trabaja. Un equipo donde se valora la implicación, las ideas y el trabajo bien hecho. Programa de bienestar para empleados/as, con acceso a beneficios como gimnasio, nutricionista, psicólogo/a. #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaríamos que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Estamos buscando un/una Mid/Senior Developer para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes, líder en el sector bancario. Disponibilidad para realizar guardias 24/7 de lunes a domingo de forma rotativa. La frecuencia aproximada es de una semana cada 3 o 4 meses, Mínimo 4 años de experiencia en un puesto similar. Más de 4 años de experiencia obligatoria con Kafka . Java/J2EE, Microservicios, Spring boot, programación functional, java 8 en adelante, JPA, testing (TDD o BDD), diseño de software. Conocimientos en BBDD: PostgreSQL, Oracle y MongoDB. Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum). Conocimientos opcionales básicos programación reactiva. Horario: L - V de 9h a 18h 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

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ENTRENADOR FÍSICO/ LICENCIADO EN INEF PARA TRABAJO PRESENCIAL Y REMOTO.Centro Médico Riera Blanca precisa incorporar para su nuevo programa de pérdida de peso con medicación, entrenador físico/licenciado en INEF para trabajar en equipo con médico y medicación, nutricionista y psicóloga.El tr

Oportunidad El programa de pérdida de peso de nuestro centro está creciendo y sería la segunda nutricionista del equipo.

Jefe/a Equipo Mantenimiento Mecánico - Montcada i Reixac Ubicación: Montcada i Reixac, ES, 8110 Resumen del puesto La misión del puesto es asegurar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria de los equipos mecánicos, cumpliendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, así como gestionando la programación de revisiones e intervenciones. Responsabilidades principales Gestión de Seguridad y Medio Ambiente: Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y legislación laboral en materia de seguridad y medio ambiente. Identificar riesgos operativos y asegurar el orden y limpieza (5S) en las áreas de trabajo. Planificación y Organización Operativa: Planificar la actividad diaria (recursos humanos, herramientas, repuestos y materiales), coordinando las intervenciones con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción. Analizar las incidencias de turnos anteriores para ajustar la planificación y prioridades del día. Distribuir y supervisar las tareas del equipo técnico, optimizando los recursos disponibles. Mantenimiento y Ejecución Técnica: Ejecutar y supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos industriales (sistemas hidráulicos, neumáticos, calderería, soldadura y rodamientos). Garantizar la calidad en la entrega de los trabajos, verificando la correcta instalación de protecciones y la operatividad de los equipos tras la intervención. Supervisar técnicamente los trabajos realizados por terceros. Gestión Administrativa y Mejora Continua: Gestionar el ciclo completo de mantenimiento en SAP (creación de órdenes de trabajo, gestión de DMS, consulta de inventarios y cierres técnicos/contables). Analizar indicadores de fallo (Pareto) y ejecutar planes de acción para la mejora de la fiabilidad. Documentar intervenciones relevantes (ITOP’s) y proponer modificaciones técnicas para la actualización de activos. Gestionar solicitudes de pedidos de materiales y servicios. Requisitos Formación: FP2 con especialidad mecánica. Experiencia: Mínimo 2 años en mantenimiento mecánico industrial, preferentemente en entornos de proceso continuo e industria pesada. Necesaria experiencia en grandes maniobras de mantenimiento, manejo de grúas, … Competencias técnicas: Experiencia con SAP y herramientas informáticas de gestión. Sólidos conocimientos en normativas de Seguridad y Salud Laboral. Deseable experiencia en industria de cemento. Capacidad analítica: diagnóstico preciso de averías y visión holística de la instalación. Gestión de equipos: Habilidad para organizar, instruir y desarrollar al personal a su cargo. Orientación a resultados: Enfoque en la eficiencia operativa y el cumplimiento de plazos. Oferta Formarás parte de una compañía líder cuya misión es "Construir progreso para las personas y para el planeta", liderando la descarbonización del sector. Impulsamos tu crecimiento profesional mediante planes de desarrollo ad hoc, formación técnica y herramientas como el coaching o el mentoring, con oportunidades de movilidad interna. Beneficios sociales como seguro médico privado para tu unidad familiar, plan de pensiones, seguro de vida y accidentes, plan de retribución flexible, programa de bienestar del empleado con acceso a nutricionista, servicio de psicología y coach, acceso a la zona deportiva… ¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? Construye tu futuro y aplica ya. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en la industria del cemento ubicada en Montcada i Reixac. Responsabilidades Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de las máquinas de los equipos mecánicos cumpliendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente. Gestionar la programación de revisiones e intervenciones y coordinar con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción. Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y legislación laboral en materia de seguridad y medio ambiente. Identificar riesgos operativos y garantizar el orden y limpieza (5S) en las áreas de trabajo. Planificar la actividad diaria (recursos humanos, herramientas, repuestos y materiales) y ajustar la planificación y prioridades del día en base a incidencias de turnos anteriores. Distribuir y supervisar las tareas del equipo técnico, optimizando los recursos disponibles. Ejecutar y supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos industriales (sistemas hidráulicos, neumáticos, calderería, soldadura y rodamientos). Garantizar la calidad de los trabajos, verificando la correcta instalación de protecciones y la operatividad de los equipos tras la intervención. Supervisar técnicamente los trabajos realizados por terceros. Gestionar el ciclo completo de mantenimiento en SAP (creación de órdenes de trabajo, gestión de DMS, consulta de inventarios y cierres técnicos/contables). Analizar indicadores de fallo (Pareto) y ejecutar planes de acción para mejorar la fiabilidad. Documentar intervenciones relevantes (ITOPs) y proponer modificaciones técnicas para la actualización de activos. Gestionar solicitudes de pedidos de materiales y servicios. Requisitos Formación: FP2 con especialidad mecánica. Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento mecánico industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Experiencia con SAP y herramientas informáticas de gestión (muy valorado). Conocimientos sólidos en normativas de Seguridad y Salud Laboral. Beneficios Salario fijo + variable (aprox. 40,000 a 45,000 EUR). Horarios rotativos semanales (mañana y tarde). Seguro médico privado para la unidad familiar. Plan de pensiones. Seguro de vida y accidentes. Plan de retribución flexible. Programa de bienestar del empleado: acceso a nutricionista, servicio de psicología y coach. Acceso a zona deportiva. Contrato estable y incorporación directa. Ubicación: Montcada i Reixac, España. #J-18808-Ljbffr

Técnico L2 Senior (Java/Spring y J2EE) (Híbrido Málaga) ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Estamos en búsqueda de un/a Técnico L2 Senior con experiencia en Java/Spring y J2EE, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Funciones: Gestión y resolución de incidencias N2 (análisis, diagnóstico, reproducción de errores, escalado a N3 si procede). Mantenimiento evolutivo menor y soporte funcional/técnico. Ejecución de consultas en bases de datos (Oracle, PostgreSQL) y análisis de logs/trazas. Validación técnica en entornos no productivos, soporte en despliegues y ventanas de mantenimiento. Propuestas de optimización técnica y funcional. Actualización de documentación (manuales, runbooks, procedimientos). Cumplimiento de estándares de calidad y seguridad (SCIB, GLUON). Experiencia en soporte N2 y BAU en banca. Conocimiento de arquitecturas híbridas y microservicios. Manejo de herramientas corporativas (ServiceNow, Jira, Confluence, Dynatrace). Inglés alto y capacidad para trabajar en entornos internacionales. Híbrido Málaga. 3 días por semana en la oficina. ⏰ Horario Jornada de oficina ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

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