Inglés en opera jobs in BarcelonaCreate job alerts

Empresas: Meliá Hotels International Misión del Puesto Responsable de gestionar las peticiones de los clientes nacionales e internaciones para cualquier hotel de Barcelona y Sitges. Asesora al cliente y orienta las peticiones en función de sus necesidades y de las de nuestros hoteles, elaborando y enviando el presupuesto y realizando el seguimiento del mismo hasta la contratación del evento, para hacer el correcto traspaso a la operación del hotel. Qué buscamos? Haber trabajado en un puesto similar con experiencia de al menos 2 años. Residencia en Barcelona. Persona organizada, empática, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo. Manejo de PMS Opera Cloud, Sihot y de paquete Office y Outlook. Manejo de la herramienta de gestión de grupos como Cvent u otros canales online. Nivel profesional de inglés, español y otro idioma valorable (francés o alemán). Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Misión del Puesto Responsable de gestionar las peticiones de los clientes nacionales e internaciones para cualquier hotel de Barcelona y Sitges. Asesora al cliente y orienta las peticiones en función de sus necesidades y de las de nuestros hoteles, elaborando y enviando el presupuesto y realizando el seguimiento del mismo hasta la contratación del evento, para hacer el correcto traspaso a la operación del hotel. Qué buscamos? • Haber trabajado en un puesto similar con experiencia de al menos 2 años., • Residencia en Barcelona., • Persona organizada, empática, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo., • Manejo de PMS Opera Cloud, Sihot y de paquete Office y Outlook., • Manejo de la herramienta de gestión de grupos como Cvent u otros canales online. xsgfvud, • Nivel profesional de inglés, español y otro idioma valorable (francés o alemán). Requisitos :

¿Quieres ser el rostro del hotel y brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes desde el primer momento? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? • Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalidad y amabilidad., • Gestionar check-ins y check-outs de manera eficiente y siguiendo los estándares del hotel., • Atender reservas, consultas y solicitudes especiales de los huéspedes., • Manejar pagos y transacciones con precisión y siguiendo los procedimientos internos., • Coordinar con otros departamentos (Housekeeping, F&B, etc.) para asegurar la mejor experiencia del huésped., • Mantener áreas de recepción ordenadas, limpias y presentables en todo momento., • Identificar oportunidades para mejorar la satisfacción del huésped y crear momentos memorables. ¿Eres la persona que buscamos? • Formación universitaria o técnica en Hospitalidad o áreas relacionadas., • Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en hoteles 5 estrellas., • Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus., • Habilidad para comunicarse de manera clara y profesional con huéspedes y compañeros., • Conocimiento de Opera PMS u otros sistemas hoteleros similares., • Atención al detalle, organizado y profesional., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manejar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión., • Orientación al huésped y habilidades de resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según se requiera. Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional: • Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación., • Oportunidades de desarrollo: Adquiere experiencia práctica y formación en operaciones hoteleras con posibilidad de crecimiento., • Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es brindar un servicio excepcional desde el primer momento, crear experiencias inolvidables y ser parte de un equipo apasionado, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Barcelona como Front Office Agent y sé el rostro de la excelencia para nuestros huéspedes. xohynlm ¡Te estamos esperando!

ppEmpresas: Serras Collection Were hiring! Estamos buscando un/a Reservations Agent para trabajar en nuestro magnifico team para nuestro exclusivo hotel Serras Barcelona 5GL, ubicado en el corazón de la ciudad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponder de manera rápida, profesional y eficaz de forma proactiva a cualquier petición. /li liGestión de reservas, tanto manuales, como de las OTA´s u otras plataformas. Procesar y confirmar reservas de huéspedes, incluyendo modificaciones y cancelaciones. /li liAsegurar que todas las reservas cuenten con confirmaciones por escrito y que la información esté correctamente actualizada en el sistema. /li liComunicación interdepartamental para comunicar los requisitos de los huéspedes. /li liRevisión diaria de reservas para mantener la información actualizada. /li liMaximizar la venta de las reservas o informar de paquetes o promociones establecidos cuando contactemos al cliente. /li liTrabajar de manera conjunta con el departamento de eventos para maximizar la venta de salas de reuniones y optimizar los ingresos generados. /li liPreparar proformas para grupos o para reservas individuales, contratos para grupos y asegurar un seguimiento oportuno y preciso de los clientes potenciales. /li liPagos de comisiones a agencias. /li liActitud proactiva, flexibilidad e iniciativa de aprender rápido en una compañía en pleno crecimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en una posición similar preferiblemente en hoteles de 5. /li liGrado en Turismo o estudios relacionados. /li liImprescindible buen nivel de castellano, catalán e inglés. /li liHabilidades analíticas, organizativas y excelentes habilidades de comunicación. /li liConocimiento de sistemas de gestión hotelera (PMS). Se valorará el conocimiento de Opera Cloud. /li liConocimiento de las extranets de las OTAs. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSerras Collection Barcelona 5*GL busca un/a Reservations Agent para unirse al equipo de nuestro exclusivo hotel en el corazón de la ciudad. El/la candidata gestionará reservas, tanto manuales como en OTA, confirmando y actualizando información en el sistema. /ppSe requiere grado en Turismo y dominio de Castellano, Catalán e Inglés. Se valorará experiencia en PMS y Opera Cloud y la capacidad de trabajar con departamentos de eventos para optimizar ingresos. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Serras Collection We’re hiring! Estamos buscando un/a Reservations Agent para trabajar en nuestro magnifico team para nuestro exclusivo hotel Serras Barcelona 5GL, ubicado en el corazón de la ciudad. Responsabilidades: • Responder de manera rápida, profesional y eficaz de forma proactiva a cualquier petición. • Gestión de reservas, tanto manuales, como de las OTA´s u otras plataformas. Procesar y confirmar reservas de huéspedes, incluyendo modificaciones y cancelaciones. • Asegurar que todas las reservas cuenten con confirmaciones por escrito y que la información esté correctamente actualizada en el sistema. • Comunicación interdepartamental para comunicar los requisitos de los huéspedes. • Revisión diaria de reservas para mantener la información actualizada. • Maximizar la venta de las reservas o informar de paquetes o promociones establecidos cuando contactemos al cliente. • Trabajar de manera conjunta con el departamento de eventos para maximizar la venta de salas de reuniones y optimizar los ingresos generados. • Preparar proformas para grupos o para reservas individuales, contratos para grupos y asegurando un seguimiento oportuno y preciso de los clientes potenciales. • Pagos de comisiones a agencias. Requisitos: • Experiencia previa en una posición similar preferiblemente en hoteles de 5. • Grado en Turismo o estudios relacionados. • Imprescindible buen nivel de castellano, catalán e inglés. • Habilidades analíticas, organizativas y excelentes habilidades de comunicación. • Conocimiento de sistemas de gestiona hotelera (PMS). Se valorará el conocimiento de Opera Cloud. • Conocimiento de las extranets de las OTA’s. • Actitud proactiva, que tenga flexibilidad y que tenga la iniciativa de aprender rápido en una compañía en pleno crecimiento. Requisitos :

ph3¿Por qué RCD? /h3 pRCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. /p pEn RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. /p h3¿Qué buscamos? /h3 h3Objetivos del puesto /h3 pEn RCD seguimos avanzando en la mejora de nuestros procesos internos, incorporando automatización e inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con nuestros estándares de firma. /p pBuscamos incorporar un/a bAI Operations Business Process Specialist /b, un perfil clave para la ejecución de procesos de negocio, apoyado en herramientas de IA y automatización, asegurando calidad, consistencia y eficiencia en el día a día. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pSerás una figura transversal, muy cercana al negocio, con un papel claro: bejecutar, coordinar y asegurar que los procesos funcionan correctamente /b. /p ul liEjecutar procesos operativos y de negocio ya definidos (documentación, comunicaciones, workflows, etc.) /li liUtilizar herramientas de IA para mejorar la eficiencia en la ejecución /li liCentralizar determinadas tareas y entregables /li liAsegurar que todos los documentos cumplen con el estándar de firma (formato, estilo y calidad) /li liRevisar y validar documentación con alto nivel de detalle /li liDar soporte a los equipos en el uso de procesos y herramientas /li liDetectar incidencias y oportunidades de mejora en los procesos /li liCoordinarse con distintas áreas para asegurar consistencia y alineación /li liMantener trazabilidad, orden y control en los flujos de trabajo /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación en ADE, Ingeniería (organización/industrial), Business o similar /li liExperiencia mínima de 2 años en funciones operativas, procesos o soporte a negocio /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle /li liInterés y facilidad para trabajar con tecnología (IA, automatización, herramientas digitales) /li liCapacidad para ejecutar tareas con precisión y criterio /li liBuen nivel de comunicación y trato con equipos /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Claves del perfil /h3 ul liMuy orientado a ejecución y calidad /li liCapaz de trabajar con procesos estructurados /li liMetódico, ordenado y fiable /li liCon sensibilidad por el detalle y la imagen de firma /li liCon mentalidad de mejora continua /li liÁgil y resolutivo /li /ul h3Encaje organizativo /h3 pEste rol trabajará estrechamente con el área de bProcesos y Excelencia Operativa /b, dependiendo directamente del responsable de esta función, que liderará el diseño y evolución de los procesos. /p h3Por qué este rol es clave /h3 pEste perfil asegura que la incorporación de IA y automatización se traduzca en resultados reales, garantizando que los procesos se ejecutan correctamente y con el nivel de calidad esperado. /p pSi consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. /p pConoce más sobre nosotros en /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: Liderar la dirección científica : marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa. Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura. Supervisar y validar el contenido científico : en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art. Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad. Aportar visión de industria farmacéutica : al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma. Participar en el comité de dirección : contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus). Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico) Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas Experiencia gestionando equipos. Ideal 7-12 años conociendo el rol. Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work., • Compensación competitiva., • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. xsgfvud, • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

ph3¿Por qué RCD? /h3 pRCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pObjetivos del Puesto /p pEn RCD estamos impulsando un modelo de trabajo basado en excelencia operativa, donde la eficiencia, la calidad y la mejora continua forman parte de nuestro día a día. Buscamos incorporar un/a Process Quality Engineer que lidere esta transformación, ayudándonos a diseñar, optimizar e implantar procesos más eficientes, apoyados en automatización e inteligencia artificial. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pTe incorporarás a un entorno transversal, trabajando con distintas áreas de la firma, con un enfoque práctico y orientado a impacto. /p ul liAnalizar y entender procesos internos (operativos, legales y de soporte) /li liIdentificar ineficiencias y oportunidades de mejora /li liDiseñar e implantar procesos más eficientes, escalables y medibles /li liImpulsar una cultura de excelencia operativa, estandarizando formas de trabajar /li liLiderar proyectos de automatización (RPA, workflows, herramientas digitales) /li liIntegrar soluciones de IA en procesos reales /li liCoordinar equipos internos para asegurar la correcta implantación /li liDefinir y construir cuadros de mando que permitan medir el rendimiento de cada proceso /li liEstablecer KPIs claros y hacer seguimiento continuo de resultados /li /ul h3Qué buscamos /h3 pMás allá del perfil técnico, buscamos a alguien con mentalidad de transformación. /p ul liFormación en ingeniería (industrial, organización, telecom, similar) /li liExperiencia mínima de 5 años en mejora de procesos y/o transformación operativa /li liConocimiento en automatización (Power Automate, RPA, workflows, etc.) /li liInterés o experiencia en herramientas de IA aplicadas a negocio /li liExperiencia en diseño de KPIs y dashboards (Power BI u otros) /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Y, especialmente /h3 ul liFuerte orientación a excelencia operativa: no solo mejorar, sino elevar el estándar /li liCapacidad de escuchar, entender y aterrizar procesos complejos /li liPerfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución /li liCapacidad para trabajar con equipos diversos y no técnicos /li liMentalidad analítica, estructurada y orientada a datos /li liObsesión por medir, validar y mejorar continuamente /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUn rol clave en la transformación de la firma /li liImpacto directo en cómo trabajamos y cómo escalamos /li liEntorno dinámico, con foco real en innovación y eficiencia /li liAutonomía para diseñar e implementar soluciones /li liDesarrollo profesional en un contexto de cambio y crecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos un/a bAccounting Tax Lead /b para unirse al equipo de Finanzas y convertirse en una pieza clave para garantizar la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento fiscal del grupo. /p pSerás responsable de asegurar que la contabilidad y las obligaciones fiscales de nuestras distintas sociedades (España, Italia, Francia y EE. UU.) estén siempre al día, proporcionando una base sólida para el reporting financiero, la toma de decisiones y el crecimiento de Amphora. /p pBuscamos una persona rigurosa, organizada y con una clara orientación a la mejora continua. Alguien que disfrute trabajando con detalle, pero que también tenga una visión global del negocio y quiera contribuir a la optimización de procesos y la automatización del área financiera. /p h3bResponsabilidades /b /h3 h3b1. Contabilidad y cierres financieros /b /h3 ul lipGestionar la contabilidad de las distintas sociedades del grupo. /p /li lipEjecutar los cierres contables mensuales y anuales garantizando el cumplimiento de los plazos. /p /li lipRealizar conciliaciones bancarias y de cuentas, asegurando la fiabilidad de los registros contables. /p /li lipVelar por la calidad y consistencia de la información financiera. /p /li /ul h3b2. Fiscalidad y cumplimiento normativo /b /h3 ul lipPreparar y presentar las obligaciones fiscales del grupo (IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones y otros modelos tributarios). /p /li lipGarantizar el cumplimiento de la normativa fiscal en las diferentes jurisdicciones donde opera Amphora. /p /li lipCoordinar la relación con asesores fiscales externos y dar seguimiento a los distintos requerimientos. /p /li /ul h3b3. Reporting, auditoría y mejora de procesos /b /h3 ul lipDar soporte a los procesos de auditoría, preparando la documentación necesaria y atendiendo las solicitudes de auditores. /p /li lipParticipar en la elaboración del reporting financiero del grupo. /p /li lipImpulsar la mejora y automatización de procesos contables dentro del ERP (NetSuite). /p /li lipIdentificar oportunidades para hacer más eficientes los procesos del área financiera y contribuir a la escalabilidad del equipo. /p /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul lipEntre b3 y 4 años de experiencia /b en contabilidad y fiscalidad, preferiblemente en grupos empresariales o asesoría. /p /li lipExperiencia gestionando cierres contables y obligaciones fiscales. /p /li lipConocimiento avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERPs contables (se valorará especialmente bNetSuite /b). /p /li lipNivel profesional de español e inglés. Se valorará conocimiento de italiano. /p /li lipPersona organizada, analítica y con gran atención al detalle. /p /li lipCapacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y desenvolverse en un entorno dinámico y en crecimiento. /p /li lipMentalidad de mejora continua y orientación a la tecnología para optimizar procesos. /p /li /ul h3b¿Por qué Amphora? /b /h3 pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /p pEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /p pCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /p pRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /p pSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /p pCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /p h3bProceso de selección /b /h3 ol lip45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. /p /li lip60' entrevista presencial con Pol, Finance Manager. /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /ppEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /ppEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /ph3Lo que harás /h3ulliLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /liliColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /liliUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /liliIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /liliDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /liliUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /liliMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /liliImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /liliUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /liliPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /liliIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /liliCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /liliExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /liliSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /liliExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /liliExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /liliExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ulh3¿Por qué Aristocrat? /h3pAristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. /ppNuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V /ph3Beneficios y diversidad /h3ulliEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /liliAtractivo paquete de beneficios /liliOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ulh3Nuestros valores /h3ulliAll about the Player /liliTalent Unleashed /liliCollective Brilliance /liliGood Business Good Citizen /li /ulh3Disponibilidad para viajar /h3pNinguna /ph3Información adicional /h3pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /ph3bLa oportunidad /b /h3pPUIG busca un/una strongBeauty Advisor /strong para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada /ppComo Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes.Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad /ppTu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo /ppSi tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! /pulliGarantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. /liliPromover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. /liliPoseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. /liliComunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. /liliFomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. /liliParticipar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. /liliGestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. /liliMantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. /liliColaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. /liliTrabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. /liliAsistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. /li /ulh3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3ulliApasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. /liliExperiencia comprobada como especialista en maquillaje. /liliOrientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. /liliExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. /liliDisfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. /liliCuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. /liliDominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. /li /ulh3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ulpPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p #J-18808-Ljbffr

ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /p h3La oportunidad /h3 pEste es un emocionante programa de Graduate que te permitirá desarrollar tus habilidades profesionales mientras obtienes una visión integral del negocio, de una de las marcas más icónicas del sector beauty y de las mejores prácticas e innovaciones del mercado. Tendrás la oportunidad de conocer de cerca diferentes funciones, equipos y proyectos dentro del área de Marketing, comprendiendo cómo esta se conecta con otros departamentos clave de la compañía para impulsar el crecimiento de la marca. /p pReportando al equipo de Marketing de bCarolina Herrera /b, participarás activamente en la definición, adaptación e implementación de los planes de marketing de la marca en el mercado local, asegurando una ejecución excelente de las estrategias globales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. A lo largo de este programa de un año, trabajarás en proyectos estratégicos y operativos que te permitirán desarrollar una visión 360º de la gestión de marca. /p ul liApoyar los planes de marketing de las marcas asignadas. /li liAsegurar la correcta comunicación y alineación entre filial y marcas para maximizar la expresión de la marca. /li liSeguimiento sobre KPI's para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. /li liApoyar la excelente implementación omnicanal de la estrategia de marca 360: comunicación, planes comerciales y promocionales, visibilidad temporal en/fuera del punto de venta de acuerdo con los lineamientos y la estrategia de la marca global. /li liApoyar el desarrollo del plan promocional por marca a cargo, incluyendo la propuesta de acciones locales específicas. /li liGestionar todos los aspectos de la producción y distribución de material promocional. /li liApoyo a la estrategia de marca digital en colaboración con el equipo de marketing digital para garantizar una excelente implementación de la imagen de marca de acuerdo con las pautas y la estrategia globales. /li liSupervisar y analizar las condiciones del mercado para evaluar de forma proactiva las actividades de la competencia y proporcionar análisis, identificando las tendencias clave y los principales impulsores y aprovechando las oportunidades que tendrán un impacto en el rendimiento. /li /ul h3Nos encantaría conocerte si tienes /h3 pGrado o Máster finalizado recientemente. /p pPerfil analítico, organizado y orientado a resultados. /p pProactividad y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /p pBuenas habilidades de comunicación y presentación. /p pNivel alto de inglés y castellano. /p pDominio de Excel y PowerPoint. /p pInterés por el sector beauty y las marcas premium será un plus. /p h3¿Qué te aportaremos nosotros? /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ul pPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Operamos en España y Portugal, lo que hace que todo lo que comunicamos sea multimarca, multimercado y multiidioma. Buscamos un perfil de diseño de nueva generación: alguien que combine criterio visual sólido con dominio de herramientas de IA como parte natural de su proceso creativo. En Mapit, la IA no sustituye al diseñador — lo multiplica. El rol y el reto Te incorporas al equipo de Marketing como su referencia de diseño, reportando a la Marketing Manager. Todo lo que Mapit comunica (a usuarios, partners o stakeholders, en cualquier canal) hablará el mismo lenguaje visual, y tú serás quien lo garantice. El reto es doble: por un lado, liderar la identidad visual y la producción creativa de una marca que opera en tres idiomas y varios mercados. Por otro, integrar la IA generativa en todo el flujo de trabajo de diseño, definiendo cómo "diseña" la IA en Mapit (en Mapit trabajamos sobre todo con Claude y Claude Cowork). Qué harás - Liderar el diseño comunicativo transversal de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener y hacer evolucionar la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets). El branding es un pilar del rol, no un extra. - Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades, con control creativo total sobre el resultado final. - Trabajar alineado con producto, asegurando coherencia entre app, web y marketing, y traducir funcionalidades en piezas claras y atractivas para lanzamientos, materiales de producto y contenido educativo. - Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT, USA) e idiomas (español, portugués, catalán e inglés). - Integrar la IA generativa en todo tu flujo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y diseño de skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. El perfil que buscamos Imprescindible: - +5 años de experiencia como Marketing Designer, Graphic Designer o similar, idealmente en entorno digital B2C y startup de ritmo rápido. - Uso habitual de herramientas de IA generativa en tu proceso de diseño y trabajo diario, y curiosidad activa por las que van saliendo. - Dominio de Figma y del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop). Sólido criterio tipográfico y de composición. - Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con buen criterio. - Experiencia diseñando para email marketing: plantillas que se ven bien y funcionan en cualquier dispositivo y bandeja, en light y dark mode. - Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía en un entorno dinámico. - Español Nativo, Inglés B2 Muy valorable: - Experiencia o interés demostrable en crear webs y productos digitales con herramientas de desarrollo asistido por IA. - Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation. - After Effects para motion básico. - Portugués y/o catalán. Lo que ofrecemos - Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial. - Contrato indefinido y salario competitivo. - Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. - Horario flexible, con viernes tarde libre. - Seguro médico gratuito. - Libertad para experimentar con herramientas de IA, aquí seguirás creciendo y evolucionando con las herramientas, no contra ellas. - Impacto directo y visible en todo lo que publica la marca: tú defines el estándar visual y creativo de Mapit. El proceso Revisión de CV y portfolio — Entrevista con Laura Molina (People) — Entrevista con Inés Villafranca (Marketing Manager) — Prueba práctica — Oferta. Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. Si tienes experiencia, criterio creativo y ganas de construir marca con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es un grupo farmacéutico internacional de referencia, con una sólida presencia en el mercado y una importante actividad industrial en España y Europa. La compañía opera en entornos altamente automatizados y apuesta por la mejora continua, la innovación tecnológica y la excelencia operativa dentro del ámbito de la fabricación farmacéutica. Actualmente busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para reforzar el equipo técnico de una de sus principales plantas productivas ubicadas en el Corredor del Henares. Descripción del puesto: La persona seleccionada se incorporará al departamento de mantenimiento industrial, participando en el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las instalaciones y equipos automatizados de la planta. Trabajará especialmente sobre entornos de automatización logística e intralogística, asegurando la disponibilidad y correcto funcionamiento de los equipos críticos para la operación diaria. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: • Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones industriales., • Diagnóstico y resolución de averías mecánicas y eléctricas., • Intervención sobre sistemas automatizados de almacenamiento y transporte interno., • Mantenimiento de grúas automáticas, transportadores, rodillos y sistemas de paletizado., • Seguimiento y análisis de incidencias técnicas., • Colaboración en acciones de mejora continua y optimización de procesos., • Coordinación con producción y operaciones para minimizar tiempos de parada., • Cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y normativa aplicable al entorno farmacéutico. Requerimientos: • Experiencia previa en mantenimiento industrial dentro de entornos altamente automatizados., • Conocimientos tanto mecánicos como eléctricos, con mayor peso de la parte mecánica., • Experiencia trabajando con sistemas automáticos de almacenaje e intralogística., • Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos automatizados., • Valorable experiencia previa en industria farmacéutica, alimentación, logística automatizada o gran consumo. Experiencia: • Se valorarán especialmente perfiles con entre 1 y 2 años de experiencia en mantenimiento industrial dentro de entornos automatizados., • También podrán valorarse perfiles más senior siempre que se encuentren alineados con la banda salarial definida., • Será especialmente interesante experiencia procedente de:, • Plataformas automatizadas de distribución., • Entornos de automatización e intralogística., • Centros logísticos altamente automatizados. Formación: • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en:, • Mecatrónica Industrial., • Mantenimiento Industrial., • Automatización y Robótica Industrial., • Electricidad y Electrónica., • Instalaciones Electromecánicas o similares. Idiomas: • Español nativo o nivel profesional., • Valorable nivel básico de inglés técnico para interpretación de documentación técnica y manuales. Competencias: • Capacidad analítica y resolución de incidencias., • Orientación a la mejora continua., • Proactividad y autonomía., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Adaptabilidad a entornos industriales automatizados., • Orientación a la seguridad y calidad. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario rotativo de lunes a viernes en turnos de mañana, tarde y noche., • Incorporación a una compañía farmacéutica internacional líder en su sector., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de un entorno industrial altamente automatizado y tecnológicamente avanzado., • Centro de trabajo ubicado en Azuqueca de Henares (Guadalajara) .

ppNTT DATA es una empresa global de tecnología que opera en 50 países y sirve a varias industrias. /p pBuscamos un/a perfil de gestión con sólida capacidad técnica en Network Security, orientado/a a liderar, coordinar y participar activamente en la administración, evolución, troubleshooting y optimización de infraestructuras de red complejas. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar una PMO técnica /li liLiderar la definición técnica de soluciones de Network Security en fases de preventa, propuesta y diseño. /li liAcompañar al equipo comercial en reuniones con cliente, identificación de necesidades, análisis de requerimientos y defensa de soluciones. /li liTraducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables, escalables, seguras y alineadas con las capacidades del servicio. /li liDiseñar arquitecturas de red LAN, WAN, Data Center, SD‑WAN, conectividad cloud e infraestructuras híbridas. /li liElaborar propuestas técnicas, memorias de solución, documentación de arquitectura, diagramas de alto nivel y estimaciones de esfuerzo. /li liParticipar en la preparación de ofertas, RFPs, RFIs y documentación técnica de licitaciones. /li liRealizar análisis de viabilidad técnica, riesgos, dependencias, capacidades necesarias y posibles modelos de transición. /li liDefinir el alcance técnico de los servicios, incluyendo actividades, entregables, supuestos, exclusiones y criterios de aceptación. /li liColaborar con equipos comerciales en la identificación de oportunidades de crecimiento, renovación, upselling y cross‑selling. /li liApoyar la construcción de business cases, modelos de servicio y propuestas de valor para clientes. /li liGestionar y coordinar equipos técnicos en la elaboración de soluciones, estimaciones y planes de implantación. /li liActuar como referente técnico frente al cliente, proveedores, partners y equipos internos. /li liSe requiere nivel avanzado de inglés, tanto en comprensión como en expresión oral fluida. Nivel mínimo recomendado: B2 o superior. /li /ul h3Competencias de gestión /h3 ul liCapacidad para coordinar equipos técnicos multidisciplinares. /li liOrientación a servicio, calidad y mejora continua. /li liCapacidad de comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. /li liGestión de prioridades en entornos de alta criticidad. /li liLiderazgo técnico en situaciones de incidencia o crisis. /li liCapacidad analítica y visión end‑to‑end del servicio. /li liAutonomía, proactividad y criterio técnico. /li liHabilidad para gestionar stakeholders, proveedores y equipos internos. /li liCapacidad para documentar, estructurar y transmitir conocimiento. /li /ul h3Conocimientos valorables /h3 ul liCertificaciones Cisco: CCNA, CCNP, CCIE o equivalentes. /li liExperiencia en administración de plataformas VoIP (Genesys). /li liConocimiento de Cisco ACI. /li liExperiencia en diseño de arquitectura de red. /li liParticipación en proyectos cloud sobre networking, segmentación y seguridad en cloud. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liPaquete de retribución flexible. /li li25 días de vacaciones. /li liBeneficios para cubrir gastos de teletrabajo. /li liSalón de wellness y juegos. /li liClub de running y pádel. /li liEventos con participación de familiares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Anima Hotels ?? Barcelona En Anima Hotels buscamos incorporar una persona al departamento de Operaciones y Calidad para impulsar la implementación, seguimiento y mejora de los estándares operativos del grupo, garantizando una operativa homogénea, eficiente y alineada con nuestros estándares de marca. Esta posición está especialmente pensada para perfiles que conozcan de cerca la operativa diaria de un hotel, hayan trabajado en, guest experience, reservas u operaciones, y quieran dar un paso hacia un rol más transversal y corporativo. Principales responsabilidades • Diseñar, actualizar y optimizar procedimientos, estándares operativos y documentación interna para los hoteles del grupo. • Identificar oportunidades de mejora para aumentar la eficiencia operativa y mejorar la experiencia del huésped. • Realizar seguimiento del cumplimiento de estándares y coordinar acciones correctivas. • Dar soporte a los equipos operativos ante incidencias o necesidades del día a día. • Gestionar y optimizar herramientas operativas como PMS y CRM, incluyendo plantillas, registros y comunicaciones con clientes. • Analizar indicadores de satisfacción, reseñas y valoraciones de clientes. • Elaborar informes de reputación online y experiencia de cliente para hoteles y restaurantes del grupo. • Coordinar respuestas a clientes en canales online, garantizando la coherencia con el tono y estándares de la marca. • Participar en proyectos transversales con equipos corporativos y operativos. Qué buscamos? • Experiencia previa en recepción, guest experience, reservas, operaciones hoteleras, calidad o funciones similares. • Conocimiento práctico de la operativa diaria de un hotel. • Nivel alto de castellano e inglés. Se valorarán otros idiomas. • Dominio de Microsoft Office. • Se valorará experiencia con Opera Cloud y CRM. • Perfil organizado, analítico, resolutivo y orientado al detalle. • Actitud proactiva, capacidad para anticiparse y proponer mejoras. • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con distintos equipos. Qué ofrecemos? • Incorporarte a un rol transversal entre la operativa hotelera y los equipos corporativos. • Participar en la mejora de procesos, estándares y experiencia de cliente. • Desarrollar una visión global de la operativa del grupo. • Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si te gustaría formar parte de la familia Anima Hotels y seguir creciendo dentro del mundo de la operativa hotelera, nos encantará conocerte. Requisitos :

ph3Overview /h3pDesde Temporing seleccionamos un/a Accounts Receivable para importante hotel internacional ubicado en Barcelona. /ph3Responsibilities /h3ulliGenerar y enviar facturas a los clientes y mantener los registros actualizados de las ventas. /liliGestión de cobros: registrar los pagos recibidos, conciliación de tarjetas y transferencias, aplicar los cobros a las facturas correspondientes y monitorear saldos pendientes. /liliSeguimiento de cuentas vencidas: revisar periódicamente las cuentas pendientes, enviar recordatorios de pago y gestionar reclamaciones y disputas relacionadas con facturas. /liliConciliación de cuentas: comparar los registros internos con los pagos recibidos, resolver diferencias o discrepancias y garantizar la exactitud de los saldos de clientes. /liliAnálisis de antigüedad de saldos (Aging Report): clasificar las cuentas por cobrar e identificar riesgos de morosidad. /liliGestión del riesgo de crédito: revisar límites de crédito de clientes y colaborar con ventas y finanzas. /liliProvisiones y cuentas incobrables. /liliReportes financieros. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia previa de 2-3 años en Accounts Receivable, preferiblemente en hoteles o empresas del sector hospitality. /liliConocimientos de conciliaciones bancarias, facturación y gestión de cobros. /liliManejo de Excel a nivel intermedio/avanzado. /liliExperiencia con ERP contables y, valorable, PMS hoteleros (Opera, Oracle OPERA Cloud, Protel, etc.). /liliIdiomas: Catalán alto y nivel de inglés intermedio-alto, especialmente para la gestión de clientes y agencias internacionales. /liliPersona organizada, analítica y orientada al detalle, con capacidad para gestionar prioridades y cumplir plazos. /li /ulh3Benefits /h3ulliJornada completa de lunes a viernes de 9 a 17 h. /liliSalario: 28.000 € brutos anuales. /liliIncorporación a una empresa internacional en constante crecimiento. /liliTras la incorporación a plantilla: comedor subvencionado y descuentos exclusivos dentro y fuera de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNarval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. /p pEl mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. /p pSobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar la documentación financiera del cliente para evaluar viabilidad, identificar riesgos y elaborar escenarios de financiación (Análisis y viabilidad de las operaciones). /li liIdentificar requisitos y criterios de financiación de cada financiador y diseñar la estructura de financiación más adecuada junto al equipo (Encaje técnico y estructuración). /li liConfeccionar el Plan de Viabilidad y materiales de soporte para presentación a financiadores, preparar documentación de due diligence y revisar final antes de firma (Preparación documental y soporte al cierre). /li liVelar por cumplimientos de procesos, establecer pasos, requisitos y plazos, mantener CRM actualizado para decisiones (Control del proceso y gestión del CRM). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en elaboración de análisis, trabajo con financiadores/inversores y comprensión de estructuras de financiación. /li liFormación académica en ADE, Economía, International Business, Ingeniería o disciplinas afines. /li liPerfil analítico, orientado a procesos, con excelentes habilidades comunicativas y actitud proactiva. /li liDominio avanzado de herramientas CRM y ofimática. /li liCastellano nativo e inglés nivel C1+. /li liExperiencia en financiación corporativa o MA, elaboración de books de venta y visión corporate que incluya gestión de portfolio de inversión y presentación ante inversores (valorado). /li /ul h3Beneficios y oportunidades /h3 ul liFormar parte de firma en plena expansión con exposición directa a red de financiadores y participación activa en operaciones clave. /li liDesarrollar plan de carrera con impacto directo en generación de negocio. /li liPlan de onboarding adaptado, seguimiento periódico, contrato indefinido a jornada completa y oportunidad de consolidarse como referente en mercado de financiación alternativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN Responsable de hacer crecer la base de clientes del segmento o segmentos asignados y un conjunto definido de cuentas para los hoteles de la zona. Atraer, desarrollar y retener cuentas B2B y llevar a cabo las acciones definidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos en los Business Plans hoteleros. Cuáles serán tus principales funciones? Ayudar al DOS y/o AsDOS en la preparación de presupuestos para el segmento y/o mercados y sectores asignados y en la preparación de los Business Plan hoteleros. Monitorear e informar el logro de objetivos con las cuentas/áreas/segmentos bajo su responsabilidad directa coordinando el monitoreo de estos últimos con los Sales Managers de cada segmento. Implementar las acciones definidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera. Coordinar y asegurar la inclusión del hotel en los planes de acción para los diferentes segmentos por parte de los Gerentes de Cuenta de las Oficinas de Ventas o los equipos de Desarrollo de Ventas, dependiendo de las necesidades del hotel. Preparar los informes requeridos por la DOS y/o AsDOS para el Business Review. Apoyar DOS/AsDOS con proyecciones semanales para cartera de cuentas y segmento más amplio bajo su responsabilidad en conjunto con los Sales Managers. Atraer, desarrollar y administrar cuentas locales/domésticas no asignadas a Account Managers de Oficinas de Ventas. Promueve hoteles a cuentas locales junto con programas y herramientas globales de MHI como MeliáPro Rewards, TravelLabs, etc. Cerrar acuerdos comerciales (dinámicos, negociados fijos, etc.) con empresas objetivo y negocia con grupos de agencias recién adquiridas junto con su redacción, firma y carga en la plataforma interna pertinente. En base al segmento o segmentos asignados, prepara y completa RFPs de BT, contratos de agencias entrantes, Acuerdos MICE, etc., y negocia directamente con la cuenta. Prepara el Business Case requerido para atraer nuevas cuentas. Lograr Nuevo Objetivo de Negocio basado en segmento/s Producción de cuentas. Punto de contacto para cualquier incidencia con sus cuentas y responsable de su resolución. Conocimiento de la competencia en la zona, sus productos, precios, fortalezas y debilidades, incorporándolo en sus sales pitch. Coordinar con el equipo de Ventas de Grupo de la zona y los equipos de Conferencias de Hoteles cualquier solicitud de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan tener para los hoteles de la zona, prestando apoyo personal para cerrar el trato con el cliente. Coordinar con el Group Desk y a través del programa de Venta Cruzada cualquier reunión o solicitud de grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan generar para otros hoteles MHI (otras zonas/regiones comerciales). Garantizar la visibilidad de campañas específicas con cuentas/segmentos bajo su responsabilidad y su correcta distribución. Mantener una comunicación constante con las Oficinas de Ventas de MHI y los equipos de Desarrollo de Ventas para alinear esfuerzos y acciones al acercarse al mercado para captar nuevas cuentas u oportunidades de negocio. Detectar y comunicar al Desarrollo de Ventas cualquier oportunidad para que otros hoteles / países dentro de MHI garanticen que la cuenta abordada tenga un soporte global y acuerdos basados en el potencial de MHI. Comunicar cualquier acuerdo firmado y coordina con los departamentos involucrados. Informar de todas las actividades en el CRM de MHI para mantener actualizada la base de datos de todas las cuentas, acciones y actividades. Coordinar y atender fam trips en hoteles de la zona. Planificar e implementar inspecciones in situ de todo tipo y para todos los segmentos del hotel. Asistir a las site inspections del hotel según las indicaciones del DOS/AsDOS. Informar al Area Director of Sales de cualquier inspección en la que también deba participar y evalúa la idoneidad de la asistencia del director de Ventas u Operaciones. Qué buscamos? Fomación Universitaria en Turismo Idiomas: Inglés avanzado y valorable un segundo idioma Conocimientos básicos PMS (Opera Cloud y MARS) Conocimientos nivel usuario en Paquete office Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados. Experiencia en la posición similar a 2 años. Requisitos :

ppLUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEn LUV, estamos buscando un/a bProject Leader /b para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes. /p h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liDefinición del concepto y dirección estratégica de los proyectos. /li liGestión de la relación con cliente a nivel estratégico. /li liAlineación y coordinación de equipos multidisciplinares. /li liToma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto.Validación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia. /li liSupervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos. /li /ul h3¿Qué necesitas para la posición? /h3 ul li+10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares. /li liLicenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos. /li liExperiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia. /li liAlta capacidad de liderazgo y toma de decisiones. /li liPerfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liNivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li li3 días de teletrabajo al mes. /li liRemuneración según valía: 35.000€ – 45.000€ bruto/año. /li liAcceso a UrbanSport bonificado. /li liRetribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). /li liDía de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. /li liFruta, café y té a disposición en la oficina. /li /ul h3¿Por qué LUV? /h3 pOportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional. Trabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia. Formar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades Gestionar la relación operativa con carriers: comunicación, seguimiento y resolución de incidencias Experimentación y A/B testing Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos Mantener un ritmo alto de experimentación como motor de mejora continua IA aplicada y optimización Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas Utilizar herramientas de IA (Claude, GPT u otras) como parte del flujo de trabajo diario para análisis, automatización y resolución de problemas Métricas y control de negocio Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos?2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) Castellano nativo o fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable Si eres de los que no se queda en la superficie, que entiende que la IA no es magia sino producto, y que quiere construir algo real con impacto medible — queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día Autonomía para experimentar, medir y decidir Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a people@kanguro.com dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

¿Buscas un lugar donde trabajar bien y dónde se preocupen por tu bienestar? En Camiral, las personas que crean experiencias extraordinarias para nuestros clientes también las viven. Porque eso es lo que somos. Formarás parte del equipo de reservas del Hotel Camiral. Funciones y responsabilidades: Procesar las peticiones de reserva, cambios y cancelaciones recibidas por mail o teléfono en Opera Identificar las necesidades de reserva y determinar los servicios y tipos de habitación adecuados Asegurar maximizar beneficios mediante up-sellings, recomendando las instalaciones del hotel, alquileres, golf y resort. Explicar las políticas garantías, tarifas especiales y cancelaciones al responsable del grupo Entrar rooming de habitaciones de manera correcta cuando se requiera Indicar las reservas especiales (descuentos de empleados, tarifas de agentes de viajes...) introduciendo el código y tarifa correctos en el sistema de reservas Actualizar las reservas para que no haya errores durante check in y check out Hacer seguimiento de todas las peticiones no confirmadas Trabajar bajo los estándares y procedimientos del departamento y la compañía Crear buen ambiente de trabajo, apoyar al equipo para lograr los objetivos comunes, escuchar y tener un buen comportamiento con el resto de empleados. Mantener la confidencialidad de la información de la propiedad, proyectos de la empresa, proteger la privacidad y seguridad de los empleados y compañeros Requisitos : Conocimientos de Opera Cloud. Grandes dotes de comunicación interpersonal y de resolución de problemas Disponible para trabajar algunos festivos y sábados Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de trabajo dinámico Trabajar dentro de un equipo cohesionado Buena capacidad de comunicación Capacidad para centrarse en las necesidades del cliente, mantener la calma y ser siempre educado Carnet de conducir y vehículo para acceder al resort Idiomas : Francés avanzado (valorable) Inglés dominio (imprescindible) Castellano dominio (imprescindible) Catalán avanzado (valorable) Condiciones : Jornada: Completa Horario: De 9 a 17 pm o de 11 a 19 pm. Sábados rotativos. Tipo de contrato: estable Incorporación inmediata Apostamos por el crecimiento de nuestros trabajadores Somos una gran empresa que apuesta de forma sistemática por la promoción interna. Aquí no hay techos de cristal: hay personas que empezaron en sala y hoy lideran equipos, profesionales que han crecido gestionando áreas y departamentos enteros. Invertimos en tu formación desde el primer día, con acuerdos con escuelas especializadas como Ostelea y un proyecto profesional que crece contigo. Un equipo tan diverso como el mundo que recibimos En Camiral convivimos personas de decenas de nacionalidades. La diversidad no es un objetivo sobre el papel: forma parte de lo que somos cada día. Nos comprometemos con el respeto, la equidad y la inclusión como pilares esenciales de nuestra cultura. Además, a través de la Fundación Camiral, contribuimos activamente al desarrollo de las comunidades que nos rodean en tres ámbitos: educación, deporte y biodiversidad, en colaboración con la Fundación Impulsa y la Fundación TRESC. Trabajar aquí también tiene un propósito. Nos preocupamos por la conciliación Trabajamos con turnos seguidos y nos adaptamos a las necesidades reales de cada persona para que puedas disfrutar de tu tiempo libre de verdad. Y si alguna vez atraviesas un momento complicado, Therapyside está aquí: 3 sesiones de apoyo psicológico gratuitas al año y tarifas especiales para el resto. Lo que te llevas (y lo que disfrutas aquí) • Acceso gratuito al campo de golf, zona de prácticas, tenis y pádel, • Descuentos en nuestros hoteles, restaurantes, Wellness Centre y clases de golf, • Acceso gratuito a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar, • Cobertura médica para ti y tu familia, sin coste, a través de una app de salud, • Therapyside: 6 sesiones de apoyo psicológico por trabajador, • Comedor 100 % subvencionado (empleados de hotel y turnos partidos), • Actividades de equipo: torneos deportivos, pilates, mindfulness y más, • Descuentos en hoteles y campos de golf de Quinta do Lago (Portugal) y Ballynahinch (Irlanda), • Taquillas inteligentes para recibir tus paquetes en el trabajo, • Bonus por recomendación si incorporas a alguien al equipo, • Descuentos en carburante en todas las estaciones Zona Diesel, • Formación continua con acuerdos con escuelas especializadas Somos un resort de referencia internacional ubicado en un lugar excepcional . Si tienes dudas, ven a verlo.

¿Quieres supervisar el equipo de F&B, asegurando un servicio excepcional y experiencias inolvidables para nuestros huéspedes?En Casa METT Sitges, hotel 5 estrellas de nueva apertura, ofrecemos un estilo de vida.Con su diseño único, su servicio cálido y personalizado, y sus emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas.Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes.Únete a Casa METT Sitges y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes.¿Cómo marcarás la diferencia?Supervisarás, liderarás y apoyarás al equipo durante la apertura y el cierre de los diferentes outlets de Alimentos y Bebidas del hotel.Asegurarás que todas las tareas de los outlets de restauración cumplan los estándares de lujo de la marca METT.Conocerás a la perfección la oferta gastronómica del hotel y participarás en las formaciones y en las operaciones diarias junto al equipo para garantizar un servicio de excelencia.Seguirás y cumplirás los check lists del área.Realizarás upselling de forma profesional.Mantendrás una comunicación fluída con los otros departamentos del hotel.Tendrás un papel clave en la creación de un ambiente refinado y acogedor, asegurando que los clientes reciban un servicio atento y de alta calidad en todo momento.¿Eres la persona que buscamos?Título en Hospitalidad o experiencia equivalente.Experiencia previa en atención al cliente y supervisión de equipos, preferiblemente en hoteles 5 estrellas.Dominio de inglés y español; otros idiomas sonun plus.Experiencia en sistemas de gestión hotelera (Opera PMS u otros).Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.Detallista, organizado y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico.Orientación al huésped y capacidad para manejar múltiples tareas y situaciones con profesionalidad.Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según sea necesario.¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional?Trabaja en un hotel 5 estrellas de nuevo: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia.Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación.Oportunidades de desarrollo: Crece profesionalmente con formación, mentoría y posibilidades de promoción.Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes.Si tu objetivo es ayudar a liderar el equipo de F&B, garantizar un servicio excepcional y crear experiencias inolvidables, ¡esta es tu oportunidad!Únete a Casa METT Sitges como Supervisor de F&B y sé el líder que hace la diferencia para nuestros huéspedes. ¡Te estamos esperando!

¿Quieres liderar el área científica en la agencia SciComms de referencia? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Como Chief Scientific Officer serás responsable de alinear estrategia científica, operaciones y personas para acelerar el crecimiento de la compañía. Funciones: • Liderar la dirección científica: marcando la hoja de ruta de contenido y posicionando el rigor científico como ventaja competitiva frente al perfil tradicional de agencia creativa., • Dirigir y desarrollar el equipo científico interno, asegurando continuidad y dando estabilidad a la estructura., • Supervisar y validar el contenido científico: en todas sus canales y formatos (formación, medical writing, advisory boards...), garantizando rigor y actualización frente al state of the art., • Construir y consolidar la relación institucional con la comunidad médica: interlocución directa con médicos, sociedades científicas y líderes de opinión KOL, aportando credibilidad., • Aportar visión de industria farmacéutica: al diseño de servicios y propuesta de valor del grupo hacia sus clientes (laboratorios), trasladando el conocimiento de cómo opera medical affairs/marketing científico en pharma., • Participar en el comité de dirección: contribuyendo a la estrategia de crecimiento hacia el plan 2030. Identificar oportunidades de crecimiento adyacente del negocio científico (nuevas áreas terapéuticas, nuevos formatos de servicio...). ¿Qué necesitas? • Licenciatura en ciencias de la salud (farmacia, medicina, biología o afín) + PhD (es plus)., • Experiencia en agencia e ideal en industria farmacéutica (departamento médico), • Interlocución demostrada con médicos, KOLs y sociedades científicas, • Experiencia gestionando equipos., • Ideal 7-12 años conociendo el rol., • Idiomas: Español, Inglés. ¿Qué tendrás a cambio? • Trabajo modelo flex work., • Compensación competitiva., • Posibilidad de fijar residencia en Madrid o Barcelona. xohynlm, • Alta exposición interna, autonomía y visibilidad externa.

Sobre la compañía Empresa del sector logístico con más de 25 años de experiencia, especializada en ofrecer un servicio altamente personalizado y soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.br/br/Opera a nivel global gestionando servicios de exportación e importación en diferentes modalidades (aéreo, marítimo y rodado), con capacidad para llegar a cualquier destino y responder a los requerimientos más exigentes.br/br/Cubre todas las fases de la cadena logística, desde la recogida hasta la entrega final, incluyendo servicios complementarios como almacenaje, carga y descarga.br/br/Misión del puesto El Operario de Transporte Marítimo será responsable de la gestión operativa de envíos marítimos, asegurando la correcta coordinación de cargas, documentación y seguimiento de operaciones, garantizando tiempos, costes y calidad de servicio.br/br/Funciones principales Gestión y coordinación de operaciones de transporte marítimo (importación/exportación). Seguimiento de envíos y control de incidencias. Preparación y revisión de documentación (BL, facturas, packing list, etc.). Coordinación con navieras, agentes y clientes. Control de costes operativos y optimización de rutas. Actualización de sistemas internos y reporting de actividad.br/br/Requisitos Experiencia previa en operaciones de transporte marítimo o freight forwarding. Conocimiento de documentación y procesos logísticos internacionales. Nivel medio/alto de inglés (operativo). Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión logística. Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle.br/br/Se valorará Experiencia en trato con navieras y agentes internacionales. Conocimiento de normativa aduanera. Experiencia en entornos dinámicos o multinacionales.br/br/Qué ofrece la compañía Incorporación a una empresa consolidada en el sector marítimo-logístico. Desarrollo profesional en operaciones logísticas. Posición estable con proyección.br/br/

ph3Descripción de la empresa /h3 pUpscale, 5-star hotel in Barcelona, Port Olympic, being in the city center, but only a few meters from the beach. /p pWith an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. /p pIt has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. /p pOur dedication and commitment are centered on meeting the needs of our guests, ensuring they have an exceptional and fulfilling stay in Barcelona. /p pBarcelona, the city of Gaudí, is one of the most vibrant and innovative destinations in the country. It is no surprise that major technological events, such as the Mobile World Congress are hosted here. However, beyond its forward‑thinking spirit, Barcelona is deeply rooted in culture and history, essential to understanding its unique character. /p pSofitel Barcelona Skipper enjoys a privileged location, right across from Barceloneta, the city's most iconic beach. Just a short walk away, guests can explore the enchanting Gothic Quarter, one of Barcelona’s most renowned cultural and historical landmarks. Additionally, the hotel offers excellent connectivity to both the airport and the main train station, ensuring seamless travel for all visitors. /p h3Descripción del empleo /h3 pTe apasionan los números, el orden y la precisión, y ofreces un servicio impecable al hotel y a la compañía propietaria en todo lo relacionado con el ciclo de cuentas a pagar. Garantizas el correcto registro, control y seguimiento de facturas, gastos y pagos, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos, la adecuada documentación de soporte y la fiabilidad de la información financiera. /p pTienes iniciativa y trabajas bien de forma independiente, comunicándote de forma eficaz con los distintos departamentos del hotel y con proveedores externos, asegurando una gestión rigurosa, ágil y confidencial. /p pReportando al Director de Finanzas será responsable de las siguientes misiones, no limitándose a ellas: /p h3Misión del Puesto /h3 ul liPreparar, revisar, conciliar y contabilizar facturas y notas de gasto y gestionar estados de cuenta de acuerdo con los procedimientos de la empresa. Reclamación de diferencias. /li liControl de provisiones y gastos anticipados para el cierre contable. /li liControl y registro de las facturas de inmovilizado en el sistema contable. /li liCreación y supervisión de proveedores aprobados en los sistemas. /li liProgramación y preparación de las remesas mensuales con todas las facturas válidas para pago. /li liVerificación y control de costes de alimentos y bebidas con el seguimiento de los traspasos entre outlets y/o almacén central. /li liVerificación de inventario mensual de los outlets activos. /li liControl diario de los cargos de proveedores en bancos y conciliación de cuentas bancarias y Balance AP. /li liAsegurar el cumplimiento de los SOP marcados por la compañía. /li liGarantizar el cumplimiento de los procesos de documentación / autorización. /li liRevisión de las transacciones de invitaciones diarias para confirmar que todas ellas tienen el soporte adecuado. /li liApoyo al resto del departamento en conciliación de ingresos, reporte de ventas y reclamo de deuda. /li liPreparación mensual de los libros de IVA tanto soportado como repercutido. /li liAsegurar el cumplimiento de los due date en los cierres contables. /li liSoporte en auditorías internas y externas de la propiedad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEntre 1 y 3 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en hoteles de características similares. /li liLicenciatura en ADE, Finanzas, Contabilidad o equivalente. /li liConocimiento sólido del Plan General Contable y de procesos administrativos y financieros. /li liConocimiento del negocio hotelero y de la operativa financiera asociada. /li liIdiomas: español e inglés, hablado y escrito. /li liDominio avanzado de Microsoft Office / Windows, especialmente Excel. /li liValorable conocimiento de Power BI. /li liConocimientos avanzados de Opera. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y alto nivel de precisión. /li liHabilidades interpersonales y capacidad de resolución de problemas. /li liPersona altamente responsable, fiable y con gran sentido de la confidencialidad. /li liCapacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y con plazos ajustados. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liBeneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. /li liRetribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. /li liParking para bicicletas y patinetes, con punto de carga. /li liUn entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. /li liOportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbLUV /b es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia.br/Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEn LUV, estamos buscando un/a bArquitecto/a /b para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. /p h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liDesarrollo conceptual y técnico de proyectos. /li liGestión del tiempo y calidad de los proyectos. /li liGestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos. /li liGestión de la obtención de licencias. /li liInvestigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados, … /li liCapacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. /li liDesarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. /li /ul h3¿Qué necesitas para la posición? /h3 ul liLicenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). /li liTítulo español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. /li liMínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente area: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo. /li liDominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. /li liImprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. /li liSe valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li li3 días de teletrabajo al mes. /li liRemuneración competitiva según valía. /li liAcceso a UrbanSport bonificado. /li liRetribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.) /li liDía de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! /li liFruta, café, té y leche de todo tipo para disfrutar en las oficinas. /li /ul h3¿Porqué LUV? /h3 ul liOportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. /li liParticipar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. /li liTrabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. /li /ul pSi te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a bLUV /b! /p pEnvíanos tu CV + Portfolio actualizado a a (email protected) /a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLUV /b es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEn LUV, estamos buscando un/a bArquitecto/a /b para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución. /p h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liDesarrollo conceptual y técnico de proyectos. /li liGestión del tiempo y calidad de los proyectos. /li liGestión de clientes y presentaciones de fases de diseño de proyectos. /li liGestión de la obtención de licencias. /li liInvestigación de mercado y gestión de muestras físicas de materiales, acabados... /li liCapacidad para gestionar y coordinar recursos técnicos externos (ingeniería y otros consultores) en todas las fases del proyecto. /li liDesarrollo de modelado 3D avanzado en Sketchup. /li /ul h3¿Qué necesitas para la posición? /h3 ul liLicenciatura en Arquitectura Superior (no grados en diseño u otros). /li liTítulo español o habilitado para trabajar en España en fecha de entrevista. /li liMínimo 3/4 años de experiencia continuada y demostrable en el desarrollo y gestión de proyectos de arquitectura en la siguiente área: Obra nueva o rehabilitación de propiedades residenciales exclusivas y/o de lujo. /li liDominio de herramientas informáticas: Pack Adobe – Sketchup – Microsoft Office. /li liImprescindible Inglés nivel muy alto hablado y escrito, en registro formal y con bagaje y fundamentos arquitectónicos. /li liSe valorará positivamente conocimiento de francés y/u otros idiomas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li li3 días de teletrabajo al mes. /li liRemuneración competitiva según valía. /li liAcceso a UrbanSport bonificado. /li liRetribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). /li liDia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también! /li liFruta, café, té a tu disposición en la oficina. /li /ul h3¿Porqué LUV? /h3 ul liOportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. /li liParticipar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca. /li liTrabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. /li /ul pSi te apasiona los proyectos residenciales en enclaves únicos, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a bLUV /b! /p pEnvíanos tu CV + Portfolio actualizado a (email protected) /p /p #J-18808-Ljbffr

First Line Manager Brain HealthQuiénes somosAngelini Pharma es una compañía farmacéutica internacional, parte del grupo Angelini Industries. La compañía investiga, desarrolla y comercializa soluciones para la salud con especial foco en Brain Health, incluyendo salud mental y epilepsia, así como en el mercado Consumer Healthcare.Fundada en Italia a principios del siglo XX, Angelini Pharma opera directamente en 20 países y cuenta con más de 3.000 empleados. Sus productos se comercializan en más de 70 países mediante alianzas estratégicas con importantes grupos farmacéuticos internacionales.Sobre Angelini PharmaPara más información sobre Angelini Pharma, visita rolBuscamos un/aFirst Line Manager Brain Healthque liderará un equipo en campo con el objetivo de maximizar el rendimiento comercial y lograr los resultados de negocio en su territorio.Esta posición desempeña un papel clave en la ejecución de la estrategia comercial, asegurando la excelencia operativa y el desarrollo continuo del equipo. Trabajará en estrecha colaboración con funciones clave como Marketing, Medical o Market Access para garantizar una aproximación alineada y centrada en cliente.El rol tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio y en la mejora del acceso de los pacientes a soluciones innovadoras en el área de salud mental.Responsabilidades principalesLiderar el rendimiento del equipo, estableciendo objetivos claros, proporcionando feedback continuo y desarrollando planes de desarrollo.Asegurar la excelencia en la ejecución mediante planificación, seguimiento de resultados e implementación de acciones correctivas.Diseñar e implementar estrategias alineadas con los objetivos de negocio y las oportunidades de laborar con equipos cross-funcionales para asegurar una aproximación integrada hacia cuentas clave.Motivar y desarrollar al equipo fomentando una cultura de alto rendimiento, confianza y autonomía.Desarrollar relaciones sólidas con profesionales sanitarios y stakeholders clave.PerfilFormación : Titulación universitaria (muy valorable en Ciencias de la Salud, Farmacia, ADE o Marketing).Experiencia : Al menos 2 años como First Line Manager.Valorable :Experiencia previa en funciones transversales (Marketing, Medical, Market Access) y/o en Brain Health.Experiencia en el área de Brain Health.Experiencia trabajando con productos innovadores, idealmente en compañías petencias clave :Orientación a resultados, con foco en superar objetivos y generar una cultura de alto rendimiento.Ambición por el crecimiento individual y del equipo, promoviendo la innovación en estrategias comerciales.Alta inteligencia emocional, con capacidad para crear entornos colaborativos y de ntalidad centrada en el paciente, impulsando la mejora del journey y eliminando barreras de acceso, diagnóstico y tratamiento.Idiomas : español nativo/profesional e inglés intermedio-alto.Disponibilidad para viajar : rol de campo con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado.Qué ofrecemosLa retribución para esta posición parte de 83.076 € brutos anuales, en función de la experiencia y la ubicación. La oferta salarial se determina conforme a criterios neutros desde el punto de vista de género, incluyendo habilidades, competencias y experiencia relevantes.Incentivos y beneficios corporativosEEOEn Angelini Pharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad aporta un gran valor al éxito individual y al de la compañía. Promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

ph3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar y procesar con precisión todas las solicitudes de reserva recibidas a través de los distintos canales de distribución, garantizando su atención dentro del mismo día hábil y conforme a los procedimientos y estándares de la marca. /li liMantener un enfoque comercial orientado a maximizar la ocupación y los ingresos del hotel, asesorando a los huéspedes sobre la opción de alojamiento y los servicios que mejor se adapten a sus necesidades. /li liBrindar una atención personalizada y de excelencia, ofreciendo una experiencia alineada con los estándares de hospitalidad y calidad de la compañía. /li liVerificar el cumplimiento de las políticas de tarifas, cancelaciones, modificaciones y depósitos aplicables a cada reserva. /li liCoordinar con los diferentes departamentos del hotel las solicitudes especiales de los huéspedes, garantizando una adecuada preparación para su llegada y una estancia memorable. /li liIdentificar y aprovechar oportunidades de up-selling y cross-selling, promoviendo categorías superiores de habitaciones, promociones vigentes y servicios adicionales del hotel, con el fin de incrementar los ingresos y mejorar la experiencia del huésped. /li liMantener actualizado el inventario de habitaciones y asegurar el adecuado control de la disponibilidad en el sistema de gestión hotelera. /li liResolver de manera ágil y profesional las incidencias relacionadas con reservas, escalando los casos que lo requieran al Supervisor de Reservas. /li liGestionar grupos reservados de manera individual por los participantes, asegurando el cumplimiento de las condiciones pactadas y la correcta coordinación con las áreas involucradas. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con una marcada orientación comercial y capacidad para identificar oportunidades de venta. /li libDominio del español, inglés y francés tanto hablado como escrito /b; el conocimiento de otroidioma será considerado un valor añadido. /li liCapacidad para establecer, mantener y fortalecer relaciones profesionales con clientes internos y externos, ofreciendo un servicio de excelencia. /li liHabilidad para trabajar de forma colaborativa y eficaz como parte de un equipo multidisciplinario. /li liSólidas habilidades interpersonales, de negociación y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones oportunas. /li liAlto nivel de organización, planificación y seguimiento de tareas, con atención al detalle. /li liCapacidad para gestionar eficientemente un alto volumen de llamadas, correos electrónicos, solicitudes y reservas, manteniendo la calidad y precisión en el servicio. /li liMarcada orientación al cliente, demostrando empatía, cortesía y profesionalismo, incluso en situaciones de alta demanda o presión. /li liManejo del sistema de gestión hotelera Opera PMS. /li liDominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook, a nivel intermedio o avanzado. /li /ul h3Información adicional /h3 ul libBeneficios exclusivos /b en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. /li libRetribución flexible /b con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. /li libParking para bicicletas y patinetes /b, con punto de carga. /li liUn bentorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador /b, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. /li libOportunidades de desarrollo profesional /b, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. /li libFormación continua /b a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser el rostro del hotel y brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes desde el primer momento? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? • Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalidad y amabilidad., • Gestionar check-ins y check-outs de manera eficiente y siguiendo los estándares del hotel., • Atender reservas, consultas y solicitudes especiales de los huéspedes., • Manejar pagos y transacciones con precisión y siguiendo los procedimientos internos., • Coordinar con otros departamentos (Housekeeping, F&B, etc.) para asegurar la mejor experiencia del huésped., • Mantener áreas de recepción ordenadas, limpias y presentables en todo momento., • Identificar oportunidades para mejorar la satisfacción del huésped y crear momentos memorables. ¿Eres la persona que buscamos? • Formación universitaria o técnica en Hospitalidad o áreas relacionadas., • Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en hoteles 5 estrellas., • Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus., • Habilidad para comunicarse de manera clara y profesional con huéspedes y compañeros., • Conocimiento de Opera PMS u otros sistemas hoteleros similares., • Atención al detalle, organizado y profesional., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manejar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión., • Orientación al huésped y habilidades de resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según se requiera. Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional: • Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación., • Oportunidades de desarrollo: Adquiere experiencia práctica y formación en operaciones hoteleras con posibilidad de crecimiento., • Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es brindar un servicio excepcional desde el primer momento, crear experiencias inolvidables y ser parte de un equipo apasionado, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Barcelona como Front Office Agent y sé el rostro de la excelencia para nuestros huéspedes. xohynlm ¡Te estamos esperando!

pstrongLUV /strong es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia.brImpulsados por el propósito em"el lujo de vivir" /em, diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa.brstrong¿Qué estamos buscando?br/strongEn LUV, estamos buscando un/a strongProject Leader /strong para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes.brstrong¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?br/strongulliDefinición del concepto y dirección estratégica de los proyectos. /liliGestión de la relación con cliente a nivel estratégico. /liliAlineación y coordinación de equipos multidisciplinares. /liliToma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto. /liliValidación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia. /liliSupervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos.br/li /ulstrong¿Qué necesitas para la posición?br/strongulli+10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares. /liliLicenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos. /liliExperiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia. /liliAlta capacidad de liderazgo y toma de decisiones. /liliPerfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliNivel alto de inglés (mínimo C1).br/li /ulstrong¿Qué ofrecemos?br/strongulliContrato indefinido y jornada completa. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /lili3 días de teletrabajo al mes. /liliRemuneración según años de experiencia y valía. /liliAcceso a UrbanSport bonificado. /liliRetribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). /liliDía de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. /liliFruta, café y té a disposición en la oficina.br/li /ulstrong¿Por qué LUV?br/strongOportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional.brTrabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia.brFormar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona desarrollar negocio, crear relaciones estratégicas y posicionar un hotel de lujo como referente en el segmento MICE? /p pEn METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. /p h3¿Cómo marcarás la diferencia? /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial para el segmento MICE, impulsando el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos de ingresos. /li liIdentificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con empresas, agencias de eventos, DMCs, PCOs, asociaciones y clientes corporativos. /li liGestionar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones sólidas y duraderas que generen negocio recurrente. /li liRealizar visitas comerciales, inspecciones del hotel, presentaciones y participar en ferias, workshops y eventos del sector a nivel nacional e internacional. /li liElaborar propuestas comerciales, negociar contratos y cerrar acuerdos asegurando la máxima rentabilidad para el hotel. /li liColaborar estrechamente con Revenue Management para definir estrategias de precios y optimizar la conversión del negocio de grupos y eventos. /li liCoordinar con los departamentos de Groups Events, Operaciones, Reservas, Alimentos y Bebidas y Marketing para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la ejecución del evento. /li liAnalizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liElaborar informes comerciales, previsiones de ventas y planes de acción para maximizar los resultados del segmento MICE. /li liRepresentar a METT Barcelona manteniendo los más altos estándares de servicio, profesionalidad y conocimiento del producto. /li /ul h3¿Eres la persona que buscamos? /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en ventas hoteleras. /li liExperiencia demostrable en captación y gestión de cuentas corporativas, agencias de eventos, DMCs, PCOs y organizadores de congresos. /li liSólidas habilidades comerciales, de negociación y desarrollo de negocio. /li liExcelente capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados. /li liConocimiento de Opera u Opera Cloud y Microsoft Office. /li liNivel avanzado de español e inglés; se valorarán positivamente otros idiomas. /li liDisponibilidad para viajar y asistir a ferias, eventos comerciales y visitas de clientes. /li liCarné de conducir y vehículo propio serán valorados. /li /ul h3¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional? /h3 ul liTrabaja en un hotel lifestyle de 5 estrellas que combina diseño, innovación y hospitalidad de lujo. /li liSalario competitivo, plan de incentivos y atractivos beneficios. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una marca internacional en expansión. /li liFormación continua y participación en proyectos estratégicos de crecimiento. /li liUn entorno dinámico, colaborativo e internacional donde podrás desarrollar relaciones con los principales actores del sector MICE. /li liLa oportunidad de posicionar METT Barcelona como uno de los hoteles de referencia para reuniones, incentivos, congresos y eventos en la ciudad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona /p pEn Anima Hotels buscamos incorporar una persona al departamento de Operaciones y Calidad para impulsar la implementación, seguimiento y mejora de los estándares operativos del grupo, garantizando una operativa homogénea, eficiente y alineada con nuestros estándares de marca. /p pEsta posición está especialmente pensada para perfiles que conozcan de cerca la operativa diaria de un hotel, hayan trabajado en recepción, guest experience, reservas u operaciones, y quieran dar un paso hacia un rol más transversal y corporativo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, actualizar y optimizar procedimientos, estándares operativos y documentación interna para los hoteles del grupo. /li liIdentificar oportunidades de mejora para aumentar la eficiencia operativa y mejorar la experiencia del huésped. /li liRealizar seguimiento del cumplimiento de estándares y coordinar acciones correctivas. /li liDar soporte a los equipos operativos ante incidencias o necesidades del día a día. /li liGestionar y optimizar herramientas operativas como PMS y CRM, incluyendo plantillas, registros y comunicaciones con clientes. /li liAnalizar indicadores de satisfacción, reseñas y valoraciones de clientes. /li liElaborar informes de reputación online y experiencia de cliente para hoteles y restaurantes del grupo. /li liCoordinar respuestas a clientes en canales online, garantizando la coherencia con el tono y estándares de la marca. /li liParticipar en proyectos transversales con equipos corporativos y operativos. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en recepción, guest experience, reservas, operaciones hoteleras, calidad o funciones similares. /li liConocimiento práctico de la operativa diaria de un hotel. /li liNivel alto de castellano e inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liDominio de Microsoft Office. /li liSe valorará experiencia con Opera Cloud y CRM. /li liPerfil organizado, analítico, resolutivo y orientado al detalle. /li liActitud proactiva, capacidad para anticiparse y proponer mejoras. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con distintos equipos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a un rol transversal entre la operativa hotelera y los equipos corporativos. /li liParticipar en la mejora de procesos, estándares y experiencia de cliente. /li liDesarrollar una visión global de la operativa del grupo. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. /li /ul pSi te gustaría formar parte de la familia Anima Hotels y seguir creciendo dentro del mundo de la operativa hotelera, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOperations Quality Coordinator | Anima Hotels /ppBarcelona En Anima Hotels buscamos incorporar una persona al departamento de Operaciones y Calidad para impulsar la implementación, seguimiento y mejora de los estándares operativos del grupo, garantizando una operativa homogénea, eficiente y alineada con nuestros estándares de marca. /ppEsta posición está especialmente pensada para perfiles que conozcan de cerca la operativa diaria de un hotel, hayan trabajado en recepción, guest experience, reservas u operaciones, y quieran dar un paso hacia un rol más transversal y corporativo. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliDiseñar, actualizar y optimizar procedimientos, estándares operativos y documentación interna para los hoteles del grupo. /liliIdentificar oportunidades de mejora para aumentar la eficiencia operativa y mejorar la experiencia del huésped. /liliRealizar seguimiento del cumplimiento de estándares y coordinar acciones correctivas. /liliDar soporte a los equipos operativos ante incidencias o necesidades del día a día. /liliGestionar y optimizar herramientas operativas como PMS y CRM, incluyendo plantillas, registros y comunicaciones con clientes. /liliAnalizar indicadores de satisfacción, reseñas y valoraciones de clientes. /liliElaborar informes de reputación online y experiencia de cliente para hoteles y restaurantes del grupo. /liliCoordinar respuestas a clientes en canales online, garantizando la coherencia con el tono y estándares de la marca. /liliParticipar en proyectos transversales con equipos corporativos y operativos. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia previa en recepción, guest experience, reservas, operaciones hoteleras, calidad o funciones similares. /liliConocimiento práctico de la operativa diaria de un hotel. /liliNivel alto de castellano e inglés. Se valorarán otros idiomas. /liliDominio de Microsoft Office. /liliSe valorará experiencia con Opera Cloud y CRM. /liliPerfil organizado, analítico, resolutivo y orientado al detalle. /liliActitud proactiva, capacidad para anticiparse y proponer mejoras. /liliBuenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con distintos equipos. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliIncorporarte a un rol transversal entre la operativa hotelera y los equipos corporativos. /liliParticipar en la mejora de procesos, estándares y experiencia de cliente. /liliDesarrollar una visión global de la operativa del grupo. /liliUn entorno dinámico, cooperativo y orientado a la mejora continua. /li /ulpSi te gustaría formar parte de la familia Anima Hotels y seguir creciendo dentro del mundo de la operativa hotelera, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a HOUSE MANAGER para nuestro APARTAMENTOS HESPERIA BARCELONA SANT JOAN ubicado en Sant Joan Despí. ¿Qué harás en tu día a día? · Gestión de las tareas diarias · Tramitación y gestión de incidencias de clientes · Asistencia y resolución de dudas al equipo · Apoyo al departamento de recepción y pisos · Reporte al director del hotel ¿Qué necesitas para el puesto? 2 años de experiencia en gestión de apartamentos y/o jefatura de recepción Experiencia en modelo de servicio y atención al cliente. Diplomatura en turismo Conocimientos de distribución y negocio hotelero. Labores departamento de recepción. Conocimiento específico de diversas herramientas informáticas (Microsoft Office…) Se valorará conocimientos de Opera Cloud Conocimiento de idiomas: castellano, catalán, inglés, francés (preferible) Dotes de comunicación y trato Rapidez de ejecución y solución de problemas Responsabilidad y proactividad Empatía Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? •Incorporación a un entorno profesional y estable. •Contrato indefinido • Salario 26.000€ - 28.000€ • Formación continua y desarrollo profesional • Buen ambiente de trabajo • Descuento en hoteles de la Compañía, así como una variedad de servicios y productos, entretenimiento y más. ¡Únete a APARTAMENTOS HESPERIA BARCELONA SANT JOAN ¡ ¡Te esperamos!

ppstrong¿Por qué RCD? /strong /ppRCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. /ppEn RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. /ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ph6Objetivos del puesto: /h6pEn dependencia directa de la persona responsable del Área Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. /ph6Funciones principales: /h6ullipAsesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y MA. /p /lilipPlanificación fiscal. /p /lilipResolución de consultas en el ámbito tributario y contable. /p /lilipEmisión de informes y dictámenes jurídicos. /p /lilipConfección y presentación de declaraciones tributarias en especial de sociedades y personas físicas. /p /lilipAtención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios. /p /lilipAsistencia en materia de inspecciones tributarias. /p /li /ulpph6Requisitos: /h6ullipGrado en Derecho, ADE o Economía. /p /lilipExperiencia mínima entre 7 - 8 años en firmas medianas y grandes. /p /lilipValorable formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster de especialización, etc. /p /lilipIdiomas: castellano avanzado (lengua vehicular) e inglés avanzado (operaciones con clientes internacionales). /p /lilipOfimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. /p /lilipA nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. /p /li /ulh6strong¿Qué valorar añadido te podemos aportar? /strong /h6ullipContratación indefinida. /p /lilipJornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva. /p /lilipPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /p /lilipSalario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible. /p /lilipUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /p /li /ul /ppp Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. /p /ppp Conoce más sobre nosotros en /p /p /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /p pSu plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pPartner oficial de bMeta /b,b Google Premium /b,b Pinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p h3Buscamos un/a Programmatic Specialist Junior /h3 pLa persona ideal tendrá una mentalidad analítica, orientación a resultados y curiosidad por entender cómo funcionan las plataformas AdTech y el rendimiento digital. Se valorará especialmente experiencia o conocimiento en afiliación / affiliate marketing, ya que trabajará de forma transversal con equipos de performance y partnerships. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul lipGestión y optimización de campañas programáticas en DSPs (DV360, TTD, Amazon DSP, Criteo, Taboola, Teads u otras). /p /li lipMonitorización diaria de KPIs: CPM, CTR, CPC, CPA, ROAS, Attention, etc. /p /li lipCreación de reports y análisis de resultados para clientes y equipos internos. /p /li lipCoordinación con equipos de Social, SEM, Afiliación, Orgánico, Retail y Analytics. /p /li lipImplementación y revisión de tracking, píxeles y audiencias. /p /li lipApoyo en estrategias full funnel y omnichannel. /p /li lipDetección de oportunidades de mejora y optimización continua. /p /li lipSeguimiento de tendencias del ecosistema programático y AdTech. /p /li /ul h3Plus muy valorado /h3 ul lipExperiencia en plataformas de afiliación (Awin, CJ, Tradedoubler, Impact, Rakuten, etc.). /p /li lipConocimiento de tracking y atribución. /p /li lipExperiencia trabajando con ecommerce o retail. /p /li lipCertificaciones Google Marketing Platform, Amazon y demás plataformas. /p /li /ul h3Eres tú si: /h3 ul lip1-2 años de experiencia en medios digitales, programmatic o performance. /p /li lipConocimiento básico/intermedio de DSPs y ecosistema programático. /p /li lipCapacidad analítica y orientación a datos. /p /li lipBuen manejo de Excel / Google Sheets. /p /li lipNivel de inglés profesional. /p /li lipPerfil organizado, proactivo y con ganas de aprender. /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores: /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grand Hyatt Barcelona busca un/a Coordinador/a de Facturación y Reservas orientado/a al detalle para unirse al equipo de Reservas. Gestionarás reservas, facturación, cobros y coordinación financiera, asegurando una experiencia fluida para el huésped.Se requiere experiencia en hoteles con Opera Cloud PMS, conocimiento de procesos de facturación y pago, y excelentes habilidades de organización y comunicación en español e inglés.

ph3¿Por qué RCD? /h3 pRCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. /p pEn RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. /p h3¿Qué buscamos? /h3 h3Objetivos del puesto: /h3 pEn dependencia directa de la persona Responsable del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. /p h3Funciones principales: /h3 ul lipProcedimientos judiciales relativos a la Jurisdicción Social. /p /li lipAsesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. /p /li lipNegociación colectiva y reestructuraciones empresariales. /p /li lipAsesoramiento y comparecencia en las inspecciones de trabajo y de la Seguridad Social. /p /li lipContratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, trabajadores expatriados, extinción de contratos, sistemas de revisión, etc. /p /li lipPrevención de riesgos laborales. /p /li /ul h3Requisitos: /h3 ul lipGraduado en Derecho. /p /li lipExperiencia de 5 - 7 años. /p /li lipValorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral. /p /li lipIdiomas: catalán, castellano e inglés avanzados. /p /li lipOfimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. /p /li lipA nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. /p /li /ul h3¿Qué valorar añadido te podemos aportar? /h3 ul lipContratación indefinida. /p /li lipJornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva. /p /li lipPosibilidades de crecimiento y desarrollo. /p /li lipSalario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible. /p /li lipUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /p pEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /p pEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /p h3Lo que harás /h3 ul liLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /li liColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /li liUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /li liDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /li liIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /li liDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /li liUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /li liMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /li liImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /li liUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /li liPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /li liIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /li liCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /li liExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /li liSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /li liExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /li liExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /li liExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /li liAtractivo paquete de beneficios /li liOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ul h3EEO H/M/D/V /h3 pEEO H/M/D/V /p h3Disponibilidad para viajar /h3 pNinguna /p h3Información adicional /h3 pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLUV /b es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEn bLUV /b, estamos buscando un/a bProject Manager /b para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada a resultados. /p h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liDefinición y gestión del planning de proyectos. /li liCoordinación de equipos y recursos. /li liSeguimiento de hitos, tiempos y entregables. /li liDetección y resolución de bloqueos operativos. /li liGarantizar la correcta ejecución de los proyectos en tiempo y calidad. /li liComunicación continua entre equipos para asegurar la alineación. /li /ul h3¿Qué necesitas para la posición? /h3 ul li+3 años de experiencia en gestión de proyectos. /li liGrado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará postgrado en gestión de proyectos. /li liAlta capacidad organizativa y atención al detalle. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares. /li liCapacidad de resolución de problemas y gestión de prioridades. /li liDominio de herramientas de gestión (Asana, Jira, Notion o similares). /li liNivel alto de inglés (mínimo B2/C1). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li li3 días de teletrabajo al mes. /li liRemuneración competitiva según valía: 25.000€ – 30.000€ bruto/año. /li liAcceso a UrbanSport bonificado. /li liRetribución flexible con Payflow. /li liDía de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. /li liFruta, café y té en la oficina. /li /ul h3¿Por qué LUV? /h3 pOportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional. /p pTrabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia. /p pFormar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Front Desk Supervisor – Novotel Barcelona CityUbicado en el corazón de Barcelona, Novotel Barcelona City es un hotel moderno y dinámico que forma parte del grupo Accor, líder mundial en hospitalidad.Descripción del empleoComo Front Desk Supervisor, serás el pilar clave en la operación de recepción, asegurando una experiencia excepcional para nuestros huéspedes y apoyando al equipo en su desarrollo y desempeño diario.Responsabilidades principalesSupervisar y coordinar las operaciones diarias de la recepción, garantizando un servicio ágil y eficiente.Brindar una atención personalizada a los clientes, anticipándose a sus necesidades y resolviendo cualquier incidencia con rapidez y profesionalismo.Liderar y motivar al equipo de recepción, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Apoyar en la formación y desarrollo de los recepcionistas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca.Gestionar el programa de fidelidad, incentivando su promoción y maximizando las laborar con otros departamentos para garantizar una operación fluida y una experiencia óptima para los huéspedes.Manejar Opera y gestionar procesos administrativos relacionados con check‑in, check‑out y facturación.RequisitosExperiencia previa en recepción o en un rol similar en el sector hotelero.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y desarrollar talento.Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.Dominio del inglés, español y francés (se valorará el conocimiento de otros idiomas).Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (Opera, FOLS u otros PMS, valorable).Actitud proactiva, organizada y orientada al servicio al cliente.Beneficios y oportunidadesUn ambiente de trabajo dinámico e internacional; oportunidades de desarrollo dentro de Accor; formación continua parapotenciar tu carrera; beneficios exclusivos del grupo (descuentos en hoteles, formación en liderazgo, etc.).Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de un equipo en constante evolución, ¡esperamos tu candidatura!

ph3Conócenos /h3 p¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, puede que tengamos el puesto adecuado para ti! /p pPayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. /p pCrear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: /p ul libCuidado /b: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. /li libExcelencia /b: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día. /li libHumildad /b: La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. /li libPasión /b: Somos los creadores del éxito de PayFit. /li /ul pUna parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. /p pPor eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas. En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa. /p h3Ubicación /h3 pEl puesto está ubicado en España. PayFit ofrece la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar de España y acudir dos días al mes en la oficina de Barcelona. /p h3Tu misión /h3 pGarantizar que los clientes de PayFit reciben un asesoramiento laboral sólido, actualizado y personalizado, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y validando que los cálculos de nómina realizados por la herramienta son correctos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liOfrecer asesoramiento laboral experto a las empresas, aplicando correctamente el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y demás normativa vigente. /li liMantenerse al día de las actualizaciones legales y su impacto en la gestión laboral y de nóminas. /li liRevisar y validar cálculos complejos de nómina (cotizaciones, retenciones, salario en especie, finiquitos, indemnizaciones, etc.) para resolver dudas y garantizar la precisión de la información. /li liAsegurar la correcta interpretación y aplicación de la normativa en todos los procesos laborales integrados en la plataforma PayFit. /li liColaborar con el equipo de producto para garantizar la calidad y fiabilidad del producto y la satisfacción del cliente. /li liParticipar en la identificación y corrección de posibles desviaciones o incidencias derivadas de la aplicación de normativa en el software. /li /ul p¿Quieres unirte a una startup en plena fase de crecimiento que va a revolucionar la gestión de las nóminas y de los RRHH para las PYMES? ¿Te motiva la satisfacción de los clientes y la excelencia de servicio? /p h3Este puesto es para ti si tienes /h3 ul liEspañol nivel nativo /li liEstudios en Relaciones Laborales /li li5 años mínimo de experiencia en asesoría laboral o similares /li liFuerte orientación al cliente /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle /li liInterés por la mejora de procesos y por herramientas digitales /li liBuena comunicación escrita y orientación al trabajo en equipo /li /ul h3Proceso de entrevista /h3 ol liEntrevista con Juliana, Talent Acquisition Specialist - 45 min /li liEntrevista con un miembro del equipo de Customer Service - 45 min /li liCaso práctico y entrevista con la Manager, Anna - 45 min /li /ol pVerificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. /p h3Lo que ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para que des lo mejor de ti en el trabajo y te sientas realizado. Por eso ofrecemos la posibilidad de trabajar y vivir fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. /li liAprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu comunicación en entornos profesionales y avanzar al siguiente nivel. /li liDesarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. /li liPromoción de la salud: Suscripción a actividades deportivas (Urban Sports Club) con una tarifa preferencial. /li liComidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. /li liTransporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit, según el Área Metropolitana de Barcelona donde vivas. /li liSeguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan, con la posibilidad de añadir a tu pareja o hijos/as y pagarlo mediante retribución flexible. /li liPrograma de apoyo parental: Opción de pagar la guardería de tu hijo/a mediante retribución flexible. /li liPresupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. /li liDías libres: 25 días de vacaciones al año. /li /ul pInclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sales Development Representative## ¡PayFit busca personal!## Descripción del puestoConócenosPayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación: Barcelona, modalidad presencial. Durante el período de prueba se requiere asistencia diaria a la oficina. Posteriormente, se ofrece mayor flexibilidad.Súbete al cohete de PayFit uniéndote a nuestro equipo de Sales como Sales Development Representative.Tu misión será la de detectar y cualificar potenciales clientes vía un proceso de búsqueda tanto inbound como outbound.1. Cualificar los leads analizando su grado de interés y prioridad para determinar si hay una oportunidad de negocio real.2. Trabajar junto con el equipo de Sales y Marketing para proponer nuevas estrategia de captación de leads e identificar las mejores potenciales empresas3. Dar a conocer la plataforma PayFit utilizando todos los canales y herramientas a tu disposición: Linkedin, mailing, cold calling, etc.4. Convencer a los decision-makers (CFO, CEO, HR Managers) de las ventajas de nuestra solución y conseguir un meeting️ Experiencia previa en ventas, idealmente en B2B SaaS, o formación especializada en ventas con ganas de crecer en el sector comercial Te apasiona la venta y quieres formar parte de un equipo de alto nivel para aprender con los mejores Te motivan los desafíos y siempre quieres superar los objetivos Tienes una buena capacidad de análisis y eres creativo a la hora de encontrar soluciones a posibles problemas Aprendes rápido y tienes curiosidad intelectual Estás convencido de que PayFit va a revolucionar la industria SaaS RRHHT e gusta trabajar y conseguir objetivos en equipo Capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y con cambios continuos* Español nativo exclusivamente y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa️Proceso de selección1. Entrevista con Talent Acquisition ( 30 min)2. Prueba de video3. RolePlaying con Hiring Manager ( 1h)4. Entrevista con nuestro Head of Sales (30 min) Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (AndJoy) con una tarifa preferencial.Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit.Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan.Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo.Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres: 25 días de vacaciones al año.Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional* Tipo de contrato: Contrato indefinido* Ubicación: Barcelonabr#J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser el rostro del hotel y brindar experiencias inolvidables a nuestros huéspedes desde el primer momento? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, servicio cálido y personalizado, y emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a METT Barcelona y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? • Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalidad y amabilidad., • Gestionar check-ins y check-outs de manera eficiente y siguiendo los estándares del hotel., • Atender reservas, consultas y solicitudes especiales de los huéspedes., • Manejar pagos y transacciones con precisión y siguiendo los procedimientos internos., • Coordinar con otros departamentos (Housekeeping, F&B, etc.) para asegurar la mejor experiencia del huésped., • Mantener áreas de recepción ordenadas, limpias y presentables en todo momento., • Identificar oportunidades para mejorar la satisfacción del huésped y crear momentos memorables. ¿Eres la persona que buscamos? • Formación universitaria o técnica en Hospitalidad o áreas relacionadas., • Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en hoteles 5 estrellas., • Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus., • Habilidad para comunicarse de manera clara y profesional con huéspedes y compañeros., • Conocimiento de Opera PMS u otros sistemas hoteleros similares., • Atención al detalle, organizado y profesional., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manejar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión., • Orientación al huésped y habilidades de resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según se requiera. Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional: • Trabaja en un hotel 5 estrellas de prestigio: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación., • Oportunidades de desarrollo: Adquiere experiencia práctica y formación en operaciones hoteleras con posibilidad de crecimiento., • Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es brindar un servicio excepcional desde el primer momento, crear experiencias inolvidables y ser parte de un equipo apasionado, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Barcelona como Front Office Agent y sé el rostro de la excelencia para nuestros huéspedes. xohynlm ¡Te estamos esperando!

ppbConócenos /b /pp¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, puede que tengamos el puesto adecuado para ti! PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: /pullibCuidado: /b Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. /lilibExcelencia: /b Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día. /lilibHumildad: /b La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. /lilibPasión: /b Somos los creadores del éxito de PayFit. /li /ulpUna parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. /p h3El rol de Business Development Representative /h3p¿Te apasiona abrir puertas y convertir los "no" en oportunidades? Como Business Development Representative en Barcelona, serás la primera voz de PayFit para las pymes españolas, generando las demos que impulsan nuestro crecimiento. /ppPayFit es una verdadera escuela de ventas donde aprenderás y desarrollarás todo tu potencial comercial. /p h3Ubicación e incorporación /h3ulliPosición basada en bBarcelona /b con modalidad presencial (office-first). /li /ul h3Tu misión /h3pComo Business Development Representative, abrirás mercado y alimentarás el pipeline de ventas en España. /pulliProspectar cuentas objetivo con llamadas en frío, email y LinkedIn, contactando a decisores (CEO, CFO, RR. HH.). /liliCalificar necesidades del cliente y agendar reuniones de calidad para los AEs. /liliMapear cuentas, construir cadencias efectivas y optimizar tasas de respuesta. /liliRegistrar actividad y actualizar el CRM con rigor. /liliColaborar con Marketing y Ventas para compartir feedback de mercado y usar IA de forma responsable para investigar y ahorrar tiempo. /li /ulpRemuneración fija bruta anual: 26.400€ + Variable adicional: 12.500€ /p h3¿Qué buscamos? /h3ulliEspañol nativo y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa. /lili0–1 año de experiencia en ventas B2B (contrato, prácticas o alternancia), idealmente con outbound y llamadas en frío. /liliComodidad con alto volumen de actividad y gestión rigurosa de CRM. /liliOrientación a objetivos y ownership del propio pipeline: resiliencia ante el rechazo. /liliCoachability demostrable: aplicas feedback con rapidez y tienes curiosidad por usar IA para acelerar tareas. /li /ulpNos encantaría que además: /pulliExperiencia en SaaS B2B o entornos de alto crecimiento. /liliUso previo de LinkedIn Sales Navigator y/o CRMs (HubSpot, Salesforce). /liliExperiencia generando reuniones cualificadas para AEs en SMB/mid‑market. /li /ul h3Proceso de selección /h3olliEntrevista con Talent Acquisition (30 min) /liliPrueba de video /liliRolePlaying con Hiring Manager, Nils o Laura (1h) /liliEntrevista con nuestra Head of Sales, Julia (30 min) /li /olpVerificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta. /p h3Lo que ofrecemos /h3pbFlexibilidad: /b Creemos que la flexibilidad es clave para que des lo mejor de ti en el trabajo y te sientas realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar y vivir fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general. /ppbAprendizaje y Desarrollo: /b En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu comunicación en entornos profesionales y avanzar al siguiente nivel. /ppbDesarrollo Profesional: /b Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna. /ppbPromoción de la salud: /b Suscripción a actividades deportivas (Urban Sports Club) con una tarifa preferencial. /ppbComidas: /b Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred. /ppbTransporte: /b 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit, según el Área Metropolitana de Barcelona donde vivas. /ppbSeguro de salud: /b Cobertura completa de seguro privado con Alan, con la posibilidad de añadir a tu pareja o hijos/as y pagarlo mediante retribución flexible. /ppbPrograma de apoyo parental: /b Opción de pagar la guardería de tu hijo/a mediante retribución flexible. /ppbPresupuesto para oficina en casa: /b Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo. /ppbDías libres: /b 25 días de vacaciones al año. /p pbInclusión de personas con discapacidad: /b Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos! /p /p #J-18808-Ljbffr