Marketing jobs in Torrejón De Ardoz - Page 2Create job alerts

Experteer Overview In this remote Lead Management Team Lead role, you will mentor a team of Lead Management Specialists while personally qualifying inbound leads. You will own daily operations, ensure CRM data quality and SLA adherence, and serve as the escalation point for complex cases. You’ll partner with Marketing, Sales, and Engineering to improve lead response, qualification accuracy, and handoff quality. Your work shapes a high-performing lead management function and a culture of accountability and continuous improvement. This position combines hands-on qualification with team leadership to drive commercial rigor and impact. Compensaciones / Beneficios • Lead, coach, and develop a team of Lead Management Specialists with clear performance expectations • Conduct regular 1:1s, team huddles, and performance reviews; provide real-time coaching on qualification calls and CRM discipline • Own scheduling, workload balancing, and coverage planning to meet SLA commitments • Onboard new team members with training on qualification frameworks, CRM standards, quoting processes, and escalation protocols • Identify skill gaps and coordinate targeted development with Sales Enablement and Marketing • Foster accountability, continuous improvement, and commercial curiosity within the team • Carry a personal lead qualification workload and respond to inbound inquiries within SLAs • Conduct structured discovery, document opportunities, and assign owners; provide budget quotes within templates • Execute structured nurture of inbound leads and send reminders • Escalate complex qualification scenarios before routing to Sales or Application Engineering • Own team-level CRM data quality; audit records, opportunities, quotes, and dispositions • Monitor funnel metrics: response times, qualification, conversion, disposition accuracy; maintain CRM excellence • Support Marketing with feedback on lead quality and campaign alignment • Act as primary liaison between Lead Management, Sales, Engineering, and Marketing • Escalate technical, pricing, or product-fit questions to appropriate teams • Participate in cross-functional alignment meetings and provide feedback on lead quality and process gaps • Partner with Sales Enablement on talk tracks, qualification criteria, and competitive intelligence • Identify and implement improvements to templates, frameworks, routing, and escalation protocols • Track performance data to identify trends, bottlenecks, and coaching needs • Document and maintain standard operating procedures for Lead Management Responsabilidades • Bachelor’s degree preferred in Business, Sales, Marketing, Engineering, or related field • 3–5 years in lead management, sales development, inside sales, or related roles • At least 1 year in a team lead, supervisory, or senior individual contributor role • Proven coaching or mentoring experience in a sales/commercial environment • Track record of meeting or exceeding targets • Strong written and verbal communication; ability to coach others • High attention to CRM data quality and enforcing standards • Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment • Customer-centric mindset with problem-solving and de-escalation skills • Comfort with performance metrics, reporting, and data-driven decisions • Fluency in English; fluency in Spanish and Italian Requisitos principales •

Overview HAVI is committed to delivering innovative solutions and value creation through effective procurement strategies. Our mission is to enhance our clients' operations while fostering a culture of collaboration and continuous improvement. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. About the Role The Junior Procurement Specialist – Indirect Categories will support the management of indirect categories, acting as a key interface between HAVI and the client, ensuring proper project follow-up, sourcing execution, and value creation through analysis and coordination. Responsibilities • Act as a key interface between HAVI teams and the client, ensuring clear, structured and results-oriented communication., • Support the management of indirect categories (promotions, marketing, restaurant equipment, etc.)., • Participate in end-to-end sourcing processes (RFI, RFP/RFQ, benchmarking and market analysis), contributing to supplier identification and evaluation, as well as stakeholder coordination., • Ensure project and initiative follow-up, meeting deadlines, deliverables and defined objectives., • Analyze spend data to identify improvement opportunities and cost optimization, supporting decision-making., • Assist in supplier management and performance tracking, including compliance and continuous improvement.Qualifications, • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering or similar., • Backgrounds in Business Analytics, Supply Chain, International Business or business-technology combinations will be highly valued.Required Skills, • 1–3 years of experience in procurement, consulting, analytics or project management., • High level of English (B2–C1)., • Strong skills in Excel, PowerPoint, and data analysis.Preferred Skills, • Strong stakeholder management and communication skills (internal and external)., • High level of curiosity and analytical mindset, with interest in understanding the business., • Strong organizational skills and ability to structure tasks and priorities., • Solid project tracking and execution capabilities., • Proactive attitude and willingness to learn in a dynamic and international environment., • Team player.Pay and Benefits Pay range and compensation package details will be discussed during the interview process. Equal Opportunity HAVI is an equal opportunity employer. xcskxlj We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. #J-18808-Ljbffr

Buscamos especialistas hipotecarios para equipo comercial. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¿Tienes experiencia en hipotecas, intermediación financiera o asesoramiento hipotecario y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente? Estamos incorporando talento especializado para desarrollar cartera propia, asesorar a clientes y, si lo deseas, liderar tu propio equipo dentro de un proyecto en expansión. Profesionales con experiencia en el sector hipotecario, financiero o inmobiliario, con clara orientación al cliente y a resultados, capaces de ofrecer un acompañamiento experto en todo el proceso de financiación. Personas con iniciativa, ambición y ganas de impulsar su carrera, con la opción de desarrollar un proyecto de liderazgo. • Altos incentivos sin límite ligados a producción, • Flexibilidad y autonomía real para organizar tu actividad, • Formación continua, certificaciones y actualización regulatoria (LCCI, compliance, normativa bancaria), • Soporte comercial, marketing digital y herramientas xcskxlj de captación, • Acompañamiento y plan de carrera, con posibilidad de escalar a puestos de coordinación y dirección, • Acceso a acuerdos con entidades financieras, • Cartera ampliada con productos complementarios: reunificación, ampliación de capital, seguros vinculados y soluciones de protección… #J-18808-Ljbffr

Overview En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal, formando parte del prestigioso Grupo Ubesol. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Descripción del Puesto: Market/ Product Analyst Ubicación: San Fernando de Henares/Torrejón de Ardoz, Madrid Departamento: Marketing y Comercial Reporta a: Dirección de Marketing y Comercial Objetivo del puesto: Buscamos un Product y Market Manager para liderar el desarrollo de productos en base a nuestro business core enfocado a Body Care, Hair Care, SkinCare y Fragrances. Este rol combina la gestión integral del producto con la estrategia de marketing, asegurando que cada referencia esté alineada con las necesidades del mercado y maximice su impacto en ventas. Será responsable tanto de la definición de los productos como de la ejecución de estrategias de marketing para garantizar lanzamientos exitosos, posicionamiento adecuado y rentabilidad Principales Funciones • Desarrollo y gestión del portafolio de productos, • Definir y ejecutar la estrategia de producto alineada con los objetivos de la empresa y tendencias del sector., • Analizar la competencia, tendencias de consumo y performance del portafolio para detectar oportunidades de mejora., • Coordinar con I+D, compras y packaging la definición de nuevas fórmulas, fragancias y envases., • Estrategia y ejecución de marketing, • Desarrollar y ejecutar planes de marketing., • Definir el posicionamiento y propuesta de valor de cada producto., • Crear materiales de comunicación y storytelling de las propuestas en función de los clientes., • Coordinar el desarrollo de herramientas de venta para el equipo comercial (fichas de producto, presentaciones, argumentarios)., • Lanzamiento y activación en el punto de venta, • Apoyar a la red comercial con argumentarios y formación sobre los productos., • Implementar campañas promocionales y estrategias de activación en los canales de venta., • Análisis de mercado y performance, • Monitorizar la evolución de las ventas y el rendimiento de los productos en el mercado., • Desarrollar estudios de mercado para detectar nuevas oportunidades de crecimiento.Requisitos del Puesto, • Licenciatura en Marketing, se valora altamente un Máster en Industria Cosmética., • Experiencia de 3-5 años en gestión de producto y marketing en el sector belleza, fragancias o cosmética.Competencias Claves, • Estrategia de posicionamiento, branding y pricing, • Análisis de mercado, ventas y rentabilidad, • Comunicación y negociación, • Gestión de proyectos de marketing y desarrollo de productoCondiciones Laborales y Beneficios, • Contrato a tiempo completo., • Beneficios sociales., • Jornada laboral de lunes a viernes con flexibilidad horaria., • Oportunidad de liderar tanto la estrategia de producto como el marketing en una empresa en expansión. xcskxlj, • Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pQueremos incorporar un/a Product Design Lead con formación técnica en Diseño Industrial, Desarrollo de Producto o similar, para liderar la definición y evolución del diseño de soluciones de iluminación y ventilación en Sulion y asegurar la coherencia de nuestro portfolio. La misión de la posición será construir y consolidar un lenguaje de diseño propio, integrando criterios estéticos y técnicos para desarrollar productos diferenciales, viables y escalables. Desde este rol, garantizarás la calidad del diseño desde el concepto hasta la industrialización, optimizando la arquitectura mecánica, la experiencia de uso y la percepción de valor del producto. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el posicionamiento de la marca y en el rendimiento del portfolio. Liderarás la definición de soluciones de diseño, validarás decisiones técnicas y asegurarás una ejecución alineada con la estrategia de producto, tomando decisiones de diseño con impacto en coste, calidad, innovación y coherencia global. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pFormarás parte del área de Producto, liderando la dimensión de diseño en el desarrollo de nuevas soluciones, desde la conceptualización hasta la industrialización, con foco en categorías como ventilación, iluminación y controles. Tu objetivo será transformar necesidades de usuario, inputs técnicos y posicionamiento de marca en propuestas de diseño coherentes, viables y diferenciales, asegurando su calidad formal, funcional y técnica. Para ello, combinarás visión conceptual con capacidad de ejecución, participando activamente en todas las fases del desarrollo y tomando decisiones clave sobre arquitectura de producto, materiales, soluciones mecánicas y experiencia de uso. Trabajarás de forma transversal con Product Managers, Técnico y Marketing, asegurando que el diseño no solo responda a criterios estéticos, sino que esté alineado con los requisitos de fabricación, normativa y coste. El rol incluye exposición directa a producto, mercado y proveedores, con interacción habitual con equipos internacionales y viajes puntuales a Asia y Europa para seguimiento de desarrollo, validación de soluciones y adaptación a capacidades industriales. Además, tendrás un papel activo en la representación del diseño de producto, participando en presentaciones, ferias y espacios de relación con clientes y prescriptores, trasladando de forma clara el valor técnico y conceptual de las soluciones desarrolladas. /p pFunciones del puesto: /p ul liAnalizar tendencias en diseño industrial, arquitectura y HVAC. /li liTraducir tendencias en decisiones reales de producto. /li liAsegurar coherencia en todo el portfolio (ventilación, iluminación y control). /li liTraducir el posicionamiento de marca en decisiones de diseño tangibles. /li liLiderar el desarrollo de producto desde concepto hasta industrialización junto con los Product Managers. /li liGarantizar que el diseño: ul liSea fabricable /li liCumpla normativa técnica (EMC, LVD, IP, etc.) /li liOptimice costes sin perder valor percibido /li /ul /li liMejorar la arquitectura mecánica del producto (estructura, ensamblaje y mantenimiento). /li liIdentificar oportunidades en: Flujo de aire, Luz e Interacción y control. /li liColaborar con laboratorio para validar hipótesis. /li liLiderar las fases de desarrollo: Concepto, Diseño, Validación e Industrialización. /li liTomar decisiones clave sobre materiales, componentes y soluciones mecánicas. /li liCoordinar con Product Managers para asegurar la ejecución del lanzamiento. /li liPresentar producto y conceptos de diseño de forma clara y convincente. /li liParticipar en presentaciones, ferias, eventos y formaciones. /li liDefender criterios de diseño ante stakeholders internos y externos. /li /ul h3Tu perfil /h3 pb¿Qué estamos buscando? Tu perfil /b /p h3Experiencia /h3 ul liExperiencia consolidada de entre 3 y 5 años en diseño y desarrollo de producto industrial o técnico. /li liExperiencia en sectores como: iluminación, ventilación, electrodoméstico, electrónica de consumo o producto técnico de consumo. /li liValorable experiencia en productos con componente eléctrico, electrónico y/o mecánicos. /li liValorable experiencia trabajando con fabricantes y procesos de industrialización. /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado o Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, Ingeniería de Producto, Arquitectura o similares. /li liValorable formación complementaria en: desarrollo o gestión de producto, gestión de proyectos, negocio, marketing y/o estrategia de producto. /li /ul h3Herramientas y conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de SolidWorks. /li liDominio avanzado de herramientas de visualización y renderizado como KeyShot. /li liConocimiento de materiales, procesos de fabricación y desarrollo mecánico de producto. /li liConocimiento de industrialización y criterios de fabricabilidad aplicados al diseño de producto. ul liValorable conocimiento en: motores, electrónica aplicada, sistemas de ventilación, iluminación y/o soluciones de control. /li /ul /li liValorable manejo de herramientas como Blender, 3ds Max, Figma o Wrike. /li liCapacidad para combinar criterio técnico, visión de producto y sensibilidad estética en la toma de decisiones de diseño. /li /ul pBuscamos un perfil con autonomía, criterio y capacidad para colaborar, influir y aportar una visión propia sobre el desarrollo de producto. /p pDurante el proceso de selección será necesario aportar un portfolio o ejemplos de proyectos desarrollados. Si dispones de portfolio, te agradeceremos que lo incluyas directamente en tu candidatura. En caso contrario, podremos solicitártelo durante el proceso. /p h3Idiomas /h3 ul liInglés mínimo B2. /li liValorable otros idiomas como francés, alemán, italiano o portugués. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 pb¿Por qué unirse a Sulion? /b /p ul liConstruirás producto con impacto real, participando en el desarrollo de soluciones propias que forman parte directa de nuestro portfolio y evolución de marca. /li liTendrás autonomía y capacidad de influencia en un entorno donde el criterio técnico, las ideas y la iniciativa tienen un papel real en la toma de decisiones. /li liFormarás parte de un proyecto en evolución, con foco en innovación, desarrollo de producto propio y mejora continua. /li liTrabajarás en un entorno donde diseño, tecnología y producto se desarrollan de forma integrada para crear soluciones con identidad propia. /li liModelo híbrido de trabajo, con posibilidad de teletrabajo (hasta un 30% de la jornada). /li liDesarrollo profesional y formación continua en un entorno donde el conocimiento técnico y la evolución del producto tienen un papel clave. /li liBanda salarial competitiva, ajustada a experiencia y aportación al rol. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pSulion es una compañía industrial que diseña y desarrolla soluciones propias que actúan sobre la luz y el aire, mejorando el confort y la experiencia de las personas en los espacios. /p pCombina diseño, tecnología, eficiencia energética y criterio estético para crear productos pensados para integrarse de forma natural en el entorno y adaptarse a las nuevas formas de vivir. Su enfoque se basa en desarrollar soluciones duraderas, con calidad técnica, capacidad de evolución y mejora continua, respondiendo tanto a las necesidades del mercado como a las expectativas reales de las personas. /p pMás allá del producto, Sulion construye su propuesta sobre una forma de operar y relacionarse: prioriza la disponibilidad, el soporte y el acompañamiento, generando relaciones sostenidas en el tiempo con profesionales y clientes. /p pCon una base sólida en el mercado nacional y presencia internacional, Sulion mantiene una visión de largo plazo, impulsando la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento dentro de una cultura cercana y colaborativa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Sinclair is Hiring! Join Our Team as a Risk Manager No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. We are currently recruiting for Risk Manager. The Risk Manager will have reports into the R&D Director to contribute directly to meeting regulatory submission, launch timelines of medical devices and aesthetic products as well as regular review activities. The Risk Manager is responsible to maintain risk management activities for legacy devices and to support new product development activities. Responsibilities • Lead and coordinate all risk management activities according to ISO 14971, ISO 13485, MDR and annex XVI., • Plan, prepare and perform risk management for medical devices and aesthetic products according to project phases following all relevant internal procedures, processes, and external requirements for development products., • Represent Risk Management on assigned development projects., • Establish risk acceptance criteria for individual residual risks and the overall residual risk for specific devices in development and for legacy devices., • Maintain a close link to the Human Factors / Usability Engineering process to meet the needs and ensure the safety of all users and patients., • Support creation of device design specifications to ensure that risk control measures are appropriate., • Monitor that risk control measures have been implemented, verified, and validated., • Maintain knowledge of current Company policies, standards and guidelines as well as industry practices, regulatory requirements, and other relevant information., • Ensure harmonized approaches to risk management across projects. Communicate with Research and Development team members on other projects to share lessons learned and ensure use of common tools and ideas within the team., • Ensure that the risk management process incorporates all relevant data from the Design Authorities e.g., Design FMEAs, Security Risk Analysis, Use-related risk analysis, formative human factors evaluations and human factors validation studies., • Ensure that risk management reports are prepared in a timely manner and in accordance with ISO 14971 and applicable Company SOPs and guidelines and are adequate for inspection by notified bodies and other relevant authorities., • Present project-specific risk management activities at regulatory body inspections and internal audits., • Work cross-functionally with other global functions: e.g., Global Marketing, Global Regulatory Affairs, Clinical Affairs and Manufacturing., • Support a good link between risk management during development and risk management for marketed products., • Ensure that all hazards associated with a medical device and aesthetic products are identified, the associated risks are estimated and evaluated and that these risks are controlled; monitors that these risk controls are implemented, verified and validated., • Assures that Company quality and compliance standards and applicable government regulations are met by means of independent risk management for medical devices under development., • Performs risk management in medical device and aesthetic projects and assists medical device sites in ensuring that risk management is performed in sufficient detail and in a timely manner for new device introductions and regulatory agency inspections., • Has overall responsibility that medical devices and aesthetic products are designed to be safe, effective and in compliance with the applicable regulations worldwide., • Present project-specific risk management activities at regulatory body inspections and internal audits.Your skills and experience, • Essential: Minimum of 2 years of experience in regulated medical device industry, • Knowledge of usability engineering or human factors engineering for medical devices, • Knowledge in usage of risk assessment methods, • Masters Degree of Engineering degree in the following fields or equivalent (Materials, Biomaterials, Chemistry, Biochemistry, Biology), • English: FluentDesirable, • Experience in the manufacture of Medical Devices, • Good knowledge of medical standards, e.g.: ISO 14971:2019, ISO 13485:2016, MDR, Annex XVI (MDR)What We're Looking For, • Role competencies: Experience in performing risk management for medical devices; A general understanding of the potential sources of risk and how to manage; Flexibility in approach and ability to adapt to changing circumstances and priorities when required; Highly self-responsible, goal-oriented and proactive, with ability to complete projects and meet deadlines; Excellent communication and presentation skills, to inform and persuade both in speaking and in writing, • General competencies: Excellent team player, decision maker and problem-solver; Patient and understanding; High level of attention to detail; Strong interpersonal skills and sensitivity; Empathetic The company is full of opportunity for those who wish to grasp it. Our people thrive on engagement, development and a varied workload. You will often be included in projects that require you to collaborate cross-functionally. This is an exciting opportunity to join a successful company, with big ambitions for the future. If this sounds like you and you meet the requirements, please apply, we would love to hear from you. Please note if we receive a high volume of applications, we may close the role before the closing date noted. xcskxlj By making this application you give consent for personal information to be used in automated decision-making processes relating to key job requirements which are stated in this ad. Sinclair does not accept speculative or unsolicited CVs from Recruitment Agencies. Any unsolicited CVs received will be treated as property of Sinclair and Terms & Conditions associated with the use of such CVs will be considered null and void #J-18808-Ljbffr

ppIngersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. /p h3Iberia Inside Sales Specialist /h3 h3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte a los Account Managers y Distribution Managers en tareas específicas de ventas o marketing cuando sea necesario. /li liAsegurar que toda la documentación (por ejemplo, pedidos de compra, registros de clientes) sea precisa y esté actualizada para permitir respuestas ágiles a consultas y cumplir con los procesos internos. /li liProporcionar soporte integral en ventas a los Account Managers y Distribution Managers, incluyendo la gestión de consultas, solicitudes de precios, seguimiento de la cartera de pedidos y estado de los mismos. /li liAlcanzar o superar los objetivos individuales para contribuir al crecimiento global de ingresos. /li liRealizar actividades de prospección (incluyendo llamadas en frío) para identificar nuevas oportunidades y definir el enfoque comercial más adecuado en distintos sectores. /li liUtilizar herramientas digitales, innovación y tecnología para mejorar el rendimiento comercial y obtener mejores resultados de negocio. /li liGestionar plataformas de compras: homologación de proveedores, carga y descarga de RFIs/RFQs. /li liCalificar y gestionar leads de forma eficaz para maximizar la conversión. /li liMantener y actualizar regularmente Salesforce con información precisa de clientes, interacciones y necesidades. /li liCompartir buenas prácticas dentro del equipo de Sales Specialists y del equipo de Inside Sales para fomentar la mejora continua. /li liContactar con los clientes para promocionar ofertas de servicios y apoyar el crecimiento de esta línea de negocio. /li liColaborar con el equipo de Inside Sales y coordinar el traspaso de ofertas complejas a Account Managers y Distribution Managers. /li liGestionar el chat online y asegurar que todos los leads se registren en el CRM y se les haga seguimiento según el proceso estándar. /li liComunicación trimestral con distribuidores mediante newsletters. /li liRevisar y aprobar traducciones para asegurar calidad y coherencia. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 pBuscamos un perfil proactivo y orientado al cliente, con capacidad para asumir responsabilidad y conseguir resultados en un entorno dinámico. El puesto requiere buenas habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones de trabajo eficaces e influir en distintos interlocutores, así como flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes manteniendo un enfoque en resultados. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en empresa, ingeniería o área relacionada. /li liMínimo 3 años de experiencia en ventas, ventas técnicas o entorno orientado a servicios (valorable conocimiento en aire comprimido o sectores afines). /li liDominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). /li liBuenas habilidades interpersonales y de comunicación, tanto oral como escrita, incluyendo atención telefónica. /li liCapacidad para entender y comunicar conceptos técnicos a distintos públicos de forma clara. /li liNivel de inglés fluido (hablado y escrito, mínimo B2). /li liExperiencia con SAP (ERP) y Salesforce (CRM) será valorada. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liDos días de teletrabajo a la semana tras los primeros seis meses /li liAcceso ilimitado a LinkedIn Learning /li liComedor subvencionado /li liSeguro de vida /li liSeguro médico privado /li liPlan de pensiones /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una compañía global /li liTras un año en la compañía, recibirás el equivalente al 10 % de tu salario bruto en acciones de la empresa /li /ul h3Iberia Inside Sales Specialist /h3 h3Responsibilities /h3 ul liSupport Account and Distribution Managers on specific sales or marketing as required. /li liEnsure that all documentation (e.g., purchase orders, customer records) is accurate and up to date to enable timely responses to inquiries and compliance with internal processes. /li liProvide comprehensive sales support to Account and Distributor Managers, including handling sales inquiries, managing pricing requests, order book management and order status updates. /li liAchieve or exceed individual targets to support overall revenue growth. /li liConduct prospecting activities (including cold calling) to identify new opportunities and define the most effective sales approach across diverse industries. /li liLeverage digital tools, innovations, and technology to enhance sales performance and drive business results. /li liProcurement platforms: supplier homologations, upload and download RFIs/RFQs. /li liQualify and manage leads effectively to maximize conversion rates. /li liMaintain and regularly update Salesforce with accurate customer information, interaction, and needs. /li liShare best practices within the Sales Specialist team and Inside Sales team to foster continuous improvement. /li liConnect with customers on service package offerings to drive services growth. /li liCollaborate with Inside Sales team; coordinate hand-off complex quotes to Account and Distribution Managers. /li liManage online chat ensure all leads are entered into CRM and followed up using standard work process. /li liQuarterly communication to distributors via newsletters. /li liReview and approve translations to ensure quality and consistency. /li /ul h3Candidate Profile /h3 pWe are looking for a proactive, customer-focused profile, able to take ownership and drive results in a fast-paced environment. The role requires strong communication skills, the ability to build effective working relationships and influence stakeholders, as well as the flexibility to adapt to changing priorities while maintaining a results-driven mindset /p h3Skills/Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in business, engineering, or a related field. /li liMinimum of 3 years of experience in a sales/ technical sales and/or service-oriented environment (knowledge of compressed air or related sectors). /li liProficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). /li liStrong interpersonal, verbal, and written communication skills, including effective telephone communication. /li liAbility to understand and communicate technical concepts clearly to different audiences. /li liFluency in English (written and spoken - level B2) /li liExperience with SAP ERP and Salesforce CRM systems are preferred. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liPermanent contract /li liTwo days home office per week after the first six months. /li liUnlimited access to LinkedIn Learning /li liSubsidized canteen /li liLife insurance /li liPrivate health insurance /li liPension Plan /li liOpportunities for development and growth within a global company /li liAfter one year in the company, you receive 10% of your gross salary in company shares /li /ul pIngersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency. For more information, visit /p /p #J-18808-Ljbffr

El puesto de Sales development & Lead Nurturing es responsable de la gestión, cualificación, seguimiento y priorización de Leads comerciales responsable de identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales, así como de apoyar la gestión de clientes y mercados asignados. Actúa como enlace entre marketing y ventas, asegurando que los Leads generados sean correctamente gestionados y convertidos en oportunidades comerciales reales. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Además de las actividades de Lead Management, participa activamente en el desarrollo de negocio internacional, la prospección comercial y la gestión inicial de clientes, adquiriendo progresivamente autonomía comercial y conocimiento del mercado de ingredientes funcionales. • Recepción, revisión y clasificación de Leads procedentes de Salesforce, campañas de marketing, formularios web y otras fuentes de captación., • Evaluación inicial de los Leads para determinar su calidad y grado de oportunidad., • Registro, actualización y mantenimiento de la información en Salesforce, garantizando la correcta trazabilidad., • Seguimiento proactivo de Leads para su avance dentro del embudo comercial., • Coordinación con el equipo de ventas para la correcta asignación de oportunidades comerciales., • Elaboración y edición de contenidos, • Detección y documentación de necesidades del prospecto para facilitar el trabajo del comercial asignado., • Elaboración de informes básicos de actividad y evolución de Leads., • Colaboración con el departamento de marketing para mejorar la calidad y adecuación de los Leads generados, • Participar en reuniones comerciales, visitas a clientes y distribuidores, • Participar en ferias, congresos, webinars y eventos sectoriales. REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN • Estudios universitarios, preferiblemente con perfil científico (Farmacia, Bioquímica, Química, Biología o similar)., • Inglés mínimo C1, deseable otros idiomas., • Establecimiento de objetivos, • Planificación y ejecución, • Habilidad para analizar datos y tendencias de mercado., • Dominio del servicio al cliente, • Búsqueda constante de la innovación, • Capacidad de análisis y evaluación de oportunidades comerciales., • Gestión de CRM (Salesforce o similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas., • Habilidad para trabajar de manera efectiva en equipo y coordinar actividades internas., • Gestión del tiempo y priorización, • Flexibilidad y adaptabilidad, • Contrato de 1 año de duración con posibilidad real de continuar posteriormente como indefinido., • Formación y mentoría por parte de profesionales de ventas con experiencia., • Oportunidad de adquirir experiencia en cuatro categorías clave del sector: alimentación, nutracéuticos, cuidado personal y nutrición animal., • Exposición a un sector dinámico y en crecimiento., • La oportunidad de trabajar con productos innovadores y contribuir a un futuro sostenible., • Entorno de trabajo multicultural., • Colaboración con socios internacionales y participación activa en proyectos conjuntos de desarrollo de productos. xcskxlj, • Participación en eventos globales de gran relevancia del sector. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar, coordinar y optimizar la estrategia comercial de un grupo de centros Kids&Us en la Comunidad de Madrid y gestionar la dirección de los centros externos en colegios como actividad extraescolar. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La persona seleccionada será la figura de referencia del crecimiento comercial del grupo, con impacto directo en captación, conversión, fidelización, rentabilidad y expansión a través de centros externos y alianzas estratégicas. Es un rol clave, transversal y estratégico, que trabajará en estrecha colaboración con la propiedad, las direcciones de centro y los equipos de gestión, combinando visión global, rigor analítico y liderazgo operativo. Misión Liderar de forma integral la estrategia comercial y de crecimiento del grupo de centros Kids&Us, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alumnos, facturación y rentabilidad por centro, mediante la estandarización de procesos, la optimización del funnel comercial, el control financiero y el desarrollo de acuerdos con partners y centros externos. Funciones y responsabilidades 1 Dirección Comercial Multicentro • Definición, seguimiento y control de los objetivos comerciales por centro (semanales, mensuales y anuales)., • Supervisión del funnel comercial completo:, • generación de leads, • visitas, • conversiones, • renovaciones y bajas., • Acompañamiento y liderazgo de las directoras de centro en:, • disciplina comercial, • seguimiento de leads, • argumentarios de venta y cierre., • Identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. 2 Estandarización de procesos comerciales • Diseño, implantación y mantenimiento de:, • protocolos de atención a leads, • protocolos de visitas y cierre, • seguimiento post-visita, • protocolos de fidelización y renovación., • Auditoría periódica del cumplimiento de dichos procesos en cada centro., • Formación y refuerzo de equipos en metodología comercial. 3 Estrategia de Marketing y captación • Definición del plan de marketing anual del grupo y su bajada a cada centro., • Coordinación de campañas clave:, • Back to School, • campañas de verano (Fun Weeks, intensivos, etc.)., • Supervisión de acciones locales y corporativas (eventos, jornadas de puertas abiertas, campañas digitales)., • Control del rendimiento y ROI de las acciones comerciales y de marketing. 4 Dirección centros externos • Desarrollo de la estrategia de captación de alumnos a través de centros externos:, • escuelas infantiles, • colegios, • entidades educativas., • Gestion de alumnos y familias de centros externos, • Direccion del coordinador academico de centros externos, • Búsqueda, negociación y gestión de partners estratégicos para:, • captación de nuevos contactos, • actividades de verano, • incremento de notoriedad., • Representación del grupo en eventos y acciones estratégicas. 5 Fidelización y reducción de bajas • Diseño y seguimiento de planes de fidelización., • Análisis de causas de baja y coordinación con los equipos académicos para su reducción., • Impulso de estrategias de permanencia y upselling. 6 Control financiero y reporting por centro • Seguimiento y control de la cuenta de resultados por centro, en coordinación con dirección y propiedad., • Análisis de:, • ingresos, • mix de alumnos, • impacto comercial en la rentabilidad., • Generación y control de remesas, así como seguimiento de devoluciones (la ejecución de la devolución será realizada por cada centro cuando el cobro se gestione localmente)., • Elaboración de reportes periódicos claros y accionables para la dirección. 7 Coordinación y liderazgo transversal • Coordinación con dirección académica, marketing y administración., • Capacidad para sustituir puntualmente a una dirección de centro si fuese necesario., • Actuar como mano derecha de la propiedad en decisiones estratégicas comerciales y de crecimiento. Perfil requerido • Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial o gestión multicentro., • Valorable experiencia en:, • educación, • franquicias, • servicios., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en control de KPIs y cuenta de resultados., • Habilidades de liderazgo, influencia y organización., • Perfil autónomo, estructurado y con visión estratégica., • Alto dominio de herramientas digitales y de reporting. Qué ofrecemos • Salario fijo competitivo acorde a experiencia., • Variable atractivo ligado a resultados comerciales y de crecimiento., • Participación directa en un proyecto sólido, en expansión y con impacto real., • Autonomía, visibilidad y cercanía a la propiedad., • Desarrollo profesional en un rol estratégico dentro del grupo. ¿Te interesa formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y liderar su expansión comercial? xcskxlj Inscríbete y hablemos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Si desea saber un poco más sobre esta posibilidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Contrato: Estable – jornada completa ¿Qué harás? • Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia destacada, • Coordinarás equipos, turnos y formación interna, • Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos, • Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC, • Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outletRequisitos mínimos:, • Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante, • Dominio de la gestión operativa y control de costes, • Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados), • Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online, • Manejo xcskxlj de herramientas xqysrnh digitales y análisis de KPIs Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu posibilidad. Salario 42.000 brutos anuales + 3000 aproximado de Bono Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno. #J-18808-Ljbffr

ppEME Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un bProduct Commercial Owner. /b /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liProporcionar soporte al Departamento Comercial en presentaciones a clientes, materiales y descripciones para marketing, ferias y promociones, así como en el proceso de ofertas y aprobaciones de ofertas (GATES) /li /ul h3Requisitos y condiciones /h3 ul liExperiencia mínima de 3 a 5 años, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto. /li liFormación requerida ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Industrial /li liNivel alto de Inglés /li liComunicación efectiva: Capacidad para interactuar con equipos internos, clientes y proveedores de manera clara y profesional /li liMás de 22 días de vacaciones /li liHorario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. /li /ul pSi te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando. /p pGarantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio /p /p #J-18808-Ljbffr

