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pDevoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.brLa tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino.brDevoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un Ingeniero de IA de Google Cloud apasionado por la IA generativa y con experiencia en la creación de agentes conversacionales inteligentes. En este puesto, estarás a la vanguardia de la innovación, utilizando tecnologías como Vertex AI Agent Builder, large language models (LLM), retrieval-augmented generation (RAG), LangChain y LangGraph, entre otros, para desarrollar soluciones conversacionales de vanguardia en la plataforma Google Cloud. /pulliDiseñar, desarrollar e implementar agentes conversacionales inteligentes utilizando Vertex AI Agent Builder. /liliIntegrar LLMs de Google Cloud y de terceros en agentes conversacionales para mejorar la comprensión del lenguaje natural y la generación de respuestas. /liliImplementar técnicas de RAG para conectar agentes conversacionales con fuentes de datos externas y proporcionar respuestas precisas y contextualizadas. /liliUtilizar LangChain y LangGraph para construir flujos de conversación complejos y orquestar la interacción entre diferentes componentes de IA. /liliOptimizar el rendimiento y la escalabilidad de los agentes conversacionales en Google Cloud. /liliAplicar las mejores prácticas de ingeniería de prompts para mejorar la calidad y la eficiencia de las interacciones con LLMs. /liliColaborar con diseñadores de UX y otros ingenieros para crear experiencias de usuario atractivas e intuitivas. /liliMantenerse al día con las últimas investigaciones y tendencias en IA generativa. /liliExperiencia práctica en el desarrollo de agentes conversacionales o chatbots. /liliSólida comprensión de los conceptos de IA generativa, incluyendo LLMs, RAG y modelos de diálogo. /liliExperiencia con Vertex AI Agent Builder, Dialogflow o plataformas similares. /liliFamiliaridad con herramientas y frameworks como LangChain y LangGraph. /liliFuertes habilidades de programación en Python. /liliExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpstrongPuntos extra /strong /pulliExperiencia con Google Cloud Platform y sus servicios de IA. /liliConocimiento de técnicas de procesamiento del lenguaje natural (NLP). /liliExperiencia en el desarrollo de aplicaciones con LLMs de Google, como PaLM. /liliCertificaciones de Google Cloud. /liliContribuciones a proyectos de código abierto relacionados con la IA generativa o agentes conversacionales. /li /ulpAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /ph3Ubicación del empleo /h3 #J-18808-Ljbffr

Desde Quales queremos incorporar un/a Senior Process Mining. Buscamos un/a Senior Process Mining para liderar la evolución y escalado de Celonis dentro de la organización. Esta posición será clave en la definición de nuevos casos de uso, la coordinación del equipo de mantenimiento y evolutivos, y la priorización del roadmap para maximizar el impacto de la herramienta en procesos estratégicos del negocio. La persona seleccionada combinará una sólida capacidad técnica en process mining con experiencia en liderazgo, gestión de backlog y coordinación transversal con negocio y transformación. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar el equipo de mantenimiento y evolución de Celonis, impulsando nuevas iniciativas de process mining, asegurando entregas de calidad y estableciendo mejores prácticas de trabajo. Tu objetivo será garantizar que la herramienta siga creciendo de forma ordenada, escalable y alineada con las prioridades del negocio. Responsabilidades principales • Liderar el despliegue y evolución de iniciativas de process mining en procesos clave como P2P, O2C, AP/AR, Supply Chain y Finance/Closing., • Diseñar, desarrollar e implantar nuevos casos de uso en Celonis, garantizando soluciones robustas y de alto valor., • Desarrollar y mantener data models, KPIs y dashboards, así como gestionar conexiones a sistemas y procesos ETL., • Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas accionables y orientadas a resultados., • Planificar y gestionar el roadmap y backlog del equipo, priorizando cargas de trabajo y asegurando el cumplimiento de entregables., • Coordinar el trabajo entre la oficina de transformación y las áreas de negocio., • Asegurar la calidad de las entregas y definir estándares de trabajo y best practices., • Identificar y gestionar riesgos, dependencias y bloqueos del equipo., • Liderar, acompañar y desarrollar al equipo tanto a nivel técnico como profesional, detectando necesidades de formación y crecimiento., • Presentar resultados, impacto y evolución de las iniciativas a la oficina de transformación y stakeholders clave., • Experiência entre 4 y 6 años de experiencia profesional total., • Al menos 1-2 años liderando o gestionando equipos., • Experiencia en process mining con Celonis, process excellence, analytics/data y/o consultoría de procesos., • Valorable experiencia liderando proyectos complejos en Celonis, gestionando backlog y presentando resultados a dirección. Conocimientos técnicos • Dominio avanzado de Celonis Process Intelligence., • Conocimiento sólido de PQL., • Experiencia en desarrollo de data models, KPIs y dashboards., • Gestión de conexiones a sistemas y procesos ETL., • SQL avanzado (imprescindible)., • Conocimientos sólidos de modelado de datos y comprensión de pipelines / integración de datos (imprescindible)., • Experiencia trabajando con ERPs y fuentes transaccionales., • Muy valorable conocimiento de SAP, nociones de Python, herramientas BI complementarias, action flows complejos y capacidades de IA en Celonis., • Conocimiento de procesos como P2P, O2C, AP/AR, Supply Chain y Finance/Closing., • Grado en Ingeniería, ADE, Matemáticas, Informática, Estadística o similar., • Muy valorables certificaciones en Celonis, Lean, Six Sigma, BPM o metodologías ágiles / gestión de proyectos., • Español e inglés alto, en un entorno internacional. Competencias clave • Comunicación ejecutiva, • Influencia y gestión de stakeholders, • Capacidad consultiva, • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico y estructurado, • Autonomía, • Colaboración transversal, • Cliente en el centro, • Velocidad con calidad, • Adaptabilidad al cambio y flexibilidad, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Mentalidad de crecimiento, • Orientación al negocio, • Compliance, integridad y sostenibilidad, • Salario competitivo, • Seguro de salud y de vida, • Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo, • Formación tanto técnica como competencial cursos de Skills interpersonales...), • Bonus por objetivos, • 31 días de vacaciones y tu día de cumpleaños libre, • Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio y en la transformación digital del grupo., • Un entorno en el que podrás aportar visión, liderar técnicamente y ayudar a construir capacidades diferenciales., • Trabajo en equipos multidisciplinares, con desafíos reales y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Data Ops Engineer - AI Enablement para incorporarse a un entorno profesional orientado al uso avanzado de datos, analítica e inteligencia artificial generativa. /ph3Algunas de tus funciones /h3ulliDesarrollar y mantener procesos ETL/ELT utilizando Python y SQL. /liliIntegrar y consolidar datos de múltiples fuentes, asegurando coherencia, consistencia y trazabilidad. /liliImplementar procesos de limpieza, normalización, validación y control de calidad del dato. /liliDiseñar y mantener modelos de datos relacionales, datasets analíticos y estructuras preparadas para consumo por modelos o aplicaciones de IA. /liliConstruir pipelines que sirvan de base para soluciones analíticas, automatizaciones y casos de uso GenAI. /liliIntegrar APIs de modelos de lenguaje en soluciones internas o de negocio. /liliParticipar en el diseño de soluciones basadas en LLMs, incluyendo prompting, RAG, embeddings, búsqueda semántica y bases de datos vectoriales. /liliUtilizar herramientas de IA generativa para acelerar tareas de desarrollo, documentación, análisis, testing y generación de código. /liliDocumentar transformaciones, estructuras de datos, reglas de negocio, prompts, flujos GenAI y decisiones técnicas. /liliColaborar con perfiles técnicos, analíticos y de negocio para traducir necesidades funcionales en soluciones de datos e IA. /li /ulh3Habilidades y requisitos /h3ulliEntre 1-4 años de experiencia. /liliConocimientos sólidos de Python orientado a tratamiento, transformación y automatización de datos. /liliDominio avanzado de SQL. /liliExperiencia inicial o intermedia en procesos ETL/ELT productivos. /liliConocimientos de modelado de datos relacional, normalización y construcción de datasets analíticos. /liliExperiencia trabajando con volúmenes de datos medios o grandes. /liliManejo de Git y buenas prácticas de control de versiones. /liliExperiencia integrando APIs de LLMs en soluciones técnicas. /liliExperiencia práctica en proyectos de IA generativa. /liliConocimiento de prompting, estructuración de respuestas y evaluación básica de outputs generativos. /liliConocimiento de arquitecturas analíticas: Data Lake, Data Warehouse o Lakehouse. /liliFamiliaridad con formatos analíticos, procesamiento distribuido y plataformas de datos. /liliExperiencia con LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, Hugging Face, OpenAI API, Azure OpenAI u otros equivalentes. /liliConocimiento de embeddings, RAG, búsqueda semántica y bases de datos vectoriales como FAISS, Chroma, Pinecone, Weaviate o Azure AI Search. /liliSensibilidad hacia seguridad, privacidad, gobierno del dato y uso responsable de la IA en entornos financieros. /li /ulpContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /ppSalario fijo competitivo + bonificación. /ppAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /ppConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /ppCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /pp¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /pp¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDevoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.brLa tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino.brDevoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. /ppDesde Devoteam G Cloud buscamos varios Ingenieros de Datos enfocados a GCP para importantes proyectos que tenemos dentro de la compañia, la posición es 100% desde España. /ppstrongResponsabilidades /strong: /pulliColaborar con los clientes para comprender sus necesidades y desafíos de datos, traduciéndolos en soluciones técnicas en GCP. /liliDiseñar, construir e implementar pipelines de datos eficientes y escalables utilizando servicios como Dataflow, Dataproc, Cloud Functions y Composer. /liliDesarrollar e implementar procesos ETL/ELT para integrar datos de diversas fuentes, incluyendo bases de datos, archivos y APIs. /liliTrabajar con grandes conjuntos de datos utilizando tecnologías como BigQuery, Cloud Storage y Dataproc. /liliImplementar y mantener la calidad de los datos y el cumplimiento de las normativas de seguridad. /liliOptimizar el rendimiento y el coste de las soluciones de datos en GCP. /liliAutomatizar tareas y procesos utilizando herramientas de orquestación y scripting. /liliDocumentar las soluciones implementadas y proporcionar soporte técnico a los clientes. /liliMantenerse al día con las últimas tecnologías y mejores prácticas de GCP. /liliContribuir al crecimiento del equipo compartiendo conocimientos y participando en iniciativas de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppServicios Logísticos Integrados, empresa del grupo DSV GLOBAL TRANSPORT LOGISITCS, especializado en el ámbito de defensa y Aero espacio. /p pSi eres una persona dinámica, proactiva con un alto grado de responsabilidad, te gusta trabajar en equipo. ¡Esta es tu oportunidad! Te acompañáremos en esta gran aventura para que desarrolles todo tu potencial y dar un impulso a tu carrera junto a DSV como documentalista. /p h3Funciones /h3 ul liRevisión y actualización de la documentación del sistema de gestión. /li liApoyo en la elaboración de informes asociados al proceso de autoevaluación del modelo de gestión. /li liApoyo en el análisis, mantenimiento y mejora de herramientas y servicios de gestión del conocimiento. /li liAmplia experiencia en gestión documental y gestión de conocimiento. /li liExperiencia en sistemas de gestión documental (ACONEX, DOCUWARE, ALFRESCO, SHAREPOINT, M-FILES, etc.). /li liExperiencia en digitalización, almacenamiento en la nube y archivística. /li liExperiencia en identificación de fuentes de datos y obtención de conjuntos de datos para entrenamiento de modelos analíticos. /li liMáster en el alguna de las siguientes titulaciones o equivalentes: ul liGestión de la información y contenidos digitales /li liInformación y documentación /li liBibliotecas y Servicios de Información Digital /li liDocumentación y biblioteconomia /li /ul /li liModalidad: presencial (Madrid). /li /ul pSi te gustan los desafíos y tienes experiencia como documentalista nosotros te ayudaremos. ¡Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en sector! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo NS buscamos incorporar un/a Especialista - Consultor/a Senior en Pega Customer Decision Hub para participar en un proyecto estratégico dentro del sector de las Telecomunicaciones. Buscamos un perfil con experiencia en la definición, implementación y optimización de estrategias de decisión basadas en IA, capaz de transformar objetivos de negocio en experiencias personalizadas para el cliente mediante modelos de decisión en tiempo real y estrategias de Next Best Action. La persona seleccionada trabajará estrechamente con equipos de negocio, marketing, CRM, datos e ingeniería para impulsar iniciativas de personalización omnicanal y maximizar el valor de la plataforma Pega Customer Decision Hub. /ph3Funciones principales /h3ulliDiseñar e implementar estrategias de decisión personalizadas utilizando Pega Customer Decision Hub. /liliConfigurar y gestionar modelos de decisión basados en: /liulliNext Best Action (NBA). /liliReglas de priorización. /liliSistemas de recomendación en tiempo real. /li /ulliIntegrar información procedente de múltiples fuentes de datos para habilitar estrategias de cliente 1:1. /liliTraducir requisitos de negocio en soluciones técnicas eficientes y escalables. /liliRealizar pruebas, simulaciones, validaciones y ajustes continuos para optimizar el rendimiento del motor de decisiones. /liliColaborar con equipos de marketing, CRM, analítica, datos e ingeniería. /liliElaborar documentación funcional y técnica. /liliFormar y dar soporte a usuarios finales en el uso de la plataforma. /liliMonitorizar indicadores de negocio y métricas de rendimiento de la solución. /li /ulh3Condiciones /h3ulliModalidad: 100% Teletrabajo (España) /liliSector: Telecomunicaciones /liliProyecto estable de larga duración /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliParticipación en proyectos innovadores de personalización basada en IA. /liliEntorno tecnológico de primer nivel. /liliTrabajo en remoto 100% (España) /liliDesarrollo profesional en proyectos de alto impacto. /liliIncorporación a Grupo NS, compañía especializada en servicios tecnológicos y transformación digital. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3pSerás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning—desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción—con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player‑coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. /ph3Tus responsabilidades /h3ulliDefinir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica. /liliImplantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad—ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad. /liliEvolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad‑hoc existentes. /liliCoordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común. /liliEjecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios— construyendo pipelines de ML end‑to‑end hasta su monitorización en producción. /liliImpulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España. /liliLiderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definiendo el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI. /liliActuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. /li /ulh3El perfil que buscamos /h3pBuscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi‑entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. /ph3Hard skills /h3ulliSQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares). /liliPower BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces. /liliPython y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL. /liliMachine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción. /liliArquitectura de datos y modelado dimensional. /li /ulh3Soft skills /h3ulliPerfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere. /liliLiderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local. /liliComunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas. /liliAdaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua. /li /ulh3Valoramos también /h3ulliConocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery. /liliExperiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance. /liliExperiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs. /liliCertificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900. /liliItaliano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data AI. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliModalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid. /liliIncorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. /liliUn proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /ppConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos bSenior AI Engineers /b para participar en la construcción e industrialización de soluciones empresariales basadas en inteligencia artificial generativa, RAG, agentes inteligentes, automatización, integración con sistemas corporativos y servicios cloud. /ppLas personas seleccionadas formarán parte de equipos técnicos multidisciplinares y participarán en la implementación real de componentes IA, pipelines de datos, servicios backend, integración con APIs, agentes, prompts, herramientas, automatizaciones y mecanismos de evaluación. /ppSe requiere un perfil senior, práctico, con experiencia sólida en desarrollo software y conocimiento aplicado de IA generativa. /ppEvaluaremos candidaturas de todo el territorio nacional, especialmente Sevilla, Granada, Tarragona, Madrid, Valencia... Ciudades donde contamos con centros de trabajo. /pulliDiseñar, desarrollar e integrar componentes de IA generativa en soluciones empresariales. /liliImplementar servicios, APIs, conectores y componentes backend para exponer capacidades IA. /liliConstruir pipelines de ingesta, normalización, procesamiento y preparación de datos estructurados y no estructurados. /liliImplementar soluciones RAG sobre documentación, bases de conocimiento, datos históricos, repositorios documentales y fuentes corporativas. /liliTrabajar con LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, motores de búsqueda semántica y frameworks de agentes. /liliDiseñar e implementar prompts, tools, workflows, agentes y mecanismos de generación estructurada. /liliIntegrar soluciones IA con APIs, servicios internos, servicios externos, herramientas corporativas y sistemas legacy. /liliParticipar en el desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código. /liliImplementar automatizaciones mediante APIs, scripts, runbooks, workflows o RPA cuando aplique. /liliParticipar en la definición e implementación de métricas de calidad, evaluación de respuestas, pruebas técnicas y validación de resultados. /liliColaborar con arquitectos, equipos cloud, equipos de desarrollo, operación, seguridad y stakeholders funcionales. /liliParticipar en la mejora continua de herramientas internas de IA, aceleradores, prompts, agentes, pipelines y building blocks. /liliMantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, desarrollo software, RAG, agentes, automatización y cloud. /liliExperiencia mínima de b3 años /b en desarrollo de software y participación en delivery de proyectos tecnológicos. /liliConocimiento de herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy. /liliExperiencia práctica en soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, agentes o automatización inteligente. /liliConocimientos en LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, prompting, recuperación semántica y evaluación de respuestas. /liliExperiencia con GitHub, GitLab, Azure DevOps u otras herramientas de control de versiones y CI/CD. /liliConocimientos de SDLC, DevOps, testing, observabilidad, quality gates y buenas prácticas de ingeniería software. /liliExperiencia integrando soluciones con APIs, servicios internos, servicios externos y sistemas corporativos. /liliExperiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas. /liliExperiencia en participación en ejecución de proyectos tecnológicos. /liliTitulación en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable bMECES 2 /b o experiencia equivalente demostrable. /li /ulpbRequisitos valorables /b /pulliExperiencia con LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI o frameworks equivalentes. /liliExperiencia con Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open-source o plataformas similares. /liliExperiencia con bases vectoriales: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, OpenSearch, Elasticsearch u otras. /liliExperiencia en NLP, clasificación, extracción de entidades, clustering, matching semántico o minería de texto. /liliExperiencia en automatización mediante APIs, scripts, RPA, workflows, runbooks o herramientas de orquestación. /liliExperiencia en observabilidad: logs, métricas, trazas, health checks, dashboards o AIOps. /liliConocimientos en Platform Engineering, building blocks tooling, herramientas de compliance, SBOM, quality gates y gobierno técnico. /liliCertificaciones o formación en IA generativa, prompt engineering, cloud, DevOps o desarrollo software. /liliExperiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP,... /liliExperiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones. /liliCuriosidad tecnológica y mentalidad bmaker /b. /liliInterés por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques de desarrollo e IA. /liliPerfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas diversas y liderar técnicamente cuando sea necesario. /liliCapacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas. /liliOrientación a la entrega, calidad técnica y mejora continua. /liliCapacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. /liliAutonomía para investigar, proponer, construir, probar y documentar soluciones. /liliBuena comunicación con perfiles técnicos, funcionales y de cliente. /liliMentalidad pragmática para balancear innovación, mantenibilidad y valor real de negocio. /li /ulh3Información adicional /h3h3Entorno y flexibilidad /h3ulliAmbiente internacional, dinámico y colaborativo. /liliT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /liliHorario flexible. /lili4 semanas de teletrabajo al año. /li /ulh3Desarrollo profesional /h3ulliFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. /liliClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). /liliSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. /li /ulh3Compensación y beneficios /h3ulliPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). /liliTelemedicina. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFondo social. /li /ulh3Bienestar y tiempo libre /h3ulliMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /liliAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). /lili100% del salario en caso de baja médica. /li /ulp¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMarketing Communication Senior Consultant /p pFundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: /p ul liDue diligence y valoración /li liCierre de operaciones y reestructuración /li liGestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management /li /ul pEn el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. /p h3Descripción /h3 pEl departamento de Marketing Communication es el encargado de velar por la imagen de marca de la compañía (y marcas del grupo). Gestionar y desarrollar la comunicación externa e impulsar la comunicación interna. Dando soporte a todos los departamentos de la empresa. /p h3Perfil /h3 pBuscamos un/a Analista Digital de Datos e Insights para el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la calidad, coherencia e interpretación del dato de marketing y comercial, y un papel clave como puente entre negocio y los equipos de Data/BI. /p pSu misión será asegurar que los datos sean fiables, comprensibles y accionables, transformándolos en análisis claros que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas del área de Marketing de la compañía, así como la elaboración de informes y reportes para dirección. /p h3Funciones /h3 ul liSeguimiento diario de KPIs de negocio y marketing mediante herramientas de Business Intelligence. /li liOwnership de la calidad del dato de marketing (definición, control y mejora continua). /li liDetección de inconsistencias entre fuentes (CRM, BI, marketing, comercial) y coordinación para su corrección. /li liDefinición de KPIs claros, homogéneos y compartidos entre equipos. /li liTraducción de datos complejos en insights accionables para perfiles no técnicos. /li liElaboración de recomendaciones basadas en datos. /li liIdentificación temprana de alertas y cambios de tendencia. /li liElaboración de informes de seguimiento y análisis. /li liDiseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI. /li liCruce, revisión y validación de datos procedentes de Marketing, Comercial y CRM. /li liColaboración continua con los equipos implicados para mejorar procesos y calidad del dato. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Imprescindibles /h3 ul liExperiencia previa como Analista de Datos / BI / Reporting. /li liCapacidad demostrada para interpretar datos. /li liPerfil analítico, riguroso y ágil en el análisis. /li liBuen manejo de Power BI. /li liConocimientos de SQL. /li liAtlo nivel de Excel. /li liSQL para exploración y validación de datos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con datos de CRM. /li liExperiencia previa en marketing, ventas, comercial. /li liExperiencia colaborando con equipos de Data/Engineering. /li liExperiencia en entornos con múltiples fuentes de datos. /li liExperiencia en Real Estate, Finance en entornos digitales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppFundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. /p pProsolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. /p pProsolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. /p pNuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). /p h3Misión del puesto /h3 pDefinir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento CI del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas bpropuestas comerciales y modelos de negocio /b en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul libLiderazgo equipo propuestas técnicas: /b Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas CI. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos. /li libDefinición de producto: /b Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo. /li libAnálisis de mercado: /b Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento CI. /li libPropuesta de valor: /b Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración. /li libSupervisión de las propuestas: /b liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros. /li libApoyo en Go-to-Market: /b Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs. /li libNuevos modelos de negocio: /b Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales. /li libColaboración internacional: /b Coordinar con todas las bBusiness Units /b a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en CI /li liConocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite. /li liExperiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales. /li liExperiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos. /li liExperiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías. /li liExperiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas. /li liCapacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. /li liInglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán) /li liDisponibilidad para viajar internacionalmente. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. /li liLiderazgo colaborativo y comunicación efectiva. /li liOrientación a resultados y capacidad de negociación. /li liFlexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. /li liInnovación y pensamiento crítico. /li liMentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en Ciberseguridad? Únete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados. En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i. Forma parte de una compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y Ciberinteligencia y que ha desarrollado junto con el CCN-CERT importantes herramientas nacionales de ciberdefensa, como GLORIA o CARMEN, contribuyendo de forma relevante al desarrollo de tecnologías que permitan a la Administración Publica y Empresas estratégicas una mejor defensa ante APT. Buscamos Analistas de Inteligencia para Vigilacia Digital que se encargarán de: /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar búsquedas de información específicas a través de fuentes abiertas. /li liAnálisis y búsqueda de nuevas fuentes OSINT. /li liIdentificación de riesgos y amenazas y elaborar informes de inteligencia. /li liDesarrollar y comunicar avisos y alertas según los protocolos establecidos con los clientes. /li liElaborar propuestas de mejora para optimizar la exposición de los clientes. /li liColaborar en los todos los proyectos del departamento en los que se requiera la participación. /li liComunicación con clientes. /li liEstudio de herramientas de ciberinteligencia. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Mínimos /h3 ul liFormación en área tecnológica y formación complementaria en Ciberseguridad. /li liExperiencia como analista de inteligencia de al menos 2 años. /li liInglés: mínimo B2. /li liExperiencia en la utilización de software o herramientas de monitorización (OSINT). /li /ul h3Deseables /h3 ul liExperiencia: en tareas de recogida, estructuración y análisis de información procedente de fuentes abiertas. /li liExperiencia en tareas de vigilancia digital (monitorización de redes sociales, búsquedas en Deep Web y Dark Web, OSINT, SOCMINT, etc.) mediante uso de herramientas especializadas y motores de búsquedas. /li liConocimientos en uno o varios lenguajes de programación (Java, Golang, Python, ...) /li liSeguridad lógica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una compañía donde tendrás la libertad de dar forma a tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a que las principales organizaciones del mundo desbloqueen el valor de la tecnología y construyan un mundo más sostenible y más inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector bancario, como parte de un equipo multidisciplinario en una consultora IT de alcance internacional, que tiene como objetivo implementar el desarrollo de herramientas, plataformas y aplicaciones diseñadas para garantizar la accesibilidad digital, mejorar la experiencia del usuario y fomentar la igualdad de oportunidades en entornos digitales? Buscamos, un/a Tech Lead Adobe CDP para unirse a nuestro equipo enfocado en diseñar soluciones escalables dentro de Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos, estrategias de identidad y perfiles unificados que respondan a los objetivos del negocio. Responsabilidades clave - Diseñar arquitecturas escalables en Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos y perfiles unificados. - Integrar múltiples fuentes de datos (CRM, web, móvil, offline) mediante conectores, APIs y procesos batch/streaming. - Implementar estrategias de resolución de identidad y creación de perfiles en tiempo real. - Diseñar y gestionar segmentaciones avanzadas y activar audiencias en herramientas como Adobe Journey Optimizer, Target o Campaign. - Desarrollar pipelines de datos y arquitecturas orientadas a eventos para habilitar personalización en tiempo real. - Garantizar el cumplimiento de normativas (GDPR) mediante gestión de consentimientos y políticas de gobernanza. - Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas en colaboración con equipos de marketing, IT y datos. - Monitorizar y optimizar el rendimiento de la plataforma y los procesos de datos. - Impulsar buenas prácticas, estandarización y reutilización de soluciones dentro del equipo. Requisitos - Experiencia sólida en Adobe Experience Platform y Adobe Real-Time CDP. - Conocimiento de integración de datos multicanal y herramientas del ecosistema Adobe Experience Cloud. - Experiencia en modelado de datos (XDM) y gestión de identidades. - Conocimiento en arquitecturas de datos en tiempo real y procesamiento de eventos. - Familiaridad con normativas de privacidad como GDPR y gestión de consentimiento. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, IT, data). Habilidades - Dominio técnico de APIs, SQL y estructuras de datos. - Capacidad analítica para diseñar segmentaciones y casos de uso avanzados. - Orientación a negocio y capacidad para alinear soluciones técnicas con objetivos estratégicos. - Habilidad para resolución de problemas y optimización de procesos. - Comunicación efectiva y capacidad de liderazgo y mentoring. - Enfoque en escalabilidad, rendimiento y mejora continua. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight. Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Ser parte de nuestro centro no solo incluye el desarrollo de un rol técnico en un proyecto específico, sino la responsabilidad de innovar, contribuir y salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento participando en la evolución del centro en tu día a día. La persona seleccionada entrará en un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales en el área que más le interese y optando a diferentes lineas de desarrollo para su carrera profesional (arquitectura, management, funcional, desarrollo...). Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsado por la inteligencia artificial, que ofrece valor empresarial tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad gracias a la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo responsable y diverso formado por 420.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de partners, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. El Grupo registró unos ingresos globales de 22.100 millones de euros en 2024. Make it real | www.capgemini.com #LI-VR1

Resumen Desde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con un grupo del sector hotelero en la búsqueda de un/a Senior IT Director para incorporarse en Cancún. La posición requiere disponibilidad para relocalizarse a Cancún. Principales responsabilidades Maximizar el uso del ERP Net Suite, impulsando la automatización de procesos administrativos y operativos, generando reportes automatizados, personalizando configuraciones y eliminando tareas manuales de bajo valor. Promover la eficiencia tecnológica mediante el desarrollo y explotación de una arquitectura de datos consolidada, que integre fuentes como el ERP, OMS, sistemas de marketing y operaciones, habilitando la toma de decisiones basada en datos y la inteligencia de negocio. Liderar la operación tecnológica del grupo, asegurando el funcionamiento eficiente y estandarizado de los sistemas hoteleros (PMS, POS, GMAO, housekeeping, etc.), mediante un modelo de soporte funcional y gestión de incidencias con proveedores externos. Supervisar el equipo interno de consultores funcionales responsables del primer nivel de soporte sobre el PMS, filtrando y escalando incidencias al proveedor de tecnología. Acompañar la migración de desarrollos legacy hacia una nueva base de datos estructurada, moderna y escalable, aportando visión sobre estructura, modelo de datos y conectividad mediante APIs. Consolidar el uso de herramientas y servicios del ecosistema Google (Google Cloud, Big Query, Workspace, etc.) como base tecnológica del entorno colaborativo y de analítica empresarial. Colaborar con el área de telecomunicaciones (liderada por un senior manager especializado) para asegurar la alineación técnica en temas de conectividad, redes y dispositivos. Gestionar el presupuesto tecnológico (CAPEX y OPEX), controlando costes y desviaciones, priorizando iniciativas y asegurando la eficiencia del gasto tecnológico. Establecer y hacer seguimiento a indicadores clave de IT (KPIs), generando informes ejecutivos y tableros de control que faciliten la toma de decisiones del comité de dirección. Liderar el equipo de tecnología, promoviendo su desarrollo, desempeño y alineación con los objetivos estratégicos del grupo. Garantizar el cumplimiento de normativas de ciberseguridad, continuidad de negocio, protección de activos digitales y auditorías tecnológicas. Perfil y requisitos Experiencia mínima de 5 años liderando equipos y operaciones tecnológicas en entornos empresariales complejos o multinacionales, preferiblemente con experiencia multisite. Conocimiento técnico y funcional profundo de Net Suite (requisito indispensable). Automatización de procesos, configuración avanzada y personalización de flujos y reportes dentro de Net Suite. Capacidad para entender entornos de integración mediante APIs, estructurar bases de datos para explotación interna y liderar arquitecturas de datos corporativas. Muy valorable experiencia trabajando con sistemas PMS hoteleros (no es requisito conocer el sector hotelero, pero sí haber gestionado sistemas de terceros y proveedores). Dominio del ecosistema Google Cloud (Google Workspace, Big Query, GCP, etc.) como entorno colaborativo, de analítica y productividad empresarial. Conocimientos generales en infraestructura y telecomunicaciones (Wi Fi, redes, dispositivos), con capacidad de interlocución técnica con otros líderes de área. Titulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o afines, con fuerte orientación a innovación. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Capacidad para generar confianza, alinear objetivos tecnológicos con los del negocio, y trabajar de forma transversal con diferentes áreas. Inglés avanzado indispensable. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para relocalizarse a Cancún. #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p pEn la unidad de Threat Intelligence de Telefónica Tech analizamos cualquier amenaza que pueda impactar en el negocio de nuestro cliente: desde una fuga de información a una campaña de desprestigio, pero también prevenimos acerca de las acciones de APT o de otros actores que tengan el objetivo de causar daño a nuestros clientes identificando tácticas, técnicas y procedimientos, generando reglas de detección y agilizando los procesos de compartición y entrega de inteligencia de una forma estructurada. /p pAsí, proveemos a nuestros clientes la ciberinteligencia necesaria para gestionar su negocio de forma satisfactoria en esta nueva actualidad digital, tanto a través de informes de tendencias o sectoriales como con investigaciones a medida dedicadas. Les ayudamos a entender y prevenir las inminentes amenazas que les acechan y les damos soporte en sus procesos de toma de decisión en aspectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad en todas sus ramas. /p pEn este sentido, les dotamos de capacidades de respuesta y mitigación del contenido fraudulento y de comprensión de las ciberamenazas que les afectan. Analizamos distintas fuentes para detectar amenazas tanto en la Surface web como en la Dark y Deep web, ofreciendo una solución modelable estructurada en distintos módulos. /p pPara el servicio de respuesta utilizamos distintas herramientas, propias y de mercado, para la monitorización y la solicitud de baja con los principales ISP del mercado a nivel global. Asimismo, prestamos apoyo a los equipos locales y a los clientes y a la parte operativa para llevar a cabo sus funciones, resolviendo dudas de los clientes finales y manteniendo una comunicación fluida con cada uno de los equipos locales para contar con información de primera mano sobre el impacto de cada una de las acciones de los potenciales adversarios. /p ul liRealización de investigaciones proactivas y bajo demanda para proteger los intereses, las personas y las instalaciones del cliente. /li liModelado de amenazas y campañas e identificación de comportamientos en estándares de CTI como STIX o Mitre ATTCK. /li liColaboración con los equipos de otras áreas como DFIR, Threat Hunting, Monitorización y analistas para la identificación de nuevas tendencias y difusión de los informes generados. /li liManejo de herramientas para la detección de ciberamenazas que puedan llegar a suponer un riesgo de seguridad en cualquiera de las tipologías de los servicios prestados a nuestros clientes. /li liRealización y difusión de informes técnicos sobre campañas, actores y sets de intrusión. /li liApoyo en el diseño de procesos y procedimientos de la unidad y en la compartición de inteligencia de una forma estructurada. /li /ul h3Experiencia /h3 pbNecesario: /b /p ul li4-5 años trabajando en entornos analíticos o de inteligencia relacionados con el ámbito de la vigilancia digital y el perfilado de actores. /li liDesempeño profesional en el uso de español e inglés. /li liExperiencia en el uso de técnicas y metodologías de investigación y análisis de información en el ámbito del CTI. /li liExperiencia en el uso de frameworks de perfilado técnico de adversarios como Mitre ATTCK y STIX. /li liExperiencia en la automatización de actividades y el uso de herramientas de IA como apoyo al desarrollo. /li liExperiencia en el desarrollo y definición de reglas de detección y/o casos de uso empleando reglas Yara, SIGMA o STIX Patterns entre otros, así como lenguajes de consulta de tecnologías SIEM/EDR. /li liExperiencia en el uso de herramientas de gestión de inteligencia (MISP, OpenCTI, Anomali ThreatStream, ThreatConnect, ThreatQ, etc.). /li liExperiencia en la captura de requisitos de informes de clientes y dirección. /li /ul pbTambién valoramos: /b /p ul liExperiencia en el uso de frameworks de desinformación como DISARM y FIMI. /li liExperiencia en la impartición de cursos y formaciones. /li liPublicación de artículos académicos y/o científico-técnicos. /li liConocimientos acreditados en el uso de otros idiomas diferentes al español e inglés. /li /ul pbNecesario: /b /p ul liGrado/Licenciatura en cualquier materia. /li liMáster/cursos en análisis de inteligencia, ciberseguridad o investigaciones en ámbitos relacionados. /li liCertificaciones en materia de Threat Intelligence. /li liCertificaciones o cursos en materia de investigación en fuentes abiertas. /li /ul pbTambién valoramos: /b /p ul liCertificaciones en seguridad defensiva (DFIR, Threat Hunting, etc.). /li liCertificaciones en seguridad ofensiva (pentesting, Red Team, etc.). /li liCertificaciones y/o cursos en procesamiento de datos. /li liCertificaciones y/o cursos en desarrollo de software. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 pbNecesario: /b /p ul liCapacidad para comprender y extraer información de noticias e informes técnicos en español e inglés. /li liCapacidad para redactar informes con objetividad y claridad en español e inglés. /li liConocimiento de los tipos de amenazas que afectan a organizaciones públicas y privadas. /li liComprensión del funcionamiento de redes y sistemas operativos. /li liUso demostrable de herramientas de obtención de fuentes abiertas sobre observables técnicos como dominios, direcciones IP, direcciones URL o hashes. /li liComprensión de las limitaciones de las herramientas de vigilancia digital, gestión de vulnerabilidades, sistemas perimetrales, consolas de EDR, SIEM o plataformas de inteligencia y de los tipos de eventos registrables en cada una de ellas. /li liUso de frameworks de perfilado de actores de amenazas como MITRE ATTCK. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y con baja supervisión en investigaciones diarias. /li liDesarrollo de scripts en Python para búsqueda (crawling) y procesado de información. /li liConocimientos sobre Threat Hunting, análisis forense y análisis de malware. /li liExperiencia en equipos de monitorización perimetral o gestión de alertas. /li /ul pbTambién valoramos: /b /p ul liUso de herramientas de automatización como Power Automate. /li liExperiencia en difusión de contenidos técnicos (conferencias, eventos, artículos, repositorios de código, etc.). /li libNecesario: /b Trabajo en equipo, ganas de aprender, actitud proactiva, resolución de problemas no procedimentados, visión creativa. /li libDeseable: /b Capacidad de comunicación con otras áreas, visión a medio/largo plazo. /li libNecesario: /b Español bilingüe o nativo acreditable; inglés mínimo B2. /li /ul ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul h3#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /h3 h3Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /h3 /p #J-18808-Ljbffr

h3Resumen /h3pDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con un grupo del sector hotelero en la búsqueda de un/a Senior IT Director para incorporarse en Cancún. /ppLa posición requiere disponibilidad para brelocalizarse a Cancún /b. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliMaximizar el uso del ERP NetSuite, impulsando la automatización de procesos administrativos y operativos, generando reportes automatizados, personalizando configuraciones y eliminando tareas manuales de bajo valor. /liliPromover la eficiencia tecnológica mediante el desarrollo y explotación de una arquitectura de datos consolidada, que integre fuentes como el ERP, OMS, sistemas de marketing y operaciones, habilitando la toma de decisiones basada en datos y la inteligencia de negocio. /liliLiderar la operación tecnológica del grupo, asegurando el funcionamiento eficiente y estandarizado de los sistemas hoteleros (PMS, POS, GMAO, housekeeping, etc.), mediante un modelo de soporte funcional y gestión de incidencias con proveedores externos. /liliSupervisar el equipo interno de consultores funcionales responsables del primer nivel de soporte sobre el PMS, filtrando y escalando incidencias al proveedor de tecnología. /liliAcompañar la migración de desarrollos legacy hacia una nueva base de datos estructurada, moderna y escalable, aportando visión sobre estructura, modelo de datos y conectividad mediante APIs. /liliConsolidar el uso de herramientas y servicios del ecosistema Google (Google Cloud, BigQuery, Workspace, etc.) como base tecnológica del entorno colaborativo y de analítica empresarial. /liliColaborar con el área de telecomunicaciones (liderada por un senior manager especializado) para asegurar la alineación técnica en temas de conectividad, redes y dispositivos. /liliGestionar el presupuesto tecnológico (CAPEX y OPEX), controlando costes y desviaciones, priorizando iniciativas y asegurando la eficiencia del gasto tecnológico. /liliEstablecer y hacer seguimiento a indicadores clave de IT (KPIs), generando informes ejecutivos y tableros de control que faciliten la toma de decisiones del comité de dirección. /liliLiderar el equipo de tecnología, promoviendo su desarrollo, desempeño y alineación con los objetivos estratégicos del grupo. /liliGarantizar el cumplimiento de normativas de ciberseguridad, continuidad de negocio, protección de activos digitales y auditorías tecnológicas. /li /ulh3Perfil y requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años liderando equipos y operaciones tecnológicas en entornos empresariales complejos o multinacionales, preferiblemente con experiencia multisite. /liliConocimiento técnico y funcional profundo de bNetSuite /b (requisito indispensable). /liliAutomatización de procesos, configuración avanzada y personalización de flujos y reportes dentro de NetSuite. /liliCapacidad para entender entornos de integración mediante bAPIs /b, estructurar bases de datos para explotación interna y liderar arquitecturas de datos corporativas. /liliMuy valorable experiencia trabajando con sistemas PMS hoteleros (no es requisito conocer el sector hotelero, pero sí haber gestionado sistemas de terceros y proveedores). /liliDominio del ecosistema bGoogle Cloud /b (Google Workspace, BigQuery, GCP, etc.) como entorno colaborativo, de analítica y productividad empresarial. /liliConocimientos generales en infraestructura y telecomunicaciones (WiFi, redes, dispositivos), con capacidad de interlocución técnica con otros líderes de área. /liliTitulación universitaria en Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones o afines, con fuerte orientación a innovación. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Capacidad para generar confianza, alinear objetivos tecnológicos con los del negocio, y trabajar de forma transversal con diferentes áreas. /liliInglés avanzado indispensable. Se valorarán otros idiomas. /lilibDisponibilidad para relocalizarse a Cancún. /b /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppMioGroup es una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. /p h3Beneficios de formar parte de nuestro grupo /h3 ul liEstabilidad, nos gustan las relaciones a largo plazo. /li liMaximiza el salario con nuestro Plan de Retribución Flexible. /li liHealthcare: Seguro médico a cargo de la compañía y fisioterapeuta en la oficina. /li liTeletrabajo: bolsa de días al mes para usar como mejor te venga y ampliación de éstos en periodos vacacionales. /li liConciliación: jornada intensiva, horario flexible... /li liFormación y plan de carrera individualizado /li liCultura y gran ambiente laboral /li /ul h3Misión del puesto /h3 pBuscamos un bData Engineer /b con experiencia en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras de datos escalables y eficientes. Este rol será clave para garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos en toda la organización, colaborando estrechamente con científicos de datos, analistas y otros equipos técnicos. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Infraestructura de Datos /h3 ul liDiseñar, construir y mantener sistemas de infraestructura de datos escalables y eficientes. /li liCrear y optimizar pipelines de datos para integrar diversas fuentes de datos en tiempo real o en batch. /li liImplementar y mantener bases de datos relacionales y no relacionales. /li /ul h3Optimización y Rendimiento /h3 ul liGarantizar la calidad, consistencia y seguridad de los datos a lo largo de todo el proceso. /li liMonitorear y mejorar el rendimiento de los sistemas de datos. /li liDiseñar procesos de limpieza, transformación y enriquecimiento de datos. /li liTrabajar en colaboración con científicos de datos, analistas y otros equipos para garantizar el acceso adecuado a los datos. /li liParticipar en la planificación y definición de arquitecturas de datos que respalden proyectos estratégicos. /li /ul h3Lenguajes de programación /h3 h3Obligatorios /h3 h3Bases de datos /h3 ul liRelacionales: Experiencia con bases de datos como PostgreSQL, MySQL o SQL Server. /li liNoSQL: Conocimiento práctico de herramientas como MongoDB, Cassandra o DynamoDB. /li /ul h3Herramientas y tecnologías de Big Data /h3 h3Cloud Computing (experiencia en al menos una plataforma) /h3 h3Versionado y control de código /h3 h3Deseables adicionales (Suma Plus) /h3 ul liTerraform, Docker, Kubernetes (para infraestructura como código y despliegue). /li liResolución de problemas complejos y atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinarios. /li liComunicación efectiva para explicar soluciones técnicas a audiencias no técnicas. /li liAdaptabilidad para trabajar en entornos ágiles y dinámicos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTipo de contrato: /b Indefinido /p h3Sobre el puesto /h3 pDesde bSOTEC Consulting – Grupo ASTEK /b buscamos un/a bData Analyst especializado/a en Regulatory Reporting /b para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. /p pBuscamos un perfil con experiencia en análisis de datos, automatización de procesos y entornos financieros, capaz de garantizar la calidad y consistencia de la información reportada a organismos reguladores. Trabajarás en un equipo multidisciplinar, participando en procesos de conciliación de datos, mejora continua y desarrollo de soluciones analíticas mediante Python y SQL. /p h3Funciones /h3 ul liEjecutar conciliaciones de bEMIR /b y bDFA /b entre los sistemas internos y los datos reportados a los Trade Repositories. /li liVerificar que las operaciones sobre derivados (swaps) y la información regulatoria se reportan de forma completa y precisa. /li liAnalizar grandes volúmenes de datos para identificar discrepancias e incidencias. /li liDesarrollar soluciones de automatización utilizando Python. /li liDiseñar y optimizar consultas SQL para el análisis y validación de datos. /li liColaborar con equipos de negocio y tecnología para implementar mejoras en los procesos de reporting regulatorio. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua y calidad del dato. /li liExperiencia en bPython /b para análisis y procesamiento de datos (Pandas, NumPy, PySpark o similares). /li liExperiencia trabajando con grandes volúmenes de información y múltiples fuentes de datos. /li liConocimientos sólidos de bSQL /b. /li liExperiencia en automatización de procesos y desarrollo de herramientas de análisis. /li liConocimiento de mercados financieros y/o experiencia en entornos financieros. /li liNivel profesional de español e inglés. /li liAlta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimientos de la regulación bEMIR /b y bDFA /b. /li liExperiencia en reporting regulatorio o reconciliaciones financieras. /li liConocimientos de modelado de datos, arquitecturas de datos y Data Lakes. /li liExperiencia trabajando en entornos Cloud. /li liExperiencia en procesos de calidad y gobierno del dato. /li liParticipación en proyectos innovadores y de alto impacto dentro del sector financiero. /li liCultura colaborativa con equipos multidisciplinares. /li liPlanes de desarrollo profesional y formación continua. /li liBeneficios adicionales. /li liModalidad híbrida de trabajo en Madrid. /liliIncorporación a un entorno tecnológico con foco en la automatización y la mejora continua. /li /ul pFormar parte de bSOTEC Consulting /b significa integrarte en una compañía con más de 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del bGrupo ASTEK /b. /p pGracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsarán tu desarrollo profesional. /p pEn SOTEC apostamos por la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo y diverso donde el talento es el único criterio que marca la diferencia. /p pDa el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. /p pEnvíanos tu candidatura y te contamos todos los detalles. /p /p #J-18808-Ljbffr

En 3D Creaciones - GRUPO OMNIPRO 3D | ADVANCED SOLUTIONS, nos especializamos en ofrecer soluciones avanzadas mediante diseño 3D y fabricación aditiva para sectores como escaparatismo, producción cinematográfica, arquitectura, salud, automoción, prototipado y producción técnica, entre otros. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Actualmente buscamos incorporar una persona para dar apoyo al departamento de producción y taller, con interés en el entorno técnico de la fabricación aditiva y ganas de aprender y crecer dentro del sector de la impresión 3D. Se trata de un puesto enfocado al trabajo práctico en taller y producción, no a diseño 3D. Buscamos una persona con actitud, implicación y capacidad para trabajar en equipo, que quiera aprender procesos reales de fabricación y aportar al día a día del departamento técnico. La experiencia o formación previa se valorarán positivamente, pero no son imprescindibles si existe motivación, responsabilidad y predisposición para aprender. La persona seleccionada participará activamente en el funcionamiento técnico del taller y dará soporte en tareas relacionadas con producción, mantenimiento y optimización de maquinaria y procesos de fabricación, incluyendo: · Mantenimiento técnico completo de impresoras 3D FDM y SLA. · Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, electrónicas y de funcionamiento. · Sustitución y ajuste de componentes como hotends, extrusores, motores, correas, sensores, placas electrónicas y sistemas de movimiento. · Trabajos de cableado, electrónica básica, conectores, fuentes de alimentación y montaje técnico. · Soldadura electrónica y reparaciones sobre componentes y sistemas eléctricos. · Calibración, ajuste y puesta a punto de maquinaria para producción continua. · Configuración, actualización y ajuste de firmware y parámetros de impresión. · Preparación y laminado de piezas para fabricación utilizando software especializado. · Supervisión y control de producción diaria de múltiples máquinas de impresión 3D. · Detección y resolución de errores durante procesos de fabricación. · Control de calidad y validación de piezas fabricadas. · Organización técnica del taller, herramientas, materiales y maquinaria. · Preparación, embalaje y gestión de envíos de producción. · Soporte al equipo técnico en montaje, postprocesado y fabricación de proyectos especiales. · Participación en mejora de procesos productivos, optimización de tiempos y resolución técnica de incidencias. Valoraremos especialmente perfiles con interés o formación relacionada con: · Fabricación aditiva e impresión 3D. · FP en informática, sistemas o electrónica. · Mecatrónica, automatización industrial o robótica. · CNC y mecanizado. · Electricidad, mantenimiento industrial o montaje técnico. · Programación, firmware, hardware o entornos maker. · O cualquier formación técnica similar. No buscamos diseñadores gráficos, artistas 2D ni perfiles centrados en modelado o renderizado 3D. Este puesto está orientado exclusivamente al área técnica, producción y trabajo de taller dentro del entorno de fabricación aditiva. Qué ofrecemos · Puesto estable a jornada completa. · Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de fabricación digital. · Formación interna en procesos reales de producción e impresión 3D. · Aprendizaje técnico continuo en maquinaria, materiales y procesos de fabricación. · Trabajo directo con tecnologías avanzadas de fabricación aditiva y maquinaria profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. · Posibilidad de crecimiento dentro del área técnica y de producción. Ubicación: Avenida de Asturias 5, 28248 Hoyo de Manzanares. xcskxlj Si te interesa la tecnología, el trabajo técnico y aprender dentro de un entorno de fabricación real, nos encantará conocerte. Envía tu CV y carta de presentación a

Google Cloud AI EngineerDescripción de la empresa Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Descripción del empleo Buscamos un Ingeniero de IA de Google Cloud apasionado por la IA generativa y con experiencia en la creación de agentes conversacionales inteligentes. En este puesto, estarás a la vanguardia de la innovación, utilizando tecnologías como Vertex AI Agent Builder, large language models (LLM), retrieval-augmented generation (RAG), Lang Chain y Lang Graph, entre otros, para desarrollar soluciones conversacionales de vanguardia en la plataforma Google Cloud. Responsabilidades - Diseñar, desarrollar e implementar agentes conversacionales inteligentes utilizando Vertex AI Agent Builder. - Integrar LLMs de Google Cloud y de terceros en agentes conversacionales para mejorar la comprensión del lenguaje natural y la generación de respuestas. - Implementar técnicas de RAG para conectar agentes conversacionales con fuentes de datos externas y proporcionar respuestas precisas y contextualizadas. - Utilizar Lang Chain y Lang Graph para construir flujos de conversación complejos y orquestar la interacción entre diferentes componentes de IA. - Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de los agentes conversacionales en Google Cloud. - Aplicar las mejores prácticas de ingeniería de prompts para mejorar la calidad y la eficiencia de las interacciones con LLMs. - Colaborar con diseñadores de UX y otros ingenieros para crear experiencias de usuario atractivas e intuitivas. - Mantenerse al día con las últimas investigaciones y tendencias en IA generativa. Requisitos Requisitos - Experiencia práctica en el desarrollo de agentes conversacionales o chatbots. - Sólida comprensión de los conceptos de IA generativa, incluyendo LLMs, RAG y modelos de diálogo. - Experiencia con Vertex AI Agent Builder, Dialogflow o plataformas similares. - Familiaridad con herramientas y frameworks como Lang Chain y Lang Graph. - Fuertes habilidades de programación en Python. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Puntos extra - Experiencia con Google Cloud Platform y sus servicios de IA. - Conocimiento de técnicas de procesamiento del lenguaje natural (NLP). - Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con LLMs de Google, como Pa LM. - Certificaciones de Google Cloud. - Contribuciones a proyectos de código abierto relacionados con la IA generativa o agentes conversacionales. Vertex AI, LLM, Lang Chain, Python

Google Cloud AI Engineer Company Description Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description Buscamos un Ingeniero de IA de Google Cloud apasionado por la IA generativa y con experiencia en la creación de agentes conversacionales inteligentes. En este puesto, estarás a la vanguardia de la innovación, utilizando tecnologías como Vertex AI Agent Builder, large language models (LLM), retrieval-augmented generation (RAG), LangChain y LangGraph, entre otros, para desarrollar soluciones conversacionales de vanguardia en la plataforma Google Cloud. Responsabilidades - Diseñar, desarrollar e implementar agentes conversacionales inteligentes utilizando Vertex AI Agent Builder. - Integrar LLMs de Google Cloud y de terceros en agentes conversacionales para mejorar la comprensión del lenguaje natural y la generación de respuestas. - Implementar técnicas de RAG para conectar agentes conversacionales con fuentes de datos externas y proporcionar respuestas precisas y contextualizadas. - Utilizar LangChain y LangGraph para construir flujos de conversación complejos y orquestar la interacción entre diferentes componentes de IA. - Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de los agentes conversacionales en Google Cloud. - Aplicar las mejores prácticas de ingeniería de prompts para mejorar la calidad y la eficiencia de las interacciones con LLMs. - Colaborar con diseñadores de UX y otros ingenieros para crear experiencias de usuario atractivas e intuitivas. - Mantenerse al día con las últimas investigaciones y tendencias en IA generativa. Qualifications Requisitos - Experiencia práctica en el desarrollo de agentes conversacionales o chatbots. - Sólida comprensión de los conceptos de IA generativa, incluyendo LLMs, RAG y modelos de diálogo. - Experiencia con Vertex AI Agent Builder, Dialogflow o plataformas similares. - Familiaridad con herramientas y frameworks como ADK, LangChain o AWS Strands. - Fuertes habilidades de programación en Python. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Puntos extra - Experiencia con Google Cloud Platform y sus servicios de IA. - Conocimiento de técnicas de procesamiento del lenguaje natural (NLP). - Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con LLMs de Google, como PaLM. - Certificaciones de Google Cloud. - Contribuciones a proyectos de código abierto relacionados con la IA generativa o agentes conversacionales. - Experiencia con Data Warehouse Processing: BigQuery, Apache BigData or similar. Google Cloud, LLM, Vertex

ppEn bVANQUISH Media /b buscamos un perfil de bCreative Partnerships Sales Strategist /b para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. /p pSomos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre bcontenido, marcas, talento y cultura /b. /p pDesarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. /p pFormamos parte de bVANQUISH Group /b, un ecosistema que se mueve entre bdeporte, música y entretenimiento /b, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. /p h3NO BUSCAMOS UN VENDEDOR TRADICIONAL. BUSCAMOS UN VENDEDOR CREATIVO. /h3 pBuscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. /p pEste rol está claramente orientado a bventa y desarrollo de negocio /b, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. /p ul liGenerar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave /li liDiseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor bvinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones /b /li liConvertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles /li liLiderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos /li liIdentificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero /li liTrabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial /li liAbrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional /li liDetectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables /li liTraducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles /li liAyudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue /li liPerfil híbrido entre bventas, estrategia, creatividad y negocio /b /li liExperiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre /li liMentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial /li liCapacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers /li liCreatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar b(FUNDAMENTAL) /b /li liAlta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados /li liNetwork real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción /li liMuy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio /li liSensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias /li liInglés fluido; otros idiomas suman /li liExperiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos /li liCapacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución /li liCriterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial /li liSoltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes /li liCapacidad para construir negocio a partir de activos creativos /li /ul h3Qué no es este rol /h3 ul liNo es un puesto de social media /li liNo es ejecución pura /li liNo es un account manager tradicional /li liNo es prospección vacía /li liNo es un perfil comercial que espera leads ya hechos /li liNo es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados /li /ul h3Por qué puede interesarte /h3 pEs una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. /p pBuscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. /p pSi encajas, escríbenos a con el asunto: /p pIncluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. /p pbSolo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de Empleo: Data Engineer (Ciberseguridad / SIEM Cognitivo) /h3 pbModalidad: /b Híbrido (60% teletrabajo) – Alcobendas (Madrid) /p pbTipo de contrato: /b Indefinido /p h3Sobre el puesto /h3 pDesde bSOTEC Consulting – Grupo ASTEK /b buscamos un/a bData Engineer especializado/a en Ciberseguridad /b para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala dentro del ámbito de infraestructuras críticas y operaciones SOC. /p pFormarás parte del desarrollo de una plataforma cognitiva de nueva generación, participando en el diseño e implementación de procesos de ingesta, normalización, enriquecimiento y correlación de datos de seguridad. Tu trabajo será clave para transformar eventos procedentes de múltiples fuentes en información estructurada y accionable que impulse capacidades avanzadas de detección, inteligencia de amenazas e inteligencia artificial aplicada a la ciberseguridad. /p pEl proyecto se desarrolla en un entorno tecnológico de alto nivel, con un fuerte componente de innovación y especialización. /p h3Funciones /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener pipelines de ingesta y procesamiento de datos de seguridad. /li liIntegrar eventos procedentes de plataformas SIEM, sensores de red, sistemas operativos, EDR, herramientas de vulnerabilidades y plataformas de observabilidad. /li liImplementar procesos de normalización, enriquecimiento, correlación, trazabilidad y control de calidad del dato. /li liIntegrar fuentes de inteligencia de amenazas (Threat Intelligence) y modelos de conocimiento. /li liColaborar con equipos SOC, especialistas en ciberseguridad e inteligencia artificial. /li liOptimizar el tratamiento de grandes volúmenes de datos para su explotación mediante motores de correlación, dashboards y capacidades cognitivas basadas en IA. /li liGrado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liAl menos b2 años de experiencia /b como Data Engineer, en integración de datos, plataformas SIEM o entornos de observabilidad. /li liConocimientos sólidos de bases de datos. /li liExperiencia en bPython /b y bSQL /b. /li liExperiencia con bDocker /b y bKubernetes /b. /li liConocimientos de analítica de datos. /li liConocimientos de operaciones bSOC /b. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia con herramientas SIEM como bMicrosoft Sentinel, Wazuh, Splunk, Elastic Security o Graylog /b. /li liConocimientos de herramientas de observabilidad como bPrometheus, Grafana, Loki u OpenTelemetry /b. /li liExperiencia con plataformas de Threat Intelligence como bMISP /b u bOpenCTI /b. /li liConocimientos de herramientas de análisis de vulnerabilidades como bNessus, OpenVAS, Grype, Trivy, Clair u OpenSCAP /b. /li liExperiencia en seguridad sobre Kubernetes y OpenShift. /li liConocimientos en tecnologías de Inteligencia Artificial, modelos RAG o IA local. /li liExperiencia con bases de datos de grafos, ontologías o modelos de conocimiento. /li liConocimientos sobre normativas ENS o CCN. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad analítica y pensamiento crítico. /li liAtención al detalle. /li liOrganización y gestión eficiente del tiempo. /liliResponsabilidad y orientación a la calidad. /li liTrabajo en equipo. /li liActitud proactiva y positiva. /li liModalidad híbrida con b60% de teletrabajo /b. /li liProyecto innovador dentro del ámbito de la ciberseguridad e inteligencia artificial. /li liParticipación en iniciativas tecnológicas de alto impacto. /li liCultura colaborativa con equipos multidisciplinares altamente especializados. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liBeneficios sociales y estabilidad laboral. /li /ul pFormar parte de bSOTEC Consulting /b significa integrarte en una compañía con más de b30 años de experiencia /b en el sector IT, respaldada por la solidez internacional del bGrupo ASTEK /b. /p pGracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsarán tu crecimiento profesional. /p pEn SOTEC estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, promoviendo procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. /p pDa el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el futuro de la ciberseguridad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Leading European entertainment company Commercial Growth & Strategic Partnerships About Our Client A leading player in the European live entertainment market. Job Description Brand Partnerships Growth & Commercial Strategy Definir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia. Diseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización. Liderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales. Negociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos. Representar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos. Liderar el crecimiento del P&L de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia. Coordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación. Aprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. Desarrollo de nuevas categorías comerciales y nuevas fuentes de ingresos Además del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. Desarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food & Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle. Construir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales. Desarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo. Incorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales. Definir la estrategia comercial de Food & Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos. Coordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food & Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial. Maximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo. Commercial Data & Business Intelligence Lead Definir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial. Trabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia. Definir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores. Supervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo. Garantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales. Liderazgo comercial y coordinación transversal Liderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group. Coordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas Op Cos. Garantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones. Compartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos. Coordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery. Colaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada. Participar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo. The Successful Applicant Mínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas. Track record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel. Experiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el P&L y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos. Conocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria. Capacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente. Visión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue. Excelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico. Liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de Op Cos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia). Bilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable. Alta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. What's on Offer Una gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. #J-18808-Ljbffr

ppRenovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas. /p pRenovalia está buscando incorporar en su departamento de ingeniería, un Project Manager / Ingeniero de Proyectos en báreas de promoción, desarrollo y oficina técnica /b. /p h3Funciones generales /h3 ul liDefinir y desarrollar el cronograma de trabajos y planificación de la Gestión Integral del Proyecto durante las fases de (i) Promoción, (ii) Ingeniería, (iii) Construcción y puesta en marcha del parque energético. /li liResponder del cumplimiento de los procedimientos de calidad del Proyecto en las tres fases del Proyecto. /li liRealizar el control de la gestión de las compras en las diferentes fases del Proyecto. /li liNegociar con tecnólogos eólicos, solares y de otras tecnologías, en las tres fases del Proyecto. /li liDar soporte técnico de ingeniería al resto de los departamentos del grupo. /li liGestionar el presupuesto asignado a cada Proyecto y revisar y controlar el coste del mismo a los efectos de optimizar los recursos asignados. /li liElaborar informes para los accionistas e inversores, proveedores y demás departamentos de carácter técnico sobre el proyecto encomendado. /li liCumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo. /li liRevisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que sean mejorables. /li liRealizar cualquier otra tarea que le sea encomendada en aras del mejor desarrollo de los intereses de Renovalia. /li liHacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización para transmitir de manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir. /li /ul h3Funciones de la Fase de Promoción /h3 ul liAnalizar la situación de mercado energético, a nivel nacional e internacional, mediante la elaboración de diversos informes sobre el referido mercado. /li liConferir apoyo y soporte a la dirección de desarrollo de negocio en la toma de decisiones sobre expansión y desarrollo de la organización. /li liElaborar informes base para la preparación de proyecciones financieras y presupuestos de los proyectos objetivo. /li liAnalizar el histórico y proyectivo de datos de nuestros proyectos en la actualidad. /li liArchivar toda la documentación generada dentro del departamento de desarrollo de negocio. /li liAsistir al director de desarrollo de negocio en cuantas cuestiones requiera. /li liRealizar los trámites necesarios ante la Administración y los distintos organismos oficiales afectados por el Proyecto, para la adjudicación de (i) licencias, (ii) permisos y (iii) autorizaciones administrativas. /li liEjercer como interlocutor con propietarios de los parques energéticos y supervisar los recursos externos de contratación. /li liSoporte técnico en la elaboración del contrato de EPC. /li /ul h3Funciones de la Fase de Ingeniería /h3 ul liRealizar la evaluación de los estudios previos y proponer alternativas de mejora, en base a las características de los emplazamientos, el recurso aprovechable energético y la capacidad de evacuación de la zona. /li liSupervisar el desarrollo de Ingeniería de detalle del proyecto. /li /ul h3Funciones de la Fase de Construcción y puesta en marcha del parque energético /h3 ul liRealizar la asistencia técnica a la Dirección de Obra y en la Contratación de servicios. /li liSupervisar los trabajos de construcción e Ingeniería necesarios para la construcción de la planta energética. /li liValidar el fin de los trabajos al finalizar la obra de construcción del parque energético. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniero de energía o Ingeniero eléctrico. /li liDisponibilidad para viajar. /li liAdaptabilidad a los cambios, asunción de nuevas responsabilidades, autonomía y capacidad de planificación y negociación. /li liDisponibilidad: 100% presencial. /li /ul pHorario: 9:00 – 14:00 y 15:30 – 19:15 de lunes a jueves y de 9:00 – 15:00 los viernes. /p h3Beneficios /h3 ul liEmpleo estable. /li liGrandes posibilidades de desarrollo profesional en compañía líder. /li /ul pAgradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. Nos pondremos en contacto solo con los perfiles seleccionados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España, con una posición líder en el ranking InfoAdex y Recma. También cuenta con agencias destacadas como Carat, iProspect, dentsu X, dentsu Story Lab, Dentsu Creative y Merkle, que se centran en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con más de 71.000 especialistas en 120 países, Dentsu ofrece servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad que ayudan a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. /ppEstamos buscando una persona para la posición de Senior Client Executive en Dentsu Madrid. El candidato seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. /liliElaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. /liliGestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. /liliRealizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. /liliConstruir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. /liliExperiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. /liliUso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados. /liliNivel alto de español e inglés. /li /ulh3Beneficios /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso a sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de asistencia al empleado. /lili2 días de voluntariado. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulh3Inclusión y Diversidad /h3pEn Dentsu valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa e igualitaria, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Información adicional /h3pUbicación: Madridbr/Marca: Iprospectbr/Tipo de puesto: Full timebr/Tipo de contrato: Permanente /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! /p pEn la unidad de bCiberseguridad /b tenemos la misión garantizar la protección integral de la infraestructura, la información, las comunicaciones y los empleados de la organización, frente a amenazas internas y externas. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno digital seguro tanto a nuestros empleados como a nuestra compañía. /p pEn tu día a día realizarás tareas de: /p ul liIntegración de nuevas fuentes: Incorporar nuevas fuentes de información y eventos al SIEM, asegurando su correcta configuración y alineación con los requisitos de monitorización definidos /li liCreación o modificación de controles: Definir, crear y ajustar reglas de correlación, alertas y controles en el SIEM para mejorar la detección de amenazas y adaptar la monitorización a los cambios en el entorno, así como a auditorías de negocio, asegurando su correcta configuración. /li liAtención de incidencias relacionadas con las integraciones, alertas e informes: Detectar y resolver incidencias relacionadas con la recolección de logs y eventos, garantizando la continuidad y calidad de la información procesada por el SIEM. /li liOtras peticiones: Atender solicitudes específicas relacionadas con el SIEM, como generación de informes ad-hoc, adaptación de dashboards o configuración de nuevas vistas para áreas específicas. /li liOptimización continua del SIEM: Revisar y proponer ajustes tanto en los casos de uso como en reglas de correlación para reducir falsos positivos y mejorar la efectividad de la detección. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 2 años en roles de Ciberseguridad equivalentes al especificado /li liTitulación Informática, Telecomunicaciones o Titulación equivalente. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liIntegración de TTCP en SIEM TECH (Saas de Google) /li liExperiencia en integración de logs utilizando las capacidades de las herramientas SIEM o desarrollando componentes a media /li liConfiguración de eventos de sistema y envío de éstos a las herramientas SIEM. /li liConfiguración de procesado de purgado, archivado y dimensionado de herramientas SIEM. /li liElaboración de informes de seguimiento e indicadores de cumplimiento /li liElaboración de manuales de usuario, manuales de explotación y presentaciones /li liUso de herramientas de ticketing /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /h3 ul liAutonomía y proactividad /li liCapacidad para la resolución de problemas complejos /li liMeticulosidad para el ajuste fino de las configuraciones /li liBuena comunicación para interactuar con múltiples equipos técnicos. /li liNecesario: español e inglés fluido. /li /ul ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul p#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. /p pPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Data AI Manager /h3 pSerás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning —desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción— con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player-coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liDefinir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica. /li liImplantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad —ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad. /li liEvolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad-hoc existentes. /li liCoordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común. /li liEjecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios — construyendo pipelines de ML end-to-end hasta su monitorización en producción. /li liImpulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España. /li liLiderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definien el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI. /li liActuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. /li /ul h3El perfil que buscamos /h3 pBuscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi-entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. /p h3Hard skills /h3 ul liSQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares). /li liPower BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces. /li liPython y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL. /li liMachine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción. /li liArquitectura de datos y modelado dimensional. /li /ul h3Soft skills /h3 ul liPerfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere. /li liLiderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local. /li liComunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas. /li liAdaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua. /li /ul h3Valoramos también /h3 ul liConocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery. /li liExperiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance. /li liExperiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs. /li liCertificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900. /li liItaliano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data AI. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liModalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid. /li liIncorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. /li liUn proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lead Data & AI Engineer for Jungle ¿Te apasiona liderar la revolución de los datos y la Inteligencia Artificial? En Jungle buscamos un perfil de liderazgo para tomar las riendas de nuestra plataforma corporativa de datos e IA. Tendrás la responsabilidad técnica de extremo a extremo sobre nuestro ecosistema en Google Cloud Platform (GCP), operando la arquitectura actual y construyendo la innovadora capa de inteligencia artificial que potenciará el negocio del grupo. Si tienes visión estratégica, un criterio técnico impecable y quieres dejar huella guiando a un equipo de primer nivel en un entorno donde tu trabajo impactará directamente en las decisiones de la compañía, ¡este es tu lugar! ¿Qué ofrecemos? - Impacto y liderazgo estratégico: Serás el dueño técnico de la plataforma de datos e IA del grupo, un proyecto declarado prioridad estratégica y en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de Transformación Digital. - Tecnología top y autonomía: Trabajarás con un stack moderno 100% sobre GCP en uso productivo real, teniendo total capacidad de decisión sobre su evolución y arquitectura. - Visibilidad y desarrollo: Disfrutarás de un rol con exposición transversal a todos los departamentos y a la dirección de la compañía, con un claro recorrido profesional hacia la arquitectura de datos y la dirección del área. - Contrato indefinido: Apostamos por la estabilidad desde un inicio. - Salario: A definir según tu perfil y experiencia . - Ubicación: C/ Méndez Álvaro, 61 en Madrid. - Modelo de trabajo: Híbrido - Plan de retribución flexible. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada: Entre 6 y 8 años (mínimo) en roles de Data Engineering o Data Platform, con expertise dirigiendo técnicamente a otros perfiles y proveedores externos. - Dominio Cloud avanzado: Nivel experto y demostrable en entornos productivos con Google Cloud Platform (GCP). - Maestría en arquitectura de datos: Experiencia sólida en modelado, optimización y gestión de costes en BigQuery, así como desarrollo de pipelines ELT con Dataform y SQL bajo arquitecturas Medallion (Bronze/Silver/Gold) . - Programación y automatización: Habilidad para desarrollar y mantener jobs de ingesta con Cloud Run y Python (Pandas, integraciones API), diseñar flujos con Cloud Workflows y aplicar buenas prácticas de CI/CD . - Visión pionera en IA: Capacidad para liderar la implementación de IA generativa sobre el dato corporativo, desarrollando agentes y explorando modelos de machine learning que aporten valor de negocio . - Gobierno, seguridad y rigor: Experiencia gestionando accesos en entornos multi-dominio, credenciales, monitorización de alertas y un rigor técnico excepcional para asegurar la máxima calidad del dato . - Competencias clave: Profesional con autonomía, proactividad, fuerte visión de producto, español nativo/avanzado e inglés intermedio-alto. (¡Valoraremos muy positivamente si cuentas con certificaciones Cloud en Data Engineering o experiencia previa integrando fuentes como ERPs o CRMs!) ¿Sientes que tienes el criterio, la actitud y la experiencia para llevar nuestra estrategia tecnológica al siguiente nivel? No dejes pasar la oportunidad de ser el referente en datos e IA de Jungle y transformar nuestro futuro digital. ¡Da el salto, aplica ahora y únete a nuestro equipo! En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

ph3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo en la Gerencia de Selección. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en el archivo y registro de documentación de procesos de selección, becas y prácticas, y fuentes de reclutamiento. /li liMantenimiento, registro y depuración en bases de datos. /li liAtención telefónica y del buzón de consultas de la Unidad. /li liOtras tareas de apoyo administrativo en la Gerencia de Selección. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liFP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiencia académica y/o con contrato laboral de al menos 6 meses como administrativo/a. /li liFormación de al menos 600 horas en la familia profesional de Administración y Gestión. /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a superior a 6 meses en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7. /li liExperiencia académica y/o con contrato laboral como administrativo/a en Grupos de Cotización 3, 5 y/o 7 en departamentos de Selección de personal. /li liPosibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional como administrativo/a (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses). /li /ul h3Observaciones /h3 pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. /li liJornada completa. /li /ul pPara poder optar a una contratación será necesario superar una prueba de Excel durante el proceso de selección. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 15/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSector Servicios y tecnología de la información /p pJornada laboral Completa /p pModalidad de trabajo Presencial /p pNivel profesional Dirección/gerencia /p pServinform, somos una compañía sólida y en pleno crecimiento, con casi 50 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, dando servicio a sectores como banca, seguros, energía, administración pública, IT y telecomunicaciones. /p pPrestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes, operando bajo un modelo de Smart Business que integra tecnología e inteligencia artificial para impulsar resultados, manteniendo siempre el foco en las personas. /p pActualmente, buscamos un/a bprofesional con experiencia en digitalización de servicios de atención al usuario, diseño de modelos de atención multicanal, implantación de chatbots y asistentes virtuales, automatización de procesos e iniciativas de IA aplicada a la experiencia de cliente. /b /p pb¿Cuáles serán tus funciones? /b /p ul liActuar como agente de cambio, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial en los servicios de atención y soporte. /li liLiderar, diseñar y gestionar proyectos de transformación digital, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y presupuestos. /li liIdentificar oportunidades de innovación tecnológica para optimizar procesos internos y mejorar la oferta de servicios. /li liImpulsar la transformación operativa para mejorar la eficiencia y la experiencia del usuario. /li liGestionar y optimizar procesos, herramientas ITSM, monitorización, automatización y reporting. /li liDesarrollar y mantener dashboards, informes y KPIs que proporcionen insights accionables. /li liRealizar análisis de datos y desarrollar soluciones de Business Intelligence para detectar tendencias y oportunidades de mejora. /li liDiseñar y optimizar estructuras de datos (data marts y data warehouses), asegurando la calidad e integridad de la información. /li liImplementar procesos ETL para la integración de datos de múltiples fuentes. /li liCrear modelos predictivos y análisis avanzados para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li liColaborar con distintos departamentos para garantizar una correcta integración de soluciones tecnológicas. /li liEvaluar el impacto de las iniciativas mediante el análisis de KPIs. /li liContrato indefinido con estabilidad laboral y la oportunidad de integrarte en una empresa sólida y en plena fase de crecimiento. /li liAcceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados. /li liUbicación del puesto: Madrid /li liSalario competitivo y acorde a tu trayectoria profesional y aportación al puesto. /li /ul pNingún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en el Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o áreas afines. /li liCertificación en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean, XP), como PSM, CSM o equivalentes. /li liExperiencia mínima de 3 años en digitalización e innovación de servicios de atención a usuarios. /li liExperiencia en diseño y evolución de modelos de atención multicanal (teléfono, email, chat, formularios y canales de autoservicio). /li liExperiencia en definición e implantación de chatbots, asistentes virtuales o soluciones de IA conversacional. /li liConocimientos en Business Intelligence, analítica de datos, ETL y modelado de datos. /li liExperiencia en herramientas ITSM, automatización y optimización de procesos. /li liConocimiento en soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas a servicios. /li liCapacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación con stakeholders. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pEn el equipo de Identity Access Management de Telefónica Tech ayudamos a grandes organizaciones a proteger sus activos y procesos de negocio mediante soluciones avanzadas de gestión de identidades y control de accesos. /p pDiseñamos, implantamos y operamos capacidades de Identity Governance Administration, Privileged Access Management, Access Management y Customer Identity, trabajando sobre entornos tecnológicos complejos y proyectos estratégicos de transformación. /p pNuestro objetivo es evolucionar la gestión de identidades hacia modelos más seguros, automatizados y eficientes, acompañando a nuestros clientes durante todo el ciclo de vida: desde la definición de la estrategia y la arquitectura hasta la implantación, operación y evolución de las soluciones. /p h3Tu misión será /h3 pConvertirte en el referente técnico de Identity Governance Administration del equipo, liderando la definición de soluciones y proyectos estratégicos basados principalmente en SailPoint IdentityIQ, así como el desarrollo y consolidación de esta capacidad dentro de Telefónica Tech. /p pParticiparás desde el inicio en un proyecto de transformación de gran relevancia, orientado a la evolución de una plataforma IGA desarrollada a medida hacia SailPoint IdentityIQ, con capacidad real para influir en su arquitectura, estrategia de migración, planificación y posterior implantación. /p h3Tu día a día : /h3 ul liAnalizarás plataformas IGA existentes, procesos de gobierno de identidades, fuentes autoritativas, aplicaciones, roles, permisos y modelos de aprovisionamiento. /li liDefinirás arquitecturas funcionales y técnicas sobre SailPoint IdentityIQ, adaptadas a los requisitos de seguridad, negocio, integración y operación de cada cliente. /li liDiseñarás estrategias de evolución y migración desde plataformas IGA legacy o desarrolladas a medida hacia SailPoint IdentityIQ. /li liElaborarás roadmaps, planes de implantación, modelos de coexistencia, estimaciones de esfuerzo, dependencias, riesgos y criterios de transición. /li liParticiparás en la definición técnica de RFP, propuestas, ofertas, memorias técnicas y respuestas a procesos de licitación. /li liLiderarás técnicamente proyectos IGA durante sus fases de análisis, diseño, construcción, integración, pruebas, puesta en producción y evolución. /li liCoordinarás técnicamente a los equipos asignados a los diferentes proyectos, distribuyendo actividades, supervisando entregables y asegurando la calidad de las soluciones. /li liColaborarás con clientes, equipos internos, fabricantes y partners para resolver decisiones de arquitectura y garantizar la viabilidad de las soluciones propuestas. /li liDefinirás estándares, metodologías, buenas prácticas y activos reutilizables que permitan fortalecer y escalar la capacidad IGA del equipo. /li liParticiparás en la identificación y cualificación de nuevas oportunidades, contribuyendo al crecimiento de la práctica de Identity Governance dentro de Telefónica Tech. /li liActuarás como mentor técnico para otros profesionales del equipo, promoviendo la transferencia de conocimiento y el desarrollo de nuevas capacidades en SailPoint e IGA. /li liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o ámbito tecnológico equivalente, o experiencia profesional acreditable que aporte un nivel de conocimiento comparable. /li liCertificación oficial o acreditación técnica vigente en SailPoint IdentityIQ. /li liCertificaciones adicionales relacionadas con SailPoint IdentityIQ, arquitectura de seguridad, gestión de identidades o ciberseguridad. /li liFormación en metodologías de arquitectura, gestión de proyectos, seguridad de la información o marcos de referencia como ISO 27001, NIST o Zero Trust. /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liMás de 5 años de experiencia profesional en proyectos de Identity Governance Administration. /li liExperiencia contrastada en diseño, implantación y evolución de soluciones basadas en SailPoint IdentityIQ. /li liExperiencia en definición de arquitecturas IGA y en el diseño de modelos de gobierno del ciclo de vida de las identidades. /li liExperiencia integrando SailPoint IdentityIQ con fuentes autoritativas, directorios corporativos, aplicaciones empresariales, bases de datos y servicios mediante conectores o desarrollos específicos. /li liExperiencia en procesos de altas, bajas y modificaciones, aprovisionamiento y desaprovisionamiento, recertificación de accesos, segregación de funciones, roles y políticas de acceso. /li liExperiencia liderando técnicamente proyectos, coordinando equipos y supervisando la calidad de entregables. /li liExperiencia participando en preventas, estimaciones, elaboración de propuestas técnicas, RFP y presentación de soluciones a clientes. /li liCapacidad para trabajar con interlocutores técnicos, responsables de seguridad, arquitectura, negocio y dirección. /li liSe valorará especialmente la experiencia en migraciones desde plataformas IGA legacy o soluciones desarrolladas a medida hacia SailPoint IdentityIQ. /li liCertificaciones (deseable) /li /ul h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liConocimiento avanzado de la arquitectura, componentes, configuración y capacidades funcionales de SailPoint IdentityIQ. /li liDominio de procesos IGA: Joiner, Mover y Leaver; aprovisionamiento; certificación de accesos; gestión de roles; políticas; segregación de funciones y gobierno de cuentas. /li liExperiencia en integración con Active Directory, LDAP, bases de datos, sistemas de recursos humanos, aplicaciones corporativas, APIs REST/SOAP y conectores específicos. /li liConocimientos de Java, BeanShell, XML, reglas, workflows, formularios y personalizaciones de SailPoint IdentityIQ. /li liConocimientos de arquitectura de identidades, modelos de autorización, RBAC, ABAC y gobierno del ciclo de vida de usuarios internos y externos. /li liCapacidad para definir arquitecturas de alta disponibilidad, seguridad, integración, rendimiento, trazabilidad y operación. /li liConocimientos de metodologías de migración, análisis de datos, reconciliación de identidades y transición entre plataformas IGA. /li liConocimiento de prácticas DevSecOps, control de versiones, gestión de configuraciones y automatización del ciclo de despliegue. /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían : /h3 pBuscamos una persona con visión estratégica, solidez técnica y capacidad para convertir necesidades complejas en soluciones IGA viables, escalables y alineadas con los objetivos del cliente. /p pSerá importante contar con autonomía, capacidad de liderazgo técnico, pensamiento estructurado y orientación a resultados. También valoramos especialmente la capacidad para comunicar decisiones de arquitectura de manera clara, coordinar equipos multidisciplinares, anticipar riesgos y generar confianza tanto en interlocutores técnicos como ejecutivos. /p pEl rol requiere iniciativa, capacidad para desenvolverse en contextos de transformación y voluntad de construir una capacidad IGA de referencia dentro del equipo, compartiendo conocimiento y contribuyendo activamente al crecimiento de otros profesionales. /p ul libNecesario: /b español fluido. /li libValorable: /b nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica, fabricante y equipos internacionales, preferiblemente B2 o superior. /li /ul ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul b#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleados en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleados, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes.El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology".Actualmente estamos buscando un perfil deElectromecánico/a - Instrumentista. Reportando al responsable de la planta dePintose hará cargo de gestionar el mantenimiento de varias instalaciones de producción de gases industriales, trabajando en equipo con personas cualificadas en diferentes áreas tanto dentro como fuera de la planta.¿Cuáles serán sus funciones?Realizar tareas de mantenimiento mecánico/eléctrico predictivo, preventivo y correctivo en máquinas, instrumentación (transmisores y analizadores) y válvulas de proceso.Realizar pruebas y análisis de incidencias en los mismos equipos (calibración de instrumentación, transmisores y analizadores, pruebas en equipos mecánicos/eléctricos, reparación de averías, mantenimiento de válvulas de proceso).Asegurar el funcionamiento correcto y eficiente de los equipos y máquinas de ntrolar la carga y la descarga de las cisternas analizando la calidad del producto de entrada y salida.Dar soporte a la producción de la planta a través del manejo de sistemas de control en continuo (SCADA, PLC,...).Identificación de mejoras de procesos y colaboración en proyectos de laborar en la gestión documental y administrativa de la instalación.Aplicación y vigilancia de cumplimiento de las normas de seguridad corporativas en todos los procesos.Elaborar permisos de trabajo para el personal de mantenimiento y las empresas subcontratadas de acuerdo a los estándares de la compañía.Realizar guardias de 24 h atendiendo posibles incidentes en las plantas gestionadas desde el centro de trabajo.¿Cuáles son los requisitos?CFGS o FPII, especialidad electricidad / electrónica / mecánica.Experiencia en puestos de mantenimiento en entornos industriales o en tareas de montaje eléctrico, montaje mecánico y/o de instrumentaciónocimientos avanzados en:Mecánica industrial (tuberías, compresores, bombas, suportación, aislamiento térmico, etc.).Mantenimiento y reparación de válvulas industriales, incluyendo diagnóstico de fallos, ajuste, sustitución de componentes y pruebas de funcionamiento.Mantenimiento de bombas centrífugas, incluyendo desmontaje y montaje, alineación, cambio de sellos y rodamientos, y análisis de fallos típicos (vibraciones, cavitación, pérdida de rendimiento).Instrumentación industrial (sensores, transductores, caudalímetros, termopares, transmisores de presión, válvulas de control, etc.)Electricidad industrial (máquinas eléctricas, interruptores, seccionadores, relés, etc.).Interpretación de planos: Diagramas de proceso, isométricos o esquemas eléctricos.Disponibilidad horaria, carnet de conducir y vehículo propio (guardias).Requisitos deseables:Muy valorable experiencia en instalaciones de gases industriales, preferentemente de gas natural o gas natural licuado.Nivel medio - alto de inglénocimientos en programación de nocimientos básicos en trabajos de soldadura.En Nippon Sanso, somos un socio de confianza para sectores clave, y combinamos nuestra experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología de vanguardia y una sólida red de I+D. Aquí tendrás la autonomía necesaria para tomar las riendas de tu carrera profesional, con la oportunidad de trabajar en proyectos que repercuten en las comunidades y dan forma a un futuro neutro en carbono.Descubre un lugar donde desempeñarás un papel clave en soluciones que impulsan las principales industrias y marcan la diferencia en la vida cotidiana. En Nippon Sanso, nuestras tecnologías respaldan innumerables procesos esenciales —a menudo entre bastidores— que mantienen los alimentos frescos, mejoran la producción de chips electrónicos, purifican el agua y proporcionan tratamientos respiratorios críticos. Con una presencia sólida y diversificada en toda Europa, somos una empresa fiable y estable dedicada a la innovación constante y a crear un futuro más saludable y sostenible.RemuneraciónOfrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado.BeneficiosTenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, nciliaciónTenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre!Horario flexibleTendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además, contarás con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano.Diversidad e inclusiónFormarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual.SostenibilidadHacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables.Seguridad ante todoCreamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

ppNippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleados en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleados, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. /p pEl cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". /p pActualmente estamos buscando un perfil de bElectromecánico/a - Instrumentista /b. Reportando al responsable de la planta de bPinto /b se hará cargo de gestionar el mantenimiento de varias instalaciones de producción de gases industriales, trabajando en equipo con personas cualificadas en diferentes áreas tanto dentro como fuera de la planta. /p pb¿Cuáles serán sus funciones? /b /p ul liRealizar tareas de mantenimiento mecánico/eléctrico predictivo, preventivo y correctivo en máquinas, instrumentación (transmisores y analizadores) y válvulas de proceso. /li liRealizar pruebas y análisis de incidencias en los mismos equipos (calibración de instrumentación, transmisores y analizadores, pruebas en equipos mecánicos/eléctricos, reparación de averías, mantenimiento de válvulas de proceso). /li liAsegurar el funcionamiento correcto y eficiente de los equipos y máquinas de proceso. /li liControlar la carga y la descarga de las cisternas analizando la calidad del producto de entrada y salida. /li liDar soporte a la producción de la planta a través del manejo de sistemas de control en continuo (SCADA, PLC, ...). /li liIdentificación de mejoras de procesos y colaboración en proyectos de productividad. /li liColaborar en la gestión documental y administrativa de la instalación. /li liAplicación y vigilancia de cumplimiento de las normas de seguridad corporativas en todos los procesos. /li liElaborar permisos de trabajo para el personal de mantenimiento y las empresas subcontratadas de acuerdo a los estándares de la compañía. /li liRealizar guardias de 24 h atendiendo posibles incidentes en las plantas gestionadas desde el centro de trabajo. /li /ul pb¿Cuáles son los requisitos? /b /p ul liCFGS o FPII, especialidad electricidad / electrónica / mecánica. /li liExperiencia en puestos de mantenimiento en entornos industriales o en tareas de montaje eléctrico, montaje mecánico y/o de instrumentación. /li /ul pConocimientos avanzados en: /p ul liMecánica industrial (tuberías, compresores, bombas, suportación, aislamiento térmico, etc.). /li liMantenimiento y reparación de válvulas industriales, incluyendo diagnóstico de fallos, ajuste, sustitución de componentes y pruebas de funcionamiento. /li liMantenimiento de bombas centrífugas, incluyendo desmontaje y montaje, alineación, cambio de sellos y rodamientos, y análisis de fallos típicos (vibraciones, cavitación, pérdida de rendimiento). /li liInstrumentación industrial (sensores, transductores, caudalímetros, termopares, transmisores de presión, válvulas de control, etc.) /li liElectricidad industrial (máquinas eléctricas, interruptores, seccionadores, relés, etc.). /li liInterpretación de planos: Diagramas de proceso, isométricos o esquemas eléctricos. /li liDisponibilidad horaria, carnet de conducir y vehículo propio (guardias). /li /ul pbRequisitos deseables: /b /p ul liMuy valorable experiencia en instalaciones de gases industriales, preferentemente de gas natural o gas natural licuado. /li liNivel medio - alto de inglés. /li liConocimientos en programación de PLC. /li liConocimientos básicos en trabajos de soldadura. /li /ul pEn Nippon Sanso, somos un socio de confianza para sectores clave, y combinamos nuestra experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología de vanguardia y una sólida red de I+D. Aquí tendrás la autonomía necesaria para tomar las riendas de tu carrera profesional, con la oportunidad de trabajar en proyectos que repercuten en las comunidades y dan forma a un futuro neutro en carbono. /p pDescubre un lugar donde desempeñarás un papel clave en soluciones que impulsan las principales industrias y marcan la diferencia en la vida cotidiana. En Nippon Sanso, nuestras tecnologías respaldan innumerables procesos esenciales —a menudo entre bastidores— que mantienen los alimentos frescos, mejoran la producción de chips electrónicos, purifican el agua y proporcionan tratamientos respiratorios críticos. Con una presencia sólida y diversificada en toda Europa, somos una empresa fiable y estable dedicada a la innovación constante y a crear un futuro más saludable y sostenible. /p ul libRemuneración /b Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado. /li libBeneficios /b Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc. /li libConciliación /b Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre! /li libHorario flexible /b Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además, contarás con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano. /li libDiversidad e inclusión /b Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual. /li libSostenibilidad /b Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables. /li libSeguridad ante todo /b Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUn bDigital Business Analyst /b con al menos 5 años de experiencia en la unificación de fuentes de datos, analítica digital y automatización de reporting, con el objetivo de impulsar la estrategia de negocio y optimizar el funnel de conversión de uno de nuestros principales clientes. Queremos incorporar un perfil transversal y proactivo, con dominio avanzado de ecosistemas de analítica web (Adobe Analytics y Google Analytics 4), que además aporte una alta especialización en el modelado y explotación de datos a través de Power BI para la gestión de leads y seguimiento de campañas. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liLiderar la unificación de fuentes de datos heterogéneas, conectando el comportamiento digital del usuario (Adobe Analytics / GA4) con la trazabilidad y calidad de los leads en el CRM. /li liComunicar de manera fluida y efectiva (en inglés y español) con expertos de diversas áreas (Negocio, IT, Diseño, CRO), impulsando la colaboración para el logro de objetivos estratégicos. /li liMapear y dar visibilidad integral al customer journey y al funnel de conversión del cliente, detectando cuellos de botella, puntos de fuga y oportunidades de optimización. /li liAutomatizar la extracción y modelado de datos para transformar procesos manuales en un ecosistema de cuadros de mando en Power BI que sean rápidos, eficientes y de fácil consumo para los principales stakeholders. /li liAplicar una fuerte visión de negocio en el análisis de datos para generar insights accionables, pasando del "qué está pasando" al "qué debemos hacer" (propuestas de mejora a negocio). /li liDar soporte consultivo a los equipos de Diseño y CRO, proporcionando datos clave para el lanzamiento de Test A/B, rediseños de interfaz y mejora continua de las tasas de conversión. /li liColaborar en la definición y auditoría de la estrategia de etiquetado web (Datalayer, Google Tag Manager / Adobe Launch) para asegurar la correcta medición de cada hito del usuario. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia en… /b /h3 ul liAnálisis digital y de negocio: experiencia demostrable unificando el mundo del Web Analytics con el Business Intelligence. /li liModelado de datos y visualización: capacidad en la automatización y creación de dashboards avanzados con Power BI (conocimiento de DAX y Power Query). /li liAnalítica web: dominio avanzado y experiencia práctica con Adobe Analytics y Google Analytics 4. /li liGestión del ciclo de vida de Leads: comprensión sólida de su integración con herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, etc.). /li liDominio de inglés (C1/C2): nivel imprescindible para el liderazgo de reuniones, presentación de resultados y defensa de propuestas ante un equipo internacional. /li liHabilidades interpersonales: proactividad, pensamiento crítico, trabajo en equipo y capacidad de storytelling con datos. /li /ul h3bY sería genial que también supieras… /b /h3 ul liSQL. /li liHerramientas de mapas de calor (Clarity/Hotjar). /li liPlataformas de A/B testing. /li /ul h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /bQueremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /bTenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. /li liTrabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras. /li libSeguro médico con Adeslas: /bAccede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /bDescansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /bTrae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /li libCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter. /li libG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /bCompartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /bIncentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /bEvoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3El impacto que generarás /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /li liLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /li liCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /li liLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /li liParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /li liCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. /li liMejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. /li liPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia profesional /b ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul /li libEducación /b ul liGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). /li liMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio). /li /ul /li libIdiomas /b ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades técnicas /b ul liDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). /li liConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). /li liExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). /li liExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades interpersonales /b ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul /li /ul h3Beneficios y compensación /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3Compliance local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3Aplicar /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). Educación Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, Comp TIA Security+, etc.). (Obligatorio). Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). Habilidades técnicas Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). Habilidades interpersonales Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. Beneficios y compensación Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ppCapgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. /p h3Acerca del rol /h3 p¿Te gustaría participar en un proyecto técnico centrado en el diseño y validación de bancos de pruebas electrónicos? Te incorporarás a un equipo de ingeniería donde trabajarás en el desarrollo, integración y automatización de bancos de ensayo, con especial foco en sistemas RF y control mediante LabVIEW. El rol combina electrónica, test, automatización y trabajo práctico con equipos reales, dentro de un entorno técnico y altamente especializado. /p h3Qué harás en el proyecto /h3 ul liDiseño, desarrollo y mantenimiento de bancos de pruebas orientados a electrónica. /li liPuesta en marcha y validación de equipos de prueba antes de su entrega. /li liDesarrollo de software para el control y automatización del banco mediante LabVIEW. /li liColaboración en la definición de la arquitectura del banco de pruebas. /li liIntegración de sistemas electrónicos y selección de equipos e instrumentación. /li liGestión y actualización de la documentación técnica y control de configuración. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (hardware, software y mecánica). /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liFormación en ingeniería electrónica, eléctrica o similar. /li liExperiencia en diseño, desarrollo o mantenimiento de bancos de ensayos. /li liConocimientos en herramientas de adquisición de datos y control de bancos (LabVIEW). /li liExperiencia en instrumentación electrónica (osciloscopios, fuentes, cargas, etc.). /li liConocimientos en interpretación de planos eléctricos, electrónicos y mecánicos. /li liExperiencia en diseño de cableado y test harness. /li liNivel de inglés B2 o superior. /li /ul h3Conocimientos valorables /h3 ul liConocimientos en sistemas e instrumentación RF (analizadores de espectro, network analyzer, etc.). /li liDesarrollo de drivers de instrumentación electrónica. /li liExperiencia en VV (verificación y validación). /li liConocimientos en scripting para automatización (Python). /li liConocimientos en electrónica de potencia. /li liExperiencia en control de versiones. /li /ul pValoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, queremos conocerte. /p h3¿Qué te gustará de trabajar aquí? /h3 ul liTrabajo técnico real con equipos y bancos de pruebas. /li liProyecto con alto contenido práctico en electrónica y RF. /li liEntorno multidisciplinar y colaborativo. /li liDesarrollo profesional en integración y validación de sistemas. /li liWellbeing HUB y plan de compensación flexible. /li /ul h3¿Por qué Capgemini? /h3 pNuestros compromisos y prioridades. Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. /p p¡Únete al equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDS /p pCountry: Spain /p h3bES EL MOMENTO /b /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3bEL IMPACTO QUE GENERARÁS /b /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR bTHREAT MONITORING ANALYST /b con base en Madrid. /p pEn Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. /p pBuscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. /p pY además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, bBeHealthy /b, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul lipConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /p /li lipLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /p /li lipCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /p /li lipLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /p /li lipParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /p /li lipCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 /p /li lipMejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, /p /li lipPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /p /li /ul h3bLO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /b /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3bExperiencia profesional /b /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul h3bEducación /b /h3 ul lipGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /p /li lipConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio) /p /li lipMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+ etc.). (Obligatorio) /p /li /ul h3bIdiomas /b /h3 ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio) /li /ul h3bHabilidades técnicas (Hard skills) /b /h3 ul lipDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio) /p /li lipConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio) /p /li lipConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable) /p /li lipExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable) /p /li lipExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio) /p /li /ul h3bHabilidades interpersonales (Soft skills) /b /h3 ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul h3bVALORAMOS TU IMPACTO /b /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li lipFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander Open Academy /b ( /li libRecompensas competitivas. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li libVentajas financieras. /b Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li libTu salud es nuestra prioridad. /b A través de bBeHealthy /b , nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b : físico, emocional, social y financiero. /li libLa familia es lo primero. /b Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li libBeneficios extras. /b Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b , ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3bCUMPLIMIENTO LOCAL /b /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3b¿Y AHORA QUÉ? /b /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3b¿Listo/a para dar el siguiente paso? /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Experto para Estrategia Corporativa /h3 pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbFecha: /b 1 jul 2026 /p h3Funciones principales /h3 ul liParticipar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo: ul liRealizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas …) sobre cuestiones clave (e.g. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…) /li liTrabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución /li liEstructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección /li /ul /li liApoyar en proyectos inorgánicos (Pre-deal, Post-deal): ul liApoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio /li liElaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos /li liApoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración /li liParticipar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc. /li /ul /li liParticipar en el proceso de planificación estratégica de la compañía: ul liColaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas /li liTrabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados /li liElaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección /li /ul /li liAnálisis de tendencias de mercado: ul liIdentificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APIs, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) /li liElaborar documentos que sintetizen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender /li liRealizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisiones /li /ul /li /ul h3Fecha deseada de incorporación /h3 pInmediata /p h3Ciudad de residencia /h3 pMadrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere /p h3Requisitos que debe cumplir el candidato /h3 h3Formación académica /h3 pGrado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía. Se valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA. /p h3Competencias genéricas /h3 ul liCapacidad analítica, orientación al detalle, así como fiabilidad y precisión /li liCapacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad /li liCapacidad para asumir responsabilidad, proactividad, y disponibilidad para acomodar picos de trabajo /li liCapacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y de atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.) /li liPersona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza /li liPersona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de información /li liCapacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo /li /ul h3Conocimientos informáticos /h3 ul liDominio de Excel y PowerPoint /li liSe valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés: Bilingüe-Alto /li liOtros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamente /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul li1‑2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc. /li liSe valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APIs, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la inclusión /h3 pEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia de desarrollo de negocio en todos los segmentos de negocio de Prosolia en España, liderando los equipos comerciales y con especial foco en el segmento de clientes Comerciales e Industriales, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.). Principales responsabilidades Estrategia comercial: Definir e implementar junto con el Chief Commercial Officer la estrategia comercial para España, en términos de productos y clientes priorizados. Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I en España. Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, que incluya múltiples productos para maximizar la energía entregada a clientes industriales y comerciales. Estructuración equipo comercial: Liderar al equipo comercial, diseñando la mejor estructura y procesos, y estableciendo KPIs de seguimiento del éxito del equipo. Relaciones comerciales: Crear y liderar relaciones comerciales con clientes industriales relevantes, participando en las reuniones y asegurando la ejecución end-to-end del proceso comercial. Representación: Representar a Prosolia en eventos y foros con carácter comercial. Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Apoyo transversal: Colaborar y dar soporte al equipo de Portugal en iniciativas comerciales estratégicas y en la identificación de oportunidades y sinergias entre mercados. Colaboración con Business Units: Coordinar con todas las Business Unitspara implementar la estrategia comercial en España, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido Experiencia consolidada (+10 años) en desarrollo de negocio en energías renovables, preferiblemente en IPP o utilities. Conocimiento profundo de soluciones C&I: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs corporativos. Experiencia en creación de productos y definición de propuestas de valor Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. Inglés fluido, otros idiomas como Portugués muy valorable Disponibilidad para viajar. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Grupo-Digital busca un Consultor Apptio/TBM para trabajar de forma remota en España. La persona seleccionada participará en la implementación y optimización de herramientas Apptio para mejorar la gestión financiera de IT. Las responsabilidades incluyen la creación de modelos de coste, integración de datos de múltiples fuentes y desarrollo de dashboards para diferentes audiencias. Se busca experiencia en Apptio y en gestión de datos financieros. Se ofrecen condiciones atractivas para impulsar el rendimiento y la transparencia del gasto en IT.br#J-18808-Ljbffr

pp ¿Tienes experiencia en bciberseguridad /b y te motiva proteger binfraestructuras críticas /b que conectan a millones de personas en Europa? /p pEn bCellnex Telecom /b, líder europeo en binfraestructuras de telecomunicaciones inalámbricas /b, buscamos incorporar un/a bCybersecurity Analyst /b para reforzar el bárea de ciberseguridad /b. /p pEl rol es clave para bprotección de activos y servicios del Grupo /b, participando en la bprevención, detección y respuesta a incidentes de seguridad /b en infraestructuras críticas. /p ul liGestión bend‑to‑end de eventos e incidentes de ciberseguridad /b a nivel internacional (análisis, respuesta, coordinación y contención). /li libMonitorización y detección de amenazas /b mediante SIEM / SOAR y fuentes de inteligencia de amenazas. /li liAnálisis de bvulnerabilidades, malware y amenazas emergentes /b, incluyendo análisis forense cuando sea necesario. /li libConfiguración y mejora continua de plataformas SIEM y SOAR /b para optimizar la detección y respuesta. /li liEvaluaciones técnicas periódicas de seguridad y bgestión del ciclo de vulnerabilidades /b en redes y sistemas. /li liElaboración de binformes técnicos /b y escalado de excepciones según la política de seguridad. /li libMínimo 3 años de experiencia /b en ciberseguridad, SOC o roles similares. /li liFormación superior en bCiberseguridad, Informática o Telecomunicaciones /b. /li libRedes y comunicaciones /b: switching, routing y protocolos de red (CCNA valorable). /li libSistemas /b: entornos bLinux y Windows /b. /li libCiberseguridad /b: tecnologías como bSIEM/SOAR /b, análisis de malware y vulnerabilidades, bFW, IDS/IPS, EDR y WAF /b. /li liValorable: Certificaciones en seguridad o redes (CEH, CHFI, CCNA…) /li liPerfil analítico, proactivo y con buenas habilidades de comunicación. /li liIncorporarte a una bcompañía líder a nivel internacional /b en el sector de infraestructuras de telecomunicaciones. /li libModalidad híbrida de teletrabajo (1 día) /b, que facilita la conciliación y la flexibilidad laboral. /li libPaquete de beneficios sociales competitivo /b, alineado con las mejores prácticas del mercado. /li liParticipación en bproyectos estratégicos de ciberseguridad /b sobre binfraestructuras críticas /b. /li liEntorno colaborativo, dinámico y tecnológicamente avanzado, con aprendizaje continuo y desarrollo profesional. /li /ul p ¿Quieres saber más? No lo dudes y envíanos tu CV ¡Te estamos esperando! /p p#Cybersecurity #Ciberseguridad #Telecomunicaciones #InfraestructurasCriticas #Telecom #TechJobs #TalentoTech /p /p #J-18808-Ljbffr

Funciones Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Definir e implementar casos de uso acorde al Modelo de Detección y Respuesta de Mapfre en todo su ciclo de vida: • Integración y normalización de nuevas fuentes de eventos en plataformas de monitorización (Splunk + SENTINEL)., • Análisis de viabilidad, prototipado, testing y despliegue de casos de uso mediante metodología “Detection as Code” y estándares de referencia en el sector: MITRE ATT&CK + DETT&CT + MaGMA., • Diseño e implantación de playbooks de respuesta y procedimientos de operación., • Automatización + Orquestación de alertas., • Traspaso a la operación del CERT., • Revisiones periódicas. Aplicar técnicas y herramientas de tratamiento masivo de datos durante el ciclo de vida de gestión de incidentes, asegurando que la base de datos presenta coherencia y calidad en el registro de las incidencias. Trabajar en labores de primer y segundo nivel de respuesta ante la detección de incidentes de seguridad. Definir y mejorar el catálogo de servicios a probar por el CERT, garantizando los términos definidos en los Acuerdos de Nivel de Servicio. Implantar y mantener los procesos de seguimiento y monitorización de los sistemas de información. Gestionar el tratamiento de los Incidentes de Seguridad y realizar la ejecución de los Análisis forenses de los sistemas, prestando apoyo en las investigaciones del grupo. Identificar vulnerabilidades que pongan en riesgo la información de la compañía y definir soluciones para mitigarlas. Implantar procedimientos de contingencia y continuidad de los servicios del CERT. Garantizar el cumplimiento de la legislación y la normativa del área, dando soporte a las auditorías (ISO9001, ISO27001, ISO22301, DORA y ENS). Dar apoyo, formación y asesoramiento a las unidades en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, procesos o procedimientos de seguridad. Elaborar y actualizar toda la documentación técnica de los sistemas para asegurar la correcta gestión de los procesos. ¿Dónde estamos? En Majadahonda, Comunidad de Madrid. Requisitos • Grado en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similares., • Formación específica en Seguridad, Ingeniería o Definición de casos de Uso en plataformas SIEM, IDS o IPS, conocimientos sobre SPL o KQL y marcos de trabajo relacionados como MITRE ATT&CK, DETT&CT, MAGMA, etc., • Conocimientos y experiencia en análisis de vulnerabilidades, análisis forense (ámbito DFIR principalmente), gestión de incidentes de seguridad (NIST) y Threat Hunting., • Buen nivel en programación con Powershell, Bash y Python., • Buen nivel de Excel y PowerBI., • Alto nivel de inglés para participar en proyectos internacionales. Experiencia • Experiencia demostrable mayor de 7 años en puestos relacionados con la seguridad en grandes organizaciones., • Tres años de experiencia específica en detección y respuesta a incidentes. Certificaciones • Certified Hacker Forensic Investigator (CHFI), • Incident Response Certified Professional (IRCP), • Certified Information System Security Professional (CISSP), • Certified Incident Handler (GCIH), • Certified Information Security Auditor (CISA), • Gestión de servicios (ITIL) y estándares de gestión de la calidad (ISO9001) y de la seguridad (27001, ENS). Competencias • Buenas habilidades para presentar y comunicar eficazmente la información., • Capacidad para coordinar proyectos transversales, equipos y proyectos., • Capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos • Horario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal., • Un programa de retribución flexible: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. EEO y diversidad Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf ( ) Protección de datos Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. xcskxlj Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liAsegurar los aspectos legales de los servicios de ingeniería comercial para apoyar iniciativas de exportación y domésticas emprendidas por las Unidades Operativas de Thales en las Regiones. /li liIdentificar y seleccionar asesores comerciales, calificar socios industriales clave y gestionar archivos de "debida diligencia" en coordinación con los Directores de País y funciones locales. /li liRedactar, negociar, preparar y gestionar contratos con asesores comerciales, asegurando el cumplimiento de las normas éticas y mejores prácticas de Thales. /li liMonitorear y asegurar la estricta aplicación de la evaluación de integridad de terceros (socios, proveedores, clientes, distribuidores, etc.) mediante la investigación de fuentes internas y externas para producir análisis legales precisos. /li liAbordar aspectos de derecho corporativo, gobernanza y cumplimiento para las empresas locales de Thales, joint ventures (JVs) y sucursales dentro de la Región de América Latina. /li liContribuir a la evolución de la organización del Grupo Thales, alineándose con nuevas leyes, regulaciones y prácticas de gobernanza ética. /li liActuar como asesor legal clave en un entorno empresarial dinámico y competitivo, apoyando iniciativas en sectores diversificados (ministerios, municipios, transporte, petróleo y gas, aeropuertos, aerolíneas, etc.). /li liColaborar con equipos multifuncionales para garantizar la mitigación de riesgos legales en contratos, cooperación industrial y esquemas de financiación. /li liServir como un punto de referencia legal para las iniciativas de cumplimiento de Thales Euram, trabajando en estrecha colaboración con el Director de Cumplimiento Legal y Contratos del Hub Regional. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia profesional como abogado interno en un entorno internacional. /li liExperiencia en contratos internacionales y cuestiones de cumplimiento. /li liDominio del inglés, francés y español. /li liAutonomía, meticulosidad, autoconfianza y fuertes capacidades para trabajar en equipo. /li liExcelentes habilidades organizativas y conciencia cultural de las regiones de Europa y América Latina. /li liDominio de herramientas de software como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr