Trabajos marketing en Velilla De San AntonioCrear alertas

ppIngersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. /p h3Iberia Inside Sales Specialist /h3 h3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte a los Account Managers y Distribution Managers en tareas específicas de ventas o marketing cuando sea necesario. /li liAsegurar que toda la documentación (por ejemplo, pedidos de compra, registros de clientes) sea precisa y esté actualizada para permitir respuestas ágiles a consultas y cumplir con los procesos internos. /li liProporcionar soporte integral en ventas a los Account Managers y Distribution Managers, incluyendo la gestión de consultas, solicitudes de precios, seguimiento de la cartera de pedidos y estado de los mismos. /li liAlcanzar o superar los objetivos individuales para contribuir al crecimiento global de ingresos. /li liRealizar actividades de prospección (incluyendo llamadas en frío) para identificar nuevas oportunidades y definir el enfoque comercial más adecuado en distintos sectores. /li liUtilizar herramientas digitales, innovación y tecnología para mejorar el rendimiento comercial y obtener mejores resultados de negocio. /li liGestionar plataformas de compras: homologación de proveedores, carga y descarga de RFIs/RFQs. /li liCalificar y gestionar leads de forma eficaz para maximizar la conversión. /li liMantener y actualizar regularmente Salesforce con información precisa de clientes, interacciones y necesidades. /li liCompartir buenas prácticas dentro del equipo de Sales Specialists y del equipo de Inside Sales para fomentar la mejora continua. /li liContactar con los clientes para promocionar ofertas de servicios y apoyar el crecimiento de esta línea de negocio. /li liColaborar con el equipo de Inside Sales y coordinar el traspaso de ofertas complejas a Account Managers y Distribution Managers. /li liGestionar el chat online y asegurar que todos los leads se registren en el CRM y se les haga seguimiento según el proceso estándar. /li liComunicación trimestral con distribuidores mediante newsletters. /li liRevisar y aprobar traducciones para asegurar calidad y coherencia. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 pBuscamos un perfil proactivo y orientado al cliente, con capacidad para asumir responsabilidad y conseguir resultados en un entorno dinámico. El puesto requiere buenas habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones de trabajo eficaces e influir en distintos interlocutores, así como flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes manteniendo un enfoque en resultados. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en empresa, ingeniería o área relacionada. /li liMínimo 3 años de experiencia en ventas, ventas técnicas o entorno orientado a servicios (valorable conocimiento en aire comprimido o sectores afines). /li liDominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). /li liBuenas habilidades interpersonales y de comunicación, tanto oral como escrita, incluyendo atención telefónica. /li liCapacidad para entender y comunicar conceptos técnicos a distintos públicos de forma clara. /li liNivel de inglés fluido (hablado y escrito, mínimo B2). /li liExperiencia con SAP (ERP) y Salesforce (CRM) será valorada. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liDos días de teletrabajo a la semana tras los primeros seis meses /li liAcceso ilimitado a LinkedIn Learning /li liComedor subvencionado /li liSeguro de vida /li liSeguro médico privado /li liPlan de pensiones /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una compañía global /li liTras un año en la compañía, recibirás el equivalente al 10 % de tu salario bruto en acciones de la empresa /li /ul h3Iberia Inside Sales Specialist /h3 h3Responsibilities /h3 ul liSupport Account and Distribution Managers on specific sales or marketing as required. /li liEnsure that all documentation (e.g., purchase orders, customer records) is accurate and up to date to enable timely responses to inquiries and compliance with internal processes. /li liProvide comprehensive sales support to Account and Distributor Managers, including handling sales inquiries, managing pricing requests, order book management and order status updates. /li liAchieve or exceed individual targets to support overall revenue growth. /li liConduct prospecting activities (including cold calling) to identify new opportunities and define the most effective sales approach across diverse industries. /li liLeverage digital tools, innovations, and technology to enhance sales performance and drive business results. /li liProcurement platforms: supplier homologations, upload and download RFIs/RFQs. /li liQualify and manage leads effectively to maximize conversion rates. /li liMaintain and regularly update Salesforce with accurate customer information, interaction, and needs. /li liShare best practices within the Sales Specialist team and Inside Sales team to foster continuous improvement. /li liConnect with customers on service package offerings to drive services growth. /li liCollaborate with Inside Sales team; coordinate hand-off complex quotes to Account and Distribution Managers. /li liManage online chat ensure all leads are entered into CRM and followed up using standard work process. /li liQuarterly communication to distributors via newsletters. /li liReview and approve translations to ensure quality and consistency. /li /ul h3Candidate Profile /h3 pWe are looking for a proactive, customer-focused profile, able to take ownership and drive results in a fast-paced environment. The role requires strong communication skills, the ability to build effective working relationships and influence stakeholders, as well as the flexibility to adapt to changing priorities while maintaining a results-driven mindset /p h3Skills/Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in business, engineering, or a related field. /li liMinimum of 3 years of experience in a sales/ technical sales and/or service-oriented environment (knowledge of compressed air or related sectors). /li liProficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). /li liStrong interpersonal, verbal, and written communication skills, including effective telephone communication. /li liAbility to understand and communicate technical concepts clearly to different audiences. /li liFluency in English (written and spoken - level B2) /li liExperience with SAP ERP and Salesforce CRM systems are preferred. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liPermanent contract /li liTwo days home office per week after the first six months. /li liUnlimited access to LinkedIn Learning /li liSubsidized canteen /li liLife insurance /li liPrivate health insurance /li liPension Plan /li liOpportunities for development and growth within a global company /li liAfter one year in the company, you receive 10% of your gross salary in company shares /li /ul pIngersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency. For more information, visit /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Your mission /h3 pbAbout the Role /b /p pAstrafy is looking for a seasoned Account Executive to own the bfull commercial lifecycle /b. /p pThis is a b6-7 figure /bbquota-carrying, full-cycle role /b combining Business Development, Sales, and Account Management - from generating pipeline and closing new business to growing long-term client partnerships through renewals, upsells, and cross-sells. /p pYou will operate with high autonomy and ownership, acting as the commercial lead for your accounts and directly impacting Astrafy’s revenue growth across EMEA. Compensation follows a b60/40 OTE structure /b. /p pReporting to the CRO, you’ll collaborate closely with Marketing, Pre-Sales Engineering, Project Management, and Customer Success to design tailored solutions for clients. You will also work alongside strategic partners such as bGoogle Cloud /b to drive joint GTM initiatives. /p pIf you enjoy consultative selling, building trusted relationships, and thriving in a fast-paced, entrepreneurial environment, you’ll feel right at home here. /p pThis role is a hybrid position in our Madrid office with expected traveling of 10%-20% of the time. /p pbWhat You'll Do /b /p ul libFull Sales Cycle Ownership - /bFrom a prospect list, to SQL and to Closed Won through a consultative sales approach to effectively qualify, tailor solutions, negotiate and close engagements with clients. /li libProspecting Outbound Outreach - /b Build targeted prospect lists and run multi-channel outreach campaigns (email, LinkedIn, phone) to generate qualified meetings and new business opportunities. /li liEvents Networking - Attend business conferences, summits and networking events to meet and engage in though leadership about Astrafy's expertise and Google Cloud's solutions generate leads and build relationships. /li liClient Relationship Management (CRM) - Actively maintain, improve and follow up on all opportunities, ensuring CRM hygiene with accurate notes, data, and processes to ensure accurate reporting, projections, and decision-making. /li liSales Strategy - Create and execute territory sales plans to achieve or surpass quarterly/annual sales targets /li libAccount Management Growth - /bCultivate trusted stakeholder relationships, understand evolving business needs, and proactively identify and deliver tailored solutions that drive account expansion and resolve challenges. /li libKey Account Strategy: /b For strategic accounts, you will maintain a clear account strategy and quarterly planning, including opportunities, risks, and growth plans. /li /ul h3Your profile /h3 ul lipb5-7 years of experience /b in quota carrying B2B role (AE, AM, BDM, or similar) /p /li lipStrong experience in bconsultative sales /b and structured methodologies (SPIN, MEDDIC, BANT, or similar) /p /li lipConsistent track record of bmeeting or exceeding revenue targets /b. /p /li lipExcellent bcommunication and stakeholder management /b skills, able to engage both business and technical audiences /p /li lipComfortable owning the bfull sales cycle - /b from prospecting and closing to renewals and account growth /p /li lipbSelf-starter with an intrapreneurial attitude /b - proactive, autonomous, and comfortable building things from scratch /p /li lipbCurious /b, analytical, and beager to continuously learn /b /p /li lipThrives in bstartup or hyper-growth environments, /b with comfort in ambiguity, speed, and ownership /p /li lipExperience in bconsulting, services /b, or bcloud /b environments is a strong plus /p /li lipFamiliarity with Data and AI, is a plus (you don’t need to be technical, but you can confidently discuss value with technical teams) /p /li /ul pLanguages /p ul lipbEnglish /b: Native or C2 (required) /p /li lipSpanish: Native or C2 (required) /p /li lipFrench - C1 or C2 (Desired) /p /li /ul h3Why us? /h3 ul liImpactful Role: A chance to drive Astrafy's revenues and growth with our clients across EMEA /li liGrowth: Join early in our journey with clear opportunities to grow your scope and responsibilities /li liBe part of a dynamic team that shares strong values. Check out our “Culture and Values” chart here ( /li liAn attractive salary package - you will have the opportunity to over-perform and exceed your OTE targets. /li liCollaborative Environment: Work with passionate technical and business professionals in a supportive and innovative culture. /li liFlexible working hours and remote policies. Check it out here ( /li liContinuous Learning: We offer ongoing training and development for both soft and hard skills. Check out our training policy here ( /li liTeam-Building Retreats: Thrive in a supportive environment, supported by our bi-anual "Team-building"s and monthly “Tapas Happy-Hour”s. Check it out here ( /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ph3Gestor/a de Cuentas Clave - Key Account Manager /h3 pb¡En Grupo Oesía estamos creciendo! /b Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Key Account Manager para incorporarse en un importante proyecto ubicado en bRivas-Vaciamadrid /b en modalidad híbrida. Modalidad Teletrabajo: Híbrida. Jornada Laboral: Completa. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liUn/a Key Account Manager, con experiencia de al menos 5 años. /li liDisponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid. /li liTitulación: Ingeniería. /li liModalidad Teletrabajo: Híbrida. /li liJornada Laboral: Completa. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liFormación Universitaria (carreras técnicas como Ingeniería, carreras del ámbito de gestión empresarial serían consideradas si se complementan con un alto conocimiento del negocio aeroespacial). /li liExperiencia en el ámbito de negocio y mercados con orientación a entorno Europeo, muy valorable internacional. /li liExperiencia relevante en el ámbito del negocio Espacio tanto nacional como internacionalmente. /li liAlto nivel de inglés. /li liOrientación a cliente y resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liProcesos de contratación pública e internacional. /li liNegociación y cierre de acuerdos. /li liNetworking y gestión de stakeholders. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave (agencias espaciales, ministerios, operadores satelitales, empresas tecnológicas, universidades). /li liComprender en profundidad las necesidades técnicas, comerciales y estratégicas de cada cuenta para ofrecer soluciones adaptadas. /li liElaborar y negociar propuestas comerciales y contratos, coordinando con los equipos legales, técnicos y financieros. /li liActuar como punto de contacto principal entre el cliente y la organización, asegurando una comunicación fluida y eficaz. /li liCoordinar internamente con I+D, ingeniería, operaciones y marketing para garantizar la correcta entrega de proyectos y servicios. /li liIdentificar oportunidades de upselling, cross-selling y desarrollo de nuevas soluciones para clientes existentes. /li liRepresentar a la empresa en reuniones, workshops y conferencias del sector. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la relación entre la empresa y el cliente. /li liLiderará los equipos de presentación de ofertas siendo el responsable último ante el cliente de estas. /li liSer responsable directo de las ventas en el corto plazo y colaborar activamente en actividades de Desarrollo de Negocio con vistas a resultados a medio y largo plazo. /li liReforzar la marca y el posicionamiento de la empresa, gracias a la fuerza de las relaciones con las grandes cuentas. /li liMantener una óptima comunicación interna y externa. /li liCoordinará las acciones con clientes en los ámbitos de las ofertas y de la ejecución de los contratos. Para ello deberá interactuar de manera eficaz con las distintas áreas de la compañía, así como de todo el ecosistema de empresas del Grupo Oesía. /li liResponsable de la evolución de los contratos tanto desde el punto de vista de satisfacción de cliente como de resultados financieros. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul h3¿Nos conoces? /h3 pTecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros bcentros tecnológicos /b en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son bpolos de innovación /b que contribuyen a la soberanía nacional en bcapacidades clave /b y a la autonomía estratégica europea. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con bmás de 3.800 profesionales en 19 sedes corporativas /b repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera bempleo de calidad y ayuda a crecer a las personas /b en carreras técnicas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSenior Sales Manager Aquaculture EMEA – Hatchery Nursery /p pLocation: EMEA, preferably at an ADM Animal Nutrition office. /p pbWork that feeds the world /b /p pAt ADM, we unlock the power of nature to enrich the quality of life. Through our businesses and brands, we help meet the growing demand for food and nutrition around the world. /p pIn aquaculture, we work alongside our customers to support healthier and more efficient production systems. Through high-quality aqua feed and probiotics solutions, combined with strong technical expertise, we help hatcheries and nurseries address production challenges and improve performance from the earliest stages of development. /p pFor our Hatchery Nursery Feeds division, we are looking for a bSenior Sales Manager Aquaculture /b, preferably based within the EMEA region at one of ADM Animal Nutrition’s offices, with flexibility depending on the candidate’s profile and business needs. /p pIn this role, you will work closely with customers and colleagues across functions to develop solutions that support business growth and strengthen long‑term partnerships. /p h3Responsibilities /h3 ul liPromote and sell ADM’s specialized aquaculture feeds and probiotics, with a focus on hatchery and nursery applications. /li liDevelop and grow sales across the EMEA aquaculture market, especially in fish and shrimp hatcheries, nurseries and early‑life‑stage production. /li liProvide commercial and technical support to customers, helping them select and apply the right nutritional solutions. /li liBuild, maintain and strengthen long‑term relationships with customers, distributors and strategic partners. /li liIdentify and pursue new business opportunities in existing and new markets. /li liStay up to date on industry trends, competitor activities, technologies and regulatory developments. /li liWork closely with customer service, product management, RD, operations, supply chain and marketing teams. /li liProvide accurate annual sales forecasts and update them regularly based on market and customer developments. /li liRepresent the brand at customer meetings, industry events, trade shows and technical seminars. /li /ul h3Requirements /h3 ul liStrong aquaculture background, preferably with deep knowledge of hatchery and nursery operations. /li liMinimum of 5 years of commercial experience in aquaculture, aquafeed, hatchery feeds, probiotics or related sectors, with experience in the hatchery and nursery segment. /li liGood understanding of early‑life nutrition, feed performance, hatchery protocols and nursery production challenges. /li liExcellent communication, negotiation and presentation skills. /li liStrong commercial mindset with the ability to translate technical knowledge into business growth. /li liDemonstrated hunting mentality with a proven track record of identifying, developing and generating new business opportunities. /li liProficiency in English; additional languages are considered an advantage. /li liWillingness to travel on average 25%. /li liAbility to work independently while collaborating closely with cross‑functional teams. /li /ul pIn summary, the Senior Sales Manager Aquaculture EMEA will be responsible for promoting and selling ADM’s specialized hatchery and nursery feed and probiotic solutions, providing technical and commercial support to customers, developing long‑term partnerships and driving sustainable business growth across the European aquaculture market. /p pAt ADM, your work connects technical expertise, customer partnerships and practical solutions that help support aquaculture production across Europe and beyond. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbImpresor gran formato /b en bOTRACOSA GLOBAL DE COMUNICACIÓN /b. Empresa de marketing con equipo de 20 personas. Buscamos un Impresor gran formato con experiencia en impresión de gran formato y un ambiente creativo y colaborativo. /ph3Responsibilities /h3ulliPreparación de ficheros para impresión /liliCarga de boninas en plotter /liliControl de calidad de impresión /liliCalibración de impresión /liliMantenimiento y limpieza de la máquina /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia en manejo de plotter gran formato (320 cm) de tecnología UVI /liliCapacidad para manejo de ficheros ripeados y calibración de máquina /liliConocimiento de los software de ripeo y calibración /li /ulh3Benefits /h3pPuesto fijo en empresa con buen ambiente de trabajo, un excelente equipo humano y grandes retos por cumplir. /ph3Employment details /h3ulliSeniority level: Associate /liliEmployment type: Full-time /liliJob function: Production /liliIndustries: Advertising Services /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. /p pPor favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. /p pComo Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? /h3 pbGestión Administrativa y Financiera: /b /p ul liSupervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. /li liSupervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. /li liControl de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. /li liSupervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. /li /ul pbGestión de Recursos Humanos: /b /p ul liSupervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. /li liCoordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. /li liGestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. /li liParticipación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. /li liRelación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. /li /ul pbGestión Comercial y Marketing: /b /p ul liDesarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. /li liRelaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. /li liVisitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. /li liActualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. /li /ul pbGestión de Calidad: /b /p ul liConocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. /li liRealización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. /li liSupervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. /li /ul pbGestión Estratégica y de Desarrollo: /b /p ul liDesarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. /li liAsegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. /li liRealización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. /li /ul pbSupervisión de Recursos y Servicios: /b /p ul liAsegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. /li liSupervisión de contratos de compras y otros servicios externos. /li liResolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. /li liPosibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. /li /ul h3¿Y qué solicitamos? /h3 ul liTitulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. /li liExperiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). /li liCompetencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. /li /ul pGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIntegrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Manager del mismo, se responsabilizará de dar el soporte administrativo adecuado al equipo de gerencia al completo. /p h3Funciones principales /h3 ul liRecepción y codificación de las facturas relativas al Office Management área. /li liSeguimiento presupuestario de todas las partidas relativas al office. /li liApoyo en la renegociación de los contratos de proveedores relacionados con las partidas de oficina (teléfono, fotocopiadora, etc.). /li liResponsable del seguimiento presupuestario de las partidas de oficina. Solicitud de las facturas. /li liResponsable de la elaboración del informe de afluencias semanales/mensuales según se establezca. /li liContacto y relación con la empresa de mantenimiento del sistema de conteo. /li liResponsable de recopilar la información relativa al informe de guardia, coordinación del equipo y revisión. /li liRespuesta inmediata al cliente con un máximo de 24 horas a cliente interno y externo. /li liOrganización y reservas de viajes. /li liOrganización de reuniones, asistir y tomar nota de la minuta, así como distribuirla entre los sujetos implicados. /li liCorrecta aplicación de la LOPD, búsqueda y contratación de la empresa, seguimiento de la auditoría y futuras actualizaciones. /li liControl de guardias y vacaciones de todo el equipo. Actualizar los documentos que están en compartido con toda esta información. /li liComunicaciones generales al equipo. /li liComercialización y seguimiento de la cesión de espacios en zonas comunes del centro comercial. /li liControl y responsabilidad de la petty cash. /li liTrámites necesarios para la obtención de documentos de la Comunidad de propietarios. /li liCoordinación de peticiones de teléfonos, ordenadores, material informático en general para todo el equipo, reclamación y revisión de facturas de CBRE central. /li liManter las salas en perfecto orden para presentaciones de monthly meeting o propiedad. /li liCatering de la oficina y coordinación de eventos. /li liSupervisión de la impresión de los monthly meeting y preparación para la reunión mensual, envío de convocatorias y agenda. /li liLabor de apoyo al departamento de marketing en RSC: Responsable de las relaciones con las ONGs que solicitan espacios comunes. Responsabilidad del espacio solidario en el mall. /li liApoyo en tareas administrativas de marketing. /li /ul h3Horario /h3 pSegún se establezca en el procedimiento del departamento de Asset Services o se acuerde con el cliente en cuestión. Flexibilidad horaria previamente consensuada con el manager. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liCapacidad de gestión y organización. /li liProactividad. /li liCompromiso con los proyectos en los que se involucre. /li liInvolucración con la compañía. /li liPuntualidad. /li liDar un servicio cortés y profesional siempre. /li liMantener buenas relaciones con los inquilinos del Centro Comercial y con los proveedores de servicios. /li liEntender y respetar las políticas y procedimientos de CBRE. /li /ul h3Estudios mínimos y EEO /h3 pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this remote Lead Management Team Lead role, you will mentor a team of Lead Management Specialists while personally qualifying inbound leads. You will own daily operations, ensure CRM data quality and SLA adherence, and serve as the escalation point for complex cases. You’ll partner with Marketing, Sales, and Engineering to improve lead response, qualification accuracy, and handoff quality. Your work shapes a high-performing lead management function and a culture of accountability and continuous improvement. This position combines hands-on qualification with team leadership to drive commercial rigor and impact. Compensaciones / Beneficios • Lead, coach, and develop a team of Lead Management Specialists with clear performance expectations • Conduct regular 1:1s, team huddles, and performance reviews; provide real-time coaching on qualification calls and CRM discipline • Own scheduling, workload balancing, and coverage planning to meet SLA commitments • Onboard new team members with training on qualification frameworks, CRM standards, quoting processes, and escalation protocols • Identify skill gaps and coordinate targeted development with Sales Enablement and Marketing • Foster accountability, continuous improvement, and commercial curiosity within the team • Carry a personal lead qualification workload and respond to inbound inquiries within SLAs • Conduct structured discovery, document opportunities, and assign owners; provide budget quotes within templates • Execute structured nurture of inbound leads and send reminders • Escalate complex qualification scenarios before routing to Sales or Application Engineering • Own team-level CRM data quality; audit records, opportunities, quotes, and dispositions • Monitor funnel metrics: response times, qualification, conversion, disposition accuracy; maintain CRM excellence • Support Marketing with feedback on lead quality and campaign alignment • Act as primary liaison between Lead Management, Sales, Engineering, and Marketing • Escalate technical, pricing, or product-fit questions to appropriate teams • Participate in cross-functional alignment meetings and provide feedback on lead quality and process gaps • Partner with Sales Enablement on talk tracks, qualification criteria, and competitive intelligence • Identify and implement improvements to templates, frameworks, routing, and escalation protocols • Track performance data to identify trends, bottlenecks, and coaching needs • Document and maintain standard operating procedures for Lead Management Responsabilidades • Bachelor’s degree preferred in Business, Sales, Marketing, Engineering, or related field • 3–5 years in lead management, sales development, inside sales, or related roles • At least 1 year in a team lead, supervisory, or senior individual contributor role • Proven coaching or mentoring experience in a sales/commercial environment • Track record of meeting or exceeding targets • Strong written and verbal communication; ability to coach others • High attention to CRM data quality and enforcing standards • Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment • Customer-centric mindset with problem-solving and de-escalation skills • Comfort with performance metrics, reporting, and data-driven decisions • Fluency in English; fluency in Spanish and Italian Requisitos principales •

Trabajarás con IA, SEO y publicidad digital, traduciendo estrategias internacionales en acciones locales efectivas, con espacio para aprender y desarrollarte en un entorno internacional. Cibes Lift Ibérica busca un Especialista Junior en Marketing para impulsar la presencia en el mercado español.

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