DEPENDIENTE/A ESPECIALIZADO HERBOLARIO NAVARRO CALPE - HDPND
hace 2 meses
€700–€800 mensual
Jornada parcial
Calpe
SOBRE NOSOTROS Herbolario Navarro es una empresa familiar Valenciana fundada en 1771, que se ha convertido en uno de los comercios de referencia a nivel nacional en ecotiendas, contando a día de hoy con más de 65 puntos de venta repartidos por toda España. Comercializamos un amplio surtido de productos naturales (productos dietéticos, alimentación, cosmética..). Nuestro compromiso con la salud y el bienestar ha sido el motor que ha impulsado a todos los miembros del equipo durante más de 250 años. ¿CUAL ES EL MOTIVO DE ESTA OFERTA? Desde Herbolario Navarro, estamos en búsqueda del nuevo equipo para la tienda que abriremos próximamente en Calpe, con una vacante a 20h (turnos rotativos y sábados alternos) y con una vacante de extra de sábados (5h) y domingos (8h). Buscamos personas apasionadas y talentosas como tú para unirse a nuestro equipo. Si te entusiasma la idea de trabajar en Herbolario Navarro y crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia de 6 meses en atención al cliente en tienda, preferentemente en herbolarios, ecotiendas, supermercados ecológicos..., • Actitud comercial., • Office medio. ¿QUE VAS A HACER EN HERBOLARIO NAVARRO? • Atención personalizada al cliente., • Apertura, cobro, arqueo y cierre de caja., • Reposición de producto y encarar lineales., • Control de stocks, fechas de caducidades, inventarios y albaranes., • Realización de pedidos e introducción de facturas en el software de la empresa. ¿QUÉ BENEFICIOS OBTENDRÍAS DE TRABAJAR CON NAVARRO? • Contrato indefinido., • Salario fijo + plus variable por objetivos., • 33% de descuento en todos los productos de la tienda., • Acceso al plan de formación anual de la empresa., • Servicio de adelanto del cobro de nómina., • Seguro privado, • Plan de retribución flexible ¿TE UNES A LA PLANTILLA? En Herbolario Navarro tenemos el compromiso de trabajar por la igualdad de oportunidades y favorecer entornos libres de sesgos y discriminación en el empleo, asegurando políticas de contratación justas, estableciendo medidas que favorezcan la conciliación y facilitando el acceso a aquellas personas con especial dificultad.
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