Trabajos ideas para hacer un en GràciaCrear alertas

pEn Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. /ppFerrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. /ph3Descripción de la oferta /h3ulliGestionar la preparación, presentación y mantenimiento de la documentación regulatoria de los principios activos de la compañía. /liliGenerar y recopilar toda la información interna y externa para la evaluación o mantenimiento de los dossiers. /liliSeguimiento de los dossiers presentados a registro ante las autoridades correspondientes en cada país siguiendo la estrategia regulatoria de la compañía. /liliMantenimiento y actualización de los dossiers de registro (variaciones, revalidaciones quinquenales,..). /liliDar soporte a los clientes desde el punto de vista técnico (calidad del dossier, procedimientos, etc.). /liliMantener un conocimiento actualizado de la normativa publicada y de aplicación en el ámbito de registros de todas las categorías de productos, así como prestar soporte a los diferentes departamentos implicados. /liliMantener las bases de datos del departamento. /liliImpactar positivamente en la sociedad /liliPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /liliCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /liliModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /liliOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /liliRetribución flexible /liliPlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). /li /ulpSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! /ppSerás el mejor en este papel si coincides con: /ppIdiomas: Español / Inglés /ppComportamientos: Buscamos a una persona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo. Que tenga muchas ganas de aprender y aportar ideas nuevas. /ppSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! /ppEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un profesional en el liderazgo de proyectos sanitarios, con amplia experiencia en la gestión y consultoría de proyectos complejos de TI. Qué harás en este rol? • Gestionar proyectos complejos relacionados con el dato/IA en el ámbito sanitario, • Gestionar los recursos tecnológicos, financieros y humanos del proyecto, así como su alcance, • Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo, • Medir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar el progreso del proyecto, • Sugerir de manera proactiva estrategias para lograr los objetivos de los proyectos, • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma, • Manejar las expectativas de los stakeholders y su satisfacción, • Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre los miembros del equipo y los stakeholders del proyecto, • Supervisar la toma y análisis de requisitos, • Liderar equipos de proyecto, • Toma autónoma de decisiones y definición de acciones clave para garantizar el éxito de los proyectos, • Graduado universitario MECES 3, • Experiencia > 8 años como jefe de proyectos en el ámbito sanitario, • Capacidad de análisis de procesos y gestión de proyectos complejos, • Comprensión de necesidades en el contexto sanitario (Atención primaria, HIS, departamentales, Imagen médica, Farmacia...), • Experiencia en el ámbito consultivo y preparación de propuestas, ofertas y documentación en entornos de IT Salud., • Conocimientos y participación activa demostrable en procesos de RFP, RFI..., • Conocimientos y experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares en el ámbito de desarrollo de Software e implantación de servicios tecnológicos, • Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe) y/o waterfall, • Disponibilidad a para viajar esporádicamente. Requisitos valorables • Certificación en gestión de proyectos (PMP) e ITIL, • Conocimientos y/o experiencia en el ámbito de plataformas de datos, IA, y gobierno del dato, • Conocimiento funcional de las aplicaciones y entorno de salud, • Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR, • Experiencia en gestión de porfolio de soluciones sanitarias Habilidades personales • Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación, • Capacidad de trabajo en entornos de alta complejidad y exigencia, • Capacidad de organización y autonomía, • Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones, • Interés por la mejora continua, • Orientación al cliente. Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...), • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial), • Horario flexible, • 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras, • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes, • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

En Icnea estamos en pleno crecimiento y buscamos a un/a apasionado/a de la publicidad digital y el rendimiento que quiera diseñar, gestionar y optimizar nuestras campañas de pago para hacer crecer la marca en todos los mercados objetivo. Si vives por los datos, el ROI y las campañas que convierten, ¡este puesto es para ti! Tareas Estrategia de Paid Media - Junto con nuestra marketing manager, definirás la estrategia de medios de pago (SEM, Paid Social, Display y Programática) para cada mercado objetivo. - Distribuirás y gestionarás el presupuesto publicitario para maximizar el retorno de la inversión (ROI) Gestión y optimización de campañas - Crearás, configurarás y optimizarás campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otras plataformas de pago. - Realizarás pruebas A/B de creatividades, audiencias y pujas para mejorar el rendimiento de forma contínua. Analítca y Reporting - Harás seguimiento de los principales KPIs (CPA, CPC, CTR, ROAS, CAC) y elaborarás informes con recomendaciones accionables. - Trabajarás con Google Analytics 4, Google Tag Manager y paneles de datos para medir y atribuir las conversiones. Optimización de la Conversión (CRO) - Colaborarás con los equipos para mejorar las landing pages y los embudos de conversión. GEO (optimización para Motores de IA) - Optimizarás nuestros contenidos y campañas para ganar visibilidad en los motores de respuesta con IA (Google AI Overviews, ChatGPT, Perplexity), adaptando la estrategia al nuevo paradigma de búsqueda generativa. - Monitorizarás cómo aparece la marca en las respuestas generadas por IA e iterarás para reforzar su presencia Colaboración con Equipo - Coordinarás con los diferentes equipos para asegurar la coherencia del mensaje y de la marca en todas las campañas. Requisitos - Certificaciones de Google Ads y/o Meta Blueprint - Experiencia con Google Analytics 4, Google Tag Manager y plataformas de gestión de campañas - Conocimientos de publicidad programática y LinkedIn Ads - Experiencia en e-commerce o en el sector turístico/PropTech Beneficios En Icnea aprenderás, te desafiarás y crecerás en un entorno dinámico, creativo y digital. ¡Aquí tus ideas cuentan! ¿por qué Icnea? - Sistema de retribución flexible - Seguro médico a partir del año trabajado - Opción de teletrabajo - Día extra de vacaciones en tu cumpleaños - Beneficios en la torre: gimnasio gratis, descuentos en fisioterápia, acceso al rooftop y actividades organizadas por el edificio. - Flexbilidad de entrada y salida

Buscamos gente con actitud productora Una mente con empuje. Un enfoque de acción. Alguien con energía para convertir ideas en entregas. Para pasar de lo intangible a lo concreto. Para que las cosas sucedan. En Greener estamos abriendo una oferta en gestión de proyectos creativos. Una experiencia presencial en Barcelona, con posibilidad part-time o full-time, adaptada a tus estudios si fuese el caso Tareas Vas a estar en el centro de la acción. Producir en Greener puede implicar: Coordinar campañas, piezas gráficas, redes, contenidos, videos, eventos, activaciones, stands o lo que venga Traducir ideas en tareas, tiempos y entregables Organizar flujos de trabajo con diseñadores, programadores, redactores, filmmakers, proveedores y clientes Usar herramientas como Figma, Runway, Eleven Labs, Midjourney, ChatGPT o Canva para resolver con inteligencia y velocidad Participar en presentaciones, ajustes, presupuestos, cronogramas y decisiones del día a día El perfil que buscamos Actitud dinámica, automotivada y resolutiva Capacidad de organización, criterio y ganas de hacer que todo pase Interés por la comunicación, el diseño, la tecnología, la cultura y la estética Manejo fluido de herramientas de IA Requisitos Nivel de inglés avanzado Formación en comunicación, producción, diseño, negocios digitales, sociología, programación o similares Por qué sumarte Porque esta práctica es una inmersión real en cómo se produce una agencia: Vas a aprender a pensar estratégicamente y a ejecutar con precisión Vas a experimentar cómo se gestiona un proyecto de punta a punta Vas a conocer herramientas, procesos, lenguajes y personas del ecosistema creativo Vas a ganar visión, criterio, oficio y práctica en un entorno que valora la autonomía y la acción ¿Te interesa? tu CV o portfolio. Queremos saber cómo pensás, qué te mueve y en qué querés crecer.

ph3Resumen de la oportunidad /h3 pbEsta posición está en el equipo de Forvis Mazars, firma global líder en servicios profesionales. /b /p pbEl resumen de la oportunidad por parte de Joinrs AI: /b Forvis Mazars busca un bConsultor Fiscal /b para un bpuesto por tiempo indefinido /b. El candidato ideal posee un btítulo universitario /b y de 1 a 4 años de experiencia, además de un excelente dominio del idioma inglés. Las responsabilidades incluyen el basesoramiento fiscal a empresas /b, la bpreparación de declaraciones de impuestos /b y la brevisión de trámites fiscales /b. Ofrecenb formación continua /b, bhorarios de trabajo flexibles /b, bpaquetes /b bde /b bbeneficios /b y un bambiente de trabajo joven y dinámico /b. /p pEl proceso de selección será gestionado íntegramente por Forvis Mazars. /p pb¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? /b /p pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. /p pSi esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Fiscal, te animamos a descubrir más: /p h3¿En qué funciones podrás participar? /h3 ul liResolución de las consultas fiscales formuladas por los clientes. /li liBúsqueda de doctrina y jurisprudencia. /li liPreparación de escritos dirigidos a la Administración Tributaria estatal, autonómica y local. /li liRevisión de declaraciones de impuestos. /li liPresentación de los escritos y declaraciones confeccionados ante las Administraciones correspondientes. /li liAsesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionales /li liRestructuraciones. /li liActuaciones ante la Administración Tributaria. /li /ul h3¿Podría encajar tu perfil? /h3 ul liEntre 1 y 4 años de experiencia como fiscalista /li liValorable el máster de fiscal. /li liNivel alto de inglés, hablado y escrito (B2 en adelante). /li liPosibilidad de incorporación inmediata /li /ul h3¿Cuentas con las siguientes competencias? /h3 ul liAlto nivel de interlocución /li liEnergía y proactividad /li liInterés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. /li liCapacidad de trabajar bajo presión /li liCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. /li liElevada capacidad de trabajo en equipo. /li liProyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. /li liPlan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. /li liPrograma de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? /li liApuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. /li liAmbiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? /li liGeneramos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. /li liBeneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. /li /ul pEn Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. /p pAdemás, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su patología, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bContent Creator /b para bNutribrain /b, una compañía especializada en suplementos alimenticios naturales orientados al bienestar mental y físico, la nutrición y la mejora de la calidad de vida, con una fuerte apuesta por la innovación, la investigación y la calidad. /p pLa posición se incorporará al equipo de Marketing en nuestra oficina de Barcelona. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pBuscamos una persona muy creativa, con pasión por generar contenido audiovisual, capaz de transformar las ideas del equipo de Marketing en piezas atractivas para redes sociales. /p pNo buscamos a quien defina la estrategia de comunicación, sino a quien sea capaz de darle vida, creando contenido auténtico, dinámico y alineado con la identidad de la marca. /p pSi disfrutas grabando, editando vídeos, creando contenido para Instagram o TikTok y te gusta estar al día de las últimas tendencias digitales, esta posición puede ser para ti. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCrear, grabar, editar y publicar contenido para Instagram, TikTok, YouTube y otros canales digitales. /li liGenerar contenido audiovisual (Reels, Stories, TikToks, vídeos cortos, carruseles, etc.) alineado con la identidad de marca. /li liRedactar copies creativos para publicaciones y adaptar los mensajes a cada canal. /li liDetectar tendencias en redes sociales y proponer nuevas ideas de contenido. /li liParticipar delante de la cámara cuando el contenido lo requiera. /li liEditar vídeos utilizando herramientas como CapCut, Premiere, DaVinci o similares. /li liCrear pequeñas piezas gráficas para acompañar el contenido utilizando Canva, Figma, Illustrator o herramientas similares. /li liGestionar la comunidad en redes sociales, respondiendo a comentarios y mensajes de la audiencia, siempre en línea con el tono de la marca. /li liColaborar en la creación y edición de contenido para campañas de publicidad digital (Ads) cuando sea necesario. /li liTrabajar con herramientas de Inteligencia Artificial para la generación y optimización de contenido audiovisual, asegurando que las piezas cumplan con la identidad y las políticas de la compañía. /li liEnfocar el desarrollo de contenido: aproximadamente el 80 % del tiempo estará dedicado a la creación de contenido (grabación, edición, vídeo, diseño y copy) y el 20 % a la gestión de la comunidad en redes sociales. /li liTrabajo presencial de lunes a jueves en nuestra oficina de Barcelona. /li liViernes intensivo con teletrabajo. /li liIncorporación a un equipo creativo, en constante crecimiento y desarrollo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEntre 1 y 3 años de experiencia creando contenido para redes sociales. /li liPerfil claramente audiovisual, con experiencia grabando y editando vídeo. /li liBuen nivel de edición de vídeo (CapCut, Premiere, DaVinci o similares). /li liConocimientos de diseño básico (Canva, Figma, Illustrator o similares). /li liCapacidad para redactar copies adaptados a cada red social. /li liConocimiento de las tendencias actuales de Instagram, TikTok y YouTube. /li liPersona creativa, dinámica, resolutiva, con iniciativa y muchas ganas de aportar ideas. /li liValorable experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido. /li /ul h3Detalles del puesto /h3 pTrabajo presencial de lunes a jueves en nuestra oficina de Barcelona. Viernes intensivo con teletrabajo. /p pIncorporación a un equipo creativo en constante crecimiento y desarrollo. /p h3Diversidad e igualdad de oportunidades /h3 pLaboratorios Rubió es un empleador de igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a escuchar la diversidad y a crear un entorno inclusivo. /p pLa diversidad y la inclusión son pilares de nuestro ethos corporativo. Apoyamos activamente iniciativas de equidad y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Diseño Eléctrico (EPLAN) Sobre nosotros En THEKER, nos enfrentamos a uno de los grandes retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e inteligencia artificial que construye sistemas inteligentes y adaptables capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Recientemente hemos cerrado la mayor ronda de financiación de serie A en el ámbito de la robótica de la historia de Europa, y buscamos al 0,01 % de los mejores talentos para que se unan a nosotros en esta misión y construyamos la mayor empresa del mundo. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más relevante de tu carrera, establecer un nuevo estándar en automatización industrial y generar un impacto con alcance global, rodeado de un equipo técnico de primer nivel que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico/a de Diseño Eléctrico para ser el responsable de la ingeniería eléctrica de nuestras celdas robóticas, desde el primer esquema hasta la puesta en marcha en planta. Cada robot que construye THEKER necesita un cuadro eléctrico que funcione sin fallos. Tú diseñarás ese cuadro. Definirás la arquitectura, dimensionarás los componentes, producirás la documentación y te asegurarás de que cada diseño cumple los requisitos normativos que permiten a nuestros robots arrancar en los sites de cliente. No es un rol de soporte. Eres el dueño del lado eléctrico. Trabajarás día a día con nuestros equipos de mecánica y software, integrando tus diseños en robots físicos que acaban en suelos de producción. Nuestros clientes son empresas industriales líderes, y la calidad del diseño eléctrico que entregas determina directamente cómo se comportan nuestros robots. Lo que buscamos - Experiencia demostrable diseñando esquemas eléctricos en EPLAN Electric P8 (requisito imprescindible, no una preferencia) - Sólido dominio del diseño de cuadros eléctricos industriales: distribución de potencia, circuitos de mando y seguridad - Conocimiento de componentes industriales: protecciones, variadores, fuentes de alimentación, módulos PLC e IO, relés de seguridad - Familiaridad con IEC 60204-1, marcado CE y la Directiva de Máquinas - Titulación en ingeniería eléctrica, electrónica industrial o automática, o CFGS equivalente; lo que cuenta es el conocimiento demostrable y la experiencia práctica - Residencia en Barcelona o disposición a reubicarse (puesto 100% presencial) Se valorará - Experiencia en diseño de esquemas neumáticos - Conocimiento de robótica industrial, programación de PLC o sistemas de seguridad de máquina - Nivel de inglés y disponibilidad para visitas puntuales a planta o cliente Te irá bien en THEKER si - Te motiva un entorno de ritmo rápido y ambición real. La oportunidad que tenemos por delante es enorme, y vamos a por todas. - Quieres responsabilidad desde el primer día, entregando a estándares de primer nivel para clientes líderes. - Disfrutas experimentando, iterando rápido y viendo el cambio como parte del proceso. - Te enorgullece la documentación rigurosa y sabes resolver problemas encima del terreno cuando las cosas no salen según el plan. Responsabilidades principales - Diseñar esquemas eléctricos completos para celdas robóticas en EPLAN Electric P8 - Definir la arquitectura y el layout físico de cuadros eléctricos y de control, incluyendo las secciones de potencia, mando y seguridad - Seleccionar y dimensionar los componentes eléctricos de cada proyecto: protecciones, variadores, fuentes, sistemas PLC e IO, módulos de seguridad - Producir la documentación técnica completa: esquemas, BOMs, borneros, planos de cableado y planos de armario - Asegurar que todos los diseños cumplen IEC 60204-1, los requisitos de marcado CE y la Directiva de Máquinas - Coordinarte con los equipos de mecánica, software y deployment para integrar los diseños eléctricos en los robots físicos - Dar soporte al montaje del cuadro y a la puesta en marcha en planta, resolviendo incidencias sobre el terreno Qué ofrecemos - Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real, donde tu carrera puede acelerar junto a nosotros. - La oportunidad de ser el dueño de la arquitectura eléctrica de robots desplegados en clientes industriales líderes en Europa. - Un equipo de alta densidad técnica donde tu trabajo es visible y tus decisiones importan. - Un entorno donde las ideas nuevas se escuchan y tus contribuciones dan forma al producto y a la empresa. - Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada con nuestro Talent Team, 30 minutos. 2. Ejercicio técnico: un caso de diseño de cuadro basado en un proyecto real de THEKER. 3. Conversación con el equipo de ingeniería. 4. Conocer al resto del equipo y a los founders en nuestras oficinas. Estos pasos se pueden completar en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente del origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias.

Sobre nosotros En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Recientemente hemos cerrado la mayor ronda de financiación de serie A en el ámbito de la robótica de la historia de Europa, y buscamos al 0,01 % de los mejores talentos para que se unan a nosotros en esta misión y construyamos la mayor empresa del mundo. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos - Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines. - Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas. - Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante. - Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día. - Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo. - Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have - Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional. - Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación. - Experiencia con corte láser y plegado de chapa. - Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si - Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla. - Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes. - Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje. - Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales - Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller. - Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería. - Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo. - Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas. - Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos. - Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento. - Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D. - Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos - Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra. - La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER. - Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan. - Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa. - Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada inicial con nuestro Talent Team, 30 minutos. 2. Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework. 3. Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias.

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Creamos productos sin residuos, prácticos de usar y con ingredientes respetuosos con la piel y el planeta. Buscamos a una persona estratégica pero extremadamente ejecutora que lidere el área de influencer marketing y PR en Natulim, con el objetivo de convertir estos canales en motores reales de crecimiento (no solo branding). Serás responsable de diseñar, activar y escalar campañas con creadores y medios, además de idear acciones creativas y diferenciales (eventos, activaciones, PR stunts) que impulsen la notoriedad de marca. Responsabilidades principales: Influencers: - Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) - Gestionar campañas end-to-end con: - Microinfluencers (volumen) - Macroinfluencers (impacto) - UGC creators (escala) - Diseñar campañas orientadas a conversión: - Códigos de descuento - Afiliación - Whitelisting - Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) - Contactar y gestionar alto volumen de creadores - Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación: - Definir y ejecutar la estrategia de PR - Relación directa con: - Periodistas - Medios - Agencias - Coordinar: - Notas de prensa - Lanzamientos de producto - Cobertura en medios clave - Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos: - Idear y ejecutar: - Eventos de marca - Activaciones creativas - PR stunts - Coordinar equipos y proveedores - Crear experiencias memorables que generen: - Contenido orgánico - Cobertura en medios Qué buscamos. +5 años en: - Influencer marketing - PR - Brand partnerships - Experiencia en: Marcas DTC / ecommerce / startups - Gestión de campañas con influencers a escala - Haber trabajado con: Micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos - La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. - Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. - Un proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. - Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. - Un entorno rápido, ambicioso y muy hands-on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. - Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. - Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. - Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. - Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :)

ph3Sobre nosotros /h3 pEn THEKER, nos enfrentamos a uno de los grandes retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. /p pSomos una empresa de robótica e inteligencia artificial que construye sistemas inteligentes y adaptables capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Desde Barcelona, nuestra misión es crear una empresa que lidere la revolución de la robótica a escala global. /p pAl unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más relevante de tu carrera, establecer un nuevo estándar en automatización industrial y generar un impacto con alcance global, rodeado de un equipo técnico de primer nivel que comparte esta ambición y está aquí para ganar. /p h3Técnico/a de Diseño Eléctrico (EPLAN) /h3 h3Tu rol /h3 pBuscamos un/a Técnico/a de Diseño Eléctrico para ser el responsable de la ingeniería eléctrica de nuestras celdas robóticas, desde el primer esquema hasta la puesta en marcha en planta. Cada robot que construye THEKER necesita un cuadro eléctrico que funcione sin fallos. Tú diseñarás ese cuadro. Definirás la arquitectura, dimensionarás los componentes, producirás la documentación y te asegurarás de que cada diseño cumple los requisitos normativos que permiten a nuestros robots arrancar en los sites de cliente. No es un rol de soporte. Eres el dueño del lado eléctrico. Trabajarás día a día con nuestros equipos de mecánica y software, integrando tus diseños en robots físicos que acaban en suelos de producción. Nuestros clientes son empresas industriales líderes, y la calidad del diseño eléctrico que entregas determina directamente cómo se comportan nuestros robots. /p h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia demostrable diseñando esquemas eléctricos en EPLAN Electric P8 (requisito imprescindible, no una preferencia) /li liSólido dominio del diseño de cuadros eléctricos industriales: distribución de potencia, circuitos de mando y seguridad /li liConocimiento de componentes industriales: protecciones, variadores, fuentes de alimentación, módulos PLC e IO, relés de seguridad /li liFamiliaridad con IEC 60204-1, marcado CE y la Directiva de Máquinas /li liTitulación en ingeniería eléctrica, electrónica industrial o automática, o CFGS equivalente; lo que cuenta es el conocimiento demostrable y la experiencia práctica /li liResidencia en Barcelona o disposición a reubicarse (puesto 100% presencial) /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en diseño de esquemas neumáticos /li liConocimiento de robótica industrial, programación de PLC o sistemas de seguridad de máquina /li liNivel de inglés y disponibilidad para visitas puntuales a planta o cliente /li /ul h3Te irá bien en THEKER si /h3 ul liTe motiva un entorno de ritmo rápido y ambición real. La oportunidad que tenemos por delante es enorme, y vamos a por todas. /li liQuieres responsabilidad desde el primer día, entregando a estándares de primer nivel para clientes líderes. /li liDisfrutas experimentando, iterando rápido y viendo el cambio como parte del proceso. /li liTe enorgullece la documentación rigurosa y sabes resolver problemas encima del terreno cuando las cosas no salen según el plan. /li /ul h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar esquemas eléctricos completos para celdas robóticas en EPLAN Electric P8 /li liDefinir la arquitectura y el layout físico de cuadros eléctricos y de control, incluyendo las secciones de potencia, mando y seguridad /li liSeleccionar y dimensionar los componentes eléctricos de cada proyecto: protecciones, variadores, fuentes, sistemas PLC e IO, módulos de seguridad /li liProducir la documentación técnica completa: esquemas, BOMs, borneros, planos de cableado y planos de armario /li liAsegurar que todos los diseños cumplen IEC 60204-1, los requisitos de marcado CE y la Directiva de Máquinas /li liCoordinarte con los equipos de mecánica, software y deployment para integrar los diseños eléctricos en los robots físicos /li liDar soporte al montaje del cuadro y a la puesta en marcha en planta, resolviendo incidencias sobre el terreno /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liFormar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real, donde tu carrera puede acelerar junto a nosotros. /li liLa oportunidad de ser el dueño de la arquitectura eléctrica de robots desplegados en clientes industriales líderes en Europa. /li liUn equipo de alta densidad técnica donde tu trabajo es visible y tus decisiones importan. /li liUn entorno donde las ideas nuevas se escuchan y tus contribuciones dan forma al producto y a la empresa. /li liTrabajo 100% presencial en Barcelona. /li /ul h3Cómo es el proceso /h3 ul liLlamada con Martín (Chief of Staff), 30 minutos. /li liEjercicio técnico: un caso de diseño de cuadro basado en un proyecto real de THEKER. /li liConversación con el equipo de ingeniería. /li liConocer al resto del equipo y a los founders en nuestras oficinas. /li /ul pEstos pasos se pueden completar en 7 días. /p h3Observación final /h3 pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente del origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Hacemos productos sin residuos, prácticos y sin ingredientes tóxicos. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en un formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Empezamos en España y queremos ser la empresa #1 en Europa de productos de limpieza DTC. Tus responsabilidades principales: - Gestionar la compra de envases, packaging y productos terminados, asegurando el mejor equilibrio entre coste, calidad y servicio. - Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y contratos con proveedores nacionales e internacionales. - Buscar, homologar y desarrollar nuevos proveedores que permitan mejorar costes, calidad o capacidad de suministro. - Hacer seguimiento de pedidos y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. - Trabajar de forma coordinada con Supply Chain, Operaciones, Calidad, Regulatory y Finanzas para garantizar la disponibilidad de materiales. - Analizar la evolución de costes de materias primas y detectar oportunidades de ahorro. - Participar en proyectos de optimización de costes (cost reduction) y mejora continua. - Gestionar incidencias con proveedores y liderar planes de acción cuando sea necesario. - Elaborar informes y KPIs de compras para facilitar la toma de decisiones. - Contribuir a la mejora de los procesos internos del departamento de Compras. Qué buscamos: - Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Química o similar. - Al menos 5 años de experiencia en un departamento de Compras dentro del sector gran consumo (FMCG), químico o industrial. - Experiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. - Capacidad analítica para interpretar costes, márgenes y oportunidades de optimización. - Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERPs. - Inglés alto (mínimo B2; C1 valorable). - Persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de negociación. - Capacidad para gestionar múltiples referencias y proveedores en un entorno dinámico. - Se valorará experiencia comprando materias primas químicas, envases o packaging. Qué ofrecemos: - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. ¿Te sumas al reto?

pp¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? En Innovamat estamos buscando a alguien como tú /p h3Sobre nosotros /h3 pInnovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27000 docentes de más de 2600 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. /p h3Tu misión /h3 pFormarás parte de nuestro equipo de expertos/as en didáctica de las matemáticas y tu misión será asegurar la calidad y profundidad pedagógica de la implementación de Innovamat en los centros educativos. Serás una figura clave en la formación y acompañamiento didáctico tanto de docentes como de los equipos internos de Innovamat, contribuyendo a elevar el conocimiento matemático y didáctico de toda la organización. En colaboración con el equipo de Key Account Managers y el resto del equipo pedagógico, diseñarás e implementarás intervenciones formativas y de aula que garanticen una práctica matemática sólida, coherente y alineada con la propuesta Innovamat. /p h3Tu día a día en Innovamat /h3 ul liParticiparás activamente en formaciones internas en didáctica de las matemáticas, con el objetivo de seguir profundizando en el conocimiento matemático y pedagógico. /li liColaborarás en el diseño y ejecución del plan formativo interno, apoyando al equipo comercial y de asesores/as para que mejoren su comprensión de la didáctica de las matemáticas y de la propuesta Innovamat. /li liVisitarás de forma habitual centros educativos para impartir formaciones a claustros de docentes, adaptando los contenidos a las distintas etapas: infantil, primaria y secundaria. /li liEntrarás en las aulas de matemáticas para realizar observaciones, modelajes de sesiones y prácticas didácticas, con el objetivo de acompañar a los docentes en la mejora de su práctica. /li liOfrecerás feedback pedagógico y técnico a los equipos docentes tras las observaciones en aula, ayudándoles a reflexionar y evolucionar en su enseñanza de las matemáticas. /li liGestionarás directamente algunos centros educativos cuando sea necesario realizar intervenciones didácticas profundas y altamente técnicas en matemáticas. /li liTe coordinarás con los equipos de tu región y con el equipo pedagógico para detectar necesidades, compartir aprendizajes y aportar soluciones a los retos didácticos que surjan en el día a día. /li liAsistirás a eventos, formaciones y encuentros del sector educativo vinculados a la didáctica de las matemáticas. /li liFormarás parte de un equipo ágil, caracterizado por la corresponsabilidad, la interdependencia y el aprendizaje continuo. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liPasión genuina por la didáctica de las matemáticas y por el impacto educativo. Alta capacidad matemática y facilidad para comprender y analizar contenidos matemáticos. /li liMucha ganas de aprender y profundizar en educación y didáctica, en cualquiera de las etapas: infantil, primaria y/o secundaria. /li liExperiencia previa en el aula de matemáticas en al menos una de las etapas educativas (infantil, primaria o secundaria). /li liBuenas habilidades de comunicación en Catalán y Español. /li liDinamismo y proactividad en la resolución de problemas, con capacidad de aprendizaje y adaptación. /li liFacilidad para conectar con docentes y equipos educativos, generando relaciones de confianza. /li liBuenas habilidades de comunicación, tanto en contextos formativos como de acompañamiento pedagógico. /li liGanas de trabajar en equipo y de cooperar con perfiles diversos dentro de la organización. /li liOrganización, entusiasmo y curiosidad intelectual. /li liCapacidad para desenvolverte bien en entornos con cierta tensión y ritmos intensos. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Y si además… /h3 ul liTienes experiencia impartiendo formaciones a docentes o acompañando procesos de cambio metodológico. /li liHas trabajado con diferentes modelos pedagógicos o propuestas innovadoras en matemáticas. /li liTe interesa el mundo educativo, los proyectos con impacto y los entornos dinámicos. /li /ul h3...Será maravilloso, aunque no imprescindible :) /h3 h3¿Qué puedes esperar de Innovamat? /h3 pbWe aim high: /b Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. /p pbWe are owners: /b Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. /p pbWe move fast: /b Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. /p pbWe are eager to learn: /b Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. /p pbWe are humble: /b Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. /p pbWe enjoy the ride: /b Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos. /p pSi todo esto te parece emocionante… Aplica y charlemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu Misión y Retos en TwoJeys /h3 pEn TwoJeys buscamos un/a PR Manager para ejecutar y coordinar el área de PR, asegurando la visibilidad, relevancia y coherencia de la marca en todos sus puntos de contacto. /p pEste rol es clave dentro del área más cultural de PR en TwoJeys: la que construye y cuida comunidad, gestiona la relación con talentos y perfiles clave, y mantiene una comunicación constante y alineada con el universo de la marca. /p pTu impacto estará en el posicionamiento de TwoJeys a través de la gestión de talentos, gifting y eventos, generando visibilidad y conexión real con nuestra comunidad. /p pNo es un rol puramente estratégico, sino un rol enfocado a la ejecución, coordinación y gestión del día a día, con sensibilidad de marca y capacidad de activar iniciativas con agilidad y criterio. /p h3Ejecución PR y gestión del día a día /h3 ul liEjecutar el plan de PR a nivel global: press, talentos, gifting y cesiones. /li liGestionar la base de datos (press, talentos, KOLs) y mantenerla actualizada. /li liCoordinar y hacer seguimiento de giftings y cesiones (envíos, timings, contactos, resultados). /li liRedactar materiales de PR: notas de prensa, pitches, entrevistas, etc. /li liGestionar la relación diaria con prensa, talentos, agencias y estilistas. /li liTalents y KOL’s: ejecución del plan con talents a través del gifting, contacto con ellos, análisis. /li liCesiones: supervisión de los lookbooks y distribución con los estilistas, haciendo push en momentos clave (festivales, conciertos y editoriales). /li liDar soporte en el casting de campañas y e-commerce. /li /ul h3Eventos y activaciones /h3 ul liCoordinar eventos de PR end to end (pre, durante y post), incluyendo logística, invitados y seguimiento. /li liParticipar activamente en eventos y activaciones de marca, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario. /li liCoordinar y ejecutar activaciones en colaboración con los PR in-store, especialmente en tiendas piloto como Barcelona y Londres. /li liAsegurar que cada activación tenga impacto y coherencia con la marca. /li /ul h3Relaciones y posicionamiento de marca /h3 ul liConstruir y cuidar relaciones clave actuales de una manera muy orgánica; con press, talentos, agencias y perfiles relevantes. /li liDetectar oportunidades orgánicas de visibilidad para la marca. /li liAsegurar un trato cercano, ágil y alineado con el tono TwoJeys en todas las interacciones. /li /ul h3Seguimiento y reporting /h3 ul liHacer seguimiento de acciones y resultados (clippings, impactos, recaps de eventos y campañas). /li liPreparar reportes mensuales con learnings y resultados de las acciones ejecutadas. /li /ul h3Coordinación transversal /h3 ul liTrabajar con equipos de Brand, Producto y Retail para asegurar coherencia en todas las acciones. /li liAlinear las necesidades de PR con activaciones en tienda y momentos clave de negocio. /li liDar soporte al Head of PR Partnerships en la implementación de iniciativas y prioridades del área. /li /ul h3Performance, datos y reporting /h3 ul liDefinir y seguir KPIs claros del canal. /li liRatio envío / publicación. /li liCalidad y usabilidad del contenido generado. /li liAprendizajes por tipología de creador y producto. /li liReporting semanal y mensual con foco en: qué funciona y qué no, propuestas y acciones. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liExperiencia previa en PR en marcas de moda, streetwear o lifestyle. /li liBuen conocimiento del ecosistema de prensa, talentos, KOLs y cultura actual. /li liPerfil muy operativo, organizado y con atención al detalle, acostumbrado/a a gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para construir y mantener relaciones con press, talentos, agencias y estilistas. /li liSensibilidad por la marca, el producto y la cultura TwoJeys, con buen criterio a la hora de activar colaboraciones y oportunidades. /li liCapacidad de ejecutar con agilidad, adaptarse y resolver en el día a día. /li liProactividad y autonomía, con ganas de construir y hacer crecer el área desde la ejecución. /li liDisponibilidad para viajar y asistir a eventos cuando sea necesario. /li liFluidez en castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la ambición de construir algo propio y dejar huella en la compañía. /li liCombinar estrategia y ejecución, bajando al detalle cuando sea necesario. /li liPensar siempre en el cliente como el centro de todas las decisiones. /li liDetectar oportunidades que otros no ven y llevarlas a la acción. /li liGanas de crecer en una marca en plena expansión y con mucho ritmo. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liUna cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y creatividad serán siempre puestas en valor. /li liFlexibilidad horaria y home office los viernes. /li liEl día de tu cumpleaños libre! /li liJornada intensiva los viernes y meses de verano. /li liAprendizaje y crecimiento: jugarás un papel crucial en el equipo, creando y liderando un departamento clave para el crecimiento de TwoJeys. /li liSer parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de “let’s make it happen”. /li liCultura y diversión: it won’t be easy but it will be fun! /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pTwoJeys is a Barcelona-born jewelry lifestyle brand that creates handcrafted sterling-silver pieces and bold apparel for those who live with attitude and heart. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica. El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras críticas, centros de datos, sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS), refrigeración de precisión, monitorización, software de gestión y servicios digitales, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos. Funciones y responsabilidades: - La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. - Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (SWAP), Edge Computing, EcoStruxure IT, Data Center White Space, Sistemas de monitorización y gestión energética, Proyectos de sostenibilidad y optimización energética en centros de datos, digitalización y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible. - Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric. - Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas. - Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado. - Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto. - Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia. - Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico. - Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas. - Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución. (External) Spanish Qualifications: Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Secure Power y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años). Se valorará certificaciones en Data Center Design, Uptime Institute, TIA-942, Refrigeración crítica, EcoStruxure IT y Gestión de proyectos. Experiencia demostrable en: - UPS monofásicos y trifásicos. - Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes. - Data Centers. - Cooling de precisión. - Servicios digitales. - Diseño o validación de arquitecturas críticas. - Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Habilidades y competencias: - Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto. - Dominio de Secure Power: profundo conocimiento de infraestructuras y Data Centers, UPS monofásicos y trifásicos, Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes, Cooling de precisión, Servicios digitales, Diseño o validación de arquitecturas críticas, Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. - Capacidad de ingeniería: Experiencia desarrollando y revisando arquitecturas de disponibilidad, redundancia y eficiencia energética para entornos críticos. - Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido. - Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación. - Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales. - Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio. - Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto. - Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles. - Digitalización e innovación: interés por nuevas tecnologías relacionadas con IA para Data Centers, Edge Computing, monitorización remota, sostenibilidad y servicios digitales. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados. El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: - La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor. - El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente. - El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente. - Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados. - El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo. - El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente. - El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. (External) Spanish Qualifications: Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: - Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada. - Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados. - Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos. - Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales. - Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza. - Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre. - Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente. - Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad. - Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta. - Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Chief of Staff to the Co-CEOs Hello! Encantados:) Somos Joel y Berta y te estamos buscando!!! Buscamos una persona excepcional. No es un rol tradicional. No es una posición de asistente. No es una posición especializada en un área concreta. Es una persona que quiera currar mucho y tener un impacto muy grande. Buscamos a alguien con muchísima energía, ambición y capacidad de ejecución real para ayudarnos a construir esta nueva etapa internacional. Trabajarás codo con codo con nosotros en todos de los retos más importantes de la compañía: expansión internacional, lanzamiento de nuevas formaciones, nuevos