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ppAzurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. /p h3Qualifications /h3 ul liExperiencia end-to-end de las campañas: definición de la estrategia, set-up, ejecución, optimización y reporting. /li liEstudios en Marketing Digital o cursos/másters especializados en SEM. /li liGanas de aprender. /li liPasión por el Marketing Digital. /li liIniciativa. /li liOrientación al cliente, capacidad de presentación. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica: acostumbrado (o sin miedo) a trabajar con gran cantidad de datos. /li liMS Office nivel alto (especialmente Excel), herramientas de planificación e investigación online. /li liConocimientos de las principales plataformas publicitarias: Google Ads, Microsoft Advertising, Facebook, TikTok, Linkedin, Amazon y Mercado Libre. /li liResidencia en Ciudad de México y disponibilidad para ir a la oficina de martes a jueves. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liGestión de un equipo. /li liSupervisión de las cuentas asignadas a la delegación. /li liGestión de clientes, con interlocución diaria resolviendo dudas sobre la actividad y proyecto. /li liCoordinación y, en determinados casos, ejecución del desarrollo de campañas. /li liSupervisión del reporting y la optimización de las cuentas asignadas a la delegación. /li liDefinición y supervisión de la estrategia de los clientes asignados a la delegación. /li liEnvío al equipo de finanzas de los cierres de facturación mensual. /li liGestión de la formación de los miembros del equipo. /li liCreación de metodologías de trabajo que hagan al equipo más eficiente. /li liRedacción de propuestas de new business (estrategia y presentación de la misma a cliente). /li liLos viernes tendrás la tarde libre. /li liDress code: no. /li liEntorno laboral muy buen ambiente. /li /ul pTambién puedes enviarnos el CV directamente a: /p p¡Te estamos esperando! /p pInformamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. /p pLa finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. /p pEn cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico /p /p #J-18808-Ljbffr

ppexcelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. /ph3Únete a Nuestro Equipo como IT Recruiter! /h3pComo Técnico/a de Selección IT, serás un pilar fundamental para garantizar el éxito de nuestra estrategia de talento tecnológico. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdentificar y Atraer Talento Tecnológico /liliGestión del Proceso de Selección Completa /liliColaboración Estratégica con los Equipos Internos /liliPromotor la Marca de Talento de la Empresa /li /ulh3Requisitos Clave /h3ulliExperiencia previa en reclutamiento de perfiles IT /liliFamiliaridad con tecnologías y herramientas relacionadas con Data IA, Software Development, Business Applications, Cloud Infraestructure. /liliConocimiento de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y otras plataformas tecnológicas. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones con equipos internos y candidatos. /liliNivel de inglés avanzado, necesario para interactuar con talento global (deseable) /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pContratación estable, para que puedas seguir creciendo junto a nosotros.br/Tu banda salarial será acorde a tu experiencia y tu trayectoria profesional.br/Retribución flexible.br/Creemos en tu desarrollo profesional, por ello te ofrecemos formación continua. Queremos ayudarte a mejorar tus habilidades técnicas.br/Jornada intensiva todos los viernes del año, Julio y Agosto. /pp¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? Haz clic en "inscribirme" y forma parte de Excelia, una compañía internacional donde desarrollar todo tu talento! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Enagás tenemos un propósito claro: contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. /ph3Responsibilities /h3ulliApoyo en procesos administrativos y financieros con SAP y Jaggaer. /liliParticipar en el proceso de presupuesto y forecast con SAP, BPC, y su digitalización. /liliApoyo en Analytics y cuadros de mando para el seguimiento de la programación y control de costes de proyectos e iniciativas. /liliApoyo en la digitalización y automatización del reporting interno. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEstudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, Economía o similares. /liliCon iniciativa, capacidad de trabajo en equipo e innovación. /liliNivel alto de inglés. /liliNivel alto en Microsoft Office, especialmente Excel. /liliValorable conocimiento de PowerBI. /liliIncorporación inmediata. /li /ulh3Benefits /h3ulliBeca de 6 meses en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector. /liliPosibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. /liliAcceso a portales y catálogos de formación. /liliHorario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano. /liliRemuneración competitiva. /liliAsignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia. /liliAmbiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad. /liliProyectos retadores e innovadores. /liliDigitalización y metodologías de trabajo ágiles. /liliFruta y café en la oficina. /li /ulh3Other Information /h3pSi consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante, te estamos esperando. Para saber más, síguenos en LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAsentis es una empresa española del sector inmobiliario especializada en la promoción y construcción de proyectos residenciales. Con una amplia trayectoria en el desarrollo de viviendas, la compañía se centra en crear espacios modernos, sostenibles y adaptados a las necesidades actuales de los clientes. /p pSu actividad abarca todo el ciclo inmobiliario, desde la adquisición de suelo y el diseño de los proyectos hasta la construcción y comercialización final. Asentis destaca por su enfoque en la calidad, la eficiencia y la innovación, apostando por ubicaciones estratégicas y por integrar criterios de sostenibilidad en sus desarrollos. /p pEn conjunto, se posiciona como una promotora constructora orientada a ofrecer viviendas bien diseñadas, con altos estándares de ejecución y pensadas para aportar valor a largo plazo tanto a compradores como a inversores. /p pActualmente estamos buscando ampliar el equipo, por lo que buscamos un/a bContent Creator /b capaz de dar forma a nuestra identidad de marca a través de contenidos creativos, estratégicos y alineados con nuestros valores. /p h3Tareas /h3 pLas funciones que desempeñará son: /p ul liGestión y dinamización de redes sociales (LinkedIn, Instagram, etc.) /li liCreación de contenido online y offline (copy + diseño gráfico) /li liElaboración, envío y seguimiento de newsletters /li liCoordinación con agencia de medios y otros proveedores /li liOrganización y gestión de eventos corporativos /li liCoordinación de comunicación interna /li liDiseño de piezas gráficas con Photoshop e Illustrator /li liApoyo en diseño y mantenimiento web /li liEdición básica de vídeo /li liConocimientos en Google Ads y Meta Ads /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o áreas afines. /li liExperiencia previa (mín. 2-3 años) como Content Creator, Social Media o en generación de contenido digital. /li liExcelente capacidad de redacción y storytelling, con atención al detalle y sensibilidad por el lenguaje de marca. /li liCapacidad para conceptualizar campañas y transformar ideas en piezas creativas alineadas con objetivos de negocio. Interés por el sector inmobiliario, arquitectura, diseño o lifestyle (valorado positivamente). /li liProactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una promotora constructora en expansión, con proyectos innovadores y visión a largo plazo. /li liEntorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo, donde se valoran las ideas y la iniciativa /li li.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto directo en la visibilidad y posicionamiento de la marca. /li liPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. /li liBuen ambiente de trabajo, con un equipo comprometido y orientado a la excelencia. /li /ul pSi quieres que te ampliemos información, b¡inscríbete! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. /p ul liPrioriza el crecimiento /li /ul h3Nuestro ADN CTAIMA /h3 ul liDemuestra ownership /li li¡Resuelve! /li liPon al cliente primero /li liSé entusiasta /li liPrioriza el crecimiento /li /ul h3¿Cuál es la misión del puesto? /h3 pFormar parte del equipo de Talent para dar soporte en los procesos de selección y atracción de talento, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia a las personas candidatas y aprendiendo de primera mano cómo se gestionan los procesos de reclutamiento en una empresa internacional y en crecimiento. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liColaborar con el equipo de Talent y los Hiring Managers en la definición de perfiles, comprendiendo las necesidades de cada vacante. /li liDar apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo a través de nuestro ATS (Factorial), integrado con LinkedIn y otros portales de empleo. /li liParticipar en el cribado inicial de currículums, aprendiendo a identificar el encaje entre las candidaturas y las posiciones abiertas. /li liAcompañar al equipo en entrevistas iniciales (telefónicas y online), adquiriendo progresivamente mayor autonomía en el proceso. /li liAyudar en la coordinación de las distintas fases de selección y en la actualización de la información en el ATS. /li liColaborar en la comunicación con las personas candidatas, asegurando una experiencia cercana y cuidada durante todo el proceso. /li liDar soporte en los procesos de onboarding, contribuyendo a que las nuevas incorporaciones tengan una excelente bienvenida. /li liAprender a trabajar en un entorno colaborativo, manteniendo una relación constante con Hiring Managers y el equipo de People. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado recientemente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. /li liInterés por el ámbito de Talent Acquisition, selección de personal y employer branding. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liActitud proactiva, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. /li liInterés por trabajar en un entorno dinámico e internacional. /li liManejo de herramientas ofimáticas y entorno digital. /li /ul h3Valorable /h3 ul liHaber realizado prácticas previas en selección de personal o Recursos Humanos. /li liConocimiento de LinkedIn Recruiter, ATS o herramientas similares. /li liNivel de inglés. /li liInterés por el sector tecnológico, SaaS o entornos internacionales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOficinas en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33. Edificio 7, planta 3ª. 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid). /li liLa oportunidad de aprender de primera mano cómo funciona un equipo de Talent Acquisition en un entorno internacional y en crecimiento. /li liAcompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y exposición directa a Hiring Managers de diferentes áreas de negocio. /li liFormación y desarrollo profesional continuo para impulsar tu aprendizaje y crecimiento. /li liCafé, té, infusiones y fruta en la oficina. /li liIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /li liAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos para empleados). /li liAcceso a productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /li /ul h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pNo dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo! /p h3¿No es el puesto adecuado para ti? /h3 p¡No te preocupes! Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos. ¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional! /p pPuedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web. /p h3CTAIMA Conocimiento | Tecnología | Personas /h3 h3PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pResponsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B ), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En bExcelia /b somos una firma multinacional líder en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria marcada por la excelencia! Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, desde nuestras 9 oficinas estratégicamente ubicadas. /p pBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con conocimientos en licenciamiento Microsoft para impulsar la generación de nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestra práctica de Microsoft. /p h3Misión /h3 pSerás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con potenciales clientes y gestionar el ciclo comercial inicial, desde la prospección hasta la elaboración de propuestas de licenciamiento Microsoft, contribuyendo al crecimiento de la unidad de negocio. /p h3Qué harás? /h3 ul liIdentificar y prospectar nuevos clientes mediante llamadas, email, LinkedIn y otras acciones comerciales. /li liDetectar necesidades de negocio y asesorar a los clientes sobre las soluciones y modelos de licenciamiento Microsoft más adecuados. /li liElaborar propuestas comerciales de licenciamiento Microsoft adaptadas a cada cliente. /li liRealizar el seguimiento de las oportunidades comerciales hasta su maduración. /li liGestionar y mantener actualizado el pipeline y la información en el CRM. /li liDesarrollar nuevas cuentas y generar negocio en el mercado mid‑market y enterprise. /li liMantenerte al día sobre las novedades del programa de licenciamiento y del portfolio de soluciones Microsoft. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en desarrollo de negocio, Inside Sales o posiciones comerciales B2B en tecnología. /li liConocimientos del licenciamiento Microsoft (Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Copilot o soluciones equivalentes). /li liExperiencia elaborando propuestas comerciales y realizando seguimiento de oportunidades. /li liManejo de herramientas CRM. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPerfil altamente comercial y orientado a resultados. /li liCapacidad para generar negocio de forma autónoma. /li liHabilidades de comunicación, negociación y presentación. /li liOrganización, iniciativa y orientación al cliente. /li liInterés por la tecnología y aprendizaje continuo. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en el ecosistema de partners de Microsoft. /li liConocimiento de soluciones cloud y transformación digital. /li liNivel de inglés para colaborar en proyectos internacionales. /li liFormación o certificaciones relacionadas con Microsoft. /li /ul h3Modalidad /h3 pHíbrido – Pozuelo de Alarcón (Madrid). /p h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido. /li liIncorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. /li liSalario fijo competitivo más variable por consecución de objetivos. /li liRetribución flexible. /li /ul pSi disfrutas generando negocio, construyendo relaciones con clientes y quieres especializarte en el ecosistema Microsoft, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Se valora experiencia en reclutamiento IT, conocimiento de LinkedIn Recruiter y otras plataformas, habilidades de comunicación y nivel de inglés avanzado. Excelia, firma global de consultoría, tecnología y servicios, busca un Técnico/a de Selección IT para cubrir la gestión completa del proce

A través de este recorrido, conectarás tu formación técnica con la realidad del negocio, desarrollando las habilidades necesarias para desenvolverte en entornos operativos. Si quieres saber más, síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades. Enagás es un referente internacional en el d

Sales Development Representative (SDR) – Microsoft Licensing ¡En Excelia somos una firma multinacional líder en Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, con más de 25 años de trayectoria marcada por la excelencia! Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos , desde nuestras 9 oficinas estratégicamente ubicadas. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con conocimientos en licenciamiento Microsoft para impulsar la generación de nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestra práctica de Microsoft. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con potenciales clientes y gestionar el ciclo comercial inicial, desde la prospección hasta la elaboración de propuestas de licenciamiento Microsoft, contribuyendo al crecimiento de la unidad de negocio. ¿Qué harás? - Identificar y prospectar nuevos clientes mediante llamadas, email, LinkedIn y otras acciones comerciales. - Detectar necesidades de negocio y asesorar a los clientes sobre las soluciones y modelos de licenciamiento Microsoft más adecuados. - Elaborar propuestas comerciales de licenciamiento Microsoft adaptadas a cada cliente. - Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales hasta su maduración. - Gestionar y mantener actualizado el pipeline y la información en el CRM. - Desarrollar nuevas cuentas y generar negocio en el mercado mid-market y enterprise. - Mantenerte al día sobre las novedades del programa de licenciamiento y del portfolio de soluciones Microsoft. Experiencia - Entre 2 y 4 años de experiencia en desarrollo de negocio, Inside Sales o posiciones comerciales B2B en tecnología. - Conocimientos del licenciamiento Microsoft (Microsoft 365, Azure, Dynamics 365, Copilot o soluciones equivalentes). - Experiencia elaborando propuestas comerciales y realizando seguimiento de oportunidades. - Manejo de herramientas CRM. Competencias - Perfil altamente comercial y orientado a resultados. - Capacidad para generar negocio de forma autónoma. - Habilidades de comunicación, negociación y presentación. - Organización, iniciativa y orientación al cliente. - Interés por la tecnología y aprendizaje continuo. Se valorará - Experiencia en el ecosistema de partners de Microsoft. - Conocimiento de soluciones cloud y transformación digital. - Nivel de inglés para colaborar en proyectos internacionales. - Formación o certificaciones relacionadas con Microsoft. Modalidad Híbrido – Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. - Salario fijo competitivo más variable por consecución de objetivos. - Retribución flexible. Si disfrutas generando negocio, construyendo relaciones con clientes y quieres especializarte en el ecosistema Microsoft, ¡queremos conocerte!

ppbCACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) /b es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. /p h3Misión /h3 pvelar por el cumplimiento de la empresa, lo que requiere identificar y clasificar riesgos legales a los que se enfrentan y establecer mecanismos de prevención, gestión, control y reacción /p h3Funciones /h3 ul liGestión de protección de datos personales /li liControl de cuestiones relativas a ética y Código de Conducta /li liControl de la actividad de depositaria de clientes del banco /li liControles de segunda línea y prevención del fraude /li liEstudiante de último año de bGrado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE, Contabilidad y similares /b /li liPosibilidad de firmar acuerdo de colaboración educativa bpor un periodo mínimo de 6 meses /b /li liJornada Completa 9:00 - 18:00 /li liNivel Avanzado de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.) /li liValorable experiencia previa en otras prácticas o experiencias laborales durante la carrera /li /ul h3Beneficios /h3 ul liBeca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios /li liAcceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades /li liOficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid /li liOportunidad de aprender en un entorno financiero internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector /li /ul pSi eres una persona proactiva con ganas de aportar valor a nuestra compañía y cumples con los requisitos, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. /p pDesde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

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Su misión principal es identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección B2B, utilizando principalmente LinkedIn Sales Navigator.

This role demands expertise in creating and managing content for LinkedIn profiles, particularly for financial clients. Ogilvy Spain is seeking a LinkedIn Junior Manager.