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ph3bÚNETE A NTT DATA COMO ESPECIALISTA EN AUTOMATIZACIÓN DE QA /b /h3 pEn bNTT DATA /b, estamos buscando nuevos talentos para unirse a nuestra unidad de bAMTesting /b. Si eres bIngeniero/a de Automatización de Pruebas (Test Engineer) /b con experiencia en herramientas comerciales como bSelenium /b, bKatalon /b, bCucumber /b, entre otras, queremos conocerte. /p pNuestra área de bQA/Testing /b está en bconstante crecimiento /b debido a la alta demanda de clientes. Te unirás a un equipo dinámico y contribuirás al desarrollo y mejora de proyectos en diversos sectores como btelecomunicaciones, banca, seguros, energía, industria y sector público /b. /p h3bTus funciones serán: /b /h3 ul liTrabajar con herramientas de bautomatización de pruebas /b como bUFT /b, bSelenium /b, bKatalon /b y otras. /li liMontar bframeworks de automatización /b y liderar equipos de automatización. /li libAutomatizar pruebas de APIs /b y realizar pruebas de brendimiento /b. /li liColaborar con equipos de bDevOps /b en bdespliegue continuo /b (Jenkins, GitHub, Bamboo). /li /ul h3b¿Qué ofrecemos? /b /h3 ul libCrecimiento profesional /b, con soporte de expertos y reconocimiento de tus habilidades. /li libOportunidades de formación /b y certificaciones relevantes. /li libActividades de Networking /b para fortalecer tu perfil profesional. /li liUn ambiente dinámico con proyectos binternacionales /b. /li /ul h3b¿Te gustaría unirte a nuestro equipo? /b /h3 pSi te apasiona la tecnología y quieres desarrollar tus habilidades, bNTT DATA /b es el lugar ideal para ti. /p h3bEvolución y crecimiento /b /h3 pTe ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. /p h3bInnovación /b /h3 pNo nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos que tenemos por delante, te ayudamos a cumplir tus objetivos y creamos un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la transformación digital : IoT, blockchain y EPR. /p h3bDiversidad /b /h3 pEn NTT Data desarrollamos ecosistemas a través de tecnologías de vanguardia, potenciando nuestra creatividad, respetando la diversidad y apostando por una cultura inclusiva. Contamos con diferentes iniciativas que ayudan a potenciar nuestro "diversity mindset" , Uniqueness. /p h3bRequisitos: /b /h3 ul liAmplios conocimientos en automatización. /li liExperiencia montando bframeworks de automatización /b con herramientas comerciales y bAd-Hoc /b. /li libCapacidad para liderar /b y formar nuevos perfiles. /li libExperiencia trabajando con microservicios /b y en bDevOps /b. /li libAutomatización de capas REST y APIs /b. /li /ul h3bHabilidades y competencias valorables: /b /h3 ul libComunicación en inglés /b u otros idiomas para participar en proyectos internacionales. /li liConocimientos en bJava /b, bJavascript (ES6+) /b, bGroovy /b, bPython /b. /li libTesting de rendimiento /b con bGatling /b, bJmeter /b, bLocust /b, bLoadRunner /b. /li libBDD /b con bGherkin /b, bCucumber /b. /li liHerramientas de bAutomatización /b: bJUnit /b, bKatalon /b, bSelenium /b, bAppium /b, bCypress /b. /li liConocimiento en bAPI testing /b con bSwagger /b, bPostman /b, bSoap UI /b. /li liExperiencia con herramientas de bcalidad de código /b como bSonarCube /b o bKiuwan /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! /p pDescripción del puesto /p pEstamos buscando un/a bSenior Software Engineer /b para incorporarse a un equipo de ingeniería que desarrolla soluciones innovadoras de alto impacto. /p pBuscamos un perfil muy técnico y hands‑on, que participe activamente en el diseño de soluciones, desarrollo de nuevas funcionalidades y evolución de la arquitectura, trabajando junto a otros ingenieros, Product Owners y Project Managers. /p pAdemás del desarrollo, tendrás la oportunidad de colaborar en la organización técnica del equipo, aportar mejoras a los procesos y asumir progresivamente responsabilidades. /p ul liSólida experiencia en desarrollo de software con Python. /li liExperiencia desarrollando aplicaciones cloud basadas en microservicios. /li liColas de mensajería (MQTT, RabbitMQ, Kafka o similares) /li liExperiencia en entornos Linux. /li liDiseño de soluciones y arquitectura. /li liConocimientos básicos de networking. /li liInglés fluido (lo utilizarás en el día a día). /li /ul pEs una posición híbrida en Barcelona pero muy flexible con los días presenciales en oficina. /p h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li1.200€ al año en formación /li liRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /li liEventos, team buildings y afterworks cada dos meses /li liPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar /li liComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos /li /ul p¿Te animas a este gran reto? /p pEl empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p ul liTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /li liDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? /h3 pBuscamos un/a Business Developer – Mercado Nacional o Internacional - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. /li liRealizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. /li liContactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. /li liPlanificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. /li liGestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. /li liMantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. /li /ul h3Perfil y requisitos /h3 ul liFormación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. /li liPerfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. /li liHabilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. /li liNivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. /li liDisponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. /li liCapacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. /li liSe valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul li50% de descuento en hoteles de alta gama: descuentos de hasta el 50% en hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para familiares. /li liFormación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de The Power Business School. /li liFormación en Idiomas: Acceso a formación en idiomas, presencial y online. /li liAcceso al Club del Empleado: descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. /li liNoche de hotel gratis: programa de referenciados que recompensa recomendaciones que se convierten en contrataciones. /li /ul pSi este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, aplica a la posición. También puedes compartir la oferta con quien pueda estar interesado. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels Resorts entre otros. /p pSomos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. /p pEstamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. /p pGRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. /p pGRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a bSales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. /b /p pSi te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. /p pLa persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: /p ul liCartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas. /li liVisitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales. /li liRealizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan. /li liEjecución y seguimiento del plan de acciones del departamento. /li liMantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP /li liElaboración de informes comerciales. /li liMantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener. /li liAsistencia y representación de la empresa en ferias, conferencias y exposiciones. /li liExperiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. /li liFormación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. /li liDominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint. /li liExcelentes habilidades comunicativas y de negociación. /li liPersona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. /li liCapacidad de trabajar en equipo. /li liIdiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés /li liValorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce. /li liJornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. /li liJornada reducida todos los viernes. /li liSalario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. /li liExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico. /li liTarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. /li liDisponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. /li liClub Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. /li liRetribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). /li liSeguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. /li liUbicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos? un/a Comercial de Desarrollo - colección de hoteles independientes ?para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-hoc. De qué serás responsable? Impulsar la expansión del proyecto Keypartners, identificando y captando nuevos hoteles independientes y realizando visitas a propietarios, reuniones presenciales, networking y eventos del sector. Presentar el modelo de servicio Keypartners y sus soluciones de Ventas y Marketing 360º, adaptando la propuesta a las necesidades de cada hotel. Colaborar con la Dirección Comercial y los equipos internos en la definición de estrategias ad - hoc para los hoteles incorporados al proyecto. Participar en el seguimiento inicial de los hoteles para asegurar una correcta implantación del servicio. Participar en ferias, eventos y misiones comerciales como apoyo a la visibilidad y crecimiento del proyecto. Detectar oportunidades de mercado y aportar visión estratégica para la mejora continua de Keypartners. Qué buscamos? Formación: Grado o Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas, Hotelería o similar. Experiencia en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector hotelero. Experiencia en trato directo con propietarios y decisores hoteleros. Conocimiento del ecosistema hotelero independiente. Valorable experiencia o conocimientos en revenue management, distribución, venta directa y segmento grupos. Perfil claramente orientado a captación y crecimiento del proyecto. Disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales. Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. Entorno creativo y con visión de largo plazo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

ppb¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a bSales Executive /b con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de bBarcelona /b. /b /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liDefinir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. /li liGestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. /li liElaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. /li liMonitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. /li liParticipar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. /li liCoordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. /li liRealizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. /li liDetectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. /li liVisitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. /li liDar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. /li liApoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liContrato estable | Jornada completa (40h) /li liVentajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre Vacances Benefits /li liPosibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente /li liTarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. /li liTickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). /li liHorario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. /li li2 días de teletrabajo semanal /li liPosición con aprendizaje continuo y visión multihotel /li liBuen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos /li liOportunidad de crecer dentro del área comercial /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Turismo / Formación específica en ventas, negociación o gestión comercial. /li liNivel avanzado de Office. /li liEspañol e Inglés: avanzado. Francés: valorable (nivel básico). /li liMínimo 2 años de experiencia en puestos similares. /li liExperiencia en equipos de ventas y lanzamiento de estrategias comerciales. /li liOrientación a resultados y alta motivación comercial. /li liExcelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. /li liCapacidad de trabajo autónomo y proactivo. /liliFlexibilidad, adaptabilidad y gestión de la presión. /li liTrabajo en equipo y capacidad de relación transversal con Revenue, Dirección de hotel, Marketing y Reservas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y la automoción. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación y desarrollo tecnológico. /p pSeleccionamos un/a mecánico para vehículo pesados para incorporarse en uno de nuestros principales clientes del sector automoción, ubicado en Sant Boi de Llobregat. /p h3b¿Qué haré? Tus principales responsabilidades serán: /b /h3 ul liEjecutar el montaje y ensamblaje de componentes mecánicos y eléctricos siguiendo procedimientos establecidos. /li liRealizar trabajos de soldadura de componentes (estaño, hilo, etc.). /li liEfectuar verificación de calidad y ajustes de piezas, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas. /li liIdentificar y resolver incidencias durante el proceso de montaje y reparación. /li /ul h3b¿Cómo lo haré? /b /h3 ul liTendrás un horario intensivo de mañana (7 a 15h) de lunes a viernes. /li liTe incorporarás en un taller especializado en vehículos pesados, en un entorno dinámico y práctico. /li liFormarás parte de un equipo con gran experiencia en proyectos de automoción, donde podrás aportar y seguir desarrollando tus conocimientos. /li liContarás con contrato estable y oportunidades de crecimiento profesional dentro de BETWEEN. /li /ul h3bBeneficios como BETWEENER: /b /h3 ul liContrato indefinido. /li liSeguro médico. /li liPlan de formación y desarrollo profesional (idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps). /li liPrograma de retribución flexible (ticket restaurante, transporte, guardería). /li liDescuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub / Gympass, Inspiring Benefits). /li liEventos de networking y team building (Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc.). /li liPrograma de recomendación de talento remunerado. /li /ul pEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /p pHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /p pCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /p h3Responsabilidades /h3 ul libConstruir relaciones sólidas /b con actores clave en los sectores de Banca / Seguros / Fintech en España, participando en eventos clave de la industria y actividades de networking. /li libCierre de acuerdos y alianzas a largo plazo /b con los actores más interesantes para papernest en términos de potencial de ingresos. /li libGestión de los socios captados: /b desarrollar ingresos, definir la hoja de ruta, gestionar iniciativas de marketing con socios y reportar resultados. /li libExplorar nuevos canales de distribución /b para nuestra oferta y construir nuevas rutas de cliente para mejorar nuestro rendimiento en la adquisición de usuarios. /li /ul h3Perfil /h3 ul liExperiencia laboral: al menos b3 años de experiencia /b en una posición de bventas estratégicas clave /b (p. ej. alianzas estratégicas, desarrollo de negocio de grandes cuentas) y/o en una firma de consultoría estratégica. La experiencia operativa en una scale-up es un plus. /li liFormación: Graduado/a en una escuela de negocios de primer nivel. /li liHabilidades: Excelentes habilidades interpersonales y aptitud para el desarrollo de negocio (no te asusta hablar con los CEOs de los mayores bancos o grupos inmobiliarios de Europa); también posees fuertes capacidades analíticas (dominas los modelos de Excel e idealmente te interesa desarrollar nuevas habilidades analíticas como SQL). /li liFluidez en bespañol /b e binglés /b. /li liAdaptabilidad: Eres capaz de prosperar en un entorno de scale-up de ritmo rápido: proactivo/a, motivado/a, con iniciativa y organizado/a. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 pDesarrollate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés. /p pRetribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /p pBeneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! /p pSalud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /p pComida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /p pFormación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /p pDesarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /p pTeletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /p h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera llamada con Berta, Talent Acquisition Partner. /li liEntrevista con Luisa, Head of Banking Spain Italy and your future manager. /li liBusiness Case /li liEntrevista con Victor, Head of Banking /li /ul p¿Te interesa este desafío? /p pEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /p pAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? /b /p pEn Pierre Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a bSales Executive /b con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de bBarcelona /b. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liDefinir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. /li liGestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. /li liElaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. /li liMonitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. /li liParticipar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. /li liCoordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. /li liRealizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. /li liDetectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. /liliVisitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. /li liDar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. /li liApoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liContrato estable | Jornada completa (40h) /li liVentajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre Vacances Benefits /li liPosibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente /li liTarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. /li liTickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). /li liHorario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. /li li2 días de teletrabajo semanal /li liPosición con aprendizaje continuo y visión multihotel /li liBuen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos /li liOportunidad de crecer dentro del área comercial /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Beneficios /h3 ul liDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pEn Rhenus, buscamos un European Freight Tender que se una a nuestro equipo Internacional. Su misión es analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones con respecto a proporcionar soluciones tácticas y estratégicas de las actividades logísticas regionales y globales para garantizar la coherencia y la alineación a las directivas corporativas y requisitos locales / regionales. El objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que ofrezcan soluciones y estén alineadas con los clientes y los requisitos corporativos. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestionar Request for Information (RFI). /li liAnalizar Request for Quotation (RFQ). /li liPreparar soportes digitales. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liCoordinar con otros países o unidades de negocio, si es necesario, con tal de completar la solicitud. /li liEstablecer contacto directamente con el cliente (preguntar/responder a dudas, dar más detalles, fechas límite, tipos de envíos…) con el objetivo de fortalecer la relación. /li liPreparar resumen/análisis de clúster (tabla dinámica) con la información analizada. /li liVerificar los documentos adjuntos a fin de contrastar la compatibilidad con nuestras directivas corporativas o proporcionar una solución alternativa. (Condiciones del carburante, términos de pago, seguro, penalizaciones, tipo de vehículos, equipo necesario, certificados, etc.) /li liOrganizar documentos y calendarios a fin de hacerlos accesibles a otros a través de las conexiones internas. /li liDeterminar tarifas usando la herramienta de cálculo disponible. /li liValidar los precios por las delegaciones implicadas. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 h3Requisitos /h3 ul liGrado o formación reglada en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. /li liPaquete Office a nivel usuario (deseable). /li liConocimientos de transporte y habilidades comerciales y de negociación. /li liRodaje mínimo de 6 meses en puestos similares (deseable). /li liFluidez para comunicarse en una conversación en inglés. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religion, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería y el desarrollo de producto. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas, colaborando en proyectos punteros con clientes líderes en innovación y tecnología. /p pBuscamos un/a bSupply Chain Engineer /b para incorporarse a un proyecto estratégico del sector automoción. /p pLa persona seleccionada tendrá un rol esencial en el desarrollo de nuevas piezas mecánicas, asegurando la calidad del diseño, la correcta modelización 3D y el cumplimiento de los estándares técnicos del cliente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGestionar la relación técnica y operativa con proveedores durante el desarrollo y lanzamiento de nuevos proyectos, asegurando procesos robustos (APQP/PPAP) y contribuyendo a un arranque sin incidencias en entorno automotriz. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar el proceso APQP con proveedores para garantizar lanzamientos sin incidencias. /li liCoordinar y asegurar el cierre de PPAP a través de portales de proveedores. /li liColaborar con equipos de calidad y planta (SQE) en la identificación de riesgos y planes de contención. /li liGestionar cambios de programa con proveedores hasta 6 meses después del SOP. /li liParticipar en la selección de nuevos proveedores y estrategia de commodities. /li liRealizar estudios de viabilidad técnica con proveedores antes de su nominación. /li liSupervisar entregables APQP (FMEA, control plan, validaciones, , auditorías). /li liLiderar actividades de y auditorías de proceso en instalaciones del proveedor. /li liAsegurar el ramp-up de proveedores y la resolución de no conformidades. /li liApoyar el desarrollo de proveedores tras el SOP /li /ul h3¿Cómo lo haré? /h3 ul liFormarás parte de un entorno internacional dentro del sector automoción, colaborando con equipos multidisciplinares (calidad, compras, planta, programa). /li liTrabajarás en proyectos de desarrollo y lanzamiento de producto con impacto directo en cliente OEM. /li liTendrás un rol con alta responsabilidad en la gestión de proveedores a nivel técnico y operativo. /li liContarás con soporte técnico continuo y un plan real de desarrollo profesional. /li /ul h3Beneficios como BETWEENER: /h3 ul liContrato indefinido. /li liSeguro médico privado. /li liPlan de formación y desarrollo profesional: idiomas, certificaciones, cursos online, bootcamps. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería. /li liDescuentos en fitness y actividades de ocio (Wellhub / Gympass, Inspiring Benefits). /li liEventos de networking y team building: Between Nights, torneos deportivos, afterworks, etc. /li liPrograma de recomendación de talento remunerado. /li /ul pEn BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Apostamos por contratar al mejor talento independientemente de su género, edad, religión o cualquier otra condición, y promovemos su desarrollo profesional y personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

SENIOR SYSTEMS NETWORK ENGINEERApplylocations: Barcelona Campus - Building Itime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: JR ConócenosEn Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos?Te invitamos a descubrirlo: será tu reto?Como Senior Systems Network Engineer, tu misión será garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, participando activamente en la administración, automatización y optimización de sistemas, redes y plataformas corporativas.Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar, colaborando con diferentes áreas de la organización para diseñar, implementar y mantener soluciones escalables, resilientes y eficientes. Reportarás al responsable del área de Infraestructura en un entorno dinámico donde la mejora continua, la innovación tecnológica y la excelencia operativa son pilares fundamentales.¿Qué harás en tu día a día?* Administrar, mantener y evolucionar la infraestructura de sistemas Linux y Windows.* Resolución e incidencias a nivel avanzado (troubleshooting, servicios web, DNS, redes, etc.).* Gestionar y optimizar entornos de networking, incluyendo firewalls, switches, VPNs y comunicaciones.* Monitorizar plataformas y servicios mediante herramientas como Grafana, Prometheus, Centreon o similares.* Analizar logs y eventos utilizando Graylog, Kibana, Loki o herramientas equivalentes.* Desplegar y administrar plataformas basadas en contenedores utilizando Docker y Kubernetes.* Gestionar recursos en entornos cloud públicos (AWS, GCP) y colaborar en la adopción de prácticas IaC.* Automatizar tareas operativas mediante Ansible y scripting (Bash, Python o PowerShell).* Garantizar la seguridad, disponibilidad y rendimiento de la infraestructura corporativa.* Proponer mejoras continuas, estándares técnicos y buenas prácticas para la operación y gestión de la plataforma.¿Qué buscamos en ti?* Formación en Ingeniería Informática, ASIR o similar.* Experiencia mínima de 5 años en administración de infraestructuras IT, sistemas Linux y Windows, virtualización y entornos de alta disponibilidad.* Experiencia en networking (switching, routing, firewalls y VPNs), preferiblemente con tecnologías Cisco, Dell o Fortinet.* Conocimientos sólidos de automatización y scripting (Ansible, Bash, Python o PowerShell).* Experiencia en monitorización y observabilidad (Grafana, Prometheus, Centreon, InfluxDB) y gestión de logs (Graylog, Kibana, Loki o similares).* Experiencia en contenedores y orquestación (Docker y Kubernetes).* Conocimientos de metodologías DevOps, CI/CD y herramientas de gestión como Jira.* Se valorará experiencia en cloud público (AWS, GCP) e Infrastructure as Code (Terraform o similares).* Nivel de inglés alto.* Perfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y pasión por la tecnología.¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.Nuestra cultura, visión y valoresLideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad.Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas.¿Listo para crear algo grande con nosotros?**br#J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido, en constante crecimiento, y con un entorno donde aprender es parte del día a día? Buscamos una persona organizada, con iniciativa y ganas de desarrollarse profesionalmente para un puesto estable en nuestro departamento de documentación. /pp- Finalidad del puesto a desarrollar: /ppEjecución y desarrollo de proyectos de validación de sistemas informatizados, tanto a nivel documental como en fase de ejecución, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, las normativas regulatorias y los requisitos del cliente. /ph3Tareas /h3ulliDesarrollo y ejecución de validación de sistemas informatizados: PMV/AR/DQ/IQ/OQ/PQ, migración de datos, etc. /liliGestión técnica y organizativa de equipos de trabajo multidisciplinares. /liliEvaluaciones y soporte en integridad de los datos /liliFormaciones a clientes /liliGarantizar el cumplimiento de plazos, entregables y estándares de calidad. /liliSolicitar y revisar la información técnica necesaria para adaptar la documentación a la metodología del cliente. /liliRedactar y revisar la documentación de consultoría CSV según estándares de Qualipharma y normativas regulatorias vigentes. /li /ulh3Requisitos /h3pFormación Académica: /pulliFormación en ciencias / ingeniería (Ingeniería química, Química, Biotecnología, etc.). /li /ulpFormación Complementaria (Deseable): /pulliFormación en gestión de proyectos. /liliCursos específicos en validación, GAMP5, integridad de datos, etc. /li /ulpIdiomas: /pulliInglés: nivel avanzado (C1). Se valorará positivamente conocimiento de otros idiomas. /li /ulpConocimientos Técnicos (Requeridos): /pulliMínimo 1 año de experiencia en entornos GMP o consultoría farmacéutica con conocimiento de cualificación de sistemas informatizados /liliDeseable conocimiento de cualificaciones de equipos e instalaciones /liliHabilidad demostrada en gestión de tiempo y recursos, con capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente. /li /ulpOtros Requisitos: /pulliCoche propio y disponibilidad para viajar y/o desplazarse a cliente de forma regular (viajes puntuales). /liliDominio de herramientas ofimáticas y de gestión documental. /li /ulpCompetencias y Habilidades Clave /pulliAtención al detalle /liliComunicación efectiva /liliCapacidad analítica /liliTrabajo en equipo /liliOrientación al cliente /liliCapacidad de aprendizaje y adaptación /liliNo solo valoramos tus conocimientos técnicos, sino que necesitamos una persona proactiva, autónoma y flexible, capaz de trabajar en equipo y liderar el desarrollo de las personas más junior; porque creciendo juntos, ¡crecemos mejor! /li /ulh3Beneficios /h3pEn Qualipharma apostamos por el crecimiento de las personas, y por eso ofrecemos /ppun paquete de beneficios pensado para tu desarrollo y bienestar: /pulliRetribución flexible, seguro médico, Wellhub (anteriormente Gympass), TaxDown, Qualibenefits, plataforma de formación E-Learning… ¡y ahora incorporamos Maternify! /liliFormación continua en áreas técnicas y de desarrollo personal. /liliPlan de carrera con oportunidades reales de evolución profesional. /liliAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo. /liliParticipación en proyectos con alcance internacional. /liliFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (según proyecto). /liliPrograma de reconocimientos al desempeño y logros. /liliGastos cubiertos: dietas, viajes, kilometraje, etc. /liliEventos de integración y networking a lo largo del año. /liliHerramientas de trabajo necesarias para tu actividad profesional. /li /ulpEl objetivo es garantizar la correcta ejecución de los proyectos de CSV conforme a los estándares de calidad establecidos y aportar valor técnico. /ppSi buscas un entorno de trabajo donde la estabilidad y el desarrollo van de la mano...¡No dudes en presentar tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

Cloud AWS Engineerbr /Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.br /Buscamos un AWS Cloud Security Engineer con experiencia en arquitectura y desarrollo de soluciones seguras en la nube. Si dominas AWS y te apasiona trabajar con infraestructura como código y entornos serverless, esta posición ofrece proyectos de alto impacto y aprendizaje continuo.br /Qué harásbr /Diseñar e implementar AWS Landing Zones usando IaC (Terraform, CloudFormation).br /Mantener infraestructuras seguras en AWS (Fargate, Lambda, S3, WAF, KMS, Transit Gateway, IAM, AWS Config, etc.).br /Migrar entornos on-premise a AWS Cloud.br /Desplegar y administrar EKS y arquitecturas serverless y containerizadas.br /Aplicar buenas prácticas de seguridad y cumplimiento (DevSecOps, SAST, SBOM, AWS Security Compliance).br /Gestionar logging, monitorización y alertas.br /Automatizar tareas con GitLab/GitLab-CI y scripting en Python.br /Integrar soluciones SIEM para análisis de seguridad.br /Qué buscamosbr /Experiencia sólida en AWS y Terraform.br /Conocimiento en seguridad, networking y estrategias multi-cuenta.br /Experiencia en contenedores, serverless y automatización.br /Formación universitaria en informática, ingeniería o afines.br /Inglés intermedio/avanzado deseable.br /Qué ofrecemosbr /Trabajo híbrido/remoto desde Barcelona.br /Proyectos estratégicos en seguridad y migración cloud.br /Integración en equipo profesional con oportunidades de desarrollo.br /Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.br /Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.br /Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xhfqzwm br /Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.br /Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. br /AWS, AMAZON, GitLab, Python, lambda, S3

Empresas: SET Pierre Vacances - España Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona. ?? Tu misión Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. ?? Tus responsabilidades - Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. - Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. - Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. - Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. - Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. - Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. - Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. - Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. - Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. - Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. - Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. ?? Lo que te ofrecemos - Contrato estable | Jornada completa (40h) - Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre Vacances Benefits - Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente - Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. - Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). - Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. - 2 días de teletrabajo semanal - Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel - Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos - Oportunidad de crecer dentro del área comercial Requisitos :

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer - Mercado Francés - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. De qué serás responsable? Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. Qué buscamos? Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de francés y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Buscamos incorporar un Senior Network & Security Engineer que actúe como máximo referente técnico del área de Networking. No se trata de un perfil con liderazgo de personas, sino técnico, con capacidad de formar, mentorar y elevar el nivel del equipo El objetivo del puesto es dar el salto desde una operación basada en N1/N2 y proyectos, hacia una gestión madura del día a día de clientes mid-market alto con infraestructuras críticas, apoyándose en el stack completo de Fortinet. Visión a medio plazo del perfil hacia arquitectura y ciberseguridad. Requisitos Actuar como técnico N3 para clientes de servicios gestionados con infraestructura core y 24x7. Ser el referente técnico en soluciones Fortinet dentro del equipo. Gestionar de forma autónoma clientes grandes con stack Fortinet completo: o Firewalls, switching, wireless, NAC, gestión centralizada. Resolver incidencias complejas y escalados críticos fuera del alcance de N1/N2. Definir estándares, procedimientos y buenas prácticas técnicas. Supervisar y formar al equipo actual, con el objetivo de aumentar su autonomía y reducir la dependencia del N3 en el día a día. Participar activamente en proyectos de diseño e implantación. Colaborar en fases de preventa, aportando diseño técnico y criterio experto. Evolucionar progresivamente hacia un rol de Arquitecto de soluciones Fortinet, impulsando no solo la parte de networking sino también la de ciberseguridad. Formación en Ingeniería en Informática/Telecomunicaciones o Grado superior. Amplia experiencia en redes enterprise: Routing avanzado (BGP, OSPF, VRF) Switching SD-WAN Experiencia muy sólida en Firewalls FortiGate, incluyendo: Operación en entornos críticos Troubleshooting avanzado Arquitecturas HA y multi-sede Conocimiento y experiencia en el portfolio core de Fortinet: FortiGate FortiManager / FortiAnalyzer FortiSwitch FortiAP FortiNAC Deseable conocimientos en: FortiPAM FortiSASE/ ZTNA Valorable certificaciones Fortinet (NSE 4/5/6/7 o superiores). Capacidad para asumir la gestión del día a día de un cliente grande desde el primer momento, sin curva de aprendizaje relevante. Capacidad de aprendizaje continuo en tecnologías emergentes y nuevas soluciones de ciberseguridad. Inglés: nivel intermedio Habilidades comunicativas, autonomía y orientación al cliente. Disponibilidad para Viajar (~25%) Requiere vehículo propio Modalidad: Híbrido Ubicación: Barcelona. Salario: 45.000 € – 50.000 € brutos anuales , según experiencia.

¡Estamos ampliando el equipo! ¡En Azertium IT te buscamos! Nos urge incorporar un perfil de AI Engineer con al menos 4 años de experiencia en el puesto y en el sector IT, para formar parte de nuestro equipo con grandes retos, trayectoria y crecimiento profesional. Requisitos: Arquitectura de microservicios y contenedores: Docker, Kubernetes (K8s), Helm, OpenShift, AKS, EKS · Diseño y operación de plataformas cloud en entornos Azure y AWS · Infraestructura como código & automatización avanzada: Terraform, Ansible · Plataformas Big Data & procesamiento distribuido: Azure Databricks, AWS EMR, Cloudera CDP, Spark · Networking & Seguridad en entornos cloud: · Azure VNet, AWS VPC, Private Link, VPC Endpoints · Gestión de identidades y secretos: SPNs, AWS KMS, Secret Manager · DevOps & ALM: Git, Jira, Confluence, Nexus, SonarQube, Harbor · CI/CD y automatización de pipelines (build, test, deploy) · Lenguajes de programación: Python (avanzado), Bash · Monitorización, logging y observabilidad: Kibana, Dynatrace · Integración y automatización mediante APIs · Experiencia en entornos MLOps / AI: · Despliegue, versionado y monitorización de modelos · Integración de modelos en arquitecturas productivas Se ofrece: Contrato indefinido con Azertium IT. 100% teletrabajo. Proyecto estable y de larga duración. Formación y desarrollo profesional.

ph3Introducción para el Negocio /h3 pbEstamos buscando un profesional técnico que desempeñe un rol clave en la instalación, certificación, implementación y mantenimiento de equipos en las instalaciones de nuestros clientes. El/la candidato/a ideal será proactivo/a, orientado/a a ofrecer un servicio de alta calidad y comprometido/a con la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos operativos del área de Servicios. /b /p h3Resumen del Puesto /h3 pbEste puesto es responsable de llevar a cabo actividades de mantenimiento e instalación en los equipos informáticos de nuestros clientes, garantizando el correcto funcionamiento de los mismos y una experiencia positiva para el cliente. /b /p pbAsimismo, será responsable de confeccionar y reportar los Informes de Actividad utilizando las herramientas de gestión establecidas por la Compañía, cumplir con los procesos operativos definidos y contribuir a alcanzar los objetivos establecidos por la Dirección de Servicios. /b /p h3Customer Engineer /h3 ul liDesarrolla actividades de análisis/resolución de incidencias y mantenimiento técnico de los equipos de los clientes, asegurando el correcto funcionamiento de los mismos y la satisfacción del cliente. /li liEs responsable de Confeccionar y reportar los Informes de Actividad, acorde con las herramientas de gestión establecidas por NCR ATLEOS /li liContribuye y alcanza los Objetivos Operativos marcados por NCR ATLEOS. /li liProvee soporte hardware y software /li liAtención y cierre de llamadas de clientes, desde la asignación del trabajo hasta la reparación del incidente del cliente, cumpliendo las métricas establecidas por NCR ATLEOS. /li liContribuye a la satisfacción del cliente /li liResponde a los problemas y preguntas de clientes, utilizando mecanismos de escalación establecidos por NCR ATLEOS en caso de requerirse /li liDesarrolla un entorno de trabajo en equipo con los compañeros y otros grupos de gestión /li liDebe establecer un dialogo profesional con el cliente, partiendo de la base que, como Customer Engineer, es la representación de la marca NCR ATLEOS. /li liMantiene la custodia, inventario y cuidado de los activos de NCR ATLEOS asignados como herramientas de trabajo para el desempeño de su función (repuesto, software, documentación, propiedad intelectual, etc) /li liEs responsable de la ejecución y cumplimiento de los procesos establecidos para el correcto desempeño de su función. /li liExperiencia mínima de 2 años en resolución y análisis de incidentes en equipos de Financial. /li liExperiencia en electrónica para la detección y resolución de incidencias usando herramientas acordes para ello, soldador, polímetro, etc. /li liExperiencia en la resolución Hardware y Software en equipos de microinformática. /li liExperiencia en reparación tanto en la parte Hardware como Software de ATMs. /li liExperiencia contrastada en el manejo de sistemas operativos (Windows) /li liExperiencia para la carga de sistemas operativos, detección y resolución de incidencias software. /li liRequiere disponibilidad para la realización de turnos o guardias definidas en planes rotatorios acorde con los horarios establecidos con los clientes para la realización de los trabajos /li liSe requiere la posibilidad de trabajos nocturnos para la realización de trabajos en nuestros clientes /li liPreferiblemente formación en Riesgos Laborales y seguridad en alturas /li liSe requiere disponibilidad de movilidad para todo el territorio nacional /li liLocalización: Todas las sucursales de NCR ATLEOS. /li /ul h3Requisitos Básicos /h3 ul liExperiencia previa en mantenimiento técnico, instalaciones o soporte de hardware/software. /li liDisponibilidad para realizar turnos o guardias rotativas según las necesidades operativas y acuerdos con los clientes. /li liDisponibilidad para movilidad en todo el territorio nacional. /li liCapacidad para elaborar informes y manejar herramientas de gestión operativa. /li /ul h3Requisitos Deseables /h3 ul liFormación o certificación en Riesgos Laborales. /li liExperiencia en soporte a equipos Financial (cajeros) y sistemas de Networking. /li liExperiencia trabajando con métricas operativas como (SLA, Productividad, Retrips, Revisitas). /li liConocimientos previos en procesos operativos de empresas tecnológicas o de servicios técnicos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu próximo destino profesional empieza aquí /h3 pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrado/a en la dirección de personas en el área de Talento y Cultura, buscamos un/a Técnico/a de Selección, con el fin de llevar a cabo el proceso completo de selección de nuevas incorporaciones, siendo capaz de atraer y fidelizar al mejor talento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar la publicación de las ofertas de trabajo de acuerdo a los requerimientos internos y asegúrate de que cada oferta alcance al candidato/a ideal a través de distintos portales de empleo /li liPre‑filtro y selección de los/as candidatos/as que puedan ajustarse al perfil, validando que cumplan con los requisitos del puesto. /li liOrganizar y llevar a cabo las entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, utilizando herramientas como Teams para conectar con el mejor talento, generando informes detallados y atractivos que ayuden a la toma de decisiones estratégicas. /li liRealizar y liderar dinámicas grupales que nos permitan evaluar las competencias clave de los candidatos/as. /li liMantener informados/as a todos/as los candidatos/as que han participado en el proceso de selección sobre el estado de su candidatura, así como hacer seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas en el RACC. /li liDesarrollar e implementar estrategias de Employer Branding para mejorar la visibilidad y la percepción de la empresa como marca empleadora. /li liParticipar en eventos de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de networking. /li liColaborar y participar activamente en otros proyectos innovadores del área de Talento y Cultura para apoyar y mejorar las nuevas iniciativas. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liGrado en Psicología o similar. Valorable formación adicional en RRHH. /li liHabilidad en interpretación de pruebas psicotécnicas. /li liMás de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Experiencia en la selección de perfiles de diversas especialidades. /li liOrientación a resultados y al cliente, planificación, proactividad, energía y trabajo en equipo. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo: /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman: /h3 ul liSer socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li liCantina en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento Som Valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3DevSecOps Engineer | AWS | Terraform | GitHub Actions | Barcelona (Híbrido) /h3 pEn INNO-IT buscamos un/a DevSecOps Engineer para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto, trabajando con tecnologías cloud de última generación y colaborando con equipos distribuidos. /p ul liDiseñar y mantener infraestructura como código mediante bTerraform /b. /li liAdministrar infraestructura cloud en bAWS /b y colaborar en entornos Azure. /li liConstruir y optimizar pipelines CI/CD utilizando bGitHub Actions /b. /li liConfigurar repositorios GitHub, estrategias de branching y automatización del ciclo de desarrollo. /li liImplementar soluciones de monitorización y observabilidad. /li liAplicar buenas prácticas de seguridad en entornos cloud (IAM, Secrets Management, networking). /li liAutomatizar procesos mediante bPython /b. /li liColaborar con equipos de desarrollo para mejorar la plataforma y los procesos de entrega continua. /li liParticipar en la resolución de incidencias y mejora continua de la infraestructura. /li liMás de 4 años de experiencia en DevOps o DevSecOps. /li liExperiencia sólida con bAWS /b. /li liCloudWatch o herramientas de observabilidad. /li liNivel alto de inglés. /li /ul pSe valorará /p ul liPlataformas de IA, Machine Learning o Data Science. /li liExperiencia aplicando prácticas DevSecOps. /li /ul pHorario flexible. /p pModelo de trabajo bhíbrido /b, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. /p pSalario competitivo y plan de retribución flexible. /p pPresupuesto anual para formación y desarrollo profesional. /p pCursos de idiomas. /p pParticipación en comunidades tecnológicas y eventos del sector. /p pSeguimiento continuo y acompañamiento profesional. /p pPlan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos. /p pEn InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. /p pÚnete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. /p pSi quieres saber más sobre nosotros: /p pEn InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. /p pEvaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. /p pNo discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p pTrabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. /p pSi te interesa trabajar en un entorno internacional con tecnologías cloud modernas, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFundada en 2005, MoOngy es un grupo líder en Ingeniería y Tecnologías de