productos, crecimiento del equipo, tecnología, retail, partnerships estratégicos y un largo etcétera para convertir Tattoox en una compañía global. Si te motivan los retos difíciles, aprender rápido y tener impacto real desde el primer día, sigue leyendo… El rol No existe una descripción cerrada porque los retos irán cambiando a medida que evolucione la empresa. Como los nuestros. Lo que sí es constante es que estarás involucrado en aquello que más impacto tenga en el hipercrecimiento de Tattoox. Dependiendo del momento, estarás: - Participando en la expansión internacional y apertura de nuevos mercados. - Contratando talento clave para la siguiente fase de crecimiento. - Ayudando a lanzar nuevas líneas de negocio o productos. - Trabajando con partners estratégicos de todo el mundo. - Apoyando procesos de fundraising e inversores. - Impulsando proyectos tecnológicos para hacer la compañía más escalable. - Coordinando proyectos y equipos para asegurar que las prioridades avanzan. - Rol explorador: identificando cuellos de botella y ayudando a resolverlos. Qué buscamos - Muchísima energía y ganas de construir. - Ambición profesional fuera de lo común. - Capacidad de aprender extremadamente rápido. - Autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos cambiantes. - Excelente capacidad de organización y seguimiento. - Atención al detalle y obsesión por ejecutar bien. - Muy buena comunicación escrita y verbal. - Discreción absoluta y máxima confianza. - Inglés nativo. Nos importa mucho más tu actitud, capacidad y potencial que tu experiencia exacta. Encajarás especialmente bien si... - Mientras estudiabas (o ahora mismo) ya estabas metido/a en mil movidas: prácticas, proyectos propios, side projects, ayudando a empresas, montando cosas o simplemente probando e intentando. - No esperas a que te den un manual de instrucciones: cuando ves algo que hacer, lo arrancas. - Disfrutas convirtiendo ideas en proyectos y proyectos en resultados. - Te gusta estar cerca de donde se toman las decisiones. - Prefieres construir y ejecutar antes que limitarte a analizar o recomendar. - Te motivan más los retos abiertos que los procesos perfectamente definidos. - Buscas una oportunidad con impacto real y una curva de aprendizaje excepcional. - No necesitas un CV largo: necesitas ganas, energía y haber demostrado ya que cuando te propones algo, lo haces. Lo que hace especial este rol Tattoox está entrando en una etapa de vértigo. Estamos construyendo una compañía global, entrando en nuevos mercados, ampliando equipos, lanzando nuevas iniciativas y explorando constantemente nuevas oportunidades de crecimiento. Trabajarás directamente con los fundadores, tendrás visibilidad sobre toda la compañía y participarás en decisiones y proyectos que normalmente requieren muchos más años de experiencia para liderar. Es probablemente una de las oportunidades de aprendizaje, crecimiento e impacto más grandes que encontrarás este año en el panorama scaleup. Si crees que encajas, nos encantaría conocerte. Mándanos un MD a nuestro linkedin con un vídeo de unos segundos y aplica a esta oferta.

¡Únete a Stay U-nique y sé parte de una experiencia única en Barcelona! 🌟 Somos Stay U-nique, gestionamos apartamentos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla y acabamos de firmar nuestro primer hotel y expandir en Grecia! Somos ganadores del World Travel Award y Great Place to Work, certificaciones que logramos gracias a algo que nos hace únicos: Hacer que la gente que se sienta querida. ¿Y tu? Eres de los que le gusta hablar con personas? ¿La palabra trabajar te suena a diversión? ¿Sueles preguntarte: Y ahora qué, qué más se puede hacer? Si algo de esto conecta contigo, hablemos! Tareas Buscamos alguien que nos apoye en el diseño de materiales y creación de contenido para redes sociales y comunicación interna, contribuyendo a las iniciativas de marketing de la empresa. Tu día a día es algo así: - Crear gráficos, presentaciones y materiales visuales para campañas y comunicación interna. - Redactar contenido para redes sociales y boletines informativos internos. - Programar y publicar contenido en redes sociales e interactuar con la audiencia. - Apoyar en la planificación y ejecución de eventos y actividades promocionales. - Colaborar con el equipo de marketing en proyectos y campañas, aportando ideas y soporte. Requisitos - Indispensable estudiando, CFGS, Grado o Máster en Marketing, Comunicación audiovisual o similar. - Poder firmar un convenio de prácticas de 6-12 meses - Experiencia o conocimiento en contenido audiovisual para redes sociales y herramientas de ilustración. - Nativo o avanzado español. Se valora nivel de inglés y catalán Beneficios - Autonomía, independencia y puesta en práctica de tus ideas y conocimientos - Trabajar en Stay Unique es mucho más que tareas diarias. Cada día es un intento más de hacer que las personas se sientan queridas. - Modalidad 100% presencial en Barcelona. - Recompensas Uniquely y eventos extralaborables. - Prácticas remuneradas! Según jornada y tu perfil. - Fecha de inicio prevista: Julio 2026 ¿Te emociona la aventura Stay Unique? 🚀 Si crees que encajas con nosotros, ¡envía ahora tu CV! Te esperamos ;)

Empresas: Yurbban Hospitality Group Sobre Yurbban Hospitality Group En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan. Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano. Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos. Nuestra esencia WOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras. Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo. Por qué unirte a nosotros Formar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente. Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única. Estamos buscando a un/a técnico(a) contable con experiencia en obras y activos . Garantizarás el control contable y financiero de las inversiones, obras y activos de la compañía, proporcionando información fiable para la toma de decisiones y contribuyendo a una gestión eficiente de los recursos. Responsabilidades: Gestionar la contabilidad financiera y analítica de las sociedades asignadas. Realizar el seguimiento contable y financiero de obras, reformas, inversiones y activos, asegurando el control de costes y desviaciones. Controlar presupuestos, costes reales, compromisos adquiridos, costes pendientes y previsiones de cierre. Supervisar la correcta contabilización de facturas, certificaciones de obra, anticipos, proveedores, inmovilizado y otros movimientos vinculados a inversiones y activos. Preparar informes financieros periódicos sobre costes, desviaciones, necesidades de tesorería y evolución económica. Coordinarse con equipos internos y proveedores externos para garantizar un reporting financiero claro y actualizado. Gestionar altas de activos, imputaciones contables, amortizaciones y documentación asociada. Tramitar y controlar pagos a proveedores, asegurando su correcta contabilización y previsión de tesorería. Preparar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, así como colaborar en la elaboración y presentación de impuestos. Proponer mejoras en procesos de control, reporting y seguimiento financiero. Requisitos: Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad, Economía o similar. También se valorará formación superior en Administración y Finanzas con experiencia sólida. Experiencia de 3 a 6 años en departamentos financieros, contabilidad, controlling, auditoría o gestión económico-financiera. Experiencia en seguimiento de obras, reformas, inversiones, activos, CAPEX, construcción, real estate, hospitality o patrimonial inmobiliario. Buen conocimiento de contabilidad financiera española y del tratamiento contable de activos e inmovilizado. Capacidad para analizar presupuestos, certificaciones, facturas, desviaciones y previsiones de coste. Nivel avanzado de Excel; ?valorable haber trabajado con ERP o herramientas de gestión financiera. Idiomas: español nativo e inglés básico/intermedio. Valoraremos especialmente: Experiencia previa en hotelería, real estate, construcción, reformas, asset management o empresas patrimonialistas. Conocimiento de dinámicas de obra: fases, proveedores, facturación, certificaciones y seguimiento económico. Mentalidad práctica para transformar datos financieros en información clara para la toma de decisiones. Qué te ofrecemos: Salario acorde a la posición y experiencia. Modalidad híbrida. Jornada de lunes a jueves (09:00-18:00) y viernes (09:00-15:00). Con flexibilidad de entrada y salida. Oportunidades de crecimiento dentro del grupo en expansión con un plan de carrera personalizado. Formación continua con Yurbban Academy. Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano. Afterworks y actividades de teambuilding trimestrales. 23 días de vacaciones laborables tu cumpleaños libre. Descuentos en todos los hospedajes nacionales e internacionales para ti y tu familia amigos. Plan de retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería). Gestión de anticipos de nómina con Payflow. Acceso al Club de Beneficios con miles de descuentos en ocio, viajes, deporte y más. Si deseas formar parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes, ¡aplica ahora! ¡Únete a Yurbban Hospitality Group! Requisitos :

Empresas: Eurostars Hotel Company Bienvenid@ a Grupo Hotusa, la industria de la felicidad! ?? Te apasiona el turismo? Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector y tener una experiencia única? ¡En Grupo Hotusa estamos buscando personas como tú, con ganas de aprender, crecer y aportar ideas frescas! Quiénes somos? Grupo Hotusa es un referente internacional en el sector turístico-hotelero. Con más de 5,000 empleados y más de 300 hoteles propios, nos dedicamos a transformar el sector y llevar la mejor experiencia a nuestros clientes. ¡Ahora queremos que tú seas parte de este emocionante viaje! Estás listo para unirte a la industria de la felicidad??? Buscamos un/a becario/a en el Departamento de Revenue para nuestra oficina de Barcelona. Si te entusiasma el mundo de los datos, las estrategias de precios y la rentabilidad, ¡esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera profesional! Qué vas a hacer? ?? Análisis de datos Ayudarás a analizar datos históricos y actuales para identificar las mejores oportunidades de ingresos. ?? Estudios de mercado y competencia Colaborarás en el análisis competitivo y en la evaluación de tendencias del mercado para optimizar nuestra estrategia. ?? Optimización de ingresos Apoyarás en la gestión de precios y distribución para maximizar la rentabilidad de nuestros hoteles. ?? Creación de informes Colaborarás en la preparación de informes y presentaciones clave para la alta dirección. Qué necesitamos de ti? ?? Estar estudiando Turismo, ADE, Economía o carreras afines. ?? Pasión por el turismo y ganas de aprender en un entorno dinámico. ?? Buen dominio de Excel y nivel alto de inglés. ?? Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y muchas ganas de crecer con nosotros. Qué te ofrecemos? ?? 50% de descuento en nuestros hoteles 4/5 estrellas Disfruta de precios exclusivos en nuestros increíbles hoteles de lujo alrededor del mundo, ¡y hasta un 20% para tus familiares! ?? Formación gratuita e ilimitada Accede a cursos de MBA, digitalización, habilidades y más a través de The Power Business School. ?? Acceso al Club del Empleado Descuentos exclusivos en ocio, tecnología, moda, deporte y mucho más. ?? ¡Noches de hotel gratis! Gana noches gratis recomendando candidatos que se unan a nuestro equipo. Te entusiasma la idea? Si estás buscando una oportunidad única para aprender, desarrollarte y formar parte de un equipo con mucha energía y oportunidades, ¡esperamos tu postulación! Requisitos :

BUSCAMOS UN/A ARQUITECTO/A QUE QUIERA HACER HISTORIA En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Apostamos por el liderazgo en un mercado con una gran capacidad de crecimiento y por una nueva manera de construir que dé respuesta a los retos actuales: responsabilidad ambiental, escasez de vivienda y necesidad de entornos de trabajo más seguros. En este contexto, la construcción industrializada es clave para afrontar los nuevos desafíos del mercado. Por ello trabajamos con KHANVIAN®, nuestro sistema propio industrializado, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos de fabricación y construcción tal y como se han entendido hasta ahora. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, actualmente somos un equipo de más de 150 profesionales comprometidos con este proyecto, con la mirada puesta en superar los 200 este mismo año. Buscamos talento que quiera crecer con nosotros y contribuir activamente a esta transformación del sector. Si te apasionan los retos, el liderazgo técnico y la gestión integral de proyectos, esta es tu oportunidad. Perfil y responsabilidades Dirigir y coordinar los equipos de proyecto, liderando reuniones de coordinación interdepartamentales. Analizar en detalle los proyectos y estudiar su viabilidad técnica y económica, así como la mejor forma de industrializarlos mediante nuestro sistema constructivo propio. Realizar el seguimiento del cronograma del proyecto. Controlar la calidad del producto y de los entregables. Gestionar cambios y modificaciones junto al cliente. Asegurar que la documentación del proyecto cumple con la normativa vigente, reglamentos y estándares internos. Mantener trato directo con el cliente, tanto particular como profesional, para la definición y adaptación de cada proyecto. Colaborar en tareas propias del puesto como la aportación de ideas, elaboración de presupuestos y diseño de proyectos. Formación en Grado en Arquitectura y Máster Habilitante o Arquitectura Técnica. Experiencia de 3 a 5 años en una posición similar. Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar. Perfil analítico, metódico y con visión estratégica. Alta capacidad de comunicación y liderazgo. Experiencia en coordinación de equipos internos y externos. Dominio de herramientas BIM y dibujo 3 D. Alta capacidad de aprendizaje en nuevos programas informáticos. Conocimientos en Allplan, Auto CAD, Archicad y Revit. Buen nivel de ofimática. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. Valoración especial Experiencia en grandes proyectos o infraestructuras complejas. Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar y equipamientos. Experiencia previa en el sector de la construcción. Presentación de portfolio. Formación complementaria en programas relacionados con arquitectura. Cartas de recomendación. Incorporación a una empresa líder en el sector de la construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Puesto de trabajo presencial en Barcelona, a jornada completa. Contrato indefinido desde el primer día. #J-18808-Ljbffr