Inteligencia emocional en el jobs in BarcelonaCreate job alerts

pAngelini Pharma España busca un/a First Line Manager Brain Health para liderar un equipo en el sector farmacéutico. Esta posición es clave para maximizar el rendimiento comercial y asegurar el desarrollo continuo del equipo, colaborando con diversas funciones clave. /ppEl candidato ideal tendrá una formación universitaria, al menos 2 años de experiencia en una posición similar, y competencias como la orientación a resultados y alta inteligencia emocional. La retribución parte de 83.076 € anuales, con incentivos corporativos ofrecidos. /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos en los que la estrategia termina cuando se entrega una presentación. Este no es uno de ellos. /p pBuscamos incorporar bprofesionales con experiencia en consultoría o transformación bancaria /b que quieran bparticipar en iniciativas con recorrido completo /b: entender el bproblema /b, construir una brecomendación /b sólida, contrastarla con el bnegocio /b y acompañar su bpuesta en marcha /b. /p pTrabajarás con bentidades financieras /b en decisiones que pueden afectar a su propuesta de valor, sus productos, sus modelos comerciales, su organización o la forma en la que utilizan la tecnología y la inteligencia artificial para transformar el negocio. /p h3¿Qué reto encontrarás? /h3 pFormarás parte de proyectos de estrategia y transformación para bancos y otras entidades financieras, trabajando junto a equipos de negocio, tecnología, operaciones y producto. /p h3Podrás participar en iniciativas relacionadas con: /h3 ul liDefinición de bplanes estratégicos /b y bdiagnósticos de negocio /b. /li liDiseño y evolución de bproductos financieros /b como tarjetas, hipotecas, préstamos, pagos, Bizum o renting. /li liElaboración de bbusiness cases /b, banálisis de mercado /b y bmodelos de viabilidad. /b /li liTransformación de bmodelos comerciales /b, bsistemáticas de venta /b y bredes de oficinas /b. /li liDefinición de bmodelos operativos, organizativos y tecnológicos /b. /li liIdentificación y priorización de boportunidades de innovación, automatización e inteligencia artificial /b. /li /ul pEl objetivo no será únicamente recomendar qué debería cambiar, sino ayudar a convertir esa recomendación en una transformación real. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libAnalizar retos estratégicos y de negocio /b, estructurando problemas complejos y convirtiéndolos en líneas de actuación concretas. /li libDiseñar planes /b estratégicos, modelos de negocio, propuestas de valor y hojas de ruta de transformación. /li libConstruir /b business cases, análisis financieros, benchmarks, market sizing y estudios de viabilidad. /li libParticipar en la evolución /b de productos, procesos y modelos comerciales dentro del sector bancario. /li libPreparar y facilitar sesiones de trabajo /b con áreas de negocio, producto, operaciones y tecnología. /li liElaborar bmateriales ejecutivos /b y presentar bconclusiones /b ante responsables de proyecto y stakeholders del cliente. /li liAcompañar la bimplantación /b de las iniciativas, realizando bseguimiento /b de decisiones, dependencias, riesgos y resultados. /li liContribuir al bdesarrollo del equipo /b, compartiendo conocimiento y apoyando a profesionales con menor experiencia cuando el proyecto lo requiera. /li /ul h3Nos interesa especialmente conocer perfiles que aporten: /h3 ul liA partir de b2 años de experiencia /b en consultoría estratégica, transformación, negocio o producto dentro del sector financiero. /li liExperiencia en bproyectos para bancos nacionales o internacionales, consultoras de estrategia, Big Four, boutiques especializadas o consultoras de producto /b. /li liCapacidad para bestructurar problemas /b, btrabajar con información incompleta /by formular brecomendaciones claras. /b /li libConocimientos de negocio bancario /b y de alguno de estos ámbitos: estrategia, producto, modelos comerciales, organización, operaciones o transformación tecnológica. /li liBuen manejo de bPowerPoint y Excel /b para construir análisis y materiales ejecutivos. /li liCapacidad de comunicación, interlocución con cliente y trabajo con equipos multidisciplinares. /li libNivel alto de español e inglés /b para trabajar en contextos profesionales. /li /ul h3Valoraremos especialmente la experiencia aplicando inteligencia artificial o IA generativa a casos de uso de negocio, análisis, productividad, conocimiento o transformación de procesos. /h3 pNo buscamos que cumplas cada punto de forma idéntica. Buscamos una base sólida, criterio y capacidad para aprender rápidamente en proyectos exigentes. /p h3¿Por qué puede ser un siguiente paso diferencial? /h3 pPorque podrás trabajar en la intersección entre estrategia, negocio y ejecución. /p pNo quedarás limitado a una única tipología de proyecto ni a una función exclusivamente analítica. Tendrás exposición a retos diferentes, interlocución con profesionales de distintas áreas y la posibilidad de comprender cómo se transforma realmente una entidad financiera. /p pEncontrarás un entorno en el que se espera que aportes criterio, cuestiones lo establecido y construyas soluciones con otras personas. Una cultura basada en pensar con ambición, actuar con valentía, trabajar de forma colaborativa, respetar perspectivas distintas y mantener el foco en el resultado. /p h3Sobre NTT DATA /h3 pNTT DATA reúne a más de 139.000 profesionales en más de 50 países y trabaja en sectores como servicios financieros, telecomunicaciones, industria, energía, utilities, administración pública y salud. /p pNuestra actividad combina estrategia, negocio y tecnología. Pero lo que permite que los proyectos avancen no es únicamente la dimensión de la compañía: es la colaboración entre equipos, la cercanía en el trabajo diario y la posibilidad de aprender de personas con experiencias muy diferentes. /p pAquí podrás desarrollar tu carrera dentro de una organización global sin renunciar a un entorno humano, próximo y conectado con el proyecto. /p h3Lo que encontrarás /h3 h3Desarrollo profesional con recorrido /h3 pPlan de carrera, seguimiento periódico, acceso a formación y oportunidades para ampliar tu especialización en estrategia, negocio, tecnología o industria. /p pAcceso a contenidos formativos, certificaciones vinculadas al desarrollo profesional y aprendizaje directo en proyectos relevantes. /p h3Modelo de trabajo híbrido y flexible /h3 pOrganización del trabajo combinando presencialidad y remoto, de acuerdo con las necesidades del equipo y del proyecto. /p h3Retribución flexible y Ayuda Flex /h3 pOpciones de retribución flexible y una ayuda vinculada al modelo de trabajo flexible, de acuerdo con las políticas aplicables. /p h3Protección y bienestar /h3 pSeguro médico para la persona empleada, cobertura parcial para familiares, seguro de vida y accidentes, además de iniciativas relacionadas con salud física y bienestar emocional. /p h3Movilidad y diversidad de oportunidades /h3 pPosibilidad de evolucionar entre proyectos, ámbitos de especialización y, cuando exista encaje, oportunidades nacionales o internacionales. /p h3Comunidad y colaboración /h3 pActividades deportivas, iniciativas sociales, voluntariado y espacios para conectar con personas de otros equipos. /p pCreemos que las mejores soluciones aparecen cuando cada persona puede aportar su perspectiva, seguir aprendiendo y participar en decisiones que importan. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Asociado/a Instrumentos y Mercados FinancierosApplylocations: Barcelonatime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5664La Universitat Abat Oliba CEU busca Profesor/a Asociado/a de Instrumentos y mercados financieros para incorporarse en el Departamento de Economía y empresa de la Facultad de Derecho y empresa. Asignaturas:· Instrumentos y mercados financieros Formación requerida: · Licenciatura/Grado en Economía, Administración Dirección Empresas· Se valorará positivamente Doctorado en el área· Conocimientos específicos relacionados con la materia a impartir. Experiencia profesional y docente:· Experiencia profesional consolidada en el ámbito de la economía.· Se valorará positivamente experiencia docente en materias relacionadas con la asignatura a impartir.· Se valorará favorablemente tener acreditaciones docentes, así como las publicaciones en el área de conocimiento específica.· Valorable experiencia en la aplicación de metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizaje. Idiomas:· Nivel de inglés C1. Competencias y habilidades:· Capacidad de comunicación, oral y escrita. · Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes.· Habilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).· Elevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.· Implicación y compromiso.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

ppbTu próximo destino profesional empieza aquí /b /p pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. /p h3Tu misión será: /h3 ul libImpulsar la estrategia tecnológica: /b Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. /li libDetectar oportunidades de automatización: /b Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. /li libExplorar nuevas tendencias: /b Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. /li libLiderar proyectos innovadores: /b Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. /li libFomentar la colaboración: /b Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. /li libMedir resultados y evolucionar: /b Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. /li libFormar y capacitar: /b Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liHaber trabajado bal menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT /b será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. /li liTener dominio de bMicrosoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) /b ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. /li liSi conoces bservicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT /b, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. /li liEstar bfamiliarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos /b será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. /li liSer una bpersona creativa y tener habilidades comunicativas /b para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. /li liContar con bmentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico /b será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 pSabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: /p ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman /h3 pQueremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: /p ul liSer bsocio/a del RACC /b desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl bprograma FlexiRACC /b, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bbienestar /b durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li libCantina /b en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento bSom Valors /b. /li /ul p¡Únete al b#YellowTeam /b y empieza la carrera de tu vida! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona desarrollar aplicaciones web modernas, escalables y de alto rendimiento? Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en React y Node.js para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la iniciativa Wave. /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollar y mantener aplicaciones web de extremo a extremo utilizando React.js y Node.js. /li liDiseñar, desarrollar e integrar APIs REST seguras, escalables y de alto rendimiento. /li liCrear interfaces de usuario intuitivas, responsivas y alineadas con los principios de UI/UX. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile. /li liOptimizar el rendimiento de las aplicaciones y resolver incidencias técnicas. /li liParticipar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua del desarrollo. /li liTrabajar con herramientas de control de versiones y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pEntre 6 y 7 años de experiencia como Desarrollador/a Full Stack. /p ul liJavaScript /li liReact.js /li liNode.js /li liHTML5 y CSS3 /li liExperiencia en el diseño y consumo de APIs REST. /li liConocimientos de gestión de bases de datos. /li liExperiencia trabajando con Git y buenas prácticas de desarrollo de software. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liEmpatía e inteligencia emocional. /li liHabilidad para la resolución de conflictos /li liAdaptabilidad y mentalidad abierta /li liActitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liTypeScript /li liServicios de Microsoft Azure /li liAzure DevOps /li liCI/CD Pipelines /li liConocimientos de diseño de interfaces (UI/UX) /li liExperiencia en optimización del rendimiento y buenas prácticas de seguridad /li /ul h3Idiomas /h3 pInglés. /p h3Ubicación /h3 pBarcelona. /p h3¿Por qué nosotros? /h3 ul li¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! /li liMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /li liAcceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. /li liDías de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. /p pEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

District Manager Onco-Hematologia, BarcelonaApplyremote type: Flex Commuter / Hybridlocations: Spain - Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R- ## Career CategorySales Marketing Operations## ## Job DescriptionÚnete a la misión de Amgen de servir a los pacientesEn Amgen, si sientes que formas parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos.Desde 1980, hemos sido pioneros en el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra algunas de las enfermedades más complejas del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras— llegamos cada año a millones de pacientes. Como parte del equipo de Amgen, ayudarás a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y ofrecemos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices.Nuestra cultura, reconocida con numerosos premios, es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si te apasionan los desafíos y las oportunidades que surgen de ellos, prosperarás como parte del equipo de Amgen. Únete a nosotros y transforma la vida de los pacientes mientras transformas tu carrera.District Manager - Onco - HematologiaEn esta posición clave, serás responsable de la dirección estratégica y del rendimiento de activos clave dentro de la Unidad de Negocio de Oncohematología. Esta es una excelente oportunidad para que un profesional experimentado en ventas se incorpore a liderar un equipo de alto rendimiento en una compañía biotecnológica líder y contribuya al crecimiento de un área terapéutica de gran impacto.LIVELo que harás Se trata de un puesto de contribución individual, con una fuerte capacidad de liderazgo e influencia sobre diferentes áreas de la organización.Las responsabilidades del puesto incluirán:Liderazgo• Capacidad demostrada para influir, movilizar y alinear equipos de ventas altamente experimentadas, impulsando el compromiso, la responsabilidad y la excelencia en la ejecución.• Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multdisciplinares para generar alineamiento en la colaboración crossfuncional del equipo de ventas con departamento médico, acceso, legal, regulatorio y compliance.Estrategia y planificación de negocio• Integrar un profundo conocimiento de las necesidades y perspectivas de clientes en la planificación estratégica y la ejecución promocional para garantizar relevancia y diferenciación.