Trabajos importantes empresas en en Salamanca - Page 3Crear alertas

SomosAltia Llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso. Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión. ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad de teletrabajo o trabajo híbrido Horario flexible y jornada de verano Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia Trabajarás en proyectos con grandes clientes Retribución flexible y competitiva Si eres una persona apasionada por la tecnología y con ganas de nuevos retos, te estamos buscando. Requisitos y responsabilidades Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos: Definición de alcance, estimación y planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos de tecnología necesarios, los plazos y los costes previstos. Gestionado proyectos de desarrollo J2EE con equipos de alrededor de 10 personas Conocimiento de AAPP Titulación universitaria superior en TI, Ingeniería, Ciencias, etc. 15 años o más de experiencia laboral La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. El propósito Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con foco en Outbound para incorporarse a nuestro equipo de Ventas en España. El área de Sales Development es una pieza clave de nuestra organización comercial, ya que es donde nacen las nuevas oportunidades de negocio. En Fracttal estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros SDRs , muchos de los cuales evolucionan hacia roles de Account Executive dentro de la compañía. El SDR juega un papel clave en el crecimiento de Fracttal, siendo responsable de generar pipeline de calidad para alcanzar los objetivos de venta de la compañía. El SDR será responsable de identificar, desarrollar y cualificar oportunidades de negocio en cuentas nuevas , trabajando de forma muy cercana con los Account Executives . Su objetivo principal será agendar reuniones de venta con prospects cualificados , asegurando un flujo constante de oportunidades para el equipo de ventas. El rol requiere un perfil proactivo y responsable , con alta capacidad de aprendizaje , motivado por trabajar en una organización en crecimiento, que disfrute del trabajo en equipo y que contribuya a mejorar el área de Sales Development compartiendo experiencias y aprendizajes con sus compañeros, en un entorno de colaboración y acompañamiento continuo . Tu misión Planificación y preparación Definir estrategias, planes y actividades de prospección a partir de los objetivos marcados. Realizar el seguimiento de sus métricas operativas para asegurar una gestión eficaz de la actividad y el cumplimiento de objetivos. Mantener el CRM actualizado , registrando contactos, actividades y resultados conforme a las directrices establecidas. Trabajar tanto con leads de diferente procedencia (por ejemplo, generados por Sales Development, Marketing o provenientes de ferias y eventos donde el SDR actúa como representante de Fracttal ) como con prospects identificados por el propio SDR , con el objetivo de convertirlos en leads cualificados . Crear listas de cuentas y contactos objetivo a partir de su propia experiencia y de los inputs proporcionados por Marketing y Ventas (ICPs, perfiles de compra). Coordinarse de forma continua y estrecha con los Account Executives para alinear prioridades y enfoque sobre las cuentas objetivo. Alinearse con el equipo de Marketing en la ejecución de campañas específicas (por ejemplo, campañas outbound por industria o recuperación de leads no cualificados). Prospección y cualificación Definir y ejecutar secuencias multicanal adecuadas para los distintos prospects. Realizar investigación de cuentas y contactos para comprender su contexto y preparar adecuadamente las interacciones. Ejecutar acciones de prospección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn y otras herramientas digitales) con decisores clave . Iniciar conversaciones orientadas a generar interés en la propuesta de valor de Fracttal. Cualificar prospects a partir de las interacciones mantenidas, aplicando las metodologías vigentes (por ejemplo, SPICED). Realizar acciones de seguimiento orientadas a generar interés y enriquecer la cuenta , identificando contactos adicionales relevantes. Concertación y progresión de oportunidades Agendar la reunión entre el prospect y el Account Executive , en la que el SDR participará activamente y se produce la transferencia del liderazgo de la oportunidad al Account Executive . Enriquecer la oportunidad antes de la reunión , aportando información y contexto relevante sobre la cuenta y los prospects. Apoyar al Account Executive en la progresión de la oportunidad , identificando contactos adicionales y colaborando en acciones puntuales a lo largo del ciclo de venta. Equilibrar la consecución de sus objetivos con el soporte al Account Executive en la progresión del pipeline. Lo que buscamos en ti Al menos 2 años de experiencia relevante y éxito demostrable como Sales Development Representative (SDR) o en funciones comerciales similares en la venta de software SaaS B2B , idealmente en cuentas mid market o enterprise . Será valorable experiencia en soluciones tipo ERP, CMMS, IoT u otros entornos relacionados con industria, facility management o gestión de activos . Experiencia en prospección outbound, investigación de cuentas y cualificación de prospects . Historial consistente de cumplimiento de objetivos y métricas comerciales . Se valorará formación académica adecuada ; no obstante, primarán la experiencia, actitud, potencial y capacidades demostradas durante el proceso de selección. Dominio del español y nivel avanzado de inglés . Otros idiomas europeos serán valorados. Que encontrarás en Fracttal En fracttal cuidamos a las personas con: Autonomía y flexibilidad , basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional. Bienestar integrado al día a día , con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal. Apoyo real a tu desarrollo profesional , con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo. Cobertura de salud complementaria , porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien. Acompañamiento en momentos importantes de tu vida , dentro y fuera del trabajo. Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto , donde la tecnología tiene un propósito claro. En Fracttal, el bienestar no es un beneficio adicional: es parte de nuestra forma de liderar y de construir tecnología con impacto real. En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo de Construction & Engineering , con el objetivo de liderar la gestión de la apertura de un nuevo hotel en Zanzíbar, Tanzania . Esta posición requiere disponibilidad para trasladarse al destino del proyecto durante su ejecución. Antes de entrar en detalle sobre las responsabilidades del puesto, nos gustaría compartir contigo quiénes somos y qué representa Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as). Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos. Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será coordinar y supervisar todas las fases de la obra del proyecto de Zanzíbar como iniciativa inicial y, posteriormente, en función de la continuidad en Iberostar, asumir la coordinación y supervisión de las obras y reformas integrales de los hoteles de la región EMEA. ¿Cuáles serán tus funciones? Definición del alcance de la obra. Estimación presupuestaria. Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas. En fase de obra: Colaborar en la petición de ofertas, elaborar comparativos, hacer seguimiento de pedidos y contratos. Gestionar presupuestos. Analizar y valorar modificaciones de presupuesto. Revisar y aprobar certificaciones y facturación de proveedores y subcontratistas. Revisar la planificación con empresas subcontratadas y proveedores. Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, proponiendo mejoras o reformas al responsable de proyecto con el objetivo de mejorar la rentabilidad inicial estimada. Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo. Gestionar y controlar la maquinaria y los medios auxiliares de la obra. Gestionar subcontratas: revisar los trabajos ejecutados, hacer seguimiento de producciones, ajustar recursos, etc. Realizar el seguimiento y cierre de la documentación "as built". Gestionar el seguimiento y cierre administrativo. Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra. Garantizar la supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra. ¿Quién es la persona ideal para esta posición? La persona ideal para este puesto es quien cumpla con las siguientes condiciones: Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica/Superior. Experiencia mínima de 4 años en el mismo puesto o similar. Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora. Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras. Experiencia en uso de herramientas: Presto, Autocad y similares. Persona organizada, responsable y flexible. Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos. Disponibilidad para trasladarte a Zanzíbar, Tanzania. Este proyecto está previsto para todo 2026, aunque se podría extender algunos meses más. ¿Qué beneficios obtendrás a cambio? Formación continua a través de nuestra plataforma de aprendizaje , que te permitirá acceder tanto a formaciones específicas del puesto como a programas de desarrollo global. Un paquete de beneficios atractivos , que incluye descuentos en todos nuestros hoteles y ventajas en otros servicios y productos, como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. La oportunidad de trabajar en un entorno inspirador , que apuesta firmemente por el desarrollo y bienestar de las personas. Beneficios adicionales durante el proyecto en Zanzíbar : viaje de incorporación y retorno, ayuda a la vivienda, complemento de manutención, un billete de ida y vuelta por cada 12 meses de trabajo en destino y seguro médico privado. Vacaciones y días festivos conforme a la legislación local vigente . El contrato se hará con una empresa local colaboradora. Posibilidades de incorporación a la plantilla de Iberostar una vez finalizado el proyecto. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 400 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional. Somos partner principal de 5 de los ERP más importantes del mercado, SAP Business One , Ekon, Odoo, Frutec y SAP S4. En la actualidad y debido al crecimiento de la línea, precisamos incorporar un perfil de consultoría funcional a nivel nacional, con experiencia en implantación de SAP en el módulo de Financial Accounting. ¿Cuáles serán tus funciones? - Planificarás y gestionarás el proyecto, asegurando su ejecución de acuerdo a los plazos rentabilidad y estándares de calidad establecidos, con las máximas garantías de eficacia, funcionalidad y usabilidad para el cliente. - Ejecutarás las distintas fases de la implantación. - Formarás internamente a los usuarios de la herramienta, dándoles a conocer el uso de todas las funcionalidades. - Asesorarás al cliente en todo el proceso de implantación. - Identificarás nuevas necesidades o mejoras en el cliente. ¿Qué ofrecemos? - Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido. - Horarios flexibles y de conciliación. - Modelo de trabajo: Remoto, salvo desplazamientos puntuales a clientes. - Desplazamientos puntuales a cliente a nivel nacional. - Plan de formación en ERP líder en el mercado. Certificaciones a cargo de la empresa. - Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía. - Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería). ¿Qué buscamos en ti? - Grado en ADE, Ingeniería informática, Ingeniería industrial o similares - Mínimo 3 años en dirección y gestión de proyectos de SAP - Mínimo 3 años de experiencia en trabajando con el módulo FI. Valorable contar con experiencia en otros módulos como MM, SD - Interés por trabajar con SAP S4/HANA Cloud Public Edition - Autonomía en arranques de proyectos desde cero - Excelentes habilidades comunicativas y trato con el cliente - Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a nivel nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa: kilometraje, dietas, parking, peajes...) Únete y dirige proyectos ERP de alto impacto de la mano del ERP líder en el mercado. ¡Queremos conocerte!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente ubicada en Madrid. Responsabilidades Labor asistencial. Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral. Realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece Contratocircunstancial del 05/08-28/08. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:45 a 14:30h. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada. Imprescindible colegiación. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 500 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones Planificar, organizar y coordinar su equipo directo, así como los procesos de recepción de mercancías, transporte interno, almacenamiento, y la preparación de los pedidos realizados por las tiendas, de acuerdo a las indicaciones del Responsable de Logística, las pautas y procesos establecidos, y la legalidad vigente. Procesos: Asegurar la óptima realización de los procesos operativos de entrada de mercancías, transporte interno, almacenamiento, y la preparación de los pedidos de las tiendas, según los estándares nacionales. Asegurar el correcto cumplimiento del Manual de Proveedores, de la legislación vigente, de la matriz de decisión de entrada de mercancía, y del manual APPCC en los procesos de recepción. Asegurar, impulsar y potenciar la aplicación y mantenimiento de las iniciativas LEAN para los procesos del Departamento de recepción y preparación. Asegurar la correcta gestión de las existencias, y de la ejecución de los inventarios físicos. • Asegurar la correcta preparación de los pedidos de las tiendas en tiempo y forma, y en línea con los objetivos de productividad y de nivel de servicio. Asegurar la correcta gestión de las devoluciones de Tienda (producto) y su posterior gestión con la devolución a proveedor, y/o coordinación con el equipo de Soporte Logística. Supervisar las necesidades de personal propuestas por su equipo de Supervisores. Elaborar la propuesta de adquisición de nueva maquinaria para su aprobación final por el Responsable de Logística, alineada con el estándar Nacional. Asegurar la correcta gestión de las incidencias y quejas que se produzcan a consecuencia del proceso de recepción de mercancía, y de la preparación de los pedidos de las tiendas. Realizar control del registro de tiempos y presencia de su personal a cargo. Liderazgo Desarrollar, acompañar y motivar el equipo a cargo en la mejora continua. Diseñar, junto con Recursos Humanos y en Coordinación con el Responsable de Logística, los planes de desarrollo requeridos del personal a su cargo. Asegurar con Recursos Humanos la formación de nuevos colaboradores de su ámbito de responsabilidad. Garantizar la correcta incorporación de los nuevos empleados a su cargo. KPIs / Reporting Realizar el seguimiento periódico de los indicadores clave de rendimiento, de acuerdo con los objetivos de su ámbito de responsabilidad. Proponer nuevas lineas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, para asegurar la mejora continua en su departamento, a partir de su participación en el panel de equipo de Nivel 2. Requisitos Formación requerida Grado Universitario en Logística y Transporte, Económicas, Administración de Empresas o equivalente. Formación complementaria Normativa legal vigente Prevención de riesgos laborales Nivel medio/avanzado en Microsoft Office Nivel usuario SAP WMS - EWM Herramienta de gestión de citas de descarga Te ofrecemos Te ofrecemos formar parte de una empresa en crecimiento Excelentes compañeros y compañeras donde el trabajo en equipo será tu día a día Versatilidad de tareas Contacto ALDI Masquefa Supermercados, S. L. U. C/ Alemanya, 5 08783 Masquefa Barcelona #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones • Liderar la implantación del modelo Lean definido por Supply Chain Internacional en los centros logísticos de ALDI España y Portugal, asegurando su correcta adaptación, integración y sostenibilidad. - Impulsar la cultura Lean en la organización, acompañando y asesorando a los Responsables de Logística Regionales, Técnicos Lean Regionales y equipos operativos en la aplicación de la metodología en su día a día. - Diseñar, coordinar e impartir formaciones en metodología Lean (Lean Academy Nacional), asegurando la capacitación de los equipos y la correcta aplicación de los estándares. - Promover y dinamizar eventos Kaizen, Yokoten y workshops de mejora continua, tanto presenciales como en remoto. - Identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos, definiendo, implementando y haciendo seguimiento de acciones correctivas. - Diseñar y liderar procesos logísticos transversales orientados a la eficiencia operativa. - Identificar, compartir y estandarizar mejores prácticas entre centros logísticos, promoviendo la mejora continua de forma estructurada. - Asegurar la correcta implementación de herramientas de Daily Management y paneles de equipo, garantizando la comprensión y uso de indicadores por parte de los equipos. - Realizar auditorías Lean en los centros logísticos y acompañar a los equipos en su evolución hacia el modelo. - Monitorizar el impacto de las iniciativas Lean mediante el análisis de KPIs y cuadros de mando, elaborando informes y reportes para la toma de decisiones. - Gestionar incidencias y consultas dentro de su ámbito de responsabilidad, dando soporte continuo a los equipos. - Promover una comunicación transversal y vertical efectiva dentro de la organización. - Participar en foros y sesiones internacionales de Lean, alineando las iniciativas locales con la estrategia global. - Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas del mercado en Lean y logística. Requisitos • Grado Universitario en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. - Formación específica en metodología LEAN. - Certificación mínima Yellow Belt en Lean o equivalente. - Al menos 4 años de experiencia implementando y desarrollando la filosofía y metodología de trabajo LEAN en entornos industriales. - Conocimiento sólido de herramientas Lean: Kaizen, 5S, VSM, Daily Management, estandarización de procesos, resolución de problemas (A3, PDCA, etc.). - Experiencia en definición, control y optimización de Key Performance Indicators. - Capacidad para formar, influir y acompañar a equipos operativos y mandos intermedios. - Disponibilidad para viajar habitualmente por el territorio nacional e internacional. - Experiencia trabajando con indicadores y análisis de datos mediante Excel y/o PowerBI. - Imprescindible fluidez en Español y en Inglés. Te ofrecemos • Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. - Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. - Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. - Descuento en nuestros productos. - Plan de retribución flexible. - 64 días de teletrabajo al año. - Flexibilidad horaria. - Contrato indefinido. - Formación continua. - Clases de Idiomas. - Buen ambiente de trabajo. - Cantina con menús a precio reducido. Contacto ALDI Central de Compras, S. L. U. C/ Víctor Hugo, 1 08174 Sant Cugat del Vallés #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. Responsabilidades Asesorar a los clientes sobre las vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas. Preparar propuestas técnicas necesarias para solicitar ayudas públicas, definiendo el concepto, buscando y gestionando socios, y redactando la propuesta (aspectos técnicos, impacto del proyecto y explotación comercial). Formar parte de la oficina técnica de los proyectos financiados y dar soporte al coordinador/a y a los socios en la gestión del proyecto con metodologías propias basadas en la planificación. Participar en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados. Viajar y asistir a eventos y reuniones relacionadas con el proyecto. Calificaciones Grado o máster en rama de ciencias o ingeniería. Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE). Nivel de inglés mínimo C1. Residencia habitual en Vigo o alrededores. Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, con capacidad de trabajo autónomo. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Actitud positiva, ganas de aprender y asumir responsabilidades. Conocimiento de las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps y agentes importantes a nivel europeo de la área de especialización técnica. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Dominar otro idioma, además del inglés. Beneficios Horario flexible con flexibilidad de hora de entrada y salida y jornada continua los viernes. Jornada de verano con jornada continua entre junio y septiembre. Modelo mixto de teletrabajo, con posibilidad de trabajar parte del tiempo remoto y acudir a la oficina cuando sea necesario. Desarrollo profesional y formación continua en las áreas de innovación. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un puesto estable? ¿Tienes experiencia como electromecánico?¿Tienes un nivel medio de inglés? Podrás formar parte de una de las empresas más importantes a nivel internacional dedicada a la fabricación de maquinaria industrial y sistemas de manejo de botellas vacías ( (silos, posicionadores, transportadores por aire, despaletizadores,...), trabajando desde su planta situada en Barberà del Vallès. Si buscas una empresa consolidada donde poder encontrar una estabilidad laboral, no dudes en inscribirte a la oferta. ¿Cuál será tu misión? Instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de maquinaria. Asistencia técnica a clientes, tanto a nivel nacional como internacional. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y mecánicas. Colaboración en la mejora continua de los procesos de mantenimiento Formación en Electromecánica o Mecatrónica Industrial. Perfil junior, recién titulado/a con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Se valorará experiencia previa en mantenimiento mecánico o eléctrico, especialmente en el sector industrial o packaging. Conocimientos básicos de PLCs, pantallas, variadores, servos, robótica o visión artificial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional para realizar intervenciones técnicas. Incorporación a una empresa líder en su sector con un proyecto estable y en crecimiento. Horario flexible: entrada entre las 6:00 y las 7:00, salida entre las 15:30 y las 16:00. Viernes y jornada intensiva de junio a septiembre. Retribución flexible con seguro médico. Salario bruto anual fijo entre 30.000€ y 34.000€ + variable por viajes de intervención técnica. 30 días naturales de vacaciones + 13 festivos adicionales. Gastos de viaje totalmente cubiertos, complemento diario y remuneración de horas extras. Si eres una persona con ganas de aprender, crecer profesionalmente y afrontar nuevos retos en el ámbito industrial, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

30545 / Médico/a Especialista del Trabajo - Guadalajara Join to apply for the 30545 / Médico/a Especialista del Trabajo - Guadalajara role at Quirónprevención En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Guadalajara. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Overview En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Espacio! Es la división especializada en sistemas y aplicaciones del segmento terreno para misiones espaciales. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como INGENIERO DE CIBERSEGURIDAD. Responsibilities Experiencia en sistemas/soluciones basados en SW COTS, a ser posible en el ámbito espacial. Capacidad para definir arquitecturas de software de última generación basadas en COTS y componentes de código abierto para satisfacer los requisitos funcionales y de ciberseguridad, optimizando al mismo tiempo los costes de licencia. Coordinarse con los requisitos de ciberseguridad (análisis crítico, declaración de conformidad, señalar desviaciones cuando sea necesario). Linux (habilidades de administrador de sistemas). Bases de datos (habilidades de administración de Oracle/PostGreSql). Conocimiento de SW COTS de última generación y bases de datos de vulnerabilidades publicadas. Conocimiento de las últimas tendencias en SW COTS y código abierto aplicadas a la industria (espacial). Flexibilidad y Autonomía : Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa con responsables y compañeros. Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo : Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional : Feedback constante y valoración de logros anuales. Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global : Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional : Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. Process and Selection ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Compromiso y diversidad Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 2.000 personas en plantilla, ZafiroHotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada persona que trabaja en Zafiro, también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en ZafiroHotels, las personas -ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí- están en el centro de todo. Valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. #ZafiroTeam ZafiroHotels es una empresa mallorquina 100% familiar, con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, ZafiroHotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas -que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años. #CreatingMemories Una marca joven y emprendedora a la que nos encantaría que te unieras con la misma pasión y entusiasmo con que ha sido creada. Queremos que tu experiencia en ZafiroHotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario y que deje huella, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables. En ZafiroHotels, nuestra filosofía nace en la Dirección y se refleja en cada uno de nuestros procesos diarios. Se fundamenta en nuestros valores que son los que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro del entorno laboral, así como en la no discriminación por sexo, orientación sexual, raza, color, origen étnico o social, discapacidad, lengua, religión o convicciones de cualquier tipo, edad, etc. Nuestro compromiso es crear un entorno enriquecedor, respetuoso e inclusivo donde cada persona se sienta valorada. Además, apostamos por la sostenibilidad, trabajando para reducir nuestro impacto ambiental y contribuir a un mundo mejor, pensando en las generaciones futuras y en conseguir un futuro más verde #ZafiroGoesGreener Descripción de la oferta Si quieres formar parte de nuestra historia, te invitamos a sumar tu experiencia y conocimiento al equipo Zafiro. En Zafiro Hotels , combinamos la calidez de la hospitalidad mediterránea con un enfoque fresco y dinámico. Aquí buscamos personas con entusiasmo, pasión por el trabajo en equipo y ganas de crecer en un ambiente cercano y acogedor. Únete a nosotros y ayuda a crear recuerdos inolvidables para nuestros clientes. Buscamos incorporar Jefe/a de Sector , para incorporar en nuestro hotel Zafiro Can Picafort 4* ¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?: Organizar, coordinar y supervisar al personal correspondiente al sector asignado, verificando el buen desempeño. Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo. Ejecutar los planes de Formación. ¿Qué Tareas que acompañan a estas responsabilidades: Supervisar el orden y la limpieza de todas las áreas, materiales y equipos del restaurante, utilizados durante el desarrollo de los servicios. Responsable del servicio de un rango, sector o servicio encomendado. Toma de comandas. Presentación de los menús y sugerencias. Estudios en FP de Grado Medio en Hostelería – Turismo o estudios afines. Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés y nivel medio de alemán. Se valorarán conocimientos de Sumiller Experiencia de 2 años en un puesto similar. Otros conocimientos: Habilidades trabajo en equipo. Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo. Habilidades para gestionar personal a su cargo. Usuario de Microsoft Office y correo electrónico. Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente. Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Y, además: Sistema de anticipos y gestión de tu salario con Payflow. Programa de bienestar para empleados/as con servicios de apoyo psicológico y fisioterapia. Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as. Eventos, reconocimientos y programa de recomendación con incentivos para empleados/as. Formación, desarrollo profesional y planes de carrera. Descuento en hoteles Zafiro para colaboradores/as y restaurante Son Sabater. Club de Beneficios y acuerdos exclusivos con empresas bancarias y otras colaboradoras. Programas de apoyo y bienestar para empleados/as y sus familias, junto a iniciativas de inclusión en colaboración con Fundación Adecco. Estos beneficios demuestran nuestro compromiso con el bienestar, el crecimiento y el reconocimiento de nuestros empleados/as. En Zafiro Hotels, promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que te brinda la oportunidad de crecer profesionalmente y alcanzar tus metas, mientras disfrutas de un espacio donde tu creatividad y talento son importantes. Si te mueve la vocación de servicio y el afán de superación, te invitamos a enviarnos tu candidatura. En Zafiro Hotels encontrarás una empresa en la que crecer y desarrollarte profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a-Ingeniero/a Junior de Seguridad de Maquinaria Industrial Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Desde Gi Group buscamos un/a Técnico/a-Ingeniero/a Junior de Seguridad de Maquinaria Industrial para una de nuestras importantes empresas clientes, ubicada en Cornellà de Llobregat. Se trata de una empresa multinacional mundialmente conocida, que tiene presencia en más de 40 países, siendo líder en el sector de la intralogística y automatización de almacenes, cargada de retos profesionales más que interesantes. Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional en una de las empresas líderes en su sector. Integración en equipos de alta cualificación. Altas posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contratación indefinida directamente por empresa. Jornada completa, con horario flexible de entrada y salida. Condiciones salariales muy competitivas. Plan de retribución flexible. ¿Cuáles serán tus funciones? Elaboración de documentación técnica relativa al Marcado CE. Redacción de documentación técnica: procedimientos, casos de uso, estandarización de medidas de seguridad. Revisión de planos de layout de instalaciones. Revisión, elaboración y actualización de informes. ¿Qué requisitos debes reunir? CFGS o estudios Universitarios relacionado con la industria o formación técnica en Prevención de Riesgos Profesionales. Experiencia previa. Manejo paquete Office. Conocimientos básicos en AutoCAD. ¡Si cumples los requisitos y quieres valorar esta enorme oportunidad de empleo, estaremos más que encantad@s de conocerte! #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades y calificaciones iniciales Analizar, evaluar y aceptar riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, garantizando el equilibrio técnico y la rentabilidad de la cartera. Elaborar y validar cotizaciones complejas, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio. Gestionar integralmente operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers. Suscribir y coordinar programas multinacionales, garantizando la coherencia técnica, el cumplimiento normativo y la alineación con los estándares del Grupo. Asesorar técnicamente a equipos comerciales y otros stakeholders internos, actuando como referente senior en el ámbito de Patrimoniales. Aplicar, interpretar e impulsar la mejora continua de las normas de suscripción, contribuyendo a la evolución técnica del ramo. Participar activamente en proyectos transversales del área, aportando visión técnica y orientación al negocio. Colaborar con diferentes áreas de la organización para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos. Titulación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería, Ciencias Actuariales o disciplinas afines. Experiencia previa como Suscriptor/a de Patrimoniales en entornos de Empresas, MidCorp o Corporate. Análisis avanzado de riesgos. Cotización de riesgos complejos. Coaseguro y reaseguro. Programas multinacionales. Nivel alto de inglés, imprescindible para la gestión habitual de documentación y negociación en entornos internacionales. Perfil analítico, con capacidad para la toma de decisiones y una elevada orientación a la calidad técnica. Capacidad de influencia y habilidades de comunicación para trabajar transversalmente con distintos equipos y niveles de la organización. Experiencia en compañías aseguradoras de primer nivel o grupos multinacionales. Conocimiento profundo del mercado asegurador de Empresas, MidCorp y Corporate. Mentalidad de mejora continúa y orientación a la excelencia técnica. Visión estratégica del negocio asegurador y de la gestión de riesgos. Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Analizar, evaluar y aceptar riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, garantizando el equilibrio técnico y la rentabilidad de la cartera. Elaborar y validar cotizaciones complejas, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio. Gestionar integralmente operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers. Suscribir y coordinar programas multinacionales, garantizando la coherencia técnica, el cumplimiento normativo y la alineación con los estándares del Grupo. Asesorar técnicamente a equipos comerciales y otros stakeholders internos, actuando como referente senior en el ámbito de Patrimoniales. Aplicar, interpretar e impulsar la mejora continua de las normas de suscripción, contribuyendo a la evolución técnica del ramo. Participar activamente en proyectos transversales del área, aportando visión técnica y orientación al negocio. Colaborar con diferentes áreas de la organización para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos. ¿Qué necesita Allianz de ti? Titulación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería, Ciencias Actuariales o disciplinas afines. Experiencia previa como Suscriptor/a de Patrimoniales en entornos de Empresas, MidCorp o Corporate. Análisis avanzado de riesgos. Cotización de riesgos complejos. Coaseguro y reaseguro. Programas multinacionales. Nivel alto de inglés, imprescindible para la gestión habitual de documentación y negociación en entornos internacionales. Perfil analítico, con capacidad para la toma de decisiones y una elevada orientación a la calidad técnica. Capacidad de influencia y habilidades de comunicación para trabajar transversalmente con distintos equipos y niveles de la organización. Experiencia en compañías aseguradoras de primer nivel o grupos multinacionales. Conocimiento profundo del mercado asegurador de Empresas, MidCorp y Corporate. Mentalidad de mejora continúa y orientación a la excelencia técnica. Visión estratégica del negocio asegurador y de la gestión de riesgos. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103201 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Construye tecnología con impacto real en Fracttal. En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México , construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. El propósito del rol: Apoyar la adopción de clientes SMB mediante contacto recurrente, monitoreo de uso y aplicación de procesos estandarizados de fidelización y renovación. Tu misión: Ejecutar tareas recurrentes de seguimiento con clientes SMB. Apoyar campañas de activación y salud de cuenta. Usar plantillas, procesos y flujos definidos para acompañamiento. Responder consultas frecuentes y entregar orientación operativa. Mantener actualizado CRM y registros de interacción. Lo que buscamos en ti: 1–2 años en atención al cliente o cuentas B2B. Conocimiento básico de herramientas SaaS. Proactividad, organización y empatía en comunicación. Deseable experiencia con clientes de alto volumen. Manejo de herramientas CRM (idealmente CRM HubSpot). Qué encontrarás en Fracttal: En Fracttal cuidamos a las personas con: Autonomía y flexibilidad , basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional. Bienestar integrado al día a día , con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal. Apoyo real a tu desarrollo profesional , con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo. Cobertura de salud complementaria , porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien. Acompañamiento en momentos importantes de tu vida , dentro y fuera del trabajo. Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto , donde la tecnología tiene un propósito claro. En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a BETTER CONSULTANTS! En Better Consultants nos encontramos en búsqueda de Analistas/Programadores Front-End Branch interesados en participar en importantes soluciones de negocio para el sector bancario. ¿A quiénes buscamos? Profesionales con sólido base técnica, autónomos y comprometidos con la excelencia, que puedan asumir mayor responsabilidad, participar en proyectos de mayor complejidad y consolidarse como perfiles clave dentro del equipo de desarrollo. Requisitos necesarios: Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o carrera relacionada. Al menos 3 años de experiencia en desarrollos de pantallas branch. Competencias técnicas: Experiencia en desarrollo con branch. Competencias funcionales: Capacidad de análisis técnico a partir de requerimientos funcionales. Conocimiento funcional de procesos y operativas del sector Banca/Seguros. Lo que ofrecemos: Formar parte de una organización en constante crecimiento, con posibilidades reales de desarrollar tu carrera profesional. Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Seguimiento continuo de tu carrera profesional. Bandas salariales acorde a tu experiencia y trayectoria. Plan de formación a medida, tanto técnico como competencial. Retribución flexible (comidas, transporte, formación, guarderías). Seguro médico. Jornada completa con flexibilidad horaria. Horario intensivo en verano. Días en Navidad y Semana Santa. Ambiente laboral diverso, creativo y colaborativo. Cultura de feedback continuo. ¿Quiénes somos? Somos una firma de consultoría nacional con más de 35 años de experiencia ayudando a empresas y organismos públicos a transformar sus procesos tecnológicos y organizativos. En Better apostamos por el talento, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno cercano, dinámico y orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a técnico/a de sistemas AS/400 para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector de la metalurgia. Funciones Ejecución y supervisión diaria de tareas operativas en entornos AS/400 (checklists, IPLs, backups, colas de trabajo, etc.). Administración de usuarios, creación, control de accesos y gestión de permisos en el sistema. Gestión de backups y restauraciones mediante BRMS. Validación diaria de copias y ejecución de pruebas de restauración. Gestión de librerías de cintas y control de dispositivos asociados. Supervisión y resolución de incidencias relacionadas con el sistema, con tiempos de respuesta bajo SLA. Control de réplicas y sistemas de alta disponibilidad MIMIX. Ejecución y soporte de procedimientos relacionados con JD Edwards (full package, instalaciones, cambios de versión, soporte web clients, etc.). Instalación y actualización periódicas de PTFs. Participación en cambios programados y procesos de bastionado, siguiendo guías de seguridad dadas. Automatización de tareas mediante scripting (PowerShell, Shell Script…). Experiencia mínima de 3 años en administración de entornos AS/400 / IBM i. Conocimiento avanzado en comandos y arquitectura IBMi, particiones, réplicas y seguridad. Experiencia en BRMS, MIMIX, gestión de colas, journaling y tareas automatizadas. Experiencia en la ejecución de backups/restores y administración de cintas. Capacidad para trabajar bajo presión, con orientación a la resolución de incidencias y cumplimiento de SLAs. Ubicación y horarios ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? El trabajo será desempeñado en las oficinas de cliente ubicadas en Madrid, hay posibilidad de tener que ir de forma puntual a estas oficinas. (Horario 8x5 en remoto, con guardias rotativas para atender escalados N2 de incidencias críticas. Intervenciones programadas (mínimo con 72h de preaviso) fuera de horario para actualización de sistemas críticos. Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte! Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti: #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión donde las personas son lo primero. Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Responsabilidades Gestionar una cartera de empresas y planificar las actividades de medicina del trabajo. Protocolizar los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico. Realizar exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud. Interpretar estudios epidemiológicos y participar en campañas de salud promovidas por la empresa. Beneficios Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. El propósito Serás quien encienda la chispa. Tu rol será identificar, contactar y calificar a nuevos leads, asegurando una atención cercana, ágil y efectiva a través de los distintos canales de venta que gestiona nuestro equipo de SDR. Tu trabajo será clave para abrir nuevas oportunidades y conectar con empresas que están listas para transformar su forma de trabajar con nuestra tecnología. Tu misión • Desarrollar estrategias de prospección junto con el líder comercial y harás seguimiento de tus métricas para asegurar una gestión efectiva., • Buscarás activamente nuevos clientes a través de llamadas, correos y herramientas digitales., • Calificarás prospectos aplicando la metodología SPICED., • Atenderás diariamente leads Outbound, identificando sus necesidades y asesorándolos con base en las mejores soluciones., • Mantendrás actualizado el CRM con cada contacto y resultado., • Agendarás reuniones para el Account Executive, facilitando demostraciones a potenciales clientes., • Enviarás documentación, fichas de proveedor o información para licitaciones cuando sea necesario., • Participarás en reuniones de ventas compartiendo tus avances y aprendiendo en equipo., • Representarás a Fracttal en eventos y actividades comerciales., • Ejecutarás acciones para cumplir tus objetivos y OKRs comerciales. Lo que buscamos en ti • Experiencia laboral demostrada como Sales Development Representative de al menos de 2 años en industrias tecnológicas (SaaS, B2B) en el sector de mantenimiento., • Manejo de herramientas y plataformas de prospección. Experiencia en llamadas en Frío., • Manejo de CRM (plus el uso de HubSpot)., • Manejo de Sales Navigator., • Excelentes habilidades verbales y escritas son esenciales para establecer conexiones efectivas con los clientes potenciales y comunicar el valor de los productos o servicios., • Un enfoque centrado en el logro de objetivos y metas de ventas, con la capacidad de trabajar bajo presión para cumplir con los objetivos establecidos., • Capacidad de investigar y comprender las empresas objetivo y sus necesidades para personalizar el enfoque de ventas de manera más efectiva. Que encontrarás en Fracttal En fracttal cuidamos a las personas con: • Autonomía y flexibilidad, basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional., • Bienestar integrado al día a día, con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal., • Apoyo real a tu desarrollo profesional, con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo., • Cobertura de salud complementaria, porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien., • Acompañamiento en momentos importantes de tu vida, dentro y fuera del trabajo., • Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto, donde la tecnología tiene un propósito claro. En Fracttal vivimos la cultura: • Verdad radical — Honestidad y transparencia en todo lo que hacemos, • Sinergia — Colaboración real con metodologías ágiles (Scrum), • Mirar hacia el futuro — Promovemos la innovación y valoramos lo disruptivo, • Grit — Resiliencia y determinación ante cada desafío, • Aprendizaje continuo — Tiempo y recursos para seguir creciendo ¿Te sumas? En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito Join to apply for the Consultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito role at KPMG España Consultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito Join to apply for the Consultor/a Senior Riesgos Banca - Modelos de Crédito role at KPMG España Senior Talent Acquisition en KPMG España ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data & Analytics. Te unirás al equipo como Consultor/a Senior. Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega de este. En este punto, son importantes la excelencia en la calidad de los entregables, la aportación de valor, el nivel de interlocución y la confianza con el cliente así como la visión global del estado del proyecto. Cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” Funciones del puesto: Participarías en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos). Diseño de estructuras organizativas. Modelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos como financieras o de negocio. Diagnóstico y diseño de la estrategia de transformación tecnológica y funcional. Implementación efectiva de nuevas soluciones, tales como RPA, OCR, NLP, AI, etc. Desarrollo de entornos de analítica avanzada y gestión de la información. Diseño de modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos. “En FS Consulting, cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” Formación Universitaria: Grado en Ingeniería, ADE o Economía. Experiencia profesional previa mínima de 2/3 años en consultoría financiera/riesgos o en auditoría en empresas de banca.- Experiencia en construcción o validación de modelos IRB. Experiencia en gestión de riesgos de crédito, de mercado y operacional. Y valorable experiencia en gestión de riesgos de modelo, reputacional, sostenibilidad y liquidez. Conocimiento del marco de reportes regulatorios derivados de CRR-CRD-IV. Se valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio. Se valorarán conocimientos en programación (SAS, SQL, y otros lenguajes como R o Python). Imprescindible alto nivel de inglés (Mínimo C1). Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en Ciberseguridad? Únete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados. En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i. Forma parte de una compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y Ciberinteligencia y que ha desarrollado junto con el CCN-CERT importantes herramientas nacionales de ciberdefensa, como GLORIA o CARMEN, contribuyendo de forma relevante al desarrollo de tecnologías que permitan a la Administración Publica y Empresas estratégicas una mejor defensa ante APT. Buscamos Analistas de Inteligencia para Vigilacia Digital que se encargarán de: Responsabilidades Realizar búsquedas de información específicas a través de fuentes abiertas. Análisis y búsqueda de nuevas fuentes OSINT. Identificación de riesgos y amenazas y elaborar informes de inteligencia. Desarrollar y comunicar avisos y alertas según los protocolos establecidos con los clientes. Elaborar propuestas de mejora para optimizar la exposición de los clientes. Colaborar en los todos los proyectos del departamento en los que se requiera la participación. Comunicación con clientes. Estudio de herramientas de ciberinteligencia. Requisitos Mínimos Formación en área tecnológica y formación complementaria en Ciberseguridad. Experiencia como analista de inteligencia de al menos 2 años. Inglés: mínimo B2. Experiencia en la utilización de software o herramientas de monitorización (OSINT). Deseables Experiencia: en tareas de recogida, estructuración y análisis de información procedente de fuentes abiertas. Experiencia en tareas de vigilancia digital (monitorización de redes sociales, búsquedas en Deep Web y Dark Web, OSINT, SOCMINT, etc.) mediante uso de herramientas especializadas y motores de búsquedas. Conocimientos en uno o varios lenguajes de programación (Java, Golang, Python, ...) Seguridad lógica. #J-18808-Ljbffr

VIAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, es una de las primeras Empresas constructoras de España por cifra de negocios y rentabilidad que destaca por la construcción de importantes proyectos tanto de Obra Civil como de Edificación, en los que mantiene un claro liderazgo, incorporando las técnicas más avanzadas en su ejecución. Se requiere: Titulación en el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía obtenida entre 2023 y 2026. Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. Imprescindible poseer movilidad geográfica a nivel nacional al término de la obra. Incorporación a plantilla de Empresa dentro del Programa de Jóvenes Talentos. Te incorporarás en una obra de infraestructura y superestructura. Plan de formación. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Interesantes condiciones económicas. Lugar de trabajo: Tarragona. Los/as candidatos/as seleccionados/as formarán parte de un Programa de Jóvenes Talentos diseñado para poder desarrollar carrera profesional dentro nuestro Grupo en el área de topografía en obra en todas sus fases, antes, durante y después de la propia ejecución. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector logístico internacional, ¿disfrutas negociando con clientes y generando nuevas oportunidades de negocio y ¿te motiva formar parte de un Sales Team con mentalidad colaborativa y orientada al crecimiento? Si has respondido “sí”, ¡puede que estés a un paso de tu próximo reto profesional! En TIBA Spain buscamos un/a Sales Executive – Healthcare Division para nuestra oficina de Barcelona . Si te ilusiona un entorno global, dinámico y especializado… ¿Te gustaría unirte al equipo? ¿Cómo será tu día a día? Te integrarás en el equipo de Sales y, en dependencia del Iberia Product Manager - Healthcare Logistics , tus funciones serán: Captar clientes de forma proactiva y fidelizar los mismos a través de un servicio excelente, con la cooperación del resto de áreas/departamentos involucrados de la Compañía. Cumplir con los objetivos comerciales marcados internamente. Desarrollar clientes a nivel nacional, asistiendo a eventos/ferias cuando corresponda. ¿Qué te hará triunfar en este nuevo reto? Contar con al menos 3 años de experiencia previa como Sales en empresas transitarias y/o consignatarias (transporte marítimo). Valorable contar con formación específica en Comercio Internacional, Transporte o Logística. Nivel intermedio-alto de inglés. Usuario habitual de herramientas Ofimáticas. Valorable disponibilidad para viajar. ¿Qué competencias “soft” serán importantes? Ser una persona orientada a objetivos y al cliente. Buenas habilidades comunicativas y de negociación. Capacidad de comunicación con el resto de compañeros/as, ya que es muy importante que podáis coordinaros y remar juntos/as en cada proyecto. En TIBA : Encontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral, donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos en la misma dirección. Crecimiento personal y profesional, podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Formación continua, tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno más desde el primer momento. IMPORTANTE: Recuerda que al inscribirte, serás redirigido/a a nuestro portal de WorkDay para completar tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Buscamos un/a Suscriptor/a de Pymes en la Dirección Territorial MADRID, con sede en Madrid. Sus funciones incluyen analizar y suscribir riesgos en nuevos negocios y renovaciones, garantizando un alto nivel de servicio al cliente y liderar la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio en el mercado de agentes y corredores. Responsabilidades Desarrollar y mantener buenas relaciones con distribuidores (agentes y corredores) para lograr la retención y adquisición de negocio y colaborar con clientes y distribuidores para determinar sus necesidades en materia de seguros y aportar soluciones. Presupuestar y establecer la cobertura y negociar las condiciones. Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de pymes. Seguimiento mensual y consecución del plan de la zona (cartera, Nuevo Negocio, siniestralidad, retención...). Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción. Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de la cartera de pymes. Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de mediadores para detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador de pymes asignado a tu panel. Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente. Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados. Crear redes sólidas de agentes y corredores relacionados con los seguros para Pymes. Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas. Colaborar con marketing para agentes/corredores y dinamizar el lanzamiento de productos. Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor o del agente. Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores y agentes. Requisitos Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente. Experiencia mínima de 3-4 años en suscripción, idealmente relacionada en riesgos de Empresas. Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes. Buenas habilidades de negociación, así como capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado. Enfocado a resultados y a objetivos. Beneficios Modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España, con bono de oficina en casa. Programa de aprendizaje y desarrollo: clases de inglés, formación y mentoring personalizado, posibilidad de mover a otras áreas locales o internacionales. Bolsa de beneficios que incluye seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más. Múltiples oportunidades de voluntariado y participación en causas sociales. Bonus por referidos y oportunidades de deportes y eventos corporativos. Vacaciones de 25 días + día del seguro y día de cumpleaños + 2 días de descanso adicional. Plan de jubilación y seguro de vida. Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. En Zurich somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por edad, género, orientación sexual, discapacidad, raza u origen. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Altostratus es una compañía especializada en soluciones Cloud y transformación digital, reconocida por su enfoque en tecnologías de Google Cloud. Ayudamos a las organizaciones a modernizar sus infraestructuras, optimizar sus datos y acelerar su innovación mediante servicios de migración, analítica, inteligencia artificial y desarrollo de aplicaciones en la nube. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por la tecnología que trabajan a diario para ofrecer soluciones ágiles, eficientes y adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia, la cercanía y el trabajo en equipo nos permite acompañar a empresas de distintos sectores en su evolución digital. Si te identificas con una cultura innovadora, colaborativa y orientada a resultados, ¡nos encantará conocerte! Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando… Cloud Architect que se una a nuestro equipo dedicado al Centro de Soporte. Si eres una persona apasionada, que posee conocimientos y habilidades técnicas, con experiencia en la administración de sistemas idealmente en entorno cloud (en Google Cloud).… ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel del certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Que poseas habilidades en … Administración y soporte de GCP: Cómputo, Almacenamiento, Backup, Monitorización, Redes, Mensajería, Bases de datos, Contenedores y Seguridad Garantizar el rendimiento, la disponibilidad y la capacidad de los sistemas Gestionar problemas, cambios y eventos de especial relevancia. Desarrollar la infraestructura como código para lograr altos niveles de automatización Monitorización de sistemas. Observabilidad Aplicar principios y prácticas Dev Ops. Cumplir los requisitos de calidad establecidos. Para el puesto se requiere…. Más de 2 años de experiencia técnica en TI en equipos de administración de sistemas cloud. Conocimientos del stack básico de la Cloud GCP Experiencia comprobada con herramientas de automatización y Terraform Por lo que si estás habituado/a al trato con el cliente, recabar sus requisitos y dar con la pócima mágica que solucione las necesidades del cliente. Además, buscas desarrollarte en un entorno de infraestructura cloud, y aprender sobre transformación digital y competitividad tecnológica en entorno IT. Y por último, tienes capacidad analítica, espíritu colaborador, atención al detalle, y pensamiento crítico… Este es tu sitio. Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. #Altostratus Cloud Consulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #Premier Partner Googlecloud España #J-18808-Ljbffr

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: Integridad Diversidad Sensibilidad Contribución al bien común Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: Tus Principales Funciones Captar y seleccionar los posibles candidatos para los programas de grados universitarios de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de Admisiones, con la finalidad de conseguir el objetivo establecido, con la adecuación del perfil de los participantes, velando por la satisfaccción de los diferentes colectivos. Proponer la estrategia de captación y selección de los programas que comercializa. Ejecutar y realizar el seguimiento de la estrategia de captación y selección de los programas asignados. Captar y seleccionar candidatos, así como hacer seguimiento de dichas candidaturas. Atender y orientar a los candidatos y/o familias. Llevar a cabo acciones de coordinación con las Direcciones de Programa, enfocadas a la promoción de los Programas y captación de participantes. Evaluar, organizar y administrar solicitudes de admisión de candidatos. Realizar el seguimiento comercial de los precandidatos (asistentes a eventos). Mediar en la representación y comunicación de la institución ante terceros (alumnos, proveedores, participantes, institutos, etc.) en eventos comerciales (ferias, sesiones informativas, entrevistas, …) on/off campus. Participar en la definición de presupuestos y objetivos de su ámbito, haciendo el seguimiento correspondiente. Asistencia y participación en la organización de ferias, Open Days y acciones comerciales que potencien la comercialización de los programas on/off campus. Contribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. Competencias Capacidad para construir relaciones comerciales basadas en la confianza y credibilidad. Persona proactiva Excelentes habilidades de comunicación Orientación al cliente. Habilidades organizativas que permitan una buena gestión del tiempo, establecer prioridades prestando atención al detalle y gestionar varias tareas de forma simultánea. Requisitos Formación académica superior en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, etc. Experiencia mínima se valorará positivamente tener experiencia previa en el sector educación superior/inmobiliario/ Ventas Idiomas: Catalán/castellano/inglés proficiency Conocimiento informáticos: Salesforce (o similar), Office, Zoom (o similar). Qué Te Ofrecemos Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones. Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. Política de Teletrabajo: 2 días por semana Flexibilidad horaria de Lunes a Viernes. Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros Beneficios Plan de pensiones. Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. Subvención comedor campus. Descuentos exclusivos. Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que lidera la transformación digital de las empresas más importantes del país? En Accenture Technology, combinamos innovación, talento y las últimas tecnologías para ayudar a nuestros clientes a reinventar sus negocios. Si te interesa trabajar en proyectos punteros, con metodologías ágiles y en un entorno colaborativo, Accenture Technology es tu lugar! Consultor soluciones Virtualización (RedHat OpenShift) Localizaciones donde buscamos el perfil: Madrid o Barcelona (en tercera opción Bilbao) Responsabilidades Administrar sistemas Linux y ecosistemas contenerizados (OpenShift, Kubernetes) para entorno de RedHat OpenShift Virtualization. Instalación, mantenimiento y administración en RedHat OpenShift Virtualization. Diseñar arquitectura de RedHat OpenShift Virtualization. Configurar recomendaciones en la arquitectura de RedHat OpenShift Virtualization. Instalación, mantenimiento y administración de clusters de contenedores on-premise (OpenShift y Kubernetes). Administrar sistemas operativos Linux en entornos contenerizados. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios: Los seres humanos, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad son nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgo Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Girona. Responsabilidades Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias Beneficios ornada completa. Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector.: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopédicos entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores. #J-18808-Ljbffr

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Participar en la elaboración y control de información para reportar a Banco de España, así como gestionar y revisar la información reportada a CIRBE, de acuerdo con el Reglamento de Ejecución 451/2021 y las diversas circulares de Banco de España, velando por la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos, tanto internos, como por parte del Regulador. RESPONSABILIDADES Cumplir los deadlines establecidos en el cierre mensual y en el envío de reportes a Banco de España, asegurando la calidad de la información enviada. Mantener la comunicación necesaria con Banco de España para mantener el flujo de información entre Supervisor y supervisado. Diseño y definición funcional de requerimientos para la automatización de procesos y elaboración de estados regulatorios. Diseño y definición funcional de reglas técnicas que permitan reforzar la calidad y consistencia de la información reportada. Elaborar y enviar información a organismos públicos o privados (estadísticas). Análisis y revisión de la información declarada a la Central de Información de Riesgos, atendiendo los requerimientos de rectificación emitidos por Banco de España. REQUISITOS Estudios Grado en ADE, FICO o similar. Valorable Máster en Data Analysis o similar. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar. Idiomas Inglés B2 COMPETENCIAS Técnicas Dominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en los requerimientos de reporte a supervisores (BCE, BdE, EBA). Conocimiento exhaustivo de IFRS 9. Transversales & Comportamentales Amplia experiencia en interpretación de normativa, aplicación práctica y adaptación a cambios regulatorios. Capacidad de identificar impactos cruzados entre las distintas áreas de negocio. Experiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos. BENEFICIOS Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países. Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado. Plan de retribución flexible. Modelo de teletrabajo híbrido (50%). 31 días de vacaciones. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valora experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

CT es una empresa líder europea en servicios y soluciones de ingeniería, que aporta innovación tecnológica a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta la ingeniería postventa. Con más de 38 años de crecimiento, nuestro éxito se basa en el fomento del crecimiento y el aprendizaje continuo dentro de nuestra organización. Hoy empleamos a más de 2.000 personas en 16 oficinas repartidas por 6 países europeos. CT es una empresa polifacética que colabora con las empresas industriales más importantes y a la vanguardia de los sectores aeroespacial, de defensa, automoción, ferroviario, naval, de plantas industriales y de energías renovables, proporcionando diseño de producto e I+D, ingeniería de fabricación e ingeniería de apoyo al producto, entre otros. Buscamos un/a Ingeniero/a Junior para incorporarse al equipo de microelectrónica crítica en Airbus Defence and Space. El candidato trabajará bajo la supervisión del Technical Leader, participando en actividades de análisis, diseño, integración, verificación y soporte técnico en sistemas, equipos y módulos microelectrónicos críticos. Esta posición ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarse en un entorno de alta tecnología y sistemas críticos. Responsabilidades Apoyar en la análisis y documentación de requisitos de sistemas microelectrónicos. Colaborar en la especificación y diseño detallado de sistemas, equipos y módulos basados en VHDL. Participar en la verificación y validación de sistemas y módulos bajo la supervisión del Technical Leader. Asistir en el mantenimiento, soporte y actualizaciones de sistemas y módulos existentes. Apoyar en la preparación, revisión y mantenimiento de documentación técnica, siguiendo los estándares de Airbus. Participar en reuniones de desarrollo de sistemas, equipos y módulos, colaborando en la coordinación de actividades técnicas. Aprender y familiarizarse con procesos de ingeniería de defensa: SRR > PDR > CDR. Requisitos Graduado en Ingeniería Electrónica, Microelectrónica, Aeroespacial, Ingeniería Informática o afines. Interés por ASICs, FPGAs, sistemas embebidos y hardware crítico. Conocimiento básico de arquitecturas hardware, diseño VHDL y verificación de sistemas será un plus, pero no obligatorio. Capacidad para trabajar en equipo, seguir directrices técnicas y aprender de la supervisión del Technical Leader. Buenas habilidades de organización, documentación y comunicación. Inglés técnico a nivel profesional para comprender documentación y comunicarse con stakeholders internacionales. Se Valorará Conocimientos o prácticas académicas en diseño de ASICs, FPGAs o sistemas embebidos. Experiencia en proyectos universitarios o de investigación relacionados con microelectrónica o sistemas críticos. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido a jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Granollers, Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. Responsabilidades y tareas Trabajar dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovador, cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocer las principales iniciativas, tecnologías, proyectos y agentes importantes a nivel nacional de su área de especialización técnica. Asesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de deducción fiscal por I+D+i para sus líneas estratégicas. Preparar las propuestas técnicas necesarias para solicitar las deducciones, manteniendo contacto directo con la empresa que desarrolla el proyecto y con las diversas entidades existentes en el proceso (entidades de certificación, ministerios…) Grado/máster o equivalente en la rama de ingeniería industrial. Contar con al menos 1 año de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i de la rama automoción. Residencia habitual en Madrid o alrededores. Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrute trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Nivel de inglés, mínimo B2. Contar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. Domina o conoce algún otro idioma, además del inglés. Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuyas preocupaciones por las personas son reales. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

ÚNETE A VIDANTA COMO EJECUTIVO DE EXPERIENCIAS VACACIONALES Y MEMBRESÍAS! ¿Te apasionan las ventas, el turismo y crear experiencias inolvidables? Esta es tu oportunidad de integrarte a una de las empresas líderes en hospitalidad y turismo de lujo en México. Vacante presencial en Puerto Vallarta / Bahía de Banderas. Reclutamiento en Guadalajara. Disponibilidad de cambio de residencia indispensable a Nuevo Vallarta. ¿Qué hace un Ejecutivo de Experiencias Vacacionales y Membresías? Es la persona encargada de brindar atención personalizada a huéspedes y visitantes, creando conexiones a través de experiencias exclusivas y promoviendo los diferentes beneficios y opciones vacacionales que ofrece la marca. La posición está enfocada en atención al cliente, relaciones públicas y habilidades comerciales, representando la excelencia y calidad de la experiencia Vidanta. PRINCIPALES ACTIVIDADES Atención y acompañamiento personalizado a huéspedes y visitantes Promoción de experiencias y beneficios vacacionales Generar relaciones de confianza con los clientes Seguimiento y atención consultiva Representar la imagen y estándares de calidad de la marca Crear experiencias memorables para los huéspedes Trabajo enfocado a objetivos y resultados OFRECEMOS Prestaciones de ley Apoyo con housing / hospedaje Comedor subsidiado Capacitación constante Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente laboral Trabajar en una de las zonas turísticas más importantes del país PERFIL Experiencia en ventas, atención al cliente, relaciones públicas, promotoría u hotelería Excelente actitud de servicio Facilidad de palabra y habilidades de negociación Personalidad dinámica, sociable y proactiva Gusto por interactuar con personas Enfoque en cumplimiento de objetivos Disponibilidad para cambio de residencia a Puerto Vallarta / Bahía de Banderas Si buscas crecimiento profesional, nuevos retos y la oportunidad de desarrollarte en el sector turístico, esta vacante es para ti. Postúlate y forma parte de la experiencia Vidanta. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para el desarrollo de negocio en el sector de la salud en Madrid y alrededores. Las funciones principales incluirán la captación y gestión de clientes, tanto particulares como autónomos y empresas. Será necesario la planificación y concertación de visitas comerciales, manejando de forma autónoma la agenda de trabajo. Se dedicará a la comercialización de productos de salud de referencia en el mercado, impulsando la venta directa y la renovación de pólizas. Se facilitarán contactos de clientes potenciales para apoyar la labor comercial, con el objetivo de generar nuevas oportunidades y fidelizar la cartera existente. Se valorará una actitud proactiva y enfocada en lograr resultados. Se requiere una experiencia comercial de al menos un año, incluyendo telemarketing. Son importantes la vocación comercial, habilidades de comunicación, persuasión y negociación, así como autonomía y una mentalidad emprendedora. Se valorará el manejo de herramientas ofimáticas y sistemas CRM. La formación mínima requerida es Bachillerato. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y posibilidades de desarrollo profesional. El contrato es temporal con posibilidad de indefinido.

Descripci F3n del puesto Desde Q-tech estamos colaborando con una empresa compa F1 %a tecnol F3gica de gesti F3n energ E9tica con fuerte crecimiento y en plena transici F3n para generar una plataforma l EDder del mercado. Gestiona millones de datos para generar ahorros en las empresas en su consumo energ E9tico, con una soluci F3n desde el Hardware hasta el software y la ejecuci F3n de los ahorros. Con una facturaci F3n de m E1s de 5 millones de euros, ha levantado varias rondas de financiaci F3n y se encuentra en pleno proceso de crecimiento org E1nico e inorg E1nico. La compa F1 EDa tiene el objetivo de liderar el mercado de la gesti F3n energ E9tica de las empresas en 2030 en España y para ello gestiona ya miles de clientes de todo tipo. Aunque, se encuentra ejecutando un plan de integraci F3n y desarrollo basado en la integraci F3n de proyectos de Inteligencia Artificial innovadores Descripci F3n del puesto La persona que ocupe este rol ser E1 responsable de definir la arquitectura objetivo y liderar la evoluci F3n t E9cnica de la compa F1 EDa en un momento clave. El rol requiere criterio t E9cnico s F3lido, capacidad para tomar decisiones claras, trabajar con equipos de distintos stacks y alinear tecnolog EDa y negocio con enfoque y consistencia. Se busca alguien que lidera desde la pr E1ctica, que puede entrar en detalle cuando es necesario y que entiende c F3mo la IA y los nuevos modelos de trabajo pueden acelerar el desarrollo. Ser E1 responsable de coordinar los equipos de ingenier EDa, establecer est E1ndares comunes y asegurar que la plataforma resultante sea robusta, escalable y preparada para crecer, manteniendo un entorno de trabajo sano y colaborativo. Trabajar E1 directamente con el CEO para priorizar, planificar y ejecutar un roadmap exigente, con impacto directo en producto y estrategia. Responsabilidades del rol Arquitectura y plataforma • Definir la arquitectura objetivo de la plataforma unificada, considerando los dos productos actuales y las necesidades reales del negocio. - Analizar en profundidad los sistemas existentes (Java/Angular y .NET) para decidir qué componentes se mantienen, se refactorizan o se redisen desde cero. - Disezar servicios y m F3dulos con foco en robustez, escalabilidad, mantenibilidad y observabilidad, evitando complejidad innecesaria. - Integrar capacidades de IA aplicada (modelos propios y generativa) dentro del diseF'o funcional y t E9cnico del producto. - Consolidar un entorno de ingenier EDa s F3lido: pipelines estables, testing automatizado, monitorizaci F3n y prácticas que permitan trabajar con fiabilidad y ritmo. Liderazgo t E9cnico • Ser la referencia t E9cnica del equipo: validar decisiones de arquitectura, revisar diseos y resolver problemas complejos. - Participar directamente en la implementaci F3n de componentes clave, especialmente en las fases iniciales del rediseo. - Asegurar calidad de c F3digo, coherencia t E9cnica entre equipos y una base tecnol F3gica que permita crecer sin fricci F3n. - Alinear el trabajo de desarrollo con el equipo de IA para que los modelos formen parte natural del producto. Gestión de equipos • Liderar el equipo de ingenier EDa de Valencia y coordinarse con el equipo de Barcelona, alineando criterios t E9cnicos y prioridades. - Evaluar talento, redefinir roles cuando sea necesario y acompar la transici F3n cultural derivada de la fusci F3n. - Crear un entorno de trabajo claro, respetuoso y colaborativo, donde cada persona entienda su responsabilidad y pueda aportar con autonomia. - Alinear equipos, procesos y metodolog EDas para que funcionen como un FAnico equipo t E9cnico. Relaci F3n con direcci F3n • Trabajar directamente con el CEO para definir roadmap, prioridades y decisiones estratégicas. - Traducir necesidades de negocio en decisiones t E9cnicas concretas, equilibrando visi F3n, coste, complejidad y tiempo. - Participar en decisiones clave de integraci F3n tecnol F3gica tras la fusi F3n. - Identificar riesgos t E9cnicos y proponer soluciones realistas, anticipando problemas y evitando comprometer la evoluci F3n futura del producto. Requisitos T E9cnicos • Experiencia en dise0o de nuevas arquiecturas a arquietcturas m E1s modernes implementadno modelos y corientas de IA - Conocimiento profundo de Java o ecosistemas equivalentes, con capacidad para evaluar y decidir con criterio. - Experiencia real con microservicios, APIs, integraci F3n de sistemas y mensajer EDa. - Experiencia en AWS o cloud equivalente, con visi F3n pr E1ctica de despliegue, seguridad y operaci F3n. - Conocimiento de CI/CD, testing automatizado, observabilidad y pr E1cticas modernas de ingenier EDa. - Experiencia liderando equipos de ingenier EDa en entornos de producto o scale up. Personales • Liderazgo basado en criterio t E9cnico, claridad y responsabilidad, capaz de generar confianza en equipos diversos. - Capacidad para entrar en detalle t E9cnico cuando es necesario y acompa F1ar al equipo en decisiones complejas. - Comunicación directa y estructurada, capaz de simplificar problemas sin perder rigor. - Mentalidad pragm E1tica y orientada a producto, equilibrando visi F3n t E9cnica y necesidades de negocio. - Capacidad para gestionar transiciones culturales en un contexto de fusci F3n. Qu E9 ofrece la compa F1 EDa • Liderar la definici F3n y construcci F3n de la nueva plataforma energ E9tica del grupo. - Participar en un proyecto con crecimiento real, presencia en Espa F1a y Portugal y un roadmap ambicioso. - Formar parte de un ecosistema de Venture Capital de los m E1s importantes de Espa F1a, con acceso a CTOs, advisors y conocimiento especi Alizado en IA, cloud y escalabilidad. - Libertad real para tomar decisiones t E9cnicas y organizativas con impacto directo en producto y negocio. - Colaboraci F3n estrecha con un equipo joven y con perfiles fuertes en IA aplicada, con modelos propios ya en producci F3n. - Entorno estable, con inversi F3n, clientes consolidados y visi F3n clara a medio plazo. - Cultura basada en claridad, responsabilidad y trabajo bien hecho. Condiciones • Rango salarial: 60010K € brutos/a F1o, seg FAn experiencia y encaje. - Ubicaci F3n: Valencia, con presencialidad alta al inicio para liderar equipo y transici F3n; modelo h EDbrido una vez consolidado. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Perfil de puesto Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Cuenca. Responsabilidades : Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Oferta Contrato sustitución (duración mínima estimada de 5 meses) a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores. Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro departamento de Safety buscamos a un/a PPE Sales Specialist Intersafe para la zona de Málaga, Granada y Almería Intersafe , una empresa de Lyreco, es uno de los líderes del mercado en el campo de los equipos de protección personal. Más allá de la especialización de nuestros equipos, apoyamos a nuestros clientes en su política de seguridad y salud en el trabajo, ofreciéndoles líneas de productos diversificadas, capacitación y asesoramiento. Fruto de la unión con Intersafe, Lyreco da lugar así a un grupo multi especialista al servicio de las empresas, convirtiéndose en líder europeo. La misión del puesto de PPE Sales Specialist Intersafe , será impulsar y desarrollar el negocio de PPE’s en su zona geográfica y segmento de clientes, orientando e implementando la estrategia comercial y facilitando los conocimientos, técnicas de venta y herramientas al equipo comercial para alcanzar los objetivos de crecimiento. Entre las funciones principales del puesto: Desarrollar un plan de acción para garantizar el mantenimiento y crecimiento de los clientes y el incremento de ventas de subfamilias de producto y/o servicios. Detectar y desarrollar oportunidades de negocio a partir del análisis de información interna, del mercado y de la competencia para orientar la estrategia en PPE’s en su zona geográfica. Analizar información para ayudar en la toma de decisiones tácticas y proponer acciones de soporte a la venta de productos o servicios en coordinación con los equipos de venta y Marketing. Desarrollar al equipo de ventas a través de formaciones, acompañamientos y reuniones de trabajo para asegurar que las personas tienen las competencias necesarias para alcanzar el objetivo de crecimiento en PPE’s. Desarrollar e implementar buenas prácticas, herramientas y técnicas de venta para orientar las visitas comerciales del equipo de ventas. Asesorar y apoyar al equipo de ventas en la preparación de ofertas, presupuestos, visitas comerciales y negociaciones, especialmente en cuentas importantes, para garantizar el cierre de la operación comercial. Preparar y realizar presentaciones técnicas para apoyar el proceso de venta y el cierre de las operaciones. Definir el pipeline, estableciendo un vínculo directo y una acción comercial efectiva en el portfolio de cuentas existentes y posibles prospectos. Hacer un seguimiento de las propuestas comerciales para evaluar el nivel de satisfacción y garantizar el cierre de la venta. Realizar el mantenimiento de los clientes y prospectos en CRM para realizar un seguimiento adecuado de las acciones comerciales. Realizar visitas a los clientes, conjuntamente con los proveedores, para asesorar en modo experto las acciones comerciales que lo necesiten. Identificar los problemas que tienen los clientes y orientar la resolución de los mismos para fidelizarlos. Preparar propuestas técnicas para tenders para maximizar las oportunidades de negocio. Requisitos: Formación Universitaria preferentemente técnica. Deseable formación de postgrado en PRL. Imprescindibles conocimientos del mercado y de los productos de Seguridad Laboral (EPI´s). Idiomas: Español avanzado y valorable inglés equivalente a un First Certificate. Nivel de usuario del paquete Office y valorable haber trabajado con CRM. Imprescindible experiencia de entre 3 y 5 años en departamento de ventas, en empresa comercializadora o fabricante de EPIS con enfoque a cliente final, que conozca bien el producto o servicios asociados (será un plus si conoce la protección en altura). Con alto nivel de interlocución con empresas del segmento Corporate, medianas y pequeñas empresas. Imprescindible carnet de conducir. Disponibilidad para viajar hasta un 50% del tiempo y puntualmente a nivel internacional. Ofrecemos: Proyecto estable Jornada completa Ubicación puesto de trabajo en: Málaga, Andalucía, España Imprescindible vivir en Málaga, Granada o Almería Zona de trabajo: Zona Málaga, Granada y Almería Nivel valoración puesto Hay: 12 Beneficios sociales exclusivos Lyreco: Conciliación (Jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajar en remoto) Salud y bienestar (seguros, wellness y fruta fresca cada mes) Descuentos para empleados Desarrollo profesional Programas de reconocimiento interno Dia libre el día de tu cumpleaños #J-18808-Ljbffr

Únete a la escuela que está formando a la próxima generación de Data Scientists En NEOLAND llevamos más de una década formando profesionales tecnológicos que hoy trabajan en algunas de las empresas más importantes del país. Buscamos incorporar un Head Teacher de Data Science & AI que lidere académicamente nuestro Bootcamp presencial en Madrid. Buscamos un profesional apasionado por la Ciencia de Datos y la Inteligencia Artificial, con experiencia real desarrollando modelos de Machine Learning y Deep Learning, capaz de transmitir conocimientos complejos de forma práctica y preparar a los alumnos para incorporarse al mercado laboral. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de dirigir académicamente el Bootcamp de Data Science & AI, guiando a los alumnos durante todo su proceso de aprendizaje y garantizando una formación alineada con las tecnologías y metodologías que demanda actualmente la industria. Trabajarás junto al equipo académico para mantener el programa permanentemente actualizado, incorporando las últimas herramientas y avances en Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial. Acompañar y mentorizar a los alumnos durante toda la formación. Resolver dudas técnicas y realizar seguimiento individual del progreso. Diseñar y actualizar ejercicios, laboratorios y proyectos prácticos. Revisar proyectos finales y evaluar competencias técnicas. Mantener actualizado el contenido del programa según evolucione el mercado. Coordinar las masterclass impartidas por profesionales invitados. Colaborar con el equipo académico para mejorar continuamente la experiencia del alumnado. Qué conocimientos buscamos Valoraremos experiencia práctica en la mayor parte de las siguientes tecnologías: Python para Data Science. Pandas, NumPy y Polars. SQL y gestión de bases de datos. Estadística aplicada y probabilidad. Machine Learning con Scikit-learn y XGBoost. Deep Learning con TensorFlow y PyTorch. Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP). Hugging Face y modelos open source. Embeddings y bases de datos vectoriales. APIs de OpenAI, Claude y Gemini. Arquitecturas RAG. MLflow y MLOps. Git y GitHub. Automatización con Make y n8n. Experiencia profesional desarrollando proyectos de Data Science e Inteligencia Artificial. Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y práctica. Pasión por la enseñanza y por ayudar a otras personas a crecer profesionalmente. Excelente comunicación oral. Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Interés por mantenerse constantemente actualizado en un sector en continua evolución. Se valorará especialmente: Experiencia docente. Participación en proyectos reales de IA o Machine Learning en producción. Experiencia en MLOps y despliegue de modelos. Contribuciones open source o publicaciones técnicas. Participación en competiciones de ciencia de datos o investigación aplicada. Salario de 45.000 € brutos anuales . Jornada completa de lunes a viernes (09:00–18:00). Trabajo presencial en nuestras instalaciones de Paseo de la Habana (Madrid). Libertad para proponer mejoras e incorporar las tecnologías más recientes al programa. Participar en uno de los Bootcamps de Data Science & AI más actualizados del mercado. Un equipo apasionado por la tecnología, la innovación y la formación. La oportunidad de formar a los profesionales que liderarán la próxima generación de Data Scientists e Ingenieros de Inteligencia Artificial. Si disfrutas resolviendo problemas complejos con datos, construyendo modelos de Inteligencia Artificial y compartiendo conocimiento con otras personas, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional que genere impacto con lo que haces? Pues estás de suerte porque nosotros estamos buscando un/a Office Manager para formar parte del equipo de Sabseg en Madrid . ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: Excelencia técnica Especialización Cultura colaborativa Nosotros tenemos el propósito de ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. ¿Cuál será tu rol? Serás la persona responsable de asegurar el buen funcionamiento diario de nuestra oficina en Madrid , coordinando y gestionando las actividades administrativas para garantizar un entorno de trabajo eficiente, organizado y cómodo. Actuarás como punto de referencia para el equipo , facilitando la comunicación entre áreas y apoyando la operativa diaria de la oficina. Tu papel será clave para que todo funcione correctamente y para mantener un entorno de trabajo profesional y productivo. Entre tus responsabilidades estarán: Gestión del día a día de la oficina, asegurando el correcto funcionamiento de instalaciones y recursos. Organización y coordinación de reuniones internas y externas, así como eventos corporativos y actividades de equipo. Supervisión y control del suministro de materiales y recursos, gestionando pedidos y proveedores. Coordinación de viajes corporativos, incluyendo reservas de vuelos, hoteles y transporte. Recepción y atención a visitas y clientes, asegurando una experiencia profesional en nuestras oficinas. Actuar como punto de referencia interno para resolver dudas, gestionar solicitudes y coordinar necesidades operativas. Contribuir a generar un ambiente de trabajo positivo y organizado, favoreciendo el bienestar y la productividad del equipo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos una persona organizada, proactiva y resolutiva , con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples tareas. Nuestro futuro compañero/a contará con CFGS o título universitario . Valoraremos especialmente: Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones similares (Office Manager, administración o gestión de oficina). Conocimiento y manejo de Office 365. Alto nivel en Excel. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Nivel de inglés medio‑alto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Se requiere presencialidad. Horario: Lunes a jueves 09:00 – 18:00 Viernes 09:00 – 15:00 Jornada continua todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. 25 días hábiles de vacaciones. Ambiente laboral de calidad, trabajamos para hacer de nuestra empresa el mejor lugar en el que trabajar; fomentando ambientes sanos, respetuosos, inclusivos e igualitarios. Formar parte de un equipo de profesionales comprometidos con los valores y la cultura de empresa. La oportunidad de proyectar tu futuro en un grupo con importantes planes de crecimiento y expansión dentro del sector de intermediación de seguros. Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete. ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar directamente con la Dirección General de un despacho internacional en pleno crecimiento? En Díaz & Asociados Abogados Internacionales buscamos una persona con iniciativa, organizada, extrovertida y con ganas de asumir responsabilidades desde el primer día. Queremos incorporar a alguien que quiera aprender cómo se gestiona una empresa desde dentro, participar en decisiones importantes y crecer con nosotros. Somos un equipo joven, dinámico y con un excelente ambiente de trabajo. Estamos en plena fase de expansión, con nuevas oficinas y proyectos tanto en España como a nivel internacional, por lo que buscamos personas con ilusión por crecer al mismo ritmo que la empresa. Coordinar proyectos estratégicos junto a la Dirección General. Organizar reuniones y realizar el seguimiento de acuerdos y tareas. Elaborar informes y análisis en Excel para apoyar la toma de decisiones. Dar apoyo en tareas de RR. HH., administración y contabilidad. Coordinar la comunicación entre departamentos y oficinas nacionales e internacionales. Mejorar procesos internos y participar en nuevos proyectos. Contactar con empresas y despachos para desarrollar colaboraciones estratégicas y ampliar nuestra red de partners. Grado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. Excel medio/avanzado e inglés mínimo B2. (se realizará prueba) Persona organizada, resolutiva, extrovertida, con habilidades de comunicación, iniciativa y mentalidad de negocio. Ganas de aprender, crecer y asumir responsabilidades. Trabajo directo con la Dirección General. Participación en proyectos estratégicos y en el crecimiento de la empresa. Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento. Formar parte de un equipo joven, cercano y con muchas ganas de seguir creciendo. Un entorno dinámico donde cada día aprenderás algo nuevo y podrás aportar tus propias ideas. Si buscas un trabajo donde puedas aprender, aportar y crecer de verdad, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un perfil de Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente situada en Lliça de Amunt (Barcelona). Tus principales funciones serán: Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral. Asistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua. Otras prestaciones: aplicación de inyectables, curas, tomas de tensión... Realización de reconocimientos médicos. Se ofrece: Contrato fijo-discontinuo. Jornada completa. Lunes, miércoles y viernes horario de 6 a 14h. Martes y jueves, horario de 9 - 18h. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada. Imprescindible colegiación。 Valorable especialidad en medicina del trabajo. Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la gestión de ayudas para la realización de actividades de I+D+i, referentes a nivel nacional e internacional, de diversos sectores y temáticas, y que tiene como pilar fundamental colaborar en el enriquecimiento y progreso de la sociedad? ¡BANTEC, puede ser tu siguiente reto! Te ofrecemos formar parte de una consultora líder en el País Vasco, en el asesoramiento y gestión de la financiación de proyectos de I+D e Innovación, con una plantilla de más de 80 personas. En BANTEC perseguimos el desarrollo de personas valiosas, que contribuyan desde la humildad a generar el mayor impacto en las empresas. Proyectos de I+D+i : Colaborarás en el enriquecimiento y progreso de la sociedad asesorando a las empresas industriales, de servicios, y la administración pública, para que puedan invertir de forma continuada y creciente en la I+D+i. Flexibilidad : Te proporcionamos las mejores condiciones que te permitan una mayor conciliación familiar, una proyección profesional, y un enriquecimiento como persona. Equipo de Trabajo Multidisciplinar : Formarás parte de unos valores de empresa que se basan en el compañerismo, donde el buen ambiente está asegurado y el trabajo en equipo es clave para compartir conocimientos, experiencias y destrezas. Crecimiento empresarial : Formarás parte del crecimiento y desarrollo de BANTEC, trabajando en proyectos innovadores, gestionando carteras de diferentes clientes importantes y empresas referentes del País Vasco en sus procesos de innovación, constituyendo un elemento más dentro de su cadena de innovación abierta. ¡En estos momentos contamos con más de 1.200 clientes! Trabajo dinámico : Tendrás la oportunidad de llevar a cabo funciones de competencias muy diversas, adquiriendo amplios conocimientos de todo tipo de sectores, pero trabajando, en todo momento, en un escenario propicio para que aflore tu capacidad de proactividad, autonomía y el desarrollo de tus dotes de comunicación. Analizar toda actividad innovadora de tus clientes con el fin de determinar su potencial de obtención de ayudas a través de los programas disponibles a nivel local, nacional y europeo. ¿Cómo va a ser tu día a día? En continuo contacto con tu cartera de clientes (empresas industriales, de servicios, y Administración Pública), te encargarás de analizar sus proyectos de I+D+i con tu equipo de trabajo interno, en el ámbito técnico y económico. Así, posteriormente, redactarás la Memoria Técnico-Económica o el Plan de Negocio para solicitar y posteriormente justificar la financiación del Proyecto. Destacarás en esta posición si… Eres una persona con proactividad, iniciativa y estás en búsqueda de crecimiento personal y profesional. Tienes capacidad de análisis, síntesis y resolución de problemas. Aportas estudios de Ingeniería y/o tienes experiencia en la gestión de proyectos, con un importante componente técnico, preferiblemente con aplicación en el sector industrial. Cuentas con capacidad de comunicación con clientes para realizar la definición técnica del proyecto. Condiciones laborales: Salario: 28.000€ - 38.000€, según experiencia y valía del candidato. Se valorará otro salario en función del perfil y la trayectoria profesional. Flexibilidad horaria. Conciliación laboral. Organización plana, que prima la proactividad, iniciativa y creatividad. #J-18808-Ljbffr

Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 12 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 46 años en el mercado, sumando más de 400 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional. Somos partner principal de 5 de los ERP más importantes del mercado, SAP Business One , Ekon, Odoo, Frutec y SAP S4. En la actualidad y debido al crecimiento de la línea, precisamos incorporar un perfil de consultoría funcional a nivel nacional, con experiencia en implantación de SAP en el módulo de Financial Accounting. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificarás y gestionarás el proyecto, asegurando su ejecución de acuerdo a los plazos rentabilidad y estándares de calidad establecidos, con las máximas garantías de eficacia, funcionalidad y usabilidad para el cliente. Ejecutarás las distintas fases de la implantación. Formarás internamente a los usuarios de la herramienta, dándoles a conocer el uso de todas las funcionalidades. Asesorarás al cliente en todo el proceso de implantación. Identificarás nuevas necesidades o mejoras en el cliente. Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido. Horarios flexibles y de conciliación. Modelo de trabajo: Híbrida. 1 día en nuestras oficinas en zona de Hortaleza. Desplazamientos puntuales a cliente a nivel nacional. Plan de formación en ERP líder en el mercado. Certificaciones a cargo de la empresa. Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía. Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería). ¿Qué buscamos en ti? Grado en ADE, Ingeniería informática , Ingeniería industrial o similares Mínimo 3 años en dirección y gestión de proyectos de SAP Mínimo 3 años de experiencia en trabajando con el módulo FI. Valorable contar con experiencia en otros módulos como MM, SD Interés por trabajar con SAP S4/HANA Cloud Public Edition Autonomía en arranques de proyectos desde cero Excelentes habilidades comunicativas y trato con el cliente Disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos puntuales a nivel nacional (gastos de desplazamiento a cargo de la empresa: kilometraje, dietas, parking, peajes...) Únete y dirige proyectos ERP de alto impacto de la mano del ERP líder en el mercado. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes 4años de experiencia trabajando con React y/o Node.js y buscas dar un hacia un rol Full Stack? ¿Te interesa gestionar un pequeño equipo sin dejar de programar? Si es así y resides en Valencia ¡en Melt Group te estamos buscando! Hablemos de tu proyecto: Entrarás a formar parte de una unidad de desarrollo dentro de una compañía tecnológica que forma parte de uno de los grupos más importantes a nivel nacional del sector movilidad. Combinarás un rol técnico con liderazgo de equipo, donde tu misión será impulsar el desarrollo de nuevas funcionalidades mientras aseguras la calidad del producto y acompañas al equipo en su crecimiento técnico. Estas serán tus principales funciones: Desarrollo backend con Node.js y frontend con React Diseño y desarrollo de APIs REST Gestión del equipo de desarrollo formado por 3 personas . Code reviews y definición de buenas prácticas técnicas Liderazgo de ceremonias ágiles ( Scrum ) Trabajo conjunto con Product Owner en gestión de backlog Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio Apoyo al equipo en bloqueos técnicos, especialmente en backend ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? 4 años de experiencia como desarrollador Backend y/o Frontend Experiencia sólida trabajando con Node.js y/o React Imprescindible formación universitaria en Ingeniería Informática o similar. Experiencia en desarrollo de APIs RESTful y servicios backend. Conocimientos en optimización de bases de datos y rendimiento de aplicaciones. Experiencia con control de versiones (Git, GitFlow). Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum). ¿Qué te hará destacar? Experiencia previa liderando equipos de desarrollo como Tech Lead, combinando gestión y contribución técnica activa. Experiencia en proyectos complejos de integración de sistemas o entornos tipo Smart City / movilidad . ¿Qué podemos ofrecerte? Salario: 50.000 € - 55.000 € Variable a final de año : (hasta 1-2 nóminas según evaluación anual). Contrato indefinido. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 presenciales. Horario flexible + Viernes jornada intensiva y Jornada intensiva de verano (julio a septiembre). Seguro médico privado. Incorporación a un grupo de empresas consolidado y líder a nivel nacional. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público. Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores. Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. A nivel de experiencia y conocimiento Imprescindible experiencia en consultoría en el Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación. Valorable experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de: Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital. Mejora de procesos de las AAPPP. Diseño de servicios y canales digitales. Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas. Digitalización de servicios o procesos. Gestión y seguimiento de fondos europeos. Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…) Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU. Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias Capacidad de redacción de documentos Iniciativa y proactividad Autonomía Orientación al cliente Orientación a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de multitarea Liderazgo y trabajo en equipo Flexibilidad Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps , proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas. Prepararás las propuestas técnicas necesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial). Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM. Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados. Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Qué consideramos necesario? Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería. Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE). Nivel de inglés: mínimo C1. Residencia habitual en Vigo o alrededores. Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr