Offres mercado en à LugonesCréer des alertes d'emploi

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Asturias SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en el noroeste de España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la todo el Principado. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Asturias. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorador de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager 6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Experteer Overview En Glintt Next buscas un Tech Lead / Senior Developer para liderar un proyecto estratégico con EDP en el sector energético. Trabajarás en soluciones técnicas complejas con GCP, Angular y Java, asegurando calidad y buenas prácticas. Liderarás el backlog y la arquitectura, colaborando con equipos globales y stakeholders. Tu experiencia impulsará soluciones escalables y conformes a RGPD y normativas del sector. Es una oportunidad para impactar la transformación digital de un actor clave y crecer en un entorno ágil y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Diseño y desarrollo de soluciones técnicas complejas sobre GCP, Angular y Java • Liderazgo técnico del equipo de desarrollo y garantía de calidad • Gestión del Backlog de Deuda Técnica y priorización de mejoras • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica • Definición y tramitación de cambios de infraestructura • Participación en ceremonias Agile (planning, daily, review, retro) con JIRA y Confluence • Colaboración con equipos globales y cliente (EDP) para implementación correcta • Análisis de problemas técnicos y propuesta de soluciones eficientes y escalables • Aseguramiento de la calidad y cumplimiento de plazos y estándares • Aplicación de normativas (RGPD) y del contexto Energy u0026 Utilities en el diseño Responsabilidades • Experiencia en GCP, Angular y Java • Titulación en Ingeniería de Software, Ingeniería Informática o similar • Experiencia en proyectos estratégicos y diseño de soluciones complejas • Experiencia práctica (hands-on) con las tecnologías del proyecto • Conocimiento del mercado Energy u0026 Utilities y RGPD • Metodología Agile; manejo de JIRA y Confluence (valorado) • Excelentes habilidades de comunicación • Capacidad de trabajo en entornos colaborativos y con equipos globales • Orientación a la resolución de problemas y compromiso con la calidad Requisitos principales •

ph3Desarrolla tu carrera profesional con nosotros /h3 pSomos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. /p pCon una sólida trayectoria en España y más de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. /p h3Forma parte de nuestro proyecto /h3 pComo parte de esta estrategia, estamos impulsando el desarrollo de nuestro equipo de la Dirección de Organización. /p h3Tu rol dentro de Unicaja /h3 pQueremos sumar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Accesibilidad. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector bancario. /p pTendrás la misión de garantizar que todos los productos, servicios, canales y procesos de la Entidad sean accesibles de acuerdo con la normativa vigente y la estrategia corporativa de la organización. /p h3En aquello en lo que pondrás foco /h3 ul liAnálisis regulatorio: Analizar las fuentes regulatorias y de mercado nacionales e internacionales e identificar posibles impactos en materia de accesibilidad. /li liDivulgación/ Formación: Garantizar la concienciación, el conocimiento y las capacidades en materia de accesibilidad dentro de la entidad de forma robusta y sostenida en el tiempo. /li liControl: En función del canal impactado, actuar como primera o segunda línea de defensa con el objetivo de evaluar continuamente el nivel de cumplimiento frente a los requerimientos regulatorios vigentes en cada momento. /li liSolución de errores: Partiendo del backlog de errores identificados y documentados, identificar e implementar soluciones para resolverlos. /li liGestión de clientes y proveedores: Garantizar que las decisiones se toman pensando en el cliente y asegurar que los proveedores que presten servicios relacionados con los productos y servicios lo hagan bajo los estándares de accesibilidad. /li liGarantizar y monitorizar el nivel de accesibilidad de la Entidad: Realizar catas, coordinar los diferentes equipos, reportes a los órganos de la Entidad. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 pExperiencia: /p ul liExperiencia en análisis y gestión de accesibilidad. /li /ul pFormación: /p ul liFormación universitaria académica en ADE, Economía o Ingenierías. /li liValorable nivel de inglés C1. /li /ul pAdemás, es necesario que tengas… Iniciativa, capacidad resolutiva, capacidad analítica y capacidad de comunicación. /p h3¿Qué ofrecemos en Unicaja? /h3 ul liUn entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente. /li liOficinas ubicadas en Oviedo. /li liFlexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. /li liPaquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja. /li liOportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías. /li liCompromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. /li /ul p¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca? Únete a Unicaja y crece con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy M

Country: Spain Location: Salvador de Madariaga 6-8 33008 OVIEDO, Asturias, Spain Responsabilidades * Gestión de proyectos enfocados en la instalación de ascensores en edificaciones existentes.Analizar la cartera existente y el mercado potencial para identificar oportunidades de negocio en obra nue

Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más. Store Manager Oviedo - M/H - (Apertura de Tienda) Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de 2000 empleados y 300

ALTIA busca un Analista Programador/a Cobol para un proyecto de Cuentas Nacionales en el sector bancario. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Se ofrece modalidad 100% remoto, formación continua y un equipo con experiencia. Se valora experiencia en Cobol/DB2 y entornos mainframe, con capacidad de análisis técnico a partir de requerimientos de negocio. Excelente oportunidad para crecer en transformación digital. La empresa promueve la igualdad y la diversidad, y ofrece una retribución competitiva acorde al mercado. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pstrongemDesarrolla tu carrera profesional con nosotrosbr/em /strongSomos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible.brCon una sólida trayectoria en España y más de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil.brstrongemForma parte de nuestro proyectobr/em /strongComo parte de esta estrategia, estamos impulsando el desarrollo de nuestro equipo de la Dirección de Organización.brstrongemTu rol dentro de Unicajabr/em /strongQueremos sumar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Accesibilidad. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector bancario.brTendrás la misión de garantizar que todos los productos, servicios, canales y procesos de la Entidad sean accesibles de acuerdo con la normativa vigente y la estrategia corporativa de la organización.brstrongemEn aquello en lo que pondrás focobr/em /strongulliAnálisis regulatorio: Analizar las fuentes regulatorias y de mercado nacionales e internacionales e identificar posibles impactos en materia de accesibilidad. /liliDivulgación/ Formación: Garantizar la concienciación, el conocimiento y las capacidades en materia de accesibilidad dentro de la entidad de forma robusta y sostenida en el tiempo. /liliControl: En función del canal impactado, actuar como primera o segunda línea de defensa con el objetivo de evaluar continuamente el nivel de cumplimiento frente a los requerimientos regulatorios vigentes en cada momento. /liliSolución de errores: Partiendo del backlog de errores identificados y documentados, identificar e implementar soluciones para resolverlos. /liliGestión de clientes y proveedores: Garantizar que las decisiones se toman pensando en el cliente y asegurar que los proveedores que presten servicios relacionados con los productos y servicios lo hagan bajo los estándares de accesibilidad. /liliGarantizar y monitorizar el nivel de accesibilidad de la Entidad: Realizar catas, coordinar los diferentes equipos, reportes a los órganos de la Entidad.br/li /ulstrongemLo que buscamosbr/em /strongExperiencia:brExperiencia en análisis y gestión de accesibilidad.brFormación:brulliFormación universitaria académica en ADE, Economía o Ingenierias. /liliValorable nivel de inglés C1.br/li /ulAdemás, es necesario que tengas…brIniciativa, capacidad resolutiva, capacidad analítica y capacidad de comunicación.brstrongem¿Qué ofrecemos en Unicaja?br/em /strongulliUn entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente. /liliOficinas ubicadas en Oviedo /liliFlexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. /liliPaquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja. /liliOportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías. /liliCompromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo.br/li /ul¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca?brÚnete a Unicaja y crece con nosotros. /p #J-18808-Ljbffr

Responsable ComercialEn Per Sé Recursos Humanos buscamos un/a Responsable Comercial para incorporarse a empresa industrial fabricante, consolidada en el mercado nacional e internacional, en una etapa de crecimiento y evolución de su estructura comercial.

Pretendemos reforzar el equipo comercial, en la Zona Norte de España (Asturias, Cantabria, Euskadi, Pamplona, Aragón), con la incorporación de unTécnico Comercial. JALLUT Pintura s es una empresa con 40 años de experiencia en el mercado que se dedica a la producción, desarrollo y comercializac

En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español.

En BienHecho ayudamos a que organizaciones que trabajan con menores (clubes y centros deportivos, academias, colegios, entidades sociales, campamentos, etc.) cumplan de forma rigurosa y práctica con la LOPIVI y demás normativa de protección a la infancia y la adolescencia. Buscamos un/a comercial de desarrollo de negocio con perfil consultivo , capaz de abrir mercado, generar confianza y acompañar al cliente en todo el proceso de implantación de medidas de protección del menor. Si te mueves con soltura en el entorno deportivo, educativo o social, conoces la realidad de los menores en esos ámbitos y te ilusiona contribuir a su protección, nos gustaría conocerte. Funciones principales Prospección y apertura de nuevos clientes: clubes y centros deportivos, academias, centros educativos, entidades sociales, asociaciones, AMPAs, campamentos, etc. Presentar y vender los servicios de implantación de LOPIVI y otros protocolos de protección del menor. Realizar visitas presenciales y reuniones online con direcciones, juntas directivas y responsables técnicos. Detectar necesidades, elaborar propuestas de servicio y realizar el seguimiento hasta el cierre. Mantener una agenda comercial organizada y actualizada en el CRM. Representar a BienHecho en eventos, jornadas, congresos o competiciones cuando sea necesario. Colaborar con el equipo técnico en la correcta entrega de los servicios comprometidos. Requisitos mínimos Experiencia previa en ventas de servicios (idealmente en formación, consultoría, deporte, educación o ámbito social). Conocimiento básico de la LOPIVI o motivación real para formarse rápidamente en esta normativa. Formación relacionada con el ámbito de menores (por ejemplo: magisterio, educación, psicología, trabajo social, CAFYD, ciencias del deporte, educación social…) o experiencia acreditable trabajando con menores. Habilidades claras de comunicación, negociación y generación de confianza. Orientación a objetivos y a resultados. Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Imprescindible poder aportar o tramitar el Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual para trabajar con menores. Se valorará especialmente Haber sido o ser deportista de alto nivel o tener trayectoria deportiva relevante: ¿Has sido olímpico/a ? ¿Has participado en campeonatos del mundo ? ¿Has competido en campeonatos de España o ligas nacionales de referencia? Red de contactos activa en: Clubes y federaciones deportivas. Centros y escuelas deportivas privadas o públicas. Academias, colegios, entidades sociales o fundaciones que trabajen con menores. Formación universitaria o de posgrado relacionada con la infancia, la adolescencia, la protección del menor o la gestión deportiva . Experiencia previa vendiendo a ayuntamientos, administraciones públicas o grandes entidades . Experiencia en implantación de protocolos de protección, compliance, prevención de riesgos o similares. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto con propósito claro : mejorar la protección real de niños, niñas y adolescentes. Formación específica en LOPIVI y en nuestras metodologías de trabajo. Apoyo comercial (materiales, argumentarios, acompañamiento en visitas clave). Retribución compuesta por salario fijo + variable por objetivos (a concretar según valía del candidato/a). Posibilidad de organización flexible del trabajo (combinando teletrabajo con visitas presenciales). Desarrollo profesional en un entorno en crecimiento, con impacto directo en la seguridad y el bienestar de los menores.

Trabajarás en ventas técnicas, con prospección de mercado y ejecución de soluciones en Galicia, Asturias y Cantabria.

Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España. En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español.

En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español.