Trabajos ideas para hacer un en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

¡En Capitole Engineering seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Project Manager Industrial con experiencia en automoción para incorporarse a un proyecto internacional dentro de una compañía líder en el desarrollo y fabricación de powertrain para vehículos híbridos. Si te motiva trabajar cerca de la fabricación, coordinar equipos multidisciplinares y resolver retos en un entorno dinámico e internacional, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás el nexo entre las plantas de producción y los equipos de ingeniería, asegurando una comunicación fluida y la rápida resolución de incidencias para garantizar el correcto avance del proyecto. Entre tus funciones estarán: Coordinar la comunicación entre planta y los equipos de ingeniería. Detectar, analizar y hacer seguimiento de incidencias de producción. Coordinar la búsqueda de soluciones junto a los equipos técnicos. Gestionar prioridades en un entorno dinámico y cambiante. Colaborar con equipos internacionales, especialmente con interlocutores en Francia. Requisitos Formación técnica (Ingeniería o similar). Experiencia como Project Manager, Industrial Project Engineer o funciones similares en automoción. Capacidad de negociación, comunicación y gestión de stakeholders. Persona resolutiva, organizada y acostumbrada a entornos de fabricación. Modalidad Híbrida Salario Negociable según experiencia y conocimientos. Para que conozcas a toda la familia Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! Un EQUIPAZO. Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Marketing capaz de combinar estrategia y ejecución, transformando las ideas en proyectos con propósito e inspirando a quienes le rodean para seguir haciendo crecer un proyecto sólido. ¿Qué reto encontrarás? Serás la persona que marque la dirección del área de marketing. Definirás la estrategia, liderarás al equipo y convertirás los objetivos del negocio en acciones capaces de impulsar el crecimiento de la compañía. Trabajarás desde una visión global, tomando decisiones, identificando oportunidades y haciendo que cada iniciativa tenga un propósito claro y un resultado medible. El perfil que buscamos Queremos contar con un/a profesional que destaque por su visión estratégica, capacidad de influencia y orientación a resultados. Alguien capaz de entender el negocio en profundidad, detectar oportunidades y convertirlas en proyectos que generen impacto real. Un/a líder que inspire a su equipo, tome decisiones con criterio y disfrute construyendo, mejorando e impulsando iniciativas que contribuyan al crecimiento de la organización. Requisitos para optar al puesto Grado universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines. Experiencia mínima de 5 años liderando departamentos de marketing o desarrollando funciones de dirección dentro del área. Dominio de marketing digital, branding, comunicación, CRM y análisis de datos. Capacidad para influir en la toma de decisiones y generar alineamiento entre diferentes áreas de la organización. Acostumbrado/a a trabajar con indicadores, objetivos y toma de decisiones basada en datos. ¿Qué harás en tu día a día? Definir y liderar la estrategia global de marketing, garantizando su alineación con los objetivos de la compañía. Elaborar el plan anual de marketing y supervisar su correcta ejecución. Diseñar e implementar estrategias de marketing para un entorno multimarca, velando por el correcto posicionamiento de cada marca, la coherencia de su comunicación y la generación de valor para los distintos públicos objetivo. Identificar oportunidades de crecimiento, posicionamiento y diferenciación. Liderar, desarrollar e inspirar al equipo, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados. Traducir los objetivos estratégicos de la organización en iniciativas de marketing capaces de generar crecimiento y valor a largo plazo. Supervisar campañas y proyectos, asegurando la coherencia del mensaje y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Promover nuevas formas de hacer marketing, identificando tendencias, herramientas y oportunidades que permitan evolucionar la función y generar ventajas competitivas. Gestionar presupuestos, recursos y proveedores estratégicos. Definir y realizar seguimiento de los principales indicadores de rendimiento, transformando los datos en planes de acción y mejora continua. ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Un entorno en el que el marketing se entiende como uno de los ejes principales de la estrategia corporativa, con voz en las decisiones y capacidad para generar impacto. Un proyecto con alto nivel de autonomía, capacidad de decisión y margen real para impulsar nuevas iniciativas. La posibilidad de liderar equipos, proyectos y procesos de transformación dentro de una organización con ambición de crecimiento. Un entorno dinámico, donde las ideas se transforman en acciones y los resultados tienen impacto directo en el negocio. #J-18808-Ljbffr

Como SAP Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Tus funciones principales serán: Definir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs. Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con SAP y activación comercial. Coordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados. Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones. Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales. Gestionar los fondos SAP, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno. Preparar reporting periódico para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités internos. Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio. Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines. Valorable Master en Marketing Digital, Business Administration o similares. Idiomas: Inglés avanzado o bilingüe. Otros idiomas serán valorados positivamente. Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes. Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial. Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce). Generación de demanda y aceleración de pipeline. Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI. Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa. Valorable conocimiento ecosistema SAP, modelo de partners y dinámicas de co-marketing con vendors y Soluciones SAP: SAP ERP Cloud Private, SAP ERP Cloud Public, SAP S/4HANA, BTP, cloud, data, y por LoB: Finance, Supply Chain, HCM, CX, Spend Management, Data & Analytics u otras áreas funcionales. #J-18808-Ljbffr

Job Description En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! Funciones del puesto: Tu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional. Serás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa. Llevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación. Contribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad. Serás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos. En KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización. Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. Salario fijo más variable e incentivos. Contrato indefinido. Vehículo de trabajo. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. Read more on https://careers.kone.com/en/ In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®. In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland. #J-18808-Ljbffr

Overview Digital Display & Email Experiences Nuestro mantra es simple: hacer que las ideas funcionen en el mundo real. Si te gusta diseñar, pero también entender cómo se construyen y funcionan las piezas digitales por dentro, este rol es para ti. Buscamos un perfil híbrido: alguien con sensibilidad visual y criterio de diseño, pero también con capacidad técnica para que el equipo pueda llevar a producción esas piezas dentro de entornos como Salesforce Marketing Cloud o Google Studio. Aquí no solo diseñarás: harás que lo diseñado funcione, escale y se personalice. Perfil En TBWA-DDB buscamos un/a Diseñador/a Maquetador/a Digital con 2 años de experiencia que se integre en un equipo multidisciplinar (creatividad, CRM, cuentas, data) y participe en el desarrollo del plan de contactos digital de un gran cliente. Trabajarás Principalmente En Diseño y adaptación de piezas digitales (emails, landings y display). Maquetación HTML responsive orientada a entorno email. Campañas display Full funnel. QA y optimización de piezas antes del envío. Te Pediremos Que Tengas criterio visual y capacidad de mantener coherencia con Sistemas de Diseño y Brand Guidelines. Seas capaz de convertir diseños de Figma en piezas HTML funcionales (especialmente emails). Entiendas las particularidades del diseño en email (Outlook, Gmail, dark mode, responsive). Seas capaz de convertir diseños de Figma en piezas display funcionales y con un storytelling adaptado al funnel. Tengas orden y metodología en la construcción modular de piezas. Sepas trabajar en equipo, pero también gestionar tareas de forma autónoma. Seas detallista y riguroso/a con el QA antes de cualquier envío. Tengas interés por la automatización y mejora continua de procesos. Entiendas qué es un CMS y cómo funcionan los flujos de publicación. Tengas curiosidad por la personalización dinámica (AMPScript básico será un plus). Seas proactivo/a para proponer mejoras técnicas y visuales. ¿Qué harás? Diseñar y adaptar emails y landings alineados con la marca. Maquetar piezas HTML optimizadas para múltiples clientes de correo. Trabajar con sistemas modulares y design systems. Subir y organizar assets en Salesforce Marketing Cloud. Participar en el flujo de QA y testing en Litmus / Email on Acid. Implementar pequeños ajustes de personalización. Coordinarte con creatividad, cuentas y equipo CRM. Optimizar piezas para mejorar rendimiento y experiencia de usuario. ¿Qué valoraremos especialmente? Experiencia previa en email marketing. Experiencia previa en campañas display (engagement y performance). Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud. Nociones de AMPScript y/o personalización. Entendimiento de precompiladores tipo MJML. Sensibilidad por performance y optimización. Capacidad para combinar creatividad y precisión técnica. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Técnico/a Superior en PRL para Grupo Hotelero en Barcelona! Estamos buscando incorporar a una persona para unirse el equipo de Prevención de Riesgos Laborales de un grupo hotelero internacional con presencia en Europa y un portafolio de marcas de primer nivel. Esta posición es ideal si vienes de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y te apetece dar el salto definitivo a cliente final . La idea es dejar atrás la gestión de carteras masivas de clientes para implicarte a fondo "dentro de casa", llevando la prevención de los hoteles en la zona de Barcelona. Tendrás tu base en nuestras oficinas de Cornellà , combinando la gestión de oficina con las visitas a los centros, y te encargarás de gestionar de forma integral la prevención de los hoteles de la región. Si te gusta el trato directo con la gente y buscas un proyecto estable en el que poder tener autonomía y responsabilidad ¡sigue leyendo!. El grupo para el que estamos trabajando es un referente absoluto en el sector y se trata de una multinacional con una sólida estructura de equipo y financiera por detrás. En tu día a día te encargarás de: Gestión de los centros: Coordinar y poner en marcha el Plan de Prevención en los hoteles de tu zona. Relación con los hoteles: Mantener una comunicación cercana y de confianza con los Directores/as de cada hotel para asesorarles en lo que necesiten. Cumplimiento y formación: Comprobar que los centros cumplen con la normativa actual y guiarles en el día a día, además de impartir las formaciones preventivas necesarias. ¡Por supuesto, no partes de cero! Esta empresa tiene mucha historia detrás y equipos experimentados. Revisiones y documentación: Hacer las visitas periódicas de seguridad a los hoteles, mantener los registros bien actualizados y preparar los informes de seguimiento. Investigación de incidentes: Analizar los pocos incidentes laborales que puedan surgir para proponer medidas correctoras sencillas y prácticas que cuiden de todos. Mejora continua: Trabajar en equipo con las direcciones de los hoteles y la Dirección del departamento para aportar ideas frescas y hacer que el día a día sea cada vez más seguro. Estas son las principales actividades a las que te dedicarás. buscamos a una persona con iniciativa, ganas de aprender y de proponer mejoras en los centros para llevar la prevención al siguiente nivel. Para estar seguros de que eres la persona perfecta y que tu encaje con el equipo va a ser de 10, necesitarás: Formación Oficial: Máster Oficial en PRL (Nivel Superior) con las 3 especialidades técnicas (Seguridad, Higiene, y Ergonomía y Psicosociología). Tu experiencia de origen: Es clave que vengas de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) . Buscamos esa soltura y agilidad que te da el haber gestionado el volumen de trabajo diario de un SPA. Gestión de centros: Valoraremos positivamente que tengas algo de experiencia llevando diferentes centros, oficinas o tiendas (una dinámica similar a la de los hoteles). Habilidades comunicativas: Capacidad para hablar de forma clara, con asertividad y mucha empatía con todo tipo de perfiles. Carné de conducir: Lo necesitarás para poder desplazarte a visitar los distintos hoteles de la zona. El gran "Check": Buscamos a una persona colaborativa, con un perfil humilde, resolutivo y que de verdad valore la estabilidad y el buen rollo en un equipo cercano. Además de entrar a formar parte de una multinacional completamente líder en el sector hotelero a nivel global, esto es lo que vas a encontrar: El salto definitivo a cliente final : formar parte de un grupo hotelero sólido y muy profesionalizado. Liderar tu propio proyecto de PRL con autonomía y visibilidad directa ante la dirección. Un equipo humano excepcional y cercano, donde el encaje cultural y el apoyo mutuo son sagrados. Flexibilidad y conciliación: Horario estándar de oficina y un modelo híbrido de 2 días de teletrabajo a la semana (con base en Cornellà). Si te apetece dejar atrás el ritmo del SPA tradicional, te apasiona el trato diario con las personas y buscas un proyecto sólido donde asentarte, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Chief de Staff Apply for Chief of Staff at Brico Depôt in El Prat de Llobregat, CT, ES. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth. ¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía: Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo: descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo: tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad: te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte, y si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Chief of Staff te incorporarás a un entorno dinámico, estratégico y en constante evolución, actuando como figura clave de apoyo al CEO y a la Dirección General en la coordinación, seguimiento y ejecución de iniciativas transversales del negocio. El rol combina visión estratégica, capacidad organizativa, comunicación transversal y una fuerte orientación a la ejecución, siendo un punto de conexión entre la Dirección General, los equipos internos y stakeholders internacionales. Responsabilidades: Planificar, coordinar y gestionar el calendario anual de reuniones y principales hitos estratégicos de la Dirección General. Colaborar en la organización y gestión de visitas corporativas y reuniones con equipos internacionales de Kingfisher. Coordinar la elaboración, consolidación y seguimiento de presentaciones estratégicas, incluyendo el plan a tres años y otros proyectos corporativos. Diseñar y desarrollar iniciativas y eventos de engagement dirigidos a la Dirección General y equipos internos. Facilitar una comunicación fluida entre la Dirección General y los distintos equipos internos y stakeholders externos. Dar visibilidad y seguimiento al plan de negocio, apoyando en la preparación de actualizaciones periódicas sobre evolución y progreso de proyectos. Coordinar eventos corporativos recurrentes y encuentros estratégicos de compañía. Gestionar la planificación de viajes, agendas y logística asociada al equipo de Dirección General. Elaborar presentaciones ejecutivas para comités, reuniones y eventos corporativos. ¿Qué buscamos en ti? Valorable Formación en Administración y Dirección de Empresas, Comunicación, Marketing, Relaciones Internacionales o similar/equivalente. Experiencia previa (3-5 años) en posiciones de coordinación estratégica, Chief of Staff, Project Management, Executive Assistant de alta dirección o roles similares en entornos corporativos dinámicos. Capacidad de organización y priorización. Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo. Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y con múltiples interlocutores. Habilidades de comunicación e influencia, siendo capaz de conectar y alinear equipos. Capacidad analítica y visión global del negocio. Orientación a resultados y mentalidad resolutiva. Atención al detalle y alta capacidad de ejecución. Imprescindible Nivel alto de inglés. Dominio avanzado de PowerPoint y Excel. Valorable experiencia en herramientas colaborativas y de gestión de proyectos. ¡Te esperamos en Brico Depôt! ¡Inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a KRUK España como Jefe/a de Procesos Operacionales! En KRUK España creemos que los mejores resultados nacen cuando combinamos análisis, colaboración y una actitud positiva ante los desafíos. Buscamos una persona con curiosidad, capacidad analítica y ganas de seguir aprendiendo para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia & Eficiencia Operacional. Más allá de los conocimientos técnicos, queremos conocer a alguien que disfrute entendiendo cómo encajan las piezas del negocio, que sea capaz de conectar datos con decisiones, identificar oportunidades de mejora y trabajar de forma colaborativa para transformar ideas en resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar una gestión eficiente de las carteras de deuda no asegurada, ayudando a maximizar su rendimiento mediante el análisis, la optimización de estrategias y la identificación de oportunidades de mejora en los procesos operativos. ¿Cómo será tu día a día? - Analizarás el comportamiento de las carteras y serás capaz de identificar patrones, tendencias y oportunidades para mejorar los resultados. - Participarás en la definición, seguimiento y optimización de estrategias de recuperación, aportando una visión analítica y orientada a la mejora continua. - Elaborarás previsiones de rendimiento y detectarás riesgos potenciales, proponiendo acciones y soluciones de forma proactiva. - Conectarás información procedente de distintas fuentes para facilitar una toma de decisiones ágil y fundamentada. - Trabajarás con KPIs y métricas de negocio para comprender el impacto de las decisiones operativas e identificar áreas de mejora. - Colaborarás con distintos equipos y stakeholders, construyendo relaciones de confianza y favoreciendo el trabajo transversal. - Impulsarás iniciativas de mejora de procesos, simplificación y eficiencia operativa. - Contribuirás a crear una cultura basada en el aprendizaje, la curiosidad y la búsqueda continua de nuevas formas de hacer mejor las cosas. Lo que buscamos en ti Nos encantaría conocerte si eres una persona que: - Disfruta analizando información y es capaz de transformar datos en conclusiones y acciones. - Tiene facilidad para "connect the dots", entendiendo cómo impactan las decisiones en diferentes áreas del negocio. - Afronta los retos con curiosidad, energía y orientación a las soluciones. - Actúa con iniciativa y no espera a que los problemas aparezcan para tomar acción. - Tiene una mentalidad abierta al aprendizaje y busca constantemente desarrollarse profesionalmente. - Se comunica de forma clara y efectiva, adaptándose a distintos interlocutores. - Disfruta colaborando con otras personas y construyendo relaciones basadas en la confianza y el respeto. - Mantiene una actitud positiva y resiliente ante escenarios complejos o cambiantes. Lo que esperamos de ti - Grado universitario en Finanzas, Economía, ADE o campos afines. - Experiencia de mínimo 2 años en equipos operativos o de estrategia del sector financiero o similares. Valoraremos positivamente experiencia específica en el sector de recuperación de deuda. - Altos conocimientos de análisis de datos y experiencia trabajando con Excel y herramientas de visualización como Power BI o Tableau. - Nivel de inglés intermedio (solid B1/B2). - Mentalidad de crecimiento, adaptación al cambio y mejora continua. - Actitud positiva y resolutiva ante los retos y contextos cambiantes. ¿Qué encontrarás en KRUK? - Contrato indefinido. - Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100%. - Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h). - Jornada intensiva los viernes. - 23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños. - Seguro médico privado gratuito. - Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo. Si buscas un proyecto donde puedas combinar análisis, visión de negocio, colaboración y crecimiento profesional, estaremos encantados de conocerte. En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

El equipo de Auditoría de nuestra oficina de Bilbao sigue creciendo y buscamos alumnos para hacer prácticas en nuestro área de Auditoría . Como miembro del equipo participarás en diferentes proyectos como: auditoría de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, y revisiones limitadas de estados financieros. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo en los trabajos de auditorias y revisiones de estados financieros. Apoyo en trabajos de campo de auditoría de cuentas anuales tanto individuales como consolidados. ¿Qué buscamos? Alumnos/as de ADE, Finanzas y Contabilidad o titulaciones afines. Es imprescindible tener conocimientos avanzados de Contabilidad. Nivel alto de inglés. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Posición Growth Specialist – enfocado/a en optimizar el viaje del cliente desde la primera interacción hasta la conversión. Responsabilidades Analizarás y auditarás nuestros funnels de conversión para entender exactamente dónde ganamos y perdemos oportunidades de negocio. Combinarás datos cuantitativos y cualitativos para identificar fricciones reales en la experiencia del usuario. Utilizarás herramientas de analítica digital, mapas de calor y grabaciones de sesiones para detectar oportunidades de mejora. Trabajarás con el equipo comercial para entender las dudas, objeciones y barreras que encuentran nuestros clientes potenciales. Diseñarás propuestas de mejora para nuestros procesos de contratación y onboarding. Crearás wireframes y prototipos funcionales en Figma para validar nuevas experiencias y flujos. Diseñarás y optimizarás automatizaciones y secuencias de comunicación para acompañar a los leads hasta la conversión. Gestionarás cambios y experimentos directamente en nuestro CMS para acelerar la ejecución y el aprendizaje. Investigarás las mejores prácticas de producto, growth y experiencia de usuario de compañías líderes a nivel global. Propondrás nuevas ideas, herramientas y formas de trabajar que nos permitan seguir creciendo más rápido y mejor. Qué necesitarás Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Growth, CRO, CRM, Marketing Automation o Product Marketing. Dominio de Google Analytics 4 (GA4) para analizar funnels, segmentaciones y comportamientos de usuario. Conocimientos de Google Tag Manager (GTM) y medición de eventos de conversión. Capacidad para crear wireframes y prototipos funcionales en Figma. Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing. Comodidad gestionando contenidos y realizando cambios en CMS modernos. Capacidad para traducir datos complejos en acciones claras. Nivel alto de español e inglés. Condiciones del puesto Oficina: Valencia. Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa. Salario: Se determina en conversación, con flexibilidad para asegurar coincidencia con la experiencia. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy. Desayuno y fruta fresca en la oficina. Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico). Ayuda para la compra de vehículos eléctricos. Plan de pensiones. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo. Eventos: Family Dinners y muchas más experiencias de equipo. Por qué te encantará trabajar aquí En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work, reconocidos en Glassdoor y premiados por nuestra cultura. Podrás conocer más sobre cómo trabajamos escuchando a nuestro CEO en nuestro podcast. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Claire Joster Healthcare & Life Science podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. Beneficios Un ambiente donde se trabaja a gusto Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview... Liderazgo cercano y accesible Crecimiento y desarrollo de verdad Un proyecto con futuro y con valores Flexibilidad y equilibrio real Horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana Seguro médico a los dos años Descuento del 50% en múltiples gimnasios Tarjeta Cobee Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños Tu misión Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica. Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano. Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. Qué te hará brillar en este rol Tu forma de comunicar y conectar con la gente. Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu actitud positiva y espíritu de equipo. Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía. Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte. Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. #J-18808-Ljbffr

En Bualá están construyendo una nueva forma de entender la energía. Sin letra pequeña. Sin procesos absurdos. Sin software lento heredado de hace 20 años. Somos una compañia energética tecnológica y estamos desarrollando nuestras propias herramientas, automatizaciones y sistemas internos para operar muchísimo mejor que cualquier empresa tradicional del sector. Ahora buscamos un/a Full Stack Developer con mentalidad builder. Queremos a alguien que disfrute construyendo producto real, tomando decisiones técnicas importantes y viendo el impacto directo de su trabajo en cómo escala la compañía. Aquí no vas a ser “un recurso”. Vas a formar parte del núcleo técnico de Bualá. Trabajarás directamente sobre producto, operaciones y automatización interna. Tu día a día incluirá: Desarrollar nuevas funcionalidades end-to-end. Construir herramientas internas para operaciones y atención al cliente. Mejorar y evolucionar nuestro CRM propio. Diseñar APIs y servicios backend. Crear interfaces rápidas, limpias y útiles. Automatizar procesos usando IA y APIs externas. Participar en decisiones técnicas y de arquitectura. Mejorar rendimiento, estabilidad y escalabilidad de la plataforma. Construir producto con impacto inmediato en negocio. Aquí las ideas pasan a producción rápido. Muy rápido. Y seguimos evolucionándolo constantemente. Requisitos Experiencia sólida como Full Stack Developer. Experiencia real con Node.js. Experiencia construyendo frontend moderno (Vue, React o similar). Buen criterio técnico y autonomía. Mentalidad práctica y orientada a producto. Capacidad para sacar features completas. Ganas de construir. Muy valorable Experiencia en startups o entornos rápidos. AWS y conocimientos DevOps. Docker y CI/CD. Experiencia integrando IA generativa. UX orientada a herramientas operativas. Experiencia desarrollando SaaS. Mucha autonomía real. Decisiones técnicas importantes desde el inicio. Impacto directo en producto y negocio. Flexibilidad horaria. Modelo híbrido/remoto flexible (2-3 días a la semana). Equipo pequeño y muy ágil. Cero burocracia corporativa. Libertad para proponer y ejecutar. Proyecto con ambición enorme. Cómo trabajamos Menos reuniones. Más hacer. Velocidad > perfección infinita. Nos gusta la gente resolutiva. La IA forma parte del trabajo diario. Valoramos criterio, iniciativa y ejecución. Probamos rápido y mejoramos rápido. Bualá es una comercializadora eléctrica española centrada en transparencia, tecnología y experiencia cliente. Queremos simplificar un sector históricamente complejo y construir una compañía energética moderna desde cero. ¿Te interesa? Si te motiva construir producto real, trabajar con autonomía y formar parte de una empresa donde todavía se puede cambiar muchísimo… queremos conocerte. Categoría Informática y telecomunicaciones - Programación Especialista Personas a cargo Vacantes Salario Beneficios sociales Otros beneficios: Seguro médico+dental y tarifa empleado luz/gas #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo FANDOS | Un proyecto en plena expansión En Grupo FANDOS llevamos más de 50 años liderando el sector de la automoción y los servicios de movilidad. Somos una empresa familiar sólida, con un liderazgo joven y apasionado, galardonada como PYME del Año 2024 . Estamos en una fase de fuerte crecimiento, transformación digital y expansión . Apostamos de forma directa por la tecnología propia, la calidad humana y la innovación continua. Creemos que las personas son el motor del éxito y ofrecemos un entorno donde tus decisiones e ideas se traducen en proyectos reales. Misión del Puesto Serás el eje tecnológico e innovador del día a día de la compañía . Buscamos un perfil transversal que no solo mantenga nuestras infraestructuras, sino que impulse la digitalización, la automatización y la optimización de procesos interdepartamentales. Responsabilidades y Proyectos Clave 1. Desarrollo, Innovación y Transformación Digital (Eje Central) Desarrollo propio: Evolución, mantenimiento y programación (Frontend y Backend) de nuestra App corporativa y software interno a medida. Inteligencia Artificial: Implementación e integración de herramientas de IA en los procesos operativos de la empresa para maximizar la eficiencia. Smart Building e IoT: Colaboración en proyectos de domótica y automatización de instalaciones. Instalación, mantenimiento y administración de hardware, equipos y redes corporativas. Garantizar la seguridad, estabilidad y rendimiento de toda la infraestructura tecnológica. 1. Soporte Estratégico y Datos Soporte interdepartamental: Contacto directo con áreas como Marketing, Recepción y Dirección para la creación de herramientas y automatizaciones rápidas que mejoren sus tareas diarias. Gestión de datos: Actualización y optimización de bases de datos clave y tarifas de mercado. Requisitos del Perfil Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior ( ASIR, DAM, DAW ) o Grado Universitario en Informática / Ingeniería del Software. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en funciones polivalentes dentro de departamentos de IT o desarrollo. Conocimientos técnicos: Base sólida en redes, administración de sistemas y programación (Frontend & Backend) . Actitud "Todoterreno": Perfil proactivo, resolutivo, flexible y con inquietud constante por investigar nuevas tecnologías e implementarlas. Habilidades blandas: Excelentes dotes de comunicación y empatía para dar un soporte cercano y eficaz al equipo. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años demostrables realizando funciones polivalentes en departamentos de IT. Conocimientos transversales: Base sólida en redes, sistemas, programación (frontend y backend), instalación de hardware y actualización de software. Actitud "Todoterreno": Buscamos a alguien flexible, resolutivo y, sobre todo, que esté dispuesto/a a aprender de todo . Si no sabes hacer algo, valoraremos tu iniciativa para investigarlo y resolverlo. Excelentes habilidades de comunicación y empatía para dar un buen soporte técnico a los compañeros. Beneficios Estabilidad y Futuro: Contrato Indefinido a jornada completa en un departamento en plena expansión con plan de carrera real . Horario pensado para conciliar: De lunes a viernes, jornada continua de 8:00 a 16:45 h . Retribución: Salario competitivo, negociable según la experiencia aportada. Cultura de Innovación: Espacio para proponer, desarrollar e integrar nuevas metodologías y herramientas (IA, IoT, software propio). Cuidado al Empleado: Ambiente de trabajo joven, colaborativo y un Departamento de Personas y Talento que te acompañará desde el primer día. Ubicación Teruel capital (Presencial) Contacto ¿Aceptas el reto? Queremos que crezcas con nosotros. Postula a la oferta y nos pondremos en contacto contigo. Envíanos tu Cv: m.a.izquierdo@grupofandos.com #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. Buscamos un/a eCommerce Channel Manager para liderar el desarrollo del canal digital dentro de nuestra red de distribuidores en Iberia. Esta posición es clave para acelerar el crecimiento del eCommerce, impulsar la adopción Omnichannel y mejorar la experiencia digital de nuestros clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de Marketing, Distribución y Ventas Digitales para definir e implementar la estrategia de eCommerce en España y Portugal. Responsabilidades principales Definir y ejecutar la estrategia eCommerce del canal distribución en Iberia Impulsar el crecimiento de ventas online a través de distribuidores (B2B/B2B2C) Desarrollar planes de activación digital con partners clave (contenido, catálogo, SEO, campañas) dentro del programa BOPP (Best Online Partner Program) Liderar proyectos de transformación Omnichannel (digitalización de clientes, customer journey, data & performance) junto con el equipo de Marketing Digital Liderar la relación comercial con nuestros clientes más digitalizados (Comités, Encuentros Anuales, Revisiones Trimestrales) Coordinar con equipos internos (Sales, Marketing, Digital, Distribución) para asegurar ejecución end-to-end Gestionar relaciones con stakeholders clave y distribuidores estratégicos Detectar tendencias de mercado y best practices en eCommerce B2B Importante señalar que o se trata de una posición de gestión de equipos, la persona será un/a Individual Contributor ¿A quién buscamos? Experiencia sólida en eCommerce, ma rketing digital o gestión de canal Conocimiento del entorno B2B / distribución / industria (valorable sector eléctrico o industrial) Fuerte orientación al cliente y capacidad de negociación y gestión de proyectos Experiencia gestionando proyectos transversales y múltiples stakeholders Mindset digital y enfoque customer-centric Excelentes habilidades de comunicación (inglés y español), deseable portugués (no imprescindible) Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio Oportunidades de desarrollo profesional y exposición transversal Participación en la transformación digital del canal Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? Si te apasiona el producto digital, se te acaban los tokens en un abrir y cerrar de ojos y en definitiva, lo tuyo es construir cosas usando la IA en vez de solo hablar de ella… esto te interesa. En Kelea no buscamos a alguien que "gestione un backlog": buscamos a un/a Product Maker, alguien con mentalidad de negocio, criterio propio y ganas de usar la IA como palanca real para resolver problemas de nuestros clientes. Aquí no vas a hacer PowerPoints para que los apruebe un comité: vas a construir, probar, medir e iterar, con autonomía y con un equipo que te va a empujar a ir más allá. Lo que harás (y disfrutarás haciendo) Liderarás producto desde el discovery hasta el lanzamiento. Trabajarás mano a mano con usuarios para entender de verdad su problema, no solo lo que piden. Usarás IA generativa en tu día a día: para prototipar más rápido, automatizar lo repetitivo, investigar usuarios o explorar ideas que antes habrían tardado semanas. Tomarás decisiones con datos, no con intuición a pelo, y sabrás cuándo confiar en cada uno. Identificarás oportunidades de aplicar IA donde realmente aporte valor, no donde suene bien en una propuesta. Compartirás lo que aprendes con el equipo: en Kelea crecemos juntos, no en silos. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Ésta es tu oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a Civil con experiencia en arquitectura y estructuras , para formar parte de nuestro equipo en Zaragoza en modalidad presencial . ¿Cuál será tu misión? Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Al menos 5 años de experiencia en proyectos similares. Experiencia obligatoria en CPD. Experiencia en disciplinas de arquitectura y estructuras. Experiencia en oficina técnica en obra. Capacidad para interpretar planos y analizar especificaciones técnicas. Conocimientos en gestión y control documental de proyectos. Habilidades de coordinación con equipos multidisciplinares, dirección de obra y subcontratistas. Capacidad resolutiva y orientación a la calidad, plazos y requisitos del proyecto. En tu día a día te encargarás de: Realizar el seguimiento de planos y análisis de especificaciones técnicas. Coordinarte con distintos departamentos, dirección de obra y subcontratistas. Hacer seguimiento de la gestión y control documental del proyecto. Apoyar en el control de cambios durante la ejecución de la obra. Asistir al equipo de obra para garantizar el correcto desarrollo de los trabajos. Resolver incidencias técnicas y colaborar en la búsqueda de soluciones durante la ejecución. Velar por el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos establecidos. Otros detalles del puesto Ubicación: Zaragoza. Proyecto vinculado a la ejecución de un CPD. Formarás parte de un proyecto técnico de alto impacto en el ámbito de los centros de procesamiento de datos, participando desde oficina técnica en obra. Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: #J-18808-Ljbffr

Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria desempeñando funciones como Ingeniero/a Postventa . ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Una persona que tenga buenas habilidades para supervisar y coordinar los procesos de área técnica en el departamento de Postventa , con capacidad para resolver de forma autónoma las situaciones del día a día y con habilidad para identificar las necesidades del taller. ¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES? Coordinar y organizar los procesos del departamento de producto; asignación de marcas del grupo y criterios de trabajo. Coordinar y organizar las decisiones entre el departamento de producto y el departamento de garantías. Hacer seguimiento de objetivos de los departamentos de producto y garantía. Dar soporte técnico cuando sea necesario al departamento de producto y garantías. Coordinar los nuevos proyectos a desarrollar dentro del departamento. Dar soporte al departamento de garantías en las auditorías del fabricante. Dar soporte al departamento de campañas. ¿Qué te OFRECEMOS? Trabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran. Posibilidad de desarrollo profesional. Formación continua. Horario: L-V de 08:00-16:00. Requisitos mínimos Titulación en Ingeniería o Ciclo Formativo Superior relacionado con Mecánica, Automoción o similar. Nivel alto de Inglés. Se requiere un nivel suficiente como para mantener conversaciones fluidas con fábrica, clientes y partners desde el primer día. Se realizarán pruebas escritas y de conversación. Pasión por el mundo del motor y conocimientos técnicos en automoción. Interés por la tecnología y sus nuevas aplicaciones en automoción. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir B Aunque no es un requisito indispensable, valoramos muy positivamente: nivel medio-alto de Alemán. #J-18808-Ljbffr

Título: Real Estate Project Manager - Edificación y arquitectura Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079 Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Como Real Estate Project Manager especializado en Edificación y Arquitectura, tendrás como principal misión liderar el desarrollo de proyectos de edificación en Iberia, asegurando que el diseño, la arquitectura, el programa funcional, la implantación, la experiencia de usuario y la constructibilidad están alineados con la estrategia inmobiliaria, las necesidades del negocio y los objetivos de coste, plazo y calidad. Serás el referente interno de edificación, arquitectura y diseño para los proyectos del área de Real Estate, incluyendo proyectos corporativos, industriales, urbanizaciones, edificios de terceros y futuras fases del nuevo campus Ciudad Iberia. Buscamos un Project Manager con base arquitectónica capaz de gobernar el diseño desde Iberia, coordinar consultores y transformar necesidades de negocio en activos inmobiliarios viables, operables y coherentes con la visión de la compañía. Liderar proyectos corporativos y de edificación estratégica • Coordinar el desarrollo del nuevo Campus Corporativo de Iberia y otros proyectos de edificación asociados., • Asegurar el control de programa, diseño, planificación, coste, calidad, riesgos, licencias, contratación, obra, fit‑out, puesta en marcha y entrega., • Gestionar la inversión Gobernar el diseño y el programa funcional desde Iberia • Consolidar y hacer seguimiento del programa de necesidades de los proyectos corporativos., • Asegurar que las decisiones de arquitectura, layout, workplace, experiencia de usuario, sostenibilidad, accesibilidad, paisajismo y coste responden a los intereses de Iberia., • Coordinar arquitectos, consultoras, ingenierías, PMOs, contratistas y stakeholders internos para asegurar una toma de decisiones clara y trazable. Actuar como referente transversal de arquitectura y edificación • Dar soporte de diseño, integración urbana, programa, fachadas, volumetrías, circulaciones, accesibilidad, wayfinding, paisajismo, experiencia de usuario y constructibilidad al resto de proyectos de Iberia., • Aportar criterio arquitectónico y de edificación en proyectos industriales como hangares, talleres, urbanizaciones, edificios futuros y edificios de terceros., • Asegurar la coherencia entre los distintos proyectos, el Master Plan, la identidad del campus y las necesidades futuras del negocio. Asegurar que los edificios nacen operables y adaptados al ciclo de vida • Coordinar soluciones con Facility Management, Workplace, IT, Seguridad, RRHH, Comunicación, Formación, Fundación, Operaciones y usuarios finales., • Asegurar que los proyectos consideran mantenimiento, operación, flexibilidad, eficiencia, sostenibilidad y experiencia de usuario desde fases tempranas., • Preparar decisiones y escalados de forma clara para facilitar el avance de los proyectos. Tus conocimientos: • Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar., • Inglés avanzado, deseable nivel C1 o equivalente, para la interlocución con proveedores internacionales, consultoras y stakeholders internos., • Experiencia demostrada mínima de 8 años en gestión de proyectos de edificación, arquitectura, desarrollo inmobiliario, corporate buildings, campus, fit‑out, edificios complejos o entornos industriales., • Experiencia en gestión de proyecto: programa, diseño, licencias, contratación, planificación, costes, riesgos, cambios, obra, commissioning, transfer y puesta en marcha., • Conocimientos en normativa de edificación, licencias, lectura crítica de planos, layouts, memorias, programas funcionales, diseño arquitectónico y coordinación arquitectura-ingeniería., • Conocimientos en herramientas de planificación, reporting, presentaciones ejecutivas, briefs, gestión de riesgos, control de cambios, BIM y documentación de proyecto., • Capacidad de comunicación ejecutiva, visión de cliente interno, sensibilidad arquitectónica y operativa, rigor, organización, coordinación transversal, anticipación de riesgos y orientación a soluciones. Requisitos valorables: • Formación en Real Estate, cost control, workplace, sostenibilidad, BIM o gestión de activos., • Experiencia en entornos corporativos, industriales, logísticos, aeroportuarios, campus, activos en operación o proyectos con alta carga técnica. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol.Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos y coordinar equipos para hacer realidad productos electrónicos innovadores integrando software y hardware embebido? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando a una persona para el puesto de PPROJECT MANAGER - EMBEDDED SW/HW para una empresa tecnológica ubicada en la zona SUR DE MADRID. Gestión integral de proyectos : planificar, coordinar y supervisar proyectos que incluyen diseño de hardware y desarrollo de software embebido, desde la definición de requisitos hasta la industrialización y entrega. Coordinación multidisciplinar con equipos de ingeniería electrónica, firmware, software, mecánica, calidad y producción, garantizando la comunicación y el cumplimiento de hitos. Gestión de cronogramas, recursos y alcance , identificación de riesgos, seguimiento de acciones correctivas y preventivas, y reporting a stakeholders internos y clientes. Definición y seguimiento de requisitos técnicos , especificaciones de producto, validaciones y pruebas (HIL, bench testing, pruebas de integración y certificación cuando aplique). Gestión de documentación técnica : planes de proyecto, especificaciones, informes de pruebas, protocolos de validación y registros de cumplimiento normativo. Formación: Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Informática) o formación técnica equivalente (FP superior) con conocimiento demostrable en electrónica y/o software embebido. Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de proyectos de productos electrónicos o mecatrónicos que integren hardware y firmware. Experiencia previa en entornos de I+D+i y/o industrialización será valorada. Conocimientos técnicos: comprensión de diseño de circuitos, microcontroladores/MCUs, protocolos de comunicación (CAN, UART, SPI, I2C, Ethernet), RTOS, depuración de firmware, y requisitos de certificación (CE, EMC, seguridad funcional si aplica). Habilidades de project management: planificación, gestión de riesgos, control de costes, uso de herramientas de gestión (Jira, MS Project, Confluence u otras) y metodologías ágiles. Valorable nivel de inglés técnico medio-alto para comunicación con proveedores y documentación técnica. Eres la persona perfecta si te encanta lograr resultados, liderar y coordinar equipos técnicos, comunicarte con claridad con todos los stakeholders, resolver problemas y tomar decisiones con confianza. Jornada completa de lunes a viernes con posibilidad de flexibilidad horaria. Modalidad híbrida con 18 días de teletrabajo trimestrales. Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades, revisable anualmente. Formación continua en técnicas de gestión de proyectos, tecnologías embebidas y desarrollo de producto. Incorporación a un equipo multidisciplinar en una empresa innovadora con proyectos desafiantes y posibilidad de crecimiento profesional. Si te motiva liderar el desarrollo de productos electrónicos que integren hardware y software embebido y quieres formar parte de un proyecto innovador, nos encantaría recibir tu candidatura . ¡Únete al equipo y aporta tu experiencia para convertir ideas en productos reales! #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner . Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Digital Analytics Specialist con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. Desafíos del puesto Estrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones. Implementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolver problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros. Modelado y extracción de datos (BigQuery): Explotar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente. Visualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio. Optimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión. Gobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad. Eres tú si Experiencia sólida en Analítica Digital: experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM). Dominio de SQL y BigQuery: habilidad para interrogar bases de datos en la nube mediante SQL y extraer análisis granulares y avanzados. Experto en herramientas de BI: modelar y visualizar datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker. Perfil analítico con enfoque CRO: mentalidad de experimentación, uso de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares). Habilidades de consultoría y comunicación: capacidad para sentarse con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y explicar los resultados de forma sencilla y accionable. Plus muy valorado Conocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4. Experiencia con Server‑Side Tagging y Consent Mode v2. Experiencia en e‑commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer. Nociones básicas de JavaScript/HTML. ¿Qué ofrecemos Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina‑remoto con 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub). Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores Make things happen: aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: desatamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Spare Parts Sales SupportApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0089092Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications: Misión:Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva Funciones principales y responsabilidades: Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support. Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers. Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar , ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa. Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator. Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales. Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios. Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketingExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado.Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelamente SAP y Salesforce.Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & habilidades:Orientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Digital mindset.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

thePower Madrid, Community of Madrid, Spain Join or sign in to find your next job Join to apply for the B2B | Managers / Consultores de Cuentas Clave role at thePower thePower Madrid, Community of Madrid, Spain Join to apply for the B2B | Managers / Consultores de Cuentas Clave role at thePower Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. En ThePower estamos transformando la manera en la que las empresas desarrollan a su talento . Si vienes del mundo de la consultoría, el desarrollo de negocio o has trabajado con grandes cuentas, y te apasiona crear soluciones que generan impacto real… ¡queremos conocerte! Tareas Formarás parte del equipo B2B, reportando al Head del área, y serás responsable de liderar todo el ciclo de vida de los proyectos de formación para cuentas clave, desde la preventa hasta la entrega final. Desarrollo de negocio Escuchar activamente y entender las necesidades del cliente, desde una mirada estratégica de negocio. Traducir esos retos y objetivos en soluciones formativas de alto impacto, alineadas con los resultados que esperan. Elaborar y presentar propuestas de formación personalizadas, que comuniquen claramente el valor y el retorno esperado. Participar en acciones comerciales y de posicionamiento: eventos, webinars, publicaciones y contenidos para dar visibilidad a ThePower y a nuestros casos de éxito. Gestión de proyectos Coordinar la puesta en marcha de los proyectos: establecer calendarios, tareas, responsables y asegurar una ejecución ágil y ordenada. Hacer seguimiento de la experiencia del cliente, trabajando codo con codo con el equipo de Customer Success para garantizar calidad, engagement y satisfacción. Supervisar el avance económico del proyecto, controlando presupuestos, márgenes y eficiencia en la entrega. Mejora continua Medir resultados, recoger feedback y proponer mejoras. Aportar ideas al equipo B2B para evolucionar nuestra propuesta de valor. Requisitos Buscamos perfiles con visión estratégica, mentalidad consultora y orientación al cliente. Idealmente con experiencia en: Experiencia previa en consultoría, gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio o roles similares Conocimiento de áreas como ventas, operaciones, marketing o experiencia de cliente. Capacidad para analizar necesidades, estructurar propuestas y presentarlas de forma clara y convincente. Actitud proactiva, autonomía y ganas de construir. Gusto por trabajar en equipo y en entornos dinámicos y cambiantes. Interés (y si puede ser, experiencia) en formación corporativa, desarrollo de talento o aprendizaje en empresas. Curiosidad por las nuevas tecnologías aplicadas a negocio y personas (IA, productividad, herramientas digitales...). Y sobre todo: queremos gente brillante, con actitud, sentido común y ganas de pasarlo bien mientras creamos cosas grandes. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Unirte a un proyecto único en el sector de EdTech, donde podrás crecer trabajando codo a codo con profesionales altamente cualificados Formación gratuita en nuestros programas Horario flexible y viernes intensivo Modelo híbrido Oficinas pet-friendly en Arturo Soria, 245 (Madrid) En ThePower no solo crecerás profesionalmente, también formarás parte de un equipo de “rockstars” que está redefiniendo el futuro de la educación. ¿Te animas? ¡Te esperamos! Seniority level Seniority level Associate Employment type Employment type Full-time Job function Job function Business Development Industries Education Administration Programs Referrals increase your chances of interviewing at thePower by 2x Sign in to set job alerts for “Talent Manager” roles. Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago UK Division Manager (Fashion Recruitment) Madrid, Community of Madrid, Spain 10 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Las Rozas de Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 months ago Sr. Manager, Talent and Org Effectiveness Madrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Top Talent Pool - Startups and Scaleups (not an usual job post, read) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Greater Madrid Metropolitan Area 4 days ago Responsible People and Culture Development Getafe, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Manager, Internal Communications & Talent Experience Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 months ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Desarrollo de Negocio 100% remoto En Gyoza Studio nos especializamos en el diseño y la implementación de soluciones tecnológicas integrales para nuestros clientes. Somos un equipo joven, multidisciplinar pero con una fuerte orientación técnica. Nos hemos posicionado como un partner tecnológico de confianza para nuestros clientes y queremos seguir creciendo. Buscamos incorporar a jornada completa a una persona especialista en generación de oportunidades de negocio , que trabaje de la mano con la dirección de la compañia. La misión de este cargo es abrir conversaciones con potenciales clientes y generar reuniones cualificadas . ¿Qué buscamos en ti? Experiencia prospectando desde cero y construyendo el pipeline. Método y constancia. Olfato de negocio. Otras aptitudes que valoraremos Tienes nociones tecnológicas generalistas suficientes para mantener una buena primera conversación con un cliente. Entiendes al detalle las necesidades y problemas de los clientes, y eres capaz de identificar las oportunidades que encajan con nuestro core. Puedes hacer un primer análisis de qué procesos operativos son mejorables y diseñar una visión general de cómo se pueden mejorar. Cuentas con buenas habilidades comunicativas y de negociación, lo que te aporta fluidez para abrir conversaciones en distintos canales, tanto en castellano como en inglés, pudiendo liderar reuniones con múltiples interlocutores, sean o no técnicos. Tienes experiencia previa vendiendo o prospectando en empresas tecnológicas o de servicios B2B. Conocimiento de algunos de nuestros sectores foco. Te interesa el mundo del producto tecnológico y disfrutas entendiendo cómo una solución resuelve un problema real. Tus roles y responsabilidades Investigar e identificar cuentas objetivo, y abrir conversaciones con nuevos potenciales clientes. Cualificar oportunidades: entender si encajan con lo que ofrecemos y si hay un dolor real. Agendar reuniones cualificadas Mantener vivo y ordenado el seguimiento de cada oportunidad en el pipeline. Reactivar antiguos clientes y contactos de la compañía. Con apoyo de dirección y del equipo técnico, participar en la preparación de las reuniones que tú generes. Te gustará trabajar en Gyoza si... Eres organizado, responsable, autosuficiente y capaz de gestionar tu propio tiempo. Tienes iniciativa y te gusta proponer nuevas ideas y mejoras constantemente. Te gusta aprender día tras día y no te dan miedo ninguna tecnología ni lenguaje nuevos. Tienes sentido del humor y te gusta el buen rollo. #J-18808-Ljbffr

Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. Tenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. ¿Te interesa la comunicación corporativa? ¿Te motiva crear contenidos que conecten a las personas dentro de una organización? ¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de aprender en un entorno dinámico? ¡Aplica! Tus funciones principales serán: Apoyo en la redacción, edición y coordinación de la newsletter interna (Sandoz News), asegurando contenidos claros, atractivos y alineados con el tono corporativo. Ayuda en la creación de materiales de comunicación interna (presentaciones, piezas visuales, campañas, etc.). Coordinación con diferentes áreas (Comercial, Medical, HR, entre otras) para recopilar y estructurar contenidos. Gestión y mantenimiento de los canales de comunicación interna (intranet, plataformas colaborativas, etc.). Apoyo en la planificación y ejecución de campañas internas y acciones de engagement. Adaptación de mensajes a distintas audiencias, simplificando información compleja. Revisión de contenidos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de las guidelines corporativas. Apoyo en el seguimiento y análisis básico del impacto de las comunicaciones (engagement, métricas, etc.). Soporte transversal en proyectos del área de Corporate Affairs. Estudios mínimos: Grado en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Máster en curso que permita firmar convenio de prácticas. Español nativo y nivel de inglés avanzado (C1). Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad de síntesis. Perfil creativo, con capacidad para proponer ideas innovadoras y nuevos formatos de contenido. Proactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje continuo. Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Alta atención al detalle y orientación a la calidad. Dominio de herramientas del entorno Office y plataformas colaborativas. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Interés por el entorno corporativo y el sector farmacéutico. Sensibilidad corporativa y entendimiento del impacto de la comunicación interna. Condiciones: Duración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (el comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). Lugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). Horario de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00 horas, viernes 8 :00–9:00 to 14:00–15:00 Acceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. Sandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. Aunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. Únete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno dinámico, cercano y con excelente ambiente de trabajo? ¡Te estamos esperando! En nuestra óptica ubicada en el corazón de Granada, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Óptico-Optometrista comprometido/a con la salud visual y el trato personalizado al cliente. Responsabilidades clave del puesto • Realizar exámenes visuales completos y pruebas de salud ocular a personas de todas las edades., • Adaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos., • Asesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos ópticos adaptados a sus necesidades., • Colaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan., • Trabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado. Requisitos y perfil profesional • Titulación en Óptica y Optometría., • Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar ideas., • Orientación al paciente y pasión por la atención personalizada., • Valoraremos experiencia previa, pero no es imprescindible. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo, con incentivos por objetivos y posibilidades reales de crecimiento económico., • Ambiente de trabajo inmejorable, con un equipo profesional, cercano y con gran vocación., • Jornada completa, con horarios compatibles con la vida personal., • Formación continua y apoyo al desarrollo profesional. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, y promovemos la inclusión. Si quieres impactar la salud visual de muchas personas y crecer junto a un equipo de referencia, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Sobre Que Cocine Peter En Que Cocine Peter estamos reinventando uno de los beneficios más antiguos (y, durante mucho tiempo, más olvidados) de las empresas: la comida. Ayudamos a las empresas a ofrecer comida subvencionada a sus empleados de una forma sencilla, flexible y sin fricción operativa. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de calidad, variada y preparada por restauradores locales directamente al lugar de trabajo, sin necesidad de comedores, cocinas ni grandes inversiones. Hoy empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar de sus equipos, ya trabajen desde oficinas, fábricas o polígonos industriales. Somos una startup B2B de foodtech en pleno crecimiento, con clientes activos en toda España y una misión muy clara: hacer que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y se convierta en la norma. Y para seguir creciendo buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza clave de la experiencia de nuestros clientes. Tareas ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de que las cantinas digitales de nuestros clientes funcionen de forma excelente. Tu objetivo será construir relaciones de confianza con empresas, empleados y restauradores para garantizar el mejor servicio posible, impulsar la satisfacción de nuestros clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Serás una figura clave tanto para la fidelización como para la expansión de Que Cocine Peter. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar la relación diaria con las empresas cliente, convirtiéndote en su persona de referencia. Acompañar y dar soporte a los empleados usuarios de la Cantina Digital, resolviendo incidencias y asegurando una gran experiencia. Gestionar la relación con los restaurantes colaboradores, coordinando el correcto funcionamiento del servicio. Supervisar el día a día de las Cantinas Digitales para garantizar la calidad operativa. Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas para aumentar el NPS y la satisfacción de clientes y usuarios. Analizar el rendimiento de las cuentas y hacer seguimiento de los principales indicadores. Identificar oportunidades de expansión dentro de la zona asignada, desarrollando nuevas Cantinas Digitales y fortaleciendo nuestra presencia local. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con facilidad para gestionar diferentes interlocutores al mismo tiempo. Algunas características que valoraremos: Experiencia previa en Account Management, Customer Success, Operaciones o gestión de clientes. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Capacidad para organizar prioridades y gestionar varios proyectos de forma simultánea. Mentalidad analítica y orientación a la mejora continua. Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas de forma autónoma. Gusto por trabajar sobre el terreno y mantener una relación cercana con clientes y colaboradores. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada (si aplica). Valorable experiencia en hostelería, restauración, foodtech, logística o empresas de servicios. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una startup en pleno crecimiento con mucho recorrido por delante. Un proyecto con impacto real en el bienestar de miles de personas. Autonomía para proponer ideas e impulsar mejoras desde el primer día. Un equipo cercano, dinámico y con muchas ganas de hacer las cosas bien. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno. Flexibilidad y confianza para organizar tu trabajo. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Si disfrutas organizando, resolviendo problemas y construyendo relaciones duraderas con las personas; si te gusta estar cerca de los clientes, coordinar equipos y hacer que las cosas ocurran; y si además te motiva formar parte de una empresa que está transformando la forma de comer en el trabajo... Queremos conocerte. En Que Cocine Peter buscamos personas con actitud, iniciativa y ganas de crecer junto a nosotros. Si te identificas con esta forma de trabajar, este puede ser tu próximo reto. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local‑global desde 18 países, con 78 centros de entrega globales y más de 20.000 profesionales. En España, son más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia, impulsando la innovación y comprometiéndose a hacer del mundo un lugar mejor. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad: Key Responsibilities Liderar y ejecutar actividades de verificación y validación de sistemas de RF y sistemas fotónicos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de misión bajo estándares aeroespaciales (ECSS, MIL‑STD). Elaboración y gestión de planes de test (Test Plans) a nivel de subsistema y sistema. Definición de procedimientos de test y matrices de trazabilidad de requisitos (RTM). Ejecución de campañas de verificación en entornos de laboratorio (RF, fotónica, RF‑overFiber). Redacción de informes técnicos de test (Test Reports), registros de anomalías y NCR (NonConformance Reports). Liderar equipo de desarrollo de un equipamiento de vuelo (FM/PFM). Mantenimiento y calibración de equipamiento de test (analizadores de espectro, VNA, OSA, BERT, etc.). Gestión y reporte de métricas de verificación al cliente / responsable de proyecto. Participación en la definición y mejora continua de los procesos de test del departamento. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global Tendrás Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! Work Experience REQUISITOS TÉCNICOS Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Física o similar. Mínimo 5 años de experiencia en actividades de test en el sector espacio y/o defensa. Experiencia demostrable en pruebas de sistemas RF (medidas de potencia, ganancia, ruido, BER, EMC/EMI). Conocimiento en sistemas fotónicos y pruebas de fibra óptica (pérdidas, dispersión, OSNR). Conocimiento de estándares ECSS (ECSS‑E‑ST‑10‑02, ECSS‑E‑ST‑10‑03) y/o MIL‑STD461/810. Manejo de herramientas de gestión documental (DOORS, Excel, Word, PDMlink u otras). Capacidad de redacción técnica en inglés (nivel B2 o superior). VALORAMOS POSITIVAMENTE Experiencia en proyectos de satélites de telecomunicaciones o sistemas de observación de la Tierra. Conocimiento de pruebas ambientales (térmica al vacío, vibración, shock). Familiaridad con herramientas de automatización de test (Python, LabVIEW, SCPI). Experiencia con sistemas de carga útil óptica o LIDAR. Benefits We wholeheartedly believe in the diversity of thought that comes with fostering a culture rooted in respect, where everyone belongs, is valued, and feels inspired to share their ideas. We know embracing our unique differences makes us better, and that solving the world’s hardest engineering problems requires diverse ideas, perspectives, and backgrounds. We shine the brightest when we tap into the many dimensions that thrive across over 21,000 difference‑makers in our workplace. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona convertir los datos en información que impulse decisiones de negocio? Buscamos un perfil de Data para uno de nuestros clientes. Buscamos una persona con perfil analítico que quiera participar en la creación de un área de Data & Analytics desde sus inicios, con un papel protagonista y un impacto directo en la organización. Serás la primera incorporación del área de Data & Analytics y trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de IT. Tu principal objetivo será transformar los datos en una herramienta clave para la toma de decisiones. En una primera etapa, te centrarás en comprender el negocio, estructurar la información disponible y desarrollar dashboards que respondan a las necesidades de las distintas áreas. Posteriormente, evolucionarás hacia un rol con mayor componente analítico, participando en proyectos de modelización y análisis de datos para resolver retos de negocio de mayor complejidad. Diseñar, desarrollar y evolucionar dashboards en Qlik Sense. Traducir necesidades de negocio en indicadores e informes de valor. Crear cuadros de mando intuitivos que faciliten la toma de decisiones. Identificar nuevas métricas y oportunidades de mejora en la explotación de la información. Análisis de datos Integrar información procedente de múltiples fuentes. Analizar grandes volúmenes de datos para detectar patrones, tendencias y oportunidades. Realizar análisis estadísticos y matemáticos orientados a resolver retos de negocio. Garantizar la calidad y consistencia de los datos utilizados en los análisis. Construcción del área de Data Participar activamente en la creación del área de Data & Analytics. Colaborar con equipos técnicos y de negocio. Proponer nuevas soluciones, metodologías y mejoras en la gestión del dato. Evolucionar hacia proyectos analíticos de mayor complejidad e impacto. Formación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería o titulaciones afines. Nivel de catalán alto hablado y escrito Conocimientos sólidos de SQL. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos. Experiencia integrando y tratando información procedente de diferentes fuentes (CSV, Excel, PostgreSQL, S3 o similares). Conocimientos de GIT. Experiencia o conocimientos en DBT. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. Valorable Conocimientos de Apache Flink. Conocimientos de análisis estadístico. Sobre ti Buscamos una persona que destaque por: Gran capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Autonomía para organizar su trabajo y tomar decisiones. Curiosidad por entender el negocio y profundizar en los datos. Proactividad e iniciativa para proponer mejoras. Mentalidad crítica y capacidad para cuestionar procesos existentes. Responsabilidad y compromiso con la calidad del trabajo. Ganas de construir y hacer crecer un área de Data desde cero. Capacidad para colaborar con perfiles técnicos y de negocio. No buscamos únicamente un perfil orientado al desarrollo de dashboards, sino una persona con criterio propio, vocación analítica y capacidad para aportar ideas y convertirse en una referencia dentro del área. La oportunidad de construir un área de Data & Analytics desde sus inicios. Un proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en las decisiones técnicas. Participación directa en proyectos estratégicos para el negocio. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo y una cultura cercana y colaborativa. Modalidad híbrida tras un periodo inicial de incorporación presencial para facilitar el onboarding y el conocimiento del negocio. Si te interesa la posición, regístrate en Conectio y te contactaremos. El registro es muy rápido (máximo 3 minutos) si utilizas la opción de hacerlo con tu perfil de LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal . La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. Experiencia previa en entornos industriales (valorable). Conocimiento de GMP’s (valorable). Manejo imprescindible de SAP. Nivel alto de inglés. Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. Jornada partida con viernes intensivo. Horario flexible de entrada. 2 días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva en verano. Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, te estamos buscando. Nuestro Compromiso con la Igualdad Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Te apasiona la tecnología y te gustaría desarrollar una carrera diferente a la ingeniería tradicional o la investigación? Descripción ¿Te apasiona la tecnología y te gustaría desarrollar una carrera diferente a la ingeniería tradicional o la investigación?Buscamos un/a Ingeniero/a o Doctor/a en Ingeniería o Física para incorporarse a nuestro equipo como Técnico/a de Patentes Junior .En ABG Intellectual Property , una de las firmas líderes europeas de propiedad industrial, ayudamos a proteger algunas de las innovaciones más avanzadas desarrolladas por empresas tecnológicas, centros de investigación, universidades y startups.Trabajarás en la intersección entre la ingeniería, la ciencia y la estrategia empresarial. Analizarás invenciones, colaborarás con inventores e investigadores y participarás en la redacción y tramitación de solicitudes de patente que contribuirán a proteger tecnologías con impacto real.Desde tu incorporación contarás con un plan de formación estructurado , el acompañamiento de un mentor y el apoyo continuo de profesionales con amplia experiencia en el sector.La profesión de agente de patentes es una de las salidas menos conocidas para ingenieros y científicos, pero también una de las más estimulantes. Si buscas una carrera con aprendizaje constante, proyección internacional y contacto permanente con la innovación, nos encantará conocerte. Requerimientos Grado o Doctorado en Ingeniería (Aeroespacial, Industrial, Mecánica, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones o similares) o Física. Nivel de inglés C1 o superior. Capacidad de análisis y razonamiento técnico. Excelente comunicación escrita. Curiosidad intelectual y ganas de aprender. Atención al detalle y orientación a la calidad. Se valorará experiencia internacional, actividad investigadora, publicaciones científicas o participación en proyectos de I+D. No es necesaria experiencia previa en patentes. ¿Por qué nosotros? En ABG trabajamos con un convencimiento sencillo: las buenas ideas merecen la mejor protección posible. Somos una firma construida sobre el conocimiento técnico y el trabajo en equipo. Aquí encontrarás un entorno donde compartir conocimiento forma parte de la cultura diaria y donde el crecimiento profesional de las personas es una prioridad. Nos gusta hacer las cosas bien, pero también creemos que los mejores resultados llegan cuando existe confianza, autonomía y equilibrio entre la vida profesional y personal. Por eso apostamos por: Equipos altamente especializados y colaborativos. Aprendizaje continuo y desarrollo a largo plazo. Cultura basada en la confianza y la responsabilidad. Flexibilidad real en la organización del trabajo. Relaciones profesionales cercanas y respetuosas. Estabilidad y visión de carrera. Muchos de nuestros profesionales comenzaron sin experiencia previa en patentes y hoy son referentes reconocidos en el sector. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una de las firmas de propiedad industrial más reconocidas de Europa. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de formación técnica específico para profesionales sin experiencia previa. Programa de mentoring y acompañamiento durante los primeros años. Desarrollo profesional orientado a la cualificación como Agente Europeo de Patentes (EQE). Exposición temprana a tecnologías innovadoras y clientes líderes en sus sectores. Modelo híbrido de trabajo y medidas de conciliación reales. Horario flexible basado en la confianza y la responsabilidad. Un proyecto profesional estable, exigente intelectualmente y con auténticas posibilidades de crecimiento. ¿Quiénes somos? ABG Intellectual Property se sitúa entre las firmas de propiedad industrial más destacadas y de mayor crecimiento en Europa. Somos un socio sólido y fiable en la obtención de protección eficaz de la propiedad industrial en todos los campos técnicos, como Ingeniería y Física, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Biotecnología, Química, Materiales y Farmacéuticos. Las y los profesionales de ABG comparten una pasión por el conocimiento y cuentan con formación en tecnologías de vanguardia para analizar las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo las mejores soluciones técnicas y jurídicas a los retos complejos de la propiedad industrial. El aprendizaje continuo forma parte esencial de nuestra cultura. La excelencia y la calidad del servicio han sido siempre el motor de ABG desde su fundación. Para alcanzar este objetivo, es imprescindible que nuestros profesionales desarrollen un conocimiento científico, técnico y jurídico de primer nivel. En ABG fomentamos una cultura de aprendizaje que permite a nuestros agentes de patentes y marcas, así como a nuestras abogadas y abogados, alcanzar los más altos estándares de la profesión. Nuestro equipo asiste regularmente a cursos y seminarios, tanto internos como externos, para mantenerse al día en los últimos avances en ciencia y derecho. Igualdad de oportunidades ABG Intellectual Property mantiene un firme compromiso con la igualdad de trato y la no discriminación en todos sus procesos, incluida la selección. Garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, la edad, la discapacidad, la orientación sexual, la identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Promovemos activamente el respeto a la diversidad y la inclusión, también hacia el colectivo LGTBI, como parte de nuestra cultura corporativa. #J-18808-Ljbffr

ADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla. Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta. Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados. Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas. Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados. Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP. Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre. Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades. Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office. Dominio del español y el inglés (avanzado). Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada). Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.). Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año. Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años. 22 días laborables de vacaciones. 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios. Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP. Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente. Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito). Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas. Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso. Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices. Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad. Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! Carreras en Ventas de ADP: https://youtube.com/playlist?list=PLayS5Ol76AEbYSFm7Sd0ONfHB-0aRYgoz Ventas de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión https://youtu.be/DonlGcUih84 #J-18808-Ljbffr

Illusorius Studios busca un/a Compositing Artist especializado en animación 3D (perfiles mid y senior) para incorporarse al equipo y participar en proyectos donde la ambición creativa y técnica son los dos pilares fundamentales. Nos interesa trabajar con gente que disfrute haciendo las cosas bien. Personas con criterio, atención al detalle y capacidad para resolver problemas sin convertir cada producción en un deporte de riesgo. Valoramos mucho a quien aporta ideas, mejora procesos y tenga ganas de hacer un trabajo del que sentirse orgulloso/a cuando el proyecto salga ahí fuera. Qué harás Tu misión será producir los shots finales (versión final y completa), contribuyendo al impacto visual y narrativo. Asegurarás que el proyecto avance con equilibrio entre calidad artística, eficiencia técnica y sentido común. En el día a día participarás en tareas como: Composición final de renders CG Integración de efectos, volumétricos y elementos procedentes de FX. Ajuste de atmósfera, profundidad, color y balance visual de los planos. Optimización y mantenimiento de scripts de composición. Garantizar la consistencia visual entre secuencias y episodios. Buscamos a alguien capaz de desenvolverse bien en producción real: alguien resolutivo/a, colaborativo/a y con ganas de construir herramientas, procesos o soluciones que hagan el trabajo mejor para todo el equipo. Qué buscamos Experiencia trabajando como Compositing Artist en producciones de animación 3D. Nuke Buen ojo artístico Conocimientos básicos de Lighting o Rendering. Idioma: Inglés B2 o superior Más allá del currículum, nos gusta la gente curiosa, implicada y con buen criterio técnico y artístico. Personas que sepan trabajar en equipo, aceptar feedback y detectar cuándo algo necesita una vuelta más antes de darlo por cerrado. Qué ofrecemos Participar en proyectos ambiciosos junto a un equipo con muchísimo nivel. Contrato Indefinido + salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Horario flexible. Acceso a retribución flexible. Un estudio cómodo, bien equipado y pensado para que la producción sea intensa… pero no una experiencia paranormal. Además, contamos con espacios comunes, terraza, zonas de descanso y todas esas pequeñas cosas que ayudan bastante más de lo que parece cuando llevas horas peleándote con una escena: café, fruta, snacks y un gran equipo que te va a apoyar. #J-18808-Ljbffr

En Illusorium Studios buscamos un/a Compositing TD (Nuke) especializada/o en proyectos de animación (perfiles mid/senior) para incorporarse al equipo y participar en proyectos donde la ambición creativa y técnica son los dos pilares fundamentales. Nos interesa trabajar con gente que disfrute haciendo las cosas bien. Personas con criterio, atención al detalle y capacidad para resolver problemas sin convertir cada producción en un deporte de riesgo. Valoramos mucho a quien aporta ideas, mejora procesos y tenga ganas de hacer un trabajo del que sentirse orgulloso/a cuando el proyecto salga ahí fuera. Qué harás Tu misión será diseñar, desarrollar y mantener el ecosistema de composición, optimizando el flujo de trabajo entre Iluminación y Composición. Serás responsable de automatizar tareas mediante herramientas personalizadas, asegurar la estabilidad del pipeline en flujos multishot y garantizar la consistencia visual utilizando Nuke y USD. Desarrollo de Pipeline: Crear y mantener herramientas en Python/PyQt. Soporte Técnico: Actuar como enlace técnico principal para el equipo de Composición, resolviendo problemas en Nuke, scripts de pipeline y errores de render. Automatización & Templates: Desarrollar y/o mantener plantillas genéricas de comp. Flujos de Trabajo USD: Asegurar la correcta ingesta y manipulación de datos USD en Nuke. Optimización: Implementar y mantener herramientas para la gestión de pases (AOV), Cryptomattes, Z-depth y procesos de proyección (DMP), garantizando que las escenas sean ligeras y estables. Documentación: Mantener guías técnicas actualizadas para el uso de herramientas, scripts y estándares de nombrado dentro del departamento. Queremos a alguien capaz de desenvolverse bien en producción real: resolutivo/a, colaborativo/a y con ganas de construir herramientas, procesos o soluciones que hagan el trabajo mejor para todo el equipo. Qué buscamos Experiencia previa de al menos 3 años en proyectos de animación 3D. Dominio avanzado en Nuke. Nivel avanzado de Python. Experiencia sólida en flujos de trabajo basados en USD. Gestión de Renders. Residir en Madrid. Más allá del currículum, nos gusta la gente curiosa, implicada y con buen criterio técnico y artístico. Personas que sepan trabajar en equipo, aceptar feedback y detectar cuándo algo necesita una vuelta más antes de darlo por cerrado. Qué ofrecemos Participar en proyectos ambiciosos junto a un equipo con muchísimo nivel. Contrato indefinido + salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades. Horario flexible. Acceso a retribución flexible. Un estudio cómodo, bien equipado y pensado para que la producción sea intensa… pero no una experiencia paranormal. Además, contamos con espacios comunes, terraza, zonas de descanso y todas esas pequeñas cosas que ayudan bastante más de lo que parece cuando llevas horas peleándote con una escena: café, fruta, snacks y un gran equipo que te va a apoyar. Si has llegado hasta aquí… Probablemente entiendas bastante bien el tipo de persona que buscamos. Si crees que encajas en el perfil y te apetece formar parte de Illusorium Studios , envíanos por aquí tu candidatura para que llegue al equipo de HR & Talent . #J-18808-Ljbffr

En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que las personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. Tus principales funciones serán: Inteligencia de audiencias y decisión (core Rubik) Definir, evolucionar y gobernar la generación de públicos objetivo para comunicaciones en canales asistidos y no asistidos. Diseñar estrategias de segmentación basadas en propensión, comportamiento y contexto del cliente. Controlar la presión comercial (saturación, exclusiones, prioridades) asegurando equilibrio entre negocio y experiencia. Traducir objetivos de negocio en lógica de decisión accionable (quién, cuándo, por qué canal, con qué mensaje). Analítica y modelos Explotar grandes volúmenes de datos para generar insights accionables que guíen la toma de decisiones. Participar en la definición y evolución de modelos analíticos (propensión, afinidad, priorización). Evaluar el performance de campañas y modelos, proponiendo mejoras continuas. Diseñar cuadros de mando y reporting orientados a la toma de decisiones ágil. Activación de interacciones Asegurar la correcta activación de audiencias en plataformas de marketing (Salesforce Marketing Cloud, Adobe Experience Platfform). Definir y optimizar journeys de cliente, garantizando coherencia entre la decisión analítica y la ejecución. Coordinar la implementación de campañas en múltiples canales (email, push, etc.). Garantizar la correcta integración entre lógica de decisión y herramientas de activación. Impulsar automatización y escalabilidad de los procesos. Gobierno, control y mejora continua Implantar mecanismos de control, monitorización y alertas sobre procesos e interacciones. Asegurar cumplimiento normativo (GDPR, LSSI) en el uso de datos y comunicaciones. Identificar oportunidades de mejora en procesos, modelos y herramientas. Incorporar mejores prácticas de mercado en comunicación y analítica. Perfil y forma de trabajar Mentalidad analítica y crítica, con capacidad para evaluar procesos existentes y proponer nuevas formas de hacer las cosas. Visión estratégica e integral, capaz de entender cómo encajan las piezas del ecosistema completo. Capacidad para detectar pain points y convertirlos en oportunidades de mejora continua. Ganas reales de entender cómo funciona todo "por detrás". Capacidad para priorizar. Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y sintética a perfiles técnicos y no técnicos. Proactividad, iniciativa y orientación a resultados. Espíritu colaborativo, con ganas de aprender, mejorar, divertirse y compartir conocimiento. Competencias clave Pensamiento crítico y creativo. Análisis y resolución de problemas. Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños 7euros de comida al día Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad , ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner . Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok , y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. People Business Partner Junior – Barcelona Buscamos un/a People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent & Culture en las oficinas de Barcelona. Responsabilidades Responsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía. Buscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter. Responsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno. Trabajar en conseguir la mejor experiencia de candidato. Dar apoyo en la actualización de procesos internos y la implementación de nuevas herramientas. Actuar como partner directo de los Managers para apoyarlos en sus necesidades de selección. Dar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento. Dar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía. Ser un referente y transmitir los valores y cultura de empresa. Cualificaciones Tienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager). LinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día. Utilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles. Posees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes. Tienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área. Manejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint). Eres un/a team player. Tienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. Eres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle. Beneficios Contrato por sustitución temporal (6 meses) Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborales, mitad de julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday — día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub). Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Valores Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

Eres el Guardián de la Seguridad que Protegerá el Futuro del Software de Élite? Ubicación: Valencia (Presencial) Horario: 09:00 - 18:00 No buscamos a alguien que solo corra reportes automatizados; buscamos a un ingeniero con profunda curiosidad técnica listo para tomar el control de la postura de seguridad en nuestras aplicaciones web, móviles y en la nube. En Initium Software , tu misión será identificar, gestionar y remediar vulnerabilidades a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software, colaborando codo a codo con equipos de alto rendimiento. Tus Desafíos y Responsabilidades Liderar Evaluaciones de Seguridad: Ejecutar y dar soporte a análisis de vulnerabilidades en aplicaciones mediante SAST, DAST, SCA y revisiones manuales de código. Análisis Crítico: Validar los resultados de los escaneos, realizar análisis de falsos positivos y hacer un seguimiento riguroso hasta confirmar la remediación efectiva mediante retesteos. Priorización Estratégica: Clasificar las vulnerabilidades basándote en el impacto al negocio, la criticidad y la probabilidad de explotación, utilizando metodologías estándar como CVSS. Automatización e Integración: Impulsar la integración de flujos de trabajo de seguridad y escaneos directamente dentro de los pipelines de CI/CD. Gestión de Métricas e Indicadores: Desarrollar y mantener tableros de control para medir la distribución de severidad, el cumplimiento de SLAs y el tiempo medio de remediación (MTTR). Respuesta ante Incidentes: Participar activamente en la respuesta ante vulnerabilidades de alta severidad o de día cero, coordinando los planes de mitigación. ¿Qué buscamos en ti? (Tu Arsenal Imprescindible) Experiencia: Más de 5 años de trayectoria sólida en seguridad de aplicaciones y/o gestión de vulnerabilidades. Educación: Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente. Dominio Técnico: Comprensión profunda de las clases de vulnerabilidades comunes (como el OWASP Top 10) y principios de arquitectura segura. Pruebas Manuales: Alta fluidez en el uso de Burp Suite para pruebas de seguridad manuales en aplicaciones web y APIs (validación de lógica de negocio, autenticación y autorización compleja). Herramientas de la Industria: Experiencia práctica con plataformas como Fortify, Checkmarx, SonarQube, Black Duck, Tenable y herramientas de descubrimiento de red como Nmap. Marcos de Trabajo: Familiaridad con estándares NIST, MITRE ATT&CK y benchmarks de CIS. Código/Scripting: Capacidad para programar o automatizar en lenguajes como Python, Java, o .NET. Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1), capaz de interactuar con equipos y entornos globales. Habilidades Blandas: Excelente habilidades de documentación, comunicación y gestión de partes interesadas. Valoramos especialmente si además cuentas con (Deseable): Certificaciones profesionales del sector (como Security+, SSCP, GWAPT o estar en camino hacia el CISSP o OSCP). Experiencia en el uso de la plataforma ServiceNow para el seguimiento de vulnerabilidades o incidentes. Experiencia en entornos de nube Azure y ecosistemas Azure DevOps. Habilidad en el uso de Power BI para la visualización de métricas de seguridad ante audiencias técnicas y ejecutivas. Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. ¿Cómo mediremos tu impacto? Cumplimiento mensual de los objetivos de eficiencia y mitigación en los Proyectos asignados. Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico de seguridad de aplicaciones de la compañía. Ventajas ¿Qué te ofrecemos? Compensación: Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia de élite. Modalidad de trabajo: Jornada estable de 09:00 a 18:00 en sede de uno de nuestros clientes en Valencia. Proyectos Desafiantes: Trabajarás con tecnologías de punta, protegiendo ecosistemas complejos y huyendo por completo de la monotonía. Cultura Initium: Un entorno basado en la autonomía, colaboración y el dinamismo. Un espacio donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta firmemente por tu crecimiento y mentoría constante. "En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." ¿Estás listo para el desafío? Si buscas un lugar donde tu conocimiento tenga un impacto real y tu curiosidad sea el motor para proteger sistemas críticos, hablemos del futuro que puedes construir con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Mecánico / CAD para incorporarse al desarrollo de productos y accesorios relacionados con realidad virtual y tecnología inmersiva. La persona seleccionada participará en el diseño y mejora de componentes mecánicos, adaptadores, soportes y accesorios, trabajando directamente con dispositivos reales para garantizar una integración precisa, funcional y cómoda para el usuario final. El puesto combina escaneado 3D, diseño CAD, prototipado mediante impresión 3D y validación física de productos, además de colaborar con el equipo en el desarrollo de utillaje para desarrollar y mejorar el proceso productivo. La persona candidata será responsable de transformar ideas y necesidades técnicas en diseños fabricables, realizando iteraciones continuas hasta obtener soluciones robustas, ergonómicas y fáciles de montar. Responsabilidades Escanear objetos físicos en 3D: cascos VR, mandos, straps, accesorios, piezas existentes, etc. Diseñar adaptadores, soportes y accesorios para FluxPose en CAD. Hacer piezas que encajen bien con productos existentes: Quest, Index, Vive, Bigscreen, etc. DFM para impresión 3D FDM. Probar físicamente los prototipos y corregir el diseño. Iterar diseños hasta que sean cómodos, resistentes y fáciles de montar. Colaborar con el equipo de desarrollo de útiles y/o maquinaria para la mejora del proceso productivo. Requisitos Uso de software CAD , especialmente SolidWorks y/o Fusion 360. Experiencia con impresión 3D FDM y/o resina. Especial atención al detalle. Conocimiento de inglés nivel medio . Se favorece un nivel avanzado. Título no requerido . Posibilidad de entrar a trabajar en 1-2 meses. Se favorece Tener carné de conducir y uso de coche. Portfolio personal. Experiencia usando escáner 3D. Experiencia con diseño para inyección de plástico. Conocimientos básicos de materiales: ABS, PLA, PETG, TPU, nylon, resinas, etc. Conocimientos básicos de ergonomía. Experiencia diseñando accesorios para electrónica o wearables. Conocimiento de VR, trackers, mandos, straps o accesorios de realidad virtual. Poseer una titulación de Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial y/o equivalentes. Experiencia con videojuegos, realidad virtual y sistemas de posicionamiento / control. La mentalidad maker (Iterar, fallar y volver a intentarlo). Qué ofrecemos Trabajo en un producto de hardware real que llegará a miles de usuarios. Equipo pequeño, joven, técnico y con mucha autonomía. Acceso a laboratorio propio, herramientas, impresoras 3D y equipos de test. Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial en el futuro cuando el puesto lo permita. Salario competitivo, ajustado a experiencia, y revisiones salariales ligadas a responsabilidad e impacto. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Buscamos a un estudiante o recién graduado de formaciones relacionadas con el marketing o la publicidad y que quieran adentrarse en la parte analítica que respalda los proyectos de dicho contenido. Los datos no son solo números, sino conversaciones esperando ser interpretadas, y tu misión será leer el pulso de las redes, detectar tendencias, analizar comportamientos y convertir todo eso en insights reales que impulsen nuestras decisiones estratégicas y la creatividad aplicada a las marcas con las que trabajamos. Si te apasiona descubrir qué mueve a las comunidades digitales y cómo eso puede inspirar grandes ideas, sigue leyendo. Análisis de Performance Analizar el rendimiento de campañas y contenidos en redes como Meta, TikTok, X, LinkedIn o YouTube, evaluando métricas clave como alcance, engagement y conversión para medir su impacto y detectar oportunidades de mejora en segmentación, creatividades y presupuesto. Benchmarking & Social Listening Entender lo que pasa en las redes utilizando herramientas como Brandwatch o Talkwalker para seguir la conversación sobre nuestras marcas y competidores, identificar tendencias culturales, memes y cambios en el comportamiento del consumidor que orienten la estrategia de comunicación y reputación. Transformar los datos en decisiones, creando informes y dashboards visuales para los equipos de estrategia, creatividad y cliente, traduciendo métricas en insights y recomendaciones accionables junto a los equipos de Social Media, Paid y Creatividad. Conocimientos del entorno de social y ganas de desarrollar este ámbito. Conocimiento medio alto de Excel. Imprescindible un nivel de inglés C1 y capa tilidad para desarrollarte en entornos internacionales. Idealmente que puedas firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. Para obtener más información, visite WPP.com. #J-18808-Ljbffr

Valencia, España | Publicado el 14/07/2026 Eres el Guardián de la Seguridad que Protegerá el Futuro del Software de Élite? Ubicación: Valencia (Presencial) Horario: 09:00 - 18:00 No buscamos a alguien que solo corra reportes automatizados; buscamos a un ingeniero con profunda curiosidad técnica listo para tomar el control de la postura de seguridad en nuestras aplicaciones web, móviles y en la nube . En Initium Software , tu misión será identificar, gestionar y remediar vulnerabilidades a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software, colaborando codo a codo con equipos de alto rendimiento. Tus Desafíos y Responsabilidades Liderar Evaluaciones de Seguridad: Ejecutar y dar soporte a análisis de vulnerabilidades en aplicaciones mediante SAST, DAST, SCA y revisiones manuales de código. Análisis Crítico: Validar los resultados de los escaneos, realizar análisis de falsos positivos y hacer un seguimiento riguroso hasta confirmar la remediación efectiva mediante retesteos. Priorización Estratégica: Clasificar las vulnerabilidades basándote en el impacto al negocio, la criticidad y la probabilidad de explotación, utilizando metodologías estándar como CVSS. Automatización e Integración: Impulsar la integración de flujos de trabajo de seguridad y escaneos directamente dentro de los pipelines de CI/CD. Gestión de Métricas e Indicadores: Desarrollar y mantener tableros de control para medir la distribución de severidad, el cumplimiento de SLAs y el tiempo medio de remediación (MTTR). Respuesta ante Incidentes: Participar activamente en la respuesta ante vulnerabilidades de alta severidad o de día cero, coordinando los planes de mitigación. ¿Qué buscamos en ti? (Tu Arsenal Imprescindible) Experiencia: Más de 5 años de trayectoria sólida en seguridad de aplicaciones y/o gestión de vulnerabilidades. Educación: Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Ciberseguridad, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente. Dominio Técnico: Comprensión profunda de las clases de vulnerabilidades comunes (como el OWASP Top 10) y principios de arquitectura segura. Pruebas Manuales: Alta fluidez en el uso de Burp Suite para pruebas de seguridad manuales en aplicaciones web y APIs (validación de lógica de negocio, autenticación y autorización compleja). Herramientas de la Industria: Experiencia práctica con plataformas como Fortify, Checkmarx, SonarQube, Black Duck, Tenable y herramientas de descubrimiento de red como Nmap. Marcos de Trabajo: Familiaridad con estándares NIST, MITRE ATT&CK y benchmarks de CIS. Código/Scripting: Capacidad para programar o automatizar en lenguajes como Python, Java, o .NET. Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1), capaz de interactuar con equipos y entornos globales. Habilidades Blandas: Excelentes habilidades de documentación, comunicación y gestión de partes interesadas. Valoramos especialmente si además cuentas con (Deseable): Certificaciones profesionales del sector (como Security+, SSCP, GWAPT o estar en camino hacia el CISSP o OSCP). Experiencia en el uso de la plataforma ServiceNow para el seguimiento de vulnerabilidades o incidentes. Experiencia en entornos de nube Azure y ecosistemas Azure DevOps. Habilidad en el uso de Power BI para la visualización de métricas de seguridad ante audiencias técnicas y ejecutivas. Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. ¿Cómo mediremos tu impacto? Cumplimiento mensual de los objetivos de eficiencia y mitigación en los Proyectos asignados. Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico de seguridad de aplicaciones de la compañía. Compensación: Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia de élite. Modalidad de trabajo: Jornada estable de 09:00 a 18:00 en sede de uno de nuestros clientes en Valencia. Proyectos Desafiantes: Trabajarás con tecnologías de punta, protegiendo ecosistemas complejos y huyendo por completo de la monotonía. Cultura Initium: Un entorno basado en la autonomía, colaboración y el dinamismo. Un espacio donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta firmemente por tu crecimiento y mentoría constante. “En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella.” ¿Estás listo para el desafío? Si buscas un lugar donde tu conocimiento tenga un impacto real y tu curiosidad sea el motor para proteger sistemas críticos, hablemos del futuro que puedes construir con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona que tome el ownership del vertical de apuestas deportivas y lo convierta en una palanca real de crecimiento para Solcasino. En Solcasino estamos construyendo una marca más visible, más reconocible y más relevante dentro del entretenimiento online regulado. Buscamos personas con hambre, criterio, mentalidad analítica y dominio natural de lo digital, los datos, la creatividad y la inteligencia artificial. Gente rápida, curiosa y con ganas de construir. Personas que quieran asumir responsabilidad, aportar ideas y tener impacto real en una compañía en crecimiento. Buscamos un/a Sportsbook Growth Owner para liderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas dentro de Solcasino. Queremos incorporar a una persona que tome el ownership del sportsbook: alguien capaz de entender el producto, el calendario deportivo, el comportamiento del jugador, las promociones, los márgenes, las campañas, los datos y las oportunidades comerciales. No buscamos únicamente a alguien a quien le guste el deporte. Buscamos una persona con mentalidad de negocio, capacidad analítica y visión de crecimiento. Alguien que sepa convertir eventos deportivos, competiciones, campañas, producto y datos en actividad, visibilidad y rentabilidad. Esta posición trabajará muy cerca de marketing, paid media, contenido, CRM, BI, operaciones y compliance para hacer que las apuestas deportivas tengan más peso, más foco y mejor rendimiento dentro del grupo. Liderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas. Analizar el rendimiento del sportsbook: jugadores activos, GGR, NGR, margen, conversión, recurrencia, promociones y actividad por deporte/competición. Identificar oportunidades comerciales vinculadas al calendario deportivo, especialmente fútbol y grandes eventos. Diseñar propuestas de activación para competiciones, partidos, momentos deportivos y campañas específicas. Coordinarse con Brand & Creative Campaigns Lead para convertir oportunidades deportivas en campañas, contenidos y mensajes atractivos. Trabajar con Paid Media, Programmatic & Performance Lead para impulsar campañas de adquisición y activación vinculadas a apuestas deportivas. Colaborar con CRM para mejorar activación, recurrencia, segmentación y reactivación de jugadores deportivos. Coordinarse con BI/Data para construir reporting, análisis de cohortes y lectura de rentabilidad del vertical. Revisar la oferta deportiva, promociones, mecánicas y experiencia de usuario desde una visión de negocio. Monitorizar mercado, competidores, tendencias deportivas y comportamiento del usuario. Trabajar con el equipo actual de apuestas para dar foco, método, prioridades y seguimiento. Asegurar que las campañas y promociones cumplen con los criterios regulatorios y de compliance aplicables. Usar herramientas de IA para análisis, investigación, planificación, reporting, generación de insights y mejora de productividad. Experiencia o conocimiento sólido en apuestas deportivas, sportsbook, gaming, marketing deportivo, producto digital o negocio online. Fuerte interés por el deporte, especialmente fútbol, pero con visión de negocio más allá de la afición. Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y tomar decisiones. Mentalidad comercial y orientación a resultados. Buen entendimiento de promociones, campañas, conversión, recurrencia y rentabilidad. Capacidad para coordinarse con marketing, contenido, paid media, CRM, BI, producto y operaciones. Criterio para diferenciar actividad de valor frente a actividad poco rentable. Comodidad trabajando con Excel/Sheets, dashboards, datos y herramientas de reporting. Uso natural de herramientas de inteligencia artificial para análisis, investigación, planificación y productividad. Ownership, iniciativa, curiosidad y ganas de construir un vertical con mucho potencial de crecimiento. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, competitivo y regulado. Experiencia previa en operadores de apuestas deportivas, casino online, afiliación, medios deportivos, producto digital, CRM o marketing de performance. Conocimiento del mercado español de apuestas deportivas. Experiencia analizando KPIs como jugadores activos, GGR, NGR, margen, conversión, FTDs, retención, recurrencia y rentabilidad por campaña. Capacidad para trabajar con calendarios deportivos y convertir eventos en planes comerciales. Conocimiento de fútbol, competiciones nacionales e internacionales y comportamiento del usuario deportivo. Experiencia coordinando promociones, campañas o activaciones vinculadas a deporte. Capacidad para trabajar con equipos pequeños y construir procesos desde una fase poco madura. Un rol clave en una compañía digital en crecimiento. Ownership real sobre el desarrollo del vertical de apuestas deportivas. Contacto directo con dirección y con áreas clave del negocio. Un entorno dinámico, exigente y orientado a resultados. Participación en proyectos de deporte, marketing digital, datos, contenido, paid media, CRM e inteligencia artificial. La oportunidad de construir, ordenar y hacer crecer un vertical estratégico dentro del grupo. Capacidad para tener impacto directo en la visibilidad, actividad y rentabilidad del sportsbook. Si te interesa el deporte, el negocio digital y el reto de hacer crecer un vertical de apuestas deportivas con foco, datos y mentalidad comercial, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y, si puedes, cuéntanos algún ejemplo de proyecto, campaña, análisis o iniciativa relacionada con deporte, apuestas, gaming, marketing digital o crecimiento de negocio en la que hayas participado. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. El negocio de Digital Energy y Home Solutions de Schneider Electric desarrolla soluciones integradas que combinan servicios de edificio con sistemas inteligentes de automatización. Nuestra misión es ser el partner digital para la sostenibilidad y eficiencia en el entorno construido. Buscamos un Comercial especializado en KNX para Madrid, enfocado en el desarrollo de negocio en los principales segmentos de edificios (retail, hospitality, oficinas, sanidad, educación y residencial premium), liderando la adopción de soluciones KNX dentro del ecosistema de Digital Energy y Home Solutions. Serás responsable de desarrollar oportunidades comerciales, impulsar la especificación de soluciones KNX y consolidar relaciones con integradores, ingenierías, prescriptores y clientes finales. Contribuirás a posicionar a Schneider Electric como líder en control de edificios basados en estándares abiertos. Desarrollar y gestionar relaciones a largo plazo con integradores KNX, ingenierías, promotores y clientes finales en Madrid. Identificar y desarrollar oportunidades en proyectos de edificios dentro de los segmentos target (oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc). Impulsar la especificación de soluciones KNX en fases tempranas del proyecto. Mapear cuentas clave incluyendo decisores, influenciadores y prescriptores. Gestionar el pipeline de oportunidades asegurando crecimiento en ventas y márgenes. Preparar ofertas, propuestas técnicas y presentaciones comerciales adaptadas a cada cliente. Colaborar con equipos internos (prescripción, marketing, técnico, canal) para maximizar la eficiencia comercial. Liderar el proceso comercial completo: desde la generación de demanda hasta el cierre del proyecto. Promover la propuesta de valor de EcoStruxure Building y su integración con KNX. Contribuir al desarrollo del canal EcoXpert y partners KNX en Iberia. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades en automatización de edificios basados en estándares abiertos. Requisitos del puesto: Formación técnica (Ingeniería, FP superior o equivalente) en automatización, electricidad o similar. Experiencia sólida en ventas B2B dentro del sector building automation o KNX. Conocimiento profundo del estándar KNX (certificación KNX será altamente valorada). Experiencia en segmentos de edificios: oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc. Habilidades comerciales: negociación, presentación y cierre de ventas. Capacidad para influir en prescriptores y trabajar en entornos multiparte (ecosistema de proyecto). Excelente capacidad de relación y generación de confianza con clientes. Conocimiento de soluciones de control (HVAC, iluminación, BMS) y su integración. Familiaridad con estándares y certificaciones: ISO 50001, LEED, BREEAM, WELL, EPBD, SRI. Nivel alto de inglés para entornos de negocio. Alta autonomía, proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar (~40%). Posición basada en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Flexibilidad laboral y programas globales de conciliación. Participación en programas de acciones para empleados. Formación continua en tecnologías digitales y de automatización. Exposición a proyectos clave en transformación digital de edificios. Oportunidad de crecimiento dentro de un líder global en Digital Energy. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico. Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil). La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. Actualmente, necesitamos incorporar un(a) nuevo(a) Financial Controller , para nuestra sede central en Amer(Girona) . Buscamos Personas Que Tengan un Grado en ADE, Económicas, Administración y Finanzas o similar. Cuenten con una experiencia profesional mínima de 3 años en funciones de controlling o contabilidad analítica. Alto conocimiento contable y experiencia en la preparación y análisis de estados financieros. Sean proactivas, buenas comunicadoras, analíticas y autónomas. Estén motivadas y con muchas ganas de aprender. Nivel alto de inglés (C1) para comunicación escrita y verbal. Se valorarán conocimientos de Power BI. En Hipra Podrás Encontrar Aprendizaje continuo. Una empresa en plena expansión, multinacional. Ambiente multicultural, abierto a nuevas ideas. Posiciones de trabajo estables. Tareas Principales Del Puesto Colaborar en la elaboración del Business Plan a 3 años. Coordinar en el proceso de presupuestación para poner en marcha, hacer el seguimiento y consolidar la información presupuestaria, forecast y reporting de los datos del área/zona asignada. Realizar el seguimiento y análisis de las desviaciones mensuales, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización. Elaborar informes que aporten información oportuna para la toma de decisiones. Analizar, valorar la viabilidad y hacer recomendaciones de las demandas de proyectos de controlling (nuevos procesos, herramientas, proyectos…) #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando un Ingeniero/a de Métodos! ¿Te apasiona encontrar formas más eficientes de hacer las cosas? ¿Te gusta estar en campo, conocer diferentes operaciones y proponer mejoras? Entonces esta oportunidad es para ti. Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RS. ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? ¿Qué harás en este rol? Analizar procesos de producción y operaciones en distintas plantas. Identificar áreas de mejora y proponer soluciones prácticas. Establecer métodos de trabajo eficientes y sostenibles. Realizar estudios de tiempos y movimientos. Colaborar con distintos equipos para implementar cambios y medir resultados. Viajar a diferentes ubicaciones para conocer de primera mano cómo se hacen las cosas y ayudar a mejorarlas. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, de Producción o similar. Experiencia en mejora de procesos, estudios de tiempos y balanceo de líneas. Conocimientos en herramientas como Lean, 5S, Kaizen, etc. Facilidad para comunicarte con diferentes áreas (producción, calidad, logística). Dominio de Excel, AutoCAD y herramientas de análisis de datos. Residencia en Barcelona Disponibilidad real para viajar un 70% del tiempo. Contrato indefinido con un proyecto estable y con reales posibilidades de desarrollo profesional. Salario fijo progresivo + variable motivador ligado a tus objetivos + dietas. Beneficios adicionales: retribución flexible, plan de salud y bienestar, ayuda a formación, cheque guardería. Período de adaptación y formación para conocer nuestra empresa, servicios y cultura. Un ambiente dinámico, con mucha interacción en campo y enfoque en mejora continua. La posibilidad de dejar huella en los procesos de distintas operaciones. ¿Te interesa ser parte de un equipo donde tus ideas cuentan y puedes generar un impacto real? ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Desarrollo de Oportunidades y Ecosistema Deep Tech Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa | 35.000-42.000 € brutos fijos + bonus ¿Te motiva conectar tecnología, negocio y personas para generar oportunidades reales? En secpho buscamos una persona curiosa, proactiva y con muy buena capacidad relacional para ayudarnos a detectar necesidades, conectar capacidades tecnológicas y activar oportunidades de colaboración dentro de nuestro ecosistema deep tech. secpho es una entidad privada sin ánimo de lucro que dinamiza un ecosistema de innovación formado por empresas tecnológicas, startups, centros de I+D, inversores, corporates e instituciones . Trabajamos en ámbitos como fotónica, IA, robótica, microelectrónica, tecnologías cuánticas, materiales avanzados, biotecnología, sensórica y fabricación avanzada . Buscamos a alguien para incorporar a nuestro equipo de Madrid, que disfrute entendiendo tecnologías, hablando con perfiles diversos y convirtiendo conversaciones en iniciativas concretas de valor. Detectar necesidades, intereses y oportunidades de colaboración entre socios del ecosistema. Mantener conversaciones con empresas, startups, centros de investigación, inversores y corporates para entender retos, capacidades y posibles sinergias. Conectar capacidades tecnológicas con retos de mercado, industria, financiación, talento o innovación. Diseñar y activar iniciativas de valor: grupos de trabajo, sesiones de conexión, retos tecnológicos, encuentros con corporates, dinámicas de matchmaking o nuevas propuestas para socios. Transformar información dispersa del ecosistema en oportunidades concretas, accionables y bien priorizadas. Preparar briefings, mapas de oportunidades, propuestas de conexión y materiales de seguimiento. Coordinarte con el equipo de comunicación, eventos, socios y operaciones para que las oportunidades se conviertan en acciones reales. Hacer seguimiento de conversaciones, contactos e iniciativas para asegurar que no se queden solo en ideas. Formación universitaria en ingeniería, ciencias, ADE, innovación, tecnología, gestión empresarial, economía, emprendimiento o similar. Entre 2 y 6 años de experiencia en alguno de estos ámbitos: innovación, consultoría, desarrollo de negocio, venture building, producto tecnológico, transferencia tecnológica, corporate innovation, emprendimiento, ecosistemas o relación con empresas tecnológicas. Curiosidad real por la tecnología y capacidad para aprender rápido sobre sectores deep tech. Capacidad para hablar tanto con perfiles técnicos como con perfiles de negocio. Buena escucha, criterio y habilidad para detectar necesidades no explícitas. Creatividad aplicada: capacidad para proponer ideas nuevas y bajarlas a acciones concretas. Muy buenas habilidades de comunicación, relación interpersonal y presentación. Capacidad para ordenar información, priorizar oportunidades y hacer seguimiento. Interés por el uso de herramientas digitales e IA generativa para mejorar procesos, análisis y generación de contenidos. Experiencia previa trabajando con startups, centros tecnológicos, universidades, corporates, inversores o programas de innovación. Familiaridad con tecnologías deep tech, industria, producto tecnológico o transferencia de conocimiento. Experiencia diseñando workshops, sesiones de innovación, retos tecnológicos, dinámicas de matchmaking o actividades de generación de oportunidades. Capacidad para convertir datos, entrevistas o conversaciones en informes, mapas de oportunidades o recomendaciones accionables. Energía positiva, autonomía, iniciativa y ganas de construir en un equipo pequeño. Un rol con impacto directo en la generación de valor para un ecosistema deep tech de referencia. Contacto continuo con empresas tecnológicas, startups, centros de I+D, inversores, corporates e instituciones. Participación en proyectos, eventos e iniciativas en sectores tecnológicos de alto potencial. Autonomía para proponer, diseñar y desarrollar nuevas oportunidades. Un equipo pequeño, cercano, versátil y muy implicado. Modelo híbrido, flexibilidad horaria y condiciones competitivas según experiencia y encaje. Encajarás bien si... Te gusta entender cómo funcionan las tecnologías, hablar con personas muy distintas, detectar conexiones que otros no ven y convertir ideas en acciones concretas. Buscamos a alguien con curiosidad, iniciativa, energía positiva y capacidad para generar confianza . Una persona que combine mirada estratégica con capacidad de ejecución; que disfrute tanto explorando oportunidades como haciendo seguimiento para que las cosas pasen. Si te apetece formar parte de un proyecto ambicioso, cercano y con impacto real en el ecosistema deep tech, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Executive buscamos incorporar un perfil senior para liderar el área Industrial/Técnica en la zona Nordeste. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster, teniendo la oportunidad de impulsar y desarrollar relaciones comerciales estratégicas y duraderas con clientes, colaboradores y equipos internos, convirtiéndote en un referente en el mercado. Además, liderarás proyectos end-to-end de Executive Search & People Advisory , garantizando los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase y ofreciendo una experiencia excelente tanto a clientes como a candidatos. En tu día a día: Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica. Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano. Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría crecer en un proyecto tecnológico con visión de futuro, rodeándote de un equipo cercano y humano? Buscamos una persona con talento técnico y capacidad de gestión que pueda evolucionar hacia la coordinación del área de Tecnología. Caja Rural de Aragón es una banca diferente. Cooperativa de crédito comprometida con las personas y con el territorio en el que estamos presentes (Aragón, La Rioja y Cataluña). Nos caracteriza la cercanía con nuestros clientes y socios, la colaboración y una manera de hacer las cosas basada en valores como el entusiasmo, la sencillez y la confianza. Queremos incorporar a nuestro equipo una persona que quiera afrontar un nuevo reto profesional dentro de un entorno estable, con un importante componente tecnológico y con un claro recorrido de crecimiento. PROYECTO DE FUTURO Y EVOLUCIÓN PROFESIONAL Esta posición nace con una visión a medio plazo. Durante los primeros 2-3 años tendrás la oportunidad de conocer en profundidad la organización, sus sistemas, procesos y proyectos, adquiriendo una visión global que te permitirá evolucionar progresivamente hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Tecnología. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE PROYECTOS Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos, coordinando iniciativas tecnológicas, colaborando con diferentes áreas de la organización y gestionando proveedores para impulsar mejoras y soluciones que aporten valor al negocio. ENTORNO HUMANO Y CERCANO Formarás parte de un equipo profesional, pero sobre todo de un equipo de personas. Encontrarás un ambiente colaborativo, cercano y con ganas de ayudar, donde se valora la comunicación, la confianza y que cada persona pueda aportar sus ideas. VARIEDAD Y APRENDIZAJE CONTINUO No será un puesto monótono. Combinarás la parte técnica con la gestión, participando en diferentes ámbitos como ciberseguridad, sistemas, datos, innovación tecnológica y mejora continua. ESTABILIDAD Y BENEFICIOS PARA LAS PERSONAS En Caja Rural de Aragón creemos que el bienestar de las personas es clave. Por ello contamos con medidas orientadas al bienestar financiero, familiar, físico, emocional y social, incluyendo beneficios como retribución flexible, condiciones preferentes, seguros, flexibilidad, ayudas familiares, programas de salud y actividades para empleados/as. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será contribuir a la evolución y gestión del área de Tecnología, asegurando la seguridad, disponibilidad y eficiencia de los sistemas de información, al mismo tiempo que impulsas la innovación y la mejora continua. Trabajarás de la mano del Director Técnico de Mejora Continua y en colaboración con diferentes áreas de la organización, participando tanto en la definición de la estrategia tecnológica como en la ejecución de proyectos. Tus principales responsabilidades serán: Participar en la definición y evolución de la estrategia tecnológica . Colaborar en la planificación, priorización y seguimiento de proyectos. Gestionar iniciativas tecnológicas, coordinando equipos internos y proveedores. Implementar y mantener políticas, controles y buenas prácticas de ciberseguridad . Administrar y evolucionar infraestructuras tecnológicas y redes . Garantizar la calidad y disponibilidad de los datos y sistemas de información. Participar en proyectos de analítica y explotación de información . Impulsar metodologías ágiles, Lean y la mejora continua. Analizar nuevas soluciones tecnológicas que permitan optimizar procesos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar . Será valorable contar con formación adicional en gestión de proyectos o ciberseguridad. Necesitamos que aportes una experiencia aproximada de 3-5 años en entornos tecnológicos, combinando conocimientos técnicos con capacidad de gestión. Será importante que tengas conocimientos en ciberseguridad (normativas, herramientas de protección y gestión de riesgos), sistemas y redes (servidores, virtualización, redes LAN/WAN), bases de datos y analítica (SQL, herramientas BI como Strategy o Power BI), así como experiencia trabajando con sistemas de información corporativos y plataformas cloud de Microsoft o Google. También valoraremos que tengas experiencia trabajando con metodologías ágiles, Lean y herramientas de gestión de proyectos. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y facilidad para adaptarse a entornos cambiantes. Alguien proactivo, con iniciativa y ganas de aportar nuevas ideas, que disfrute combinando la parte técnica con la relación con personas, proyectos y equipos. Si tienes ilusión por construir un proyecto a largo plazo, encontrarás un entorno donde podrás desarrollarte y asumir nuevos retos. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico con recorrido, en una organización donde las personas son lo primero, esta puede ser tu oportunidad. Inscríbete y estaremos encantados de conocerte; en una siguiente fase podrás descubrir todos los detalles del proyecto y resolver cualquier duda sobre la posición. #J-18808-Ljbffr

Zabon es una de las startups eco de más rápido crecimiento en España, dedicada 100% al e-commerce (D2C). Nacimos con una misión clara: transformar la limpieza en algo más sano y sostenible, y demostrar que se puede hacer las cosas bien mientras hacemos crecer una marca con impacto real Se requiere buena comunicación en español e inglés. Por qué este puesto es emocionante La mayoría de los roles de marketing te encasillan en un solo canal. Este es diferente. Zabon ya está creciendo rápido — con miles de clientes felices y varios millones de € en facturación — pero hasta ahora lo hemos hecho sin un equipo de marketing dedicado . Serás la primera persona en incorporarte , dando forma a cómo nuestra marca se muestra al mundo. Eso significa: Ser responsable directo de nuestra estrategia en TikTok e Instagram Construir desde cero nuestro motor de influencers y UGC Crear historias que posicionen a Zabon en medios de estilo de vida y sostenibilidad en España Trabajar mano a mano con la fundadora en campañas, lanzamientos e ideas creativas Este es el tipo de rol donde tendrás libertad para experimentar, la responsabilidad de liderar grandes resultados y la oportunidad de convertirte en una pieza clave dentro de una empresa con gran proyección en el espacio de la sostenibilidad y la salud. Liderar los calendarios de TikTok e Instagram con contenido fresco y adaptado a tendencias Diseñar programas de influencers/UGC y asegurar derechos de uso para publicidad Gestionar colaboraciones, envíos de producto e iniciativas con embajadores para dar visibilidad a Zabon Conseguir apariciones en medios de estilo de vida, bienestar y sostenibilidad Desarrollar campañas creativas conectadas con la cultura y las temporadas en España Garantizar que cada comunicación suene y se sienta como “Zabon” 3–5 años de experiencia en social, influencer o brand marketing (con background en startups D2C o e-commerce es un plus) Nivel nativo o muy alto de español y nivel de inglés conversacional (oral y escrito). Gran instinto creativo y capacidad para contar historias Pasión por la sostenibilidad, el bienestar y el estilo de vida saludable Perfil resolutivo, emprendedor y con ganas de crecer dentro de una startup Por qué unirte a nosotros Ser la primera persona de marketing en una de las marcas eco de más rápido crecimiento en España Trabajar directamente con la fundadora en estrategia de marca y crecimiento Tener autonomía y libertad para dar forma a cómo crece Zabon en la cultura Ser parte de una empresa con una gran trayectoria en sostenibilidad Trabajo remoto la mayor parte del tiempo, con encuentros regulares en Barcelona o Málaga junto a la fundadora. #J-18808-Ljbffr

Quiropráctica Eixample es una de las clínicas quiroprácticas más activas y consolidadas de Barcelona, en pleno corazón del Eixample. Llevamos desde 2008 ayudando a personas a recuperar su salud — con un equipo bilingüe que se preocupa de verdad. Dirigida por el quiropráctico australiano Dr. Brock McCurdy (más de 20 años de experiencia), atendemos a personas que buscan mejorar su salud y vida de manera natural. Más allá de la consulta, somos un equipo que se involucra: visitamos un orfanato cada semana, viajamos a seminarios y nos formamos continuamente. Nos importa la comunidad — dentro y fuera de la clínica. Buscamos a alguien que comparta esa pasión por la salud natural y el bienestar — y que además ame el marketing. Si esto te suena, sigue leyendo. Descripción del Puesto Tu misión: atraer más pacientes nuevos a Quiropráctica Eixample a través de Google Search, Google Business y herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Perplexity), tanto en español "quiropráctica Barcelona" como en inglés "chiropractor Barcelona". Lo harás como dueño/a del marketing de la clínica — partimos de un plan claro que tú llevas, ejecutas, mides y evolucionas con tu criterio cuando veas oportunidad. Trabajarás con autonomía total. Cada trimestre tendrás una revisión estratégica con nuestro asesor digital senior, pero la dirección día a día es tuya. Buscamos a alguien que tome iniciativa, no a alguien que necesite supervisión. Responsabilidades Clave (en orden de prioridad) Liderar la estrategia y ejecución de SEO local de la clínica Optimizar y mantener actualizado el perfil de Google Business (publicaciones semanales, fotos, FAQs) Optimizar el contenido del blog y la web para posicionarnos en búsquedas clave en español e inglés Crear contenido estructurado y tipo FAQ para mejorar la visibilidad en herramientas de IA (Claude, ChatGPT, Perplexity) Hacer seguimiento mensual de posicionamiento, tráfico y conversiones con Google Search Console y Google Analytics 1. Contenido y Comunicación Coordinar la publicación de 2 artículos del blog al mes — redactados junto al quiropráctico y personalizados al enfoque y voz de la clínica Adaptar y enviar el newsletter trimestral (plantilla en Canva con 80% del contenido ya preparado) y comunicaciones mensuales por Mailchimp Publicar artículos del blog en LinkedIn con resumen y enlace Coordinar la producción de materiales internos: presentaciones para la pantalla de la sala de espera y folletos sobre los principales motivos de consulta (colaborando con diseñadores freelance si es necesario) Coordinar la grabación, edición y publicación de vídeos cortos del quiropráctico para YouTube e Instagram 1. Reputación Online y Reseñas Responder a todas las reseñas de Google en menos de 48 horas Configurar y mantener los perfiles de Doctoralia, Apple Maps y otros directorios de salud Monitorear menciones online y reputación de la clínica Los pacientes referidos por otros pacientes son nuestro canal de conversión más alto. Tú no llevas las conversaciones uno a uno (eso lo hace el quiropráctico en la consulta), pero sí eres dueño/a de los sistemas que las hacen posibles: Mantener stock de tarjetas de referido y operacionalizar el ritual de "graduación" para pacientes que terminan su plan de cuidados Diseñar el pipeline automatizado de reseñas-a-referidos y los scripts para conversaciones de conversión familiar Reportar mensualmente cuántos pacientes nuevos vienen por cada canal de referido interno 1. Alcance Comunitario y Charlas de Salud Organizar una charla trimestral de salud en la clínica para empleados de negocios locales Coordinar logística, promoción y seguimiento con los asistentes 1. Eventos Internos y Relación con Pacientes Organizar y promocionar eventos trimestrales (Navidad, Halloween, Semana Santa, aniversario) Coordinar tarjetas de cumpleaños y mantener la cultura cálida y comunitaria de la clínica 1. Redes Sociales (baja prioridad) Publicar en Instagram aproximadamente 1 vez por semana, manteniendo una presencia básica y consistente Reutilizar artículos del blog para contenido visual (stories, carruseles, reels) y tomar fotos/vídeos puntuales en la clínica 1. Iniciativa Propia y Experimentación (~2 horas a la semana) Espacio reservado para que propongas y pruebes tus propias ideas: experimentos de marketing, contenido nuevo, colaboraciones, oportunidades de crecimiento Queremos a alguien con criterio y perspectiva propia, no solo ejecutor de tareas Por qué este rol es interesante Autonomía real para llevar y evolucionar el marketing local de una clínica consolidada — partimos de un plan claro y unas prioridades definidas, y esperamos que aportes tu criterio y propongas cambios cuando veas oportunidades Espacio para tus propias ideas: ~2 horas a la semana reservadas para que propongas y pruebes proyectos propios Trabajarás en un sector con propósito real: salud, bienestar y conexión con la comunidad Posicionar la clínica en herramientas de IA (Claude, ChatGPT, Perplexity) es un campo emergente — un proyecto que añade valor concreto a tu trayectoria profesional Perfil del Candidato/a Mínimo 3 años de experiencia en marketing digital o local, idealmente en clínicas, wellness o servicios; o máster en marketing con experiencia equivalente demostrable Dominio del español e inglés (catalán es un plus). El nivel de inglés será evaluado en la entrevista Experiencia demostrable optimizando perfiles de Google Business y SEO local Uso fluido y diario de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT, Perplexity u otras) integradas activamente en tu workflow Manejo confidente de Canva, Mailchimp, Google Search Console, Google Analytics y Meta Business Suite Buen nivel de redacción y edición de textos en español e inglés Valoramos especialmente Experiencia previa en sector salud, bienestar o clínicas Interés genuino por la salud, el bienestar y la conexión con la comunidad Conocimiento avanzado de cómo posicionar contenido en herramientas de IA (Generative Engine Optimization) #J-18808-Ljbffr