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ph3Chez Alveo, nous avons choisi de réinventer l’immobilier en Espagne. /h3 pNotre groupe réunit quatre expertises complémentaires pour accompagner nos clients à chaque étape de leur projet : /p ul libAlveo Properties /b : vendre un bien dans les meilleures conditions /li libAlveo Search / J’achète en Espagne /b : trouver la maison ou l’appartement idéal /li libAlveo Finance /b : obtenir le financement le plus adapté /li libAlveo Rent /b : louer en toute simplicité /li /ul pLe résultat ? Un service b100 % intégré et fluide /b, où tout communique. Acheter, vendre, financer ou louer devient simple, avec un accompagnement humain, clair et sur mesure. /p h3Chez Alveo Properties /h3 pNous estimons, valorisons et diffusons votre bien auprès d’acheteurs qualifiés du monde entier. /p h3Chez Alveo Search / J’achète en Espagne /h3 pNous guidons nos clients à chaque étape de leur projet d’achat : recherche, visites et démarches administratives. /p h3Notre engagement /h3 pChez Alveo, nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité. Nous créons des environnements de travail inclusifs où chaque personne, y compris celles en situation de handicap, peut se sentir pleinement reconnue. /p pConscients que nous passons plus de temps avec nos collègues qu’avec nos proches, nous plaçons le bien‑être au travail, le respect mutuel et la diversité au cœur de notre culture d’entreprise. /p h3Rejoins notre équipe Communication Marketing ! /h3 pChez Alveo, nous produisons chaque semaine des contenus destinés à mettre en valeur nos biens, nos équipes, nos clients et notre marque. Réseaux sociaux, interviews, vidéos immersives, podcasts, événements, storytelling… nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l'image et le montage pour participer à cette aventure. /p pNous cherchons avant tout une personne créative, curieuse et force de proposition, capable de transformer une idée en un contenu impactant. /p h3Tes missions /h3 pAu sein de l'équipe Communication Marketing, tu participeras à toutes les étapes de création de nos contenus : /p h3? Production vidéo /h3 ul liPréparer et organiser les tournages. /li liRéaliser des prises de vue (caméra, smartphone et drone si tu es certifié(e)). /li liFilmer des biens immobiliers, des visites, des interviews clients et collaborateurs. /li liCouvrir les événements internes et externes du groupe. /li liProduire des contenus pour Instagram, TikTok, Facebook, YouTube et LinkedIn. /li /ul h3Montage vidéo /h3 ul liMonter des vidéos modernes, dynamiques et adaptées aux réseaux sociaux. /li liAjouter sous-titres, animations, transitions et habillages graphiques. /li liAdapter les formats selon les différentes plateformes. /li liDécliner un même contenu en plusieurs versions. /li /ul h3? Création de contenu /h3 ul liImaginer de nouveaux concepts vidéo. /li liParticiper aux brainstormings créatifs. /li liAssurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux. /li liProposer des idées innovantes pour développer la visibilité d'Alveo. /li /ul h3Profil recherché /h3 pTu es peut être la personne que nous recherchons si : /p ul liTu fais une formation en audiovisuel, communication, marketing ou création de contenu. /li liTu maîtrises déjà bAdobe Premiere Pro /b et bCapCut /b. /li liTu possèdes idéalement des notions sur bAdobe After Effects /b. /li liTu as un bon sens de l'esthétique, du rythme et du storytelling. /li liTu apprécies autant le tournage que le montage. /li liTu es autonome, organisé(e), créatif(ve) et force de proposition. /li /ul pLa maîtrise du bfrançais /b et de bl'anglais /b constitue un véritable atout, notamment dans le cadre du développement international d'Alveo. /p h3Conditions /h3 ul liStage basé à bValence (Espagne) /b. /li liDurée : b3 mois minimum /b. /li liStage à temps plein. /li liConvention de stage obligatoire. /li liIntégration au sein d'une équipe dynamique dans un groupe immobilier en pleine croissance. /li liParticipation à des projets variés avec une réelle liberté créative. /li liUne expérience concrète et responsabilisante au sein d'un environnement international. /li /ul h3Pour postuler /h3 pEnvoie-nous : /p ul liton CV ; /li liton portfolio, showreel ou quelques réalisations (obligatoire) ; /li liet, si tu le souhaites, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre l'aventure Alveo. /li /ul pNous avons hâte de découvrir ton univers créatif ! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Paid Media Specialist /h3 p¿Eres de quienes conectan datos y creatividad para escalar resultados? /p p¿Te mueves con soltura entre estrategia, test A/B y optimización diaria? /p pEn Coolway buscamos una persona especialista en Paid Media para hacer crecer nuestra inversión publicitaria a nivel internacional. /p pTrabajarás con foco en Meta Ads y Google Ads, Tik Tok ADS y Pinterest. Necesitamos a alguien con criterio, autonomía y visión de negocio para transformar métricas en decisiones que impacten ventas y marca. /p h3Lo que harás /h3 ul liDiseñar y ejecutar estrategias de Paid Media end-to-end (planificación, activación, optimización y aprendizaje continuo) /li liGestionar presupuestos y pacing por país/canal, alineando inversión con objetivos de ROAS/CPA y etapas del funnel /li liTestear y escalar creatividades y audiencias (UGC, hooks, formatos, signals), trabajando codo a codo con Contenidos y Diseño /li liMonitorizar y diagnosticar KPIs (CTR, CPC, CPA, ROAS, AOV, conversiones) y convertirlos en acciones concretas (pausar, escalar, iterar, cambiar mix) /li liDetectar oportunidades por mercado/campaña y proponer ajustes rápidos (budget shifts, mensajes, landings, remarketing, upper funnel) /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia sólida (1–3+ años) gestionando Paid Media de performance en plataformas de ADS (ecommerce/retail valorado) /li liCapacidad para priorizar por impacto y gestionar varios países/canales a la vez /li liMentalidad analítica y de negocio, sin perder la sensibilidad creativa /li liActitud proactiva, autónoma y colaborativa, con ganas de proponer y ejecutar /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liJornada completa /li liCultura internacional, dinámica y de aprendizaje compartido /li liExposición a campañas globales y decisiones con impacto real /li liEspacio para probar, medir y escalar (sin burocracia innecesaria) /li /ul h3Cómo aplicar /h3 pSi te ilusiona construir Paid Media con cabeza estratégica y ritmo de ejecución, envíanos tu CV a o contáctanos por LinkedIn /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAre you driven by curiosity and motivated to stay ahead of cyber adversaries? /ppAs a Senior Cyber Threat Hunte r, you will proactively uncover advanced and hidden threats before they become incidents. You will think like an attacker, challenge assumptions, and help strengthen our client´s resilience against evolving cyber risks. /ppYou will join the client´s Integral Threat Management (GTM) team, a central capability within the CISO domain that focuses on intelligence-driven, proactive defence. The team works across geographies and disciplines to anticipate emerging threats, investigate advanced attack scenarios, and continuously improve our client´s detection and defensive posture. Collaboration, communication, ownership, and impact are core to how our client works. /ph3Your key responsibilities /h3ulliProactively conduct intelligence-led threat hunting and emulation based on emerging threats, adversary activity, and major external cyber incidents. /liliDevelop and test hypothesis-driven investigations to identify unknown or evasive malicious activity. /liliAnalyse adversary behaviour across the full attack chain, identifying detection and control gaps. /liliTranslate hunt outcomes into actionable improvements for detection, prevention, and defensive architecture. /liliMap findings to MITRE ATTCK; to clearly articulate threats, gaps, and priorities. /liliCommunicate investigation outcomes in clear, executive-ready reports that support risk-based decision-making. /liliLeverage automation, AI-assisted analytics, and Breach Attack Simulation (BAS) to continuously validate threat hypotheses, test adversary techniques, and prioritise high-risk attack paths. /li /ulh3What are we looking for? /h3ulliSeveral years of hands-on experience in hypothesis-based threat hunting activities, purple teaming or security research. /liliExperience with threat hunting methodologies, such as TaHiTi, PEAK, or others. /liliProven experience in large enterprise environments, with technologies such as CI/CD, multi-cloud and containers. /liliAbility to translate threat intelligence into concrete, high-impact investigations. /liliSkill in identifying and validating meaningful security gaps rather than chasing alerts or noise. /liliCapacity to think and reason like an adversary while emulating attack scenarios. /liliAbility to deliver investigation outcomes that improve detection, controls, or resilience. /liliClear communication of complex threats to both technical and non-technical stakeholders. /liliAbility to work effectively in an environment with ambiguity, autonomy, and high trust. /li /ulh3Extra points for /h3ulliExperience or relevant certifications in cyber threat hunting, detection engineering, or adversary simulation (e.g., GIAC, MITRE ATTCK;, cloud security, or BAS-related certifications). /li /ulh3Hiring process /h3olliA filter from Hack In Hire. /liliAn interview with client's HR. /liliA technical interview with the team. /li /olpInterested? Apply via LinkedIn or submit your CV via hackinhire.com /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pAt Auctane, we are united by a passion to help businesses deliver — whatever their size, wherever they are, and however they operate. Auctane products enable hundreds of thousands of businesses to annually mail and ship billions of items — over $200 billion worth — to recipients around the globe. The Auctane family of mailing and shipping software products includes ShipStation, Stamps.com, ShipStation API, Metapack, GlobalPost, and Packlink. Our partners include Amazon, UPS, USPS, eBay, BigCommerce, Shopify, WooCommerce, and Walmart. Our values: Win as One. Delight Customers. Deliver Great Outcomes. /p h3About The Role /h3pWe’re looking for a talented Tax specialist to work in the tax department. In this role, the Tax Specialist will help design and implement tax policies and strategies, and evaluate managerial processes to ensure compliance with relevant statutes and regulatory codes. The role also requires tax planning and reporting, including the filing of the Inmediate Supply of Information (SII) and e-invoicing. The ideal candidate is an analytical, detail-oriented professional who enjoys solving complex tax-related issues. /p h3What you'll be doing /h3ulliDaily submission of the Immediate Supply of Information (SII). /liliPreparation of the different tax obligations in Spain (IRPF, VAT) and other EU countries (focused on VAT). /liliManage tax requirements from the Tax Authorities. /liliAssisting in the preparation of the local transfer pricing report, including supporting documentation for intra-group transactions. /liliPerform risk assessments related to VAT, invoicing and new business proposals. /li /ul h3What are we looking for /h3ulliAcademic degree related to Finance and/or Accounting. /liliAt least 2 years of experience in accounting and/or tax department. /liliExperience with national and international taxation. /liliUsed to work with Google apps, advanced Excel (formulas, functions, pivot tables, etc.). /liliDetail oriented and ability to work effectively under tight deadlines. /liliRemain up to date with changes in the tax code and accounting laws. /liliConduct research on tax compliance issues at the local and national levels. /liliExperience in managing extensive volumes of transactions. /liliGood level of English. /li /ul h3What will make you stand out /h3ulliExperience working with Dynamics NAV or NetSuite. /li /ul h3What do we offer /h3ulliClear and transparent compensation plan. The salary range goes from 25,000 to 28,000 EUR. We will discuss the indicated range with you in the first recruiting call to ensure that we are on the same page. /liliFlexible salary benefits such as tax-saving options for expenses like transport, restaurants, and kindergarten. /liliPrivate health insurance provided by the company via Cigna, with partial coverage for family members. /liliGenerous time off: 26 days of holiday per year (23 base days plus birthday off, Christmas Eve, and New Year’s Eve). /liliCompany-provided equipment and setup support (Mac or Windows, extra screen as needed). /liliAnnual salary review to reflect professional growth and impact. /liliTraining support up to €800 per year for certifications, conferences, and workshops. /liliAccess to internal and external learning resources (e.g., LinkedIn Learning). /liliHolistic wellness program including Wellhub, Curalinc, Rocketlawyer, and health webinars. /liliVolunteer day: one day off per year to volunteer. /liliFree therapy vouchers to support mental health. /liliHealth and wellness stipend up to €55 per month for gym or fitness classes. /liliWeekly language classes in English, Spanish, French, Italian, or German. /liliTime for health: 8 hours per year for personal medical appointments and 10 hours per year for family medical needs. /liliWork-life balance with flexible, people-first policies. /liliInclusive, upbeat culture with a diverse, welcoming environment. /liliA global, multicultural team with English as the common language. /liliPacklink Pro discount for personal shipments. /liliReferral bonuses ranging from €1,000 to €3,000 when referring successful hires, depending on the role. /liliCentral Madrid office location with snacks and drinks available. /liliTeam events and regular activities. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? /p pEstás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. /p pSi alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. /p h3Sobre la empresa: /h3 pFlows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: /p ulliHemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... /liliHemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. /liliHemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. /li /ul pOperamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. /p h3Descripción del trabajo: /h3 pQueremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. /p h3En qué consistirá tu día a día: /h3 ulliBuscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. /liliAgendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. /liliPreparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. /liliUsar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. /liliSer el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. /liliTendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos. /liliEspañol nativo. /lili+2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). /liliConocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. /liliExperiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. /liliDisponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). /li /ul h3Esto es lo que te ofrecemos: /h3 ulli Salario fijo competitivo + variable por objetivos. /lili MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. /lili Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. /lili /ul /li /p

ph3Software Engineer – Junior to Senior Level (all genders) – Valencia (Hybrid) /h3 pIn Valencia, we are building an agile development center as part of our international engineering organization. We develop maritime sensor, navigation, and automation systems. We are looking for software engineers at different experience levels — from early-career engineers with strong potential to experienced engineers who can take broader technical responsibility. Join our cross‑functional team and enjoy a modern toolchain, close connections to our other locations, and plenty of room to grow and shape the build‑up of the site! /p h3Key Conditions /h3 ul liLocation: Valencia (hybrid), full‑time (jornada completa), permanent contract (indefinido) /li liWorking languages: English (international), Spanish (local team) /li liAttractive compensation package, aligned with your experience and level, which we will discuss transparently during the process /li liDuring the selection process, we will jointly determine the level and scope that best match your experience, strengths, and development path. /li /ul h3Your Responsibilities /h3 ul liDevelop and enhance maritime sensor, navigation, and automation systems in close collaboration with your team and stakeholders. /li liPlan and implement software tasks, including effort estimates, technical implementation, integration, testing, and documentation. /li liContinuously improve our delivery efficiency and quality, including domain understanding, automation, and AI‑assisted development. /li liContribute ideas on how we can improve our engineering culture, methods, processes, and collaboration. /li liDepending on your experience level, take broader ownership for technical concepts, architecture, coordination, mentoring, or cross‑team alignment. /li /ul h3Your Profile /h3 ul liDegree in computer science, software engineering, electrical engineering, or a comparable qualification. /li liRelevant experience in software development — from first practical experience to several years of professional experience. /li liStrong analytical thinking, willingness to learn, quality awareness, and interest in high‑end solutions for the global maritime market. /li liAn affinity for AI‑assisted development and motivation to expand the use of AI pragmatically and responsibly, both in engineering and in our products. /li liVery good written and spoken English; Spanish is helpful for local collaboration. /li liNice to have: experience with complex software systems as well as C++, Python, Qt/QML or ROS2. /li /ul h3For More Experienced Candidates /h3 ul liAbility to take technical ownership for larger work packages or software systems. /li liConfidence in applying modern software engineering practices and making pragmatic technical decisions. /li liExperience coordinating with stakeholders, supporting planning and risk management, or guiding other engineers. /li liMotivation to actively help shape the build‑up of the Valencia site, including engineering culture, processes, efficiency, and innovation. /li /ul h3Our Offer /h3 ul liAn innovative working environment in Valencia with a maritime focus and international collaboration. /li liA local start‑up mindset combined with the stability and expertise of an established corporate group. /li liFlexible working arrangements (hybrid) and a good work‑life balance. /li liOnboarding, mentoring, and development opportunities tailored to your current level and next development steps. /li liAttractive compensation, e.g. 25 working days of vacation plus public holidays. /li /ul h3Compensation Package /h3 pThe employment relationship is governed by the collective agreement applicable in Spain for companies in IT and technology consulting (XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública). /p pOf course, we offer compensation and working conditions that are aligned with the market, your qualifications, and the level agreed during the selection process and may significantly exceed the minimum standards set by the collective agreement. /p h3Application Process /h3 pPlease send us your CV. Optionally, you may include a portfolio or work samples, e.g., GitHub/LinkedIn, or references. The language of this process is English. You do not need to decide in advance whether you are applying for a junior, intermediate, or senior level — we will assess the best fit together during the process. /p pWe are committed to equal opportunities and an inclusive working environment. We welcome applications regardless of gender, background, age, disability, sexual identity, or religion and provide reasonable accommodations during the selection process and in the workplace. /p h3Data Protection /h3 pWe process your application data exclusively for the purpose of conducting the selection process and in accordance with applicable data protection regulations (EU GDPR/RGPD and Spanish LOPDGDD). Information about your rights and retention periods will be provided upon request during the process. /p /p #J-18808-Ljbffr

pImperia SCM is seeking a Supply Chain Sales Specialist to drive growth of our cloud-based planning solution in the UK. You will identify new business opportunities, connect with UK companies, and guide them from outreach to closing. /ppYou will prospect via LinkedIn, email and phone, understand prospects’ challenges, and show how Imperia improves demand, production and purchasing planning. Hybrid work, permanent contract, and competitive salary offered. /p #J-18808-Ljbffr

Order Management Specialist (m/f/d) (Italian speaker)Applylocations: Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are the world market leader for reusable packaging containers (RPCs) for fresh food and are constantly optimizing our products.We help make the food supply cycle for the population more sustainable. With our RPCs, safety for food transport is improved, there is less waste of food and at the same time the lifespan of the products increases. Through our products and the need for less packaging materials we reduce the carbon footprint.„The future is circular“Key responsibilities:* Execute Order Processing Excellence – Perform daily order-to-stock activities, ensuring accurate and timely stock allocation based on availability and fulfilment constraints within defined guidelines.* Ensure Order Accuracy – Validate order details and proactively resolve routine issues such as discrepancies, backorders, and cancellations to maintain smooth processing.* Collaborate Cross-Functionally – Work closely with Field Stock Management, CreditCollection Shared Services, and Customer Care to ensure seamless execution and alignment across teams.* Maintain Data Integrity – Accurately record and update order information in ERP and CRM systems, ensuring full traceability and reliable reporting.* Support Backlog Management – Contribute to backlog transparency by providing input for prioritization and helping improve operational responsiveness.* Follow Process Standards – Adhere to established SOPs and APQC-aligned workflows, ensuring consistency, compliance, and efficiency in all activities.* Enable Operational Efficiency – Actively support end-to-end order fulfilment by ensuring high-quality data entry, effective coordination, and smooth collaboration with internal stakeholders.We expect:* Educational Foundation – Bachelor’s degree (or higher) in Business, Logistics, or a related field* Early Career Experience – Initial experience in order entry, customer service operations, or a comparable environment* Accuracy in Execution – Ability to work precisely and reliably in fast-paced operational settings* System Exposure – Basic familiarity with ERP and CRM systems as well as order lifecycle processes* Detail Orientation Data Quality – High level of attention to detail, ensuring accurate order entry and consistent system updates* ERP/CRM Proficiency – Solid foundation in system navigation, data entry, and order tracking* Collaboration Communication – Strong teamwork and communication skills to enable smooth cross-functional coordination* Language Skills – Fluent in English and ItalianWe offer:* Make a difference where it matters – Play a key role in a sustainable and future-proof industry.* A culture of appreciation and respect – Join an international team where collaboration thrives.* Flat hierarchies, fast decisions – Your ideas matter and drive real change.* Work your way – Enjoy hybrid work* Unlimited learning opportunities – Access to unlimited LinkedIn Learning.* Support when you need it – Our Employee Support Program.* Modern office – open office spaces, modern and digital devices.* Boost your energy – Free beverages to keep you going.At IFCO, we believe that a diverse, equitable and inclusive workplace makes us a more relevant, more competitive, and more resilient company. We welcome applicants from all backgrounds, ethnicities, cultures, and experiences. IFCO is an equal opportunity employer.We are looking forward to receiving your application.br#J-18808-Ljbffr

ppValencia, Community of Valenciana, Spain /p h3Job Description /h3 pHill International is seeking an bElectrical Project Engineer /b to join our team in Valencia, Spain, supporting the delivery of major infrastructure projects. /p pWe are looking for a technically strong and practical engineer who can coordinate design, procurement, construction and commissioning activities across complex electrical systems. /p pExperience in port, maritime, logistics or industrial infrastructure would be highly valued, although relevant experience in transport, rail, aviation, energy, utilities, data centres or large industrial projects will also be considered. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinate and review electrical engineering design and technical documentation. /li liSupport the management of electrical works during procurement, construction, testing and commissioning. /li liReview contractor submissions, method statements, technical queries and design changes. /li liCoordinate interfaces with civil, mechanical, utilities, communications, operational systems and stakeholder requirements. /li liSupport the client and project leadership team in identifying technical risks and resolving delivery issues. /li liMonitor quality, programme and compliance of electrical works. /li liContribute to progress reporting, technical reviews and project coordination meetings. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDegree or master’s degree in Electrical Engineering (Ingenieria Industrial - Electrica) or equivalent. /li liMinimum 7 years’ relevant experience in project delivery. /li liExperience in infrastructure, industrial, transport, utilities, energy or complex building services projects. /li liStrong technical coordination and problem-solving skills. /li liAbility to work effectively within a multidisciplinary project team. /li liProfessional fluency in Spanish and English. /li liInterested candidates are invited to apply via LinkedIn or contact Hill International confidentially. /li /ul pAt Hill International Spain, we are firmly committed to equal opportunities. All applications will be considered without discrimination on the grounds of race, colour, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age or any other status protected by current legislation. /p p“Please be wary of job postings that use our name but redirect applicants to non-Hill platforms. Hill International only accepts job applications through our official careers page, or through our official LinkedIn page, ” /p h3Job Info /h3 ul liJob Identification 15879 /li liJob Category Projects Management /li liPosting Date 06/19/2026, 11:43 AM /li liLocations Valencia, Community of Valenciana, Spain /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppValencia, España | Publicado el 16/06/2026 /p h3Desafío Élite: CMDB-CSDM Analyst | Domina el Caos y Diseña la Arquitectura del Futuro en ITOM /h3 h3Ubicación / Modalidad: /h3 pValencia, España (Presencial) bHorario: /b 09:00 - 18:00 /p h3¿Listo para el siguiente nivel? /h3 pEn bInitium Software /b no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Conectamos al mejor talento técnico con los proyectos globales más desafiantes e innovadores del mercado. /p pNo buscamos a alguien que solo llene casillas; buscamos a un estratega de los datos de configuración. Si te apasiona ver la infraestructura de TI no como un inventario de fierros, sino como un ecosistema vivo y conectado que impulsa el negocio, este es tu lugar. Trabajarás codo a codo con la vanguardia tecnológica, modelando el corazón operativo de grandes organizaciones. /p h3Tu Misión (El Impacto de tu Rol) /h3 pComo bCMDB-CSDM Analyst /b, serás el guardián de la precisión, integridad y madurez del modelo de configuración dentro de ServiceNow, alineándolo estrictamente al marco de trabajo CSDM. Tus desafíos principales serán: /p ul libEvangelizar y Ejecutar CSDM: /b Implementar y hacer cumplir los estándares CSDM para aplicaciones de negocio, servicios de aplicación y servicios técnicos. /li libGobernanza y Salud de los Datos: /b Monitorear la salud de la CMDB mediante tableros avanzados para detectar y solucionar de forma proactiva CIs duplicados, huérfanos o desactualizados. /li libCartografía y Descubrimiento: /b Gestionar y solucionar problemas en los procesos de ServiceNow Discovery, Service Mapping e ingesta de datos desde herramientas de terceros. /li libColaboración de Alto Impacto: /b Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos, liderando talleres de diseño arquitectónico y facilitando el consenso entre stakeholders internos y externos. /li libSincronización ITIL: /b Conectar la Gestión de Configuración con los procesos de Incidentes, Cambios y Gestión de Activos (HAM/SAM) para habilitar una visibilidad bservice-aware /b total. /li /ul h3Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?) /h3 ul libFormación: /b Grado universitario en Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o carrera afín con más de 4 años de experiencia relevante; o Grado Técnico con más de 6 años de experiencia. /li libExperiencia en ServiceNow: /b Más de 3 años de experiencia práctica en desarrollo de la plataforma, incluyendo Business Rules, Glide, scripting, UI Policies, Flow Designer y ACLs. /li libEspecialización: /b Experiencia real demostrable implementando el ecosistema de ServiceNow CMDB, ITOM (Discovery / Service Mapping) y el Framework CSDM. /li libIdiomas: /b Nivel de Inglés Avanzado (C1) y Español fluido (indispensable para interactuar con equipos multidisciplinarios e internacionales). /li libHabilidades Clave: /b Dominio técnico en configuración de servidores, redes, entornos Cloud (AWS/Azure) y gestión de MID Servers. /li /ul h3Valoramos especialmente si además... (Nice to Have) /h3 ul liCuentas con certificaciones oficiales como ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) - CMDB o ITOM, o System Administrator. /li liPosees certificación en ITIL v3 o ITIL4. /li liTienes experiencia con metodologías de desarrollo Ágiles (Scrum) y diseño de Service Portal UI. /li liTe apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /li /ul h3¿Cómo mediremos tu impacto? /h3 ul libEficiencia Mensual: /b Cumplimiento de los objetivos de optimización y calidad de datos en los proyectos asignados. /li libAlineación Estratégica: /b Ejecución efectiva de las fases de madurez de la CMDB según el plan de arquitectura establecido. /li /ul h3Lo que te Ofrecemos /h3 pbCompensación: /b Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia en el mercado de élite. /p pbProyectos Desafiantes: /b Olvídate de la monotonía. Trabajarás en proyectos de gran escala con arquitecturas modernas y tecnologías de punta. /p pbCultura de Autonomía: /b Un entorno dinámico donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto directo y se apuesta por tu crecimiento profesional y técnico continuo. /p h3¿Listo para construir el futuro? /h3 pEn bInitium Software /b no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. /p pSi buscas un lugar donde tu conocimiento de arquitectura tenga un impacto real y tu curiosidad sea el motor del cambio, queremos conocerte. Envíanos tu CV o tu perfil de LinkedIn y b¡Aplica ahora y hablemos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. /p pOver 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025. /p pToday, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies. /p h3Overview /h3 pWith the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. /p pThis is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users. /p pWe are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. /p pOur interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. /p h3What You’ll Do /h3 ul liOwning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features /li liShape the future of our Android team /li liOwn, maintain and improve reliability metrics for key features /li liParticipate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering /li liReview pull requests, and support other teammates /li liHandle critical issues or cope with unexpected challenges /li liTake ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team /li /ul h3An Ideal Candidate Should Have /h3 ul li5+ years of software engineering experience /li liFamiliarity with Android components /li liExperience building or contributing to at least one Android app /li liProduct design intuition and user empathy /li liDrive to push the boundaries of Android UI/UX /li liUnderstanding of the importance of tests and how to approach writing tests /li liSelf-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec /li liRock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests /li liExcellent communication skills /li liUser oriented problem solving approach /li liDriven with continuous feedback from leaders /li /ul h3Bonus: /h3 ul liExperience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android /li liExperience with iOS, Web or NodeJS /li /ul h3Technologies we use: /h3 ul liKotlin /li liKotlin Coroutines /li liKotlin Flow /li liJetpack Navigation /li liDagger 2 /li liRoom /li liCustom Views, Canvas Paint /li liJetpack Compose /li liJUnit /li /ul h3What We offer: /h3 ul liA fast-growing environment where you can help shape the company and product. /li liAn entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle. /li liA hands-off management approach so you can focus and do your best work. /li liAn opportunity to make a big impact in a transformative industry. /li liCompetitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture. /li liOpportunity to work on a life-changing product that millions of people use. /li liBuild products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more. /li liWork in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio. /li /ul h3Think you’re a good fit for this job? /h3 pTell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.br/And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn. /p h3Not looking but know someone who would make a great fit? /h3 pRefer them! /p pSpeechify is committed to a diverse and inclusive workplace. /p pSpeechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Analog Devices /h3 pAnalog Devices, Inc. (NASDAQ:ADI) is a global semiconductor leader that bridges the physical and digital worlds to enable breakthroughs at the Intelligent Edge. ADI combines analog, digital, and software technologies into solutions that help drive advancements in digitized factories, mobility, and digital healthcare, combat climate change, and reliably connect humans and the world. With revenue of more than $9 billion in FY24 and approximately 24,000 people globally, ADI ensures today’s innovators stay Ahead of What’s Possible™. Learn more at and on LinkedIn and Twitter (X). /p h3Senior Analog IC Designer /h3 pCustom Silicon Solutions Group /p h3The Group /h3 pThe charter of ADI’s CSS team is to lead the market in several technology domains with highly differentiated sensing and signal processing solutions. Today these technology areas include Capacitive Sensing, Optical Image Stabilization, Optical sensing, Audio, Capacitance or Laser Driving, and Power, which drive growth in our portable Consumer business. With a goal to deliver sustainable growth the CSI group will present the successful candidate with a great opportunity for continuous career development as part of a highly motivated and supportive team. /p h3The Position /h3 pThe group is seeking an experienced Senior Analog IC Design Engineer to work on the development of new product solutions for portable consumer applications, engaging directly with our Tier 1 OEMs, along with supervisor/mentor leadership opportunities. /p h3Responsibilities /h3 ul liWorking within an analog/mixed-signal design team based in our Valencia (Spain), Cork (Ireland), Limerick (Ireland) and Newbury (England) sites. /li liContributing to the detailed definition and architecture development of high-performance mixed signal devices. /li liIC block design, transistor-level circuit design and simulation. /li liConducting technical presentations to ADI’s internal engineering team and customers. /li liUsing recommended design and verification techniques, tools flows to produce efficient designs which meet all specified functional, power and timing objectives. /li liSuccessful integration of blocks into larger mixed-signal systems. /li liSupporting other job functions such as layout, lab evaluation and test to ensure successful delivery meeting all requirements. /li liContinuing to improve analog design methodologies consistent with the group’s wider business objectives to reduce time and cost to market. /li /ul h3Requirements /h3 ul liElectronic Engineering degree with 5+ years’ experience as an analog/mixed signal IC designer. /li liCandidates should have a good knowledge of analog and mixed signal electronics, tools and flows. /li liDesign experience with circuits such as amplifiers, DACs, ADCs, bandgaps, bias circuits, LDOs, switching power supply circuits, audio etc., is an advantage. /li liStrong people leadership, inter-personal, teamwork and communication skills are required. /li liThe successful candidate will be expected to take a full cell ownership role and contribute to the development of new products from architecture selection to implementation and debug. /li liExperience of integrating analog blocks (converters, power management, etc.) in complex microcontroller systems would be an advantage. /li liSome limited travel should be expected. /li /ul h3Export Compliance /h3 pFor positions requiring access to technical data, Analog Devices, Inc. may have to obtain export licensing approval from the U.S. Department of Commerce - Bureau of Industry and Security and/or the U.S. Department of State - Directorate of Defense Trade Controls. As such, applicants for this position – except US Citizens, US Permanent Residents, and protected individuals as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3) – may have to go through an export licensing review process. /p h3Equal Opportunity /h3 pAnalog Devices is an equal opportunity employer. We foster a culture where everyone has an opportunity to succeed regardless of their race, color, religion, age, ancestry, national origin, social or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, marital status, pregnancy, parental status, disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, union membership, and political affiliation, or any other legally protected group. /p h3Job Details /h3 pJob Req Type: Experienced /p pRequired Travel: Yes, 10% of the time /p pShift Type: 1st Shift/Days /p /p #J-18808-Ljbffr

Wil jij je carrière kickstarten in de internationale techwereld? Als Sales Development Representative bij Aexus werk je met innovatieve software‑ en technologiebedrijven uit heel Europa. Je ontwikkelt razendsnel je commerciële skills, krijgt verantwoordelijkheid vanaf dag één en groeit door met ondersteuning van ervaren collega’s. About Aexus Aexus helpt technologie- en softwarebedrijven succesvol groeien. We ondersteunen bij positionering, go‑to‑market strategie, marketing en outbound sales. We bestaan sinds 2000, werken met meer dan 100 collega’s door heel Europa en hebben een open, internationale cultuur waarin je veel vrijheid en support krijgt. Tasks Your Profile - 0–2 jaar ervaring in een commerciële rol - Recent afgestudeerd (HBO of WO) - Energiek, leergierig en resultaatgericht - Je durft de telefoon op te pakken en gesprekken te voeren met senior beslissers - Gestructureerd, proactief en communicatief sterk - Je spreekt vloeiend Nederlands Requirements Your responsibilities: - Identificeren en benaderen van nieuwe prospects - Uitvoeren van outbound salesactiviteiten (bellen, LinkedIn, e‑mail) - Werken aan strategische salesprojecten - Voeren van gesprekken met beslissers op management- en directieniveau - Samenwerken met Sales Managers en je projectteam - Delen van marktinzichten en resultaten Benefits Why You’ll Love Working With Us - Contract van 32–40 uur per week - 1–2 dagen per week op kantoor in Valencia - Marktconform salaris + aantrekkelijke bonusregeling - Snelle ontwikkeling van je salesvaardigheden - Buddy‑programma en coaching door ervaren collega’s - Learning & Development‑budget voor trainingen, certificeringen en persoonlijke groei - Mogelijkheden om tijdelijk vanuit het buitenland te werken - Internationale klanten en projecten - Open, informele en hechte teamcultuur Enthousiast? Stuur je CV en we plannen snel een kennismaking. Vragen? Neem gerust contact op met Ola Zakrzewska via WhatsApp: +31 6 57 86 46 12.

ph3Position Overview /h3pWe are the world market leader for reusable packaging containers (RPCs) for fresh food and are constantly optimizing our products. We help make the food supply cycle for the population more sustainable. With our RPCs, safety for food transport is improved, there is less waste of food and at the same time the lifespan of the products increases. Through our products and the need for less packaging materials we reduce the carbon footprint. “The future is circular” /ph3Key Responsibilities /h3ulliExecute Order Processing Excellence – Perform daily order-to-stock activities, ensuring accurate and timely stock allocation based on availability and fulfilment constraints within defined guidelines. /liliEnsure Order Accuracy – Validate order details and proactively resolve routine issues such as discrepancies, backorders, and cancellations to maintain smooth processing. /liliCollaborate Cross-Functionally – Work closely with Field Stock Management, Credit Collection Shared Services, and Customer Care to ensure seamless execution and alignment across teams. /liliMaintain Data Integrity – Accurately record and update order information in ERP and CRM systems, ensuring full traceability and reliable reporting. /liliSupport Backlog Management – Contribute to backlog transparency by providing input for prioritization and helping improve operational responsiveness. /liliFollow Process Standards – Adhere to established SOPs and APQC-aligned workflows, ensuring consistency, compliance, and efficiency in all activities. /liliEnable Operational Efficiency – Actively support end-to-end order fulfilment by ensuring high-quality data entry, effective coordination, and smooth collaboration with internal stakeholders. /li /ulh3Qualifications /h3ulliBachelor’s degree (or higher) in Business, Logistics, or a related field. /liliInitial experience in order entry, customer service operations, or a comparable environment. /liliAbility to work precisely and reliably in fast‑paced operational settings. /liliBasic familiarity with ERP and CRM systems as well as order lifecycle processes. /liliHigh level of attention to detail, ensuring accurate order entry and consistent system updates. /liliSolid foundation in system navigation, data entry, and order tracking. /liliStrong teamwork and communication skills to enable smooth cross‑functional coordination. /liliFluent in English and Italian. /li /ulh3Benefits /h3ulliPlay a key role in a sustainable and future‑proof industry. /liliJoin an international team that values collaboration. /liliHybrid work and flat hierarchies, fast decisions. /liliUnlimited learning opportunities, including LinkedIn Learning. /liliEmployee Support Program. /liliModern office with open spaces and digital devices. /liliFree beverages. /li /ulpAt IFCO, we believe that a diverse, equitable and inclusive workplace makes us a more relevant, more competitive, and more resilient company. We welcome applicants from all backgrounds, ethnicities, cultures, and experiences. IFCO is an equal opportunity employer. IFCO is a leading global provider of reusable packaging solutions for fresh foods, empowering customers to participate in the circular economy in 50+ countries. IFCO operates a pool of over 400 million reusable packaging containers (RPCs) globally, which are used for over 2.5 billion shipments of fresh fruits and vegetables, meat, poultry, seafood, eggs, bread, and other items from suppliers to grocery retailers every year. IFCO RPCs ensure a better fresh food supply chain by protecting freshness and quality and lowering costs, food waste and environmental impact compared to single‑use packaging. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aqui no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número. • Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto., • Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité., • Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación)., • Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas., • Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico., • Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares)., • Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas., • Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio., • Negociación con compras y cierre de acuerdos marco., • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Uso de HubSpot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS., • Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas., • Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada., • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo, • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo., • Retribución fija + comisiones por ventas, • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

ph3About us /h3 pAt Auctane, we are united by a passion to help businesses deliver — whatever their size, wherever they are, and however they operate. We make it possible for businesses to meet the ever-changing requirements of their industry and customer expectations. Auctane products enable hundreds of thousands of businesses to annually mail and ship billions of items — over $200 billion worth — to recipients around the globe. /p h3Our values /h3 pWin as One. Delight Customers. Deliver Great Outcomes. /p h3About the role /h3 pThe focus of this role is to bolster Auctane's global engineering and operations within the Information Security Group. This position reports directly to the CISO and entails the leadership of several security programs within the engineering and operations teams. /p pThe successful candidate will be instrumental in defining and developing the technology and processes governing cybersecurity practices to secure Auctane's global infrastructure. The role will specifically concentrate on securing the Enterprise and Cloud Infrastructures, alongside managing security operations responsibilities. This critical role requires a successful candidate to be a key contributor in establishing and evolving the technology and processes that define Auctane's global cybersecurity practices. The primary focus of this position is to secure the Enterprise and Cloud Infrastructures while also managing core security operations. /p pThe Infosec group operates as part of the broader RD Tech function, which utilizes modern architectural patterns and technologies, including AI, at scale and pace. This is a full remote role based in Spain with 10% international travel requirement. /p h3About the team /h3 pWe have a flat and open engineering culture where diverse opinions and perspectives are valued, data and evidence beats opinion and hierarchy, backed by honest and frank discussions. We passionately believe in forming autonomous, cross functional teams who are empowered to deliver our ambitious strategy. Our engineering culture is characterized by its flat and open structure, where diverse opinions and perspectives are highly valued. Decisions are driven by data and evidence, superseding opinion and hierarchy, and are supported by candid and transparent discussions. We are strong advocates for the formation of autonomous, cross-functional teams who are fully empowered to execute our ambitious strategy. We strongly support cross-collaboration and mission driven autonomous teams that are given full authority to implement our ambitious strategy. Our ambitious strategy is implemented by autonomous, mission-driven teams that are fully empowered to act and strongly encouraged to cross-collaborate. /p h3What will you be doing? /h3 ul liDesign, implementation, and maintenance of organizational security systems and solutions /li liDevelopment of controls on security systems, via automation and feature development to support vulnerabilities and incident detection /li liPerforming threat and risk assessments to prioritize remediations and follow through closure /li liDevelop and operate standard Incident Response and Risk Management playbooks and adapt during Incidents /li liLearn and adapt new technologies and processes based on vendor training and market research /li /ul h3What are we looking for? /h3 ul liBachelor's degree or equivalent working experience in the tech field, and bat least 3-4 years of experience in the Cybersecurity field /b /li libAdvanced level experience at least in one or two security domains /b within the Enterprise and Cloud Infrastructures to develop threat detections and mitigation strategies /li liStrong problem-solving and research skillset to hypothesize, test, and learn during troubleshooting process /li liCuriosity and desire to learn new technologies, and quickly adapt /li liAbility to write clear technical documentaions and efficiently explain security issues to both technical and non-technical audience /li /ul h3What will make you stand out? /h3 ul liDirect experience in cybersecurity domains and projects related to engineering and operations /li liFoundational security certifications such as CompTIA Security+, Network+, or AWS Security certifications are highly preferred /li /ul h3The tech stack /h3 ul libAWS, GCP, SaaS, and Enterprise /b /li liArtificial Intelligence Solutions (Gemini, Claude, internal) /li liCNAPP, DSPM, and Cloud Security Solutions /li liApplication Security Technologies (DAST, SAST, SCA, ASM) /li libEmail Security Technologies /b /li libSIEM Solutions and Detection Technologies /b /li libGoogle Workspace /b /li libVulnerability Management Solutions /b /li liApplication Security /li libPython, PowerShell, Bash /b /li /ul h3What do we offer? /h3 ul liClear and transparent compensation plan. Up to 52,000 € gross per year. We will discuss the indicated range with you in the first recruiting call to ensure that we are on the same page. /li liFlexible salary benefits. Save on personal income tax with Cobee for expenses like transport, restaurants, and kindergarten. /li liPrivate health insurance. Free for all employees via Cigna, plus we cover 50% for your family members. /li liGenerous time off. Enjoy 26 days of holiday per year (23 base days + birthday off, Christmas Eve, and New Year's Eve). /li liYour gear, your choice. Whether you prefer Mac or Windows, or need an extra screen, we’ll make sure you’re set up for success from day one. /li liAnnual Salary Review. We’re committed to recognizing your professional growth. Every year, we review salaries to reflect your individual development, achievements, and impact on our business success. /li liGrow your skills. We offer up to 2,000 € per year in training (certifications, conferences, workshops) to boost your growth—both technical and personal. /li liLearning resources. Access internal and external training, including platforms like LinkedIn Learning, completely free. /li liHolistic wellness program. Includes access to Wellhub, Curalinc (psychological support), Rocketlawyer (legal advice), and regular health webinars challenges. /li liVolunteer day. Take two days off a year to volunteer and give back. /li liHealth wellness support. Get up to 55 € per month to cover your gym or fitness classes (yoga, boxing, pilates, etc.). /li liWeekly language classes. Improve or learn a new language (English, Spanish, French, Italian, or German) in small groups with expert instructors—on us. /li liTime for health. Get 8 hours per year for personal medical appointments and 10 hours per year to support your family’s medical needs. /li liWork-life balance. We’re flexible and people-first. We know life happens, and we aim to make work work for you. /li liInclusive, upbeat culture. No suits here—just a welcoming, casual, and respectful space where diversity is celebrated, and you can be your full self. /li liA global, multicultural team. We’re made up of 20+ nationalities, speaking 10+ languages. All communication is in English, so everyone’s included. /li liPacklink Pro discount. Enjoy 99% off your personal shipments using our platform. /li liReferral bonuses. Know someone amazing? Earn €1K–€3K when you refer candidates we hire—depending on the role. /li liCentral Madrid office. When you want a change of scenery, drop by our office in the heart of Madrid—free snacks and drinks included! /li liTeam events. We work hard and play hard with regular team-building activities and meetups. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCocircular busca una persona para unirse a su equipo de ventas. Debe mostrar interés por desarrollo de negocio, marketing y ventas, y trabajar en un entorno dinámico con proyección. Tu misión es contribuir al crecimiento mediante la venta a empresas: prospección, demos y cierre. /ppSe valorará experiencia en ventas B2B, outbound y cierre, con capacidad de gestionar el pipeline de principio a fin y mantener una presencia activa en LinkedIn para promover CoCircular en construcción e sostenibilidad. /p #J-18808-Ljbffr

ppConcepta is a global brand accelerator with headquarters in Serbia, an office in Miami, and a remote‑friendly team of international experts. We focus on building and scaling beauty and lifestyle brands for the U.S. market and beyond, operating across hybrid, remote, and in‑office setups. /p pWe believe the next generation of consumer brands will be more meaningful, more human, and more connected to people’s values. Our vision is to build those brands—those that deliver lasting value, trust, and a better quality of life. /p pWe are on a mission to create and grow beauty and lifestyle brands that are scalable, relevant, and emotionally resonant. If you want to help products become part of people’s daily lives, we need a Talent Acquisition Specialist to join us. /p h3Does this sound like you? /h3 pYou’re confident in full‑cycle recruitment from outreach to offer and have hands‑on experience hiring for fast‑paced e‑commerce environments—ideally including Amazon‑related roles. You balance attention to detail with a strong understanding of broader hiring needs and business priorities. /p h3What You Bring /h3 ul li3-4+ years of experience managing full‑cycle recruitment /li li2+ years as an in‑house recruiter within e‑commerce, Amazon, supplements, or beauty industries /li liStrong experience with LinkedIn Recruiter and Boolean search /li liProficiency in ATS platforms and reporting/analytics /li liAbility to manage multiple roles at once with strong organizational skills /li liClear, confident communication and the ability to build rapport with candidates and hiring managers /li liEnglish level: B2+ /li liExperience working with hiring metrics and data‑driven recruitment /li liExperience with employer branding and presenting EVP /li /ul h3Extra points (though not required) /h3 ul liExperience with Workable (or similar ATS platforms) /li liExperience in social media recruitment campaigns and targeted outreach strategies /li liKnowledge of Russian and/or Ukrainian languages /li /ul h3Your role in our mission will sound like this /h3 ul liYou will manage the entire hiring process—from sourcing and interviewing to offer stage—while ensuring an exceptional candidate experience and maintaining ongoing communication with talent. /li liYou will collaborate closely with hiring managers, clarify their needs, provide market insights, and guide them through selecting the right talent for their teams. /li liYou will ensure that every step of the recruitment process follows internal standards and complies with relevant employment regulations. /li liYou will keep our Applicant Tracking System up to date, ensure accurate data flow, maintain pipeline hygiene, and use reports to support hiring decisions. /li liYou will confidently manage challenging questions and situations throughout the hiring process. /li liYou will contribute to strengthening our Employer Value Proposition (EVP), helping promote Concepta as an attractive place to work through content, communication, and candidate‑facing initiatives. /li /ul h3What is it for you? /h3 ul liCompetitive salary and performance‑based KPI bonus after the probation period /li liA fast‑paced environment that rewards learning, ownership, and initiative /li li15 days of paid vacation with an additional 3 personal days /li liSupportive and collaborative team culture that values innovation and reliability /li /ul h3Why should you join Concepta? /h3 ul liPlay a key role in scaling a fast‑growing Amazon‑focused beauty and nutrition brand /li liFull ownership of product strategy and performance, with a direct impact on company growth /li liCollaborate with an ambitious, cross‑functional team in a supportive environment /li liOpportunity to shape and expand a dynamic portfolio of products in the U.S. market /li /ul pSeniority level: Mid‑Senior level /p pEmployment type: Full‑time /p pJob function: Human Resources /p pIndustries: IT Services and IT Consulting /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Tienes al menos un baño /b de experiencia como SDR? ¿Te motiva construir, definir estrategia y a la vez ejecutar? Si has contestado que sí, y buscas un proyecto ambicioso en el mundo de bventas del sector tecnológico /b, sigue leyendo, porque en bMelt Group /b te estamos buscando. /p pbEmpecemos por la empresa: /b /p pSe trata de una bcompañía tecnológica /b, especializada en el desarrollo de negocio dentro del sector IT, orientada a la colaboración con distribuidores, integradores y proveedores de servicios gestionados (MSPs), impulsando la comercialización de soluciones tecnológicas y el crecimiento de su red de partners. /p pbHablemos de tu proyecto: /b /p pComo SDR, serás una pieza clave en la construcción comercial de la compañía. Tus principales responsabilidades serán: /p ul liIdentificar y contactar potenciales partners y clientes del canal IT (distribuidores, integradores y MSPs). /li liDesarrollar acciones de prospección a través de distintos canales: teléfono, email, LinkedIn y eventos sectoriales. /li liDetectar oportunidades comerciales y cualificar el interés de los contactos. /li /ul h3Gestión comercial y relación con clientes /h3 ul liComprender las necesidades de negocio de clientes y partners. /li liRealizar el seguimiento de leads y oportunidades en fases iniciales del ciclo comercial. /li liMantener actualizada la información y actividad comercial en el CRM. /li /ul h3Estrategia y aprendizaje continuo /h3 ul liAdquirir conocimiento sobre soluciones de ciberseguridad, backup, cloud y compliance. /li liColaborar con equipos especializados para comprender las propuestas de valor de cada fabricante. /li liDesarrollar una visión global del ecosistema IT y sus principales tendencias. /li /ul h3La experiencia que puedes aportar /h3 ul liA partir b1 año de experiencia como SDR /b. /li liManejo fluido de herramientas digitales y ofimáticas. /li liConocimientos básicos de ventas B2B y procesos comerciales. /li /ul h3¿Qué te hará destacar? /h3 ul liConocimiento del ecosistema tecnológico o formación en el ámbito. /li liInglés y/o conocimiento de otros idiomas (francés, italiano…). /li liConocimiento de soluciones de Ciberseguridad, Backup, Cloud o normativa NIS2. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario: b20.000 € - 22.000 € Fijo /b (según la experiencia) + b1.000 / 2.000 Variable /b. /li liFormación durante los primeros meses como SDR en el sector IT. /li libModalidad híbrida /b con base en Valencia. /li liPlan de carrera y revisión salarial anual. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit, der oder die uns dabei unterstützt, unsere Marketing-Kanäle und die unserer Kunden aufzubauen und zu pflegen. Dazu gehören digitale Mailings, LinkedIn, Youtube, Websites, Newsletter und vieles mehr. /b /p h3Über uns: /h3 pDie gatscher GmbH ist der Wachstumsmotor für die Industrie. Wir haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen aus dem Maschinenbau und der Zerspanung planbar neue Kunden zu bringen. Ob hochfunktionelles Webdesign, Spitzen-SEO oder messerscharfe Mailings. Mit über 1.000 generierten Anfragen wissen wir genau, wie der industrielle Mittelstand tickt. Unser Erfolgsgeheimnis? Glasklar dokumentierte Prozesse und strukturierte Arbeit mit klarem Fokus. /p h3Deine Aufgaben bei uns: /h3 ul lipbAufbau von Marketing-Kanälen: /b Du wählst passende Kanäle für uns und unsere Kunden aus, die auf unsere Zielgruppen zugeschnitten sind und wählst passende Beiträge und Kommunikationsmittel für diese aus. /p /li lipbWeb- Content-Pflege: /b Du pflegst deine geschriebenen Texte vorwiegend in WordPress (mit Elementor) ein und achtest dabei auf eine ansprechende visuelle Platzierung. /p /li lipbDesign: /b Du unterstützt bei der Designentwicklung, indem du die passenden Schriften, Farbsysteme und Layouts wählst, die deine Texte perfekt in Szene setzen. /p /li lipbOrganisation und Projektmanagement: /b Du planst deine Aufgaben selbst, organisierst deine Schreibprojekte eigenverantwortlich und arbeitest zuverlässig an den Kundenprojekten. /p /li lipbMitarbeiterführung: /b Du verteilst Aufgaben, planst Aktivitäten und priorisierst eigenständig nach Wichtigkeit, sodass du Projekte eigenverantwortlich ans Ziel bringst. /p /li /ul pbEinstiegsgehalt Marketing Manager - Vollzeit (m/w/d): 3.000 Euro pro Monat brutto. /b /p h3Das erwartet dich bei uns : /h3 ul lipbKrisensicherer Arbeitsplatz: /b Wir bieten dir stabile Rahmenbedingungen und eine langfristige Karriereperspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen. /p /li lipbTop-Einarbeitung via Videoplattform: /b Über unsere digitale Schulungsplattform lernst du alles Schritt für Schritt – perfekt auch für Quereinsteiger. /p /li lipbAttraktive Vergütung: /b Wir schätzen deinen Einsatz und belohnen deinen Erfolg mit einer überaus fairen Bezahlung. /p /li lipbModerne Arbeitsatmosphäre: /b Dich erwartet eine transparente Führungsstruktur, Eigenverantwortung und exklusives Fachwissen, das dich weiterbringt. /p /li lipbHigh-End-Büro in Valencia: /b Arbeite auf 120 qm mit innovativen Arbeitsgeräten und ergonomischen, höhenverstellbaren Schreibtischen. /p /li lipbPerfekte Anbindung: /b Unser Office (Calle del Poeta Duran y Tortajada) liegt super zentral – nur 100 Meter zur Metro und den Buslinien. /p /li /ul ul lipbDigitale Affinität: /bDu kennst dich mit digitalen Kanälen, wie Youtube, Facebook Werbung, Webdesign gut aus. Canva und andere Programme sind dir ein Begriff. /p /li lipbLeidenschaft für Marketing: /b Du schreibst unheimlich gerne Werbetexte, Videoskripte und andere Unterlagen. /p /li lipbAnalysefähigkeiten: /b Du bist gut in der Analyse von Daten, sei es Website Zugriffen, Aufenthaltsdauern, gewonnen Anfragen und co. Du verstehst Zusammenhänge, Konsequenzen und leitest daraus passende Maßnahmen ab. /p /li lipbKI-Affinität: /b Du bist fit im Umgang mit modernen KI-Tools wie beispielsweise ChatGPT und Gemini und nutzt diese geschickt zur Unterstützung deiner Arbeit. /p /li lipbAusdauer Fokus: /b Du organisierst dich gut, arbeitest absolut zuverlässig und hast Freude an wiederkehrenden Aufgaben, ohne dass es dir dabei langweilig wird. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl negocio con particulares está consolidado. El siguiente paso es desarrollar el canal B2B de forma estructurada: renting de vehículos, gestión de flotas y venta directa a empresas en Aragón y zonas limítrofes. Para ello buscamos incorporar a una persona sin experiencia comercial previa que quiera formarse y desarrollarse en este área desde el principio. /p pSomos un equipo reducido, con procesos en construcción y acompañamiento directo para quien se incorpore. /p pTu función será aprender a generar oportunidades comerciales en el segmento B2B, con formación y acompañamiento desde el primer día. Las responsabilidades irán creciendo de forma progresiva según evolución: /p ul liContacto con empresas target para presentar los servicios de renting y venta de vehículos de Upcars. /li liCold calling como canal principal de contacto. /li liInvestigación y pre‑cualificación de empresas de la zona: pymes, autónomos con flota, empresas de transporte, hostelería y servicios. /li liIdentificación de los interlocutores adecuados en cada cuenta. /li liGestión y cualificación de leads entrantes desde web, formularios y redes sociales. /li liAgendado de reuniones para el equipo comercial. /li liParticipación en reuniones con clientes para conocer el proceso de venta completo. /li liMantenimiento del CRM con la actividad diaria. /li /ul h3Lo que valoramos /h3 ul liComodidad con la comunicación telefónica y el contacto con interlocutores nuevos. /li liCapacidad de escucha y expresión clara. /li liTolerancia al rechazo y actitud de mejora continua. /li liInterés real por desarrollarse profesionalmente en el área comercial B2B. /li liEspañol nativo. /li /ul h3Valoramos especialmente /h3 ul liExperiencia previa en atención al cliente, hostelería, retail o cualquier entorno de trato directo con personas. /li liQuerer iniciar una carrera en Ventas B2B, este es el primer paso. /li liInterés por el sector del automóvil o el entorno empresarial. /li liManejo básico de LinkedIn u otras herramientas digitales. /li liSalario fijo + variable “uncapped”. /li liFormación en producto, proceso comercial y herramientas desde la incorporación. /li liAcompañamiento directo del equipo durante el período inicial. /li liPlan de carrera hacia un rol de Comercial B2B con cierre propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial, /b referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group. /b /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la btransformación data-driven de nuestros clientes: /b más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: bvisión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b(Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liSerás responsable en el bdesarrollo y ejecución de proyectos /b a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos:b definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización. /b /li liParticipar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos. /li liSer referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño. /li liParticiparás en lab definición y análisis funcional en colaboración con el cliente /b, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades. /li liTrabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo. /li liTe encargarás de la bformación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo /by detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo. /li liPermanecerás al día en las últimas btendencias tecnológicas /b, con especial énfasis en el campo de bData Analytics /b, con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos. /li liTe integrarás en lab cultura de SDG y su unidad de trabajo /b, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. /li liParticiparás en el día a día de las bdinámicas de compañía y de equipo /b. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul libEstudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior /b u otra similar. /li liSe valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines. /li liAl menos b4 años de experiencia en un rol de Data Engineer /b, implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud. /li liValorable experiencia previa enb entornos de consultoría /b, con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente. /li libHabilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio /b, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. /li liCapacidades y experiencia demostrada en bgestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes. /b /li liSólido conocimiento en tecnologías de bData Analytics /b, con experiencia demostrada en desarrollos en bSQL y tecnologías de ETL. /b /li libConocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google). /b /li liConocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric. /li liValorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares. /li liValorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc. /li liValorables conocimientos de metodologías de gestión del código. /li liComo trabajamos en un entorno global, b¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! /b /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /bFormarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul libEn nuestra web corporativa /b /li libNuestras publicaciones y contenido en Medium /b /li libEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Chi è SalesDose.io /h3 pSalesDose.io è una società di consulenza specializzata nelle vendite B2B che aiuta le aziende a scalare i propri risultati commerciali attraverso strategie avanzate, sistemi di generazione della domanda e tecniche di vendita consultiva. /p pProgettiamo e implementiamo sistemi di acquisizione clienti, ottimizziamo i processi commerciali e costruiamo macchine di vendita prevedibili per i nostri clienti. /p h3Posizione: SDR /h3 pAttualmente siamo alla ricerca di un/a SDR, con un focus principale sulle chiamate a freddo, per imparare a generare e qualificare opportunità e fissare appuntamenti con i decision maker. /p pSe ti appassionano le vendite B2B, la comunicazione e l'automazione, e vuoi muovere i tuoi primi passi in un ambiente esigente, dinamico e con un impatto reale, questa opportunità fa per te. /p h3Cosa farai in questo ruolo? /h3 ul liDedicare la maggior parte del tempo (70–80%) a chiamate in uscita (outbound) verso liste B2B prioritarie. /li liContattare, qualificare e fissare appuntamenti con i decisori utilizzando framework come BANT/SPICED. /li liGestire i follow-up tramite chiamata, email e LinkedIn per aumentare lo show rate. /li liGestire le obiezioni con sicurezza e chiudere l'appuntamento. /li liMantenere aggiornato il CRM (attività, note, stato dei lead) e rispettare gli SLA di risposta/follow-up. /li liCollaborare con il team per migliorare script e playbook in base a ciò che ascolti durante le chiamate. /li /ul h3Cosa cerchiamo in te /h3 pStudente all'ultimo anno (o attualmente iscritto a un corso di studi pertinente). Non è necessaria un'esperienza precedente nelle vendite, ma è indispensabile: /p ul liReale voglia di imparare le vendite B2B. /li liOttima comunicazione verbale e disinvoltura al telefono. /li liInteresse per i processi, l'automazione e la strategia commerciale. /li liDisciplina, costanza e orientamento ai risultati. /li liAttitudine: resilienza, curiosità, proattività e mentalità rivolta al miglioramento continuo. /li libStage Retribuito /b (con possibilità di assunzione successiva) /li libPercorso di crescita /b /li libFormazione intensiva in: /b ul liVendite B2B e prospecting /li liTecniche di cold calling ad alte prestazioni /li liAutomazione e strumenti avanzati di prospezione /li liStrategia GTM (Go-To-Market) e sistemi di acquisizione clienti /li /ul /li liAffiancamento diretto da parte dell'SDR Team Lead. /li liConcreta possibilità di inserimento in organico al termine dello stage. /li liUn team giovane, dinamico e orientato ai risultati. /li /ul pSe vuoi far parte di un'azienda in cui il tuo lavoro avrà un impatto diretto sulla crescita e sei appassionato/a di vendite, stiamo cercando proprio te! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Hanbai estamos colaborando con FitnessKPI en la búsqueda de un becario de Market Research. /ph3El rol /h3p¿Te apasiona el análisis de datos y quieres ver cómo la información se convierte en expansión internacional? En bFitnessKPI /b, buscamos una mente curiosa y analtica para unirse a nuestro equipo como bBecario de Market Research /b en nuestras oficinas de Valencia (zona Marina). /ppTu misi f3n ser e1 mapear el terreno de juego. Ser e1s el responsable de identificar d f3nde estn las mejores oportunidades en mercados como EE. UU., Reino Unido y Australia, proporcionando la "munici f3n" estrat e9gica que nuestro equipo de ventas necesita para ganar. /pullibMapeo de Mercados: /b Investigar y segmentar cadenas de gimnasios, centros deportivos y boutiques de fitness en mercados internacionales clave. /lilibIdentificaci f3n de Decisores: /b Localizar a los perfiles C-Level y directores de operaciones mediante herramientas de prospecci f3n (LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Apollo, etc.). /lilibAn e1lisis de Competencia: /b Monitorizar qu e9 soluciones est e1n usando los gimnasios en otros pa edses y detectar brechas donde FitnessKPI puede aportar valor. /lilibEnriquecimiento de CRM: /b Mantener nuestra base de datos (Salesforce/HubSpot) limpia, actualizada y lista para la acci f3n. /lilibApoyo Estrat e9gico: /b Colaborar con el equipo de Business Development para definir el "̄angulo de entrada" seg fan el tipo de cliente investigado. /lilibEstudiante de m faltimo a f1o o reci e9n graduado /b en ADE, Marketing, Econom eda, International Business o similares. /lilibNivel de Ingl e9s Avanzado (C1): /b Gran parte de tu investigaci f3n ser e1 en fuentes internacionales y deber e1s comprender contextos de negocio en ingl e9s. /lilibPerfil "Data-Driven": /b Te encanta bucear en internet, conectar puntos y organizar la informaci f3n de forma l f3gica (Excel/Google Sheets es tu mejor amigo). /lilibCuriosidad Insaciable: /b No te conformas con la primera capa de informaci f3n; te gusta entender el "quien es quien" en cada empresa. /lilibResidencia en Valencia: /b Capacidad para trabajar de forma presencial/h edbrida en nuestro Hub de la Marina. /lilibPlus: /b Inter e9s por el mundo del deporte, la tecnolog eda (SaaS) o el an e1lisis de datos. /lilibFormaci f3n Real: /b Aprender e1s a utilizar las herramientas de prospecci f3n y an e1lisis m e1s punteras del sector tecnológico. /lilibImpacto Directo: /b Tus investigaciones se convertir e1n en reuniones reales y clientes en nuevos pa edses. /lilibCultura Top: /b Entorno joven, din e1mico y sin jerarqu edas innecesarias. /lilibFlexibilidad: /b Horario adaptado a tus estudios y modelo de trabajo h edbrido. /lilibPosibilidad de Crecimiento: /b Nos encanta que nuestro talento joven se quede y crezca con nosotros hacia roles de Business Development o Marketing. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial /b, referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group /b. /ppSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la btransformación data-driven de nuestros clientes /b: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /ppTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con bclientes del IBEX-35 y Fortune 500 /b, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /ppSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /pulliParticiparás en el diseño y desarrollo de cuadros de mando desde cero b(con tecnologías como PowerBI, Qlik, Tableau o similares) /bal igual que en el diseño y desarrollo de procesos de bmodelado de datos /by transformación de datos con diferentes ETL's. /liliParticiparás en el banálisis funcional de los proyectos /b, lo que te permitirá bentender el negocio y tener una visión global y mayor conocimiento de los clientes /b. /liliRealizarás una visualización previa del cuadro de mando para indicar los pasos a seguir de cara al diseño del mismo. /lilibIrás ganando mayor conocimiento y responsabilidad /b lo que te permitirá participar en más fases de los distintos proyectos. /liliTe encargarás de la formación de usuarios con el fin de que el cliente sepa interpretar los datos de la mejor manera posible. /liliTendrás un mayor bposicionamiento de cara al cliente /b con constante interlocución y dando soluciones a sus necesidades. /liliTe mantendrás actualizado en lasb últimas tendencias tecnológicas /b en el ámbito de Data Analytics para poder ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes /li /ulpb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /pulliEstudios en bIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior /b u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente. /liliExperiencia mínima de b2 años /b trabajando con bdiferentes herramientas de Data. /b /liliValorable conocimientos enb herramientas cloud. /b /liliValoraremos muy positivamente formación adicional en bAnalytics, Big Data /b, o alguna disciplina similar. /liliBuenashabilidades comunicativas ya qué, poco a poco, irás ganando peso en la parte funcional y en el trato con cliente. /liliQue seas capaz de trabajar con autonomía y que puedas gestionar tu propio tiempo de la manera más efectiva posible, también, que seas capaz de organizar a otros compañerxs ya que queremos que vayas ganando más responsabilidad. /liliComo trabajamos en un entorno global, b¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! /b /li /ulpAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /pullibLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /lilibCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /lilibAprendizaje y trabajo en equipo: /b Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /lilibDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /liliPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /liliFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /liliJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /liliSalario acorde a tu formación y experiencia. /liliApoyo económico para el teletrabajo. /liliFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /liliRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ulpbSigue descubriendo quiénes somos: /b /pulliEn nuestra web corporativa. /liliNuestras publicaciones y contenido en Medium. /liliEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSalesDose.io is a B2B sales consulting firm that helps companies scale their commercial results through advanced sales strategies, demand generation systems, and consultative selling. /p pWe design and implement client acquisition systems, optimize sales processes, and build predictable revenue engines for B2B companies across different industries and markets. /p pOur team works closely with companies to build structured outbound systems that generate qualified opportunities and drive sustainable growth. /p pWe are currently looking for a Sales Development Representative (SDR) to join our team in Valencia, focused on generating and qualifying B2B opportunities in the UK market. /p pThis role has a strong focus on cold calling, prospecting, and qualifying potential clients to book meetings with decision-makers. /p pIf you are passionate about B2B sales, communication, and outbound prospecting, and want to grow in a demanding and high-performance environment, this opportunity is for you. /p h3What will you do in this role? /h3 ul liSpend 70–80% of your time making outbound calls (cold calls) to prioritized B2B prospect lists. /li liContact, qualify, and book meetings with decision-makers using frameworks such as BANT or SPICED. /li liConduct follow-ups via phone, email, and LinkedIn to increase meeting attendance rates. /li liHandle objections confidently and secure the meeting. /li liKeep the CRM updated (activities, notes, lead status) and comply with internal SLAs. /li liCollaborate with the team to continuously improve scripts, messaging, and playbooks based on real call feedback. /li /ul h3What are we looking for? /h3 ul liExcellent English communication skills (required). /li liSpanish is a plus. /li liPrevious sales experience is not required, but candidates should demonstrate: ul liGenuine interest in learning B2B sales and outbound prospecting. /li liStrong verbal communication skills and comfort speaking on the phone. /li liInterest in sales processes, automation, and strategy. /li liDiscipline, consistency, and results-oriented mindset. /li /ul /li liWe especially value attitude: resilience, curiosity, proactivity, and a continuous improvement mindset. /li /ul h3What do we offer? /h3 ul liOn-site role in Valencia. /li liStructured onboarding and continuous training in: ul liB2B sales and outbound prospecting /li liAdvanced cold calling techniques /li liAutomation and advanced prospecting tools /li liGTM strategy and client acquisition systems /li /ul /li liDirect mentorship from the SDR Team Lead. /li liCareer development opportunities within SalesDose. /li liA young, ambitious, and results-driven team. /li /ul h3How to apply /h3 pIf you want to join a company where your work has a direct impact on growth and you are motivated to build a career in B2B sales, we would love to hear from you. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en tu día a día? - Asesoramiento y cierre: Realizarás venta telefónica contactando a leads cualificados. Tu objetivo será escuchar qué necesita su mascota y acompañarles hasta cerrar su plan. - Retención de clientes y reactivación: Harás llamadas proactivas a quienes hayan pausado o cancelado su plan. Buscarás entender el motivo real de la baja y les ofrecerás soluciones personalizadas para reactivar su cuenta. - Acompañamiento continuo: Serás la voz de la marca, respondiendo consultas vía WhatsApp o teléfono, resolviendo dudas y garantizando una experiencia cercana en cada contacto. - Fidelización: Construirás relaciones de confianza a largo plazo, reduciendo futuras cancelaciones. - Mejora continua: Detectarás patrones y necesidades en las conversaciones para proponernos mejoras en el producto o en nuestros procesos. ¿Qué te hará triunfar en Wild Balance? - Experiencia previa: Al menos 1 año demostrable en ventas, telemarketing o puestos de retención. - Idioma: Nivel de español nativo o bilingüe. - Formación: Estudios relacionados con Ventas, Comercio Internacional o áreas afines. - Habilidades de comunicación: Actitud resolutiva y dinamismo para manejar objeciones de forma natural. - Perfil proactivo: Fuerte orientación al logro de objetivos y resultados. - Empatía y don de gentes: Excelentes habilidades sociales para conectar de forma genuina con los dueños de los peludos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? - Estabilidad y proyecto a largo plazo: Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un sector apasionante. - Conciliación y flexibilidad: Horario establecido que permite un buen equilibrio entre la vida personal y laboral. - Excelente ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo dinámico, colaborativo y, sobre todo, amante de los animales. - Descuento de empleado/a: Disfrutarás de condiciones especiales y descuentos exclusivos en nuestros planes para tu propia mascota. ¿Quiénes somos? Nuestro propósito: Si has llegado hasta aquí, es porque probablemente estés buscando algo más que un trabajo común. Un espacio en el que alimentarás tu crecimiento personal y profesional, asumiendo nuevos retos y saliendo de tu zona de confort. En Wild Balance no vendemos comida para mascotas: creamos bienestar, construimos vínculos y trabajamos con propósito. Somos una marca con visión clara y carácter propio, que está revolucionando la alimentación animal. Queremos llegar a todos los hogares posibles, promoviendo una vida más saludable para nuestros peludos. Además, no creemos en lo convencional. Apostamos por el talento real, la autenticidad y las ganas de generar impacto en las mascotas y las personas de nuestro entorno. Si te sientes identificado/a… dale al botón y aplica a esta oferta. Si te ves formando parte de la familia y cumples con los requisitos, ¡nos encantaría conocerte! ¿O quizás conoces a alguien que encaja perfectamente? ¡Comparte esta oportunidad! En Wild Balance, valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos y todas. Creemos que la inclusión es clave para fomentar la innovación y crear un entorno laboral enriquecedor para las personas. Para saber un poquito más acerca de nuestra cultura puedes visitarnos en Instagram, LinkedIn, Tiktok y también en nuestra página web.

ph3Valencia | Prácticas (Full-Time) | Remuneradas /h3 h3Sobre SalesDose.io /h3 pSalesDose.io es una consultora especializada en ventas B2B que ayuda a empresas a escalar sus resultados comerciales a través de estrategias avanzadas, sistemas de generación de demanda y técnicas de venta consultiva. /p pDiseñamos e implementamos sistemas de adquisición de clientes, optimizamos procesos comerciales y construimos máquinas de ventas predecibles para nuestros clientes. /p h3¿Qué harás en este rol? /h3 pDurante las prácticas aprenderás, siempre acompañad@ por nuestro equipo senior, a: /p ul liDedicar la mayor parte del tiempo (70–80%) a llamadas salientes a listas B2B priorizadas. /li liContactar, cualificar y agendar reuniones con decisores utilizando marcos como BANT/SPICED. /li liGestionar seguimientos por llamada, email y LinkedIn para aumentar el show rate. /li liTratar objeciones con solvencia y cerrar la reunión. /li liMantener el CRM al día (actividades, notas, estado del lead) y cumplir los SLAs de respuesta/seguimiento. /li liColaborar con el equipo para mejorar guiones y playbooks a partir de lo que oyes en llamadas. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liEstudiante de último año (o matriculado actualmente en un programa de estudios relevante). /li liNo es necesario tener experiencia previa en ventas, pero sí: ul liGanas reales de aprender ventas B2B. /li liBuena comunicación verbal y comodidad hablando por teléfono. /li liInterés por procesos, automatización y estrategia comercial. /li /ul /li liDisciplina, constancia y orientación a resultados. /li liActitud: resilencia, curiosidad, proactividad y mentalidad de mejora continua. /li liPrácticas Remuneradas con posibilidad de contratación posterior. /li liJornada completa. /li liVentas B2B y prospecting. /li liTécnicas de cold calling de alto rendimiento. /li liAutomatización y herramientas avanzadas de prospección. /li liEstrategia GTM y sistemas de adquisición de clientes. /li /ul h3Recompensas y oportunidades /h3 ul liAcompañamiento directo del SDR Team Lead. /li liPosibilidad real de incorporación a la plantilla al finalizar las prácticas. /li liUn equipo joven, dinámico y orientado a resultados. /li /ul h3¿Te interesa? /h3 pSi quieres ser parte de una empresa donde tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y te apasionan las ventas, b¡te estamos buscando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos personas motivadas e inteligentes para unirse a nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR). /p pEstas personas, sales development representatives o SDR, desempeñan un papel fundamental en el éxito de la empresa al desarrollar la parte superior del embudo de ventas. El puesto de SDR suele ser el comienzo de una larga carrera en ventas que termina con el cargo de VP de Ventas. /p pTrabajarás en una empresa B2B de software como servicio (SaaS). Este es el sector de la economía que más ha crecido en los últimos años. /p pGanarás experiencia interactuando con clientes de todos los niveles, en una gran variedad de industrias. Se trata de un rol estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de comunicación, tu capacidad de trabajo y tu habilidad para mantenerte enfocado y seguir un plan. También puede verse como un pequeño máster en el que te ayudaremos a desarrollar tus habilidades de venta. /p h3bQué harás /b /h3 pEncontrarás oportunidades donde otros no las buscan. Importarás cuentas mediante segmentación en bases de datos, y también las localizarás por tu cuenta a través de LinkedIn, Google, foros del sector, eventos presenciales o cualquier otra vía que se te ocurra. La creatividad para identificar dónde está tu cliente es parte del trabajo. /p pSerás una voz activa en el sector. Mantendrás presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. El social selling no es un extra en este rol: es un canal. /p pGestionarás tus leads con proceso. Una vez importadas las oportunidades al CRM, las incorporarás a secuencias multicanal de varios pasos para trabajarlas hasta la conversión a demo. Todo queda registrado y todo tiene siguiente paso. /p pCualificarás con criterio. Cuando consigas la conversación con un cliente potencial, tu trabajo es determinar dos cosas: si tiene un dolor relevante que CoCircular puede resolver, y si por su rol tiene capacidad de decisión. Si la respuesta es sí, coordinarás una primera reunión con un Account Executive. /p pY aquí está la clave del puesto: tu objetivo no es solo agendar la reunión. Es garantizar que el champion se presente y que la demo llegue correctamente cualificada. Medimos la calidad de lo que agendas, no solo la cantidad. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liContactar con clientes potenciales de acuerdo con una lista de empresas /li liDescubrir si hay posibilidades de negocio mediante llamadas telefónicas, email u otras formas de comunicación /li liIdentificar a los responsables de la toma de decisiones y cuáles son sus necesidades y pains y averiguar cómo podemos resolverlas /li liAgendar meetings de calidad para los ejecutivos de cuentas (AEs) /li liGarantizar la transferencia de la información del cliente potencial a la herramienta CRM (Hubspot) /li liCumplimiento de procesos establecidos /li liColaborar estrechamente con los equipos de marketing y cierre de ventas /li liCumplir o superar los objetivos establecidos /li /ul h3bLo que buscamos /b /h3 h3bExperiencia /b /h3 ul liAl menos 6 meses en ventas y prospección B2B con resultados demostrábles. /li liSe valorará positivamente experiencia adicional en ventas B2C o en roles de cara al cliente. /li /ul h3bHabilidades /b /h3 ul liProspección. /li liEscucha activa y empatía. Cualificar bien consiste, sobre todo, en saber escuchar. /li liPersuasión y storytelling. En una llamada en frío tienes muy poco tiempo para que alguien entienda por qué debería importarle. /li liTrabajo en equipo. Tu trabajo termina en manos de un AE, y esa relación define el resultado de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. La prospección tiene muchos noes por cada sí, y esto no lo cambia nadie. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liUso de HubSpot. /li liEspañol nativo. /li /ul h3bQué te ofrecemos /b /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo. /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPlan de carrera escrito, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido definido hacia Account Executive. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes /p pque las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces /p pqueremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos /p puna startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la /p pcolaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a /p pOportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, /p pcertificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y /p paseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el /p preto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para /p pinnovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito /p pinternacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el /p pcrecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. /p pTu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 pbCerrarás negocio, con dos fuentes de oportunidades. /b El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios a través del CRM. Tú confirmarás la creación de esos negocios después de la demo, siempre que cumplan los criterios de cualificación establecidos. Y en paralelo, agendarás tus propias reuniones. /p pbConducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle /b bCoCircular. /b El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta, de cara a un cierre temprano. /p pbGestionarás tu pipeline de principio a fin /b. Moverás a tus clientes a través de las etapas del embudo con un seguimiento constante que los mantenga enganchados a CoCircular hasta ganar la venta. El pipeline limpio y con siguiente paso en todo momento será parte importante del trabajo. /p pbSerás una voz activa en el sector. /b Con presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /p h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 1,5 años en ventas B2B. /li liMuy relevante que esa experiencia incluya una parte de outbound y de prospección (SDR o full cycle). /li liExperiencia en el cierre de ventas. /li liSi vienes de un rol exclusivamente de SDR y aún no has cerrado ventas, nos interesará tu crecimiento en esa posición —evolución de seniority, responsabilidades de liderazgo—, tus métricas de generación y el porcentaje de cierre del pipeline que tú mismo generaste. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liNegociación. /li liUso de Hubspot /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber escuchar y saber preguntar. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR, y esa relación define el rendimiento de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. Vas a prospectar, y vas a recibir muchos noes por cada sí. /li liEspañol nativo. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política 'my own device') y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are always on the lookout for a talent with a growth mindset – are you the one? /p pWe are looking for a bTalent Sourcing Specialist, German-speaking /b to join our global team. /p pThe preferred location is either bGdansk or Gdynia in Poland, Budapest in Hungary, Madrid or Valencia in Spain /b. /p pWe work in a bhybrid /bmodel, and we hope to see you at the office a few days each week. /p h3Your Role And Responsibilities /h3 ul liOwnership of candidate attraction for all vacancies in defined countries/region, recommending cost-effective techniques and in accordance with company policies, procedures, and processes /li liSupports Talent Acquisition Partner with relevant market intelligence on current external candidate market, benefits and working conditions to ensure Wartsila can remain competitive in the market /li liIncrease our connection with target talent pools to ensure Wärtsilä is seen as the company of choice for professionals wishing to grow their career /li liAlign sourcing with Wärtsilä's Employee Value Proposition "Fuel Your Power" and support creation of specific employer branding messaging and communication plans for these /li liDelivering guidance and timely feedback and advice to ultimately unsuccessful candidates to support their career growth and increase our brand reputation as a caring employer /li liUtilise direct sourcing methods (LinkedIn similar) to attract and engage with high-quality candidates whilst ensuring a world‑class candidate experience /li liSupport candidate interviews where necessary during various hiring stages including phone, first-round and second-round interviews /li liCreate compelling job advertisements, post them, and promote our opportunities across relevant social media channels in alignment with our brand and Employee Value Proposition /li liPre‑screen applicants to build qualified shortlists, coordinate interview scheduling, and ensure clear and timely communication with candidates throughout the entire recruitment process /li liDrive positive candidate experience by managing onboarding steps for candidates from offer to their first day /li liDevelop effective working relationships with key recruitment agencies where required and make recommendations on supply base /li liParticipate in piloting, testing, and scaling new ways of workings within your countries/region as required /li /ul h3Requirements for the position: /h3 ul liDemonstrated experience in talent sourcing, including candidate identification, initial screening, and conducting phone or video interviews /li liStrong administrative capabilities, such as managing job postings, coordinating interviews, maintaining candidate records, and supporting recruitment processes /li liAbility to work effectively in an international environment, collaborating with stakeholders and candidates across multiple countries and cultures /li liFluent in English and German /li /ul h3To be successful in this role we expect: /h3 ul liYou’ll take high pride in providing an outstanding candidate experience throughout the whole recruitment process /li liYou should be an active listener, able to understand and articulate the key career growth needs and concerns of your candidate /li liBe skilled at articulating career priorities to the Wärtsilä opportunity to ensure we meet the career aspirations of personnel to increase longevity and retention /li liExperience of engaging with applicants for functions across all levels /li liThe ability to manage multiple hiring cycles across multiple hiring managers with a high focus on administration and coordination activities /li liWillingness flexible to adopt to different time zones as the incumbent will be working for vacancies in the region /li /ul h3Why you and us? /h3 pbYou are valued - as your true self. /b At Wärtsilä YOU matter. We value diversity and are committed to supporting an inclusive work community. /p pbYour growth is supported. /b We believe in continuous learning and teamwork. Wärtsilian community has your back when it comes to development opportunities, so you can develop beyond your potential. /p pbYou get to make a difference. /b Innovation and sustainability are important to us. Every day, we - Wärtsilians - put our hearts and minds into enabling sustainable societies through innovation in technology and services into reality. /p pLast application date: 04/08/2026 /p pAt Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities. /p pPlease note that according to Wärtsilä policy, voluntary consent for a security check may be required from candidates being considered for this position, depending on the applicable country. /p h3This is Wärtsilä /h3 pWärtsilä is a global leader in innovative technologies and lifecycle solutions for the marine and energy markets. Our team of 18,300 professionals, in more than 230 locations in 77 countries, shape the decarbonisation transformation of our industries across the globe. Read more on /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sales Development Representative (Danish-speaking) – Cloud Solutions /h3 pbLocation: /b Malaga or Valencia, Spainbr/bStart Date: /b ASAPbr/bSchedule: /b Monday to Friday, 09:00 – 18:00br/bContract: /b Full-timebr/bWork Model: /b Hybrid /p h3About the Role /h3 pJoin a leading cloud solutions project, working with international B2B clients. As a Sales Development Representative, you will be responsible for identifying new business opportunities and engaging potential clients in the Danish market. /p h3What You'll Do /h3 ul liGenerate and qualify B2B leads /li liConduct outbound outreach (calls, emails, LinkedIn) /li liIdentify client needs and business opportunities /li liSchedule meetings for the sales team /li liWork towards targets in a performance-driven environment /li /ul h3What We're Looking For /h3 ul libC1+ Danish + good English level /b /li libMinimum 1 year of B2B sales experience (mandatory) /b /li liExperience with outbound sales / cold calling /li liStrong communication and persuasion skills /li liTarget-driven mindset /li /ul h3What's in It for You /h3 ul liWork on a global cloud solutions project /li liHybrid working model /li liPrivate medical insurance /li liContinuous training and career growth opportunities /li liInternational work environment /li /ul h3Important Notes /h3 ul libMinimum 1 year B2B sales experience is required /b /li liHybrid role based in Malaga or Valencia /li liOutbound sales role (cold calling involved) /li /ul h3Interested? /h3 pApply now and take the next step in your B2B sales career! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Korte omschrijving /h3 pWonen én werken onder de Spaanse zon, met de voordelen en groeikansen van een Nederlands bedrijf? Dit is jouw kans! Voor ons Hupp-kantoor in hartje Valencia zoeken wij gedreven Recruitment Consultants die energie krijgen van klantcontact, kandidaten spreken, campagnes opzetten én iedere dag het beste uit zichzelf willen halen. /p h3Senior Recruitment Consultant (Valencia) /h3 pBij Hupp IT werk je in een volledig 360° salesrol: je bouwt relaties op met opdrachtgevers, adviseert over wervingsstrategieën en begeleidt kandidaten van eerste contact tot plaatsing. Zo ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor een succesvolle match en werk je écht samen met de organisaties waarvoor je werft.br/Ons kantoor in het centrum van Valencia biedt jou de unieke kans om te werken in een professionele omgeving terwijl je geniet van de Spaanse cultuur, het eten en het klimaat. Of je al een leven in Spanje hebt of dit juist wilt opbouwen: bij Hupp krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel, binnen een ambitieuze en snelgroeiende organisatie. /p pWat ga je doen? /p pAls Recruitment Consultant werk je in een volledige 360°-rol: je combineert het vinden en begeleiden van IT-professionals met het beheren van partners en het signaleren van commerciële kansen. Jij bent de schakel tussen onze Nederlandse klanten én de kandidaten die jij begeleidt. /p h3Recruitmentactiviteiten /h3 ul liActief zoeken naar IT-professionals via jobboards, LinkedIn, social media en andere kanalen. /li liScreenen van kandidaten en voeren van interviews. /li liOpbouwen en onderhouden van een talentenpool met sterke IT-professionals. /li liOpstellen van overtuigende kandidatenprofielen. /li liProactief delen van interessante kandidaten met collega’s en klanten. /li liToevoegen en onderhouden van kandidaten in het ATS. /li /ul h3Partner- en accountbeheer /h3 ul liZelfstandig beheren van partners en onderhouden van klantrelaties. /li liSamenwerken met sales bij het opvolgen en prioriteren van vacatures. /li liSignaleren van commerciële kansen binnen bestaande accounts. /li liOppakken van new business via mailings, telefoongesprekken, LinkedIn en leads. /li liWerken op een open, eerlijke en transparante manier, volledig in lijn met de kernwaarden van Hupp. /li /ul h3Dit bieden wij jou /h3 pBij Hupp krijg je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte om te groeien. Je leert razendsnel, krijgt echte ownership én wordt onderdeel van een energiek team waar je elke dag beter wordt.br/Je krijgt in ieder geval: /p ul liSalarisrange tussen de €2.100 en €2.800 (afhankelijk van jouw kennis en ervaring) /li liEen bonusregeling die kan oplopen tot een extra maandsalaris per kwartaal (of meer) /li liLunchpas van de zaak /li liLaptop van de zaak /li liEen prachtig kantoor midden in Valencia, direct aan het hoofdplein /li liEen jong, gezellig en ambitieus team met borrels, uitjes en teamspirit /li liGroeimogelijkheden, trainingen, cursussen en echte carrièrekansen /li liEen warm welkom op ons kantoor in Tilburg wanneer je in NL bent /li /ul pStart je dag met een café con leche en sluit af met tapas of een strandwandeling, en bouw ondertussen aan jouw professionele groei én onze klantrelaties. /p h3Dit breng je mee /h3 pWe zoeken iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt. Iemand die energie krijgt van doelen behalen, graag wil winnen en iedere dag beter wil worden. Je hebt een positieve instelling, kunt goed communiceren en weet mensen te overtuigen. Daarnaast ben je oprecht geïnteresseerd in anderen, werk je betrouwbaar en zelfstandig, en zie je commerciële kansen voordat anderen ze opmerken. Je hoeft geen topsporter te zijn, maar de mindset van iemand die altijd nét dat stapje extra zet, past hier perfect.br/Herken jij jezelf hierin? /p ul liHBO/WO werk- en denkniveau /li liResultaatgericht en proactief /li liAmbitieus en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen /li liSterk in het beheren en onderhouden van relaties /li liMinimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment /li liErvaring in het bemiddelen van IT professionals is een pré /li liJe bent woonachtig in Valencia en wil werken binnen een hecht, Nederlands team /li /ul h3Bedrijfsprofiel /h3 pHupp IT Careers helpt organisaties door heel Nederland bij het vinden van IT-talent. Wij geloven in flexibiliteit, creativiteit en maatwerk, geen standaard campagnes, maar slimme, data-gedreven en doelgroepgerichte strategieën.br/Onze groei heeft geleid tot het openen van een tweede kantoor in Valencia, waar inmiddels een team van zes Nederlandse consultants werkt aan mooie opdrachten in een bruisende omgeving. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. /ppEn Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. /ppPrestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. /ppSi lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! /ppBuscamos un/a strongProduct Owner /strongque quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. /ppEl puesto de trabajo consiste en: /pulliDefinir la visión del LIMS alineada con los objetivos del laboratorio y la organización. /liliIdentificar oportunidades de mejora y evolución del sistema. /liliEvaluar nuevas funcionalidades y versiones de LabVantage para su adopción. /liliExperiencia previa como Product Owner, Business Analyst o similar. /liliValorable: Conocimiento práctico de strongLabVantage /strong (muy valorado) o de otros LIMS. /liliExperiencia en entornos regulados (GxP, ISO 17025). /liliFamiliaridad con validación de sistemas informatizados. /liliParticipar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. /liliFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. /liliRetribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti /liliFormación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer /liliUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad /li /ulpstrongCompromiso con la igualdad /strong /ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSomos Lienzzo /b, una consultora tecnológica especializada en IA y software a medida. En esta posición trabajarás bexclusivamente en Trabe /b, nuestro software de gestión para empresas de construcción (SaaS). /p pbTrabe.ai /b ayuda a constructoras a tener control real sobre su operativa: obras, costes, pedidos, equipo, tesorería, partes de trabajo e inventario, todo conectado en una sola plataforma. /p pEstamos creciendo y buscamos a una persona que nos ayude a abrir conversaciones de valor con constructoras, empresas de reformas, instaladoras y compañías del sector que ya notan que su forma de trabajar se les ha quedado pequeña. /p h3Tu misión /h3 pNo buscamos a alguien que lance mensajes en frío sin contexto. /p pBuscamos a alguien que entienda cómo funciona una empresa constructora, detecte dónde se rompe la operativa y sepa iniciar conversaciones con sentido. /p pTu objetivo será identificar empresas con problemas reales de gestión, generar interés alrededor de Trabe y convertir esa necesidad en oportunidades comerciales cualificadas para el equipo de ventas. /p h3Qué harás en el día a día /h3 ul liDetectar empresas del sector construcción con dolor operativo real: descontrol de costes, seguimiento deficiente de obras, coordinación rota entre oficina y obra, partes en papel, pedidos sin trazabilidad, control horario desordenado o información dispersa. /li liProspectar de forma multicanal: email, LinkedIn, llamadas, WhatsApp y el canal que mejor encaje según el tipo de empresa y decisor. /li liInvestigar cada cuenta antes de contactar: volumen, tipo de obra, estructura, posibles cuellos de botella y señales de necesidad. /li liCualificar con criterio: si hay necesidad real, urgencia, capacidad de compra, interlocutor válido y un problema que Trabe pueda resolver con impacto. /li liAgendar reuniones de calidad y dejar todo bien documentado en el CRM: contexto, puntos de dolor, situación actual y oportunidad detectada. /li liTestear mensajes, secuencias y ángulos comerciales orientados al sector construcción. Aprender rápido, iterar y mejorar cada semana. /li liTe gusta el outbound de verdad. Sí, también llamar. /li liSabes abrir conversaciones con perfiles de gerencia, administración, operaciones o producción. /li liUn “no” no te bloquea: te ayuda a afinar el mensaje. /li liTienes mentalidad comercial, constancia y ganas de mejorar cada semana. /li liSabes comunicar de forma simple problemas complejos. /li liTe motiva crecer dentro de una empresa tecnológica con ambición y productos con recorrido real. /li /ul h3Encajarás especialmente bien si… /h3 ul liTe interesa el sector de la construcción y entiendes, aunque sea a nivel comercial, cómo funcionan obras, equipos, compras, costes y planificación. /li liTe sientes cómodo/a vendiendo software que impacta directamente en la operativa del cliente. /li liTienes sensibilidad para detectar dolores reales más allá del típico “¿quieres una demo?”. /li /ul pValoraremos especialmente experiencia previa en alguno de estos entornos: /p ul liventas en bB2B SaaS /b /li lisoftware de gestión, ERP o CRM /li liconsultoría tecnológica o agencia digital /li lisector construcción, industrial o empresas con operativa compleja /li liSalario fijo según experiencia + variable ligado a resultados medibles y realistas /li liModelo híbrido con oficina en Valencia (bviernes teletrabajo /b) /li liFormación continua para que entiendas de verdad el producto, el sector y el tipo de cliente al que vendes /li liTrabajo directo con un equipo que construye producto innovador. /li liAutonomía, libertad y margen para proponer nuevas formas de generar oportunidades /li /ul pBuscamos a alguien que quiera involucrarse en la comercialización de un producto vertical para construcción con potencial real de crecimiento. /p pbEnvía tu candidatura a / /bo postula directamente por LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are the world market leader for reusable packaging containers (RPCs) for fresh food and are constantly optimizing our products. We help make the food supply cycle for the population more sustainable. With our RPCs, safety for food transport is improved, there is less waste of food and at the same time the lifespan of the products increases. Through our products and the need for less packaging materials we reduce the carbon footprint. /pp„The future is circular” /ph3Key responsibilities /h3ulliAudit Coordination – Executes the planning and distribution of inventory audit requests across internal teams and external partners, aligned with schedules and defined risk triggers. /liliProcess Compliance – Monitors audit execution to ensure full adherence to established Standard Operating Procedures and internal quality standards. /liliIssue Identification – Proactively detects anomalies, delays, or non-compliance in audit processes and escalates topics to Senior Specialists or regional leadership when needed. /liliReporting Insights – Creates and maintains regular reports on reconciliation status, audit progress, and stock discrepancies to support informed decision-making. /liliData Analysis Support – Assists Senior Specialists by preparing relevant data sets, contributing to complex reconciliation cases, and supporting root cause analysis of inventory variances. /liliSystem Accuracy – Updates ERP and CRM systems with audit outcomes and adjustments, ensuring reliable and up-to-date asset records. /liliCross-Functional Collaboration – Works closely with Customer Care and Sales Support teams to align audit schedules with customer activities and operational priorities. /li /ulh3We expect /h3ulliEducational Background – Degree in Business Administration, Office Management, Supply Chain, or a related field, providing a solid foundation for operational and analytical tasks. /liliOperational Experience – Hands‑on experience in Supply Chain, Inventory Control, or Logistics with a strong understanding of structured processes and workflows. /liliData Reporting Skills – Confident in creating reports, managing data sets, and working with tools such as Excel and reporting dashboards to derive actionable insights. /liliProcess Compliance Mindset – Experience working within defined SOPs, ensuring adherence to processes, and escalating issues in a structured and timely manner. /liliAnalytical Strength – Strong ability to work accurately with numerical data, identify discrepancies, and support data‑driven decision‑making in a fast‑paced environment. /liliSystems Tools – Familiar with ERP systems such as SAP, as well as collaboration platforms like Microsoft Teams and data visualization tools. /liliCoordination Communication – Strong communication skills with experience coordinating across internal teams and external service providers or field teams. /liliCollaboration Flexibility – Team‑oriented mindset with willingness to support senior team members, manage multiple priorities, and collaborate cross‑functionally in an international environment, with professional proficiency in English. /li /ulh3We offer /h3ulliMake a difference where it matters – Play a key role in a sustainable and future‑proof industry. /liliA culture of appreciation and respect – Join an international team where collaboration thrives. /liliFlat hierarchies, fast decisions – Your ideas matter and drive real change. /liliWork your way – Enjoy hybrid work. /liliUnlimited learning opportunities – Access to unlimited LinkedIn Learning. /liliSupport when you need it – Our Employee Support Program. /liliModern office – open office spaces, modern and digital devices. /liliBoost your energy – Free beverages to keep you going. /li /ulpAt IFCO, we believe that a diverse, equitable and inclusive workplace makes us a more relevant, more competitive, and more resilient company. We welcome applicants from all backgrounds, ethnicities, cultures, and experiences. IFCO is an equal opportunity employer. /ppWe are looking forward to receiving your application. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAs a Supply Chain Sales Specialist at Imperia, you will be part of the team responsible for driving the growth of our cloud-based supply chain planning solution across the UK market. /p pYour mission will be to identify new business opportunities, connect with companies in the UK that can benefit from our technology and guide them throughout the entire sales process, from the initial outreach through to closing. /p pYou will prospect through channels such as LinkedIn, email and phone calls, gain a deep understanding of prospects’ challenges and communicate how Imperia can help them improve demand, production and purchasing planning. /p ul liGenerate sales opportunities within the UK market through proactive prospecting (LinkedIn, email and phone outreach). /li liDevelop and manage your own pipeline of prospective customers across the UK market. /li liUnderstand prospects’ needs and challenges, aligning them with our value proposition. /li liGuide customers through the entire sales cycle, from first contact to closing. /li liMaintain clear, consistent and professional communication with prospects and customers. /li liCollaborate closely with Marketing and Operations to ensure an outstanding customer experience. /li liExcellent verbal and written communication skills. /li liStrong time management and prioritization abilities. /li liNative or fluent English. /li liCustomer-focused with a results-driven mindset. /li liGrowth mindset with a willingness to learn, improve and take on new challenges. /li liSelf-motivated, responsible and committed. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liPrevious experience in sales, particularly in B2B environments. /li liInterest in or knowledge of the technology or SaaS sector. /li liFamiliarity with LinkedIn prospecting and sales tools. /li /ul h3What can you expect from us? /h3 ul liGenuine work-life balance: flexible start times and early finish Fridays. /li liPermanent contract and long-term stability. /li liHybrid working model: 3 days in the office and 2 days working remotely. /li liReduced working hours throughout August. /li liSalary reviews every 6 months. /lili30 days of annual leave plus the afternoon off on your birthday. /li liTeam events, after-work socials and a great working atmosphere. /li /ul pReady to join the team? We'd love to hear from you! /p /p #J-18808-Ljbffr

SalesDose es una consultora de ventas B2B que ayuda a empresas a mejorar sus procesos comerciales y generación de oportunidades mediante estrategias outbound y venta consultiva. Sobre el puesto El mercado demanda cada vez más procesos comerciales eficientes, rápidos y altamente escalables. Por esta razón buscamos ampliar nuestro equipo con un Account Executive que tenga experiencia previa como Sales Development Representative (SDR) de al menos 2 años y 1 año como Account Executive(AE). Te facilitaremos todos los procesos de venta ya validados que utilizamos y aplicamos a nuestros clientes así como todas las herramientas necesarias. Tareas Funciones principales - Reunirte con clientes para entender a fondo su negocio, procesos actuales y objetivos estratégicos. - Auditar, analizar e identificar áreas de mejora en los procesos comerciales y de prospección existentes. - Diseñar planes estratégicos y prácticos que permitan optimizar los resultados de venta y captación de clientes. - Implementar las soluciones diseñadas, apoyando directamente al equipo comercial de nuestros clientes para asegurar su adopción. - Medir y analizar resultados utilizando herramientas digitales avanzadas (CRM, automatización de ventas, etc.), presentando informes periódicos con propuestas concretas de mejora. - Gestionar y organizar el desarrollo de las consultorías, asegurando que los proyectos cumplan con los objetivos y plazos definidos. Requisitos Requisitos - Español. - Inglés avanzado. - Experiencia mínima de 2-3 años como Sales Development Representative (SDR) y 1-2 año como Account Executive (AE) en startups, SaaS o empresas digitales. (+5 años experiencia demostrable) - Conocimiento profundo de herramientas de CRM y automatización comercial (Apollo, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, etc.). - Excelentes habilidades comunicativas, analíticas y de gestión de proyectos. - Capacidad de liderazgo y autonomía para manejar varios proyectos simultáneamente. - Disponibilidad para trabajo presencial híbrido en Valencia Beneficios Se ofrece - Crecimiento rápido de la empresa - y de ti dentro de ella (+30 personas en 1 año) - Plan de Carrera Atractivo - Revisiones Salariales cada 6 meses - Oficinas con equipo Joven en el Cabañal Si quieres formar parte de una empresa donde tu trabajo tiene un impacto directo en el crecimiento y te interesa construir una carrera en ventas B2B internacionales, queremos conocerte.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 20 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ppbSales Development Representative (Dutch-speaking) – Cloud Solutions /b /p pbLocation: /b Malaga or Valencia, Spain /p pbStart Date: /b ASAP /p pbSchedule: /b Monday to Friday, 09:00 – 18:00 /p pbContract: /b Full-time /p pbWork Model: /b On-site /p h3About The Role /h3 pJoin a global cloud solutions project and work with B2B clients in the Dutch market. As a Sales Development Representative, you will focus on identifying new business opportunities and driving growth through outbound sales activities. /p h3What You'll Do /h3 ul liGenerate and qualify B2B leads /li liConduct outbound outreach (calls, emails, LinkedIn) /li liIdentify client needs and business opportunities /li liSchedule meetings for the sales team /li liWork towards targets in a performance-driven environment /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liC1+ Dutch + good English level /li liMinimum 1 year of B2B sales experience (mandatory) /li liExperience with outbound sales / cold calling /liliStrong communication and persuasion skills /li liTarget-driven mindset /li /ul h3What's in It for You /h3 ul liWork on a global cloud solutions project /li liPrivate medical insurance /li liContinuous training and certifications /li liCareer growth opportunities in sales /li liInternational work environment /li /ul h3Important Notes /h3 ul liMinimum 1 year B2B sales experience is required /li liOn-site role (Malaga or Valencia) /li liOutbound sales role (cold calling involved) /li /ul pInterested? Apply now and take the next step in your B2B sales career! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. /p pTu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 pSerás dueño de un territorio de cuentas grandes. /p pTrabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. /p pTrabajarás cuentas multi‑stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. /p pConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. /p pCuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. /p pNegociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. /p pGestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. /p pSerás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. /p pY serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /p pAdemás, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no solo su propio número. /p h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto. /li liExperiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité. /li liMuy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación). /li liTrack record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas. /li liSe valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico. /li liExperiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). /li /ul h3Habilidades /h3 ul liDiscovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas. /li liCuantificación de valor y construcción de caso de negocio. /li liNegociación con compras y cierre de acuerdos marco. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liUso de HubSpot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS. /li liAutomotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas. /li liCriterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liAutonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo. /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestión de cuentas estratégicas /h3 ul liGestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes estratégicos. /li liActuar como interlocutor principal para las cuentas asignadas. /li liElaborar planes de crecimiento y desarrollo de cada cuenta. /li liIdentificar oportunidades de ampliación de servicios y soluciones. /li liGarantizar una experiencia de cliente excelente y una relación a largo plazo. /li /ul h3Desarrollo de negocio /h3 ul liDetectar nuevas oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales. /li liImpulsar la generación de negocio en Autoridades Portuarias, Terminales Marítimas, Comunidades Portuarias (PCS), operadores logísticos y organismos públicos. /li liDesarrollar iniciativas de cross‑selling y upselling sobre el portfolio de soluciones de la compañía. /li liParticipar en acciones de expansión internacional y apertura de nuevos mercados. /li /ul h3Venta consultiva /h3 ul liComprender las necesidades operativas y estratégicas de los clientes. /li liColaborar con los equipos de Producto, Tecnología y Operaciones para diseñar propuestas de valor adaptadas. /li liPresentar soluciones y propuestas comerciales a interlocutores de distintos niveles organizativos, incluyendo dirección y equipos técnicos. /li liLiderar procesos de negociación y cierre de acuerdos. /li /ul h3Licitaciones y contratación pública /h3 ul liParticipar en la identificación de oportunidades de contratación pública. /li liColaborar en la preparación de ofertas comerciales y propuestas técnicas. /li liCoordinarse con los equipos internos para la elaboración y defensa de propuestas. /li /ul h3Investigación y análisis de mercado /h3 ul liAnalizar tendencias del sector portuario, logístico y tecnológico. /li liIdentificar nuevas oportunidades relacionadas con la digitalización, automatización e Inteligencia Artificial. /li liMantener un conocimiento actualizado del mercado y de la competencia. /li /ul h3Imprescindibles /h3 ul liExperiencia mínima de entre 2 y 5 años en posiciones comerciales B2B o gestión de cuentas estratégicas. /li liExperiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos. /li liCapacidad demostrable para generar relaciones de confianza con clientes. /li liExperiencia en prospección activa (llamadas, LinkedIn, email…) /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia en el sector portuario, marítimo, logístico o transporte. /li liConocimiento de Port Community Systems (PCS), Terminal Operating Systems (TOS) o soluciones tecnológicas para la cadena logística. /li liExperiencia en contratación pública y licitaciones. /li liExperiencia en entornos internacionales. /li liExperiencia comercializando soluciones software, SaaS o proyectos de transformación digital. /li /ul h3Idiomas /h3 h3Imprescindibles /h3 ul liEspañol nativo o bilingüe. /li liInglés profesional (nivel C1 o superior). /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liFrancés. /li /ul pAunque no buscamos un perfil técnico, sí es importante que pueda desenvolverse con soltura en conversaciones relacionadas con: /p ul liSoluciones software empresariales. /li liPlataformas cloud y modelos SaaS. /li liIntegraciones y APIs. /li liAnalítica de datos y plataformas de información. /li liAutomatización de procesos. /li liInteligencia Artificial aplicada al negocio. /li /ul h3Nuestra propuesta de valor para ti /h3 ul liIncorporación a una compañía tecnológica consolidada y referente en su sector. /li liParticipación en proyectos estratégicos de transformación digital para clientes nacionales e internacionales. /li liModelo de trabajo híbrido y flexiblidad horaria. /li liPaquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a resultados. /li liJornada reducida de 37,5 horas/semana. /li liJulio y agosto jornada intensiva. /li liDía libre en tu cumpleaños. /li liRetribución flexible. /li liSeguro de vida y accidentes. /li /ul pProdevelop comenzó a especializarse en ayudar a la digitalización del sector portuario allá por el año 1993, prestando servicios y soluciones en el área de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. /p pDesde entonces hemos ido creciendo y disponiendo de diferentes sedes, Valencia, Algeciras y Barcelona. Así como una extensa red de clientes en Europa, África, América y Oceanía. Ya somos más de 120 profesionales altamente cualificados, y tenemos un crecimiento y rentabilidad sostenibles en los últimos años. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Yuvod es una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución mejora la experiencia del huésped, ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, minimizar gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para unirse a nuestro equipo en Valencia. Ofrecemos un ambiente dinámico y enfocado en el cumplimiento de objetivos. Buscamos un perfil proactivo, con buenas habilidades comunicativas, apasionado por las nuevas tecnologías, con autonomía y responsabilidad. Responsabilidades - Identificar y gestionar leads cualificados por canales tradicionales y digitales (llamadas, emails, LinkedIn). - Liderar las fases iniciales del proceso comercial: detectar necesidades, identificar tomadores de decisiones y comunicar la propuesta de valor. - Participar en la planificación comercial y colaborar con partners. - Coordinarse con Account Managers para asegurar flujo constante de oportunidades y transferencia de información. - Registrar actividades en CRM (HubSpot), manteniendo datos precisos y actualizados. - Analizar tendencias y competencia para mejorar el enfoque comercial. - Supervisar la evolución de la zona asignada y proponer acciones correctivas. - Alcanzar objetivos trimestrales: generar al menos 60 oportunidades calificadas (SQLs), con 15 reuniones mensuales como mínimo. - Garantizar que cada oportunidad tenga un tamaño medio mínimo de 145 habitaciones. - Mantener un índice mínimo de aceptación del 80% de las oportunidades por parte de los Account Executives. - Gestionar la prospección de forma libre y autónoma, asegurando siempre el cumplimiento de los objetivos. Requisitos - 3 a 4 años de experiencia en roles similares. - Experiencia en venta a puerta fría desde el primer contacto hasta el seguimiento. - Valorable experiencia en venta de software B2B. - Uso avanzado de CRM de ventas, preferiblemente HubSpot. - Buen nivel de inglés. - Conocimientos en técnicas de negociación. - Residencia en Valencia o disponibilidad para mudarse. Competencias actitudinales - Proactividad y autonomía. - Orientación a resultados. - Comunicación clara y persuasiva. - Empatía comercial. - Capacidad analítica y visión comercial. - Organización y gestión del tiempo. - Trabajo en equipo. - Actitud positiva y constancia. Beneficios - Salario fijo más variables competitivas. - Horario flexible con jornada full time de 35 horas semanales. - 23 días laborables de vacaciones. - Jornada intensiva en verano. - Actividades de team building y gran ambiente de trabajo.

ph3About Analog Devices /h3 pAnalog Devices, Inc. (NASDAQ: ADI) is a global semiconductor leader that bridges the physical and digital worlds to enable breakthroughs at the Intelligent Edge. ADI combines analog, digital, AI, and software technologies into solutions that combat climate change, reliably connect humans and the world, and help drive advancements in automation and robotics, mobility, healthcare, energy and data centers. With revenue of more than $11 billion in FY25, ADI ensures today's innovators stay Ahead of What's Possible. Learn more at and on LinkedIn and X. /p h3Who We Are Looking For /h3 pWe are looking for an energetic and motivated individual with strong communication, organizational, and technical skills who works well in a diverse environment across a geographically distributed organization. /p h3Who You Are /h3 pYou are driven by your curiosity to understand how things work – and to fix them when they don’t. You enjoy collaborating with others to deliver high‑quality solutions and are eager to grow your technical skills. You are open to learning from more experienced engineers and are willing to take on increasing responsibility as your skills develop. /p h3A Day in the Life /h3 pOn a typical day you will be designing, implementing and optimizing SQA Integration and Test platforms, and Software Development processes for highly integrated Radio ICs and SoC products in C, C#, Python and other languages. Your daily work will require collaboration with engineers from many hardware and software disciplines: IC Design, Product Eval, Marketing, Applications, Firmware, Tools and SQA among them. You will be delivering complex test solutions and frameworks to ensure SDP-ADC delivers high quality, rigorously tested software solutions to solve our customers' complex problems. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDevelop and maintain Jenkins/GitHub continuous integration and automated test scripts /li liDevelop solutions that support continuous audit readiness, including end‑to‑end traceability from requirements through test implementation and validation results, ensuring verification of compliance with customer and industry standards /li liDevelop and deliver high‑quality software in accordance with coding and documentation standards /li liContribute to the design and implementation of SQA processes, and pipelines /li liContribute to quality metrics and reporting (coverage, defects, regressions) /li liDevelop working knowledge of RF/high‑speed converter systems and associated test equipment, including power management and drivers/power amplifiers /li liDevelop knowledge and competence in algorithms, calibration and framework system design /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liBachelor of Engineering degree or higher in electrical, electronics, computer science or a related field /li li5+ years of embedded software test development experience, embedded frameworks knowledge, and debug of device drivers /li liExperience with Software Development Lifecycle and Process Management Tools, including but not limited to: JIRA, Git, Confluence, GitHub, Jenkins /li liThe following programming languages: C, C#, Python /li liThe following DevOps experience: CI/CD using Jenkins GitHub Actions /li liProven record of successful product delivery with hands‑on approach /li liWorking with IC hardware and test equipment: PCB, Oscilloscope, Spectrum Analyzer, Signal Generator, Power supply /li liHands‑on experience with developing automatic test systems and regression testing in Jenkins or GitHub Actions. Experience with unit testing, code coverage and associated tools /li liAbility to work simultaneously on multiple projects and set priorities to deliver on schedule /li /ul h3Differentiating Qualifications /h3 ul liThe following DevOps experience: Infrastructure as Code using Terraform/Ansible, Containerization using Docker /li liWorking knowledge and practical experience with Radio Frequency (RF) ICs, high‑speed converters, Digital Signal Processing, algorithms, power management, data communications, control theory, etc /li liWorking experience with Nunit, PyTest, API testing, End to end requirement management (using JAMA etc.) /li liComfortable in switching assigned task context based on business needs /li liExcellent debugging skills /li /ul pFor positions requiring access to technical data, Analog Devices, Inc. may have to obtain export licensing approval from the U.S. Department of Commerce – Bureau of Industry and Security and/or the U.S. Department of State – Directorate of Defense Trade Controls. As such, applicants for this position – except US Citizens, US Permanent Residents, and protected individuals as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3) – may have to go through an export licensing review process. /p pAnalog Devices is an equal opportunity employer. We foster a culture where everyone has an opportunity to succeed regardless of their race, color, religion, age, ancestry, national origin, social or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, marital status, pregnancy, parental status, disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, union membership, and political affiliation, or any other legally protected group. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Recruiter Junior con inglés para formar parte de nuestro equipo de selección. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn IVC Evidensia somos el mayor grupo veterinario de Europa, con una amplia red de hospitales y clínicas en España. Nuestro objetivo es claro: ofrecer la mejor atención a los animales y seguir creciendo con los mejores profesionales. /p pPara ello, el equipo de selección juega un papel clave... ¡y aquí es donde entras tú! /p h3Sobre el puesto /h3 pFormarás parte del equipo de selección, dando apoyo directo en la gestión de procesos de reclutamiento a nivel nacional e internacional. /p pTu principal función será apoyar en las siguientes tareas: /p ul liPublicación de ofertas en distintos portales: web corporativa, colegios veterinarios, LinkedIn y otras fuentes. /li liGestión de candidaturas. /li liContacto inicial con candidatos/as. /li liCoordinación de entrevistas con centros veterinarios. /li liSeguimiento de procesos de selección. /li liBúsqueda activa de perfiles en LinkedIn y otras fuentes. /li liApoyo en tareas administrativas vinculadas al área de selección. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPersona titulada en RRHH, Psicología o similar. /li liExperiencia mínima de un año gestionando procesos de selección de personal. /li liNivel de inglés alto, imprescindible para apoyar procesos internacionales. /li liPersona organizada, proactiva y con ganas de aprender. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. /li liContrato indefinido a jornada completa. /li liModelo híbrido, combinando trabajo en oficina y teletrabajo. /li liOportunidad real de desarrollo en el área de reclutamiento. /li liBeneficios corporativos IVC Evidensia. /li liPrograma de bienestar Wellwo orientado al cuidado de la salud física y emocional. /li /ul pSi te interesa comenzar o seguir desarrollando tu carrera en selección dentro de un entorno dinámico y con impacto real, nos encantará conocerte. /p pPuedes enviarnos tu CV a indicando en el asunto “RECRUITER JR” o enviarnos tu solicitud a través de nuestra web. /p p¡Inscríbete y crece junto a nosotros! /p pTe esperamos /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn TATC , una empresa líder en el sector inmobiliario R2R en VALENCIA, estamos buscando un Gestor con conocimientos en el sector Inmobiliario altamente motivado para unirse a nuestro equipo. /p pEl candidato ideal será responsable de gestionar el alquiler y la administración de habitaciones en la ciudad de VALENCIA. Este puesto implica trabajar desde un ordenador y realizar visitas presenciales para conseguir alquilar y administrar adecuadamente las habitaciones disponibles. /p ul liLicenciatura en áreas económico-administrativas o a fin /li liExperiencia mínima de 1 años en la gestión de Inmuebles /li liSólido conocimiento del mercado inmobiliario /li liExperiencia en la gestión de equipos /li liHabilidad demostrada para la negociación y el cierre /li liCapacidad de análisis de datos y elaboración de informes de gestión. /li liExcelentes habilidades de comunicación interpersonal y presentación. /li liOrientación a resultados, proactividad y capacidad de liderazgo. /li liManejo avanzado de paquetería Office. /li /ul h3Responsabilidades Principales /h3 ul liRealizar publicaciones en BALI, Idealista /li liDefinir el precio de las habitaciones registrando en excel para hacer seguimiento /li liVisitar las propiedades disponibles /li liLlamar a clientes potenciales, programar visitas y realizar seguimiento /li liRealizar seguimiento a inquilinos indecisos, controlar los clientes futuros /li liRealizar visitas, importante la presentación personal y con un excelente servicio al cliente y ser muy comerciales. /li liGestionar la entrada y la salida de las habitaciones /li liGestionar y resolver los problema que puedan presentarse con lo inquilinos de los pisos /liliColaborar estrechamente con las áreas como el área de Limpieza, Suministros, Contabilidad, Mantenimiento, Comercial (según zona) y Gerencia /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades de crecimiento dentro de la empresa. /li liMejora de salario basada en el desempeño. /li liSalario básico más comisiones por alquileres exitosos. /li /ul ul liPara aplicar a la oferta aplica en Linkedin o envianos tu CV al correo en el asunto tu nombre y Gestor VALENCIA /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ph3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de negocio, marketing y ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa a través de la consecución de las ventas con empresas: prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 ul liCerrarás negocio con dos fuentes de oportunidades. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios a través del CRM. Tú confirmarás la creación de esos negocios después de la demo, siempre que cumplan los criterios de cualificación establecidos, y en paralelo agendarás tus propias reuniones. /li liConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y definen siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta, de cara a un cierre temprano. /li liGestionarás tu pipeline de principio a fin. Moverás a tus clientes a través de las etapas del embudo con un seguimiento constante que los mantenga enganchados a CoCircular hasta ganar la venta; el pipeline limpio y con siguiente paso en todo momento será parte importante del trabajo. /li liSerás una voz activa en el sector, con presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul libExperiencia /b ul liAl menos 1,5 años en ventas B2B. /li liMuy relevante que esa experiencia incluya una parte de outbound y de prospección (SDR o full cycle). /li liExperiencia en el cierre de ventas. /li liSi vienes de un rol exclusivamente de SDR y aún no has cerrado ventas, nos interesará tu crecimiento en esa posición: evolución de seniority, responsabilidades de liderazgo, métricas de generación y el porcentaje de cierre del pipeline que tú mismo generaste. /li /ul /li libHabilidades /b ul liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liNegociación. /li liUso de Hubspot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber escuchar y preguntar. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR, y esa relación define el rendimiento de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. Vas a prospectar y vas a recibir muchos noes por cada sí. /li liEspañol nativo. /li /ul /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador y motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo. /li liFlexibilidad horaria: respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes. /li liRetribución fija + comisiones por ventas. /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr