Jefe servicio cliente jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

En Selenta Group buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza. Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés., • Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia., • Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio., • Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral, • Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas., • Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo., • Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción., • Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: • Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines., • Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento)., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2)., • Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable), • Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

MAÎTRE / JEFE DE SALA – CONTROL OPERATIVO & BEBIDAS En Chambao buscamos un perfil muy técnico para liderar la operación de sala desde un enfoque analítico y de control. No buscamos únicamente un gran anfitrión; buscamos a un profesional capaz de gestionar el negocio con datos, procesos y excelencia operativa. Responsabilidades • Gestión integral de la sala y coordinación con cocina y barra., • Supervisión de la operación de bebidas, vinos y coctelería., • Gestión y planificación de pedidos de vinos, destilados y resto de bebidas., • Control de inventarios, conteos cíclicos y auditorías de stock., • Análisis y control de costes de alimentos y bebidas (Food Cost & Beverage Cost)., • Seguimiento de mermas, desviaciones y propuestas de mejora de rentabilidad., • Elaboración de informes, cuadros de mando y presentaciones para la dirección., • Definición y seguimiento de KPIs operativos., • Formación y supervisión de los equipos de sala y barra., • Garantizar los estándares de servicio y la experiencia del cliente. Perfil • Mínimo 5 años de experiencia como Maître, Restaurant Manager o posición similar en restauración de alto nivel., • Sólidos conocimientos de vinos. Se valorará muy positivamente formación como Sommelier o certificaciones equivalentes., • Amplia experiencia en compras, pedidos y gestión de bodegas., • Experiencia demostrable en control de inventarios, costes y rentabilidad., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y del paquete Microsoft Office., • Capacidad para analizar datos, elaborar presentaciones e interpretar indicadores financieros y operativos., • Perfil altamente organizado, metódico y orientado al detalle., • Mentalidad analítica, capacidad estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Requisitos imprescindibles • Inglés fluido (nivel mínimo C1)., • Disponibilidad para trabajar en un entorno de alta exigencia y volumen., • Pasión por la gastronomía, el vino y la excelencia en el servicio. Valoraremos especialmente • Experiencia en restaurantes gastronómicos, hoteles de lujo o grupos de restauración de primer nivel., • Conocimientos de sistemas de gestión de restauración y ERP., • Capacidad para transformar datos en decisiones que mejoren la rentabilidad del negocio. Buscamos una persona que disfrute tanto revisando un inventario y optimizando costes como ofreciendo un servicio impecable al cliente. Un líder con mentalidad financiera, visión estratégica y pasión por la restauración de excelencia.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar las necesidades del servicio y proponer mejoras técnicas y operativas, orientadas a optimizar recursos, reducir costes y mejorar la calidad del servicio, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente. Planificar, organizar y coordinar los equipos de trabajo y los recursos asociados al servicio (personal propio y subcontratas), con una visión de corto y medio plazo, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) y la eficiencia operativa. Gestionar el servicio mediante herramientas GMAO, asegurando la correcta planificación, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo, así como la calidad y fiabilidad de los datos registrados. Realizar el seguimiento económico del contrato mediante el control de costes, producción y márgenes, llevando a cabo cierres mensuales y análisis de desviaciones para la toma de decisiones y acciones correctoras. Elaborar informes de seguimiento mensuales del servicio, analizando indicadores clave (KPIs), incidencias, cumplimiento de objetivos y propuestas de mejora. Confeccionar presupuestos asociados al servicio (trabajos adicionales, mejoras, correctivos, etc.), asegurando su viabilidad técnica y económica. Optimizar la facturación del servicio y su gestión administrativa, asegurando la correcta imputación de trabajos y minimizando el impacto financiero. Mantener una relación directa con el cliente, identificando sus necesidades, proponiendo mejoras continuas y gestionando aspectos técnicos y económicos del servicio. Gestionar la documentación del servicio en todos sus ámbitos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativos. Impulsar la mejora continua del contrato, identificando oportunidades de optimización de costes, incremento de eficiencia y mejora del margen. Fomentar la fidelización del cliente, asegurando un alto nivel de satisfacción y anticipándose a sus necesidades. Detectar oportunidades de ampliación del servicio o nuevos trabajos, colaborando en el desarrollo comercial del contrato. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia mínima de al menos 3 años como Jefe servicio de Mantenimiento. Carnet de conducir. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

QA Funcional lead -Incident manager Job Description: Jefe de equipo Functional Support Analyst – Financial Systems Ubicación Madrid (modelo híbrido) Presencialidad: 3 días por semana en oficina Sobre el rol Buscamos un/a coordinador/a o jefe/a de servicio para gestionar a un equipo de 4 personas y la gestión operativa con el cliente en un servicio de mantenimiento funcional dentro de una infraestructura financiera de alta criticidad a nivel europeo. La persona seleccionada actuará como punto intermedio entre usuarios, operaciones y equipos técnicos, con foco en la identificación, análisis y seguimiento de incidencias funcionales, así como en la validación del comportamiento del sistema en entornos de testing. El rol combina actividades propias de la gestión del servicio y las actividades solicitadas por parte del cliente de soporte funcional, testing y análisis de procesos, siendo clave para asegurar la estabilidad del sistema y la calidad del software. Tareas principales del servicio Soporte funcional e incidencias Testing y validación Análisis funcional Mejora continua Experiencia Mínimo de experiencia de 2 años gestionando equipo. Mínimo de experiencia de 3 años en los últimos 8 años en el ámbito del soporte operativo y del mantenimiento y soporte funcional de infraestructuras financieras. Conocimientos Experiencia en: Gestión de incidencias (Jira o similar) Ejecución de pruebas funcionales Análisis de procesos y flujos Valorable: Integraciones entre sistemas (APIs, mensajería, XML) Entornos financieros o sistemas críticos Mensajería financiera (ISO 20022) Inglés C1 (obligatorio) Turnos rotativos de mañana y tarde Horario de mañana inicio a las 7.00 / horario de tarde finalización a las 20.00. Jornada de 8 horas dentro del turno asignado. #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L. busca un/a Técnico/a de Operaciones/Jefe de obra para la gestión de contratos de mantenimiento y obras en Madrid. La función principal incluye coordinar la ejecución de proyectos y controlar el mantenimiento integral de las instalaciones para asegurar la satisfacción del cliente. Ofrecemos un contrato indefinido y un ambiente de trabajo colaborativo y formativo. Se valoran personas responsables y con vocación de servicio al cliente. #J-18808-Ljbffr

Caetano busca un/a Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos en A Coruña para dirigir el equipo y lograr los objetivos comerciales. Se valorará experiencia en B2B y gestión de flotas, con enfoque en rentabilidad y servicio al cliente. La posición ofrece salario fijo + variable, proyección de crecimiento profesional y un plan de compensación flexible. La empresa ofrece un entorno orientado a resultados y desarrollo profesional en ventas de vehículos nuevos, con foco en la eficiencia y la satisfacción #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Sector - Meliá Zahara Resort & Villas Área: Alimentos y bebidas Descripción del puesto Eres responsable de supervisar y garantizar el buen funcionamiento de los restaurantes en tu área o franja horaria, contribuyendo al éxito del hotel mediante la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Controlar y asegurar los procedimientos de inventarios diarios y mensuales de vajilla, cristalería, cubertería y elementos decorativos. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de reporte de EISI y el seguimiento general del departamento. Gestionar el mantenimiento preventivo y la limpieza profunda de la maquinaria del departamento de bares. Administrar el costo asignado al departamento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ingresos y promoviendo el up-selling. Facilitar la actualización y el estado de los menús, cartas de licores, cartas de vinos y promociones del departamento. Supervisar las pruebas de rendimiento de las diferentes máquinas y equipos, asegurando su correcto funcionamiento. Calificaciones Educación y formación: Turismo, Hostelería o similar. Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Conocimientos específicos: Conocimiento de las últimas tendencias en sala, manejo de REVO y TPV, dominio avanzado del paquete Office, conocimientos de operativa hotelera. Habilidades y cualidades: Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, calidad y profesionalidad, visión global y estratégica, comunicación e influencia, creatividad e innovación. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en una posición similar en el sector. Beneficios My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Declaración de igualdad y diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la maquinaria de construcción y sabes cómo hacer que un taller funcione como un reloj? Buscamos un/a Jefe/a de Taller con experiencia en maquinaria de construcción, obra pública, vehículos industriales o maquinaria similar, para liderar la actividad técnica y operativa de nuestros talleres en Andalucía. Queremos incorporar a una persona con visión técnica, capacidad de organización y liderazgo, que sepa coordinar equipos, priorizar trabajos, resolver incidencias y garantizar que cada reparación se entregue con calidad, seguridad y dentro de plazo. Funciones principales: La persona seleccionada se encargará de: Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria del taller. Organizar el trabajo del equipo técnico en las delegaciones de Sevilla, Córdoba, Granada/Santa Fe, Antequera y Jaén. Asignar tareas según especialidad, carga de trabajo, disponibilidad y prioridad. Supervisar reparaciones, mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos. Dar soporte técnico al equipo en averías complejas. Verificar la calidad final de los trabajos antes de la entrega al cliente. Controlar tiempos de intervención, productividad, carga de trabajo y rentabilidad del taller. Coordinarse con recambios y posventa para garantizar un servicio ágil. Gestionar incidencias técnicas, reclamaciones y comunicación con clientes. Supervisar el cumplimiento de procedimientos internos, estándares de fabricante y normas de prevención de riesgos laborales. Revisar órdenes de trabajo, partes de reparación, presupuestos, cierres técnicos y documentación del taller. Proponer mejoras en procesos, productividad, calidad del servicio y satisfacción del cliente. Requisitos del perfil Buscamos una persona con: Experiencia previa en gestión de taller, posventa o servicio técnico de maquinaria de construcción, obra pública, vehículos industriales o maquinaria similar. Conocimientos técnicos en sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y electrónicos. Capacidad para diagnosticar averías y aportar soluciones técnicas. Experiencia coordinando equipos de mecánicos o técnicos. Capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. Manejo de herramientas informáticas de gestión de taller, órdenes de trabajo, tiempos y recambios. Conocimiento de procedimientos de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. Orientación al cliente, capacidad de comunicación y enfoque a resultados. Competencias valoradas Liderazgo operativo y capacidad para dirigir equipos técnicos. Autonomía en la toma de decisiones. Organización, control y seguimiento de indicadores. Capacidad para trabajar con urgencias, cambios de planificación y maquinaria parada. Orientación a la eficiencia, calidad, rentabilidad y cumplimiento de plazos. Habilidad para transmitir confianza técnica al cliente. Residencia del candidato Aunque la oferta se publique en Sevilla, el candidato podrá residir en cualquiera de las siguientes zonas: Jaén, Córdoba, Granada (Santa Fe), Málaga (Antequera) o Sevilla. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a un Jefe de Obra de Servicios Urbanos , con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia, que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo definen, no solo como profesional, sino también como persona. Serás el/la máximo/a responsable técnico, económico y humano del contrato. Tu objetivo principal será garantizar la rentabilidad de la cuenta de resultados, la excelencia operativa del servicio y la plena satisfacción del cliente (Ayuntamiento), liderando a la estructura de mandos intermedios (encargados) y a la plantilla operativa. Responsabilidades Gestión económica y financiera: Llevar el control económico del contrato. Supervisar los costes operativos, gestionar las compras, aprobar presupuestos y realizar la facturación mensual al cliente. Relaciones institucionales: Actuar como interlocutor principal ante el Ayuntamiento (concejales, técnicos municipales e inspectores), defendiendo los intereses de la empresa y reportando el grado de cumplimiento de los indicadores de calidad. Dirección de operaciones: Diseñar y optimizar la estrategia de los servicios a largo plazo (rutas de recogida, sectorización del barrido, dimensionamiento de flota). Supervisar el trabajo de los encargados para asegurar que la planificación se cumple en la calle. Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales: Participar activamente en la negociación con el Comité de Empresa y los sindicatos, gestionando el clima laboral, convenios y expedientes. Innovación y mejora continua: Proponer modificaciones del servicio, estudiar la renovación de la flota de vehículos, implementar nuevas tecnologías de gestión de flotas y promover la sostenibilidad medioambiental. Calidad y Seguridad (PRL): Velar por el estrict…… cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y también tienes ganas de que te conozcamos, necesitamos que tengas estudios en INGENIERÍA TÉCNICA, INGENIERÍA CIVIL o similar. Otro requisito que debes cumplir es tener una experiencia mínima de 1 año en labores similares con conocimientos en carreteras o construcción, además de tener el permiso B1 de circulación y el curso de Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Básico de 60h). Salario de 39.000 € brutos anuales, negociable según experiencia del candidato. Coche de empresa, móvil de empresa y PC. Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica. Ubicación del puesto de trabajo en la Provincia de Girona. Jornada: completa de 40 horas semanales. Horario de los turnos: de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

Human Resources | International Talent Acquisition | Headhunter @winid | Sourcing Strategies Expert | HR Consultancy | Global Talent | People… Actual Talent es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Obra para unirse al equipo en Mallorca . La persona seleccionada será responsable de gestionar las operaciones con los clientes asignados, en coordinación con el resto del equipo, asegurando la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de las normativas y procesos internos. Responsabilidades Principales Gestión de Ofertas y Presupuestos Elaborar presupuestos/ofertas siguiendo la normativa de importes de la empresa. Verificar los presupuestos realizados. Entregar ofertas al cliente y realizar su seguimiento. Realizar la puesta en marcha en casa del cliente para importes grandes. Gestión de Operaciones con Clientes Gestionar directamente la contratación de subcontratas. Responsabilizarse de la contratación y seguimiento de las empresas subcontratadas. Realizar visitas presenciales de seguimiento en instalaciones. Gestionar con rapidez y proactividad las incidencias con el cliente y reportar al responsable de Operaciones. Recoger las incidencias transmitidas por el Jefe de Equipo sobre las órdenes de trabajo asignadas. Validar los informes realizados por los técnicos, enviarlos al cliente y asesorarlo, elaborando ofertas de correctivos y/o mejoras. Coordinar las órdenes de trabajo (OT), el mantenimiento anual y trimestral de las cuentas de clientes asignadas. Preparar las órdenes de trabajo (OTs) en tiempo y forma. Participar activamente en la búsqueda, localización y soporte al equipo comercial en proyectos, mejoras sustanciales de sistemas, o nuevas instalaciones (excluyendo correctivos). Colaborar con el departamento de logística para la máxima eficiencia en tiempo y forma (por ejemplo, en la petición de material de obra). Colaborar con el área de finanzas en la verificación semanal de los trabajos, asegurando que el sistema esté al día. Calidad y Normativa Impulsar la calidad, asegurando el cumplimiento de las normas, procesos, normativas y protocolos internos. Colaborar activamente en el cumplimiento de las normas ISO 9001 y 14001. Asegurar que se cumple la calidad de servicio requerida por la compañía. Comunicación y Liderazgo de Equipo Asegurar una comunicación real, fluida y fiable. Dar instrucciones precisas y con antelación de las OT al Jefe de Equipo para una buena gestión y coordinación de agendas. Estrategia y Desarrollo Contribuir y participar en la identificación e implementación de nuevos servicios y herramientas de trabajo. Asegurar el correcto dimensionado de recursos y medios materiales. Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos por la compañía. Realizar auditorías y ofertas técnicas. Formación Profesional técnica. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de proyecto, idealmente en el sector de la obra y construcción, o ámbito de la electricidad. Experiencia en gestión de equipos. Disponibilidad para viajar 1 vez al mes a las oficinas de Barcelona. Competencias Excelente organización y capacidad de planificación. Gestión de personas Orientación al cliente. Excelentes capacidades de comunicación y transparencia. Orientación a la calidad y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

En Palex Medical queremos incorporar a un/a Product Manager para nuestra unidad especializada de Industria , en el área de Metalografía y Microscopía Industrial . Residencia: Madrid o alrededores. Ámbito de actuación: España y Portugal. La persona seleccionada será responsable de liderar, impulsar y desarrollar el negocio de Metalografía y Microscopía Industrial, actuando como motor estratégico de la línea y como principal interlocutor/a con los proveedores. Reportará directamente a la Dirección de la Unidad. Como Jefe/a de Producto, liderarás la gestión integral de la línea, coordinando la relación con proveedores estratégicos y garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y margen. Asimismo, analizará el rendimiento del negocio, identificará riesgos y definirá estrategias de crecimiento, impulsando nuevas oportunidades y programas de desarrollo. Principales funciones Responsabilidad directa sobre el cumplimiento del presupuesto de ventas y margen bruto de sus líneas. Gestión diaria de la relación con proveedores y principales interlocutores. Elaboración de previsiones de ventas y supervisión continua de niveles de stock, garantizando plazos de suministro óptimos y minimizando inventarios. Gestión de equipos en demostración y control de productos obsoletos. Realización de demostraciones técnicas tanto en cliente como en instalaciones de Palex. Soporte técnico especializado a la red comercial para la correcta venta del producto. Desarrollo de estrategias de precios y posicionamiento, así como impulso de lanzamientos en coordinación con Marketing. Análisis de la competencia y definición de acciones para minimizar su impacto. Actualización continua del equipo de ventas sobre novedades de producto propias y de la competencia. Organización e impartición de formaciones técnicas y seminarios junto con el Servicio Técnico. Identificación de nuevas oportunidades de negocio, productos y partners estratégicos para el crecimiento de la división. Buscamos una persona con formación en Educación Técnica , preferiblemente Ingeniería de Materiales , que aporte conocimientos específicos en Preparación de muestras, Metalografía y Microscopía Industrial. Valoraremos especialmente experiencia previa en posiciones similares dentro del entorno industrial. Nos gustaría incorporar a una persona con iniciativa, visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para liderar relaciones con proveedores y coordinar equipos internos. Se requiere disponibilidad para viajar por España y Portugal. Contrato indefinido y estabilidad profesional. Proyecto sólido en una compañía referente en su sector. Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento interno. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Amplio abanico de beneficios sociales. ¡Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio industrial, nos encantará contar contigo! #J-18808-Ljbffr

Nuevo cliente busca incorporar un/a Jefe/a de Obra , especializado/a en reformas técnicas de baños, cocinas y elementos integrales de obra. Con larga trayectoria, la empresa se basa en la planificación detallada, coordinación de equipos y control de obra, garantizando un servicio eficiente y profesional en cada proyecto. Serás responsable de supervisar y gestionar la ejecución de múltiples trabajos de reforma y obra técnica, coordinando equipos y asegurando que cada actividad cumpla los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con operarios, áreas comerciales y logística para garantizar resultados óptimos en cada proyecto. Planificar y organizar la ejecución diaria de trabajos de obra y reformas, gestionando un elevado volumen de proyectos simultáneos. Coordinar y supervisar el trabajo de los equipos en obra, asegurando la correcta asignación de tareas, recursos y materiales. Controlar el desarrollo diario de las obras: avances, incidencias, plazos y calidad de ejecución. Gestionar el presupuesto de las obras y colaborar con compras para validar y prever pedidos de materiales. Coordinar actuaciones con equipos SAT para la gestión de incidencias y organización de intervenciones. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra, supervisando medidas preventivas y EPIs. Actuar como figura de referencia operativa para los equipos, manteniendo un trato profesional, claro y respetuoso. Utilizar herramientas ofimáticas para el seguimiento, control y planificación de las obras. Aportar orden y estructura operativa diaria, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de obra. Experiencia demostrable como Jefe/a de Obra , preferiblemente con foco operativo (reformas, instalaciones y obra técnica). Perfil muy operativo, acostumbrado a estar “a pie de obra” y gestionar el día a día con múltiples equipos y proyectos. Sólida capacidad de organización, planificación y control. Alta competencia en gestión de equipos, con sensibilidad para coordinar equipos diversos. Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, herramientas de planificación y seguimiento). Habilidades de comunicación, trato interpersonal y gestión de situaciones bajo presión. Persona ordenada, rigurosa, resolutiva y orientada a resultados. Disponibilidad para viajar , dado que los proyectos se desarrollan en diversas ubicaciones. Se valorará: Experiencia gestionando altos volúmenes de trabajos u obras simultáneas. Experiencia en coordinación con áreas de compras y servicio postventa. Conocimiento práctico de normativa de seguridad y salud en obra. Capacidad para implementar mejoras organizativas en entornos operativos en crecimiento. Oportunidad de incorporarte a un equipo con enfoque operativo y alto volumen de actividad técnica. Participar en proyectos de reformas y obra en sectores residenciales y hoteleros. Salario acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Entorno de trabajo dinámico, con posibilidades de crecimiento profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la planificación, ejecución y calidad en obra, esperamos recibir tu solicitud. Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: #J-18808-Ljbffr

Jefe de Equipo 40h (M/F/D) ¡Tu Talento Brilla en TEDi! ¿Listo para una Aventura en Retail? En TEDi, el crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Si te apasiona la decoración, el menaje del hogar, la papelería o eres un entusiasta de proyectos creativos, TEDi es el lugar perfecto para ti. Aquí, tu imaginación no tiene límites y cada día es una ocasión ideal para hacer la vida más fácil y divertida. Tareas a realizar: Gestión del equipo y operaciones: planificación de personal, asignación de tareas y operaciones de caja. Presentación de productos: preparación, etiquetado y exposición de mercancías. Gestión de inventarios: revisión de existencias, organización de traslados de mercancías y seguridad de inventario. Atención al cliente: garantizar un excelente servicio y mantener un entorno limpio y ordenado. Perfil: Formación profesional o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. Experiencia en ventas y atención al cliente y/o personas con habilidades para ofrecer un excelente servicio al cliente. Compromiso, autonomía y habilidad para trabajar bajo presión. Flexibilidad horaria. Disponibilidad para trabajar por turnos de mañanas, tardes y fines de semana Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: Contrato de duración indefinida. Descuentos exclusivos en todos nuestros productos (¡para que tu casa sea la más TEDi!). Formación continua para que nunca dejes de aprender y crecer. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y con un equipo que te apoya. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de reza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. Contacto / Persona de contacto: #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de sector - Meliá Benidorm Alicante, Spain Misión Responsable de los restaurantes de un área o franja horaria específica del hotel, asegurando que el servicio y la operación cumplan con los estándares de la cadena y la satisfacción del cliente. Funciones Control y gestión de inventarios: Supervisar y asegurar los procedimientos de inventario diario y mensual de elementos como vajilla, cristalería, cubertería, centros de mesa y elementos decorativos. Mantenimiento y limpieza: Asegurar que el mantenimiento preventivo, la limpieza profunda y la operatividad de la maquinaria del área de bares y restaurantes se lleven a cabo correctamente. Gestión de costes y resultados: Gestionar los costes asignados al sector, cumpliendo con los objetivos de ingresos del centro de consumo bajo su responsabilidad y practicar up-selling cuando sea posible. Estado de menús y promociones: Facilitar y revisar el estado de los menús, cartas de licores, vinos y promociones del área para asegurar que están actualizados y alineados con los estándares y expectativas. Supervisión técnica: Supervisar que se realicen pruebas de rendimiento en máquinas y equipos (ej. dosificadoras, equipos de bebidas, concentrados, etc.) para un servicio eficiente. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación y Calidad que será responsable de auditar, acompañar y desarrollar al equipo de asesores/as telefónicos del área de Admisiones Internacional, asegurando la excelencia en la atención al cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad en entornos de call center. ¿Qué harás? Realizar auditorías de llamadas (inbound y outbound) y evaluaciones de interacciones (telefonía, email y otros canales), asegurando el cumplimiento de los protocolos de calidad y ventas. Analizar KPIs propios de call center (conversión, calidad de llamada, adherencia a guion, tiempo medio de gestión, etc.) y elaborar informes de desempeño. Proporcionar feedback individualizado y constructivo a los agentes, enfocado en la mejora continua de habilidades comerciales y de atención al cliente. Detectar áreas de mejora comunes y proponer planes de acción y calibraciones junto con el/la Jefe/a de Calidad y responsables operativos. Impartir formaciones y sesiones de coaching (escuchas acompañadas, role plays, refuerzo de argumentarios, tratamiento de objeciones). Participar en el onboarding de nuevos agentes, garantizando la correcta adaptación a los estándares del servicio. Realizar seguimiento del impacto de las acciones formativas en métricas operativas y de calidad. Contribuir a la optimización de guiones, argumentarios y procesos del call center. ¿Qué buscamos? Formación en grado universitario o ciclo superior. Al menos 1 año de experiencia en calidad dentro de entornos de call center o contact center, preferiblemente en áreas comerciales. Experiencia en escucha de llamadas, evaluación de calidad y coaching de equipos telefónicos. Manejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje online. Perfil analítico, con habilidades de comunicación, influencia y orientación a resultados. Alta orientación a cliente, mejora continua y trabajo en entornos dinámicos de volumen. ¿Qué ofrecemos? Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la vida de los estudiantes. Ser parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. Contratación estable. Jornada completa. Horario: L-J 13:30 - 22:00 V 13:30 - 20:00. Modelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 6 meses. Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe de Pozuelo. Plan de retribución flexible, portal de descuentos para empleados y un paquete vacacional atractivo (26 días laborales + 4 días de asuntos propios). Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con un 80% de descuento en las titulaciones de la UNIR. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 10000 personas , certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow . Descripción del empleo Buscamos un Jefe de Proyecto con experiencia en proyectos de desarrollo con tecnología Java. Es una posición estable, en modalidad teletrabajo. Requisitos Al menos 10 años de experiencia en IT. Al menos 3 - 4 años de experiencia en Jefatura de proyecto (Dependiendo de la posición). Sus funciones serán: Recoger y definir las necesidades del negocio. Asegurar la coherencia funcional del producto. Coordinar entre los equipos técnicos, negocio y proveedores. Supervisar el roadmap, priorización y entrega de funcionalidades. Garantizar un alto nivel de servicio y calidad del producto. Control económico de proyectos. Idiomas: Inglés B2 mínimo. Skills necesarias: Kanban: Conocer en profundidad la implantación de Kanban a nivel equipo y área con tableros agregados incluyendo el uso de indicadores: Tiempo de entrega, Ratio de entrega y limitación de Trabajo en progreso. Aplicación de los principios y prácticas de Kanban. Diseño y modelado de sistemas de trabajo. Visualización del flujo de trabajo y limitación del WIP (Work In Progress). Identificación y gestión de cuellos de botella. Aplicación de técnicas para la gestión del cambio evolutivo, evitando resistencias. Scrum: Experiencia demostrable en proyectos Scrum y participación en sus ceremonias. Alto dominio de Jira. Imprescindible conocer en profundidad: Uso de tableros de Jira: Scrum y Kanban. Informes ágiles que ofrece Jira "de caja". Waterfall: Conocimientos de Project Plan y en planificación de proyectos. Experiencia en: Gestión de Informes de Avance. Reuniones de seguimiento con cliente. Proceso y Negociación en cambios de alcance. Cierre de Proyectos. Soft: Altas habilidades de: Formación/transmisión de conocimiento. Comunicación y generación de equipo. Orientación al logro. Proactividad. Auto-organización. Trabajo en equipo / colaborativo. Certificaciones (no obligatorias pero sí recomendables): Scrum Master y/o Product Owner. PMP. #J-18808-Ljbffr

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios que siguen funcionando. Nos especializamos en la reparación, conservación y mejora de instalaciones en uso, como hoteles, colegios, residencias, centros deportivos y otros edificios terciarios. Nuestro compromiso es claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria del cliente y con el máximo nivel de eficiencia, orden y profesionalidad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en reformas, rehabilitación, mantenimiento técnico u obra civil, que comparta nuestra forma de trabajar: construir, reparar y mejorar sin interrumpir la actividad del edificio. Queremos una persona con capacidad de gestión integral de proyectos, visión técnica y sensibilidad hacia entornos donde hay usuarios, clientes, residentes, alumnos o trabajadores mientras la obra se ejecuta. Funciones principales Coordinación completa de obras. Planificación y seguimiento de los trabajos. Gestión de equipos propios y subcontratas. Interlocución directa con clientes, proveedores y dirección. Control de costes, mediciones, certificaciones y facturación. Organización de compras, materiales y recursos. Supervisión de la calidad de los trabajos. Control de la seguridad y cumplimiento de procedimientos en obra. Resolución de incidencias durante la ejecución. Requisitos clave Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP de Obra Civil o similar. Experiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, conservación, mantenimiento técnico y/o obra civil. Capacidad para planificar, coordinar equipos y tomar decisiones en obra. Visión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada cliente y entorno. Manejo de herramientas como Office, Excel, AutoCAD y programas de mediciones o planificación. Carnet de conducir. Disponibilidad para desplazamientos principalmente dentro de la provincia de Alicante. Se valorará Experiencia en obras dentro de hoteles, colegios, residencias, centros deportivos, edificios públicos o edificios en funcionamiento. Conocimientos de instalaciones, mantenimiento, PRL y coordinación de subcontratas. Capacidad de trato con cliente final y orientación a la calidad del servicio. Ofrecemos Contrato indefinido. Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Participación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe. Obras principalmente en Alicante y provincia. Autonomía en la gestión del trabajo. Apoyo de un equipo técnico y comprometido. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Condiciones económicas según experiencia y valía. #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager – ¡Te estamos buscando! La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Se busca un/a KAM que sea la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantice la venta cruzada a clientes y prospects. Responsabilidades Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado. Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales. Asegurar una transferencia de datos confiable con el/la Indoor sales y entregar toda la información relevante para completar el proceso de venta. En caso de clientes descentralizados, impulsar y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas. Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas. Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos. Ser la persona de contacto principal en el proceso de ventas, en estrecha colaboración con el/a Indoor Sales hasta el pago finalizado. Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes. Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos. Identificar clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación; fortalecer las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logística). Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas. Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Calificaciones Formación universitaria en ADE o similar; muy valorable formación técnica (Ingeniería). Experiencia previa liderando grandes cuentas. Habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. Beneficios Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año. Modelo híbrido de trabajo. Coche de empresa, tarjeta Solred. Pack de retribución flexible según necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería; Plan de Previsión Social. Ayuda escolar para niños de 0 a 18 años con una bonificación de 150€ en septiembre por hijo. Referral bonus al traer talento cualificado. Mejoras sociales con reducción de precios (gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc.). Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito con contenidos de programas saludables, emocionales y retos. Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Qué esperamos ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? Realizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. Funciones Construirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades Te orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes. Emplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia Trabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente Gestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones Reportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial Gestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas Colaborarás en la gestión de concursos públicos Gracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante A quién buscamos Posees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente Eres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores Preferiblemente tienes experiencia comercial Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa Qué ofrecemos Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible Atractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias Teléfono móvil, vehículo / kilometraje Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar a nuestra Oficina Técnica de Bilbao un perfil de Jefatura IT / Coordinación Técnica , con 3-4 años de experiencia profesional en la organización de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado estructurado. ¿Cuáles van a ser tus funciones? Diseño, planificación, organización y ejecución de proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y Cableado. Gestión y coordinación de equipos técnicos de trabajo al cargo. Preventa de proyectos. Comunicación y toma de requisitos funcionales con cliente y reporting. Control de calidad, seguimiento y análisis de resultados. Mínimo 3-4 años de experiencia previa como Jefe/a - Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Telecomunicaciones y/o Cableado Estructurado. Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao y alrededores (Vizcaya). Disponer de titulación académica en rama de Telecomunicaciones, Informática, etc. Manejo de herramientas informáticas de cálculo y organización de proyectos, Auto-Cad y/o paquetes ofimáticos, principalmente. Valorable: Nivel fluido de Euskera. Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horarios de servicio. Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao (Vizcaya) Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados y adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Posición: Jefe/a de Obra Senior – Alta Velocidad Proyecto: Nueva Estación de Alta Velocidad en Madrid En Aldesa , seguimos ampliando nuestro equipo con proyectos estratégicos de gran envergadura. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra Senior para liderar la ejecución de la Nueva Estación de Alta Velocidad en Madrid, un proyecto ferroviario singular que incluye dos playas de vías y dos edificios técnicos. Si tienes una sólida experiencia en obra civil y ferroviaria, un liderazgo probado y una clara orientación a resultados, este proyecto es ideal para ti. Liderar la gestión integral de la obra, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, calidad y seguridad. Planificar y coordinar la ejecución de los trabajos desde el inicio hasta la puesta en servicio. Gestionar y coordinar los equipos de producción, técnicos y subcontratas. Controlar el presupuesto de obra, certificaciones, mediciones y cierres mensuales. Supervisar la planificación y el avance de los trabajos, identificando desviaciones y aplicando medidas correctoras. Gestionar la relación directa con la Dirección Facultativa, el cliente y otros agentes intervinientes. Coordinar compras, contratación y seguimiento de proveedores y subcontratistas clave. Velar por el estricto cumplimiento de los estándares de PRL , calidad y medioambiente. Reportar periódicamente a la Dirección de Producción sobre la evolución del proyecto. Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar. Experiencia Sólida experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de gran volumen económico. Valorable experiencia en proyectos ferroviarios, estaciones, plataformas, estructuras o proyectos singulares. Capacidad demostrada de gestión de obras de >30 M€. Conocimientos técnicos Gestión económica y planificación de obra. Herramientas de control y planificación (Excel avanzado, Project, Presto, SAP u otras similares). Competencias clave Liderazgo y toma de decisiones. Alta capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y control del detalle. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Estabilidad laboral en un entorno de trabajo agradable y duradero. Formación constante con planes formativos adaptados a tu rol. Retribución flexible : Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. Compromiso con la diversidad e igualdad de oportunidades En Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Tienes formación en Arquitectura o Ingeniería y experiencia gestionando obras de edificación y rehabilitación? Esta puede ser tu oportunidad. Nosotros, cliente con más de 30 años de experiencia en edificación, rehabilitación, retail y mantenimiento integral, buscamos un/a Jefe/a de Obra para su delegación en Pamplona . Tendrás la responsabilidad en proyectos locales de edificación y rehabilitación, con disponibilidad puntual para desplazamientos a proyectos en provincias limítrofes a Navarra. Para desempeñar el rol, necesitarás estudios de Arquitectura o Ingeniería , experiencia demostrable en dirección de obra, y gran capacidad para coordinar equipos, proveedores y servicio técnico con excelencia y agilidad. Buscamos una persona organizada, resolutiva, orientada al detalle y con vocación constructora, capaz de velar por la correcta ejecución técnica, económica y medioambiental de los proyectos, en línea con los valores de exigencia, proximidad, rapidez y servicio que caracterizan a nuestro cliente. ¡Únete a un equipo técnico consolidado dentro de una empresa que valora el rigor técnico, el espíritu emprendedor, la pasión por aprender y la vocación constructora! #J-18808-Ljbffr

Grupo Barbillón busca un/a Jefe/a de Rango para su restaurante Tinglado, ubicado en Boadilla del Monte. Se requiere experiencia en gestión de sala, liderazgo de equipos y compromiso con la excelencia en el servicio. Ofrecemos salario competitivo y posibilidades de desarrollo en un grupo en crecimiento, con formación continua y turnos rotativos. Residencia cercana y orientación al cliente son clave para el puesto. #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Project Manager con experiencia en el sector de la automoción que se una a nuestro equipo de Servicios Industriales en Barcelona. En tu día a día, serás responsable de la gestión integral de proyectos, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad, además de mantener una relación cercana con el cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinar y supervisar equipos de obra (equipo propio de 10 técnicos y subcontratas), en colaboración con el departamento de PRL. Planificar, gestionar y hacer seguimiento de proyectos en curso, asegurando el cumplimiento de plazos y costes. Elaborar ofertas y presupuestos para proyectos principalmente en Cataluña, con soporte puntual en otras zonas (Zaragoza, Navarra, Vitoria y Bilbao). Realizar seguimiento comercial y técnico con clientes, garantizando su satisfacción y fidelización. Controlar el estado de los proyectos y su rentabilidad económica. Colaborar con los responsables locales en Pamplona y Zaragoza, fomentando la coordinación y comunicación entre delegaciones. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? Experiencia previa como Project Manager, Jefe/a de Obra o similar. Conocimiento del sector automoción (valorable experiencia en entornos industriales). Experiencia en gestión de equipos y coordinación de subcontratas. Capacidad para la gestión económica de proyectos (control de costes, presupuestos, rentabilidad). Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Zona Técnico (Manten. Ascensores) - Valencia Localización: Valencia, Valencia, España ID de la solicitud: 85126 Elevamos… Calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Tu Misión Será Con ubicación en nuestras oficinas de Valencia, te encargarás de ejecutar el mantenimiento (Preventivo y Correctivo) y de las reparaciones, gestionando al equipo de técnicos/as de mantenimiento y reparadores/as de tu zona y trabajando estrechamente con el equipo comercial con el proposito de alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía (Satisfacción del Cliente, Motivación del Empleado, Crecimiento y Rentabilidad). ¿Cómo lo harás? Motivarás y coordinarás las actividades de los Técnicos/as de Mantenimiento y Reparadores/as de tu área con el objetivo de alcanzar tus objetivos estratégicos. Coordinarás el desarrollo y ejecución de todos los trabajos de mantenimiento y reparaciones, optimizando el rendimiento y distribución de los equipos de trabajo, herramientas y recursos, para alcanzar los objetivos de facturación, actividad, rendimiento y calidad del trabajo. Te asegurarás de la aplicación de las normas y procedimientos de Seguridad y Salud. Analizarás las causas raíces de las desviaciones tomando acciones correctivas, apoyándote en un mindset de mejora continua. Optimizarás el trabajo y la distribución de los equipos de servicios técnicos, planificando las necesidades (organización de rutas, cargas de trabajo y formación). Llevarás a cabo revisiones periódicas del servicio para garantizar la Satisfacción del Cliente y el cumplimiento del servicio en tiempo y forma. ¿Qué necesitas para triunfar? Te ayudará ser Ingeniero/a Técnico/a Industrial o similar, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Este tipo de formación te ayudará a dar un mejor soporte a tus técnicos y un mejor asesoramiento al cliente. Tener experiencia en puestos similares y gestionando personas para poder coordinar de manera eficiente a tu equipo y mantenerlo motivado y comprometido. Tener gran capacidad de comunicación para poder tener impacto en tu equipo, en tus compañeros/as y los clientes. Ser proactivo/a, ir un paso por delante te ayudará a prevenir incidencias y centrarte en lo importante. Estar orientado/a a la consecución de resultados exigentes para llevar tus competencias al siguiente nivel. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. En Schindler Encontrarás Estabilidad profesional, formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional. Salario atractivo compuesto por fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos). Horario flexible. Vehículo de empresa. Seguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con unas excelentes condiciones. Acceso a nuestro plan de compensación flexible para contratar formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar las necesidades del servicio y proponer mejoras técnicas y operativas, orientadas a optimizar recursos, reducir costes y mejorar la calidad del servicio, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente. Planificar, organizar y coordinar los equipos de trabajo y los recursos asociados al servicio (personal propio y subcontratas), con una visión de corto y medio plazo, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) y la eficiencia operativa. Gestionar el servicio mediante herramientas GMAO, asegurando la correcta planificación, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo, así como la calidad y fiabilidad de los datos registrados. Realizar el seguimiento económico del contrato mediante el control de costes, producción y márgenes, llevando a cabo cierres mensuales y análisis de desviaciones para la toma de decisiones y acciones correctoras. Elaborar informes de seguimiento mensuales del servicio, analizando indicadores clave (KPIs), incidencias, cumplimiento de objetivos y propuestas de mejora. Confeccionar presupuestos asociados al servicio (trabajos adicionales, mejoras, correctivos, etc.), asegurando su viabilidad técnica y económica. Optimizar la facturación del servicio y su gestión administrativa, asegurando la correcta imputación de trabajos y minimizando el impacto financiero. Mantener una relación directa con el cliente, identificando sus necesidades, proponiendo mejoras continuas y gestionando aspectos técnicos y económicos del servicio. Gestionar la documentación del servicio en todos sus ámbitos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativos. Impulsar la mejora continua del contrato, identificando oportunidades de optimización de costes, incremento de eficiencia y mejora del margen. Fomentar la fidelización del cliente, asegurando un alto nivel de satisfacción y anticipándose a sus necesidades. Detectar oportunidades de ampliación del servicio o nuevos trabajos, colaborando en el desarrollo comercial del contrato. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia mínima de al menos 3 años como Jefe servicio de Mantenimiento. Carnet de conducir. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Ingeniería de Edificación. Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas Elevada capacidad de organización y planificación. Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. Rigor documental y atención al detalle. Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. Visión global del negocio y de los procesos constructivos. Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: Técnicos de postventa internos. Empresas especializadas de reparación. Industriales y subcontratistas homologados. Jefes de obra. Equipo técnico de producción. Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager El/la Key Account Manager es responsable de la cartera de Cuentas Clave asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Responsabilidades Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado. Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales. En caso de clientes descentralizados, impulsarse y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas. Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas. Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos. Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes. Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos. Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos). Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas. Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Requisitos Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería). Experiencia previa liderando grandes cuentas. Nivel de inglés alto. Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. Beneficios Incorporación a una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos. Horario flexible; jornada intensiva todos los viernes del año. Modelo híbrido de trabajo. Coche de empresa, tarjeta Solred. Posibilidad de disponer de un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería, y Plan de Previsión Social. Referal bonus si traes a gente con talento como tú. Mejoras sociales con reducción de precios, por ejemplo gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc. Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que ofrece distintos contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal. #J-18808-Ljbffr

Una consultora tecnológica líder busca un/a Jefe/a de Proyecto SAP Senior para liderar un programa de transformación digital de gran envergadura en el sector Utilities, gestionado en modalidad UTE (Unión Temporal de Empresas). Actuarás como cara visible ante el cliente final y coordinarás partners, subcontratistas y equipo interno a lo largo de todas las fases del programa. Lo que harás Liderar un programa SAP de transformación digital de gran envergadura en el sector Utilities. Gestionar el proyecto dentro de una UTE con otros partners tecnológicos, actuando como cara visible ante un cliente exigente. Coordinar múltiples partes interesadas: cliente final, partners UTE, subcontratistas, freelancers y equipo interno. Reforzar la proximidad y la relación con el cliente, gestionando expectativas y prioridades. Supervisar todas las fases del programa: implantación, estabilización y mantenimiento. Asegurar la continuidad, calidad y trazabilidad del servicio a lo largo del ciclo de vida del programa. Gestionar riesgos, dependencias y decisiones críticas con visión transversal. 8+ años como Project Manager SAP liderando programas de gran envergadura. Experiencia demostrable gestionando entornos UTE (Unión Temporal de Empresas) con múltiples partners. Dominio del sector Utilities y experiencia probada con SAP IS-U (Industry Solution for Utilities). Capacidad probada gestionando equipos multidisciplinares y subcontratistas. Habilidad para ser cara visible ante cliente C-level exigente. Español nativo + inglés profesional. Certificaciones reconocidas en gestión de proyectos: PMP (Project Management Professional) o PRINCE2. Conocimiento aplicado de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en contexto SAP. Experiencia en proyectos de transformación digital y migración a SAP S/4HANA. Conocimiento de otros módulos SAP relevantes en Utilities (SAP FI/CO, MM, PM, CRM). Experiencia previa gestionando programas con presupuestos >5M€. Condiciones Modalidad: freelance vía Shakers. Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en liderar un programa complejo con impacto real. #J-18808-Ljbffr

Overview En FUCHS somos especialistas en desarrollar, producir y vender lubricantes para todo tipo de aplicaciones y sectores. Con un catálogo de más de 10.000 productos, nuestra máxima es la cercanía al cliente. Ofrecemos soluciones integrales a medida, asesoría experta, innovación global con servicio local. Algunas de las principales ventajas de los productos y servicios FUCHS en la industria son: máxima disponibilidad y eficiencia de los equipos; mínimos paros por mantenimiento; ahorros en costes energéticos; máxima protección a las personas y al medioambiente. Los clientes de automoción saben que nuestros lubricantes aseguran vehículos más potentes y duraderos, menos reparaciones, ahorro en combustible y la garantía de utilizar productos recomendados y aprobados por los principales fabricantes. La investigación y desarrollo es una parte fundamental en FUCHS porque entendemos que no solo son importantes la eficiencia, la seguridad y la fiabilidad, sino también la sostenibilidad de los lubricantes, desde la producción hasta su eliminación. Location ZONA CENTRAL (Madrid y alrededores) Responsibilities Reportar al Jefe de Ventas de la División Industrial y ser responsable de la consecución de los objetivos comerciales en la zona asignada, mediante el desarrollo de clientes actuales y la búsqueda de nuevos. Promover y ejecutar las acciones y proyectos del plan de negocio anual para el negocio o mercado asignados. Generación y presentación a clientes, junto con el equipo comercial, de propuestas técnico‑económicas y el seguimiento de los canales de distribución. Generación y comunicación de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con el mercado. Uso de la herramienta CRM para la gestión de datos de clientes, elaboración de ofertas económicas y publicación y monitorización de nuevas oportunidades de venta. Coordinación de las cuentas globales con los GKA. Requirements Formación universitaria en Químicas, Ingeniería Química, Mecánica o Industrial. Experiencia en la venta de lubricantes a nivel industrial, gestionando tanto clientes industriales como el canal de distribución. Nivel de inglés profesional acorde con el puesto. Se valoran conocimientos de los mercados de construcción, frío, energía eólica y alimentación. Competencies Orientación al cliente. Perfil técnico. Dinamismo. Trabajo en equipo e iniciativa. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía industrial del sector cerámico, con sólida trayectoria y presencia internacional, especializada en el diseño y fabricación de soluciones cerámicas de alto valor añadido. La empresa combina tradición industrial con innovación tecnológica, apostando por entornos productivos avanzados (industria 4.0) y el desarrollo continuo de producto orientado a tendencias de diseño e interiorismo. Con un equipo consolidado y una cultura enfocada en la mejora continua, ofrece un entorno dinámico donde el impacto individual y la evolución profesional son reales. La fábrica se encuentra a una distancia perfectamente accesible desde Valencia , facilitando un adecuado equilibrio personal y profesional. Se trata de una posición estratégica, de nueva creación dentro del actual organigrama, con impacto directo en la optimización de la cadena de suministro y en la planificación de la producción. En dependencia directa de Dirección General (CEO), la persona seleccionada será responsable de definir, desarrollar e implantar la estrategia de Logística y Planificación, alineada con los objetivos de calidad, coste, servicio y personas. Entre sus principales funciones destacan: Liderar y desarrollar al equipo a su cargo (unas 80 personas, incluyendo jefe de logística, jefes de almacén y técnicos de aprovisionamiento). Liderar la planificación, previsión y secuenciación de la producción. Optimizar el equilibrio entre nivel de servicio y stock. Supervisar la gestión de almacenes, expediciones y producto terminado. Definir y controlar el presupuesto del área logística. Impulsar mejoras en sistemas de información y procesos. Garantizar la eficiencia operativa en toda la cadena de suministro. Buscamos un/a profesional que reúna los siguientes requisitos: Formación universitaria en Ingeniería (Industrial o equivalente). Valorable máster en Logística o Supply Chain. Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector industrial (especialmente valorable el sector cerámico). Sólidos conocimientos en planificación, logística y gestión de operaciones. Manejo avanzado de herramientas de planificación y Excel. Experiencia en gestión de equipos amplios y entornos productivos complejos. Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica, liderazgo e iniciativa. Posición estratégica con impacto directo en la organización. Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial dinámico que apuesta por entornos productivos avanzados. Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento. Amplia autonomía y capacidad de decisión. #J-18808-Ljbffr

Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza, con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, en ubicaciones únicas y privilegiadas. Nuestros valores nos caracterizan y forman parte de nuestro ADN: www.univesalbeachhotels.es Pertenecer a la familia Universal Beach Hotels implica formar parte de un equipo que apuesta por el bienestar personal y laboral de los equipos. Seleccionamos un/a Jefe/a de Bar para liderar nuestro renovado hotel Universal Grand León & Spa 5*. Esta posición trabajará en estrecho contacto con el F&B Manager y Dirección , reportando directamente a ellos para garantizar la máxima calidad en el servicio y el funcionamiento del área de Bares y Bebidas. Ofrecemos; incorporarte como Jefe/a de bar en hotel Universal Grand León & Spa 5* ubicado en Colonia de Sant Jordi en Mallorca . Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales. Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar. Oportunidad de liderar un equipo en un ambiente exclusivo y de alto nivel. Formación continua en mixología avanzada, vinos y tendencias en bebidas. Descuentos especiales en nuestros hoteles. Alojamiento incluido (si aplica). Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Tu día a día consistirá en desarrollar estas tareas: Organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de bar del hotel, así como supervisar el trabajo del /las camareros y ayudantes, de acuerdo con los procesos y estándares establecidos por el equipo de Dirección del Hotel. Coordinar y supervisar el correcto montaje y puesta en marcha del Bar. Coordinar y gestionar del equipo de bar. Garantizar la correcta atención al cliente, la satisfacción y la consecución de los objetivos de la atención. Gestión de calidad, así como velar por la máxima rentabilidad de todos los puntos de ventas de A&B. Supervisar y controlar las reposiciones y el material de cada uno de los puntos de venta. Tareas propias del puesto. De la persona que se incorpore al puesto esperamos: Experiencia previa como Jefe/a de Bar o en un puesto de responsabilidad similar en bares de alto nivel. Conocimiento profundo de cócteles clásicos y de autor, así como de vinos, licores y técnicas de mixología. Control de inventarios y coordinación de eventos. Capacidad para liderar, motivar y formar al equipo de barman y personal de barra, garantizando la calidad en el servicio. Habilidades excepcionales de comunicación y trato al cliente, con enfoque en la satisfacción y experiencia del huésped. Dominio del inglés (imprescindible). El conocimiento de alemán y otros idiomas será valorado. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con altos estándares de calidad. Habilidad para gestionar el stock, realizar pedidos y controlar el inventario de bebidas. Flexibilidad horaria, con disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos. Si tienes habilidades de liderazgo, conocimiento avanzado de cócteles, vinos y bebidas premium, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Overview Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de producción Junior en Mijas, Málaga , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente . Funciones y responsabilidades Control y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos. Realización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas. Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra. Gestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra. Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. Apoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo. Requisitos y competencias Formación Universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil o formación relacionada. Experiencia de 1 año relacionada. Movilidad geográfica a nivel nacional. Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. Qué ofrecemos Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente. Principales Responsabilidades Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos. Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks. Requisitos Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail. Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora. Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada. Ofrecemos La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador. Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional. Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envía tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

D esde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa líder en el diseño y ejecución de reformas integrales y parciales de baños y cocinas un/a Jefe/a de Obra para su franquicia de Granollers. Su operativa se basa en la planificación detallada, coordinación de equipos y control de obra , garantizando un servicio eficiente y profesional en cada proyecto. Serás responsable de supervisar y gestionar la ejecución de múltiples trabajos de reforma y obra técnica , coordinando equipos y asegurando que cada actividad cumpla los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con operarios, áreas comerciales y logística para garantizar resultados óptimos en cada proyecto. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de transformar el proyecto definido por el equipo de interiorismo en una obra correctamente planificada, coordinada y ejecutada, garantizando el cumplimiento del alcance contratado, la calidad, los plazos, el presupuesto y la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades Revisar el dossier completo de reforma: presupuesto definitivo, planos, materiales, mediciones, soluciones técnicas y alcance contratado. Detectar posibles indefiniciones, incompatibilidades o riesgos antes del inicio de la obra. Planificar cada proyecto: calendario, fases, necesidades previas, pedidos, hitos y recursos. Organizar y liderar la reunión de Kick-Off con cliente, asesor/a, subcontrata y demás participantes. Explicar el proyecto y trasladar correctamente el alcance, las decisiones y las responsabilidades a todos los implicados. Solicitar, comparar y negociar propuestas económicas de subcontratas y proveedores. Coordinar subcontratas, industriales, proveedores y entregas de materiales. Entrevistar, evaluar y validar nuevas subcontratas para ampliar y mejorar la red de colaboradores. Gestionar mediciones, pedidos y confirmaciones de cocinas, mobiliario a medida, carpinterías y materiales especiales. Verificar medidas, especificaciones, plazos de fabricación y compatibilidad con la planificación de obra. Realizar visitas periódicas de seguimiento y control. Llevar a cabo los principales hitos de supervisión: Kick-Off, control intermedio, revisión prefinal y entrega final. Supervisar la correcta ejecución de los trabajos, la calidad, los plazos y el cumplimiento del presupuesto. Resolver incidencias técnicas, cambios de obra y decisiones de ejecución junto con las subcontratas. Mantener informado al cliente sobre avances, incidencias, decisiones pendientes y próximos pasos. Documentar adecuadamente las comunicaciones, cambios y acuerdos del proyecto. Controlar trabajos adicionales, desviaciones, certificaciones, facturación y pagos de clientes y subcontratas. Evitar trabajos fuera de alcance sin autorización y asegurar la correcta aprobación económica de los extras. Optimizar costes, tiempos, compras y coordinación para mejorar la rentabilidad de cada proyecto. Gestionar remates, repasos, entrega de obra, incidencias posteriores y cierre documental y económico del proyecto. Analizar el resultado de cada obra e identificar mejoras aplicables a futuros proyectos. Requisitos y competencias Formación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Aparejador/a o afines. Experiencia previa en gestión de obras de reforma, rehabilitación o interiorismo. Conocimientos sólidos de ejecución de obra, mediciones, presupuestos, materiales e instalaciones. Capacidad para coordinar varios proyectos, equipos y proveedores simultáneamente. Habilidades de negociación y control económico. Perfil organizado, exigente, resolutivo y orientado a resultados. Capacidad para anticiparse a problemas y tomar decisiones con rapidez. Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a las obras. Incorporación a una marca en pleno crecimiento y expansión. Proyectos de reforma variados y con procesos de trabajo estructurados. Autonomía y responsabilidad directa sobre los proyectos asignados. Herramientas de gestión, metodología y apoyo del equipo interno. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud! Aplica a la oferta o envía tu CV directamente a la responsable de la posición: i.escobar@ilerwork.com. ¡Nos pondremos en contacto contigo! #J-18808-Ljbffr

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: Cartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas. Visitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales. Realizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan. Ejecución y seguimiento del plan de acciones del departamento. Mantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP Elaboración de informes comerciales. Mantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener. Asistencia y representación de la empresa en ferias, conferencias y exposiciones. Experiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. Dominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint. Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés Valorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Benidorm Tipo de contrato: Jornada completa Descripción del puesto: Hotel de 4 estrellas en Benidorm busca incorporar un/a Jefe/a de Bar con experiencia para liderar el servicio de bar y garantizar una excelente atención al cliente, acorde a los estándares de calidad del establecimiento. Funciones principales: Gestión y coordinación del equipo de bar (turnos, organización y supervisión). Control de pedidos, inventario y stock. Supervisión del servicio y atención al cliente. Resolución de incidencias y mantenimiento de altos estándares de calidad. Colaboración con otros departamentos del hotel. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Nivel de inglés fluido (se valorarán otros idiomas). Conocimientos de informática y ofimática. Habilidades de liderazgo, organización y orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Se ofrece: Incorporación a un hotel consolidado en el sector. Buen ambiente de trabajo. Posibilidades de desarrollo profesional. Si cumples con el perfil y te apasiona el sector hotelero, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en suministro de energía y servicios con bajas emisiones en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Buscamos un encargado para realizar la operación y el mantenimiento de una importante instalación de venta de vapor a través de una solución con caldera de biomasa situada en las cercanías de Cáseda, el cliente industrial pertenece al sector alimentario. Responsabilidades Gestionar la operativa de la planta junto al Jefe de Proyecto. Coordinar un equipo de operación compuesto por 3 operadores de planta. Responsable del aprovisionamiento de biomasa y del funcionamiento de la caldera de biomasa. Gestionar y ejecutar el mantenimiento de primer nivel según GMAO. Atender los contratos de mantenimiento de terceros. Asegurar la producción térmica contractual y la demanda y calidad de las condiciones contractuales. Manejar la relación con el cliente a nivel operacional. Cumplir los estándares de ENGIE en Seguridad Laboral, Calidad y Medio Ambiente. Atender eventualidades vía el servicio H24. Requisitos mínimos Formación: FP II (con experiencia laboral en la rama de la operación y mantenimiento industrial), rama mecánica, eléctrica o de gestión del mantenimiento. Experiencia en explotación de plantas de energía y servicios industriales, incluyendo: Instalaciones de producción de vapor o agua caliente con biomasa. Instalaciones de cogeneración CHP. Instalaciones convencionales de vapor. Instalaciones convencionales de agua caliente, agua sobrecalentada. Instalaciones convencionales de servicio industrial (aire comprimido, frío industrial y otras). Instalaciones eléctricas de BT. Conocimientos del sector biomasa y su gestión. Conocimientos en certificación y calibración de instrumentación, explotación de instalaciones eléctricas industriales de alta y baja tensión y de equipos de producción de energía térmica y eléctrica. Capacidad de gestión de equipo humano. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono logrando la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

Únete a los que salvan vidas. Lidera proyectos contra incendios Si cada instalación es para ti es más que un proyecto, es una garantía de seguridad, y buscas un reto diario, este es tu sitio. En GrupRead Fire Prevention & Technical Services, no solo instalamos sistemas; creamos las soluciones que protegen lo que más importa. Quiénes somos y qué hacemos Somos especialistas en mantenimiento e instalación de sistemas de prevención contra incendios. Además ofrecemos otros servicios técnicos como: Formación oficial y técnica Diseño e ingeniería Instalación y adecuación Mantenimiento preventivo y correctivo Servicio de Asistencia Técnica (SAT) Contamos con más de 50 profesionales y dos delegaciones en Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) y Constantí (Tarragona) que dan servicio a más de 30.000 clientes al año. Nuestra misión es simple: excelencia en la protección. Buscamos un/a Técnico de Instalaciones (PCI) y electricidad Esta es tu oportunidad para unirte al equipo de nuestra central de Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona). Tu misión principal será: Garantizar la máxima satisfacción del cliente y buscar la excelencia en cada obra e instalación, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Buscamos: Capacidad probada para gestionar imprevistos en obra. Habilidad para planificar y ejecutar instalaciones Conocimientos de electricidad y lampistería Actitud proactiva, colaborativa y orientada a resolución Incorporación: Indefinido, Jornada completa. Empleo presencial. Central en Barcelona. Zona de trabajo variable, dispondrás de vehículo de empresa de uso laboral. ¿Estás listo para dar el salto y crecer con nosotros? No lo dudes y únete al equipo que está revolucionando el sector. Requisitos Curso Plataformas Elevadoras (PEMP) Curso Trabajos en Alturas Curso Metal (20 o 60 horas) Vehículo de empresa Cómo será tu día a día En dependencia directa del Jefe de Obra, tu actividad girará en torno a los siguientes puntos: Detección convencional y analógica BIE y rociadores Grupos de presión ¿Qué esperamos de ti? Un compromiso genuino con un proyecto en expansión, donde tu impulso será clave para avanzar juntos hacia nuevos desafíos. Buscamos una actitud proactiva ante los problemas, capacidad para analizar situaciones, ganas de seguir creciendo y una personalidad colaborativa con el equipo. Si a todo esto le añadimos formación profesional en el sector y experiencia previa en prevención contra incendios, eres nuestra persona idónea. #J-18808-Ljbffr

Resumen del Puesto Te presentamos una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto sólido y en constante crecimiento, especializado en instalaciones eléctricas. Nuestro cliente, ubicado en Zaragoza, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Eléctrico con experiencia en la gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas. Buscamos un perfil con capacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y garantizar la correcta ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes, los estándares de calidad y las normas de seguridad. Si te apasiona la gestión de proyectos, disfrutas afrontando nuevos retos y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica, esta es una excelente oportunidad. Responsabilidades Diseñar y optimizar proyectos de instalaciones eléctricas, garantizando su viabilidad técnica y económica. Gestionar integralmente las obras desde su adjudicación hasta la entrega final al cliente. Planificar, supervisar y controlar la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad. Coordinar los recursos humanos, materiales y las empresas subcontratistas implicadas en cada proyecto. Elaborar y revisar la documentación técnica y administrativa de cierre de obra (planos, certificaciones y documentación final). Mantener una comunicación continua con el cliente, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones durante el desarrollo del proyecto. Tramitar y gestionar las legalizaciones y la documentación necesaria para la puesta en servicio de las instalaciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. Condiciones y Beneficios Contrato laboral indefinido. Salario entre 30.000 - 40.000 € brutos anuales en función de la experiencia y valía aportada + 10% de variable en función del desempeño. Jornada completa: invierno de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30, viernes de 8h a 14h; verano de lunes a jueves julio y agosto de 7h a 15h y viernes de 7h a 14h. Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Vehículo de empresa + combustible. Cheque guardería. Formación en inglés. #J-18808-Ljbffr

Te presentamos una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto sólido y en constante crecimiento, especializado en instalaciones eléctricas. Nuestro cliente, ubicado en Madrid, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Eléctrico con experiencia en la gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas. Buscamos un perfil con capacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y garantizar la correcta ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes, los estándares de calidad y las normas de seguridad. Si te apasiona la gestión de proyectos, disfrutas afrontando nuevos retos y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica, esta es una excelente oportunidad ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades Diseñar y optimizar proyectos de instalaciones eléctricas, garantizando su viabilidad técnica y económica. Gestionar integralmente las obras desde su adjudicación hasta la entrega final al cliente. Planificar, supervisar y controlar la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad. Coordinar los recursos humanos, materiales y las empresas subcontratistas implicadas en cada proyecto. Elaborar y revisar la documentación técnica y administrativa de cierre de obra (planos, certificaciones y documentación final). Mantener una comunicación continua con el cliente, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones durante el desarrollo del proyecto. Tramitar y gestionar las legalizaciones y la documentación necesaria para la puesta en servicio de las instalaciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. Se requiere Perfil responsable, proactivo y con iniciativa. Perfil con capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares. Capacidad para la toma de decisiones. Capacidad de negociación. Se ofrece Contrato laboral indefinido. Salario entre 37.000 - 42.000 € brutos anuales en función de la experiencia y valía aportada por el candidato + 10% de variable en función del desempeño. Jornada completa: Invierno de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30, Viernes de 8h a 14h. Horario verano de lunes a jueves julio y agosto de 7h a 15h y viernes de 7h a 14h. Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Vehículo de empresa + combustible. Cheque guardería. Formación en inglés. #J-18808-Ljbffr

Te presentamos una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto sólido y en constante crecimiento, especializado en instalaciones eléctricas. Nuestro cliente, ubicado en Barcelona, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Eléctrico con experiencia en la gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas. Buscamos un perfil con capacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y garantizar la correcta ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes, los estándares de calidad y las normas de seguridad. Si te apasiona la gestión de proyectos, disfrutas afrontando nuevos retos y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica, esta es una excelente oportunidad. ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades Diseñar y optimizar proyectos de instalaciones eléctricas, garantizando su viabilidad técnica y económica. Gestionar integralmente las obras desde su adjudicación hasta la entrega final al cliente. Planificar, supervisar y controlar la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad. Coordinar los recursos humanos, materiales y las empresas subcontratistas implicadas en cada proyecto. Elaborar y revisar la documentación técnica y administrativa de cierre de obra (planos, certificaciones y documentación final). Mantener una comunicación continua con el cliente, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones durante el desarrollo del proyecto. Tramitar y gestionar las legalizaciones y la documentación necesaria para la puesta en servicio de las instalaciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. Se ofrece Contrato laboral indefinido. Salario entre 37.000 - 42.000 € brutos anuales en función de la experiencia y valía aportada por el candidato + 10% de variable en función del desempeño. Jornada completa: Invierno de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30, viernes de 8h a 14h. Horario verano de lunes a jueves julio y agosto de 7h a 15h y viernes de 7h a 14h. Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Vehículo de empresa + combustible. Cheque guardería. Formación en inglés. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Jefe de Proyecto – IAM & Ciberseguridad (Open IAM) Hay Dos Tipos De Proyectos Tecnológicos Los que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como esto en preproducción funcionaba. Y luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. En PROCESIA preferimos claramente los segundos. Spoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. Alguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra criticidad aparece más de una vez por reunión. Necesitamos Que Aportes Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España. Más de 5 años de experiencia en proyectos TI. Al menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM. Experiencia trabajando con Open IAM. Capacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional. Buen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. Y si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. ¿Cuál será tu día a día? Tu Misión Será Conseguir Que Proyectos Complejos Avancen Con Orden, Calidad y Visión Estratégica. Sin Dramas Innecesarios. Sin Apagar Fuegos a Diario. O Al Menos No Todos Los Días... Entre Otras Cosas, Te Encargarás De Liderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos. Coordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad. Planificar recursos, hitos y prioridades. Supervisar entregables y garantizar calidad del servicio. Gestionar la relación con cliente y stakeholders. Detectar riesgos antes de que se conviertan en urgencias para ayer. Participar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. ¿Qué ofrecemos? Lo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. Lo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. En PROCESIA Encontrarás Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria y conciliación real. Modelo híbrido/remoto con autonomía y confianza. Jornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano. Seguro médico completo sin copagos. Formación continua, certificaciones y clases de inglés. Participación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital. Cultura colaborativa basada en Management 3.0. Ambiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement. Nochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. Si has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación de Infraestructuras, S.L. busca un/a Técnico/a de Operaciones/Jefe de obra para gestionar contratos de mantenimiento y obras de instalaciones en Madrid. La persona seleccionada coordinara la ejecución de proyectos, planificara el personal y vera la gestión de informes técnicos. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa de lunes a viernes, formación continua y beneficios sociales. Buscamos personas responsables y con vocación de servicio al cliente dispuestas a crecer en un entorno inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

ESERMAN S.A., empresa de servicios industriales, perteneciente a GRUPO IMESE, busca incorporar un/a JEFE/A DE SERVICIO para la gestión técnica y operativa de los servicios en los sites químicos. ¿Quiénes somos? Grupo Imese ofrece soluciones integrales para el sector industrial y terciario de logística, almacenamiento, mantenimiento mecánico, eléctrico e instrumentación, así como instalaciones y montajes. Comprometida con la excelencia, la innovación y el desarrollo de proyectos de gran envergadura, valoramos el talento y el esfuerzo de nuestro equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional. Tu rol: Como Jefe/a de servicio, tu misión principal será la gestión integral de los servicios técnicos y operativos en el polígono sur. Serás responsable en la optimización de recursos humanos y en la planificación eficiente de los proyectos. Responsabilidades principales: Realiza supervisión de las tareas del personal a su cargo (equipos permanentes con presencia simultánea de más de 40 personas). Cuando por motivos organizativos de la sección existen las figuras de supervisor/a dirige y coordina a estas posiciones. Controla el plan de trabajo, el rendimiento del personal a su cargo y resuelve las dificultades que aparezcan. Comprueba la utilización y vigencia de la documentación de proceso. Formación y entrenamiento del personal a su cargo. Mantiene el orden y limpieza en la zona de trabajo. Realiza controles periódicos de la calidad en el servicio. Comprueba las previsiones de medios, materiales, máquinas, etc. Controla el buen uso y conservación de los medios de fabricación y el orden y la limpieza en zonas/puestos de trabajo. Fomenta propuestas de mejora por parte de su equipo. Controla el cumplimiento de la normativa legal tanto en materia laboral como de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente en el proyecto. Notificar cualquier no conformidad o servicio no conforme o queja de cliente al/la Responsable de Servicio. Cuida de los equipos, vehículos y materiales puestos a su disposición. Implementar las buenas prácticas propuestas para prevenir la pérdida de pellets (cero pellets). ¿Qué buscamos? Titulación superior; Ingeniería o similar. Formación PRL para Directivos o formación Nivel Básico. Valorable máster/postgrado en logística y operaciones. Conocimientos en gestión Medio Ambiental. 3 años de experiencia en puesto o funciones similares. ¿Qué habilidades necesitarás para poder desarrollar el puesto de trabajo? Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de planificación y organización. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Proactividad y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación interpersonal. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Se valorará conocimiento en software de gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento. Participación en proyectos desafiantes e innovadores. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Condiciones salariales competitivas, acordes a la experiencia y valía del candidato/a. Plan de retribución flexible. Formar parte de un GRUPO referente en su sector. Contratación indefinida. ¡Si eres una persona proactiva, con ganas de aportar y crecer en el sector, te animamos a unirte a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

WeRise en Barcelona busca un/a Jefe/a de Sala con experiencia en restauración.La persona seleccionada liderará el servicio con atención al detalle, garantizando una experiencia de cliente impecable en un entorno de alta cocina.Se requiere un mínimo de 3-5 años en el puesto, amplios conocimiento

H10 Atlantic Sunset es una estructura hotelera ubicada en Adeje, Islas Canarias, que busca un/a Jefe/a de Sector para el restaurante. El/la candidato/a liderará el servicio en su sección, coordinando a personal y asegurando la calidad en la atención y el cumplimiento de los estándares del hotel. Entre las funciones se incluyen supervisión de la sala, colocación y decoración, asesoramiento a clientes sobre menús y bebidas, y tareas visibles al cliente como flambear y trinchar, así como la gestión #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Ejecutivo PostVenta para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportarás al Jefe de Centro y tendrás un rol clave en garantizar un servicio de calidad y construir relaciones duraderas. Serás el contacto de confianza para nuestros clientes en su día a día y trabajarás junto a distintos equipos para ofrecer soluciones ágiles y eficaces. ¿Cuáles serán tus funciones? Atenderás de forma personalizada consultas, incidencias y necesidades de cada cliente. Detectarás oportunidades de mejora para potenciar el servicio y la satisfacción. Contribuirás al mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes. Propondrás soluciones y mejoras continuas en procesos y servicio. Colaborarás de forma transversal con diferentes departamentos. Negociarás y formalizarás actualizaciones contractuales con clientes. Experiencia de 4-5 años en un rol de gestión de servicio al cliente, preferiblemente en sectores industriales y/o de servicios. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para gestionar tanto la atención directa a clientes como la coordinación interna con otros departamentos. Orientación a resultados, con capacidad para implementar mejoras y gestionar KPIs. Flexibilidad horaria para adaptarse a las demandas del servicio. Experiencia con sistemas de gestión de clientes (CRM) y otras herramientas tecnológicas de apoyo. Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo competitivo + bonus por objetivos. Otros beneficios: plan de salud y bienestar, beneficios para empleados, entre otros. Oportunidades reales de desarrollo profesional. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr