Trabajos la voz de en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 250.000 profesionales en más de 150 países. Nuestro lema, “Building a better working world”, resume la esencia y la razón de ser de EY. Contribuimos activamente en la economía mundial, ayudando a nuestras empresas cliente y al mundo empresarial a mejorar y crecer en un marco ético y responsable. Además, proporcionamos un entorno de trabajo idóneo para desarrollar personas líderes con carreras exitosas a través de equipos de alto rendimiento. Nos preocupamos por que nuestra gente tenga el mejor desarrollo y formación profesional posible, de manera que se tengan en consideración sus intereses y expectativas, que disfruten de un ambiente de trabajo desafiante y que gocen de reconocimiento. Contamos con una estrategia, “NextWave”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo. En la actualidad necesitamos integrar en el área de Business Consulting de Sector Público en Madrid un Manager para el desarrollo de proyectos tecnológicos para la Administración Pública Funciones: • Contacto directo con clientes y asesoramiento especializado - Desarrollo de negocio - Toma de requerimientos funcionales y análisis de los mismos - Planteamiento, dimensionamiento, organización y control de calidad. Gestión integral de proyectos - Gestión y preparación de propuestas para responder a concursos públicos - Asesoramiento en materia legal y normativa - Gestión y coordinación de equipos - Más de 6 años en coordinación de servicios de Oficinas Técnicas de Gestión de Proyectos IT en Sector Público - Buscamos perfiles con titulación STEM (Ingenieros superiores de Telecomunicaciones, Informática, Organización Industrial) o titulaciones afines con, al menos, 3-5 años de experiencia desarrollando las funciones descritas en algunas de las tipologías de los siguientes proyectos:, • Proyectos de transformación de la función de IT, proyectos de desarrollo de software en sector público y proyectos de innovación tecnológica., • Diagnósticos IT y diseño de proyectos IT y estrategias de transformación digital., • Oficinas de gestión de proyectos IT. Project Management Office (PMO), transformación, organización y eficiencia., • Consultoría en racionalización, simplificación y digitalización de procesos, trámites y procedimientos,, • Valorable experiencia en implantación de tecnológicas emergentes aplicadas a las administraciones: Data, IA, RPA, Robótica, Cloud, Cuántica, etc., • Necesario aportar liderazgo y alta capacidad relacional, habilidades en gestión de agentes, gestión de equipos, y estar acostumbrado a colaborar en entornos multidisciplinares y con gran orientación al cliente., • Valorable nivel avanzado de Euskera e Inglés - Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. - Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. - Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. - Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. ¿Crees que esta puede ser tu nueva oportunidad? #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Buscamos un/a jefe/a de proyecto técnico/a para un importante cliente del sector bancario. Interpretación de reglas de negocio y requisitos funcionales y no funcionales para definir especificaciones técnicas. Participación y colaboración en actividades de definición y análisis de viabilidad para iniciativas nuevas o actualizaciones (épicas e historias de usuario), evaluando el impacto en TI y apoyando a los desarrolladores durante la fase de implementación. Realización de análisis y diseños detallados, tanto funcionales como técnicos. Apoyo en pruebas y diagnóstico de problemas. Experiencia trabajando en entorno bancario. Experiencia como JP Técnico/a al menos 3 años. Conocimiento trabajando en arquitectura de Microservicios. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Logopeda para atención domiciliaria y ambulatoria en Madrid, con enfoque en personas con Esclerosis Múltiple y otras patologías neurológicas. Se realiza valoración logopédica inicial, seguimiento continuo, diseño de planes de intervención personalizados y tratamientos individuales y grupales de lenguaje, habla, voz y deglución. También se proporciona asesoramiento a familias, cuidadores y profesionales. Se requiere titulación en Logopedia, colegiación vigente y seguro de responsabilidad civil. Experiencia comprobada en intervención neurológica (valorable en Esclerosis Múltiple), conocimientos en rehabilitación del lenguaje, habla, voz y deglución, así como manejo de Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación (SAAC). Se ofrece salario bruto mensual de 1.400 euros con pagas extraordinarias prorrateadas, abono del bono transporte y posibilidad de ampliar la jornada laboral a tiempo completo.

Sales Executive • Barcelona, España Responsabilidad de fidelizar e incrementar la cartera actual de clientes B2B, ofreciendo servicios de trabajo temporal. Responsabilidades Prospección activa y apertura de nuevos clientes. Fidelización y desarrollo de cuentas activas. Identificación de oportunidades y necesidades reales. Desarrollo de nuevas líneas de negocio. Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio. Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. Escucha activa, empatía y actitud positiva. Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender. Cualificaciones Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH). Beneficios Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna. Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma. Gestión por valores , con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto. Buen ambiente laboral , donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día. Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. Una tarde libre por semana. Un día de teletrabajo semanal. Formación continua y herramientas tecnológicas que facilitan el trabajo. Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo. Benefits y descuentos en gimnasios. Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina. La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. "El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Como Creative & Insights Services Manager, liderarás un área estratégica dentro de Product & Brand Development, con el objetivo de mejorar la experiencia de nuestros huéspedes y generar valor para nuestra red de hoteles. Creative & Insights Services reúne dos servicios especializados que apoyan a los hoteles en la creación de contenidos y materiales de comunicación, así como en la gestión de la Voz del Cliente, contribuyendo a mejorar la experiencia del huésped, la eficiencia operativa y el rendimiento del negocio. Serás responsable de liderar un equipo multidisciplinar, garantizando una prestación de servicios de excelencia, impulsando la innovación y la mejora continua, y contribuyendo al crecimiento del área mediante la expansión y comercialización de los servicios entre nuestros hoteles. Principales responsabilidades • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Creative & Insights Services, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados., • Definir e impulsar la evolución de Creative & Insights Services, asegurando su alineación con la estrategia de Product & Brand Development y las necesidades del negocio., • Impulsar el crecimiento de Creative & Insights Services, identificando oportunidades de expansión, presentando y comercializando los servicios a los hoteles y acompañando su implantación para maximizar el valor aportado., • Garantizar la prestación de los servicios de Creative & Insights Services, asegurando la calidad, consistencia y el cumplimiento de los estándares de marca., • Analizar indicadores de rendimiento, experiencia de cliente y eficiencia operativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de acción., • Gestionar el presupuesto del área (P&L), garantizando una gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos económicos., • Colaborar estrechamente con hoteles, Business Areas y equipos corporativos para identificar necesidades y desarrollar soluciones de valor., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, protocolos de respuesta y tono de comunicación de las marcas en todas las interacciones con el cliente., • Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones y contribuyan a la mejora continua., • Liderar iniciativas de transformación e innovación, promoviendo la implantación de nuevas herramientas, procesos y metodologías que incrementen la eficiencia y el impacto del área. Buscamos una persona con capacidad para liderar equipos, visión estratégica y orientación al cliente, capaz de combinar creatividad, análisis y visión de negocio para impulsar la evolución de nuestros servicios y generar un impacto positivo en la experiencia del huésped. • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo relacionadas con Customer Experience, Marketing o gestión de servicios, preferiblemente en el sector hotelero., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos transversales., • Visión estratégica y orientación comercial, con capacidad para identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas de valor e impulsar la expansión de servicios., • Perfil analítico, con experiencia en seguimiento de KPIs, gestión presupuestaria (P&L) y toma de decisiones basada en datos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con alta orientación al cliente y capacidad para gestionar relaciones con múltiples stakeholders., • Nivel alto de inglés.En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xohynlm En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Rowan Networks es empresa líder con presencia a nivel nacional en el desarrollo de proyectos de tecnologías y telecomunicaciones está buscando Dibujantes para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Responsabilidades Elaborar planos y dibujos técnicos de instalaciones especiales utilizando AutoCAD y Revit Desarrollar planos de voz y datos, CCTV, control de acceso, detección de incendios, sonido ambiental y demás sistemas especiales conforme a especificaciones del proyecto. Realizar levantamientos en campo para recopilar información necesaria para la elaboración y actualización de planos. Modificar, corregir y actualizar planos de acuerdo con observaciones del cliente, supervisores o ingenieros de proyecto. Requisitos Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil o A fín. Experiencia mínima en el uso de software de diseño y dibujo, como Revit, AutoCAD, y SketchUp. Habilidades sólidas en dibujo industrial, creación y lectura de planos. Atención a los detalles y habilidades de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Deseable Conocimiento para modelado 3D (Revit) Conocimiento de uso de software Sketchup Ofrecemos Sueldo mensual de $12,000 - $15,000 netos. Descanso sábados y domingo. Prestaciones de ley. Capacitaciones continuas. Todos nuestros proceso son presenciales, preferentemente radicar en Playa del Carmen. #J-18808-Ljbffr

Barcelona · Híbrido · Contrato indefinido · Incorporación en septiembre En Two Rockets ayudamos a pymes a que su tecnología funcione y deje de ser un dolor de cabeza. Soporte, ciberseguridad y migraciones a Microsoft 365, sin humo y hablando claro. Por eso nuestros clientes no nos ven como un proveedor más, sino como el equipo técnico en el que confían. Ahora estamos montando nuestro equipo comercial, y buscamos a quien abra esas conversaciones. Serás la primera voz de Two Rockets para muchas empresas. El marketing y los referidos traen el interés, tú abres la conversación de verdad. Investigas la cuenta, coges el teléfono, entiendes qué le duele al cliente y detectas si podemos ayudarle. Agendas la reunión y la cierras junto a los fundadores. No es un puesto pasivo. Vas a decidir qué mensajes funcionan, qué sectores convierten y cómo se construye un pipeline que aguante. Lo que propongas y funcione, se queda. En el día a día: Prospección por teléfono, LinkedIn y email, personalizada, nada de plantillas a mansalva. Cualificas leads y agendas reuniones para el cierre. Pruebas, mides y descartas lo que no tira. Mantienes el CRM limpio para que el pipeline sea fiable. Traes de vuelta lo que oyes en la calle: objeciones, competidores, señales de compra. Cómo eres: 1 o 2 años en ventas, prospección o trato con cliente. Nos importa más la actitud que los años. Comunicación excelente en castellano: abres puertas, gestionas el "no" y conectas rápido. Mentalidad cazadora: curioso, resistente y con el objetivo entre ceja y ceja. Autonomía: no esperas a que te digan qué hacer. Se valora: Catalán, muchos de nuestros clientes están en Cataluña. Haber trabajado con HubSpot, Salesforce, Apollo o similares. Venir del mundo IT o de servicios a empresas. Coger el teléfono te da energía, no pereza. Escribes mensajes que reciben respuesta porque son concretos y humanos. Aprendes rápido pero no necesitas que te lleven de la mano. Quieres crecer hacia el cierre y sabes que este es el camino. Y te importa el problema del cliente, no solo llegar al número. Fijo de 28.000 a 32.000 € más variable, con un OTE de 40.000 a 48.000 € al año. Contrato indefinido. Contacto diario con los fundadores. Aprendes vendiendo a su lado, no leyendo un manual. Un papel con peso propio: ayudas a escribir el manual comercial desde cero. Camino real a comercial de cierre según resultados. Formación y certificaciones técnicas pagadas por la empresa. Híbrido desde nuestra oficina en Hospitalet, días de teletrabajo fijos, horario flexible y jornada intensiva en verano. Llamada inicial (20 min) · Entrevista con los fundadores (45 min) · Caso práctico corto · Oferta. Si te encaja, aplica y hablamos. Leemos todo lo que llega #J-18808-Ljbffr

Senior Product Expert – Credit Cards At ING, we are looking for a talented and enthusiastic Senior Product Expert to join our Cards Team of the Payments Tribe in a squad focused on Credit Cards. Key Responsibilities Represent the “voice of the customer”, have a strong vision on how to serve customers on their payment needs and focus on continuously improving the customer journeys we offer. Be responsible for developing, launching and maintaining the Credit card proposition on the market, providing the highest customer satisfaction. Contribute to building the commercial plan, upselling and cross‑selling strategy, and ensuring achievement of the KPIs defined in the strategy. With knowledge and experience in Cards or Unsecured Lending Products (overdrafts, personal loans…) Good understanding of risk management. Act as the “Business Guardian” of the product/service, working with Operations, Compliance and Legal stakeholders to ensure compliance with regulations and policies. Support the PO to increase efficiency, reduce complexity, and deliver the best experience at moments of truth linked to payments, and pursue innovative solutions. Use analytical skills and proactive thinking to comprehend, define, select and analyze data, yielding insights that enhance decision‑making. Translate business needs into requirements for implementation. Understand IT framework in ING and be acquainted with technology development. Be an expert on the product & service, prioritise value delivered in short cycles, defining an MVP and improving with feedback. Support complex programs, set clear roadmaps and solve impediments. Be creative, think out of the box, love working in a multidisciplinary team in an agile environment with close collaboration daily. Develop and maintain a customer engagement strategy focusing on improving the acquisition of transactional accounts. Optimise end‑to‑end processes supported by an operations management mindset. Support adoption of cybersecurity practices to protect customers against digital risks. Qualifications Leadership in an Orange Code culture, demonstrating behaviours such as contribution to ING One Agile Way of Working and safeguarding the Orange Code. Assuming personal responsibility and addressing customer needs, focusing on the group rather than individuals. Problem analysis and judgement: recognising key information, problem identification, research, use of analysis methods, establishing connections and anticipation. Strong analytical skills and curiosity. Staying current with trends and developments in the field and market. Knowledge of customer business and banking processes, integrating this into task performance. Thinking strategically, linking current events to business strategy and long‑term vision. Initiative to improve products, processes and channel policies, ensuring creative ideas are implemented. Giving and requesting constructive feedback. Active support and collaboration with teams across Tribes to ensure solutions and processes comply and fit for purpose. Simplify solutions and communicate them clearly to international stakeholders. Apply delivery experience in a fast‑changing transformation context. Ensure compliance with ING’s policies and standards. Stimulate cross‑border interaction and alignment between people, Tribes, Squads, and Chapters. Benefits Flexible working arrangement: choose between working at the ING office in Madrid or working from home. Restaurant card to cover lunch costs. Health insurance for you and your family. Life insurance. Flexible remuneration with tax‑advantaged options and access to additional services such as nursery, transport card, training aids. Free company shuttle routes to the office. Special banking benefits: special loans with better conditions, mortgage conditions after 6 months, pension plan after 1 month. 360º employee care: physiotherapy on site, professional athlete clinics, Gympass service. Employee networks and international remote work program. Senior Product Expert – Tarjetas de Crédito En ING estamos buscando Senior Product Expert – Credit Cards con talento y entusiasmo para unirse a nuestro equipo de Cards dentro de la Payments Tribe, en una squad centrada en tarjetas de crédito. Responsabilidades clave Representar la “voz del cliente”, tener una visión sólida sobre cómo atender las necesidades de pago de nuestros clientes y centrarse en la mejora continua de los customer journeys. Ser responsable de desarrollar, lanzar y mantener la propuesta de tarjetas de crédito en el mercado, proporcionando la máxima satisfacción al cliente. Contribuir a la construcción del plan comercial, la estrategia de upselling y cross‑selling y asegurar la consecución de los KPIs definidos. Con conocimiento y experiencia en Cartas o en productos de Préstamos No Garantizados (descubiertos, préstamos personales…) Buen entendimiento de gestión de riesgos. Actuar como “Business Guardian” del producto/servicio, colaborando con Operaciones, Cumplimiento y Legales para garantizar la conformidad con las regulaciones y políticas. Apoyar al PO para optimizar eficiencia, reducir complejidad y ofrecer la mejor experiencia en los momentos de verdad vinculados a pagos, persiguiendo soluciones innovadoras. Usar habilidades analíticas y pensamiento proactivo para comprender, definir, seleccionar y analizar datos y obtener insights que mejoren el proceso de toma de decisiones. Traducir las necesidades de negocio en requisitos para su implementación. Tener claro entendimiento del marco IT en ING y estar familiarizado con el desarrollo tecnológico. Ser experto en el producto y servicio, priorizando el valor entregado en ciclos cortos, definiendo un MVP y mejorando con los comentarios recogidos. Ser capaz de dar soporte a programas complejos, estableciendo roadmaps claros y resolviendo impedimentos. Ser creativo y pensar fuera de lo habitual, con gusto por trabajar en un equipo multidisciplinar en un entorno ágil donde stakeholders y desarrolladores colaboran estrechamente en el día a día. Contribuir a desarrollar y mantener una estrategia de engagement del cliente enfocada en mejorar la captación de cuentas transaccionales. Contribuir a crear y optimizar continuamente los procesos end‑to‑end apoyados en una mentalidad de operations management. Contribuir a fomentar la adopción de prácticas de ciberseguridad para proteger eficazmente a nuestra clientela frente a riesgos digitales. Requisitos y competencias Claridad en la entrega de resultados y capacidad para simplificar procesos. Gestión de riesgos y cumplimiento de políticas y estándares de ING. Colaboración transversal y alineación entre personas, Tribes, Squads y Chapters. Habilidades analíticas fuertes y curiosidad saludable. Actualización continua sobre tendencias y desarrollos del sector y mercado. Conocimiento de procesos bancarios y su integración en el desempeño de tareas. Capacidad de pensarlo en términos estratégicos y aportar iniciativa para mejorar productos, procesos y políticas de canal. Proactividad para la generación de ideas creativas y su implementación. Habilidad para dar y solicitar feedback constructivo. Beneficios Balance que funciona: opción de trabajar en las oficinas de ING MAD o desde casa según convenga. Tarjeta restaurante. Seguro de salud para tú y tu familia. Seguro de vida. Retribución flexible con acceso a servicios adicionales como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación. Ruta de empresa gratuita a la oficina en Madrid. Beneficios bancarios especiales: préstamos con condiciones favorables, condiciones hipotecarias después de 6 meses, plan de pensiones tras 1 mes. Cuidados 360º: fisioterapia en sitio, clínicas de deportistas profesionales, servicio Gympass. Redes de empleados y programa de trabajo remoto internacional. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. En ATREVIA buscamos un perfil de Consultor/a en gestión de cuentas integrales de comunicación para nuestras oficinas centrales de Madrid con experiencia previa demostrable en agencia. Perfil profesional con una visión integral de la estrategia de Comunicación, con gran capacidad para asumir proyectos y gestionar cuentas. Encargado de diseñar la estrategia, asesorar al cliente y participar en la ejecución táctica de los proyectos. Contacto con medios y elaboración de materiales de comunicación. Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás? Gestionar la relación con medios de comunicación. Desarrollar estrategias y acciones de comunicación corporativa y de marca/producto. Liderar y ejecutar proyectos de comunicación 360º, incluyendo PR, comunicación digital, publicidad y comunicación interna. Crear y redactar contenidos de alta calidad para distintos canales y formatos. Participar en el desarrollo de estrategias de comunicación con enfoque en resultados. Aportar creatividad e innovación en la planificación y ejecución de campañas. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable de al menos 2-3 años en comunicación. Experiencia previa en agencia de comunicación. Experiencia en comunicación corporativa y de marca/producto. Experiencia en proyectos integrales de comunicación 360º. Excelente capacidad de redacción. Titulación superior en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Corporativa o áreas afines. Se valorará contar con un máster o posgrado. Experiencia en el sector tecnológico. Nivel de inglés C1 (competencia profesional completa). ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Plan de compensación competitivo y flexible. Flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. Incorporación a un equipo en crecimiento. Formar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino. Si disfrutas trabajando en entornos dinámicos, te mueves bien bajo presión, te apasiona la comunicación corporativa y te defines como alguien valiente, curioso/a y con criterio, te estamos buscando, envíanos tu candidatura. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA sigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativa Be Cloud , con la cual pretende seguir siendo trusted advisor para nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado, donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy & Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization & Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. Como Microsoft Gold Partner , en NTT DATA contamos con más de 15 competencias Gold y especializaciones avanzadas en Modernización de Aplicaciones y Kubernetes e impulsamos soluciones sobre Azure que combinan innovación tecnológica con cumplimiento normativo y gobernanza avanzada. Nuestra apuesta por Microsoft Azure nos permite entregar soluciones empresariales sólidas, con foco en seguridad, gobernanza y escalabilidad, dando vida a arquitecturas modernas, híbridas y conectadas con el ecosistema Microsoft. En NTT DATA nos sumergimos en desafíos apasionantes, desde plataformas hasta arquitectura, infraestructura, ciberseguridad, estrategia e Inteligencia Artificial, siempre bajo un enfoque Cloud. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia con los principales servicios deMicrosoft Azure, ¡te queremos en el equipo! Como compañía, nos gusta tener nuestro conocimiento actualizado , y por ello: Ponemos a tu disposición un track formativo en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. Tendrías acceso total a la plataforma Udemy para el catálogo de formaciones de Azure para que puedas ampliar tu catálogo de certificaciones . La formación se realiza en horario laboral y las certificaciones son bonificadas y reconocidas en tu salario. Impulsamos iniciativas de visibilidad y crecimiento profesional, para que no solo formes parte de los proyectos del día a día, sino también de acciones de partnership, formación especializada y eventos clave como los Microsoft Azure Virtual Training Days, Microsoft Build o Cloud Weeks for Partners. Queremos que seas protagonista en el desarrollo de la práctica de Azure, con acceso a recursos exclusivos y una comunidad técnica activa. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, tecnologías punteras, una comunidad técnica diversa donde cada voz importa y un entorno que impulsa tu desarrollo constante a través del aprendizaje, la colaboración y la innovación. Queremos que formes parte de un espacio donde tu impacto sea real y tu evolución profesional esté siempre acompañada. Make this the place where you grow . Evolución y crecimiento Te proponemos un modelo de desarrollo con más de 19 categorías profesionales, pudiendo orientarte hacia lo que más te gusta hacer, tanto si quieres una evolución de carrera hacia la especialización como hacia la gestión, ¡Tú decides! porque así estarás más feliz, trabajarás más cómodo/a y aportarás más y mejor a la compañía. Colaboración Nuestro objetivo es crear ambientes colaborativos , donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. Desde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. Innovación No nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, te apoyamos para alcanzar tus objetivos y trabajamos para crear un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la transformación digital . Buscamos profesionales con experiencia y conocimientos en Microsoft Azure , capaces de trabajar en entornos cloud e híbridos. Se valoran perfiles de distintos roles técnicos como arquitectura, infraestructura, datos, ciberseguridad o desarrollo . Estos son, en función del tipo de perfil, algunos de los requerimientos: Diseño de arquitecturas cloud e híbridas alineadas con el ecosistema Microsoft. Implementación y estandarización de infraestructuras cloud mediante automatización e IaC. Diseño de soluciones cloud-native y modernización de aplicaciones hacia Azure. Construcción de plataformas de datos, analítica y procesamiento avanzado. Integración de aplicaciones y sistemas mediante servicios de mensajería, eventos y APIs. Definición de modelos de identidad, seguridad y cumplimiento normativo. Implantación de prácticas DevOps y automatización de pipelines CI/CD. Diseño de arquitecturas altamente disponibles y estrategias de recuperación ante desastres. Monitorización, gobierno y operación de entornos Azure. Optimización de costes y control del consumo cloud (FinOps). #J-18808-Ljbffr

Business Development ExecutiveApplylocations: Alcobendas, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R51787En TD SYNNEX nos dedicamos a mantenernos a la vanguardia y a adoptar las tecnologías emergentes que darán forma al futuro. Creemos en el poder de las nuevas generaciones para impulsar la innovación y redefinir lo que es posible, y priorizamos el bienestar, el crecimiento y la inclusión de nuestra diversa plantilla.Buscamos un talento excepcional que se una a nosotros para liderar el avance de las soluciones de próxima generación, superando constantemente los límites de lo posible en un entorno tecnológico en rápida evolución. Formar parte de nuestro equipo significa integrarse en una empresa con un compromiso inquebrantable con la excelencia, donde fomentamos un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, en el que cada voz es valorada y las ideas tienen la oportunidad de prosperar.## Propósito del Rol:Como Business Development Executive, trabajarás estrechamente con fabricantes tecnológicos clave para comprender sus áreas estratégicas de enfoque, transformarlas en planes de negocio accionables y garantizar una ejecución impecable a través de equipos multifuncionales.Esta posición actúa como el vínculo estratégico entre las prioridades de los fabricantes y los equipos internos responsables de la ejecución, asegurando el crecimiento del negocio, la expansión de la cuota de mercado y una sólida colaboración con los fabricantes.## Responsabilidades: Comprender las prioridades estratégicas de los fabricantes y transformarlas en planes de negocio claros. Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados. Realizar el seguimiento del rendimiento, identificar riesgos y recomendar acciones correctivas. Priorizar, Resolver y Escalar Solicitudes cuando sea necesario. Construir relaciones sólidas con fabricantes y partes interesadas internas. Preparar revisiones de negocio, informes de rendimiento y presentaciones.## Conocimientos, Habilidades y Esperiencia: Experiencia en Desarrollo de Negocio y Ventas. Gran capacidad para desarrollar planes de negocio y convertir estrategias en acciones concretas. Experiencia apoyando la ejecución de iniciativas de ventas y marketing. Excelentes habilidades de comunicación empresarial. Inglés (B2-C1) es valorable. Dominio de Microsoft Office 365. Sólidas habilidades analíticas, de planificación y resolución de problemas. Capacidad para gestionar stakeholders y desarrollar relaciones profesionales de manera efectiva. Estilo de comunicación claro, honesto y transparente. Capacidad para trabajar de forma autónoma mientras se colabora eficazmente con equipos multidisciplinares.* Comprensión de la dinámica del mercado, los impulsores comerciales y las palancas de crecimiento empresarial.#LI-MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you! #J-18808-Ljbffr

3Doubles Producciones S.L. busca un FX Supervisor para trabajar de forma presencial en Tenerife. El contrato es a tiempo completo y ofrece un horario intensivo de mañana con tardes libres para disfrutar de la isla. Se valoran conocimientos avanzados de Houdini y capacidad para liderar equipos en proyectos de animación y efectos visuales de alta calidad. Si quieres más ofertas de empleo de VFX ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] Detalles del trabajo Modo de trabajo: Presencial Ubicación: Tenerife Tipo de contrato: Tiempo completo Fecha de inicio: A convenir Por qué 3Doubles • Balance vida-trabajo: Turno intensivo por la mañana de 07:30 a 15:00, con tardes libres para disfrutar del sol de la isla. - Cultura de equipo: No eres un número, tu voz y tus ideas realmente cuentan. - Entorno creativo: Oficina moderna con tecnología avanzada, rodeado de artistas dispuestos a compartir conocimientos. - Empoderamiento: Confían en tu experiencia para mejorar el pipeline de FX y dejar tu huella en cada frame. Responsabilidades La misión es liderar el equipo de FX para crear efectos dinámicos y espectaculares. • Desarrollar y mantener el pipeline de FX, creando herramientas y HDA’s en Houdini para optimizar el flujo de trabajo. - Interpretar la visión del director y traducirla en tareas claras para el equipo, asegurando la coherencia visual. - Guiar y apoyar al equipo fomentando una cultura de aprendizaje continuo y excelencia técnica. - Optimizar todos los FX para iluminación y render, equilibrando complejidad visual y tiempos de render. - Calibrar la calidad artística según el presupuesto, calcular ofertas y asegurar la optimización perfecta para el render. Requisitos • Amplia experiencia en animación o VFX de alta gama, con dominio profundo de Houdini (Vex, Python y creación de HDA). - Capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar plazos y proporcionar feedback constructivo y claro. - Enfoque metódico para resolver problemas y arquitectura de pipelines. - Excelentes habilidades interpersonales para conectar departamentos técnicos y creativos. - Inglés avanzado, imprescindible para este rol de liderazgo. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.es | El blog que trabaja para ti. ❤️ #J-18808-Ljbffr

Candee busca un Performance & Brand Copywriter para Baïa Food en Madrid. Serás responsable de dar voz a la marca y transformar conceptos científicos en mensajes claros y atractivos. Colaborarás con el equipo de diseño y otras áreas para optimizar la comunicación y maximizar la conversión. Se valorará experiencia en campañas de performance y redacción orientada a resultados. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y beneficios como 23 días de vacaciones al año y un catálogo en expansión de Baïa Benefits. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar enSopra Steria, también es sentirSopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y, al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en una inspiración: que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y disfrutas al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Buscamos incorporar un/a Business Analyst Senior con experiencia en proyectos de datos, análisis funcional y definición de requerimientos, para participar en un proyecto estratégico de transformación y gobernanza del dato dentro del sector industrial. Trabajarás como enlace entre negocio y equipos técnicos, participando en la definición de modelos de datos, documentación funcional y gestión de entidades en una Plataforma de Datos de nueva generación. Formarás parte de un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la traducción de necesidades de negocio en soluciones orientadas al dato, colaborando con diferentes áreas técnicas y funcionales. Requisitos ¿Qué buscamos? Al menos 4-5 años de experiencia en posiciones de Business Analyst, Functional Analyst, Data Analyst o similares. Hard Skills • Experiencia en análisis funcional y toma de requisitos. - Definición de User Stories. - SQL nivel básico/intermedio. - Jira y Confluence. - Conocimientos de gobernanza y calidad del dato. - Experiencia en herramientas BI como Power BI o Looker. - Inglés mínimo B2. Requisitos deseables • Conocimientos de BigQuery. - Experiencia en Data Mesh. - Experiencia en MDM (Master Data Management). - Experiencia en calidad de datos. - Entornos industriales o manufacturing. - Conocimientos de SAP, ERP, MES o SCADA. - Conocimientos básicos de Python. - Certificaciones Agile Posibilidad de asistir presencialmente aAlmussafes. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa - Ubicación: Valencia - 23 días de vacaciones - Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! - Seguro de vida y de accidentes - Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) - Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas - Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. - Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! - Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

En WeAI buscamos un/a Tech Lead - Software & AI Developer; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. El Ecosistema | WeAI en Jungle Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Captación y especificación de requerimientos: Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables. - Colaboración estratégica: Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y y priorizar oportunidades de aplicación de IA. - Coordinación de equipo: Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo. - Vibe coding & AI-Driven development: Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software. - Diseño de agentes: Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente. - Desarrollo full stack AI-Native: Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.). Así te imaginamos - Experiencia sólida: Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo. - Mentalidad de product engineer: Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final. - Maestría técnica: Sólidos conocimientos en Python, Typescript, JavaScript, versionado Git y consumo/integración de APIs de modelos de lenguaje (LLMs). - Mentalidad self-starter: Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma. - Conocimiento de frameworks: Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex. - Experiencia configurando sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos. - Uso avanzado de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio. - FinOps para IA: Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala. - Seguridad y "Red Teaming": Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails. - Conocimiento de herramientas de MLOps o DevOps (Docker, CI/CD). - Idiomas: Dominio fluido de español e inglés elemental (B2). Plus + - Contribuciones OpenSource: Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub. - IA Multimodal: Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales. - Inferencia Local y Privacidad: Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato. - Conocimientos de UX/UI relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados. Beneficios - Oficinas: Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Shakers busca un/a Realtime Systems Architect para definir y liderar la arquitectura en tiempo real de una plataforma de IA conversacional. Tendrás autonomía para elegir el stack y llevar el sistema a producción, con baja latencia y alta concurrencia para voz y texto. Trabajarás con Platform, Frontend y Avatar Studio, y con un partner externo, definiendo pipelines de audio, estándares técnicos y métricas, para convertir un prototipo en un producto escalable y comercializable. #J-18808-Ljbffr

Tech, una empresa de Barcelona con casi 20 años, ha construido la mayor plataforma SaaS de reforestación global: más de 40 millones de árboles plantados en 50 países. En pleno cambio hacia IA, buscan un Senior Platform Engineer con criterio técnico y voz en arquitectura. El día a día: mapear flujos y automatizar; diseñar servicios backend modulares; trabajar con mentalidad data-first; prototipar rápido e industrializar después. #J-18808-Ljbffr

En Quasar Dynamics estamos construyendo productos tecnológicos complejos con una obsesión clara: interfaces rápidas, elegantes y fiables que hagan que sistemas difíciles parezcan simples. Buscamos una persona que lidere el frontend no solo escribiendo buen código, sino elevando el nivel técnico del equipo, tomando decisiones de arquitectura y convirtiendo producto, diseño e ingeniería en una experiencia impecable para nuestros usuarios. Esta no es una posición para “gestionar tickets”. Es para alguien que quiera tener impacto real. Responsabilidades Definir y mantener la arquitectura frontend. Tomar decisiones sobre stack, patrones, performance, testing y escalabilidad. Liderar la calidad del código mediante reviews, buenas prácticas y mentoring. Convertir problemas complejos en interfaces claras, rápidas y mantenibles. Trabajar con producto para transformar ideas en experiencias de usuario excelentes. Detectar deuda técnica y resolverla con criterio, no con parches. Ayudar a construir un equipo frontend de alto rendimiento. Requisitos Experiencia sólida construyendo aplicaciones Angular en producción. Dominio de Angular, TypeScript, RxJS y arquitectura frontend. Buen criterio en componentes, servicios, formularios, routing, lazy loading y performance. Experiencia con gestión de estado, por ejemplo NgRx, Signals, Akita u otras aproximaciones. Capacidad para diseñar frontends escalables, testeables y mantenibles. Experiencia liderando técnicamente a otras personas. Mentalidad de producto: no solo te importa que funcione, te importa que sea claro, útil y excelente. Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Valoramos especialmente experiencia con Design systems en Angular. Aplicaciones B2B complejas, dashboards o herramientas internas. Testing con Jest, Karma, Cypress, Playwright o similares. Arquitecturas mono-repo, Nx o librerías compartidas. Performance profiling. Colaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño. Beneficios Rango salarial según experiencia y encaje. Alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión. Impacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica. Equipo pequeño y con poca burocracia. Horarios razonables y cultura de trabajo sostenible. Proceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas. Por qué puede interesarte Te gusta tener voz técnica de verdad. Prefieres autonomía a burocracia. Quieres liderar sin pasar todo el día en reuniones. Disfrutas mejorando arquitectura, procesos y producto. Buscas un sitio donde tu trabajo se note. No prometemos ser perfectos. Sí prometemos transparencia, margen de decisión y respeto por el trabajo bien hecho. #J-18808-Ljbffr

Resumen Gran oportunidad de desarrollo interno. Conciliación con tu vida personal. Descripción de la empresa Nuestro cliente es una empresa consolidada dentro del sector de Media & Agency, reconocida por su enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con la calidad en todos sus servicios. Rol Rol: Project Manager IT Responsabilidades Liderar productos nuevos desde cero, participar en decisiones estratégicas y trabajar mano a mano con equipos de ingeniería, diseño, data y AI para construir soluciones de alto impacto. Gestionar proyectos 100% digitales: conceptualización, desarrollo y lanzamiento con clientes que buscan innovación real. Trabajar en un entorno técnico y senior, colaborando con equipos de software, diseño y datos. Fomentar autonomía, criterio y ownership, anticiparse a problemas y proponer soluciones. Gestión integral: roadmap, coordinación técnica, QA, stakeholders y delivery end-to-end. Participar en una variedad de proyectos: startups, grandes compañías, IA aplicada, automatización y nuevos modelos digitales. Contribuir a un entorno donde el Project Manager tiene voz y participa en decisiones clave. Oferta y condiciones Contrato indefinido directamente con la empresa. 4 días en oficina y 1 día de teletrabajo en Madrid centro. Rango salarial entre 35.000 € y 40.000 € anuales. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en el área de tecnología. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la innovación. Formación continua y acceso a recursos tecnológicos de última generación. #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a AI Tech Lead en Barcelona . El puesto combina el liderazgo técnico de un equipo multidisciplinar de IA con la participación activa en el diseño y la entrega de soluciones de inteligencia artificial escalables e integrales en un entorno cloud basado en Microsoft Azure. Funciones: Liderar y coordinar un equipo multidisciplinar de IA de hasta 6 ingenieros, garantizando la alineación en la dirección técnica, las prioridades y los plazos de entrega. Definir e implantar estándares técnicos, buenas prácticas y directrices de arquitectura para las soluciones de IA desarrolladas por el equipo. Diseñar y supervisar el desarrollo de sistemas backend escalables y APIs que soporten soluciones de IA en Azure. Impulsar la integración de capacidades avanzadas de IA, principalmente RAG (Retrieval-Augmented Generation), así como LLMs, reconocimiento de voz speech-to-text, visión por computador y, de forma valorable, Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP). Diseñar y validar arquitecturas de soluciones de IA en la nube utilizando servicios de Azure como Azure Functions, App Services, Cosmos DB, Azure Key Vault y Azure OpenAI. Realizar revisiones de código, proporcionar mentoría técnica y fomentar el desarrollo de competencias del equipo. Actuar como interlocutor técnico entre el equipo y los distintos interesados (Product Owner, científicos de datos, desarrolladores frontend y equipos de negocio). Supervisar el rendimiento de los sistemas, definir estándares de fiabilidad y observabilidad, y garantizar una alta disponibilidad de las implementaciones de IA. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado en IA Generativa, modelos de lenguaje (LLMs) e ingeniería prompts, trasladando estos avances a iniciativas concretas para el equipo. Requisitos mínimos del puesto: + 7 años de experiencia en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial. Experiencia liderando equipos de ingeniería de IA. Experiencia en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones de IA de extremo a extremo en entornos cloud. Conocimientos sólidos de IA Generativa e ingeniería de prompts. Experiencia en el desarrollo de sistemas backend y APIs. Experiencia con Azure Functions. Experiencia con Azure App Services.Experiencia con Azure Cosmos DB. Experiencia con Azure Key Vault. Experiencia con Azure OpenAI. Experiencia trabajando con Large Language Models (LLMs). Experiencia valorable: Experiencia con tecnologías de reconocimiento de voz speech-to-text, visión por computador y Procesamiento Inteligente de Documentos (IDP). Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Genesys Cloud Software Engineer con experiencia sólida en entornos de contact center cloud, orientado/a al diseño, desarrollo e integración de soluciones que mejoren la experiencia de cliente en el sector bancario. El rol combina desarrollo, integración y diseño funcional-técnico de flujos, con un fuerte enfoque en arquitecturas de contact center, automatización e integraciones con sistemas empresariales críticos. Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud (Architect / Dialog Engine). Implementar lógica de routing, automatización y orquestación de interacciones en canales de voz y digitales. Desarrollar integraciones mediante REST APIs , Data Actions y servicios basados en eventos. Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos técnicos para traducir requisitos en soluciones escalables. Asegurar la estabilidad de la plataforma mediante troubleshooting, optimización y buenas prácticas de desarrollo. Participar en pruebas, documentación y despliegues en entornos cloud. Contribuir a la evolución continua de la plataforma de contact center y sus procesos asociados. Requisitos obligatorios +5 años de experiencia en soluciones sobre Genesys Cloud, incluyendo diseño de flujos en Architect. Experiencia sólida en integración mediante REST APIs . Nivel avanzado en scripting o desarrollo con Java Script . Experiencia en Python orientado a ETL o procesamiento de datos . Capacidad para analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones técnicas. Experiencia en resolución de incidencias en entornos productivos. Conocimiento de conceptos cloud, seguridad básica y control de versiones. Inglés mínimo B2. Requisitos valorables Experiencia en integraciones basadas en eventos (Event-driven architectures). Conocimiento de bots, automatización o plataformas conversacionales. Experiencia con CRM, especialmente Microsoft Dynamics. Certificaciones en Amazon Web Services o Genesys Cloud. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Trabajar en un importante proyecto del sector bancario. Es un proyecto que permite teletrabajo y flexibilidad. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos un/a referente técnico/a con experiencia en estas tecnologías: Programación funcional Arquitectura de microservicios Arquitectura basada en eventos API Rest Testing DevOps CI/CD Java Springboot (Java 21, Springboot 3.X.X y 4.0.X) Git Docker Kubernetes Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Account Executive con ganas de crecer y aportar valor en un sector apasionante. Tu misión será: Captación y fidelización de clientes. Representar a INDAERO en entornos institucionales y comerciales. Desarrollar relaciones estratégicas con actores clave del sector. Contribuir al crecimiento nacional e internacional de la compañía como enlace entre INDAERO y sus clientes. Formación universitaria: Ingeniería, Comercio, ADE o similar. +2 años de experiencia comercial (valorable en el sector aeroespacial). Muy valorable: contactos en MRO y Aviación Comercial. Habilidades: liderazgo, orientación al cliente, comunicación y trabajo en equipo. Cultura horizontal, sin jerarquías rígidas, donde tu voz y tus decisiones importan. Participación directa en la estrategia comercial y en iniciativas de crecimiento. Transparencia, colaboración y confianza como pilares del día a día. Espacio para impulsar tus propias ideas y desarrollarte profesionalmente. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento en un sector de alto impacto. Flexibilidad en la organización del trabajo. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados, creativa y con visión estratégica, ¡te queremos en nuestro equipo! Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Como Creative & Insights Services Manager, liderarás un área estratégica dentro de Product & Brand Development, con el objetivo de mejorar la experiencia de nuestros huéspedes y generar valor para nuestra red de hoteles. Creative & Insights Services reúne dos servicios especializados que apoyan a los hoteles en la creación de contenidos y materiales de comunicación, así como en la gestión de la Voz del Cliente, contribuyendo a mejorar la experiencia del huésped, la eficiencia operativa y el rendimiento del negocio. Serás responsable de liderar un equipo multidisciplinar, garantizando una prestación de servicios de excelencia, impulsando la innovación y la mejora continua, y contribuyendo al crecimiento del área mediante la expansión y comercialización de los servicios entre nuestros hoteles. Principales responsabilidades Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Creative & Insights Services, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados. Definir e impulsar la evolución de Creative & Insights Services, asegurando su alineación con la estrategia de Product & Brand Development y las necesidades del negocio. Impulsar el crecimiento de Creative & Insights Services, identificando oportunidades de expansión, presentando y comercializando los servicios a los hoteles y acompañando su implantación para maximizar el valor aportado. Garantizar la prestación de los servicios de Creative & Insights Services, asegurando la calidad, consistencia y el cumplimiento de los estándares de marca. Analizar indicadores de rendimiento, experiencia de cliente y eficiencia operativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de acción. Gestionar el presupuesto del área (P&L), garantizando una gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos económicos. Colaborar estrechamente con hoteles, Business Areas y equipos corporativos para identificar necesidades y desarrollar soluciones de valor. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, protocolos de respuesta y tono de comunicación de las marcas en todas las interacciones con el cliente. Elaborar informes ejecutivos y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones y contribuyan a la mejora continua. Liderar iniciativas de transformación e innovación, promoviendo la implantación de nuevas herramientas, procesos y metodologías que incrementen la eficiencia y el impacto del área. Buscamos una persona con capacidad para liderar equipos, visión estratégica y orientación al cliente, capaz de combinar creatividad, análisis y visión de negocio para impulsar la evolución de nuestros servicios y generar un impacto positivo en la experiencia del huésped. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo relacionadas con Customer Experience, Marketing o gestión de servicios, preferiblemente en el sector hotelero. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos transversales. Visión estratégica y orientación comercial, con capacidad para identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas de valor e impulsar la expansión de servicios. Perfil analítico, con experiencia en seguimiento de KPIs, gestión presupuestaria (P&L) y toma de decisiones basada en datos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con alta orientación al cliente y capacidad para gestionar relaciones con múltiples stakeholders. Nivel alto de inglés. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Consultor Senior Especialista en Distribución ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. La oportunidad: Desde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional. EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consultingy Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP…), entorno Cloud, etc. EY Supply Chain & Operations es la division de Business Consulting de EY encargada de ayudar a sus clientes a transformar sus operaciones, trabajando de la mano del C-Level para optimizar tanto competitividad como crecimiento mediante la combinación de mejores prácticas de negocio, innovación y tecnologías digitales. En la actualidad, buscamos incorporar un/a Senior Consultant con experiencia mínima de 3 años en consultoría, especializado en cadena de suministro, operaciones de distribución...tanto a nivel nacional como internacional. Liderar y participar en proyectos de transformación y optimización de operaciones logísticas y de distribución, desde las fases de diagnóstico hasta la implantación de soluciones. Analizar procesos end-to-end de la cadena de distribución (recepción, almacenamiento, reposición, preparación de pedidos y expedición), identificando oportunidades de mejora en costes, productividad, nivel de servicio y capacidad operativa. Diseñar soluciones operativas y modelos de distribución alineados con los objetivos estratégicos de negocio y las mejores prácticas del sector. Evaluar el rendimiento de centros de distribución mediante el análisis de datos operativos, indicadores clave (KPIs) y métricas de productividad, desarrollando recomendaciones basadas en datos para la toma de decisiones. Participar en iniciativas de selección, optimización e implantación de Sistemas de Gestión de Almacenes (WMS/SGA), asegurando su alineación con los requerimientos operativos y de negocio. Definir y optimizar layouts de almacén, estrategias de slotting y flujos logísticos para maximizar la eficiencia operativa y la utilización de recursos. Analizar y valorar soluciones de automatización, mecanización y robotización logística, incluyendo la elaboración de business cases y evaluaciones de viabilidad operativa y económica. Desarrollar modelos analíticos, simulaciones y escenarios de capacidad mediante herramientas avanzadas de análisis de datos y digital twin para apoyar decisiones estratégicas y operativas. Elaborar documentación funcional, informes ejecutivos, presentaciones y recomendaciones para equipos operativos y comités de dirección. Gestionar la relación con clientes y stakeholders clave, facilitando sesiones de trabajo, presentando resultados y asegurando la alineación de las propuestas con los objetivos del proyecto. Coordinar y supervisar workstreams y equipos de trabajo, contribuyendo al desarrollo de consultores junior y garantizando la calidad de los entregables. Impulsar iniciativas de mejora continua, identificando tendencias, nuevas tecnologías y oportunidades de innovación en operaciones logísticas y de distribución. Requerimientos: Experiencia y conocimiento funcional (must-have) • Experiencia demostrada como consultor en entornos de supply chain y distribución, participando en proyectos de diagnóstico, diseño e implantación de mejoras operativas., • Conocimiento avanzado en Sistemas de Gestión de Almacenes (SGA / WMS), incluyendo su aplicación en entornos complejos de distribución (multicanal, alto volumen, alta variabilidad operativa)., • Experiencia en la optimización de operaciones de centros de distribución, ya sea desde el ámbito de la consultoría o como parte de equipos internos (analista / ingeniero de operaciones)., • Capacidad para analizar procesos end-to-end (recepción, almacenamiento, preparación, expedición) y diseñar soluciones alineadas con KPIs de coste, servicio y productividad. Capacidades analíticas y técnicas (highly valued) • Altas capacidades de análisis cuantitativo y resolución de problemas complejos, fundamentales para la mejora de operaciones logísticas., • Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos:, • SQL u otras herramientas de explotación de datos, • Capacidad para trabajar con datos operativos (volúmenes, flujos, productividad) y generar insights accionables que soporten la toma de decisiones. Experiencia en mejora operativa y diseño de soluciones (valor añadido diferencial) • Conocimiento y experiencia en:, • Automatización logística y análisis de soluciones de mecanización/robotización, • Diseño de layout de almacenes y optimización de flujos, • Slotting (ubicación y optimización de inventario), • Experiencia con herramientas de simulación / digital twin, aplicadas al modelado y optimización de operaciones de distribución Competencias transversales (soft skills) • Fuerte orientación a resultados y mejora continua, con enfoque en eficiencia operativa, • Pensamiento estructurado y estratégico, con capacidad de traducir análisis en recomendaciones claras, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, en entornos operativos y de dirección, • Capacidad para trabajar en entornos complejos, dinámicos y multidisciplinares, • Conocimiento de iniciativas de Industria 4.0 aplicadas a operaciones. Aumentar el valor de nuestro equipo de Supply Chain & Operations para, de esta manera dar un mejor servicio a nuestros clientes y ayudar a la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico. • Aprendizaje continuo:Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos., • Tú defines el éxito:te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas., • Liderazgo transformacional:Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. xkdbapo, • Cultura inclusiva y diversidad:Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. #J-18808-Ljbffr

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de systems engineers MBSE, Model-Based Systems Engineering para un proyecto del sector industrial. Se trata de un proyecto de despliegue de un entorno colaborativo MBSE basado en CATIA Magic / Teamwork Cloud en cliente industrial con uso concurrente de usuarios y vocación de reutilización en proyectos europeos. Funciones Resolución de dudas de modelado SysML/UAF en contextos reales de diseño naval. Revisión de modelos y aseguramiento de consistencia y trazabilidad. Evolución de plantillas y perfiles de modelado. Mentoring técnico: transferencia progresiva de conocimiento al equipo del cliente. Modelado de sistemas y/o sistemas de sistemas con SysML y/o UAF en CAMEO/Catia Magic. Experiencia en Model-Based Systems Engineering. Experiencia en aplicación de metodologias y frameworks de modelaje como UAF, Magic Grid o OOSEM (ISO 15288). Uso práctico de la herramienta de modelaje CAMEO/CATIA Magic. Uso práctico del entorno colaborativo Team Work Cloud. Capacidad de modelado en SysML (nivel operativo mínimo). Capacidad de modelado en UAFML (nivel operativo mínimo). Información adicional Contrato indefinido y jornada completa. 23 días de vacaciones. Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Compromiso con la diversidad e inclusión En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Arteche busca un Ingeniero/a de Aplicaciones para actuar como Product Owner técnico del equipo, definiendo y priorizando requisitos funcionales y técnicos. Representará la voz del cliente y del negocio en proyectos de alta componente tecnológica, asegurando viabilidad y alineación con objetivos del proyecto. Se buscará colaboración estrecha con desarrollo, QA, IA, cloud y edge para entregar funcionalidades de calidad, con planificación de sprints, demos y revisión continua. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del Rol Como Business Development Executive , trabajarás para apoyar el crecimiento de clientes de segundo nivel, identificando oportunidades y ayudándolos a desarrollarse. Este rol combina desarrollo de negocio, seguimiento de oportunidades y colaboración estrecha con equipos internos para asegurar una ejecución correcta de los planes definidos. Responsabilidades Dar soporte a BDM Customer en iniciativas de crecimiento y ejecución de planes. Desarrollar clientes de segundo nivel para identificar cuáles pueden escalar y convertirse en cuentas estratégicas. Realizar seguimiento de oportunidades y asegurar su avance. Coordinar con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados. Construir relaciones sólidas con vendors y stakeholders internos. Qué Buscamos En Ti Experiencia comercial de al menos 2 años, idealmente en el sector tecnológico. Inglés B2-C1 para comunicación interna y externa. SAP valorable, no obligatorio. Microsoft Office 365 a nivel profesional. Capacidad para crear y ejecutar planes de negocio. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Gestión de stakeholders y construcción de relaciones. Trabajo en equipo, independencia y proactividad como competencias clave. Comunicación clara y transparente. Beneficios Elective Benefits: Nuestro programa está adaptado a tu país para acomodar tu estilo de vida. Grow Your Career: Acelera tu camino al éxito con programas de liderazgo, desarrollo profesional y cursos bajo demanda. Elevate Your Personal Well-Being: Mejora tu bienestar financiero, físico y mental a través de seminarios, eventos y nuestro programa global de bienestar. Diversity, Equity & Inclusion: Valoramos cada voz y ofrecemos oportunidades de crecimiento e inclusión. Network: Conéctate con nuevos compañeros dentro de los primeros 30 días mediante nuestro programa de onboarding. Community: Participa en comunidades internas, actividades guiadas por pares y eventos de voluntariado local. Don’t meet every single requirement? Apply anyway. #J-18808-Ljbffr

Grupo Tragsa busca Economista para Fondos Europeos en Sevilla.

Otoqi - La logística del automóvil reinventada Desde 2016 , Otoqi digitaliza y simplifica el transporte de vehículos sustituyendo a los transportistas tradicionales por una plataforma de conductores bajo demanda: más rápida, más flexible y completamente digital. Colaboramos con fabricantes de automóviles (OEM), empresas de alquiler de vehículos a corto y largo plazo, gestores de flotas y concesionarios, ofreciendo soluciones de transporte y logística de vehículos entre centros, clientes y hubs logísticos en toda Europa. 2.000 conductores activos 500.000 vehículos entregados al año Entrega en menos de 48 horas 10 M€ recaudados en una ronda Series B en 2024: una etapa de fuerte aceleración Presentes en Francia, Italia, Países Bajos, España y Alemania, buscamos talento dispuesto a construir un nuevo modelo para la logística del automóvil. Descripción del puesto ¡En España, nuestro crecimiento está despegando! Para acompañar esta nueva etapa, creamos el puesto de Customer Success Manager (CSM) España. Te incorporarás a un equipo en plena construcción, compuesto actualmente por Marta (Senior Key Account Manager). Como primer Customer Success Manager del mercado español, te convertirás en el pilar estratégico de la relación con nuestros clientes. Se trata de una posición de nueva creación: no solo asumirás una cartera de clientes existente, sino que sentarás las bases de nuestra estrategia local de Customer Success, estructurarás los procesos y convertirás a Otoqi en un socio imprescindible para nuestros clientes. Gestión de la relación con el cliente: Serás la persona de referencia para nuestras cuentas clave en España y garantizarás una relación sólida y duradera basada en la confianza. Onboarding y acompañamiento: Liderarás la incorporación de nuevos clientes y la formación de los usuarios. Seguimiento del rendimiento y fidelización: Analizarás los principales indicadores (NPS, retención, reactivación) e identificarás de forma proactiva oportunidades de upselling. Coordinación transversal: Actuarás como nexo entre los equipos de Ventas, Operaciones, Producto y Partners (conductores) para garantizar una ejecución fluida. La voz del cliente: Recogerás y transmitirás el feedback del mercado español para contribuir a la evolución del producto y a la optimización de nuestras operaciones. Resultados esperados Garantizar un NPS superior al 90 % y maximizar la retención de clientes. Convertir a Otoqi en la herramienta imprescindible para las operaciones logísticas de nuestros clientes. Contribuir directamente al crecimiento de la facturación en España. Tu perfil Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Success B2B (SaaS / LogTech / Marketplace). Experiencia en gestión de relaciones con clientes B2B (seguimiento del rendimiento operativo y retención). Mentalidad customer-centric, con una clara orientación a aportar valor al cliente y garantizar su satisfacción. Idiomas requeridos: Español (C2 / Nativo) + Francés (C2 / Fluido) + Inglés (C1 / Profesional). Se valorará: Experiencia en logística del automóvil, transporte de vehículos, operadores logísticos (3PL) o en una scale-up. Los valores de OTOQI Innovación: Reinventar la logística del automóvil mediante soluciones modernas. Orientación al cliente: Construir relaciones duraderas basadas en la confianza y la transparencia. Espíritu de equipo: Colaboración, sinergias y éxito compartido. Determinación: Compromiso, resiliencia y capacidad de superación ante los desafíos. Lo que ofrecemos Retribución entre las más competitivas del mercado: Paquete salarial compuesto por un salario fijo competitivo y una parte variable basada en objetivos individuales. La banda salarial se comunica desde la primera entrevista. Desarrollo profesional: En Otoqi valoramos la iniciativa y la autonomía, ofreciendo un entorno que favorece tu crecimiento personal y profesional. Entorno internacional: Únete a una empresa presente en Francia, Italia, España, Países Bajos y Alemania, con grandes ambiciones de expansión internacional. Proceso de selección Entrevista con Hermine, Talent Acquisition Manager (30 min) Entrevista con Ferdaousse, Team Lead Customer Success (30 min) Caso práctico con Marta, Key Account Manager (45 min) Entrevista final con Pierre, Country Manager (30 min) #J-18808-Ljbffr

Dando forma al futuro de la Inteligencia Artificial. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes mediante la automatización de tareas que consumen mucho tiempo y son propensas a errores, la extracción de información valiosa de datos no estructurados y la ampliación de las capacidades humanas hasta niveles superhumanos utilizando nuestra inteligencia artificial de vanguardia y de propiedad exclusiva. ¿Quiénes somos? Contamos con un conjunto de tecnologías en el ámbito de la Inteligencia Artificial, centradas en visión por computadora, voz y procesamiento y comprensión del lenguaje natural. ¿Qué buscamos? Buscamos un Senior Program Manager para liderar la estrategia y ejecución de programas de datos multimodales (Audio, Vídeo y Texto) para el entrenamiento de modelos de IA Generativa. El Program Manager garantiza que la anotación capture con precisión el contexto multimodal (ej. coherencia entre la expresión visual de un personaje y su tono de voz) y coordina la validación por parte de especialistas de dominio (SMEs) para asegurar que la IA aprenda no solo a transcribir, sino a interpretar la realidad con rigor profesional. Queremos a alguien proactivo, resolutivo y con fuerte sentido de responsabilidad, que disfrute trabajando en entornos dinámicos. Responsabilidades principales Arquitectura Multimodal y Diseño de Proyectos: Diseño de Guías de Anotación Multimodal: crear los criterios para proyectos donde el vídeo y el audio se analizan en conjunto (ej. validar si un diálogo de una mujer británica en pantalla coincide con su lenguaje corporal y el ruido ambiental de fondo). Definición de Atributos de Audio Complejos: supervisar la clasificación técnica de voces (prosodia, vocal fry, registros graves/agudos) y entornos acústicos (humo de tráfico, explosiones en post‑producción, acústica de sala). Validación de Conocimiento Experto (SMEs): coordinar proyectos donde el "rating" requiere un juicio profesional, asegurando que el contenido sea veraz según el campo (ej. ¿Suena este audio como un diagnóstico médico real? ¿Es este procedimiento legal correcto?). Gestión Estratégica y de Negocio Optimización de Procesos de IA: desarrollar flujos de trabajo eficientes que integren el talento humano especializado con las herramientas de anotación de última generación. Análisis de Rentabilidad y Proyecciones: calcular el impacto financiero y la necesidad de recursos para proyectos de alta complejidad técnica solicitados por el Manager. Interlocución Técnica con Clientes: actuar como experto ante el cliente para definir la viabilidad de capturar matices específicos en modelos de Gen AI (LLM y Audio/Vídeo). Liderazgo y Desarrollo Mentoring de Project Managers: elevar la capacidad técnica de los PMs en la gestión de proyectos multimodales y en la supervisión de anotadores especialistas. Gestión de Talento Especializado: colaborar en la identificación de perfiles externos (doctores, ingenieros de sonido, traductores, abogados) necesarios para proyectos verticales. Formación académica Base Lingüística/Humanista: licenciatura en Filología, Traducción e Interpretación o Lingüística (ideal para la base del lenguaje y audio). Formación específica y reglamentaria Especialización de Dominio: se valoran perfiles con formación en Medicina, Derecho o Comunicación Audiovisual, capaces de liderar proyectos donde el contenido es altamente específico. Experiencia requerida Mínimo 5‑7 años en gestión de proyectos/programas complejos. Mínimo 3 años en la industria de la IA, anotación de datos o servicios de contenido multimodal. Gestión de Equipos: experiencia demostrable liderando a otros gestores de proyectos en entornos remotos y peticiones específicas y requeridas. Conocimientos sólidos sobre IA: capacidad para liderar grandes grupos. Relaciones profesionales Internas Externas (clientes) Reporta a Manager. Supervisa a Senior Remote Project Managers; PM > Manager; Relaciones profesionales externas Clientes. Si quieres formar parte de un equipo innovador donde la infraestructura es clave para el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial de alto impacto, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Durante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia, desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo; está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana. Buscamos un Supply Chain Analyst para nuestra planta en La Llagosta, Barcelona. En este rol, apoyarás el proceso de S&OP y gestionarás la planificación de demanda y supply para asegurar niveles óptimos de inventario. Trabajarás en la mejora continua de procesos, identificando ineficiencias y coordinando soluciones con diferentes departamentos. Serás responsable de optimizar nuestra cadena de suministro. Tu contribución será fundamental para mejorar la eficiencia end-to-end de nuestras operaciones. 1. Planificación de la demanda y supply Apoyar el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) Shortage components. Ajustar planes de abastecimiento según demanda Ajustar los stocks de seguridad componentes, materia prima para asegurar inventarios para producto repetitivo y Standard Mantener Master data de los MM, crear costes Crear órdenes de producción 2. Mejora de procesos Detectar ineficiencias en la cadena de suministro. Plazos largos de materia prima no identificada Coordinar con Compras los contactos con proveedores Conocimiento de Lean, Six Sigma, etc. Estandarizar procesos y mejores prácticas Conocimiento de Excel 3. Análisis de datos y reporting Verificar dashboards y reportes (Power BI, Excel, etc.) Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora Monitorizar con su supervisor KPIs Nivel de servicio (OTP-LT) e identificar las desviaciones para tomar acciones junto al leader committee. (Supply chain supervisor/ Manufacturing Manager) 4. Soporte a decisiones estratégicas (Interactuar con otros departamentos) Comunicación con CSR’s, CSD’s, Ingenieria, comerciales, Sales managers y directores. Ayudar a mejorar la eficiencia end-2-end Sin formación específica mínimo 4 años de experiencia. Inglés Hablado y Escrito (Nivel medio) Alemán Hablado y Escrito (nivel medio preferiblemente) Somos una compañía que brinda igualdad de oportunidades #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de ingeniería en el sector defensa! Ubicación: Madrid (San Fernando de Henares) | Modalidad híbrida En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV) para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de control de tráfico aéreo civil y militar. Responsabilidades Participar en la especificación de sistemas de comunicaciones de voz (VoIP) para entornos ATC. Elaborar documentación técnica asociada a especificaciones de sistemas. Colaborar en la definición funcional y técnica de soluciones de comunicaciones aeronáuticas. Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables (ICAO, EuroCAE, Eurocontrol). Trabajar en entornos de comunicaciones críticas para sistemas civiles y militares. Interactuar con equipos multidisciplinares dentro del ámbito de defensa y seguridad. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Requisitos Grado o Máster en Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o Física. Experiencia de al menos 5 años en desarrollo o especificación de SCV para ATC. Experiencia en sistemas de comunicaciones de voz VCS IP (nivel avanzado). Conocimientos sólidos en VCS convencional. Experiencia en definición y especificación de requisitos técnicos. Conocimiento de normativas ICAO, EuroCAE y Eurocontrol. Manejo de herramientas de gestión de requisitos como DOORS (valorable). Nivel alto de inglés. Nivel alto de español. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar experiencias que marquen la diferencia? ¿Disfrutas analizando el customer journey y transformando la voz del cliente en mejoras reales? Únete a OK Mobility y ayúdanos a seguir ofreciendo una experiencia excelente y homogénea en todos nuestros puntos de contacto. Somos una compañía internacional, dinámica y en constante evolución, donde la experiencia del cliente ocupa un papel estratégico. Buscamos personas con visión global, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que quieran liderar iniciativas con impacto transversal en toda la organización. Con la finalidad de seguir impulsando la excelencia en la experiencia de nuestros clientes, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Customer Experience & Journey Standards Manager , cuya misión será diseñar, gobernar y optimizar la experiencia de cliente de principio a fin en toda la red de OK Mobility (propia y franquiciada), garantizando una experiencia homogénea, eficiente y alineada con los estándares de la marca. Qué harás en tu día a día? Diseñar y evolucionar el customer journey end-to-end, identificando oportunidades de mejora en todas las etapas de la experiencia. Detectar puntos de fricción y proponer soluciones que mejoren la experiencia del cliente de forma continua. Diseñar nuevos procesos y experiencias centradas en el cliente, alineados con la estrategia de la compañía. Definir los estándares de atención al cliente y los protocolos de service recovery para toda la red. Garantizar una experiencia consistente en todos los puntos de contacto, tanto en stores propias como franquiciadas. Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs de experiencia de cliente (NPS, CSAT, tiempos de espera, tiempos de atención, resolución de incidencias, satisfacción post-servicio, entre otros). Liderar proyectos transversales orientados a la mejora del customer journey, colaborando con las diferentes áreas de la compañía. Coordinar iniciativas junto a los equipos de Operaciones, Calidad y otras áreas de negocio para asegurar la implantación de las mejoras. Transformar el feedback de clientes en acciones concretas que impulsen mejoras estructurales en el modelo de servicio. Realizar seguimiento del cumplimiento de los estándares de experiencia y medir el impacto de las iniciativas implementadas. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo, Ingeniería, Psicología o similar. Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones relacionadas con Customer Experience, Customer Journey, Service Design, Calidad o Mejora Continua. Experiencia liderando proyectos transversales con impacto en negocio y experiencia de cliente. Conocimiento de metodologías como Customer Journey Mapping, Design Thinking, Service Design o Lean. Experiencia trabajando con indicadores de experiencia de cliente como NPS, CSAT o similares. Alta capacidad analítica y orientación a la mejora continua basada en datos. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Nivel alto de inglés. Un proyecto estable, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. Siendo parte de OKTeam , podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Buscamos un perfil PLM Product Owner con C1 de inglés para incorporarse en un proyecto estable del sector industrial. La persona que se incorpore participará en proyectos de ingeniería dentro del dominio eléctrico (especialmente cableado/harness) en entornos PLM (3DEXPERIENCE / Capital), en un contexto internacional, por lo que el inglés alto es un requisito indispensable. ¿Qué reto proponemos? Modelo de trabajo híbrido Horario de oficina Requisitos 2-5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto. Experiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar). Conocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica. Comprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración). Nivel alto de inglés (entorno internacional). ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Tickets restaurante Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo! Descripción del empleo Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional Tech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran: Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva. Actuará como mentor/a técnico. Participar en revisiones de código. Definir estándares de Data Contracts. Colaborar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos. Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery. Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP. Nivel de inglés B2. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo presencial en Almussafes 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. Seguro de viday de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Full Stack Developer motivado/a y con experiencia para incorporarse a un equipo dinámico, trabajando en entornos de sistemas distribuidos y bajo metodologías ágiles Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos complejos e interconectados. Participación en code reviews y contribución a la mejora continua Análisis de la lógica de negocio y estructuras de datos existentes en múltiples sistemas. Colaboración con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades. Resolución de incidencias técnicas complejas. Perfil Full Stack con al menos 5 años de experiencia consolidada con Java y Angular: Experiencia en tecnologías backend: Java, Spring, Kafka Conocimiento de tecnologías frontend: TypeScript, Angular. Experiencia con bases de datos y sistemas distribuidos Conocimiento de arquitectura de microservicios. Nivel alto de Inglés (fundamental) Requisitos deseables Conocimientos en herramientas de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia en DevOps Conocimiento de herramientas de migración de bases de datos (como Atlas). Conocimiento de OpenAPI/Swagger y generación de código Conocimientos en inteligencia artificial y machine learning. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua : competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club , donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En Shakers colaboramos con una compañía tecnológica que está construyendo una plataforma de IA conversacional en tiempo real a gran escala (voz, media streaming y avatares conversacionales). Buscamos un/a Realtime Systems Architect para definir y liderar su arquitectura real time y llevarla de su estado actual a un producto productivo, escalable y comercializable. El reto La plataforma ya existe, pero necesita un salto de arquitectura para sostener baja latencia y alta concurrencia en voz y texto. Tu trabajo será resolver la capa de audio de punta a punta: STT/TTS, WebRTC y media streaming, turn-taking, barge-in, sincronización audio-avatar y control de latencia. Tendrás autonomía real para decidir el stack y marcar el estándar técnico, trabajando codo con codo con los equipos de Platform, Frontend y Avatar Studio, además de un partner externo de plataforma conversacional. Aquí prima el criterio de arquitectura y la capacidad de llevar un sistema real time a producción de forma resiliente. Definir la arquitectura realtime objetivo del producto. Diseñar el pipeline de audio de entrada y salida. Evaluar y seleccionar WebRTC, WebSocket, SIP, media servers y proveedores de STT/TTS. Fijar métricas de latencia tramo a tramo. Coordinar con Platform, Frontend y Avatar Studio, y con el equipo externo de plataforma conversacional. Establecer patrones de resiliencia, fallback, buffering y gestión de interrupciones, junto con la sincronización audio-avatar y la escalabilidad para sesiones concurrentes. 8+ años en ingeniería de software, arquitectura de sistemas o plataformas en tiempo real. 3+ años con voz, streaming, WebRTC, media servers, telefonía, CCaaS, voicebots o sistemas de baja latencia en producción. Experiencia real diseñando o escalando sistemas de audio en tiempo real con múltiples proveedores, sesiones concurrentes y requisitos estrictos de latencia. Dominio de WebRTC, WebSocket, SIP/RTP, media servers, STT/TTS, turn detection, barge-in, VAD y pipelines de baja latencia extremo a extremo. Al menos un lenguaje de baja latencia (Go, Rust o Java/Kotlin) y Python para la capa de IA/ML. Español nativo o profesional completo e inglés B2 (documentación técnica y coordinación con proveedores internacionales). Se valora Experiencia en contact center, BPO, telecomunicaciones o asistentes de voz. IA generativa aplicada a voz, avatares conversacionales y sincronización audiovisual. Vector databases (Pinecone, Weaviate, Qdrant) y orquestación de LLMs. Rol de arquitectura con autonomía real para decidir el stack y marcar el estándar técnico. Proyecto full time sobre un producto de IA conversacional en tiempo real. Impacto directo: llevar la plataforma de su estado actual a producto comercializable. Si encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o compártelo. Te contamos los detalles enseguida #J-18808-Ljbffr

Descripción de la vacante Remoto: Trabajo híbrido Why choose TD SYNNEX Como una empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa fuerza laboral de 24,000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primera clase que permitan a las empresas y personas navegar el mundo digital de manera segura y eficiente. Job Purpose Como Business Development Manager enfocado en Mobile & Consumer Electronics, será responsable de desarrollar cuentas existentes y generar nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado B2B español. Responsibilities Gestionar y desarrollar una base asignada de clientes existentes dentro de Mobile & CE. Identificar la demanda de los clientes, oportunidades de expansión y potencial de negocio. Impulsar el desarrollo de nuevas cuentas basado en la demanda de producto y proveedor. Actuar como contacto comercial principal para los clientes asignados. Colaborar con fabricantes para alinear la estrategia de producto, ofertas y promociones. Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos para asegurar la ejecución eficaz de iniciativas comerciales. Analizar las compras de los clientes y detectar proactivamente oportunidades de upsell y cross‑sell. Apoyar la ejecución de la estrategia de negocio para Mobile & CE en España. Gestionar altos volúmenes de negocio en un entorno rápido y de alta presión. Knowledge Skills and Experience Experiencia en un rol comercial, de ventas o de desarrollo de negocio, preferiblemente en tecnología, Mobile o Consumer Electronics. Foco fuerte en cliente y comercial. Perfil altamente analítico. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades eficientemente. Sentido de propiedad y responsabilidad por procesos internos. Estilo de comunicación abierto y profesional. Perfil empático con fuertes habilidades interpersonales. Conocimiento de SAP es valorado; se pueden proporcionar capacitaciones. Conocimiento de Excel es valorado. Inglés es una ventaja y español es requerido (C1). Experiencia en distribución, relaciones con proveedores o entornos B2B es una ventaja. Why You’ll Love Working With Us Paquete de compensación y beneficios competitivo. Oportunidades claras de desarrollo de carrera en una organización global. Modelo de trabajo híbrido. Cultura inclusiva donde se valora cada voz. Whats In It For You? Elective Benefits: Nuestros programas están diseñados para cada país para acomodar mejor su estilo de vida. Grow Your Career: Acelere su trayectoria con programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, y múltiples cursos bajo demanda. Elevate Your Personal Well-Being: Mejore su bienestar financiero, físico y mental a través de seminarios, eventos y nuestro programa global Life Empowerment Assistance. Diversity, Equity & Inclusion: No es solo una frase para nosotros; valorar cada voz es como logramos éxito. Make the Most of our Global Organization: Conéctese con otros compañeros en los primeros 30 días mediante nuestro programa de incorporación. Connect with Your Community: Participe en comunidades inclusivas internas, grupos de recursos empresariales, eventos de voluntariado y otras iniciativas medioambientales y sociales. ¿No cumplió con todos los requisitos? Solicite de todos modos. En TD SYNNEX estamos orgullosos de ser reconocidos como un gran lugar para trabajar y de liderar la promoción e implementación de la diversidad, equidad e inclusión. Si está entusiasmado con trabajar en nuestra compañía y cree que es una buena opción para este puesto, le animamos a solicitar. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? En nuestra Unidad de Banca tenemos la oportunidad de incorporar un/a Desarrollador/a IOS. Formarás parte de un equipo multidisciplinar desarrollando soluciones escalables, mantenibles y orientadas a calidad, participando activamente en todo el ciclo de vida del software. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Developer Nativo iOS con sólidos fundamentos de ingeniería de software e interés en tecnologías de IA. Requisitos • Experiencia en Swift, • CocoaPods, • Arquitectura VIPER, • Conocimiento avanzado de GIT, • Conocimiento de metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban, XP …), • Manejo y uso de IA Beneficios ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, sigue leyendo! Descripción del empleo Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior FullStack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews. Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente. Requisitos ¿Qué buscamos? Dominio avanzado en React con TypeScript, Next.js. Dominio avanzado en FastAPI con Python. Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager). Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD. Inglés b2. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo presencial en Almussafes 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! Seguro de viday de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecycle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. Descripción del empleo Presentación en los diferentes comités Creación de documentos y estructuras Asegurar cumplimiento de hitos Conocimiento en Release Process dentro del área de ingeniería y Configuration Management . Experiencia con Windchill y SNT . Manejo fluido de Microsoft Office . Conocimientos deseables en herramientas como APS, ICC, PASS y ECM . Nivel alto de Inglés Información adicional Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas parte de nosotros desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante… Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! Únete a nosotros y sé parte de algo más. The world is how we shape it. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el 'Global 100 Most Sustainable Companies' y hemos sido reconocidos como uno de los 'World's Best Employers 2025' por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Nuesto propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de Proyectos de alcance internacionales de despliegue de servicios de telecomunicaciones. Coordinación entre las distintas áreas de las operadoras implicadas en el despliegue. Asegurar el cumplimiento de las fechas acordadas con el cliente y con los departamentos internos. Documentación en los sistemas de TGSOL. Realización y presentación de informes de seguimiento. Gestión de riesgos e incidencias y gestión de escalados. Asegurar los entregables y el apropiado traspaso a los departamentos responsables de la operación. ¿Qué puedes aportar a Nuestro equipo? Experiencia trabajando con equipos multi-disciplinares y multiculturales. Experiencia en elaboración y presentación de informes. Recomendable experiencia de al menos 2 años: Gestión de Proyectos en entorno Telco e IT, de servicios de telecomunicaciones corporativos y operaciones en redes internacionales. Procesos ITIL y eTOM. MS Excel y Access avanzado y plataformas SharePoint. Competencias: Fuerte orientación a cliente/servicio. Gestión de prioridades en un entorno cambiante y con presión. Alta capacidad de organización y planificación. Habilidad de comunicación. Capacidad de análisis de la información, estructuración y presentación de la misma. Proactividad y capacidad para trabajar de manera independiente. Fuerte orientación a resultados y afán de logro. Capacidad de adaptación al cambio. A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día. Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional Tech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. El perfil liderará el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva. Actuará como mentor/a técnico, participará en revisiones de código, definirá estándares de Data Contracts y colaborará con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos. Requisitos ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery. - Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP. - Nivel de inglés b2. Qué tenemos para ti • Contrato indefinido y jornada completa - Modelo presencial en Almussafes - 23 días de vacaciones - Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! - Seguro de vida y de accidentes - Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) - Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas - Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. - Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! - Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aData Solution Architectque quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. - Liderar use case discovery, scopingy definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). - Guiar la evaluación técnicadurante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnicodel equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. - Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisoren el "Data & AI landscape". - Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. - Ser "voz del cliente" hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución: - Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousingy, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. - Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. - Asegurar gobernanza "enterprise-grade" con Unity Catalogcomo plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). - Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización: - Definir el enfoque de CI/CDpara proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundlescomo enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). - Diseñar observabilidad operacional: uso de system tablescomo base de "historical observability" de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). - Aportar criterios de optimización de coste(p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. - Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). - Crear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo appspara escalar mejores prácticas. - Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. - Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para "sell what we can deliver". - Experiencia profesional de 8-10 años como Data Solution Architect (o equivalente). - Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs). - Experiencia demostrable en rol customer-facing(pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. - Databricks core:Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). - Cloud :Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). - Lenguajes y stack:Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. - Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables(y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. - Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. - Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. - Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. - Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo - Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. - Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. - Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. - Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible - Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. - Programa de Recomendaciones. - Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. - Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. - Cultura corporativa internacional. ¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? xohynlm Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Buscamos Gestor de la Demanda para proyecto bancario (Banca Electrónica, Medios de Pago y Security Services). ¿Qué reto proponemos? Requisitos Perfil altamente organizado, orientado a la mejora continua y con experiencia en Banca y entornos Agile, para impulsar la eficiencia operativa, optimizar flujos de trabajo y asegurar la entrega consistente de valor en nuestros equipos. Responsabilidades Capacidad de gestionar las necesidades de Negocio vs la capacidad de los equipos IT. Dominio de JIRA, de forma que sea capaz de recepcionar peticiones de Negocio, clasificarlas por nivel de riesgo y prioridad, completar funcionalmente y recabar toda la info necesaria para las peticiones. Preparar informes de seguimiento, cuadros de mando y organizar reuniones Steering Comittes. Proponer mejoras (técnicas y funcionales) a procesos y procedimientos. Por ejemplo, deberán plantear nuevas formas de medir tiempos de respuesta, actualmente se mide desde que se abre una petición hasta que se implanta, pero los “tiempos muertos” entre medias no se están teniendo en cuenta. De este estilo. Conocimientos funcionales bancarios, si es en alguna de estas áreas, mejor: Banca Electrónica, Payments y Medios de Pago, Securities Services. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido. Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para: Gestionar riesgos de forma proactiva, Garantizar el cumplimiento normativo, Impulsar la innovación y la transformación digital segura, Aumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. La propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambiante. El puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses: Gestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. Seguridad para la Habilitación del Negocio: arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT). Ciberresiliencia Empresarial: continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis. Formación y Concienciación: programas de capacitación y cultura de ciberseguridad. Privacidad y Seguridad por Diseño: SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético. Operaciones de Seguridad (SOC): monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. ¿Cómo puedes ampliar tus conocimientos? En NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote. También te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. Innovación En NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado. Colaboración Nuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. Desde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. Be flex Lo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina. Nos encantaría que contases con: Experiencia en una o varias áreas de ciberseguridad Conocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridad Interés por la innovación y la mejora continua Capacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente Valorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.) ¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

ABAP Developer – SAP S/4HANA – 100% remoto (España) Únete a una consultora SAP de referencia y construye soluciones cloud de nuevo nivel. 100% teletrabajo (España), jornada completa, contrato indefinido, incorporación inmediata. POR QUÉ TE BUSCAMOS En nombre de nuestro cliente —una consultora SAP alemana de primer nivel, integrada en un grupo tecnológico internacional— buscamos un/a ABAP Developer que disfrute escribiendo código limpio, resolviendo problemas reales de negocio y trabajando codo con codo con equipos funcionales en proyectos SAP de gran envergadura. Si te motiva el mundo S/4HANA y quieres hacerlo desde donde quieras, sin renunciar a proyectos retadores e internacionales, este es tu sitio. QUÉ HARÁS • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y desarrollos a medida en ABAP y ABAP Objects dentro de entornos SAP ECC y S/4HANA. - Construir y optimizar objetos RICEF (Reports, Interfaces, Conversiones, Enhancements y Formularios). - Trabajar con el nuevo stack tecnológico: Core Data Services (CDS Views), AMDP, code pushdown y el ABAP RESTful Application Programming Model (RAP). - Desarrollar e integrar servicios OData / SAP Gateway como base de aplicaciones Fiori / UI5. - Analizar requisitos junto a consultores funcionales y traducirlos en soluciones técnicas robustas, escalables y mantenibles. - Realizar debugging, tuning de rendimiento y resolución de incidencias en sistemas productivos. - Participar en proyectos de migración e implantación a S/4HANA, aportando buenas prácticas de desarrollo. QUÉ BUSCAMOS EN TI • Experiencia sólida (idealmente 3+ años) en desarrollo ABAP / ABAP Objects. - Dominio de objetos RICEF y de las técnicas de ampliación estándar de SAP (BAdIs, User Exits, Enhancement Framework). - Conocimiento de entornos SAP S/4HANA y, deseable, experiencia con CDS Views, AMDP, OData y RAP. - Valorable experiencia con Fiori / SAP UI5, SAP Gateway y metodologías ágiles. - Capacidad de trabajo autónomo en remoto, con buena organización y orientación a resultados. - Inglés fluido (mínimo B2/C1), imprescindible para la comunicación en proyectos y equipos internacionales. - Residencia y permiso de trabajo en España. QUÉ TE OFRECE NUESTRO CLIENTE • 100% teletrabajo real, desde cualquier punto de España, con horario flexible: lo que importa son tus resultados. - Contrato indefinido y salario atractivo con participación en resultados. - Proyectos internacionales en clientes de referencia y tecnología SAP de última generación. - Planes individuales de formación y certificaciones SAP financiadas. - 30 días de vacaciones, permisos especiales y opciones de excedencia/sabático. - Posibilidad de workation: trabajar temporalmente desde otros países de la UE/EFTA. - Equipo informático moderno, también para uso personal. - Iniciativas de bienestar y salud (plataformas deportivas, coaching y apoyo psicológico) y bonus por recomendación de nuevos talentos. - Un equipo internacional de más de 1.700 profesionales y eventos para conocer a tus colegas de todo el grupo. SOBRE LA EMPRESA Nuestro cliente es una consultora SAP de origen alemán que rediseña los procesos y sistemas de sus clientes con los productos cloud más modernos de SAP, acompañándolos en su transformación digital con un enfoque metodológico y orientado al valor. Forma parte de uno de los grupos líderes en plataformas cloud y soluciones digitales, con sede en Alemania y presencia en Austria, Suiza, Italia, Países Bajos, España y EE. UU. Apuesta por la diversidad, la comunicación abierta y el desarrollo personal: aquí cada voz cuenta. El género, origen, orientación sexual, edad o creencias no son un factor. Lo que valoramos es un buen equipo, el respeto mutuo y las ganas de hacer las cosas bien. ¿Te encaja? Envíanos tu candidatura y te contamos los detalles del proyecto y de la empresa. ABAP, OData, SAP S/4HANA, SAP Fiori, SAP ECC, SAP UI5, SAP S/4HANA, ABAP Objects, AMDP, SAP Gateway, BAdIs #J-18808-Ljbffr