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Oferta de Empleo: Data Engineer (Ciberseguridad / SIEM Cognitivo) Modalidad: Híbrido (60% teletrabajo) – Alcobendas (Madrid) Tipo de contrato: Indefinido Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo ASTEK buscamos un/a Data Engineer especializado/a en Ciberseguridad para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala dentro del ámbito de infraestructuras críticas y operaciones SOC. Formarás parte del desarrollo de una plataforma cognitiva de nueva generación, participando en el diseño e implementación de procesos de ingesta, normalización, enriquecimiento y correlación de datos de seguridad. Tu trabajo será clave para transformar eventos procedentes de múltiples fuentes en información estructurada y accionable que impulse capacidades avanzadas de detección, inteligencia de amenazas e inteligencia artificial aplicada a la ciberseguridad. El proyecto se desarrolla en un entorno tecnológico de alto nivel, con un fuerte componente de innovación y especialización. Funciones Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de ingesta y procesamiento de datos de seguridad. Integrar eventos procedentes de plataformas SIEM, sensores de red, sistemas operativos, EDR, herramientas de vulnerabilidades y plataformas de observabilidad. Implementar procesos de normalización, enriquecimiento, correlación, trazabilidad y control de calidad del dato. Integrar fuentes de inteligencia de amenazas (Threat Intelligence) y modelos de conocimiento. Colaborar con equipos SOC, especialistas en ciberseguridad e inteligencia artificial. Optimizar el tratamiento de grandes volúmenes de datos para su explotación mediante motores de correlación, dashboards y capacidades cognitivas basadas en IA. Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Al menos 2 años de experiencia como Data Engineer, en integración de datos, plataformas SIEM o entornos de observabilidad. Conocimientos sólidos de bases de datos. Experiencia en Python y SQL . Experiencia con Docker y Kubernetes . Conocimientos de analítica de datos. Conocimientos de operaciones SOC . Requisitos valorables Experiencia con herramientas SIEM como Microsoft Sentinel, Wazuh, Splunk, Elastic Security o Graylog . Conocimientos de herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana, Loki u OpenTelemetry . Experiencia con plataformas de Threat Intelligence como MISP u OpenCTI . Conocimientos de herramientas de análisis de vulnerabilidades como Nessus, OpenVAS, Grype, Trivy, Clair u OpenSCAP . Experiencia en seguridad sobre Kubernetes y OpenShift. Conocimientos en tecnologías de Inteligencia Artificial, modelos RAG o IA local. Experiencia con bases de datos de grafos, ontologías o modelos de conocimiento. Conocimientos sobre normativas ENS o CCN. Competencias personales Capacidad analítica y pensamiento crítico. Atención al detalle. Organización y gestión eficiente del tiempo. Responsabilidad y orientación a la calidad. Trabajo en equipo. Actitud proactiva y positiva. Modalidad híbrida con 60% de teletrabajo . Proyecto innovador dentro del ámbito de la ciberseguridad e inteligencia artificial. Participación en iniciativas tecnológicas de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinares altamente especializados. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios sociales y estabilidad laboral. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con más de 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez internacional del Grupo ASTEK . Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsarán tu crecimiento profesional. En SOTEC estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, promoviendo procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el futuro de la ciberseguridad. #J-18808-Ljbffr

Lead Data & AI Engineer for Jungle ¿Te apasiona liderar la revolución de los datos y la Inteligencia Artificial? En Jungle buscamos un perfil de liderazgo para tomar las riendas de nuestra plataforma corporativa de datos e IA. Tendrás la responsabilidad técnica de extremo a extremo sobre nuestro ecosistema en Google Cloud Platform (GCP), operando la arquitectura actual y construyendo la innovadora capa de inteligencia artificial que potenciará el negocio del grupo. Si tienes visión estratégica, un criterio técnico impecable y quieres dejar huella guiando a un equipo de primer nivel en un entorno donde tu trabajo impactará directamente en las decisiones de la compañía, ¡este es tu lugar! ¿Qué ofrecemos? - Impacto y liderazgo estratégico: Serás el dueño técnico de la plataforma de datos e IA del grupo, un proyecto declarado prioridad estratégica y en pleno crecimiento, reportando directamente al Director de Transformación Digital. - Tecnología top y autonomía: Trabajarás con un stack moderno 100% sobre GCP en uso productivo real, teniendo total capacidad de decisión sobre su evolución y arquitectura. - Visibilidad y desarrollo: Disfrutarás de un rol con exposición transversal a todos los departamentos y a la dirección de la compañía, con un claro recorrido profesional hacia la arquitectura de datos y la dirección del área. - Contrato indefinido: Apostamos por la estabilidad desde un inicio. - Salario: A definir según tu perfil y experiencia . - Ubicación: C/ Méndez Álvaro, 61 en Madrid. - Modelo de trabajo: Híbrido - Plan de retribución flexible. ¿Qué buscamos? - Experiencia consolidada: Entre 6 y 8 años (mínimo) en roles de Data Engineering o Data Platform, con expertise dirigiendo técnicamente a otros perfiles y proveedores externos. - Dominio Cloud avanzado: Nivel experto y demostrable en entornos productivos con Google Cloud Platform (GCP). - Maestría en arquitectura de datos: Experiencia sólida en modelado, optimización y gestión de costes en BigQuery, así como desarrollo de pipelines ELT con Dataform y SQL bajo arquitecturas Medallion (Bronze/Silver/Gold) . - Programación y automatización: Habilidad para desarrollar y mantener jobs de ingesta con Cloud Run y Python (Pandas, integraciones API), diseñar flujos con Cloud Workflows y aplicar buenas prácticas de CI/CD . - Visión pionera en IA: Capacidad para liderar la implementación de IA generativa sobre el dato corporativo, desarrollando agentes y explorando modelos de machine learning que aporten valor de negocio . - Gobierno, seguridad y rigor: Experiencia gestionando accesos en entornos multi-dominio, credenciales, monitorización de alertas y un rigor técnico excepcional para asegurar la máxima calidad del dato . - Competencias clave: Profesional con autonomía, proactividad, fuerte visión de producto, español nativo/avanzado e inglés intermedio-alto. (¡Valoraremos muy positivamente si cuentas con certificaciones Cloud en Data Engineering o experiencia previa integrando fuentes como ERPs o CRMs!) ¿Sientes que tienes el criterio, la actitud y la experiencia para llevar nuestra estrategia tecnológica al siguiente nivel? No dejes pasar la oportunidad de ser el referente en datos e IA de Jungle y transformar nuestro futuro digital. ¡Da el salto, aplica ahora y únete a nuestro equipo! En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

¿Tienes experiencia en ciberseguridad y te motiva proteger infraestructuras críticas que conectan a millones de personas en Europa? En Cellnex Telecom , líder europeo en infraestructuras de telecomunicaciones inalámbricas , buscamos incorporar un/a Cybersecurity Analyst para reforzar el área de ciberseguridad . El rol es clave para protección de activos y servicios del Grupo , participando en la prevención, detección y respuesta a incidentes de seguridad en infraestructuras críticas. Gestión end‑to‑end de eventos e incidentes de ciberseguridad a nivel internacional (análisis, respuesta, coordinación y contención). Monitorización y detección de amenazas mediante SIEM / SOAR y fuentes de inteligencia de amenazas. Análisis de vulnerabilidades, malware y amenazas emergentes , incluyendo análisis forense cuando sea necesario. Configuración y mejora continua de plataformas SIEM y SOAR para optimizar la detección y respuesta. Evaluaciones técnicas periódicas de seguridad y gestión del ciclo de vulnerabilidades en redes y sistemas. Elaboración de informes técnicos y escalado de excepciones según la política de seguridad. Mínimo 3 años de experiencia en ciberseguridad, SOC o roles similares. Formación superior en Ciberseguridad, Informática o Telecomunicaciones . Redes y comunicaciones : switching, routing y protocolos de red (CCNA valorable). Sistemas : entornos Linux y Windows . Ciberseguridad : tecnologías como SIEM/SOAR , análisis de malware y vulnerabilidades, FW, IDS/IPS, EDR y WAF . Valorable: Certificaciones en seguridad o redes (CEH, CHFI, CCNA…) Perfil analítico, proactivo y con buenas habilidades de comunicación. Incorporarte a una compañía líder a nivel internacional en el sector de infraestructuras de telecomunicaciones. Modalidad híbrida de teletrabajo (1 día) , que facilita la conciliación y la flexibilidad laboral. Paquete de beneficios sociales competitivo , alineado con las mejores prácticas del mercado. Participación en proyectos estratégicos de ciberseguridad sobre infraestructuras críticas . Entorno colaborativo, dinámico y tecnológicamente avanzado, con aprendizaje continuo y desarrollo profesional. ¿Quieres saber más? No lo dudes y envíanos tu CV ¡Te estamos esperando! #Cybersecurity #Ciberseguridad #Telecomunicaciones #InfraestructurasCriticas #Telecom #TechJobs #TalentoTech #J-18808-Ljbffr

