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Una empresa líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una vasta trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Buscamos un/a Manager de Calidad experimentado/a y proactivo/a para liderar la implementación y gestión del sistema de calidad en un proyecto de construcción de infraestructuras tecnológicas de gran envergadura. El/La profesional seleccionado/a será responsable de asegurar que todos los procesos, materiales y trabajos ejecutados cumplan con los más altos estándares de calidad, las especificaciones del proyecto y la normativa aplicable. Esta posición estratégica es crucial para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción del cliente en un entorno altamente técnico y exigente. RESPONSABILIDADES Diseñar, implementar y gestionar el Plan de Calidad específico del proyecto, adaptándolo a las particularidades de la construcción de Centros de Datos. Liderar la creación y el mantenimiento de los procedimientos, instrucciones de trabajo y registros de calidad necesarios. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad internos, las especificaciones del cliente y las normativas ISO (especialmente ISO 9001). Realizar inspecciones de calidad periódicas en obra, auditorías de procesos y de producto, verificando la conformidad de los materiales y la ejecución de los trabajos. Gestionar y coordinar el equipo de técnicos de calidad si aplica. Identificar no conformidades, investigar sus causas raíz e implementar acciones correctivas y preventivas eficaces. Supervisar la homologación y evaluación continua de subcontratistas y proveedores, asegurando que sus estándares de calidad se alinean con los del proyecto. Coordinar y preparar la documentación necesaria para las auditorías internas y externas de calidad. Promover una cultura de mejora continua y concienciar a todo el personal del proyecto sobre la importancia de la calidad. Elaborar informes de calidad y reportar al Director de Proyecto sobre el desempeño del sistema. REQUISITOS Titulación universitaria en Gestión de Calidad o similar. Experiencia mínima de 5 años en puestos de Responsable de Calidad o Quality Manager en grandes proyectos de construcción, preferentemente en el sector de infraestructuras industriales, energéticas o de tecnología (especialmente Centros de Datos). Sólidos conocimientos e implementación de sistemas de gestión de calidad. Experiencia en la realización de auditorías de calidad (internas y/o externas). Capacidad demostrada de liderazgo, gestión de equipos, planificación estratégica y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Proactividad, rigor, atención al detalle y orientación a resultados. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión. Se valorarán positivamente certificaciones o cursos específicos en el ámbito de la calidad, como Auditor Líder ISO 9001, Seis Sigma (Green/Black Belt) u otras acreditaciones relevantes. Nivel de inglés B2. #J-18808-Ljbffr

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia GHS) especializados en la evalación y selección de perfiles técnicos y de middle management en los sectores farmacéutico, biotech y med-tech. Actualmente seleccionamos un/a Manager de QA para una compañía en fase de crecimiento especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos sanitarios ubicada en Madrid. Misión reportando al Director de Calidad, la persona seleccionada será responsable de liderar el área de Garantía de Calidad, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta implementación del sistema de calidad y la liberación de lotes conforme a la legislación vigente. Funciones Gestión y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) bajo normativa ISO 13485 y MDR Liberación de lotes de productos sanitarios conforme a requisitos regulatorios Liderazgo, desarrollo y organización del equipo de QA Coordinación y participación en auditorías internas, externas y de organismos notificados Gestión de desviaciones, CAPAs, control de cambios y análisis de riesgos Supervisión de documentación técnica, procedimientos y registros de calidad Seguimiento de indicadores de calidad (KPIs) y definición de acciones de mejora Impulso de la cultura de calidad en toda la organización Se ofrece Incorporación a una compañía en crecimiento Posición clave con impacto directo en la estrategia de calidad Entorno dinámico, técnico y orientado a resultados Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia #J-18808-Ljbffr

Overview Una empresa líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una vasta trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación. Descripción de la oferta Buscamos un/a Manager de Calidad experimentado/a y proactivo/a para liderar la implementación y gestión del sistema de calidad en un proyecto de construcción de infraestructuras tecnológicas de gran envergadura. El/La profesional seleccionado/a será responsable de asegurar que todos los procesos, materiales y trabajos ejecutados cumplan con los más altos estándares de calidad, las especificaciones del proyecto y la normativa aplicable. Esta posición estratégica es crucial para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción del cliente en un entorno altamente técnico y exigente. Responsabilidades Diseñar, implementar y gestionar el Plan de Calidad específico del proyecto, adaptándolo a las particularidades de la construcción de Centros de Datos. Liderar la creación y el mantenimiento de los procedimientos, instrucciones de trabajo y registros de calidad necesarios. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad internos, las especificaciones del cliente y las normativas ISO (especialmente ISO 9001). Realizar inspecciones de calidad periódicas en obra, auditorías de procesos y de producto, verificando la conformidad de los materiales y la ejecución de los trabajos. Gestionar y coordinar el equipo de técnicos de calidad si aplica. Identificar no conformidades, investigar sus causas raíz e implementar acciones correctivas y preventivas eficaces. Supervisar la homologación y evaluación continua de subcontratistas y proveedores, asegurando que sus estándares de calidad se alinean con los del proyecto. Coordinar y preparar la documentación necesaria para las auditorías internas y externas de calidad. Promover una cultura de mejora continua y concienciar a todo el personal del proyecto sobre la importancia de la calidad. Elaborar informes de calidad y reportar al Director de Proyecto sobre el desempeño del sistema. Requisitos Titulación universitaria en Gestión de Calidad o similar. Experiencia mínima de 5 años en puestos de Responsable de Calidad o Quality Manager en grandes proyectos de construcción, preferentemente en el sector de infraestructuras industriales, energéticas o de tecnología (especialmente Centros de Datos). Sólidos conocimientos e implementación de sistemas de gestión de calidad. Experiencia en la realización de auditorías de calidad (internas y/o externas). Capacidad demostrada de liderazgo, gestión de equipos, planificación estratégica y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Proactividad, rigor, atención al detalle y orientación a resultados. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión. Se valorarán positivamente certificaciones o cursos específicos en el ámbito de la calidad, como Auditor Líder ISO 9001, Seis Sigma (Green/Black Belt) u otras acreditaciones relevantes. Nivel de inglés B2. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the IT Business Analyst role at Inetum 3 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the IT Business Analyst role at Inetum Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Mission Estamos buscando un/a Especialista en Soporte de Aplicaciones Empresariales (BASS) para unirse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de proporcionar soporte técnico de alta calidad a nuestros usuarios, asegurando el correcto funcionamiento de nuestras aplicaciones empresariales y contribuyendo a la mejora continua de nuestros servicios. Funciones Principales Familiarizarse con las aplicaciones empresariales relevantes para el puesto. Solucionar problemas relacionados con las aplicaciones. Configurar y mantener aplicaciones. Aplicar ITIL u otros marcos de gestión de servicios de TI. Implementar y adherirse a las mejores prácticas de ciberseguridad. Comunicarse verbalmente y por escrito de manera efectiva. Proporcionar servicio al cliente y explicar problemas técnicos a los usuarios. Capacitar a los usuarios y crear materiales de capacitación. Documentar y mantener registros precisos. Trabajar eficazmente en equipo y de forma independiente. Resolver problemas y solucionar incidencias. Perfil Requisitos Mínimos Experiencia mínima de 3 años en soporte de aplicaciones empresariales. Nivel alto de inglés (C1) Conocimientos básicos de scripting (e.g., Python, PowerShell). Conocimientos básicos de análisis de datos y reporting. Conocimientos básicos de testing y control de calidad (QA). Conocimientos básicos de gestión de bases de datos. Orientación al cliente. Comprensión de los procesos empresariales. Gestión del tiempo y priorización. Adaptabilidad y agilidad de aprendizaje. Conocimientos de integración de sistemas. Requisitos Deseables Experiencia de al menos 4 años en soporte de aplicaciones empresariales. Certificación Scrum Master (PSM I). Certificación ITIL. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrida. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. Organización Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Top Employer Europe 2025 Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Information Technology Industries IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at Inetum by 2x Get notified about new Information Technology Business Analyst jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . Greater Barcelona Metropolitan Area 13 hours ago Business Analyst (Reporting & Analytics) IT Business Analyst (Hybrid working model in Barcelona) Greater Barcelona Metropolitan Area 13 hours ago Business Analyst - ITSM Knowledge Manager (m/f/d) Technical Business Analyst – MDM & Governance (Informatica SME) Business Analyst, Translation Services Operations Snr Specialist, IT Business Analyst, Technical Design (Regulatory Affairs) PRODUCT OWNERS Y BUSINESS ANALYST. ONSITE 80%. BARCELONA (ID) Associate Director, Business Analyst, DDIT Dev., Technical Research & Development (TRD) Business Analyst IAM Compliance & Audit Specialist (m/f/d) Assoc. Director, Business Analyst, Technical Research & Development (TRD) We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

El Barracón, 1 Barakaldo, Vizcaya / Bizkaia 48910 Calle La Naval, nº 4 Sestao, Vizcaya / Bizkaia 48910 ¿Cuál es el objetivo de esta promoción? En pleno proceso de crecimiento del Negocio de Fundición y siendo el Proceso de Fundición a la Cera Perdida un procesocoreenITP Aero, buscamosincorporar un@Senior Manager Mantenimiento Castings Buscamos una persona responsable, audaz, proactiva y comprometida con ganas de aprender, que le gusten los retos yacostumbrada a trabajar en equipo. Se incorporaría a un equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente de trabajo. Formación: Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. La experiencia contrastada en gestión productiva/industrial se valorar á en ausencia de titulaci ón en ingeniería. Experiencia y conocimiento: demostrable en mantenimiento preventivo, correctivo y TPM en maquinaria industrial e instalaciones complejas. Idiomas: inglés nivel alto hablado y escrito. SoftSkills: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, proactividad, audacia, compromiso, capacidad detoma de decisiones, orientación al cliente y gestión de conflictos. Este puesto te interesa si… Te gustan los retos y el ámbito de la toma de decisiones. Temotivaincrementar tu capacidad de liderazgo, desarrollo de personas y gestión productiva, así como ampliar los conocimientos técnicos necesarios para este puesto. ¿Qué conocimientos vas a desarrollar? Trabajarás de la mano de un equipomultidisciplinar, transversal yestratégicopara la compañíay podrás desarrollarte y formarte engestión de la producción y equipos, así como en la mejoracontinua. Competencias Técnicas y habilidades Experiencia en la gestión de equipos, y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo Experiencia sobre gestión deindicadores de mantenimiento. Conocimiento y destreza enherramientas de gestión de resolución de problemas (SCRA, CEDAC,etc.). ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? Definición y ejecución del plan director de mantenimiento en PCB. Gestión y mejora de los KPIs de prestación de servicio y disponibilidad para Operaciones, asegurando los estándares de Health & Safety y medio ambiente. Gestionar el contrato de servicio de mantenimiento en Castings. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Coordinar con el negocio las actividades de mantenimiento y establecer prioridades. Definir y liderar planes de mejora en la gestión del mantenimiento. Aplicar los estándares de mantenimiento definidos por Ingeniería de Mantenimiento. Gestionar el proceso de inversiones en el área de mantenimiento (especificación, puesta en marcha, aceptación). Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de máquinas e instalaciones. Cumplimiento de proyectos transversales (Mapas de calor). Gestión de repuestos. ¿Con quién vas a trabajar? Dependerás jerárquicamente del Director of Operations PCB y funcionalmente del Associate Director of Maintenance ITP Aero. Trabajarás estrechamente conun equipo multidisciplinar de personasde diferentes ámbitos(Tecnología,Ingeniería, Calidad, Planificación, Compras). #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo About LimoLaneLimoLane es la plataforma digital de movilidad que está revolucionando el sector del Business Travel premium: reservar un traslado privado se vuelve simple, rápido e intuitivo.Tenemos oficinas en Europa, Estados Unidos y APAC, y ya atendemos a más de 1.500 clientes en más de 500 ciudades en todo el mundo.El puestoBuscamos un/a Sales Manager en Madrid para incorporarse al equipo de Corporate Sales España. Este rol es ideal para un/a self-starter con mentalidad comercial, orientado/a a resultados y con ganas reales de generar negocio y facturación desde el primer día.Te unirás a una de las scale-ups de mayor crecimiento, con amplio espacio para la iniciativa, responsabilidad sobre clientes clave y proyectos de alto impacto.Dónde aportarás valorNew business y desarrollo comercial. Serás el motor del crecimiento, con el objetivo de vender y ampliar la cartera: trabajarás como un hunter puro, activo en el field sales y en el desarrollo de tu red de contactos, generando constantemente nuevas oportunidades, alimentando la pipeline y cerrando acuerdos de alto valor, con un fuerte foco en resultados y objetivos de venta. Serás corresponsable, junto con el CEO del país, de la definición estratégica, la priorización y la selección de las actividades.Gestión de relaciones con clientes y desarrollo de la cartera. Construirás y cultivarás relaciones sólidas con clientes clave, entendiendo sus necesidades y objetivos e identificando nuevas oportunidades de desarrollo. Definirás e implementarás planes estratégicos para alcanzar los objetivos y contribuir al crecimiento del negocio, detectando oportunidades de upsell y cross-sell.Customer satisfaction. Serás el primer punto de contacto para abordar y resolver de manera ágil posibles problemas o incidencias de los clientes clave, en coordinación con el equipo operativo.Forecasting y performance. Trabajarás por objetivos, anticipando y monitorizando resultados y métricas clave; analizarás las tendencias del mercado y los movimientos de los competidores para prever oportunidades y riesgos.Reporting e insights. Utilizarás datos e insights para tomar decisiones informadas y orientar las iniciativas estratégicas.Estructura y procesos. Serás responsable del mantenimiento y la mejora continua de los procesos, y el principal impulsor de un modo de trabajo estructurado, ordenado, eficiente y en constante evolución.Cómo te imaginamosCuentas con al menos 4-7 años de experiencia en roles comerciales, preferiblemente en entornos B2B y de venta de servicios.Excelente dominio del español y buen nivel de inglés.Disponibilidad para viajar a nuestras oficinas de Barcelona cada dos semanas o, como mínimo, una vez al mes, para reunirse con el Managing Director y el resto del equipo.Tienes un método de trabajo sólido y una orientación a objetivos aún más fuerte: eres autónomo/a y te motivan los resultados que consigues.Historial demostrado en gestión de clientes clave y en la consecución de objetivos de venta.Buen manejo de CRM (preferiblemente Salesforce).Fuerte actitud comercial y grandes capacidades de negociación e influencia.Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, capacidad para gestionar clientes estratégicos y dialogar con stakeholders de distintos niveles.Se valorará como plus: experiencia previa en mobility y/o business travel y/o servicios y/o SaaS.Qué te ofrecemosUn equipo joven, apasionado e internacional (edad media 30 años, 15 nacionalidades representadas): compartimos curiosidad, energía y ganas de construir algo grande.Reporte directo al CEO y co-fundador de la country Spain (emprendedor serial de éxito).Salario anual de 50.000 € más un retribución variable basado en el rendimiento de hasta el 30% del salario anual. #J-18808-Ljbffr

Executive Director Sales & Marketing en Morgan Philips Group Executive Search Importante empresa de alimentación necesita incorporar a un/a product manager B2 B que será responsable de liderar una categoría de productos. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada (lácteos), así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, definir hojas de ruta para nuevos productos/plataformas, gestionar las finanzas y asumir la responsabilidad general de entregar los resultados del negocio. La persona seleccionada formará parte del equipo y reportará al responsable del área de marketing de lácteos. Sus responsabilidades abarcarán: Responsabilidades Desarrollar y ejecutar los planes de marketing B2 B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada. Comprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados. Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada. Coordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda. Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente). Gestión Financiera; ser responsable del P&L de la categoría asignada, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario. Requisitos Licenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable) Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en departamento de marketing B2 B, preferiblemente en el sector de productos lácteos y/o alimentación, en mercados B2 B no retail. Experiencia previa desarrollando nuevos mercados. Excelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point) Inglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas Buscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de P&L y otros análisis. Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados. #J-18808-Ljbffr

En ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. Fundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. Si te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: Marketing Manager (h/ m/ d) en España (Madrid) Nuestra oferta: • Un puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales, • Un salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia., • Responsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles, • Condiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa, • Clases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados Tu función: • Eres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España., • En este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España., • Nuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en:, • Campaign management, • Branding, • Organización y participación de eventos, • Relaciones públicas (PR) Resposabilidades claves: • Definir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa., • Gestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca., • Manejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing., • A medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio. Tu perfil: • Estudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar., • Experiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B., • Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en la organización y dirección de eventos., • Experiencia organizando y liderando eventos., • Nivel de inglés fluido. El alemán es un plus. Esperamos recibir tu solicitud! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes lo que se necesita para coordinar proyectos de obra excepcionales? ️✨ ¡Estamos buscamos un Site Manager apasionado y comprometido! En este rol, serás el encargado de supervisar y coordinar cada detalle de proyectos de obra, asegurando que el cronograma y la funcionalidad se alineen con la ingeniería previamente diseñada y los requisitos ambientales. Tus responsabilidades Responsable de la ejecución técnica del Proyecto. Seguimiento en obra de los diferentes industriales, así como reporte a director de proyecto y/o cliente. Planificación de las tareas en obra de los diferentes industriales. Aprobar certificaciones de obra. Participación en las puestas en marcha de los industriales. Apoyo en las tareas de comisionado de instalaciones, actuando de enlace entre el subsistema a comisionar y el resto de las instalaciones y asegurando que se recopila la información necesaria de las contratas y se entrega al Cliente. Conocimientos y experiencia Experiencia previa como jefe de obra o ingeniero de proyectos en un campo técnico. Conocimiento en el sector de la industria farmacéutica: sistemas de climatización (HVAC), instalaciones y servicios de procesos en especial en entornos GMP. Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida... Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales. Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de liderazgo en obra. Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos. Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo. Se requiere disponibilidad para viajar. Conocimientos que suman puntos Conocimientos de ingeniería para realizar de forma autónoma pequeños cálculos de los proyectos. Experiencia en los sectores de la salud/ciencias de la vida/farmacéutico. Familiarizado con GMP, ISPE, FDA, OMS y otras directrices y regulaciones farmacéuticas. Conocimiento técnico de HVAC, proceso, salas blancas, tuberías, control o electricidad en la industria farmacéutica. ¿A quién reportarás? Project Director Razones para trabajar en KLINEA Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid). Incorporación inmediata. Salario competitivo según tu experiencia y habilidades. Tiempo completo y contrato indefinido. Horario flexible. Día libre en tu cumpleaños. Retribución flexible (seguro Adeslas y cheque restaurante/transporte/guardería). Plan interno de formación y certificaciones. Actividades de trabajo en equipo. Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! #J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania. Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager. Funciones principales: • Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región. - Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África. - Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios. - Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo. - Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología. - Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas. - Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes. - Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing. - Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección. - Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA. - Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región. - Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección - Puesto indefinido en una empresa líder mundial. - La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal. - Trabajar con un equipo dinámico e internacional. - Dependiendo del Director Comercial para Europa. - Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento. - Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. - Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil. - Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente. - Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte). - Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos. - Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal. - Marcada orientación al cliente. - Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo. - Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa. #J-18808-Ljbffr

Spare Parts Sales SupportApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0089092Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications: Misión:Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva Funciones principales y responsabilidades: Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support. Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers. Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar , ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa. Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator. Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales. Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios. Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketingExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado.Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelamente SAP y Salesforce.Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & habilidades:Orientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Digital mindset.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Director de Obra (Edificación) - Aeropuerto de Madrid Greater Almería Metropolitan Area 5 days ago Director de operaciones (Sector logístico) Director/a de Operaciones - Plant Manager Valencia, Valencian Community, Spain 1 day ago Toledo, Castile-La Mancha, Spain 5 days ago Director Nacional de Obra Nueva Residencial Director/a de Ejecución de Obra Castellón Director/a de obra ferroviaria- Jefe/a de Unidad de Asistencia Técnica Director/a de Producción/Operaciones Valencia Ribarroja, Valencian Community, Spain 3 months ago Museros, Valencian Community, Spain 2 months ago Director/a de ejecución de obra e instalaciones industriales Director/a de ejecución de obra - Arquitecto/a Técnico/a Country Services Director – Responsable Técnico y de Servicios - Multinacional – Software para Ingeniería-Arquitectura-ObraCivil / Madrid Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos - Director/a de Obra Civil Las Palmas de Gran Canaria, Canary Islands, Spain Be an early applicant 1 day ago Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos - Director/a de Obra Civil Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain Be an early applicant 19 hours ago Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos - Director/a de Obra Civil Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain Be an early applicant 1 day ago El Puerto de Santa María, Andalusia, Spain 2 weeks ago Bélgica/Málaga – Director/a de Planta Piloto I+D Director/a de obra instalaciones MEP (Estepona) Director facultativo/Coordinador de Seguridad y Salud (H/M) #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación Nacional Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Conocimientos Idiomas: Competencia intermedia en inglés. Otros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. Familiaridad con SAP. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Acciones promocionales. Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. Administración comercial / Gestión presupuestaria. Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #J-18808-Ljbffr

En etalentum Selección estamos gestionando un proceso de selección estratégico para uno de nuestros clientes más innovadores: una compañía líder mundial en alumbrado público solar autónomo para ciudades. Con sede en Francia, más de 200.000 instalaciones en los cinco continentes y un entorno multicultural de más de 30 nacionalidades, la empresa se encuentra en plena expansión en el mercado español. Buscamos incorporar a un/a Responsable Comercial de Grandes Cuentas (Key Account Manager) en España . Se trata de un puesto de nueva creación, ideal para un profesional con sólida experiencia en ventas estratégicas y desarrollo de negocio a nivel nacional. Misión y Desafíos del Puesto: En estrecha colaboración con el Director Nacional, la persona seleccionada será responsable de desarrollar e implementar la estrategia para captar clientes clave a nivel nacional, promoviendo soluciones a medida que permiten reducir costes de instalación, disminuir emisiones de carbono y generar un importante ahorro energético. Desarrollo de Negocio: Identificar, contactar y negociar con los responsables de la toma de decisiones dentro de los principales grupos empresariales del país. Gestión de Cuentas Clave: Establecer y consolidar relaciones a largo plazo con cuentas nacionales de primer nivel (sectores retail, gran distribución, energía, etc., como Lidl, Carrefour, Repsol, Burger King o similares). Ciclo de Venta Completo: Concertar reuniones, presentar la propuesta de valor del producto, demostrar el ahorro directo de costes, negociar precios y cerrar acuerdos con éxito. Coordinación Internacional: Gestionar la relación con la sede central en Francia para la realización de pedidos y la entrega de servicios, además de representar a la empresa en eventos del sector. Experiencia: Entre 5 y 10 años de experiencia relevante en ventas B2B, preferiblemente en el sector de productos industriales o soluciones de alto valor. Gestión de Cuentas: Comprensión profunda de los procesos de compra complejos, estructuras de toma de decisiones y gestión de stakeholders dentro de grandes organizaciones. Idiomas: Nivel de conversación fluido en español y dominio de inglés o francés . Movilidad: Disponibilidad para viajar con regularidad dentro del territorio nacional. Qué ofrece la compañía cliente: Impacto Real: Incorporación a una empresa global y estable donde el trabajo tiene un sentido directo en la sostenibilidad y el medio ambiente. Retribución: Salario competitivo acorde a la experiencia demostrada + Vehículo de empresa + Seguro médico y de vida. Flexibilidad: Horario flexible y autonomía para gestionar los propios proyectos y tomar decisiones importantes. Entorno de Trabajo: Un ambiente moderno, dinámico, innovador y con una sólida trayectoria de crecimiento. Desarrollo: Formación adaptada a las necesidades del empleado, con oportunidades reales de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Rol de Project Manager para el sector industrial, Cantabria. Desde WeHunt, estamos colaborando con una empresa especializada en el diseño y fabricación de sistemas de calefacción y reactions industriales para los sectores industrial/oil&gas. Sobre nuestro cliente: Empresa de ámbito internacional especializada en el diseño y fabricación de sistemas de calefacción y refrigeración eléctrica para todas las aplicaciones industriales con gran presencia a nivel global. Formación en Ingeniería industrial, mecánica, Técnica o Superior o similar. Experiencia previa en diseño de ingeniería, experiencia en un entorno de productos manufacturados, gestión de proyectos de productos de ingeniería. Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos en entornos industriales, oil&gas. Dominio del inglés (se realiza prueba en la entrevista personal). Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Disponibilidad para viajar. Ubicación: Santander. Descripción del rol: Responsable del diseño y gestión diaria de todos los contratos asignados por el Director de Proyectos, incluida la interacción con clientes, subcontratistas y personal interno según sea necesario. Responsable de la gestión diaria de la Oficina de Ingeniería junto con el Director de Proyectos. Responsable de seguir el proyecto desde la fase de diseño, pasando por la adquisición y hasta la producción, garantizando su finalización dentro del plazo acordado en el contrato con el cliente. Responsable de la revisión de la información de traspaso de ventas, junto con cualquier especificación aplicable del cliente, para garantizar la corrección del diseño. Cuando sea aplicable, coordinarse con el diseñador de sistemas de control para garantizar que el esquema de diseño propuesto se integre correctamente. Cuando sea aplicable, colaborar directamente con fabricantes externos o empresas de diseño para asegurar la finalización de actividades de diseño externo. Generación y presentación de toda la documentación requerida contractualmente. Coordinación con los responsables de producción y compras en Europa para asegurar la adquisición de componentes y el cumplimiento de la fecha de finalización contractual. Brindar soporte técnico y de diseño al Gerente de Proyecto del contrato cuando sea necesario. Asumir la responsabilidad de gestionar los proyectos asignados por el Gerente de Proyectos, cuando corresponda. Proporcionar apoyo técnico y de diseño al Departamento de Ventas según sea necesario durante la fase de oferta contractual. Se requerirá viajar al extranjero en algunas ocasiones como parte del rol. Ser parte de un grupo internacional en crecimiento donde valoramos a las personas. Formación completa en nuestra cartera de productos. Proyecto profesional a largo plazo. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Tenders & Value Proposition Associate para formar parte de la División del Sector Público en Qida, reportando directamente al Director de la División. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Dar soporte a toda la actividad de licitaciones de la División de Sector Público, siendo la persona responsable de traducir la operativa y la propuesta de valor de Qida en propuestas técnicas y económicas ganadoras. Trabajarás en coordinación con los líderes de cada territorio y en dependencia directa del Director de la División. Tu rol combina tres planos: la redacción técnica de las propuestas, el soporte administrativo y económico de cada procedimiento, y la custodia y mejora continua de la biblioteca de contenidos (Golden Standard) de la compañía. En específico, deberás: Analizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación : leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. Coordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) : DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. Redactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) : partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. Elaborar la oferta económica y los cálculos: construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. Custodiar y mejorar la biblioteca de contenidos: mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. Contribuir a la escalabilidad del proceso: estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. Colaborar transversalmente: con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad 3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. Experiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. Excelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. Fuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. Visión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la P&L de un contrato. Persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. Catalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. Se valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. La propuesta de valor es clara: Trabajar con buena gente Trabajar con gente buena Aprendizaje y crecimiento Alto impacto social y ‘sentido’ del trabajo que hacemos Trabajo intenso y eficiente Salario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Pertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. Modalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: Business mindset & visión estratégica Capacidad de análisis crítico y toma de decisión Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales Liderazgo transversal e influencia Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades Habilidades de presentación en público Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios. La administración de una cartera superior a 50 inmuebles. La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión. La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. 4. OBJETIVOS DEL PUESTO Objetivos Operativos Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo. Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos. Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual. Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office. Objetivos Estratégicos Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico. Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados. Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office. Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad. A. Soporte Ejecutivo al Director de Family Office Gestión y organización de la agenda directiva. Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica. Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos. Coordinación interna con departamentos corporativos. Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección. B. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios Administración documental de compraventas y alquileres. Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento. Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales. Actualización anual de rentas conforme al IPC. Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios. Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización. C. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias Punto de contacto operativo con los arrendatarios. Registro, seguimiento y resolución de incidencias. Coordinación de reparaciones y mantenimiento. Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad. Seguimiento de cobros y regularización de impagos. D. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos Solicitud y comparación de presupuestos. Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza. Supervisión de trabajos realizados. Validación documental y económica de servicios prestados. Control de suministros y cambios de titularidad. Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios. Gestión administrativa de inmuebles privados. Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos. Organización documental del patrimonio familiar. Gestión de proveedores y servicios personales. Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones. F. Mejora Continua y Digitalización Implantación de procedimientos operativos estandarizados. Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental. Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia. Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios. La trazabilidad documental y contractual del patrimonio. El soporte ejecutivo al Director de Inversiones. La custodia de información confidencial y patrimonial. La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. Formación Académica Grado en Administración y Dirección de Empresas. Gestión Inmobiliaria. Relaciones Laborales. Ciencias Empresariales. Valorable Máster en Real Estate. Máster en Gestión Patrimonial o Family Office. Formación en Wealth Management. Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia Profesional Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: Gestión patrimonial. Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: Gestión Patrimonial Contratos de alquiler. Compraventa de activos. Gestión documental inmobiliaria. Relación con notarías y registros. Gestión de suministros y comunidades. Gestión Empresarial Office 365 y Excel avanzado. Power BI o herramientas de reporting. ERP inmobiliarios. Gestión presupuestaria. Control documental y administrativo. Gestión de proveedores. Coordinación de equipos externos. Seguimiento de indicadores de negocio. Confianza y discreción Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Orientación al negocio Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Capacidad organizativa Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. Orientación a resultados Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Capacidad relacional Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Adaptabilidad Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. Gestión Patrimonial Nivel de ocupación de los activos. Tiempo medio de comercialización de inmuebles. Ratio de morosidad. Gestión Operativa Tiempo medio de resolución de incidencias. Cumplimiento de plazos administrativos. Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido. Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección. Mejora Continua Reducción de tiempos administrativos. Mejoras implantadas anualmente. Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: Responsable de Operaciones del Family Office. Director Adjunto de Inversiones. Property Manager Corporativo. Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Titulación/es Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

Necesitamos incorporar un/a Area Manager con base en Barcelona que lidere y supervise la actividad de las tiendas dentro de su zona geográfica. ¿De qué te encargarás? Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la rentabilidad del negocio, actuando como nexo entre las tiendas y los servicios centrales de la compañía. Impulsarás el desarrollo de los equipos, asegurando una experiencia de cliente homogénea y excelente, contribuyendo al crecimiento sostenible de la red de tiendas. Reportando directamente al Director de Retail Global, te encargarás de: Gestión del rendimiento de las tiendas Diseñar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de las tiendas. Analizar indicadores comerciales, financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar resultados y garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía. Implementar medidas correctivas ante desviaciones de rendimiento o ineficiencias operativas. Supervisar la correcta implantación comercial, visual merchandising, surtido y disponibilidad de producto en tienda. Liderazgo y desarrollo de equipos Acompañar, motivar y desarrollar a los/as Store Managers para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada tienda. Mantener reuniones periódicas de seguimiento para revisar resultados, identificar retos y definir planes de acción. Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo para responsables de tienda y sus equipos. Garantizar un entorno de trabajo positivo, eficiente y alineado con la cultura y valores de la compañía. Velar por la adecuada organización y optimización de los recursos humanos en cada tienda. Gestión de la experiencia de cliente Garantizar que todas las tiendas ofrezcan una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de la marca. Asegurar la consistencia de la experiencia de compra en toda la zona asignada. Analizar el feedback de clientes y promover iniciativas de mejora continua para aumentar su satisfacción y fidelización. Gestión financiera y operativa Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos de las tiendas de su área. Controlar los gastos operativos e impulsar medidas orientadas a optimizar la rentabilidad. Supervisar la gestión de inventarios y los procesos logísticos, asegurando niveles de stock adecuados y evitando roturas o sobrestocks. Liderar la implementación de nuevos proyectos, aperturas, reformas o remodelaciones de tiendas, garantizando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Coordinar la comunicación y colaboración entre las distintas áreas de la compañía para maximizar los resultados de las tiendas. Gestionar la relación con proveedores para garantizar el correcto suministro de productos y servicios necesarios para la operativa de los puntos de venta. Ofrecemos Contrato indefinido Retribución dividida en salario fijo + bonus anual del 10% Coche de empresa y Tarjeta de Gastos ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa gestionando múltiples puntos de venta en entornos retail. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Experiencia en liderazgo, desarrollo y gestión de equipos. Capacidad para tomar decisiones y gestionar el cambio. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Competencias clave Liderazgo inspirador. Orientación al cliente. Visión estratégica y comercial. Gestión de personas. Planificación y organización. Toma de decisiones basada en datos. Trabajo transversal y colaboración. Adaptabilidad y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Desde Omnicom Media buscamos incorporar un Digital Media Manager en la oficina de Madrid como responsable de la gestión diaria con cliente, la ejecución de la estrategia y coordinación con el resto de áreas especialistas. Principales responsabilidades: Ser uno de los principales puntos de contacto con el cliente y el vínculo principal entre el cliente y equipos internos garantizando la mejor experiencia posible. Colaborar con el director de cuentas en incrementar la calidad y tipos de servicios ofrecidos a los clientes. Coordinación, supervisión y control de los planes de medios y presupuestos. Supervisar y apoyar a los miembros del equipo en sus tareas diarias. Garantizar el aprendizaje de los miembros del equipo en aquellas áreas donde sea necesario adquirir mayores conocimientos. Coordinar y dirigir tareas con el propio equipo y las distintas unidades garantizando que su delivery e implementación cumple en tiempo, formato y forma con las necesidades de cliente. Elaborar soluciones estratégicas integradas para los clientes asignados. Participar en new business en colaboración con el resto de unidades de negocio. En función de las necesidades de cada cliente, diseñar procesos y flujos de trabajo concretos que supongan una mejora en gestión, tiempos y delivery. Trabajar recomendaciones a clientes basadas en datos y comparadas con otros escenarios. Análisis y justificación Expertise en digital en todos sus canales y sobre todo foco en performance Experiencia y competencias deseadas: Capacidad en coordinación y organización tanto de su propio equipo como de otras unidades de negocio. Capacidad analítica de datos para la consecución de objetivos de las campañas y agilidad en toma de decisiones y optimizaciones Perfil comercial orientado a la consecución de objetivos. Imprescindible experiencia mínima como manager en planificación estrategica de medios digitales. Dominio de Excel, y PowerPoint. Haber gestionado campañas en Google y RRSS #J-18808-Ljbffr

Descripción (Español) Si combinas visión de negocio con base técnica sólida y quieres liderar de verdad una división tecnológica, esta posición es para ti. Para nuestro cliente VENCO ELECTRONICA (distribuidor de valor añadido con más de 40 años de trayectoria en electrónica industrial, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte), estamos seleccionando un/a Product Manager – Sistemas Embebidos (Embedded Systems). Venco acompaña al cliente desde la concepción del proyecto hasta su integración. Aquí cada ingeniero conoce en profundidad el sector y el producto: la especialización es la norma, no la excepción. Tu misión: serás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO; definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división. Responsabilidades principales Liderar la división Embedded con responsabilidad directa sobre resultados. Definir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia. Gestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life. Actuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas. Perfil Formación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar). Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager, F.A.E., Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B. Conocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos. Experiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales. Inglés técnico avanzado. Disponibilidad para viajar por España y Portugal. El proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de L'Hospitalet de Llobregat. Qué te ofrecemos Liderazgo estratégico real sobre una división clave de la empresa. Paquete retributivo competitivo: fijo más variable ilimitado ligado al crecimiento y rentabilidad de la línea. Modelo híbrido con enfoque en resultados. Plan de retribución flexible a medida. Contexto colaborativo con interacción directa con Ingeniería, Compras y Ventas. Si quieres convertir tu visión tecnológica en crecimiento real, nos interesa conocerte. Descripció (Català) Si combines visió de negoci amb una base tècnica sòlida i vols liderar de debò una divisió tecnològica, aquesta posició és per a tu. Per al nostre client VENCO ELECTRÓNICA (distribuïdor de valor afegit amb més de 40 anys de trajectòria en electrònica industrial, especialitzat en solucions per a sectors com Defensa, Mèdic, Industrial i Transport, estem seleccionant un/a Product Manager – Sistemes Encastats). Venco acompanya el client des de la concepció del projecte fins a la seva integració. Aquí cada enginyer coneix en profunditat el sector i el producte: la especialització és la norma, no l'excepció. La teva missió: seràs el responsable de la línia de Sistemes Encastats de VENCO; definiràs el roadmap tecnològic, identificaràs oportunitats de negoci i asseguraràs la rendibilitat i el creixement sostingut de la divisió. Responsabilitats principals Liderar la divisió Embedded amb responsabilitat directa sobre els resultats. Definir i executar el roadmap de producte, incorporant maquinari, programari i serveis davantguarda. Gestionar el cicle de vida complet del producte: selecció, negociació amb partners internacionals, posicionament competitiu i gestió end-of-life. Actuar com a referent tècnic i comercial per a l'equip de vendes. Perfil Formació en Enginyeria (Electrònica, Telecomunicacions o similar). Mínim 5 anys d'experiència com a Product Manager, Director Tècnic-Comercial o rol similar en electrònica industrial B2B. Coneixement profund de sistemes encastats i gestió del cicle de vida de productes. Experiència en negociació i gestió d'acords amb partners internacionals. Anglès tècnic avançat. Disponibilitat per viatjar per Espanya i Portugal. El projecte inclou un període d'immersió formativa presencial a les oficines de L'Hospitalet de Llobregat. Què oferim? Lideratge estratègic real sobre una divisió clau de l'empresa. Paquet retributiu competitiu: fix més variable il·limitat lligat al creixement i rendibilitat de la línia. Model híbrid amb enfocament en resultats. Pla de retribució flexible a mida. Entorn col·laboratiu amb interacció directa amb Enginyeria, Compres i Vendes. Si vols convertir la teva visió tecnològica en creixement real, ens interessa conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

Construye los próximos clubes de Synergym En Synergym estamos viviendo uno de los mayores procesos de expansión del sector fitness en España. Cada nueva apertura supone un proyecto de construcción donde la planificación, la calidad y el cumplimiento de los plazos son clave. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Construcción que lidere proyectos de nuevas aperturas y reformas de nuestros clubes, coordinando todas las fases del proyecto hasta su entrega final. Si disfrutas gestionando obras, coordinando equipos y viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en una realidad, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión ? Reportando al Director de Obras, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos de construcción y reforma de nuestros clubes, garantizando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto, la calidad y la seguridad. ¿Qué harás en tu día a día ? Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la apertura. Definir alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos. Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, operaciones y seguridad). Gestionar contratistas y subcontratistas durante toda la ejecución del proyecto. Supervisar la ejecución de obra garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo. Controlar hitos, costes, plazos y desviaciones del proyecto. Gestionar cambios y su impacto en planificación y presupuesto. Supervisar planos, licencias y documentación técnica necesaria para la apertura. Coordinar pruebas, recepción y entrega final de la obra. Impulsar la mejora continua y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento. Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o formación equivalente. Experiencia mínima de 4 años gestionando proyectos de construcción en Retail. Experiencia en adecuación de locales comerciales de entre 500 y 3.000 m². Experiencia coordinando contratistas y diferentes disciplinas técnicas. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Qué encontrarás en Synergym ? Salario fijo + variable por objetivos. Un proyecto de expansión con alto impacto y autonomía. Formación y desarrollo profesional. Beneficios flexibles, seguro médico y acceso gratuito a nuestros gimnasios. Un equipo cercano, colaborativo y orientado a resultados. Si quieres formar parte de una compañía que sigue creciendo y participar en la construcción de los próximos clubes de Synergym, te estamos esperando. Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group, estamos gestionando para una importante compañía del sector agroalimentario ubicada en Valencia Sur la incorporación de un/a Responsable de Marketing & Product Management , que reportando directamente al Director Comercial, tendrá un rol clave como partner del equipo de ventas. La posición tendrá un enfoque altamente transversal, orientado a negocio, con foco en el desarrollo de producto, estrategia comercial y acompañamiento a clientes del canal de gran consumo. Funciones principales Definición e implementación de la estrategia de marketing con foco comercial, alineada con los objetivos de ventas y rentabilidad. Soporte directo al equipo de KAMs, participando en: Definición de propuestas de valor para clientes Desarrollo de planes promocionales y activaciones en canal gran consumo Preparación de argumentos de venta basados en datos de mercado Gestión de portfolio de producto (Product Management): Análisis de rentabilidad, rotación y posicionamiento Definición de surtido, pricing y márgenes junto con ventas Identificación de oportunidades de desarrollo de nuevos productos Análisis de mercado y consumidor: Tendencias del sector agro/gran consumo Benchmarks y seguimiento de competencia Insights para la toma de decisiones comerciales Desarrollo de estrategias de trade marketing: Acciones promocionales adaptadas a cliente y canal Coordinación de campañas orientadas a sell-out Apoyo en lanzamientos de producto Coordinación transversal con equipos internos (ventas, operaciones, calidad, etc.) para asegurar una correcta ejecución de la estrategia. Gestión de proyectos estratégicos vinculados a desarrollo de negocio, eficiencia comercial o digitalización. Experiencia Formación en ADE, Marketing o similar. Valorable formación adicional en negocio o innovación. Experiencia previa en sector gran consumo (FMCG) y/o agroalimentario, muy valorable en entornos sin marca o con foco B2B. Experiencia en roles como: Trade Marketing Product Manager Marketing orientado a canal retail/gran consumo Alta orientación a negocio y ventas, con capacidad para trabajar de la mano con equipos comerciales. Experiencia en: Definición de promociones y políticas comerciales Análisis de mercado, pricing y rentabilidad Gestión de portfolio de producto Capacidad analítica y orientación a datos (KPIs, márgenes, ROI). Perfil dinámico, con visión estratégica pero fuerte capacidad de ejecución. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. #J-18808-Ljbffr

Si combinas visión de negocio con base técnica sólida y quieres liderar de verdad una división tecnológica, esta posición es para ti. Para nuestro cliente VENCO ELECTRONICA (www.vencoel.com), distribuidor de valor añadido con más de 40 años de trayectoria en electrónica industrial, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte, estamos seleccionando un/a Product Manager – Sistemas Embebidos (Embedded Systems). Venco acompaña al cliente desde la concepción del proyecto hasta su integración. Aquí cada ingeniero conoce en profundidad el sector y el producto: la especialización es la norma, no la excepción. Tu misión Serás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO: definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división. Tus responsabilidades principales Liderar la división Embedded con responsabilidad directa sobre resultados. Definir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia. Gestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life. Actuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas. Formación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar). Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager, F.A.E ,Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B. Conocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos. Experiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales. Inglés técnico avanzado. Disponibilidad para viajar por España y Portugal. El proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de L'Hospitalet de Llobregat. Liderazgo estratégico real sobre una división clave de la empresa. Paquete retributivo competitivo: fijo más variable ilimitado ligado al crecimiento y rentabilidad de la línea. Modelo híbrido con enfoque en resultados. Plan de retribución flexible a medida. Entorno colaborativo con interacción directa con Ingeniería, Compras y Ventas. Si quieres convertir tu visión tecnológica en crecimiento real, nos interesa conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes lo que se necesita para coordinar proyectos de obra excepcionales? ️✨ ¡Estamos buscamos un Site Manager apasionado y comprometido! En este rol, serás el encargado de supervisar y coordinar cada detalle de proyectos de obra, asegurando que el cronograma y la funcionalidad se alineen con la ingeniería previamente diseñada y los requisitos ambientales. Tus responsabilidades Responsable de la ejecución técnica del Proyecto. Seguimiento en obra de los diferentes industriales, así como reporte a director de proyecto y/o cliente Planificación de las tareas en obra de los diferentes industriales Aprobar certificaciones de obra Participación en las puestas en marcha de los industriales Apoyo en las tareas de comisionado de instalaciones, actuando de enlace entre el subsistema a comisionar y el resto de las instalaciones y asegurando que se recopila la información necesaria de las contratas y se entrega al Cliente. Conocimientos y experiencia Experiencia previa como jefe de obra o ingeniero de proyectos en un campo técnico. Conocimiento en el sector de la industria farmacéutica: sistemas de climatización (HVAC), instalaciones y servicios de procesos en especial en entornos GMP Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida... Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales. Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de liderazgo en obra Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos. Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo. Se requiere disponibilidad para viajar Conocimientos que suman puntos Conocimientos de ingeniería para realizar de forma autónoma pequeños cálculos de los proyectos Experiencia en los sectores de la salud/ciencias de la vida/farmacéutico. Familiarizado con GMP, ISPE, FDA, OMS y otras directrices y regulaciones farmacéuticas. Conocimiento técnico de HVAC, proceso, salas blancas, tuberías, control o electricidad en la industria farmacéutica. ¿A quién reportarás? Project Director Razones para trabajar en KLINEA Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid). Incorporación inmediata. Salario competitivo según tu experiencia y habilidades. Tiempo completo y contrato indefinido. Horario flexible. Día libre en tu cumpleaños. Retribución flexible (seguro Adeslas y cheque restaurante/transporte/guardería) Plan interno de formación y certificaciones. Actividades de trabajo en equipo. Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! #J-18808-Ljbffr

En STILL (www.still.es) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra delegación ubicada en Pinto (Madrid) un/a: Reportando jerárquicamente al director de la delegación, la persona seleccionada será responsable de liderar el equipo comercial de la delegación centro, impulsando el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cuota de mercado. Entre sus principales funciones, se encuentran: Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial de la delegación, realizando el seguimiento de la actividad, objetivos y desempeño del equipo. Impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento del negocio, fomentando una cultura comercial orientada a la prospección y apertura de mercado. Acompañar al equipo en visitas comerciales y negociaciones estratégicas, aportando soporte y visión comercial en la gestión de oportunidades. Coordinar y supervisar la actividad de los Sales Representatives y del Regional Key Account Manager de la zona, asegurando la correcta gestión y desarrollo de las cuentas. Realizar el seguimiento y análisis de indicadores comerciales, actividad y reporting, garantizando una gestión estructurada y orientada a resultados. Colaborar con otros departamentos de la compañía para asegurar una correcta coordinación operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Impulsar la venta y promoción de las diferentes líneas de negocio de la compañía, incluyendo carretillas elevadoras, soluciones de alquiler, flotas reacondicionadas, digitalización y automatización intralogística. Buscamos una persona con formación superior universitaria acorde a la posición, experiencia consolidada en gestión de equipos comerciales dentro de entornos intralogísticos, maquinaria de elevación o sectores afines, valorándose el conocimiento del sector de carretillas elevadoras y manutención. Será importante aportar una clara orientación al desarrollo de negocio, capacidad de liderazgo, habilidades analíticas y experiencia en entornos comerciales dinámicos y orientados a resultados. Se requiere dominio de herramientas Office, valorándose conocimientos de SAP y Power BI, así como un nivel profesional de inglés. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, formando parte de un entorno dinámico, exigente y con amplias posibilidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Contract Manager Tipo de contrato: Indefinido Reporta a: Responsable jerárquico Asesoría Jurídica y orgánico Director de la Bussines Unit Descripción del puesto Ser el punto de contacto sobre cualquier aspecto contractual del proyecto. Coordinar relaciones y comunicaciones formales con clientes y terceros. Preparar borradores de comunicaciones en coordinación con Asesoría Jurídica. Desarrollar un “Contract Abstract” para uso del equipo del proyecto. Asegurar acuerdos “back to back” con terceros. Gestionar cambios contractuales y apoyar negociaciones. Monitorizar el cumplimiento de obligaciones contractuales y facturación. Gestionar órdenes de cambio y reclamaciones. Participar en reuniones del proyecto en España y en el extranjero. Hacer seguimiento de la correspondencia y avance del proyecto. Asegurar el correcto cierre del contrato y transición entre fases del proyecto. Revisar el Informe de Revisión de Contrato (ROC) antes de la firma. Realizar análisis de riesgos contractuales y planes de acción. Revisar informes mensuales del proyecto y preparar informes internos y externos. Pensamiento analítico y orientación al detalle. Capacidad de negociación y comunicación efectiva. Gestión del riesgo contractual. Organización y seguimiento de hitos. Toma de decisiones bajo presión. Dominio de herramientas contractuales y de gestión documental. Experiencia y formación Entre 5 y 10 años de experiencia como Contract Manager, asesoría jurídica o gestión de proyectos. Formación jurídica deseable, pero no descartable. #J-18808-Ljbffr

En NERVACERO estamos buscando un/a Ingeniero/a de Energía para nuestra planta en Trapagarán. Tu misión será controlar, supervisar y verificar la gestión de las energías y los servicios relacionados, llevando a cabo una gestión integral desde la planificación a las previsiones de consumo de energía eléctrica y gas natural de la planta, interactuando con los departamentos de planificación, producción, servicios generales, compras y administración de modo que quede totalmente garantizado el mínimo coste energético y maximizado los ingresos por SRAD. Controlar y realizar la gestión de la energía eléctrica, gas natural y oxígeno, calculando el coste y analizando las desviaciones, para asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados por la organización. Actividades principales Estar informado de la planificación de la producción Optimizar las previsiones de consumo de energía eléctrica y gas natural para enviar previsiones Tener actualizada la previsión de consumos en las plataformas de Simel, Met, Grupo, Disa y determinar las consignas del SVC de la subestación Estar Informado de la Normativa Eléctrica Realizar los Cierres Mensuales de la energía. Enviar el 2º día hábil del mes, el coste y el consumo de Energía Eléctrica de Nervacero, Gas y Oxígeno de Acería a Administración y a Dirección de Acería. Realizar Bajo la dirección del Manager de Servicios Generales la Gestión de los Contratos de los distribuidores y comercializadores de energía eléctrica; y, los de Gas y Oxígeno. Actuar como Interlocutor con la Dirección de Energía de Celsa Group. Coordinar, junto con Producción, Mantenimiento y los directores de la planta las Mejoras que se realicen en material de Contratación Eléctrica Coordinar, bajo la Dirección de la Acería, los Descargos de las Líneas que afecten a la acería, laminación, Actuar como interlocutor con la Administración (Ministerio de Industria, AEGE, Consejería de industria, CNMC,etc.). Recoger datos de consumo de Energía Eléctrica de la subestación general en las líneas 220 KV (Horno Fusión y Cuchara, Colada, Laminación y otras instalaciones. Utilizar la herramienta de gestión energética EmPro Asignar el Consumo Real de Energía Eléctrica en las líneas 220 KV Calcular el Coste de Energía Eléctrica en las líneas 220 KV Recepcionar los Datos de Consumo Real de Gas Natural y Oxígeno, de Acería. Calcular el Coste del Consumo Mensual de Gas Natural y Oxígeno de Acería. Recepcionar desde Administración las Facturas de los proveedores de Energía Eléctrica, Gas y Oxígeno se corresponden con el consumo real. Firmar las Facturas que estén correctas, solicitar la firma del Director de Acería y Archivarlas. Repartir el Coste de la Factura Eléctrica en función del consumo generado por los distintos centros de consumo e informar a Administración. Notificar a la Administración y al Director de Acería, las Desviaciones encontradas en las facturas. Áreas de Responsabilidad Calcular la Previsión de Consumo y el Coste de Energía Eléctrica, Gas Natural y Oxígeno, a TRESMESES y a UN AÑO vista. Y enviarlo a Administración y a Dirección de Acería. Realizar el Cuadro de Mando de Energía. Asistir Semanalmente a una Reunión Operativa (ROD) de Acería. Asistir a Eventos relacionados con la energía. Contribuir en la realización de Estudios Técnicos relacionados con la Energía. Monitorizar los consumos de Gas Natural y optimizar el caudal diario (Qd) óptimo por temporada. Recoger los consumos de laminación y acería desglosados diariamente. Control de los excesos de potencia cuarto horarios, ajustar el control de potencia y/o cambio de potencias contratadas (P1-P6) por temporada. Desglosar consumos de la planta por productos. Optimización del valor de EE a introducir en las previsiones de consumo de energía eléctrica con foco en reducir los desvíos. Optimización, puesta en marcha y extracción de datos del sistema de gestión de energía EnMPro de Siemens. Optimización y puesta en marcha de la nueva comunicación de nuestra subestación con REE. Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. Actividades principales Evaluación de Riesgos: Participar en la evaluación, actualización, reducción, eliminación de los riesgos del área de responsabilidad. Normas de seguridad: Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad generales de la planta y específicas del puesto de trabajo. Contribuir a que todas las personas lo cumplan. DECAP: Hacer DECAP en todas las intervenciones en máquina dónde sea requerido. OPS: Realizar OPS centrándose en los comportamientos. Accidentes e Incidentes: Reportar todos los accidentes e incidentes de lo que tenga conocimiento, vía herramienta prodity o vía mando. Recoger todos los datos y evidencias de cualquier incidentes o accidente. Coordinar los trabajos de mantenimiento valorando en detalle los riesgos y las medidas preventivas a adoptar en cada caso. Medio Ambiente : Asegurar la minimización del impacto ambiental de su ámbito de responsabilidad, de conformidad con la estrategia de la organización, buscando la sostenibilidad a largo plazo. OOL: Asegurar que el área de trabajo, propio y de su equipo, está organizado, ordenado y limpio para poder desempeñar las actividades y el proceso sin incidencias. Adjunto al Responsable Energético y Responsables Energéticos de las plantas según ISO 50.001 Controlar, supervisar y verificar el sistema de interrumpibilidad de energía eléctrica, analizando todo los parámetros que intervienen, para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados por la organización. Actividades principales Estar Informado de la Normativa Eléctrica Desarrollar los Contratos de Interrumpibilidad Desarrollar las Peticiones de Reducción de Potencia Actuar como Interlocutor con el Operador del Sistema (REE) Supervisar los Parámetros que intervienen, para garantizar el cumplimiento de los requisitos necesarios para el abono por interrumpibilidad. Supervisar y verificar los Datos contenidos en distintos Informes. Realizar la Revisión Mensual de los Abonos de Interrumpibilidad y su Archivo Verificar los Datos de Previsiones llegados a Red Eléctrica (REE). Realizar los Envíos de Indisponibilidad a REE. Supervisar que los Procedimientos de Interrumpibilidad se mantengan actualizados. Coordinar las Paradas por Interrumpibilidad. Realizar cualquier otra Tarea Necesaria para asegurar las condiciones de prestación del servicio de interrumpibilidad ACTIVIDADES OPERATIVAS DE SERVICIOS GENERALES Actividades principales Control del proceso (autocontrol): Hacer seguimiento de la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente. Datos y documentación: Recoger todos los datos necesarios o establecidos de su trabajo. Recoger todos los cambios en las instalaciones para que pueda actualizarse la documentación de la planta. Gestión incidencias: Apoyar al Supervisor y Jefe de Mantenimiento Mecánico en la recogida de todos los datos y evidencias necesarias para realizar análisis de las desviaciones o incidencias del proceso/actividades/instalaciones con la herramienta SCRA. Participar en cualquier otro análisis de otro ámbito o área cuando se le requiera. Indicadores: Seguimiento y actualización los indicadores del área. Estándares operativos : Participar en la creación de estándares operacionales, seguirlos y mejorarlos: SOP, Check-list, autocontrol, etc. Gestión visual: Sacar los problemas propios o del resto de su equipo a la luz, gestionarlos y pedir apoyo a su mando en caso necesario. Planificar: Colaborar con el equipo de Supervisores de mantenimiento mecánico en la preparación de los trabajos, maquinaria, útiles y estándares para llevar a cabo las tareas de mantenimiento de forma segura y de acuerdo con el plan. Identificar y ocupar los tiempos muertos para realizar las acciones pendientes o avisar al mando requiriendo trabajos a realizar. Gemba: Entender la evolución del proceso global para dar soporte a otras personas cuando sea necesario. Parada anual: Proponer, coordinar y ejecutar los trabajos de la parada anual, según el plan establecido cumpliendo los estándares de seguridad. Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas, con especial atención al seguimiento de las normas de seguridad. Planes de acción: Proponer y ejecutar las acciones planificadas, correctamente y en plazo. Dar soporte para ejecución de acciones de otros de acuerdo a las instrucciones del mando. Contribuir a las actividades de Mejora del equipo de acuerdo a los objetivos establecidos. Actuar según los valores, management rules y comportamientos del Grupo Celsa, siendo el ejemplo a seguir y dando soporte y guía a todas las personas. Comunicar y asegurar que se comunican todos aquellos aspectos relevantes de la planta en los foros en los que participa. Trabajar en equipo con las personas de las áreas de responsabilidad anterior y posterior, así como con los mandos. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDA Formación: Grado en Ingeniería eléctrica, electrónica, de energía o similar. Valorable máster universitario en rama energética. Valorable conocimientos en Energía, Electricidad, Interpretación de planos eléctricos, Automatización, Consumos de energía y Normas ISO 50.00. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en puesto similar. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera profesional en el área logística y de la cadena de suministro? Somos un reconocido grupo empresarial industrial que precisa incorporar un/a Director/a de Supply Chain para liderar la estrategia y la operativa de la cadena de suministro, asegurando la eficiencia en planificación, aprovisionamiento, logística y servicio al cliente de las plantas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de coordinar los procesos clave de Supply Chain y liderar los equipos de atención al cliente, planificación, aprovisionamiento y almacén, garantizando el cumplimiento de los objetivos operativos y estratégicos. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Definir e implantar las políticas de Supply Chain de la planta, alineadas con la dirección del grupo. Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, definiendo roles, objetivos y planes de mejora. Coordinar la gestión de pedidos de clientes, asegurando la correcta planificación y entrega de producto. Analizar y gestionar incidencias en entregas y recepciones, identificando costes y proponiendo soluciones estructurales. Supervisar la planificación de aprovisionamiento de materias primas, componentes y contenedores según las necesidades de producción. Sistematizar la emisión de pedidos a proveedores y garantizar la disponibilidad de materiales. Gestionar incidencias en la recepción de materiales de proveedores y asegurar la continuidad operativa. Supervisar la gestión de contenedores y embalajes retornables, optimizando costes y disponibilidad. Controlar el correcto funcionamiento del ERP en los procesos de planificación, pedidos y aprovisionamiento. Supervisar la operativa de almacenes y logística interna, garantizando el cumplimiento de los estándares operativos. Definir y realizar seguimiento de KPI’s de Supply Chain, participando en la elaboración del budget anual del área. Participar en reuniones operativas con producción y otras plantas del grupo para asegurar el cumplimiento de las entregas a cliente. El perfil & skills requeridas: Formación superior en Ingeniería, ADE, Logística o similar. Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones de Supply Chain Manager de Planta en entorno industrial. Experiencia en sector industrial imprescindible (sector maquinaria/automoción/etc) Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares de más de 100 personas. Conocimientos de planificación de producción, aprovisionamiento y logística de planta. Experiencia trabajando con ERP y sistemas de planificación. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos Liderazgo y desarrollo de equipos Visión estratégica y orientación a resultados Capacidad analítica y resolución de problemas Iniciativa y mejora continua Flexibilidad y capacidad de coordinación interdepartamental Posición estratégica dentro del Grupo. Liderazgo del área de Supply Chain en plantas productivas clave. Participación en proyectos de optimización y transformación logística. #J-18808-Ljbffr

Distribution Channels - Senior Executive Join to apply for the Distribution Channels - Senior Executive role at DAZN Distribution Channels - Senior Executive 1 day ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Distribution Channels - Senior Executive role at DAZN Department: 90-893 - Subscription - Digital Acquisition Media Location: Spain - Madrid Department: 90-893 - Subscription - Digital Acquisition Media Location: Spain - Madrid Description Are you passionate and knowledgeable about sport? As our new Senior Executive of Distribution Channels for the streaming platform, you will be key in achieving DAZN Spain's direct subscription goals and maximizing the value generated. You will work closely with the Marketing team to design commercial offers, create sales arguments, and develop training plans for the sales team. You’ll be work designing incentive structures, managing relationships with key partners, and overseeing the customer acquisition budget. Additionally, you will collaborate with Product, Production, and Content teams to optimize subscription launches and targeted acquisition actions. You will be proactive, results-driven, and capable of managing multiple tasks in a fast-paced environment, with a strong analytical focus to improve sales and subscription acquisition. As our new Senior Executive for Distribution Channels you’ll have the opportunity to: Achieve the set objectives for non-digital direct subscriptions in DAZN Spain, as well as the expected value generated by these subscriptions. Development of new distribution channels for subscription services. Collaboration with the Marketing team to design the commercial and promotional offers available during each period. Collaborate in creating sales arguments and designing training plans for the sales team. Work with incentive structures. Establishing partnerships with key distribution figures. Identification of target audiences with higher propensity to subscribe. Development of data analytics capabilities focused on sales. You'll have: DO YOU HAVE THESE ESSENTIALS?: Senior profile with at least 5 years of experience managing channels. Proven experience in developing telephony channels. Knowledge of the fundamentals and logic of digital channels Professional with extensive knowledge of key distribution figures. Strong foundation in neuromarketing principles. Fluent in English and Spanish (written and oral) NOT ESSENTIAL BUT GREAT IF YOU ALSO HAVE: Experience of working with a global strategy Strong analytical skills Benefits At DAZN, we bring ambition to life. We are innovators, game-changers and pioneers. So if you want to push boundaries and make an impact, DAZN is the place to be. As part of our team you'll have the opportunity to make your mark and the power to make change happen. We're doing things no-one has done before, giving fans and customers access to sport anytime, anywhere. We're using world-class technology to transform sports and revolutionise the industry and we're not going to stop. If you're ambitious, inventive, brave and supportive, then you're the kind of person who's going to enjoy life at DAZN. By joining DAZN, you will become part of a company that has earned the Great Place to Work certification, a recognition we’ve achieved thanks to the commitment and professionalism of everyone at DAZN Spain. This certification reflects the exceptional environment we’ve built together, where employee well-being is a top priority. Additionally, DAZN has been selected as one of the Top 10 companies in the category of 101 to 250 employees, further affirming our dedication to creating an outstanding workplace. At DAZN, we take pride in being an excellent place to work, as confirmed by the experiences and feedback of our team members. DAZN VALUES – THE ‘HOW’ IN WHAT WE DO: Agility and creativity fuel growth and innovation, to Make It Happen. Prioritising what matters drives progress and positive outcomes, Focusing On Impact. Collective ambition builds optimism and success, in order to Win As One. BENEFITS INCLUDE… This role will be based in our Madrid office. Benefits include access to DAZN, annual performance-related bonus, medical insurance fully funded by the company provided by Cigna (including access to a medical chart, premium hospitals and a reimbursement policy), Cobee flexible compensation policy: 180€ every month to be used on a range of social benefits, refer a friend scheme, learning and development resources and opportunity for hybrid working. If you’d like to include a cover letter with your application, please feel free to. Please do not feel you need to apply with a photo or disclose any other information that is not related to your professional experience. Our aim is to make our hiring processes as accessible for everyone as possible, including providing adjustments for interviews where we can. Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Management and Manufacturing Referrals increase your chances of interviewing at DAZN by 2x Get notified about new Distribution Executive jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Alcobendas, Community of Madrid, Spain 1 week ago Supply Chain Manager, Amazon Groceries Logistics (AGL) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Coslada, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Fleet Operations Manager, Regional Fleet Management, Global Fleet Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Getafe, Community of Madrid, Spain 1 week ago Warehouse Planning and Equipment Management Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago IBIMAD Factory: RESPONSABLE DE ALMACEN Y PEDIDOS Valdemoro, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Getafe, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Getafe, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Deputy Supply Chain Manager - Paternity Leave Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Inventory Control Specialist - Onsite - Barcelona Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Rivas-Vaciamadrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Regional Category Manager (Material & Services Procurement) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Meetings & Events Supplier Strategy Director Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Regional Category Manager (Material & Services Procurement) Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación : Nacional Tus Responsabilidades Clave: Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Requisitos Conocimientos : Educación: Grado o superior. Idiomas: Competencia intermedia en inglés. Otros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. Familiaridad con SAP. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Acciones promocionales. Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida : Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos. Habilidades: Administración comercial / Gestión presupuestaria. Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #TalentOsborne #KeyAccountManager #Retail #Comercial #Ventas #Empleo #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación : Nacional Tus Responsabilidades Clave: Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Requisitos Conocimientos: Educación: Grado o superior. Idiomas: Competencia intermedia en inglés. Otros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. Familiaridad con SAP. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Acciones promocionales. Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida: Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos. Habilidades: Administración comercial / Gestión presupuestaria. Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #J-18808-Ljbffr

Overview “El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Programa HR Cantera En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera , una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. ¿Cuál es el objetivo del programa? El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. Qué ofrecemos Programa intensivo de 12 meses de duración Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos Exposición a entornos operativos y corporativos Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Quiénes buscamos Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos Visión global y transversal de la función de HR Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas Alta capacidad de aprendizaje y adaptación Disponibilidad geográfica nacional Conocimiento de idiomas; Inglés profesional Ubicaciones previstas COP Canarias Igualdad y diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Outlet Manager - Hotel Victoria Gran Meliá (40933) ID de solicitud de puesto 40933 -Publicado 22/07/2026 - España - Islas Baleares - Alimentos y bebidas - Profesionales de hotel Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. En Meliá Hotels International buscamos un/a Outlet Manager para nuestro Hotel Victoria Gran Meliá 5* , sityuado en pleno Paseo Marítimo de Palma de Mallorca. Buscamos personas con pasión por la excelencia y el detalle, capaz de liderar la operativa de nuestros puntos de restauración, garantizando una experiencia gastronómica única y acorde a los estándares de lujo de la marca. Misión del puesto: Supervisar y coordinar la operativa diaria (restaurante, bar, room service, etc.). Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando un alto nivel de servicio. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels. Controlar costes, presupuestos y rentabilidad del departamento. Gestionar inventarios, pedidos y relación con proveedores. Asegurar la satisfacción del cliente, gestionando incidencias de manera rápida y eficaz. Colaborar con cocina y otros departamentos para ofrecer una experiencia integral. Implantar acciones de mejora continua y estrategias de upselling. Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5. Formación en Hostelería, Turismo o similar. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Conocimientos de gestión económica y operativa de F&B. Liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas. Capacidad de organización y toma de decisiones. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

En Avenida Residencial , compañía especializada en el sector inmobiliario, nos encontramos en una fase de consolidación y expansión de nuestros proyectos. Para liderar esta etapa, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing con sólida experiencia estratégica y operativa. El/la candidato/a seleccionado/a será el/la máximo/a responsable de definir, coordinar y ejecutar la estrategia global de marketing de la empresa, asumiendo el control directo de nuestra infraestructura digital, la gestión de datos de clientes y la comunicación en todos nuestros canales propios. Principales Responsabilidades Planificación Estratégica: Diseñar e implementar el Plan de Marketing Anual de la compañía, alineando las acciones de branding y performance con los objetivos de negocio y lanzamientos de activos residenciales. Control de Publicaciones y Portales: Supervisar y auditar la calidad, actualización y posicionamiento de las publicaciones de los activos de la empresa en portales inmobiliarios y medios especializados, asegurando una óptima imagen de mercado. Gestión y Optimización del CRM: Liderar el ecosistema CRM de la compañía, garantizando la correcta segmentación de la base de datos, el flujo de leads hacia el equipo comercial y la implementación de campañas de automatización (email marketing y nutrición de contactos). Estrategia Web y Posicionamiento: Coordinar el mantenimiento, la analítica y la optimización continua de la página web corporativa y las landing pages de producto, enfocándose en la experiencia de usuario (UX) y la captación orgánica (SEO). Redes Sociales y Comunicación: Definir la estrategia de contenidos y supervisar los perfiles oficiales en redes sociales de la marca, asegurando una narrativa corporativa seria, coherente y alineada con los valores de la empresa. Análisis de Datos y ROI: Establecer y monitorizar los KPIs clave de todos los canales (Web, CRM, Redes Sociales). Analizar el comportamiento del mercado para optimizar el retorno de la inversión (ROI) del presupuesto asignado. Perfil Requerido Experiencia: Mínimo de 4 a 5 años en posiciones de responsabilidad similar, preferiblemente dentro del sector inmobiliario (real estate), promotoras o entornos corporativos de alto rendimiento. Competencias Técnicas: Sólidos conocimientos prácticos en la gestión de plataformas CRM, gestores de contenido web (WordPress u otros), herramientas de analítica (Google Analytics) y plataformas de business manager para redes sociales. Habilidades Personales: Rigor organizativo, capacidad de análisis analítico, visión de negocio y excelentes dotes de comunicación e interlocución corporativa. Idiomas: Dominio excelente de Castellano, Catalán e Inglés. Qué Ofrecemos Incorporación a un proyecto empresarial solvente, estable y con proyección de crecimiento. Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la digitalización y estrategia de la compañía. Retribución competitiva (Fijo + Variable) en función de la experiencia y valores aportados por el candidato. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Moga buscamos un/a Director/a de Sala para incorporarse a un proyecto gastronómico de referencia durante esta temporada. La persona seleccionada será la máxima responsable de la gestión operativa de la sala, liderando al equipo y garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes, así como el cumplimiento de los estándares de calidad del grupo. Se incorporará a un establecimiento singular , ubicado en un entorno emblemático , con un consolidado concepto de gastronomía mediterránea . Se trata de un proyecto con una gran afluencia de clientes, donde la excelencia, la organización y el liderazgo son claves para el éxito. Funciones principales Dirigir y coordinar la operativa diaria de la sala, garantizando un servicio excelente y eficiente. Liderar, motivar y desarrollar un equipo de mandos intermedios y personal de sala, fomentando un entorno de trabajo profesional y colaborativo. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de servicio, atención al cliente y estándares de calidad establecidos por el grupo. Planificar la organización de turnos, dimensionamiento de equipos y necesidades operativas según el volumen de servicio. Gestionar incidencias y asegurar una rápida capacidad de respuesta ante cualquier situación durante el servicio. Coordinar de forma continua la comunicación entre sala, cocina y el resto de departamentos para garantizar un funcionamiento ágil y sincronizado. Analizar indicadores operativos y proponer mejoras que optimicen la rentabilidad, la eficiencia y la experiencia del cliente. Supervisar el control de inventarios, pedidos y recursos propios de sala. Participar en los procesos de selección, acogida, formación y evaluación del personal. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales y procedimientos internos. Qué ofrecemos Contrato fijo discontinuo. Manutención y posibilidad de alojamiento. Incorporación a uno de los proyectos gastronómicos con mayor volumen de actividad del grupo. Liderar un equipo consolidado dentro de un restaurante de gran capacidad y alta demanda diaria. Buen ambiente de trabajo y apoyo constante por parte de la dirección del grupo. Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional. Requisitos Experiencia demostrable como Director/a de Sala, Restaurant Manager o en puestos de dirección operativa dentro de restaurantes de gran volumen. Experiencia liderando equipos numerosos y gestionando servicios de alta intensidad. Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés; se valorarán muy positivamente otros idiomas como francés o alemán. Elevada capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Amplios conocimientos de protocolos de servicio, gestión de sala y experiencia de cliente. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de restauración (TPV, reservas y software de gestión). Capacidad analítica para la gestión de costes, productividad y optimización de recursos. Habilidad para trabajar bajo presión manteniendo altos estándares de calidad y atención. Orientación al cliente, compromiso, iniciativa y capacidad para resolver incidencias con rapidez y eficacia. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. En Grupo Moga contratamos personas, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo para todos/as los/as candidatos/as. Envía tu CV y forma parte de un proyecto donde el liderazgo, la excelencia y el trabajo en equipo marcan la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Misión Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. Funciones Principales y Responsabilidades Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support. Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers. Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa. Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator. Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales. Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios. Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing. Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado. Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas. Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce. Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & Habilidades Orientado a objetivos. Habilidades de comunicación. Digital mindset. Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Enfoque al cliente. Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Do you want to lead a consolidated team in the Homeland Security and Defense sector and take on new challenges? GMV is an experienced technology group and we're expanding our business strategy development Team. We´ll get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about us go to GMV website WHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON? As Business Development Executive, you will work directly on business strategy development, reporting to the Business Development Director. You will be responsible for implementing new and innovative approaches to the sales process, including negotiation and client management, to drive business growth in the Security and Defense market at GMV. Your responsibilities will include: Analyzing industry trends to suggest improvements and/or expansion of SED-GMV's current product and service line. Early detection of opportunities and regular contact with clients. Preparing presentations and collaborating with the Marketing department for advertising purposes. Participating in the preparation of proposals for new business opportunities. Conducting and completing negotiations of commercial contracts with clients and subcontractors. Actively representing GMV at trade shows, conferences, and other events, as well as in meetings with national and international clients. WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM? For this position, we are looking for business development experts with training and interest in this area. We will also value a solid background in engineering and the Security and Defense sector, demonstrating experience in: Experience as a Business Development Manager, Sales Representative, or Sales Support Engineer. Knowledge of the Defense and Security industry and market in Spain and internationally. Experience in preparing proposals and negotiating commercial contracts with clients and subcontractors. Ability to communicate complex technical issues, with effective presentation skills. High proficiency in both English and Spanish. WHAT DO WE OFFER? Hybrid working model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area. Flexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer. Personalized career plan development, training and language learning support. National and international mobility. Do you come from another country? We can offer you a relocation package. Competitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands. Wellbeing program: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee, physical, mental and financial health training, and much more! In our recruitment processes you will always have telephone and personal contact, face‑to‑face or online, with our talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards will never be requested. If you are contacted through any other process, please write to our team at privacy@gmv.com We promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US Si tienes alguna pregunta no dudes en contactar con Anna Alejo Guilarte, responsable de esta vacante. Anna Alejo Guilarte #J-18808-Ljbffr

Responsable de Contenidos y Comunicación Agente de atención al alumno/a - 25 horas semanales Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Director/a de Grado en Administración y Dirección de Empresas - UNIE (Madrid) Orientador/a Académico/a con inglés | VIU Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Técnico/a de Secretaría Académica (temporal) | VIU Valencia, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Agente de atención al alumno/a - 39 horas semanales Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Docente para la Facultad de Artes, Humanidades y Comunicación - Grado en Lengua y Literatura Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Docente para la Facultad de Artes, Humanidades y Comunicación – Máster Universitario en Traducción Editorial Grupo Planeta Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Atención al alumno/a - 35 horas semanales Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Product Manager - Área Infantil y Juvenil (Temporal) Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 months ago Gestor/a de Cobros + idiomas (Temporal - Valencia) Grupo Planeta - ACTIVA Asesor/a de admisiones Escuela Superior de Gastronomía Valencia, Valencian Community, Spain 2 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Teleoperadores comerciales (Grupo Planeta - ACTIVA) Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Jefe/a De Equipo (Planeta Formación y Universidades) Teleoperadores comerciales (Valencia) Grupo planeta - ACTIVA Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Prácticas Diseño Gráfico Editorial | Arte & Diseño Asesor/a Comercial de Formación Superior Asesor/a Comercial de Formación Superior Docente para la Facultad de Ciencias de la Salud – Grado en Logopedia Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Docente para Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas - Política Criminal Valencia, Valencian Community, Spain 4 days ago Docente para la Facultad de Ciencias de la Salud - Neuropsicología Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Docente de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas – Área Jurídico Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Docente para la Facultad de Ciencias de la Salud - Terapias Psicológicas de Tercera Generación Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 2 months ago #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Cuál será tu misión? Como Guest Relations Manager serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. ¿Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. Incorporación para finales de septiembre Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

Sobre Everfield Everfield compra, construye y hace crecer empresas europeas de software vertical y especializado, proporcionándoles las herramientas que necesitan para dar el siguiente paso. Nuestra misión es fomentar la ambición, impulsar el crecimiento y desbloquear oportunidades para el ecosistema de software europeo. Las empresas del ecosistema Everfield mantienen su equipo, su marca y su identidad, mientras se benefician del respaldo operativo y los recursos de un grupo de más de 40 empresas en toda Europa. Sobre Esemtia Esemtia es una de las soluciones de software de gestión para centros educativos más consolidadas de España. Con más de 20 años en el mercado, su plataforma permite a colegios concertados y privados, centros de Formación Profesional e instituciones de formación gestionar sus procesos académicos, administrativos, de comunicación y de aprendizaje en un único entorno. El rol Buscamos a nuestro nuevo AE/Growth Manager. No es un rol de mantenimiento - es un rol de construcción. Tu misión es generar nuevos clientes, desarrollar el mercado en España y México, y ser la cara comercial de Esemtia frente a directores de colegio, coordinadores de FP y responsables de centros de formación. Reportarás directamente al Sales Director con un alto grado de autonomía y el respaldo del ecosistema Everfield detrás. Lo que harás Ventas — ciclo completo Cualificar leads inbound y outbound mediante procesos estructurados de discovery y cualificación Gestionar un ciclo de venta consultivo con foco en demos personalizadas que aporten valor a las necesidades específicas de cada cliente Elaborar propuestas individualizadas, gestionar precios y presupuestos, y liderar las negociaciones Ser responsable del desarrollo de pipeline de nuevos clientes, con foco en colegios, centros de FP e instituciones de formación en España y México Traspasar los deals cerrados al equipo de onboarding con contexto claro, garantizando una transición fluida y el éxito del cliente desde el primer día Generar pipeline orgánico a través de referidos, presencia en el sector y red de contactos Marketing, reporting y equipo Reportar periódicamente al Sales Director el estado del pipeline, reservas, previsiones y riesgos Identificar problemas con antelación y ajustar tácticas de forma proactiva cuando los objetivos estén en riesgo Trasladar a los equipos de Marketing, Producto y Customer Success los aprendizajes del campo: patrones de ganancia y pérdida, objeciones recurrentes y señales del mercado Liderar las acciones de marketing y demand generation en el mercado mexicano, incluyendo la gestión de una persona local Mantener el CRM actualizado: progresión correcta de etapas, forecasting fiable y seguimiento puntual Apoyar la eficiencia del equipo de marketing mediante feedback sobre la calidad de los leads y colaboración en su gestión Lo que esperamos conseguir en los primeros 12 meses Pipeline propio con cobertura suficiente para cumplir los objetivos trimestrales de nuevos contratos Una cadencia de outbound estructurada, consistente y repetible que genere pipeline medible mes a mes Métricas de actividad consistentes, revisiones de deals regulares y crecimiento de reservas mes a mes CRM limpio y fiable que el liderazgo pueda utilizar para forecastear con confianza Proceso de traspaso entre Marketing, Ventas y Onboarding definido y ejecutado de forma consistente Primeras acciones de marketing en marcha en el mercado mexicano Quién eres Has trabajado en una empresa de software o SaaS y te sientes cómodo/a en un modelo de inside sales. Conocimiento del sector EdTech es un gran plus. Tienes un historial de pipeline generado por ti mismo/a: no esperas a que lleguen los leads, vas a buscarlos Eres un/a closer natural que también sabe cualificar con criterio — prefieres un pipeline corto de oportunidades reales que una lista larga de maybes Te sientes cómodo/a con ciclos de venta complejos y multi‑stakeholder que implican varias conversaciones antes de la decisión Disfrutas asistiendo a eventos del sector y construyendo presencia en una comunidad específica Has vendido a instituciones educativas — o tienes hambre de aprender el sector rápido y las habilidades consultivas para hacerlo Eres organizado/a, orientado/a a datos, y tratas tu CRM como una herramienta de trabajo, no como una carga administrativa Eres una persona genuinamente curiosa, que llega preparada a cada conversación y se siente cómoda trabajando en entornos en desarrollo Español nativo o fluido. Catalán, un plus. Basado/a en España. Lo que ofrecemos Salario fijo competitivo + plan de comisiones sin límite máximo vinculado a objetivos anuales Seguro médico privado a través de Alan desde el primer día Plan de retribución flexible (transporte, restauración, guardería, entre otros) Posición 100% en remoto El respaldo de un grupo europeo de más de 40 empresas con recursos compartidos en RevOps, producto, IA, etc. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Cuál será tu misión? Como Guest Relations Manager serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. ¿Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. Incorporación para finales de septiembre Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. Mantente al tanto de las últimas novedades de Europa & América en nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Guest Relations Manager - NH Collection Barcelon Gran Hotel Calderón (6857) ID de solicitud de puesto 6857 -Publicado 15/07/2026 - Guest Relations - Spain ¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Cuál será tu misión? Como Guest Relations Manager serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. ¿Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. Incorporación para finales de septiembre Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Overview “El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Programa HR Cantera En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera , una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. ¿Cuál es el objetivo del programa? El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. Qué ofrecemos Programa intensivo de 12 meses de duración Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos Exposición a entornos operativos y corporativos Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Quiénes buscamos Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos Visión global y transversal de la función de HR Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas Alta capacidad de aprendizaje y adaptación Disponibilidad geográfica nacional Conocimiento de idiomas; Inglés profesional Ubicaciones previstas COP Canarias Igualdad y diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Apply for 5* Hotel Sales Manager - Grand Hotel Central Barcelona at Grand Hotel Central in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Grand Hotel Central Barcelona Experiencia No se requiere experiencia. Salario Retribución sin especificar. Área - Puesto Comercial, ventas + Administrativo/a Comercial. Categoría o nivel Empleado/a. Vacantes 1. Inscritos 0. Contrato Contrato Indefinido. Jornada Completa. Proceso de selección continuo. Funciones Bajo la supervisión del Director/a de Ventas y Marketing (DOSM), será responsable de maximizar el negocio Luxury Leisure y MICE dentro del área geográfica asignada. Mantener, desarrollar e incrementar los ingresos de las cuentas existentes mediante una gestión integral de las mismas y la implementación de iniciativas comerciales relevantes. Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades y clientes potenciales para el segmento Corporate. Asistir a ferias, workshops, Fam Trips y visitas comerciales en los mercados objetivo. Requisitos Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta y media distancia. Trabajar estrechamente con el departamento de MICE y Eventos. Apoyar y promover programas corporativos como SLH Groups y otros acuerdos de consorcios. Desarrollar y mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de mercado, competencia y clientes. Definir estrategias a corto, medio y largo plazo bajo la supervisión del DOSM. Participar, siempre que sea posible, en reuniones de forecast, revenue y equipo. Realizar otras funciones razonables solicitadas por la dirección, incluyendo participación en turnos de Duty Manager. Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito. Se valorarán otros idiomas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad para relacionarse con clientes a nivel directivo. Capacidad para trabajar de manera autónoma, con mínima supervisión, y tomar decisiones diarias de forma independiente. Conocimiento del área comercial, del sector de hospitality de lujo y del entorno competitivo, incluyendo cuentas y consorcios de lujo como Virtuoso, Serandipians, Internova, Signature y Amex FHR & THC. Dominio de herramientas informáticas como Microsoft Word y Excel. Se valorará positivamente el conocimiento de Ulysses Cloud y MS Power BI. Disponibilidad para viajar. Perfil orientado al trabajo en equipo y capacidad para colaborar de forma efectiva con otros departamentos. HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL Barcelona Recursos Humanos #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: HOUSEKEEPING MANAGER - Meliá La Palma (38215) ID de solicitud de puesto 38215 -Publicado 12/02/2026 - España - Santa Cruz De Tenerife - Alojamiento - Profesionales de hotel Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. MISIÓN: Responsable de todas las tareas administrativas y operativas del departamento. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se implementen los procedimientos de limpieza. Responsabilidades principales: Supervisar todas las operaciones diarias de limpieza en habitaciones y áreas comunes. Coordinar y liderar al equipo: planificación de turnos, asignación de tareas, formación y evaluación. Garantizar la calidad del servicio mediante controles, métricas de satisfacción y mistery guest. Asegurar la correcta gestión de inventarios, suministros, lencería y amenities. Controlar pedidos, presupuesto del departamento y análisis de costes junto con el Business Partner. Gestionar incidencias y quejas de clientes, priorizando la excelencia en la experiencia del huésped. Colaborar estrechamente con recepción, alimentos y bebidas y Guest Experience. Cumplir y promover las normas de seguridad, salud laboral y sostenibilidad del hotel. Participar en procesos de selección, desarrollo y bienestar del equipo. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Senior Project Manager / Project Director – Hidrógeno y Derivados a nuestro equipo. ¿Cómo será tu día a día? Liderarás el desarrollo integral de un proyecto de gran escala en LATAM dentro de nuestro portfolio de hidrógeno verde y amoniaco renovable . Tu rol combinará gestión de proyecto, coordinación técnica y liderazgo de equipos , acompañando el proyecto desde fases tempranas de desarrollo hasta la transición a construcción. Serás responsable de: Coordinar equipos internos y externos en ingeniería, permitting, HSEC, procurement, finanzas, legal y comercial. Gestionar alcance, cronograma, coste, calidad, riesgos y stakeholders. Supervisar la integración técnica de solar PV, BESS, electrólisis y síntesis de amoniaco. Coordinar entregables en fases Concept, Pre-FEED, FEED, FID y handover a construcción. Relacionarte con EPCs, consultoras, licenciantes, autoridades, offtakers y financiadores. Preparar documentación para comités de inversión y dirección. Impulsar el desarrollo del equipo y fomentar un entorno de alto rendimiento. Requisitos: Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Energética o similar. Mínimo 7-10 años de experiencia en desarrollo y/o gestión de proyectos industriales o energéticos de gran escala (CAPEX >200 MUSD). Al menos 3-5 años relacionadas con posiciones de liderazgo de proyecto con reporte directo a Dirección o Comité de Inversión. Experiencia deseable y demostrable en al menos dos de las siguientes disciplinas: plantas de producción de hidrógeno y/o amoniaco, plantas químicas o petroquímicas (fertilizantes, refino, GTL, metanol), o proyectos híbridos solar+BESS de gran escala. Conocimientos de electrólisis, Haber-Bosch, solar utility-scale, BESS y sistemas eléctricos. Manejo de metodologías y herramientas de project management, planificación y control de costes. Español nativo o bilingüe e inglés C1 imprescindible. Disponibilidad para viajar con frecuencia a LATAM . Se valorará especialmente: Experiencia previa en LATAM. Certificación PMP o equivalente. Experiencia con licenciantes H₂/NH₃ y fabricantes de electrolizadores. Conocimiento del marco regulatorio energético y ambiental. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, impulsamos el talento y creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

iVascular somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Puesto Buscamos un GLOBAL MARKETING MANAGER (Cardiovascular) para nuestra planta localizada en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tu principal objetivo será el desarrollo e implementación, en la zona asignada, de las estrategias de Marketing para cumplir con los objetivos globales de la empresa, reportando al Global Marketing Director. Funciones y Responsabilidades Diseñar el material del Packaging (embalaje) del producto: Packaging, etiqueta, IFUs. Desarrollar y actualizar estudios de mercado y benchmarking (evaluación comparativa) para cada producto coordinándose con el equipo de I+D. Liderar el desarrollo e implementación del Plan de MKT Global de los productos del área asignada. Definir el posicionamiento global del producto y los mensajes de cada producto. Desarrollar materiales promocionales acorde con el posicionamiento: catálogos, página web, RRSS, presentaciones de producto. Responsable de la definición de las estrategias de lanzamiento y del plan de acción de los productos. Proponer e implementar el plan de acción de los productos: registro post marketing, workshops internacionales, casos clínicos, reimpresiones de publicaciones de referencia o publicaciones de artículos en revistas especializadas y revistas que soporten la estrategia de comunicación. Desarrollar planes de formación y herramientas necesarias para dar soporte al propio equipo de ventas y a los distribuidores. Responsable de los presupuestos y programas de inversión en el área de Marketing aprobados en el Plan de MKT necesarios para conseguir los objetivos fijados. Analizar, investigar y proyectar la evolución de los competidores en los diferentes mercados, anticipando las necesidades para la adecuada adaptación del producto en las características del mercado. Proporcionar soporte de campo. Crear una red de KoL que den soporte al área de responsabilidad. Responsable del LCM (ciclo de vida del producto). Perfil deseado Estudios: grado/licenciatura/ingeniería en la rama de ciencias (biomédicas, biotecnología, bioingeniería, medicina, biología, farmacia, ingeniería, químicas o similares). Idiomas: español e inglés (nivel C1). Se realizará prueba de nivel. Otros idiomas, aportarán un valor añadido: francés, alemán, italiano, árabe. Experiencia +8 años de experiencia en puesto similar. Conocimientos específicos: formación complementaria en marketing, ventas y análisis de mercados, MBA o Máster en Marketing. Viajes: ocasionalmente (ferias y congresos). Habilidades personales: Persona organizada con capacidad de planificación estratégica, orientado a resultados, con pensamiento sintético y analítico. Trabajo en equipo con flexibilidad y adaptabilidad. Capacidad de negociación y acostumbrado a trabajar con objetivos claros. Capaz de realizar demostraciones y presentaciones de los dispositivos que involucran/inspiren a los médicos y comerciales. Beneficios Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. Horario flexible para la conciliación personal/familiar. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. Eventos y obsequios corporativos. Comedor propio de la empresa subvencionado. #J-18808-Ljbffr