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Únete a nuestro prestigioso equipo en Ibiza Gran Hotel 5* Grand Luxe y Casino de Ibiza , donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma. Estamos buscando un/a Coordinador/a Talento y Desarrollo de personas apasionado/a y con experiencia para impulsar el área de atracción, selección y desarrollo del talento, y garantizar que continuemos ofreciendo auténticos servicios de lujo a nuestros huéspedes. Tu misión será identificar y seleccionar talento para seguir construyendo nuestro gran equipo, anticipando necesidades de selección y apoyando a los responsables de departamento a cubrir las necesidades de contratación presentes en cada momento. Asimismo, te encargarás de activar la estrategia de atracción y fidelización del talento (Employer Branding), fortaleciendo nuestra marca empleadora y promoviendo programas de desarrollo y formación. Responsabilidades principales: Selección de personal y Onboarding: Colaborar de manera estrecha con cada responsable de departamento de Ibiza Gran Hotel y Casino de Ibiza para entender las necesidades de selección y abordarlas de manera efectiva. Recibir y evaluar las candidaturas internas para garantizar que los empleados actuales tengan oportunidades de promoción, tanto horizontal como vertical. Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal, participando activamente en todos los procesos de selección (búsqueda activa de candidatos/as, publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de perfiles, gestión de pruebas y evaluaciones pertinentes, así como cualquier otra actividad necesaria para identificar y seleccionar a los candidatos más idóneos). Coordinar los procesos de acogida y realizar un seguimiento durante los primeros meses para garantizar que nuestras nuevas incorporaciones tengan una experiencia excepcional. Employer Branding: En estrecha colaboración con nuestro equipo de Comunicación, llevar a cabo estrategias efectivas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de campañas y comunicaciones estratégicas. Crear contenido atractivo que destaque la cultura, los valores y las oportunidades profesionales de la empresa. Estar en estrecho contacto con las universidades, escuelas y otras empresas y asociaciones del sector para dar difusión a nuestras oportunidades laborales, así como asistir a eventos y ferias de empleo. Desarrollo del talento y formación: Participar en proyectos de desarrollo de talento, clima organizacional, experiencia del empleado, evaluaciones del desempeño, etc. Participar en el análisis de las necesidades formativas junto a cada responsable de departamento. Elaborar junto con la Dirección de Personas y Cultura, el plan de formación anual, incluyendo la búsqueda e interlocución con proveedores de formación, así como implementar y hacer seguimiento del plan. Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s. Brindar a los responsables de departamento apoyo en materia de liderazgo (reconocimiento y feedback) y buenas prácticas en gestión de personas. Offboarding: Realizar entrevistas de salida. Recopilar de manera estructurada la información sobre salidas y realizar análisis de datos con el fin de proponer posibles mejoras. Requisitos: Titulación: Licenciatura o estudios de Psicología, RRHH, RRLL, ADE). Conocimientos de ofimática: Office a nivel avanzado. Experiencia: 3 años de experiencia en puesto similar. Idiomas: español, inglés. Te ofrecemos: Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5* Gran Lujo, en un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás continuar desarrollando tu carrera profesional a la vez que participas en el proyecto único y altamente retador que estamos llevando a cabo en el área de Personas. Contrato de trabajo indefinido. Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados. Durante la temporada de abril a octubre, disfrutarás de una deliciosa comida todos los días de trabajo, elaborada con mucho cariño por nuestros cocineros de personal. Podrás disfrutar de nuestras actividades de motivación para el equipo, que incluyen comidas temáticas y celebraciones al inicio y final de la temporada. *CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

Empresas: Insotel Fenicia Prestige Suites Spa 5* INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será el de apoyar el manejo de las instalaciones del economato del hotel.Esta vacante es para nuestro hotel Insotel Tarida Playa en Ibiza.Tus principales funciones serán:Rellenar y controlar los impresos que se realizan en el departamento. Conocer las técnicas de aprovechamiento del espacio, para rentabilizarlo. Recibir los pedidos de los proveedores y coordinar el reparto a los departamentos correspondientes. Conocimientos de organización de las compras. Confección de inventarios, calculando los consumos y controlando las desviaciones con relación a lo previsto. Conocer las diferentes formas de posibles pérdidas de material, para establecer el método de evitarlos. Revisión de stocks máximos y mínimos. Conocer las formas adecuadas de conservación de cada producto, productos temporales, despieces, A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:Excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos : Formación: Grado superior en alojamiento (preferiblemente) Experiencia: AL MENOS 2 AÑOS asumiendo las funciones de mozo de almacén. Se valorará nivel de inglés básico (A1) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…) Se valorará positivamente: Organización en el trabajo – Orientación al cliente– Trabajo en equipo- Resistencia a la presión - Don de gentes - Flexibilidad y Capacidad de adaptación.

Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. Tu misión Asesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas. Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino. Asistencia operativa en aeropuerto. Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles). Gestión del teléfono de emergencias por turnos. Apoyo a la coordinación de grupos. Lo que necesitas para destacar Aprendizaje rápido y mentalidad “hands-on”. Alemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus). Manejo sólido del paquete Office - Microsoft 365 . Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias. Disponibilidad para atender grupos. Conocimiento de la isla de Mallorca. Qué ofrecemos Entorno motivado y dinámico , con soporte continuo de un referente interno. Contrato de temporada 2026 (primavera–otoño) . Formación inicial y continua. Manutención y alojamiento . Estabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno. Salario según normativa española . Envíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a swissuni@universalhotels.es con el asunto: “Guía & Admin Mallorca 2026” .

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Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. Tu misión • Asesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas., • Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino., • Asistencia operativa en aeropuerto., • Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles)., • Gestión del teléfono de emergencias por turnos., • Apoyo a la coordinación de grupos. Lo que necesitas para destacar • Aprendizaje rápido y mentalidad “hands-on”., • Alemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus)., • Manejo sólido del paquete Office - Microsoft 365 ., • Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias., • Disponibilidad para atender grupos., • Conocimiento de la isla de Mallorca. Qué ofrecemos • Entorno motivado y dinámico , con soporte continuo de un referente interno., • Contrato de temporada 2026 (primavera–otoño) ., • Formación inicial y continua., • Manutención y alojamiento ., • Estabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno., • Salario según normativa española . Envíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a con el asunto: “Guía & Admin Mallorca 2026” .

INSOTEL HOTEL GROUP busca un responsable de cocina para su hotel Insotel Fenicia Prestige Suites Spa en Santa Eulalia del Río. Se ofrece una posición estable, con formación y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento.