Trabajos inteligencia emocional en el en España

¿Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos! En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. ¿Cuál es la misión del puesto? Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales. Responsabilidades: • Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada., • Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia., • Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel., • Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking., • Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas., • Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche., • Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas., • Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes., • Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno. Requisitos • Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines., • Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4 o 5., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional., • Orientación al cliente y a resultados., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional,, • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable). ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Buscamos incorporar un Supervisor Senior/Responsable para el Dpt. de Venta Cruzada de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado y financiación personalizada. Su misión asegurar que el área de Venta Cruzada funcione de manera eficiente, como foco principal: optimización de resultados, la coordinación transversal y la mejora continua del negocio. Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión de desempeño y KPIs: definir, consolidar y analizar KPIs del área: conversión, ticket medio, volumen de ventas, productividad (ventas/FTE), calidad de venta, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas, seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales., • Ejecución del plan de negocio: traducir la estrategia en planes operativos, objetivos por equipo, acciones comerciales, asegurar la correcta ejecución en todos los canales (tradicional + ecommerce), coordinar la implantación de campañas y nuevas iniciativas., • Coordinación transversal del área: alinear a todos los supervisores de estructura: Producción, Formación, Selección, Ecommerce, garantizar coherencia y consistencia en procesos, objetivos, metodología comercial., • Mejora continua y optimización: identificar áreas de mejora a partir de: auditorías, análisis de resultados, feedback de equipos, impulsar planes de acción estructurados, medir impacto de las acciones implantadas., • Desarrollo comercial y formación: detectar necesidades formativas, ajustar argumentarios y procesos de venta, asegurar traslado de mejoras a equipos comerciales., • Transformación y desarrollo del modelo: participar activamente en proyectos clave: implantación de Génesys, uso de IA en auditorías de llamadas, evolución del modelo de riesgos y negocio., • Reporting y soporte a Dirección: preparar información y análisis para el Head, participar en comités de seguimiento, dar visibilidad del estado real del negocio., • Gestión del cambio: apoyar la transformación organizativa del área y acompañar a los equipos en: aumento de exigencia, cambio de procesos, evolución del modelo. Se requiere: • Experiencia en entorno call center de venta, gestionando: equipos grandes o múltiples equipos, supervisores / mandos intermedios., • Experiencia en entornos de venta cruzada, televenta, recobro con venta (muy valorable), • Conocimientos técnicos: · Herramientas de contact center: uso de herramientas con marcación predictiva, preferiblemente Genesys, en caso contrario Altitude, demostrando capacidad de establecer estrategias de negocio en función de seguimiento de los KPI´s y cambiando reglas de marcación en función de necesidades de contactación y producción. · Herramientas de análisis: o Power BI o Excel (nivel avanzado/intermedio alto) · Gestión de KPIs y modelos de negocio · Conocimiento de operativa comercial call center · Experiencia real con la aplicación de la IA en procesos de televenta, recepción y/o emisión, participación en proyectos de IA o automatización. • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de estructuración y organización., • Liderazgo transversal (sin jerarquía directa) y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y exigente., • Resiliencia y gestión de presión, adaptación al cambio., • Inteligencia emocional y comunicación efectiva constructiva buscando siempre la mejora continua. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario, en función de valía, en torno a 55.000€b/a + variable repartido mensualmente. • Contrato indefinido, a jornada completa, de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 y viernes 10:00 a 17:00h, con posibilidad de modalidad de teletrabajo., • Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia requerida: • Al menos 7 años en entorno call center de venta gestionando equipos grandes o múltiples y supervisores / mandos intermedios. Formación requerida: • Titulación universitaria (ADE, Economía, Psicología, Ingeniería o similar). Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia en sector financiero o similar., • Experiencia en implantación de herramientas (CRM, contact center), proyectos de transformación., • Conocimientos de riesgo / scoring., • Experiencia con modelos de auditoría de calidad.

Experto/a Estrategia Publicitaria Digital y RRSS Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Departamento INDIVIDUAL CORPORATIVO Región Madrid (provincia) Funciones ¿Te apasiona diseñar estrategias de contenido digital y redes sociales que conecten con las audiencias, potencien las marcas y generen resultados? Tu misión Serás la persona responsable de liderar la evolución de la estrategia creativa y de contenido publicitario de la compañía, impulsando su posicionamiento, notoriedad e impacto en un entorno digital cada vez más dinámico y competitivo. Trabajarás para conectar de forma relevante con millones de personas a través de campañas innovadoras, integrando creatividad, datos, medios y redes sociales en una estrategia 360o con un fuerte enfoque digital, asegurando la consecución de los objetivos de atención, engagement y negocio en todos los puntos de contacto con la marca. Principales responsabilidades Estrategia creativa 360 y posicionamiento de marca: • Definición y evolución de la narrativa de marca adaptándola ágilmente a la nueva realidad del consumo de medios: Garantizando coherencia y consistencia en todas las activaciones y campañas publicitarias., • Coordinar con agencias creativas el desarrollo de conceptos potentes que conecten emocionalmente con las audiencias, garantizando que la creatividad esté al servicio de la eficiencia y del medio. Liderazgo creativo y en Redes Sociales: • Idear la estrategia de contenido en redes sociales de pago, asegurando la relevancia de la marca en plataformas clave (TikTok, IG, etc) mediante narrativas nativas y formatos de alto impacto con el fin de crear audiencias y desarrollar campañas full funnel., • Estrategia Digital first: Supervisar el media mix con especial foco en el entorno digital, plataformas de vídeo, programática y nuevos formatos que capturen la atención del consumidor., • Optimización de la inversión: Maximizar la eficiencia del presupuesto publicitario a través de la medición continua y avanzada de KPIs., • Exploración de tendencias: Identificar de forma proactiva nuevas disciplinas, tecnologías, plataformas publicitarias y tendencias de consumo para mantener la compañía a la vanguardia como gran anunciante. Formación y experiencia • Experiencia entre 5 y 8 años en gran anunciante gestionando importantes presupuestos publicitarios., • Conocimiento profundo y demostrado de creatividad, branded content, marketing digital, redes sociales y métricas de atención., • Capacidad analítica, visión estratégica y experiencia liderando equipos y agencias de primer nivel., • Calidad humana y ética profesional: Persona con una sólida base de valores, humilde en el éxito, resiliente y que priorice el bienestar y el respeto dentro del equipo., • Colaboración transversal: Excelentes dotes de comunicación e inteligencia emocional para conectar áreas. Además, valoraremos especialmente que cuentes con las siguientes experiencias y conocimientos: Liderazgo empático: capacidad demostrada para inspirar, guiar y desarrollar el talento interno, fomentando un ambiente de trabajo de confianza y crecimiento profesional. xohynlm Competencias Estas son las cualificaciones que consideramos clave para el puesto: Formación en Publicidad, Estrategia de marca, Creatividad, Marketing de Influencia, Marketing Digital y Branded Content. #J-18808-Ljbffr

¿Tu vocación es construir entornos donde el talento crezca seguro? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Si te mueve proteger, acompañar y transformar culturas educativas, este proyecto nace para ti. En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada institución del sector educativo ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable Institucional de Entorno Seguro y Protección de Menores. Esta posición es nueva, estratégica y pensada para una persona capaz de diseñar, montar y liderar desde cero el modelo completo de Entorno Seguro de una institución con un gran equipo de estudiantes y profesionales. Serás quien marque la visión, los protocolos, la formación y el estándar ético que guiará a toda la comunidad. No buscamos a alguien que “cumpla expediente”. Buscamos a quien quiera ser el corazón ético y el escudo institucional de la cultura de cuidado. ¿Cuál será tu misión? • Ser la persona referente y autoridad interna en prevención, detección y actuación ante cualquier riesgo que afecte a la integridad emocional o física de personas menores y vulnerables., • Diseñar, implantar y supervisar el Plan Institucional de Entorno Seguro, así como los protocolos de prevención, escucha y actuación., • Desarrollar y coordinar los planes formativos obligatorios que sensibilicen a toda la comunidad educativa., • Gestionar los canales de escucha y denuncia, liderando la respuesta institucional con agilidad y máxima confidencialidad., • Ser enlace directo con servicios sociales, fiscalía y autoridades competentes cuando sea necesario., • Supervisar el cumplimiento normativo civil y canónico., • Impulsar la cultura de buen trato, respeto y protección en todos los niveles de la institución., • Grado universitario en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Criminología o similar. Se valorará positivamente estar en posesión del carné de abogado/a colegiado., • Formación acreditada en protección del menor (muy valorable posgrados especializados). Tu experiencia: • Al menos 2 años en roles de salvaguarda, compliance social, bienestar, entornos educativos o tercer sector., • Experiencia gestionando protocolos, crisis y coordinación con organismos externos., • Templanza y serenidad en momentos críticos., • Capacidad de decisión e independencia de criterio., • Asertividad para marcar límites éticos y legales a cualquier nivel., • Inteligencia emocional y comunicación empática. Beneficios • Flexibilidad real: modelo híbrido de teletrabajo y horario flexible, orientado a la autonomía., • Impacto directo: tus decisiones serán estructurales, con visibilidad total en Dirección., • Un entorno humano, comprometido con la educación, el bienestar y la transformación social., • Desarrollo continuo y posibilidad de crear tu propio comité de seguridad., • Un entorno humano, comprometido con la educación, el bienestar y la transformación social. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. xcskxlj Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen, con equipos altamente especializados y más de 20 años de experiencia. #J-18808-Ljbffr

AI Transformation Project LeaderApplyremote type:Hybridlocations:MADRIDtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:JR108116We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Sobre la oportunidadLa Oficina de Transformación de Babel lidera la incorporación de la inteligencia artificial y el rediseño de procesos en el backoffice de la compañía. Buscamos incorporar un perfil con experiencia contrastada en la ejecución de proyectos de transformación, que tome la responsabilidad sobre el porfolio de iniciativas de adopción de IA y eficiencias internas, y que las lleve desde su definición hasta su impacto real en la organización. Es un rol con alta visibilidad, contacto directo con dirección y un papel central en una de las palancas más estratégicas de Babel. Propósito del rolContribuir a la ejecución de la agenda de adopción de IA y transformación del backoffice, asegurando que las iniciativas se traducen en resultados tangibles y medibles. La persona seleccionada dará soporte a la colaboración entre las áreas de negocio, procesos y sistemas, y mantendrá el avance de cada iniciativa con ritmo, foco y orientación a resultados. Responsabilidades principales Ejecutar y dar seguimiento al porfolio de iniciativas de transformación de backoffice, asegurando su avance conforme a los planes definidos. Realizar el seguimiento operativo de proyectos e iniciativas: planificación, hitos, dependencias y control de riesgos y desviaciones. Coordinar el día a día con los equipos de Procesos, BPOs y Sistemas para mantener el avance de las iniciativas y desbloquear dependencias. Aterrizar los rediseños de proceso IA-first en planes de implantación concretos, con responsables, plazos y entregables, y hacer seguimiento de su ejecución. Preparar y mantener actualizados los business cases por área, recogiendo la propuesta de valor, el esfuerzo estimado y los costes asociados, y dejándolos listos para validación. Elaborar los materiales de reporting de avance e impacto, incluyendo los cuadros de mando de iniciativas y la documentación de seguimiento para dirección. Hacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos de cada iniciativa, en eficiencia, optimización de recursos y adopción, y alertar de desviaciones. Dar soporte operativo a la adopción y la gestión del cambio en las áreas, con acompañamiento y materiales de apoyo.Qué buscamos 5 a 7 años de experiencia en transformación, mejora de procesos, consultoría o gestión de proyectos, ejecutando iniciativas transversales y llevándolas a cierre. Trayectoria sólida en entrega de resultados medibles y cumplimiento de objetivos. Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos de negocio: identificación de casos de uso, dimensionamiento de impacto e interlocución con perfiles técnicos. Experiencia trabajando con áreas funcionales como Finanzas, Operaciones, Legal, People, Marketing y Sistemas.* Dominio de metodologías de gestión de proyectos y mejora de procesos, como Agile, Lean o BPM.Se valorará Experiencia previa en consultoría tecnológica o en áreas corporativas de backoffice. Uso avanzado de herramientas de IA generativa.* Experiencia en programas de adopción y gestión del cambio.Competencias clave Orientación a resultados y foco en la entrega. Autonomía, iniciativa y capacidad de avanzar en contextos ambiguos. Capacidad de coordinación y de hacer avanzar el trabajo entre áreas. Rigor en el seguimiento, la priorización y el cierre.* Comunicación clara y eficaz con equipos y dirección.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día?En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips estamos en la búsqueda del Directivo/a que va a liderar una de las áreas estratégicas dentro de una organización de primer nivel, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de recursos y la correcta alineación con la estrategia corporativa. Funciones: Definición y desarrollo estratégico Diseñar la estrategia a corto y largo plazo en colaboración con la Dirección Corporativa. Coordinar las diferentes direcciones del área, asegurando el cumplimiento de objetivos y optimización de costes. Reportar a la Dirección Corporativa sobre el estado del área. Velar por el desarrollo de la estrategia y la consecución de objetivos en todas las unidades. Gestión presupuestaria y recursos Planificar y controlar el presupuesto del área para optimizar el gasto. Garantizar que las direcciones cuentan con los recursos necesarios para ejecutar la estrategia y desarrollar equipos. Facilitar medios y recursos a los directores para la consecución de sus objetivos. Operaciones y servicios generales Supervisar el ciclo completo de proveedores (negociación, homologación, contratación) para asegurar una cadena de suministro fiable y sostenible. Gestionar los Servicios Generales del Grupo, incluyendo diseño de espacios y puestos de trabajo adaptados a necesidades funcionales y tecnológicas. Asegurar la adquisición eficiente de bienes y servicios en coste, calidad y plazo. Realizar seguimiento de objetivos y aplicar acciones correctoras cuando sea necesario. Grado en Administración de Empresas o en Ingeniería, valorable máster en Logística, Compras, MBA o similares. Se requiere una trayectoria de aproximadamente 12 años en similares funciones, principalmente en el área de compras, y al menos 5 años en posiciones de dirección. Experiencia previa en procesos de transformación del área Conocimiento detallado de los procesos de compras y contratación, así como de la normativa aplicable en seguridad, gestión de espacios y contratos. Comprensión profunda del negocio, especialmente de sus procesos e infraestructuras. Elevado nivel de inteligencia emocional para gestionar equipos y relaciones internas de forma eficaz. Nivel de inglés avanzado (C1). #J-18808-Ljbffr

ppDesde Morgan Philips estamos en la búsqueda del Directivo/a que va a liderar una de las áreas estratégicas dentro de una organización de primer nivel, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de recursos y la correcta alineación con la estrategia corporativa. /ph3Funciones: /h3h3Definición y desarrollo estratégico /h3ulliDiseñar la estrategia a corto y largo plazo en colaboración con la Dirección Corporativa. /liliCoordinar las diferentes direcciones del área, asegurando el cumplimiento de objetivos y optimización de costes. /liliReportar a la Dirección Corporativa sobre el estado del área. /liliVelar por el desarrollo de la estrategia y la consecución de objetivos en todas las unidades. /li /ulh3Gestión presupuestaria y recursos /h3ulliPlanificar y controlar el presupuesto del área para optimizar el gasto. /liliGarantizar que las direcciones cuentan con los recursos necesarios para ejecutar la estrategia y desarrollar equipos. /liliFacilitar medios y recursos a los directores para la consecución de sus objetivos. /li /ulh3Operaciones y servicios generales /h3ulliSupervisar el ciclo completo de proveedores (negociación, homologación, contratación) para asegurar una cadena de suministro fiable y sostenible. /liliGestionar los Servicios Generales del Grupo, incluyendo diseño de espacios y puestos de trabajo adaptados a necesidades funcionales y tecnológicas. /liliAsegurar la adquisición eficiente de bienes y servicios en coste, calidad y plazo. /liliRealizar seguimiento de objetivos y aplicar acciones correctoras cuando sea necesario. /liliGrado en Administración de Empresas o en Ingeniería, valorable máster en Logística, Compras, MBA o similares. /liliSe requiere una trayectoria de aproximadamente 12 años en similares funciones, principalmente en el área de compras, y al menos 5 años en posiciones de dirección. /liliExperiencia previa en procesos de transformación del área /liliConocimiento detallado de los procesos de compras y contratación, así como de la normativa aplicable en seguridad, gestión de espacios y contratos. /liliComprensión profunda del negocio, especialmente de sus procesos e infraestructuras. /liliElevado nivel de inteligencia emocional para gestionar equipos y relaciones internas de forma eficaz. /liliNivel de inglés avanzado (C1). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Qué harás en el equipo? /b /p pTu Misión Será Colaborar En El Análisis y Valoración De Proyectos Estratégicos, De Adquisición o De Desarrollo Interno, De Acuerdo Con La Estrategia De Crecimiento Del Grupo, De Tal Forma Que Permiten a Las Direcciones Implicadas Contar Con Un Análisis Financiero y De Situación Adecuado Para La Toma De Decisiones. /p ul liColaborarás en la definición, implementación y seguimiento del Plan Estratégico de Sanitas, apoyando la actualización periódica de las iniciativas clave y realizando análisis que faciliten la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos corporativos. /li liDarás soporte a las unidades de negocio en España en sus proyectos de crecimiento y transformación, elaborando análisis, revisando planes de negocio y aportando recomendaciones que impulsen la mejora del rendimiento y la creación de valor. /li liParticiparás en la identificación y evaluación de oportunidades de adquisición y expansión, realizando análisis de mercados, valoración financiera de empresas objetivo y preparación de la documentación necesaria para su aprobación. /li liColaborarás en la gestión de operaciones corporativas y procesos de integración, apoyando negociaciones con compañías y asesores, así como la puesta en marcha de planes de integración tras las adquisiciones. /li liContribuirás a la ejecución de proyectos de transformación estratégica vinculados a operaciones, salud digital, inteligencia artificial y experiencia de cliente, elaborando además documentación ejecutiva para Consejos, Comités y equipos directivos. /li /ul h3¿Qué necesitas? /h3 ul liFormación: Licenciatura en Ciencias Económicas o ADE. /li liExperiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia en funciones similares. /li liIdiomas: Al menos C1 de inglés o superior. /li liOtras habilidades y conocimientos: Experiencia en consultoría, banca de inversión (adquisiciones, estrategia, etc.) o en puesto similar; visión estratégica, planificación, orientación a resultados y comunicación. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad. /li liBeneficios sociales añadidos al salario: seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones. /li liPrograma de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero. /li liProgramas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3 pRedegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles. /p pDesde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud. /p pEn Redegal no concebimos la Inteligencia Artificial como un laboratorio de experimentos aislados ni como un simple generador de prompts. Creemos en la IA integrada, fiable y con impacto directo en el negocio. Como AI Architect, no te incorporarás a un rol de desarrollo de línea tradicional ni a un equipo de ciencia de datos enfocado en dashboards. Tu misión será convertirte en el referente y líder técnico que habilite a toda nuestra organización a adoptar agentes inteligentes, conectores MCP y herramientas internas bajo estándares de máxima solidez, seguridad y cumplimiento. /p h3Los tres grandes desafíos de tu día a día /h3 h3Validación y Modelado de Amenazas /h3 ul liDiseñarás y validarás la arquitectura de nuestros desarrollos de IA antes de su paso a producción. /li liImplementarás políticas de seguridad avanzadas específicas para MCP y sistemas agénticos bajo enfoques zero-trust y deny-by-default (OAuth/PKCE, mTLS, protección frente a tool poisoning y mitigación de riesgos tipo rug pull). /li liAuditarás la cadena de suministro de software mediante análisis estático (SAST) y de dependencias (SCA). /li /ul h3Gobernanza, Cumplimiento y Observabilidad /h3 ul liGarantizarás que nuestras soluciones se alineen con marcos internacionales reconocidos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10). /li liPrepararás a la compañía para el cumplimiento del Reglamento de IA de la UE (EU AI Act) y normativas sectoriales exigentes (RGPD, DORA, EBA ICT). /li liDefinirás la estrategia de trazabilidad y observabilidad integrando cada invocación de LLMs con herramientas como Langfuse, LangSmith u OpenTelemetry y sistemas SIEM. /li /ul h3Multiplicador de Capacidades e Investigación /h3 ul liCrearás caminos pavimentados (paved-paths) estandarizando entornos locales y servidores de Redegal. /li liEvaluarás y desplegarás modelos open-weight (como Qwen o Mistral) en infraestructura self-hosted para anticipar alternativas a la dependencia de terceros. /li liResolverás cuellos de botella técnicos coordinando y revisando las pull requests estratégicas del área. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pBuscamos a un profesional con experiencia contrastada en arquitectura de software y sistemas, que combine una mentalidad analítica con la firmeza técnica necesaria para sostener decisiones frente a la presión de los plazos de entrega (saber decir "no" de forma fundamentada). /p h3Es Indispensable Que Cuentes Con /h3 ul liFormación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o ramas tecnológicas similares. /li liEcosistema de IA: Dominio de Python, desarrollo de LLMs, orquestación de agentes (LangChain/LangGraph) y arquitecturas RAG. /li liSeguridad: Conocimientos sólidos en OWASP para LLMs, modelado de amenazas (MITRE ATLAS) y seguridad aplicada a MCP. /li liCultura Cloud: Contenedores (Docker, Kubernetes) y control de CI/CD. /li liIdiomas: Español nativo o bilingüe e Inglés profesional fluido (oral y escrito). /li liDeseable: Familiaridad con ClickHouse, Google BigQuery, Apache Superset y Hetzner. /li /ul h3Los beneficios corporativos en Redegal /h3 h3Cultura de aprendizaje /h3 ul liTalent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento. /li liPlan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales. /li liIdiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas. /li liRedegal Academy: plataforma interna de conocimiento. /li /ul h3Smart Working Conciliación /h3 ul liUn modelo flexible basado en la presencialidad con impacto. /li liTu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital. /li liFlexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves. /li liViernes con jornada intensiva hasta las 15:00. /li liVerano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00. /li /ul h3Compensación y Bienestar /h3 ul liRetribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales. /li liCorporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional. /li liBeneficios financieros. /li liVentajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas. /li /ul pEn Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente. /p pAcorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.¿Cuál será tu misión?Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.ResponsabilidadesConstruir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futurasIdentificar y atraer talento a través de distintos canalesElaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datosMejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidatoAnalizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selecciónColaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesarioDiseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadoraParticipar en ferias de empleo y eventos de talentoGestionar redes como LinkedIn o comunidades localesMantener activo el calendario de employer brandingImpulsar iniciativas como el programa de influencers internosGarantizar una excelente experiencia de incorporaciónCoordinar programas de bienvenida y mentoringImpartir formación sobre cultura y valores JYSKHacer seguimiento del proceso de onboardingMejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidatoAnalizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)CalificacionesExperiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativasMentalidad proactiva y orientación a resultadosInterés por employer branding y experiencia de candidatoUbicaciónEl trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.Información adicionalJYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

ph3Área de Trabajo /h3 pLa Oficina de Transformación de Babel lidera la incorporación de la inteligencia artificial y el rediseño de procesos en el backoffice de la compañía. Se busca un perfil con experiencia comprobada en la ejecución de proyectos de transformación, responsable del porfolio de iniciativas de adopción de IA y eficiencias internas, y capaz de llevarlas desde su definición hasta su impacto real en la organización. /p h3Propósito del rol /h3 pContribuir a la ejecución de la agenda de adopción de IA y transformación del backoffice, asegurando que las iniciativas se traduzcan en resultados tangibles y medibles. La persona seleccionada apoyará la colaboración entre las áreas de negocio, procesos y sistemas, y mantendrá el avance de cada iniciativa con ritmo, foco y orientación a resultados. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liEjecutar y dar seguimiento al porfolio de iniciativas de transformación de backoffice, asegurando su avance conforme a los planes definidos. /li liRealizar el seguimiento operativo de proyectos e iniciativas: planificación, hitos, dependencias y control de riesgos y desviaciones. /li liCoordinar el día a día con los equipos de Procesos, BPOs y Sistemas para mantener el avance de las iniciativas y desbloquear dependencias. /li liAterrizar los rediseños de proceso IA‑first en planes de implantación concretos, con responsables, plazos y entregables, y hacer seguimiento de su ejecución. /li liPreparar y mantener actualizados los business cases por área, recogiendo la propuesta de valor, el esfuerzo estimado y los costes asociados, y dejándolos listos para validación. /li liElaborar los materiales de reporting de avance e impacto, incluyendo los cuadros de mando de iniciativas y la documentación de seguimiento para dirección. /li liHacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos de cada iniciativa, en eficiencia, optimización de recursos y adopción, y alertar de desviaciones. /li liDar soporte operativo a la adopción y la gestión del cambio en las áreas, con acompañamiento y materiales de apoyo. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul li5 a 7 años de experiencia en transformación, mejora de procesos, consultoría o gestión de proyectos, ejecutando iniciativas transversales y llevándolas a cierre. /li liTrayectoria sólida en entrega de resultados medibles y cumplimiento de objetivos. /li liConocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos de negocio: identificación de casos de uso, dimensionamiento de impacto e interlocución con perfiles técnicos. /li liExperiencia trabajando con áreas funcionales como Finanzas, Operaciones, Legal, People, Marketing y Sistemas. /li liDominio de metodologías de gestión de proyectos y mejora de procesos, como Agile, Lean o BPM. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en consultoría tecnológica o en áreas corporativas de backoffice. /li liUso avanzado de herramientas de IA generativa. /li liExperiencia en programas de adopción y gestión del cambio. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación a resultados y foco en la entrega. /li liAutonomía, iniciativa y capacidad de avanzar en contextos ambiguos. /li liCapacidad de coordinación y de hacer avanzar el trabajo entre áreas. /li liRigor en el seguimiento, la priorización y el cierre. /li liComunicación clara y eficaz con equipos y dirección. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liApostamos por la flexibilidad laboral-personal. Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad. /li liInvertimos en la formación de nuestros Babelievers. /li liInvertimos en tu salud física y emocional: Seguro Médico Privado, Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing. /li liInvertimos también en tu tiempo libre: actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por ej. Netflix). /li liParticipamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /li liPonemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, y acompañamos la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. /li /ul h3¿Aceptas el desafío? /h3 pTe esperamos. /p pEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL. Los utilizaremos para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros, y las demás finalidades descritas en la web. Los datos personales recabados no serán cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos enviando tu solicitud a . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

RPA Developer JuniorApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a RPA Developer Junior con ganas de aprender, crecer y especializarse en el ecosistema UiPath.¿Qué harás?Participarás en el desarrollo y evolución de soluciones de automatización para clientes de diferentes sectores. Entre tus responsabilidades estarán: Desarrollo y mantenimiento evolutivo de automatizaciones mediante UiPath. Resolución de incidencias y soporte a los procesos automatizados en producción. Participación en el análisis técnico de nuevas oportunidades de automatización. Desarrollo de componentes reutilizables siguiendo los estándares del CoE. Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, documentación y calidad del software. Colaboración con analistas funcionales, arquitectos y desarrolladores senior. Participación en revisiones de código y procesos de mejora continua. Contribución a la adopción de las capacidades más recientes del ecosistema UiPath, especialmente en: + Agentic Automation. + UiPath Maestro. + UiPath Autopilot. + Integration Service. + Document Understanding. + Communications Mining. + AI Center (según el contexto del cliente).Requisitos Formación universitaria o FP Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar. Entre 1 y 3 años de experiencia en desarrollo de software o automatización. Conocimientos de UiPath Studio. Conocimientos básicos de programación (.NET, C#, VB.NET o similares). Conocimientos de APIs REST y consumo de servicios. Conocimientos de bases de datos SQL. Manejo de Git o herramientas de control de versiones. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.* Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se valorará especialmente Certificación UiPath Certified Professional Associate (UiPath CPA). Conocimiento de UiPath Orchestrator. Experiencia con REFramework. Conocimiento de principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo. Conocimientos de IA Generativa aplicada a procesos de negocio. Interés por las arquitecturas basadas en agentes (Agentic AI).* Experiencia con herramientas de gestión Agile (Azure DevOps, Jira).¿Qué ofrecemos? Incorporación a un Centro de Excelencia de Automatización con proyectos nacionales e internacionales. Formación continua y plan de certificaciones oficiales UiPath. Participación en proyectos de Automatización Inteligente y Agentic AI. Plan de carrera con evolución hacia perfiles de RPA Developer, AI Automation Developer, Solution Architect o Technical Lead. Trabajo con tecnologías de última generación en automatización e inteligencia artificial. Modelo de trabajo híbrido: 3 días presencial en Madrid.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección * *. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.br#J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define esbcómo lo hacemos /b: poniendo a las personas en el centro. /p pHemos sido reconocidos comobEmpresa Great Place To Work /bdesde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando elb5º lugar en 2024 /b. Nuestros valores debvalentía, empatía, innovación y alegría /bson la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. /p pEn Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. /p h3Tu misión en Kairós /h3 pBuscamos a un Software Development Engineer in Test (SDET) apasionado y con un perfil altamente técnico que se una a nuestro área de RD. /p pNo buscamos un QA ni un desarrollador al uso: tu misión no será mantener los servidores vivos, sino programar código desde cero que "engañe" al sistema (simulando hardware y entornos AWS/Kafka) para que los equipos de desarrollo puedan validar el firmware de dispositivos y alarmas en un entorno virtualizado y eficiente. /p ul libDesarrollo de Emuladores: /b Diseñarás y evolucionarás un software emulador en bPython /b para simular dispositivos periféricos de seguridad (sensores, cámaras, detectores de humo) comunicados por túneles TCP, sustituyendo todo el hardware físico de RF en el entorno de CI. /li libConstrucción de Servidores Fake: /b Crearás y mantendrás servidores simulados (Configuration, FOTA, Media y simuladores de protocolos de Backend) aplicando inyección de fallos para realizar pruebas negativas avanzadas. /li libOrquestación de Pruebas (Test Machine): /b Liderarás el motor de orquestación BDD basado en bPython /b y bBehave/Gherkin /b, integrándolo directamente con bJenkins CI /b y reportando los resultados automáticamente a bJira X-Ray /b. /li libInfraestructura de Pruebas Next-Gen: /b Simularás flujos de bAWS IoT Core /b, mensajería con bApache Kafka / MSK /b e interacciones con Digital Twins para la validación del firmware de las unidades centrales. /li libIntegración Continua: /b Integrarás de manera orgánica todos estos componentes dentro de pipelines multi-stage en bJenkins /b, abarcando análisis estático, unit testing, compilaciones en entornos virtuales (bQemu /b) y suites de regresión. /li libInnovación con Inteligencia Artificial: /b Aplicarás generación de código asistida por bLLMs /b, detección de anomalías y triaje inteligente de fallos para acelerar los tiempos de ejecución y la cobertura. /li libCalidad de Código Excepcional: /b Asegurarás el cumplimiento estricto de estándares de desarrollo de software limpio (bSOLID / KISS / DRY /b) en toda la base de código de pruebas. /li /ul h3Qué te hará tener éxito /h3 h3Formación y Experiencia /h3 ul libExperiencia demostrada: /b Entre b3 y 6 años de experiencia /b (idealmente en torno a los 4 años) desempeñando roles de ingeniería de software orientados a testing, virtualización o emulación. /li libNivel de idiomas: /b Capacidad para comunicarte con fluidez tanto en bEspañol /b como en bInglés (mínimo B2/alto) /b. /li /ul h3Dominio Técnico (Must-have) /h3 ul libLenguajes de programación: /b Dominio experto de bPython /b como lenguaje principal y capacidad de lectura/comprensión de especificaciones de firmware en bC/C++ /b. /li libTesting y Metodologías: /b Sólida experiencia en metodologías bBDD con Behave /b y redacción de especificaciones con bGherkin /b, gestionando resultados en bJira X-Ray /b o bTestRail /b. /li libCI/CD y Virtualización: /b Experiencia práctica construyendo multi-stage pipelines en bJenkins /b y trabajando con contenedores bDocker /b y virtualización de plataformas mediante bQemu /b. /li libProtocolos de comunicación: /b Conocimiento práctico en protocolos de transporte e IoT como bMQTT (paho-mqtt) /b, sockets bTCP/IP /b, protocolos de comunicaciones móviles (bGPRS /b) y protocolos propietarios de bajo nivel. /li libCloud y Mensajería: /b Experiencia en integración de arquitecturas con bAWS IoT Core /b, bLambda /b, bSQS /b y streaming de datos con bApache Kafka / MSK /b. /li libSistemas Operativos: /b Administración sólida y scripting en entornos de sistemas bLinux /b. /li libInteligencia Artificial aplicada: /b Experiencia práctica utilizando tecnologías de bLLMs /b para generación de código, detección de anomalías y arquitecturas de agentes de IA. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 h3Crecimiento profesional que vale la pena /h3 ul liFormación continua corporativa. /li liClases debinglés gratuitas /ben grupos reducidos. /li liMentoring y acompañamiento personal constante. /li liParticipación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. /li /ul h3Equilibrio y Flexibilidad Real /h3 ul lib23 días de vacaciones /b+ 24 y 31 de diciembre libres. /li li1 día para eventos profesionales yb3 días de libre conciliación /b. /li libModalidad: híbrido /b (2 días por semana en Pozuelo) /li /ul h3Beneficios y Cuidado Personal /h3 ul libRetribución flexible /b(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería. /li libSeguro médico /bcon Cigna, Adeslas o Sanitas. /li liProgramabWellness /bde bienestar emocional y psicológico. /li /ul pEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p p¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo de Kairoseros y Kairoseras! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn JAKALA buscamos un perfil de Data Scientist Senior Consultant que pueda liderar el proyecto de machine learning y analítica avanzada en uno de nuestros principales clientes. /ppbFunciones : /b /pulliDiseñar, entrenar y evaluar modelos de ML tanto supervisados como no supervisados para resolver problemas complejos del negocio. /liliProponer nuevas soluciones a cliente tanto en formato PoC como en solución definitiva. /liliImplementar flujos de trabajo automatizados con Python, optimizando la preparación de datos, el entrenamiento de modelos y la evaluación de resultados para mejorar la eficiencia de los proyectos. /liliUtilizar entornos cloud avanzados para implementar soluciones escalables de ML, gestionando recursos y asegurando la eficiencia en el uso de la infraestructura. /liliColaborar con equipos multidisciplinares para presentar los resultados de los análisis y modelos mediante herramientas de visualización facilitando la toma de decisiones. /liliProductivizar y asegurar la calidad de los modelos. /liliAyuda en la profesionalización y crecimiento del equipo de distintas formas: /liulliCrecimiento de offering , /liliDesarrollar nuevos casos de uso en Jlab . /liliMejorar el rendimiento de soluciones actuales. /liliLiderar nuevos proyectos que requieran de mayor expertise , /li /ulliDesarrollo de arquitecturas que ayuden a la profesionalización: arquitectura de modelos, arquitectura MLOps ,.... /liliDocumentar el trabajo y metodología realizada para la resolución de un problema puntual o proyecto específico. /lilibCarrera técnica: /b física, matemáticas, ingeniería (telecomunicaciones, ciencia del dato o similar) /lilibExperiencia mínima: /b 2 años trabajando como data scientist. /lilibConocimiento: /b de las principales familias de modelos de Machine Learning tanto supervisados como no supervisados: Random Forest, XGBoost , LSTM, series temporales, etc. /lilibHabilidades: /b avanzadas de automatización de procesos y programación, con foco en Python. /lilibExperiencia: /b en el despliegue de modelos de ML en producción ( MLOps ) en todas las fases del proceso: diseño, desarrollo del modelo y operativización. /lilibNivel de inglés: /b intermedio. /lilibConocimientos: /b de inteligencia artificial generativa. /lilibExperiencia: /b en las principales clouds del mercado: GCP, AWS, Azure. /lilibExperiencia: /b en el uso de herramientas de visualización: Looker Studio, PowerBI , Tableau,etc. /li /ulpbOfrecemos: /b un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son: /pulliModelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). /liliTres semanas al año de full remote. /liliWellhub para cuidar tu salud física y mental. /liliRetribución flexible. /lili28 días de vacaciones al año. /liliPath de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. /liliAcceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce). /liliJxpert : programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala. /liliJlab : nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas. /liliFormación en idiomas. /liliDeporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga). /liliOficina de Madrid: Servicio de lanzadera. /li /ulpbDescripción de la empresa: /b /ppSomos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. /ppHoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. /ppCon un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible. /p #J-18808-Ljbffr

API Governance Specialist (Madrid) A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Responsibilities • Dar soporte funcional a los proyectos para asegurar el cumplimiento de estándares de APIs., • Participar en el diseño y validación de APIs dentro del ciclo de desarrollo., • Colaborar en el proceso de aceptación de APIs., • Desarrollar y mantener APIs conforme a estándares definidos, especialmente en aplicaciones que integren funcionalidades de inteligencia artificial.Qualifications, • Experiencia profesional: superior a 10 años en entornos de banca corporativa y de inversión (Markets, Banking, GTB, PPT, etc.)., • Formación: Grado o Máster en Ingeniería, Informática o disciplinas afines., • Idiomas: Español (obligatorio), Inglés (valorable)., • Conocimiento de estándares de desarrollo de APIs., • Capacidad para liderar e impulsar el cambio en entornos complejos., • Mentalidad emprendedora y orientación a la innovación., • Pensamiento creativo para generar soluciones originales., • Alta orientación a resultados sostenibles., • Capacidad de trabajo colaborativo y priorizar el éxito del equipo., • Autonomía y habilidades de autogestión., • Capacidad para inspirar y fomentar entornos inclusivos y seguros., • Actitud abierta, honesta y transparente.Benefits, • Flexibilidad laboral: sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad., • Formación continua y desarrollo profesional., • Seguro médico privado y seguro de vida., • Programa de bienestar físico y emocional (entrenador personal)., • Actividades en la naturaleza y campeonatos deportivos., • Suscripción a plataforma de streaming., • Participación en el crecimiento de la compañía y bonificación de beneficios. xcskxlj EEO Statement Promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

AI Transformation Project LeaderApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Sobre la oportunidadLa Oficina de Transformación de Babel lidera la incorporación de la inteligencia artificial y el rediseño de procesos en el backoffice de la compañía. Buscamos incorporar un perfil con experiencia contrastada en la ejecución de proyectos de transformación, que tome la responsabilidad sobre el porfolio de iniciativas de adopción de IA y eficiencias internas, y que las lleve desde su definición hasta su impacto real en la organización. Es un rol con alta visibilidad, contacto directo con dirección y un papel central en una de las palancas más estratégicas de Babel. Propósito del rolContribuir a la ejecución de la agenda de adopción de IA y transformación del backoffice, asegurando que las iniciativas se traducen en resultados tangibles y medibles. La persona seleccionada dará soporte a la colaboración entre las áreas de negocio, procesos y sistemas, y mantendrá el avance de cada iniciativa con ritmo, foco y orientación a resultados. Responsabilidades principales Ejecutar y dar seguimiento al porfolio de iniciativas de transformación de backoffice, asegurando su avance conforme a los planes definidos. Realizar el seguimiento operativo de proyectos e iniciativas: planificación, hitos, dependencias y control de riesgos y desviaciones. Coordinar el día a día con los equipos de Procesos, BPOs y Sistemas para mantener el avance de las iniciativas y desbloquear dependencias. Aterrizar los rediseños de proceso IA-first en planes de implantación concretos, con responsables, plazos y entregables, y hacer seguimiento de su ejecución. Preparar y mantener actualizados los business cases por área, recogiendo la propuesta de valor, el esfuerzo estimado y los costes asociados, y dejándolos listos para validación. Elaborar los materiales de reporting de avance e impacto, incluyendo los cuadros de mando de iniciativas y la documentación de seguimiento para dirección. Hacer seguimiento del cumplimiento de los objetivos de cada iniciativa, en eficiencia, optimización de recursos y adopción, y alertar de desviaciones. Dar soporte operativo a la adopción y la gestión del cambio en las áreas, con acompañamiento y materiales de apoyo.Qué buscamos 5 a 7 años de experiencia en transformación, mejora de procesos, consultoría o gestión de proyectos, ejecutando iniciativas transversales y llevándolas a cierre. Trayectoria sólida en entrega de resultados medibles y cumplimiento de objetivos. Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos de negocio: identificación de casos de uso, dimensionamiento de impacto e interlocución con perfiles técnicos. Experiencia trabajando con áreas funcionales como Finanzas, Operaciones, Legal, People, Marketing y Sistemas.* Dominio de metodologías de gestión de proyectos y mejora de procesos, como Agile, Lean o BPM.Se valorará Experiencia previa en consultoría tecnológica o en áreas corporativas de backoffice. Uso avanzado de herramientas de IA generativa.* Experiencia en programas de adopción y gestión del cambio.Competencias clave Orientación a resultados y foco en la entrega. Autonomía, iniciativa y capacidad de avanzar en contextos ambiguos. Capacidad de coordinación y de hacer avanzar el trabajo entre áreas. Rigor en el seguimiento, la priorización y el cierre.* Comunicación clara y eficaz con equipos y dirección.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección * *. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.br#J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3AI-Driven Software Architect /h3 pAmpliamos equipo de trabajo en el área de Inteligencia Artificial Generativa con una persona que tenga amplia experiencia en arquitectura y desarrollo de software así como experiencia en IA Generativa aplicada al desarrollo de software. /p h3Algunos de los servicios que prestamos /h3 ul liModernización de aplicaciones copilotada con IA Generativa. Un diagnóstico y un plan personalizado para la modernización de aplicaciones, dentro de un ecosistema funcional y tecnológico, asistido por IA, que nos permite acelerar el proceso y diagnosticar desde la fuente: el código que necesita ser modernizado. /li liFormación en IA Generativa a equipos de desarrollo tanto internos como de clientes. /li liAssessment a clientes donde analizamos código real, para generar planes de migración realistas y con menos riesgos. /li /ul h3¿Cuál será tu misión en el proyecto? /h3 ul liParticipación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente (definición de planes estratégicos, implantación de arquitecturas, AS-IS TO-BE, transformaciones digitales, etc). /li liAsesoramiento y acompañamiento a los clientes en áreas de IA Gen (definición de procesos de implantación, alineamiento con el marco regulatorio y legal, POCs, AI powered, MLOps, LLMs, formación, etc). Muchas veces los clientes no saben aprovechar al máximo las herramientas de IA en su día a día por lo que nuestra misión es acompañarles en este camino e irles enseñando y acompañando. /li liSoporte a Negocio: definición de Proyectos y Servicios, diseño e implantación de soluciones End2End, desarrollo de enfoques / soluciones y valoración de: Partnerships, Eventos, Oportunidades y Enfoques / Soluciones. /li liFormación tanto a cliente interno como externo sobre IA Generativa. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 8 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías. /li liExperiencia trabajando con IA Generativa en el desarrollo de software. /li liExperiencia y capacidad para apoyar acciones comerciales, hacer presentaciones, defender soluciones. /li liExperiencia impartiendo formaciones (muy valorable). /li liInglés B2 (muy valorable). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li liHorario flexible: horario flexible entrada 8:30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h. /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación + VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul pApúntate y te daremos más detalles! /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres una persona conectora por naturaleza? ¿Te apasiona construir relaciones significativas que impulsen el crecimiento empresarial? Estamos buscando un bPartner Reseller /b para nuestro fabricante Factorial que no solo sea excelente gestionando alianzas, sino que viva para descubrir, activar y escalar ecosistemas de partners potentes desde cero. /p pbV‑Valley Advanced Solutions, empresa del Grupo Esprine /bt, líder en el sur de Europa (España, Italia, Portugal y Marruecos) en distribución de tecnologías de valor, trabajando con los fabricantes más reconocidos del mercado para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación digital, como Microsoft, Adobe, HPE, Huawei, Lenovo, Kaspersky, entre muchos otros. /p pCon más de 1800 profesionales y presencia en España en Madrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona. Junto a ti, queremos mejorar y potenciar la vida de las personas y las empresas, acompañándolas en su proceso de digitalización y fomentando la democracia tecnológica. /p p¿Crees que tienes la pasión y la determinación necesarias para unirte a nuestro equipo? ¡Veamos si tienes las competencias que estamos buscando! /p h3Responsabilidades /h3 pComo nuestro Partner Reseller, serás el motor detrás de nuestra estrategia de adquisición y activación de partners. Mapear el ecosistema, irás en busca de los aliados potenciales más valiosos y crearás alianzas estratégicas duraderas que aceleren el crecimiento de ambas partes. /p ul liUbicación: Madrid (Las Tablas) /li liModalidad Híbrida (presencial + teletrabajo) /li libPartner Hunting: /b Investigar y contactar proactivamente a partners de alto potencial que estén alineados con nuestra misión, visión y estrategia de mercado. /li libActivación de Redes: /b Ser la chispa que inicie nuevas alianzas. Responsable del primer contacto, el descubrimiento, la construcción de la relación y el diseño de la propuesta de valor. /li libCo‑creación Estratégica: /b Colaborar con los equipos de marketing, ventas y producto para crear propuestas de valor conjuntas, campañas de co‑branding y modelos comerciales donde todos ganen. /li libCrecimiento del Ecosistema: /b Escalar nuestra red de partners en verticales y geografías estratégicas. Pensar más allá del 1 a 1: pensar en ecosistemas. /li libPlaybooks de Rendimiento: /b Definir KPIs, crear paneles de control (dashboards) e iterar continuamente sobre cómo se mide el éxito de las alianzas nuevas y existentes. /li libCapacitación de Partners (Enablement): /b Empoderar a los partners con las herramientas, conocimientos y recursos adecuados para que representen en el mercado con total confianza. /li libGrowth Hacking: /b Identificar oportunidades sin explotar en las alianzas actuales y diseñar estrategias creativas para multiplicar su impacto por diez. /li libConector nato /b y pensador estratégico, con pasión por convertir un contacto en frío en una alianza de alto impacto. /li libMás de 3 años de experiencia /b construyendo o gestionando alianzas en entornos SaaS de alto crecimiento o en el sector tecnológico. /li liPersona reconocida por su bproactividad (hustle) /b, inteligencia emocional y capacidad para convertir una charla de café en un acuerdo cerrado. /li liCon habilidades excepcionales de comunicación y negociación. /li liCuriosidad, mentalidad basada en datos (bdata‑driven /b) y obsesión por hacer que las cosas sucedan. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad laboral en una compañía líder en el sector tecnológico. /li liSalario competitivo: 22‑28k. /li liFlexibilidad horaria y Modelo Híbrido (Todos los viernes jornada intensiva! Julio y Agosto disfrutarán de todas las tardes libres!). /li liRetribución flexible: tarjeta Cobee (comida, seguro médico, transporte, guardería, descuentos y más). /li liPrograma de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7. /li liFruta y snacks saludables en la oficina. /li liEntorno de trabajo estimulante, innovador y atento a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión. /li /ul pSi te motiva la tecnología, te gustan los retos y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación del canal IT… /p pTe estamos esperando. ¡Inscríbete y construyamos el futuro juntos! /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si crees que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Grupo Esprinet están abiertas! /p pPolítica de protección de datos: /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Tu misión en Kairós Buscamos un Tech Lead senior, apasionado y estratégico, con experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de productos de software que aporten valor. Serás el responsable técnico del E2E, liderando soluciones que se apoyan en el uso de IA generativa (LLMs, ecosistema de agentes, GenAI, etc.) para responder a las necesidades de la red de oficinas y generación de nuevos patrones o insights. Llevarás a cabo las siguientes acciones: • Liderazgo Técnico y de Equipos: Guiarás y supervisarás a equipos de ingeniería de software en la evolución y mantenimiento de soluciones basadas en IA, siendo un perfil relevante en los equipos de desarrollo global., • Diseño de Arquitectura Avanzada: Implementarás arquitecturas escalables, seguras, de alto rendimiento y optimizadas en costes., • Gestión del Ciclo de Vida E2E: Realizarás la toma de requerimientos, participarás activamente en mesas de diseño funcional, coordinarás las implantaciones en producción y participarás en las pruebas de certificación (técnicas y funcionales)., • Integraciones Técnicas y Ecosistema: Dirigirás la integración de asistentes/agentes con APIs, sistemas backend, sistemas informacionales, servicios cloud y frontales., • Innovación y UX: Trabajarás junto a equipos de UX para garantizar interacciones naturales, contextuales y personalizadas., • Reliability y Mejora Continua: Asegurarás la calidad, disponibilidad, monitorización E2E, seguridad y el aporte de valor de los productos, además de crear, medir y reportar KPIs encaminados a la mejora continua., • Interlocución y Metodología: Mantendrás la interlocución técnica con distintas geografías asegurando las mejores prácticas globales y continuarás impulsando la implementación de la metodología Agile en el equipo., • Mentoría y Cultura Técnica: Desarrollarás talento, fomentarás buenas prácticas de ingeniería y crearás un entorno de innovación continua. Qué te hará tener éxito Formación y Experiencia (Must-Have) • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Trayectoria Senior: Mínimo 10+ años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 4–5 años liderando equipos técnicos o como Tech Lead., • Contexto de Entorno: Al menos 4+ años de experiencia dentro del entorno del cliente principal, valorándose muy positivamente el conocimiento en Banca y red comercial., • Experiencia E2E e IA: Experiencia sólida y demostrable en proyectos de creación y productivización de software de extremo a extremo (E2E), integrados con tecnologías de Inteligencia Artificial, desde el frontal hasta el dato (front, back, middle, GenAI, etc.)., • Gestión de Gran Escala: Haber gestionado proyectos de gran escala en entornos cloud y arquitecturas distribuidas. Conocimientos Deseables (Nice-to-Have) • Posgrado o Máster en Inteligencia Artificial., • Experiencia específica con tecnologías y plataformas del ecosistema del cliente principal, tales como ADA, plataforma Ether / NextGen, Salesforce y Cells., • Experiencia consolidada trabajando bajo el marco de trabajo Agile. Beneficios que marcan la diferencia Crecimiento profesional que vale la pena • Formación continua corporativa., • Clases deinglés gratuitasen grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. Equilibrio y Flexibilidad Real • 23 días de vacaciones+ 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación., • Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año., • Modalidad Híbrida: 1 día a la semana en Las Tablas. Beneficios y Cuidado Personal • Retribución flexible(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médicocon Cigna, Adeslas o Sanitas., • ProgramaWellnessde bienestar emocional y psicológico. xcskxlj En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?En BABEL seguimos creciendo y queremos incorporar perfiles funcionales con experiencia en el sector asegurador, especialmente personas que hayan trabajado en proyectos de análisis, mejora u optimización de procesos.Buscamos profesionales con conocimiento del negocio asegurador, independientemente del ramo —vida, no vida, salud, autos, hogar, decesos u otros—, que puedan aportar visión funcional, capacidad de interlocución con negocio y experiencia en proyectos de transformación.Además, nos interesa incorporar personas con curiosidad e interés por nuevas capacidades tecnológicas, especialmente en la identificación de casos de uso de mejora de procesos apoyados en IA generativa o IA agéntica, utilizando soluciones como OpenAI, Anthropic, Microsoft Copilot u otras herramientas aplicadas a negocio.¿Cuál será tu misión?Participar en proyectos de transformación dentro del sector seguros, ayudando a analizar, definir, mejorar y optimizar procesos de negocio, siempre desde una visión funcional y orientada a aportar valor al cliente.La persona seleccionada trabajará en contacto con áreas de negocio, tecnología y otros equipos implicados, facilitando el entendimiento de necesidades, la toma de requisitos y la definición de soluciones alineadas con los objetivos del proyecto.También podrá colaborar en la identificación y definición de casos de uso de inteligencia artificial aplicados a la mejora de procesos, automatización de tareas, eficiencia operativa y mejora de la experiencia de usuario.¿Qué harás en tu día a día?Analizar procesos de negocio dentro del ámbito asegurador.Identificar oportunidades de mejora, optimización y automatización de procesos.Realizar toma de requisitos con usuarios de negocio y equipos implicados.Traducir las necesidades del negocio en requerimientos funcionales claros y accionables.Elaborar documentación funcional, mapas de procesos, flujos, casos de uso o especificaciones.Participar en iniciativas de transformación, digitalización, automatización o mejora continua.Colaborar con equipos técnicos para asegurar el correcto entendimiento funcional de las soluciones.Dar soporte en la definición, validación y seguimiento de soluciones implantadas.Acompañar al cliente en la evolución de sus procesos, proponiendo mejoras y buenas prácticas.Participar en sesiones de trabajo, workshops y reuniones con stakeholders de negocio y tecnología.Identificar posibles casos de uso de IA generativa o IA agéntica aplicados a procesos aseguradores.Colaborar en la definición funcional de soluciones basadas en IA, siempre desde una perspectiva de negocio y mejora operativa.¿Qué buscamos?Nos gustaría incorporar personas con experiencia funcional en el sector asegurador, que entiendan cómo funciona el negocio y que tengan capacidad para analizar procesos, identificar mejoras y trabajar de forma cercana con el cliente.Buscamos que aportes:Experiencia previa en el sector seguros, en cualquier ramo.Experiencia como consultor/a funcional, analista funcional, consultor/a de negocio o consultor/a de procesos.Conocimiento de procesos aseguradores: contratación, emisión, pólizas, siniestros, prestaciones, mediadores, operaciones, clientes, productos o reporting.Capacidad para realizar toma de requisitos y elaborar documentación funcional.Experiencia en análisis, modelado, mejora u optimización de procesos.Buena capacidad de comunicación e interlocución con áreas de negocio.Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.Orientación a cliente, autonomía y enfoque práctico para resolver problemas.Interés por la innovación tecnológica y por la aplicación de nuevas soluciones al ámbito de negocio.Valoraremos especialmenteExperiencia en herramientas o metodologías de modelado, análisis u optimización de procesos.Conocimiento de herramientas como Celonis, Appian o ARIS.Experiencia en proyectos BPM, process mining, automatización, digitalización o mejora continua.Experiencia en definición de casos de uso de mejora de procesos mediante IA generativa o IA agéntica.Conocimiento o interés en soluciones como OpenAI, Anthropic, Microsoft Copilot u otras herramientas de inteligencia artificial aplicadas a negocio.Capacidad para identificar oportunidades de automatización, eficiencia operativa o mejora de experiencia de usuario mediante IA.Experiencia en proyectos tecnológicos dentro del sector asegurador.Conocimientos de análisis funcional y elaboración de documentación para equipos técnicos.Experiencia trabajando con metodologías ágiles o híbridas.En resumenBuscamos un/a Consultor/a Funcional de Seguros – Procesos y Optimización con experiencia en el sector asegurador, visión de negocio y capacidad para analizar, mejorar y documentar procesos.Una posición ideal para personas que disfrutan entendiendo cómo funciona el negocio asegurador, conectando con usuarios y equipos técnicos, y participando en proyectos de transformación, optimización e innovación.#BABEL #LI-KV1¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.br#J-18808-Ljbffr

API Governance Specialist (Madrid)Responsibilities- Dar soporte funcional a los proyectos para asegurar el cumplimiento de estándares de APIs.- Participar en el diseño y validación de APIs dentro del ciclo de desarrollo.- Colaborar en el proceso de aceptación de APIs.- Desarrollar y mantener APIs conforme a estándares definidos, especialmente en aplicaciones que integren funcionalidades de inteligencia artificial.Qualifications- Experiencia profesional: superior a 10 años en entornos de banca corporativa y de inversión (Markets, Banking, GTB, PPT, etc.).- Formación: Grado o Máster en Ingeniería, Informática o disciplinas afines.- Idiomas: Español (obligatorio), Inglés (valorable).- Conocimiento de estándares de desarrollo de APIs.- Capacidad para liderar e impulsar el cambio en entornos complejos.- Mentalidad emprendedora y orientación a la innovación.- Pensamiento creativo para generar soluciones originales.- Alta orientación a resultados sostenibles.- Capacidad de trabajo colaborativo y priorizar el éxito del equipo.- Autonomía y habilidades de autogestión.- Capacidad para inspirar y fomentar entornos inclusivos y seguros.- Actitud abierta, honesta y transparente.Benefits- Flexibilidad laboral: sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad.- Formación continua y desarrollo profesional.- Seguro médico privado y seguro de vida.- Programa de bienestar físico y emocional (entrenador personal).- Actividades en la naturaleza y campeonatos deportivos.- Suscripción a plataforma de streaming.- Participación en el crecimiento de la compañía y bonificación de beneficios.EEO StatementPromovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Profesor/a colaborador/a doctor/a de Psicología. NeurocienciasApplylocations:Elchetime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R5607La Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar un/a Profesor Colaborador Doctor en el área de Psicología (especialidad Neurociencias) del Departamento de Medicina en el campus de Elche, para impartir docencia durante el curso académico 2026/2027. Contrato de sustitución.La persona seleccionada se integrará en un entorno académico dinámico e interdisciplinar, participando en la formación de futuros profesionales del ámbito de la salud y contribuyendo al desarrollo docente e investigador del departamento.Asignaturas: Fundamentos biológicos de la conducta Estadística aplicada a la psicología Psicobiología NeuropsicologíaFormación requerida: Licenciatura o Grado en Psicología. Doctorado en Neurociencias (finalizado o en curso), siendo valorable Acreditaciones docentes. Valorable tener sexenio/s de investigación acreditada.Experiencia profesional y docente: Se valorarán conocimientos y experiencia docente e investigadora relacionada con metodología de la investigación en ciencias de la salud y estadística aplicada a la Psicología. Se valorará conocimientos y experiencia docente e investigadora relacionada con Fundamentos biológicos de la conducta y neuropsicología.Idiomas: Se valorará aportar un nivel de inglés avanzado de inglés.Competencias y habilidades: Compromiso con la formación integral del estudiante, la atención personalizada y el acompañamiento académico y humano. Capacidad de innovación docente y mejora continua, a través de nuevas metodologías y recursos digitales. Excelentes habilidades de comunicación, orientadas a fomentar el diálogo y el pensamiento crítico Escucha activa, empatía e inteligencia emocional para generar entornos de confianza y crecimiento. Mentalidad internacional y competencia para desenvolverse en entornos académicos diversos y globales. Implicación, responsabilidad y compromiso con la misión formativa y los valores del CEU.Más información e inscripciones en: https://ceu.Wd3.Myworkdayjobs.Com/es/uch#J-18808-Ljbffr

En el Grupo Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Necesitamos incorporar perfiles a Sener Digital, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa. Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud. Nuestra misión en Sener Digital es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado. En particular, a través de la innovación continua y con nuestra experiencia en gestión energética hemos desarrollado Respira RESPIRA®: plataforma y software de gestión energética - Sener (group.sener) que a través de la digitalización y la aplicación de algoritmos de inteligencia artificial permite a nuestros clientes mejorar la operativa de sus sistemas de climatización y otros sistemas, mejorando el confort térmico, la calidad del aire y la eficiencia energética. Qué harás Como Data Engineer OT en Sener, serás una figura clave en la ingesta de datos de dispositivos para poder transformar la información en conocimiento. Liderarás la integración de sistemas de IoT en el edge con una plataforma de datos en la nube, en sectores como industria, energía y aeroespacial. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de negocio, arquitectura de datos y tecnología para garantizar soluciones de alto impacto. Como responsabilidades clave destacamos las siguientes • Integrar dispositivos IoT y sistemas BMS/SCADA en arquitecturas de datos basadas en cloud, garantizando la interoperabilidad extremo a extremo y facilitando la explotación avanzada de datos mediante servicios en la nube., • Diseñar, implementar y gestionar procedimientos operativos, políticas, especificaciones y procesos de estandarización en la implementación de sistemas BMS / SCADA que sean interoperables, permitan la escalabilidad., • Supervisar y analizar los datos provenientes de BMS/SCADA para identificar y actuar de forma proactiva en oportunidades de optimización, eficiencia energética y ahorro de costos, así como validar su correcto funcionamiento., • Proporcionar conocimientos estratégicos y recomendaciones a la dirección sobre tendencias, mejoras, problemas, habilidades del equipo, mejores prácticas de la industria y tecnologías emergentes de BMS/SCADA basados en inteligencia artificial., • Soporte al equipo comercial en la preparación de propuestas comerciales de implantación de sistemas BMS o SCADA en proyectos digitales con una fuerte componente de uso de la inteligencia artificial. Qué esperamos de ti • Más de 5 años de experiencia en proyectos relacionados con Smart Buildings o Smart Industry (se valorará formación universitaria) con implantaciones de sistemas BMS y SCADA., • Capacidad demostrada para gestionar y priorizar múltiples proyectos en un entorno dinámico., • Buenas habilidades de comunicación e interacción con cliente y usuarios no técnicos., • Valorable muy positivamente experiencia en analítica de datos en plataformas de visualización., • Valorable muy positivamente conocimientos en sistemas de inteligencia artificial aplicados a edificios, infraestructuras o industrias. Habilidades técnicas • Amplia experiencia en programación y automatización BMS/SCADA, dentro del control de edificios e industrias., • Conocimiento en tecnologías de conectividad IoT: MQTT, Lorawan, Zigbee…, • Capacidad para solucionar de forma remota problemas de comunicaciones IP para redes como Niagara, MQTT, Bacnet/IP, OPC UA y SNMP., • Capacidad para integrar y solucionar problemas de forma remota en múltiples protocolos de comunicación, como BACnet, LON, Modbus, SNMP, OPC, en una única plataforma Cloud basada en Microsoft Azure., • Conocimiento profundo de HVAC, iluminación, seguridad y otros sistemas de construcción, así como de los principios de gestión de energía., • Altos conocimientos tanto de las herramientas de ingeniería como de los productos de TAC Vista y Struxure de Schneider, o de los de TRIDIUM N4., • Valorable muy positivamente conocimientos de programación en Python., • Se valora positivamente la experiencia previa en soluciones digitales, trabajando con un equipo de desarrollo de software basado en arquitectura Cloud. Qué te ofrecemos • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado., • Disfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes., • Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc., • Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. xcskxlj, • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar un equipo que no solo vende, sino que revoluciona cómo se hacen las ventas en España? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En estamos revolucionando la forma en que las startups y scaleups construyen sus equipos comerciales. Nuestra vertical Sales Growth Partnership (SGP) está creciendo rápido, y buscamos un/a Sales Team Lead que no solo ame las ventas, sino que sepa liderar desde la acción y con procesos. Una alianza estratégica con nuestros clientes para identificar, atraer y formar a sus próximos rockstars de ventas. No es solo recruiting, es crecimiento con skin in the game. • Liderarás, formarás y desarrollarás un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo)., • Reclutarás junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes., • Diseñarás onboarding y playbooks desde cero, con formaciones semanales y 1-to-1 estructurados., • Ejecutarás coaching de alto impacto (role-plays, call scorecards, PIPs)., • Construirás y optimizarás procesos outbound basados en datos reales: cadencias, funnel stages, deal properties., • Monitorizarás KPIs críticos: conversiones, velocity, SQLs por BDR, calidad de llamadas., • Serás dueñ@ de tus OKRs, además de los del equipo., • Reportarás con rigor: CRM limpio, pipeline vivo y paneles accionables., • Actuarás como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas. Lo que esperamos de ti • Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas)., • Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR/SDR., • Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN)., • Capacidad de diseñar procesos desde cero, con mentalidad startup y recursos limitados., • Sólido criterio en decisión data‑driven: sabes leer el funnel y actuar en consecuencia., • Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools., • Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles., • Experiencia en coaching estructurado y formación continua., • Inteligencia emocional y liderazgo situacional: sabes prevenir burnout y gestionar conflictos., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés fluido., • Naturalidad en el liderazgo: carisma, escucha activa, y orientación a resultados. Bonus (pero no excluyentes) • Has trabajado en proyectos relacionados con ventas, talento o crecimiento., • Tienes experiencia en recruiting comercial o en formación de vendedores/as., • Eres fan de las ventas: lees libros, sigues referentes, te gusta mejorar tu craft., • Disfrutas del social selling y fomentas el posicionamiento del equipo. Lo que te ofrecemos • Salario competitivo fijo + variable por rendimiento., • Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar., • Oficinas en Talent Garden Madrid (3 días presenciales + 2 remoto)., • Acceso a nuestro ecosistema de clientes, herramientas y mentores., • Cultura sin bullshit, con foco real en ejecución, datos y mejora continua., • Un equipo en fase de crecimiento exponencial, con ganas de romper moldes. Si has sido top performer como BDR, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle, y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura. ¿Te suena a lo que necesitas para tu siguiente salto? xcskxlj Aplica directamente. Que no te frene no cumplir el 100%. #J-18808-Ljbffr

Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Applylocations:Madridtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:Req1586686Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Country: SpainCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASModelos – Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid.Su misión será aportar valor al negocio de personas jurídicas (Commercial y Negocios) mediante el uso avanzado de datos, técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Será clave para automatizar procesos, identificar patrones relevantes y desarrollar soluciones predictivas que optimicen la toma de decisiones.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Identificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales. Comprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas. Preparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos. Diseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo. Documentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio. Evaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Más de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). Conocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido).* Experiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido).Educación Grado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido).Idiomas* Inglés nivel medio (Obligatorio).Habilidades duras PySpark nivel experto (Obligatorio). Python nivel experto (Obligatorio). Databricks nivel experto (Obligatorio). SQL nivel experto (Obligatorio).Habilidades blandas Pensamiento analítico. Comunicación efectiva con áreas de negocio.* Orientación a resultados y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr

La Facultad de Medicina de Madrid busca un/a Profesor/a Asociado/a de Estomatología a tiempo parcial para impartir docencia teórica y práctica en el curso 2026/2027, en las áreas de Patología y Terapéutica dental II y Endodoncia Compleja.Requisitos: Graduado/Licenciado en odontología; se valora Doctorado y alto nivel de inglés (C1). Se valora experiencia docente y publicaciones; habilidades de comunicación, pedagogía y alta inteligencia emocional.#J-18808-Ljbffr

pCEU en Madrid busca un perfil a tiempo parcial en el Departamento de Ciencias Médicas Clínicas para impartir Geriatría y Cuidados Paliativos, a partir del curso 2026/2027. Se requiere graduado en medicina, con experiencia en cuidados paliativos y nivel alto de inglés (C1). /ppValorable doctorado y experiencia docente. El candidato debe poseer habilidades comunicativas y pedagógicas, así como alta inteligencia emocional. Los horarios de clases serán en turno de tarde. /p #J-18808-Ljbffr

Data Scientist Modelos-Empresas (CDAIO) Data Scientist Modelos-Empresas (CDAIO)br/br/Country: Spainbr/br/Santander está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.br/br/Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.br/br/Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.br/br/LA DIFERENCIA QUE MARCASbr/br/Modelos - Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid.br/br/Su misión será aportar valor al negocio de personas jurídicas (Commercial y Negocios) mediante el uso avanzado de datos, técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Será clave para automatizar procesos, identificar patrones relevantes y desarrollar soluciones predictivas que optimicen la toma de decisiones.br/br/Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: - Identificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales. - Comprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas. - Preparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos. - Diseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo. - Documentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio. - Evaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua.br/br/LO QUE APORTARÁSbr/br/Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.br/br/Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.br/br/Experiencia profesional - Más de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). - Conocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido). - Experiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido).br/br/Educación - Grado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). - Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido).br/br/Idiomas - Inglés nivel medio (Obligatorio).br/br/Habilidades duras - PySpark nivel experto (Obligatorio). - Python nivel experto (Obligatorio). - Databricks nivel experto (Obligatorio). - SQL nivel experto (Obligatorio).br/br/Habilidades blandas - Pensamiento analítico. - Comunicación efectiva con áreas de negocio. - Orientación a resultados y mejora continua.br/br/VALORAMOS TU IMPACTObr/br/Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. - Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. - Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. - Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy. - Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. - Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. - Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. - Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. - Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. - Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander.br/br/PySpark, Python, Databricks, SQL, Machine Learning, Inteligencia Artificial,

Profesor/a Colaborador de Fisiología. Curso 2026/2027Applylocations: Madridposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R5625Desde la Facultad de Medicina buscamos un perfil a tiempo completo en el Departamento de Ciencias Médicas Básicas para impartir docencia teórica y práctica a partir del próximo curso académico 2026/2027.Asignaturas a impartir: Medicina Integrada II Estructura y función del cuerpo humano Anatomía y fisiología del sistema visual Fisiología humana Fisiología II Fisiología generalFormación requerida: Grado en medicina, farmacia o biología Valorable doctoradoIdiomas:* Se valorará nivel alto de inglés.Experiencia profesional y docente: Se valorará tener experiencia profesional previa en el ámbito de la asignatura/materias a impartir. Se valorará la experiencia docente universitaria y las acreditaciones docentes* Se valorarán las publicaciones científicas en el área relacionada con la materia que se impartirá, así como la participación en grupos de investigación, seminarios y/o congresos.Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Capacidad para generar impacto y motivar a los alumnos. Habilidades pedagógicas (uso de una amplia gama de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza). Alta inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.Información Adicional:* Horario de clase: De mañana (principalmente) y de tardebr#J-18808-Ljbffr

Desde la Facultad de Medicina buscamos un perfil a tiempo parcial en el Departamento de Odontología para impartir docencia teórica y práctica a partir del próximo curso 2026/2027 para cubrir una sustitución temporal de larga duraciónAsignatura a impartir:Ortodoncia IFormación requerida:Graduado/Licenciado en odontología.Valorable Título de Doctorado.Idiomas:Nivel alto de inglés (C1). Parte de la asignatura se impartirá en inglés.Experiencia profesional y docente:Se requiere experiencia en el ejercicio de la actividad profesional específica relacionada con el puesto, como especialista de reconocida competencia.Se valorará la experiencia docente y las acreditaciones docentes.Se valorarán las publicaciones científicas en el área relacionada con la materia que se impartirá, así como la participación en grupos de investigación, seminarios y/o congresos.Competencias y habilidades:Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.Capacidad para generar impacto y motivar a los alumnos.Habilidades pedagógicas (uso de una amplia gama de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).Alta inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.Información adicional:Horario de clases:1º Semestre: Miércoles de 08:30 a 10:30h2º Semestre: Miércoles de 09:30 a 11:30hAnual: Miércoles de 11:30 a 14:30h#J-18808-Ljbffr

ppSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el pensamiento audaz, la innovación y el bcoraje para desafiar lo /b que es posible.br/Esto es más que un cambio estratégico. bEs una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real /b. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más bpersonas y empresas a prosperar /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p h3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3 pModelos – Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liIdentificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales. /li liComprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas. /li liPreparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos. /li liDiseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo. /li liDocumentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio. /li liEvaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS /h3 pLos siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liMás de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). /li liConocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido). /li liExperiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido). /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liGrado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). /li liMáster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido). /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liInglés nivel medio (Obligatorio). /li /ul h3HABILIDADES DURAS /h3 ul liPySpark nivel experto (Obligatorio). /li liPython nivel experto (Obligatorio). /li liDatabricks nivel experto (Obligatorio). /li liSQL nivel experto (Obligatorio). /li /ul h3HABILIDADES BLANDAS /h3 ul liPensamiento analítico. /li liComunicación efectiva con áreas de negocio. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liPermite que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. /li /ul h3¿QUÉ HACER A CONTINUACIÓN? /h3 pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. /p h3¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Asociado/a de Estomatología. Curso 2026/2027Applylocations: Madridtime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5665Desde la Facultad de Medicina buscamos un perfil a tiempo parcial en el Departamento de Odontología para impartir docencia teórica y práctica a partir del próximo curso 2026/2027.Asignaturas a impartir: Patología y Terapéutica dental II Endodoncia ComplejaFormación requerida: Graduado/Licenciado en odontología. Valorable Título de Doctorado.Idiomas:* Valorable nivel alto de inglés (C1).Experiencia profesional y docente: Se requiere experiencia en el ejercicio de la actividad profesional específica relacionada con el puesto, como especialista de reconocida competencia. Se valorará la experiencia docente y las acreditaciones docentes.* Se valorarán las publicaciones científicas en el área relacionada con la materia que se impartirá, así como la participación en grupos de investigación, seminarios y/o congresos.Competencias y habilidades: Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Capacidad para generar impacto y motivar a los alumnos. Habilidades pedagógicas (uso de una amplia gama de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza). Alta inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.Información adicional: Patología terapéutica dental II: lunes y miércoles de 14:30 a 17:30h Endodoncia compleja: teoría jueves y viernes de 14 a 15:00h y prácticas a determinar lunes, martes o viernes de 08:30 a 11:30h.br#J-18808-Ljbffr

Funciones: ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. • Preparación y revisión de planes HSE, procedimientos y documentación del sistema de gestión., • Participación en auditorías e inspecciones HSE en emplazamientos de proyectos internacionales., • Impartición de formación y programas de concienciación en materia de HSE., • Apoyo en la preparación de documentación HSE para licitaciones y propuestas., • Asistencia en evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y actividades de reporte HSE., • Apoyo en el desarrollo, seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) de HSE, así como en iniciativas de digitalización. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Industrial, Mecánica, Química o similar)., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Buen conocimiento de los sistemas de gestión HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente)., • Nivel alto de inglés (C1)., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Se valorarán conocimientos en Power BI, Power Apps y herramientas de Inteligencia Artificial (IA). xcskxlj, • Actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación y motivación para desarrollar una carrera profesional en HSE dentro de un entorno internacional., • Programas de salud y bienestar (físico/emocional), • Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub, • Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional, • Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % Diversidad e igualdad En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo gara #J-18808-Ljbffr

Desde la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Comunicación buscamos un perfil para impartir docencia a tiempo parcial en el departamento de Periodismo a partir del próximo curso 2026/2027 para cubrir una sustitución temporal para el 1º semestre.Asignatura a impartir:Ética y deontología profesionalFormación requerida:Licenciatura o máster en periodismo o comunicaciónLicenciatura o o grado en filologíaValorable máster en el áreaIdiomas:Valorable nivel alto de inglés (C1)Experiencia profesional y docente:Se requiere trayectoria acreditada en el ámbito profesional del periodismo o la publicidadSe valorará positivamente experiencia docente en materias relacionadas con la asignatura a impartirSe valorará favorablemente tener acreditaciones docentes, así como las publicaciones en el área de conocimiento específica.Valorable experiencia en la aplicación de metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizajeCompetencias y habilidades:Capacidad de comunicación, oral y escrita.Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes.Habilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).Elevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.br#J-18808-Ljbffr

pLa Facultad de Medicina de Madrid busca un/a Profesor/a Asociado/a de Estomatología a tiempo parcial para impartir docencia teórica y práctica en el curso 2026/2027, en las áreas de Patología y Terapéutica dental II y Endodoncia Compleja. /ppRequisitos: Graduado/Licenciado en odontología; se valora Doctorado y alto nivel de inglés (C1). Se valora experiencia docente y publicaciones; habilidades de comunicación, pedagogía y alta inteligencia emocional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Vacante 1 /h3ulliUbicación: Torrejón de Ardoz + Arganda del Rey /liliJornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo /liliFormación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD /liliRetribución: Entre € a *€ brutos según jornada y ocupación /li /ulh3Vacante 2 /h3ulliUbicación: Polideportivo La Cebada + Arganda del Rey /liliJornada: 26h semanales con posibilidad de crecimiento — encontramos el encaje contigo /liliFormación requerida: TSAF, TSEAS, Magisterio Educación Física o CAFYD /liliRetribución: Entre *€ a *€ brutos según jornada y ocupación /liliDistribución horaria:ulliLunes a viernes por la tarde: sesiones de 16:00 a 20:00 /liliMartes: dinámica emocional de equipo online de 13:00 a 14:00 /liliViernes por la mañana: gestión metodológica presencial en Arganda del Rey de 9:00 a 13:00 /liliViernes: dinámica emocional de equipo de 13:00 a 14:00 /liliSábados por la mañana: sesiones de 9:00 a 14:00 /li /ul /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliActividades físico-deportivas (piscina y multideporte/futbol adaptado) /liliSesiones con infancia y familias /liliAdaptación metodológica de sesiones /liliParticipación en dinámicas de inteligencia emocional /liliGestión de asistencia, incidencias y contacto con familias /liliCoordinación activa con el equipo /li /ulh3Qualificaciones /h3ulliFormación en CAFYD, TSAF, TSEAS o Magisterio EF /liliExperiencia con personas con discapacidad /liliActitud de equipo y apertura emocional /liliOrganización en agenda, documentación y tareas /liliProactividad, empatía y buen rollo /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato por cuenta ajena: estabilidad, vacaciones y seguridad económica /liliFormación continua en inteligencia emocional y modelo Pegasus /liliCondiciones por encima de la media del sector /liliUn proyecto con raíces sólidas y dirección clara /li /ulh3Información adicional /h3pEn Pegasus puedes llegar a ganar entre 126€ y 558€ más al mes que el convenio laboral del sector, gracias a un modelo de pluses que crece contigo de forma automática. /ppLos pluses aumentan automáticamente a medida que el proyecto crece y se afianza grupos, parejas o nuevos alumnos. /ppTu salario no bajará nunca de *€. /ph3Cómo aplicar /h3ulliEnvía tu CV a: * /liliIncorporación: 27 de Agosto /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

2 days ago Be among the first 25 applicantsEmpresa cuya misión es liderar la revolución energética en Catalunya a través de instalaciones eléctricas y servicios de eficiencia energética, tanto en el sector público como el privado, busca para sus instalaciones en el Maresme, un/a Responsable de Subcontratación, Compras, y Logística.Detalles del clienteEmpresa cuya misión es liderar la revolución energética en Catalunya a través de instalaciones eléctricas y servicios de eficiencia energética, tanto en el sector público como el privado, busca para sus instalaciones en el Maresme, un/a Responsable de Subcontratación, Compras, y Logística. La empresa se encuentra en pleno proceso de expansión orgánico y de producto, con enfoque innovador del negocio y una cultura de desarrollo y crecimiento de sus colaborares.Descripción de la ofertaDesarrollar y alinear la táctica de compras y subcontratación con la estrategia de la compañía.Identificar, evaluar y gestionar proveedores y subcontratistas.Negociar precios, condiciones y contratos.Supervisar el proceso de selección de productos para asegurar los estándares de calidad y optimizar costes.Monitorizar el stock e inventarios de materiales.Gestionar el presupuesto del departamento.Liderar equipos de compras y logística, estableciendo y supervisando KPIs, y fomentando la mejora continua de procesos.Promover la colaboración y comunicación eficaz dentro de los equipos.Organizar y supervisar la logística y la flota de la empresa.Preparar y presentar informes sobre actividades de compras y logística, ahorros y métricas de rendimiento a la alta dirección.Perfil del candidatoIngeniería de la organización de la producción; ingeniería eléctrica o cualquier ingeniería relacionada con ejecución de obras y mantenimientos eléctricos.Más de 3 años de experiencia en gestión de compras/producto, subcontratación y logística desde posición organizativa de compañía o de project manager de obras y mantenimientos.Experiencia previa en gestión de equipos.Habilidades sólidas de negociación, comunicación e inteligencia emocional, con capacidad para liderar un equipo.Conocimientos de inglés valorables.Oferta de empleoOportunidad estable en empresa en crecimiento.Oportunidad de liderar el cambio estratégico en una empresa en proceso de transformación.Desired Skills and ExperienceIngeniería de la organización de la producción; ingeniería eléctrica o cualquier ingeniería relacionada con ejecución de obras y mantenimientos eléctricos.Más de 3 años de experiencia en gestión de compras/producto, subcontratación y logística desde posición organizativa de compañía o de project manager de obras y mantenimientos.Experiencia previa en gestión de equipos.Habilidades sólidas de negociación, comunicación e inteligencia emocional, con capacidad para liderar un equipo.Conocimientos de inglés valorables.Seniority levelSeniority level Mid-Senior levelEmployment typeEmployment type Full-timeJob functionJob function PurchasingIndustries Utility System ConstructionReferrals increase your chances of interviewing at Michael Page by 2xSign in to set job alerts for “Outsourcing Manager” roles.Contract Manager for Polaris Outsourcing ContractManager, Global S&T Change Management COE – Digital ProcurementSenior / Project Manager - Obesity/Diabetes/GLP1 - Europe - RemoteSenior Outsourcing Supervisor, 3D CharactersSenior Outsourcing Supervisor, 3D CharactersSenior Outsourcing Supervisor, 3D CharactersSenior Outsourcing Supervisor, 3D CharactersPIXEurope Pilot Line Financial and Procurement ManagerCategory Buyer Total Talent Management – Europe (Fr/Ger)Senior Project Manager, Offshore Wind AdvisorySenior Marketing Manager - Small BusinessProject Manager / Sr Project Mgr - FSP - EMEA - Global Medical AffairsSenior Project Manager - Healthcare Digital, Data & IT R&DGlobal Procurement Digital Business PartnerSenior Project Manager zona Barcelona (all genders welcome)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /p p¿Te apasiona construir aplicaciones de IA Generativa que se utilizan en entornos reales de negocio? /p pEstamos buscando un/a bSenior Fullstack AI Engineer /b para participar en el desarrollo de una plataforma innovadora basada en Inteligencia Artificial que transformará datos empresariales, conocimiento científico y grafos de conocimiento en información accionable para áreas de Marketing, Customer Experience y planificación estratégica dentro de multinacional cliente. /p pTrabajarás en un entorno internacional, colaborando con Product Owners, arquitectos y equipos de ingeniería en el desarrollo de soluciones basadas en LLMs, Agentic AI, RAG y GraphRAG, datos estructurados y no estructurados, plataformas cloud escalables,... /p h3¿Cuál será tu misión en el proyecto? /h3 ul liDiseñar y desarrollar aplicaciones basadas en LLMs y GenAI. /li liConstruir sistemas RAG y GraphRAG para extraer conocimiento de grandes volúmenes de información. /li liImplementar agentes de IA y workflows avanzados. /li liDesarrollar APIs y servicios backend escalables. /li liDiseñar pipelines de datos e integraciones con plataformas empresariales. /li liOptimizar rendimiento, calidad y trazabilidad de soluciones de IA. /li liParticipar en decisiones técnicas dentro de un entorno Agile. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia sólida desarrollando software en entornos productivos (Python, TypeScript, Node.js, FastAPI, Rust, Java). /li liExperiencia real construyendo soluciones con LLMs. /li liExperiencia trabajando con Azure OpenAI, Azure AI Services, OpenAI, Antropic, Gemini, Amazon Bedrock. /li liExperiencia trabajando con Frameworks IA. /li liConocimientos avanzados de RAG, embeddings y vector databases. /li liExperiencia con arquitecturas cloud-native y microservicios. /li liCapacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas. /li liInglés fluido (C1). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libContrato indefinido /b /li libModelo de trabajo en remoto /b: Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li libHorario flexible /b: horario flexible entrada 8.00h salida 16.00/17.00h /li libVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li libContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li libRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li libClub de ventajas /b: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li libFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li libPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li libBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li libConciliación +VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /li libAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /li libEventos sociales /b: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí. /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el Grupo Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día. /p pNecesitamos incorporar perfiles a Sener Digital, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa. /p pQueremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud. /p pNuestra misión en Sener Digital es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado. /p pEn particular, a través de la innovación continua y con nuestra experiencia en gestión energética hemos desarrollado Respira RESPIRA®: plataforma y software de gestión energética - Sener (group.sener) que a través de la digitalización y la aplicación de algoritmos de inteligencia artificial permite a nuestros clientes mejorar la operativa de sus sistemas de climatización y otros sistemas, mejorando el confort térmico, la calidad del aire y la eficiencia energética. /p h3Qué harás /h3 pComo Data Engineer OT en Sener, serás una figura clave en la ingesta de datos de dispositivos para poder transformar la información en conocimiento. Liderarás la integración de sistemas de IoT en el edge con una plataforma de datos en la nube, en sectores como industria, energía y aeroespacial. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de negocio, arquitectura de datos y tecnología para garantizar soluciones de alto impacto. /p h3Como responsabilidades clave destacamos las siguientes /h3 ul liIntegrar dispositivos IoT y sistemas BMS/SCADA en arquitecturas de datos basadas en cloud, garantizando la interoperabilidad extremo a extremo y facilitando la explotación avanzada de datos mediante servicios en la nube. /li liDiseñar, implementar y gestionar procedimientos operativos, políticas, especificaciones y procesos de estandarización en la implementación de sistemas BMS / SCADA que sean interoperables, permitan la escalabilidad. /li liSupervisar y analizar los datos provenientes de BMS/SCADA para identificar y actuar de forma proactiva en oportunidades de optimización, eficiencia energética y ahorro de costos, así como validar su correcto funcionamiento. /li liProporcionar conocimientos estratégicos y recomendaciones a la dirección sobre tendencias, mejoras, problemas, habilidades del equipo, mejores prácticas de la industria y tecnologías emergentes de BMS/SCADA basados en inteligencia artificial. /li liSoporte al equipo comercial en la preparación de propuestas comerciales de implantación de sistemas BMS o SCADA en proyectos digitales con una fuerte componente de uso de la inteligencia artificial. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en proyectos relacionados con Smart Buildings o Smart Industry (se valorará formación universitaria) con implantaciones de sistemas BMS y SCADA. /li liCapacidad demostrada para gestionar y priorizar múltiples proyectos en un entorno dinámico. /li liBuenas habilidades de comunicación e interacción con cliente y usuarios no técnicos. /li liValorable muy positivamente experiencia en analítica de datos en plataformas de visualización. /li liValorable muy positivamente conocimientos en sistemas de inteligencia artificial aplicados a edificios, infraestructuras o industrias. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liAmplia experiencia en programación y automatización BMS/SCADA, dentro del control de edificios e industrias. /li liConocimiento en tecnologías de conectividad IoT: MQTT, Lorawan, Zigbee… /li liCapacidad para solucionar de forma remota problemas de comunicaciones IP para redes como Niagara, MQTT, Bacnet/IP, OPC UA y SNMP. /li liCapacidad para integrar y solucionar problemas de forma remota en múltiples protocolos de comunicación, como BACnet, LON, Modbus, SNMP, OPC, en una única plataforma Cloud basada en Microsoft Azure. /li liConocimiento profundo de HVAC, iluminación, seguridad y otros sistemas de construcción, así como de los principios de gestión de energía. /li liAltos conocimientos tanto de las herramientas de ingeniería como de los productos de TAC Vista y Struxure de Schneider, o de los de TRIDIUM N4. /li liValorable muy positivamente conocimientos de programación en Python. /li liSe valora positivamente la experiencia previa en soluciones digitales, trabajando con un equipo de desarrollo de software basado en arquitectura Cloud. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liTendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. /li liDisfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPodrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. /li liTe cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. /li liImpulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos una start-up tecnológica que ofrece un CRM (herramienta de gestión comercial) en la nube (SaaS) a concesionarios. En 5 años ya somos unos 45 empleados y facturamos €5M anuales. Nos hemos convertido en líderes del mercado español y ya tenemos presencia en otros países. Bla, bla, bla…Lo importante no son los hitos alcanzados sino nuestra cultura. Todo el mundo tiene voz para contribuir a la mejora de la empresa. Somos confiantes, contamos con que haces tu trabajo haciendo esfuerzos honestos. Valoramos el impacto de tus contribuciones individuales y la influencia que puedas tener sobre el trabajo de tus compañeros. Somos un equipo audaz, transparente y nos gusta la acción. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Sobre ti: No seremos nosotros quienes digan cómo eres tú, salvo en este caso, que sí lo haremos. • Tú quieres desarrollarte en la gestión de clientes y entorno SaaS., • Tienes una escritura excelente y unas habilidades comunicativas poderosas –¿lleva coma el vocativo?–, y te sientes muy cómodo/a trabajando en un ambiente eléctrico y de alto rendimiento., • Eres una persona con una alta inteligencia emocional y con la capacidad de entender y empatar con las necesidades de otros., • Además, eres amigable, sonríes cuando hablas y eres tan fuerte como Arnold –gestionas el ‘no’ a las mil maravillas–., • Eres una persona curiosa con criterio para detectar mejoras., • Te manejas bien con la tecnología, esto es importante para encajar bien con nuestra cultura, ya que somos doers. Responsabilidades principales: • Te pondrás en contacto con concesionarios para cerrar con ellos una demo del software., • Desarrollarás relaciones sanas y estratégicas con los posibles clientes., • Harás la demo del producto, intentarás mantener la compostura cuando el cliente alucine., • Durante la prueba gratuita, tendrás que configurar la herramienta, formar a los usuarios y dar buenas prácticas., • Así que cultivarás una relación con tu cliente, comunicándole novedades y aportándole astucias y buenas prácticas a lo largo del tiempo. Condiciones laborales: • Contrato a jornada completa –40 horas semanales–., • Contrato indefinido –queremos a alguien para siempre–., • Trabajo en remoto –presencial en Madrid durante las primeras semanas para empaparse de la cultura de Walcu, conectar con el equipo y formarse–., • Podrás decidir tu horario de entrada y de salida –aunque siempre hay que cubrir de 10:00 a 13:00 de lunes a viernes y de 17:00 a 19:00 de lunes a jueves–. xcskxlj El viernes por la tarde de juerga! #J-18808-Ljbffr

ph3Job Responsibilities /h3 ul liEspecificación de requisitos destinados a sistemas de información para la seguridad, fundamentalmente en el ámbito nacional. /li liSeguimiento de los desarrollos de los anteriores sistemas. /li liIdentificación de proveedores, soluciones y buenas prácticas aplicables a los mismos. /li /ul h3Job Requirements /h3 ul liIngeniería Informática/ Telecomunicaciones/ Industriales, Matemáticas, Ciencias Físicas o titulación STEM con experiencia relacionada con las actividades a desarrollar. Mínimo requerido: Meces 3 /li liExperiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos de desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas y aplicaciones software. Mínimo requerido: 2 años /li liExperiencia en la toma de requisitos para proyectos de desarrollo y/o adquisición de sistemas informáticos. Mínimo requerido: 2 años /li liNivel de inglés con titulación equivalente al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). En ausencia de un título que certifique el nivel de inglés indicado se admite acreditar haber cursado estudios en otros países o tener experiencia de trabajo internacional donde el idioma utilizado haya sido el inglés. Mínimo requerido: B1 o TOEIC ≥ 550 /li liExperiencia con el Paquete Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint. Mínimo requerido: 4 años /li liExperiencia con Bases de Datos. Puesta en operación de sistemas de información. Mínimo requerido: 4 años /li /ul h3Requisitos Deseables/ Adicionales /h3 ul liExperiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos de desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas y aplicaciones software. Deseable: 12 años /li liExperiencia en la toma de requisitos para proyectos de desarrollo y/o adquisición de sistemas informáticos. Deseable: 12 años /li liExperiencia en la preparación de pliegos de prescripciones técnicas o elaboración de ofertas para concursos de conformidad ley 9/2017 de 8 de noviembre de contratos del sector público y normativa de desarrollo. Deseable: experiencia (≥1 año) /li liExperiencia en participación en proyectos relacionados con la implantación de tecnologías de inteligencia artificial. Deseable: 10 proyectos /li liExperiencia en participación en proyectos relacionados con la captura y gestión de información biométrica: dactilar, facial, perfilado de ADN. Deseable: 10 proyectos /li liAcreditación de Certificaciones Profesionales relacionadas: ul liPMP /li liPrince 2 Foundation / Practitioner /li liPM2 Essentials / Advanced /li liITIL Foundation o superior /li liScrum Master (SCM). /li liDeseable: 5 certificaciones /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3Inclusión y Equidad /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una start-up tecnológica que ofrece un CRM (herramienta de gestión comercial) en la nube (Saa S) a concesionarios. En 5 años ya somos unos 45 empleados y facturamos €5 M anuales. Nos hemos convertido en líderes del mercado español y ya tenemos presencia en otros países. Bla, bla, bla…Lo importante no son los hitos alcanzados sino nuestra cultura. Todo el mundo tiene voz para contribuir a la mejora de la empresa. Somos confiantes, contamos con que haces tu trabajo haciendo esfuerzos honestos. Valoramos el impacto de tus contribuciones individuales y la influencia que puedas tener sobre el trabajo de tus compañeros. Somos un equipo audaz, transparente y nos gusta la acción. Sobre ti: No seremos nosotros quienes digan cómo eres tú, salvo en este caso, que sí lo haremos. Tú quieres desarrollarte en la gestión de clientes y entorno Saa S. Tienes una escritura excelente y unas habilidades comunicativas poderosas –¿lleva coma el vocativo?–, y te sientes muy cómodo/a trabajando en un ambiente eléctrico y de alto rendimiento. Eres una persona con una alta inteligencia emocional y con la capacidad de entender y empatar con las necesidades de otros. Además, eres amigable, sonríes cuando hablas y eres tan fuerte como Arnold –gestionas el ‘no’ a las mil maravillas–. Eres una persona curiosa con criterio para detectar mejoras. Te manejas bien con la tecnología, esto es importante para encajar bien con nuestra cultura, ya que somos doers. Responsabilidades principales: Te pondrás en contacto con concesionarios para cerrar con ellos una demo del software. Desarrollarás relaciones sanas y estratégicas con los posibles clientes. Harás la demo del producto, intentarás mantener la compostura cuando el cliente alucine. Durante la prueba gratuita, tendrás que configurar la herramienta, formar a los usuarios y dar buenas prácticas. Así que cultivarás una relación con tu cliente, comunicándole novedades y aportándole astucias y buenas prácticas a lo largo del tiempo. Condiciones laborales: Contrato a jornada completa –40 horas semanales–. Contrato indefinido –queremos a alguien para siempre–. Trabajo en remoto –presencial en Madrid durante las primeras semanas para empaparse de la cultura de Walcu, conectar con el equipo y formarse–. Podrás decidir tu horario de entrada y de salida –aunque siempre hay que cubrir de 10:00 a 13:00 de lunes a viernes y de 17:00 a 19:00 de lunes a jueves–. El viernes por la tarde de juerga! #J-18808-Ljbffr

Job Responsibilities Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. • Especificación de requisitos destinados a sistemas de información para la seguridad, fundamentalmente en el ámbito nacional., • Seguimiento de los desarrollos de los anteriores sistemas., • Identificación de proveedores, soluciones y buenas prácticas aplicables a los mismos. Job Requirements • Ingeniería Informática/ Telecomunicaciones/ Industriales, Matemáticas, Ciencias Físicas o titulación STEM con experiencia relacionada con las actividades a desarrollar. Mínimo requerido: Meces 3, • Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos de desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas y aplicaciones software. Mínimo requerido: 2 años, • Experiencia en la toma de requisitos para proyectos de desarrollo y/o adquisición de sistemas informáticos. Mínimo requerido: 2 años, • Nivel de inglés con titulación equivalente al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). En ausencia de un título que certifique el nivel de inglés indicado se admite acreditar haber cursado estudios en otros países o tener experiencia de trabajo internacional donde el idioma utilizado haya sido el inglés. Mínimo requerido: B1 o TOEIC ≥ 550, • Experiencia con el Paquete Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint. Mínimo requerido: 4 años, • Experiencia con Bases de Datos. Puesta en operación de sistemas de información. Mínimo requerido: 4 años Requisitos Deseables/ Adicionales • Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos de desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas y aplicaciones software. Deseable: 12 años, • Experiencia en la toma de requisitos para proyectos de desarrollo y/o adquisición de sistemas informáticos. Deseable: 12 años, • Experiencia en la preparación de pliegos de prescripciones técnicas o elaboración de ofertas para concursos de conformidad ley 9/2017 de 8 de noviembre de contratos del sector público y normativa de desarrollo. Deseable: experiencia (≥1 año), • Experiencia en participación en proyectos relacionados con la implantación de tecnologías de inteligencia artificial. Deseable: 10 proyectos, • Experiencia en participación en proyectos relacionados con la captura y gestión de información biométrica: dactilar, facial, perfilado de ADN. Deseable: 10 proyectos, • Acreditación de Certificaciones Profesionales relacionadas:, • PMP, • Prince 2 Foundation / Practitioner, • PM2 Essentials / Advanced, • ITIL Foundation o superior, • Scrum Master (SCM)., • Deseable: 5 certificaciones Beneficios • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. xcskxlj Inclusión y Equidad En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

ppES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pWealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Madrid. Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. /p h3Tus Principales Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia. /li liPromoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco. /li liInterlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias. /li liFormación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados. /li liParticipación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales. /li liSeguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales. /li liUso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones. /li liColaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente. /li liMonitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio) /li liExperiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio) /li liExperiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares. /li liValorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol nativo o bilingüe. /li liNivel de inglés medio/alto. /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liSólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión. /li liConocimiento básico regulatorio (MiFID II). /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint). /li liExperiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras). /li liFamiliaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liAlta capacidad comercial y orientación a resultados. /li liVisión estratégica del negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad de influencia y generación de relaciones de confianza. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero. /li liPerfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa. /li liCapacidad analítica, organización y priorización. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo con días remotos y otros en la oficina, además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos y seguros de vida. /li liSalud y bienestar. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral. /li liApoyo familiar. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liProgramas de apoyo emocional y legal. Accede a Santander Contigo, con servicios de asesoramiento legal y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en Madrid, descuentos y ofertas exclusivas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Asociado/a Política Económica (sustitución temporal)Solicitarlocations: Madridtime type: Jornada Parcialposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 25 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id: R5626La Universidad CEU San Pablo busca un Profesor/a Asociado/a de Política Económica para incorporarse en el Departamento de Economía durante el primer semestre del próximo curso 2026/2027. Asignatura a impartir:· Política Económica (Lunes de 16:30 a 18:30 y Martes de 18:30 a 20:30) Formación requerida:· Licenciatura/Grado en Ciencias Económicas o Empresariales· Se valorará positivamente contar con titulo de Doctor.· Conocimientos específicos relacionados con la materia a impartir. Experiencia profesional y docente:· Experiencia profesional consolidada en el ámbito de la materia· Se valorará positivamente experiencia docente en materias relacionadas con la asignatura a impartir.· Se valorará favorablemente tener acreditaciones docentes, así como las publicaciones en el área de conocimiento específica.· Valorable experiencia en la aplicación de metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizaje. Idiomas:· Nivel de inglés C1 valorable. Competencias y habilidades:· Capacidad de comunicación, oral y escrita. · Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes.· Habilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).· Elevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.· Implicación y compromiso.### Sobre nosotrosEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.br#J-18808-Ljbffr

Desde la Facultad de Medicina buscamos un perfil a tiempo parcial en el Departamento de Ciencias Médicas Básicas para impartir docencia práctica a partir del próximo curso 2026/2027.Asignatura a impartir:Fundamentos genéticos de la mejoraFormación requerida:Graduado y/o genéticaIdiomas:Se valorará nivel alto de inglés (C1).Experiencia profesional y docente:Se requiere experiencia profesional en el ámbito de la genéticaSe valorará experiencia docente en el ámbito de la genéticaSe valorarán las acreditaciones docentes y las publicaciones científicas en el área relacionada con la materia que se impartirá, así como la participación en grupos de investigación, seminarios y/o congresos.Competencias y habilidades:Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.Capacidad para generar impacto y motivar a los alumnos.Habilidades pedagógicas (uso de una amplia gama de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).Alta inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.Información adicional:Horarios de clases: Mañana (Principalmente) y Tarde#J-18808-Ljbffr

Desde la Facultad de Medicina buscamos un perfil a tiempo parcial en el Departamento de Odontología para impartir docencia teórica y práctica a partir del próximo curso 2026/2027.Asignaturas a impartir:Patología y Terapéutica dental IIEndodoncia ComplejaFormación requerida:Graduado/Licenciado en odontología.Valorable Título de Doctorado.Idiomas:Valorable nivel alto de inglés (C1).Experiencia profesional y docente:Se requiere experiencia en el ejercicio de la actividad profesional específica relacionada con el puesto, como especialista de reconocida competencia.Se valorará la experiencia docente y las acreditaciones docentes.Se valorarán las publicaciones científicas en el área relacionada con la materia que se impartirá, así como la participación en grupos de investigación, seminarios y/o congresos.Competencias y habilidades:Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.Capacidad para generar impacto y motivar a los alumnos.Habilidades pedagógicas (uso de una amplia gama de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).Alta inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.Información adicional:Patología terapéutica dental II: lunes y miércoles de 14:30 a 17:30hEndodoncia compleja: teoría jueves y viernes de 14 a 15:00h y prácticas a determinar lunes, martes o viernes de 08:30 a 11:30h.br#J-18808-Ljbffr

ppCountry: Spain /ph3ES EL MOMENTO /h3pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /ph3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Analyst con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). /ppGestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /ppEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /pulliGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /liliLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /liliSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /liliActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /liliGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /liliGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /liliImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /liliAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /liliEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /liliColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /liliActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /liliGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /liliExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ulh3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /ph3Experiencia profesional /h3ulliExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /liliMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal. (Obligatorio) /liliExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /liliGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /liliCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /liliCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ulh3Educación /h3ulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /liliFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ulh3Idiomas /h3ulliNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /liliOtros idiomas. (Deseable) /li /ulh3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3ulliVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /liliPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /liliAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /liliConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /liliConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /liliSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /liliExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /liliAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ulh3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3ulliHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /liliLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /liliAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /liliRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /liliHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /liliProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ulh3VALORAMOS TU IMPACTO /h3pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo— además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /ph3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /ph3¿Y AHORA QUÉ? /h3pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /ph3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr