Master en social jobs in BarcelonaCreate job alerts

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Evaluación de Riesgos Químicos, para unirse en el grupo de Human & Environmental Health & Safety (HEHS). El grupo HEHS se enfoca en ofrecer soporte tecnológico a diferentes sectores industriales en distintos niveles; para garantizar que sus productos, tecnologías y procesos sean seguros para la salud humana y para el medioambiente, así como proporcionar plataformas tecnológicas para añadir valor a sus productos. Tus principales funciones serán: • Ejecución de tareas (combinando trabajo de ordenador y trabajo experimental) para los proyectos en los que el grupo está actualmente involucrado., • Evaluación de la exposición/liberación de materiales/sustancias que presentan potenciales riesgos para la salud humana en diferentes escenarios. Generando datos que serán utilizados en modelos de evaluación de exposición, para fines de evaluación de riesgos para la salud humana o recopilando datos de diferentes bases de datos existentes, analizándolos y seleccionándolos para su integración en modelos de evaluación de riesgos, • Análisis crítico e interpretación de los resultados obtenidos, mediante modelos o metodologías experimentales, tanto para fines de divulgación como para la redacción de informes técnicos., • Presentación de resultados en conferencias nacionales e internacionales y en reuniones de proyectos. ¿Qué esperamos de ti? • Master/ Licenciatura/ Grado en Química, ciencia de (nano)materiales, materiales avanzados o similar., • Conocimiento y experiencia en Nanotecnología, Nanoseguridad y/o áreas relacionadas., • Conocimiento de metodologías para evaluar la exposición/ impacto/ riesgo de materiales y otras sustancias (e.g., metales, sustancias orgánicas, microplasticos, PFAs, etc.) en la salud humana., • Experiencia en técnicas analíticas, análisis e interpretación de datos/resultados experimentales., • Motivación e interés por ampliar conocimientos en áreas afines como pueden ser herramientas digitales para evaluar riesgo y modelos predictivos que permiten el diseño seguro en el desarrollo de nuevos materiales. Idiomas: Español e Inglés. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. Triunfaras en la posición si posees experiencia en tratamiento de datos, técnicas analíticas y facilidad en la comunicación y descripción de resultados. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, (Cambra de comerç) trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

For our international client we are looking for an Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Inventory Leader - Value Chain Management (m/f/d). Duration: 24 months (possibility of extension) Location: Spain (Alicante or Barcelona) or Poland (Warsaw) Workload: 100% Hybrid role Purpose of the role Ensure inventory, DRP, replenishment, material master data and daily operational processes are followed, and act as the subject matter expert for global standards. Lead cross-functional daily management and escalations to protect service, production continuity, cash flow and inventory health. Drive Materials Management improvement programs using SAP, data warehouse insights, analytics, Lean and Six Sigma continuous improvement methods. Drive Launch Material Readiness at the DCs Support Ad-Hoc Information Requests Responsibilities Ensure global inventory management processes are followed and act as the SME for SAP-enabled inventory, DRP, replenishment and material master data standards. Facilitate daily Supply Chain Operations management meetings, including preparation of inventory and shortage inputs, documentation of decisions, action tracking and escalation follow-up. Manage shortage escalations by assessing root cause, potential shortage impact, customer/service risk and production risk, then coordinating mitigation actions with Planning, Manufacturing, Procurement, Customer Service, Quality, Finance and regional Materials Managers. Coordinate raw material and production allocation decisions when demand/supply constraints require prioritization across plants, markets, customers or product families. Review, challenge and approve scrapping requests for obsolete, surplus or non-conforming inventory in line with finance, quality and inventory governance requirements. Work closely with Regional Materials Managers to develop and execute annual inventory plans that support service, business cash flow and risk objectives. Manage and continuously improve global Materials Management dashboards and ad hoc reporting, including DC inventory coverage, potential shortage impact, inventory risks/opportunities and monthly supply chain variance analysis. Use SAP, data warehouse and other reporting tools to support demand netting, multi-plant DRP, replenishment decisions, scenario analysis and root-cause analysis. Build and lead communities of practice and indirectly influence cross-functional stakeholders without formal authority to sustain global inventory standards and drive adoption. Requirements Education Bachelor’s degree in supply chain management, Business Administration, Finance, Engineering or relevant field. Training in inventory management, supply chain planning, Lean/Six Sigma problem solving or equivalent practical experience. Master’s degree or APICS CPIM/CSCP certification (nice to have). Lean Six Sigma Green Belt / Black Belt; additional data analytics or project management training (nice to have). Work experience Minimum 5 years’ experience in a global or regional supply chain, materials management, inventory management or planning role. SAP experience in inventory, planning or replenishment processes. Understanding of multi-plant DRP networks and manufacturing environments (GC, DC, OC) for demand netting and replenishment. Hands-on experience with inventory management, shortage escalation, raw material/production allocation and replenishment execution. Data warehouse experience and ability to use reporting data to support business decisions. Solid understanding of Material Master Data and it’s impact on operations Lean and Six Sigma continuous improvement experience. Experience with PFEP deployment, Kanban and pull-based replenishment (nice to have). Experience with global standards deployment, training and cross-regional process governance (nice to have). Personal competencies Strong analytical skills and ability to think strategically across the end-to-end value chain. Structured problem-solving mindset with strong attention to detail. Ability to prioritize under pressure and make fact-based recommendations during shortage or allocation situations. Strong ownership, follow-through and results orientation. Scenario planning and risk/opportunity management capabilities (nice to have). Social competencies Indirect leadership and influencing skills. Skills and experience with leading without authority across functions and regions. Excellent communication, facilitation and stakeholder management skills. Experience with training, presentations and deployment of global standards. Internal networking skills and community-building capabilities. Conflict management and negotiation skills in high-priority supply situations (nice to have). Leadership competencies Functional leadership experience in cross-functional projects, communities of practice or daily management routines. Ability to align stakeholders, clarify decisions and follow up actions across planning, manufacturing, procurement, finance, quality, customer service and regional teams. Direct people leadership experience (nice to have). Professional competencies Inventory Management, Inventory Entitlement and replenishment expertise. SAP, Data Warehouse and reporting experience; knowledge of BW, SAP or IRIS as reporting tools. Understanding of multi-plant DRP, demand netting, manufacturing constraints and replenishment logic. Material Master Data Management and planning parameter governance. Advanced analytical skills and ability to translate data into actionable inventory decisions. Proficient with Microsoft Excel, including advanced pivot tables and macros. Lean and Six Sigma continuous improvement methods. Power BI, SQL, Looker or equivalent analytics/reporting tool experience (nice to have). Knowledge of SAP S/4HANA or advanced planning tools (nice to have). Languages English: Excellent German (nice to have) IT skills MS Office, advanced Excel, SAP R/3 or equivalent SAP ERP, SAP BW / Business Warehouse or other data warehouse/reporting environment. Power BI, IRIS, SQL/Looker or other visualization and analytical tools (nice to have). Further requirements Ability to travel internationally as required and work across time zones with global and regional stakeholders. xcskxlj APICS CPIM/CSCP certified and/or Lean Six Sigma certified (nice to have).

