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Experteer Overview En Melt Group buscamos un HSE Manager para liderar la estrategia de prevención en la planta de Quart de Poblet. Reportará al Director de la planta y a la función corporativa fuera de España, dinamizando acciones de PRL. Diseñarás e implantarás planes de cultura preventiva, procedimientos y evaluaciones de riesgos para mejorar la seguridad. Garantizarás el cumplimiento legal y gestionarás la interlocución con la Mutua, inspección y otros servicios, junto con el Comité de Seguridad y Salud. Esta posición combina liderazgo, impacto práctico y colaboración transversal para avanzar la seguridad industrial. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar el plan de cultura preventiva en la planta • Liderar la puesta al día y estandarización de procedimientos, evaluaciones de riesgos, etc. • Diseñar e implantar soluciones que mejoren la seguridad de la planta • Concretar y evaluar el Plan de Prevención de Riesgos de la planta • Asegurar el cumplimiento de los aspectos legales relacionados con PRL • Mantener interlocución integral con la Mutua, proveedor de servicios de prevención, Inspección de Trabajo • Liderar el Comité de Seguridad y Salud de la planta Responsabilidades • Formación universitaria y/o Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades • Experiencia 5 – 7 años en funciones similares en entornos industriales • Competencias: orientación a resultados, liderazgo, capacidad de influencia y trabajo en equipo • Idiomas: Inglés nivel alto Requisitos principales •

u003cdivu003eLocation: Valencia, Spainu003c/divu003eu003cdivu003ePublished: 2026-01-20u003c/divu003eu003cdivu003eExpires: 2026-02-23u003c/divu003eu003cdivu003eContract: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eReference: 31640u003c/divu003eu003cdivu003eEmployer: Melt Groupu003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eLocation:u003c/spanu003eu003cspanu003eValencia, Valenciau003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eType:u003c/spanu003eu003cspanu003ePermanentu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eJobu003c/spanu003eu003cspanu003e#31640u003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003eDesde u003cstrongu003eMelt Groupu003c/strongu003e buscamos un u003cstrongu003eAbogado/a con Francés o Alemán u003c/strongu003epara incorporarse a un despacho de referencia con oficinas en u003cstrongu003eValencia capitalu003c/strongu003e y fuerte proyección internacional.u003c/divu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eMisión del puesto:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cdivu003eIncorporarse al equipo jurídico para ofrecer asesoramiento legal integral a clientes internacionales, participando activamente en distintas áreas de práctica y contribuyendo al crecimiento del despacho.u003c/divu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eFunciones principales:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eAsesoramiento legal generalista en áreas como fiscal/tributario, inmobiliario, laboral y mercantil. u003c/liu003eu003cliu003eRedacción, revisión y negociación de contratos y documentación legal. u003c/liu003eu003cliu003eGestión de expedientes y trato directo con clientes internacionales. u003c/liu003eu003cliu003eCoordinación con equipos internos y despachos asociados en el extranjero. u003c/liu003eu003cliu003ePreparación de informes, escritos y documentación jurídica. u003c/liu003eu003cliu003eParticipación en reuniones con clientes y seguimiento de asuntos. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eRequisitos del perfil:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eAbogado/a con mínimo 3 años de experiencia en despacho o firma legal. u003c/liu003eu003cliu003eDominio de francés o alemán (muy valorable combinación con inglés). u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia o interés en trabajar con cliente internacional. u003c/liu003eu003cliu003eBuenas habilidades de comunicación, organización y autonomía. u003c/liu003eu003cliu003eProactividad, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eCondiciones del puesto:u003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003ePosición estable dentro de un despacho en crecimiento. u003c/liu003eu003cliu003e1 día de teletrabajo a la semana. u003c/liu003eu003cliu003e2 tardes libres y viernes con jornada intensiva. u003c/liu003eu003cliu003eHorario habitual hasta las 18:00h. u003c/liu003eu003cliu003eExcelente ambiente laboral y cultura de equipo. u003c/liu003eu003c/ulu003e

Eleva tu carrera Fiscal al siguiente nivel! Buscamos un Asesor/a Fiscal para un Despacho de Abogados y Economistas de prestigio en Valencia. Nuestro cliente, un destacado despacho, reconocido por su excelencia en asesoramiento fiscal y legal, busca un Asesor Fiscal para unirse a su talentoso equipo

En nuestro proceso continuo de expansión, buscamos incorporar profesionales que deseen impulsar su carrera en el área de Tax and Legal Services en nuestras oficinas de Madrid.

Neural busca un/a Responsable de PRL en Valencia para liderar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales de forma cercana, técnica y con impacto real.Coordinar la actividad preventiva en todas las unidades y asegurar el cumplimiento legal en PRL.Ofrecemos contrato indefinido, jornada complet

Neural busca un/a Responsable de PRL en Valencia para liderar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales de forma cercana, técnica y con impacto real.Coordinar la actividad preventiva en todas las unidades y asegurar el cumplimiento legal en PRL.Ofrecemos contrato indefinido, jornada complet

El objetivo principal será abrir oportunidades con nuevos clientes en la zona asignada y presentar soluciones para el cumplimiento normativo legal.

Perfil /h3 ul liFormación como asistente legal, auxiliar administrativo o técnico en gestión administrativa.

Compensaciones / Beneficios • Asesoramiento jurídico en relaciones laborales • Asesoramiento en movilidad funcional, geográfica y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo • Asesoramiento en extinción de contratos laborales • Asistencia y defensa legal en vía administrativa y

REAL CREDITO está buscando un/a Abogado/a para unirse a su Departamento Legal en Valencia.Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.El candidato ideal tendrá sólidos conocimientos jurídicos y más de 4 años de e

En Broseta seguimos creciendo y actualmente nos encontramos buscando un Abogado/a Legal Advisor para el equipo de derecho Procesal de Valencia y con el fin de que, entre otras, desempeñe las siguientes funciones: /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefensa letrada en procedimientos judiciales /li liAsi

Oferta Laboral Médico Especialista en Anestesiología y Reanimación. Hospital La Fe ValenciaSe precisa personal para la cobertura de:- Una vacante como personal estatutario interino, de la categoría de FACULTATIVO/A ESPECIALISTA EN ANESTESIA Y REANIMACIÓN,para nº de puesto 27593 en el Hospital Universitario y Politécnico La Fe.Debe de haber prestado servicios en puestos con el requisito específico siguiente:Trasplante hepático pediátrico - Experiencia mínima de 2 años en trasplante hepático pediátrico.Las personas interesadas, pueden contactar con el teléfono 961245118 y correo electrónico personaldslafe@gva.es, del servicio de personal del Departamento de Salud de València la Fe o contactar con el teléfono 961245224 y correo electrónico direccionmedicalafe@gva.es y valiente_pil@gva.es, perteneciente a la Dirección Médica del Hospital la fe- del Departamento de Salud València la Fe.Requisitos que deben cumplir las personas interesadas, de acuerdo con la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:1. a. Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del EEE, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la UE o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.2. b. Estar en posesión de la titulación exigida (FACULTATIVO/A ESPECIALISTA EN ANESTESIA Y REANIMACIÓN).3. c. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.4. d. Tener cumplido 18 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa.5. e. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años anteriores, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.6. f. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabilitado por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de algunas de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores.Asimismo, también se requiere, de acuerdo con la Ley Orgánica 1/1996 de 15 de enero, de protección jurídica del menor, la certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, que la persona debe aportar.#J-18808-Ljbffr

Administrativo/a de Expansión con Alemán (H/M/D) /h3 p¡Bienvenido/a a TEDi, donde el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso! /p pCon más de 300 tiendas en España y más de 3. Perfil: /h3 ul liFormación como asistente legal, auxiliar administrativo o técnico

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso... ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Estamos buscando un/a Account Manager para ayudar a definir y respaldar la siguiente etapa de crecimiento de la compañía, garantizando la correcta implementación de la estrategia comercial. Su misión principal será el desarrollo del negocio en la región META. La persona seleccionada deberá contar con una actitud proactiva ("can do"), altamente organizada y capaz de seguir los procedimientos establecidos por la sede central (HQ). Se trata de un puesto comercial estratégico, situado en la primera línea del proceso de transformación de Cecotec. Reportará directamente al Worldwide Territory Manager y trabajará en una organización matricial junto con los equipos de Industria, Canal y Soporte. Será responsable de la apertura y gestión de cuentas de distribuidores de alto rendimiento. Los principales indicadores de desempeño (KPIs) estarán orientados a la generación de ingresos, garantizando que los productos dispongan del soporte y la competitividad necesarios para incrementar la cuota de mercado de Cecotec en cada segmento. Tus funciones principales serán: • Superar los objetivos presupuestarios e impulsar el crecimiento de las ventas mediante la ejecución de estrategias de colaboración estrecha con los clientes, combinadas con un enfoque integral de ventas y marketing centrado en el consumidor (360o)., • Construir relaciones sólidas y colaborar con equipos multifuncionales de toda la organización para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad (Brand & Trade Marketing, Finanzas, Supply Chain, Ventas por Canal e Industria, Servicio Posventa, Compliance y Departamento Legal, entre otros)., • Elaborar y documentar planes de negocio (evaluaciones, due diligence, planes promocionales, previsiones de ventas, cuentas de resultados —P&L—, etc.)., • Identificar, lanzar y liderar proyectos de mejora de la eficiencia dentro de la región., • Liderar la elaboración y ejecución de previsiones anuales, planes de negocio y planes promocionales para distribuidores con múltiples líneas de producto., • Desarrollar acciones de marketing directo cuando sea necesario., • Elaborar y actualizar mensualmente las previsiones de ventas., • Supervisar diariamente el rendimiento por mercado, por producto y por distribuidor, comparándolo con los presupuestos establecidos., • Optimizar la eficiencia operativa mediante: La gestión y actualización de la información en todos los sistemas que respaldan la actividad de Cecotec, el uso de las herramientas corporativas para una gestión y comunicación interna eficaces, la coordinación con los equipos internos respecto a los tiempos, materiales y necesidades de los clientes, la planificación de acciones promocionales para maximizar el retorno de la inversión (ROI) y anticipar los eventos clave., • Detectar oportunidades para igualar o superar al mercado, convirtiéndose en experto/a en el producto, el cliente y el consumidor final., • Analizar la competencia en aspectos como precio, producto y posicionamiento, utilizando dicha información para orientar a los distribuidores hacia una estrategia competitiva., • Comprender en profundidad la cuenta de resultados (P&L) y las particularidades de cada cliente., • Más de 5 años de experiencia en gestión comercial a través de partners en la región META., • Sólida experiencia en ventas online y omnicanal., • Experiencia demostrable en negociación comercial dentro del sector de electrodomésticos o de bienes de consumo de alta rotación (FMCG)., • Conocimiento imprescindible del entorno comercial de los principales retailers europeos, tanto físicos como digitales., • Capacidad demostrable para alcanzar indicadores clave de rendimiento (KPI's)., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Disponibilidad para trabajar con frecuencia. Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! xohynlm ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en ventas y pasión por el mundo del ocio y el entretenimiento? ¿Has gestionado relaciones comerciales con bares, restaurantes o centros de ocio? ¿Te gustaría incorporarte a una de las principales empresas nacionales del sector del juego? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Comercial de Hostelería para ampliar cartera de clientes y contribuir al crecimiento del negocio en Valencia. FUNCIONES Y TAREAS - Captación de nuevos clientes (bares, restaurantes, centros de ocio) para la instalación de máquinas recreativas. - Gestión y fidelización de la cartera de clientes actual. - Presentación de productos y servicios de la empresa de manera efectiva. - Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de contratos. - Análisis de las necesidades del cliente y propuesta de soluciones personalizadas. - Colaboración con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de venta. - Cumplimiento de objetivos mensuales y anuales de ventas. REQUISITOS - Experiencia previa en ventas, preferiblemente en ocio, entretenimiento o máquinas recreativas. - Habilidades comerciales y de negociación demostrables. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Orientación a resultados y mentalidad proactiva. - Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, CRM). - Carné de conducir y disponibilidad para viajar. Se valorará positivamente - Conocimiento del sector de máquinas recreativas y normativa legal asociada. - Experiencia en ventas B2B. ¿Qué ofrece la empresa? - Incorporación a una empresa en plena expansión, con amplia cuota de mercado. - Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Vehículo de empresa y gastos asociados (kilometraje, dietas). - Seguro médico. - Dispositivos electrónicos (teléfono móvil, ordenador portátil). - Salario competitivo (fijo de 25K brutos anuales + comisiones según objetivos). Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Experteer Overview Como Ingeniero/a de Estudios en Melt Group, diseñarás y evaluarás proyectos de climatización para asegurar viabilidad técnica, legal y económica.

u003cdivu003eReference: 1125189u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5393350u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-13u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-11u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Valenciau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: fijo (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Ingeniería / RRHH y Formaciónu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Sara Salvadoru003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-Au003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 963532077u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: sara.salvador@hays.esu003c/divu003eu003cdivu003eDesde hays estamos colaborando con una importante multinacional de la Comunidad Valenciana ubicada en la Ribera Alta, en la búsqueda de un perfil de recursos humanos enfocado en el área de relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003eEn dependencia del Dtor/a de RRHH se responsabilizará de gestionar y administrar los procesos laborales y de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la correcta administración del personal y el soporte técnico a la empresa y a las personas trabajadoras en materia laboral, contribuyendo a un clima laboral adecuado y a la reducción de riesgos legales.u003c/divu003eu003cdivu003eFunciones:u003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eGestión administrativa laboral. Elaboración de documentación laboral (contratos, altas, bajas, modificaciones), gestión de procesos de incorporación y desvinculación de las personas trabajadoras desde el punto de vista laboral, mantenimiento de los expedientes laborales según normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eNómina y compensaciones: Preparación y control de la nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos…), control de incidencias mensuales y coordinación con la asesoría externa del proceso completo de nómina, gestión de beneficios sociales y su correcta aplicación.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eRelaciones laborales y cumplimiento legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas, atender consultas laborales de empleados y mandos intermedios, colaborar en inspecciones laborales y auditorías internas y externas, gestionar sanciones y procesos disciplinarios según la normativa vigente.u003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eElaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones y apoyar al Director/a de RRHH en proyectos de mejora de procesos laboralesu003cbru003eu003c/liu003eu003cliu003eApoyo en la gestión del absentismo y tiempo de trabajo: Control de ausencias, vacaciones y permisos, realizar seguimiento de indicadores de absentismos y rotación.u003cbru003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cdivu003eRequisitos:u003c/divu003eu003cdivu003e- Grado en relaciones laborales.u003c/divu003eu003cdivu003e- Experiencia de al menos 3 años en funciones mencionadas dentro de departamento laboral de empresa o en asesoría laboral. u003c/divu003eu003cdivu003e- Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social, manejo de procesos administrativos de RRHH, conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente excel, capacidad para interpretar convenios colectivos.u003c/divu003e#LI-DNIu003cbru003e #1125189 - Sara Salvador