Lunes a jueves jobs in La Roca Del VallèsCreate job alerts

Tenemos 2 hijos (2 nias, 2 y 4 aos).Carne de conducir y coche que me ayude de 5 a 9 de lunes a jueves en casa con las dos nias para duchas, cena etc.

ppSomos una importante compañía que trabajamos para proporcionar a la industria farmacéutica, biotecnológica y cosmética los equipos tecnológicos más avanzados del mercado, contribuyendo a la mejora del bienestar y la calidad de vida de la sociedad. Desde hace más de 25 años, desarrollamos y fabricamos equipos individuales y líneas completas para el lavado, esterilizado, llenado, liofilizado y cerrado de viales, frascos, jeringas, cartridges y bolsas, para el acondicionado de productos líquidos, semisólidos y en polvo, en condiciones estériles. /p p¿Te gustaría aportar a nuestro crecimiento y formar parte de un proyecto internacional? /p pActualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Validaciones que se encargue de realizar las cualificaciones de equipos de acuerdo a las normativas de calidad farmacéutica y a las normativas de calidad internas de Dara, para asegurar la conformidad / calidad de las instalaciones y equipos suministrados por Dara. /p h3Tareas a Desarrollar /h3 ul liAsegurar la calidad de los proyectos de Dara. /li liRedactar y ejecutar cualificaciones y protocolos de la FDS/DQ, FAT, SAT, IQ/OQ. /li liCoordinar las actividades de aseguramiento de calidad de los proyectos asignados (inspecciones internas, FAT, cualificaciones…). /li liColaborar en el cumplimiento de la planificación de las tareas de cualificación. /li liRecoger, negociar y llegar a acuerdos respecto de los requerimientos de cliente en los protocolos de cualificación. Estos acuerdos deben contemplar los estándares Dara, así como los propios requerimientos del cliente. /li liAtender la ejecución de FAT de los proyectos asignados, conjuntamente con el cliente. /li liRealizar la ejecución de SAT, IQ y OQ en las instalaciones del cliente. /li liRealizar la mejora continua de la documentación de validación y actualización de estándares adaptables a cada proyecto. /li liRealizar y hacer peticiones de ofertas para cualificaciones externas. Aprobación de protocolos externos, supervisión de los trabajos contratados. /li liApoyar en la adquisición, mantenimiento y custodia de la documentación referente a normativa farmacéutica. /li liApoyar en la definición, mantenimiento y archivo de los registros del plan de calibraciones de los instrumentos de medición usados en tests. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liHorario: de lunes a jueves de 7:30h a 8:30h flexible de entrada y salida a partir de las 16:30h. Viernes de 7:30h a 8:00h flexible de entrada y salida a partir de las 13:30h. /li liPosibilidad de jornada intensiva en julio y agosto: de 7 a 15h (con entrada y salida flexible), y viernes de 7:30h a 8:00h flexible de entrada y salida a partir de las 13:30h. /li liRetribución flexible. /li liSubvención al servicio de catering. /li liEntorno de trabajo joven, flexible, dinámico y con posibilidades de crecimiento. /li liClases de idiomas. /li liSalario en función de la experiencia aportada. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en tareas similares. /li liDominio de inglés - B2. /li liDisponibilidad para viajar. /li liVehículo propio para acceder a las instalaciones. /li liResidencia cercana a Granollers. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDara Pharmaceutical Packaging somos una importante compañía líder en la fabricación de maquinaria para el llenado aséptico en el sector del packaging farmacéutico. Nuestros más de 20 años de historia y gracias a nuestra capacidad tecnológica y actitud innovadora constante, nos permiten estar entre los líderes de este mercado a nivel mundial. /p p¿Te gustaría aportar a nuestro crecimiento y formar parte de un proyecto internacional? /p pActualmente estamos buscando bun/a Diseñador/a Eléctrico/a /b para realizar el diseño eléctrico y neumático de las máquinas a fabricar por Dara, según requerimientos del proyecto y siguiendo las normativas aplicables. /p h3Funciones y Responsabilidades /h3 ul liRealizar el diseño eléctrico y neumático de las máquinas. /li liCoordinar las soluciones de diseño eléctrico juntamente con el diseño mecánico. /li liDar soporte a las actividades de validación de diseño y cualificación de equipos en lo que se refiere a la parte eléctrica y neumática. /li liRealizar el lanzamiento de compras de los componentes eléctricos y neumáticos de proyecto respetando la planificación establecida. /li liSuministrar los esquemas eléctricos y neumáticos para la realización del montaje modular y electrificación de máquina. /li liRealizar los esquemas eléctricos y neumáticos versión A (as built). /li liAsegurar el cumplimiento de especificaciones eléctricas. /li liSeguir metodología de diseño de esquemas eléctricos. /li liConocer y cumplir los procedimientos e instrucciones de calidad establecidas. /li liAportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liHorario: De lunes a jueves entrada flexible de 7:30h a 8:30h y salida a partir de las 16:30h; viernes entrada flexible de 7:30h a 08:00h y salida a partir de la 13:30h. Jornada intensiva en verano. /li liPosición estable. /li liSubvención económica del catering. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li liPlan de carrera y progresión profesional. /li liSalario: según valía del candidato. /li liRetribución flexible. /li liClases de inglés, francés y alemán a cargo de la empresa. /li li¡y otros beneficios! /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liIngeniería Eléctrica o Formación profesional técnica en Diseño Eléctrico. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en departamentos de Diseño Eléctrico. /li liExperiencia mínima de 1-2 años en el sector de fabricación de maquinaria automatizada. /li liDara se compromete a trabajar por un entorno de trabajo inclusivo, diverso y no discriminatorio donde todas las personas, independientemente de su género, raza, edad, orientación sexual, discapacidad, religión u otras características personales, tengan igualdad de oportunidades y trato justo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. /p h3bCreemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. /b /h3 h3Técnico/a de Validaciones /h3 pEn el departamento de Validaciones del Instituto Grifols buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Validaciones de equipos y procesos, cuya misión principal consiste en gestionar y ejecutar los proyectos de validación asignados de acuerdo a la normativa vigente con el objetivo de asegurar la validez de los procesos productivos. /p h3Tus responsabilidades serán /h3 ul liRedacción, revisión y aprobación de protocolos e informes de cualificación. /li liRedacción, revisión y aprobación de protocolos e informes de validación. /li liEjecución de estudios de cualificación y validación. /li liActualización de los protocolos de validación según la normativa vigente. /li liEdición de desviaciones, seguimiento de CAPAs y valoración de controles de cambios. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura en Ciencias de la Salud, con valorable Máster en Industria Farmacéutica. /li liExperiencia de 1 a 3 años en posición similar. /li liInglés avanzado (mínimo B2.2). /li liManejo del paquete Office y conocimientos de SAP a nivel usuario. /li liDisponibilidad para viajar de forma puntual. /li /ul h3Datos del puesto /h3 pHorario flexible: Lunes-Jueves 7‑10 a 16‑19h y Viernes 8‑15h. /p pContrato de trabajo: Indefinido. /p pFlexibility for U Program: 1 día de trabajo remoto a la semana. /p pCreemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bOverview /b /h3pNuestro cliente es una empresa industrial especializada en soluciones para la agricultura y la gestión del agua, con una división dedicada a la producción de fitosanitarios y productos agroquímicos, presente a nivel internacional. /ppLa persona seleccionada será responsable de garantizar la satisfacción del cliente gestionando de manera integral el proceso Order to Cash. Sus funciones principales incluyen: /pulliAtención al cliente: seguimiento de pedidos, información proactiva, gestión de retrasos y coordinación de solicitudes especiales, incluyendo entregas urgentes y servicios de valor añadido. /liliPedidos y devoluciones: registro y control de pedidos, verificación de entregas, control de stock y planificación de devoluciones, emisión de notas de crédito y facturas, seguimiento de productos bajo pedido. /liliGestión de previsiones y soporte a Area Managers: colaboración en la entrada y seguimiento de previsiones en ERP, mantenimiento de condiciones comerciales, conciliación de cargos, análisis de ventas e informes periódicos. /liliFacturación y cuentas vencidas: resolución de incidencias, seguimiento de pagos, coordinación con servicios compartidos, emisión de notas de débito y crédito. /liliGestión de reclamaciones: registro y seguimiento de quejas logísticas o de calidad, coordinación con logística y control de calidad, análisis de incidencias y elaboración de reportes. /liliPedidos de exportación: confirmación de pedidos según producción, entrada de cotizaciones/contratos, verificación de condiciones, disponibilidad de documentación de exportación y coordinación con autoridades locales en caso de reclamaciones. /li /ulpb¿A quién buscamos? /b /pulliExperiencia de 1 a 3 años en funciones similares. /liliConocimiento de ERP y dominio de Microsoft Office. /liliPerfil proactivo, resolutivo, innovador, con orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. /liliSalario: 36.000 – 39.000 € brutos anuales. /liliHorario flexible: entrada entre 7:30 y 9:00 (hasta 9:30 en caso de tener hijos menores de 12 años). Pausa comida entre 13:00 y 15:00 (de 30 minutos a 2 horas). De lunes a jueves jornada de 8,5 horas; viernes jornada de 6 horas. /liliPosibilidad de teletrabajo (no solo por necesidad puntual, modalidad en desarrollo desde RRHH). /liliBeneficios adicionales: seguro médico con opción de incluir pareja e hijos en la póliza, ticket restaurante (con deducción IRPF), día de fruta en la empresa, parking gratuito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Training Specialist /h3 pWould you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well‑being of people around the world. We are leaders in plasma‑derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. /p pCreemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. /p pSe precisa incorporar un/a bTraining Specialist /b para bInstituto Grifols SA /b, compañía especializada en la investigación, desarrollo y producción de proteínas plasmáticas purificadas con propiedades terapéuticas que se obtienen a partir del fraccionamiento del plasma humano. /p h3Misión del Rol /h3 pGarantizar la correcta acogida, formación y desarrollo del personal de nueva incorporación y de la plantilla en planta, asegurando la adquisición de competencias técnicas, operativas y de seguridad en un entorno regulado. Actuarás como figura de referencia (“mentor/a de formación”) en coordinación con supervisores y áreas productivas, impulsando la cultura de seguridad, calidad y cumplimiento GMP en el día a día. /p pSe trata de un rol dual con presencia en planta y entorno de oficina, clave para conectar la realidad operativa con los planes de formación establecidos. /p h3Tus responsabilidades serán /h3 ul liSerás el primer punto de contacto formativo para el personal de nueva incorporación. /li liAsegurarás la correcta ejecución del plan de acogida y formación inicial (teórica y práctica en planta). /li liMantendrás actualizado el perfil formativo y la trazabilidad de la formación del personal. /li liRealizarás seguimiento de la evolución de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas. /li liParticiparás junto con el manager en la evaluación del desempeño inicial. /li liImpulsarás la polivalencia del personal mediante acciones formativas estructuradas. /li liActuarás como sponsor de seguridad en planta, promoviendo el cumplimiento de normas EHS y GMP. /li liGestionarás la entrega y correcta utilización de EPIs. /li liParticiparás en la investigación y seguimiento de incidentes y acciones correctivas. /li liRealizarás rondas de seguridad en planta, detectando riesgos y proponiendo mejoras. /li liContribuirás a la consolidación de una cultura preventiva y de mejora continua. /li /ul h3Quién eres /h3 ul liCFGS o Grado en áreas como Ciencias de la Salud, Química, Biotecnología, Farmacia, Ingeniería Industrial o similares. /li liDispones de al menos 5 años de experiencia en entornos industriales regulados conforme a estándares GMP, muy valorable sector farmacéutico, biotecnológico o químico. /li liConocimiento de GMP y entornos de calidad y seguridad en planta. /li liExperiencia de 2 años en formación, capacitación o desarrollo de personas. /li liNivel usuario de Microsoft Office. /li liValorable experiencia con SAP o sistemas de gestión formativa. /li liEres una persona proactiva, organizada, detallista y con ganas de desarrollarte en un entorno biopharma. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 pFormar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional donde se promueve la igualdad de oportunidades. /p pSignifica la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. /p pEl capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. /p pCreemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. /p pbHorario flexible: /b lunes - jueves 8:00h a 17:00h y viernes 8:00 a 15:00h. /p pbPaquete de beneficios /b /p pbContrato de trabajo: /b Temporal /p pbUbicación: /b Parets del Vallès /p pLearn more about Grifols /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el puesto /h3 pInstituto Grifols, líder en medicamentos hemoderivados, busca un/a Técnico/a de Validaciones de equipos y procesos. Su misión principal será gestionar y ejecutar los proyectos de validación asignados de acuerdo a la normativa vigente, asegurando la validez de los procesos productivos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRedactar, revisar y aprobar protocolos e informes de cualificación. /li liRedactar, revisar y aprobar protocolos e informes de validación. /li liEjecutar estudios de cualificación y validación. /li liActualizar los protocolos de validación de acuerdo a la normativa vigente. /li liEditar desviaciones y dar seguimiento a CAPAs, valorar controles de cambios. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura en Ciencias de la Salud; se valorará Máster en Industria Farmacéutica. /li li1‑3 años de experiencia en posición similar. /li liInglés avanzado (mínimo B2.2). /li liDominio del paquete Office y conocimientos básicos de SAP. /li liDisponibilidad para viajar de forma puntual. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liHorario flexible: Lunes‑Jueves 7‑10 a 16‑19h, Viernes 8‑15h. /li liContrato indefinido. /li liTrabajo remoto 1 día a la semana. /li liUbicación: Parets del Vallès. /li /ul h3Compromiso con la diversidad /h3 pCreemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y ofrecemos un entorno inclusivo donde las diferencias suman a la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Dara trabajamos para proporcionar a la industria farmacéutica, biotecnológica y cosmética los equipos tecnológicos más avanzados del mercado, contribuyendo a la mejora del bienestar y la calidad de vida de la sociedad. Desde hace más de 25 años, desarrollamos y fabricamos equipos individuales y líneas completas para el lavado, esterilizado, llenado, liofilizado y cerrado de viales, frascos, jeringas, cartridges y bolsas, para el acondicionado de productos líquidos, semisólidos y en polvo, en condiciones estériles. /p p¿Te gustaría aportar a nuestro crecimiento y formar parte de un proyecto internacional? /p pPrecisamos incorporar a un/a técnico/a de metrología para que forme parte del equipo encargado de garantizar la correcta gestión metrológica de los equipos de medición y ensayo de la compañía, asegurando su calibración, verificación y trazabilidad conforme a los requisitos normativos (ISO, GMP) y a los estándares de calidad exigidos en la industria farmacéutica, contribuyendo a la fiabilidad de los procesos productivos y de validación de maquinaria. /p h3Funciones Principales /h3 ul liGestionar el plan de calibraciones y verificaciones de equipos de medición internos y externos. /li liRealizar calibraciones internas de instrumentos de medida (dimensionales, eléctricos, presión, temperatura, etc.) según procedimientos establecidos. /li liCoordinar y supervisar calibraciones externas con laboratorios acreditados. /li liAsegurar la trazabilidad metrológica de los equipos de medición conforme a normas ISO y GMP. /li liRegistrar, analizar y mantener actualizada la documentación metrológica (certificados, informes, registros). /li liIdentificar desviaciones metrológicas y proponer acciones correctivas y preventivas. /li liColaborar en auditorías internas y externas (ISO, clientes, auditorías farmacéuticas). /li liParticipar en procesos de validación y cualificación de equipos de medida. /li liGarantizar el correcto etiquetado, identificación y estado de los equipos de medición. /li liAsesorar a otros departamentos sobre el uso correcto de instrumentos de medición. /li liConocer y hacer cumplir los procedimientos e instrucciones de calidad establecidas. /li liAportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas. /li liUtilizar, conservar y mantener correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas. /li liCompromiso de crear y mantener en todos los procesos internos y externos, un entorno de trabajo inclusivo, diverso