Trabajos laboral en Terrassa - Page 3Crear alertas

Buscamos personal para realizar tareas de envasado de productos sólidos y líquidos en el sector farmacéutico. Las funciones principales abarcan la carga de producto, el acondicionamiento primario y secundario, y el estuchado tanto en la sección de líquidos como de sólidos. Será necesario mantener la limpieza impecable de las salas y la maquinaria, siguiendo rigurosamente los procedimientos establecidos. La preparación de las áreas de trabajo y los equipos, incluyendo la disposición de los elementos necesarios para la producción, formará parte de las responsabilidades. Igualmente, se realizarán cambios de formato y ajustes para garantizar el buen funcionamiento de la maquinaria y del proceso productivo general. Se requiere una experiencia mínima reciente de 6 meses como operario en maquinaria de envasado. Valoramos competencias como el trabajo en equipo, la implicación, el compromiso, la responsabilidad y una clara orientación hacia las normas y la calidad. La formación académica mínima es la Educación Secundaria Obligatoria. Se valorará el conocimiento del paquete Microsoft Office, especialmente un buen manejo de Excel. Se ofrece un contrato temporal inicial, con la posibilidad de que este se renueve. La jornada laboral se realizará en turnos fijos, que pueden ser de mañana, tarde o noche, con disponibilidad para trabajar en dos turnos.

ppSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. /p pBusquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. /p pEstem cercant una persona per cobrir la vacant d’Orientadora sociolaboral vinculat al Programa MAIS 26-27 a l'àrea de Transversals i a Rubí. /p h3Formació /h3 ul liFormació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres. /li /ul h3Funcions i Tasques /h3 ul liDisseny, planificació i execució d’itineraris d’acompanyament a la inserció de persones en situació d’exclusió social i residencial. /li liLideratge en la planificació i implementació de les accions adreçades a la millora de l’ocupabilitat de les participants, sent proactiva en l’anàlisi de necessitats i la formulació de propostes per a donar-hi resposta. /li liPlanificar les accions segons les condicions establertes en el programa d’hores, actuacions i nombre de persones ateses en coordinació amb la xarxa de recursos del territori. /li liRealitzar processos de selecció de persones susceptibles de ser beneficiàries de participar en els processos d’acompanyament a la inserció. /li liRealitzar les entrevistes d’acollida per validar el perfil dels participants. /li liDisseny, planificació i execució d’accions grupals adreçades a la capacitació en competències. /li liImplementar accions grupals que donin a les necessitats d’orientació i inserció com són tallers competencials i suport a l’espai de recerca de feina. /li liElaborar les justificacions tècniques requerides per l’administració referents al projecte MAIS i donar resposta als requeriments que presenti. /li liElaborar els informes de seguiment i tota la documentació requerida pel programa MAIS. /li liContribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge. /li liExecutar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses. /li liDonar resposta als requeriments del finançador elaborant i aportant la documentació. /li /ul h3Responsabilitats /h3 ul liDependència directa de la coordinadora dels programes d'inserció. Executar els projectes d’acció directa, d’acord amb els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del client finançador. /li liOrganitzar i executar la seva activitat d’acord amb els objectius planificats per la coordinació de l’àrea d’inserció, col·laborem amb l’equip per tal d’assolir els resultats previstos. Acompanyar a les persones en el procés d’inserció del que és tutora, proporcionat eines i recursos adients i mediant entre la persona i les seves necessitats socials. /li liCoordinació amb el/la tècnic/a d'intermediació les oportunitats de pràctiques i d'inserció. /li liSer el referent dels casos assignats. /li liDetectar necessitats bàsiques, dificultats i mancances per la cobertura de les mateixes. Derivació a serveis de suport, ja sigui interns com externs, de manera coordinada amb el/la referent social. Dinamitzar l’arribada de l’ajut. /li liTreballar la metodologia d’anàlisi d’ocupabilitat, perfil professional i disseny de projecte professional. /li liElaborar la documentació de seguiment dels casos: informació oficial, diari de seguiment, informe mensual. Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual. /li liAssegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades). /li liParticipar a les reunions de seguiment de programa i casos. Participar en l’elaboració de memòries anuals. /li liRealitzar sessions grupals d’orientació i tutories individuals a les persones participants al programa o programes. /li /ul h3Resultats Esperats Periòdicament /h3 ul liSetmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents. /li liMensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius). /li liMensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors. /li liMensualment: revisió de tancaments pendents. /li liMensualment: actualització d’expedients (físics i informàtics). /li /ul h3Competències Necessàries per al Lloc de Treball /h3 ul liCapacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones. /li liOrganització i planificació de la feina. /li liCapacitat d’adaptació i flexibilitat. /li liCapacitat de resiliència. /li liGestió de la frustració. /li liGestió de conflictes. /li liHabilitat comunicativa i escolta activa. /li liCapacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció. /li liPuntualitat en les obligacions laborals. /li liHabilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials. /li liAutonomia per al seu lloc laboral. /li liCapacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès. /li /ul h3Competències Complementàries que es Valoren /h3 ul liExperiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques. /li liFormació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre. /li liCompetència instrumental de lloc de feina. /li liOfimàtica (Word, Excel, Acces). /li liCatalà parlat i escrit. /li liCarnet de conduir B1. /li /ul h3Condicions /h3 ul liJornada laboral: 38 hores setmanals. /li liContracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2027. /li liSou: 25.541,60 € bruts anuals. /li liLloc de treball: Rubí. /li liData d’incorporació prevista: Immediata. /li /ul pVols formar part d’aquest projecte? Esperem la teva candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo bIT Project Manager /b te integrarás en el equipo de Desarrollo IT de Circutor para coordinar iniciativas tecnológicas en entornos corporativos e industriales, con un fuerte enfoque en la gestión transversal de personas y el seguimiento de tareas. /p h3Tu día a día en Circutor /h3 ul liCoordinar los diferentes desarrollos dentro del proyecto de los diferentes perfiles implicados (internos y externos) con ERP (SAP S/4, SAP B1, …), CRM, BI, portales web desarrollados en .NET, integraciones EDI, plataforma MES, etc. /li liIdentificar nuevas oportunidades de mejora de procesos de negocio, así como especificar las potenciales mejoras. /li liVelar por la consecución de los objetivos de proyectos/servicios en términos de calidad, productividad, eficiencia y eficacia. /li liVelar por el cumplimiento de las entregas de proyectos y las tareas de cada uno de los perfiles del proyecto. /li liPromover la mejora continua. /li liIngeniería Informática o similar. /li liAl menos 5 años de experiencia en tareas de gestión / coordinación de proyectos tecnológicos. /li liConocimiento de procesos de negocio y herramientas de gestión (ERPs, CRMs). /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos PMP con Asana o Jira. /li liConocimientos de .NET, json, SQL Server y Web Services /li liDeseable experiencia en entornos industriales. /li liInglés fluido (hablado / escrito). /li liResidencia en Provincia de Barcelona. /li liBuen ambiente de trabajo, colaborativo y ágil. /li liPlan de formación continua. /li liMenú subvencionado con productos saludables y de proximidad. /li liBeneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liViernes intensivo con salida a partir de las 14h. /li li1 día a la semana de home office. /li /ul h3Acerca del proceso de selección /h3 ul liEntrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. /li liEntrevista técnica con el/la Hiring Manager. /li liPropuesta de incorporación. /li /ul h3Sobre nuestra compañía /h3 p¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? /p pEnergías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. /p p¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia. /p pEstamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. /p /p #J-18808-Ljbffr

pParc Taulí Hospital Universitari cerca un nou facultatiu per al Servei de Medicina Interna. La posició implica atenció i coordinació amb pacients quirúrgics complexes, així com la valoració integral de la seva salut. /ppEls candidats han de tenir grau en Medicina i especialització en Medicina Interna. Es valorarà positivament l'experiència prèvia en models d'atenció compartida. Ofereixen contracte estable i un entorn laboral compromès amb la qualitat assistencial. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de empleo /h3 p¡En DINÀMIC SALUT seguimos creciendo y buscamos incorporar talento a nuestro equipo! /p h3Detalles del puesto /h3 ul liContrato laboral de 20 horas semanales. /li liIncorporación entre septiembre y octubre de 2026. /li liIntegración en un grupo sanitario de referencia en el Vallès Occidental con más de 55 años de experiencia. /li liTrabajo en un entorno multidisciplinar junto a profesionales de diferentes especialidades. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Fisioterapia. /li liFormación en Osteopatía. /li liPersona comprometida, con vocación asistencial y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3Cómo postular /h3 pSi quieres formar parte de un proyecto en constante crecimiento y contribuir al bienestar de nuestros pacientes, estamos interesados en conocerte. /p pEnvía tu CV a o contacta con nosotros mediante mensaje privado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector amplía su bolsa de empleo y precisa personal para el cuidado de personas mayores a domicilio por horas bajo el régimen de empleados del hogar. Es necesario acreditar experiencia laboral en este ámbito, contar con referencias telefónicas y disponer de la documentación en regla. Si cumples con estos requisitos mínimos, envíanos por favor tu candidatura.

Se busca operario o operaria de CNC para trabajar en carpintería industrial en Terrassa. Las tareas incluyen programar la seccionadora, ajustando y configurando los parámetros de la máquina, así como utilizarla para cortar tableros de madera y otros materiales derivados. También se realiza control de calidad, verificando medidas, ángulos y especificaciones, junto con el mantenimiento y la limpieza diaria de la máquina y la zona de trabajo. Además, se encarga de la carga y descarga del material. El puesto ofrece un contrato estable con posibilidades de crecimiento profesional y formación adaptada al trabajo. El horario es rotativo de mañana y tarde, de 06:00 a 14:30 o de 14:00 a 22:00, con opción a turno fijo de mañana según el perfil. El salario se negocia según la valía, entre 24.000 y 25.000 euros brutos al año. La contratación es directa por parte de la empresa, que cuenta con un plan de igualdad para favorecer la conciliación familiar y laboral.

pEn Asistenzia seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Trabajador/a Familiar para prestar servicio en Ullastrell, cubriendo un contrato de vacaciones en turno de mañanas.Si buscas formar parte de una empresa cercana, comprometida con las personas y donde tu trabajo realmente marque la diferencia, esta puede ser tu oportunidad. /ppUbicació: BARCELONA - VALLÈS OCCIDENTAL - 08231 ULLASTRELL /ppTitulación habilitante para trabajar como Trabajador/a Familiar o Auxiliar de Ayuda a Domicilio.Vocación de servicio, responsabilidad y compromiso con las personas.Se valorará disponer de vehículo propio para los desplazamientos entre domicilios. /pulliPermisos de conduir: b /liliContracte laboral temporal (3 mesos) /liliAltres dades d'interès: ¿Qué ofrecemos?Contrato para cobertura de vacaciones.Jornada en horario de mañanas.Abono del kilometraje por desplazamientos.Salario competitivo.Plan de Igualdad y medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional.Incorporarte a una empresa en pleno crecimiento, con posibilidades reales de continuidad y futuras oportunidades de estabilidad. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Buscamos Manager en Terrassa, con capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de impecable en los detalles y capaz de poder gestionar de forma autónoma y simultánea varios centros de trabajo. /ppEl candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. /liliContratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. /liliGestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. /liliImplementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector. /liliSupervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /liliResolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. /liliMonitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. /li /ulh3Ofrecemos: /h3ulliContrato indefinido. /liliPosibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness. /liliFormación continua. /liliDesarrollo profesional, con un proyecto en plena expansión. /liliEstabilidad laboral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa formar parte de un bcentro tecnológico de excelencia /b donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? /p pLeitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. /p pActualmente buscamos un/a bSenior Project Manager gestion /b: /p h3Tus principales funciones - serán: /h3 ul liControl y seguimiento económico/financiero/legal de proyectos subvencionados nacionales /li liControl justificación /li liDesviaciones /li liControl presupuestario /li liGestión de aplicativos /li liCoordinación con Project Manager (Co) con relación a todos los procesos administrativos y económicos de los proyectos /li liSoporte a la digitalización del departamento nuevas herramientas de mejora de los procesos actuales. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liGrado en empresariales o ADE, valorable especialización en Project Management o formación similar. /li liTriunfarás en la posición si aportas experiencia engestión económica de proyectos subvencionados nacionales. /li liAl menos 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos. /li /ul h3¿Cómo es trabajar en LEITAT? /h3 pEstarás ubicado/a en la sede de Terrassa, btrabajarás en un entorno atractivo /b, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemosb jornadas de trabajo flexible /b para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás bdisfrutar de catering subvencionado /b en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato temporal, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. /p pEstamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. /p pAsimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! /p pSi eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Formaràs part d’un equip multidisciplinari, en un hospital universitari d’alt nivell professional, que aposta per la innovació i la millora constant dels processos assistencials. Desenvolupament professional: plans de formació contínua (dins l’horari laboral), desenvolupament professional

ppBuscamos un/a Especialista WMS con experiencia en entornos logísticos y sistemas de gestión de almacenes para asegurar la correcta administración, evolución y optimización de nuestra plataforma WMS y su ecosistema tecnológico asociado. /p pLa persona seleccionada participará en la configuración, mantenimiento, integración y mejora continua de los procesos operativos vinculados al almacén, garantizando la estabilidad del sistema y la eficiencia operativa. Además, se trata de una oportunidad laboral para trabajar en plantilla de un cliente final del sector logístico. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liConfiguración y parametrización del sistema WMS: /li lidefinición de flujos operativos, /li lireglas de negocio, /li liubicaciones, /li liestrategias logísticas y automatizaciones. /li liMantenimiento evolutivo y correctivo del sistema para asegurar su disponibilidad, estabilidad y actualización continua. /li liSoporte funcional y técnico a usuarios internos, incluyendo formación y acompañamiento operativo. /li liAnálisis de datos y procesos para identificar oportunidades de mejora en productividad, trazabilidad y eficiencia logística. /li liIntegración del WMS con otros sistemas corporativos (ERP, TMS, OMS, automatismos, etc.) asegurando un flujo de información fiable y continuo. /li liAdministración y mantenimiento de bases de datos relacionadas con el entorno WMS. /li liParticipación en proyectos de mejora, implantación o migración de sistemas logísticos. /li liExperiencia mínima de 3 años trabajando con sistemas WMS, valorándose experiencia en alguna de las siguientes soluciones: Manhattan Associates, Blue Yonder (JDA), SAP EWM / SAP WM, Infor WMS, Generix, Mecalux Easy WMS o plataformas similares. /li liExperiencia sólida en SQL y administración de bases de datos relacionales. /li liConocimientos de integración entre sistemas. /li liConocimientos estructurales de IT y arquitectura de aplicaciones. /li /ul h3Valorable experiencia en: /h3 pNivel de inglés mínimo B2 (entorno técnico y operativo internacional). /p ul liCapacidad analítica y orientación a resolución de problemas. /li liVisión operativa y conocimiento de procesos logísticos. /li liCapacidad de comunicación con usuarios técnicos y de negocio. /li liProactividad y orientación a mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsible de Laboratorio /h3 pTerrassa (Barcelona) | 100% Presencial /p h3Sobre Solenis /h3 pSolenis es un productor líder global de especialidades químicas, enfocado en ofrecer soluciones sostenibles para industrias con un uso intensivo de agua. A través de la innovación continua, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus procesos, garantizando la eficiencia operativa y la seguridad en más de 100 países. /p pPara nuestra planta de producción de Terrassa, especializada en la fabricación de productos químicos complejos orientados a la industria del papel y al tratamiento de aguas, abrimos un proceso de selección para incorporar a una persona Responsable de Laboratorio. Esta posición responde al desarrollo estratégico de nuestra actividad y tiene como objetivo asumir de forma autónoma la gestión operativa diaria del laboratorio de control de calidad. /p h3El Perfil que Buscamos /h3 pEsta oportunidad está dirigida a profesionales de la química que busquen dar un salto cualitativo en su carrera, pasando de la ejecución técnica a la gestión integral de un laboratorio. /p pBuscamos un perfil con la madurez y solvencia técnica necesarias para asumir la responsabilidad total de las operaciones analíticas, mostrando una alta proactividad, capacidad de organización y un enfoque resolutivo ante entornos dinámicos y de alta exigencia. /p h3Responsabilidades Principales /h3 pComo Laboratory Responsible, asumirás la coordinación, ejecución y supervisión de las actividades de control de calidad, reportando directamente a la Dirección del Laboratorio y asegurando los estándares de seguridad y medio ambiente. /p h3Tus Funciones Principales Incluirán /h3 ul liGarantizar el control de calidad de materias primas, productos intermedios, productos acabados y aguas para un catálogo de aproximadamente 125 especialidades químicas. /li liBrindar apoyo activo al Sistema de Gestión de Calidad en total cumplimiento con la norma ISO 9001, asegurando a su vez los estándares de seguridad, medio ambiente y del programa Responsible Care. /li liDiseñar y supervisar los ensayos, validaciones y estudios de estabilidad del laboratorio bajo los procedimientos corporativos establecidos. /li liInterpretar resultados analíticos y colaborar estrechamente con el departamento de Producción para definir ajustes analíticos y optimizar los procesos productivos. /li liGestionar el plan de calibración y mantenimiento de los equipos de laboratorio, asegurando la máxima disponibilidad operativa. /li liActuar como referente técnico, responsabilizándote de la formación del personal de planta en nuevos métodos analíticos y normativas de calidad y colaborando con técnicos de procesos a nivel europeo. /li liSupervisar la correcta gestión documental, emisión de certificados de calidad y control de stocks de reactivos y materiales del laboratorio. /li /ul h3Requisitos del Candidato /h3 ul liFormación: Grado Universitario o Licenciatura en Química o titulación científica equivalente. /li liExperiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en laboratorios de control de calidad, preferiblemente en la industria química. /li liExperiencia de campo obligatoria: Experiencia real e indispensable trabajando de manera directa con productos químicos en plantas de fabricación (se descartarán perfiles puramente de oficina o teóricos). /li liIdiomas: Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), requerido para la interlocución técnica a nivel europeo. /li liConocimientos técnicos: Sólido manejo de técnicas de análisis instrumental, Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) y Sistemas de Gestión de Calidad. Se valorará el conocimiento en el uso de SAP, herramientas MS Office y elaboración de Hojas de Seguridad (SDS). /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liRigor técnico, orientación al detalle y excelente capacidad de organización, planificación y de gestión de equipos. /li liHabilidad para la multitarea y toma de decisiones autónoma en el laboratorio. /li liComunicación efectiva y capacidad para impartir formación técnica a equipos de producción. /li liMotivación y compromiso para desarrollar una trayectoria profesional sólida y a largo plazo dentro de la compañía. /li /ul h3Horario Laboral y Ubicación /h3 ul liDe lunes a jueves: 07:30 – 17:00 (incluye 1 hora completa para comer). /li liViernes: 08:00 – 14:00. /li liUbicación: Puesto 100% presencial en la planta de Terrassa (Barcelona). /li /ul h3¿Por qué unirte a Solenis? /h3 ul liFormarás parte de una planta de producción en crecimiento que se está beneficiando de nuevas inversiones y de un incremento en los volúmenes de fabricación. /li liAsumirás un rol de gran visibilidad dentro de un equipo de laboratorio pequeño, donde tu contribución tendrá un impacto directo en el rendimiento de la planta. /li liTrabajarás con un catálogo diverso de aproximadamente 125 productos químicos especializados utilizados en la industria del papel y del tratamiento de aguas. /li liDesarrollarás tu carrera dentro de un líder global en especialidades químicas, con oportunidades de crecimiento a largo plazo. /li /ul h3Compromiso con la Diversidad /h3 pEn Solenis apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad, donde cada persona es valorada por su talento y potencial. Trabajamos cada día para construir un entorno de trabajo inclusivo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del Servicio /h3 pEl servicio de Atención Primaria de la Corporació Sanitària Parc Taulí es el punto de entrada al sistema sanitario público en Sabadell y su área de influencia. Ofrece asistencia sanitaria básica y continuada, centrada en la prevención, el diagnóstico y el seguimiento de las enfermedades más comunes. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liAtender y diagnosticar problemas de salud generales. /li liHacer seguimiento de enfermedades crónicas. /li liPromover la prevención y los hábitos saludables. /li liCoordinar derivaciones a especialistas. /li liAtender visitas domiciliarias cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Interna o Geriatría. /li liNivel de catalán C1 o compromiso de obtenerlo en el plazo de tres años. /li liEn caso de falta de candidaturas completas, se considerarán perfiles que cumplan los demás requisitos con plan de desarrollo de catalán. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en Atención Primaria. /li liExperiencia en la cronicidad y complejidad. /li liCapacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios. /li /ul h3Buscamos dos personas con /h3 ul liComunicación clara, empática y asertiva con los equipos profesionales. /li liOrganización y planificación: gestión eficiente del tiempo y recursos para alcanzar objetivos. /li liResponsabilidad y toma de decisiones capacitada. /li liTrabajo en equipo cooperativo y coordinado con toda la brigada. /li liAdaptabilidad: búsqueda y aplicación de respuestas ágiles ante cambios. /li liPredisposición al aprendizaje y actitud positiva. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación inmediata y vinculación laboral estable (contrato de sustitución hasta cobertura definitiva de la plaza). /li liJornada completa (turno deslizante de mañana y tarde) según el III Convenio. /li liFormar parte de un equipo comprometido con la calidad asistencial y el servicio público. /li liEntorno profesional con valores, equipo multidisciplinario y proyectos en evolución constante. /li liPosibilidad de continuidad mediante procesos públicos de selección. /li liOtras modalidades equivalentes en estabilidad según la normativa vigente. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liValoración curricular: currículo vitae respecto a trayectoria profesional, formación y competencias. /li liEntrevista personal o valoración directiva. /li liPrueba psicotécnica (si procede). /li liSe podrán añadir pruebas competenciales según la concurrencia y normativa vigente. /li /ul h3Prácticas de contratación /h3 pLa no presentación de la documentación requerida (currículum, titulaciones, certificaciones) puede conllevar la exclusión de la candidatura. /p pPlazo para presentar candidatura: abierto hasta cobertura de necesidades. /p h3Información adicional /h3 pPara más información: (indicar número de referencia). /p pEn cumplimiento de la LISMI, el Consorcio tendrá en consideración la reserva para las personas con discapacidad igual o superior al 33% siempre que sean idóneas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente estamos buscando un/a Analista de Licitaciones para nuestras oficinas de Terrassa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPreparar, recopilar y mantener actualizada la documentación administrativa requerida para licitaciones. /li liGestionar el archivo documental (digital) asociado a cada proceso. /li liAsegurar la disponibilidad de documentación corporativa clave: ul liEscrituras y documentación societaria /li liPoderes de representación /li liDocumentación de solvencia económica y financiera /li /ul /li liDar soporte en la preparación de documentación en fase de presentación de ofertas. /li liColaborar en la gestión de documentación en fase de acreditación tras adjudicación. /li liMantener actualizado el repositorio de documentación estándar para licitaciones. /li liRevisión de requisitos administrativos de los pliegos y distribución de sobres. /li liColaborar en la recopilación de la documentación. /li liDar soporte en el seguimiento de vencimientos documentales (certificados, registros, etc.). /li liColaborar con el equipo en tareas de reporting y control documental. /li liMantener actualizadas las bases de datos de concursos y contratos. /li liDar soporte en la gestión de comunicaciones y notificaciones de los organismos. /li liColaboración en la elaboración del sobre técnico para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos exigidos en los pliegos. /li liSoporte en la gestión y resolución de incidencias relacionadas con las ofertas y condiciones económicas derivadas de licitaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación profesional o grado en ADE, Derecho o similar. /li liValorable experiencia previa en entornos administrativos o de contratación pública, de 1-2 años. /li liValorable conocimiento básico de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. /li liManejo de herramientas ofimáticas y gestión documental. /li liDeseable conocimiento de las principales plataformas de contratación del Sector público. /li liNivel de Excel medio-alto. /li liOrganización y atención al detalle. /li liRigurosidad documental. /li liCapacidad de planificación. /li liTrabajo en equipo. /li liGestión de prioridades. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liVehículo empresa y material comercial. /li liBeneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos. /li liServicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil! /li liCenas de empresa y cesta de Navidad: ¡aún no sabes lo bien que nos lo pasamos! /li /ul pKern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl servei d’Atenció Primària del Parc Taulí Corporació Sanitària és el punt d’entrada al sistema sanitari públic a Sabadell i la seva àrea d’influència. Ofereix assistència sanitària bàsica i continuada, centrada en la prevenció, el diagnòstic i el seguiment de les malalties més comunes. /p h3Principals responsabilitats /h3 ul liAtendre i diagnosticar problemes de salut generals. /li liFer seguiment de malalties cròniques. /li liPromoure la prevenció i els hàbits saludables. /li liCoordinar derivacions a especialistes. /li liAtendre visites domiciliàries quan cal. /li /ul h3Requisits necessaris /h3 ul liTítol Medicina Família i Comunitària o Títol Medicina Interna o Geriatria. /li liNivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*. /li /ul h3Valoracions positives /h3 ul liExperiència en Atenció Primària. /li liExperiència en la cronicitat i complexitat. /li liCapacitat de treball en equips multidisciplinaris. /li /ul h3Competències clau /h3 ul liHabilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals. /li liOrganització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats. /li liResponsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requisits i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. /li liTreball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú. /li liAdaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva. /li liPredisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. /li /ul h3Beneficis i condicions /h3 ul liIncorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça segons RDL 32/2021). /li liJornada completa (torn lliscant de matí i tarda) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. /li liFormar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. /li liEntorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. /li liPossibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. /li liPla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. /li liO altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució. /li /ul pLa Corporació està compromesa amb la igualtat d’oportunitats i considera la reserva per a persones amb discapacitat igual o superior al 33% quan siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. /p pCodi de plaça: 9183 i 3103. /p pTermini per presentar candidatura: obert fins cobertura de necessitats. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar a un/a bTécnico/a SAT. /b Tu misión será liderar y planificar las actividades necesarias para el cumplimiento de los acuerdos contractuales de servicio y la resolución de casos de postventa relacionados con los productos de recarga de vehículo eléctrico (RVE) y de eficiencia energética (EEE). /p h3bTu día a día en Circutor /b /h3 ul liRealizar el diagnóstico y resolución en remoto de las incidencias reportadas. /li liPlanificar las actividades en campo necesarias para la resolución de incidencias. /li liPlanificar las actividades necesarias para la ejecución de los mantenimientos contratados. /li liAsignar actividades a otros técnicos de campo propios y a los colaboradores externos (CSPs). /li liControlar la trazabilidad de la actividad en el sistema y control económico de ésta. /li liContactar con nuestros clientes durante la realización de actividades (mantenimiento o incidencias). /li liColaborar en la coordinación de actividades de PRL. /li liMantener comunicación con las diferentes áreas que participan de la actividad (Calidad, Producto, etc.). /li liValorable Grado en Ingeniería de ámbito Industrial. /li liValorable formación complementaria en Gestión de Equipos y Proyectos. /li liExperiencia en el desarrollo y explotación de productos industriales/consumo. /li liExperiencia en productos complejos (Mecánica, Electricidad, Electrónica y Software). /li liValorable experiencia y conocimiento de productos de recarga para el sector e-Mobility. /li liValorable conocimiento en redes y protocolos de comunicación industrial. /li liCompetencia profesional en Inglés; valorable nivel avanzado en otros idiomas. /li liTe ofrecemos integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liPlan de formación continua. /li liBeneficios sociales; opción a seguro médico. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liViernes intensivo con salida a partir de las 14h. /li li1 día a la semana de home office. /li /ul pEstamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. /p /p #J-18808-Ljbffr

FLEXXIBLE es una empresa tecnológica con presencia internacional, especializada en ofrecer soluciones para gestionar y optimizar los espacios de trabajo. Atendido a nuestro continuo crecimiento y expansión, deseamos incorporar en nuestro equipo un@ INGENIER@ de SISTEMAS L3 para la gestión de incidencias y peticiones de nuestra clientela. FUNCIONES ESPECÍFICAS: - Resolución de incidencias y peticiones (nivel 3). - Revisión proactiva de los sistemas. - Realización de tareas de proyectos. - Generación de documentación técnica. - Propuestas de mejora sobre la operativa de la administración técnica de los entornos. REQUISITOS: - Formación en CFGS administración de sistemas informáticos o similar. - Experiencia mínima indispensable de 2 años en rol similar. - Disponibilidad para realizar 1 guardia semanal de forma mensual (por si hubiera alguna urgencia escalada de L2). - Valorable el conocimiento, experiencia o certificaciones de las siguientes tecnologías: Windows Server, Entornos Citrix/ VmWare, Zabbix, virtualización, generación de scripts para automatización de tareas y de herramientas de copia de seguridad, monitorización y ticket. En caso de no cumplir con los requerimientos establecidos, se valorarán otros aspectos del CV, como pueden ser experiencia y/o formación y/o habilidades. QUÉ OFRECEMOS: - Incorporación a un equipo consolidado, con una gran experiencia y conocimiento. - Inmejorable ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento . - Formación en últimas tecnologías y competencias/habilitados. - Flexibilidad horaria con modelo de trabajo híbrido (2 días oficina/ 3 remoto) - Te cuidamos ;) Desayuno , cafés ☕ y parking gratis para el día que vengas a la oficina. - Opción de retribución flexible (tickets restaurante, cheques guardería, tarjeta transporte y seguro médico). - #WeGoFurther y por eso nos gusta organizar los Family days , para que te diviertas con tu familia en #FLEXXIBLE y actividades de Teambuilding para fomentar el #trabajoenequipo y la #comunicacion. - Salario a negociar según experiencia y conocimientos. Disponibilidad/ guardias/ intervenciones se remuneran a parte. FLEXXIBLE está comprometida con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas y damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

ppINDCRESA empresa dedicada al sector de alimentación ubicada en Terrassa y debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Técnico de Mejora Continua para ampliar el departamento. /p h3Algunas de tus funciones principales serán /h3 ul liDar formación y sensibilizar al personal en mejora continua bien a través de sesiones de formación como a través de otros medios formativos /li liImplementar, sensibilizar y hacer seguimiento de la metodología 5S mediante auditorías planificadas /li liDetectar puntos de mejora en las operativas de los departamentos del área de operaciones para implementar acciones de mejora: desarrollo de nuevos softwares o modificación de los existentes, uso de nuevas herramientas, cambios de operativas de trabajo, etc /li liHacer seguimiento de las acciones de mejora que se decidan implantar utilizando las metodologías más adecuadas (kaizen, ciclo PDCA, SCRUM, etc) /li liDefinir las especificaciones y hacer el seguimiento de los proyectos que requieran de recursos externos, teniendo en cuenta las necesidades de las áreas de operaciones y asegurando el cumplimiento de requisitos legales/normativos. /li liHacer seguimiento de indicadores de mejora continua y asegurar la comunicación dentro de la organización. /li liDesarrollar la documentación necesaria generada de proyectos de mejora continua. /li liSeguimiento del OEE de las plantas productivas. /li liAyudar en la implantación/migración del ERP. /li liGestionar proyectos asignados al departamento. /li liFormar parte de un proyecto estable. /li liJornada completa y horario flexible (Entrada entre las 8/9h, salida a partir de las 17h, viernes intensivo hasta las 15h) /li liRetribución competitiva, acorde con el perfil y experiencia del/la candidato/a /li liFormación en Ingeniería especializado en Organización Industrial o Tecnologías Industriales. /li liValorable postgrado o Máster en sistemas de Lean y/o Six Sigma (yellow belt o greenbelt). /li liExperiencia mínima entre 3 -5 años, en un departamento de Mejora Continua. /li liVehículo propio al tener 2 centros de trabajo (con una distancia entre uno y otro de 1km). /li /ul pEn INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Técnico/a de Mantenimiento Mecánico, serás responsable de realizar las operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo necesarias para garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones de producción, logística y servicios auxiliares. /p pDesarrollarás tu actividad asegurando el cumplimiento de las normas internas en materia de calidad y seguridad alimentaria, seguridad laboral y protección del medio ambiente. Formarás parte del equipo de Mantenimiento, colaborando de manera transversal con otras áreas de la planta para asegurar la continuidad y eficiencia de las operaciones. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones de producción, logística, almacén, plantas piloto, laboratorio y oficinas. /li liEjecutar las acciones definidas en el Plan de Mantenimiento, incluyendo revisiones, supervisiones y las intervenciones preventivas y correctivas necesarias. /li liDiagnosticar averías y priorizar las intervenciones según urgencia e impacto en la producción. /li liEjecutar nuevas instalaciones, así como adaptar o modificar las existentes. /li liIntervenir en áreas mecánica, eléctrica, automatismos, frigorífica, hidráulica, climatización, aire comprimido, gas propano y maquinaria móvil. /li liActualizar y mantener la documentación técnica de las instalaciones. /li liRegistrar e informar de incidencias o cambios, comunicándolos al Coordinador de Mantenimiento conforme a los procedimientos establecidos. /li liEjecutar el mantenimiento preventivo de equipos, incluyendo PCC y PPRo, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad alimentaria. /li liAplicar las normas de seguridad, higiene y protección medioambiental durante todas las intervenciones. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liFormación académica de Grado Superior de Formación Profesional (o FP2) en Mecánica, Electromecánica, Electricidad o similar. /li liExperiencia previa imprescindible de al menos 3 años en mantenimiento industrial (no perfiles instaladores). /li liConocimientos teóricos y prácticos de mecánica, electricidad, hidráulica, automatismos industriales e instalaciones frigoríficas. /li liSe valorarán conocimientos en autómatas programables (PLC). /li liConocimientos de informática a nivel usuario. /li liAlta capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias. /li liCapacidad de organización, autonomía y planificación de tareas. /li liFlexibilidad para atender urgencias y gestionar picos de trabajo. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos: /li liLunes a viernes de 6:00 a 14:00 h o de 14:00 a 22:00 h, o turno partido de 8:00 a 17:00 h. /li liTrabajo en 8 sábados y 5 domingos al año en turno de mañana, con remuneración adicional y descanso compensatorio. /li /ul h3Nuestra propuesta /h3 ul libComedor subvencionado /b, para tu día a día en oficina. /li libSalario competitivo /b, acorde con tu experiencia y el valor que aportes al equipo. /li libSeguro de vida y accidentes /b, porque tu tranquilidad también importa. /li libCheque de Navidad /b, porque nos gusta cuidar los pequeños detalles. /li libVacaciones amplias /b, con posibilidad de disfrutarlas en cualquier momento del año. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pITW es una empresa global líder en fabricación multiindustrial con un crecimiento sólido, con márgenes y retornos de primer nivel. La empresa se centra en ofrecer soluciones altamente innovadoras y orientadas al cliente en mercados exigentes. /ppComo HR Trainee en ITW, colaborarás con el equipo de recursos humanos en tareas diarias relacionadas con la gestión de personas y procesos internos. Participarás en la administración de documentación laboral, apoyo en procesos de selección, onboarding y formación, así como en el mantenimiento de bases de datos de personal. También ayudarás en la aplicación de políticas de recursos humanos, la gestión de beneficios para el personal y el soporte en proyectos de mejora de la experiencia de las personas empleadas. /ppEste es un puesto a tiempo parcial, presencial, ubicado en Sabadell. /pulliCursando Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho u otros estudios relacionados con recursos humanos. /liliPosibilidad de realizar convenio de prácticas a partir de principios de septiembre. /liliInterés en desarrollar tu carrera en el área de gestión de personas. /liliAptitudes de comunicación, organización, atención al detalle y manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH. /liliCapacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno multinacional y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppYomovo es una empresa de servicios de movilidad integral nacida de la fusión de dos firmas referentes en el sector de la automoción: Maas y Vallescar. Con más de 65 años de experiencia, una red multimarca de más de 90 puntos de venta en Cataluña, y representando más de 20 marcas de vehículos, somos un grupo consolidado y en crecimiento, comprometido con la innovación y la satisfacción del cliente. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liGestión diaria de la tesorería y posición de liquidez del grupo. /li liElaboración y seguimiento de previsiones de tesorería. /li liGestión y control de pagos, cobros y operativa bancaria. /li liRealización de conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros. /li liElaboración de informes de tesorería y apoyo en cierres contables. /li liColaboración en la optimización de la liquidez y la eficiencia financiera. /li liParticipación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos. /li liSoporte a auditorías y cumplimiento de los procedimientos internos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una empresa líder en el sector de la automoción y la movilidad. /li liOportunidades de crecimiento profesional y formación continua. /li liHorario: De lunes a jueves con entrada y salida flexible de 8-9 a 16.15h-17.15h viernes de 8-9 a 14.15h-15.15h guardias rotativas hasta las 18h /li liContrato indefinido y estabilidad laboral. /li liRetribución competitiva: salario base según convenio /li /ul pSi quieres formar parte de un proyecto con futuro, innovador y en constante evolución ¡Te esperamos en Yomovo! /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia comercial previa como tesorero/a /li liFormación: Grado ADE o similar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHELPOINT - Es una consultoría única especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes. /ppSomos especialistas en procesos derivados de la trayectoria laboral de la empresa, y entendemos la dinámica del cambio. Trabajamos juntamente con los gremios especializados del sector; por lo que nos ayuda a conocer la normativa vigente de manera actualizada. /ppOfrecemos servicios de selección /evaluación de personas, gestión interna del equipo humano y apoyo al cambio ejecutivo y de gerencia. /ppEn HELPOINT trabajamos para nuestra actividad tenga un impacto directo en nuestras empresas colaboradoras con un compromiso en satisfacer y cumplir con sus necesidades en la incorporación de TALENTO. /ppBuscamos un/a Técnico/a de electroerosión de penetración (EDM) y/o electroerosión de hilo (Wire EDM) para una empresa con más de 30 de actividad en el diseño y fabricación de moldes multi cavidad de alta precisión para inyección de termoplásticos. La empresa está especializada principalmente en sector packaging y médico. Con oficina técnica propia, diseñan soluciones de alta tecnología para cumplir con los requisitos más exigentes y dar soluciones de máxima eficiencia a sus clientes. /ph3Función principal: /h3pComo Técnico/a en electroerosión de penetración (EDM) y/o electroerosión de hilo (Wire EDM), serás el responsable de preparar y ejecutar los trabajos asignados por el jefe/a del taller mediante máquinas de última generación tales como Agie, Charmilles y Sodick, asegurando las normas de seguridad, medio ambiente, orden y limpieza. /ph3Requisitos: /h3ulliTitulación mínima CFGM/CFGS mecánica o experiencia acreditada en el sector mecánico. /liliExperiencia mínima de 5 con maquinas de erosión por mecanización de piezas de alta precisión. /liliValorable experiencia previa en moldes de inyección y/o matrices. /liliValorable experiencia en software 2D/3D tipo NX Siemes, Ficus, solidwords. /li /ulh3Se ofrece: /h3ulliContrato laboral indefinido. /liliConvenio siderometal. /liliJornada completa. /liliHorario de 8. 00 a 17. 00. /liliFormación continuada a cargo de la empresa. /liliPuesto de trabajo estable en una empresa consolidada y referente en su sector. /liliEntorno de trabajo altamente profesional y exigente, orientado a la eficiencia y a la calidad. /liliUbicación en el Vallès occidental, provincia de Barcelona. /liliIncorporación inmediata. /liliRetribución de acuerdo con la experiencia y aportación del/la candidato/a. /li /ulpDesde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. /ppPara nosotros las personas marcan la diferencia por ello se encuentran en el centro de todas sus actividades y proyectos, nuestro objetivo es darte el impulso necesario para que puedas desarrollar todo tu potencial en un entorno laboral enfocado hacia las personas. /pp¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pFotomatón Barcelona busca un/a Responsable de Almacén en Terrassa para gestionar y organizar el almacén. La persona seleccionada asegurará el funcionamiento del material técnico para eventos, controlando el stock, preparando material y realizando mantenimiento básico. /ppSe requiere experiencia en logística, carnet de conducir B, y capacidad para trabajar autónomamente. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y una jornada de 20 horas semanales, de lunes a viernes, con incorporación a principios de septiembre. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn LAUDA Ultracool, buscamos Soldador/a Autógena para un proyecto temporal en el área de producción (aprox. 2 a 3 meses). Buscamos personas con experiencia en soldadura de tubería de cobre y componentes utilizados en sistemas de refrigeración industrial. /ppUbicación: BARCELONA - VALLÈS OCCIDENTAL - 08228 TERRASSA /ph3Responsibilities /h3ulliSoldadura autógena y brasado de tuberías de cobre. /liliMontaje y unión de componentes de circuitos frigoríficos. /liliInterpretación de planos y especificaciones técnicas. /liliRevisión y control de calidad de las uniones soldadas. /liliCumplimiento de los estándares de seguridad y calidad establecidos. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia mínima de 1 año en soldadura (especial interés en soldadura autógena de cobre). /liliValorable formación en: Soldadura y calderería; Fabricación mecánica; Mantenimiento industrial; Instalaciones frigoríficas y climatización. /liliCapacidad para trabajar con precisión y atención al detalle. /liliDisponibilidad de incorporación inmediata. /liliExperiencia en fabricación de equipos de refrigeración, climatización o instalaciones industriales (valorable). /li /ulh3Contract Schedule /h3ulliContrato laboral temporal de aproximadamente 2 meses. /liliHorario fijo de lunes a viernes de 06:00 a 14:00 h. /li /ulh3Benefits / Environment /h3ulliEntorno industrial dinámico y especializado. /liliOportunidad de participar en la fabricación de equipos tecnológicos de alto valor añadido. /liliBuen ambiente de trabajo y pertenencia a una empresa líder en refrigeración industrial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta /h3p¿Eres bTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /b y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! /pp¿Qué encontrarás en Avanta? /pullibContrato indefini

ppEl Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pEl bServei de Manteniment del Parc Taulí /b és una peça clau per garantir el funcionament òptim i segur de totes les infraestructures, sistemes i equips tècnics de l’hospital. El nostre equip de professionals s’encarrega de preservar en condicions òptimes els equipaments essencials per a l’atenció sanitària, assegurant la continuïtat operativa i minimitzant els riscos que puguin afectar la qualitat assistencial. /p pA través d’un manteniment preventiu, correctiu i normatiu, treballem per garantir la fiabilitat i l’eficiència energètica de les instal·lacions, complint amb la normativa vigent i aplicant solucions innovadores que afavoreixin la sostenibilitat i la seguretat tant dels pacients com dels professionals de la salut. /p ul liManteniment preventiu i correctiu: /li liInspecció, diagnòstic i resolució d’incidències en sistemes elèctrics, electrònics, mecànics, hidràulics, de fontaneria i de climatització. /li liExecució de les tasques de manteniment preventiu programades en equips i instal·lacions per evitar avaries i garantir-ne el correcte funcionament. /li liReparació d’avaries en sistemes d’il·luminació, climatització, aigua, gasos mèdics i altres instal·lacions crítiques de l’hospital. /li liGestió de sistemes i operacions tècniques: /li liMonitorització i operació de sistemes especialitzats com generadors d’emergència, sistemes d’oxigen medicinal, aspiració centralitzada i aire comprimit mèdic. /li liAplicació de protocols de seguretat i normatives específiques per a infraestructures sanitàries. /li liCoordinació i suport tècnic: /li liCol·laboració amb altres departaments per assegurar la mínima interrupció de l’activitat assistencial durant les tasques de manteniment. /li liRegistre i actualització d’incidències i operacions mitjançant el sistema de gestió de manteniment assistit per ordinador (GMAO). /li liSuport tècnic en instal·lacions de nous equips i adaptacions a les infraestructures hospitalàries. /li liCompliment normatiu i seguretat: /li liÚs d’equips de protecció individual (EPI) i aplicació de les mesures de seguretat en totes les operacions. /li liCompliment de la normativa vigent en matèria de manteniment hospitalari i instal·lacions crítiques. /li /ul pAcreditar el CFGM o Certificat de Professionalitat de nivell II d’alguna de les següents famílies professionals: /p ul liInstal·lació i manteniment. /li liElectricitat i electrònica. /li /ul pAcreditar el nivell de català A2 o compromís d’obtenir-lo. /p pbEs valorarà positivament: /b /p pA més dels requisits mínims exigits, es tindran en compte els següents aspectes: /p ul liExperiència prèvia en entorns sanitaris: coneixement de protocols específics de manteniment hospitalari, gestió d’instal·lacions crítiques i normativa sanitària aplicable. /li liConeixements en sistemes de gestió de manteniment (GMAO): experiència en l’ús d’eines informàtiques per a la planificació i registre de tasques de manteniment. /li liConeixements addicionals en normatives de seguretat i eficiència energètica: familiaritazat/da amb reglaments tècnics vigents i bones pràctiques en sostenibilitat i gestió energètica. /li /ul pbBusquem una persona amb: /b /p ul libHabilitats comunicatives /b: claredat en la comunicació per a la coordinació d’actuacions, report d’incidències i interacció amb altres departaments. /li libCapacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinària /b per treballar coordinadament amb altres professionals tècnics/ques i sanitaris/es a fi de garantir el correcte funcionament de les instal·lacions. /li libFlexibilitat i adaptabilitat /b: capacitat per gestionar situacions imprevistes i adaptar-se als requeriments canviants de l’entorn hospitalari. /li libResponsabilitat i compromís amb la qualitat del servei /b: proactivitat en la millora contínua i en l’aplicació de bones pràctiques de manteniment. /li libCapacitat de diagnòstic i resolució de problemes tècnics /b: competència per analitzar i resoldre incidències de manera autònoma i eficient. /li libIncorporació durant el mes de setembre /b i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021) /li libJornada completa /b en torn de tarda, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. /li libBarems retribució (mínim-màxim): /b26,013,96 - 30,859,77 euros bruts anuals. /li liFormar part d’un bequip compromès /b amb la qualitat assistencial i el servei públic. /li liEntorn professionalb amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. /b /li liPossibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. /li liPla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. /li /ul pbProcés de selecció: /b /p pLes condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat . /p ul liValoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). /li liEntrevista personal o valoració directiva. /li /ul pLes persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. /p pEn compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. /p pEn el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF: /p ul liTitulació acreditativa requerida. /li li(Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. /li /ul pLa no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. /p pbTermini per presentar candidatura /b: fins al 21 d’agost de 2026 /p pLa no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. /p p*O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contacte de substitució, o un, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Mecánico/a /h3 pHoms Rentals selecciona un/a mecánico/a para su delegación de Sant Quirze del Vallès. /p h3Sobre nosotros /h3 pSomos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje. /p h3Descripción del puesto /h3 p¿Tienes experiencia como mecánico? ¿Te apasiona la maquinaria industrial y maquinaria de obra pública? ¿Eres una persona ágil y resolutiva? ¿Buscas un proyecto estable y formar parte de una empresa líder en el sector? /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo en máquinas (grupos electrógenos). /li liParticipar en mejoras, revisiones en los sistemas mecánicos o electromecánicos, localizar averías y diagnosticar sus causas. /li liInstalación y montaje de maquinaria industrial. /li liReparar los elementos mecánicos o electromecánicos, neumáticos y/o hidráulicos. /li liComprobar y poner a punto las máquinas, equipos y sistemas industriales. /li /ul h3Requisitos necesarios /h3 ul liExperiencia demostrable de, como mínimo, 3 años en una posición similar. /li liResidir en Sant Quirze y/o alrededores. /li liCarnet de conducir. /li liBuscar un proyecto profesional estable. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes. /li liHorario partido de 8:00 a 17:00. /li liDisponibilidad para trabajar los fines de semana y hacer guardias. /li /ul h3Detalles /h3 ul libTipo de jornada: /b Completa /li libSalario: /b 25.000€ - 30.000€ brutos/año /li libNúmero de vacantes: /b 1 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca auxiliar administrativo para el sector industrial en Sabadell, dentro del ámbito de la construcción. El trabajo consiste en dar apoyo a las tareas diarias de la oficina y asegurar que todo funcione correctamente. Entre las responsabilidades se incluyen gestionar la documentación administrativa y de obra, atender llamadas y consultas de clientes y proveedores, elaborar comparativas de precios y pedir ofertas, además de organizar la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales y colaborar con la plataforma de coordinación de actividades empresariales. También se requiere manejar programas informáticos y el paquete Office para crear documentos y presentaciones. Se ofrece un contrato temporal con horario parcial de 30 horas semanales, a concretar con la empresa. El salario es de 15,07 euros brutos por hora. Existe la posibilidad de continuar a largo plazo según la carga de trabajo, en un entorno laboral dinámico.

Se busca una persona para dar soporte técnico de primer nivel a los usuarios internos de una empresa del sector alimentación ubicada en Sant Quirze del Vallès. Las funciones incluyen gestionar altas, bajas y modificaciones en Active Directory y otras herramientas corporativas, instalar y configurar equipos de trabajo, y atender incidencias a través de un sistema de ticketing. También se realiza el seguimiento de los tickets abiertos hasta su resolución, asegurando el correcto funcionamiento de todos los dispositivos tecnológicos de la compañía. Se ofrece un proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder del sector. El salario es de hasta 22.000 euros brutos anuales. El horario es de lunes a jueves, con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30, salida a partir de las 17:00, y un descanso obligatorio de 45 minutos que no se cuenta dentro de la jornada laboral. Los viernes la salida es a partir de las 15:00, con una pausa de 15 minutos.

ppINDCRESA bempresa dedicada al sector de alimentación ubicada en Terrassa y debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Técnico/a Import/ Export para ampliar el departamento. /b /p pEn dependencia del Manager de Logística , bAlgunas de tus funciones principales serán: /b /p ul liCoordinación y seguimiento de las expediciones /li liGestión de documentos import/export /li liSeguimiento de los pedidos de compra-venta en tiempo y forma /li liControl de pre-facturas, facturas de proveedores de servicios logísticos /li liDocumentación íntegra de exportaciones de nuestros productos /li liGestión de los diversos procesos relacionados con comercio exterior (Aduanas, RPA, UTZ, etc) /li liFormar parte de un proyecto estable. /li liJornada completa y horario flexible (Entrada entre las 8/9h, salida a partir de las 17h, viernes intensivo hasta las 15h) /li liRetribución competitiva, acorde con el perfil y experiencia del/la candidato/a, partida de 35k. /li liBeneficios sociales /li liFormación en Comercio Internacional o Ciclo Formativo de grado superior en Logística /transporte. /li liValorable experiencia en transitario/forwarder/naviera /li liExperiencia mínima entre 3 -5 años, en un departamento de Exportaciones. /li liIdiomas: catalán, castellano, bnivel alto de inglés y/o francés /b, hablado y escrito. Lo utilizarás a diario. /li liDominio de Microsoft Office (Excel, gestión mails) /li /ul pbEn INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. /b Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pDesde PIMEC estamos seleccionando para empresa dedicada a la gestión de sistemas de equipamientos para parkings, un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liRecepción de partes de incidencia/avería remitidos por el cliente durante el horario laboral de la empresa, así como durante el horario de extensión, guardias y retenes (nota: el horario de trabajo puede rotar por turnos, según determine la empresa). /li liAnálisis de la avería y uso de técnicas de resolución de problemas. /li liResolución de las averías según las SOP (Standard Operating Procedures) en vigor. /li liRecepción, almacenaje, comprobación y transporte del material necesario para las reparaciones. /li liDesplazamiento hasta el aparcamiento para su resolución (los desplazamientos podrán ser en territorio nacional e internacional en función de las necesidades de la empresa). /li liRealización de la hoja de asistencia o parte de trabajo describiendo los trabajos realizados en casa del cliente para su entrega debidamente cumplimentado según los procedimientos establecidos al respecto por de la empresa y aprobado / firmado en nombre del cliente por la persona responsable del sistema de aparcamiento. Uso diligente y responsable de los sistemas de IT (CRM, SAP…) así como del hardware y herramientas software en general puestos a disposición por la empresa. /li liEntregar en el correspondiente almacén de la compañía el posible material averiado para su reparación, rellenando los formularios pertinentes según los procedimientos establecidos. /li liSeguimiento de las reparaciones asignadas hasta su cierre final. /li liMantenimiento del vehículo y otros activos de la empresa entregados a su cargo, realizando las revisiones periódicas, y las producidas por incidentes o averías debidas a su uso. /li liRealización de los programas de mantenimiento preventivo según protocolos (SOP) en vigor de acuerdo a la planificación que se le entregue /li liReportar las mejoras estimadas, así como las incidencias repetitivas que sean menester para mejorar el rendimiento del área de Servicios /li /ul h3¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? /h3 ul liFormación Ciclo formativo de grado medio o superior en rama técnica (electrónica, electromecánica, software…). /li liConocimientos de software: comunicaciones, protocolos, redes, gestión básica de bases de datos, etc. Entorno operativo: Windows XP, Windows 7, Windows Server, SQL Server. /li liConocimientos de electrónica y mecánica general /li /ul h3¿Qué beneficios te aportaremos? /h3 ul liContrato inicial por ETT y posterior incorporación a empresa. /li liHorario: de lunes a viernes de 8h a 1:30h /li liSalario 28500 € - 29000 € /li liLugar de trabajo en Montcada i Reixac /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSebastián Consultores selecciona para importanteempresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. /p pLa persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: /p ul liToma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software. /li liAnálisis funcional de la herramienta respecto a los requisitos del proyecto. /li liAdministración, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a nómina, teniendo en cuenta las necesidades del cliente. /li liCanalización de incidencias y detección de necesidades. /li liAdaptación de convenios colectivos y aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral vigente. /li liControl sobre el rendimiento de la herramienta y generación de reportes. /li liFormación y soporte funcional al usuario. /li liElaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liContratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento. /li liModalidad híbrida (1-2 días teletrabajo/semana) /li liSalario fijo (35-38K) /li liHorario flexible. Lunes a Jueves 8:00 a 17:00. Viernes (excepto en enero) y verano jornada intensiva /li liUbicación: Sabadell /li /ul h3Requisitos: /h3 pbLa persona que estamos buscando: /b /p ul liFormación Académica: Grado y/o titulación universitaria en Relaciones Laborales o formación relacionada con áreas de RRHH. /li liExperiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4…) /li liExperiencia de, al menos tres años, en áreas funcionales de RRHH con alta carga de conocimiento en nómina y administración de personal. /li liOrientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría. /li liExperiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS. /li liDominio de legislación laboral española, gestión de nómina, SILTRA, IRPF y comunicaciones con organismos oficiales. /li liHabituado a trabajar en equipo. Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bDescripción /b /h3 pDesde PIMEC estamos seleccionando para una empresa dedicada a la gestión de sistemas de equipamientos para parkings, un/a TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liRecepción de partes de incidencia/avería remitidos por el cliente durante el horario laboral de la empresa, así como durante el horario de extensión, guardias y retenes (nota: el horario de trabajo puede rotar por turnos, según determine la empresa). /li liAnálisis de la avería y uso de técnicas de resolución de problemas. /li liResolución de las averías según las SOP (Standard Operating Procedures) en vigor. /li liRecepción, almacenaje, comprobación y transporte del material necesario para las reparaciones. /li liDesplazamiento hasta el aparcamiento para su resolución (los desplazamientos podrán ser en territorio nacional e internacional en función de las necesidades de la empresa). /li liRealización de la hoja de asistencia o parte de trabajo describiendo los trabajos realizados en casa del cliente para su entrega debidamente cumplimentado según los procedimientos establecidos al respecto por de la empresa y aprobado/firmado en nombre del cliente por la persona responsable del sistema de aparcamiento. Uso diligente y responsable de los sistemas de IT (CRM, SAP…) así como del hardware y herramientas software en general puestos a disposición por la empresa. /li liEntregar en el correspondiente almacén de la compañía el posible material averiado para su reparación, rellenando los formularios pertinentes según los procedimientos establecidos. /li liSeguimiento de las reparaciones asignadas hasta su cierre final. /li liMantenimiento del vehículo y otros activos de la empresa entregados a su cargo, realizando las revisiones periódicas, y las producidas por incidentes o averías debidas a su uso. /li liRealización de los programas de mantenimiento preventivo según protocolos (SOP) en vigor de acuerdo a la planificación que se le entregue. /li liReportar las mejoras estimadas, así como las incidencias repetitivas que sean menester para mejorar el rendimiento del área de Servicios. /li /ul h3¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? /h3 ul liFormación Ciclo formativo de grado medio o superior en rama técnica (electrónica, electromecánica, software…). /li liConocimientos de software: comunicaciones, protocolos, redes, gestión básica de bases de datos, etc. Entorno operativo: Windows XP, Windows 7, Windows Server, SQL Server. /li liConocimientos de electrónica y mecánica general. /li /ul h3¿Qué beneficios te aportaremos? /h3 ul liContrato binicial por ETT y posterior incorporación a la empresa. /b /li libHorario /b: de lunes a viernes de 8h a 1:30h /li libSalario /b 28500 € - 29000 € /li liLugar de trabajo en Montcada i Reixac /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCIRCUTOR en Viladecavalls busca un/a Técnico/a SAT para liderar y planificar actividades de servicio postventa relacionadas con productos de recarga de vehículos eléctricos y eficiencia energética. El rol incluye diagnóstico de incidencias, planificación de mantenimiento y comunicación con clientes. /ppSe ofrece un entorno laboral innovador, salario competitivo, y beneficios sociales como seguro médico y flexibilidad horaria. Una excelente oportunidad para integrarse en una empresa líder. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres especialista en nómina y buscas un nuevo reto técnico? ¿Te apasiona la precisión en la gestión laboral y dominas el ciclo completo de administración de personal? /p pBuscamos a un perfil experto en administración laboral para integrarse en nuestro bequipo de personas /b. /p h3bTu misión: /b /h3 pTe integrarás como una pieza clave en nuestra operativa diaria en el equipo de Personas. Buscamos a alguien con una base técnica muy sólida que asegure que cada proceso sea impecable a través de las siguientes funciones: /p ul lipbGestión del Ciclo de Nómina 100%: /b Ejecución completa del ciclo, manejando estructuras de 12 y 14 pagas y cálculos específicos basados en salario diario y mensual. /p /li lipbAplicación de Convenios: /b Gestión de tablas de convenio, asegurando la correcta aplicación de actualizaciones salariales y normativas. /p /li lipbSeguros Sociales y Cotización: /b Gestión experta y presentación de Seguros Sociales, garantizando el cuadre total y la resolución de discrepancias. /p /li lipbGestión Fiscal Laboral: /b Preparación y presentación de los modelos 111, 110 y el resumen anual 190. /p /li lipbOperativa Administrativa: /b Control de altas, bajas, variaciones en Sistema RED y mantenimiento del archivo laboral auditable. /p /li /ul h3b¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /b /h3 pBuscamos experiencia, solvencia técnica y ganas de aportar estabilidad a un entorno de trabajo dinámico: /p ul lipbFormación: /b Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. /p /li lipbExperiencia: /b Alrededor de 4 años de trayectoria en administración de personal y gestión directa de nómina. /p /li lipbConocimientos Expertos: /b Dominio del cálculo de nóminas (diarias/mensuales), seguros sociales y fiscalidad asociada (modelos 111, 110, 190). /p /li lipbHerramientas: /b Manejo fluido de SAP (u otros ERPs de RRHH) y dominio avanzado de Excel. /p /li lipbActitud: /b Perfil metódico, constante, con alto nivel de detalle y orientación al trabajo colaborativo. /p /li /ul h3b¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /b /h3 pEn bOCA Global /b te ofrecemos un entorno donde desarrollar tu carrera con las mejores condiciones: /p ul lipbAutonomía y confianza: /b En un equipo que impulsa la iniciativa y la responsabilidad. /p /li lipbEstabilidad y proyección: /b En una empresa consolidada y con presencia global. /p /li lipbInstalaciones modernas: /b Espacios bien ubicados, diseñados para favorecer el bienestar y la productividad. /p /li lipbCampus OCA: /b Formación constante para tu desarrollo profesional. /p /li lipbHorario: /b Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. /p /li lipbJornada Intensiva: /b En julio, agosto y en vísperas de festivos. /p /li lipbBeneficios OCA Global: /b Retribución flexible (transporte, restaurante, seguro médico, guardería, formación), portal de descuentos OCA Benefits, jornadas intensivas en agosto y vísperas de festivos, y días libres en Nochebuena y Nochevieja. /p /li /ul h3bSobre nosotros: /b /h3 pEn OCA Global, trabajamos para que nada quede al azar. Nuestro propósito es garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas, a través de una gestión responsable y soluciones innovadoras en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. /p p#LI-BM1 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppL’Asseguradora de Mútua Terrassa és la divisió asseguradora de Mútua Terrassa, entitat sense ànim de lucre que opera a l’àmbit de la salut i social. Ofereix productes asseguradors de vida i no vida, destacant el ram de Salut, amb una assegurança de salut pròpia amb una penetració destacable a la zona d’actuació de la companyia. /p pL’any 2023 Mútua Terrassa va tenir uns ingressos consolidats de 407 milions d’euros i la seva divisió asseguradora va assegurar a gairebé 469.000 persones i va meritar més de 12 milions d’euros en primes. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pbQui som? /b Som una empresa consolidada en assegurances personals, principalment de salut, amb una visió clara: protegir el benestar de les persones mentre oferim un servei d'excel·lència. /p pbQuè faràs? /b /p ul libSuport tècnic i supervisió: /b Donaràs suport als gestors/es del departament, supervisant l’activitat diària i garantint el correcte desenvolupament dels processos. /li libAnàlisi de riscos i pòlisses: /b Analitzaràs i avaluaràs riscos per definir condicions de pòlisses, així com revisaràs i ajustaràs clàusules segons criteris tècnics i normatius. /li libSuport tècnic especialitzat: /b Resoldràs consultes tècniques sobre pòlisses, sinistres i cobertures, aportant criteri expert en diferents rams asseguradors (vida, salut, accidents, decessos i baixa laboral). /li libMillora i desenvolupament de processos: /b Identificaràs i impulsaràs millores en la gestió, col·laborant també en la implantació de nous sistemes i eines informàtiques. /li libGestió tècnica de negoci: /b Realitzaràs cotitzacions no estàndards, estudis ad hoc i participaràs en el seguiment de cartera, renovacions i documentació contractual. /li libGestió actuarial i tècnica: /b Donaràs suport en el control de provisions matemàtiques, reassegurança i actualització de notes tècniques. /li libDesenvolupament de producte: /b Participaràs en projectes de creació, revisió o eliminació de productes del portafoli assegurador. /li libContracte indefinit i jornada completa /b: horaris flexibles de dilluns a dijous i jornada intensiva els divendres, a més de ja durant l’estiu (juliol i agost). /li /ul pbSou competitiu /b, amb incentius addicionals per premiar els teus èxits i el teu compromís. /p pbFormació continuada /b en el sector d’assegurances, perquè sempre estiguis al dia i creixis professionalment. /p pbLloc de treball: /b Terrassa (Barcelona), en una ubicació cèntrica. /p ul liEstudis universitaris en Economia, Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Estadística, Matemàtiques o titulacions afins. /li liEs valora positivament disposar de coneixements en Solvència II i interès per col·laborar amb la Fundació Actuarial. /li liValorable formació en ciències actuarials i financers. /li liExperiència en lloc similar: 3 anys. /li liExperiència prèvia en assegurances, previsió social, subscripció o àrees tècniques similars. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world” ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! /p pToyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. /p pTrabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. /p p¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDesarrollo de negocio – I-Site / MyToyota /li liPromover activamente la venta de I-Site. /li liSoporte comercial y a cliente para la venta y el uso de I-Site. /li liDefinir e implementar estrategias comerciales para el desarrollo de I-Site y de MyToyota. /li liElaborar argumentario comercial frente a soluciones de la competencia. /li liLiderar la implementación local de novedades de producto y de sistemas relacionados con conectividad. /li liDesarrollo RS y VNA /li liPromover proactivamente la venta de RS y VNA. /li liDar soporte en la definición de estrategias comerciales para el desarrollo de RS. /li liDefinir y mejorar procesos a prueba de errores. /li liGestión del proceso de oferta y pedido hasta la tramitación por parte de admin comercial. /li liCoordinar la implementación de proyectos RS y VNA. /li liCoordinación interdepartamental /li liAsegurar que los procesos internos relacionados con pedidos y proyectos (Ventas, Operaciones, Finanzas, Logística, Fábrica) se ejecutan con la agilidad y precisión requeridas. /li liDefender con firmeza y criterio la posición del área ante otros departamentos para garantizar el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas con el cliente. /li liGestionar las incidencias interdepartamentales aportando propuesta de resolución y escalando con evidencias cuando sea necesario. /li liAsegurar el cumplimiento y correcta aplicación de los acuerdos europeos vigentes para las líneas de producto bajo su responsabilidad. /li liGenerar interés de la fuerza comercial para la promoción activa del producto/servicios asignados. /li liAnálisis, reporting y mejora continua /li liGenerar reporting ejecutivo periódico sobre estado del funnel, pedidos en curso y KPIs de negocio. /li liAnalizar desviaciones recurrentes en el proceso de pedido e instalación, proponiendo mejoras. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua en proceso /li /ul h3Eres tú si... /h3 ul liPersona empática, con actitud positiva y capacidad para trabajar en entornos multinacionales. /li liComunicación efectiva /li liMetódico, riguroso y orientado al detalle en la gestión de pedidos y procesos. /li liCarácter asertivo: capacidad para defender su posición con criterio en negociaciones internas y externas. /li liCapacidad comercial: habilidades de comunicación, persuasión y orientación al cliente. /li liOrientado a resultados /li liResolutivo /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional y puntualmente internacional (EU). /li /ul h3¿Qué otros requisitos debes cumplir? /h3 ul liLicenciado / Grado en Ingeniería, ADE o disciplina técnica similar. /li li3 años como BusinessDeveloper, Responsable de Ventas, gestión de proyectos o similar /li liDeseable experiencia en Ventas y/o Marketing preferiblemente en empresas de entorno industrial (B2B) /li liOfimáticos: Nivel Avanzado /li liIdiomas: Inglés Alto /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada flexible. /li liRetribución flexible. /li liPosibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa. /li liFormación continua en negocio, producto y rol. /li liBuen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo. /li liDescuentos en la marca Toyota Lexus /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liCoche de empresa. /li /ul pSi tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible. /p pToyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. Estem cercant una persona per cobrir la vacant de Tècnica prospecció vinculat al Programa MAIS 26-27 a l'àrea de Transversals a Barcelona i Terrassa. FORMACIÓ: Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres. COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA: - Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones - Organització i planificació de la feina - Capacitat d’adaptació i flexibilitat - Capacitat de resiliència - Gestió de la frustració - Gestió de conflictes - Habilitat comunicativa i escolta activa - Capacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció - Puntualitat en les obligacions laborals - Habilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials - Autonomia per al seu lloc laboral - Capacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès FUNCIONS I TASQUES: - Dissenyar, planificar i executar la recerca d’empreses amb capacitat d’oferir contractacions a les participants en els projectes d’inserció laboral de l’entitat. - Intermediació en els processos d’inserció laboral de les persones usuàries i seguiment de l’evolució del contracte en coordinació amb la tècnica referent. - Establir convenis de col·laboració amb empreses que facilitin serveis o recursos als projectes que duu a terme l’entitat. - Intermediació en els processos d’inserció laboral de les persones usuàries i seguiment de l’evolució del contracte en coordinació amb la tècnica referent. - Dissenyar, planificar i executar accions grupals amb les persones del programa d’inserció per millorar la seva ocupabilitat. - Realitzar les accions d’orientació i coneixement del mercat de treball segons les necessitats de les persones ateses. - Dissenyar, planificar i executar accions de sensibilització amb l’objectiu de promoure la contractació de persones en situació d’exclusió residencial. - Introduir les dades a l’aplicatiu del programa GIA segons estableix la normativa. Registrar la informació i tasques realitzades en la graella d’indicadors de Prohabitatge seguint les indicacions de la coordinació. - Identificar empreses amb capacitat per aportar locs de pràctiques i realitzar la gestió i seguiment amb l’empresa. - Facilitar llocs de pràctiques per facilitar la contractació de les persones ateses en els programes d’inserció de l’entitat. - Fer detecció de necessitats de les persones ateses al programa d’inserció per identificar els sectors laborals amb major capacitat de contractació. - Identificar en coordinació amb les tècniques del servei els sectors professionals amb major capacitat de contractació a partir dels perfils de les persones ateses. - Elaborar les justificacions tècniques i donar resposta als requeriments definits per l’administració referents al projecte MAIS. - Introduir les dades a l’aplicatiu GIA segons estableix la normativa i seguint els criteris de la persona responsable del programa a Prohabitatge. - Coordinació amb els diferents serveis i projectes per oferir una atenció integral a les persones. - Executar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses. - Dur a terme accions de suport per donar resposta a necessitats del programa l’entitat en coordinació amb el cap d’àrea. - Contribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge. RESPONSABILITATS: - Dependència del responsable dels programes d'inserció. - Executar les accions d’intermediació amb empreses, d’acord amb els objectius planificats, els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del SOC. - Acompanyar a les persones en el procés d’inserció, proporcionant eines i recursos adients i, mediant entre la persona, empresa i les seves necessitats. - Coordinació amb les tècniques d’inserció per valorar de forma conjunta les diferents oportunitats de pràctiques i d'inserció. - Dinamitzar l’espai de recerca de feina setmanal i realitzar tallers grupals de recerca de feina, mercat laboral, elaboració de CV, preparació a l’entrevista. - Potenciar el seguiment del PI de les persones derivades i fer-ne el seguiment en la part de prospecció de forma coordinada amb la tècnica orientadora. - Elaborar i enviar mensualment un informe qualitatiu i quantitatiu sobre les empreses visitades i les insercions realitzades en el marc del programa. Elaborar la documentació del programa: Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual. - Assegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades). - Realitzar aquelles accions delegades pel responsable d’àrea dirigides a donar resposta a necessitats del servei d’inserció o l’entitat delegades pel responsable d’àrea. - Participar a les reunions de seguiment de programa i casos. - Participar en la elaboració de memòries anuals. RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT: - Setmanalment: elaboració d’indicadors de seguiment de l’aplicatiu del programa i a la graella del programa d’inserció. - Setmanalment: seguiment de 30 casos simultanis. - Setmanalment: realització tallers grupals de recerca de feina i entrevistes individuals. - Mensualment: enviament graella d’indicadors al cap d’àrea. - Mensualment: actualització dels expedients. COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN: - Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques. - Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre. - Competència instrumental de lloc de feina - Ofimàtica (Word, Excell, Acces) - Català parlat i escrit - Carnet de conduir B1 CONDICIONS Jornada laboral: 38 hores setmanals Contracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2027 Sou: 25.541,60 € bruts anuals Lloc de treball: Terrassa - Vallès Data d’incorporació prevista: Immediata Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!

ph3¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? /h3 pKern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. /p pTrabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. /p pLas personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. /p h3¿Cómo lo ves hasta ahora? /h3 pActualmente estamos buscando un/a Maintenance Manager, en dependencia del departamento de Ingeniería, para incorporarse en el área de Operaciones. /p pTu misión será liderar el área técnica de Mantenimiento de Planta Farma para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas productivos, optimizando recursos y asegurando la excelencia en mantenimiento, inversiones y mejora continua alineada con los objetivos SQDCP y de compañía. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, asegurar el cumplimiento de seguridad y calidad, y colaborar con las áreas para alcanzar los objetivos SQDCP, promoviendo los valores y metodologías de la compañía. /li liParticipar en los flujos DMS aportando información sobre mantenimiento y estado de equipos, coordinarse con áreas clave, promover mejora continua y análisis de problemas, y realizar el seguimiento y reporte mensual de indicadores de mantenimiento. /li liMonitorizar y reducir pérdidas operativas, asegurar el mantenimiento preventivo y cumplimiento legal, gestionar GMAO y Trackwise, analizar causas raíz e implementar CAPA, garantizando estándares GMP y participando en auditorías. /li liLiderar y desarrollar al equipo, organizar turnos y recursos, asegurar la comunicación y ejecución de prioridades, evaluar el desempeño y formación, y coordinar personal interno y externo garantizando estándares de seguridad y calidad. /li liParticipar en proyectos y nuevos equipos aportando visión de mantenimiento, validar soluciones técnicas y asegurar su correcta integración y estandarización en el plan de mantenimiento (GMAO). /li liGestionar el presupuesto de mantenimiento (OPEX), colaborar en inversiones (CAPEX) y optimizar costes y repuestos mediante el uso de GMAO y SAP. /li liImpulsar TPM y mejora continua, participar en foros SQDCP, planificar mejoras técnicas e inversiones, y optimizar y actualizar los planes de mantenimiento en el GMAO. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial. /li liExperiencia mínima de 5 años en puestos técnicos en la industria, preferentemente entorno GMP. /li liConocimientos de Lean Manufacturing. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad de análisis. /li liTrabajo en equipo. /li liMejora continua. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria: para que puedas compaginar tu trabajo con tu vida personal. /li liBanda salarial compuesta por fijo y variable. /li liBeneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos, fruta cada 1er miércoles mes. /li liDescuentos en farmacia: multitud de productos a nuestro alcance. /li liDescuentos en la equipación y merchandising de nuestro equipo ciclista. /li liServicio de fisioterapia subvencionado: ¡adiós contracturas! /li liServicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil! /li liActividades dirigidas y grupos de deporte para promover la salud. /li liZonas de vending con café: todos necesitamos despertar con energía. /li liCena de empresa y cesta de Navidad. /li /ul pKern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pSomos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje. /ph3Descripción del puesto /h3pHoms Rentals selecciona un/a mecánico/a para su delegación de Sant Quirze del Vallès /pp¿Tienes experiencia como mecánico? ¿Te apasiona la maquinaria industrial y maquinaria de obra pública? ¿Eres una persona ágil y resolutiva? ¿Buscas un proyecto estable y formar parte de una empresa líder en el sector? /ph3Funciones y responabilidades /h3pTus funciones serán: /pulliRealizar el mantenimiento preventivo en máquinas (grupos electrógenos) /liliParticipar en mejoras, revisiones en los sistemas mecánicos o electromecánicos, localizar averías y diagnosticar sus causas /liliReparar los elementos mecánicos o electromecánicos, neumáticos y/o hidráulicos /liliComprobar y poner a punto las máquinas, equipos y sistemas industriales /li /ulh3Requisitos necesarios /h3ulliExperiencia demostrable de, como mínimo, 3 años en una posición similar /liliResidir en Sant Quirze y/o alrededores /liliCarnet de conducir /liliBuscar un proyecto profesional estable /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato indefinido /liliJornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes /liliHorario partido de 8:00 a 17:00 /li /ulh3Detalles /h3h3Tipo de jornada /h3pCompleta /ph3Salario /h3p25.000€ - 30.000€ brutos/año /ph3Número de vacantes /h3p1 /ppHoms Rentals - Sant quirze del vallès /ph3Cómo llegar /h3phomsrentals.com /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bProduct Manager /b con formación técnica y mentalidad innovadora para liderar nuestra gama de productos de filtrado de armónicos y compensación de energía reactiva. /ppEste rol combina gestión técnica de proyectos, desarrollo de mercado y atención al cliente, por lo que necesitamos a alguien apasionado/a por la tecnología y capaz de impulsar soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia energética de nuestros clientes. /ph3Tu día a día en Circutor /h3ulliLanzamiento de producto: Participar en acciones de marketing y lanzamientos de producto y monitorizar KPIs de producto (ventas, márgenes, competitividad). /liliPromoción productos: Elaborar documentación técnica, argumentarios de venta y materiales formativos. /liliFormaciones a clientes: Colaborar con clientes y partners en aplicaciones técnicas complejas. /liliGestión del portafolio: Definir el posicionamiento, la propuesta de valor y el pricing. /liliGestión de proyectos: Definir y ejecutar la estrategia de producto de la gama asignada. /liliInvestigación de mercado: Analizar el mercado, las tendencias y la competencia para asegurar el posicionamiento de la oferta. /liliInnovación: Identificar necesidades de cliente y traducirlas en especificaciones técnicas. /liliColaboración equipos: Coordinar con I+D el desarrollo de nuevos productos y mejoras. /liliAtención al cliente y soporte a ventas: Dar soporte técnico y de producto a los equipos comerciales nacionales e internacionales. /liliTitulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o campo relacionado. /liliExperiencia mínima de 2 años en el sector eléctrico. /liliValorable experiencia en soluciones de calidad de energía, compensación de reactiva o filtrado de armónicos. /liliExperiencia en funciones de producto, aplicaciones o soporte técnico /liliInglés fluido tanto hablado como escrito (B2 o superior), se valorarán otros idiomas. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliCalidad de red y normativa eléctrica. /liliInterpretación de esquemas eléctricos. /liliEntornos industriales y terciarios. /liliTe ofrecemos integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliMenú subvencionado con productos saludables y de proximidad. /liliPlan de formación continua. /liliBeneficios sociales; opción a seguro médico. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliViernes intensivo con salida a partir de las 14h. /lili1 día a la semana de home office. /li /ulh3Acerca del proceso de selección /h3ulliEntrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. /liliEntrevista técnica con el/la Hiring Manager. /liliPropuesta de incorporación. /li /ulh3Sobre nuestra compañía /h3p¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? /ppEnergías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. /ppHemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nos ubicamos en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México, Francia y Portugal. /ppEstamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona garantizar la calidad del código y la estabilidad de las entregas en Salesforce? En bOCA Global /b estamos evolucionando la arquitectura de nuestras entregas y buscamos a un/a Salesforce Release Manager Senior Developer para liderar la estrategia de despliegues, automatizar nuestros pipelines de integración continua y colaborar en el desarrollo core de la plataforma. /p pBuscamos a una persona con sólido background de desarrollo en Salesforce que quiera asumir la propiedad del ciclo de vida de nuestras entregas, pasando de un modelo parcialmente automatizado a una automatización completa desde QA hasta Producción. /p h3Tu Misión /h3 pSerás la persona responsable de coordinar, estandarizar y asegurar los lanzamientos de software en nuestra org de Salesforce, garantizando la estabilidad de los entornos mediante el control de ramas, la gestión de despliegues incrementales (deltas) y la automatización de nuestros pipelines. /p pAdemás, mantendrás el contacto con el código colaborando en la revisión de PRs (Code Reviews) y en el desarrollo con Apex y LWC. /p h3Tus Funciones Principales /h3 ul lipbGestión de Releases Ramas: /b Definir y mantener la estrategia de ramificado en Bitbucket, asegurando un flujo de entregas ordenado y solucionando conflictos. /p /li lipbEvolución del CI/CD: /b Diseñar y consolidar la automatización de nuestros pipelines de despliegue (actualmente automatizados en QA) para extender la automatización total a UAT y Producción (vía Bitbucket Pipelines / Jenkins). /p /li lipbCalidad de Código (Gatekeeper): /b Realizar Code Reviews de las Pull Requests del equipo de desarrollo antes de su integración, asegurando las buenas prácticas y la cobertura de tests. /p /li lipbTesting Continuo: /b Coordinar con el equipo de QA la ejecución automática de baterías de pruebas end-to-end vinculadas a las ejecuciones de los despliegues. /p /li lipbDesarrollo Salesforce: /b Apoyar al equipo en tareas de desarrollo (Apex, LWC) y resolución de bloqueos técnicos cuando la carga de releases lo permita. /p /li /ul h3Requisitos para el Puesto /h3 ul lipbExperiencia en Salesforce: /b Al menos 3-4 años de experiencia previa trabajando como Salesforce Developer (Apex, LWC, Triggers, SFDX). /p /li lipbControl de Versiones: /b Manejo avanzado de Git y Bitbucket (gestión de ramas, flujos de trabajo, resolución de conflictos de código y metadatos). /p /li lipbGestión de Despliegues Salesforce: /b Experiencia demostrable en la creación de despliegues delta, despliegues destructivos y uso de Salesforce CLI (SFDX). /p /li lipbPipelines / CI/CD: /b Experiencia trabajando con Bitbucket Pipelines o Jenkins para la automatización de entregas. /p /li lipbCalidad y Testing: /b Experiencia realizando revisiones de código e integrando ejecuciones de test classes / pruebas automatizadas en los flujos de despliegue. /p /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul lipbModalidad de trabajo híbrido /b en Sant Cugat (2/3 días de teletrabajo a la semana). /p /li lipbEstabilidad laboral: /b Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. /p /li lipbHorario flexible: /b Lunes a jueves de 8:30h a 18h. Viernes, vísperas de festivos y los meses de Julio y Agosto de 8:30h a 15:30h. /p /li lipbCrecimiento profesional: /b Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. /p /li lipbEntorno colaborativo: /b Ambiente dinámico y orientado al trabajo en equipo. /p /li lipbImpacto social: /b Formarás parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. /p /li /ul h3Sobre nosotros: /h3 pEn bOCA Global /b, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. /p pConoce más sobre nosotros en /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ISPROX buscamos un HR Manager Generalista para una empresa de construcción en Terrassa. Liderarás la gestión operativa de RR. HH., asegurando excelencia en procesos y asesoría estratégica a responsables de departamento. Coordinarás onboarding, compliance, PRL y plan de formación, impulsando un clima laboral positivo y el desarrollo del equipo. Participarás en la transformación digital y promoverás planes de igualdad, con un enfoque práctico y cercano a la dirección y a los empleados. Compensaciones / Beneficios • Gestión operativa y administración de personal (onboarding, seguimiento y offboarding) • Coordinación de nóminas, altas, bajas e incidencias con gestoría externa • Control de presencia y control horario • Relaciones laborales y compliance: interlocutor principal ante el Comité de Empresa • Colaboración con despacho externo para cumplimiento normativo • Diseño y ejecución del Plan de Formación Anual • Evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral • Liderar PRL junto al Servicio de Prevención Ajeno y gestionar EPIs • Definición e seguimiento de KPIs del departamento • Apoyo a responsables de equipo y proyectos de igualdad y políticas internas Responsabilidades • Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de RR. HH. • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similar • Conocimientos en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y nóminas) • Dominio fluido de catalán y castellano • Capacidad organizativa, autonomía para decisiones operativas, empatía y buena comunicación Requisitos principales • salario competitivo 35.000-40.000 brutos/año • formación continua • desarrollo profesional • horario flexible • ambiente colaborativo • posibilidad de crecimiento dentro de la empresa

pHelpoint Serveis busca un/a Técnico/a de electroerosión de penetración (EDM) y/o electroerosión de hilo (Wire EDM) en Terrassa. La empresa es líder en el diseño y fabricación de moldes de alta precisión. /ppEl candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia con máquinas de erosión, formación en mecánica, y se ofrecerá un contrato indefinido en un entorno profesional. /ppEntre los beneficios destacan formación continuada y un entorno laboral orientado a la eficiencia y calidad. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de PRL y Calidad /h3 pBuscamos incorporar una persona que quiera convertirse en una figura clave dentro de la organización, participando activamente en la gestión de la PRL y la Calidad y capacidad real para impulsar mejoras. /p h3Tu misión /h3 pSe trata de una posición transversal, con trabajo en equipo con Gerencia y combinarás trabajo de gestión y coordinación con presencia en las instalaciones, participando activamente en la mejora continua de la organización y aportando criterio propio en la toma de decisiones relacionadas con tu ámbito de responsabilidad. /p ul liSerás la persona de referencia en materia de Prevención de Riesgos Laborales dentro de la compañía. /li liCoordinarás y supervisarás toda la documentación necesaria para trabajar con clientes a través de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). /li liMantendrás y mejorarás el sistema de gestión de calidad ISO 9001, participando activamente en auditorías, indicadores y acciones de mejora. /li liGestionarás incidencias y acciones correctivas, contribuyendo a la optimización continua de los procesos internos. /li liActuarás como interlocutor con las consultoras externas. /li liRealizarás visitas periódicas a instalaciones, centros de trabajo y clientes para verificar la correcta aplicación de los procedimientos y detectar oportunidades de mejora. /li /ul ul liTécnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia mínima de 7 años en posiciones similares. /li liExperiencia en ISO 9001. /li liExperiencia en gestión documental y plataformas CAE como CTAIMA, Nalanda, E-Coordina, E-Gestiona, Quioo, Vitaly, Metacontratas o similares. /li liPersonalidad firme, criterio propio y capacidad para hacer cumplir procedimientos y medidas preventivas. /li liSe valorarán conocimientos en Compliance y Protección de Datos. /li /ul ul liSalario entre 32/45.000€/brutos/año según experiencia y aportación al puesto. /li liHorario flexible Lu/Vi: 08:00h a 18:00h (entrada entre 8/10am y 30 min comida). /li liAutonomía para organizar y desarrollar tu trabajo. /li liEstabilidad laboral e incorporación a una empresa consolidada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para trabajar como recambista en nuestras instalaciones de Sabadell y Cardedeu. La tarea principal será la venta de recambios de diversas marcas, manteniendo una buena relación con los clientes y ofreciéndoles asesoramiento técnico según lo que necesiten. Es importante que se entiendan las características técnicas de las piezas y accesorios para poder explicarlas claramente. Las actividades diarias comprenderán atender a los clientes en persona y por teléfono, controlar el inventario y organizar la mercancía que llegue. También se prepararán presupuestos, se cerrarán ventas y se gestionarán los cobros. Además, se ocupará de la facturación y de preparar la documentación para las garantías, recambios de intercambio y reclamaciones a fábrica. Mantener el espacio de trabajo ordenado y limpio también será una parte clave. La jornada es de lunes a viernes, con horario partido: de 8:30 a 13:00 y de 15:00 a 18:30. Se ofrece un contrato laboral indefinido, directamente con nosotros, para un puesto estable con opciones de desarrollo profesional.

¿QUIÉNES SOMOS? JAC Motors Iberia es el importador en España y Portugal de JAC MOTORS INTERNATIONAL, el fabricante automovilístico chino de referencia en vehículos industriales. En JAC creemos en revolucionar y descarbonizar la logística de última milla. Soñamos con contribuir a crear ciudades más sanas, seguras y silenciosas. En 2022 lanzamos el primer camión eléctrico de JAC en la Península Ibérica. En 2026 estamos orgullosos de que nuestro camión represente 1 de cada 3 camiones eléctricos medianos matriculados en España. Contamos con un equipo dinámico, comprometido y visionario de personas que trabajan cada día para dar el mejor servicio y hacer realidad nuestro sueño. ¿Quieres unirte a la revolución? ¿QUIÉN ERES TÚ? Alguien con ganas y energía para venir a trabajar y sacar una sonrisa a todos los que te rodean. Eres una persona que quiere crecer profesional y personalmente, y que está lista para dar su 100%. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. TU ROL Buscamos un/a mecánico/a de camiones con experiencia real en taller, que se maneje bien tanto con la parte mecánica como con la parte eléctrica. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los camiones eléctricos, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, así como la detección y reparación de averías en los sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos. TUS TAREAS · Reparar averías mecánicas en camiones. · Revisar y cambiar frenos. · Cambiar manguetas, ruedas y piezas de suspensión. · Revisar y reparar sistemas de aire. · Detectar y solucionar ruidos o fallos mecánicos. · Trabajar con cableado y sistemas eléctricos. · Diagnosticar fallos eléctricos con herramientas de diagnosis. · Intervenir en sistemas eléctricos más avanzados en camiones. · Desplazarte a talleres de clientes cuando sea necesario. TU PERFIL · Experiencia demostrable como mecánico/a de camiones. · Conocimientos sólidos de mecánica general y electricidad. · Manejo de herramientas de diagnosis. · Carnet de conducir C (camiones). · Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo. · Capacidad para trabajar de forma autónoma. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE · Certificación en trabajos de alta tensión. · Experiencia con camiones eléctricos o híbridos. · Formación en electromecánica ¿QUÉ OFRECEMOS? En JAC Motors Iberia tienes la oportunidad de trabajar en una empresa líder en movilidad eléctrica en pleno crecimiento y expansión. Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura · Contrato indefinido. · Salario competitivo compuesto por un fijo de 32.000 brutos/anuales + variables. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. · Descuentos y beneficios con partners Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. · Horario: 40h/semana. Horario L-V de 09.00-18.00 · 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. • Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. • Performance Review periódica. • Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. • Acceso a formación y certificaciones Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. ¡HASTA PRONTO!