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En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Estamos buscando un Agente de Viajes con nivel muy alto de español, inglés e italiano. Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago . Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente : No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes. Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje. Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial. Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por el Camino de Santiago. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español, inglés e italiano . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Job Description & SummaryEn PwC, estamos buscando Auditores/as Financieros para nuestro programa de New Joiners en nuestras oficinas de Tenerife y Las Palmas con inicio en septiembre 2025 que sean entusiastas y con motivación para unirse a nuestra firma.Este puesto es ideal para recién graduados que deseen desarrollar sus habilidades en auditoría y contabilidad en un entorno dinámico y colaborativo. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes en diferentes sectores, contribuyendo a la calidad y precisión de sus estados financieros.¿Cuáles serán tus funciones?Realización de pruebas sustantivas enfocadas en áreas de PyG así como aquellas partidas de Balance con menos complejidad (Tesorería, Servicios Exteriores, Inmovilizado Material, Patrimonio Neto o Deuda Financiera).Comunicación continua con el equipo y con el cliente.Revisión analítica de los epígrafes de Cuentas Anuales.Documentación de facturas y contratos relevantes.Elaboración de las instrucciones de los inventarios de las distintas sociedades.Apoyo en pruebas de control: Ayudar en la ejecución de pruebas de control interno para evaluar la eficacia de los procesos.Documentación de procesos: Ayudar en la documentación de procedimientos de auditoría y hallazgos, asegurando que todos los pasos estén debidamente registrados.Revisión de Cumplimiento Normativo: Ayudar a verificar que la empresa cumpla con las normativas y regulaciones sobre las que se formulan las cuentas anuales.Cuadre de impuestos presentación con contabilidad.Lectura de contratos relevantes y actas de órganos de gobierno.Enfoque de riesgos de las sociedades auditadas.¿Qué buscamos?Buscamos recién titulados o estudiantes que estén en su último año de grados como: Administración y dirección de empresas, Economía, Dobles grado (ADE+Derecho, ADE + Analitycs, ADE +Ingeniería, ADE + Relaciones Internacionales....) con motivación e interés en el área de auditoría financiera externa.Se requiere un alto nivel de inglés aunque también se valorará positivamente el conocimiento en otros idiomas.Si dispones de experiencia o prácticas en auditoría y/o contabilidad también será valorado.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y plan de carrera en una de las principales firmas de auditoría a nivel mundial. (Inicio noviembre 2025)Plan de compensación flexible: (Puedes acogerte a seguro de salud, transporte, tickets comida…)Acceso a WellHub, nuestro programa corporativo orientado al bienestar físico y emocional.Invertimos en tu formación, por ello, te ofrecemos la posibilidad de cursar el Máster de Auditoría de Cuentas (si no lo has cursado con anterioridad) en uno de los centros más prestigiosos a nivel nacional.El 26% de las empresas del Ibex 35 son auditadas por PwC. Además, tendrás la oportunidad de especializarte los clientes de distintos sectores.Excelente ambiente de trabajo integrandote en un equipo joven y dinámico.Y todo lo que puedes ir descubriendo cuando formes parte del equipo.Para poder valorar tu candidatura necesitaremos que adjuntes tu CV y expediente académico hasta la fecha. xcskxlj Queremos valorar con detenimiento tu perfil, por ello, esperamos darte una respuesta conforme vayamos avanzando en el proceso. #J-18808-Ljbffr

TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg busca un/a Inspector/a eléctrico/a en Las Palmas para realizar inspecciones reglamentarias en instalaciones eléctricas de baja y alta tensión. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Se requiere formación de Grado Superior en Electricidad y disponibilidad para viajar por la zona. xcskxlj La posición es híbrida, con contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Se ofrece formación teórica y práctica y acreditación como inspector, además de la oportunidad de trabajar en una empresa #J-18808-Ljbffr

Overview Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Importante compañía del sector Retail. Nuestro cliente es una empresa del sector retail con una estructura organizativa consolidada. Es una organización de gran tamaño que opera en un entorno competitivo y profesional. Ubicado en la zona sur de Las Palmas de Gran Canaria. Responsibilities • Elaboración, consolidación y análisis de la cuenta de resultados para evaluar la rentabilidad y el rendimiento económico de la compañía, identificando oportunidades de mejora y eficiencia., • Participación en la planificación y control presupuestario, realizando el seguimiento de desviaciones y proporcionando análisis financieros que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Diseño, seguimiento e interpretación de indicadores clave de negocio (KPIs) en las áreas comercial, financiera y logística, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Gestión y supervisión de inventarios cíclicos y extraordinarios, asegurando la fiabilidad de las existencias y detectando posibles incidencias o discrepancias., • Análisis y reporting de pérdidas, desviaciones e incidencias operativas, impulsando la implementación de medidas correctivas y planes de mejora continua., • Desarrollo de business cases y planes de negocio para nuevos proyectos e iniciativas de mejora en puntos de venta, incluyendo análisis financiero, operativo y estratégico., • Creación y mantenimiento de cuadros de mando e informes de gestión que faciliten el análisis de datos y la toma de decisiones., • Identificación e implementación de iniciativas orientadas a la optimización de costes, la mejora de procesos y el incremento de la eficiencia operativa. Contract & Benefits • Contrato indefinido., • Salario 4 + Bonus., • 1 día de Teletrabajo a la semana., • Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. xcskxlj, • Ambiente laboral profesional y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Sales Advisor – Club by Meliá - Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES). COSTA CALMA, FUERTEVENTURA] | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas.

Quiénes somos Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Somos una empresa sólida y en plena evolución, con una misión clara: ofrecer a nuestros clientes moda, confort y una atención cercana. Seguimos creciendo y abrimos una nueva tienda Merkal en el Centro Comercial El Mirador Shopping, en Las Palmas de Gran Canaria. Buscamos personas con energía, visión comercial e ilusión por formar parte de este proyecto desde el inicio. El puesto Assistant Store Manager a 40 horas semanales para nuestra próxima apertura en el Centro Comercial El Mirador. Serás una figura clave en el día a día de la tienda, acompañando a la Store Manager en la puesta en marcha del punto de venta, la organización del equipo, la implantación de procedimientos y el impulso de resultados. Es una oportunidad para incorporarte en un momento importante, donde tu capacidad para organizar, motivar al equipo y activar la venta tendrá impacto desde el primer día. Contarás con el apoyo de la Store Manager y Área Manager, pero buscamos también iniciativa, criterio y ganas de aportar. Responsabilidades clave • Acompañar a la Store Manager en la apertura, organización y consolidación de la tienda, • Liderar, coordinar y motivar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados, • Participar en la acogida, formación y seguimiento del equipo en venta, atención al cliente y procedimientos, • Impulsar los resultados comerciales mediante el seguimiento de KPIs como conversión, ticket medio, UPT y objetivos de venta, • Garantizar una excelente experiencia de cliente, con una atención cercana, ágil y alineada con el estilo Merkal, • Supervisar la implantación del visual merchandising y la correcta presentación del producto, • Asegurar la operativa diaria de la tienda: aperturas y cierres, caja, reposición, orden, stock y procedimientos administrativos, • Detectar oportunidades de mejora para impulsar el rendimiento del punto de venta Requisitos y habilidades que valoramos • Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines, • Perfil comercial, con orientación a cliente y a objetivos de venta, • Experiencia en seguimiento y análisis de KPIs comerciales, • Liderazgo cercano y capacidad para motivar y desarrollar al equipo, • Iniciativa, autonomía y capacidad para resolver incidencias, • Buena organización, planificación y gestión de prioridades, • Actitud positiva, proactiva y colaborativa, • Ilusión por participar en una apertura y contribuir al buen funcionamiento de la tienda desde sus primeros pasos Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado en España, • Participar en el lanzamiento de una nueva tienda Merkal en un centro comercial de referencia, • Contrato indefinido a 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde, • Retribución fija + variable según objetivos de tienda, • Formación continua en producto, venta, gestión de equipos y KPIs, • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión, • Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos, • Acompañamiento desde el primer día y un ambiente de trabajo dinámico, cercano y colaborativo Resumen del puesto • Puesto: Assistant Store Manager, • Tienda: nueva apertura Merkal en Centro Comercial El Mirador, Las Palmas de Gran Canaria, • Jornada: 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde, • Contrato: indefinido, • Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda, • Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos Proyecto y equipo Queremos conocerte. Si quieres formar parte de una empresa en evolución y participar en el arranque de un nuevo proyecto comercial, te invitamos a inscribirte en nuestra oferta y crecer con nosotros. Equal Opportunity • Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. xcskxlj, • De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Operario/a Modular" para su delegación de Las Palmas de Gran Canaria. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Funciones principales: • Reparación de averías o mal funcionamiento de los módulos/contenedores en cualquiera del ámbito/elementos que se necesite: puertas, ventanas, paneles, suelo, aire acondicionado, tejado, goteras, enchufes, pantallas, grifos…, • Garantizar la calidad en las averías arregladas para minimizar el número de trabajos a repetir. Requisitos mínimos: • Bachillerato o el equivalente en experiencia adquirida demostrable en puestos similares., • Experiencia previa en reparación y mantenimiento de elementos como puertas, ventanas, paneles, sistemas eléctricos, aire acondicionado y fontanería., • Conocimiento básico en instalaciones eléctricas, climatización y estructuras modulares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad y a la resolución efectiva de averías. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Elecnor busca un/a Técnico/a Especialista en Trabajos en Tensión (TET) en Alta Tensión para su delegación en Las Palmas de Gran Canaria. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. El puesto implica supervisar la operativa y técnica de los trabajos y equipos TET, garantizando la seguridad y eficiencia en las intervenciones. Ofrecemos un contrato indefinido, un plan de carrera personalizado y formación inicial y especializada en normativas de trabajo. xcskxlj Se requiere disposición para desplazamientos entre islas y se valorará experiencia previa en el sector de energía eléctrica. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Operario/a Modular" para su delegación de Las Palmas de Gran Canaria. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Funciones principales: • Reparación de averías o mal funcionamiento de los módulos/contenedores en cualquiera del ámbito/elementos que se necesite: puertas, ventanas, paneles, suelo, aire acondicionado, tejado, goteras, enchufes, pantallas, grifos..., • Garantizar la calidad en las averías arregladas para minimizar el número de trabajos a repetir. Requisitos mínimos: • Bachillerato o el equivalente en experiencia adquirida demostrable en puestos similares., • Experiencia previa en reparación y mantenimiento de elementos como puertas, ventanas, paneles, sistemas eléctricos, aire acondicionado y fontanería., • Conocimiento básico en instalaciones eléctricas, climatización y estructuras modulares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad y a la resolución efectiva de averías. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xkdbapo Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - PARADISUS GRAN CANARIA (COMISIONES SIN LIMITES) SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA, LAS PALMAS DE GRAN CANARIA | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. Sobre Meliá Hotels International: Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. Club by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. Misión del puesto: El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. Su propósito es inspirar, conectar y construir relaciones de confianza, presentando los beneficios de Circle by Meliá de manera transparente, emocional y profesional. En resumen, ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Tu misión será atraer a más clientes a través de una venta personalizada y orientada a resultados, impulsar la fidelización y el crecimiento sostenible de la compañía. Responsabilidades • Antes de la venta:, • Colaborar con el equipo de Guest Concierge para garantizar un flujo constante de leads calificados., • Analizar el perfil del huésped y preparar la estrategia comercial antes de la presentación., • Mantener actualizado el pipeline de oportunidades y registros en el CRM., • Durante la venta:, • Realizar presentaciones personalizadas, dinámicas y centradas en el cliente., • Aplicar técnicas de venta consultiva y emocional para identificar motivaciones, necesidades y objeciones., • Generar confianza mediante la escucha activa y una comunicación empática., • Negociar y cerrar ventas de manera ética, alineada a los valores de Meliá Hotels International., • Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y estándares de calidad de la compañía., • Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente (NPS)., • Analizar resultados, KPIs y retroalimentación para optimizar la estrategia comercial., • Participar activamente en formaciones y talleres de mejora continua. Con quien trabajarás Trabajarás directamente con el equipo de Marketing y en estrecha colaboración con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras que el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta, el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. Competencias clave • Comunicación efectiva y capacidad de influencia positiva., • Orientación al cliente y sensibilidad comercial., • Escucha activa y empatía., • Negociación consultiva y orientación a resultados., • Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos., • Trabajo colaborativo y cultura de mejora continua. Competencias digitales y analíticas • Uso avanzado de CRM Salesforce (gestión de leads, seguimiento y pronóstico)., • Análisis de datos comerciales y planificación de estrategia de ventas., • Dominio de herramientas digitales de venta, reporting y dashboards., • Idealmente tener entre 2–3 años en ventas consultivas (turismo, seguros, banca, real estate o sectores afines), con experiencia en consecución de objetivos., • Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera., • Pasión por la hospitalidad., • Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados. Requisitos Valorables • Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional., • Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán)., • Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía., • Salario Base Estable., • Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos., • Formación continua desde tu primera semana en el puesto., • Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional., • Desarrollo profesional y movilidad global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Lo que ofrecemos • Salario Base Estable., • Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos., • Formación continua desde tu primera semana en el puesto., • Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional., • Desarrollo profesional y movilidad global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Beneficios exclusivos del grupo Meliá. Diversidad e igualdad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Operario/a Modular" para su delegación de Las Palmas de Gran Canaria. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Funciones principales: • Reparación de averías o mal funcionamiento de los módulos/contenedores en cualquiera del ámbito/elementos que se necesite: puertas, ventanas, paneles, suelo, aire acondicionado, tejado, goteras, enchufes, pantallas, grifos..., • Garantizar la calidad en las averías arregladas para minimizar el número de trabajos a repetir. Requisitos mínimos: • Bachillerato o el equivalente en experiencia adquirida demostrable en puestos similares., • Experiencia previa en reparación y mantenimiento de elementos como puertas, ventanas, paneles, sistemas eléctricos, aire acondicionado y fontanería., • Conocimiento básico en instalaciones eléctricas, climatización y estructuras modulares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad y a la resolución efectiva de averías. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xkdbapo Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Descripción de la empresa A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias. Descripción del empleo Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa incorporar en las Palmas de Gran Canaria un/a Operador/a de Calderas, especializado en calderas de biomasa, para llevar el mantenimiento de las calderas en distintas instalaciones. Funciones principales • Operar y mantener motores estacionarios, calderas y equipos auxiliares, tales como bombas, compresores o equipos de aire acondicionado, para suministrar y mantener el vapor o el calor para edificios, barcos o herramientas neumáticas., • Activar las válvulas para mantener las cantidades necesarias de agua en las calderas, para ajustar el suministro de aire de combustión, y para controlar el flujo de combustible en los quemadores., • Monitorear los niveles de agua de la caldera, químicos y combustible, y hacer los ajustes para mantener los niveles requeridos. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Remuneración según valía., • Incorporación inmediata., • Vehículo de empresa. En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. Requisitos Valorable: • Contar con una experiencia mínima de 3 años como operador(a)/ técnico(a) de calderas., • Carnet Rite., • Carnet de Operador de Calderas homologado. xcskxlj, • Formación Profesional o Grado Superior equivalente de Electricidad / Fonatería / Gas, etc. Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Operario/a Modular" para su delegación de Las Palmas de Gran Canaria. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Funciones principales: • Reparación de averías o mal funcionamiento de los módulos/contenedores en cualquiera del ámbito/elementos que se necesite: puertas, ventanas, paneles, suelo, aire acondicionado, tejado, goteras, enchufes, pantallas, grifos..., • Garantizar la calidad en las averías arregladas para minimizar el número de trabajos a repetir. Requisitos mínimos: • Bachillerato o el equivalente en experiencia adquirida demostrable en puestos similares., • Experiencia previa en reparación y mantenimiento de elementos como puertas, ventanas, paneles, sistemas eléctricos, aire acondicionado y fontanería., • Conocimiento básico en instalaciones eléctricas, climatización y estructuras modulares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad y a la resolución efectiva de averías. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses + 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada., • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xkdbapo Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Se necesita un profesional para realizar el mantenimiento completo de diversas instalaciones de frío y climatización. Esto incluye sistemas de aire acondicionado, unidades monofásicas y trifásicas, así como sistemas VRV y similares. Es fundamental contar con formación profesional de Grado Medio en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o el Certificado de Profesionalidad correspondiente. Además, se requiere tener el carné profesional RITE en vigor. Será un plus si dispones del carné de instalador electricista de baja tensión, certificado de manipulación de gases fluorados, y experiencia previa en puestos similares de frigorista. Se valora positivamente tener el permiso de conducir tipo B y conocimientos básicos sobre Prevención de Riesgos Laborales, calidad y medio ambiente. La jornada es completa, con un horario rotativo de 7:00 a 15:00 y de 15:00 a 23:00. Se ofrece un contrato indefinido.

pEl Sales Advisor de Club by Meliá es embajador de la marca y responsable de ventas consultivas centradas en las necesidades del cliente. En Costa Teguise, Lanzarote, trabajarás con el equipo de recepción y ventas para convertir visitas en oportunidades comerciales, manteniendo un servicio cercano y profesional en todo momento. /ppLa posición ofrece salario por convenio más comisiones competitivas, jornada completa y contrato indefinido. /p #J-18808-Ljbffr

pPwC South Africa busca Auditores/as Financieros para su programa de New Joiners en Tenerife y Las Palmas, con inicio en septiembre 2025. Ideal para recién graduados en Administración, Economía u otros grados relacionados, se valorará experiencia previa en auditoría. /ppOfrecemos contrato indefinido, plan de carrera y acceso a formación de grado superior en auditoría. Se requiere alto nivel de inglés y motivación para trabajar en un equipo joven y dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

Desde UNAVETS, estamos en búsqueda de un/a Veterinario/a Generalista para el Hospital Veterinario +Vet , ubicado en Oroteanda Baja, Santa Cruz de Tenerife. Requisitos: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Licenciatura/ Grado en Veterinaria. Experiencia en clínicas/hospitales veterinarios de pequeños animales. Persona habituada a trabajar en equipo, con ganas de desarrollarse y proactiva Incorporación inmediata. Condiciones: Contrato indefinido Salario en función de la experiencia. Jornada completa, con turnos rotativos. Atractivo paquete de beneficios sociales. Formación continua. xcskxlj Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

¿Eres optometrista y buscas iniciar o progresar en tu carrera profesional en una empresa que comparte tus inquietudes? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar uno/a óptico/a en uno de nuestros centros asociados en Santa Cruz de Tenerife y en Los Cristianos. ¿Cuáles serían tus funciones? • Revisión y ajustes de graduación., • Adaptar lentes de contacto., • Atención y venta al paciente/cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada a negociar, • Desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Acceso a un programa de formación continua para seguir adquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar el trabajo de manera eficaz. • Excelente ambiente de trabajo. En Opticalia buscamos el talento de personas como tú, profesionales que entienden el mundo de la óptica de manera fresca e innovadora. Personas que piensan en el cliente, que saben conectar emocionalmente con la gente y que harán todo lo posible para que en nuestras ópticas se viva una experiencia única. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte. xcskxlj ¡Te esperamos! :)

Desde UNAVETS, estamos en búsqueda de un/a Veterinario/a Generalista para el Hospital Veterinario +Vet , ubicado en Oroteanda Baja, Santa Cruz de Tenerife. Requisitos: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Licenciatura/ Grado en Veterinaria. Experiencia en clínicas/hospitales veterinarios de pequeños animales. Persona habituada a trabajar en equipo, con ganas de desarrollarse y proactiva Incorporación inmediata. Condiciones: Contrato indefinido Salario en función de la experiencia. Jornada completa, con turnos rotativos. Atractivo paquete de beneficios sociales. Formación continua. xcskxlj Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

PMFarma busca un/a Visitador/a Médico/a para unirse a su equipo en Las Palmas de Gran Canaria. Esta posición ofrece un contrato indefinido con una remuneración anual de 23.500€ más 10.000€ en incentivos. El candidato ideal debe tener habilidades de comunicación, experiencia en visita médica, y un compromiso sólido con políticas éticas. Se busca a alguien orientado al cliente con gran capacidad de autogestión y motivación para crecer en la industria farmacéutica.br#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción y requisitos /h3 p¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un bEspecialista Distribución /b para incluir en nuestro equipo de bSupply Chain Support /b en bLas Palmas de Gran Canaria /b! /p h3Con quién trabajarás /h3 pEl departamento de Supply Chain gestiona materiales, recursos y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT‑BT asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente. También controla el aspecto económico, la gestión de sistemas informáticos, la flota y brinda apoyo a otras unidades. /p h3Lo que harás /h3 ul liCoordinar, realizar y supervisar las actividades derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, conforme a los procedimientos y la legislación vigentes. /li liGestionar recursos, materiales y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT‑BT, asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente. /li liCoordinar la programación y gestionar el aprovisionamiento de materiales y logística. /li liGestionar el inventario de almacenes propios y de contratista (PDI). /li liGestionar el material proveniente del desmontaje. /li liTramitar las actuaciones extraordinarias de los contratos: prórrogas, conflictos y revisiones. /li liRealizar los pedidos simplificados de servicios y materiales (pdp). /li liAsegurar la legalización de instalaciones, autorizaciones, concesiones, servidumbres, avales y garantías relacionadas con trabajos o instalaciones. /li liElaborar informes, listados de datos y análisis FFO/Circulante/Inmovilizados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libConocimientos técnicos /b: Excel avanzado, PowerApp, Power Automate, Power BI, ofimática. /li libCompetencias blandas /b: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente y resultados, colaboración. /li libFormación /b: FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior de electricidad o similar. /li libOtros /b: Permiso de conducir. /li libVentajas adicionales /b: Conocimiento del sistema operativo y de gestión E4E; conocimientos de logística y gestión de almacenes en SAP; experiencia en gestión de almacenes y logística; grado en Ingeniería eléctrica, electrónica o afín; idiomas básicos de italiano e inglés; disponibilidad para viajar. /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liRango salarial anual según VI Convenio Marco de Endesa. /li liOportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento. /li liBeneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo (apoyo parental, guardería, baja parental extra). /li liOtros beneficios: vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía. /li /ul h3Ubicación /h3 pEspaña – Palmas de Gran Canaria (LAS) – C. Albareda 38 /p h3Inclusión y diversidad /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos. En Enel valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Especialista Distribución### General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCityLas Palmas de Gran CanariaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Especialista Distribuciónpara incluir en nuestro equipo de Supply Chain Support en Las Palmas de Gran Canaria!Con quién trabajarásEl departamento de Supply Chain gestiona materiales, recursos, y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT-BT asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión. Además, realiza entre otras labores el control económico Inversión/Gasto del área, Sistemas Informáticos, Flota de vehículos, apoyo a otras unidades del área. Lo que harásEn este puesto, tus actividades principales serán las siguientes:Coordinar, realizar y supervisar las actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y Legislación vigentes.Gestionar recursos, materiales y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT-BT asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión. Coordinar la programación y gestion del aprovisionamiento de materiales y logística.Gestionar el inventario de almacenes propios y de contratista (PDI).Gestionar el material proveniente del desmontaje.Tramitar las actuaciones extraordinarias de los contratos: prórrogas, conflictos y revisiones.Realizar los pedidos simplificados de servicios y materiales (pdp).Asegurar la legalización de instalaciones, autorizaciones, concesiones, servidumbres, avales y garantías relacionados con trabajos o instalaciones.Elaboración de informes, listados de datos y análisis FFO/Circulante/Inmovilizados.."Te contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Habilidades requeridas: Conocimiento avanzado de Excel, PowerApp, Power Automate, Power Bi, OfimaticaCompetencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.Formación, idiomas y otra información relevante: FPII o Ciclo Formativo Grado Superior de electricidad o similarOtros: Permiso de conducirLos requisitos adicionales considerados como ventajas son:Habilidades requeridas: Conocimiento en el sistema operativo y de gestión E4E. Conocimientos de logística y de gestión de almacenes en SAP.Experiencia profesional requerida: Gestión de almacenes y logísticaFormación, idiomas y otra información relevante: Grado en Ingeniería eléctrica, electrónica, Organización industrial o afín. Italiano e inglés nivel básicoOtros: Disponibilidad para viajar¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento.Beneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.Ubicación de trabajo: Spain-PALMAS DE GRAN CANARIA (LAS)-CL Albareda 38Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros.br#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike...), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson...) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys...) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué realizarás con nosotros? • Diseñar y ejecutar el Plan Estratégico de Investigación de la Universidad., • Definir y priorizar líneas estratégicas de investigación y promover la creación de grupos de investigación., • Impulsar la captación y contratación de investigadores de alto nivel, especialmente perfiles senior e investigadores principales., • Liderar la concurrencia a convocatorias de financiación de la investigación, tanto nacionales como internacionales., • Crear, organizar y dirigir la Oficina de Transferencia del Conocimiento (OTC) como unidad de apoyo transversal a la investigación., • Acompañar y asesorar al profesorado en la formulación, ejecución y justificación de proyectos de investigación., • Representar a la Universidad ante organismos, redes científicas y entidades financiadoras., • Asesorar al Rectorado y a los órganos de gobierno en materia de investigación, innovación y transferencia. ¿Qué buscamos? • Formación: Doctorado (Imprescindible)., • Idiomas: Español e Inglés excelentes (mínimo nivel C1)., • Experiencia técnica: Experiencia demostrable y contrastada en la preparación y gestión de propuestas para programas de financiación competitiva (Horizon Europe, H2020, CDTI, Erasmus+, AEI u otros fondos de I+D+i nacionales e internacionales)., • Resultados demostrables: Capacidad de acreditar con datos y referencias tu contribución personal en la captación de fondos, creación de consorcios internacionales y gestión de proyectos de I+D+i., • Habilidades clave: Liderazgo, visión comercial/institucional, capacidad de negociación y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario a convenir., • Puesto presencial en nuestra oficina de San Cristóbal de La Laguna, • Horario de Lunes a Jueves de 09.00 a 18.00 (una hora para comer) y Viernes de 09.00 a 17.00 (una hora para comer), • Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo., • Becas sobre programas formativos especiales para empleados. xcskxlj, • Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. #SomosTECH

ppDepartamento: Dp. Centro de Control Canarias /p pUbicación: Las Palmas G.C /p pEstamos buscando incorporar un/a Operador/a del sistema eléctrico para formar parte del equipo del Dp. Centro de Control Canarias de Red Eléctrica y dispuesto/a a desarrollar todo su talento en Red Eléctrica. /p pSe ofrece contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (antiguo contrato en prácticas) de 6 meses con posibilidad de conversión a contrato indefinido a su finalización. /p pDurante los 6 meses, realizarás un programa que se desarrollará con una metodología teórico-práctica para que puedas desempeñar las funciones de los operadores y operadoras de los centros de control de Red Eléctrica. Todo el programa será tutorizado por un equipo de profesionales de Redeia que te acompañará en todo momento. /p h3bFunciones básicas /b /h3 ol liAnalizar y realizar los trabajos de operación en los centros de control eléctrico. ol liAnalizar el funcionamiento y la seguridad del sistema eléctrico en el ámbito de actuación del Centro de Control. /li liGestionar los trabajos en la Red de Transporte y la puesta en servicio de las nuevas instalaciones, incluyendo la verificación de su adecuado funcionamiento. /li liRealizar estudios e informes periódicos de Operación. /li liRealizar, en su caso, las maniobras mediante telemando de las instalaciones en la zona operativa asignada. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la demanda peninsular y la asignación de los servicios de ajuste del sistema. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la demanda y de la programación de la generación de los sistemas eléctricos de Canarias o de Baleares e impartir las órdenes correspondientes a la operación en tiempo real en dichos sistemas. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la producción de origen renovable así como la emisión de consignas de producción. /li liRealizar, en su caso, el seguimiento de la programación de la generación e impartir las órdenes correspondientes a la operación en tiempo real de los sistemas de Ceuta y Melilla. /li /ol /li liParticipar en otras actividades relativas a la Dirección de Operación. ol liElaborar el informe al análisis de restricciones al PBF. /li liRealizar la cumplimentación del IDIO y del Relatorio. /li /ol /li /ol h3bCalificaciones /b /h3 ol liEstudios mínimos: titulación universitaria de Grado en Ingeniería Industrial (eléctrica, electrónica, electrotecnia, energética). /li liLos conocimientos en inglés y/o francés son valorables. /li liSe valorarán también las siguientes habilidades: ul liCapacidad de compromiso, de generar relaciones interpersonales y de adaptación. /li liActitud proactiva y positiva. /li liDinamismo, organización y orientación al trabajo en equipo. /li /ul /li /ol h3bBeneficios /b /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRecepcionistas, conserjes (Hostelería y turismo) domestiko.com•Pájara, Pájara, Spain /ppDescripción del trabajo ¿Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para recepcionistas, conserjes en Pájara. ¡Inscríbete gratis hoy mismo! /ppSi buscas una nueva oportunidad, desde el Hotel Elba Carlota Beach Golf Resort 4*. Departamento de Dirección como. Por ello queremos conocerte y estas son las funciones que deberás desarrollar en n... /ppPuerto del Rosario, Fuerteventura. Una muy buena oportunidad para formar parte de un equipo estable, en un entorno dinámico y con la posibilidad de disfrutar de una. Contrato indefinido a jornada com... /ppPUERTO DEL ROSARIO (Las Palmas) Empresa: CaixaBank Requisitos: Leer en descripción Jornadas: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMERKAL busca un Assistant Store Manager para una nueva apertura en el Centro Comercial El Mirador en Las Palmas de Gran Canaria. Este puesto clave implica trabajar junto a la Store Manager en la organización y gestión del equipo, asegurando la consecución de objetivos de venta desde el primer día. /ppSe requiere experiencia de al menos 2 años en retail, preferentemente en moda o calzado. Se ofrece un contrato indefinido a 40 horas semanales, retribución fija más variable según objetivos, y formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Con presencia no solo en España sino también en Latinoamérica, en Quirónsalud contamos con un equipo de más de 50,000 profesionales distribuidos en más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales. Nuestra red de centros dispone de la tecnología más avanzada y de un equipo altamente especializado y de prestigio internacional. Comprometidos con la excelencia en la docencia y la investigación médico-científica, en Quirónsalud, nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes y también de nuestros profesionales. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando Enfermeros/as para el área de Hospitalización. ¿Cuáles será tu misión? Proporcionarás una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Mostrarás constancia e interés en el seguimiento y control del/de la paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad., • Te mantendrás actualizado/a en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional., • Funcionarás como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisión de auxiliares de enfermería cuando proceda., • Asistirás a los cursos de formación obligatorios establecidos por el servicio., • Cumplirás los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental., • Aplicarás las medidas de aislamiento., • Realizarás una correcta higiene de manos. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Posibilidad de contrato indefinido o temporal, • Jornada completa o reducción de jornada, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Plan de desarrollo de Enfermería. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requisitos: • Diplomatura o grado en enfermería., • Valorable formación complementaria., • Habilidades interpersonales., • Comunicación eficaz y empática.

ppEn KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. /p pNuestra fuerza nace de nuestra bKultura Humana /b, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: bconfianza, compromiso, respeto y sencillez /b y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». /p p¿Por qué unirse a nosotros? /p pSomos una empresa certificada como bGreat Place to Work /b en todos los países en los que estamos presentes. /p pTenemos un completo bprograma de integración y formación /b. /p p25% de descuento en todos nuestros productos KIABI /p pPodrás participar en nuestro accionariado interno, siendo baccionista /b de Kiabi. /p pPor todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! /p pÚnete a nosotros /p h3Descripción del empleo /h3 pEn Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? /p pActualmente necesitamos contar con un bSTORE MANAGER /b en bTelde, C.C Las Terrazas /b, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. /p h3¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? /h3 ul liAsegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. /li liLiderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. /li liImplicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. /li liConocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. /li liAnimar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. /li liTomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. /li /ul h3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3 ul liIncorporación inmediata con contrato indefinido. /li liHorario a turnos. /li liEl día de tu cumpleaños libre. /li liDescuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers. /li liPosibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. /li liEn Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. /li liY muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares). /li liDisponibilidad para trabajar a turnos semanales. /li liQue te apasione la moda y atender a nuestros clientes. /li liValorable formación de Moda o Marketing. /li liValorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas. /li /ul h3Información adicional /h3 p¡Nos encantaría conocer un poco más de ti! /p pKiabi es una empresa que busca incorporar personas por sus competencias y personalidad, más allá de su experiencia laboral. Por ello, le invitamos a rellenar el cuestionario de AssessFirst. /p pUna vez que hayas presentado tu candidatura, recibirás un correo electrónico invitándote a crear una cuenta y completar el cuestionario. Una vez que lo hayas completado, recibirás un informe completo sobre sus puntos fuertes y áreas de mejora. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Las Palmas. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xkdbapo Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Buscamos un oficial de albañilería para unirse a nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria, trabajando en obra nueva, reformas y rehabilitación. Las funciones incluyen ejecutar trabajos generales de albañilería, levantar tabiques, realizar enfoscados, alicatados y solados, interpretar planos básicos, hacer reparaciones y acabados, y coordinarse con el resto del equipo. También es importante cumplir con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Se requiere experiencia demostrable como oficial de albañilería, capacidad para trabajar solo o en equipo, y manejo de herramientas y técnicas del oficio. Se valora formación en prevención de riesgos laborales (PRL) y disponer de carnet de conducir. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, con salario según experiencia y el convenio aplicable (entre 18.000 € y 21.600 € anuales). La incorporación es inmediata, el ambiente de trabajo es bueno, y hay posibilidades de continuidad y desarrollo profesional.

SE REQUIERE OBLIGATORIAMENTE MÍNIMO TRES AÑOS DE EXPERINCIA EN MECÁNICA DE VEHÍCULOS GRANDES, EN CONCRETO GUAGUAS. CONTRATO INDEFINIDO, JORNADA COMPLETA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 052026004477 www.gobiernodecanarias.org/empleo

ph3¿Quiénes somos? /h3 pLlegamos a España hace más de treinta años, empezamos con seis centros en la región sur de España, hoy en día tenemos más de 150 centros en todo el territorio nacional. Gracias a nuestros pacientes y al excelente servicio de nuestros centros, nos encontramos en plena expansión con el objetivo de seguir ayudando a más personas a oír mejor. Audika a nivel global contamos con más de 2.750 centros repartidos en 26 países. Nuestra misión es ayudar a más personas a oír mejor y poner a la persona en primer lugar. No creemos en las soluciones rápidas o la misma para todos los tipos de pérdida. Al contrario, prestamos mucha atención a las necesidades específicas de cada paciente. Formamos parte del Grupo Demant, una multinacional con más de 120 años de experiencia en el sector. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pPara nuestro centro en Las Palmas de Gran Canaria, buscamos nuevos/as compañeros/as que sean proactivos/as, positivos/as, responsables, con actitud comercial, con muchas ganas de ayudar a nuestros pacientes y de trabajar en equipo. La persona seleccionada deberá desplazarse también al centro de Vecindario una semana al mes. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liRealizar pruebas audiológicas e interpretar los resultados. /li liAsesorar al paciente en la selección de las soluciones auditivas, teniendo en cuenta sus necesidades. /li liAplicar nuestros protocolos establecidos. /li liRealizar seguimiento de las adaptaciones y ofrecer soluciones. /li liInstruir al paciente y familiares en el uso y mantenimiento de la prótesis auditiva. /li liProporcionar atención de calidad en los servicios de pre y posventa. /li liTrabajar en los KPI's claves para impulsar las ventas y el crecimiento del negocio del centro. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación de audiología protésica. /li liExperiencia mínima de 2 años en una posición similar. /li /ul h3¿Cómo es trabajar en Audika? /h3 ul liCreamos confianza. /li liTrabajamos en equipo. /li liTenemos una actitud positiva. /li liCreamos soluciones innovadoras. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa de 37.5 horas semanales. /li liHorario de lunes a viernes (libres fines de semana y festivos). /li liFormación continua. /li liComisiones competitivas. /li liRetribución flexible (seguro de salud, tickets comida, guardería, etc.). /li liBeneficios y descuentos para empleados. /li /ul h3¡Únete al equipo de Audika! /h3 pSomos un equipo de profesionales que marca la diferencia en la vida de nuestros pacientes cada día, y creemos que todo empieza por nuestros empleados, que son los que lo hacen posible. Nos guiamos por nuestros valores, que dan forma a una cultura de apoyo y fomento en la que todos pueden prosperar y tener éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (COSTA CALMA, FUERTEVENTURA) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | Salario por convenio comisiones competitivas. Sobre Meliá Hotels International: Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40 países y 8 marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo Club by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. Misión del puesto: El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. 1. Antes de la interacción: ·Identificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. ·Preparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. ·Mantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. 2. Durante la estancia: ·Ofrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. ·Utilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. ·Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. ·Comunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). 3. Después de la interacción: ·Registrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. ·Colaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. ·Participar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. ·Analizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. Con quien trabajarás: Trabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre-calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. Competencias clave: ·Orientación al servicio y hospitalidad genuina. ·Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. ·Empatía, escucha activa y sensibilidad comercial. ·Trabajo colaborativo y espíritu de equipo. ·Adaptabilidad y proactividad. ·Organización y gestión del tiempo. Competencias digitales: ·Manejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. ·Registro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. ·Análisis básico de métricas y resultados de desempeño. ·Uso de herramientas digitales de comunicación y planificación. Requisitos Imprescindibles: ·Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. ·Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. ·Pasión por la hospitalidad. ·Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados ·Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. ·Sensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. Requisitos Valorables: •Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional •Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). •Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. Lo que ofrecemos: ·Salario Base Estable ·Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. ·Formación continua desde tu primera semana en el puesto. ·Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. ·Desarrollo profesional y movilidad global. ·Entorno internacional, dinámico y colaborativo. ·Beneficios exclusivos del grupo Meliá. Requisitos :

SPAR Gran Canaria es una cadena de supermercados nacida de la unión de varios comerciantes minoristas de la isla que decidieron operar conjuntamente y crear una central de distribución para ser más competitivos en el mercado de la alimentación. Nuestros más de 39 años de experiencia nos han convertido en un referente empresarial en la isla y dentro del Grupo SPAR que opera a nivel nacional, siendo la filial con mayor número de centros. Contamos con un equipo de humano de más de 3.300 personas que día tras día trabajan con pasión para ofrecer un trato directo y cercano a los clientes. El esfuerzo, entrega e ilusión de nuestros/as trabajadores/as es la clave de nuestro éxito. Actualmente estamos buscando a un/a Gestor/a de Mantenimiento Junior para trabajar en Las Palmas de Gran Canaria en el Departamento de Estructura, Área de Mantenimiento, reportando a la Jefa de Operaciones. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de organizar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y reglamentario de las tiendas de la isla de Gran Canaria, coordinando a un equipo interno de dos operarios y a las subcontratas, para garantizar el estado operativo, técnico y legal de los centros y la continuidad del negocio. FUNCIONES: - Gestionar las incidencias que se produzcan: recepción, priorización, asignación, seguimiento y cierre. - Solicitar ofertas, preparar comparativos y coordinar el proceso de adjudicación de los proveedores externos. - Analizar el estado de las instalaciones y de los trabajos realizados por el personal propio y ajeno, lo que incluye la planificación diaria, además del control de calidad y tiempos. - Ratificar los presupuestos y la facturación. - Estudiar los costes del servicio para identificar oportunidades de optimización. - Asegurar el cumplimiento de la normativa, participando en las inspecciones y en la administración de los documentos. - Dar apoyo durante el desarrollo y ejecución de reformas y nuevas aperturas en la validación de instalaciones, coordinación con proyectistas, dirección de obra y PRL. SE VALORARÁ: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: Descuentos exclusivos en: Empresas. Supermercados SPAR (mínimo 5%). Seguro de salud para el trabajador/a y sus familiares, parcialmente subvencionado para la póliza del empleado/a. Fisioterapeuta, parcialmente subvencionado. Entrenador personal, parcialmente subvencionado. Combustible de gasoil. Cargadores de vehículo eléctrico. Jornada intensiva todo el año. - Plan de formación anual. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h a 16:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento preventivo o correctivo. - Conocimientos del RITE, REBT y RIPCI. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de Gran Canaria de forma puntual (en torno a un 10% - 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia en el sector retail.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Las Palmas. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos" para su delegación de Tenerife. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con tarde de los viernes y fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades."

ph3Puestos vacantes: GUEST CONCIERGE - CLUB BY MELIA PARADISUS FUERTEVENTURA (39693) /h3 pID de solicitud de puestob39693 /b - Publicado - bEspaña /b - bLas Palmas /b - bComercial y ventas /b - bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbGuest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) /b /p pCOSTA CALMA, FUERTEVENTURA | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p pClub by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. /p pFormar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. /p pEl Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. /p pSu misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ol liAntes de la interacción: ul liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li /ul /li liDurante la estancia: ul liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios. Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li /ul /li liDespués de la interacción: ul liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul /li /ol h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. /p pMientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. /p pFormarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /liliAdaptabilidad y proactividad. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDescription And Requirements /b /p pbDescripción y requisitos /b /p p¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos bEspecialista Operación /bpara incluir en nuestro equipo de Operación de Grupos Barranco Spain-JUAN GRANDE-LG CASERIO EL MATORRAL S/N! /p h3Con quién trabajarás /h3 pLa unidad de Operación de Operación de Grupos Barranco es la encargada de realizar en planta las maniobras, comprobaciones y el mantenimiento elemental necesario para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas, en Centrales tipo A y Ciclos Combinados; en Centrales tipo B y Ciclos Combinados realizar operaciones de control y vigilancia de los sistemas de funcionamiento y control, supervisando las maniobras en planta. /p h3Lo que harás /h3 pEn el puesto de Especialista Operación, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: /p ul liCumplir los criterios establecidos para la operación de los grupos. En todo momento ha de velar por los objetivos de la empresa en cuanto a seguridad, medioambiente, disponibilidad y cualquier otro que se establezca en la organización. /li liEstar en disposición de recibir formación para desempeñar nuevas tareas en la planta y poder aplicar los mismos en la planta. /li liApoyar en los programas de formación a las nuevas incorporaciones y mantener una actitud receptiva con los tecnólogos que vengan a planta para luego transmitir los conocimientos al resto de compañeros, ya sea para operación como para mantenimiento. /li liRealizar tareas de Mantenimiento de primer nivel en Operación /li liColaborar en la formación del personal de Operación /li /ul h3¿Qué se requiere? /h3 pbLos requisitos mínimos /b para este puesto son: /p h3Formación /h3 ul liFormación Profesional /li /ul h3Soft skills /h3 ul liGestión del cambio /li liResolución de problemas complejos /li liComunicación /li liOrientación al cliente /li liOrientación a resultados /li liColaboración /li /ul h3Se valorará /h3 h3Conocimientos /h3 ul liFormación en PRL /li /ul h3Digitals skills /h3 ul liOutlook /li liCommunication tools (Teams, Yammer) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel inicial. /li /ul h3¿Por qué unirse a nosotros? /h3 pbContrato de trabajo: /b indefinido. /p pbRango salarial anual /b en línea con tu experiencia profesional. /p pbOportunidades de desarrollo /b: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. /p pbBeneficios /b: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). /p pbOtros beneficios: /b beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.). /p h3Ubicación de trabajo /h3 pSpain-JUAN GRANDE-LG CASERIO EL MATORRAL S/N! /p h3Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. /p pEn Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. /p pEl proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. /p pBuscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. /p p¿Quieres ser un protagonista del cambio? ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEnel Spa - Enel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. /p pA nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. /p pEnel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. /p pEnel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas, además de ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. /p p¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre o /p pEl anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa . Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua. Apoyo al departamento de proveedores y de administración. Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes) Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones. Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español e inglés. Muy valorable alemán . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! br brApostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. br brTus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias. br br¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? br brGrado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). brEstar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería. brPermiso de trabajo en vigor. br¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! br br¿Qué ofrecemos? br brContrato Indefinido brJornada Completa brCentro ubicado en Haría brSalario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio. brEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. brFormación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. brRetribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). brPoder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. br¿Quieres saber más sobre quiénes somos? br brAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). br brAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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Elbierzonoticias Diario Digital busca un/a responsable de redes sociales y creador/a de contenido en Las Palmas de Gran Canaria. El contrato es indefinido con un periodo de prueba de 6 meses. Ofrecemos un puesto estable en una empresa del sector energético, con un salario acorde a la experiencia y

Especialista en Medicina Nuclear | Hospital privado Las Palmas de Gran Canaria Se busca especialista en Medicina Nuclear para incorporarse a un hospital privado en Las Palmas de Gran Canaria. Contrato: Laboral indefinido Horario: 8:00 a 15:00 horas Requisitos: Especialidad vía MIR o debidamente

Una empresa líder en prevención de riesgos busca un Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para su delegación en Las Palmas o Tenerife.El candidato se encargará de planificar actividades de medicina del trabajo y realizar exámenes de salud.Se ofrece contrato indefinido, jornada

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