y no discriminatorio donde todas las personas, independientemente de su género, raza, edad, orientación sexual, discapacidad, religión u otras características personales, tengan igualdad de oportunidades y trato justo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de una empresa líder en tecnología farmacéutica con presencia internacional. /li liHorario: de lunes a jueves de 7:30h a 8:30h flexible de entrada y salida a partir de las 16:30h. Viernes de 7:30h a 8:00h flexible de entrada y salida a partir de las 13:30h. /li liPosibilidad de jornada intensiva en julio y agosto: de 7 a 15h (con entrada y salida flexible), y viernes de 7:30h a 8:00h flexible de entrada y salida a partir de las 13:30h. /li liUn entorno dinámico, innovador y comprometido con la mejora continua. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación interna. /li liIncorporación inmediata. /li liRetribución flexible. /li liSubvención al servicio de catering. /li liClases de idiomas subvencionadas. /li liSalario en función de la experiencia aportada. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar. /li liFormación académica relacionada (Valorable CFGS Mecánica). /li liCatalán y castellano hablado y escrito. /li liSer una persona ordenada, metódica, resolutiva y responsable. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca operario/a de logística en producción para trabajar en Montornès del Vallès. Las funciones incluyen preparar pedidos, almacenar productos (material frágil y pesado como bobinas de polipropileno y poliéster) y abastecer al proceso de producción, además de dar soporte al mismo. Se ofrece un contrato fijo discontinuo: inicialmente tres meses a través de una empresa de trabajo temporal, luego se pasa a la plantilla de la empresa. El horario es de lunes a jueves de 8 a 17 horas con una hora para comer, y viernes de 7 a 15 horas. El salario es de 10,44 euros brutos por hora. Hay estabilidad laboral tras tres a seis meses por ETT, con posibilidad de formación continua y crecimiento dentro de la empresa.

¡Une tu talento al crecimiento de una marca internacional sostenible!br /Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.br /¿Eres nativo/a en francés y te apasiona el trato con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa creativa y en plena expansión, donde cada proyecto combina diseño, sostenibilidad y artesanía?br /Desde la divisiónbr /RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo reto profesional. Actualmente, estamos seleccionando un/abr /CUSTOMER SERVICE CON FRANCÉS NATIVObr /para incorporarse directamente a una empresa líder en la fabricación en madera sostenible, en la zona delbr /VALLÉS ORIENTAL .br /Tu misión será clave:br /garantizar una excelente gestión administrativa y atención a los clientes del mercado francés, acompañándolos a lo largo de toda la relación con empatía y visión comercial.br /¿CUÁL SERÁ TU DÍA A DÍA?br /Gestionar presupuestos, pedidos, facturas y documentación administrativa.br /Atender y asesorar a clientes del mercado francés, ofreciendo un servicio cercano y personalizado.br /Apoyar en la captación de nuevos clientes y en la presentación del producto.br /Coordinarte con producción y logística para asegurar entregas puntuales y de calidad.br /Mantener actualizada la información comercial en el CRM.br /¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?br /Francés nativo (requisito imprescindible).br /Buen manejo de herramientas Office. Se valorará experiencia con CRM.br /Habilidades comunicativas, orientación al cliente y dotes comerciales.br /Capacidad organizativa, iniciativa y ganas de aprender.br /No se requiere experiencia previa ni formación específica: lo más importante es tu actitud.br /¿QUÉ TE OFRECEMOS?br /Contrato indefinido con incorporación directa a empresa.br /Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes intensivo.br /Salario dependerá de tu experiencia alrededor de 25K-28K.br /Modalidad híbrida (combinando oficina y teletrabajo) .br /Retribución competitiva acorde a tu trayectoria.br /¿Por qué este proyecto es diferente?br /Porque formarás parte de una empresa con alma, donde cada producto cuenta una historia y cada cliente confía en ti como embajador/a de la marca. Crecerás con la compañía y podrás evolucionar de manera interna.br /¿Te ves reflejado/a? xhfqzwm br /¡Aplica ahora y forma parte de un proyecto internacional con foco en la sostenibilidad!

ppGrupo constructor dedicado a proyectos de edificación y obra civil, con presencia tanto en el ámbito público como privado. Además, dispone de actividades complementarias relacionadas con producción de materiales y trabajos de movimiento de tierras en la zona de Montmeló. /ppPlanificar, coordinar y supervisar la gestión administrativa, económica y documental de las diferentes líneas de actividad de la empresa, garantizando el control de costes, la correcta facturación, el cumplimiento normativo y la optimización de los procesos administrativos, liderando un equipo de cinco administrativos: /pulliDirigir, coordinar y supervisar al equipo de cinco administrativos. /liliDistribuir cargas de trabajo y definir procedimientos internos. /liliImplantar indicadores de seguimiento y productividad administrativa. /liliCoordinar la comunicación entre administración, producción, obras, logística y dirección. /liliImpulsar la digitalización y mejora continua de procesos administrativos. /liliSupervisar la administración de camiones y maquinaria. /liliValidar la facturación de servicios de transporte y movimiento de tierras. /liliControlar costes de combustible, mantenimiento y subcontrataciones. /liliSupervisar la recepción y validación de albaranes. /liliControlar partes diarios de trabajo de conductores y maquinaria. /liliVerificar horas trabajadas, viajes realizados y rendimientos. /liliGestionar documentación administrativa de transportistas y colaboradores externos. /liliVerificar cumplimiento de normativa laboral y de coordinación de actividades empresariales (CAE). /liliSupervisar la contabilización y validación de facturas de proveedores. /liliControlar contratos de suministro y servicios. /liliVerificar precios pactados y condiciones comerciales. /liliGestionar incidencias administrativas con proveedores. /li /ulh3Requerimientos /h3ulliExperiencia de un mínimo de ¾ años en funciones equivalentes /liliPersona con actitud en el trabajo /liliSaber trabajar en equipo /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario: 38K B/A - 42K B/A según perfil /lilibHorario: /b De lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:30 a 14:30. /liliContrato Indefinido /liliServicio de pensiones incluido al salario /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Paul Marlex estamos buscando un/a bResponsable de Recursos Humanos Generalista /b para incorporarse a una compañía industrial ubicada en Parets del Vallès, con una plantilla de aproximadamente 150 personas y un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la operación. /p pBuscamos una persona con experiencia consolidada en gestión laboral y administración de personal, que disfrute del contacto diario con las personas y de los retos propios de un entorno industrial. /p h3¿Cuál será tu misión en la organización? /h3 pTu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos, proporcionando soporte a la organización en materia laboral, administrativa y de relaciones con las personas, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto acompañamiento a managers y dirección. /p pEn tu día a día te encargarás de: /p ul liGestionar y supervisar la administración laboral del personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias. /li liCoordinar y realizar el seguimiento de la asesoría laboral externa, asegurando la correcta gestión de las nóminas y procesos asociados. /li liDar soporte en materia de convenios colectivos, calendarios laborales y normativa laboral aplicable. /li liColaborar en la relación con los representantes de los trabajadores y dar soporte a los delegados de personal. /li liCoordinar las acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales junto con los proveedores externos. /li liParticipar en la elaboración, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad y otras políticas corporativas. /li liColaborar en los procesos de selección e incorporación de nuevas personas a la organización. /li liAsesorar y acompañar a los managers en cuestiones laborales y de gestión de personas, fomentando su autonomía en la toma de decisiones. /li liVelar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa vigente en materia laboral. /li /ul pIncorporación estable a una compañía industrial consolidada. /p pPosición con autonomía y visión transversal del área de Recursos Humanos. /p pParticipación activa en el día a día de una organización con un equipo cercano y dinámico. /p pRelación directa con dirección y mandos intermedios. /p pHorario de lunes a jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:00h a 17:30h, y viernes intensivo. /p pJornada intensiva parcial durante el mes de julio. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similares. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales. /li liConocimientos sólidos en: ul liLegislación laboral y convenios colectivos. /li liRelaciones laborales. /li liGestión documental y coordinación de nómina. /li liPrevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad. /li /ul /li liCapacidad para desenvolverse en un entorno muy operativo y cercano al negocio. /li liPersona resolutiva, organizada y con agilidad en la gestión. /li liResidencia en el entorno de Parets del Vallès o disponibilidad para desplazarse con facilidad. /li liMuy valorable experiencia en compañías industriales de tamaño similar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te gustaría liderar una sección clave dentro de una empresa industrial referente en maquinaria industrial? /pulliContrato indefinido en empresa industrial consolidada. /liliIncorporación en septiembre. /liliPosición con responsabilidad directa sobre un equipo de 8-10 personas. /liliHorario de lunes a jueves de 08:00h a 17:00h y viernes intensivo. /liliRetribución acorde a la experiencia y valía aportada (35.000€-37.000€). /li /ulh3REQUISITOS CLAVE /h3ulliFormación técnica o experiencia equivalente en entorno industrial del sector metal. /liliConocimientos de procesos de mecanizado y transformación de chapa (corte de chapa láser, plegadora, fresadora, sierra, taladro y cizalla). /liliConocimientos de seguridad industrial, calidad y organización de la producción. /liliBuen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de producción. /liliOrganizar y coordinar la actividad diaria de la sección de mecanizados. /liliSupervisar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y productividad. /liliGestionar y desarrollar el equipo de operarios, fomentando un entorno de trabajo eficiente y colaborativo. /liliControlar el rendimiento de la sección y optimizar el uso de recursos y materiales. /liliResolver incidencias técnicas y operativas garantizando la continuidad de la producción. /liliImpulsar acciones de mejora continua orientadas a aumentar la eficiencia y reducir costes. /li /ulpValoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! /ppDesde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector, que se dedica a la compraventa de material relacionado con la climatización y la construcción, instalaciones de agua, gas, electricidad a nivel industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE SAT para su delegación ubicada en el Vallès Oriental. /ph3¿Cuál será tu misión en la empresa? /h3ulliCoordinar y gestionar el departamento formado por los técnicos del equipo. /liliControlar las averías de los clientes asignados. /liliContactar diariamente con fábrica para coordinar la existencia de los materiales para llevar a cabo las asistencias programadas. /liliGestionar las contrataciones de servicios técnicos. /liliLlevar a cabo formaciones del servicio técnico con el equipo y con clientes. /liliDar soporte a las incidencias del equipo y las reclamaciones de fábrica. /li /ulh3Beneficios y compensación /h3ulliHorario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 9h a 13:30h y de 15h a 17h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14:30h. /liliRetribución salarial a concretar con el/la candidato/a. /liliBeneficios sociales asociados a la posición (gastos de viaje). /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en CFGS Mantenimiento Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Energías Renovables, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y/o similar. /liliExperiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector de la climatización industrial. /liliExperiencia liderando equipos de personal técnico en entornos industriales o de servicio técnico. /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /liliEres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y con orientación a las personas y los resultados, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! /ph3Empresa /h3pDesde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en su sector, que se dedica a la compraventa de material relacionado con la climatización y la construcción, instalaciones de agua, gas, electricidad a nivel industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE SAT para su delegación ubicada en el Vallès Oriental. /ph3Responsibilities /h3ulliCoordinar y gestionar el departamento formado por los técnicos del equipo. /liliControlar las averías de los clientes asignados. /liliContactar diariamente con fábrica para coordinar la existencia de los materiales para llevar a cabo las asistencias programadas. /liliGestionar las contrataciones de servicios técnicos. /liliLlevar a cabo formaciones del servicio técnico con el equipo y con clientes. /liliDar soporte a las incidencias del equipo y las reclamaciones de fábrica. /li /ulh3Work Schedule /h3pHorario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 9h a 13:30h y de 15h a 17h con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14:30h. /ph3Salary Benefits /h3pRetribución salarial a concretar con el/la candidato/a. /ppBeneficios sociales asociados a la posición (gastos de viaje). /ph3Training Experience /h3pFormación en CFGS Mantenimiento Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Energías Renovables, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y/o similar. /ppExperiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector de la climatización industrial. /ppExperiencia liderando equipos de personal técnico en entornos industriales o de servicio técnico. /ppDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /ph3Candidate Profile /h3pEres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, metódica, orientada a los detalles, analítica, meticulosa, con habilidades comunicativas y con orientación a las personas y los resultados, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPaul Marlex, en colaboración con una destacada empresa del sector alimentario, busca un/a Técnico/a de Logística (junior) para unirse a su equipo en la zona de Granollers. /ppEl/La candidato/a será responsable de: /pulliCoordinar y supervisar las operaciones de transporte nacional. /liliGestionar la logística de envío, incluyendo la preparación de documentos (packing list, albaranes, certificados, facturas) y la coordinación con agencias de transporte. /liliNegociar tarifas con operadores de almacén externos y garantizar su correcta implementación. /liliSupervisar y controlar los costes logísticos y los niveles de servicio de los proveedores de transporte. /li /ulpLa empresa ofrece: /pulliIntegración en una empresa reconocida por su compromiso y resultados. /liliEstabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. /liliContrato indefinido y directo con la empresa. /liliTurno fijo central (de lunes a jueves de 8:00 a 17:00h, viernes hasta las 14:00h). /liliOferta salarial ajustable según la experiencia y los conocimientos aportados. /li /ulpBuscamos a alguien con: /pulliUna persona con excelentes habilidades de comunicación. /liliUn nivel avanzado de inglés es muy valorable. /liliPersona organizada, acostumbrada a trabajar tanto de forma independiente como en equipo, con una gestión eficiente de la agenda. /liliSe valora la formación en Cadena de Suministro / Supply Chain. /liliConocimientos avanzados de Excel. /liliValorable una experiencia mínima en logística, de al menos 6-12 meses. /li /ulh3Coordinador/a de Logística y Planning - Temporal /h3h3Coordinador/a de Logística y Planning - Temporal /h3h3Responsable de Equipo Logístico - Badalona /h3h3TRABAJA CON NOSOTROS Decathlon Logística Barcelona /h3h3Coordinador/a de Logística y Aprovisionamiento /h3h3Responsable Turno Almacén - Operador Logístico /h3h3Jefe de Almacén Logístico - Vilanova i la Geltrú /h3h3Transporte multimodal, logística y aduanas - Contrato de formación 1 año (m/f/n) /h3h3TRABAJA CON NOSOTROS Decathlon Logística Baix de LLobregat /h3h3Responsable Logística - Logistics Customer Service - Sector Automoción /h3h3Cadena de Suministro y Logística - Convenio de Prácticas ( Supply Chain ) /h3 #J-18808-Ljbffr

Puesto de operario/a de producción en Llinars del Vallès, en una empresa dedicada a la fabricación de botellas de aluminio. Las funciones incluyen alimentar la máquina con discos de aluminio para que la prensa fabrique las botellas, introducir los datos necesarios en el equipo y abastecer y preparar el material para su correcto funcionamiento. Las condiciones laborales son: jornada de lunes a domingo con los descansos legales, planificación semanal con horarios comunicados entre jueves y viernes de la semana anterior, turnos rotativos de mañana, tarde y noche, y formación inicial en turno de tarde de 14:00 a 22:00. Se requiere disponibilidad horaria total. Salario de 15,47 euros brutos por hora.