la Información en Europa y el Norte de África. /b Con presencia en 14 países, más de 40 filiales y más de 9.500 talentos, nos impulsa una pasión por la innovación y la excelencia. En MoOngy, priorizamos la movilidad internacional y ofrecemos oportunidades para trabajar con tecnologías de vanguardia, generando un impacto real en diversas industrias. /p pbPuesto: /b Business Development Manager – Servicios IT /p pBuscamos un/a profissinal con fuerte orientación comercial para impulsar el crecimiento de nuestra actividad en consultoría tecnológica. Se trata de un rol 360° que combina desarrollo de negocio, gestión de clientes, reclutamiento IT y seguimiento de consultores. Serás responsable de desarrollar nuevas oportunidades, construir relaciones sólidas con clientes y acompañar a los consultores durante sus proyectos. /p pbUbicación: /b Barcelona, España /p pbEmpresa: /b Compañía del Grupo MoOngy con sede en Barcelona /p pbContrato: /b Tiempo completo /p pbModelo de trabajo: /b 3 días presenciales por semana /p pbResidencia: /b Debe residir actualmente en España /p ul liExperiencia previa de 2 a 4 años en posiciones como Business Manager, Account Manager o Business Development dentro de servicios o consultoría IT /li liExperiencia demostrable en prospección B2B y captación de nuevos clientes /li liExperiencia en desarrollo comercial y gestión de cuentas /li liConocimiento del mercado tecnológico y de los perfiles IT más demandados /li liAlta orientación a resultados y mentalidad hunter /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación /li /ul h3Desarrollo de negocio (enfoque principal) /h3 ul liProspección y captación de nuevos clientes IT /li liCold calling, LinkedIn, networking y reuniones comerciales /li liIdentificación de oportunidades y cierre de acuerdos /li /ul h3Gestión de clientes /h3 ul liConstruir relaciones sólidas y de largo plazo /li liComprender las necesidades de los clientes y proponer soluciones adaptadas /li liGarantizar la satisfacción y calidad del servicio /li /ul h3Reclutamiento IT /h3 ul liGestión del ciclo completo de selección de perfiles tecnológicos /li liIdentificación, entrevista y seguimiento de candidatos /li liCoordinación con clientes y consultores /li /ul h3Gestión de consultores /h3 ul liSeguimiento y acompañamiento de consultores en proyecto /li liGarantizar engagement, motivación y evolución profesional /li /ul h3Beneficios de unirse a MoOngy /h3 ul libMovilidad internacional: /b acceso a programas personalizados de reubicación en Europa /li libDesarrollo profesional: /b participación en proyectos diversos con tecnologías de última generación /li libAprendizaje continuo: /b formación gratuita, certificaciones y desarrollo profesional continuo /li libCrecimiento personal: /b colaboración con una red global de profesionales /li libDiversidad e inclusión: /b entorno seguro e inclusivo donde se valora la igualdad /li /ul pbEn @MoOngy Group /b apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro donde todas las oportunidades son iguales para todos. No discriminamos por edad, origen, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor distinto del mérito. /p p¡Todas las candidaturas con las competencias necesarias para el puesto son bienvenidas! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido, en constante crecimiento, y con un entorno donde aprender es parte del día a día? Buscamos una persona organizada, con iniciativa y ganas de desarrollarse profesionalmente para un puesto estable en nuestro departamento de documentación. /pp- Finalidad del puesto a desarrollar: /ppEjecución y desarrollo de proyectos de validación de sistemas informatizados, tanto a nivel documental como en fase de ejecución, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, las normativas regulatorias y los requisitos del cliente. /ph3Tareas /h3ulliDesarrollo y ejecución de validación de sistemas informatizados: PMV/AR/DQ/IQ/OQ/PQ, migración de datos, etc. /liliGestión técnica y organizativa de equipos de trabajo multidisciplinares. /liliEvaluaciones y soporte en integridad de los datos /liliFormaciones a clientes /liliGarantizar el cumplimiento de plazos, entregables y estándares de calidad. /liliSolicitar y revisar la información técnica necesaria para adaptar la documentación a la metodología del cliente. /liliRedactar y revisar la documentación de consultoría CSV según estándares de Qualipharma y normativas regulatorias vigentes. /li /ulh3Requisitos /h3pFormación Académica: /pulliFormación en ciencias / ingeniería (Ingeniería química, Química, Biotecnología, etc.). /li /ulpFormación Complementaria (Deseable): /pulliFormación en gestión de proyectos. /liliCursos específicos en validación, GAMP5, integridad de datos, etc. /li /ulpIdiomas: /pulliInglés: nivel avanzado (C1). Se valorará positivamente conocimiento de otros idiomas. /li /ulpConocimientos Técnicos (Requeridos): /pulliMínimo 1 año de experiencia en entornos GMP o consultoría farmacéutica con conocimiento de cualificación de sistemas informatizados /liliDeseable conocimiento de cualificaciones de equipos e instalaciones /liliHabilidad demostrada en gestión de tiempo y recursos, con capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente. /li /ulpOtros Requisitos: /pulliCoche propio y disponibilidad para viajar y/o desplazarse a cliente de forma regular (viajes puntuales). /liliDominio de herramientas ofimáticas y de gestión documental. /li /ulpCompetencias y Habilidades Clave /pulliAtención al detalle /liliComunicación efectiva /liliCapacidad analítica /liliTrabajo en equipo /liliOrientación al cliente /liliCapacidad de aprendizaje y adaptación /liliNo solo valoramos tus conocimientos técnicos, sino que necesitamos una persona proactiva, autónoma y flexible, capaz de trabajar en equipo y liderar el desarrollo de las personas más junior; porque creciendo juntos, ¡crecemos mejor! /li /ulh3Beneficios /h3pEn Qualipharma apostamos por el crecimiento de las personas, y por eso ofrecemos /ppun paquete de beneficios pensado para tu desarrollo y bienestar: /pulliRetribución flexible, seguro médico, Wellhub (anteriormente Gympass), TaxDown, Qualibenefits, plataforma de formación E-Learning… ¡y ahora incorporamos Maternify! /liliFormación continua en áreas técnicas y de desarrollo personal. /liliPlan de carrera con oportunidades reales de evolución profesional. /liliAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo. /liliParticipación en proyectos con alcance internacional. /liliFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (según proyecto). /liliPrograma de reconocimientos al desempeño y logros. /liliGastos cubiertos: dietas, viajes, kilometraje, etc. /liliEventos de integración y networking a lo largo del año. /liliHerramientas de trabajo necesarias para tu actividad profesional. /li /ulpEl objetivo es garantizar la correcta ejecución de los proyectos de CSV conforme a los estándares de calidad establecidos y aportar valor técnico. /ppSi buscas un entorno de trabajo donde la estabilidad y el desarrollo van de la mano...¡No dudes en presentar tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡El equipo de selección 360 º de Barcelona de Grupo Clave está creciendo! /p p¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva conectar talento con oportunidades profesionales en empresas de primer nivel? Si tienes experiencia en consultoría de selección y headhunting, esta posición en Barcelona puede ser tu siguiente paso profesional. /p pEstamos construyendo el equipo de Barcelona y queremos incorporar un/a consultor/a de selección 360º para unirse a nuestro equipo. /p h3Misión /h3 pFormarás parte del equipo de selección headhunting de Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: /p ul liIdentificar y captar nuevas oportunidades comerciales. /li liProspectar empresas potenciales y generar nuevas cuentas. /li liPresentar nuestros servicios y elaborar propuestas comerciales. /li liNegociar condiciones económicas y cerrar acuerdos de colaboración. /li liElaborar la estrategia de búsqueda y reclutamiento. /li liPublicar ofertas en diferentes portales de empleo. /li liRealizar búsqueda directa (headhunting) a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking. /li liIdentificar, atraer y evaluar candidatos/as cualificados/as. /li liRealizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas y personales. /li liElaborar informes de evaluación y presentar candidaturas al cliente. /li liCoordinar entrevistas entre cliente y candidatos/as. /li liAcompañar el proceso de negociación y cierre de la incorporación. /li liRealizar seguimiento durante el período de integración del candidato/a. /li liMantener una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. /li liConstruir y mantener una red activa de profesionales. /li liGestión efectiva del ATS y otras herramientas digitales de selección. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similares. /li liSe valorará formación específica en el área de Recursos Humanos, Selección y/o Desarrollo de Negocio. /li liExperiencia de 1 o 2 años en el área de atracción de talento, ya sea en cliente final o consultoría de RRHH. /li liValorable experiencia previa en desarrollo comercial y captación de clientes. /li liMuy valorable experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos. /li liImprescindible profesional orientado/a a resultados, resiliencia, con capacidad comercial, buena comunicación e influencia. /li /ul pSi buscas una oportunidad estable y desafiante donde poder impulsar tu carrera en el sector de recursos humanos y headhunting, queremos conocerte. /p p¡Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEngel Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. /ppActualmente hemos abierto 5 vacantes para la posición de Real Estate Advisor para unirse a nuestro equipos de Compra-venta residencial en las siguientes áreas: /pullibSagrada Familia /b /li /ulh3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliLínea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. /liliOfrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. /liliRealizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. /liliRealización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales) /liliCoordinar y realizar visitas a propiedades. /liliMantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. /liliSeguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel Völkers /liliManejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones /liliMantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. /liliAplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona /liliSistema de retribución con escalado de comisión de hasta el 75% /liliUn ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente. /liliFormación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo /liliSoporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant /liliDesarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. /liliBeneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. /liliRed Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. /liliInnovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. /liliSoporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. /li /ulh3Perfil ideal de Asesor Inmobiliario: /h3ulliExperiencia mínima en ventas de 2 años, preferiblemente en el sector inmobiliario /liliPersona proactiva, con habilidades comunicativas y de negociación /liliConocimiento de la zona /liliConocimientos básicos de informática y herramientas de ofimática /liliDominio de programas CRM y paquete Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos para la empresa INGEUS incorporar profesionales para diferentes programas de orientación e inserción sociolaboral desarrollados en la ciudad de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será generar oportunidades laborales adecuadas para las personas participantes de los programas, conectando sus perfiles profesionales con las necesidades de contratación de las empresas. Serás una figura clave en la relación con el tejido empresarial, la captación de ofertas de empleo, la intermediación laboral y el seguimiento de los procesos de selección e incorporación. Tareas ¿Cuáles serán tus principales funciones? En tu día a día te encargarás de: - Analizar el tejido empresarial de Barcelona y su área metropolitana para identificar sectores, empresas y oportunidades laborales. - Contactar, captar y fidelizar empresas colaboradoras. - Realizar visitas a empresas y participar en encuentros, jornadas o acciones de networking. - Identificar ofertas de empleo y oportunidades de colaboración alineadas con los perfiles de las personas participantes. - Conocer las competencias, intereses, experiencia y objetivos profesionales de las personas atendidas. - Realizar el ajuste entre las oportunidades laborales detectadas y los perfiles disponibles. - Llevar a cabo la preselección de candidaturas y presentar a las empresas los perfiles más adecuados. - Hacer seguimiento de las candidaturas, los procesos de selección, las incorporaciones y la posterior adaptación al puesto de trabajo. - Actuar como enlace entre las empresas, las personas participantes y el equipo técnico del programa. - Detectar y compartir tendencias, necesidades y oportunidades del mercado laboral. - Generar propuestas de colaboración relacionadas con la responsabilidad social, la diversidad, la inclusión y el compromiso social de las empresas. - Diseñar o dinamizar acciones grupales vinculadas a la búsqueda de empleo, la preparación de entrevistas, las competencias transversales y la mejora de la empleabilidad. - Registrar la actividad realizada y colaborar en la elaboración de informes de seguimiento. Requisitos ¿Qué perfil buscamos? Buscamos personas con vocación social y motivación por generar oportunidades laborales reales. Profesionales comunicativos, resolutivos y proactivos, capaces de combinar la orientación a resultados con una mirada humana y respetuosa hacia los procesos de cada persona. Personas con iniciativa comercial, capacidad para relacionarse con empresas y voluntad de contribuir a proyectos con un impacto social positivo. Buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos: - Titulación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Sociología u otras titulaciones del ámbito de las Ciencias Sociales. - Experiencia mínima de un año en alguna de las siguientes áreas: - Prospección empresarial. - Intermediación laboral. - Captación y gestión de ofertas de empleo. - Selección de personal o consultoría de Recursos Humanos. - Empresas de trabajo temporal. - Responsabilidad Social Corporativa. - Programas de empleo o intervención sociolaboral. - Conocimiento o experiencia de trabajo con personas en situación o riesgo de exclusión social. - Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. - Capacidad para registrar la actividad y redactar informes de seguimiento. Para una de las posiciones será imprescindible disponer de carné de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas a empresas. Valoraremos especialmente - Experiencia en captación de empresas y generación de oportunidades laborales. - Conocimiento del mercado de trabajo de Barcelona y su área metropolitana. - Conocimiento de los recursos públicos, privados y asociativos de empleo y formación. - Experiencia en procesos de selección y preselección de candidaturas. - Experiencia en dinamización de acciones formativas o sesiones grupales. - Capacidad para identificar sectores y empresas alineados con los perfiles de las personas participantes. - Habilidades comunicativas, capacidad de argumentación y orientación a la relación con empresas. - Capacidad para generar relaciones de confianza y colaboraciones a largo plazo. - Autonomía, organización, iniciativa y orientación a resultados. - Sensibilidad social, escucha activa y capacidad de adaptación a diferentes realidades. - Capacidad para trabajar de manera coordinada con equipos multidisciplinares. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Centros de trabajo ubicados en diferentes distritos de Barcelona. - Modalidad presencial o híbrida, según el programa. - Horario de lunes a viernes, con condiciones específicas según el proyecto. - Retribución bruta anual entre 25.000 y 26.368 euros, según el programa y la experiencia aportada. - Formación inicial y continuada. - Acompañamiento durante el proceso de acogida y adaptación al programa. - Acceso a herramientas y recursos digitales para el desarrollo del trabajo. - Buen ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y comprometido. - Jornadas de equipo y espacios para compartir experiencias y aprendizajes. El proceso de selección incluirá las siguientes fases, en función del avance de las candidaturas: 1. Revisión de candidaturas. 2. Entrevista telefónica inicial. 3. Entrevista con el equipo de selección. 4. Entrevista con las personas responsables del programa. 5. Asignación al proyecto que mejor se ajuste a la experiencia y disponibilidad de la persona candidata. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto social y contribuir a generar oportunidades reales de empleo, nos encantará conocerte.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en mas de 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Compra-Venta para la zona de Hospitalet-Collblanc . ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales). Coordinar y realizar visitas a propiedades. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario , cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers. Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones. Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas , actividades de marketing y seguimiento a clientes . Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Qué ofrecemos? Sistema de retribución fija con escalado de comisión de hasta el 75% Un ambiente de trabajo dinámico y profesiona l en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales . Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos : Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados.. REQUISITOS MÍNIMOS: Perfil ideal de Asesor Inmobiliario: • Experiencia mínima en ventas de 2 años, preferiblemente en el sector inmobiliario, • Persona proactiva, con habilidades comunicativas y de negociación, • Conocimiento de la zona, • Conocimientos básicos de informática y herramientas de ofimática, • Dominio de programas CRM y paquete Office.

