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Descripción del puesto En Merchanservis somos una empresa especializada en outsourcing comercial, gestión del punto de venta, merchandising y soluciones de Recursos Humanos. Colaboramos con importantes marcas a nivel nacional, ofreciendo servicios de calidad gracias a un equipo comprometido y orientado a los resultados. Actualmente buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Administración de Personal para reforzar nuestro departamento de RR. HH. Funciones • Gestión integral del ciclo de nómina., • Elaboración y revisión de nóminas., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Gestión de contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE., • Tramitación de IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales., • Gestión de finiquitos y liquidaciones., • Elaboración de certificados de empresa., • Asesoramiento en materia laboral a clientes o responsables internos., • Control de vencimientos y cumplimiento de la normativa laboral., • Coordinación y seguimiento de incidencias relacionadas con la administración de personal., • Elaboración de informes y apoyo en auditorías laborales. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión completa de nóminas., • Experiencia con A3 Innuva (No expluyente), • Valorable experiencia con Factorial y/o Business Central., • Manejo de Sistema RED, SILTRA y Certific@2., • Nivel intermedio-alto de Microsoft Office, especialmente Excel., • Experiencia en asesorías o departamentos de RR. HH. con alto volumen de nóminas., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples tareas., • Orientación al detalle y capacidad para trabajar con plazos. Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Participación en un departamento de RR. HH. dinámico, con un alto volumen de gestión y contacto con diferentes áreas de la empresa, • Jornada completa., • Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h. Viernes de 8:00 a 14:30 h., • Salario entre 24.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos., • Estabilidad laboral., • Incorporación a un equipo consolidado y con buen ambiente de trabajo., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Incorporación inmediata

Se busca Dependiente/a – Repartidor/a para tienda de alquiler de maquinaria electroportátil en Sant Boi de Llobregat, con contrato laboral en prácticas (contrato formativo). Funciones principales • Recepción y atención al cliente en tienda y por teléfono., • Identificación de las necesidades del cliente y asesoramiento sobre las máquinas más adecuadas para su proyecto., • Explicación de características, funcionamiento y precauciones de uso de las máquinas alquiladas., • Elaboración y seguimiento de ofertas y presupuestos., • Fidelización y atención continuada a clientes., • Formalización de contratos de alquiler., • Preparación y revisión del estado de las máquinas antes y después de cada alquiler (funcionamiento y limpieza)., • Control del inventario de máquinas disponibles y reservadas., • Entregas y recogidas de material en el domicilio del cliente., • Resolución de dudas, quejas y reclamaciones., • Elaboración de informes periódicos de actividad., • Mantenimiento del orden y la limpieza de la tienda y el almacén. Requisitos • Experiencia previa o conocimientos en construcción, reformas o sectores similares (0–1 año)., • Conocimiento básico del funcionamiento de maquinaria electroportátil (taladros, lijadoras, sierras, etc.)., • Permiso de conducir B (imprescindible)., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes., • Orientación al cliente, habilidades de comunicación y capacidad de resolución de problemas. Requisitos valorables • Conocimientos de informática., • Conocimientos básicos de mantenimiento y mecánica., • Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Tipo de contrato Contrato laboral en prácticas (contrato formativo), con alta en la Seguridad Social y condiciones según la normativa vigente. Horario De 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas de Lunes a Viernes.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Orientación para formar parte de nuestro equipo en la Escuela de Hostelería de Castelldefels. • La persona seleccionada se encargará de apoyar la coordinación de proyectos formativos y sociales, acompañar al alumnado en sus procesos de prácticas e inserción laboral, y mantener la relación con empresas, gremios y entidades colaboradoras. Funciones principales • Coordinar y apoyar proyectos formativos y sociales., • Realizar tutorías individuales y grupales, ofreciendo orientación académica, profesional y personal al alumnado., • Acompañar al alumnado durante todo su itinerario formativo y en los procesos de prácticas e inserción laboral., • Hacer seguimiento del progreso, asistencia y objetivos de cada participante, elaborando los informes correspondientes., • Mantener la comunicación y coordinación con empresas colaboradoras para la gestión de prácticas., • Gestionar documentación, memorias técnicas y justificaciones de proyectos., • Colaborar con dirección y equipo docente en la mejora continua y calidad de los programas formativos. Requisitos • Formación universitaria en el ámbito social: Trabajo Social, Pedagogía, Psicología, Educación Social o similar., • Experiencia en gestión de proyectos sociales, orientación, acompañamiento o inserción sociolaboral., • Conocimiento de programas de formación ocupacional y certificados de profesionalidad., • Buen nivel de competencias digitales y comunicativas., • Se valorará experiencia en captación de subvenciones y gestión de proyectos públicos. Competencias clave • Organización y capacidad de planificación., • Habilidades comunicativas y facilidad para relacionarse con alumnado, empresas y entidades., • Orientación a resultados y capacidad de resolución., • Trabajo en equipo, iniciativa y adaptabilidad. Condiciones • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Lugar de trabajo: Escuela de Hostelería de Castelldefels., • Remuneración según convenio y experiencia aportada.