We are looking to appoint a new General Manager in Spain, reporting directly to the Managing Director, English Language Teaching, and serving as a key member of the ELT Senior Leadership Team with a significant influence on the future success of both Spain and the wider division. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. The role is responsible for developing and implementing the business strategy for OUP España, aligned with the ELT divisional strategy, and for delivering sustainable growth. The successful candidate will have full accountability for the branch P&L, while leading a highly capable team and ensuring Oxford remains strongly positioned in a dynamic and evolving education market. Working closely with colleagues across the ELT division and Group Functions, the General Manager will shape strategic priorities, build key external relationships, drive innovation and digital transformation, and identify new growth opportunities across products, services, partnerships and assessment solutions. They will be instrumental in scanning the market, identifying opportunities, managing risks and ensuring the highest standards of ethical conduct. The main responsibilities will be: • Monitor market circumstances and assess risks and opportunities for OUP España, evolving strategy in line with divisional and Group priorities., • Develop and deliver a clear business vision, strategy and five-year plan to ensure sustainable growth., • Take full accountability for branch revenue, profitability, investment decisions and overall business performance., • Drive sustainable revenue growth by expanding Oxford's presence in assessment, partnerships, digital services and integrated learning solutions, broadening the revenue base beyond traditional curriculum cycles., • Oversee the development and execution of effective sales and commercial strategies, identifying new market segments and opportunities for growth., • Lead innovation and digital transformation initiatives, ensuring that emerging technologies, including AI, are used to enhance customer value, operational effectiveness and business performance., • Ensure effective marketing of OUP products and services and maintain a strong customer‑centric approach across the business., • Develop, empower and engage the OUP España team, creating a culture of collaboration, accountability and continuous improvement, and ensuring a positive and inclusive working environment., • Build and maintain strong relationships with key external stakeholders, including educational institutions, distributors, partners and industry bodies., • Ensure OUP España complies fully with OUP governance standards and all relevant legal, financial, regulatory and ethical requirements., • Collaborate effectively with colleagues across the ELT division, Group Functions and the wider organisation, contributing actively to the ELT Senior Leadership Team.Requirements, • Experienced senior leader with a track record of operating at divisional board or executive level., • Demonstrated leadership across commercial and/or functional areas within educational publishing, education technology, assessment, learning services or related education markets., • Proven ability to develop and execute strategy and drive sustainable business growth., • Strong commercial acumen, with experience of managing P&Ls and leading significant business development initiatives., • Ability to influence and engage senior stakeholders across a matrix organisation., • A trusted and credible leader with a strong record of building external partnerships and customer relationships., • A people‑focused leader who can set direction, develop talent and empower teams to succeed., • Fluent Spanish and English speaker. This is an office-based role in San Fernando de Henares (Madrid). Join our team to be part of a global organization with a meaningful mission and real impact in education. Work‑life balance is important to us; therefore, we offer 22 days' holiday and Christmas closure. xcskxlj OUP's hybrid working model requires that all staff worldwide who have an office‑based role work a minimum of 2 days from their OUP office. #J-18808-Ljbffr

ppAt the Ivoclar Group, we support dentists, dental technicians and dental hygienists both professionally in fulfilling their passion and purpose: to ensure that people have the best possible oral health care and quality of life, today and in the future. We are inspired by the knowledge that together we are better. /p p¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". /p pDo you want to work together with us to make people smile? Then come and join our team as Customer Service Representative. This is a unique opportunity to be part of a global and diverse environment. /p pWe strongly encourage applications from people with different backgrounds, perspectives and experiences. /p h3Your responsibilities /h3 ul liProcessing incoming orders, quote requests, and customer inquiries /li liMonitoring product availability, clarifying and tracking delivery dates /li liPreparing transport documents and accompanying papers for special transport from Schaan/FL /li liCreating invoices and credit notes /li liPreparing and coordinating the shipment of trade fair and course materials /li liUpdating delivery conditions /li liClarifying shipping methods /li liActing as a contact person for sales partners, end customers, regional sales managers, and subsidiaries in operational matters /li liActively supporting the field service /li liWorking closely with logistics, warehouse, and planning departments /li liProviding operational support to internal departments such as product management, key account management, customer care management, academy, RD /li liPre- and post-processing of promotions, trade fairs, and events /li liPersonally, supporting sales at trade fairs and events, if required /li liImplementing and adhering to the guidelines of the safety manual /li liImplementing and adhering to the guidelines of the personnel manual /li liImplementing and adhering to regulatory requirements /li liActing as a role model in accordance with the corporate values of the Ivoclar Group /li /ul h3Your profile /h3 ul liBachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, or related field (or equivalent experience). /li li2–4 years of experience in order processing, logistics coordination, or customer service. /li liExperience with ERP systems, preferably SAP and proficiency in MS Office applications. /li liStrong understanding of order management and shipping processes. /li liKnowledge of transport documentation and international shipping regulations. /li liAbility to create invoices, credit notes, and manage delivery conditions. /li liFamiliarity with trade fair and event logistics is an advantage. /li liGood English communication skills, (minimum B2). /li liStrong interpersonal skills. /li liStrong organizational and time-management abilities. /li liAbility to work collaboratively across multiple departments. /li liDemonstrated ability to act as a role model aligned with corporate values. /li /ul h3What we offer /h3 ul liA global role within a leading international company in the healthcare sector. /li liHigh-impact visibility in global education and marketing initiatives. /li liInternational, collaborative and inclusive working environment. /li liOpportunities for professional growth and development. /li /ul pIf you are looking for a job where you can contribute actively, develop personally and professionally and make a lasting difference then this is the right place for you. As an international family business with a long-term perspective, we know that it is our roughly 3,600 employees that are the key to our success. /p /p #J-18808-Ljbffr

At the Ivoclar Group, we support dentists, dental technicians and dental hygienists both professionally in fulfilling their passion and purpose: to ensure that people have the best possible oral health care and quality of life, today and in the future. We are inspired by the knowledge that together we are better. Do you want to work together with us to make people smile? Then come and join our team as Customer Service Representative. This is a unique opportunity to be part of a global and diverse environment. We strongly encourage applications from people with different backgrounds, perspectives and experiences. Your responsibilities: • Processing incoming orders, quote requests, and customer inquiries • Monitoring product availability, clarifying and tracking delivery dates • Preparing transport documents and accompanying papers for special transport from Schaan/FL • Creating invoices and credit notes • Preparing and coordinating the shipment of trade fair and course materials • Updating delivery conditions • Clarifying shipping methods • Acting as a contact person for sales partners, end customers, regional sales managers, and subsidiaries in operational matters • Actively supporting the field service • Working closely with logistics, warehouse, and planning departments • Providing operational support to internal departments such as product management, key account management, customer care management, academy, RD • Pre- and post-processing of promotions, trade fairs, and events • Personally, supporting sales at trade fairs and events, if required • Implementing and adhering to the guidelines of the safety manual • Implementing and adhering to the guidelines of the personnel manual • Implementing and adhering to regulatory requirements • Acting as a role model in accordance with the corporate values of the Ivoclar Group Your profile: • Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, or related field (or equivalent experience). • 2–4 years of experience in order processing, logistics coordination, or customer service. • Experience with ERP systems, preferably SAP and proficiency in MS Office applications. • Strong understanding of order management and shipping processes. • Knowledge of transport documentation and international shipping regulations. • Ability to create invoices, credit notes, and manage delivery conditions. • Familiarity with trade fair and event logistics is an advantage. • Good English communication skills, (minimum B2). • Strong interpersonal skills. • Strong organizational and time-management abilities. • Ability to work collaboratively across multiple departments. • Demonstrated ability to act as a role model aligned with corporate values. What we offer: A global role within a leading international company in the healthcare sector. High-impact visibility in global education and marketing initiatives. International, collaborative and inclusive working environment. Opportunities for professional growth and development. Why Ivoclar? If you are looking for a job where you can contribute actively, develop personally and professionally and make a lasting difference then this is the right place for you. As an international family business with a long-term perspective, we know that it is our roughly 3,600 employees that are the key to our success. Let's achieve our goal together: Making People Smile

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con MERAK, el líder reconocido del mercado global en sistemas de climatización (HVAC) para el sector ferroviario, ubicada en Getafe, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Compras Indirectas. Funciones: Gestión integral de categorías de compras indirectas (IT, servicios generales, RRHH, facilities, marketing, logística, etc.) Identificación, selección y homologación de proveedores a nivel local e internacional Negociación de contratos, condiciones comerciales y acuerdos marco Desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y optimización de costes Lanzamiento y gestión de procesos RFP/RFQ/RFI Seguimiento del cumplimiento contractual (KPIs, SLAs, calidad de servicio) Colaboración con stakeholders internos para entender necesidades de negocio Asegurar cumplimiento de políticas corporativas y normativa legal aplicable Análisis de mercado y benchmarking de proveedores Participación en proyectos globales de procurement y digitalización (SAP, Ariba, Coupa, etc.) Conocimiento de contratos legales (NDAs , MSAs, DPAs ...) Requisitos: Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar Experiencia mínima de 5 años en compras indirectas en entorno industrial Experiencia en negociación nacional e internacional y gestión de proveedores locales y globales Conocimiento de herramientas de procurement (SAP, Ariba, Coupa, Jaggaer o similares) Nivel alto de inglés Capacidad analítica y orientación a resultados Excel avanzado y gestión de datos Habilidades de comunicación, negociación e influencia Valorable conocimiento de PowerBI Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

About SHA SHA is the global leader in proactive health, longevity, and integrative wellness. Our mission is to transform lives through science-backed health optimization, preventive medicine, and a holistic approach to wellbeing. As we enter a new phase of international expansion, storytelling and content excellence are central to our brand. Role Overview The Content Manager will lead, design, and execute SHA's global content strategy across all digital and offline platforms. This individual will own the brand voice, narrative, and editorial coherence of SHA, ensuring all content reflects our positioning as the world reference in longevity, health optimization, and integrative wellbeing. We are seeking a world-class content leader with a deep understanding of longevity, proactive health, and modern wellness culture. Experience in a premium or science-driven health brand is essential. A background or training in health, nutrition, integrative medicine, or related areas is a strong plus. Key Responsibilities Content Strategy Leadership Define and oversee SHA's global content strategy, editorial calendar, and content architecture. Ensure consistency and excellence across all touchpoints: social media, website, newsletters, CRM, PR materials, brand campaigns, and on-property collateral. Own and safeguard the SHA tone of voice across the organization. Lead and manage internal and external content creators, writers, and editors. Collaborate closely with Brand, Digital, Medical, Product, and PR teams to ensure scientific accuracy and brand alignment. Content Creation Execution Produce and edit high-impact content in English and Spanish: Social media Website landing pages Newsletters lifecycle CRM Press releases Brand campaigns On-property materials SHA Digital magazine SHA print magazine (transitioning to a lighter quarterly edition) Translate complex medical and scientific concepts into accessible, inspiring narratives. Develop thought-leadership content for SHA experts, founders, and Scientific Advisory Committee. Support scripts and editorial development for videos, interviews, and presentations. Brand Development Strengthen SHA's global storytelling through scientifically grounded, aspirational content. Develop editorial frameworks for new programs, destinations, services, and strategic initiatives. Continuously refine SHA's editorial guidelines and content playbooks. Qualifications Experience 7+ years in content leadership, editorial direction, or brand storytelling roles within wellness, preventive health, longevity, luxury hospitality, or science-driven brands. Proven track record leading content for a tier-one health or wellbeing brand (mandatory). Strong understanding of longevity science, proactive health, integrative medicine, and modern wellness culture. Studies in marketing, journalism, communications, advertising Training in health, nutrition, biology, or integrative medicine (highly valued). Fully bilingual English–Spanish, with native-level writing and editing proficiency in both languages. Outstanding editorial precision, conceptual thinking, and storytelling capabilities. Experience leading cross-functional content ecosystems across multiple markets. Personal Attributes Passionate about longevity, wellbeing, and lifestyle transformation. Strategic thinker with strong hands-on execution. High attention to detail, scientific rigor, and creative excellence. Able to turn complex science into aspirational, accessible narratives. Thrives in dynamic, ambitious, mission-driven environments. Pay Range and Compensation Package Compensation details will be discussed during the interview process. What We Offer The opportunity to join a globally recognized, purpose-driven brand that has pioneered health optimization and integrative wellness for nearly two decades.

ppbEME Group /b es un grupo líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de bDefensa y Seguridad /b. Fabricamos sistemas remotos, soluciones electroópticas y plataformas inteligentes que cumplen los más altos estándares de calidad e innovación. /p pActualmente buscamos bun/a especialista en eventos /b dinámico/a y altamente organizado/a para gestionar nuestra presencia en bferias comerciales nacionales e internacionales /b, así como otros eventos de la compañía. En este puesto, tu función principal será la bcoordinación y ejecución /b de principio a fin de todos los eventos y ferias en los que participamos. Además, trabajarás en el soporte de bmarketing /bde producto, encargándote directamente de la conceptualización, redacción y actualización de nuestros materiales comerciales (como datasheets, catálogos o vídeos, entre otros) para destacar de forma atractiva las capacidades de nuestras soluciones. /p ul liMás de 22 de vacaciones. /li liHorario de 8:00 a 17:30. /li liJornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes. /li liPosibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía. /li liPlan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). /li /ul pbFunciones: /b /p ul liGestión integral de ferias y eventos: planificación y conceptualización del evento, coordinar el diseño del espacio expositivo asegurando el cumplimiento de las guías de marca de la empresa, logística (coordinar montaje/desmontaje, envío de materiales, reservas de espacio, pases, acreditaciones, etc.), invitaciones, gestión de proveedores, etc. /li liCreación de contenido comercial: redactar, actualizar y supervisar el diseño de materiales comerciales como fichas técnicas de producto, folletos, catálogos, videos y/o cualquier otro material de uso en las ferias, asegurando una alineación de los mensajes. /li liGrado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Protocolo y Organización de Eventos o similar. /li liNivel muy alto de inglés (mínimo C1) hablado y escrito. /li liExperiencia mínima de 5 años organizando ferias comerciales o eventos corporativos, preferiblemente en el ámbito de defensa. /li liDisponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. /li liExcelente capacidad de redacción y facilidad para comprender y comunicar conceptos técnicos de producto. /li liPersona con una gran capacidad de organización, atención al detalle, autónoma, resolutiva, proactiva y con grandes habilidades de negociación. /li liValorable experiencia en agencia de eventos. /li /ul pbUbicación /b: Alcalá de Henares, Madrid. /p pGarantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante multinacional líder en distribución de suministro industrial busca incorporar un/a Project Manager especializado en entornos Ecommerce para liderar uno de los proyectos estratégicos de transformación digital de la compañía. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Se trata de una oportunidad con un alto impacto en el negocio, donde la persona seleccionada liderará la implantación de la nueva plataforma Ecommerce corporativa y, posteriormente, asumirá la dirección del área digital de la empresa. ¿Cuál será tu misión? Reportando a la Dirección de IT, tendrás la responsabilidad de liderar de principio a fin la implantación de la plataforma Ecommerce del grupo, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el éxito del proyecto en términos de calidad, plazos, presupuesto y adopción por parte del negocio. Una vez finalizada la implementación, pasarás a liderar el área digital de la compañía, gestionando un equipo especializado y definiendo la estrategia de evolución del canal Ecommerce. Principales responsabilidades • Liderar la implantación de la plataforma Ecommerce del grupo en España., • Coordinar equipos internos y externos (IT, negocio, marketing, ventas, logística, proveedores y equipos internacionales)., • Gestionar la planificación del proyecto, riesgos, recursos, hitos y presupuesto., • Asegurar la correcta integración de la solución con los distintos procesos de negocio., • Impulsar la gestión del cambio y la adopción de la nueva plataforma., • Supervisar las fases de pruebas, lanzamiento y estabilización., • Liderar posteriormente el área digital de la compañía y un equipo de tres personas., • Definir la evolución del canal Ecommerce, optimizando experiencia de cliente, conversión y crecimiento del negocio digital., • Experiencia como Project Manager en proyectos de transformación digital o tecnológica de cierta complejidad., • Experiencia en proyectos Ecommerce, plataformas de venta online o entornos digitales., • Capacidad para coordinar múltiples stakeholders y equipos multidisciplinares., • Experiencia liderando equipos., • Orientación al negocio, capacidad analítica y visión estratégica., • Esencial un alto nivel de inglés profesional para trabajar en entornos internacionales. ¿Qué ofrece la compañía? • Incorporación a una multinacional sólida y en pleno proceso de transformación digital., • Proyecto estratégico con una elevada visibilidad dentro de la organización., • Modelo de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana. xcskxlj, • Horario aproximado:, • Lunes a jueves: 8:30h – 18:0h, • Salario entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

ABOUT WTTC ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. The World Travel & Tourism Council (WTTC) is the global authority on the economic and social contribution of Travel & Tourism. WTTC promotes sustainable growth for the Travel & Tourism sector, working with governments and international institutions to create jobs, drive exports, and generate prosperity. Council Members are the Chairs, Presidents, and Chief Executives of the world's leading private sector Travel & Tourism businesses. Alongside our Council Members and Board of Vice-Chairs, OpCo and Executive Committee (EXCOM) representatives from our Member organisations, WTTC professionals guide and support the work of the Council in fulfilment of its mission. PURPOSE The Events Coordinator supports the planning, coordination, and delivery of WTTC's global events programme, including the annual Global Summit and other international meetings. This hands-on role provides operational, administrative, and logistical support across all stages of event delivery, working closely with the Events Director and internal teams to ensure events are delivered efficiently and to a high professional standard. KEY RESPONSIBILITIES Support Digital Marketing Support Digital Marketing with event invitation processes and communications. Assist in the set-up and management of event registration systems, event websites, and marketing communications. Manage all aspects of event registration, including delegate data and communications. Act as a primary point of contact for delegate enquiries. Maintain and update event databases. Produce regular registration and attendance reports. Event Administration Liaise with event hosts to manage delegate accommodation allocations, including WTTC staff. Coordinate with event hosts on complimentary flight allocations and travel logistics. Liaise with event hosts to manage and oversee transfer logistics. Set up and manage webinars and virtual meetings using Zoom and Microsoft Teams. Event Coordination & Delivery Support Assist with, or coordinate, event-related projects as required. Support the Events Director with event budget tracking as required. Provide operational, production, and logistics support, liaising with: Event hosts WTTC contracted event suppliers Venues PCOs and DMCs Provide administrative support for event tendering processes and liaison with potential event hosts. Attend site visits to event locations. Attend selected events, providing on-site support across event marketing, administration, and operations. KNOWLEDGE & EXPERIENCE Experience using CRM and event management platforms, including Cvent. Experience with CRM systems such as Salesforce desirable. Strong working knowledge of MS Office. Experience setting up and managing webinars and virtual meetings using Zoom and Microsoft Teams. Experience supporting the on-site delivery of large-scale, international events desirable. Experience managing projects and supporting budget tracking. Experience dealing sensitively and professionally with senior-level stakeholders. Experience within the Travel & Tourism sector desirable. Fluent in English required; fluency in an additional language such as Spanish or Arabic desirable. SKILLS & ATTRIBUTES High level of organisation and time management skills. Strong attention to detail and accuracy. Excellent written and verbal communication skills. Ability to build effective relationships with internal and external stakeholders. Proactive, adaptable, and able to manage multiple priorities. xiphteb Professional and diplomatic in all interactions. CORE COMPETENCIES Strong organisational capability Attention to detail and data accuracy Stakeholder-focused approach Reliability and accountability Ability to work effectively under pressure Collaborative and supportive working style

Se valorará experiencia en lanzamiento y gestión del ciclo de vida de productos, estrategias de pricing, trade marketing, canales omnicanal. Toda la información que se indique en el CV deberá poder ser acreditada documentalmente, y parte de ella se le solicitará en el caso de ser la persona sel

En Lagardère Travel Retail Iberia buscamos incorporar un/a Food Category Manager para nuestro equipo de Compras de Alimentación y Bebidas. Esta posición surge con motivo de una jubilación parcial dentro del departamento, por lo que buscamos un profesional que tome el relevo y realice una adecuada transición de funciones. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Esta posición se incorpora mediante contrato de relevo , por lo que es imprescindible encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo en el momento de la contratación. ¿Quiénes somos? Lagardère Travel Retail es uno de los líderes mundiales del sector Travel Retail , especializado en Retail y Restauración . En Iberia, contamos con una sólida presencia en los principales aeropuertos de España y Portugal, operando restaurantes, cafeterías, tiendas de duty-free, conveniencia y moda, a través de marcas propias y otras de reconocido prestigio internacional y local. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestión y negociación con proveedores de alimentación nacionales e internacionales. Negociación de precios, acuerdos comerciales, contratos de suministro y promociones. Colaboración con Operaciones para asegurar la disponibilidad de producto. Gestión de pedidos y seguimiento de stock. Definición de objetivos de ventas, margen y crecimiento de la categoría. Diseño y optimización del surtido de productos. Análisis de ventas, márgenes y rotación para la toma de decisiones. Desarrollo de acciones promocionales junto con Marketing. Análisis de tendencias de mercado, consumidor y competencia. Interlocución constante con los equipos de tienda para identificar oportunidades y resolver incidencias. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria., • Más de 4 años de experiencia en departamentos de Compras, preferiblemente en entornos retail, alimentación o gran consumo., • Nivel mínimo de inglés B2 (se realizará prueba de nivel), • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Disponibilidad para viajar., • Valorable experiencia gestionando equipos., • Por la tipología del contrato, el/la candidato/a debe encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido de relevo, • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio. xqysrnh, • Entorno internacional y dinámico, • Posibilidad de teletrabajar entre 1-2 días por semana, • Beneficios sociales Si te interesa formar parte de una compañía referente en el sector y cumples los requisitos, ¡queremos conocerte!

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xqysrnh Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Completed or ongoing degree in Business Administration, Marketing, International Business, Economics, Commerce or related fields.

Una empresa de cuidado personal busca un Product/Market Analyst en San Fernando de Henares. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de productos de belleza y marketing. Se espera que lidere el desarrollo de productos y ejecute estrategias de marketing, con flexibilidad horaria y una cultura de trabajo en expansión. Se valora licenciatura en Marketing y experiencia previa de 3-5 años en el sector. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ESIC Universidad y ESIC Business & Marketing School en corresponsabilidad atenderán tu postulación y, posteriormente, solo la entidad que ofrezca la vacante correspondiente tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil.

Coordinar con Gerencia de Promoción, Atención al Cliente y Administración Comercial el seguimiento hasta entrega comercial. Qué harás en tu día a día? Comercializar viviendas de obra nueva desde la precomercialización hasta la firma. Coordinar con Marketing acciones comerciales y eventos de

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en San Fernando de Henares.

Experiencia docente previa en entornos universitarios.

Overview Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. We are looking to appoint a new Product Director, Spanish Product, reporting to the Divisional Product Strategy Director, with a dotted line to the Managing Director of OUP Spain. This role is responsible for making a significant contribution to business growth by developing, adapting, and delivering a portfolio of product and services that address the needs of existing and potential customer segments in the Spanish market. The role must devise and deliver winning product strategies and effectively manage the lifecycles of the products and services in the portfolio. This includes, but is not restricted to local content, imported content, assessment and consultancy services. This role will also be responsible for researching and anticipating market trends, creating an intimacy with the key customer segments that will enable us to develop appropriate solutions to unmet needs and provide us with a competitive advantage. This role will be a member of the OUP España Senior Management Team as well as the Divisional Product Team Senior Management Team and will be responsible for adopting global approaches and processes to maximise efficiencies and economies of scale as well as supporting the team in creating divisional solutions for different customer segments The main responsibilities will be: • Lead a diverse team of content developers and product managers in the definition, development and implementation of annual and longer-range product strategies, plans and objectives., • Identify opportunities for all OUP España content areas via new business models, new ways to reach existing markets, or via innovative new product or service ideas., • Direct the creation of front list publishing for local curriculum to ensure it is commercial, market focused and competitively positioned., • Collaborate with UK ELT product team to help shape and develop a pipeline of successful products., • Collaborate with Marketing and Sales to develop the product promotion strategy and sales training plan., • Input into the market research strategy and teacher training plan., • Ensure operational effectiveness and successful implementation of change., • Seek out business development synergies with other OUP divisions., • Provide strong leadership to attract, develop and retain staff, and to create a healthy business culture consistent with OUP’s code of conduct and ethical standards. Qualifications • Highly experienced, commercially astute, decisive and action-oriented senior manager., • Experience in leading large teams and major programmes to incorporate effective methodological and pedagogical approaches in educational content., • Strong knowledge of the Spanish educational market., • Experience working with key technologies and learning initiatives affecting education and publishing today including Learning Management Systems., • Highly developed team-building skills and people management skills, with experience managing motivating and empowering large teams., • Fluent Spanish and English speaker, with excellent communication and collaboration skills. This is an office-based role in San Fernando de Henares (Madrid) Join our team to be part of a global organization with a meaningful mission and real impact in education. Work-life balance is important to us; therefore, we offer 22 days’ holiday and Christmas closure. OUP’s hybrid working model requires that all staff worldwide who have an office-based role work a minimum of 2 days from their OUP office. xcskxlj We are committed to supporting diversity in our workforce and ensuring an inclusive environment where all individuals can thrive. We seek to employ a workforce representative of the markets that we serve and encourage applications from all. #J-18808-Ljbffr

Overview /h3pWe are a Spanish pharmaceutical company engaged in RD, manufacturing, and marketing of small molecules and biological medical products.We also market licensed pharmaceutical products, imaging contrast agents, and OTC pharmaceuticals through our sales team of more than 260 professionals.

La persona seleccionada trabajará en un ambiente colaborativo y diverso, contribuyendo a la estrategia de marketing y la optimización digital de la empresa.

Tendrás la responsabilidad de diseñar la estrategia y liderar la transformación entre Marketing y Ventas para construir un modelo escalable basado en tecnología, automatización e inteligencia comercial. Lo que esperamos que hagas Transformar el discurso comercial: Cambiar la conversación del c

Planificación y gestión del calendario editorial alineado con la estrategia de marketing y comunicación. Doble grado en Periodismo y Comunicación Audiovisual, Grado en Diseño (con altos dotes de redacción), Grado en Marketing y Publicidad. Valorable Máster en Marketing Digital.

Seguimiento y supervisión del equipo de marketing (tanto interno como externo contratado). Asignación y reparto de tareas al equipo de marketing.

Con más de 60 años en el mercado, buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia y conocimientos en SEO, SEM y herramientas de Adobe. Ofrecemos un horario flexible y un ambiente de trabajo familiar, donde valoramos la proactividad y la creatividad en el desarrollo de proyectos de marc

Oliva Mob busca un líder para su departamento de marketing en Torrejón de Ardoz.

ppNewlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. /ppBuscamos a un/a Trainee para el equipo Comunicación Corporativa en nuestra oficina de Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliAprenderás cómo funciona un departamento de Comunicación Corporativa desde dentro, participando en diferentes proyectos y entendiendo cómo se construye y gestiona la reputación de una marca. /liliTendrás una visión transversal de la comunicación, desde la relación con medios hasta la generación de contenidos para redes y el apoyo a iniciativas estratégicas. /liliDarás soporte al equipo en la relación con medios, gestión de las redes sociales, elaboración de contenidos y preparación de materiales corporativos. /liliRedacción de contenidos corporativos (notas de prensa, artículos, posts, etc.). /liliApoyarás en la gestión de relaciones con medios y con los partners. /liliMonitorización y clipping. /liliColaborarás en el calendario de comunicación. /liliAprenderás sobre bases de datos y herramientas de comunicación. /liliDarás apoyo en la organización de eventos y acciones de comunicación. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Marketing, Periodismo, Comunicación, Publicidad o estudios relacionados. /liliConocimiento de herramientas como Word, PowerPoint, Outlook, Notion. /liliSoft skills: trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad. /li /ulh3Beneficios /h3ulliHorario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h. /liliJornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h. /liliPrácticas remuneradas. /liliModelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales. /liliVacaciones a partir de los 3 meses de beca. /liliPeriodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa). /liliFruta en la oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En bComplutel Comunicaciones /b, distribuidor oficial Movistar con más de 26 años de experiencia, buscamos un/a bTécnico/a de Marketing /b para incorporarse a nuestras oficinas centrales de bAlcalá de Henares /b. Si eres una persona creativa, organizada y con capacidad para gestionar múltiples

Ricopia Technologies busca liderar su transformación digital enfocada a generar demanda B2B.Convertir estrategia de marketing en un motor de crecimiento, alineando Marketing y Ventas mediante tecnología, IA y automatización.Se valorará experiencia demostrable en Marketing B2B, dominio de HubSpot

Lo que esperamos que hagas /h3 ul libTransformar el discurso comercial: /bCambiar la conversación del cliente desde: “¿Qué impresora necesito?” hacia: “¿Cómo puedo digitalizar procesos, automatizar flujos documentales y reducir costes operativos?” /li libConstruir un sistema de captaci

En delaoliva, no solo creamos y fabricamos productos, forjamos experiencias que transforman los espacios de trabajo con nuestro mobiliario.Estamos en busca de un profesional para unirse y bliderar /b nuestro departamento de bmarketing /b.Si cuentas con una bexperiencia mínima de 2 años /b en estas

Complutel Comunicaciones, distribuidor oficial Movistar con más de 26 años de experiencia, busca un/a Técnico/a de Marketing para incorporarse a nuestras oficinas centrales en Alcalá de Henares. Si eres una persona creativa, organizada y capaz de gestionar múltiples proyectos de marketing y com

Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseña

pp bProfesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. /b /pp¿Tienes experiencia en bseguros de salud /b y quieres crecer profesionalmente? /ppBuscamos btalento comercial /b, tanto para bdesarrollar tu propia cartera /b como para bliderar y hacer crecer equipos /b. /ppProfesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. /pullibAltos incentivos sin límite /b /lilibFlexibilidad y autonomía real /b /lilibFormación continua y certificaciones oficiales /b /lilibSoporte de marketing y herramientas digitales /b /lilibCrecimiento profesional y estructural /b /liliPosibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Torrejón de Ardoz (Madrid) Empresa: FUNDACIÓN MANPOWERGROUP Requisitos: - Estar en posesión de un certificado de discapacidad mayor o igual al 33%.Jornada: Parcial Mañana Contrato: Formativo Salario: No especificado.

Se busca un agente de compras para trabajar en Alcalá de Henares (Madrid), con disponibilidad para realizar viajes. Se requiere titulación universitaria en ADE, Marketing o formación específica en el área comercial, junto con experiencia demostrable en el sector alimentario, especialmente en lo