ph3Overview /h3 /brpAccount Manager Core Advisories - España. En Anthesis, somos activadores de sostenibilidad y trabajamos para generar un impacto positivo real en las organizaciones y la sociedad. Entendemos la sostenibilidad no sólo como una responsabilidad, sino como una palanca estratégica que ayuda a las empresas a crecer de forma más resiliente, eficiente y responsable. Gracias a nuestra experiencia global y equipos multidisciplinares, apoyamos a las organizaciones en la integración de la sostenibilidad en su estrategia empresarial y procesos de toma de decisiones. Dentro de este marco, buscamos un Account Manager que actúe como principal punto de contacto entre los clientes de su cartera y Anthesis, construyendo relaciones de confianza a largo plazo, identificando nuevas oportunidades de negocio y promoviendo la venta cruzada en nuestros servicios. Es un puesto con impacto local y visión transversal. /p /brpUbicación: BARCELONA - BARCELONÈS - 08007 BARCELONA /p /brh3Responsabilidades principales /h3 /brul /brliActuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /li /brliGestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross-selling y up-selling. /li /brliIdentificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio. /li /brliParticipar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing. /li /brliApoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales. /li /brliParticipar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes. /li /brliGestionar y supervisar activamente el pipeline comercial. /li /brliAnalizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención. /li /brliPromover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes. /li /brliApoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares. /li /br /ul /brh3Competencias y requisitos /h3 /brul /brliEducación: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. /li /brliConocimientos: Mentalidad comercial para identificar oportunidades de crecimiento; comprensión de los servicios y entornos empresariales relacionados con la sostenibilidad; mentalidad analítica y capacidad para interpretar indicadores comerciales y KPIs. Se valorará formación en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio. Competencia profesional en Catalán, Español e Inglés (C1). /li /brliExperiencia mínima de 4 años en consultoría de sostenibilidad, gestión de clientes y desarrollo de negocio; experiencia en uso de herramientas CRM y gestión de pipelines; capacidad para coordinar distintos stakeholders. /li /brliCompetencias clave: autonomía, rigor, atención al detalle, habilidades de construcción de relaciones y comunicación, trabajo en equipo, organización, orientación a resultados, pensamiento analítico y resolución de problemas. /li /br /ul /brh3Detalles del contrato /h3 /brul /brliContrato laboral indefinido. /li /brliUbicación: Híbrida, con posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas en Barcelona. /li /brliHorario: Jornada completa de lunes a jueves (entrada flexible entre 7:30 y 9:00, salida entre 16:30 y 18:00) y viernes jornada intensiva de 8:00 a 15:00. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a técnico/a IT onsite con experiencia en soporte a usuario y despliegue de infraestructura para incorporarse a un proyecto en entorno corporativo internacional en Barcelona. La persona seleccionada participará tanto en tareas de soporte IT como en instalación físico/a de equipos de red (rack & stack), trabajando de forma autónoma y en contacto directo con equipos globales. Responsabilidades - Soporte técnico/a a usuarios (nivel onsite) - Instalación, configuración y troubleshooting de equipos IT - Imaging y despliegue de laptops - Montaje físico/a de equipos de red (rack & stack) - Cableado y conexión de dispositivos (switches, routers, etc.) - Soporte en tareas de despliegue e implementación de infraestructura - Trabajo en entorno corporativo siguiendo estándares IT En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos y es indispensable? Experiencia previa en: - Soporte IT a usuario final (end-user support) - Imagen y despliegue de equipos . Experiencia sólida en: - Rack & stack de dispositivos de red Formación en: - Ingeniería de Sistemas, Redes o similar (o experiencia equivalente) Buen nivel de inglés (comunicación con equipos internacionales) Disponibilidad para trabajar onsite en Barcelona Valorable Experiencia en proyectos de rollout o migración Conocimientos básicos de networking (configuración inicial de dispositivos) Experiencia como Field Engineer o técnico/a de campo ¿Qué ofrecemos? Qué ofrecemos Proyecto dinámico en entorno internacional Contrato a través de Adecco temporal de 2 meses, agosto y septiembre, sin posibilidad de continuar. Horario: L a V flexible de 8 9:30 a 17-18:30 presencial 100% Lugar: B Sant Martí, 08018 Salario: 32 a 37K al año según experiencia y formación aportadas

Experteer Overview En este rol, desarrollarás alianzas estratégicas en España con bancos, seguros y fintech para impulsar ingresos y expansión de karte. Trabajarás en un entorno de scale-up, gestionando socios y explorando nuevos canales de distribución para mejorar la adquisición de usuarios. Colaborarás con equipos internacionales y reportarás resultados, contribuyendo directamente al crecimiento de papernest en el mercado europeo. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y capaz de interactuar con CEOs de grandes actores del sector. Compensaciones / Beneficios • Construir relaciones con actores clave en Banca/Seguros/Fintech en España y participar en eventos y networking • Cierre de acuerdos y alianzas a largo plazo con alto potencial de ingresos • Gestión de socios captados: desarrollar ingresos, definir roadmaps, gestionar iniciativas de marketing y reportar resultados • Explorar nuevos canales de distribución y crear rutas de cliente para mejorar la adquisición de usuarios Responsabilidades • ≥3 años en ventas estratégicas clave (alianzas estratégicas, desarrollo de negocio de grandes cuentas) y/o consultoría estratégica • Experiencia operativa en una scale-up (valorada) • Formación en una escuela de negocios de primer nivel (no necesariamente explícita en grado) • Habilidad para comunicarse con CEOs de bancos o grandes grupos • Fluidez en español e inglés • Capacidades analíticas y dominio de Excel; interés en SQL Requisitos principales • BSPCE (bonos de suscripción en participaciones) • seguro médico (Alan o Sanitas) • teletrabajo: 2 días/semana • desayuno semanal y convenios en Barcelona • formación continua • desarrollo de carrera

ph3Responsabilidades /h3 ul liDesempeñarás un papel clave en el desarrollo de negocio, la gestión de relaciones y la coordinación de oportunidades comerciales a través de diferentes líneas de negocio. /li liActuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /li liGestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross-selling y up-selling. /li liIdentificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio. /li liParticipar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing. /li liApoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales. /li liParticipar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes. /li liGestionar y supervisar activamente el pipeline comercial. /li liAnalizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención. /li liPromover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes. /li liApoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liProfesionales proactivos y orientados a las relaciones, con experiencia en consultoría de sostenibilidad y gestión de clientes. /li liTitulación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. /li liMentalidad comercial con la capacidad de identificar oportunidades de crecimiento. /li liComprensión de los servicios y entornos empresariales relacionados con la sostenibilidad. /li liMentalidad analítica y capacidad para interpretar indicadores comerciales y KPIs. /li liSe valorará mucho la formación específica o experiencia demostrable en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio. /li liCompetencia profesional en Catalán, Español e Inglés (C1). /li liExperiencia mínima de 4 años en consultoría de sostenibilidad. /li liExperiencia en gestión de clientes y desarrollo de negocio, fomentando relaciones a largo plazo y detectando oportunidades de crecimiento. /li liExperiencia en el uso de herramientas CRM y en la gestión y seguimiento de pipelines comerciales. /li liCapacidad para coordinar distintos stakeholders y gestionar oportunidades comerciales de forma transversal. /li liAutonomía y criterio técnico. /li liRigor y atención al detalle. /li liFuertes habilidades para construir relaciones y comunicación. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa entre equipos multidisciplinares. /li liPerfil organizado, proactivo y orientado a resultados. /li liPensamiento analítico y resolución de problemas. /li liOrganización y planificación. /li liOrientación hacia la mejora continua. /li liTrabajo en equipo e influencia transversal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr