Offres interna à ViladecavallsCréer des alertes d'emploi

Fundación Hospitalarias es una organización canónica sin ánimo de lucro cuya misión es ofrecer una asistencia integral en las áreas de salud mental, daño cerebral, discapacidad intelectual, psicogeriatría, cuidados paliativos y hospitalización general. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo., • Posibilidad de participación en proyectos de investigación., • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje., • Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR)., • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad., • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad., • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor? • Gestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para reincorporarlas a su entorno habitual en las mejores condiciones posibles. En la Unidad de Cuidados Paliativos el objetivo principal es la atención a las necesidades paliativas, y la atención al final de la vida. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación en Medicina., • Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria., • Se requerirá Máster en Cuidados Paliativos., • Experiencia en Atención Intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna. Podrás optar a: • Condiciones laborales según Convenio SISCAT, • Contrato temporal jornada completa – Posibilidad de continuidad y progresión dentro de la organización, • Plataformas de descuento Corporate Benefits, • Retribución flexible (restauración, guardería, seguro médico etc.), • Parking gratuito ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Quieres trabajar en el Nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet en Terrassa? El nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet cuenta con un total de 1000m2, amplias instalaciones con dos quirófanos con equipamiento para traumatología y endoscopia, seis salas de Hospitalización, Laboratorio, Radiología, Ecografía, Ecocardiografía, TAC, y Sala de Formación. Ofrecemos a nuestros clientes servicios de Medicina Interna, UCI y Hospitalización, Medicina preventiva, Medicina general, Cirugía de tejidos blandos, Cirugía traumatológica, Cirugía preventiva, Cirugía general, Endoscopia, Neurología, Cardiología, Oftalmología, Dermatología y Servicio de Urgencias 24 horas. Requisitos: · Licenciatura/Grado en Veterinaria. · Experiencia previa de al menos 1 año en clínica/hospital de pequeños animales, para atención de consultas y urgencias y muy buen trato con los clientes. · Persona con gran vocación por los animales, empática, implicada y habituada a trabajar en equipo. Condiciones contractuales: · Contrato indefinido. · Turnos: turno rotativo de mañanas, tardes, y 5 noches cada 4 semanas · Seguro médico privado pagado por la empresa + importantes beneficios sociales · Planes de formación · Beneficios sociales: seguro médico privado pagado por la empresa + Atractivo paquete de beneficios sociales · Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! Envíanos tu curriculum a seleccion@unavets.com y te contactamos

¿Cuál será tu misión?Serás responsable de la gestión de proveedores, el análisis de precios y márgenes y la negociación de condiciones comerciales, asegurando la mejor propuesta de valor para la compañía y trasladando los acuerdos a la operativa interna.Funciones principalesGestión de compras y proveedores- Gestión de proveedores (principalmente nacionales, con apoyo en entorno internacional)- Relación directa con bodegas- Seguimiento de condiciones y acuerdosPricing y análisis- Revisión semanal de precios- Análisis de tarifas, márgenes y rentabilidad- Evaluación de cupos y disponibilidad de producto- Propuestas de compra basadas en datosNegociación- Negociación de condiciones comerciales con proveedores- Búsqueda de oportunidades de mejora en costes y condicionesCoordinación interna- Coordinación con aprovisionamiento, administración, logística, finanzas y comercial- Traducción de los acuerdos comerciales a la operativa diaria- Seguimiento de la ejecuciónPerfil que buscamosFormación- Grado en ADE, Economía o similarIdiomas- Catalán y castellano: nivel alto- Inglés: nivel alto- Francés: muy valorableExperiencia- Experiencia en compras y negociación- Muy valorable experiencia con bodegas o sector vino- Experiencia trabajando con pricing, márgenes y análisisCompetencias clave- Perfil analítico y orientado a negocio- Organización y rigor en el trabajo- Capacidad de negociación- Buen dominio de Excel y herramientas de gestión- Capacidad de coordinación transversal- Sensibilidad por producto (vino)- Actitud colaborativa y vocación de servicio¿Qué ofrecemos?EnVila Viniteca entendemos el vino como cultura, conocimiento y excelencia en el producto. Formarás parte de un entorno profesional exigente, donde el detalle, el criterio y el rigor son clave.Formarás parte de un equipo especializadoTrabajarás junto a profesionales con alto conocimiento del sector, en un entorno colaborativo y orientado a la calidad.Desarrollarás tu carrera en una compañía de referenciaParticiparás en la gestión de un amplio catálogo de productos y proveedores, en un sector dinámico y en constante evolución.Equipo en evolución y crecimientoCon margen para aportar mejoras, contribuyendo activamente a la evolución del área.Condiciones- Contrato indefinido- Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable- Beneficios sociales: retribución flexible y descuentos en productos de la compañíaBuscamos un/a profesional que combinevisión de negocio y capacidad analítica, con interés en el producto y habilidad para negociar. Una persona estructurada, con criterio, que disfrute trabajando con datos y que sea capaz de trasladar los acuerdos a resultados reales en la operativa.Si te sientes identificado/a, ¡Inscríbete! ¡Estaremos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

Castellbisbal, BarcelonaDesde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal.Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales.Tareas¿Cuál será tu misión?Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas.La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido.Principales responsabilidades- Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas.- Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas.- Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.- Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas.- Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal.- Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa.- Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente.- Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar.- Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos.- Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales.RequisitosPerfil que buscamos- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares.- Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente.- Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos.- Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos.- Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.- Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza.- Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos.- Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua.- Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona.Competencias clave- Orientación al negocio.- Liderazgo e influencia.- Capacidad de negociación.- Gestión de conflictos.- Comunicación y escucha activa.- Planificación y organización.- Proactividad y autonomía.- Cercanía con los equipos.- Confidencialidad y criterio profesional.Beneficios¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento.- Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización.- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico.- Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada.- Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía.- Ubicación: Castellbisbal, Barcelona.Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados.En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza.#J-18808-Ljbffr

Castellbisbal, Barcelona Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Misión Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades • Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas., • Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas., • Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas., • Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal., • Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa., • Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente., • Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar., • Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos., • Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Perfil que buscamos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares., • Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente., • Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos., • Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza., • Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos., • Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua., • Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave • Orientación al negocio., • Liderazgo e influencia., • Capacidad de negociación., • Gestión de conflictos., • Comunicación y escucha activa., • Planificación y organización., • Proactividad y autonomía., • Cercanía con los equipos., • Confidencialidad y criterio profesional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento., • Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización., • Contrato indefinido., • SBA 30.000 €-40.000 €, • Jornada completa., • Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada., • Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía., • Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. xcskxlj En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol te encargas de definir y ejecutar la estrategia por cliente, impulsar el desarrollo de negocio y gestionar el pipeline de oportunidades. Realizarás ventas técnicas/consultivas de soluciones (APIs, excipientes, activos) y prepararás ofertas comerciales, asegurando la coordinación interna con supply chain, calidad y regulatory. Gestionarás proyectos de homologación y desarrollo y harás seguimiento de KPIs, forecast y CRM. Trabajarás en un entorno global, con enfoque en la medicina personalizada y la mejora de vidas, aportando impacto práctico y mejoras de procesos. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar plan estratégico por cliente • Desarrollar negocio y gestionar pipeline de oportunidades • Venta técnica/consultiva de soluciones (APIs, excipientes, activos) • Elaboración y negociación de ofertas comerciales • Coordinación interna (supply chain, calidad, regulatory) • Gestión de proyectos de homologación y desarrollo • Seguimiento de KPIs, forecast y CRM Responsabilidades • Experiencia previa en KAM o puesto comercial, mínimo 5 años • Título académico en Farmacia, Química, Biología, Ingeniería o similares • Inglés intermedio • Orientación al cliente y actitud positiva y colaborativa • Organizado y con atención al detalle • Proactivo e independiente, mentalidad práctica • Conocimientos de Microsoft Dynamics 365 (ventaja) Requisitos principales • compromiso con la igualdad de oportunidades • ambiente abierto y dinámico • oportunidades de crecimiento personal y profesional • diversidad e inclusión

ppEn Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando un/a Planificador de Procesos con comprensión profunda de la programación de trabajos IWS, procesamiento por lotes y cadenas de procesos dependientes. /p pEntre las funciones del puesto: /p ul liPlanificador de Mainframe /li liPlanificación de procesos SAP /li liManejar procesos críticos para el negocio con alta disponibilidad /li liUsuario operativo de mainframe /li liAnálisis de registros de trabajos /li /ul pEsperamos del perfil diferentes conocimientos en: /p ul liHOST /li liJCL /li liProcedimientos /li liAnálisis de batch /li liUso de Procman para la entrega de trabajos Linux/Unix /li liUso de comandos de shell /li liEstructura de directorios y permisos /li liScripting para automatización y control de trabajos /li /ul pValoramos conocimientos en: /p ul liRVS - Configuración y mantenimiento, configuración y monitoreo /li liScripting en Windows para control de trabajos y comprensión de conceptos de Active Directory /li liSAP- Comprensión de las estructuras del sistema y del cliente /li liCapacidad para clasificar y evaluar la ejecución de trabajos en un contexto SAP (ERP, EWM, Parts4.0) /li /ul pQué podemos ofrecerte: /p ul liSubvención diaria para la cantina. /li liAcceso gratuito a transporte de empresa. /li liOpción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. /li liAcceso subvencionado a formación en idiomas. /li liAcceso a Plataforma de Formación E-learning. /li liBeneficios corporativos. /li liDescuentos en automóviles del grupo. /li liHasta el 70% de teletrabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SEGULA Technologies estamos buscando un/a técnico/a senior para asumir la responsabilidad de piezas del perímetro de carrocería del vehículo, preferiblemente con experiencia en componentes exteriores como aletas, puertas, capós, elementos estructurales y móviles, así como en la gestión de interfaces con componentes adyacentes dentro de un entorno complejo de desarrollo automovilístico en fabricante (OEM). /p pEl puesto se centra en garantizar la coherencia técnica, la toma de decisiones y la convergencia entre las distintas interfaces del perímetro asignado. Requiere una visión global del sistema y capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y condicionantes. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGarantizar la coherencia técnica del perímetro de carrocería asignado durante todo el ciclo de desarrollo del vehículo. /li liActuar como principal referente técnico para las interfaces con otros perímetros de carrocería. /li liLiderar la toma de decisiones técnicas cuando existan conflictos entre requisitos de diseño, fabricación y costes. /li liAsegurar que todas las actividades de desarrollo necesarias dentro del perímetro estén correctamente cubiertas y alineadas, sin ejecutar directamente las tareas de detalle. /li liCoordinar y alinear a los equipos de ingeniería, industrialización, compras, calidad y proveedores. /li liRepresentar el perímetro técnico en reuniones y discusiones con el cliente OEM. /li liExperiencia sólida en desarrollo de carrocería de automoción, especialmente en componentes de chapa como aletas, puertas o capós. /li liConocimiento de los procesos de fabricación asociados, incluyendo estampación, ensamblaje y viabilidad industrial. /li liCapacidad de análisis con visión de sistema, entendiendo el impacto de las decisiones más allá de la pieza individual. /li liExperiencia asumiendo la responsabilidad técnica de un área y coordinando equipos o actividades sin necesidad de ejecutar directamente el trabajo de detalle. /li liExperiencia trabajando en entornos multidisciplinares y con múltiples interlocutores. /li liConocimiento sólido de los sistemas, procesos y entornos de desarrollo en automoción. /li liPosibilidad de moverse entre diferentes sectores. /li liPlan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. /li liTrabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. /li liFormar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Volkswagen Group Services estamos buscando un/a AI Data Engineer para incorporarse en nuestro equipo de innovación. /p h3Funciones: /h3 ul liDesarrollo en Python para automatización, integración y soporte a servicios internos. /li liSoporte en entornos Cloud (Azure y/o AWS), incluyendo despliegue, operación y mantenimiento de servicios. /li liGestión y soporte de infraestructura técnica: Web Services, APIs, SSIS y bases de datos SQL/NoSQL. /li liParticipación en proyectos de Data Analytics y desarrollo de dashboards. /li liDesarrollo y mantenimiento de procesos ETL, así como soporte en el ciclo de vida del dato. /li liColaboración en iniciativas de Data Governance y Data Quality. /li liInvolucración en proyectos de Inteligencia Artificial, contribuyendo a casos de uso, pilotos y pruebas en entornos cloud. /li liAcceso y trabajo en plataformas de IA (AWS, Azure, IBM Cloud) para la implantación de soluciones. /li liAnálisis de modelos de redes neuronales aplicados a casos de uso relevantes. /li liOptimización de procesos basados en algoritmos genéticos y otras técnicas avanzadas de IA. /li liGrado en Física, Matemáticas, Informática o similar. /li liTambién se valorará postgrado en Cloud Computing Architecture o Big Data, Data Science Engineering. /li liMínimo 2 años de experiencia en posiciones similares. /li liPermiso de conducir B1. /li liExcelente capacidad analítica. /li liExperiencia en programación Python. /li liConocimientos en Azure. /li li60% de teletrabajo. /li liSubvención diaria para la cantina. /li liOpción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. /li liAcceso subvencionado a formación en idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a bSoporte Planificación Logística /b para unirse a nuestro equipo. El objetivo del proyecto es la planificación logística, gestión y seguimiento de las acciones formativas en Martorell y los centros de formación de España; garantizando que todas las aulas tengan los materiales necesarios para el correcto desarrollo de los cursos. /ph3Funciones /h3ulliControl y asignación de materiales formativos siguiendo los planes de impartición de cursos /liliGestión de la flota de vehículos. /liliMantener la Flota de Vehículos del departamento en condiciones óptimas. /liliInventario, control de utillaje y revisión periódica de las herramientas de los carros. Petición de útiles y recambios de acuerdo con las necesidades de las acciones formativas. /liliGestión de útiles y equipos. /liliPlanificación del movimiento de vehículos entre centros. /liliGestionar el servicio de mensajería y transporte del material del departamento. /liliGestión de recambios necesarios para el desarrollo de materiales e impartición de cursos. /liliIdentificar áreas de mejora y sugerir ajustes para mejorar la calidad de la logística. /liliCoordinar, gestionar y responsabilizarse del material empleado en las acciones formativas. /liliMantener actualizados todos los equipos de formación que lo precisen. /liliTener controlados todas las calibraciones de útiles y equipos a realizar según normativas para las auditorías. /liliParticipar en los eventos desarrollados e implementados por el área de Formación como soporte. /liliGrado Superior en Logística o similar. /liliExperiencia y conocimiento de al menos 2 años como planificador logístico, gestión de stock. /liliCarnet de conducir (para movimientos de vehículos internos) /liliHasta 40% teletrabajo. /liliSubvención diaria para la cantina. /liliOpción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. /liliAcceso subvencionado a formación en idiomas. /liliBeneficios corporativos. /liliDescuentos en automóviles del grupo. /li /ulh3CENTRO SOPORTE BANCA DIGITAL - HORARIO FIN DE SEMANA Y FESTIVOS TARDE /h3 #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector amplía su bolsa de empleo y precisa personal para el cuidado de personas mayores a domicilio por horas bajo el régimen de empleados del hogar.ES necesario acreditar experiencia laboral en este ámbito, contar con referencias telefónicas y disponer de la documentación en regla. Si cumples con estos requisitos mínimos, envíanos por favor tu candidatura.

ppHELPOINT - Es una consultoría única especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes. /ppSomos especialistas en procesos derivados de la trayectoria laboral de la empresa, y entendemos la dinámica del cambio. Trabajamos juntamente con los gremios especializados del sector; por lo que nos ayuda a conocer la normativa vigente de manera actualizada. /ppOfrecemos servicios de selección /evaluación de personas, gestión interna del equipo humano y apoyo al cambio ejecutivo y de gerencia. /ppEn HELPOINT trabajamos para nuestra actividad tenga un impacto directo en nuestras empresas colaboradoras con un compromiso en satisfacer y cumplir con sus necesidades en la incorporación de TALENTO. /ppBuscamos un/a Técnico/a de electroerosión de penetración (EDM) y/o electroerosión de hilo (Wire EDM) para una empresa con más de 30 de actividad en el diseño y fabricación de moldes multi cavidad de alta precisión para inyección de termoplásticos. La empresa está especializada principalmente en sector packaging y médico. Con oficina técnica propia, diseñan soluciones de alta tecnología para cumplir con los requisitos más exigentes y dar soluciones de máxima eficiencia a sus clientes. /ph3Función principal: /h3pComo Técnico/a en electroerosión de penetración (EDM) y/o electroerosión de hilo (Wire EDM), serás el responsable de preparar y ejecutar los trabajos asignados por el jefe/a del taller mediante máquinas de última generación tales como Agie, Charmilles y Sodick, asegurando las normas de seguridad, medio ambiente, orden y limpieza. /ph3Requisitos: /h3ulliTitulación mínima CFGM/CFGS mecánica o experiencia acreditada en el sector mecánico. /liliExperiencia mínima de 5 con maquinas de erosión por mecanización de piezas de alta precisión. /liliValorable experiencia previa en moldes de inyección y/o matrices. /liliValorable experiencia en software 2D/3D tipo NX Siemes, Ficus, solidwords. /li /ulh3Se ofrece: /h3ulliContrato laboral indefinido. /liliConvenio siderometal. /liliJornada completa. /liliHorario de 8. 00 a 17. 00. /liliFormación continuada a cargo de la empresa. /liliPuesto de trabajo estable en una empresa consolidada y referente en su sector. /liliEntorno de trabajo altamente profesional y exigente, orientado a la eficiencia y a la calidad. /liliUbicación en el Vallès occidental, provincia de Barcelona. /liliIncorporación inmediata. /liliRetribución de acuerdo con la experiencia y aportación del/la candidato/a. /li /ulpDesde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. /ppPara nosotros las personas marcan la diferencia por ello se encuentran en el centro de todas sus actividades y proyectos, nuestro objetivo es darte el impulso necesario para que puedas desarrollar todo tu potencial en un entorno laboral enfocado hacia las personas. /pp¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. E

Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. E

Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía /li liGestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. En Empresas Im

Realización de tareas de control y supervisión de componentes automotrices en una planta industrial en Castellbisbal. La responsabilidad principal es verificar que cada pieza cumpla con los estándares de calidad del sector, asegurando que sean aptas para el ensamblaje final. Se requiere atención al detalle, ya que la seguridad de los vehículos depende de la calidad de los componentes inspeccionados. La persona seleccionada lleva a cabo revisiones sistemáticas continuas, usando métodos manuales y visuales para detectar irregularidades, daños o defectos de fabricación. Luego, clasifica los materiales, separando las piezas que pasan los controles de aquellas que necesitan revisión adicional o presentan anomalías. Esta labor es clave para mantener la eficiencia operativa y reducir incidencias en procesos posteriores. Se debe seguir rigurosamente las directrices técnicas y de seguridad establecidas en la normativa interna. El entorno industrial exige compromiso con la excelencia, puntualidad y capacidad de adaptación a un ritmo de trabajo fluido, garantizando la continuidad del flujo productivo y cumpliendo con las especificaciones técnicas exigidas por los clientes del sector.

Castellbisbal, Barcelona Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Tareas ¿Cuál será tu misión? Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades - Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas. - Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas. - Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. - Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas. - Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal. - Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa. - Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente. - Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar. - Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos. - Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Requisitos Perfil que buscamos - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares. - Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente. - Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos. - Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos. - Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza. - Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos. - Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua. - Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave - Orientación al negocio. - Liderazgo e influencia. - Capacidad de negociación. - Gestión de conflictos. - Comunicación y escucha activa. - Planificación y organización. - Proactividad y autonomía. - Cercanía con los equipos. - Confidencialidad y criterio profesional. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento. - Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. - Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada. - Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía. - Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza.

Tienes experiencia en Marketing y te gustaría formar parte de un proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de crecimiento? /p p¡Esta oportunidad puede interesarte! /p pEmpresa innovadora, colaborativa y comprometida, donde la promoción interna y el desarrollo profesional forman parte

¿Quieres trabajar en el Nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet en Terrassa? El nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet cuenta con un total de 1000m2, amplias instalaciones con dos quirófanos con equipamiento para traumatología y endoscopia, seis salas de Hospitalización, Laboratorio, Radiología, Ecografía, Ecocardiografía, TAC, y Sala de Formación.br /No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.br /Ofrecemos a nuestros clientes servicios de Medicina Interna, UCI y Hospitalización, Medicina preventiva, Medicina general, Cirugía de tejidos blandos, Cirugía traumatológica, Cirugía preventiva, Cirugía general, Endoscopia, Neurología, Cardiología, Oftalmología, Dermatología y Servicio de Urgencias 24 horas.br /Requisitos: · Licenciatura/Grado en Veterinaria.br /· Experiencia previa de al menos 1 año en clínica/hospital de pequeños animales, para atención de consultas y urgencias y muy buen trato con los clientes.br /· Persona con gran vocación por los animales, empática, implicada y habituada a trabajar en equipo.br /Condiciones contractuales: · Contrato indefinido.br /· Turnos: turno rotativo de mañanas, tardes, y 5 noches cada 4 semanas · Seguro médico privado pagado por la empresa + importantes beneficios sociales · Planes de formación · Beneficios sociales: seguro médico privado pagado por la empresa + Atractivo paquete de beneficios sociales · Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. xhfqzwm br /¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte! Envíanos tu curriculum a y te contactamos

pFundació Hospitalàries Martorell busca un/a médico/a para incorporarse a su equipo de atención domiciliaria. Este rol es clave para proporcionar atención integral a pacientes en situaciones de enfermedad avanzada, priorizando su confort y dignidad. /ppSe requiere experiencia en medicina interna o geriatría, así como habilidades de coordinación y trabajo en equipo. Se ofrece un entorno colaborativo con oportunidades de formación continua y beneficios flexibles. /p #J-18808-Ljbffr

Médico/a especialista en geriatría, medicina familiar y comunitaria, o medicina interna, para su servicio de hospitalización de atención intermedia -Unidad de cuidados paliativos. Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. E

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para una empresa industrial líder en su segmento, un/a Controller Comercial que aporte rigor, análisis y visión al área comercial. Es un entorno estable, sólido, en crecimiento, con un proyecto atractivo para profesionales que busquen aportar estructura, claridad y capacidad analítica dentro de una organización que valora el orden, la transparencia y la mejora continua. Misión Proporcionar soporte analítico y estratégico a la Dirección Comercial a través del análisis de precios, márgenes, rentabilidad, cartera de productos, promociones y resultados comerciales, garantizando una visión clara y rigurosa del negocio para facilitar decisiones informadas. • Análisis comercial y de rentabilidad -Recopilar, estructurar y analizar datos de ventas, precios, márgenes, clientes y canales. -Realizar análisis periódicos y ad‑hoc de rentabilidad por cliente, producto o canal. -Detectar desviaciones y proponer conclusiones basadas en datos. • Presupuesto y KPIs -Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto comercial anual. -Diseñar KPIs que midan la actividad comercial y preparar informes de seguimiento. • Promociones, campañas y portfolio -Evaluar el impacto de campañas, promociones y condiciones especiales. -Analizar el comportamiento de la cartera de productos (sin capacidad de decisión). -Preparar informes, resúmenes ejecutivos y presentaciones para Dirección y Comité. -Monitorizar tendencias de mercado, competencia y riesgos. -Realizar análisis de rentabilidad de ofertas especiales, proyectos o licitaciones. -Dar soporte a ventas en pricing bajo criterios de rentabilidad real. • Procesos y sistemas -Asegurar calidad y consistencia de la información en ERP/CRM/BI. -Impulsar mejoras y automatizaciones en procesos comerciales. -Participar en auditorías internas y externas aportando documentación analítica. Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia: aproxim 5 años en controlling, control de gestión o finanzas dentro del sector industrial (consultoría, alimentación, gran consumo o manufactura). Experiencia analizando ventas, márgenes y rentabilidad. Conocimientos técnicos: Excel avanzado (imprescindible). ERP comercial (ERP propio, SAP no requerido). PowerPoint para reporting ejecutivo. Inglés alto deseable, pero no imprescindible. Muy metódico y estructurado. Capacidad analítica y visión de negocio. Orden, precisión y rigor. Proactividad y orientación a resultados. Excelente comunicación y capacidad para presentar datos complejos de forma clara. Trabajo en equipo y colaboración transversal. 100% presencial. Horario: de 8 a 14h y de 15 a 17h. Viernes hasta las 15h. Proyecto estable en una compañía en expansión real. Rol estratégico, con visibilidad en Dirección y Comité. xcskxlj Entorno profesional, ordenado, serio y con buen ambiente interno. Formación interna en calidad, procesos, SGA y PRL. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la ingeniería de gran envergadura y buscas un proyecto donde tu huella se note a nivel internacional? ¿Eres de los que disfruta viendo cómo un layout se convierte en una fábrica real, eficiente y automatizada, mientras gestionas presupuestos de alto impacto? /p pBuscamos a un/a bIndustrial Project Manager /b para incorporarse a un proveedor tecnológico premium, referente mundial en aleaciones de altas prestaciones e I+D. Si tienes una mentalidad 100% hands‑on, dominas los entornos de diseño y producción, y buscas un proyecto integral donde liderar tanto las infraestructuras como las líneas de maquinaria desde una "página en blanco", ¡esta es tu oportunidad! /p h3¿Por qué este proyecto es para ti? (Beneficios y Plan de Carrera) /h3 ul libImpacto Integral (Greenfield Brownfield): /b Tendrás la responsabilidad total sobre la industrialización. Transformarás el diseño y la distribución de las plantas operativas actuales y liderarás la puesta en marcha de un nuevo centro productivo en Cataluña. /li libGestión de Alto Presupuesto: /b Liderarás la fabricación, el proceso de compra de materiales y la implementación de una máquina de nueva tecnología valorada en b5 millones de euros /b. /li libProyección de Carrera Internacional: /b La planta de Cataluña será el modelo piloto. El objetivo estratégico de la compañía es replicar este modelo a medio/largo plazo construyendo una nueva planta en bAlemania /b y, posteriormente, otra bfuera de Europa /b. /li libEntorno Tecnológico Premium: /b Trabajarás para una empresa con patentes mundiales donde la calidad y la innovación industrial son el estándar diario. /li libRetribución Competitiva: /b Ofrecemos una banda salarial ideal de b50.000 € a 60.000 € brutos anuales /b (con un techo máximo absoluto de 65.000 €), ajustada al valor real, la experiencia y la polivalencia que aportes. /li /ul h3Tu Misión: ¿Qué impacto generarás como Project Manager? /h3 pTu objetivo es el liderazgo end-to-end (CAPEX, GANTT, compras y proveedores) del despliegue industrial de la compañía, ejecutando el plan en tres fases críticas: /p h31. Rediseño, Layout e Infraestructuras de Planta: /h3 ul libOptimización y Traslado: /b Definirás e implantarás el nuevo layout y la reordenación de la planta productiva actual de Terrassa, coordinando el cambio de distribución de maquinaria actual hacia otra planta del grupo. /li libDiseño Greenfield: /b Diseñarás los flujos operacionales y la distribución de la nueva planta productiva en Cataluña bajo criterios de eficiencia y Lean Manufacturing. /li /ul h32. Liderazgo de Maquinaria y Gestión de Compras (Proyecto 1 año): /h3 ul libAprovisionamiento Estratégico: /b Aunque el diseño técnico de la nueva maquinaria de 5M€ ya está finalizado, tú serás el/la responsable de liderar el proceso de compra de materiales, componentes y la negociación con proveedores industriales. /li libSupervisión de la Fabricación: /b Coordinarás la fabricación y ensamblaje de este gran equipo tecnológico, controlando rigurosamente los plazos de ejecución (estimados en 1 año) y el presupuesto asignado. /li /ul h33. Arranque Operativo "Hands-on" y Gestión del Cambio: /h3 ul libPuesta en Marcha: /b Liderarás en el terreno el montaje y la instalación de la maquinaria pesada en la nueva planta, asegurando que el arranque operativo cumpla con los más altos estándares de calidad, métodos de producción y seguridad. /li libTransición Tecnológica: /b Supervisarás y darás soporte técnico a los equipos en la migración interna de software de la oficina técnica (pasando de entornos como Solidworks o similares hacia bNX de Siemens /b). /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos clave) /h3 pBuscamos un perfil sénior que domine tanto la ingeniería conceptual en oficina técnica como el taller y la planta de producción: /p ul libFormación de Alto Nivel: /b Ingeniería Industrial (especialidad Mecánica, Organización Industrial o similar). /li libDominio Técnico: /b Experiencia con herramientas CAD de diseño (muy valorable conocimiento de bNX Siemens /b o, en su defecto, gran soltura en bSolidworks /b / similares y capacidad para liderar la migración). Experto/a en herramientas de gestión tipo MS Project (Gantt) y control de presupuestos (CAPEX). /li libIdiomas (Imprescindible): /b Nivel bInglés C1 /b fluido. El proyecto se inicia a nivel local pero los proveedores de maquinaria y las fases consecutivas del proyecto son internacionales (Alemania y fuera de Europa). /li libMovilidad: /b Residencia o disponibilidad para gestionar presencialmente los proyectos a pie de planta en la zona de bRubí - Terrassa - Sallent /b. /li libSoft Skills: /b Fuertes dotes de negociación para compras de gran volumen, liderazgo natural para coordinar proveedores y talleres externos, alta capacidad analítica y resiliencia ante entornos industriales dinámicos y complejos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Volswagen Group Services buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización de Pruebas para dar soporte técnico en automatización de pruebas, especializado/a en la definición, implementación y mejora continua de estrategias y herramientas de validación que garanticen la calidad del software en sistemas de vehículo conectado e infotainment. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones: • Definir y ejecutar estrategias de automatización alineadas con el proyecto y el ciclo de desarrollo del vehículo., • Diseñar y mantener soluciones de validación automatizada para cubrir los requisitos funcionales y técnicos., • Planificar y coordinar las actividades de testing, priorizando tareas y seguimiento., • Ejecutar campañas de validación en distintos entornos para asegurar la calidad y la integración del sistema., • Analizar incidencias y resultados para identificar la causa y verificar su resolución., • Gestionar el ciclo de vida de los defectos desde su detección hasta la validación final., • Colaborar con desarrollo e integración para mantener la calidad del producto., • Monitorizar y reportar la calidad del software y la cobertura de pruebas, impulsando mejoras continuas. Requisitos mínimos: • Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en el sector automoción y/o automatización., • Conocimientos en gestión de proyectos (por ejemplo: Agile, Scrum, PMP o similar)., • Valorables conocimientos de herramientas consorciales: AVON, TE‑VBV., • Valorable experiencia en automatización de pruebas, validación de software o entornos de infotainment y conectividad., • 40% de teletrabajo., • Subvención diaria para la cantina., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. xcskxlj, • Acceso subvencionado a formación en idiomas. #J-18808-Ljbffr

Tienes al menos 4 años de experiencia como veterinari@ y te apetece dar un salto en tu carrera profesional? Desde The Vet Office buscamos un/a Veterinari@ con experiencia (idealmente con buen manejo de cirugía, medicina interna y diagnóstico por imagen) para una clínica situada en Terrassa (Barc

Empresa del sector amplía su bolsa de empleo y precisa personal para el cuidado de personas mayores a domicilio por horas bajo el régimen de empleados del hogar.ES necesario acreditar experiencia laboral en este ámbito, contar con referencias telefónicas y disponer de la documentación en regla.

Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial. Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Qué quedes esperar: Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Control & Estandarizado de Máquinas estructurado/a, fiable y altamente comprometido/a, con una sólida experiencia en PLC y un marcado enfoque en la calidad. En este puesto trabajarás en la intersección entre la automatización, la ingeniería de procesos y los controles estandarizados de máquinas, contribuyendo directamente a la fiabilidad, la consistencia y el rendimiento global de nuestros sistemas automatizados. Gracias a tu enfoque sistemático y tu dedicación a un diseño de software limpio, conforme y fácil de mantener, ayudarás a garantizar un funcionamiento seguro, robusto y eficiente de las máquinas en todo nuestro portafolio de productos. • Asumir la responsabilidad del desarrollo y la adaptación de software en Siemens TIA Portal para plataformas de máquinas estandarizadas., • Realizar pruebas funcionales y de seguridad internamente y apoyar las actividades de puesta en marcha interna., • Analizar, estructurar e implementar requisitos de automatización basados en estándares claramente definidos., • Apoyar actividades de optimización de procesos (por ejemplo procesos de limpieza y esterilización) y asistir en el troubleshooting., • Preparar documentación técnica y mantener estándares de software para garantizar consistencia y reutilización., • Brindar soporte técnico a los equipos de servicio, ingeniería y gestión de proyectos durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Participar en aceptaciones globales de máquinas y en despliegues ocasionales en las instalaciones de clientes. Qué aportarás: • Estilo de trabajo altamente estructurado, con un fuerte compromiso con los estándares establecidos y las buenas prácticas., • Experiencia en programación de PLC, idealmente con Siemens TIA Portal., • El conocimiento relacionado con procesos de limpieza y esterilización es una ventaja., • La experiencia adicional con Bosch Rexroth o Siemens Step7 Classic es beneficiosa., • Buen nivel de inglés B2 hablado y escrito. IMPRESCINDIBLE., • Fuerte orientación al trabajo en equipo, buenas habilidades de documentación y un marcado enfoque en la calidad., • Pensamiento analítico, mentalidad práctica y capacidad para trabajar con confianza en equipos multi-disciplinares. Información adicional Disponibilidad para viajar internacionalmente cuando sea necesario. 10-20% jornada anual. Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. xcskxlj Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. #J-18808-Ljbffr

En Monolitic, ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas para mercados industriales, basándonos en 42 años de experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo. Nos especializamos en crear soluciones personalizadas y proporcionar un servicio que satisface las necesidades más específicas de nuestros clientes. Nuestra misión es colaborar estrechamente con proveedores y clientes, impulsando la innovación tecnológica para convertirnos en su aliado de referencia. Desde el inicio de cada proyecto, aportamos valor, conocimiento y experiencia para ayudar a nuestros clientes a crecer y prosperar. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Creemos en el trabajo en equipo. Es por ello por lo que nos posicionamos como un grupo cohesionado de personas, repartidos entre Badalona, Madrid y Bilbao, capaces de ofrecer soluciones tecnológicas complejas que realmente impacten en el negocio de nuestros clientes. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, sigue leyendo. Business Development Manager (BDM) – Área de Componentes Electrónicos En dependencia del Director Comercial, será responsable de la gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional, con especial foco en la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuevas cuentas estratégicas. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el crecimiento del negocio, liderando la prospección activa de mercado, la identificación de cuentas objetivo y la gestión integral del proceso de venta, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Buscamos un perfil con experiencia en el sector de Componentes Electrónicos, con base técnica, visión estratégica y clara orientación a resultados, capaz de trabajar de manera autónoma y coordinada con las distintas áreas de la compañía. La ubicación puede ser en nuestra oficina central ubicada en Rubí o en nuestra delegación de Madrid. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en Monolitic? • Gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, principalmente en nuevas cuentas., • Búsqueda y contacto de clientes potenciales., • Definición de soluciones en coordinación con el departamento de Marketing estratégico según las necesidades del cliente., • Asesoramiento técnico al cliente acerca de productos y soluciones completas, con el soporte del área de Product Management y del área técnica., • Negociación con clientes de condiciones técnicas y económicas, así como coordinación interna con el área financiera para condiciones de pago., • Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Análisis continuo del mercado para adaptarse a las necesidades de los clientes., • Colaboración con el departamento de Marketing en la organización de eventos, campañas y acciones comerciales., • Reporte periódico de la actividad comercial y evolución de oportunidades al Director Comercial.¿Cuáles serán las claves para tener éxito en esta misión?, • Pensamos en una persona con estudios mínimos de ciclo formativo de grado superior en electrónica., • Al menos, 5 años de experiencia en posición comercial., • Experiencia en el sector de componentes electrónicos y entorno industrial., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio y gestionar de forma autónoma todas las fases de la venta., • Disponibilidad para viajar. Imprescindible carnet de conducir.Estudios y Habilidades Clave, • Estudios superiores de ingeniería electrónica industrial, telecomunicaciones, informática., • Habilidad persuasiva y capacidad de negociación., • Visión estratégica y clara orientación al cliente., • Conocimiento de estrategias comerciales y técnicas de venta., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para desarrollar, mantener y fortalecer relaciones estratégicas con clientes., • Persona acostumbrada a trabajar en equipo y por objetivos., • Persona empática, proactiva, dinámica y resolutiva., • Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía.¿Qué te aportará trabajar en Monolitic?, • Flexibilidad y conciliación: horario flexible, y un día de teletrabajo., • Celebramos tu cumpleaños. El día del cumpleaños es libre y puedes disfrutarlo como se merece., • Cultura con foco en las personas. Fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros., • Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible.No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro gran Equipo Somos de los que valoran la actitud, por esa razón buscamos a una persona apasionada, colaborativa y resolutiva, que pueda contribuir a que la compañía continúe su evolución y crecimiento. xcskxlj ¿Nos ayudas? #J-18808-Ljbffr

Participació en una línia assistencial estratègica i en creixement dins del Servei de Medicina Interna, orientada a l’atenció compartida dels pacients quirúrgics complexos. El Servei de Medicina Interna de la CSPT atén els pacients que requereixen un abordatge global dels seus problemes de s

Gestionar no conformidades internas relacionadas con montaje, procesos o piezas rechazadas, coordinando su resolución con los diferentes departamentos. Desde Nuclio Talent buscamos un/a técnico/a de Calidad Interna para incorporarse a una compañía industrial especializada en el desarrollo y fabr

Banco Sabadell busca un/a Auditor/a para liderar la definición y ejecución de la estrategia de auditoría, coordinando equipos y desarrollando políticas y procedimientos acorde a normativas bancarias internacionales.

El Servei de Medicina Interna de la CSPT atén els pacients que requereixen un abordatge global dels seus problemes de salut, bé per presentar afectació multiorgànica, multimorbiditat o situacions clíniques complexes. Actualment, aquest model es desenvolupa mitjançant la participació de profes

Acreditar especialidad vía MIR u homologación en Geriatría, Medicina Interna o Medicina familiar y comunitaria. Experiencia en Atención Intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna. Quieres formarte y crecer en unaentidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la

Parc Taulí busca un nou facultatiu per integrar-se al Servei de Medicina Interna, dedicat a l'atenció compartida dels pacients quirúrgics complexos.