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¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Engineering podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas de los sectores de ingeniería, industria, logística y transporte, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview… . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica. Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano. Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. Qué te hará brillar en este rol Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En , parte del , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview… . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Formación y desarrollo continuo Durante tu Graduate Program aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, te incorpores a nuestro equipo. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h), una tarde libre a la semana y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Graduate Program Remunerado Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Interés por desarrollarte y crecer en el mundo de RRHH y la selección Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Executive buscamos incorporar un perfil senior para liderar el área Industrial/Técnica en la zona Nordeste. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster, teniendo la oportunidad de impulsar y desarrollar relaciones comerciales estratégicas y duraderas con clientes, colaboradores y equipos internos, convirtiéndote en un referente en el mercado. Además, liderarás proyectos end-to-end de Executive Search & People Advisory , garantizando los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase y ofreciendo una experiencia excelente tanto a clientes como a candidatos. En tu día a día: Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica. Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano. Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. #J-18808-Ljbffr

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pp¿Quieres aprender de los mejores profesionales en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? /ppÚnete al grupo emeis, una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado. /ppSeguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de bRecursos Humanos /b un/a bBecario/a para el área de Talento /b que quiera desarrollarse en el mundo de la gestión de personas. /ppSi te interesa aprender cómo identificar, atraer y evaluar perfiles profesionales, y quieres adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo, esta es tu oportunidad. Buscamos una persona proactiva, polivalente, con ganas de aprender y pasión por el ámbito de los Recursos Humanos. /pulliCribado ofertas Infojobs / LinkedIn /liliColaboración en el desarrollo de entrevistas por competencias. /liliColaboración en la elaboración de informes de entrevistas por competencias. /liliBusqueda de provedores externos /liliGestión de determinadas acciones formativas: análisis de proveedores formativos, envío de convocatorias y comunicaciones mensuales de formación. /liliParticipación en proyectos de Onboarding de oficinas centrales, employer branding, proyecto de la satisfacción de empleados. /liliQue estés bmatriculado/a en formación del último curso o hayas finalizado /b formación de Recursos Humanos Relaciones Laborales, Administración-Dirección de Empresas, Psicología. /liliNo es necesaria experiencia previa, bnuestro equipo te enseña /b. /lilibPrácticas remuneradas de 6 meses (prorrogables a otros 6), con 900€ al mes de ayuda al estudio /b para la jornada completa. /lilibHorario a jornada completa o parcial /b con flexibilidad de entrada y salida. /liliJornada intensiva de verano, también siendo intensivos todos los viernes del año y la semana de Navidad. /liliPrácticas presenciales en nuestras Oficinas Centrales, situadas cerca de las paradas de metro: Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia. /li /ulpSi estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! /ppGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Conoce más sobre nosotros en https://www.gigroupholding.com/espana/one-group/trabajo-temporal-y-permanent-placement/ Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Permanent Placement Consultant para desarrollarse en el área de selección directa en nuestra oficina de Zaragoza . ✨ ¿Cuáles serían tus funciones? Análisis de necesidades: Recopilar información sobre los perfiles requeridos a través de reuniones con los clientes o responsables internos, comprendiendo las características de la empresa cliente y su cultura organizacional para identificar el mejor ajuste cultural. Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de trabajo atractivas y claras en los canales adecuados, como: InfoJobs, LinkedIn, página web corporativa, etc. Criba curricular: Revisar y filtrar los currículums de los candidatos que aplican a las ofertas. Crear bases de datos de candidatos potenciales para futuras necesidades. Sourcing de candidatos: Realizar búsquedas activas de candidatos en plataformas como LinkedIn, bases de datos internas o externas, y otras herramientas de reclutamiento. Contactar proactivamente a candidatos relevantes para informarles sobre las vacantes. Gestión de entrevistas: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales) para evaluar competencias técnicas y soft skills. Elaboración de reports de los candidatos. Administración del proceso de selección: Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación, realizando un seguimiento continuo de los candidatos durante todas las etapas del proceso. Relación con clientes: Mantener una comunicación fluida con los clientes para informarles sobre el avance de los procesos de selección y asesorar a los clientes sobre tendencias de mercado y perfiles disponibles. Evaluación y selección: Realizar pruebas técnicas, psicométricas o de personalidad, si son requeridas por el cliente. Llevar a cabo assessment centers o dinámicas grupales, en caso de procesos masivos. Incorporación de los candidatos: Gestionar los trámites iniciales para la incorporación del candidato (reunir documentación, envío de contratos, etc.). Estudios superiores en Psicología, RHHH, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia de uno o dos años en RRHH realizando funciones detalladas Orientación al cliente y trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos por nuestra parte? Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión. 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños Posgrado de RRHH con ESIC. Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

pem¿Tienes algo de experiencia y te planteas un cambio? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? /em /ppemSi la respuesta es sí, ¡estamos de enhorabuena! /em /ppEn strongAgap2 /strong buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a una nueva persona en nuestras oficinas de strongMadrid /strong. /ppstrongSobre el puesto: /strong /ppTe incorporarás como strongTalent Acquisition Specialist /stronggestionando el área destrong Madrid /strong, liderando los procesos de selección en una zona clave para el crecimiento de Agap2. Será un strongreto apasionante /strong, con autonomía, proyección y la oportunidad de dejar tu huella en el desarrollo del equipo. /ppEntre tus strongprincipales responsabilidades /strong: /pulliPublicar, gestionar y hacer seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.). /liliLlevar a cabo la búsqueda activa y contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas. /liliRealizar entrevistas a perfiles IT. /liliElaborar informes sobre candidatos y gestionar pruebas técnicas. /liliRealizar entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento. /liliColaborar en la promoción de la marca empleadora de Agap2. /liliParticipar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…), aportando tu visión y energía. /li /ulpstrongSobre ti: /strong /pulliGraduado/a en Psicología, Relaciones Laborales o similar. /liliValorable experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente IT. /liliPersona curiosa, dinámica y llena de energía. /liliDisfrutas trabajando en equipo y colaborando para alcanzar metas comunes. /liliTe gustan los desafíos y superarte día a día. /liliNivel de español fluido. /li /ulpstrongSobre la oportunidad: /strong /pulliContrato indefinido desde el primer día. /liliTicket restaurante, seguro médico y dental, además de retribución flexible. /liliUn entorno joven, dinámico y lleno de energía. /li /ulpSi te atrae la idea de asumir el strongreto de liderar la selección en la zona de Madrid /strong y te motiva formar parte de un proyecto en expansión, ¡nos encantará conocerte! /ppemAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /em /ph3Talent Acquisition HR Specialist / Técnico de selección y RRHH /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 6 days ago /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 months ago /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Madrid. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Madrid. Contrato indefinido, jornada de 30 horas semanales. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ph3Job Overview /h3 pScalpers is looking for staff for a point of sale in Madrid. 36 hours a week, permanent contract. /p p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pYour main objective will be to represent the brand’s values and image, create a customer experience, and achieve store objectives, maintaining order and product replenishment. /p h3Responsibilities Qualifications /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Benefits /h3 ul libBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul pSCALPERS only posts its job offers on its own portal, Infojobs and its own LinkedIn, and explicitly advises users that the company is not responsible for job offers posted on any other website that may be fraudulent. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa que implementa soluciones tecnológicas completas, innovadoras y estratégicas? ¡Nosotr@s en Abast lo hacemos posible! Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes desde diversas áreas de especialización, integrando soluciones IT de alto impacto. ¡Estamos buscando un/a Técnico/a de Sistemas Linux (Plataforma IA On-Premises) para sumarse a nuestro equipo! Lo que buscamos: Experiencia sólida con Docker y Docker Compose: despliegue y operación de servicios en contenedores (PostgreSQL, MySQL, Redis y otras aplicaciones), troubleshooting, gestión de volúmenes y redes. Experiencia en virtualización con KVM/libvirt (o equivalente con disposición a trabajar con KVM). Automatización de configuración y despliegues con Ansible. Conocimientos de redes TCP/IP: firewalls (nftables/firewalld), DNS y resolución de problemas de conectividad. Scripting en Bash (valorable Python) para automatización de tareas. Experiencia aplicando medidas de seguridad en sistemas Linux: gestión de permisos y accesos, actualizaciones y parcheado, hardening y gestión segura de secretos. Valorable: conocimientos del stack de inferencia de IA (GPUs NVIDIA, drivers, CUDA y/o servidores de inferencia como vLLM). Valorable: soltura con herramientas de IA generativa como apoyo al trabajo técnico diario (incidencias, scripts, documentación). Se incorporará al equipo para gestionar: Administración y evolución de la plataforma de IA on-premises. Operación diaria de la infraestructura: servidores Linux (Rocky Linux, Ubuntu Server). Gestión de entornos virtualizados con KVM/libvirt. Despliegue y operación de servicios con Docker Compose (bases de datos y aplicaciones de la plataforma). Gestión de redes y firewall en Linux. Automatización de despliegues y configuración con Ansible. Aplicación de buenas prácticas de seguridad: cifrado en reposo y en tránsito, mínimo privilegio, hardening, gestión segura de secretos y accesos. Monitorización y observabilidad de la plataforma (Grafana, Prometheus, Loki). Despliegues para nuevos entornos. Respuesta y resolución de incidencias. Lo que te ofrecemos: Incorporación a un equipo dinámico, colaborador y lleno de talento. Posición estable con revisiones salariales periódicas alineadas a tu evolución profesional. Formación continua a cargo de la empresa Modelo de teletrabajo híbrido. Nos vemos en la oficina 1 de cada 15. Flexibilidad horaria. Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 y jornada intensiva durante julio y agosto. Ventajas sociales como un Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería y más). ¿Te gustan los retos y el dinamismo? En Abast, estamos en constante crecimiento y te ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte profesionalmente dentro de un equipo multidisciplinar y comprometido con nuestros valores. Conoce más sobre nosotros: http://www.abast.es Sus datos serán tratados por Abast Systems & Solutions S.L. , con CIF B59104612 y domicilio en Calle l'equador, 39 -45, 08029, de Barcelona, para incluirlo en los procesos de selección de personal y gestionar su candidatura. Los datos pueden proceder de portales de empleo, como LinkedIn o InfoJobs, cuando haya aplicado a nuestras ofertas a través de ellas. Pueden comunicar sus datos a otras entidades del grupo y a proveedores de gestión de selección (ATS), como Bizneo. En caso de que no nos facilite los datos, no podremos incluirle en ningún proceso de selección de personal. Se utilizan herramientas tecnológicas únicamente como apoyo al cribado curricular y clasificación de candidaturas y no se adoptan decisiones finales exclusivamente automatizadas sin la intervención humana. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, limitación, limitación del tratamiento u oposición, así como, el derecho a la portabilidad de los datos, mediante escrito dirigido a Abast Systems & Solutions S.L. a través de la dirección de correo electrónico: dpo@abast.es, adjuntando fotocopia de su DNI u otro documento equivalente que le identifique. Sus datos conservarán durante el plazo máximo de 2 años, salvo nos solicite antes su supresión. Información sobre sistemas de Inteligencia Artificial Durante el proceso de selección pueden utilizarse sistemas de análisis automatizado para ayudar a clasificar candidaturas en función de criterios objetivos relacionados con el puesto. Estos sistemas funcionan como herramienta de apoyo y sus resultados son siempre revisados por personal de selección, que es quien adopta la decisión final. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido, jornada intensiva - mañana Requisitos Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar. Más de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo. Experiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial. Experiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional. Experiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones. Manejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento. Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones. Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. En TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección. Además de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Liderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos. Responsabilidades Liderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial. Diseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento. Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración. Asesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda. Gestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales. Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección. Onboarding y Formación Diseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. Desarrollar procedimientos, protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas. Colaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones. Impulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía. Innovación y Mejora Continua Analizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento. Participar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos. Impulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones. Condiciones y Beneficios Incorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento. Oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla). Jornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h. Modalidad presencial. Contrato indefinido. Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado. Rutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas). 20% de descuento en todos nuestros productos. Formación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. Proyecto estable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos. ¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? Queremos sin duda, conocerte. #J-18808-Ljbffr

A Sorli t'estem buscant! Si ets una persona dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió pel client No t'ho pensis, volem que siguis part d’un gran equip! A Sorli, empresa centenària i referent en el sector de l'alimentació i el retail a Catalunya, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció per cobrir una substitució per maternitat. Si t'apassiona la selecció de talent, t'agrada treballar amb persones i vols formar part d'un equip compromès amb el desenvolupament del talent, aquesta és una excel·lent oportunitat per aportar la teva experiència en una empresa sòlida, dinàmica i en constant evolució. Quines seran les teves funcions? • Gestionar tot el cicle de selecció, des de la definició de les ofertes fins a la incorporació de les noves persones candidates (contractació, alta a la Seguretat Social i comunicació al SEPE). - Realitzar entrevistes per competències, entrevistes personals i altres dinàmiques de selecció. - Col·laborar estretament amb els/les responsables dels diferents departaments i centres per identificar les necessitats de talent i garantir una selecció de qualitat. - Coordinar els processos externalitzats amb ETTs i consultories. - Gestionar i mantenir actualitzada la base de dades de candidatures i identificar noves fonts de reclutament. - Proposar millores als processos de selecció per optimitzar-ne l'eficiència i l'experiència de les persones candidates. - Donar suport a les diferents iniciatives i projectes de l'àrea de Talent Humà. - Contracte d'interinitat per maternitat, amb incorporació a un equip consolidat i professional. - Possibilitat de fer 2 dies de teletreball a la setmana. - Flexibilitat horària. - Beneficis socials en les diferents línies de negoci de la companyia. - L'oportunitat de formar part d'una empresa amb una forta cultura de persones, on podràs continuar desenvolupant la teva experiència en selecció. - Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals o similar. - Experiència mínima de 3 anys en selecció de personal dins d'un departament de Recursos Humans. - Domini d'Excel i d'eines de reclutament i gestió del talent (LinkedIn, InfoJobs, Talent Clue o similars). - Es valorarà experiència o coneixement del sector de l'alimentació. - Bon nivell de català, tant oral com escrit. - Compromís amb la igualtat de gènere i la diversitat. Si busques una oportunitat per continuar creixent professionalment en l'àmbit de la selecció i formar part d'un equip proper, compromès i orientat a les persones, ens encantaria conèixer-te! Competències • Capacitat analítica i de planificació. - Orientació al treball en equip. - Proactivitat i capacitat d'adaptació. - Orientació a objectius i sentit de la responsabilitat. - Empatia i excel·lents habilitats comunicatives. #J-18808-Ljbffr

En GRUPO IMESE, somos un grupo empresarial líder especializado en la prestación de servicios industriales de alto valor añadido. Con una sólida presencia a nivel nacional, desarrollamos proyectos punteros en sectores estratégicos como la industria, la energía y las infraestructuras. Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en los servicios de mantenimiento mecánico, electricidad e instrumentación, logística industrial y transporte que ofrecemos a nuestros clientes. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección y Contratación con al menos 2-3 años de experiencia para unirse a nuestra misión de atraer y retener el mejor talento. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en nuestro departamento de RRHH, asumiendo la responsabilidad de gestionar de forma integral los procesos de selección de perfiles técnicos y operativos. Tu objetivo principal será asegurar la incorporación del talento que impulse el crecimiento y el éxito de nuestras diversas líneas de negocio. Tus responsabilidades principales incluirán: Gestión Integral de Procesos de Selección: Acompañarás el proceso de selección desde su inicio hasta la contratación final del candidato. Publicación y Gestión de Ofertas: Diseñarás y publicarás ofertas de empleo atractivas y efectivas, gestionando su difusión en diversas plataformas. Búsqueda Activa de Talento: Implementarás estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a los mejores candidatos, utilizando herramientas como: LinkedIn Recruiter InfoJobs Bases de datos propias y sistemas ATS Motores de búsqueda y técnicas de sourcing avanzadas Otras herramientas de reclutamiento digital. Criba Curricular y Evaluación: Realizarás un análisis exhaustivo de los currículums recibidos y evaluarás las candidaturas para identificar a los perfiles más idóneos. Entrevistas de Selección: Llevarás a cabo entrevistas telefónicas, online y presenciales, aplicando metodologías de evaluación para comprender las competencias y el encaje cultural de los candidatos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia demostrable en selección y contratación de personal, preferiblemente en entornos industriales o de servicios. Conocimientos: Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, InfoJobs). Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización. Proactividad: Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Orientación al Cliente Interno: Fuerte vocación de servicio hacia las líneas de negocio y los candidatos. Idiomas: Se valorará nivel de inglés. Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Se valorará Máster en Dirección de RRHH o Selección. Acostumbrado/a a gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. Excelente capacidad de comunicación y entrevista. Persona organizada, proactiva y orientada a resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector de servicios industriales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con grandes profesionales. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Participar en proyectos retadores y de gran envergadura en sectores clave de la economía. Se valorará especialmente experiencia seleccionando perfiles para: Transporte y logística. Electricidad industrial. Instrumentación y control. Mantenimiento mecánico. Soldadura y calderería. Supervisores y mandos intermedios de obra. Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales. Personal de oficinas técnicas e ingeniería. Palabras clave: Selección, RRHH, Logística, Electricidad, Mantenimiento Industrial, Mantenimiento Mecánico. Si te apasiona el mundo del talento, tienes vocación por la selección y quieres formar parte de un proyecto empresarial ambicioso, esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

PROPÓSITO Y VALOR en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los us

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, buscamos un Comercial con carnet B en Madrid para ESENCIAL POOL, innovadora empresa española especializada en la construcción y rehabilitación de piscinas de obra con más de 20 años de experiencia acumulada en el sector. Otros beneficios socia

¿Te apasiona el talento y la tecnología? ¡Estamos buscando personas como tú! En T-Systems , queremos seguir creciendo y por eso buscamos reclutadores/as técnicos en Madrid y Barcelona que se unan a nuestro equipo de Recursos Humanos para ayudarnos a encontrar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mundo TI. ¿Qué harás en tu día a día? Redactar y publicar ofertas atractivas para perfiles técnicos. Buscar y contactar con candidatos/as en plataformas como LinkedIn, InfoJobs, etc. Analizar CVs técnicos y evaluar competencias clave. Realizar llamadas de preselección y entrevistas utilizando distintos enfoques (estructuradas, técnicas, por competencias...). Enviar mensajes personalizados con nuestras oportunidades a candidatos/as potenciales. Asistir a eventos del sector para ampliar tu red profesional. Redactar ofertas laborales y acompañar a las nuevas incorporaciones en su onboarding. Experiencia previa en reclutamiento técnico. Inglés mínimo C1 , ya que trabajamos en un entorno internacional y colaborarás frecuentemente con equipos y candidatos de otros países. Capacidad para identificar talento y construir relaciones de confianza. Ganas de formar parte de un equipo cercano, dinámico y con pasión por la tecnología. Contrato indefinido y salario competitivo . Modelo híbrido de trabajo remoto/presencial. Ambiente laboral cercano y colaborativo . Formación continua y desarrollo profesional. Plan de retribución flexible y beneficios como seguro de vida y accidentes. Y muchas más ventajas por formar parte del equipo magenta . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir el futuro del talento tecnológico! T-Systems Iberia solo gestionará las candidaturas que cumplan con los requisitos de la oferta. #J-18808-Ljbffr

ESENCIAL POOL, innovadora empresa española especializada en la construcción y rehabilitación de piscinas de obra, busca un Comercial con carnet B en Madrid para InfoJobs Assistance, servicio de Adevinta.

ph3Overview /h3 pScalpers es una marca de moda masculina con presencia internacional. Tras 18 años de trayectoria, está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta y una plantilla de más de 1500 empleados. /p h3Posición /h3 pAssistant Visual Manager para Ayala Woman Store. Además gestionará 30 puntos de venta en la Comunidad de Madrid y Castilla y León. Jornada de 40 horas semanales, contrato indefinido. /p h3Objetivo /h3 pRepresentar los valores y la imagen de la marca. Crear una experiencia para la clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición de producto. /p h3Requisitos /h3 pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar. Nos adaptamos a las necesidades de cada persona. /p ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIs. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul libBENEFICIOS /b: accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: trabajamos en equipo para ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes, con énfasis en calidad, creatividad y sostenibilidad. /li /ul pEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /p h3Aviso /h3 pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios de que no se hace responsable de ofertas publicadas en otros portales que podrían suponer fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta de Madrid. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.