ph3Collaborateur Comptable (H/F) – Barcelona /h3pSORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne et Milan. Cabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. /ph3Vos missions /h3ulliResponsabilité d’un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt‑à‑porter, nouvelles technologies, transport, luxe). /liliRéalisation des missions d’expertise-comptable : tenue et révision des comptes, déclarations fiscales, établissement du bilan et de la liasse fiscale. /liliConduite de missions de conseil à valeur ajoutée. /liliInterlocuteur de nos clients, assistance dans la gestion quotidienne de leur activité. /li /ulh3Profil recherché /h3ulliFormation comptable type DCG, Master 2 CCA ou DSCG. /liliEntre 2 et 5 ans d’expérience en cabinet. /liliSolide niveau technique et envie de développer vos compétences en matière de conseil client. /liliDynamisme, rigueur et esprit d’équipe garantissant une bonne intégration dans l’équipe. /liliMaîtrise de l’espagnol non indispensable, mais constitue un atout. /liliConnaissance de la législation espagnole non requise. /li /ulh3Nous vous offrons /h3ulliPoste en CDI à temps plein. /liliPackage de rémunération de 27000 à 37000 euros selon le profil et l’expérience (28000–40000 euros par an). /liliFormation continue aux règles comptables et fiscales locales. /liliAccompagnement dans les démarches administratives et intégration dans le pays. /liliÉquipe internationale avec profils et compétences diversifiées. /liliRéelles opportunités d’évolution et de construction de parcours sur mesure. /liliLocaux neufs en centre‑ville et équipements modernes. /liliJusqu’à 6 jours de télétravail par mois. /liliHoraires flexibles du lundi au jeudi (8h30‑9h30/17h30‑18h30) ; vendredi et août (8h‑15h). /liliPaniers de fruits, petits‑déjeuners le vendredi, événements internes et dîner de fin d’année. /li /ulpType d'emploi : Temps plein. Lieu du poste : Travail hybride (08008 Barcelona, Barcelona provincia). /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Are you ready to drive PepsiCo’s digital evolution and accelerate transformation across our global operations? With data deeply embedded in our DNA, PepsiCo Data, Analytics and AI (DA&AI) transforms data into consumer delight. We build and organize business-ready data that allows PepsiCo’s leaders to solve their problems with the highest degree of confidence. Our platform of data products and services ensures data is activated at scale. This enables new revenue streams, deeper partner relationships, new consumer experiences, and innovation across the enterprise. The Data Science Pillar in DA&AI will be the organization where Data Scientist and ML Engineers report to in the broader D+A Organization. Also DS will lead, facilitate and collaborate on the larger DS community in PepsiCo. DS will provide the talent for the development and support of DS component and its life cycle within DA&AIProducts. And will support “pre-engagement” activities as requested and validated by the prioritization framework of DA&AI. The Data Governance & Stewardship Senior Manager role is responsible for working with PepsiCo sectors and functions to define Enterprise Data Governance policies, rules, and standards to reduce risks related to collecting, storing, and using data. The role also requires understanding and experience with data governance implementation using any of the market leading tools such as Informatica, Collibra, Alation etc. This role requires deep knowledge of governance policies, master data requirements, business understanding of data and usage in various programs throughout PepsiCo. The Governance Senior manager will be deployed to work with various programs and sectors within PepsiCo to ensure data related requirements are in adherence to the global data governance framework. This role will support various business sector as they continue to roll out the Data Governance platform (Data Quality, Data Catalog, Metadata management, Reference data) and map their current data to established global standards. The Data Governance Senior Manager will work closely with Data Domain Stewards and sector specific governance teams (as applicable) to ensure standards are being upheld and should new data requirements be needed, that the domain stewards are engaged as needed. Responsibilities Your day to day with us: • Create governance policies, procedures and rules to reduce PepsiCo’s data related risks as it relates to collecting, storing, and using internal & external data, • Research and navigate important legal and policy compliance issues with stakeholders, providing technical, project management support and policy advice to senior management levels for strategic projects and policies., • Ensure standards are applied by all the stakeholders. Prevent or resolve data definition conflicts by facilitating discussions across appropriate business units., • Identify risks and controls related to enterprise data security changes, • Work with Data Ecosystem team to create policies and standards for external data storage and usage and ensure adherence, • Provide recommendations and supporting documentation for new or proposed data standards, business rules and policy (in conjunction with the Governance Council as appropriate)., • Source Data Governance functional requirements from Local and Global programs being implemented in a specific sector and relay them to the global data governance team for implementation planning., • Coordinate across the organization (with fellow Enterprise Data Stewards and the DG leaders; strategic initiatives, Digital Use Cases and the federated data network) in order to maintain consistency of PepsiCo's critical enterprise, digital, operational and analytical data., • Accountable for ensuring that data-centric activities are aligned with the DG program and leverage applicable data standards, governance processes, and overall best practices.Qualifications What will you need to succeed? • 8+ years of experience working in Data Governance or Data Security and Compliance within a global organization (CPG or Financial institution), • 8+ years of experience working with data, data maintenance, associated elements/processes, involved systems and interdependent data, • Strong data management background with understanding of data collection, storage, usage, how to create policies and use technology to automate compliance risks., • Understanding of legal risk and remediation efforts in data compliance, • Functional experience with data governance implementation using Informatica, Collibra, Erwin, IBM IGC or similar leading metadata management and data quality management tools is required., • Ability to partner with the legal, business and technical subject matter experts to ensure standardization of operational information and execution of enterprise-wide data governance policies and procedures are defined and implemented, • Strong knowledge and understanding regulations for acquiring, storing, and using data, • Ability to understand and measure legal ramifications of data compliance gaps, • Strong Communication Skills/Able to Persuade/Influence Others at all Organization Levels and the ability foster lasting partnerships, • Ability to translate business requirements into critical data dependencies and requirements Ability to think beyond their current state (processes, roles and tools) and work towards an unconstrained, optimized designWhat makes us different?, • Hybrid work model: combination of remote and collaborative office experience to enable innovation, • Entrepreneurial environment in leading international company, • Professional growth possibilities & learning opportunities, • Variety of benefits to support your physical, emotional and financial wellbeing, • Volunteering opportunities to help external communitiesAbout PepsiCo We believe that culture should be at the cornerstone of everything we do at PepsiCo. We are agile, innovative and not afraid of failure. We want our team to come to work every day excited to explore new ways to bring enjoyment, refreshment and fun to the world. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. PepsiCo Positive (pep+) is the future of our organization – a strategic end-to-end transformation, with sustainability at the center of how we will create growth and value by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for the planet and people. So, if you’re ready to be a part of a playground for those who think big, we’d love to chat. xcskxlj *We encourage the diversity of applicants across gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, social background, religion or belief and disability. #LI-Hybrid #Locations: Barcelona, Spain; Vitoria-Gasteiz, Spain #J-18808-Ljbffr

CREATIVITY IS OUR SUPERPOWER. It’s our heritage and it’s also our future. Because we don’t just make toys. We create innovative products and experiences that inspire fans, entertain audiences and develop children through play. Mattel is at its best when every member of our team feels respected, included, and heard—when everyone can show up as themselves and do their best work every day. We value and share an infinite range of ideas and voices that evolve and broaden our perspectives with a reach that extends into all our brands, partners, and suppliers. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. The Opportunity: In this temporary position (maternity cover), you will be part of a fun and international team. You will be responsible for managing fully outsourced EMEA payrolls, with different deadlines throughout the month. What Your Impact Will Be • Managing the full payroll cycle for your respective countries, processing and validating input and output, • Attending payroll specific queries from employees and business partners, • Maintaining an excellent relationship with the payroll provider and your business partners, • Ensuring the timely payment of salaries, social security & taxes, • Coordinating with the Finance Department relating to payroll bookings, • Safeguarding payroll procedures & internal controls and assisting in requests from Audit partners What We’re Looking For • 1–3 years of experience in international payroll; knowledge of French or German payroll is considered a plus., • Integrity (working with highly confidential information), • Strong attention to detail, • Great interpersonal and communication skills (a large part of your job is following up with our partners and handling questions), • Able to work well in an environment with multiple payrolls and varying deadlines, • Solid Excel knowledge to master the most commonly used functions, • Excellent English language skills; French is a plus. What We Offer • Gross annual salary range of EUR 36,400- EUR 43,225, • Paid time off: 25 vacation days per year, • Hybrid working set‑up, • Meal allowance, • Gym discount, • Employee assistance program: Access to Modern Health, Headspace, and Maven, • Toy discount, • Christmas gift Mattel’s total compensation package is based on objective, gender‑neutral criteria such as job grade, work location, relevant skills, and experience. This information is provided to enable informed and transparent consideration and negotiation of employment terms. If your profile is retained and we schedule an interview, we will share further details on Mattel España SA’s total rewards package. Please note that some of the benefits above may change over time, due to changes in the company policy or in legislation. We will not ask about your previous salary history. xcskxlj Mattel is an Equal Opportunity Employer where we want you to bring your authentic self to work every day. We welcome all job seekers, and all applicants will receive consideration for employment. #J-18808-Ljbffr

GLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGERPassa a contenuto principale Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. **Questo sito web utilizza cookie Questo sito web utilizza cookie propri e di terzi allo scopo di offrire funzionalità di social network e ricavare statistiche. Puoi impostare le tue preferenze per rifiutare o accettare i cookie qui. Per ulteriori informazioni, consulta la nostra Politica sui cookie.# Lavora con noiGLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGER page is loaded## GLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGERPresenta candidaturaremote type: R&D & Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Offerta pubblicata oggijob requisition id: 001556Stiamo costruendo il futuro della dermatologia medica concentrandoci sui bisogni ancora insoddisfatti dei pazienti e dando alle persone lo spazio per pensare in modo indipendente, assumersi responsabilità e generare un impatto che conta davvero.Il nostro purpose è semplice: trasformare la vita dei pazienti rispondendo a bisogni reali. Lavoriamo con rigore, agiamo con coraggio, teniamo le cose semplici e orientiamo l’innovazione dove può davvero fare la differenza.Riconosciuti come Top Employer in Spagna dal 2008 e in Germania dal 2025, continuiamo a investire in un ambiente in cui le persone possono crescere e andare avanti.Se pensi in modo diverso, qui è il posto giusto per te. **Mission **The Global Medical Operations Manager is responsible for the operational planning, coordination, and oversight of Global Medical Affairs studies, with a strong focus on Investigator-Initiated Studies (IIS), Phase IV / non-interventional studies, and Real-World Evidence (RWE) initiatives.The role ensures end-to-end operational excellence, compliance, transparency, and cross-functional alignment across global and local teams, enabling timely evidence generation to support Global Medical strategy. **Key Responsibilities 1. Investigator-Initiated Studies (IIS) & Global Medical Grants Management **Act as the **global operational owner for IIS and selected global medical grants: • Serve as primary operational point of contact for globally supported IIS, • Coordinate IIS activities across Legal, Compliance, Finance, Clinical Trial Supply, R&D, IP, CROs, global and local teams, • Lead and coordinate: + Contract generation and execution with HCPs/HCOs + Amendment management in collaboration with Legal and affiliates + Budget monitoring and reporting, • Maintain global IIS master documentation, including: + Proposals and approvals + Agreements and amendments + Invoice tracking and payment documentation + Final report/publication tracking (links or references, as applicable), • Track study progress, milestones, and deliverables in collaboration with affiliates, • Manage the full invoice and payment lifecycle, ensuring timely and accurate processing, • Ensure transparency reporting for global IIS and grants in applicable systems (e.g. Veeva), in line with local legislation (with particular attention to high-complexity markets such as France and the US) • Provide quarterly IIS KPI reporting in line with Global Medical Affairs guidance, • Support pharmacovigilance requirements by ensuring IIS operational data is available for PSUR, DSUR, and PSMF activities (upon request and per SOP) **2. Global Phase IV, RWE, and Non-Interventional Studies **Provide operational experience and support for Global Medical evidence generation initiatives, including RWE: • Support the planning, execution, and oversight of company-sponsored Phase IV, low-interventional, and non-interventional studies, • Act as the main operational contact for CROs, ensuring quality, timelines, and budget adherence, • Support Global Medical Leads in delivering evidence aligned with Brand Plans and Medical Strategy, • Track and maintain an overview of globally sponsored and locally executed GMA studies, ensuring visibility, consistency, and governance, • Maintain accurate and timely study updates to support: + Pharmacovigilance reporting + Public registry disclosure obligations + Internal governance and decision-making forums **3. Cross-Functional Governance & Stakeholder Engagement * Actively participate in Phase IV / IIS Review Committee when IIS proposals are presented and discussed • Coordinate follow-up actions after IIS approval and ensure alignment across stakeholders, • Collaborate closely with: + Global and Local Medical Affairs teams + Finance (budget tracking and long-term projections) + Global Compliance and QA + Legal (for contracts) + CRO partners and external vendors, • Contribute to medical operations updates, including internal communication updates, enabling informed decisions within Global Medical Affairs, • Attend selected scientific meetings, operational forums, and internal trainings as relevant to role scope **4. Process Optimization, SOP Ownership & Digital Innovation * Lead the review, update, and implementation of key Medical Operations SOPs related to studies • Maintain and update the Medical Operations Hub and study-specific operational pages, ensuring accuracy, relevance, and alignment with Global Medical needs, • Proactively identify opportunities for digital solutions and emerging technologies (e.g., workflow automation, analytics, AI-assisted processes) xcskxlj to improve efficiency and data quality in studies management **Education * University degree in **Pharmacy, Biology, Chemistry, Life Sciences , or equivalent **Experience * Proven experience in: + Clinical operations, medical operations, or study management + Phase IV, non-interventional, or RWE studies + Cross-functional coordination in a global matrix environment • Solid understanding of: + Transparency and compliance requirements + Study governance and lifecycle management, • Experience in Dermatology or related therapeutic areas is an asset, • Fluent in English (written and spoken) **Competencies & Values * Operational Excellence: Structured, detail-oriented, and delivery-focused • **Collaboration: Able to work effectively across functions, cultures, and geographies • **Ownership & Accountability: Takes responsibility for global activities and outcomes • **Innovation & Simplicity: Seeks practical solutions and continuous improvement • **Patient-Centric Mindset: Keeps scientific integrity and patient impact at the core **Our Values * Care – We listen, empathize, and support each other • **Courage – We challenge the status quo and take ownership • **Innovation – We create meaningful, patient-centered solutions • **Simplicity – We act decisively and keep things clear and effective### La nostra ambizione è chiaraStiamo costruendo il futuro della dermatologia medica concentrandoci sui bisogni ancora insoddisfatti dei pazienti e dando alle persone lo spazio per pensare in modo indipendente, assumersi responsabilità e generare un impatto che conta davvero.Se pensi in modo diverso, qui è il posto giusto per te. #J-18808-Ljbffr

Job Overview The Senior Sales Associate will join our team reporting to the Store Manager. You will build relationship with customers and maximize sales opportunity, whilst maintaining store standards in terms of image, product and operations, and delivering the Versace customer experience. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Responsibilities • Partner with management team to strategically achieve sales targets., • Strive to always increase brand and product knowledge., • Master selling skills to satisfy customer needs., • Take action to maximize the sales opportunity on all categories., • Embrace and promote our Retail Excellence Program with both clients and staff., • Build strong partnerships with clients, peers, and management through effective communication., • Ensure superlative customer service standards, to meet customer expectations., • Act as brand ambassador to build relationships with new customers and VIP clientele., • Deliver the ultimate Versace experience to increase customer loyalty., • Drive results through delivering an elevated customer experience both during and after sale service., • Perform CRM activities, capture customer data, proactively take possible actions to maintain a long‑term relationship with customers., • Participate in the organization of in‑store and promotional events., • Implement and manage the boutique’s community outreach program to maintain active social relationships with clients., • Ensure stock and the backroom are effectively managed and operational duties are met (goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting, etc.)., • Remain in compliance with operational and company policies and procedures., • Ensure store presentation and visual merchandising standards are maintained according to company directives and participate in VM set‑up.Qualifications, • 2 to 3 years’ experience in retail – luxury experience preferred., • Creative skills and “eye for fashion”, attention to detail., • High level of knowing trends., • Entrepreneurial drive to achieve results., • Well‑connected with a strong ability to engage., • Elevated customer service skills; a true fashion expert with a passion for sales., • Positive, outgoing, high‑energy personality able to thrive within a high‑paced environment and able to multi‑task., • Strong relationship skills and ability to maintain long‑term relationships with clients and community and understand the needs and changes of the market., • Ability to work in a team.EEO Statement Versace is an equal employment opportunity employer. Versace’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. xcskxlj Versace also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. #J-18808-Ljbffr

• Location & Work Model: Barcelona (Norrsken House) | 4 days on-site, Fridays remote Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". We’ve teamed up with an absolute powerhouse in the EdTech and AI space that is currently taking the Spanish market by storm! Our client is a UK-born leader in high-end data and AI training, helping massive enterprises transform their workforces for the future. They are building the next generation of tech talent through their own patented learning platform. After a decade of dominance in the UK, they’ve officially landed in Barcelona as a fast-growing company, and they need a hungry, sharp-witted closer to help them scale the Spanish market from the ground up. What’s the project? Our client enables corporate giants and public sector entities to bridge the massive digital skills gap. Think of it as future‑proofing the biggest organizations in Spain. As an established expert in the UK for over 10 years, this company is now expanding rapidly across Europe. They have set the Gold Standard in professional education by continuously developing their own patented tech. In this role, you will be introducing best‑in‑class AI and Data training solutions to senior executives (C‑level) at large Spanish corporations. This isn’t just about closing deals; it’s about genuine social impact. You are helping people advance their careers while helping organizations survive the AI era. You’ll be working in a fast‑paced, nimble, and fast‑growing "scale‑up" environment where things move quickly, processes are fluid, and your direct influence on the company’s growth is massive. And your role in this? As our Enterprise Account Executive (aka The Growth Catalyst), you will fully own the sales cycle in Spain. This is a pure new business role where you will build the territory, hunt for opportunities, and close impactful partnerships to directly drive the company's expansion goals. More specifically, you will: • Hunt & Gather: Proactively generate your own pipeline by "shooting high"—reaching out directly to C‑level, HR directors, and Chief Data Officers., • Be the Face of the Brand: Enthusiastically represent the company during client calls, local conferences, and tech events., • Hit the Numbers: Take ownership of a yearly target of €500k in net new business revenue to support our expansion., • Master Consultative Closing: Navigate multi‑stakeholder sales cycles (typically 2–4 months) with average deal sizes around €25k., • Keep the CRM Clean: Maintain absolute transparency and data accuracy in the sales pipeline. No messy pipelines allowed here! Ok, what should you bring? We are looking for a Hungry Human with a Closing Habit, someone who doesn’t wait for answers but goes out to find them. The Must‑Haves (The non‑negotiables): • 1 to 3 years of proven experience as a closing Account Executive in Enterprise B2B sales., • Full‑cycle mastery, meaning you have solid experience originating, nurturing, and closing your own deals (pure SDR profiles won’t fit this specific challenge)., • Linguistic ninja status with native‑level Spanish and business‑fluent English., • A natural habit for structured qualification frameworks like MEDDIC or MEDDPICC., • A "lean" and entrepreneurial mindset, perfectly comfortable navigating a fast‑growing environment where processes are still being built. The Nice‑to‑Haves (The extra cherries on top): • A consultative background, perhaps with experience working at Gartner, research analyst firms, or professional services., • Regional language bonus points if you speak Catalan., • Tech stack familiarity with HubSpot, G‑Suite, and LinkedIn Sales Navigator. Is that it? Let’s talk about the daily life and rewards. You will be based in the Norrsken office—hands down one of the coolest, most vibrant tech hubs in Barcelona. The vibe inside the team is friendly, transparent, highly professional, and absolutely obsessed with customer success. The target is clear (€500k), and the challenge of building a brand‑new territory for a fast‑growing company is real, but the support system is top‑tier. On top of the €40k base and €20k variable structure, you will unlock uncapped accelerators when you beat your targets. xcskxlj Once you pass your probation period, you’ll also enjoy private health insurance and a gym allowance of up to €80/month at a top facility to keep your mind and body sharp. #J-18808-Ljbffr

ppPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /ph3Descripción del empleo /h3pUno de los objetivos principales es reforzar a la organización para obtener productos de software de calidad mediante la potenciación dentro del modelo definido al MQS. Dentro de este marco, se establecen los siguientes principios: /ppPoner a disposición de la empresa, la metodología para elaborar entregables con calidad y llevar a cabo su verificación (revisiones y pruebas) /ppDefinir e implantar las herramientas necesarias para aplicar el modelo de calidad (MQS) /ppPromover el uso de los recursos que el modelo pone a disposición mediante acciones de difusión, formación y comunicación /ppRealizar los controles relativos a la calidad de los productos de salida respecto a sus especificaciones /ppMantener y mejorar el modelo de calidad. Aplicar la mejora continua tanto en la corrección de ineficiencias como en la implantación de nuevas oportunidades /ppLos principales objetivos de este servicio son: /ppQue el sistema que se está desarrollando cumpla las necesidades requeridas por el cliente o usuario final, donde los resultados son los esperados. De este modo, se obtiene la satisfacción del cliente. /ppQue el sistema sea eficiente en tiempo y recursos, bajo un rendimiento y tiempo de respuesta óptimos. /ppQue el sistema sea confiable en caso de riesgos o quiebras. /ppQue el sistema permita actualizaciones con facilidad y sin riesgos. /ppQue el sistema en servicio cumpla el modelo definido al MQS. /ppConsultor funcional con conocimientos del ciclo de vida de desarrollo software. /ppBuen dominio del catalán oral y escrito. /ppAcostumbrado al trato con cliente y proveedores de servicios. /ppCon experiencia en la gestión de la calidad software. /ppCapacidad de comunicación y trabajo en equipo. /ppExperiencia en la generación de documentación y reporting. /ppAlguna de las siguientes certificaciones: Profesional Agile LeaderShip/Profesional Scrum Master (PSM y), Profesional Scrum Product Owner (PSPO I). /ph3Información adicional /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 9 abr 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el departamento de Cio Advisory de Barcelona nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager IT para incorporarse a nuestro equipo. Tendrás la oportunidad de liderar proyectos de gran impacto y de última generación. Nuestro clientes son las principales compañías del IBEX 35, es un entorno donde podrás poner a prueba tus capacidades técnicas, tu visión estratégica y tu capacidad de gestión. Te acompañaremos para que continúes desarrollando tu carrera profesional y alcanzando los objetivos que te propongas. ¡Únete a nuestro equipo para una experiencia profesional emocionante y desafiante en el campo de la tecnología! ¿Qué podrás hacer? • Serás responsable de ejecutar proyectos y contribuir a la planificación y ejecución, asumiendo la responsabilidad del trabajo de campo (técnico) bajo la supervisión del manager en los proyectos asignados., • Desarrollarás una comprensión sólida de las tecnologías clave utilizadas en la gestión y mejora de procesos, la medición del desempeño y el business intelligence cuando aplique, así como el dominio de las herramientas ofimáticas para garantizar la eficacia en los proyectos., • Propondrás de manera autónoma la metodología a seguir y la estructura de los distintos entregables., • Supervisarás la calidad y el volúmen de trabajo asignado, así como el cumplimiento de los plazos de los resultados finales., • Desarrollarás capacidades de gestión de equipo, planificando el trabajo de los perfiles más junior, contribuyendo a su formación y desarrollo, y supervisando la calidad de sus entregables., • Participarás activamente en las reuniones con el cliente y, progresivamente, liderarás las reuniones de carácter más operativo dentro de tu ámbito de responsabilidad., • Adquirirás experiencia en la identificación de posibles oportunidades de negocio en clientes. ¿Qué necesitas saber? • Graduado/a o Master en ADE o titulaciones similares., • Valorable certificaciones como PMP, PRINCE2, SCRUM o ITIL., • Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos, realizando las funciones anteriormente descritas., • Gestión económica de proyecto, presupuestos y seguimiento de desvíos., • Capacidad para adaptarse a cambios y tomar decisiones en tiempo real, • Imprescindible: alto nivel de inglés (mínimo C1)., • Valorable conocimiento de otros idiomas., • Manejo a nivel experto de herramientas del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborales de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /ppLocation: Barcelona /ppKPMG is a global network of professional services firms providing Audit, Legal and Consulting services. Our purpose is to inspire confidence and empower change. At KPMG, our people are our number one priority. Through continuous learning opportunities, world‑class training resources and leading methodologies and tools, we ensure our professionals grow both professionally and personally. /ppThe People Change – HR Transformation Technology practice is one of the fastest‑growing areas within KPMG Consulting. As organizations face increasingly complex workforce and transformation challenges, demand for our services continues to grow. We are therefore looking to expand our team with talented professionals who are passionate about helping organizations transform from a people perspective. /ppOur team culture is collaborative, inclusive and supportive. We work closely together, share knowledge and actively support each other’s development. Our leaders are committed to creating an environment where people can grow, contribute and deliver meaningful impact for our clients. /ph3The opportunity /h3pThe People Change practice at KPMG Spain is part of a global network of more than 1,500 professionals specialized in organizational transformation. Through our Global Center of Excellence, we develop and leverage cutting‑edge methodologies and approaches to support clients in large‑scale transformation programs. /ppWe are seeking dynamic and highly motivated professionals with experience delivering people‑related transformation initiatives and leading client engagements in areas such as: /ph3HR Strategy /h3ulliDefine HR strategies that create value for the business and key stakeholders /liliLead strategic HR transformation programs /liliDrive performance through workforce insights and advanced HR analytics /li /ulh3HR Transformation /h3ulliDesign and implement HR Target Operating Models /liliTransform HR into a strategic, value‑adding partner to the business /li /ulh3HR Technology AI /h3ulliSupport the selection, design and implementation of HR technologies /liliDefine requirements, assess solutions and support configuration and deployment /liliLeverage digital and AI capabilities to enhance HR services and decision‑making /li /ulpExperience in Talent Culture, Change Management, Organization Design, HR Analytics or Strategic Workforce Planning (SWP) will be highly valued. /ppWe are looking for a versatile consultant within the People Change space to join our Barcelona team and help grow the practice in close collaboration with the Madrid team and the broader KPMG global network. /ph3Key Responsibilities /h3ulliLead and collaborate with cross‑functional teams to deliver high‑quality client engagements, including stakeholder management, workshop facilitation, deliverable development, project and financial management, and coaching of junior team members. /liliManage and guide project teams, ensuring high‑quality deliverables, strong client relationships and effective project execution. /liliSupport the development of the practice’s intellectual capital, contributing to methodologies, thought leadership, whitepapers and internal knowledge assets. /liliBuild and maintain strong client relationships, proactively engaging with clients and prospects to understand their challenges and identify opportunities to create value. /liliContribute to business development activities, including opportunity identification, proposal development and participation in client presentations. /li /ulh3Qualifications And Experience /h3ulliBachelor’s degree from an accredited university; a Master’s degree in HR, Business Administration or a related field will be considered a plus. /lili7–10 years of experience in consulting, preferably in HR Transformation, Human Capital or People Change. /liliExperience defining and implementing HR Target Operating Models (processes, service delivery models, governance) and working with HR technologies such as SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday or ServiceNow. /liliFluency in Spanish and English is required; Catalan will be considered a plus. /liliRelevant certifications such as HCM platform certifications (SuccessFactors, Workday, Oracle), Scrum Master, Design Thinking, Prosci, PMI, SHRM, or other HR technology certifications will be valued. /li /ulh3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3ulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior IT Talent Acquisition Specialist - Consultor Sr. de captación de talento en Minsait /h3pEn bMinsait /b, creemos en el talento que impulsa el cambio. /ppSer parte del equipo de Gestión de Usuarios significa trabajar en un equipo internacional con más de 20 años de experiencia. /ppSignifica marcar la diferencia en la transformación operativa y tecnológica en la experiencia del usuario de las principales compañías. /ppSignifica trabajar con Pasión, Actitud, Energía, Compromiso, Innovación y Corazón. /ppSer parte de Gestión de Usuarios es formar parte de la operación dentro de Minsait, una operación fiable y confiable. /ppbMotivos por los que ser un #MINSAITER: /b /ppEn Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: /ppb✨Entorno humano y retador: /b /pulliEquipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. /liliEntorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. /liliProyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. /li /ulpb✨Conciliación y Flexibilidad: /b /pulliModelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. /liliFlexibilidad horaria. /lili32 días laborables de descanso anuales. /liliJornada intensiva en verano y todos los viernes. /liliPlanes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial /li /ulpb✨Condiciones Competitivas: /b /pulliContrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. /liliAcceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. /liliPrograma de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. /li /ulpb¿Qué harás con nosotros? /b /pulliLiderar la implantación de herramientas, procesos y la transformación digital en la organización, asegurando calidad, eficiencia y optimización. /liliSupervisar la entrega de servicios IT, gestionando soporte, implantaciones técnicas y monitorización de aplicaciones. /liliActuar como enlace principal entre cliente y el equipo técnico, atendiendo requerimientos, reclamaciones y garantizando la satisfacción del cliente. /liliPlanificar y coordinar acciones colaborando con equipos de negocio y técnicos para alinear objetivos y estrategias. /liliGestionar incidentes críticos, identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas. /liliDocumentar procesos y resultados, liderando iniciativas de mejora continua y transformación digital mediante metodologías ágiles y Lean IT. /li /ulpbLo que buscamos en ti: /b /pp• Experiencia demostrada de al menos 3 años como Consultor/a, Scrum Master, Analista de negocio, Project Manager. /pp• Experiencia en proyectos de diseño, implantaciones técnicas, mantenimiento y soporte de aplicaciones. /pp• Uso de herramientas como Remedy, Jira, ServiceNow o similares. /pp• Conocimiento y manejo de metodologías ágiles y herramientas de automatización para optimizar procesos. /pp• Capacidad para atención personalizada y servicio al cliente. /pp• Gestión de incidentes, análisis de causas raíz y mejora continua de procesos. /ppNivel de inglés al menos B2. /ppbTordera (Gerona). Presencial. /b /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ph3IT Project Manager (Experiencia previa en desarrollo) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppContribuimos a la misión de Synthon desarrollando, produciendo y coordinando el suministro a nuestros clientes de productos farmacéuticos genéricos asequibles y de alta calidad, basados en la innovación y excelencia operacional, con la colaboración de personas con alto talento y motivación. /p pEntendemos la innovación como la mejora continua y excelencia en todo lo que hacemos, y por motivación, el compromiso que va más allá de cubrir las necesidades de uno mismo, y se centra en las necesidades del resto de personas de la organización, clientes, accionistas, proveedores, Sociedad y Medio Ambiente. /p h3Descripción de la oferta /h3 pReportando al Manager de Garantía de Calidad – I+D esta persona tendrá asignadas las siguientes funciones: /p ul liDar el soporte necesario a los Directores Técnicos para la liberación de los lotes de producto farmacéutico /li liRevisión de documentación y liberación de principios activos y materias primas. /li liRevisión de documentación de lote de producto final /li liGestión de desviaciones, controles de cambios y resultados fuera de especificaciones /li liParticipar en los grupos de validación procesos de producción y métodos analíticos. /li liRedacción /aprobación de procedimientos aplicables al área de Garantía de Calidad. /li liGestión de solicitudes de autorizaciones de importación y exportación de producto farmacéutico /li liConocer, cumplir y hacer cumplir las normativas cGMP’s/GDPs así como las normativas de PRL, higiene, medio ambiente y responsabilidad social. /li liFormar parte de un ambiente de trabajo dinámico, basado en la confianza y transparencia. /li liHorarioFlexible: (lunes a viernes: entrada entre 07.00 y 10.00; lunes a jueves: salida entre 16.00 y 19.00; viernes: salida entre 15.00 y 19.00 (30 minutos de comida)) /li liContrato temporal por ETT (1 año) /li liComedor de empresa subvencionado /li liLicenciatura / Grado en Farmacia/Química/Biología . Se valora Master en Industria Farmacéutica y Parafarmacéutica /li liMínimo 1-3 años de experiencia como Técnico/a en Garantía de Calidad en las funciones descritas, en una empresa farmacéutica (producto acabado) o empresa de principios activos. /li liBuscamos personas con orientación a la calidad, con gran capacidad de organización y planificación, flexibles, con capacidad de influencia, comunicación , toma de decisiones y orientación a personas /li /ul bUbicación: /b El Prat de Llobregat (España) /p #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Costing Analyst to be part of our global costing team. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Position Snapshot • Team: Center of Competence (CoC) Costing Hub., • Type of Contract: Permanent., • Type of work: Hybrid., • Work Language: Fluent Business English., • Grade: I1. We are Nestlé, the largest food and beverage company in the world, with a presence in more than 185 countries. With net sales of CHF 94.4 billion in 2022, the company has over 291,000 employees and 418 factories in 85 countries. Our values are based on respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity, and respect for our future. Nestlé is dedicated to offering high-quality food and beverage products and services that contribute to the nutrition, health, and well‑being of people, pets, and the planet. Additionally, it is committed to being a leading company in sustainability and achieving net zero greenhouse gas emissions by 2050. Want to learn more? Visit us at: encourage the diversity of applicants across gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, social background, religion or belief and disability. Step outside your comfort zone; share your ideas, way of thinking and working to make a difference to the world, every single day. You own a piece of the action – make it count. Position Summary Are you ready to take your career to the next level in a dynamic and innovative environment? At Nestlé, we are seeking a talented Costing Analyst to join our team. You will provide invaluable cost analysis services to all countries in Europe, collaborating with diverse teams and stakeholders to support strategic initiatives. Your insights will not only contribute to our financial success but also empower decision‑making and drive our business forward. What you’ll do • Period End Closing Execution: execute PEC activities according to established timelines, ensuring that all processes are followed correctly., • Budget and DF (Dynamic forecast) Activities: you will execute Budget and DF (Dynamic forecast) activities, ensuring that the annual cost planning effectively informs and guides the actual expenses., • Implement new costing functionalities, tools, and solutions, contributing to improvements in costing practices., • Transfer prices calculation: responsible for the market price calculation of any purchase and sale of products between Nestlé companies., • Act as a business partner for the European markets we are providing services to., • Ad Hoc Analysis: participate in ad hoc costing analysis as required, providing insights and data as needed., • Reporting: responsible for generating monthly and quarterly reports, which are crucial for decision‑making and financial analysis., • First level support to European affiliate markets: addressing issues and answering questions related to your area of focus (COGS, Manufacturing, TP’s, CSD, CSW or Procurement)., • Master Data Maintenance: maintain essential costing master data, which includes managing Cost Centers, Material Master Data, and Assessments. This ensures that all data used for costing is up‑to‑date and accurate., • Health Checks: you will conduct Pre‑PEC (period end closing) checks to anticipate any issues and ensure the correct costs allocation., • Take ownership of your knowledge acquisition around system/processes and best practices towards others team members and colleagues., • Assist in maintaining documentation that captures key learnings and experiences gained during the execution of business processes., • Collaboration: work with operations clusters and factories from other countries, ensuring alignment, process control, and effective communication. We offer you • Great benefits including competitive salary and a comprehensive social benefits package. We have one of the most competitive pension plans on the market, as well as flexible remuneration with tax advantages: health insurance, restaurant card, mobility plan, etc., • Personal and professional growth through ongoing training and constant career opportunities reflecting our conviction that people are our most important asset., • Hybrid working environment with flexible working scheme. Our state‑of‑the‑art campus is dog friendly and equipped with a medical center, canteen and areas to co‑create network and chill!, • Recreation activities such as yoga, Zumba, etc. and a wide range of volunteering activities., • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics or similar., • At least 2-3 years’ of prior experience in financial roles, preferably in manufacturing costing., • Good understanding of costing processes., • User level in Microsoft Office (Excel) and SAP (FI/CO)., • Proficiency in English both written and spoken., • Strong organizational and planning skills., • Self‑driven in maintaining accurate information., • Clear communication skills and ability to deal with people at all levels., • Previous experience in manufacturing costing. How we will proceed We encourage the diversity of applicants across gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, social background, religion or belief and disability. xcskxlj Step outside your comfort zone; share your ideas, way of thinking and working to make a difference to the world, every single day. You own a piece of the action – make it count. #J-18808-Ljbffr

About Codeway: ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. We build and publish mobile apps that reach millions fast. We’ve built category‑leading apps time and time again — a track record proven by hits like Cleanup (#1 iPhone storage cleaner worldwide), Retake AI (#1 AI face editing app in the US), and Learna AI (the top AI language learning app globally), alongside 50+ other apps across productivity, edtech, wellness, and entertainment — all shaping the future of consumer mobile. Since launching in 2020 with a small team in Istanbul, we’ve grown into a 300+ person global team. With over 400 million downloads and a worldwide footprint, we’re already one of the fastest‑growing consumer tech companies in Europe — and Barcelona is our next big chapter. Rooted in Istanbul, growing in Barcelona: We’re building the people, the systems, and the culture that will drive Codeway’s next phase of scale. Join us on one of the most exciting growth journeys the Barcelona tech scene will ever witness. About the Role: Forget playing it safe. Stop revising endlessly. Start creating work that defines a category. At Codeway, your ideas will reach millions, drive significant ad spend, and inspire trends others try to keep up with. You’ll be based in Barcelona, working closely with our Growth and Creative teams. Your job is to turn bold ideas into visuals and motion assets that fuel the growth of a disruptor app. Test fast, learn quickly, and use data to turn concepts into industry‑shaping winners. Key Responsibilities: • Turn insights into ideas. Work with Growth and Creative teams to build bold, testable concepts that evolve into winners., • Design standout assets. Produce high-impact static and motion graphics for user acquisition and marketing campaigns., • Master your tools. Use After Effects, Photoshop, Figma, Illustrator, and Premiere Pro to deliver high-quality work., • Leverage AI tools. Master Nano Banana, Veo3, Sora, Kling etc. to deliver visuals. You will have access to every platform with no credit limits. If you already use Agentic Workflows, vibe‑coding, or Claude Code to automate the boring parts, you will fit right in., • Follow creative trends. Stay current with what is actually working in mobile ads and social media., • Connect metrics to design. Understand how specific KPIs reflect your creative choices. You know which creative levers to pull to directly influence performance and uplift results., • Improve through testing. Analyze performance to spot patterns and create stronger iterations., • Own your projects. Lead the full process from concept to delivery with consistency. Qualifications: • 2+ years of experience (or equivalent via a strong portfolio) in marketing art, motion graphics, or creative production. Experience with mobile ads or user acquisition is a plus., • Proficient with industry‑standard design tools, including Adobe After Effects, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, and Figma., • Strong ability to translate data and performance insights into visually impactful concepts., • AI‑Native approach. Proven ability to integrate generative AI models into a professional production pipeline., • Fluent in English with excellent communication and collaboration skills., • Hands‑on and proactive. You are detail‑oriented and eager to experiment, iterate, and continuously improve. What We Offer: • High‑caliber, international team building category‑defining products., • Full‑time contract with competitive salary., • Private health insurance, a generous meal card, and relocation support if you’re moving to Barcelona., • Annual learning & development budget for courses, tools, or events., • Wellness perks, including sports budget and psychological consultations. xcskxlj, • Free access to Codeway’s suite of apps and a top‑notch office in the heart of the city. Our Hiring Process: • Application → Recruiter Interview → Case Study → Technical Interview → General Manager Interview → Offer #J-18808-Ljbffr

ph3Career Opportunities: Especialista en Métricas de Capital Regulatorio (Barcelona o Madrid) (37995) /h3 pbVacante /b: ROL Planificación Financiera Entidad /p pbLocalización /b: España Barcelona Sant Cugat /p pbNiveles Organizativos /b: Financiera Control Financiero Global Gestión de Capital Regulatorio y divulga Métricas de capital regulatorio Métricas de capital regulatorio /p pbPosibilidad de multiubicación /b: No (1) /p pActualmente buscamos un perfil con mucha capacidad organizativa (trabajará en un entorno complejo con elevada gestión de tareas y tiempos), capacidad de análisis (que aporte valor en el tratamiento de datos y de la información que se traslada a negocio) y proactividad (que pueda proponer e impulsar mejoras en procesos, informes y organización del departamento) para integrarse en un equipo especializado en Capital Regulatorio. /p h3Hablemos del proyecto... /h3 ul liLa unidad de Capital Regulatorio, que forma parte de la Dirección de Capital regulatorio y Control, tiene como misión realizar los cálculos de capital regulatorio y apalancamiento para dar cumplimiento a la normativa de solvencia europea, analizar las variaciones ocurridas entre los diferentes periodos y evaluar las nuevas propuestas regulatorias por parte del comité de Basilea y de la EBA. /li liLa persona que se incorpore analizará distintos datos financieros y de solvencia, asegurándose de su calidad para poder dar insights de valor al negocio. /li liEntre tus responsabilidades principales se encontrarán: ul liParticiparás en el cálculo de capital regulatorio mensual: extracción de datos, réplicas de cálculos de datos de tecnología, validación de calidad del dato y extracción de informes. /li liEjecutarás y crearás nuevos procesos de SAS / SQL de conciliación de datos. /li liAnalizarás la normativa de capital regulatorio actual y futura (CRR, CRD, Basilea). /li liRealizarás y validarás los cálculos de los distintos ámbitos del capital por riesgo de mercado, operacional, contrapartida y default fund. /li liAnalizarás y justificarás las variaciones del cálculo de capital ocurridas entre periodos. /li liAnalizarás los requerimientos tecnológicos de los procesos de capital regulatorio. /li liSimularás nuevas propuestas del comité de Basilea y la EBA (QIS). /li /ul /li liQue tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física) o Financiero (Económicas, ADE), con orientación cuantitativa. /li liValoraremos positivamente que aportes Master o acreditaciones como FRM, CFA o similar. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en gestión de proyectos complejos para Banca (área de Capital Regulatorio), habiendo manejado grandes volúmenes de datos y extrayendo información relevante para negocio. /li liValoraremos conocimientos del entorno regulatorio de CRR, CRD y Basilea. /li liQue domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint). /li /ul pGrupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social- /p pGrupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. /p pNota: Esta vacante es una oportunidad interna que va dirigida exclusivamente a empleados con Convenio de Banca, por lo que sólo se aceptarán candidaturas de dicho colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Evaluación de Riesgos Químicos, para unirse en el grupo de Human & Environmental Health & Safety (HEHS). El grupo HEHS se enfoca en ofrecer soporte tecnológico a diferentes sectores industriales en distintos niveles; para garantizar que sus productos, tecnologías y procesos sean seguros para la salud humana y para el medioambiente, así como proporcionar plataformas tecnológicas para añadir valor a sus productos. Ejecución de tareas (combinando trabajo de ordenador y trabajo experimental) para los proyectos en los que el grupo está actualmente involucrado. Generando datos que serán utilizados en modelos de evaluación de exposición, para fines de evaluación de riesgos para la salud humana o recopilando datos de diferentes bases de datos existentes, analizándolos y seleccionándolos para su integración en modelos de evaluación de riesgos Análisis crítico e interpretación de los resultados obtenidos, mediante modelos o metodologías experimentales, tanto para fines de divulgación como para la redacción de informes técnicos. Presentación de resultados en conferencias nacionales e internacionales y en reuniones de proyectos. ¿Master/ Licenciatura/ Grado en Química, ciencia de (nano)materiales, materiales avanzados o similar. Conocimiento y experiencia en Nanotecnología, Nanoseguridad y/o áreas relacionadas. Conocimiento de metodologías para evaluar la exposición/ impacto/ riesgo de materiales y otras sustancias (e.g., metales, sustancias orgánicas, microplasticos, PFAs, etc.) en la salud humana. Experiencia en técnicas analíticas, análisis e interpretación de datos/resultados experimentales. Motivación e interés por ampliar conocimientos en áreas afines como pueden ser herramientas digitales para evaluar riesgo y modelos predictivos que permiten el diseño seguro en el desarrollo de nuevos materiales. Idiomas: Español e Inglés. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. Triunfaras en la posición si posees experiencia en tratamiento de datos, técnicas analíticas y facilidad en la comunicación y descripción de resultados. ¿Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, (Cambra de comerç) trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

ph3Career Opportunities: Técnico / Técnica de Reporting Regulatorio - Solvencia (COREP) (Barcelona o Madrid) (38323) /h3 pRequisition ID b38323 /b - Posted b07/06/2026 /b - bBanco Sabadell S.A. /b - bSpain /b - bBarcelona /b - bNo /b - bTécnico / Administrativo /b - bBachelor´s Degree /b - b2 años /b - b0 /b /p pVacante: ROL Planificación Financiera Entidad /p pLocalización: España Barcelona Sant Cugat del Vallès /p pNiveles Organizativos: Financiera Control Financiero Global Gestión de Capital Regulatorio y divulgación Direccionamiento de Capital y Divulgació Estados COREP /p pPosibilidad de multiubicación: No (1) /p ul liActualmente buscamos un perfil proactivo y autónomo (gestión de tareas y plazos regulatorios), con alta capacidad analítica y orientación al detalle, con ganas de aprender y habilidades interpersonales (contacto con supervisores y áreas internas) y que sepa estructurar información compleja, resolver problemas y proponer mejoras, para integrarse en la Unidad de Estados COREP. /li /ul h3Hablemos del proyecto... /h3 ul liEl área de Estados COREP, Gestión de capital regulatorio y divulgación, tiene como misión la determinación de los recursos propios computables y el reporte regulatorio al Supervisor (Banco de España / BCE), conforme a la normativa vigente (CRR/CRD, EBA) y a los estándares internos del Grupo. /li liLa persona a incorporar será pieza clave en el proceso end-to-end de reporting de solvencia, participando activamente en la interpretación normativa, generación de reportes, mejora de procesos y gestión de la relación con el regulador. /li liEntre tus responsabilidades principales se encontrarán: ul liElaborarás y analizarás reporting regulatorio (COREP y otros estados de solvencia), garantizando su calidad, consistencia y cumplimiento de plazos. /li liInterpretarás y aplicarás normativa prudencial (CRR/CRD, ITS/RTS EBA, circulares locales), evaluando impactos y asegurando su correcta implantación. /li liHarás seguimiento de ratios de capital (CET1, Tier 1, Total Capital) y análisis de variaciones, identificando drivers y riesgos. /li liMantendrás interlocución directa con el Supervisor (Banco de España / BCE), dando respuesta a requerimientos, inspecciones y revisiones regulatorias. /li liDarás soporte en auditorías internas y externas, así como en inspecciones regulatorias. /li liParticiparás en el mantenimiento, mejora y automatización de procesos de reporting. /li liGestionarás y explotarás grandes volúmenes de datos, asegurando la trazabilidad y calidad de la información. /li liParticiparás en proyectos regulatorios y en adaptación a nuevos requerimientos normativos. /li /ul /li liQue tengas estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física) o Financiero (Económicas, ADE), con orientación cuantitativa. /li liValoraremos positivamente que aportes Master o acreditaciones como FRM, CFA o similar. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en funciones o proyectos centrados en reporting regulatorio de estados COREP para Banca, siendo imprescindible conocimiento y experiencia en análisis y tratamiento de datos y elaboración de informes en entornos regulatorios. /li liConocimiento de normativa de solvencia (CRR, CRD, COREP, Pilar III). /li liQue domines lenguajes de programación estadística (SAS - SQL), así como del paquete Office (Excel, PowerPoint). Valoraremos conocimiento o experiencia en herramientas de reporting (Pyramid u otras equivalentes). /li /ul pBanco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pBanco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems forma parte del Grupo Deutsche Telekom y cuenta con aproximadamente 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas curiosas, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo en el que puedes crecer sin límites. Somos un único equipo global, guiado por el respeto, la integridad y la pasión por mejorar cada día. /p pBuscamos un perfil estratégico con una sólida base técnica para liderar iniciativas de transformación digital para nuestros clientes. Como bSenior Cloud Project Consultant /b, actuarás como puente entre los objetivos de negocio y la ejecución tecnológica, garantizando una correcta alineación entre ambas dimensiones. /p pMás allá de la gestión de proyectos, desempeñarás un papel clave como asesor de confianza (trusted advisor), definiendo estrategias de migración a la nube y apoyando el crecimiento tecnológico de los clientes existentes. Tu misión será garantizar no solo la entrega de proyectos en plazo y presupuesto, sino también la generación de valor, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones implementadas. /p h3Responsabilidades y funciones /h3 p1. Gestión integral de proyectos (End-to-End Project Management) /p ul liLiderar el ciclo completo de vida de los proyectos, desde las fases de descubrimiento y definición del alcance hasta la entrega final. /li liPlanificar, coordinar y supervisar recursos técnicos, hitos y dependencias, aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o enfoques híbridos. /li liIdentificar, evaluar y mitigar riesgos de forma proactiva. /li liGestionar el control financiero de los proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos económicos. /li /ul p2. Liderazgo y comunicación /p ul liActuar como principal punto de contacto con el cliente, traduciendo las necesidades de negocio en soluciones técnicas viables. /li liFacilitar sesiones de diseño, workshops, comités de seguimiento (steering committees) y reportes ejecutivos. /li liLiderar y desarrollar el talento dentro del equipo, incluyendo la mentoría de perfiles junior. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liEntre 8 y 10 años (o más) de experiencia en entornos IT. /li liAl menos 5 años liderando proyectos complejos. /li /ul h3Metodologías: /h3 ul liCertificación o experiencia sólida en PMP, PRINCE2 y/o metodologías ágiles (Scrum). /li /ul h3Competencias: /h3 ul liGran capacidad de negociación. /li liGestión de riesgos. /li liOrientación comercial y de negocio. /li liExcelentes habilidades de comunicación con interlocutores de nivel directivo (C-Level). /li liProactividad y autonomía en la toma de decisiones. /li liCatalán, español e inglés a nivel profesional. /li /ul h3Certificaciones técnicas: /h3 ul liCertificaciones en plataformas cloud públicas (AWS, Azure o GCP). /li liTitulación universitaria en disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) o áreas relacionadas. /li /ul h3Certificaciones de gestión de proyectos: /h3 ul liPMP, Scrum Master o certificaciones equivalentes. /li /ul h3Entorno de trabajo y flexibilidad /h3 ul liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liT-Social: iniciativas sociales (deporte, comunidad, salud, etc.). /li liModelo de trabajo híbrido (remoto/presencial). /li liHorario flexible. /li /ul h3Crecimiento y desarrollo /h3 ul liFormación personalizada: acceso a Coursera para aprender lo que quieras, cuando quieras. /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). /li liSesiones internacionales de mentoring y Experience Days. /li /ul h3Compensación y beneficios /h3 ul liPlan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería y transporte). /li liServicio de telemedicina. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFondo social. /li /ul h3Bienestar y tiempo libre /h3 ul liMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /li liAcceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales y bienestar). /li liCobertura del 100 % del salario durante las bajas médicas. /li /ul pY muchas más ventajas por formar parte de T-Systems /p pSi estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu CV. bPor favor, envía tu CV en inglés. Únete a nuestro equipo! /b /p pbT-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación: /h3pBarcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /ppFecha de publicación: 12 jun 2026 /ph3¿Te defines por tu talento y tu visión? /h3pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ph3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3pDesarrolla tu carrera con nosotros. /ph3¿Estás acabando la carrera o el master? ¿Te gustaría tener una experiencia de prácticas inolvidable? /h3p¡Este es tu lugar! Nuestro programa de prácticas Rocket Program está diseñado para que tu experiencia sea única y que aprendas y te diviertas durante tu paso por la firma. Podrás elegir el área que más te interese para poder hacer de ésta una experiencia inolvidable, en la que aprenderás de los mejores profesionales, en proyectos internacionales y enriquecedores, con el mejor ambiente laboral. /ph3Departamento /h3pConsultoría - GRC (Governance, Risk and Compliance). La incorporación está prevista en octubre de 2026 en la oficina de Barcelona. /ph3Responsabilidades /h3pEn el departamento de GRC darán apoyo al equipo de trabajo en las labores de documentación y realización de entregables en proyectos de: /pulliCompliance. /liliGestión de riesgos. /liliAuditoría interna. /liliControl interno. /li /ulh3Qué necesitas saber /h3ulliEstar cursando últimos años de ADE o Doble grado de ADE + Derecho, Economía, Ingenierías o similar. /liliMínimo C1 de inglés. /liliImprescindible tener la posibilidad de firmar un convenio de estudios durante 4-6 meses a partir de octubre de 2026. /liliPensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad. /liliY sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. /li /ulh3Qué valor añadido te podemos aportar /h3ulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /liliOportunidades internacionales y red de contactos global. /liliFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida. /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /lili31 días laborables de vacaciones. /liliLa tarde de tu cumpleaños libre. /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Evaluación de Riesgos Químicos, para unirse en el grupo de Human & Environmental Health & Safety (HEHS). El grupo HEHS se enfoca en ofrecer soporte tecnológico a diferentes sectores industriales en distintos niveles; para garantizar que sus productos, tecnologías y procesos sean seguros para la salud humana y para el medioambiente, así como proporcionar plataformas tecnológicas para añadir valor a sus productos. Ejecución de tareas (combinando trabajo de ordenador y trabajo experimental) para los proyectos en los que el grupo está actualmente involucrado. Generando datos que serán utilizados en modelos de evaluación de exposición, para fines de evaluación de riesgos para la salud humana o recopilando datos de diferentes bases de datos existentes, analizándolos y seleccionándolos para su integración en modelos de evaluación de riesgos Análisis crítico e interpretación de los resultados obtenidos, mediante modelos o metodologías experimentales, tanto para fines de divulgación como para la redacción de informes técnicos. Presentación de resultados en conferencias nacionales e internacionales y en reuniones de proyectos. ¿Master/ Licenciatura/ Grado en Química, ciencia de (nano)materiales, materiales avanzados o similar. Conocimiento y experiencia en Nanotecnología, Nanoseguridad y/o áreas relacionadas. Conocimiento de metodologías para evaluar la exposición/ impacto/ riesgo de materiales y otras sustancias (e.g., metales, sustancias orgánicas, microplasticos, PFAs, etc.) en la salud humana. Experiencia en técnicas analíticas, análisis e interpretación de datos/resultados experimentales. Motivación e interés por ampliar conocimientos en áreas afines como pueden ser herramientas digitales para evaluar riesgo y modelos predictivos que permiten el diseño seguro en el desarrollo de nuevos materiales. Idiomas: Español e Inglés. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. Triunfaras en la posición si posees experiencia en tratamiento de datos, técnicas analíticas y facilidad en la comunicación y descripción de resultados. ¿Estarás ubicado/a en la sede de Barcelona, (Cambra de comerç) trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