Trabajos jefe servicio cliente en Salamanca - Page 2Crear alertas

Responsable Mantenimiento Planta: Instalaciones/Maquinaria Nuestro cliente, compañía del sector industrial precisa incorporar un Responsable de Mantenimiento Instalaciones y Maquinaria para su planta ubicada en la Comunidad de Madrid. Planifica las actividades del personal a su cargo. Asigna las actividades al personal a su cargo. Coordina y supervisa los trabajos de instalación de sistemas de tuberías de aguas blancas, negras, desagües, etc. Supervisa el mantenimiento de las instalaciones. Ordena y supervisa la reparación de equipos. Estima el tiempo y los materiales necesarios para realizar las labores de mantenimiento y reparaciones. Elabora notas de pedidos de materiales y repuestos. Suministra al personal los materiales y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Rinde información al jefe/a inmediato, del mantenimiento y las reparaciones realizadas. Efectúa inspecciones de las instalaciones para detectar fallas y recomendar las reparaciones pertinentes. Planifica, coordina y controla el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicos. Controla el mantenimiento y las reparaciones realizadas. Controla las horas de sobretiempo de los trabajadores. Controla y registra la asistencia y permiso del personal a su cargo. Inspecciona el progreso, calidad y cantidad de trabajos ejecutados. Supervisa y controla el personal a su cargo. Evalúa el personal a su cargo. Detecta fallas, dificultades y/o problemas que se presenten durante la ejecución del trabajo y decide la mejor solución. Tramita pedidos de materiales de mantenimiento y reparaciones. Estima el coste de las reparaciones necesarias. Prepara órdenes de ejecución de trabajo. Adiestra al personal a su cargo sobre los trabajos a realizar. Atiende las solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, e imparte las correspondientes órdenes para la solución de estos problemas. Elabora y presenta los reportes estadísticos referidos a aspectos de su competencia. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. #J-18808-Ljbffr

Overview En FUCHS somos especialistas en desarrollar, producir y vender lubricantes para todo tipo de aplicaciones y sectores. Con un catálogo de más de 10.000 productos, nuestra máxima es la cercanía al cliente. Ofrecemos soluciones integrales a medida, asesoría experta, innovación global con servicio local. Algunas de las principales ventajas de los productos y servicios FUCHS en la industria son: máxima disponibilidad y eficiencia de los equipos; mínimos paros por mantenimiento; ahorros en costes energéticos; máxima protección a las personas y al medioambiente. Los clientes de automoción saben que nuestros lubricantes aseguran vehículos más potentes y duraderos, menos reparaciones, ahorro en combustible y la garantía de utilizar productos recomendados y aprobados por los principales fabricantes. La investigación y desarrollo es una parte fundamental en FUCHS porque entendemos que no solo son importantes la eficiencia, la seguridad y la fiabilidad, sino también la sostenibilidad de los lubricantes, desde la producción hasta su eliminación. Location ZONA CENTRAL (Madrid y alrededores) Responsibilities Reportar al Jefe de Ventas de la División Industrial y ser responsable de la consecución de los objetivos comerciales en la zona asignada, mediante el desarrollo de clientes actuales y la búsqueda de nuevos. Promover y ejecutar las acciones y proyectos del plan de negocio anual para el negocio o mercado asignados. Generación y presentación a clientes, junto con el equipo comercial, de propuestas técnico‑económicas y el seguimiento de los canales de distribución. Generación y comunicación de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con el mercado. Uso de la herramienta CRM para la gestión de datos de clientes, elaboración de ofertas económicas y publicación y monitorización de nuevas oportunidades de venta. Coordinación de las cuentas globales con los GKA. Requirements Formación universitaria en Químicas, Ingeniería Química, Mecánica o Industrial. Experiencia en la venta de lubricantes a nivel industrial, gestionando tanto clientes industriales como el canal de distribución. Nivel de inglés profesional acorde con el puesto. Se valoran conocimientos de los mercados de construcción, frío, energía eólica y alimentación. Competencies Orientación al cliente. Perfil técnico. Dinamismo. Trabajo en equipo e iniciativa. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de producción en Almargen, Málaga, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Responsabilidades Control y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos. Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas. Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra. Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra. Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. Apoyo al Jefe de Obra en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo. Requisitos y competencias Titulación universitaria: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería civil. Al menos 3 años de experiencia como Jefe/a de Producción en obras lineales, fundamentalmente en estructuras. Movilidad geográfica a nivel nacional. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. Beneficios Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico orientado a la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional ¿Buscas dar un salto en tu carrera profesional y pasar de obra a un rol corporativo en el sector de la obra civil? Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Jefe/a de Compras para formar parte de una de las constructoras de obra civil más relevantes a nivel nacional. Buscamos profesionales con experiencia previa en ejecución y liderazgo de obras civiles, para supervisar y coordinar la gestión de las compras de la línea de negocio correspondiente, con el fin de optimizar y gestionar adecuadamente el aprovisionamiento de materias primas, productos auxiliares, contratación de subcontratistas y prestadores de servicios siguiendo las directrices marcadas por la dirección de compras. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar en la nueva implementación del modelo de compras interno en la compañía: la centralización de compras corporativas, estando en contacto estrecho con los jefes de obra y con el área de compras, proveedores, entre otras. Funciones principales: Definir las especificaciones de compra y su alcance, de forma detallada y en conjunto con el área de negocio. Identificar las palancas y restricciones de la categoría. Identificar las diferentes áreas de negocio involucradas en el uso del producto o servicio. Consensuar la estrategia de contratación con el área de negocio. Definir los costes objetivo. Determinar el tipo de compra (Acuerdo Marco, indexada, directa, etc.). Establecer los criterios de calidad, plazos y otros requisitos relevantes. Realizar la búsqueda de proveedores. Agrupar los volúmenes de compra. Lanzar el proceso de licitación conforme a lo definido en la estrategia. Generar escenarios de contratación, comparativos y un número mínimo de rondas de negociación. Negociar la contratación final y formalizar los acuerdos. Gestionar las incidencias postventa relacionadas con su categoría Conocer y cumplir con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente, incluidas en el Manual del Sistema de Gestión Integrado, el Plan de prevención, el Código Ético y los correspondientes procedimientos e instrucciones técnicas específicas de su oficio y puesto de trabajo. Cumplir con los criterios establecidos en el Código Ético y velar por el cumplimiento de los mismos. Funciones de responsabilidad en Compliance definidas en el Sistema de Prevención de Delitos (SPGD). Ingeniería Civil, de Caminos, Arquitectura o similares. 5 años de experiencia en en obra civil, tanto en ejecución como en gestión/supervisión de compras de los proyectos. Habilidades de contabilidad, mediciones y negociación. Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Modelo híbrido de trabajo. Excelente ambiente laboral. Salario en función de valía de cada profesional. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Ingeniero/a de mantenimiento (Edificios) - M/H Ingeniero/a Dirección de Obra – Proyecto Planta Química (Barcelona) Ingeniero/a Junior Oficina Técnica - Obra Civil (Barcelona) Ingeniero/a de Proyectos y Dirección de Obra Civil Ingeniero/a Civil Senior (Proyecto construcción/infraestructuras civil) Ingeniero/a de Proyectos de Obra Civil - Urbanismo #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Ejecutivo PostVenta para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportarás al Jefe de Centro y tendrás un rol clave en garantizar un servicio de calidad y construir relaciones duraderas. Serás el contacto de confianza para nuestros clientes en su día a día y trabajarás junto a distintos equipos para ofrecer soluciones ágiles y eficaces. ¿Cuáles serán tus funciones? Atenderás de forma personalizada consultas, incidencias y necesidades de cada cliente. Detectarás oportunidades de mejora para potenciar el servicio y la satisfacción. Contribuirás al mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes. Propondrás soluciones y mejoras continuas en procesos y servicio. Colaborarás de forma transversal con diferentes departamentos. Negociarás y formalizarás actualizaciones contractuales con clientes. Experiencia de 4-5 años en un rol de gestión de servicio al cliente, preferiblemente en sectores industriales y/o de servicios. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para gestionar tanto la atención directa a clientes como la coordinación interna con otros departamentos. Orientación a resultados, con capacidad para implementar mejoras y gestionar KPIs. Flexibilidad horaria para adaptarse a las demandas del servicio. Experiencia con sistemas de gestión de clientes (CRM) y otras herramientas tecnológicas de apoyo. Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo competitivo + bonus por objetivos. Otros beneficios: plan de salud y bienestar, beneficios para empleados, entre otros. Oportunidades reales de desarrollo profesional. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager El/la Key Account Manager es responsable de la cartera de Cuentas Clave asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Responsabilidades Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado. Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales. En caso de clientes descentralizados, impulsarse y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas. Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas. Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos. Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes. Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos. Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos). Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas. Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Requisitos Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería). Experiencia previa liderando grandes cuentas. Nivel de inglés alto. Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. Beneficios Incorporación a una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos. Horario flexible; jornada intensiva todos los viernes del año. Modelo híbrido de trabajo. Coche de empresa, tarjeta Solred. Posibilidad de disponer de un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería, y Plan de Previsión Social. Referal bonus si traes a gente con talento como tú. Mejoras sociales con reducción de precios, por ejemplo gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc. Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que ofrece distintos contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal. #J-18808-Ljbffr

¿Aportas experiencia en gestión de equipos? ¿Te gustan los trabajos polivalentes y asumir responsabilidad? Si te gustan los retos y eres un apasionado del sector de la automoción, esta es tu oferta! Movento Stern, importante grupo de concesionario Mercedes-Benz, integrado en el grupo Moventia, líder en el sector de Movilidad, precisa incorporar para sus instalaciones en Sabadell. JEFE/A DE TALLER En dependencia del Director de Postventa, serás responsable de la organización y gestión del taller, optimizando los recursos humanos y técnicos disponibles para maximizar el rendimiento, la productividad y la eficiencia de la sección, garantizando un servicio de alta calidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar el equipo de taller y recepción con un claro enfoque de satisfacción al cliente. Garantizar que todo el personal a cargo disponga de los conocimientos, herramientas y actitud adecuados para el desempeño de sus responsabilidades. Organizar y asignar las tareas del departamento, velando por su correcto cumplimiento. Gestionar reclamaciones o problemas tanto en su vertiente técnica como de relación con el cliente. Controlar el correcto cumplimiento de los procedimientos de garantías, cobro y entrega de vehículos. ¿Qué necesitamos que aportes? Formación FP II o CFGS Automoción. Mínimo de 3 años de experiencia como Responsable de Taller. Imprescindible buena capacidad de comunicación e interlocución. Persona organizada y estructurada. Experiencia en gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en sólido grupo empresarial en crecimiento. Plan de formación. Posibilidad de acceder a paquete de retribución flexible. Moventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Jefe/a de Servicio - EDAR para empresa de gestión de tratamiento de aguas con oficina en Boadilla del Monte (Madrid). ¿QUÉ SE OFRECE? Contrato indefinido. Salario entre 50.000 y 70.000 euros brutos anuales, más hasta un 10% de variable anual por objetivos, según valía y experiencia del candidato. Vehículo de empresa. Puesto presencial en Boadilla del Monte, con desplazamientos puntuales a otras plantas dentro de la Comunidad de Madrid (80% oficina / 20% campo). Disponibilidad horaria para atender incidencias críticas. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? Gestión general del contrato de operación de varias estaciones depuradoras de aguas residuales de la Comunidad de Madrid. Supervisión de todas las áreas: mantenimiento, explotación, laboratorio, seguridad y salud, administración y planes de mejora. Liderazgo de un equipo de más de 90 personas, incluyendo técnicos y titulados superiores. Asegurar el cumplimiento legal, normativas de calidad y medio ambiente. Comunicación directa con el cliente: reuniones, seguimiento de compromisos, facturación. Gestión documental en plataformas propias y del cliente. Supervisión de procesos para su optimización energética y de recursos, sin que ello comprometa la calidad del efluente y los fangos extraídos. Control técnico del mantenimiento para minimizar tiempos y costes. Gestión general de la Seguridad y Salud en los Trabajos, así como del cumplimiento de cualquier normativa legal aplicable. Estudio y ejecución de mejoras e inversiones en instalaciones. REQUISITOS Ingeniero Superior o Técnico, o sus grados equivalentes, colegiado. Experiencia previa en la gestión de tratamiento de aguas o en sectores afines (residuos, reciclaje, biogás, vertederos). Conocimientos en procesos biológicos, mantenimiento, autómatas programables, sistemas SCADA e instrumentación. Experiencia en la gestión de equipos. Buen manejo del paquete Office. Perfil técnico con alta capacidad de liderazgo, autonomía, resolución de problemas y orientación a resultados. Experiencia en trato con clientes y gestión de proyectos o concesiones públicas. #J-18808-Ljbffr

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios que siguen funcionando. Nos especializamos en la reparación, conservación y mejora de instalaciones en uso, como hoteles, colegios, residencias, centros deportivos y otros edificios terciarios. Nuestro compromiso es claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria del cliente y con el máximo nivel de eficiencia, orden y profesionalidad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en reformas, rehabilitación, mantenimiento técnico u obra civil, que comparta nuestra forma de trabajar: construir, reparar y mejorar sin interrumpir la actividad del edificio. Queremos una persona con capacidad de gestión integral de proyectos, visión técnica y sensibilidad hacia entornos donde hay usuarios, clientes, residentes, alumnos o trabajadores mientras la obra se ejecuta. Funciones principales Coordinación completa de obras. Planificación y seguimiento de los trabajos. Gestión de equipos propios y subcontratas. Interlocución directa con clientes, proveedores y dirección. Control de costes, mediciones, certificaciones y facturación. Organización de compras, materiales y recursos. Supervisión de la calidad de los trabajos. Control de la seguridad y cumplimiento de procedimientos en obra. Resolución de incidencias durante la ejecución. Requisitos clave Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP de Obra Civil o similar. Experiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, conservación, mantenimiento técnico y/o obra civil. Capacidad para planificar, coordinar equipos y tomar decisiones en obra. Visión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada cliente y entorno. Manejo de herramientas como Office, Excel, AutoCAD y programas de mediciones o planificación. Carnet de conducir. Disponibilidad para desplazamientos principalmente dentro de la provincia de Alicante. Se valorará Experiencia en obras dentro de hoteles, colegios, residencias, centros deportivos, edificios públicos o edificios en funcionamiento. Conocimientos de instalaciones, mantenimiento, PRL y coordinación de subcontratas. Capacidad de trato con cliente final y orientación a la calidad del servicio. Ofrecemos Contrato indefinido. Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Participación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe. Obras principalmente en Alicante y provincia. Autonomía en la gestión del trabajo. Apoyo de un equipo técnico y comprometido. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Condiciones económicas según experiencia y valía. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Tienes formación en Arquitectura o Ingeniería y experiencia gestionando obras de edificación y rehabilitación? Esta puede ser tu oportunidad. Nosotros, cliente con más de 30 años de experiencia en edificación, rehabilitación, retail y mantenimiento integral, buscamos un/a Jefe/a de Obra para su delegación en Pamplona . Tendrás la responsabilidad en proyectos locales de edificación y rehabilitación, con disponibilidad puntual para desplazamientos a proyectos en provincias limítrofes a Navarra. Para desempeñar el rol, necesitarás estudios de Arquitectura o Ingeniería , experiencia demostrable en dirección de obra, y gran capacidad para coordinar equipos, proveedores y servicio técnico con excelencia y agilidad. Buscamos una persona organizada, resolutiva, orientada al detalle y con vocación constructora, capaz de velar por la correcta ejecución técnica, económica y medioambiental de los proyectos, en línea con los valores de exigencia, proximidad, rapidez y servicio que caracterizan a nuestro cliente. ¡Únete a un equipo técnico consolidado dentro de una empresa que valora el rigor técnico, el espíritu emprendedor, la pasión por aprender y la vocación constructora! #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Project Manager con experiencia en el sector de la automoción que se una a nuestro equipo de Servicios Industriales en Barcelona. En tu día a día, serás responsable de la gestión integral de proyectos, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad, además de mantener una relación cercana con el cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinar y supervisar equipos de obra (equipo propio de 10 técnicos y subcontratas), en colaboración con el departamento de PRL. Planificar, gestionar y hacer seguimiento de proyectos en curso, asegurando el cumplimiento de plazos y costes. Elaborar ofertas y presupuestos para proyectos principalmente en Cataluña, con soporte puntual en otras zonas (Zaragoza, Navarra, Vitoria y Bilbao). Realizar seguimiento comercial y técnico con clientes, garantizando su satisfacción y fidelización. Controlar el estado de los proyectos y su rentabilidad económica. Colaborar con los responsables locales en Pamplona y Zaragoza, fomentando la coordinación y comunicación entre delegaciones. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? Experiencia previa como Project Manager, Jefe/a de Obra o similar. Conocimiento del sector automoción (valorable experiencia en entornos industriales). Experiencia en gestión de equipos y coordinación de subcontratas. Capacidad para la gestión económica de proyectos (control de costes, presupuestos, rentabilidad). Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando proyectos funcionales en Factoring y Confirming, trabajando con equipos de desarrollo y evolutivos? ¡Te estamos buscando! En Computer Space estamos gestionando un proceso para incorporar un/a Jefe/a de Proyecto – Factoring & Confirming para una importante compañía del sector financiero. Buscamos profesionales con experiencia en gestión funcional de proyectos de desarrollo, coordinación entre negocio y equipos técnicos, y conocimiento profundo de productos bancarios. No es un rol técnico de infraestructura ni un PM puramente tecnológico. ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Proyecto, liderarás la planificación, coordinación y seguimiento funcional de los proyectos y evolutivos vinculados a Factoring y Confirming. Trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo, negocio y usuarios, asegurando que las soluciones entregadas cumplen los requisitos funcionales y los estándares del servicio. Principales responsabilidades Gestión funcional de proyectos y evolutivos en Factoring y Confirming. Coordinación con equipos de desarrollo para asegurar la correcta implementación de los requerimientos. Análisis de procesos y productos bancarios relacionados con financiación, riesgo y operaciones. Gestión de la demanda: análisis, priorización, estimación y planificación de entregas. Supervisión y reporte de KPIs y SLAs. Validación funcional de requerimientos y soluciones. Coordinación con áreas de negocio, usuarios y equipos técnicos (sin tareas de infraestructura). Seguimiento de incidencias desde el punto de vista funcional, garantizando su correcta resolución. Documentación funcional y operativa. Participación en comités y reporting periódico. Asegurar la calidad funcional de las entregas y el cumplimiento de estándares internos. Formación en ADE, Ingeniería, Informática o similar. +5 años como Jefe/a de Proyecto en banca. Experiencia imprescindible en Factoring y Confirming. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo (evolutivos, mejoras, releases). Conocimiento funcional de productos bancarios (ahorro, inversión, financiación, riesgo, etc.). Conocimientos en herramientas de gestión: Remedy, ITSM, Jira. Habilidades clave: liderazgo, comunicación, orientación al cliente, capacidad analítica. Español nativo; inglés valorable. No buscamos perfiles de infraestructura, data center, sistemas ni PMs técnicos. Participación en proyectos de alto impacto dentro del sector financiero. Entorno estable y proyectos de larga duración. #J-18808-Ljbffr

QA Funcional lead -Incident manager Job Description: Jefe de equipo Functional Support Analyst – Financial Systems Ubicación Madrid (modelo híbrido) Presencialidad: 3 días por semana en oficina Sobre el rol Buscamos un/a coordinador/a o jefe/a de servicio para gestionar a un equipo de 4 personas y la gestión operativa con el cliente en un servicio de mantenimiento funcional dentro de una infraestructura financiera de alta criticidad a nivel europeo. La persona seleccionada actuará como punto intermedio entre usuarios, operaciones y equipos técnicos, con foco en la identificación, análisis y seguimiento de incidencias funcionales, así como en la validación del comportamiento del sistema en entornos de testing. El rol combina actividades propias de la gestión del servicio y las actividades solicitadas por parte del cliente de soporte funcional, testing y análisis de procesos, siendo clave para asegurar la estabilidad del sistema y la calidad del software. Tareas principales del servicio Soporte funcional e incidencias Testing y validación Análisis funcional Mejora continua Experiencia Mínimo de experiencia de 2 años gestionando equipo. Mínimo de experiencia de 3 años en los últimos 8 años en el ámbito del soporte operativo y del mantenimiento y soporte funcional de infraestructuras financieras. Conocimientos Experiencia en: Gestión de incidencias (Jira o similar) Ejecución de pruebas funcionales Análisis de procesos y flujos Valorable: Integraciones entre sistemas (APIs, mensajería, XML) Entornos financieros o sistemas críticos Mensajería financiera (ISO 20022) Inglés C1 (obligatorio) Turnos rotativos de mañana y tarde Horario de mañana inicio a las 7.00 / horario de tarde finalización a las 20.00. Jornada de 8 horas dentro del turno asignado. #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L. busca un/a Técnico/a de Operaciones/Jefe de obra para gestionar contratos de mantenimiento y obras de instalaciones en Madrid. La persona seleccionada coordinara la ejecución de proyectos, planificara el personal y vera la gestión de informes técnicos. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa de lunes a viernes, formación continua y beneficios sociales. Buscamos personas responsables y con vocación de servicio al cliente dispuestas a crecer en un entorno inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de producción de Edificación en Estepona, Málaga , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: Control y supervisión las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos. Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas. Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra. Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Formación Universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil... Experiencia de, al menos, 5 años como Jefe de Producción. Movilidad geográfica a nivel nacional e internacional. Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr . #J-18808-Ljbffr

Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 2.000 personas en plantilla, ZafiroHotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada persona que trabaja en Zafiro, también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en ZafiroHotels, las personas -ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí- están en el centro de todo. Valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. #ZafiroTeam ZafiroHotels es una empresa mallorquina 100% familiar, con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, ZafiroHotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas -que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años. #CreatingMemories Una marca joven y emprendedora a la que nos encantaría que te unieras con la misma pasión y entusiasmo con que ha sido creada. Queremos que tu experiencia en ZafiroHotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario y que deje huella, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables. En ZafiroHotels, nuestra filosofía nace en la Dirección y se refleja en cada uno de nuestros procesos diarios. Se fundamenta en nuestros valores que son los que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro del entorno laboral, así como en la no discriminación por sexo, orientación sexual, raza, color, origen étnico o social, discapacidad, lengua, religión o convicciones de cualquier tipo, edad, etc. Nuestro compromiso es crear un entorno enriquecedor, respetuoso e inclusivo donde cada persona se sienta valorada. Además, apostamos por la sostenibilidad, trabajando para reducir nuestro impacto ambiental y contribuir a un mundo mejor, pensando en las generaciones futuras y en conseguir un futuro más verde #ZafiroGoesGreener Descripción de la oferta Si quieres formar parte de nuestra historia, te invitamos a sumar tu experiencia y conocimiento al equipo Zafiro. En Zafiro Hotels , combinamos la calidez de la hospitalidad mediterránea con un enfoque fresco y dinámico. Aquí buscamos personas con entusiasmo, pasión por el trabajo en equipo y ganas de crecer en un ambiente cercano y acogedor. Únete a nosotros y ayuda a crear recuerdos inolvidables para nuestros clientes. Buscamos incorporar Jefe/a de Sector , para incorporar en nuestro hotel Zafiro Can Picafort 4* ¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?: Organizar, coordinar y supervisar al personal correspondiente al sector asignado, verificando el buen desempeño. Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo. Ejecutar los planes de Formación. ¿Qué Tareas que acompañan a estas responsabilidades: Supervisar el orden y la limpieza de todas las áreas, materiales y equipos del restaurante, utilizados durante el desarrollo de los servicios. Responsable del servicio de un rango, sector o servicio encomendado. Toma de comandas. Presentación de los menús y sugerencias. Estudios en FP de Grado Medio en Hostelería – Turismo o estudios afines. Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés y nivel medio de alemán. Se valorarán conocimientos de Sumiller Experiencia de 2 años en un puesto similar. Otros conocimientos: Habilidades trabajo en equipo. Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo. Habilidades para gestionar personal a su cargo. Usuario de Microsoft Office y correo electrónico. Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente. Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Y, además: Sistema de anticipos y gestión de tu salario con Payflow. Programa de bienestar para empleados/as con servicios de apoyo psicológico y fisioterapia. Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as. Eventos, reconocimientos y programa de recomendación con incentivos para empleados/as. Formación, desarrollo profesional y planes de carrera. Descuento en hoteles Zafiro para colaboradores/as y restaurante Son Sabater. Club de Beneficios y acuerdos exclusivos con empresas bancarias y otras colaboradoras. Programas de apoyo y bienestar para empleados/as y sus familias, junto a iniciativas de inclusión en colaboración con Fundación Adecco. Estos beneficios demuestran nuestro compromiso con el bienestar, el crecimiento y el reconocimiento de nuestros empleados/as. En Zafiro Hotels, promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que te brinda la oportunidad de crecer profesionalmente y alcanzar tus metas, mientras disfrutas de un espacio donde tu creatividad y talento son importantes. Si te mueve la vocación de servicio y el afán de superación, te invitamos a enviarnos tu candidatura. En Zafiro Hotels encontrarás una empresa en la que crecer y desarrollarte profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción en Madrid , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: Control y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos. Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas. Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra. Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra. Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Formación Universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificación, etc. Experiencia de, al menos, 3 años como Jefe de Producción en obra residencial. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar las necesidades del servicio y proponer mejoras técnicas y operativas, orientadas a optimizar recursos, reducir costes y mejorar la calidad del servicio, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente. Planificar, organizar y coordinar los equipos de trabajo y los recursos asociados al servicio (personal propio y subcontratas), con una visión de corto y medio plazo, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) y la eficiencia operativa. Gestionar el servicio mediante herramientas GMAO, asegurando la correcta planificación, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo, así como la calidad y fiabilidad de los datos registrados. Realizar el seguimiento económico del contrato mediante el control de costes, producción y márgenes, llevando a cabo cierres mensuales y análisis de desviaciones para la toma de decisiones y acciones correctoras. Elaborar informes de seguimiento mensuales del servicio, analizando indicadores clave (KPIs), incidencias, cumplimiento de objetivos y propuestas de mejora. Confeccionar presupuestos asociados al servicio (trabajos adicionales, mejoras, correctivos, etc.), asegurando su viabilidad técnica y económica. Optimizar la facturación del servicio y su gestión administrativa, asegurando la correcta imputación de trabajos y minimizando el impacto financiero. Mantener una relación directa con el cliente, identificando sus necesidades, proponiendo mejoras continuas y gestionando aspectos técnicos y económicos del servicio. Gestionar la documentación del servicio en todos sus ámbitos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativos. Impulsar la mejora continua del contrato, identificando oportunidades de optimización de costes, incremento de eficiencia y mejora del margen. Fomentar la fidelización del cliente, asegurando un alto nivel de satisfacción y anticipándose a sus necesidades. Detectar oportunidades de ampliación del servicio o nuevos trabajos, colaborando en el desarrollo comercial del contrato. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia mínima de al menos 3 años como Jefe servicio de Mantenimiento. Carnet de conducir. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación y Calidad que será responsable de auditar, acompañar y desarrollar al equipo de asesores/as telefónicos del área de Admisiones Internacional, asegurando la excelencia en la atención al cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad en entornos de call center. ¿Qué harás? Realizar auditorías de llamadas (inbound y outbound) y evaluaciones de interacciones (telefonía, email y otros canales), asegurando el cumplimiento de los protocolos de calidad y ventas. Analizar KPIs propios de call center (conversión, calidad de llamada, adherencia a guion, tiempo medio de gestión, etc.) y elaborar informes de desempeño. Proporcionar feedback individualizado y constructivo a los agentes, enfocado en la mejora continua de habilidades comerciales y de atención al cliente. Detectar áreas de mejora comunes y proponer planes de acción y calibraciones junto con el/la Jefe/a de Calidad y responsables operativos. Impartir formaciones y sesiones de coaching (escuchas acompañadas, role plays, refuerzo de argumentarios, tratamiento de objeciones). Participar en el onboarding de nuevos agentes, garantizando la correcta adaptación a los estándares del servicio. Realizar seguimiento del impacto de las acciones formativas en métricas operativas y de calidad. Contribuir a la optimización de guiones, argumentarios y procesos del call center. ¿Qué buscamos? Formación en grado universitario o ciclo superior. Al menos 1 año de experiencia en calidad dentro de entornos de call center o contact center, preferiblemente en áreas comerciales. Experiencia en escucha de llamadas, evaluación de calidad y coaching de equipos telefónicos. Manejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje online. Perfil analítico, con habilidades de comunicación, influencia y orientación a resultados. Alta orientación a cliente, mejora continua y trabajo en entornos dinámicos de volumen. ¿Qué ofrecemos? Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la vida de los estudiantes. Ser parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. Contratación estable. Jornada completa. Horario: L-J 13:30 - 22:00 V 13:30 - 20:00. Modelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 6 meses. Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe de Pozuelo. Plan de retribución flexible, portal de descuentos para empleados y un paquete vacacional atractivo (26 días laborales + 4 días de asuntos propios). Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con un 80% de descuento en las titulaciones de la UNIR. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar las necesidades del servicio y proponer mejoras técnicas y operativas, orientadas a optimizar recursos, reducir costes y mejorar la calidad del servicio, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente. Planificar, organizar y coordinar los equipos de trabajo y los recursos asociados al servicio (personal propio y subcontratas), con una visión de corto y medio plazo, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) y la eficiencia operativa. Gestionar el servicio mediante herramientas GMAO, asegurando la correcta planificación, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo, así como la calidad y fiabilidad de los datos registrados. Realizar el seguimiento económico del contrato mediante el control de costes, producción y márgenes, llevando a cabo cierres mensuales y análisis de desviaciones para la toma de decisiones y acciones correctoras. Elaborar informes de seguimiento mensuales del servicio, analizando indicadores clave (KPIs), incidencias, cumplimiento de objetivos y propuestas de mejora. Confeccionar presupuestos asociados al servicio (trabajos adicionales, mejoras, correctivos, etc.), asegurando su viabilidad técnica y económica. Optimizar la facturación del servicio y su gestión administrativa, asegurando la correcta imputación de trabajos y minimizando el impacto financiero. Mantener una relación directa con el cliente, identificando sus necesidades, proponiendo mejoras continuas y gestionando aspectos técnicos y económicos del servicio. Gestionar la documentación del servicio en todos sus ámbitos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativos. Impulsar la mejora continua del contrato, identificando oportunidades de optimización de costes, incremento de eficiencia y mejora del margen. Fomentar la fidelización del cliente, asegurando un alto nivel de satisfacción y anticipándose a sus necesidades. Detectar oportunidades de ampliación del servicio o nuevos trabajos, colaborando en el desarrollo comercial del contrato. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia mínima de al menos 3 años como Jefe servicio de Mantenimiento. Carnet de conducir. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Beneficios Proyecto estable y en constante crecimiento, con posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía. Equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Paquete de retribución flexible: mutua de salud y cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar a nuestra Oficina Técnica de Bilbao un perfil de Jefatura IT / Coordinación Técnica , con 3-4 años de experiencia profesional en la organización de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado estructurado. ¿Cuáles van a ser tus funciones? Diseño, planificación, organización y ejecución de proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado. Gestión y coordinación de equipos técnicos de trabajo al cargo. Preventa de proyectos. Comunicación y toma de requisitos funcionales con cliente y reporting. Control de calidad, seguimiento y análisis de resultados. Mínimo 3-4 años de experiencia previa como Jefe/a - Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y/o Cableado Estructurado. Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao y alrededores (Vizcaya). Disponer de titulación académica en rama de Telecomunicaciones, Informática, etc. Manejo de herramientas informáticas de cálculo y organización de proyectos, Auto-Cad y/o paquetes ofimáticos, principalmente. Valorable: Nivel fluido de Euskera. Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horarios de servicio. Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao (Vizcaya) Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados y adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Desde Nortempo Selección estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Taller para incorporarse en una compañía referente del sector industrial. Ubicada en Molins de Rei Buscamos un perfil técnico con experiencia en coordinación de equipos y gestión operativa de taller, con capacidad para optimizar recursos, priorizar trabajos y garantizar la calidad del servicio. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la coordinación general del Departamento Técnico en delegación , trabajando conjuntamente con el Jefe de Taller y los departamentos Comercial y Logístico, asegurando la correcta planificación de las órdenes de trabajo y la disponibilidad de maquinaria. Reportarás directamente al Responsable Técnico de Zona. Funciones principales Planificación y asignación de órdenes de trabajo (OTs) junto al Jefe de Taller. Priorización de trabajos según necesidades logísticas y estado de la maquinaria. Recepción de maquinaria entrante y verificación de su estado. Registro de daños y gestión de posibles cargos a clientes. Revisión y gestión de garantías asociadas a cada OT. Apertura y seguimiento de órdenes de control interno. Coordinación del equipo técnico para optimizar tiempos y productividad. Cumplimiento de normativa PRL y medioambiente (uso de EPIs, correcta segregación de Ingeniería Técnica o Superior (preferiblemente especialidad mecánica) o Ingeniería Industrial. Formación Profesional de Grado Superior en el área de Mecánica. Experiencia de 3 años en un puesto similar . Experiencia en gestión de equipos, con capacidad para liderar, motivar y desarrollar al equipo técnico. Conocimientos en equipos de elevación, manutención, grupos electrógenos y/o maquinaria industrial. Experiencia en planificación operativa y coordinación técnica. Competencias clave Orientación a resultados. Planificación y organización. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Trabajo en equipo. Orientación a la calidad y seguridad. Enfoque al cliente interno. Condiciones laborales Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h Viernes de 8:00 a 15:00 h Tipo de contrato: Indefinido Si buscas un proyecto estable, con responsabilidad y desarrollo profesional dentro de un entorno técnico dinámico, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [CivityOCP], instalaciones y mantenimiento [CivityINELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra para nuestra área de instalaciones para responsabilizarse de la gestión de la ejecución de las instalaciones en obra en edificios de diferente tipología. Generar y asumir la planificación y coordinación de todas las acciones necesarias para la correcta consecución de los objetivos del proyecto, desde la recepción de toda la información de la obra a la documentación final de obra y de las legalizaciones oportunas. Es el responsable de asegurar, la viabilidad del proyecto en cuanto a calidad, plazos y costes proponiendo mejoras al proyecto y/o soluciones a defectos/carencias detectadas. Asegura en todo momento el correcto equilibrio de esos tres aspectos tomando o proponiendo las decisiones adecuadas. Es el responsable del análisis y resultado económico del proyecto mediante un análisis exhaustivo de costes. Responsable de confeccionar y actualizar de forma periódica el planing. Desarrolla y supervisa la marcha del Proyecto respecto de los tiempos planificados para asegurar la terminación en tiempo del mismo. (Gestión del tiempo del Proyecto.) Define, establece y organiza los recursos humanos necesarios para la ejecución del proyecto. Construye, conduce y lidera al equipo para la ejecución del Proyecto. Define los objetivos y metas del proyecto para alinear en los mismos a todos los implicados. Establece y asegura los recursos necesarios para la ejecución del proyecto. Organiza el equipo y asegura que todos los miembros claramente asumen sus roles, responsabilidades, e impulsa este equipo a cumplir sus funciones y responsabilidades. Gestionar y facilitar toda la información para la compra de los equipos, materiales comunes y subcontrataciones necesarios, asegurando que está disponible cuando lo precisamos y con la calidad adecuada, así como validar las facturas, horas y gastos con cargo a sus proyectos. Asegurar que se implanta y sigue la Política de Prevención de Riesgos Laborales. Analizar los riesgos y oportunidades del proyecto, y de definir planes para gestionarlos adecuadamente Es el interlocutor con el cliente a todos los niveles: negociación, gestión, reclamaciones, propuestas, aprobaciones de materiales, equipos, planos etc., así como de la aprobación de la certificación mensual para su facturación y de la obtención final de las Recepciones finales y/o parciales de obra. Concienciación y participación en acciones de mejora medio ambiental y SST. Formación Básica: Ingeniero Técnico Industrial o similar, especialidad eléctrica, mecánico... Cualificaciones/Certificaciones obligatorias: Carnet de conducir B PRL 60 o 20H, art 19 Conocimientos específicos: Gestión de proyecto de instalaciones Experiencia previa: Mínimo 3 años gestionando / coordinando personal a cargo así como la gestión de proveedores y subcontratas Competencias: Dinamismo e iniciativa, capacidad analítica y resolución de problemas o incidencias en obra, trabajo en equipo y liderazgo, clara orientación al cliente. Ofimática: Paquete Office, Project y AutoCAD a nivel usuario avanzado Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte. Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, #J-18808-Ljbffr

Una consultora tecnológica líder busca un/a Jefe/a de Proyecto SAP Senior para liderar un programa de transformación digital de gran envergadura en el sector Utilities, gestionado en modalidad UTE (Unión Temporal de Empresas). Actuarás como cara visible ante el cliente final y coordinarás partners, subcontratistas y equipo interno a lo largo de todas las fases del programa. Lo que harás Liderar un programa SAP de transformación digital de gran envergadura en el sector Utilities. Gestionar el proyecto dentro de una UTE con otros partners tecnológicos, actuando como cara visible ante un cliente exigente. Coordinar múltiples partes interesadas: cliente final, partners UTE, subcontratistas, freelancers y equipo interno. Reforzar la proximidad y la relación con el cliente, gestionando expectativas y prioridades. Supervisar todas las fases del programa: implantación, estabilización y mantenimiento. Asegurar la continuidad, calidad y trazabilidad del servicio a lo largo del ciclo de vida del programa. Gestionar riesgos, dependencias y decisiones críticas con visión transversal. 8+ años como Project Manager SAP liderando programas de gran envergadura. Experiencia demostrable gestionando entornos UTE (Unión Temporal de Empresas) con múltiples partners. Dominio del sector Utilities y experiencia probada con SAP IS-U (Industry Solution for Utilities). Capacidad probada gestionando equipos multidisciplinares y subcontratistas. Habilidad para ser cara visible ante cliente C-level exigente. Español nativo + inglés profesional. Certificaciones reconocidas en gestión de proyectos: PMP (Project Management Professional) o PRINCE2. Conocimiento aplicado de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en contexto SAP. Experiencia en proyectos de transformación digital y migración a SAP S/4HANA. Conocimiento de otros módulos SAP relevantes en Utilities (SAP FI/CO, MM, PM, CRM). Experiencia previa gestionando programas con presupuestos >5M€. Condiciones Modalidad: freelance vía Shakers. Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en liderar un programa complejo con impacto real. #J-18808-Ljbffr

Necesitamos un/a jefe/a de ventas para incorporación en empresa cliente dedicada a la distribución de suministros industriales, materiales de construcción, ferretería y bricolaje, que apuesta por un servicio de calidad, la cercanía con los clientes y el desarrollo continuo de nuestro equipo. La persona seleccionada liderará el equipo comercial y desarrollará la estrategia de crecimiento de la compañía. Entre sus principales responsabilidades se encuentran las siguientes: Liderar, motivar y coordinar el equipo comercial. Definir e implantar la estrategia de ventas y el plan comercial. Establecer objetivos, realizar seguimiento de KPI y garantizar su cumplimiento. Captar nuevas cuentas estratégicas y fidelizar clientes clave. Analizar el mercado, detectar oportunidades de negocio y supervisar la competencia. Negociar acuerdos comerciales con clientes. Elaborar previsiones de ventas, presupuestos e informes para Dirección. Coordinar acciones con los departamentos de Compras, Logística y Atención al Cliente. Experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos de responsabilidad comercial. Experiencia en empresas de suministro industrial, materiales de construcción, ferretería y bricolaje o sectores afines. Experiencia gestionando equipos comerciales. Capacidad de negociación, liderazgo y orientación a resultados. Conocimientos de herramientas CRM, Microsoft Office y Redes Sociales. Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. Se valorará Formación universitaria en ADE, Económicas o similar. Habilidades de planificación, comunicación y desarrollo de equipos. Incorporación estable a una empresa en crecimiento constante. Salario fijo más variable por objetivos. Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil. Si te apasionan las ventas, el liderazgo de equipos y el sector industrial, queremos conocerte. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal líder en selección de personal a nivel nacional declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo, y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Equipo 40h (M/F/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! ¿Listo para una Aventura en Retail? En TEDi, el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Si te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida. Tareas a realizar: Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja. Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías. Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario. Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado. Perfil: Formación profesional o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. Experiencia en ventas y atención al cliente y/o personas con habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente. Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión. Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semana Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: Contrato de duración indefinida. Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!). Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. Contacto / Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

Qué esperamos ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. Funciones Construirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades Te orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes. Emplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia Trabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente Gestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones Reportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial Gestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas Colaborarás en la gestión de concursos públicos Gracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante A quién buscamos Posees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente Eres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores Preferiblemente tienes experiencia comercial Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa Qué ofrecemos Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias Teléfono móvil, vehículo / kilometraje Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Overview Jefe/a Partida - Sol Tenerife (Arona) - Meliá Hotels International Sol Tenerife , este hotel está situado frente al mar, con increíbles puestas de sol y un clima de eterna primavera canaria, junto a sus habitaciones luminosas y sus tres piscinas, lo convierten en una elección de primera para toda la familia. Situado en el centro turístico de Playa de Las Américas, muy cerca de la Playa de Troya. Misión del puesto : Serás responsable del control y supervisión de la partida y/o servicio que le sea asignado bajo la dirección del Jefe/a de Cocina. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión de los pedidos de materia prima y material de Cocina al Economato del hotel. Gestión de la conservación y almacenamiento de la mercancía. Elaboración de informes sobre la gestión de los recursos y los procesos de la partida asignada. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. ¿Qué buscamos? Se requiere experiencia mínima de 1 a 3 años en puesto similar. Formación de especialización en Cocina. Se valorará nivel medio de Inglés. Orientación a los resultados y a los objetivos económicos marcados por la compañía. Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, orientación al cliente, así como capacidad de planificación y organización. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura . Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Public Relations, Other, and Customer Service Industries Hospitality, Accommodation and Food Services, and Food and Beverage Services #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro cliente es una multinacional que se dedica a la reparación y mantenimiento de grandes yates que busca incorporar un/a Técnic@ seguridad, salud laboral y medioambiente para sus oficinas en Barcelona. Como Técnic@ seguridad, salud laboral y medioambiente reportarás a la HSE Manager y serás responsable de promover el trabajo seguro en el marco de las políticas corporativas en materia de seguridad y salud laboral y gestión medioambiental, siendo las funciones: Responsibilities Integrar la prevención y control de riesgos en el conjunto de actividades, decisiones y procesos en todas las estructuras organizativas y departamentos de la empresa Realizar Evaluaciones de riesgos y Planificación preventiva. Implantación de medidas preventivas adecuadas para el control de riesgos y peligros y sus consecuencias Supervisión de trabajos, visitas a obra Investigación de accidentes y elaboración del informe de investigación Coordinación de actividades empresariales por contratistas, subcontratistas y usuarios de las instalaciones. Documental y a nivel campo Realizar recomendaciones y acciones de mejora para minimizar los riesgos durante la ejecución de los trabajos Elaboración, revisión y propuestas de mejora de todos los procedimientos, instrucciones o normativa interna de la compañía Vigilar el cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral y medio ambiente y la adecuación de las actuaciones a los reglamentos técnicos de aplicación Gestión y seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa Coordinación, planificación y seguimiento de la vigilancia de la salud Gestión, planificación y seguimiento de las auditorías internas, seguimiento de auditorías externas Coordinar y colaborar con otros departamentos las inspecciones/revisiones de maquinaria, equipos e instalaciones Participación en las actuaciones en caso de emergencia y primeros auxilios. Gestión de Simulacros Coordinación y gestión de servicios externos de seguridad (SPA, bomberos privados de empresa, servicio de Seguridad Privada, etc.) Colaboración y gestión del control de acceso al recinto, análisis y validación de a documentación relacionada Análisis, coordinación y seguimiento de actividades de especial peligrosidad Emisión, supervisión y gestión de permisos de trabajo especiales, planes de gestión de residuos y medidas de control medioambiental Informar y formar en materia de seguridad y salud laboral y gestión medio ambiental al personal de la empresa según puesto de trabajo Cumplimiento de estándares y normativas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001 Beneficios sociales: ticket restaurant, seguro de vida, seguro de salud privado mediante retribución flexible. Trabajo 100% presencial, requiere estar en el puesto de trabajo al ser un trabajo de campo. Horario de 7h a 15h o 8h a 16h ( flexible en función de la organización del equipo). 1 Fin de semana al mes se realiza guardia remunerada. Perfil buscado / Qualifications Titulación universitaria en el campo de la ingeniería, arquitectura, ciencias ambientales, química, o similar Técnico superior Prevención de Riesgos Laborales (PRL), 3 especialidades: seguridad, higiene, psicosociología-ergonomía Experiencia mínima de 1 año en SPP o SPA en sector industrial, construcción o similar. Conocimiento de normativa y legislación en PRL, nacional e internacional Inglés, nivel intermedio ( uso diario). Deseable formación adicional en medio ambiente, atmósferas atex, etc. Experiencia en la gestión de Sistemas Gestión calidad, medio ambiente, seguridad y salud Buenas habilidades de comunicación verbal e interpersonal y disposición para trabajar con personas de todos los niveles de la organización Excelentes aptitudes de comunicación escrita y redacción de informes Motivación, proactividad, dinamismo, facilidad con el trabajo en equipo Gran capacidad de análisis, resolución de problemas y escucha activa Capacidad para manejar herramientas informáticas Capacidad de motivar a las personas para que cambien su comportamiento Empresa internacional en expansión. Beneficios sociales: ticket restaurant, seguro de vida, seguro de salud privado mediante retribución flexible. Trabajo 100% presencial, requiere estar en el puesto de trabajo al ser un trabajo de campo. Horarios flexibles Other titles Técnico/a HSEQ – Medio Ambiente, Residuos y PRL Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Técnico/a Prevención Riesgos Laborales - Barcelona Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales Especialista en Salud, Seguridad y Medio Ambiente Jefe/a Servicio Prevención Propio , Health and Safety M/F #J-18808-Ljbffr

Restaurant Manager - Casa de Comidas NH Collection Madrid Eurobuilding ¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¡Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Incorporación prevista: septiembre 2026 Responsabilidades • Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente, • Coordinarás equipos, turnos y formación interna, • Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos, • Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC, • Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante, • Dominio de la gestión operativa y control de costes, • Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados), • Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online, • Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs, • Disponibilidad para incorporarse en septiembre 2026 Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente. Principales Responsabilidades Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos. Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks. Requisitos Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail. Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora. Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada. Ofrecemos La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador. Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional. Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envía tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua , ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Para el Lote de EDARs deTajo Tajuña de Madrid, estamos buscando a un/a Jefe/a de Explotación. Funciones principales: Responsabilizarse ante el cliente del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la gestión de la EDAR Control del tratamientode la depuradora Coordinar el trabajo del personal técnico y operario a su mando, asegurando que se garantice el correcto funcionamiento de las instalaciones. Gestión del stock de reactivos, control de la adquisición de materiales. Adoptar las medidas correctoras apropiadas en caso necesario Supervisión de trabajospropios de la explotación Informes diarios, mensual y anual de explotación. Ejecución de los KPI de explotación y control de los mismos. Supervisión de las analíticas de control de la EDAR. Planificación y seguimiento del proceso biológico y físico de las EDARs, control analítico y calidad de aguas. Diseño de estrategia productiva del Servicio para un funcionamiento estable e ininterrumpido. Optimización del rendimiento y mejora de la eficiencia energética. Monitorización y control. Establecimiento y análisis de variables de control y desviaciones tolerables. Elaboración de informes, instrucciones técnicas y procedimientos. Registro y distribución de información de proceso y datos de control. Supervisión del cumplimiento de reglamentos, normas técnico-legales y de seguridad en la ejecución de los trabajos. Supervisión y liderazgo de la operación y optimización de los procesos, minimizando los consumos de energía, reactivos y agua potable, sin que ello comprometa la calidad del efluente y los fangos extraídos. Gestión documental, propia de la empresa y en los sistemas informáticos del cliente, de los datos generados en las instalaciones. Interpretación de los datos con el fin de poder detectar anomalías en los procesos y actuar sobre las desviaciones que puedan dar lugar a incumplimientos. En caso de llegar a producirse, estudiará las causas y definirá las actuaciones a seguir para corregir la situación lo antes posible. Gestión de personal. Organización y coordinación de los medios humanos. Relaciones con la representación laboral de los trabajadores. Gestión de compras y proveedores de productos químicos de proceso (polielectrolito, hipoclorito sódico, ácido cítrico, glicerina y otros necesarios). Contratación de servicios y suministros. Colaboración con el estudio y ejecución de mejoras e inversiones en las instalaciones y equipos. Seguridad y Salud. Seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales de los trabajadores bajo su cargo. Cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa. Requisitos Buscamos una persona con los conocimientos y experiencia: Titulación superior(Ingeniería Química /Industrial / Agrónomo / Biología,Ciencias Medioambientales, u otras profesiones compatibles con el puesto). Imprescindible Titulación homologada en España. Experiencia mínima de3años en EDAR Experiencia en control analítico de plantas de EDAR Carné de conducir B Valorabledisponer de Formación en PRL Valorable experiencia en gestión de personas Valorable disponer de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% — La empresa está comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad y fomenta activamente la diversidad en sus equipos. Las candidaturas con certificado de discapacidad serán especialmente consideradas, garantizando en todo momento las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido a jornada completa Ubicaciónvacante: Lote EDARs TAJO TAJUÑA (Madrid, zona Perales de Tajuña y Ambite). Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua , ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Para el Lote de EDARs de Tajo Tajuña de Madrid, estamos buscando a un/a Jefe/a de Explotación . Funciones principales Responsabilizarse ante el cliente del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la gestión de la EDAR Control del tratamiento de la depuradora Coordinar el trabajo del personal técnico y operario a su mando, asegurando que se garantice el correcto funcionamiento de las instalaciones. Gestión del stock de reactivos, control de la adquisición de materiales. Adoptar las medidas correctoras apropiadas en caso necesario Supervisión de trabajos propios de la explotación Informes diarios, mensual y anual de explotación. Ejecución de los KPI de explotación y control de los mismos. Supervisión de las analíticas de control de la EDAR. Planificación y seguimiento del proceso biológico y físico de las EDARs, control analítico y calidad de aguas. Diseño de estrategia productiva del Servicio para un funcionamiento estable e ininterrumpido. Optimización del rendimiento y mejora de la eficiencia energética. Monitorización y control. Establecimiento y análisis de variables de control y desviaciones tolerables. Elaboración de informes, instrucciones técnicas y procedimientos. Registro y distribución de información de proceso y datos de control. Supervisión del cumplimiento de reglamentos, normas técnico‑legales y de seguridad en la ejecución de los trabajos. Supervisión y liderazgo de la operación y optimización de los procesos, minimizando los consumos de energía, reactivos y agua potable, sin que ello comprometa la calidad del efluente y los fangos extraídos. Gestión documental, propia de la empresa y en los sistemas informáticos del cliente, de los datos generados en las instalaciones. Interpretación de los datos con el fin de poder detectar anomalías en los procesos y actuar sobre las desviaciones que puedan dar lugar a incumplimientos. En caso de llegar a producirse, estudiará las causas y definirá las actuaciones a seguir para corregir la situación lo antes posible. Gestión de personal. Organización y coordinación de los medios humanos. Relaciones con la representación laboral de los trabajadores. Gestión de compras y proveedores de productos químicos de proceso (polielectrolito, hipoclorito sódico, ácido cítrico, glicerina y otros necesarios). Contratación de servicios y suministros. Colaboración con el estudio y ejecución de mejoras e inversiones en las instalaciones y equipos. Seguridad y Salud. Seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales de los trabajadores bajo su cargo. Cumplimiento de los procedimientos establecidos por la empresa. Requisitos Titulación superior (Ingeniería Química / Industrial / Agrónomo / Biología, Ciencias Medioambientales, u otras profesiones compatibles con el puesto). Imprescindible Titulación homologada en España. Experiencia mínima de 3 años en EDAR Experiencia en control analítico de plantas de EDAR Carné de conducir B Valorable disponer de Formación en PRL Valorable experiencia en gestión de personas Valorable disponer de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% — La empresa está comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad y fomenta activamente la diversidad en sus equipos. Las candidaturas con certificado de discapacidad serán especialmente consideradas, garantizando en todo momento las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo. Información adicional Contrato indefinido a jornada completa Ubicación vacante: Lote EDARs TAJO TAJUÑA (Madrid, zona Perales de Tajuña y Ambite). Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Equipo 40h (M/F/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! ¿Listo para una Aventura en Retail? En TEDi, el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Si te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida. Tareas a realizar: Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja. Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías. Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario. Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado. Perfil: Formación profesional o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. Experiencia en ventas y atención al cliente y/o personas con habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente. Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión. Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semana Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: Contrato de duración indefinida. Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!). Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. Contacto / Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción en Marbella, Málaga, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: Gestión de la producción y seguimiento de la ejecución de los trabajos en obra. Planificación, gestión y supervisión de recursos en obra. Consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo. Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: Titulación Universitaria: Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitecto Técnico, o similar. Experiencia mínima de 5 años en producción ejecutando obras de Edificación. Movilidad geográfica a nivel nacional. Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Ingeniería de Edificación. Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas Elevada capacidad de organización y planificación. Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. Rigor documental y atención al detalle. Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. Visión global del negocio y de los procesos constructivos. Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: Técnicos de postventa internos. Empresas especializadas de reparación. Industriales y subcontratistas homologados. Jefes de obra. Equipo técnico de producción. Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto para unirse a nuestro equipo en Madrid en un entorno de trabajo híbrido. La persona seleccionada liderará la prestación de servicios de outsourcing orientados a gestión de aplicaciones, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de objetivos acordados con cliente. EPAM NEORIS es un acelerador digital que acompaña a algunas de las compañías más importantes del mundo en sus desafíos de negocio y evolución tecnológica, combinando excelencia global en ingeniería con experiencia regional y cercanía local. Con presencia en 11 países de Iberoamérica y más de 4.000 profesionales en la región, impulsamos una cultura diversa e inclusiva enfocada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación. Como parte de EPAM, una red global con más de 60.000 profesionales en más de 55 países, ayudamos a las organizaciones a escalar, modernizar y acelerar sus capacidades digitales a través de Cloud, Data & Analytics, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Automatización Inteligente, Consultoría Estratégica e Ingeniería de Software. En EPAM NEORIS creemos que el crecimiento también se construye desde las personas. Por eso, promovemos un entorno donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar nuevas ideas y participar en proyectos de impacto regional y global. ¿Cuáles serán tus funciones? Dirigir y coordinar proyectos tecnológicos de aplicaciones Gestionar servicios de outsourcing, garantizando SLA y KPIs Planificar alcance, plazos, costes y riesgos del servicio Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores Supervisar calidad, estándares y gestión de la configuración Elaborar reporting ejecutivo y comunicar con stakeholders Experiencia profesional mínima de 15 años en TI Experiencia específica de 6 años en gestión de servicios de outsourcing de aplicaciones Experiencia en gestión de proyectos con equipos de más de 5 personas Experiencia de 3 años en tecnologías del servicio Experiencia de 2 años en metodologías Agile Scrum Titulación superior en Ingeniería Informática, Ciencias o equivalente, o cumplimiento de equivalencias con experiencia adicional Formación acreditada mínima de 440 horas en áreas requeridas Contar con por lo menos una de estas certificaciones: Certificación en Angular o Angular/TypeScript Te dará una ventaja Conocimiento en frameworks ATLAS 2, JAPI o MOVA3 Certificación en gestión de proyectos (PMP o PRINCE2) Experiencia en estándares de calidad y gestión de la configuración Experiencia en entornos de Administración Pública o grandes organizaciones Contrato indefinido con salario competitivo Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto Plan de carrera personalizado y formación continua Participación en proyectos estables con alto componente técnico Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación Beneficios sociales adaptados a tus necesidades #J-18808-Ljbffr

2º Jefe/a de Sala Actualmente buscamos 2º Maitre con formación en hostelería para nuestros hoteles en Barcelona. En dependencia directa del Jefe de sala participará de un proyecto multidisciplinar, de dar servicio a restaurante, room service y eventos. Su principal misión será apoyar al Jefe de sala en la planificación, organización y coordinación de las personas que conforman el departamento, y el control y evaluación de todas las actividades de prestación de servicio de alimentos y bebidas coordinando cocina y sala. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificar y organizar junto con el Jefe de Sala el servicio de restaurante y bar. Organizar los recursos necesarios para la correcta prestación del servicio, dotándolo de una estructura eficiente. Determinar el equipo de camareros y los turnos de trabajo. Apoyar en la gestión del aprovisionamiento y la relación con los proveedores, por delegación del Jefe de Sala. Supervisar la decoración y la ambientación de la sala para conseguir crear un entorno confortable y una imagen acorde con el tipo de servicio que ofrecemos. Definir los procesos a seguir antes, durante y después del servicio, y dar las instrucciones necesarias para asegurar la atención al cliente, los niveles de calidad y los resultados económicos deseados. Asesoramiento al cliente en aspectos gastronómicos, así como sobre la oferta de servicios disponibles cerca del establecimiento. Venta de los servicios del establecimiento. Desarrollar una estrategia de comunicación para informar, promocionar y vender los servicios del establecimiento, teniendo en cuenta las necesidades del destinatario juntamente con el Responsable de Restauración y siguiendo criterios de cadena y corporativos. Controlar el cobro del servicio. ¿Que requisitos son necesarios para el puesto? Experiencia de al menos 2-3 años en el sector y funciones similares en restaurantes gastronómicos. Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en cuanto al control del buen funcionamiento de la sala y cumplimiento de los estándares generales de calidad con apoyo constante del Jefe de Sala. Residencia en provincia del puesto vacante. Imprescindible nivel alto de inglés y se valorarán otros idiomas. ¿Qué beneficios ofrecemos? Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión. Formación inicial en el puesto de trabajo. Formación continua durante el año. Entrega de Uniforme. Posibilidad de comer en el centro. Entrenos mensuales con un Coach deportivo. Descuentos en material deportivo. Descuentos en formación en Universae. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa multinacional, sólida y referente en el sector del ocio a nivel nacional e internacional? Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Alimentos y Bebidas para trabajar en nuestro Casino de Lloret de Mar . El proyecto: Asegurarás el mayor nivel de servicio posible para el cliente externo e interno, supervisando y controlando las diferentes áreas de hostelería bajo las normativas, políticas y procedimientos estipulados por la empresa, velando por mantener los costes marcados por la dirección. ¿Qué harás con nosotros? Coordinarás el departamento de A&B, atendiendo solicitudes de operaciones y del área comercial, y planificando el trabajo interno del departamento. Desarrollarás y supervisarás las operaciones en la sala del casino, bares y todas las áreas de cocina. Garantizarás la máxima calidad de servicio a los distintos clientes del departamento (clientes, empleados, casino y recepciones), manteniendo presencia en la operativa diaria, recogiendo feedback, y fomentando relaciones tanto con clientes como con el equipo. Gestionarás los recursos humanos del área: reclutar personal, coordinar su integración, fomentar su formación continua, impulsar el desarrollo del talento, supervisar el desempeño, y mantener la disciplina mediante orientación, seguimiento y, cuando sea necesario, aplicación de medidas disciplinarias. Asegurarás una comunicación efectiva en todos los niveles, tanto individual como colectiva, utilizando todos los canales disponibles. Velarás por el cumplimiento de las normas internas de la empresa, así como por los estándares de servicio y procedimientos establecidos. Controlarás los costes del área de A&B: selección de productos, planificación de menús ajustados a presupuesto, supervisión de procesos y control exhaustivo de mercancías (recepción, almacenamiento, producción, servicio y consumos). Supervisarás el uso adecuado de herramientas y equipos, formar al personal en su correcto uso, planificar sustituciones sin afectar la operativa y asegurar el mantenimiento de instalaciones. Garantizarás el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, formando al personal, definiendo y supervisando planes de acción, y coordinando acciones con el programa CRISTAL u otros estándares aplicables. Elaborarás informes y reportes necesarios para el análisis de la operación y la toma de decisiones. Gestionarás tareas administrativas propias del puesto, incluyendo la elaboración de nóminas en SAP, pedidos de materiales, planificación de menús, organización de turnos del personal, control de inventarios y verificaciones diarias. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Valorable formación académica de grado universitario en Administración de Hostelería y Turismo o áreas similares (no indispensable). Formación técnica relacionada con el área de alimentos y bebidas. Experiencia media de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector de la hostelería. Valorable experiencia previa como Responsable de Camareros, Maître o Jefe de Restaurante. Conocimiento de gestión de costos y seguridad alimentaria. Experiencia en la elaboración de menús y organización de bar. Conocimiento del programa CRISTAL o similares. Manejo de protocolos de servicio en restauración. Conocimiento de vinos (enología básica o avanzada). El puesto requiere movilidad ocasional entre las diferentes unidades de negocio, con fines de supervisión y seguimiento de la operación. Jornada con rotación de horarios (mañana, tarde y noche), según las necesidades operativas del puesto. CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes. #J-18808-Ljbffr

Overview En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación . Buscamos para importante cliente del sector de AGUAS un/a Jefe/a de Operaciones en Tenerife, con una clara visión por la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Responsibilities Supervisión diaria de las operaciones. Control del proceso y calidad del agua. Gestión del personal de operaciones. Planificación del mantenimiento con el responsable de mantenimiento. Comunicaciones con el cliente. Qualifications Estudios: Ingeniería Química, Mecánica, Eléctrica. Experiencia de más de 1 año como responsable de operaciones o jefe de planta. Valorable experiencia en plantas de tratamiento de aguas. What we offer Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail En una empresa de referencia dentro del sector Retail / Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente. Principales Responsabilidades Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos. Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks. Requisitos Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail. Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora. Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada. Ofrecemos La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador. Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional. Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Equipo Logísticopara Empresa Líder en Retail En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente. Principales Responsabilidades: Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos. Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks. Requisitos: Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail. Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora. Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada. Ofrecemos: La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador. Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional. Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Equipo Logístico para Empresa Líder en Retail - Valladolid En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente. Principales Responsabilidades Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos. Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks. Requisitos Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail. Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora. Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada. Ofrecemos La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador. Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional. Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Overview Responsable de Equipo Logístico para Empresa Líder en Retail - Alcobendas En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente. Responsibilities Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos. Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks. Qualifications Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail. Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora. Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada. Benefits La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador. Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional. Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

D esde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa líder en el diseño y ejecución de reformas integrales y parciales de baños y cocinas un/a Jefe/a de Obra para su franquicia de Granollers. Su operativa se basa en la planificación detallada, coordinación de equipos y control de obra , garantizando un servicio eficiente y profesional en cada proyecto. Serás responsable de supervisar y gestionar la ejecución de múltiples trabajos de reforma y obra técnica , coordinando equipos y asegurando que cada actividad cumpla los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con operarios, áreas comerciales y logística para garantizar resultados óptimos en cada proyecto. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de transformar el proyecto definido por el equipo de interiorismo en una obra correctamente planificada, coordinada y ejecutada, garantizando el cumplimiento del alcance contratado, la calidad, los plazos, el presupuesto y la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades Revisar el dossier completo de reforma: presupuesto definitivo, planos, materiales, mediciones, soluciones técnicas y alcance contratado. Detectar posibles indefiniciones, incompatibilidades o riesgos antes del inicio de la obra. Planificar cada proyecto: calendario, fases, necesidades previas, pedidos, hitos y recursos. Organizar y liderar la reunión de Kick-Off con cliente, asesor/a, subcontrata y demás participantes. Explicar el proyecto y trasladar correctamente el alcance, las decisiones y las responsabilidades a todos los implicados. Solicitar, comparar y negociar propuestas económicas de subcontratas y proveedores. Coordinar subcontratas, industriales, proveedores y entregas de materiales. Entrevistar, evaluar y validar nuevas subcontratas para ampliar y mejorar la red de colaboradores. Gestionar mediciones, pedidos y confirmaciones de cocinas, mobiliario a medida, carpinterías y materiales especiales. Verificar medidas, especificaciones, plazos de fabricación y compatibilidad con la planificación de obra. Realizar visitas periódicas de seguimiento y control. Llevar a cabo los principales hitos de supervisión: Kick-Off, control intermedio, revisión prefinal y entrega final. Supervisar la correcta ejecución de los trabajos, la calidad, los plazos y el cumplimiento del presupuesto. Resolver incidencias técnicas, cambios de obra y decisiones de ejecución junto con las subcontratas. Mantener informado al cliente sobre avances, incidencias, decisiones pendientes y próximos pasos. Documentar adecuadamente las comunicaciones, cambios y acuerdos del proyecto. Controlar trabajos adicionales, desviaciones, certificaciones, facturación y pagos de clientes y subcontratas. Evitar trabajos fuera de alcance sin autorización y asegurar la correcta aprobación económica de los extras. Optimizar costes, tiempos, compras y coordinación para mejorar la rentabilidad de cada proyecto. Gestionar remates, repasos, entrega de obra, incidencias posteriores y cierre documental y económico del proyecto. Analizar el resultado de cada obra e identificar mejoras aplicables a futuros proyectos. Requisitos y competencias Formación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Aparejador/a o afines. Experiencia previa en gestión de obras de reforma, rehabilitación o interiorismo. Conocimientos sólidos de ejecución de obra, mediciones, presupuestos, materiales e instalaciones. Capacidad para coordinar varios proyectos, equipos y proveedores simultáneamente. Habilidades de negociación y control económico. Perfil organizado, exigente, resolutivo y orientado a resultados. Capacidad para anticiparse a problemas y tomar decisiones con rapidez. Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a las obras. Incorporación a una marca en pleno crecimiento y expansión. Proyectos de reforma variados y con procesos de trabajo estructurados. Autonomía y responsabilidad directa sobre los proyectos asignados. Herramientas de gestión, metodología y apoyo del equipo interno. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud! Aplica a la oferta o envía tu CV directamente a la responsable de la posición: i.escobar@ilerwork.com. ¡Nos pondremos en contacto contigo! #J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE BANQUETES para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA Las tareas principales a realizar son las siguientes: Planificar y coordinar banquetes, bodas, convenciones, cocktails y eventos corporativos. Interpretar las órdenes de servicio y asegurar que se cumplan los requisitos del cliente. Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. Elaborar platos y supervisar su acabado y presentación. Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS Estudios profesionales en cocina. Experiencia en banquetes. Proactividad, dinamismo, liderazgo. Disponibilidad para residir en el extranjero. Actitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa, orientación a resultados. OFRECEMOS Incorporación en una empresa de referencia del sector. Salario competitivo. Posibilidades reales de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En NERVACERO estamos buscando un/a Ingeniero/a de Energía para nuestra planta en Trapagarán. Tu misión será controlar, supervisar y verificar la gestión de las energías y los servicios relacionados, llevando a cabo una gestión integral desde la planificación a las previsiones de consumo de energía eléctrica y gas natural de la planta, interactuando con los departamentos de planificación, producción, servicios generales, compras y administración de modo que quede totalmente garantizado el mínimo coste energético y maximizado los ingresos por SRAD. Controlar y realizar la gestión de la energía eléctrica, gas natural y oxígeno, calculando el coste y analizando las desviaciones, para asegurar el cumplimiento de los objetivos marcados por la organización. Actividades principales Estar informado de la planificación de la producción Optimizar las previsiones de consumo de energía eléctrica y gas natural para enviar previsiones Tener actualizada la previsión de consumos en las plataformas de Simel, Met, Grupo, Disa y determinar las consignas del SVC de la subestación Estar Informado de la Normativa Eléctrica Realizar los Cierres Mensuales de la energía. Enviar el 2º día hábil del mes, el coste y el consumo de Energía Eléctrica de Nervacero, Gas y Oxígeno de Acería a Administración y a Dirección de Acería. Realizar Bajo la dirección del Manager de Servicios Generales la Gestión de los Contratos de los distribuidores y comercializadores de energía eléctrica; y, los de Gas y Oxígeno. Actuar como Interlocutor con la Dirección de Energía de Celsa Group. Coordinar, junto con Producción, Mantenimiento y los directores de la planta las Mejoras que se realicen en material de Contratación Eléctrica Coordinar, bajo la Dirección de la Acería, los Descargos de las Líneas que afecten a la acería, laminación, Actuar como interlocutor con la Administración (Ministerio de Industria, AEGE, Consejería de industria, CNMC,etc.). Recoger datos de consumo de Energía Eléctrica de la subestación general en las líneas 220 KV (Horno Fusión y Cuchara, Colada, Laminación y otras instalaciones. Utilizar la herramienta de gestión energética EmPro Asignar el Consumo Real de Energía Eléctrica en las líneas 220 KV Calcular el Coste de Energía Eléctrica en las líneas 220 KV Recepcionar los Datos de Consumo Real de Gas Natural y Oxígeno, de Acería. Calcular el Coste del Consumo Mensual de Gas Natural y Oxígeno de Acería. Recepcionar desde Administración las Facturas de los proveedores de Energía Eléctrica, Gas y Oxígeno se corresponden con el consumo real. Firmar las Facturas que estén correctas, solicitar la firma del Director de Acería y Archivarlas. Repartir el Coste de la Factura Eléctrica en función del consumo generado por los distintos centros de consumo e informar a Administración. Notificar a la Administración y al Director de Acería, las Desviaciones encontradas en las facturas. Áreas de Responsabilidad Calcular la Previsión de Consumo y el Coste de Energía Eléctrica, Gas Natural y Oxígeno, a TRESMESES y a UN AÑO vista. Y enviarlo a Administración y a Dirección de Acería. Realizar el Cuadro de Mando de Energía. Asistir Semanalmente a una Reunión Operativa (ROD) de Acería. Asistir a Eventos relacionados con la energía. Contribuir en la realización de Estudios Técnicos relacionados con la Energía. Monitorizar los consumos de Gas Natural y optimizar el caudal diario (Qd) óptimo por temporada. Recoger los consumos de laminación y acería desglosados diariamente. Control de los excesos de potencia cuarto horarios, ajustar el control de potencia y/o cambio de potencias contratadas (P1-P6) por temporada. Desglosar consumos de la planta por productos. Optimización del valor de EE a introducir en las previsiones de consumo de energía eléctrica con foco en reducir los desvíos. Optimización, puesta en marcha y extracción de datos del sistema de gestión de energía EnMPro de Siemens. Optimización y puesta en marcha de la nueva comunicación de nuestra subestación con REE. Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. Actividades principales Evaluación de Riesgos: Participar en la evaluación, actualización, reducción, eliminación de los riesgos del área de responsabilidad. Normas de seguridad: Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad generales de la planta y específicas del puesto de trabajo. Contribuir a que todas las personas lo cumplan. DECAP: Hacer DECAP en todas las intervenciones en máquina dónde sea requerido. OPS: Realizar OPS centrándose en los comportamientos. Accidentes e Incidentes: Reportar todos los accidentes e incidentes de lo que tenga conocimiento, vía herramienta prodity o vía mando. Recoger todos los datos y evidencias de cualquier incidentes o accidente. Coordinar los trabajos de mantenimiento valorando en detalle los riesgos y las medidas preventivas a adoptar en cada caso. Medio Ambiente : Asegurar la minimización del impacto ambiental de su ámbito de responsabilidad, de conformidad con la estrategia de la organización, buscando la sostenibilidad a largo plazo. OOL: Asegurar que el área de trabajo, propio y de su equipo, está organizado, ordenado y limpio para poder desempeñar las actividades y el proceso sin incidencias. Adjunto al Responsable Energético y Responsables Energéticos de las plantas según ISO 50.001 Controlar, supervisar y verificar el sistema de interrumpibilidad de energía eléctrica, analizando todo los parámetros que intervienen, para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados por la organización. Actividades principales Estar Informado de la Normativa Eléctrica Desarrollar los Contratos de Interrumpibilidad Desarrollar las Peticiones de Reducción de Potencia Actuar como Interlocutor con el Operador del Sistema (REE) Supervisar los Parámetros que intervienen, para garantizar el cumplimiento de los requisitos necesarios para el abono por interrumpibilidad. Supervisar y verificar los Datos contenidos en distintos Informes. Realizar la Revisión Mensual de los Abonos de Interrumpibilidad y su Archivo Verificar los Datos de Previsiones llegados a Red Eléctrica (REE). Realizar los Envíos de Indisponibilidad a REE. Supervisar que los Procedimientos de Interrumpibilidad se mantengan actualizados. Coordinar las Paradas por Interrumpibilidad. Realizar cualquier otra Tarea Necesaria para asegurar las condiciones de prestación del servicio de interrumpibilidad ACTIVIDADES OPERATIVAS DE SERVICIOS GENERALES Actividades principales Control del proceso (autocontrol): Hacer seguimiento de la evolución diaria de los parámetros claves de las máquinas recogidos en los planes de control, sus tendencias y adecuar las pautas de control de acuerdo a las necesidades del cliente. Datos y documentación: Recoger todos los datos necesarios o establecidos de su trabajo. Recoger todos los cambios en las instalaciones para que pueda actualizarse la documentación de la planta. Gestión incidencias: Apoyar al Supervisor y Jefe de Mantenimiento Mecánico en la recogida de todos los datos y evidencias necesarias para realizar análisis de las desviaciones o incidencias del proceso/actividades/instalaciones con la herramienta SCRA. Participar en cualquier otro análisis de otro ámbito o área cuando se le requiera. Indicadores: Seguimiento y actualización los indicadores del área. Estándares operativos : Participar en la creación de estándares operacionales, seguirlos y mejorarlos: SOP, Check-list, autocontrol, etc. Gestión visual: Sacar los problemas propios o del resto de su equipo a la luz, gestionarlos y pedir apoyo a su mando en caso necesario. Planificar: Colaborar con el equipo de Supervisores de mantenimiento mecánico en la preparación de los trabajos, maquinaria, útiles y estándares para llevar a cabo las tareas de mantenimiento de forma segura y de acuerdo con el plan. Identificar y ocupar los tiempos muertos para realizar las acciones pendientes o avisar al mando requiriendo trabajos a realizar. Gemba: Entender la evolución del proceso global para dar soporte a otras personas cuando sea necesario. Parada anual: Proponer, coordinar y ejecutar los trabajos de la parada anual, según el plan establecido cumpliendo los estándares de seguridad. Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas, con especial atención al seguimiento de las normas de seguridad. Planes de acción: Proponer y ejecutar las acciones planificadas, correctamente y en plazo. Dar soporte para ejecución de acciones de otros de acuerdo a las instrucciones del mando. Contribuir a las actividades de Mejora del equipo de acuerdo a los objetivos establecidos. Actuar según los valores, management rules y comportamientos del Grupo Celsa, siendo el ejemplo a seguir y dando soporte y guía a todas las personas. Comunicar y asegurar que se comunican todos aquellos aspectos relevantes de la planta en los foros en los que participa. Trabajar en equipo con las personas de las áreas de responsabilidad anterior y posterior, así como con los mandos. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA REQUERIDA Formación: Grado en Ingeniería eléctrica, electrónica, de energía o similar. Valorable máster universitario en rama energética. Valorable conocimientos en Energía, Electricidad, Interpretación de planos eléctricos, Automatización, Consumos de energía y Normas ISO 50.00. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en puesto similar. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Buscamos un/a Jefe/a de Sala con sólida experiencia en restauración gastronómica o de alta cocina, capaz de liderar el servicio en sala con excelencia, cercanía y atención al detalle. La persona seleccionada será responsable de garantizar una experiencia de cliente impecable, coordinar al equipo de sala y gestionar la propuesta de vinos del restaurante. Funciones principales Supervisar y coordinar el servicio en sala Liderar, formar y motivar al equipo de sala Asesorar a los clientes en la selección de vinos y maridajes Gestionar la carta de vinos y el control de bodega Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad Michelin Gestionar reservas y ofrecer atención personalizada al cliente Colaborar estrechamente con cocina para asegurar una experiencia íntegra y coherente Gestionar el cobro de mesas y la facturación Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Sala o posición similar en restaurantes gastronómicos o de alta cocina Amplios conocimientos de protocolo, servicio en sala y maridaje Formación o sólidos conocimientos en sumillería (gestión de bodega, vinos y armonías) Capacidad de gestión de equipos y liderazgo Dominio de idiomas: imprescindible español e inglés; se valorarán otros idiomas Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente Orientación a la excelencia y pasión por la gastronomía Cómo aplicar Envía tu CV a gribarreiro@hofmann-bcn.com indicando en el asunto "Jefe/a de Sala" #J-18808-Ljbffr