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Ubicado en el corazón de la ciudad y considerado uno de los hoteles más emblemáticos de la marca,.Formar parte de nuestro equipo significa integrarse en un entorno dinámico, multicultural y comprometido con la innovación y la experiencia del cliente.Tu trabajo garantizará la satisfacción de n

Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en BCD M&E, marca del grupo experta en eventos, queremos incorporar a un/a Técnico/a de Via

Qué buscamos? Persona organizada y resolutiva Capacidad de liderazgo y gestión de equipo Pasión por la cocina, el detalle y el ritmo de servicio Experiencia previa en cocina organizada y con volumen * Mentalidad positiva y ganas de crecer dentro de una marca en expansión Valoramos mucho:

Quiénes somos? ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros.El grupo Active Hearing, del cual forma parte Audición Activa, es el núm

ÚNETE A LOTTUSSE como Sales Assistant! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse, buscamos un Sales Assistant proactivo y orientado

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Octopus Energy Group busca un Head of PR & Communications para definir su estrategia de comunicación en España. La persona elegida será responsable de amplificar la narrativa de marca y construir relaciones con medios relevantes, además de proteger la reputación de la empresa. Se requieren más de 10 años de experiencia en comunicación y habilidades excepcionales de redacción. El entorno laboral es inclusivo y orientado al desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

pVidext, una scale-up con IA para comunicación empresarial, busca un/a CMO para liderar Marketing B2B y acelerar el crecimiento en mercados nacionales e internacionales. /ppDefinirás y ejecutarás la estrategia global de marketing, impulsarás iniciativas de Performance Marketing y Demand Generation, construirás una marca sólida mediante branding y comunicación, y coordinarás Product Marketing para lanzamiento de SaaS. /p #J-18808-Ljbffr

Honest Greens /b es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en bHonest Greens /b tienes tu sitio. Fomentar una cultura laboral

ph3Overview /h3 pBuscamos BRAND SPECIALIST para llevar nuestra marca al siguiente nivel. Queremos incorporar a una persona que lidere la estrategia de marca y la narrativa, elevando la coherencia y el estándar creativo en todos los puntos de contacto. Un rol pensado para construir marca con intención: diseño, detalle y consistencia, cuidando tanto el “universo” visual/verbal como la experiencia completa. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefinir y evolucionar el posicionamiento, tono y mensajes clave. /li liConstruir y mantener brand guidelines (visual + verbal + social) y asegurar consistencia en todas las ejecuciones. /li liLiderar el plan de campañas y bajar conceptos a piezas 360º (social, paid, PR, materiales…). /li liCrear un ecosistema de contenido (pilares, series, casos/proyectos, guías, before/after, storytelling de proceso y materiales). /li liConvertir campañas en ideas sociales: formatos, comunidad, cultura de marca y criterio (no “publicar por publicar”). /li liCoordinar partners (agencia, producción, fotografía/vídeo) y asegurar calidad de entregables. /li liMedir impacto de marca y social para aprender, iterar y escalar lo que funciona. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li+3 años en Brand / Content / Social en marcas de diseño, arquitectura y hogar... /li liMucho criterio creativo y sensibilidad estética, con obsesión por el detalle y la coherencia. /li liCapacidad de organización (calendarios, briefs, procesos) y experiencia trabajando con agencias/proveedores. /li liMentalidad “builder”: crear sistema, elevar estándar y empujar proyectos con autonomía. /li /ul h3Benefits /h3 ul liContrato: Indefinido. /li liFlexibilidad: Equilibrio saludable entre vida personal y profesional con horario de lunes a viernes. /li liAmbiente Dinámico: Únete a un equipo joven y enérgico. /li liCrecimiento Profesional: Oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador. /li liProyectos con Impacto: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y promueven la sostenibilidad. /li liCompensación Atractiva: Paquete de beneficios competitivo y atractivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas. Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento. Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables. Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo. Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía. Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings. Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional. Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción). Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce. Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa) Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. Horario flexible de incorporación. Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

Vendedor/a 30h Pintor Sorolla - EASTPAKApplylocations: EMEA ESP Valencia Pintor Sorolla Concession - EAStime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R- EASTPAK, marca referente en mochilas, equipaje y accesorios lifestyle, busca incorporar un/a Vendedor/a 30h par

Buscamos personal para nuestro punto de venta en Valencia.Contrato indefinido /h3pScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca?br/br/Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas. Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento. Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables. Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo. Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía. Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings. Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional. Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción). Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce. Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa) Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. Horario flexible de incorporación. Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. xsgfvud Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

Una empresa de diseño en Valencia busca un BRAND SPECIALIST para liderar la estrategia de marca y mejorar la coherencia creativa. El rol incluye definir el posicionamiento y tono, construir guías de marca y coordinar campañas en plataformas sociales. Se valoran más de 3 años de experiencia en branding, creativa y sensibilidad estética. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento profesional, así como una compensación atractiva.br#J-18808-Ljbffr

pBeautycluster está buscando un/a Growth Operations Manager en Valencia. Este puesto liderará el equipo de Growth, garantizando la ejecución de la estrategia de marca y la coordinación transversal entre departamentos. Se valorará experiencia en entornos complejos y habilidades en automatización e inteligencia artificial. /ppOfrecemos contrato indefinido, modelo híbrido de trabajo y un salario bruto anual entre 35k y 40k, dependiendo de la experiencia. /ppSi cumples con los requisitos y deseas ser parte de un proyecto en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte! /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bLHH Recruitment Solutions /b, buscamos un/a bArea Sales Manager Iberia /b para una compañía internacional del sector alimentación especializada en alimentación congelada, con presencia consolidada en distintos mercados y una clara orientación al canal retail y distribución. /p pLa persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Península Ibérica, gestionando clientes y distribuidores enb España y Portugal, /b con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posición breportará directamente a la Dirección General /b. /p h3Descripción de las funciones /h3 ul liDesarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal). /li liGestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados. /li liNegociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave. /li liMantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos. /li liAnalizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia. /li liElaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General. /li liParticipar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de b5 años en posiciones de Area Sales Manager o roles similares /b. /li liExperiencia en el sector de balimentación congelada /b. /li liExperiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria. /li libNivel alto de inglés imprescindible /b para la gestión de clientes internacionales. /li liPerfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo. /liliDisponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico. /li /ul h3Características y condiciones del puesto /h3 ul liProyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación. /li liSalario competitivo negociable, en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata. /li liInteresante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. /li liEntorno profesional dinámico con proyección internacional. /li /ul pbSi cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector alimentación y te interesa un proyecto con recorrido en el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppA career in our Financial Services Tax practice, within Corporate Tax services, will provide you with the opportunity to help our clients meet their tax obligations while managing the impact tax has on their business. You’ll advise clients on their local and overseas tax affairs, while acting as a strategic consultant related to business analysis, managing working capital, and profit sharing for partners. You’ll also help organisations understand the pricing implications of goods and services between related parties, as well as providing advice on tax implications of deals. /p pOur team helps our Financial Services clients navigate the frequently changing and complex national and international tax environment related to stringent capital requirements, management of operational tax risks, and tax implications of investing in different jurisdictions. You’ll help our clients with their tax structuring while helping to address the challenges of the continuously changing tax world, both locally and globally. /p h3Responsabilidades /h3 pComo Associate, trabajarás como parte de un equipo de solución de problemas con amplia experiencia en consultoría y en la industria, ayudando a nuestros clientes a resolver problemas comerciales complejos e importantes desde la estrategia hasta la ejecución. Las responsabilidades específicas incluyen pero no se limitan a: /p ul liAyudar de forma proactiva, al equipo en diversos aspectos del proyecto /li liPreparar entregables /li liContribuir al desarrollo de tu propia visión y capacidades técnicas y de tu equipo /li liMantenerte actualizado con tendencias comerciales y asuntos económicos locales y nacionales /li liAsegúrate de cumplir con los asuntos de cumplimiento /li liTrabajar en desarrollar relaciones internas y tu marca de PwC /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xohynlm ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

pp¿TE GUSTARIA SER HOPer? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. /p pALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. /p pEspecializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo es poder llenar el mundo de vaquitas. /p pActualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! /p pCon la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento Laboral y Servicios Jurídicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y mejorar políticas y procedimientos internos de contratación, garantizando el cumplimiento de los estándares legales y corporativos. /li liRevisar, analizar y negociar contratos de arrendamiento, suministro, prestación de servicios y acuerdos con terceros. /li liValidar cláusulas legales clave, especialmente en materia de protección de datos, confidencialidad y gestión de riesgos. /li liAsesorar y dar soporte jurídico a las distintas áreas de la compañía en procesos de contratación y relaciones con proveedores. /li liElaborar y mantener actualizados manuales, procedimientos y documentación interna para estandarizar y optimizar los procesos del área jurídica. /li /ul h3Requisitos /h3 pEstudios: Grado en Derecho, especialización en Civil/Mercantil. /p pExperiencia mínima de 3 años en materia de contratación civil/mercantil. /p pValorable inglés e italiano. /p h3Ofrecemos /h3 pJornada completa con trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales de Bellreguard. /p pSalario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. /p pCrecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. /p pFormación a cargo de la empresa. /p pDescuento del 30% en nuestras tiendas. /p pParticipación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos). /p p¿Estás listo para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. /p h3Responsable de Contratación Civil y Mercantil • Bellreguard, Valencia, ES /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: • Leads cualificados cada mes, • Estrategia digital que genera oportunidades reales, • Acompañamiento continuo (no estás solo), • Formación completa desde el día 1, • Modelo estructurado y optimizado, • No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xkdbapo Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas #J-18808-Ljbffr

Se busca un/a electromecánico/a para una empresa del sector alimentario en Vilanova de Castelló. Las tareas principales incluyen resolver averías eléctricas y mecánicas, poner a punto máquinas industriales y realizar mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria, periféricos, equipos de aprovisionamiento e instalaciones. También se asumirán otras funciones propias del puesto. Se ofrece contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo en turno rotativo de mañana, tarde y noche, con los descansos que marca la ley.

pConfidential Careers busca un/a Director/a óptica para liderar su tienda ubicada en el centro de Valencia. El/la candidato/a ideal debe inspirar equipos, centrarse en el cliente y alcanzar resultados comerciales excepcionales. /ppEl perfil requiere experiencia en retail de lujo o moda y capacidad para gestionar KPIs con enfoque en la excelencia operativa. La posición es en Valencia, con enfoque en servicio premium y desarrollo profesional dentro de una marca que prioriza la calidad y la experiencia /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa especializada en la distribución y venta de material de pádel, con una fuerte orientación B2B y una clara vocación de crecimiento internacional. Trabajamos con clubes, tiendas especializadas, distribuidores y partners deportivos en distintos mercados europeos. /p pNuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en Europa, profesionalizando el desarrollo comercial y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. /p h3Sobre la empresa /h3 pSomos una empresa especializada en la distribución y venta de material de pádel, con una fuerte orientación B2B y una clara vocación de crecimiento internacional. Trabajamos con clubes, tiendas especializadas, distribuidores y partners deportivos en distintos mercados europeos. /p pNuestro objetivo es seguir consolidando nuestra presencia en Europa, profesionalizando el desarrollo comercial y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 pbDesarrollo de negocio B2B en España y Europa: /b /p ul liCaptación y gestión de clientes B2B (clubes de pádel, tiendas especializadas, distribuidores y partners). /li /ul pbGestión de cuentas y relaciones comerciales: /b /p ul liMantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes existente, detección de oportunidades de cross‑selling y fidelización. /li /ul pbExpansión internacional: /b /p ul liIdentificación de nuevos mercados y oportunidades comerciales en Europa, con especial foco en países estratégicos. /li /ul pbEstrategia comercial: /b /p ul liDefinición y ejecución de planes comerciales orientados a resultados y crecimiento sostenible. /li /ul pbAnálisis de mercado y competencia: /b /p ul liSeguimiento de tendencias, precios, marcas y evolución del sector del pádel en Europa. /li /ul pbRepresentación de la marca: /b /p ul liAsistencia a ferias, torneos y eventos profesionales del sector con un enfoque claramente comercial y de generación de negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia mínima de 3 años /b en desarrollo comercial, ventas B2B o gestión de cuentas, preferiblemente en el sector deportivo, pádel o distribución. /li /ul h3Idiomas (imprescindible) /h3 ul libEspañol: nativo o bilingüe /b /li libInglés: /b nivel alto (imprescindible para trabajo diario) /li /ul h3Idiomas valorables /h3 ul liFrancés /li liItaliano /li /ul h3Perfil comercial real /h3 ul liOrientación a objetivos, capacidad de negociación y autonomía en la gestión del negocio. /li liDisponibilidad para viajar por España y Europa de forma habitual. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul libContrato indefinido /b a jornada completa. /li libRetribución competitiva /b, compuesta por fijo + variable ligado a objetivos. /li libGastos de viaje cubiertos. /b /li libProyección y crecimiento profesional /b dentro de una empresa en expansión internacional. /li libAutonomía y capacidad real de impacto /b en la estrategia comercial europea. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pWild Balance busca un/a profesional de ventas para nuestro equipo en Valencia. Serás la voz de la marca, asesorando y cerrando ventas de planes de cuidado para mascotas por teléfono, y acompañando al cliente hasta el cierre. /ppTe encargarás de retener a clientes, reactivar cuentas pausadas y responder consultas vía WhatsApp o teléfono, manteniendo un servicio cercano y resolutivo. Buscamos persona proactiva, orientada a objetivos y con empatía para conectar con dueños de mascotas. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Paid Media Specialist /h3 p¿Eres de quienes conectan datos y creatividad para escalar resultados? /p p¿Te mueves con soltura entre estrategia, test A/B y optimización diaria? /p pEn Coolway buscamos una persona especialista en Paid Media para hacer crecer nuestra inversión publicitaria a nivel internacional. /p pTrabajarás con foco en Meta Ads y Google Ads, Tik Tok ADS y Pinterest. Necesitamos a alguien con criterio, autonomía y visión de negocio para transformar métricas en decisiones que impacten ventas y marca. /p h3Lo que harás /h3 ul liDiseñar y ejecutar estrategias de Paid Media end-to-end (planificación, activación, optimización y aprendizaje continuo) /li liGestionar presupuestos y pacing por país/canal, alineando inversión con objetivos de ROAS/CPA y etapas del funnel /li liTestear y escalar creatividades y audiencias (UGC, hooks, formatos, signals), trabajando codo a codo con Contenidos y Diseño /li liMonitorizar y diagnosticar KPIs (CTR, CPC, CPA, ROAS, AOV, conversiones) y convertirlos en acciones concretas (pausar, escalar, iterar, cambiar mix) /li liDetectar oportunidades por mercado/campaña y proponer ajustes rápidos (budget shifts, mensajes, landings, remarketing, upper funnel) /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia sólida (1–3+ años) gestionando Paid Media de performance en plataformas de ADS (ecommerce/retail valorado) /li liCapacidad para priorizar por impacto y gestionar varios países/canales a la vez /li liMentalidad analítica y de negocio, sin perder la sensibilidad creativa /li liActitud proactiva, autónoma y colaborativa, con ganas de proponer y ejecutar /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liJornada completa /li liCultura internacional, dinámica y de aprendizaje compartido /li liExposición a campañas globales y decisiones con impacto real /li liEspacio para probar, medir y escalar (sin burocracia innecesaria) /li /ul h3Cómo aplicar /h3 pSi te ilusiona construir Paid Media con cabeza estratégica y ritmo de ejecución, envíanos tu CV a o contáctanos por LinkedIn /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? /h3pDesarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. /ppPodrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. /pulliProspección /liliCaptación /liliValoración de propiedades /liliReuniones con compradores y vendedores /liliAcciones de marketing /liliHasta la venta en notaría /li /ulh3VENTAJAS /h3ulliEl mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y Sin límites /liliPlan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. /liliPublicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. /liliHerramientas digitales fáciles de usar. /liliPlan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. /liliPertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. /liliDisfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. /liliHorario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Rankia, creemos que una buena salud financiera contribuye a mejorar el bienestar físico y mental de las personas. Desde nuestros inicios en 2003, ayudamos a las personas a alcanzar la mejor salud financiera en cada etapa de sus vidas. Desde el momento en que comienzan a trabajar y necesitan una cuenta nómina, pasando por el ahorro e inversión, la compra de una vivienda con una hipoteca adecuada, hasta la planificación de la jubilación con planes de pensiones sólidos. /ppPara esto contamos con una plataforma multicanal que incluye nuestro sitio web, eventos y contenido audiovisual, elementos que, impulsados por la pasión y experiencia de nuestro equipo, nos han llevado a expandirnos a 20 países y lanzar Rankia Pro, un portal exclusivo para profesionales del mundo inversor. /ppEn el área de Inversión en mercados de Rankia, ayudamos a tomar mejores decisiones financieras conectando inversores y brokers con los usuarios finales a través de nuestro portal (Web, foro, blogs, noticias etc.) que se sitúa en las primeras posiciones de Google y también mediante la realización de eventos como el Rankia Markets Experience, el evento más grande de finanzas en España y Latinoamérica. /ppb¿Qué aprenderás con nosotros? /b /ph3Responsibilities /h3ulliDesarrollar la estrategia de contenido alineada con los objetivos de tráfico a corto y medio plazo. /liliTrabajar con el equipo de audiencia para generar ideas de contenido, en línea con la estrategia de la empresa y en apoyo de diversas iniciativas de marca. /liliGestionar el contenido relacionado a campañas de partners. /liliCrear los mejores contenidos para los blogs temáticos del área. /liliMejora de las fichas de entidades y de las guías de producto del área. /liliRefactorización de contenido. /liliOptimizar el contenido SEO. /liliGestionar la subcontratación del contenido escrito. /liliIdioma bfrancés avanzado/nativo. /b /liliPosibilidad de realizar convenio de prácticas con universidad. /liliDisponibilidad de realizar 5h/día. /liliDisponibilidad para realizar al menos 500h de prácticas. /liliPrácticas remuneradas en función del número de horas realizadas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppExperiencia: Al menos 2 años como IMP (Innovation Project Manager) /p pb¿Quieres saber más? /b /p pBionanopharma, compañía del grupo internacional Insud Pharma, nace en 2025 como marca líder en tecnologías de electrospinning y electrospraying aplicadas a los ámbitos farmacéutico, veterinario y de medical devices. Su origen se remonta a una spin‑off del CSIC fundada en 2012, que se ha consolidado como referencia global en procesamiento electrohidrodinámico para la fabricación de fármacos. La compañía desarrolla membranas y recubrimientos de nanofibras, así como soluciones de microencapsulación orientadas a mejorar la biodisponibilidad y la penetración de bioactivos, contando además con una infraestructura de fabricación propia que garantiza escalabilidad y altos estándares de calidad. /p pb¿Preparado/a para asumir el reto? /b /p pBuscamos una persona que colabore activamente en la identificación, preparación, gestión y seguimiento de ayudas públicas para la financiación de proyectos de I+D, interactuando de forma transversal con distintas áreas implicadas y asegurando la correcta ejecución y justificación de los proyectos financiados. /p h3¡El reto! /h3 ul liIdentificar oportunidades de financiación a través de ayudas públicas. /li liAnalizar las distintas posibilidades de ayuda para la financiación de proyectos de I+D. /li liRedactar memorias técnicas y económicas para la solicitud de ayuda de los proyectos candidatos. /li liPresentar expedientes y realizar su seguimiento frente al organismo responsable. /li liOrganizar y asistir a reuniones de los proyectos, así como presentar resultados. /li liSupervisar que el equipo de trabajo ejecuta las actividades de los proyectos. /li liControlar y hacer seguimiento técnico y económico de los proyectos con ayuda concedida. /li liIdentificar desviaciones del proyecto y gestionar solicitudes de modificación del expediente. /li liPreparar y gestionar la documentación justificativa requerida. /li liRedactar memorias justificativas técnicas y económicas. /li liElaborar informes ad hoc solicitados por la Administración, tanto para el cobro como a posteriori. /li liColaborar de forma transversal con distintas áreas del grupo para asegurar la correcta gestión de los proyectos financiados. /li liTitulación universitaria de grado en Ciencias de la Vida, como Biología, Farmacia, Biomedicina o similares. /li liSe valorará contar con Máster e incluso Doctorado en áreas relacionadas. /li liExperiencia mínima de 2 años como IMP (Innovation Project Manager). /li liExperiencia en identificación, solicitud, seguimiento y justificación de ayudas públicas para proyectos de I+D. /li liCapacidad para redactar documentación técnica y económica. /li /ul h3¡Nuestros beneficios! /h3 ul liPosición presencial en Valencia /li liIncorporación a un entorno biotech innovador y especializado /li liTrabajo transversal con distintas áreas y proyectos de alto valor científico /li liOportunidad de desarrollo en un entorno dinámico y en crecimiento /li /ul h3¿Cómo será el proceso de Selección? /h3 ul liEntrevista con el equipo de Selección. /li liEntrevista con Hiring Manager y/o equipo responsable. /li liComunicación continua durante el proceso. /li /ul pEn Bionanopharma promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por procesos de selección basados en el mérito, las competencias y la experiencia. No discriminamos por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, origen étnico o social, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! /p pEn bSesame HR /b buscamos incorporar un/a bInbound Content Specialist (Senior) /b para el equipo de bDemand Generation /b, un equipo orientado directamente a brevenue /b, calidad de pipeline y crecimiento sostenible. /p pSomos una plataforma SaaS B2B de RRHH que ayuda a empresas y managers a optimizar la gestión de personas desde un único lugar. Trabajamos con múltiples mercados, alto volumen y un foco claro en bimpacto real en negocio /b, no solo en métricas de vanidad. /p pFormarás parte de bun equipo de Demand Generation top /b, orientado a revenue, con ambición, criterio y grandes retos por delante. Estamos construyendo un modelo de captación exigente y moderno, donde se valora el impacto real, el pensamiento crítico y las ganas de hacer las cosas mejor que ayer. /p pAntes de entrar en detalle, hemos preparado un bvideo de presentación /b para que conozcas mejor quiénes somos y cómo trabajamos. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos una persona bcuriosa, proactiva y creativa /b, con seniority en ejecución y criterio para tomar decisiones en entornos exigentes. /p h3A Nivel Técnico Es Indispensable Que Tengas /h3 ul liExperiencia en la producción de contenido inbound B2B, idealmente en entornos SaaS. /li liConocimiento de buyer personas, funnel de conversión y estrategias SEO (on-page y off-page). /li liCapacidad para crear contenido orientado a negocio, alineado con objetivos de marketing y ventas. /li liExperiencia con CMS (WordPress o similar). /li liConocimiento avanzado de HubSpot y manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, SEMrush…) /li liHabilidad para medir resultados y optimizar el contenido basado en datos y métricas clave (tráfico, engagement, conversiones, ROI). /li liCapacidad de coordinación con equipos multifuncionales: diseño, vídeo, web, traducción, Paid Media, Producto o Customer Success. /li liExcelente redacción y adaptación de tono según canal y mercado (blog, email, RRSS, anuncios, etc.). /li liUso avanzado y práctico de IA aplicada a Inbound Content (generación, research, testing de A/B de contenido) /li liPerfil data-driven, con capacidad analítica y criterio para trabajar con datos imperfectos. /li liEspañol e inglés fluidos para entornos profesionales. /li /ul h3Y Brillarás ✨ Si Además Cuentas Con /h3 ul liExperiencia en estrategias de link building, guest blogging y PR digital. /li liConocimiento en automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liExperiencia en entornos dinámicos o scale-ups. /li /ul h3¿Qué vas a hacer en Sesame HR? /h3 h3Contenido enfocado a negocio /h3 ul liDesarrollar y ejecutar contenido alineado con los objetivos de negocio y el buyer journey. /li liIdentificar temas clave basados en tendencias del sector, pain points de clientes y necesidades de mercado. /li liPlanificar y mantener un calendario editorial con blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, redes sociales, webinars y newsletters. /li liAsegurar la correcta integración del contenido en las distintas fases del funnel (TOFU, MOFU, BOFU). /li liColaborar con el Organic Growth Manager para implementar y optimizar el contenido en el CRM, garantizando una segmentación efectiva. /li liSupervisar la estrategia SEO junto al equipo especializado para asegurar la alineación con los objetivos de adquisición. /li /ul h3Creación y optimización de contenido /h3 ul liCrear y optimizar contenido TOFU, MOFU y BOFU enfocado en SEO y conversión (blogs, landing pages, emails, webinars, scripts de vídeo, etc.). /li liAjustar y publicar contenidos en WordPress u otras plataformas CMS. /li liDefinir copies para campañas Paid (banners, anuncios, Google Ads) en coordinación con el equipo de Paid Media. /li liCoordinar briefs y producción visual/audiovisual con diseño, vídeo y agencias externas. /li liSupervisar la correcta distribución del contenido en canales orgánicos y pagados: /li liBlog Web: artículos optimizados para tráfico orgánico y conversión. /li liRedes Sociales: mensajes coherentes con la estrategia y posicionamiento de marca. /li liEmail Marketing CRM: integración en workflows, lead nurturing y newsletters. /li liPaid Media: copies persuasivos y coherentes con la estrategia inbound. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liMedir el rendimiento del contenido con herramientas como HubSpot, Google Analytics, Looker Studio o SEMrush. /li liAnalizar métricas clave para optimizar contenido y mejorar resultados de tráfico, engagement y conversión. /li liProponer optimizaciones basadas en datos para mejorar la efectividad del contenido en los distintos canales. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 pTrabajarás De Forma Coordinada Con Múltiples Equipos Para Garantizar Que El Contenido Esté Perfectamente Alineado Con Los Objetivos Globales De Marketing y Negocio /p ul liOrganic Marketing Manager: automatización y workflows de contenido. /li liSEO Team: optimización on-page y off-page, link building y estrategia de keywords. /li liPaid Media: definición de contenido para anuncios y guiones de video. /li liRedes Sociales: alineación de mensajes y tono de marca. /li liVentas Customer Success: adaptación del contenido a las necesidades de clientes. /li liProduct Marketing: desarrollo de contenido educativo y técnico sobre la plataforma. /li liTraducción: localización y adaptación de contenido a nuevos mercados e idiomas. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pEn Sesame HR, como scale-up en pleno crecimiento, buscamos personas que se sientan cómodas en entornos dinámicos, ágiles y llenos de oportunidades. /p h3Nos Encantará Que Seas /h3 ul libAutodidacta /b y con ganas de aprender, siempre al día de las últimas tendencias en inbound marketing, SEO y contenido. /li libProactivo/a y resolutivo/a /b, con autonomía para proponer y ejecutar nuevas ideas. /li libCurioso/a y orientado/a a datos /b, capaz de analizar resultados y buscar siempre la mejora continua. /li libFlexible y adaptable /b, con capacidad para priorizar y reaccionar ante cambios. /li libColaborador/a y comunicativo/a /b, con habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas del negocio. /li liEncaje en la bmentalidad startup /b, mostrando dinamismo, flexibilidad, creatividad y energía, en la que te sientas cómodo en entornos de rápido crecimiento. /li /ul h3El equipo /h3 pNo estarás solo/a. Formarás parte de un equipo de Demand Generation orientado a revenue, con ambición, criterio y foco en construir un sistema sólido a largo plazo. /p ul liUn equipo de +10 personas entre SEO, contenido, Paid y analítica, con alto nivel de especialización y colaboración cross-funcional. /li liUna compañía que ha cerrado Serie A, Serie B y una financiación GTM de 50M€ con BBVA Spark: fuertemente respaldada y en plena fase de aceleración. /li liSi quieres que lo que hagas se note de verdad en el negocio, éste es el sitio. /li /ul p¿Aceptas el reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a varios Oficiales/las de 1ª Polivalentes para el mantenimiento integral tanto preventivo, como correctivo en un edificio de pública concurrencia ubicado en Valencia. /p pCOMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. /p pEn COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada completa 40h/semana /li liTurnos rotativos de L a D, de M/T/N con los descansos que marca la ley. /li liContrato Indefinido. /li liSalario según convenio de siderometal provincia Valencia. /li liFormación Continua. /li liBeneficios sociales /li /ul pAdemás, te unirás a un equipo de trabajo formado por profesionales con experiencia donde podrás aprender, compartir y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, colaborativo y tecnológico. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pTalento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. /p pPersonas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. /p h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en mantenimiento integral de edificios a nivel eléctrico, frío/clima, fontanería, PCI, pintura y pequeños remiendos de albañilería. En instalaciones públicas y/o privadas. /li liCarnet de conducir tipo B /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Account Manager para ayudar a dar forma y respaldar la próxima fase de crecimiento, garantizando la implementación de la estrategia comercial de la empresa. Tu misión principal será desarrollar el negocio en la región francesa. /p pLa persona ideal será un/a profesional con espíritu de equipo, actitud positiva y sólidas habilidades organizativas. Reportarás directamente al Global Territory Manager y trabajarás dentro de una organización matricial junto con equipos de sector, canal y soporte. /p pLa persona seleccionada será responsable de abrir y gestionar puntos de venta minoristas de alto rendimiento. Tus principales indicadores clave de desempeño (KPIs) estarán basados en ingresos, garantizando que nuestros productos reciban todo el apoyo y la competitividad necesarios para aumentar la cuota de mercado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSuperar los objetivos presupuestarios e impulsar el crecimiento de los ingresos de las cuentas mediante la ejecución de estrategias de colaboración estrecha, combinadas con enfoques de ventas y marketing orientados al consumidor 360°. /li liConstruir relaciones sólidas y trabajar con equipos multifuncionales de toda la organización para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad (Marketing de Marca y Trade Marketing, Finanzas, Cadena de Suministro, Ventas por Canal/Industria, Servicio Posventa, Cumplimiento Normativo y Departamento Legal). /li liElaborar y documentar planes (evaluaciones, due diligence, planes promocionales, previsiones, cuentas de resultados/PL, etc.). /li liIdentificar, lanzar y liderar proyectos de mejora de eficiencia dentro de la zona asignada. /li liDesempeñar un papel de liderazgo en la creación y ejecución de previsiones anuales, planes de negocio y planes promocionales para minoristas con múltiples líneas de productos. /li liImplementar tácticas de marketing directo cuando sea necesario. /li liSer responsable de elaborar y actualizar mensualmente el plan de previsión de ventas. /li liRealizar el seguimiento diario del rendimiento por mercado, por producto y por minorista, comparándolo con los presupuestos establecidos. /li liOptimizar la eficiencia operativa: gestionar y mantener la información en todos los sistemas; coordinarse con los equipos internos respecto a los plazos de contacto con clientes, materiales y necesidades; gestionar las actividades promocionales para maximizar el ROI y anticipar con suficiente antelación los eventos clave. /li liCrear oportunidades para alcanzar y superar los objetivos del mercado; ser un experto en el producto, el cliente y el consumidor; comprender la competencia en términos de precio, producto y posicionamiento, utilizando este conocimiento para orientar a los minoristas hacia una estrategia competitiva. /li /ul h3Perfil y requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en gestión de ventas a socios comerciales en Francia. /li liSólida experiencia en ventas online y multicanal. /li liExperiencia demostrada en negociación comercial, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o bienes de consumo de alta rotación (FMCG). /li liExperiencia y conocimiento del entorno comercial de los distribuidores europeos, tanto físicos como digitales. /li liCapacidad de liderazgo en entornos comerciales. /li liPerfil autónomo, orientado a la acción y a los resultados. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia. /li liDominio fluido del español, francés y inglés. /li liUn papel clave dentro de una ambiciosa estrategia de expansión interna. /li liAlto nivel de autonomía e impacto en la toma de decisiones. /li liPaquete retributivo competitivo acorde con la experiencia. /li liEntorno internacional dinámico y en rápido crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa líder a nivel nacional de maquinaria industrial, motores y servicio de postventa. Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR. Te ofrecemos una oportunidad de unirte a una empresa líder con un equipo de trabajo orientado a la calidad y al trabajo en equipo, donde el buen ambiente está asegurado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar el diagnóstico de las averías que se le asignen con el objetivo de detectar el origen de las mismas. /li liReparar las averías lo más rápidamente posible para que la máquina esté parada el menor tiempo. /li liPedir los repuestos necesarios para la realización de las reparaciones. /li liDocumentar el trabajo realizado (bonos de trabajo e informes para clientes y para CAT), en el tiempo y forma adecuados para llevar un control de la actividad desempeñada y debidamente firmados por clientes. /li liCumplimiento de procedimientos de Control de Contaminación y PRL, así como de los procedimientos medioambientales ISO 14.001, de residuos, vertidos, etc., así como los que específicamente tenga definidos el cliente en el lugar de trabajo. /li liEspecialidad: Electricidad y Electrónica. /li /ul pTécnico Servicios Postventa Campo Máquinas • Chiva, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes Valencia para la Dirección Territorial Levante / Baleares, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización. /li liCaptar y gestionar agentes: identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes; evaluar candidatos y formalizar su incorporación; garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. /li liDinamizar y desarrollar el negocio: mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto; realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales; detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. /li liSeguimiento y desarrollo de agentes: acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera; realizar sesiones de mentoring y seguimiento; identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liFuerte orientación a resultados y visión de negocio. /li liHabilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. /li liProactividad, autonomía y capacidad de organización. /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. /li liExperiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio. /li liValorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos. /li liExperiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes. /li liConocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Zurich, el 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Valoramos la diversidad y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. /p h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido de trabajo flexible dentro de España con bono de oficina en casa. /li liPrograma de desarrollo profesional y movilidad interna (“Talento en Movimiento”). /li liBolsa de beneficios con opciones como seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante, y más. /li liProgramas de bienestar, incluido acceso a gimnasio y actividades deportivas. /li liDías de vacaciones flexibles y opciones de desconexión digital. /li liPlan de jubilación y seguro de vida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliAsesoramiento y cierre: realizarás venta telefónica contactando a leads cualificados y acompañarás a los clientes hasta cerrar su plan. /liliRetención de clientes y reactivación: harás llamadas proactivas a quienes hayan pausado o cancelado su plan, comprendiendo sus motivos y ofreciendo soluciones personalizadas para reactivar su cuenta. /liliAcompañamiento continuo: serás la voz de la marca al responder consultas vía WhatsApp o teléfono, resolviendo dudas y garantizando una experiencia cercana en cada contacto. /liliFidelización: construirás relaciones de confianza a largo plazo, reduciendo futuras cancelaciones. /liliMejora continua: detectarás patrones y necesidades en las conversaciones para proponer mejoras en el producto o procesos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa: al menos 1 año demostrado en ventas, telemarketing o puestos de retención. /liliIdioma: nivel de español nativo o bilingüe. /liliFormación: estudios relacionados con Ventas, Comercio Internacional o áreas afines. /liliHabilidades de comunicación: actitud resolutiva y dinamismo para manejar objeciones de forma natural. /liliPerfil proactivo: fuerte orientación al logro de objetivos y resultados. /liliEmpatía y don de gentes: excelentes habilidades sociales para conectar genuinamente con los dueños de mascotas. /li /ulh3Beneficios /h3ulliEstabilidad y proyecto a largo plazo: incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un sector apasionante. /liliHorarios flexibles: horario establecido que permite un buen equilibrio entre la vida personal y laboral. /liliExcelente ambiente de trabajo: trabajo colaborativo, dinámico y amante de los animales. /liliDescuento para empleados: condiciones especiales y descuentos exclusivos en nuestros planes para tu propia mascota. /li /ulh3Acerca de Wild Balance /h3pWild Balance es una marca que no vende comida para mascotas, sino que crea bienestar, construye vínculos y trabaja con propósito. Nuestro objetivo es llegar a todos los hogares posibles, promoviendo una vida más saludable para los animales. Valoramos la diversidad, la igualdad de oportunidades y creemos que la inclusión es clave para fomentar la innovación y crear un entorno laboral enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas. Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento. Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables. Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo. Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía. Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings. Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional. Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción). Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. Qué buscamos? Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa. Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce. Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa). Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. Horario flexible. Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. Protegido médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda. Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

Roas Hunter es una consultora de Growth en pleno crecimiento con headquarters en España y LATAM y formando parte de grupo rockin. que, desde 2016, ha invertido más de 50 M de euros de la mano de grandes marcas, haciendo así rentables los sueños de nuestros clientes. Nuestro principal objetivo es llevar a las marcas que confían en nosotros al siguiente nivel ofreciéndoles estrategias únicas y personalizadas que les permitan alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Ofrecemos producto, calidad, amplio conocimiento de la industria y grandes profesionales internacionales provenientes de corporaciones como Meta o Google. Si te apasiona el mundo ecommerce, eres un crack en estrategias de marketing digital, tienes experiencia, formación o conocimientos en el área de diseño y contenido y estás muy motivado/a para que esta sea tu profesión dentro de un entorno exigente … ¡Somos tu compañía! Tareas ¿Cuál será tu misión en Roas Hunter? Formarás parte del equipo creativo apoyando la conceptualización y diseño de contenido de marca para diferentes clientes ecommerce (B2C). Trabajarás junto a especialistas de Paid Media, Marketing Automation, SEO, negocio y analítica para crear piezas que no solo sean bonitas, sino que conviertan. ¿Cuáles serán tus principales funciones? - Diseño de creatividades para redes sociales (orgánico y paid). - Diseño y maquetación de newsletters y campañas de email. - Creación de contenido visual alineado con la identidad de cada marca. - Apoyo en la conceptualización de campañas digitales. - Redacción de copies para redes sociales y email marketing. - Adaptación de piezas creativas a distintos formatos y canales. - Propuesta de nuevas ideas de contenido basadas en tendencias. - Análisis estratégico del rendimiento creativo (engagement, CTR, etc.). Requisitos Estamos seguros de que te va a encantar formar parte de nuestra compañía si… - Tienes formación o conocimientos en Diseño, Marketing, Publicidad o similar. - Manejas herramientas como Canva, Photoshop, Illustrator o Figma. - Te gusta crear contenido para redes sociales. - Tienes buena capacidad de redacción. - Eres creativo/a, proactivo/a y detallista. - Te interesa el mundo ecommerce y la moda. - Te apetece aprender cómo la creatividad impacta en resultados. - Disfrutas trabajando en equipo. - Tienes un alto grado de responsabilidad - Te gusta el mundo de la moda Estaremos encantados de que nos cuentes que… - Tienes portfolio creativo (académico o personal). - Eres un apasionado del marketing digital y cuentas con alguna formación relacionada. - Disfrutas realizando un trabajo creativo, estratégico y con atención al detalle. - Estás en disposición de firmar un convenio de prácticas. - Tienes disponibilidad completa e inmediata. - Resides en Valencia capital o alrededores. Beneficios - Trabajo con grandes marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. - Aprendizaje de la mano de grandes profesionales en el mundo del Marketing Digital. - Incorporarte en una agencia en crecimiento donde te ofrecemos un plan de desarrollo muy ambicioso. - Bolsa económica adherida al convenio. - Flexibilidad horaria y jornada reducida los viernes. - Posibilidad de teletrabajo los viernes. - Un entorno muy dinámico con formación continua. - El día de tu cumpleaños libre para que lo disfrutes como más te apetezca. Únete a Roas Hunter y aprende de la mano de los mejores en marketing digital. ¡Tu futuro en el mundo del contenido y la creatividad digital empieza aquí!

ppTécnico de mantenimiento Valencia (H/M/X) /p pDescripción del puesto /p pImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. /p h3Empresa /h3 pRed Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant Group /p h3Tipo de contrato y jornada /h3 pTipo de contrato: Temporal br/Jornada de trabajo: Completa /p h3Lo que conseguimos /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3Lo que nos hace triunfar /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3Puedes contar con /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa.br/Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3Lo que nos hace diferentes /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como International Sales Manager para impulsar la expansión internacional de la compañía en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores internacionales, especialmente en canal retail y distribución. /p h3Funciones principales /h3 ul liIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos. /li liApertura de nuevos mercados y grandes cuentas (retailers y distribuidores). /li liNegociación de acuerdos comerciales, condiciones, pricing y márgenes. /li liGestión y seguimiento de cuentas export: ventas, objetivos y rentabilidad por país y cliente. /li liAnálisis de mercados, tendencias y actividad de la competencia. /li liCoordinación con equipos internos (marketing, logística, planificación, compras) para asegurar la correcta ejecución comercial. /li liParticipación en ferias, eventos internacionales y visitas comerciales como embajador/a de la marca. /li liSeguimiento de KPIs comerciales y reporting periódico de resultados y oportunidades. /li liExperiencia sólida en ventas internacionales / exportación, preferiblemente en farma, parafarmacia, alimentación funcional o wellness. /li liExperiencia trabajando con retailers y distribuidores europeos. /li liPerfil claramente hunter, orientado a apertura de mercado y nuevos proyectos. /li liAlta capacidad de negociación y cierre de grandes cuentas. /li liNivel alto de inglés. /li liAutonomía, orientación a resultados y capacidad analítica. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en exportación retail en mercados europeos. /li liConocimiento de la operativa de distribución internacional. /li liExperiencia en sectores regulados (complementos alimenticios, farma, parafarma). /li liRed de contactos en retail y/o distribución internacional. /li liConocimiento de otros idiomas. /li liJornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata. /li liDesarrollo en una empresa en pleno crecimiento. /li liFormar parte de un equipo joven en un entorno dinámico. /li liValorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia. /li liPoner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales. /li liBonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. xohynlm ¡

KAM Sector Dental / Odontologia. Fabricante Multinacional Crearte Consulting busca para cliente líder del sector de la innovación odontológica y el desarrollo de materiales avanzados basados en nanotecnología, un/a Key Account Manager (KAM) para incorporarse a su equipo en Valencia. Buscamos a un profesional con alma comercial, visión estratégica y un interés genuino por la tecnología y la ciencia aplicada al sector dental. Si te apasiona la venta consultiva de alto valor añadido y quieres formar parte de un proyecto disruptivo con proyección internacional, este es tu lugar. Misión del Puesto Como Key Account Manager serás el/la responsable de desarrollar, implementar y potenciar los canales de venta en el territorio asignado. Tu objetivo principal será garantizar un crecimiento sostenido de la marca, asegurando la captación de nuevas oportunidades de negocio y el mantenimiento de relaciones sólidas y duraderas con clínicas, laboratorios y distribuidores dentales. Funciones y Responsabilidades Principales Gestión y desarrollo de cuentas: Fidelizar y potenciar la cartera de clientes existentes (clínicas, laboratorios protésicos y distribuidores), identificando oportunidades de up‑selling y cross‑selling. Captación de negocio: Detectar y abrir nuevas oportunidades de mercado, presentando soluciones disruptivas de alto valor tecnológico. Relación y seguimiento consultivo: Planificar y realizar reuniones periódicas con clientes clave para analizar resultados, necesidades y áreas de mejora. Estrategia comercial: Diseñar, proponer y ejecutar planes comerciales, promociones y estrategias de venta alineadas con los objetivos de la compañía. Análisis y KPIs: Realizar el seguimiento de las métricas de ventas y márgenes, ajustando las acciones comerciales según los resultados y reportando a la dirección. Colaboración interdepartamental: Coordinarse con las áreas de Marketing, Administración y Soporte Técnico para garantizar una experiencia de cliente excelente y sin fisuras. Representación sectorial: Actuar como embajador/a de la marca en ferias, congresos y eventos clave del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Perfil Buscado Requisitos Imprescindibles Formación y/o especialización en odontología, prótesis dental, higiene dental, comercial del sector salud o titulaciones universitarias como ADE, Marketing, etc., con fuerte y demostrable conocimiento del ecosistema dental. Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones comerciales o de gestión de cuentas B2 B, valorándose muy positivamente haber trabajado previamente en clínicas, laboratorios o distribución del sector dental. Idiomas: Nivel alto de español e inglés (se valorará positivamente un tercer idioma). Movilidad: Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional y, puntualmente, internacional. Herramientas: Soltura en herramientas ofimáticas y orientación digital (uso habitual de CRM). Competencias Clave (Soft Skills) Excelente capacidad de comunicación, empatía y habilidad para la negociación comercial a nivel consultivo. Proactividad, autonomía y alta capacidad de organización en el día a día. Orientación clara a la consecución de resultados y satisfacción del cliente. Capacidad de aprendizaje rápido para dominar tecnicismos y especificaciones de materiales avanzados. Espíritu de equipo y colaboración. Beneficios Proyecto innovador: Incorporación a una compañía pionera y líder en la aplicación de nanomateriales de última generación en odontología. Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa. Flexibilidad: Modalidad de trabajo híbrida que facilita la conciliación. Desarrollo profesional: Plan de formación continua y acompañamiento inicial en producto y sector para garantizar tu éxito. Paquete retributivo: Atractivo paquete compuesto por un salario fijo competitivo más un sistema de variable ambicioso en función de la consecución de objetivos. Formar parte de una empresa en plena fase de expansión y fuerte proyección internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades • Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas., • Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento., • Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables., • Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo., • Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía., • Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua., • Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings., • Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional., • Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción)., • Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa, • Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce., • Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa), • Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. Horario flexible. Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

ppEstamos buscando un/a Asesor/a de Ventas para nuestra tienda en Carrer del Pintor Maella, 37, Camins al Grau, 46023 València, Valencia. Tu papel será clave para asegurar que nuestros clientes disfruten de una experiencia de compra única y memorable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBrindar una atención excepcional, atendiendo y resolviendo consultas y necesidades de los clientes. /li liAsesorar a los clientes sobre las últimas tendencias y productos disponibles. /li liGestionar quejas y devoluciones de manera profesional y eficiente. /li /ul h3Asesoramiento de Ventas /h3 ul liAconsejar a los clientes sobre nuestros productos, destacando sus características y beneficios. /li liFomentar la venta cruzada para complementar la oferta de productos al cliente. /li liMantenerse actualizado/a sobre las novedades y promociones de la tienda. /li /ul h3Mantenimiento de la Tienda /h3 ul liAsegurar que la tienda esté siempre impecable y organizada. /li liColaborar en la reposición y orden de la mercancía. /li liSeguir las directrices visuales de la marca para la presentación de productos. /li /ul h3Colaboración con el Equipo /h3 ul liTrabajar en equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas y servicio al cliente. /li liReportar directamente al Store Manager, colaborando para mejorar la experiencia del cliente. /li liParticipar en reuniones de equipo y formaciones para mejorar continuamente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Educación Secundaria Obligatoria. /li liExperiencia: Mínimo 2 años en ventas o atención al cliente. /li liIdiomas: Español a nivel nativo o bilingüe; Inglés nivel medio. /li liHabilidades: Orientación al cliente, capacidad de venta, proactividad y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad: Para trabajar fines de semana y en épocas clave (Navidad, Rebajas). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato Indefinido /li liJornada 30h/semana /li liCrecimiento Profesional: Oportunidad de desarrollarte en una empresa de moda en plena expansión. /li liDescuentos exclusivos como empleado/a. /li liAmbiente innovador: trabajar en un entorno dinámico y lleno de retos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? /ph3Tu misión /h3pLiderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliInvestigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas. /liliIdear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento. /liliTraducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables. /liliAsegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo. /liliSupervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía. /liliCoordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. /liliPriorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings. /liliDesarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional. /liliDetectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción). /liliPromover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. /li /ulh3Qué buscamos? /h3ulliFormación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa. /liliExperiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce. /liliConocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa). /liliIdioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). /li /ulh3Qué te ofrecemos? /h3ulliAmbiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. /liliEspacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. /liliHorario flexible. Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. /liliProtegido médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y agosto. /liliDescuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. /liliLa dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. /li /ulh3Sobre nosotros /h3pPolo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. /ppUn equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. /pp50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) /ppB Corp | Un compromiso que va más allá de la moda. Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. /ppSi te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3 pAdrian Magnus es una empresa internacional dedicada a la producción y distribución de puros premium. Somos tanto fabricantes como distribuidores comerciales y trabajamos con productos de alta calidad procedentes de República Dominicana y Nicaragua. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo comercial en España y buscamos agentes de ventas en varias ciudades (Madrid, Barcelona, Marbella, Pais Vasco, Valencia). /p pBuscamos agentes comerciales dinámicos para la venta de puros premium a estancos, tiendas especializadas, lounges y clientes profesionales del sector. El agente será responsable del desarrollo de la zona asignada, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. /p h3Funciones principales /h3 ul liDesarrollo de ventas en la zona asignada /li liVisitas comerciales a clientes /li liCaptación de nuevos clientes /li liGestión y seguimiento de pedidos /li liMantenimiento de relaciones comerciales /li liReporte de actividad comercial /li liCumplimiento de objetivos de ventas /li liRepresentación de la marca en el mercado /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEspañol nivel alto o nativo /li liExperiencia mínima de 2 años en ventas de productos físicos /li liPermiso de conducir /li liPerfil comercial orientado a resultados /li liBuenas habilidades de comunicación y negociación /li liCapacidad de trabajar de forma independiente /li /ul h3Modalidad de trabajo y movilidad /h3 pEl candidato dispondrá de dos opciones para la actividad comercial: /p ul liUso de coche de empresa para fines profesionales /li liUso de vehículo propio con gastos de desplazamiento cubiertos por la empresa (según política interna) /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en sector tabaco, bebidas premium, horeca o lujo /li liCartera de clientes /li liExperiencia como agente comercial en ruta /li liConocimiento del mercado local /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato laboral /li liVehículo de empresa /li liDietas / gastos de desplazamiento /li liFormación sobre producto y ventas /li liPosibilidad de crecimiento profesional /li /ul ul liCapacidad de ganar alrededor de €3.200, con potencial de alcanzar hasta €7.000 en el caso de los top performers /li /ul h3Cómo aplicar /h3 pSube tu CV en inglés, responde a las preguntas de selección y da el primer paso para formar parte de un entorno dinámico e internacional. /p p¡Estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Apple busca un Especialista en Valencia que genere fidelidad a la marca y ofrezca a los clientes una experiencia única. Este rol requiere atención al cliente excepcional, conocimiento sobre productos y servicios de Apple, y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto)., • Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas., • Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes., • Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente., • Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos., • Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada., • Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna., • Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. xkdbapo ¡Te estamos esperando!