Mercado en jobs in Santa Cruz De BezanaCreate job alerts

ppComo parte del equipo de la tienda y reportando a el/la Responsable de Mercado de Pescadería tus funciones serán: /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar la recepción diaria de mercancía (pescado) asegurando las condiciones de entrada de calidad y frescura. /li liManipular, limpiar y cortar el pescado garantizando los estándares de frescura y calidad. /li liMontar el mostrador de pescado para que toda la variedad de género esté accesible. /li liRecomendar, aconsejar e informar de las características de los productos para una experiencia de compra excelente. /li liLimpiar, ordenar y supervisar el material y utensilios de manipulación de pescado, así como mantener las instalaciones (cámaras y sumideros). /li liColaborar junto con el/la Responsable de Mercado en la supervisión de tareas y gestión del equipo de pescadería. /li liControlar el stock existente, dando apoyo al/la Responsable de Mercado de Pescadería en la realización de inventarios y pedidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de al menos 1 año como pescadero/a o ayudante de pescadería. /li liFormación sobre manipulación de alimentos/seguridad alimentaria. /li liConocimientos sobre el género y los tipos de cortes. /li liManejo a nivel básico de herramientas ofimáticas. /li /ul pEn consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un desarrollador o desarrolladora back-end, front-end o fullstack para trabajar en Santa Cruz de Bezana. Las funciones incluyen concebir, diseñar y desarrollar proyectos de innovación e investigación en inteligencia artificial, ciencia de datos y digitalización de procesos. Se encargará de crear componentes de software robustos y eficientes, tanto en el backend (sistemas seguros y optimizados para grandes volúmenes de datos) como en el frontend (interfaces interactivas y funcionales para una experiencia de usuario óptima). También colaborará con analistas de datos y el equipo técnico para integrar modelos de IA y herramientas analíticas en soluciones tecnológicas sostenibles. Los requisitos son: estar desempleado e inscrito como demandante de empleo en el servicio cántabro de empleo y en el fichero del sistema nacional de garantía juvenil el día antes de la contratación; tener entre 18 y 29 años en la fecha de contratación; poseer título de grado o máster en informática, telecomunicaciones, matemáticas, física o ingenierías afines, o un CFGS en desarrollo de aplicaciones web o multiplataforma; y contar con nivel medio de inglés. Se requieren conocimientos de backend con Java o Python, frontend con React y JavaScript, HTML5 y CSS3, manejo de bases de datos SQL y NoSQL, y uso de Git y entornos Docker y Kubernetes. Se valorará carné de conducir y vehículo propio, así como experiencia con Next.js, React Native, Angular, Vue, y testing con Jest o Cypress. El contrato es indefinido, con horario continuo o partido a elegir, entrada flexible entre las 7:30 y las 9:30 de lunes a viernes. En invierno son 41,5 horas semanales; en verano y Navidad, 35 horas. El sueldo sigue el convenio colectivo estatal de consultoría y estudios de mercado.

ppbPT- /bbr/bKAM DELEGADO HOSPITALARIO CANTABRIA /bbr/bSANTANDER /b /p h3Sobre la oportunidad /h3 pBuscamos un/a bKAM Delegado/a Hospitalario/a /b para incorporarse a un proyecto innovador dentro del ámbito de las especialidades hospitalarias. /p pLa persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial y científica en su territorio b(Cantabria, Asturias, País Vasco y la Rioja) /b, estableciendo relaciones de valor con especialistas hospitalarios y contribuyendo al prelanzamiento y lanzamiento de una terapia innovadora en un área terapéutica con una importante bnecesidad médica no cubierta. /b /p pSe trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en entorno hospitalario que disfruten trabajando en proyectos de lanzamiento, con un alto grado de autonomía y capacidad de impacto. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Gestión del territorio /h3 ul liDiseñar e implementar el plan estratégico territorial alineado con los objetivos de negocio. /li liIdentificar y priorizar hospitales, servicios y profesionales clave. /li liAnalizar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción específicos. /li liRealizar un seguimiento continuo de los indicadores de actividad y resultados. /li /ul h3Promoción científica /h3 ul liComunicar de manera rigurosa y efectiva la información científica y clínica asociada al producto. /li liMantener reuniones de alto valor con especialistas hospitalarios. /li liTransmitir la evidencia clínica y el valor diferencial de la terapia. /li liMantener un sólido nivel de conocimiento científico sobre la enfermedad y el entorno competitivo. /li /ul h3Desarrollo de relaciones estratégicas /h3 ul liConstruir relaciones sólidas y de largo plazo con profesionales sanitarios de referencia. /li liIdentificar y colaborar con líderes de opinión (KOLs) a nivel local y regional. /li liFavorecer la creación de redes de colaboración entre los distintos actores implicados en el manejo de los pacientes. /li /ul h3Impulso a la identificación de pacientes /h3 ul liContribuir a mejorar el conocimiento de la enfermedad y sus criterios diagnósticos. /li liApoyar iniciativas destinadas a optimizar los circuitos asistenciales. /li liColaborar con los equipos hospitalarios para facilitar la identificación temprana de pacientes candidatos al tratamiento. /li /ul h3Trabajo transversal /h3 ul liColaborar estrechamente con los departamentos de Medical Affairs, Market Access, Marketing y Ventas. /li liCompartir información relevante del mercado y del entorno competitivo. /li liParticipar activamente en proyectos estratégicos y de lanzamiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud preferiblemente. También valorable otras formaciones afines y MBA o Másters /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa en visita médica hospitalaria de al menos 8 años /li liConocimiento del entorno hospitalario y de sus procesos de toma de decisión y creación de protocolos. /li liExperiencia en lanzamiento de productos innovadores será altamente valorada, así como haber gestionado productos /li liSe valorará especialmente experiencia en especialidades como Hepatología, Aparato Digestivo, Endocrinología, Medicina Interna, Cardiometabolismo o áreas afines. /li /ul h3Competencias /h3 ul liElevada orientación científica. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liCapacidad para desarrollar relaciones estratégicas con especialistas. /li liPerfil proactivo y orientado a resultados. /li liCapacidad analítica y de planificación. /li liAutonomía, resiliencia y orientación al cliente. /li liHabilidad para trabajar en entornos dinámicos y en construcción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp @– Humana BarcelonaHumana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países. ¿Cuáles serán mis responsabilidades? Ejecutar el plan de venta en la tienda estipulada Coordinar, dirigir y motivar al personal de la tienda Garantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad. Garantizar la imagen y la filosofía de la organización Gestión del presupuesto y de las cifras clave Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios Cumplir la política de atención al cliente marcado por la organización. Conocimiento de tendencias y mercado actuales. Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda. Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. Périchos, etiquetado y colocación de tienda. Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, etc. Control de Stocks e inventarios. ¿Qué necesito para optar a esta posición? Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente. Gestión de personas, de equipos de 5 a 6. Gestión commercial de clientes. Conocimientos en tejidos y textil. Conocimientos en moda y tendencias. Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio. Se valorara dominio del inglés. Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos. ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a, y en consonancia con la categoría definida en convenio (1830 Eurs + posibles primas productivas) Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida! /p /p #J-18808-Ljbffr

pFirma De Asesoramiento busca incorporar un Técnico Laboral en un proyecto estable y con recorrido. Se trabajará en un entorno profesional con exigencia técnica, atención a clientes internacionales y volumen de trabajo, principalmente en Barcelona. /ppSe gestionará nómina, altas, bajas y variaciones, con un enfoque práctico y orientado al cliente. Teletrabajo abierto y salario competitivo dentro del rango de mercado. /p #J-18808-Ljbffr

pp Nuestra actividad industrial se centra principalmente en la realización de trabajos auxiliares para las grandes Empresas de la zona de Cantabria, dentro de los más variados sectores como: Siderúrgia, Naval, Cementera, Ferroviária, Energía Eólica, Automoción, Minería, Nuclear, Hidráulica, Petroquímica, Alimentaria, Papelera, Medio Ambiente. /p pPrincipalmente circunscribe su trabajo al mantenimiento, montaje, ajuste, reparación y transformación de maquinaria industrial. /p pSiguiendo el devenir de las empresas, que demandan soluciones únicas de equipos en la realización de sus máquinas, así como en las mejoras de producción de las mismas, TMI Servicio provee una nueva sección de Apoyo Industrial de relevancia en el sector. /p pSensibles a la demanda del mercado y recogiendo su sentir, TMI Servicios ha asumido el ofrecer a las Empresas un SERVICIO INTEGRAL de mantenimiento, capaz de ejercer la diagnosis de funcionamiento desde el punto de vista mecánico, así como la solución de tipo correctivo precisa para cada situación específica. /p pSe ofrece a las Empresas una responsabilidad única, que agrupa diferentes actividades técnicas dentro del mundo del mantenimiento industrial mecánico. /p pTMI Servicios cuenta en su plantilla con: Mecánicos ajustadores, Mecánicos montadores, Caldereros, Soldadores, Equipo especializado en la reparación de bombas, Servicio de ingeniería y asesoramiento. /p h3Funciones principales /h3 ul liRealizar tareas de reparación y mantenimiento de maquinaria industrial. /li liEjecutar labores técnicas específicas relacionadas con la reparación de equipos. /li liSeguir instrucciones de superiores y trabajar en equipo para completar proyectos. /li liIdentificar y diagnosticar problemas en la maquinaria. /li liContribuir al proceso de planificación de trabajos de reparación. /li liCumplir con los estándares de seguridad y calidad establecidos por la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos de FP II en sector relacionado. /li liExperiencia mínima de 2 años demostrable en la realización de trabajos de desmontaje, montaje y ajuste de bombas, cilindros y reductores, mantenimiento mecánico industrial. /li liConocimientos en Hidráulica, mecánica y neumática. /li liFormación en PRL. /li liTener la tarjeta del convenio del Metal en vigor. /li /ul h3Certificados valorados /h3 ul liEspacios confinados. /li liPuente grúa. /li liPlataforma elevadora. /li liAlturas. /li liCarretilla. /li liExtinción de incendios. /li liRecurso preventivo. /li /ul bSe valorará especialmente tener experiencia en calderería. /b h3Condiciones laborales /h3 pCondiciones laborales de acuerdo al Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa dedicada al desarrollo de productos para la limpieza del hogar y el cuidado personal propios y como proveedores. /ppLa descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. /ppContamos con más de 40 años de experiencia en el sector químico. Lo que empezó como un pequeño negocio familiar, se ha convertido en un referente a nivel nacional y una compañía global a la altura de los principales players del mercado internacional. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos una persona para transponer la normativa de regulatory y sostenibilidad al producto, a los procesos y a las instalaciones de la compañía, cuidando por el cumplimiento de los requerimientos legales y aportando las adaptaciones oportunas. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión documental y regulatoria: Coordinación de toda la documentación técnica y legal del producto (PIF, fichas de seguridad, escenarios de exposición, registros oficiales, plataformas AECOC/CPNP, etc.). /liliCumplimiento normativo: Supervisión de la legislación aplicable a fórmulas, materias primas químicas, packaging, etiquetado y requisitos medioambientales. /liliRegistros y autorizaciones: Gestión de autorizaciones de productos (desinfectantes, antisépticos, Ecolabel, Vegan) y de las instalaciones vinculadas. /liliCosmetovigilancia y seguridad: Seguimiento de reacciones adversas, clasificación de residuos según LER y participación en investigaciones de incidentes con impacto ambiental. /liliGestión medioambiental: Coordinación del modelo ambiental de la compañía (ruido, emisiones, vertidos, residuos, Ecoembes, trámites legales, planes de minimización y mejora). /liliRelación con organismos externos: Interlocución con entidades reguladoras, certificadoras y plataformas de comunicación con clientes. /liliSoporte a proyectos internos: Participación en PMO, en briefs y cotizaciones de tenders, y en el diseño de fórmulas desde la perspectiva regulatory y de sostenibilidad. /liliProcesos internos y reporting: Contribución al EINF, gestión de datos maestros y workflows del sistema, y rol de Key User SAP Legal. /liliEmergencias y seguridad industrial: Gestión de simulacros relacionados con aspectos medioambientales. /liliGestión de riesgos: Coordinación del AARR–AMFE del producto para asegurar el cumplimiento legislativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El puesto implica recomendar y asesorar a los clientes sobre las características de los productos, mantener el área limpia y supervisar tareas junto con el responsable de mercado, y apoyar en inventarios y pedidos. Alcampo busca ampliar su equipo de pescadería en Santander para realizar recepció

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional.

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Sobre la Compañía Segur Caixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Integrada en el Grupo Mutua Madril

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones Ubicación : La Moraleja Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral act

ph3Overview /h3 pImportante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. /p pBuscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España /p pEn bAvenir Reformas /b, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar bDirectores de Franquicia /b con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. /p h3Perfil que buscamos /h3 ul liEspíritu emprendedor y orientación a resultados /li liSólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable /li liExperiencia en liderazgo y gestión de equipos /li liCapacidad de organización, planificación y autonomía /li /ul h3Ventajas y recursos /h3 ul liUn modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas /li liFormación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo /li liSoporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial /li liEstrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes /li liOportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España /li /ul h3Más información /h3 pDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /p /p #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos /h3 ul liUn ambiente distendido y fresco con un toque muy friki /li liTrabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos /li libContrato temporal a jornada completa (39 horas semanales) /b /li lib15% /b de bdescuento /b en todos nuestros productos por ser

Punt Roma , es una reconocida marca española de moda, creada para todas las mujeres con más de 500 puntos de venta en todo el mundo líder en el mercado de moda femenina.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente i