La voz de jobs in AlfafarCreate job alerts

pOmniloy busca un/a Ingeniero/a Senior Full-Stack para desarrollar MarIA: una plataforma web que permite a profesionales de la salud configurar, supervisar y gestionar nuestro agente de IA de voz a voz en tiempo real. /ppTrabajará con nuestro equipo central para asegurar que la aplicación se adapte a decenas de miles de conversaciones simultáneas, manteniendo rendimiento y seguridad de datos. Se valora experiencia en React, TypeScript, Docker, CI/CD, bases de datos relacionales y APIs REST/GraphQL. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSales Executive /b - Barcelona, España /p pResponsabilidad de fidelizar e incrementar la cartera actual de clientes B2B, ofreciendo servicios de trabajo temporal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProspección activa y apertura de nuevos clientes. /li liFidelización y desarrollo de cuentas activas. /li liIdentificación de oportunidades y necesidades reales. /li liDesarrollo de nuevas líneas de negocio. /li liCoordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. /li liTrabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio. /li liApoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. /li liEscucha activa, empatía y actitud positiva. /li liPerseverancia, iniciativa y ganas de aprender. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH). /li /ul h3Beneficios /h3 ul libPlan de carrera /b real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna. /li liUn entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma. /li libGestión por valores /b, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto. /li libBuen ambiente laboral /b, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día. /li libFlexibilidad horaria /b real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. /li liUna tarde libre por semana. /li liUn día de bteletrabajo /b semanal. /li liFormación continua y herramientas tecnológicas que facilitan el trabajo. /li liSistema de bbonus /b (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo. /li liBenefits y descuentos en gimnasios. /li libVehículo de empresa /b y bparking /b al lado de la oficina. /li liLa tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Blauverd incorporamos un/a Técnico/a de Ofertas especialista en instalaciones. En Blauverd Construcción de Hábitats, S. L. U., empresa constructora fundada en , seguimos reforzando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ofertas especialista en instalaciones, para participar en el análisis, preparación y cierre de ofertas técnicas y económicas.Funciones principalesEstudio de las instalaciones del proyecto y análisis de la documentación facilitada por el cliente.Obtención de costes unitarios por unidades de obra.Solicitud de presupuestos a proveedores y subcontratas.Seguimiento de ofertas.Búsqueda de nuevos proveedores y subcontratas.Análisis de pliegos y licitaciones.Elaboración y revisión de mediciones de probación, cálculo y dimensionamiento de elementos de obra y costes indirectos.Cierre de la oferta económica y técnica junto al responsable del departamento.Elaboración de documentación técnica requerida por el cliente: memorias técnicas, procesos constructivos, planes de obra, etc.Tareas asociadas a la preparación completa de la oferta.Perfil buscadoGrado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o Energía.5 años de experiencia como técnico/a de estudios en nocimientos globales de instalaciones: electricidad, climatización, fontanería, PCI, voz y datos, entre otras.Valorable experiencia a pie de obra en empresa instaladora.Persona organizada, analítica, con atención al detalle, iniciativa y capacidad crítica/autocrítica.Manejo de Paquete Office, Presto, Arquímedes, Auto CAD y MS Project.Qué ofrecemosIncorporación inmediata.Oportunidades de carrera y crecimiento profesional.Integración en una empresa consolidada y de reconocido prestigio.Salario a negociar según valía.Si quieres formar parte de una empresa con casi 40 años de trayectoria, orientada a la calidad, el rigor y el servicio al cliente, estaremos encantados de recibir tu candidatura.Aplicar: Envía tu solicitud a #J-*-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3pNos encontramos en búsqueda de un/a profesional bTech Lead /b especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. El perfil liderará el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva. Actuará como mentor/a técnico, participará en revisiones de código, definirá estándares de Data Contracts y colaborará con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos. /p h3Requisitos /h3pb¿Qué buscamos? /b /pulliExperiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery. /liliConocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP. /liliNivel de inglés b2. /li /ul h3Qué tenemos para ti /h3ulliContrato indefinido y jornada completa /liliModelo presencial en Almussafes /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos de datos donde el reto no está solo en mover información de un sitio a otro. Está en diseñar pipelines que escalen, modelos que respondan bien bajo carga, procesos robustos de ingesta y transformación, y plataformas que permitan convertir datos en decisiones con impacto real. /p pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en bData Engineering /b para participar en proyectos de transformación digital donde se combinan bprocesamiento distribuido, arquitecturas cloud, automatización, DevOps y trabajo con equipos multiculturales /b. /p pTrabajarás con tecnologías como bApache Spark, Databricks, MongoDB, Delta Lake, Apache Airflow, Azure Data Factory, Git y CI/CD /b, dentro de proyectos donde la calidad técnica, la eficiencia y la capacidad de resolver problemas complejos son clave. /p pNTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. En nuestras áreas de tecnología digital acompañamos a grandes organizaciones en su transformación, conectando estrategia, tecnología y diseño con un enfoque práctico y orientado al negocio. Buscamos personas con curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar y optimizar procesos de data ingestion, transformación y orquestación sobre entornos cloud y plataformas modernas de datos. /li liTrabajar con Apache Spark sobre Databricks para procesamiento distribuido de grandes volúmenes de información. /li liDiseñar y optimizar esquemas NoSQL en MongoDB, poniendo foco en rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. /li liConstruir pipelines con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory, asegurando trazabilidad, calidad y eficiencia. /li liAplicar prácticas de CI/CD, versionado con Git y automatización en proyectos de ingeniería de datos. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en contextos Agile y DevOps, aportando criterio técnico y capacidad de resolución. /li liIdentificar mejoras de rendimiento, calidad y productividad en las soluciones de datos. /li liCompartir buenas prácticas con el equipo y ayudar a elevar el nivel técnico de las soluciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en ingeniería de datos, big data o desarrollo de pipelines cloud. /li liExperiencia sólida con Apache Spark y Databricks. /li liConocimiento en diseño de esquemas, optimización y rendimiento en MongoDB / NoSQL. /li liExperiencia con Delta Lake, Apache Airflow y Azure Data Factory. /li liBuenas prácticas de CI/CD, Git, DevOps y trabajo Agile. /li liCapacidad para analizar problemas complejos, proponer soluciones técnicas y trabajar con autonomía. /li liMentalidad colaborativa para trabajar en equipos multiculturales. /li liNivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales. /li /ul h3Qué encontrarás en NTT DATA /h3 ul liProyectos donde la ingeniería de datos no es una capa secundaria, sino una pieza clave de la transformación digital. /li liTrabajo con plataformas cloud, arquitecturas distribuidas y tecnologías orientadas a construir soluciones robustas y escalables. /li liAcceso a NTT DATA University, con formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de certificaciones bonificadas en proveedores cloud como AWS, Azure o GCP y otras tecnologías. /li liEquipos diversos, cercanos y con cultura de aprendizaje compartido. /li liUn entorno donde podrás crecer técnicamente, asumir retos reales y participar en soluciones end-to-end con impacto en grandes organizaciones. /li liUna cultura que valora cada voz, la colaboración y la innovación con propósito. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y conciliación: modelo de teletrabajo preferente híbrido y flexible. /li liAyuda Flex Teletrabajo: compensación de parte de los gastos extra vinculados al teletrabajo y a determinadas jornadas presenciales. /li liFinanciación a la formación y acceso a opciones de aprendizaje continuo. /li liRetribución flexible, guardería por retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. /li liSeguro médico corporativo, con cobertura para ti y parte de tus beneficiarios. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liProgramas de salud mental y actividades deportivas. /li liActividades sociales y solidarias para crear comunidad y generar impacto positivo. /li /ul h3Cómo trabajamos /h3 pCreemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Por eso impulsamos una cultura donde puedas aprender, compartir conocimiento y participar en proyectos que combinan tecnología, negocio e innovación. Nuestros pilares ponen el foco en pertenecer, desarrollarse e innovar, con una mentalidad de aprendizaje continuo y soluciones tecnológicas end-to-end. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos personas motivadas e inteligentes para unirse a nuestro equipo como Sales Development Representative (SDR). /p pEstas personas, sales development representatives o SDR, desempeñan un papel fundamental en el éxito de la empresa al desarrollar la parte superior del embudo de ventas. El puesto de SDR suele ser el comienzo de una larga carrera en ventas que termina con el cargo de VP de Ventas. /p pTrabajarás en una empresa B2B de software como servicio (SaaS). Este es el sector de la economía que más ha crecido en los últimos años. /p pGanarás experiencia interactuando con clientes de todos los niveles, en una gran variedad de industrias. Se trata de un rol estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de comunicación, tu capacidad de trabajo y tu habilidad para mantenerte enfocado y seguir un plan. También puede verse como un pequeño máster en el que te ayudaremos a desarrollar tus habilidades de venta. /p h3bQué harás /b /h3 pEncontrarás oportunidades donde otros no las buscan. Importarás cuentas mediante segmentación en bases de datos, y también las localizarás por tu cuenta a través de LinkedIn, Google, foros del sector, eventos presenciales o cualquier otra vía que se te ocurra. La creatividad para identificar dónde está tu cliente es parte del trabajo. /p pSerás una voz activa en el sector. Mantendrás presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. El social selling no es un extra en este rol: es un canal. /p pGestionarás tus leads con proceso. Una vez importadas las oportunidades al CRM, las incorporarás a secuencias multicanal de varios pasos para trabajarlas hasta la conversión a demo. Todo queda registrado y todo tiene siguiente paso. /p pCualificarás con criterio. Cuando consigas la conversación con un cliente potencial, tu trabajo es determinar dos cosas: si tiene un dolor relevante que CoCircular puede resolver, y si por su rol tiene capacidad de decisión. Si la respuesta es sí, coordinarás una primera reunión con un Account Executive. /p pY aquí está la clave del puesto: tu objetivo no es solo agendar la reunión. Es garantizar que el champion se presente y que la demo llegue correctamente cualificada. Medimos la calidad de lo que agendas, no solo la cantidad. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liContactar con clientes potenciales de acuerdo con una lista de empresas /li liDescubrir si hay posibilidades de negocio mediante llamadas telefónicas, email u otras formas de comunicación /li liIdentificar a los responsables de la toma de decisiones y cuáles son sus necesidades y pains y averiguar cómo podemos resolverlas /li liAgendar meetings de calidad para los ejecutivos de cuentas (AEs) /li liGarantizar la transferencia de la información del cliente potencial a la herramienta CRM (Hubspot) /li liCumplimiento de procesos establecidos /li liColaborar estrechamente con los equipos de marketing y cierre de ventas /li liCumplir o superar los objetivos establecidos /li /ul h3bLo que buscamos /b /h3 h3bExperiencia /b /h3 ul liAl menos 6 meses en ventas y prospección B2B con resultados demostrábles. /li liSe valorará positivamente experiencia adicional en ventas B2C o en roles de cara al cliente. /li /ul h3bHabilidades /b /h3 ul liProspección. /li liEscucha activa y empatía. Cualificar bien consiste, sobre todo, en saber escuchar. /li liPersuasión y storytelling. En una llamada en frío tienes muy poco tiempo para que alguien entienda por qué debería importarle. /li liTrabajo en equipo. Tu trabajo termina en manos de un AE, y esa relación define el resultado de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. La prospección tiene muchos noes por cada sí, y esto no lo cambia nadie. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liUso de HubSpot. /li liEspañol nativo. /li /ul h3bQué te ofrecemos /b /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo. /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPlan de carrera escrito, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido definido hacia Account Executive. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", sigue leyendo! Descripción del empleo Nos encontramos en búsqueda de un/a profesional Tech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran: • Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva., • Actuará como mentor/a técnico., • Participar en revisiones de código., • Definir estándares de Data Contracts., • Colaborar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos. Requisitos ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery., • Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP., • Nivel de inglés B2. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • Modelo presencial en Almussafes, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más., • Seguro de viday de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de negocio, marketing y ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa a través de la consecución de las ventas con empresas: prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 ul liCerrarás negocio con dos fuentes de oportunidades. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios a través del CRM. Tú confirmarás la creación de esos negocios después de la demo, siempre que cumplan los criterios de cualificación establecidos, y en paralelo agendarás tus propias reuniones. /li liConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y definen siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta, de cara a un cierre temprano. /li liGestionarás tu pipeline de principio a fin. Moverás a tus clientes a través de las etapas del embudo con un seguimiento constante que los mantenga enganchados a CoCircular hasta ganar la venta; el pipeline limpio y con siguiente paso en todo momento será parte importante del trabajo. /li liSerás una voz activa en el sector, con presencia constante en LinkedIn, publicando contenido de valor para tus prospectos y participando en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul libExperiencia /b ul liAl menos 1,5 años en ventas B2B. /li liMuy relevante que esa experiencia incluya una parte de outbound y de prospección (SDR o full cycle). /li liExperiencia en el cierre de ventas. /li liSi vienes de un rol exclusivamente de SDR y aún no has cerrado ventas, nos interesará tu crecimiento en esa posición: evolución de seniority, responsabilidades de liderazgo, métricas de generación y el porcentaje de cierre del pipeline que tú mismo generaste. /li /ul /li libHabilidades /b ul liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liNegociación. /li liUso de Hubspot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber escuchar y preguntar. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR, y esa relación define el rendimiento de ambos. /li liAutomotivación y resiliencia. Vas a prospectar y vas a recibir muchos noes por cada sí. /li liEspañol nativo. /li /ul /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador y motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo. /li liFlexibilidad horaria: respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes. /li liRetribución fija + comisiones por ventas. /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! /p pEn CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. /p pSomos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. /p pBuscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. /p pTu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. /p h3Qué harás /h3 pSerás dueño de un territorio de cuentas grandes. /p pTrabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. /p pTrabajarás cuentas multi‑stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. /p pConducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. /p pCuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. /p pNegociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. /p pGestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. /p pSerás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. /p pY serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. /p pAdemás, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no solo su propio número. /p h3Lo que buscamos /h3 h3Experiencia /h3 ul liAl menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto. /li liExperiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité. /li liMuy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación). /li liTrack record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas. /li liSe valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico. /li liExperiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). /li /ul h3Habilidades /h3 ul liDiscovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas. /li liCuantificación de valor y construcción de caso de negocio. /li liNegociación con compras y cierre de acuerdos marco. /li liOrganización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas. /li liProspección. /li liUso de HubSpot. /li liEscucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse. /li liPersuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero. /li liTrabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS. /li liAutomotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas. /li liCriterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liPropósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo /li liFlexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :) /li liAutonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo. /li liRetribución fija + comisiones por ventas /li liPosibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido. /li liHerramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día. /li liOnboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial. /li liUn producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción. /li liOrdenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa. /li liVacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMercadona Tech /b, la spin‑off de Mercadona dedicada a transformar la experiencia de compra online de productos de supermercado, estamos en búsqueda de un/a bProduct Maker /b para unirse a nuestro Tech Hub en bValencia /b. /ph3Ser Product Maker en Mercadona Tech /h3pSe trata de un rol híbrido que fusiona al Product Manager y Product Designer. Es responsable de llevar a cabo iniciativas end‑to‑end, desde el discovery y la definición de métricas, hasta el prototipado y la colaboración estrecha con ingeniería para la entrega. Este rol cuenta con el apoyo de un Departamento Centralizado de Diseño que custodia el design system. /ppLa misión de este rol es integrar la visión de producto y diseño dentro del equipo, acelerando decisiones y entregas. /ph3Responsabilidades del rol /h3ulliLiderar el discovery (problema - hipótesis - validación) y convertirlo en soluciones testables. /liliElaborar JTBD (Jobs To Be Done), PRD's y user stories con criterios de aceptación claros. /liliPrototipar flujos funcionales alineados con el design system. /liliDefinir y seguir métricas de éxito. /liliColaborar con Ingeniería, Data y otros stakeholders (procesos, negocio…) para priorizar backlog, medir impacto y ajustar iterativamente. /liliSer la voz del usuario dentro del equipo: traducir insights en decisiones accionables y comunicar avances, decisiones y trade-offs de forma transparente. /li /ulh3Lo que necesitamos de ti /h3ulliExperiencia demostrable en product discovery: framing de problemas, hipótesis, experimentación y aprendizaje. /liliCapacidad para prototipar y diseñar flujos orientados a validar y construir. /liliDominio práctico de user stories, PRDs, JTBDs y trabajo con ingeniería. /liliCapacidades analíticas. /liliBuena comunicación escrita y oral (capacidad de alinear stakeholders y gestionar expectativas). /liliSoltura trabajando con design systems y guías. /liliExperiencia usando IA para prototipado/ideación. /liliPensamiento de producto (impacto, priorización, enfoque en valor). /liliDisciplina de ejecución (backlog saludable, decisiones trazables, métricas al día). /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliTrabajar en un entorno híbrido (4x1): 4 días en la oficina y 1 día en remoto. /liliBonus de reubicación si te mudas desde otra ciudad. /liliClases de idiomas (inglés y español). /liliAtractivo programa de referidos, con un bonus especial por recomendar talento. /liliAwakatech, nuestro meetup tecnológico y de producto para hacer networking, compartir experiencias y conectar con otros profesionales del sector. /liliEquipo de última generación, asegurando que tengas todas las herramientas y recursos necesarios para destacar en tu rol. /liliY, por supuesto, ofrecemos paquetes salariales competitivos porque creemos que el mejor talento merece ser bien reconocido. El rango salarial para este puesto es de 50k-70k, según experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hay perfiles que no solo desarrollan modelos. Diseñan sistemas de IA capaces de vivir en producción, escalar, ser mantenibles y generar impacto real en negocio.¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.En NTT DATA buscamos una persona con experiencia en Machine Learning e Inteligencia Artificial Generativa para participar en el diseño y construcción de soluciones avanzadas: arquitecturas RAG, agentes autónomos, evaluación de modelos, componentes reutilizables de IA y productos cloud-ready.Te incorporarás a un entorno especializado en la unión entre estrategia, tecnología y diseño, trabajando con equipos que acompañan a grandes organizaciones en su transformación digital con un enfoque práctico, técnico y orientado a impacto. Aquí la IA no se queda en laboratorio: se convierte en soluciones robustas, escalables y útiles.ResponsabilidadesDiseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning e IA Generativa aplicadas a retos reales de negocio.Construir arquitecturas RAG, flujos de evaluación, agentes autónomos y componentes reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones de IA.Integrar modelos y soluciones en entornos productivos utilizando plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud.Garantizar que los productos y servicios basados en IA sean escalables, robustos, mantenibles y alineados con buenas prácticas de ingeniería.Colaborar con data scientists, equipos de ingeniería y stakeholders de negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas claras.Definir buenas prácticas para sistemas de IA generativa, contribuyendo a la revisión de código, documentación técnica y mejora continua.Mantenerse al día de los avances en IA y proponer nuevas aproximaciones, herramientas o arquitecturas que puedan aportar valor.Acompañar y mentorizar a perfiles con menor experiencia, ayudando a elevar el nivel técnico del equipo.RequisitosAl menos 3 años de experiencia en proyectos de IA, Machine Learning o desarrollo de soluciones basadas en datos, con capacidad para moverse entre la experimentación técnica y la puesta en producción.Desarrollo de soluciones de Machine Learning y/o Deep Learning.Trabajo con IA Generativa, LLMs, RAG, embeddings, agentes o sistemas conversacionales.Programación en Python y uso de frameworks o librerías del ecosistema de IA.Integración de modelos en entornos cloud: Azure, AWS o Google Cloud.Buenas prácticas de ingeniería: testing, documentación, revisión de código, mantenibilidad y escalabilidad.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.Interés real por seguir aprendiendo y explorar nuevas tendencias en IA aplicada.Valoramos positivamente experiencia con herramientas como LangChain, LlamaIndex, bases de datos vectoriales, MLflow, Kubernetes, APIs, pipelines de datos, MLOps o LLMOps.BeneficiosModelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación entre tu vida personal y profesional.Ayuda Flex Teletrabajo para compensar parte de los gastos asociados al teletrabajo y a determinados días presenciales.Financiación a la formación y acceso a oportunidades de aprendizaje continuo.Guardería mediante retribución flexible, con ventajas fiscales.Retribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios.Seguro médico corporativo gratuito para ti, con cobertura parcial para beneficiarios.Seguro de vida y accidentes.Programas de salud mental y actividades deportivas.Actividades de comunidad y voluntariado para generar impacto positivo junto al equipo.Qué encontrarás en NTT DATA:En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de equipos diversos, con acceso a retos tecnológicos relevantes, aprendizaje continuo y libertad para desarrollar tu carrera en proyectos que combinan estrategia, tecnología y negocio.Trabajamos desde una cultura donde cada voz cuenta, se aprende en equipo y se empujan los límites de lo posible con una mentalidad AI-first. Aquí podrás especializarte, compartir conocimiento y construir soluciones que generen impacto en organizaciones y personas.Por qué este reto puede interesarte:Porque no se trata solo de usar IA generativa. Se trata de construir sistemas de IA que funcionen, escalen y se mantengan en el tiempo. xhfqzwm Si te interesa trabajar cerca de problemas reales, tomar decisiones técnicas relevantes, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo en uno de los ámbitos con mayor evolución tecnológica, este puede ser tu siguiente paso.#J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Ingeniero/a Senior Full-Stack dedicado/a al desarrollo de nuestra plataforma MarIA: una aplicación web que permite a los profesionales de la salud configurar, supervisar y gestionar nuestro agente de IA de voz a voz en tiempo real. /ppTrabajará con nuestro equipo central, asegurándose de que la aplicación se adapte sin problemas a decenas de miles de conversaciones simultáneas de IA. /ph3Lo que buscamos /h3ulliMás de 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones web en producción, con al menos 2 años trabajando con React (Hooks) o Next.js. /liliNivel fluido de español e inglés, tanto oral como escrito. /liliExperiencia diseñando modelos de datos relacionales y flujos de autenticación utilizando herramientas como Supabase, Firebase, Hasura o tecnologías similares. /liliDominio de TypeScript, herramientas modernas de build y patrones de desarrollo como REST, GraphQL o tRPC. /liliExperiencia trabajando con Docker y pipelines de Integración Continua (CI). /liliMentalidad orientada al rendimiento, con conocimientos en Core Web Vitals, optimización de bundles e indexación y optimización de bases de datos. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma, con excelentes habilidades de comunicación y un alto sentido de la responsabilidad. /liliExperiencia desarrollando y manteniendo librerías o componentes reutilizables de frontend. /liliConocimientos en tecnologías de comunicación en tiempo real, como WebSockets, WebRTC o APIs de streaming. /liliExperiencia con herramientas de analítica de producto como PostHog o Segment, así como plataformas de feature flags como LaunchDarkly. /liliExperiencia integrando servicios de IA generativa, como OpenAI, Hugging Face u otros modelos de lenguaje. /liliConocimiento del sector sanitario y de normativas relacionadas con la privacidad y seguridad de los datos, como HIPAA y GDPR. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Ingeniero/a Senior Full-Stack dedicado/a al desarrollo de nuestra plataforma Mar IA: una aplicación web que permite a los profesionales de la salud configurar, supervisar y gestionar nuestro agente de IA de voz a voz en tiempo real.Trabajará con nuestro equipo central, asegurándose de que la aplicación se adapte sin problemas a decenas de miles de conversaciones simultáneas de IA.Lo que buscamosMás de 3 años de experiencia desarrollando aplicaciones web en producción, con al menos 2 años trabajando con React (Hooks) o Next.Js.Nivel fluido de español e inglés, tanto oral como escrito.Experiencia diseñando modelos de datos relacionales y flujos de autenticación utilizando herramientas como Supabase, Firebase, Hasura o tecnologías similares.Dominio de Type Script, herramientas modernas de build y patrones de desarrollo como REST, Graph QL o t RPC.Experiencia trabajando con Docker y pipelines de Integración Continua (CI).Mentalidad orientada al rendimiento, con conocimientos en Core Web Vitals, optimización de bundles e indexación y optimización de bases de datos.Capacidad para trabajar de forma autónoma, con excelentes habilidades de comunicación y un alto sentido de la responsabilidad.Experiencia desarrollando y manteniendo librerías o componentes reutilizables de frontend.Conocimientos en tecnologías de comunicación en tiempo real, como Web Sockets, Web RTC o APIs de streaming.Experiencia con herramientas de analítica de producto como Post Hog o Segment, así como plataformas de feature flags como Launch Darkly.Experiencia integrando servicios de IA generativa, como Open AI, Hugging Face u otros modelos de lenguaje.Conocimiento del sector sanitario y de normativas relacionadas con la privacidad y seguridad de los datos, como HIPAA y GDPR.

ppEn bQuasar Dynamics /b estamos construyendo productos tecnológicos complejos con una obsesión clara: interfaces rápidas, elegantes y fiables que hagan que sistemas difíciles parezcan simples. /ppBuscamos una persona que lidere el frontend no solo escribiendo buen código, sino elevando el nivel técnico del equipo, tomando decisiones de arquitectura y convirtiendo producto, diseño e ingeniería en una experiencia impecable para nuestros usuarios. /ppEsta no es una posición para “gestionar tickets”. Es para alguien que quiera tener impacto real. /ph3Responsabilidades /h3ulliDefinir y mantener la arquitectura frontend. /liliTomar decisiones sobre stack, patrones, performance, testing y escalabilidad. /liliLiderar la calidad del código mediante reviews, buenas prácticas y mentoring. /liliConvertir problemas complejos en interfaces claras, rápidas y mantenibles. /liliTrabajar con producto para transformar ideas en experiencias de usuario excelentes. /liliDetectar deuda técnica y resolverla con criterio, no con parches. /liliAyudar a construir un equipo frontend de alto rendimiento. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia sólida construyendo aplicaciones Angular en producción. /liliDominio de Angular, TypeScript, RxJS y arquitectura frontend. /liliBuen criterio en componentes, servicios, formularios, routing, lazy loading y performance. /liliExperiencia con gestión de estado, por ejemplo NgRx, Signals, Akita u otras aproximaciones. /liliCapacidad para diseñar frontends escalables, testeables y mantenibles. /liliExperiencia liderando técnicamente a otras personas. /liliMentalidad de producto: no solo te importa que funcione, te importa que sea claro, útil y excelente. /liliBuena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. /li /ulh3Valoramos especialmente experiencia con /h3ulliDesign systems en Angular. /liliAplicaciones B2B complejas, dashboards o herramientas internas. /liliTesting con Jest, Karma, Cypress, Playwright o similares. /liliArquitecturas mono-repo, Nx o librerías compartidas. /liliPerformance profiling. /liliColaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRango salarial según experiencia y encaje. /liliAlto nivel de autonomía y capacidad real de decisión. /liliImpacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica. /liliEquipo pequeño y con poca burocracia. /liliHorarios razonables y cultura de trabajo sostenible. /liliProceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas. /li /ulh3Por qué puede interesarte /h3ulliTe gusta tener voz técnica de verdad. /liliPrefieres autonomía a burocracia. /liliQuieres liderar sin pasar todo el día en reuniones. /liliDisfrutas mejorando arquitectura, procesos y producto. /liliBuscas un sitio donde tu trabajo se note. /li /ulpNo prometemos ser perfectos. Sí prometemos transparencia, margen de decisión y respeto por el trabajo bien hecho. /p /p #J-18808-Ljbffr

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto:️Personas primero:somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica.Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras!️️Beneficiosincreíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental.En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor.Conoce todo lo que hace de Sngular un #Best Place To GrowTe unirás a nuestracomunidad de QAscomo un jugador de equipo, persona autónoma y proactiva y trabajarás sobre todo en automatización y con algo de testing manual. No buscamos solo a alguien que ejecute pruebas, sino a alguien que ayude a montarlasdesde el inicio.Construcción desde cero : Tendrás la oportunidad dediseñar e implementar pruebas de testing, asegurando que la calidad sea un pilar fundamental del desarrollo.Impacto en la mejora del producto : Analizarás los procesos actuales, identificarás oportunidades de optimización y propondrás mejoras que incrementen la eficiencia y calidad del producto. Tu voz será clave en la evolución continua del desarrollo.Colaboración estratégica : Trabajarás mano a mano condesarrolladores, UX, Dev Ops y Negocioen un entorno ágil, participando activamente en la definición de criterios de aceptación y validación del producto.Automatización y fiabilidad : No dejamos las pruebas para la final. Llevarás la automatización de pruebas en distintos niveles (en el inicio con foco en el testing mobile, unitarias, API y E2 E) y garantizarás lacalidad del back-end y la fiabilidad de los datos.Experiencia en automatización de pruebascon herramientas como Selenium, Cypress o Playwright.Automatización deaplicaciones móvilesConocimientos entesting de APIscon Postman.Experiencia enpruebas de back-end, asegurando la integridad y fiabilidad de los datos.Familiaridad conE2 E testingy capacidad para garantizar la calidad de todo el flujo del producto.Conocimientos básicos deCI/CD y Docker.Experiencia en documentación y ejecución de planes de pruebas.Uso de herramientas de gestión comoJira (Xray, Zephyr).Si te motiva el reto ¡queremos conocerte!Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna.Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs.22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables.Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar.Dinámicas y Eventos de TeambuildingPack de BienvenidaPosibilidad de elegir equipo (Windows / Mac)Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,...And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.QA Engineer Manual (Sector Seguros - Área Seguros B2 B) - 100% RemotoTorremolinos, Andalusia, Spain 1 week ago

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: JEFE/A DE PARTIDA - MELIÁ VILLAITANA (40469)ID de solicitud de puesto 40469 -Publicado - España - Benidorm - Alimentos y bebidas - Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓNSupervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad.Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo.Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría.Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este.Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.…Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad.Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos.Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras.Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato.Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel.Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cánocer el presupuesto de su nocer los resultados económicos del nocer los objetivos económicos del hotel y de su departamento, así como su cumplimiento.Apoyar y participar en los planes de desarrollo de personal base y de prácticas (si aplica).Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha, E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Codigo Etico...).Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica(si aplica).Apoyar en la ejecución de los planes de acción que impacten en el compromiso y el clima del equipo.Fomentar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a disposición en el Hotel.Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañínocer la filosofía de la Marca, implementando los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una soluciónocer y participar en la consecución de los objetivos de Voz del Cliente y velar por el cumplimiento de éstos, participando en los planes de mejora establecidos en su ánocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su nocer los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los nocer el plan de evacuación del Hotel.Apoyar en las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros paínocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su nocer los equipos de protección individual del departamento y apoyar en su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.Potenciar la gastronomía local del destino.Impulsar pautas de alimentación saludable para empleados.Minimizar el desperdicio alimentario.Asegurar la separación de los residuos generados en su área de responsabilidad.Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Culinaria y muy valorable formaciones para estar al día de las tendencias en el área.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés nocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad nocimientos culinarios propios de la cocina.Al día de las tendencias de cocina especializadaDominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posiciónocimientos de operativa hotelera especifico de la especialidad gastronómicaOrientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañíaProactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización.Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5*En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

ppHay perfiles que no solo desarrollan modelos. Diseñan sistemas de IA capaces de vivir en producción, escalar, ser mantenibles y generar impacto real en negocio. /p pEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia en bMachine Learning e Inteligencia Artificial Generativa /b para participar en el diseño y construcción de soluciones avanzadas: arquitecturas bRAG /b, agentes autónomos, evaluación de modelos, componentes reutilizables de IA y productos cloud-ready. /p pTe incorporarás a un entorno especializado en la unión entre bestrategia, tecnología y diseño /b, trabajando con equipos que acompañan a grandes organizaciones en su transformación digital con un enfoque práctico, técnico y orientado a impacto. Aquí la IA no se queda en laboratorio: se convierte en soluciones robustas, escalables y útiles. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar e implementar soluciones de Machine Learning e IA Generativa aplicadas a retos reales de negocio. /li liConstruir arquitecturas RAG, flujos de evaluación, agentes autónomos y componentes reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones de IA. /li liIntegrar modelos y soluciones en entornos productivos utilizando plataformas cloud como Azure, AWS o Google Cloud. /li liGarantizar que los productos y servicios basados en IA sean escalables, robustos, mantenibles y alineados con buenas prácticas de ingeniería. /li liColaborar con data scientists, equipos de ingeniería y stakeholders de negocio para transformar requisitos en soluciones técnicas claras. /li liDefinir buenas prácticas para sistemas de IA generativa, contribuyendo a la revisión de código, documentación técnica y mejora continua. /li liMantenerse al día de los avances en IA y proponer nuevas aproximaciones, herramientas o arquitecturas que puedan aportar valor. /li liAcompañar y mentorizar a perfiles con menor experiencia, ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en proyectos de IA, Machine Learning o desarrollo de soluciones basadas en datos, con capacidad para moverse entre la experimentación técnica y la puesta en producción. /li liDesarrollo de soluciones de Machine Learning y/o Deep Learning. /li liTrabajo con IA Generativa, LLMs, RAG, embeddings, agentes o sistemas conversacionales. /li liProgramación en Python y uso de frameworks o librerías del ecosistema de IA. /li liIntegración de modelos en entornos cloud: Azure, AWS o Google Cloud. /li liBuenas prácticas de ingeniería: testing, documentación, revisión de código, mantenibilidad y escalabilidad. /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. /li liInterés real por seguir aprendiendo y explorar nuevas tendencias en IA aplicada. /li liValoramos positivamente experiencia con herramientas como LangChain, LlamaIndex, bases de datos vectoriales, MLflow, Kubernetes, APIs, pipelines de datos, MLOps o LLMOps. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido y flexible para facilitar la conciliación entre tu vida personal y profesional. /li liAyuda Flex Teletrabajo para compensar parte de los gastos asociados al teletrabajo y a determinados días presenciales. /li liFinanciación a la formación y acceso a oportunidades de aprendizaje continuo. /li liGuardería mediante retribución flexible, con ventajas fiscales. /li liRetribución flexible, portal de ofertas y ventajas en productos de seguros y bancarios. /li liSeguro médico corporativo gratuito para ti, con cobertura parcial para beneficiarios. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liProgramas de salud mental y actividades deportivas. /li liActividades de comunidad y voluntariado para generar impacto positivo junto al equipo. /li /ul pQué encontrarás en NTT DATA: /p pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Formarás parte de equipos diversos, con acceso a retos tecnológicos relevantes, aprendizaje continuo y libertad para desarrollar tu carrera en proyectos que combinan estrategia, tecnología y negocio. /p pTrabajamos desde una cultura donde cada voz cuenta, se aprende en equipo y se empujan los límites de lo posible con una mentalidad bAI-first /b. Aquí podrás especializarte, compartir conocimiento y construir soluciones que generen impacto en organizaciones y personas. /p pPor qué este reto puede interesarte: /p pPorque no se trata solo de usar IA generativa. Se trata de construir sistemas de IA que funcionen, escalen y se mantengan en el tiempo. /p pSi te interesa trabajar cerca de problemas reales, tomar decisiones técnicas relevantes, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo en uno de los ámbitos con mayor evolución tecnológica, este puede ser tu siguiente paso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Un espacio en el que alimentarás tu crecimiento personal y profesional, asumiendo nuevos retos y saliendo de tu zona de confort. Experiencia previa: Al menos 1 año demostrable en ventas, telemarketing o puestos de retención. Acompañamiento continuo: Serás la voz de la marca, respondiendo consul

Melt Group en Valencia busca un profesional para un rol técnico en IA conversacional, donde diseñarás e integrarás soluciones de voz.Formarás parte de un equipo de 30 personas y serás clave en la configuración de asistentes de voz, combinando tus conocimientos en Vo IP con tecnologías de IA

pMelt Group en Valencia busca un profesional para un rol técnico en IA conversacional, donde diseñarás e integrarás soluciones de voz. Formarás parte de un equipo de 30 personas y serás clave en la configuración de asistentes de voz, combinando tus conocimientos en VoIP con tecnologías de IA generativa. /ppOfrecemos un contrato indefinido con un salario de hasta 30.000 € - 40.000 € basado en experiencia, un proyecto estable y modalidad híbrida. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa un brol técnico /b donde puedas bdiseñar e integrar soluciones de voz /b en proyectos de binteligencia artificial /b conversacional? ¡En bMelt Group /b te estamos buscando! /p h3bEmpecemos por la empresa: /b /h3 pSe trata de una startup tecnológica especializada en soluciones de IA para grandes empresas. Tienen el objetivo de mejorar la atención al cliente y la eficiencia operativa a través de canales conversacionales. /p h3bHablemos de tu proyecto: /b /h3 pTe incorporarás a un equipo de 30 personas en dependencia del Director de Operaciones donde serás pieza clave en la bconfiguración de asistentes de voz inteligentes /b, combinando tu conocimiento en bVoIP y telefonía /b con las últimas tecnologías de IA generativa, y participando también en la gestión de proyectos y la relación con clientes. Actualmente, se encuentran en fase de crecimiento y procesan una media que ronda los 600k mensaje diarios. Para final de año necesitan escalar la plataforma para soportar entre 5 y 10 millones de mensajes al día, incluyendo picos de hasta 100k mensajes por hora. /p h3bTus principales responsabilidades serán: /b /h3 ul libConfigurar /b flujos de interacción y automatización de procesos de comunicación. /li liParticipar en la bintegración de plataformas de voz y sistemas corporativos /b. /li liDiseñar e implementar soluciones de comunicaciones en entornos empresariales. /li liAnalizar infraestructuras existentes y definir modelos de integración. /li liCoordinar la puesta en marcha de nuevas soluciones y servicios. /li liColaborar con clientes en la definición de requisitos técnicos y funcionales. /li liRealizar pruebas, validaciones y seguimiento de despliegues. /li liResolver incidencias técnicas y colaborar con diferentes áreas para garantizar el éxito de los proyectos. /li /ul h3bLa experiencia que puedes aportar: /b /h3 ul liA partir de 2-3 años de experiencia configurando entornos VoIP, telefonía o contact center. /li liExperiencia participando en la integración de soluciones tecnológicas dentro de entornos corporativos. /li liConocimientos de protocolos de comunicación, infraestructuras de telefonía IP y gestión de flujos de interacción. /li liConocimientos en soluciones de IA conversacional o voicebots. /li /ul h3bEsto te hará destacar: /b /h3 ul liConocimiento de plataformas cloud orientadas al cliente. /li liExperiencia en entornos SaaS B2B. /li liPerfil proactivo y autónomo. /li liInglés u otros idiomas. /li /ul h3b¿Qué podemos ofrecerte? /b /h3 ul libContrato indefinido. /b /li libSalario /b: hasta b30.000 € - 40.000 € /b (según la experiencia). /li libProyecto estable /b y empresa en crecimiento en el ámbito de IA. /li liContacto directo con bgrandes clientes /b corporativos. /li liModalidad híbrida /li libRemoto 100% /b los periodos bvacacionales /b: julio, agosto, Navidad y Semana Santa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSomos una importante empresa del sector nupcial, que se encuentra en pleno proceso de expansión. Actualmente estamos en búsqueda activa de una Asesora nupcial para nuestra tienda situada en Campanar, Valencia. /pp¿Te apasiona el mundo nupcial? ¿Tu vocación es la atención al cliente y las ventas? ¿Te gustan los retos, abrazas el cambio y eres una persona flexible y cumplidora? Si has contestado sí a todo, entonces nos encantaría conocerte. /ppComo Asesora nupcial, tu misión principal será brindar una excelente experiencia de compra a cada cliente que visite nuestra tienda y el cierre de la venta. /ppEl conocimiento del producto y el asesoramiento al cliente deberán ser excelentes, consiguiendo que la experiencia sea inolvidable, el objetivo del rol es encontrar el vestido, los trajes y complementos que den voz a las pasiones de nuestros clientes. /ppPara garantizar esta experiencia de cliente, deberás garantizar, la imagen del producto y su exposición en la sala de ventas, y la organización de la tienda. /ppTe ofrecemos formar parte de un equipo de alto rendimiento en el sector nupcial, formación continua y plan de comisiones. /ppLos requisitos que tendrá que cumplir la persona para el puesto son: /pulliExperiencia en sector nupcial o firmas de lujo/venta personalizada /liliExcelentes dotes de comunicación /liliOrientación al cliente y a la atención personalizada /liliGarantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes /liliSaber escuchar y entender las necesidades de las novias /liliPersona resolutiva y polivalente /liliSaber trabajar en equipo /liliJornada parcial de 28 horas semanales: tardes y sábados /liliSalario Fijo + Porcentaje sobre Objetivos /li /ulh3Oportunidad Moda Premium - Plan de Carrera /h3 #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en tu día a día? - Asesoramiento y cierre: Realizarás venta telefónica contactando a leads cualificados. Tu objetivo será escuchar qué necesita su mascota y acompañarles hasta cerrar su plan. - Retención de clientes y reactivación: Harás llamadas proactivas a quienes hayan pausado o cancelado su plan. Buscarás entender el motivo real de la baja y les ofrecerás soluciones personalizadas para reactivar su cuenta. - Acompañamiento continuo: Serás la voz de la marca, respondiendo consultas vía WhatsApp o teléfono, resolviendo dudas y garantizando una experiencia cercana en cada contacto. - Fidelización: Construirás relaciones de confianza a largo plazo, reduciendo futuras cancelaciones. - Mejora continua: Detectarás patrones y necesidades en las conversaciones para proponernos mejoras en el producto o en nuestros procesos. ¿Qué te hará triunfar en Wild Balance? - Experiencia previa: Al menos 1 año demostrable en ventas, telemarketing o puestos de retención. - Idioma: Nivel de español nativo o bilingüe. - Formación: Estudios relacionados con Ventas, Comercio Internacional o áreas afines. - Habilidades de comunicación: Actitud resolutiva y dinamismo para manejar objeciones de forma natural. - Perfil proactivo: Fuerte orientación al logro de objetivos y resultados. - Empatía y don de gentes: Excelentes habilidades sociales para conectar de forma genuina con los dueños de los peludos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? - Estabilidad y proyecto a largo plazo: Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un sector apasionante. - Conciliación y flexibilidad: Horario establecido que permite un buen equilibrio entre la vida personal y laboral. - Excelente ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo dinámico, colaborativo y, sobre todo, amante de los animales. - Descuento de empleado/a: Disfrutarás de condiciones especiales y descuentos exclusivos en nuestros planes para tu propia mascota. ¿Quiénes somos? Nuestro propósito: Si has llegado hasta aquí, es porque probablemente estés buscando algo más que un trabajo común. Un espacio en el que alimentarás tu crecimiento personal y profesional, asumiendo nuevos retos y saliendo de tu zona de confort. En Wild Balance no vendemos comida para mascotas: creamos bienestar, construimos vínculos y trabajamos con propósito. Somos una marca con visión clara y carácter propio, que está revolucionando la alimentación animal. Queremos llegar a todos los hogares posibles, promoviendo una vida más saludable para nuestros peludos. Además, no creemos en lo convencional. Apostamos por el talento real, la autenticidad y las ganas de generar impacto en las mascotas y las personas de nuestro entorno. Si te sientes identificado/a… dale al botón y aplica a esta oferta. Si te ves formando parte de la familia y cumples con los requisitos, ¡nos encantaría conocerte! ¿O quizás conoces a alguien que encaja perfectamente? ¡Comparte esta oportunidad! En Wild Balance, valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos y todas. Creemos que la inclusión es clave para fomentar la innovación y crear un entorno laboral enriquecedor para las personas. Para saber un poquito más acerca de nuestra cultura puedes visitarnos en Instagram, LinkedIn, Tiktok y también en nuestra página web.