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En TotalCare Europe buscamos un/a técnico/a de Aprovisionamiento y Planificación para garantizar la disponibilidad de producto mediante una correcta planificación de compras, fabricación y niveles de stock. Somos una empresa de fabricación y distribución de productos para movilidad reducida, con sede en Rubí, en pleno proceso de crecimiento e internacionalización. Funciones principales: Planificación de compras y aprovisionamiento de producto acabado, componentes y recambios. Análisis del ritmo de ventas, previsiones de demanda y evolución del stock. Cálculo de necesidades de compra y fabricación en función de la demanda prevista y los plazos de suministro. Gestión de niveles de stock, stock de seguridad y puntos de reposición. Planificación de pedidos a proveedores para garantizar la disponibilidad de producto minimizando roturas de stock y sobre inventario. Seguimiento de pedidos de compra y coordinación con el área de Import-Export para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Optimización de la ocupación de contenedores y planificación de cargas junto con el departamento de logística. Análisis y mejora de procesos: Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs) de inventario, rotación, cobertura de stock y nivel de servicio. Análisis de desviaciones entre previsiones y ventas reales, proponiendo acciones correctoras. Optimización continua de los procesos de planificación y aprovisionamiento. Definición y estandarización de procedimientos de planificación y control de inventario. Requisitos: Mínimo 3-5 años de experiencia en aprovisionamiento, planificación de compras, Supply Chain o Demand Planning. Experiencia en gestión de inventarios, previsión de demanda y planificación de necesidades. Dominio de Excel (nivel medio-alto) y experiencia con ERP. Alta capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. Se valorarán conocimientos de Power BI, herramientas de planificación y automatización de procesos. Inglés (nivel alto). Buscamos un perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y optimizar procesos. Valoramos especialmente la capacidad para anticiparse a las necesidades de la marca, mejorar la planificación y contribuir a la eficiencia de la cadena de suministro. Qué ofrecemos: Te incorporarás al área de compras y planificación de una empresa en plena expansión internacional, con un papel clave en la gestión del stock y la cadena de suministro. Proyecto estable, con recorrido y posibilidades de crecimiento profesional. Interesados/as Inscríbete por LinkedIn o envíanos tu CV. Cualquier duda, escríbeme por aquí.

pB. Braun desea incorporar un/a HRBP Trainee para el área de Recursos Humanos. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo de HR Business Partners, dando soporte en la gestión integral del programa de prácticas de la compañía. Actuará como punto de referencia para la comunidad de trainees en España, acompañándolos durante todo su ciclo de vida en B. Braun y colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas de negocio. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión transversal de Recursos Humanos, participando en procesos de selección, onboarding, desarrollo de talento, employer branding y gestión de programas en un entorno internacional. /ppFunciones: /pulliLiderar la gestión integral del programa de prácticas de B. Braun en España. /liliGestionar el ciclo completo de selección para posiciones de prácticas, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de las personas candidatas. /liliActuar como punto de referencia para la comunidad de trainees, acompañándoles durante toda su experiencia en la compañía. /liliCoordinar eventos, formaciones y actividades orientadas al desarrollo y engagement de las personas en prácticas. /liliGestionar los procesos de onboarding y offboarding del colectivo de trainees. /liliColaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento joven. /liliDar soporte al equipo de HR Business Partners en procesos relacionados con gestión de personas y talento. /liliParticipar en proyectos transversales de Recursos Humanos, Talent Management y análisis de indicadores del área. /li /ulpRequerimientos: /pulliEstudiante de máster o postgrado en Recursos Humanos o similar /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliInterés por las áreas de Selección, Talent Management y HR Business Partner. /liliCapacidad de organización y gestión de múltiples proyectos de forma simultánea. /liliProactividad, autonomía y orientación al detalle. /liliConocimientos de Microsoft Office. /liliSe valorará experiencia previa en selección, Recursos Humanos o gestión de talento. /liliSe valorará conocimiento de LinkedIn Recruiter, portales de empleo o herramientas ATS. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul #J-18808-Ljbffr

pp(You'll find the English version below / Versió en anglès a sota) /p pAl 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria d'art i screensaver natiu. Com a model de negoci en paral·lel a les subscripcions, hem d’incorporar Advertising als comptes gratuïts i per això busquem una persona d'Ad Operations que vulgui liderar la monetització del nostre ecosistema i créixer amb nosaltres. /p pHem de crear de zero tota la infraestructura necessària per incorporar Ads. Des de l’equip hi estem treballant però busquem algú amb experiència en CTV! /p pA definir-les conjuntament amb la persona que entri a l’equip. Algunes d’elles poden ser: /p ul liGestionar i optimitzar l'stack d'ad server (Magnite, Google Ad Manager 360). /li liConnectar i ampliar les nostres integracions amb demand partners (The Trade Desk, AdX, Magnite). /li liDefinir la classificació IAB de l'inventari per maximitzar el rendiment i garantir el compliance. /li liOptimitzar ingressos publicitaris i construir el reporting de rendiment. /li liGestionar relacions amb partners d'ads i avaluar opcions d'externalització de l'operació. /li liAvaluar i negociar contractes de partners pel que fa al control de l'inventari publicitari. /li liExperiència demostrable en Ad Operations, idealment en CTV, vídeo o entorns programmatic (imprescindible). /li liConeixement pràctic de RTB, header bidding i ad servers, especialment GAM 360 i Magnite. /li liCapacitat analítica per construir reporting i prendre decisions basades en dades de rendiment. /li liEs valorarà experiència prèvia liderant operacions d'AdOps en entorns de creixement accelerat. /li liNivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit). /li liCatalà parlat i escrit. /li liPerfil autònom: busquem algú que pugui operar de manera independent i prendre decisions amb criteri propi. /li liCapacitat de negociació i bones relacions interpersonals amb partners externs. /li liActitud proactiva i ganes de tenir un impacte real en una empresa en plena expansió internacional. /li liFlexibilitat de col·laboració. Idealment busquem gent que es sumi a l’equip totalment a temps complert. No obstant, estem oberts, si el perfil ens encaixa, a començar com a col·laboració parcial (per hores, com a freelance) amb una projecció a seguir creixent junts. El que valorem per sobre de tot és l’expertesa i l'encaix, no un mínim d'hores fixes. /li liMode de treball híbrid: ens agradaria comptar amb tu 1-2 dies presencials a la setmana a les oficines de Terrassa, però estem oberts a valorar un format més remot si el perfil ho val. /li liTreball costat per costat amb el CEO i cofundador per definir l'estratègia de monetització i amb l’equip de producte per tot el fluxe de lògica de negoci. /li liFormar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte. /li liSumar-te en un moment clau: estem a punt de tenir més de 10M de pantalles, i amb la projecció de més de 100M en el proper any i mig. /li /ul pWindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Ajudem als artistes a arribar a tot el món, i als nostres partners de TV a monetitzar l’actual TV apagada. /p pConeix més de la nostra visió a /p pDescobreix més a la nostra web /p pSi creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu currículum i altres links rellevants. Utilitza l’assumpte b“CTV AdOps Specialist - nom i cognoms” /b /p /p #J-18808-Ljbffr

(You'll find the English version below / Versió en anglès a sota) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Al 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria d'art i screensaver natiu. Com a model de negoci en paral·lel a les subscripcions, hem d’incorporar Advertising als comptes gratuïts i per això busquem una persona d'Ad Operations que vulgui liderar la monetització del nostre ecosistema i créixer amb nosaltres. Hem de crear de zero tota la infraestructura necessària per incorporar Ads. Des de l’equip hi estem treballant però busquem algú amb experiència en CTV! A definir-les conjuntament amb la persona que entri a l’equip. Algunes d’elles poden ser: • Gestionar i optimitzar l'stack d'ad server (Magnite, Google Ad Manager 360)., • Connectar i ampliar les nostres integracions amb demand partners (The Trade Desk, AdX, Magnite)., • Definir la classificació IAB de l'inventari per maximitzar el rendiment i garantir el compliance., • Optimitzar ingressos publicitaris i construir el reporting de rendiment., • Gestionar relacions amb partners d'ads i avaluar opcions d'externalització de l'operació., • Avaluar i negociar contractes de partners pel que fa al control de l'inventari publicitari., • Experiència demostrable en Ad Operations, idealment en CTV, vídeo o entorns programmatic (imprescindible)., • Coneixement pràctic de RTB, header bidding i ad servers, especialment GAM 360 i Magnite., • Capacitat analítica per construir reporting i prendre decisions basades en dades de rendiment., • Es valorarà experiència prèvia liderant operacions d'AdOps en entorns de creixement accelerat., • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Català parlat i escrit., • Perfil autònom: busquem algú que pugui operar de manera independent i prendre decisions amb criteri propi., • Capacitat de negociació i bones relacions interpersonals amb partners externs., • Actitud proactiva i ganes de tenir un impacte real en una empresa en plena expansió internacional., • Flexibilitat de col·laboració. Idealment busquem gent que es sumi a l’equip totalment a temps complert. No obstant, estem oberts, si el perfil ens encaixa, a començar com a col·laboració parcial (per hores, com a freelance) amb una projecció a seguir creixent junts. El que valorem per sobre de tot és l’expertesa i l'encaix, no un mínim d'hores fixes., • Mode de treball híbrid: ens agradaria comptar amb tu 1-2 dies presencials a la setmana a les oficines de Terrassa, però estem oberts a valorar un format més remot si el perfil ho val., • Treball costat per costat amb el CEO i cofundador per definir l'estratègia de monetització i amb l’equip de producte per tot el fluxe de lògica de negoci., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-te en un moment clau: estem a punt de tenir més de 10M de pantalles, i amb la projecció de més de 100M en el proper any i mig. WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Ajudem als artistes a arribar a tot el món, i als nostres partners de TV a monetitzar l’actual TV apagada. xcskxlj Coneix més de la nostra visió a més a la nostra web Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu currículum i altres links rellevants. Utilitza l’assumpte “CTV AdOps Specialist - nom i cognoms” #J-18808-Ljbffr

En Scrub Designs buscamos incorporar un/a Key Account Manager B2B para impulsar el desarrollo de nuevas cuentas y consolidar relaciones comerciales con clientes estratégicos. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar nuevas relaciones comerciales y acompañar a los clientes durante todo el proceso, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha del proyecto. Trabajará con empresas que necesitan materializar sus campañas de marketing y comunicación en proyectos para puntos de venta, espacios comerciales, oficinas, eventos, escaparates, entornos corporativos y otras acciones de comunicación visual. Responsabilidades • Identificar y captar nuevas cuentas B2B., • Detectar oportunidades de negocio en grandes empresas y organizaciones., • Desarrollar relaciones comerciales estables y de largo plazo., • Analizar las necesidades de los clientes y trasladarlas al equipo técnico., • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Negociar condiciones y realizar el seguimiento de las oportunidades., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial y de ejecución., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos., • Colaborar con los distintos departamentos implicados en cada proyecto. Perfil requerido • Experiencia en desarrollo de negocio, captación de clientes y venta B2B., • Capacidad para generar nuevas oportunidades comerciales., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Autonomía, iniciativa y capacidad de organización., • Habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad para relacionarse con distintos interlocutores dentro de grandes organizaciones., • Aptitud para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Carnet de conducir. No es imprescindible contar con experiencia previa en nuestro sector. Se valorará especialmente la trayectoria en venta consultiva, gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio. También se valorará disponer de una red de contactos profesionales. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos para compañías de primer nivel., • Contrato indefinido., • Integración en un equipo profesional y especializado., • Producción propia y apoyo técnico durante todo el proceso comercial., • Autonomía para desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Ordenador portátil, teléfono móvil y vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad comercial., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. Candidatura Buscamos una persona con vocación comercial, capacidad para desarrollar nuevas cuentas y orientación a relaciones profesionales de largo plazo. xcskxlj Las personas interesadas pueden enviarnos su candidatura a través de LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pBusiness Developer – Generación de Nuevo Negocio (B2B Industrial) /ppipsom, empresa de ámbito nacional en pleno crecimiento, especializada en consultoría para la financiación de proyectos de inversión industrial, eficiencia energética y sostenibilidad, incorpora un/a Business Developer para liderar la captación y el desarrollo de nuevas cuentas dentro de sus campañas comerciales en el ámbito industrial y energético. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar, priorizar y abordar las cuentas industriales objetivo de cada campaña. /liliDesarrollar la prospección multicanal (contacto telefónico como vía principal, además de correo electrónico y LinkedIn) para iniciar conversaciones con los responsables de decisión. /liliDetectar el interés, cualificar en profundidad y construir oportunidades comerciales sólidas. /liliTrasladar con solvencia la propuesta de valor de ipsom, adaptándola a la situación de cada empresa. /liliEfectuar un seguimiento continuado de cada oportunidad hasta su avance a la siguiente fase. /liliConcertar y participar en reuniones junto al equipo de desarrollo de negocio. /liliGestionar el pipeline con rigor en el CRM y mantener actualizada la base de datos. /liliReportar la actividad y los resultados, ajustando el enfoque en función de los datos. /liliOrientación a la captación y apertura de nuevo negocio. /liliBuenas habilidades de comunicación y soltura en el contacto telefónico. /liliCapacidad de organización, autogestión y orientación a resultados. /liliPreferentemente, residencia habitual en el Vallès o alrededores. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliExperiencia previa en prospección comercial, televenta o generación de oportunidades B2B. Se considerarán igualmente perfiles junior con aptitud comercial y motivación por desarrollarse profesionalmente. /liliExperiencia en productos financieros o en venta técnica. /liliExperiencia previa en ayudas y subvenciones, especialmente en el ámbito energético e industrial. /liliExperiencia en entornos B2B, sector industrial, grandes cuentas o canal. /liliJornada completa con flexibilidad horaria. /liliPlan de formación adaptado al puesto y acompañamiento, también para perfiles en fase inicial. /liliRecorrido y desarrollo profesional dentro de la compañía, con posibilidad de evolucionar hacia la gestión de cuentas en el nuevo mercado. /liliPaquete retributivo competitivo, con un sistema de bonificaciones vinculado a objetivos. /liliIncorporación a un proyecto en una empresa líder en su sector y en constante crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En TotalCare Europe buscamos un/a técnico/a de Aprovisionamiento y Planificación para garantizar la disponibilidad de producto mediante una correcta planificación de compras, fabricación y niveles de stock.Somos una empresa de fabricación y distribución de productos para movilidad reducida, con sede en Rubí, en pleno proceso de crecimiento e internacionalización.Funciones principales:Planificación de compras y aprovisionamiento de producto acabado, componentes y recambios.Análisis del ritmo de ventas, previsiones de demanda y evolución del stock.Cálculo de necesidades de compra y fabricación en función de la demanda prevista y los plazos de suministro.Gestión de niveles de stock, stock de seguridad y puntos de reposición.Planificación de pedidos a proveedores para garantizar la disponibilidad de producto minimizando roturas de stock y sobre inventario.Seguimiento de pedidos de compra y coordinación con el área de Import-Export para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega.Optimización de la ocupación de contenedores y planificación de cargas junto con el departamento de logística.Análisis y mejora de procesos:Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs) de inventario, rotación, cobertura de stock y nivel de servicio.Análisis de desviaciones entre previsiones y ventas reales, proponiendo acciones correctoras.Optimización continua de los procesos de planificación y aprovisionamiento.Definición y estandarización de procedimientos de planificación y control de inventario.Requisitos:Mínimo 3-5 años de experiencia en aprovisionamiento, planificación de compras, Supply Chain o Demand Planning.Experiencia en gestión de inventarios, previsión de demanda y planificación de necesidades.Dominio de Excel (nivel medio-alto) y experiencia con ERP.Alta capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.Se valorarán conocimientos de Power BI, herramientas de planificación y automatización de procesos.Inglés (nivel alto).Buscamos un perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y optimizar procesos. Valoramos especialmente la capacidad para anticiparse a las necesidades de la marca, mejorar la planificación y contribuir a la eficiencia de la cadena de suministro.Qué ofrecemos:Te incorporarás al área de compras y planificación de una empresa en plena expansión internacional, con un papel clave en la gestión del stock y la cadena de suministro. Proyecto estable, con recorrido y posibilidades de crecimiento profesional.Interesados/asInscríbete por LinkedIn o envíanos tu CV. Cualquier duda, escríbeme por aquí.