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Job Description DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en los que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Administrador/a Azure Big Data para unirse a nuestro gran equipo de Platform IT Delivery y participar en un importante proyecto para cliente del sector bancario. Requisitos Al menos 3 años de experiencia en administración y operación de plataformas Big Data en Azure. Experiencia con servicios Azure Big Data como Databricks, Synapse, Azure Data Lake Storage y Data Factory. Conocimientos de procesamiento distribuido con Spark y Hadoop. Experiencia en SQL, transformación de datos y arquitecturas Data Lake/Lakehouse. Experiencia en automatización con Terraform y ARM templates. Conocimientos de seguridad en Azure: RBAC, Key Vault, policies y encriptación. Experiencia en monitorización con Azure Monitor, logs y métricas. Experiencia en operación RUN, gestión de incidencias L1 y troubleshooting. Formación FPII, Ingeniería Técnica o Superior. Inglés B2, a diario contacto con equipos internacionales. Funciones Administración y operación de plataformas Big Data en Azure, incluyendo Databricks, Synapse, Data Lake y Data Factory. Gestión y optimización de clústeres y pipelines de datos. Monitorización, troubleshooting y mejora del rendimiento de los entornos de datos. Diseño y evolución de arquitecturas de datos Data Lake/Lakehouse. Automatización de despliegues e infraestructuras mediante IaC. Gestión de incidencias, análisis de causa raíz y resolución. Ejecución de patching, releases y data changes. Gestión de seguridad y gobierno del dato. Soporte a equipos de Data Engineering y Analytics. Documentación y mejora continua de procesos BAU. ¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment Fraud Notice Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas Ofrecemos: Orientación laboral personalizada Tutorías individuales Formación y talleres prácticos Mejora de competencias profesionales y digitales Acompañamiento en la búsqueda de empleo Contacto directo con empresas Intermediación laboral Posibles ayudas de conciliación y becas Nuevo objetivo es acompañarte hasta la inserción laboral, con un seguimiento cercano y adaptado a tu situación. Tu perfil Buscamos personas comprometidas y motivadas para participar activamente durante todo el itinerario. Dirigido a: Personas desempleadas de larga duración Jóvenes con bajo nivel formativo o abandono escolar Personas mayores de 45 años Mujeres en situación de vulnerabilidad o víctimas de violencia de género Personas con discapacidad o problemas de salud que dificulten el acceso al empleo Personas migrantes o pertenecientes a minorías étnicas Personas en riesgo de exclusión social derivadas de servicios sociales u otras entidades Para aprovechar al máximo el programa es necesario mantener una participación activa, asistir a las actividades y completar el itinerario. #J-18808-Ljbffr

Linux Team LeadApplylocations: ESP - ANY CITYtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 51585562Job Description:DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI.Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un Team Lead de Linux para unirse a nuestro gran equipo y participar en un importante proyecto del sector bancario. Buscamos amplia experiencia en entornos On-premise para liderar y gestionar un equipo de más de 10 personas. El candidato será el responsable de la estabilidad, seguimiento y evolución de la Infraestructura basada principalmente en RHEL. Necesitamos un líder capaz de definir estándares técnicos y asegurar la continuidad operativa de servicios críticos.Responsabilidades principales: Liderazgo de equipo gestión directa del equipo técnico, definición de KPIs, organización del trabajo, calendarios, turnos Gestión tecnológica asegurar el cumplimiento de estándares, automatización, parcheos, documentación, hardering etc etc Gestión de infraestructura crítica supervisión de la operación de la infraestructura crítica del cliente Estrategia de automatización impulsar el uso de herramientas para la gestión masiva de configuraciones y despliegues* Stakeholders reportar avances a su supervisor inmediato y coordinar con otras áreas y/o departamentos los proyectos y/o tareasRequisitos técnicos: Experiencia RHEL se valorará positivamente la certificación RHCE o RHCA. +5 años de experiencia Automatización conocimientos en Ansible (ansible tower) Virtualización gestión de entornos virtualizados con VMware vSphere Gestión de ciclos de vida para la gestión de parches Herramientas de ticketing Cluster Linux, veritas etcCompetencias de Liderazgo: Gestión de equipos capacidad demostrada en la gestión de personas, delegando tareas de manera eficiente Resolución de conflictos habilidad para gestionar problemas técnicos y/o interpersonales* Pensamiento estratégico capacidad para transformar requerimientos de negocio en proyectos técnicos viable.¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT.Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here*.* #J-18808-Ljbffr

La persona titular de este puesto estará en dependencia directa de la persona responsable del Área del Servicio Económico Corporación. Beneficios Un equipo unido y colaborativo – Somos como una familia. Aquí siempre encontrarás compañeros/as dispuestos a ayudarte y apoyarte en los retos del día a día. Buen ambiente y comunicación entre departamentos – Trabajamos en equipo y nos aseguramos de que la información fluya entre todas las áreas para que cada proyecto avance sin obstáculos. Aprendizaje continuo – Contamos con profesionales con distintos niveles de experiencia, lo que permite aprender de los más veteranos y compartir conocimientos en el equipo. Crecimiento profesional – En DISA no solo trabajas, evolucionas. Tendrás la oportunidad de aprender nuevas tecnologías, mejorar tus habilidades y asumir mayores responsabilidades con el tiempo. Un entorno dinámico y retador – El volumen de trabajo es constante, cada proyecto es un desafío y siempre hay oportunidades para innovar. Conciliación y flexibilidad horaria – Te ofrecemos opciones para equilibrar tu vida personal y profesional. Estabilidad laboral – Formarás parte de una empresa sólida, con ingresos estables y un equipo en crecimiento, lo que te garantiza seguridad en el empleo. Responsabilidades Análisis de los estados financieros consolidados. Elaboración de las cuentas anuales consolidadas. Preparación y seguimiento de los informes mensuales de reporte del grupo. Análisis de operaciones intragrupo. Gestión y seguimiento de la cartera de valores del grupo. Apoyo en los procesos de análisis de inversiones y adquisiciones del grupo. Colaboración en la auditoría del grupo consolidado y coordinación de auditorías de subgrupos. Orientación a la seguridad: gestión y ejecución rigurosa de las medidas de seguridad en su ámbito de actuación. Oferta Flexibilidad horaria Puesto de trabajo presencial con bolsa de días de trabajo a distancia Formación continua y desarrollo profesional Posibilidad de incorporación en sede de Tenerife (situada en C. Teresa de Calcuta, 38108 La Laguna, Santa Cruz de Tenerife) o sede de Madrid (situada en C. del Río Bullaque, 2, Fuencarral-El Pardo, 28034 Madrid). Estudios universitarios: Grado Dirección Financiera/Contabilidad, Grado en Contabilidad y Finanzas, Grado en Economía, Licenciatura Admón. y Dirección Empresas, Grado en Derecho o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos. Requisitos valorables Conocimiento en materia de Protección de Datos Experiencia mínima de 3 años en puesto similar Experiencia en análisis de inversiones. Formación en Contabilidad avanzada. Conocimientos en ORACLE Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad). #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación COMSA Corporación lleva más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Qué buscamos Quisiéramos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A CONTABLE en Barcelona. Responsabilidades Supervisar y controlar los diferentes procesos contables, revisar balances y mayores y ejecutar toda clase de acciones necesarias en orden a identificar y resolver incidencias y garantizar la correcta introducción de los registros contables. Conciliación de los saldos comerciales y financieros entre las diferentes sociedades que entran dentro del perímetro de la Corporación. Preparación de informes en materia de saldos contables de las sociedades administradas para facilitar el control, revisión y análisis por parte del responsable. Colaborar en la recopilación y la información requerida por los auditores externos para la elaboración de las CCAA. Mantener y controlar los maestros de cuentas de mayor y estructuras de balances. Preparar los estados contables de cada compañía y garantizar su correcta elaboración en orden a cumplir los requisitos contables y mercantiles establecidos para su presentación ante el Registro Mercantil correspondiente. Ejecutar las tareas en las que sea requerida su participación. Cualificaciones Licenciatura ADE, Empresariales, Ciclo Formativo de Grado Superior o similar. Experiencia demostrable de 1-2 años en tareas similares. Conocimientos de Excel. Valorable conocimientos de SAP a nivel usuario. Valorable experiencia previa en auditoría. Buenas competencias en el trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje, facilidad de adquirir nuevos conocimientos y saber aplicarlos. Proactividad para ofrecer nuevos puntos de vista o mejoras para las tareas y proyectos en los que participe dentro del departamento. Dinamismo, capacidad para desenvolverse con los diversos interlocutores en el marco de las relaciones internas de la propia empresa. Conocimientos en base a elaboración y presentación de Cuentas Anuales. Beneficios Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto. EEO y diversidad En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos , donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas Abrimos plazas para un Programa de Inserción Laboral dirigido a personas que quieran mejorar su empleabilidad y acceder a nuevas oportunidades de trabajo. Ofrecemos Orientación laboral personalizada Tutorías individuales Formación y talleres prácticos Mejora de competencias profesionales y digitales Acompañamiento en la búsqueda de empleo Contacto directo con empresas Intermediación laboral Posibles ayudas de conciliación y becas Nuestro objetivo es acompañarte hasta la inserción laboral, con un seguimiento cercano y adaptado a tu situación. Tu perfil Buscamos personas comprometidas y motivadas para participar activamente durante todo el itinerario. Dirigido a Personas desempleadas de larga duración Jóvenes con bajo nivel formativo o abandono escolar Personas mayores de 45 años Mujeres en situación de vulnerabilidad o víctimas de violencia de género Personas con discapacidad o problemas de salud que dificulten el acceso al empleo Personas migrantes o pertenecientes a minorías étnicas Personas en riesgo de exclusión social derivadas de servicios sociales u otras entidades Para aprovechar al máximo el programa es necesario mantener una participación activa, asistir a las actividades y completar el itinerario. Si realmente quieres mejorar tus oportunidades laborales y dar un paso hacia el empleo, inscríbete en esta oferta o solicita información a: proyectointegrales@yohumanize.com ¿Por qué nosotros? Elegir Yohumanize es elegir un modelo de colaboración más humano. Somos un CEE profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades . Nos embarcamos en este proyecto porque estamos convencidos de que las empresas tienen el poder de transformar la sociedad. Trabajamos cada día para que los colectivos con mayor riesgo de exclusión encuentren su lugar, aportando su valor en un entorno profesional que los respalda. Tu confianza es el motor que hace posible esta inclusión. #J-18808-Ljbffr

Fitmanpower busca un/a Entrenador/a online (100% remoto) para apoyar a mujeres mayores de 40 años a perder peso y lograr recomposición corporal a través de entrenamiento de fuerza, con enfoque en salud y evidencia.

Buscamos un entrenador/a online para diseñar planes de entrenamiento y nutrición personalizados para mujeres mayores de 40 años, enfocado en la recomposición corporal.Se requiere autonomía y se valorará experiencia en nutrición y plataformas online.