• Liderar el diseño, desarrollo e implementación de planes de negocio regionales y de cuentas, adaptando las estrategias nacionales de marca a la realidad del territorio y a las oportunidades del mercado, las necesidades de los clientes, las dinámicas de stakeholders y las prioridades del entorno sanitario, asegurando una ejecución personalizada que impulse el crecimiento sostenible y el impacto en el negocioGestión de stakeholders y conocimiento del mercado• Sólido conocimiento del mercado hospitalario y de stakeholders, incluidos los Líderes de Opinión (KOLs) y los principales decisores sanitarios, con capacidad demostrada para desarrollar, fortalecer y mantener relaciones estratégicas que impulsen el compromiso, la confianza, la fidelización y la colaboración a largo plazo.Análisis, insights y gestión de recursos• Experiencia en el uso de insights de clientes, conocimiento del mercado y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones e identificar oportunidades de crecimiento.• Sólidas habilidades de gestión de recursos, con capacidad para priorizar iniciativas y optimizar la asignación presupuestaria para maximizar el impacto en el negocio.Competencias profesionales• Perfil estratégico con excelentes capacidades analíticas, de comunicación y gestión de proyectos.Lo que esperamos de tiRequisitos mínimos:Grado universitario o Titulación de grado superior con 5 o más años de experiencia en posición DMRequisitos deseables: Más de 8 años de experiencia en la industria biotecnológica/farmacéutica, con una sólida experiencia en productos especializados, idealmente en oncología o hematología. Experiencia demostrada en el lanzamiento y desarrollo de fármacos biotecnológicos. Conocimiento sólido de los requisitos regulatorios y de compliance aplicables a la promoción farmacéutica. Alta inteligencia emocional, sólido criterio de negocio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.* Actuar como modelo de referencia de acuerdo con los valores y principios de liderazgo de Amgen.Responsabilidades y cualificaciones adicionales Experiencia demostrada en el área terapéutica de oncología y/o hematología, incluyendo conocimiento de las enfermedades, del entorno terapéutico y de la evolución de los estándares de tratamiento. En Oncología, se valorará especialmente la experiencia en terapias innovadoras y dirigidas, así como conocimiento del entorno de cáncer de pulmón y cáncer colorrectal (CCR), incluyendo rutas asistenciales, conocimiento de los algoritmos de tratamiento, entorno competitivo y principales stakeholders.* En Hematología, se valorará especialmente la experiencia en terapias innovadoras, así como el conocimiento del entorno de Mieloma Múltiple, Leucemia Linfoblástica Aguda (LLA) y Púrpura Trombocitopénica Inmune (PTI), incluyendo rutas asistenciales, conocimiento de los algoritmos de tratamiento, entorno competitivo y principales stakeholders.LO QUE PUEDES ESPERAR DE NOSOTROSMientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuidan de los demás, también nos preocupamos profundamente por el bienestar y el crecimiento de nuestros compañeros.Amplias oportunidades para aprender, desarrollarte y crecer dentro de nuestra organización global, tanto vertical como transversalmente.Una comunidad diversa e inclusiva donde sentirás que perteneces, y en la que se anima a los compañeros a aportar ideas, asumir riesgos y actuar.Un generoso plan de Total Rewards de Amgen, que incluye beneficios relacionados con la salud, las finanzas, el patrimonio y el desarrollo profesional.Modalidades de trabajo flexibles.SOLICITA AHORALos objetivos de tu futuro están más cerca de lo que parecen. Únete a nosotros.CAREERS.AMGEN.COMDECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESAMGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te considerará para el puesto sin importar tu raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o situación de discapacidad.Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Ponte en contacto con nosotros para solicitar una adaptación..Salary Range101 509,55 EUR - 137 336,45 EURbr#J-18808-Ljbffr

pstrongu¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! /u /strong /ppEn FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. /ppAhora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en strongEspaña, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO /strong. /pulli¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos? /lili¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj? /liliSigue leyendo /li /ulpu ¿Qué harás en tu día a día? /u /pulliLiderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos. /liliAsentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad. /liliIdentificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente. /liliTrabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo. /liliParticiparás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave. /liliOptimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano. /liliSupervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta. /liliColaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado. /liliExperiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos. /liliExperiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados. /liliDominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos. /liliExperiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa. /liliCapacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo. /liliAutonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo. /liliDominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano. /liliNo buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable /li /ulpu Además, valoramos muy positivamente: /u /pulliExperiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial. /liliExperiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B). /liliModelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana. /liliBanda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje). /liliUn proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos /li /ulpSomos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. /ppTrabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. /ppSi te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. /p #J-18808-Ljbffr

ph3First Line Manager Brain Health /h3 h3bQuiénes somos /b /h3 pAngelini Pharma es una compañía farmacéutica internacional, parte del grupo Angelini Industries. La compañía investiga, desarrolla y comercializa soluciones para la salud con especial foco en Brain Health, incluyendo salud mental y epilepsia, así como en el mercado Consumer Healthcare. /p pFundada en Italia a principios del siglo XX, Angelini Pharma opera directamente en 20 países y cuenta con más de 3.000 empleados. Sus productos se comercializan en más de 70 países mediante alianzas estratégicas con importantes grupos farmacéuticos internacionales. /p h3bSobre Angelini Pharma /b /h3 pPara más información sobre Angelini Pharma, visita /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos un/a bFirst Line Manager Brain Health /b que liderará un equipo en campo con el objetivo de maximizar el rendimiento comercial y lograr los resultados de negocio en su territorio. /p pEsta posición desempeña un papel clave en la ejecución de la estrategia comercial, asegurando la excelencia operativa y el desarrollo continuo del equipo. Trabajará en estrecha colaboración con funciones clave como Marketing, Medical o Market Access para garantizar una aproximación alineada y centrada en cliente. /p pEl rol tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio y en la mejora del acceso de los pacientes a soluciones innovadoras en el área de salud mental. /p h3bResponsabilidades principales /b /h3 ul liLiderar el rendimiento del equipo, estableciendo objetivos claros, proporcionando feedback continuo y desarrollando planes de desarrollo. /li liAsegurar la excelencia en la ejecución mediante planificación, seguimiento de resultados e implementación de acciones correctivas. /li liDiseñar e implementar estrategias alineadas con los objetivos de negocio y las oportunidades de mercado. /li liColaborar con equipos cross-funcionales para asegurar una aproximación integrada hacia cuentas clave. /li liMotivar y desarrollar al equipo fomentando una cultura de alto rendimiento, confianza y autonomía. /li liDesarrollar relaciones sólidas con profesionales sanitarios y stakeholders clave. /li /ul h3bPerfil /b /h3 ul libFormación /b: Titulación universitaria (muy valorable en Ciencias de la Salud, Farmacia, ADE o Marketing). /li libExperiencia /b: Al menos 2 años como First Line Manager. /li libValorable /b: ul liExperiencia previa en funciones transversales (Marketing, Medical, Market Access) y/o en Brain Health. /li liExperiencia en el área de Brain Health. /li liExperiencia trabajando con productos innovadores, idealmente en compañías globales. /li /ul /li libCompetencias clave /b: ul liOrientación a resultados, con foco en superar objetivos y generar una cultura de alto rendimiento. /li liAmbición por el crecimiento individual y del equipo, promoviendo la innovación en estrategias comerciales. /li liAlta inteligencia emocional, con capacidad para crear entornos colaborativos y de desarrollo. /li liMentalidad centrada en el paciente, impulsando la mejora del journey y eliminando barreras de acceso, diagnóstico y tratamiento. /li /ul /li libIdiomas /b: español nativo/profesional e inglés intermedio-alto. /li libDisponibilidad para viajar /b: rol de campo con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado. /li /ul h3bQué ofrecemos /b /h3 ul liLa retribución para esta posición parte de 83.076 € brutos anuales, en función de la experiencia y la ubicación. La oferta salarial se determina conforme a criterios neutros desde el punto de vista de género, incluyendo habilidades, competencias y experiencia relevantes. /li liIncentivos y beneficios corporativos /li /ul h3bEEO /b /h3 pEn Angelini Pharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad aporta un gran valor al éxito individual y al de la compañía. Promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un / a Manager de Recursos Humanos. /p h3Misión /h3 pliderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. /p h3Responsabilidades principales /h3 pActuar como bHR Business Partner /b de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo. /p pLiderar procesos de selección garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural. /p pAcompañar al negocio en procesos de cambio organizativo, crecimiento y reorganizaciones. /p pGestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding. /p pDar soporte y criterio en temas de relaciones laborales, compensación, políticas internas y cumplimiento normativo. /p pTrabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos. /p pGarantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. /p h3Requisitos y experiencia /h3 pFormación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. /p pExperiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia. /p pExperiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes. /p pFuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas. /p pConocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización. /p pValorable experiencia internacional y entornos multiculturales. /p pNivel alto de inglés (imprescindible). /p h3Competencias clave /h3 pPensamiento estratégico con capacidad de ejecución. /p pAlta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles. /p pComunicación clara, asertiva y con influencia. /p pCapacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión. /p pMentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. /p h3Qué ofrece la firma /h3 pRol de alto impacto y visibilidad estratégica. /p pEntorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección. /p pPosibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma. /p pDesarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbProfesor/a Asociado/a de Instrumentos y mercados financieros /b /ph3Responsabilidades /h3pImpartir las asignaturas de Instrumentos y mercados financieros dentro del Departamento de Economía y empresa. /ph3Requisitos de formación /h3ulliLicenciatura/Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas. /liliDoctorado en el área (valorado positivamente). /liliConocimientos específicos relacionados con la materia a impartir. /li /ulh3Experiencia profesional y docente /h3ulliExperiencia profesional consolidada en el ámbito de la economía. /liliExperiencia docente en materias relacionadas (valorada positivamente). /liliAcreditaciones docentes y publicaciones en el área de conocimiento específica (valoradas favorablemente). /liliValorable experiencia en la aplicación de metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizaje. /li /ulh3Idiomas /h3ulliInglés nivel C1. /li /ulh3Competencias y habilidades /h3ulliCapacidad de comunicación, oral y escrita. /liliCapacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes. /liliHabilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza). /liliElevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia. /liliImplicación y compromiso. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto / Funciones /h3 p¿Te apasiona desarrollar aplicaciones web modernas, escalables y de alto rendimiento? Buscamos un/a bDesarrollador/a Full Stack /b con experiencia en bReact /b y bNode.js /b para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la iniciativa bWave /b. /p pbFunciones /b: /p ul liDesarrollar y mantener aplicaciones web de extremo a extremo utilizando bReact.js /b y bNode.js /b. /li liDiseñar, desarrollar e integrar bAPIs REST /b seguras, escalables y de alto rendimiento. /li liCrear interfaces de usuario intuitivas, responsivas y alineadas con los principios de bUI/UX /b. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile. /li liOptimizar el rendimiento de las aplicaciones y resolver incidencias técnicas. /li liParticipar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua del desarrollo. /li liTrabajar con herramientas de control de versiones y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pEntre b6 y 7 años de experiencia /b como Desarrollador/a Full Stack. /p pExperiencia sólida en: /p ul liJavaScript /li liReact.js /li liNode.js /li liHTML5 y CSS3 /li liExperiencia en el diseño y consumo de APIs REST. /li liConocimientos de gestión de bases de datos. /li liExperiencia trabajando con Git y buenas prácticas de desarrollo de software. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liEmpatía e inteligencia emocional. /li liHabilidad para la resolución de conflictos. /li liAdaptabilidad y mentalidad abierta. /li liActitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liTypeScript. /li liServicios de Microsoft Azure. /li liAzure DevOps. /li liCI/CD Pipelines. /li liConocimientos de diseño de interfaces (UI/UX). /li liExperiencia en optimización del rendimiento y buenas prácticas de seguridad. /li /ul h3Idiomas /h3 pInglés. /p h3Ubicación /h3 pBarcelona. /p h3¿Por qué nosotros? /h3 pMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /p pAcceso seguro a médico privado para tu tranquilidad. /p pDías de vacaciones extraordinarios según tu antigüedad, porque valoramos el descanso y el bienestar. /p pEn Pasión apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. /p pAnimamos a postular a todas las personas, con independencia de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Diseñar y ofrecer sesiones de coaching individual o grupal, centradas en habilidades socioemocionales como la inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la gestión de emociones. Además, crear dinámicas, ejercicios prácticos y materiales formativos que fortalezcan el bienestar emocional

En el sector veterinario actual, a menudo nos obligan a elegir entre la calidad médica, la rentabilidad y nuestros principios éticos. En LidaVet (Barcelona) , hemos demostrado que otra forma de trabajar es posible. Somos una clínica consolidada e innovadora, con instalaciones actualizadas y de calidad (3 consultas, 2 quirófanos, UCI por especies, rehabilitación, radiología digital y dental, laboratorio propio...) además de ser pioneras en la implementación de Inteligencia Artificial para optimizar nuestra gestión clínica, pero lo que realmente nos hace diferentes no es nuestra tecnología, sino nuestra identidad . Somos un equipo multidisciplinar, queer friendly y profundamente antiespecista. Entendemos la medicina desde la empatía real, dedicando a cada paciente el tiempo que necesita, alejándonos de las consultas exprés y priorizando siempre el bienestar emocional de los animales. ¿Qué buscamos para sumarse al equipo? Actualmente, buscamos un/a veterinario/a (perfil senior o con experiencia, aunque valoramos perfiles junior con gran potencial) para una vacante de jornada completa. Inicialmente es una sustitución por maternidad (10 meses), pero con una clara vocación de continuidad hacia un puesto indefinido. El perfil ideal: Afinidad ética: Es indispensable que tu visión del respeto animal y el impacto medioambiental esté alineada con nuestra filosofía. Capacidad técnica: Buscamos a alguien con solidez en medicina general (perro/gato). Se valorará muy positivamente experiencia en ecografía y medicina felina, así como especialización en áreas como cardiología, dermatología, anestesia o etología. Actitud: Buscamos compañerismo, empatía y ganas de construir un entorno laboral saludable. ¿Por qué LidaVet? Calidad de vida: Nada de turnos de fin de semana, ni guardias presenciales o telefónicas. Respetamos profundamente tu tiempo personal. Medicina con propósito: Trabajamos con estándares altos en un entorno que cuida tanto al paciente como al planeta (Zero Waste, energía renovable, productos cruelty-free ). Un equipo real: Trabajarás en un entorno seguro, diverso y con compañeras que comparten tus valores. Si sientes que este es el lugar donde tu perfil profesional y tu ética pueden convivir en armonía, queremos conocerte. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a direccio@lidavet.com contándonos brevemente por qué encajarías en nuestro equipo.

ppbBuscamos un profesional apasionado por el desarrollo personal y emocional /b, que quiera acompañar a personas y equipos en su crecimiento, potenciando habilidades socioemocionales como la inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la gestión de emociones. /p h3Tus Funciones /h3 ul liDiseñar y ofrecer sesiones de coaching individual o grupal centradas en habilidades socioemocionales. /li liAcompañar a personas y equipos en el desarrollo de competencias clave como la empatía, la autorregulación, la resiliencia y la comunicación. /li liCrear dinámicas, ejercicios prácticos y materiales formativos para fortalecer el bienestar emocional y la cohesión del grupo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia como coach, formador o mentor en habilidades socioemocionales, inteligencia emocional o desarrollo personal. /li liCapacidad de comunicación clara, empática y motivadora. /li liResponsable, proactivo y con entusiasmo por enseñar y acompañar a otros en su crecimiento emocional. /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liPago competitivo: 15 - 30€ por hora. /li liOportunidad de trabajar en un ambiente profesional y dinámico. /li liFlexibilidad de horarios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos a profesionales especializados en el diseño e impartición de programas formativos dirigidos a desarrollar competencias de liderazgo y desarrollo personal.El objetivo es fortalecer capacidades como el liderazgo de equipos, la comunicación, la inteligencia emocional, la gestión del cambio

ppLa Universitat Abat Oliba CEU busca Profesor/a Asociado/a de minería de datos y big data para incorporarse en el Departamento de Empresa de la Facultad de Derecho y Empresa para impartir la siguiente asignatura: /ph3Asignaturas /h3ulliFundamentos de la Minería de Datos y Big Data 1 (Grado en Inteligencia de Negocios) /li /ulh3Formación requerida /h3ulliLicenciatura/Grado en Estadística, Matemática Aplicada, Data Science o disciplina equivalente /liliDoctorado en ámbito cuantitativo (valorable) /li /ulh3Formación complementaria /h3ulliFormación en modelización estadística y análisis de datos (valorable) /liliManejo de R/Python y herramientas de analítica (esencial) /li /ulh3Experiencia profesional y docente /h3ulliExperiencia en proyectos de analítica, segmentación o predicción con datos reales (esencial) /liliExperiencia docente mínima de 2 años (esencial) /liliExperiencia en docencia universitaria (valorable) /li /ulh3Idiomas /h3ulliNivel de inglés C1 (esencial) /li /ulh3Competencias y habilidades /h3ulliCapacidad de comunicación oral y escrita /liliCapacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes /liliHabilidades pedagógicas (uso de medios didácticos y digitales, aplicación de distintas metodologías) /liliInteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia /liliImplicación y compromiso /li /ul /p #J-18808-Ljbffr