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  • Técnico/a de Mantenimiento
    Técnico/a de Mantenimiento
    3 days ago
    Full-time
    Fuengirola

    Desde Eurofirms ETT, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarle en su carrera profesional. Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para importante hotel ubicado en Fuengirola. ¿Cuáles serán las funciones? • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones, equipos y flota, garantizando su correcto funcionamiento., • Velar por la operatividad y seguridad de las instalaciones., • Registrar las intervenciones realizadas en el sistema de gestión, asegurando una documentación clara y actualizada., • Comunicar al responsable directo la actividad desarrollada, así como incidencias, necesidades de materiales o herramientas., • Detectar oportunidades de mejora continua y proponer acciones correctivas o preventivas., • Gestionar la recepción de material y mantener el orden y control del almacén., • Actuar como primer equipo de intervención en situaciones de emergencia, informando inmediatamente al Jefe de Emergencia., • ¿Cuáles son los requisitos?, • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Electromecánica o similar., • Experiencia profesional de al menos 2 años en un puesto similar., • Persona responsable, organizada, con orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Entorno de trabajo colaborativo y comprometido., • Jornada completa, • Salario según convenio, • Posibilidad de crecimiento profesional y participación activa en procesos de mejora. Si considera que su perfil encaja en la oferta, ¡inscríbase! ¡Le estamos esperando!

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  • Gerente
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    Gerente
    4 days ago
    Full-time
    La Cala de Mijas

    Buscamos un/a Gerente de Planta de Reciclaje con experiencia en gestión de operaciones industriales para liderar y supervisar todas las actividades de nuestra planta de tratamiento y reciclaje de residuos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento de la normativa ambiental y la optimización de los procesos productivos. Responsabilidades Principales · Planificar, organizar y supervisar las operaciones diarias de la planta de reciclaje. · Gestionar y liderar al equipo de trabajadores, coordinando turnos y recursos humanos. · Garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental y de seguridad y salud laboral. · Controlar y optimizar los procesos de clasificación, tratamiento y reciclaje de materiales. · Gestionar el presupuesto operativo y controlar los costes de producción. · Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones. · Elaborar informes de producción y seguimiento de KPIs operativos. · Reportará informes de resultados directamente con el Consejo de Administracion. · Negociar con proveedores y gestionar contratos con clientes y entidades reguladoras. · Implementar planes de mejora continua para aumentar la eficiencia y sostenibilidad. · Representar a la empresa ante organismos oficiales, auditorías e inspecciones. Requisitos Formación: · Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Ambiental o similar. · Se valorará formación de postgrado. Conocimientos y habilidades: · Capacidad analítica para gestión de presupuestos y control de costes. · Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. · Capacidad para trabajar en equipo · Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. · Carnet de conducir tipo B. ¿Qué Ofrecemos? · Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector de la economía circular. · Contrato indefinido a jornada completa. · Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. · Plan de formación continua y desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo en un equipo comprometido con la sostenibilidad. Proceso de Selección Si tu perfil encaja con lo que buscamos, envía tu CV actualizado y carta de presentación a través del portal de empleo. Las candidaturas recibirán respuesta en un plazo máximo de 15 días hábiles desde la publicación de la oferta. El proceso constará de: revisión de candidaturas → entrevista telefónica inicial → entrevista presencial con el equipo de selección → incorporación. Comprometidos con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen

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