Hotel con alojamiento jobs in Sant Adrià De BesòsCreate job alerts

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a TECNICO DE MANTENIMIENTO para nuestro hotel HESPERIA PRESIDENTE ubicado en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? • Actuación sobre el Mantenimiento Preventivo y Correctivo de los procesos productivos y servicios técnicos polivalentes en un hotel: mecánica, fontanería, aire acondicionado, pintura, instalaciones eléctricas y comunicaciones; siguiendo los procedimientos marcados por el jefe del departamento y la Cadena • Asegurar que las instalaciones del hotel cumplan con los estándares de calidad esperados por los huéspedes • Atender y resolver rápidamente cualquier queja o problema relacionado con el mantenimiento • Seguir y actuar sobre el plan de mantenimiento anual para el Hotel, así como las políticas y procedimientos del hotel referidas al departamento • Gestión de incidencias y partes de trabajo en operativa. • Seguimiento y cumplimiento de plan anual de prestaciones en materia de riesgos laborales ¿Qué necesitas para el puesto? • Grado medio o formación en Mantenimiento Industrial o similar. • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, preferiblemente en hoteles. También se valorará experiencia en Centros Hospitalarios, Centros Comerciales u otro tipo de edificios e instalaciones. • Conocimientos de fontanería, electricidad, pintura, etc. • Deseable conocimiento básicos de inglés o francés • Conocimientos a nivel de usuario de Ofimática • Persona organizada y responsable • Capacidad de adaptación a nuevas metodologías de trabajo • Visión de servicio • Capacidad de Trabajo en Equipo ¿Qué ofrecemos? • Contrato de relevo • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una compañía hotelera de renombre internacional. • Buen ambiente de trabajo • Formación continua • Beneficios exclusivos de empleados (tarifas especiales en alojamiento y servicios) ¡Te esperamos!

pRecibe notificaciones sobre nuevos empleos de Director De Hotel en strongEspaña /strong. /ph3182 empleos de Director De Hotel en España /h3h3Director de Hotel para Empresa de Apartamentos Turísticos - Barcelona /h3h3Director/a de Hotel - Ubicación Internacional (Europa) /h3h3Housekeeping Manager - Hotel de Mar Gran Meliá /h3h3Responsable de Animación Hotel Elba Corralejo Resort Spa 4 /h3h3Subdirector/a Iberostar Beachfront Resorts Islas Canarias /h3h3Jefe/A De Partida Fría Restaurante Pomelo Playa (Con Alojamiento) /h3h3Jefe/A De Partida Fría Restaurante Pomelo Playa (Con Alojamiento) /h3h3Jefe/A De Partida Fría Restaurante Pomelo Playa (Con Alojamiento) /h3h3Jefe/A De Partida Fría Restaurante Pomelo Playa (Con Alojamiento) /h3h3Outlet Supervisor restaurante - Paradisus Gran Canaria /h3h3Outlet Supervisor Bar - Paradisus Gran Canaria /h3h3Responsable en desarrollo — Restaurante de alto volumen para un grupo de restauración consolidado en Barcelona centro /h3h3Segundo/a Jefe/a de Bar y Restaurante -Iberostar Waves Cala Millor 4 /h3 #J-18808-Ljbffr

ppEADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. /p pNos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. /p pEn EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. /p h3Leading what matters /h3 pPara cumplir con nuestra visión, en EADA buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al servicio para incorporarse al equipo de International Masters Full Time. Serás una pieza clave en la gestión y coordinación de los programas, asegurando que tanto participantes como profesorado disfruten de una experiencia excelente y que la actividad académica se desarrolle con los más altos estándares de calidad. /p pTu misión principal será la de garantizar el correcto desarrollo de los programas de Masters Full Time, proporcionando soporte administrativo, académico, organizativo y logístico a participantes, profesorado y equipos internos, con el objetivo de ofrecer una experiencia excelente y asegurar el cumplimiento de la planificación, los recursos y los estándares de calidad de EADA. /p h3Funciones Principales /h3 ul liAtender y dar respuesta a las consultas de participantes, profesorado, clientes y otros departamentos, ofreciendo soporte durante todo el desarrollo de los programas. /li liGestionar la planificación administrativa de los programas: alta de cursos, reserva de aulas, programación de sesiones en ATLAS y resolución de incidencias de planificación junto con la Dirección del programa. /li liSolicitar y realizar el seguimiento de toda la documentación y materiales necesarios para el desarrollo de los programas (guías, normativa, certificados, carnés, exámenes, libros, orlas, acreditaciones, calendarios, entre otros), en colaboración con las áreas implicadas. /li liFacilitar al profesorado toda la información necesaria para la impartición de sus asignaturas (perfil de participantes, normativa, equipos de trabajo, documentación, etc.) y realizar el seguimiento de la entrega de calificaciones, exámenes y trabajos. /li liGestionar y mantener actualizada la información académica en las plataformas de gestión y Campus Virtual: asistencia, calificaciones, calendarios, documentación, recuperaciones, altas y bajas de participantes, entre otros. /li liSupervisar que las aulas y los recursos técnicos estén correctamente preparados para el desarrollo de las sesiones. /li liCoordinar la logística de las actividades residenciales y estancias en Collbató, gestionando el transporte, el alojamiento de participantes y profesorado y la disponibilidad de los materiales necesarios. /li liOrganizar la logística de las actividades externas de los programas, incluyendo desplazamientos, reservas de hotel, vuelos, autocares y demás necesidades operativas. /li liGestionar los procesos administrativos asociados al profesorado, realizando el seguimiento de contrataciones, facturación mensual, dietas, desplazamientos y otros gastos, en coordinación con las áreas de Administración y Relaciones Laborales. /li liPresentar a los participantes los aspectos organizativos y logísticos de los programas, acompañándolos durante toda su experiencia en EADA. /li liOrganizar y coordinar los principales eventos académicos vinculados a los programas, como presentaciones, conferencias, masterclasses, etc. /li liColaborar con la Dirección del programa y el profesorado en la planificación del calendario académico anual y trimestral. /li liCoordinar la organización de los exámenes y realizar el seguimiento de la emisión de certificados académicos para participantes y Alumni. /li liParticipar en los principales actos institucionales de EADA dirigidos a estudiantes y Alumni, como inauguraciones de curso, entrega de acreditaciones, EADA Annual Meeting o actividades de Carreras Profesionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior en Administración o estudios similares. /li liAl menos 1 año de experiencia en funciones de soporte administrativo, coordinación o gestión académica. /li liDominio de castellano y catalán. /li liNivel de inglés C1 (Advanced). /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con plataformas de gestión. /li liOrganización y planificación. /li liProactividad y adaptación a entornos dinámicos. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: /p ul liModelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana. /li liSeguro médico privado. /li liCondiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA. /li liJornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal. /li li31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños. /li /ul pFormar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? /b /p pEn Pierre Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a bSales Executive /b con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de bBarcelona /b. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liDefinir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. /li liGestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. /li liElaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. /li liMonitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. /li liParticipar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. /li liCoordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. /li liRealizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. /li liDetectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. /liliVisitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. /li liDar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. /li liApoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liContrato estable | Jornada completa (40h) /li liVentajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre Vacances Benefits /li liPosibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente /li liTarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. /li liTickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). /li liHorario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. /li li2 días de teletrabajo semanal /li liPosición con aprendizaje continuo y visión multihotel /li liBuen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos /li liOportunidad de crecer dentro del área comercial /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad? En Pierre Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a bSales Executive /b con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de bBarcelona /b. /b /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liDefinir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía. /li liGestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. /li liElaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales. /li liMonitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado. /li liParticipar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional. /li liCoordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles. /li liRealizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking. /li liDetectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos. /li liVisitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales. /li liDar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial. /li liApoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liContrato estable | Jornada completa (40h) /li liVentajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre Vacances Benefits /li liPosibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente /li liTarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios. /li liTickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto). /li liHorario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos. /li li2 días de teletrabajo semanal /li liPosición con aprendizaje continuo y visión multihotel /li liBuen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos /li liOportunidad de crecer dentro del área comercial /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Turismo / Formación específica en ventas, negociación o gestión comercial. /li liNivel avanzado de Office. /li liEspañol e Inglés: avanzado. Francés: valorable (nivel básico). /li liMínimo 2 años de experiencia en puestos similares. /li liExperiencia en equipos de ventas y lanzamiento de estrategias comerciales. /li liOrientación a resultados y alta motivación comercial. /li liExcelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. /li liCapacidad de trabajo autónomo y proactivo. /liliFlexibilidad, adaptabilidad y gestión de la presión. /li liTrabajo en equipo y capacidad de relación transversal con Revenue, Dirección de hotel, Marketing y Reservas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Catalonia Hotels Resorts Catalonia Hotels Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Desde Catalonia Hotels Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE DE PARTIDA para incorporarse en el equipo de cocina de nuestro Restaurante gastronómico La Mar de Santa en el hotel SES ESTAQUES, Las tareas principales a realizar son las siguientes: - Coordinar la partida o sección de la cocina que se encuentra bajo su responsabilidad. - Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. - Elaborar platos de su partida y supervisar su acabado y presentación. - Supervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones. - Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. - Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. - Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS - Estudios profesionales en cocina. - Experiencia en restaurantes gastronómicos y en colectividades. - Proactividad, dinamismo, liderazgo. - Disponibilidad para residir en el extranjero. - Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados. OFRECEMOS - Incorporación en una empresa de referencia del sector. - Salario competitivo. - Posibilidades reales de crecimiento. - Alojamiento según política de empresa Requisitos :

pp¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? /p pEn bOna Hotels Apartments /b gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansion. Buscamos un/a bRevenue Manager /b para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. /p pAquí apostamos por el bTotal Revenue Management /b: liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de FB (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven. /p pSi quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, ¡queremos conocerte! /p h3Tu misión: /h3 pMaximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pContrato indefinido desde el primer día en una compañía en plena expansion. /p pOficinas en el centro de Barcelona. /p pSalario: queremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. /p pFlexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. /p pEntre 1 y 2 días de teletrabajo a la semana a partir del segundo mes (coordinado con el resto del equipo). /p pAlimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). /p pBeneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. /p pTu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. /p pTeam Spirit: Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. /p p¡Acompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros! /p ul libEstrategia Total Revenue: /b Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + FB). /li libOptimización de Ratios: /b Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio. /li libPricing Segmentado: /b Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas. /li libForecasting y Presupuestos: /b Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos (forecast) y los presupuestos periódicos de tus hoteles. /li libSinergias Internas: /b Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales Marketing. /li libAnálisis de Competitividad: /b Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset. /li libCultura Data-Driven: /b Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager). /li liExperiencia de mínimo 2 añoscomo Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional. /li liUsuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers. /li liBuscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hotel Isabella's Llafranc busca Camareros/as de Pisos para la temporada de verano, con alojamiento incluido.

ph3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar y procesar con precisión todas las solicitudes de reserva recibidas a través de los distintos canales de distribución, garantizando su atención dentro del mismo día hábil y conforme a los procedimientos y estándares de la marca. /li liMantener un enfoque comercial orientado a maximizar la ocupación y los ingresos del hotel, asesorando a los huéspedes sobre la opción de alojamiento y los servicios que mejor se adapten a sus necesidades. /li liBrindar una atención personalizada y de excelencia, ofreciendo una experiencia alineada con los estándares de hospitalidad y calidad de la compañía. /li liVerificar el cumplimiento de las políticas de tarifas, cancelaciones, modificaciones y depósitos aplicables a cada reserva. /li liCoordinar con los diferentes departamentos del hotel las solicitudes especiales de los huéspedes, garantizando una adecuada preparación para su llegada y una estancia memorable. /li liIdentificar y aprovechar oportunidades de up-selling y cross-selling, promoviendo categorías superiores de habitaciones, promociones vigentes y servicios adicionales del hotel, con el fin de incrementar los ingresos y mejorar la experiencia del huésped. /li liMantener actualizado el inventario de habitaciones y asegurar el adecuado control de la disponibilidad en el sistema de gestión hotelera. /li liResolver de manera ágil y profesional las incidencias relacionadas con reservas, escalando los casos que lo requieran al Supervisor de Reservas. /li liGestionar grupos reservados de manera individual por los participantes, asegurando el cumplimiento de las condiciones pactadas y la correcta coordinación con las áreas involucradas. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con una marcada orientación comercial y capacidad para identificar oportunidades de venta. /li libDominio del español, inglés y francés tanto hablado como escrito /b; el conocimiento de otroidioma será considerado un valor añadido. /li liCapacidad para establecer, mantener y fortalecer relaciones profesionales con clientes internos y externos, ofreciendo un servicio de excelencia. /li liHabilidad para trabajar de forma colaborativa y eficaz como parte de un equipo multidisciplinario. /li liSólidas habilidades interpersonales, de negociación y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones oportunas. /li liAlto nivel de organización, planificación y seguimiento de tareas, con atención al detalle. /li liCapacidad para gestionar eficientemente un alto volumen de llamadas, correos electrónicos, solicitudes y reservas, manteniendo la calidad y precisión en el servicio. /li liMarcada orientación al cliente, demostrando empatía, cortesía y profesionalismo, incluso en situaciones de alta demanda o presión. /li liManejo del sistema de gestión hotelera Opera PMS. /li liDominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y Outlook, a nivel intermedio o avanzado. /li /ul h3Información adicional /h3 ul libBeneficios exclusivos /b en hoteles del grupo Accor en todo el mundo, para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. /li libRetribución flexible /b con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. /li libParking para bicicletas y patinetes /b, con punto de carga. /li liUn bentorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador /b, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. /li libOportunidades de desarrollo profesional /b, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. /li libFormación continua /b a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: AC Victoria Suites Hotel by Marriott Buscamos un Oficial de Mantenimiento que se una a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y sistemas del hotel, garantizando un ambiente seguro y cómodo para nuestros huéspedes. Responsabilidades : Realizar inspecciones periódicas y tareas de mantenimiento preventivo en sistemas eléctricos, fontanería, calefacción, aire acondicionado, y otros equipos del hotel. Atender de manera eficiente los requerimientos de mantenimiento correctivo que surjan en las habitaciones y áreas comunes. Colaborar en la gestión de proveedores para reparaciones y trabajos especializados cuando sea necesario. Asegurar que todas las instalaciones cumplan con las normativas de seguridad y calidad. Realizar informes periódicos sobre el estado de los equipos y las instalaciones, sugiriendo mejoras y reparaciones necesarias. Mantener un registro detallado de todas las actividades de mantenimiento realizadas. Participar en la planificación de proyectos de mejora y renovación de las instalaciones. Se ofrece Incorporación a un equipo dinámico en un hotel de prestigio. Beneficios adicionales como descuentos en alojamiento y restauración en hoteles del grupo. Oportunidades de desarrollo profesional al formar parte de una cadena hotelera y más hoteles de la propiedad. Requisitos : Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero. Conocimientos en: - Paletería y pequeñas reformas - Instalación y reparación de parquet - Trabajos en pladur - Carpintería - Mantenimiento general de instalaciones

Empresas: Yurbban Hospitality Group Sobre Yurbban Hospitality Group En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan. Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano. Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos. Nuestra esencia WOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras. Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo. Por qué unirte a nosotros Formar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente. Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única. Buscamos un/a Front Desk J1 en Lennox Hotel Miami Beach – South Beach, Miami. Tu misión será ofrecer una experiencia de bienvenida cercana, ágil y alineada con nuestros estándares, asegurando que cada huésped viva una estancia memorable desde el primer momento. Responsabilidades Atender a los huéspedes durante check-in y check-out, garantizando una experiencia fluida Gestionar reservas, modificaciones y solicitudes especiales Resolver incidencias con rapidez, autonomía y orientación al cliente Coordinarse con housekeeping, mantenimiento y otros departamentos Promover servicios adicionales del hotel (upselling y cross-selling) Asegurar el orden y correcto funcionamiento del área de recepción Transmitir los valores de hospitalidad de Yurbban en cada interacción Requisitos Estudios en turismo, hospitality o similar Haber finalizado los estudios hace menos de 6 meses o estar en el último año de carrera Disponibilidad de 12 meses de estancia en USA. Nivel de inglés mínimo B2-C1 (imprescindible) Valorable experiencia previa en recepción o atención al cliente Interés en desarrollar carrera internacional en hospitality Actitud proactiva, resolutiva y con orientación al cliente Capacidad de adaptación a entorno dinámico y multicultural Elegibilidad para programa J1 Qué te ofrecemos Salario de 18$/hora comisiones por upselling Experiencia internacional estructurada con Training Plan Acompañamiento antes, durante y después de la llegada a Miami 3 noches de alojamiento inicial en el hotel. Afterworks y actividades de equipo para integrarte desde el primer día Acceso a formación con Yurbban Academy Descuentos en hoteles del grupo (30% familia y amigos) Descuento en restauración del hotel Acceso a gym con beneficios Entorno multicultural donde mejorarás tu inglés sí o sí Posibilidad real de crecimiento dentro del grupo Si quieres vivir una experiencia que realmente marque un antes y un después en tu carrera, este es tu sitio. Requisitos :

Empresas: Moxy Barcelona En Moxy Barcelona, no somos un hotel convencional. Somos un hotel lifestyle donde la actitud lo es todo. Ubicados en el corazón de Sants, contamos con 414 habitaciones y espacios vibrantes con diseño moderno. Nuestro rooftop con piscina y bar, las zonas comunes dinámicas y nuestra energía desenfadada nos convierten en un punto de encuentro único en la ciudad. Disfruta del área de juegos, disfrutando de las opciones de comida y bebida para llevar disponibles 24/7, colaborando en el espacio de trabajo Plug-In o relajándote en la piscina de la azotea con un bar y vistas épicas, te damos espacio para ser tú mismo y vivir cada momento de alegría. Cuéntaselo a tus amigos. Moxy Barcelona se toma en serio la diversión. TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: •Organizar y coordinar eventos en el hotel, desde pequeñas reuniones hasta grandes conferencias o celebraciones. •Negociar y administrar contratos relacionados con eventos y servicios proporcionados por el hotel. Gestionar el cierre de grupos hasta la formalización del contrato. •Desarrollar y gestionar presupuestos para eventos, asegurando la rentabilidad y eficiencia financiera. Enviar facturas, gestionar cobros y bonos, y realizar un seguimiento y control del pago del evento. •Brindar un servicio excepcional al cliente, asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes. •Supervisar la logística de los eventos, asegurando una ejecución óptima y una experiencia diferencial para los participantes. •Evaluar y analizar el rendimiento de los eventos, recopilando y proponiendo mejoras. •Participar en reuniones regulares con el equipo para coordinar y planificar futuros eventos, así como mantener una comunicación efectiva con los equipos internos para garantizar la coherencia en la prestación de servicios. •Follow up de las peticiones para materializar el mayor número de grupos. •Gestión 360º de grupos MICE Leisure en el hotel (desde la cotización del grupo hasta la facturación final, incluyendo la coordinación de este). Qué ofrecemos? -Contrato indefinido. -Oportunidad de trabajar en empresa en expansión -Posibilidad de comer en el centro -Descuentos programa Marriott Bonvoy -35% en FB y 50% en alojamiento: Hoteles Selenta -Acceso al gimnasio para empleados Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Requisitos : •Experiencia mínima de 2-3 años en roles similares en la industria hotelera o de eventos. •Experiencia en gestión de contratos y planificación de eventos. •Experiencia en MICE (sector hotelero)

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE DE PARTIDA para incorporarse en el equipo de cocina de nuestro Restaurante gastronómico SINTONÍA dentro del hotel Boulevard. Las tareas principales a realizar son las siguientes: - Coordinar la partida o sección de la cocina que se encuentra bajo su responsabilidad. - Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. - Elaborar platos de su partida y supervisar su acabado y presentación. - Supervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones. - Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. - Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. - Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS - Estudios profesionales en cocina. - Experiencia en restaurantes gastronómicos - Proactividad, dinamismo, liderazgo. - Disponibilidad para residir en el extranjero. - Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados. OFRECEMOS - Incorporación en una empresa de referencia del sector. - Salario competitivo. - Posibilidades reales de crecimiento. - Alojamiento según política de empresa

Camarero/a de Pisos – Temporada de Verano | Hotel Isabella's Llafranc (Alojamiento incluido) /h3 p¿Vives en Barcelona y te gustaría trabajar este verano en la Costa Brava? En bHotel Isabella's Llafranc /b, un hotel con encanto de 26 habitaciones situado en Llafranc (Girona), buscamos incorporar

Empresas: Moxy Barcelona Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: -Realizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones, maquinaria y servicios técnicos, según indicaciones de superiores para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones. -Acompañar a los equipos de trabajo externo para asegurar el cumplimiento de los mantenimientos e inspecciones reglamentarias. -Reparar y solucionar problemas en sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería, climatización, entre otros. -Seguimiento de partes (GMAO). -Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar posibles problemas y evaluar su estado (anotar las acciones preventivas y correctivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento). -Utilizar herramientas y materiales adecuadamente, cuidando su estado, así como utilizar equipos de protección individual y adoptar medidas de seguridad necesarias en el trabajo. -Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas y de los materiales utilizados. -Inventariar los suministros necesarios para el mantenimiento. -Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) e informar sobre la lectura de contadores y realizar registro. -Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo al manipular productos peligrosos (siguiendo las fichas de seguridad y cumplir normativas de SST). -Soporte técnico sobre el funcionamiento de las instalaciones tanto a los clientes, para que puedan usar todo lo que el Hotel les ofrece (TV interactiva, Gimnasios, etc) como para los empleados. QUÉ OFRECEMOS? - Contrato SUSTITUCIÓN -Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión -Posibilidad de acceso a comedor de personal con precio especial -Descuentos programa Marriott Bonvoy -25% en FB y 35% en alojamiento: Hoteles Selenta -Acceso al gimnasio para empleados Requisitos : -Amplios conocimientos técnicos en sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería. -Disponibilidad para responder a emergencias y flexibilidad en horarios según las necesidades del hotel. -Orientación al cliente, resultados y calidad (atención al detalle) -Alta capacidad de organización y planificación -Conocimientos en tratamientos del agua (control y prevención de legionela en instalaciones de SPA y piscinas)

Sobre Yurbban Hospitality Group En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan. Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano. Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos. Nuestra esencia WOW, CONSCIOUS, HONEST, PASSION y TEAM son mucho más que palabras. Nos encanta innovar, cuidamos de las personas y del planeta, actuamos con transparencia, damos el 100 % en cada reto y, sobre todo, trabajamos juntos para lograrlo. Por qué unirte a nosotros Formar parte de Yurbban es crecer en un entorno donde las ideas cuentan y el buen ambiente se siente. Operamos alojamientos en Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá, con un propósito claro: hacer que cada experiencia sea única. Estamos buscando a un/a Cocinero/a en Yurbban Passage Hotel & SPA . Responsabilidades: Preparar, cocinar y presentar los platos siguiendo las recetas, estándares de calidad y tiempos de servicio establecidos. Participar en el servicio de desayuno, carta, snacks y otras propuestas gastronómicas del hotel según la operativa. Asegurar una correcta manipulación, conservación y almacenamiento de alimentos siguiendo la normativa APPCC e higiene alimentaria. Controlar el estado de materias primas y comunicar necesidades de reposición o incidencias de producto. Mantener el orden, la limpieza y la organización de la cocina y zonas de trabajo durante y al finalizar el servicio. Colaborar en la recepción de mercancías, control de stock y rotación de productos. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de cocina y sala para garantizar una experiencia fluida al huésped. Contribuir a la mejora continua de procesos, propuestas y presentaciones gastronómicas. Adaptarse a diferentes ritmos de servicio manteniendo siempre la calidad y atención al detalle. Requisitos: Formación en Cocina, Gastronomía, Restauración o estudios relacionados. Experiencia previa mínima de 1-2 años en posiciones similares, preferiblemente en hoteles, restauración organizada o entornos gastronómicos de volumen medio-alto. Conocimiento de técnicas culinarias, manipulación de alimentos y normativa de higiene y seguridad alimentaria APPCC. Capacidad para trabajar con organización y mantener altos estándares de presentación y calidad durante el servicio. Agilidad y capacidad para gestionar diferentes ritmos de trabajo y priorizar tareas. Perfil resolutivo, responsable y con atención al detalle. Habilidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación fluida con cocina y sala. Actitud proactiva, implicación y ganas de aportar ideas y mejorar procesos. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos según necesidades operativas. Valorable experiencia en servicio de cocina mediterránea. Idiomas: español. Qué te ofrecemos: Salario acorde a la posición y experiencia Oportunidades de crecimiento dentro del grupo en expansión con un plan de carrera personalizado Formación continua con Yurbban Academy Un lugar donde el buen ambiente y la profesionalidad van de la mano Afterworks y actividades de teambuilding trimestrales 31 días de vacaciones naturales + tu cumpleaños libre Descuentos en todos los hospedajes nacionales e internacionales para ti y tu familia & amigos Plan de retribución flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería) Gestión de anticipos con Payflow Acceso al Club de Beneficios con miles de descuentos en ocio, viajes, deporte y más Si deseas formar parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes, ¡aplica ahora! ¡Únete a Yurbban Hospitality Group!