Trabajos marketing en Pereiro De AguiarCrear alertas

ppbSAFTI busca asesores inmobiliarios independientes /b /p pEn un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. /p pbSAFTI en cifras en 2025 : /b /p ul lib225 M€ de facturación /b /li lib25.000 operaciones realizadas /b /li lib250 empleados en la sede central /b, dedicados al apoyo del equipo comercial /li lib+20 % de crecimiento /b, reflejo de un modelo probado y en plena expansión /li /ul pEn este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Galicia y abre proceso de selección para basesores inmobiliarios autónomos. /b /p pComo basesor inmobiliario independiente /b, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: /p ul liCaptación y valoración de inmuebles /li liAcompañamiento a propietarios y compradores /li liOrganización de visitas y negociación /li liSeguimiento de operaciones hasta la firma /li liDesarrollo de tu presencia y reputación local /li libUn modelo inmobiliario consolidado /b, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Galicia. /li libFormación inicial y continua /b, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. /li libHerramientas digitales de alto rendimiento /b (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). /li libComisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente /b (los honorarios mejor pagados del sector). /li libAcompañamiento humano y estructurado /b, dentro de un equipo local dinámico. /li liUn bmánager /b que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. /li /ul pMás allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: /p ul liPosibilidad de orientarse hacia una bcarrera como manager /b /li lib6 % de comisiones sobre tu equipo directo /b, además de tus propias ventas /li liConstrucción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo /li liHabilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente /li liEspíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso /li liConocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible /li /ul pbEstatus: Autónomo /b /p pbObjetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pSomos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.br/br/El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.br/br/Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.br/En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.br/Es saber que la imperfección es belleza.br/Que hay que vestirse por dentro.br/br/Ser viejo significa entender que las modas pasan.br/Que cambiar las cosas es tarea de todos.br/Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.br/br/Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad ybr/la excelencia como valores propios.br/Como una hoja de ruta.br/br/Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,br/nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.br/br/Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.br/br/Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. /ph3Funciones /h3pSomos una marca de autor.br/Queremos llenar los armarios de sentido común.br/Hacemos ropa que dure más que las modas.br/br/TE ESTAMOS BUSCANDO.br/¿De qué te encargarás?br/Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa:br/br/ /pollibGestión Operativa: /b Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. /libr/libAnálisis de datos: /b Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. /libr/libDesarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: /b Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. /libr/libDistribución y gestión de la colección en tiendas: /b Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. /li /olpbRequisitos: /bbr/· Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar.br/· Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda.br/· Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional.br/· Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb).br/· Deseable: PowerBI; otros idiomas.br/br/· Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar.br/· Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre.br/br/Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda.br/br/ /ppAmbiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven.br/Jornada completa continua de lunes a viernes.br/6 días de teletrabajo al mes.br/ /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As Medical Information Advisor, you shape and deliver the global medical information strategy within Radiometer's Global Medical Affairs. You will translate clinical evidence into clear insights for Medical Affairs, Marketing, and product development, and lead high-impact scientific communications. You’ll build and manage expert networks with KOLs and KEEs to extend external impact and support global adoption of point-of-care diagnostics. This role blends scientific leadership with cross-functional collaboration in a fast-paced, life‑saving environment. Compensaciones / Beneficios • Lead the global medical information strategy and lifecycle of scientific content and assets • Serve as a trusted medical expert in acute and emergency diagnostics to inform strategic decisions • Drive publication planning and execution to produce peer‑reviewed evidence and medical materials • Build and activate global expert networks, engaging KOLs and KEEs and enabling collaborations • Represent Medical Affairs at conferences and forums with compliant, impactful medical communications Responsabilidades • Advanced degree in Life Sciences (PhD, PharmD, MSc or equivalent) with ≥5 years in Medical Affairs, Medical Information, or related roles in IVD/medical devices/pharma/healthcare • In-depth knowledge of medical information tools, processes, and regulatory compliance with hands-on content development in regulated settings • Excellent scientific communication skills in English, capable of translating data for experts and non-experts • Solid clinical and technical understanding of IVD technologies and acute/hospital workflows • Strong cross-functional collaboration and execution across Medical Affairs, Clinical, Marketing, and external stakeholders • Desirable: Clinical Chemistry knowledge and experience in Acute/Emergency care • Travel flexibility and remote work readiness Requisitos principales • remote work arrangement • flexible remote working arrangements

ppAVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a CRM Specialist/Manager to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR's expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. /p pAVATR’s Europe Overseas Business Development Team in Madrid is looking for a CRM Specialist/Manager to support our expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. /p h3What you will do /h3 ol liDaily Operations Monitoring KPI Management ul liSupervise daily operations of in‑house or outsourced call center teams. /li liTrack and report on core operational KPIs including: ul liCall answer rate and abandonment rate. /li liAverage speed of answer (ASA) and average handling time (AHT). /li liWork order closure rate and first contact resolution (FCR). /li liCustomer satisfaction (CSAT) score. /li /ul /li liGenerate daily, weekly and monthly operational performance reports. /li liIdentify operational bottlenecks and implement process improvements to meet requirements. /li /ul /li liService Quality Assurance Standard Compliance ul liConduct regular quality audits through call recording monitoring, customer follow‑up calls and work order review. /li liProvide constructive feedback and coaching to customer service representatives on service attitude, communication skills and problem‑solving techniques. /li liAnalyze quality trends and identify training needs for the team. /li liEnsure all customer interactions comply with brand standards, company policies and local regulatory requirements. /li liDrive continuous improvement in service quality and customer experience. /li /ul /li liEscalated Complaint Resolution Crisis Management ul liServe as the primary escalation point for complex customer complaints and emergency service incidents. /li liCoordinate cross‑functional resources (technical, service, parts) to resolve escalated issues within 24 hours. /li liConduct root cause analysis for high‑impact customer complaints and implement preventive measures. /li liMaintain detailed records of escalated cases and track resolution progress until closure. /li /ul /li liKnowledge Base Management Information Synchronization ul liCollaborate with headquarters and regional technical, service and parts teams to develop and maintain the call center knowledge base. /li liUpdate and validate content including FAQs, troubleshooting guides, policy explanations, product information and service procedures. /li liEnsure all knowledge base content is accurate, up‑to‑date and easily accessible to customer service representatives. /li /ul /li liTraining Performance Management ul liDesign and deliver comprehensive onboarding training programs for new call center employees covering: ul liBrand standards and service etiquette /li liProduct knowledge and vehicle features /li liCRM system operation and work order management /li liCustomer service skills and complaint handling techniques /li /ul /li liDevelop and implement ongoing training programs to enhance team capabilities. /li liDesign and execute performance‑based incentive schemes to motivate the team. /li /ul /li /ol h3What you will bring /h3 ul liBachelor's degree in Business Administration, Communications or related field. /li liMinimum 2-3 years of experience in call center operations, customer service or CRM management. /li liProven experience in KPI monitoring and service quality management. /li liProficiency in both English and Spanish. /li liStrong problem‑solving skills and ability to handle high‑pressure situations. /li liExperience with CRM systems (Salesforce, Dynamics or similar) and call center software. /li liAdvanced proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint). /li /ul pLocation: Ourense, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

pSaas Organization en remoto ofrece una posición de Customer Success Manager con viaje ocasional a París. Gestionarás una cartera de 90-100 cuentas, enfocándote en retención e crecimiento de ingresos y colaborarás con Ventas y Marketing para maximizar resultados. /ppSe requiere más de 3 años en SaaS y fluidez en español e inglés; se valorará experiencia en MarTech y manejo de Salesforce u otras herramientas. Remoto con oficina en París cada dos meses. /p #J-18808-Ljbffr

TEMA Marketing Integral busca formadores y formadoras para la zona Galicia, con experiencia en piel, estética y venta de cosmética.

En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Herramientas digitales de gestión comercial y marketing.

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Experteer Overview En esta oportunidad trabajarás como Asesor Contable en un proceso de selección para roles en diversos sectores.El objetivo es conectar perfiles con posiciones de asesoría contable mediante una gestión ágil de ofertas.Colaborarás con el equipo de selección para identificar

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