Company Overview Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting‑edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost‑effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. ES10061-ESPANA AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A. Realizar el mantenimiento de las instalaciones de gases industriales, laboratorio, medicinales y terapéuticos en clientes, aplicando las normas de seguridad, calidad, medio ambiente e IMS, realizando el servicio al cliente según los procedimientos del grupo Air Liquide. Garantizar el suministro continuo de forma segura mediante intervenciones de carácter preventivo y correctivo incluido S24h si procede. Ejecución de instalaciones para la Distribución de Gases industriales, laboratorio, medicinales en clientes, tanto para la fuente de suministro como para los elementos de distribución en el interior de los centros hospitalarios. Aprovisionamiento y entrega de gases en el centro de servicios hospitalarios e industriales. Responsibilities OPERAR LAS INSTALACIONES CONFORME A REQUISITOS CONTRACTUALES, OBJETIVOS DE OPERACIÓN, PLAZO Y GESTIÓN Operación óptima y segura de las instalaciones para alcanzar los objetivos definidos. Cumplimiento de los requisitos contractuales si procede: Organizar, supervisar y controlar el propio trabajo Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación de acuerdo a los planes de mantenimiento definidos. Cumplimiento de los procedimientos operativos de la Actividad. Propuesta de acciones correctoras en caso de desviaciones detectadas. Uso del stock de repuestos conforme a indicaciones de la Actividad. Diagnóstico, comunicación y corrección de averías. Realizar los interfaces con clientes internos y externos con profesionalidad y la sensibilidad adecuada. Conexión de envases de gas acondicionado en centrales de distribución y reserva. Aprovisionamiento y entrega de los gases acondicionados y líquidos in situ. Ejecución de instalaciones de fuentes de suministro (tanques, compresores, centrales de botellas de gases,...). Ejecución de instalaciones para la distribución de gases medicinales, industriales o de laboratorio (piping). Intervenciones básicas de sustitución de equipos de gases terapéuticos y otros. Si procede trabajos de soldadura de tubería de cobre e inox. Seleccionar los envases. Preparar los pedidos. Registrar información de la producción en los sistemas correspondientes. Conducir la carretilla, manipular botellas, cargar y descargar camiones. Realizar el recuento de stocks. Cumplimiento de requisitos legales y políticas del grupo Cumplimiento de la normativa externa e interna del grupo en materia de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente e IMS. Identificar e implementar innovaciones e iniciativas ligadas a mejorar la satisfacción del cliente. Garantizar la trazabilidad de las intervenciones realizadas en las instalaciones conforme a las políticas definidas. Cumplimiento de los procedimientos aplicables a la Actividad. Identificación de iniciativas de mejora y eficiencia en los procesos. Soporte y coordinación con otras actividades Participación en el servicio 24h repartido en turnos de guardia y con disponibilidad horaria con desplazamiento. Soporte a equipos técnicos de otras Actividades u otras zonas geográficas. Identificación y comunicación de nuevas oportunidades de Negocio. Soporte técnico al equipo comercial. Job Requirements Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio Superior (Rama eléctrica, electrónica o mecánica) completado con experiencia profesional o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Experiencia de 1 año en puesto similar. Carnet de conducir tipo B. Homologación como soldador. Diversity & Inclusion Our Differences make our Performance. At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. #J-18808-Ljbffr

Descripción Buscamos un perfil HR Business Partner para Herbetec en las oficinas de Fuente del Álamo (Murcia). Se encargará de definir, liderar e implementar la estrategia de Personas y Cultura en Herbetec, en alineación con las políticas, protocolos y valores del Grupo Enhol, actuando como socio estratégico de la Dirección y garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento. Funciones Diseñar y ejecutar, junto con Dirección y el área de Personas y Cultura del Grupo, el plan estratégico de Recursos Humanos para Herbetec, asegurando su alineación con el Grupo Enhol. Desarrollar, implantar y supervisar políticas, procedimientos y sistemas de RRHH (selección, onboarding, desempeño, formación, objetivos, comunicación interna, cultura y experiencia del empleado). Liderar los procesos de atracción y selección de talento, en colaboración con headhunters, ETTs y otras fuentes, garantizando la adecuación legal y formativa de los trabajadores. Gestionar la administración de personal en coordinación con asesoría: altas y bajas, contratos, nóminas, control horario, vacaciones, permisos, incidencias, despidos y representación ante organismos públicos. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas, protección de datos y certificaciones exigidas (GRASP, SEDEX, plan de igualdad, entre otras). Coordinar, junto con PRL y Dirección Técnica, la gestión de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad, participando activamente en los comités correspondientes. Garantizar la formación continua de los equipos y de los nuevos empleados, así como el desarrollo profesional y los planes de carrera. Colaborar con el área financiera en la preparación y control del presupuesto de RRHH, así como en el seguimiento de costes y KPIs del área. Asesorar a la Dirección y a los responsables de equipo en toma de decisiones relacionadas con personas, mediación de conflictos y gestión disciplinaria. Asegurar que los responsables integren la visión de RRHH en su gestión diaria y fomentar una cultura organizativa orientada a personas, desempeño y resultados. Presentar periódicamente a Dirección indicadores clave de RRHH (KPIs) y participar activamente en los comités de empresa y de salud y seguridad. Los indicadores clave (KPIs) que se trabajan son los resultados de auditorías y certificaciones, satisfacción y rotación de empleados, formación y desarrollo de equipos, estructura de plantilla (FTEs), eficiencia y desempeño de los equipos y cumplimiento presupuestario de RRHH. Requisitos Imprescindible más de 5 años de experiencia realizando las siguientes funciones, preferiblemente en empresas agrarias y/o alimentación en España. Capacidad de liderar, crear y gestionar equipos. Persona proactiva, trabajo en equipo y resolutiva. Adaptación a diferentes interlocutores y presentar a distintos niveles. Español e inglés nivel alto, hablado y escrito (B2 o superior). Formación Grado en Recursos Humanos, Negocio, Psicología y/o similar. Software/Herramientas Experiencia en ERP y sistemas de control de RRHH. Alto nivel de Excel, PowerPoint y Microsoft Office (valorable conocimiento en sistemas de IA). ¿Por qué nosotros? Ambiente dinámico, incorporation a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. Variable en función de objetivos. Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors. #J-18808-Ljbffr

Renovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas. Estamos buscando, para comenzar en abril, un Ingeniero/a de O&M (Asset Maintenance Engineer) para nuestras oficinas de Villarobledo, Albacete. Responsabilidades Seguimiento, supervisión y coordinación de tareas de operación y mantenimiento de los parques energéticos de nuestro grupo empresarial a través de diferentes sistemas SCADA. Gestión de registros, informes de producción, incidencias y reportes de información. Siguiendo las directrices marcadas por el director de área, desarrollo y seguimiento del sistema de gestión y calidad en relación con el área de Operación y Mantenimiento. Implantación y desarrollo de las diferentes medidas de mejora continua para maximizar la producción de las instalaciones. Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo. Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que estos sean mejorables, participando de este modo en la revisión del sistema de gestión de Renovalia. Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización al objeto de poder transmitir de una manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir. Requisitos Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (Electricidad o Electromecánica), o similar, con amplios conocimientos en operación y mantenimiento de aerogeneradores, placas solares o generadores termo-solares y sistemas de evacuación de energía. Requiere experiencia previa de tres a cuatro años en puestos de mantenimiento en plantas. Inglés técnico. Formato 100% presencial. Beneficios Empleo estable en compañía líder. Promoción y desarrollo profesional. Seguro médico privado (opcional). #J-18808-Ljbffr

Grupo Redexis es un conjunto de sociedades de infraestructuras energéticas comprometidas con la transición energética, el desarrollo de los gases renovables y el crecimiento sostenible, centradas en llevar confort, bienestar y futuro a las comunidades donde opera. Con presencia en 12 comunidades autónomas, Grupo Redexis, a través de Redexis y sus filiales dedicadas a la actividad regulada ha consolidado una extensa red de más de 12.000 kilómetros de gasoductos en España. Asimismo, a través de Redexis Renovables, ha ampliado su alcance hacia los gases renovables, como el biometano y el hidrógeno verde, conectando hogares, negocios e industrias a fuentes de energía más limpias y sostenibles. ¿Tegustaríacrecerprofesionalmenteenunacompañíasólidadelsectorenergético,enplenoprocesodetransformaciónyconunentornodinámicodondecadadíaseaprendealgonuevo? Sibuscasunrolgeneralistaconfocoenformaciónyadministracióndepersonal,dentrodeunequipocercano, profesional yorientadoalamejoracontinua…¡estaposiciónpuedeserparati! Tumisión: FormaráspartedeláreadeRecursosHumanosdandosoportedirectoenlagestióndelPlandeFormaciónyenlaAdministracióndelpersonal,garantizandolacalidaddeldato,elcumplimientodeprocesosylaeficienciaoperativa. Unaexcelenteoportunidadparadesarrollarte,ganarautonomíayobtenerunavisióntransversaldelafuncióndeRRHHenunentornoprofesional,estableyconungranequipo. ¿Quéharásentudíaadía? En el Área de Formación: SeguimientoycontroldelcumplimientodelPlanAnualdeFormación. Coordinaciónintegraldelasaccionesformativas(convocatorias,inscripciones,seguimiento). Relaciónygestióndeproveedoresdeformación. Controldocumentalyadministrativa. Seguimientodelpresupuestoasignado. Elaboracióndeindicadoresyreporting. Gestiónadministrativadebonificaciones(valorableexperienciaconFUNDAE). GestiónintegraldelLMS. En el Área de Administracióndelpersonal: Elaboraciónycomunicacióndeincidenciasdenómina. Gestióndealtas,modificacionesybajasenbeneficiossociales. Administraciónmensualdeplanesderetribuciónflexible(seguromédico,transporte,guardería…). Soporteenprocesosadministrativosdealtas,bajasymodificacionescontractuales,asícomogestióndereembolsodegastosdepersonal SiquieresseguircreciendoenRRHHytemotivahacerloenunaempresaconimpactorealenelnegocio…¡nosencantaráconocerte! ¿Québuscamos? GradoenRelacionesLaborales,Psicología,ADEosimilar. Entre1y3añosdeexperienciaenRRHHgeneralistaoadministracióndepersonal. Valorableexperienciaengestióndeformación. ManejoavanzadodeExcel(imprescindible):tablasdinámicas,fórmulasytratamientodedatos. Personaorganizada,metódicayorientadaaldetalle. Capacidadparatrabajarenequipoycumplirplazos. ¿Que podemos ofrecerte? Contratodeinterinidad por sustitución de maternidad,idealparaimpulsartudesarrolloyganarexperienciarealenunentornotécnicoyestructurado. Flexibilidad horaria, jornata intensiva y posibilidad de trabajar en remoto en unentornoquevaloraelaprendizajecontinuoyelcrecimientoprofesional. Incorporaciónaunaempresasólidadelsectorenergético,conunequipocercanoyespecializado. VisióntransversaldeláreadeRecursosHumanosyparticipaciónactivaenproyectosclave. ElGrupoRedexiscuentaconelfuertecompromisodeestable y desar... #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en Ciberseguridad? Únete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados. En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i. Forma parte de una compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y Ciberinteligencia y que ha desarrollado junto con el CCN-CERT importantes herramientas nacionales de ciberdefensa, como GLORIA o CARMEN, contribuyendo de forma relevante al desarrollo de tecnologías que permitan a la Administración Publica y Empresas estratégicas una mejor defensa ante APT. Buscamos Analistas de Inteligencia para Vigilacia Digital que se encargarán de: Responsabilidades Realizar búsquedas de información específicas a través de fuentes abiertas. Análisis y búsqueda de nuevas fuentes OSINT. Identificación de riesgos y amenazas y elaborar informes de inteligencia. Desarrollar y comunicar avisos y alertas según los protocolos establecidos con los clientes. Elaborar propuestas de mejora para optimizar la exposición de los clientes. Colaborar en los todos los proyectos del departamento en los que se requiera la participación. Comunicación con clientes. Estudio de herramientas de ciberinteligencia. Requisitos Mínimos Formación en área tecnológica y formación complementaria en Ciberseguridad. Experiencia como analista de inteligencia de al menos 2 años. Inglés: mínimo B2. Experiencia en la utilización de software o herramientas de monitorización (OSINT). Deseables Experiencia: en tareas de recogida, estructuración y análisis de información procedente de fuentes abiertas. Experiencia en tareas de vigilancia digital (monitorización de redes sociales, búsquedas en Deep Web y Dark Web, OSINT, SOCMINT, etc.) mediante uso de herramientas especializadas y motores de búsquedas. Conocimientos en uno o varios lenguajes de programación (Java, Golang, Python, ...) Seguridad lógica. #J-18808-Ljbffr

Rol de Project Manager- Proyectos Fotovoltaicos construcción y O&M. En WeHunt estamos colaborando con un importante grupo industrial para incorporar un/a Project Manager que lidere la ejecución, puesta en marcha y operación de proyectos fotovoltaicos dentro de su división de energía. Sobre nuestro cliente: Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia con una destacada trayectoria empresarial y presencia en diferentes sectores de actividad. Como parte de su estrategia de crecimiento, está impulsando el desarrollo de su división energética, con un foco especial en proyectos de generación renovable y eficiencia energética. Grado en Ingeniería eléctrica, Ingeniería de caminos, Ingeniería civil o similar. Muy valorable, aportar posgrado en Project Management o Máster en Energías Renovables y formación en PRL. Experiencia mínima de 4 años en proyectos fotovoltaicos (diseño y ejecución). Conocimiento sobre la regulación del sector eléctrico en España así como sobre los procedimientos administrativos necesarios para la tramitación, construcción y operación de instalaciones de generación de electricidad a través de fuentes renovables. Manejo de software especializado: AutoCAD, PVsyst, MS Project y otros relacionados. Disponibilidad para realizar visitas y desplazamientos a obra. Ubicación: Valencia. Funciones: Revisión de los proyectos técnicos administrativos, dirección técnica del rediseño del proyecto (civil y eléctrico) para su optimización cumpliendo con todos los condicionantes de los informes sectoriales y autorizaciones. Gestión de la operación y mantenimiento de los proyectos existentes. Elaboración de estudios, memorias técnicas, cálculos eléctricos y diseños de sistemas fotovoltaicos, así como de la hibridación de los proyectos existentes. Supervisión y coordinación de la ejecución de proyectos en obra. Gestión y control del alcance, tiempo, coste y calidad de los proyectos. Desarrollo y control de presupuestos, cronogramas y reportes técnicos. Gestión, coordinación y control de los principales agentes involucrados en el proyecto: ingeniería, administración, Ayuntamientos, Red Eléctrica de España, distribuidoras. Garantizar el cumplimiento de normativas eléctricas y de seguridad vigentes. Coordinación y soporte de la puesta en marcha. Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional. Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía. Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos Senior AI Engineers para participar en la construcción e industrialización de soluciones empresariales basadas en inteligencia artificial generativa, RAG, agentes inteligentes, automatización, integración con sistemas corporativos y servicios cloud. Las personas seleccionadas formarán parte de equipos técnicos multidisciplinares y participarán en la implementación real de componentes IA, pipelines de datos, servicios backend, integración con APIs, agentes, prompts, herramientas, automatizaciones y mecanismos de evaluación. Se requiere un perfil senior, práctico, con experiencia sólida en desarrollo software y conocimiento aplicado de IA generativa. Evaluaremos candidaturas de todo el territorio nacional, especialmente Sevilla, Granada, Tarragona, Madrid, Valencia... Ciudades donde contamos con centros de trabajo. • Diseñar, desarrollar e integrar componentes de IA generativa en soluciones empresariales., • Implementar servicios, APIs, conectores y componentes backend para exponer capacidades IA., • Construir pipelines de ingesta, normalización, procesamiento y preparación de datos estructurados y no estructurados., • Implementar soluciones RAG sobre documentación, bases de conocimiento, datos históricos, repositorios documentales y fuentes corporativas., • Trabajar con LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, motores de búsqueda semántica y frameworks de agentes., • Diseñar e implementar prompts, tools, workflows, agentes y mecanismos de generación estructurada., • Integrar soluciones IA con APIs, servicios internos, servicios externos, herramientas corporativas y sistemas legacy., • Participar en el desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código., • Implementar automatizaciones mediante APIs, scripts, runbooks, workflows o RPA cuando aplique., • Participar en la definición e implementación de métricas de calidad, evaluación de respuestas, pruebas técnicas y validación de resultados., • Colaborar con arquitectos, equipos cloud, equipos de desarrollo, operación, seguridad y stakeholders funcionales., • Participar en la mejora continua de herramientas internas de IA, aceleradores, prompts, agentes, pipelines y building blocks., • Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, desarrollo software, RAG, agentes, automatización y cloud., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software y participación en delivery de proyectos tecnológicos., • Conocimiento de herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy., • Experiencia práctica en soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, agentes o automatización inteligente., • Conocimientos en LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, prompting, recuperación semántica y evaluación de respuestas., • Experiencia con GitHub, GitLab, Azure DevOps u otras herramientas de control de versiones y CI/CD., • Conocimientos de SDLC, DevOps, testing, observabilidad, quality gates y buenas prácticas de ingeniería software., • Experiencia integrando soluciones con APIs, servicios internos, servicios externos y sistemas corporativos., • Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas., • Experiencia en participación en ejecución de proyectos tecnológicos., • Titulación en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable. Requisitos valorables • Experiencia con LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI o frameworks equivalentes., • Experiencia con Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open-source o plataformas similares., • Experiencia con bases vectoriales: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, OpenSearch, Elasticsearch u otras., • Experiencia en NLP, clasificación, extracción de entidades, clustering, matching semántico o minería de texto., • Experiencia en automatización mediante APIs, scripts, RPA, workflows, runbooks o herramientas de orquestación., • Experiencia en observabilidad: logs, métricas, trazas, health checks, dashboards o AIOps., • Conocimientos en Platform Engineering, building blocks tooling, herramientas de compliance, SBOM, quality gates y gobierno técnico., • Certificaciones o formación en IA generativa, prompt engineering, cloud, DevOps o desarrollo software., • Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP,..., • Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones., • Curiosidad tecnológica y mentalidad maker., • Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques de desarrollo e IA., • Perfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas diversas y liderar técnicamente cuando sea necesario., • Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas., • Orientación a la entrega, calidad técnica y mejora continua., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Autonomía para investigar, proponer, construir, probar y documentar soluciones., • Buena comunicación con perfiles técnicos, funcionales y de cliente., • Mentalidad pragmática para balancear innovación, mantenibilidad y valor real de negocio. Información adicional Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social. Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleados en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleados, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un perfil de Ingeniero/a de planta en nuestras oficinas de Gijón . Dentro del equipo de Operaciones en Asturias será responsable del correcto funcionamiento de los servicios auxiliares de las plantas de producción. Funciones Gestionará distintas contratas de servicios (equipos de frío industrial y de climatización, calderas y hornos a gas natural, tratamiento de aguas de refrigeración y ACS, equipos de protección contra incendios y respuesta ante emergencias, control de plagas, servicios medioambientales). Vigilará el cumplimiento de la reglamentación vigente de aplicación a dichos sistemas. Colaborará con el equipo de mantenimiento en la ejecución del programa de mantenimiento de las plantas de producción, incluyendo la aplicación de las mejores técnicas de mantenimiento predictivo y la resolución de averías. Participará en las acciones para el mantenimiento de las certificaciones de calidad, seguridad, medio ambiente, eficiencia energética, etc. El puesto implica la realización de guardias tras un periodo de formación para ello. Requisitos Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales o similar. Se valorará el Máster en Ingeniería Industrial. Experiencia previa en mantenimiento en entornos industriales. Competencias y habilidades Trabajo en equipo. Orientación a la acción y los resultados. Capacidad de planificación. Proactividad y autonomía. En Nippon Sanso, somos un socio de confianza para sectores clave, y combinamos nuestra experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología de vanguardia y una sólida red de I+D. Aquí tendrás la autonomía necesaria para tomar las riendas de tu carrera profesional, con la oportunidad de trabajar en proyectos que repercuten en las comunidades y dan forma a un futuro neutro en carbono. Descubre un lugar donde desempeñarás un papel clave en soluciones que impulsan las principales industrias y marcan la diferencia en la vida cotidiana. En Nippon Sanso, nuestras tecnologías respaldan innumerables procesos esenciales —a menudo entre bastidores— que mantienen los alimentos frescos, mejoran la producción de chips electrónicos, purifican el agua y proporcionan tratamientos respiratorios críticos. Con una presencia sólida y diversificada en toda Europa, somos una empresa fiable y estable dedicada a la innovación constante y a crear un futuro más saludable y sostenible. Remuneración y Beneficios Remuneración : Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado. Beneficios : Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc. Conciliación : Tenemos 26 días laborables de vacaciones. Más el 24 y el 31 de Diciembre. Horario flexible : Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además, contarás con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano (junio, julio, agosto y mitad de septiembre). Diversidad e inclusión : Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual. Sostenibilidad : Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables. Seguridad ante todo : Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Sobre el Puesto Buscamos a un/a SENIOR PROJECT MANAGER para proyectos de C&I y autoconsumo industrial. Gestión del alcance del proyecto, incluyendo ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha, legalización. Gestión de las comunicaciones, tanto internamente (departamentos o unidades de servicios centrales o Bussines Units y Country Manager) como externamente (cliente, proveedores, stakeholders, etc.) Gestión de la planificación. Asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en función de la importancia de los mismos, incluyendo la detección del caminó crítico y la implementación de las medidas necesarias para minimizar los riesgos del incumplimiento de los mismos. Gestión de los costes del proyecto. Partiendo del presupuesto inicial aceptado por el cliente es responsable de controlar, en tiempo real, el coste del total del proyecto, realizando previsión de coste total final del proyecto, manteniendo los criterios establecidos (margen bruto o similar indicado previamente por la gerencia). Gestión de la calidad. Mantener y asegurar los niveles de calidad de todas las operaciones involucradas siguiendo los estándares legales, así como los internos del grupo Prosolia. Gestión de riesgos. Identificar los posibles riesgos asociados en cada momento al proyecto y planificar posibles planes de contingencias para el caso de que se produzca una situación de riesgo. Gestión de la ingeniería relativa al proyecto asignado, optimizando las soluciones técnicas que permitan la optimización de los recursos, cumpliendo con los requisitos normativos vigentes. Gestión de la construcción y puesta en marcha de la instalación, permitiendo alcanzar el proceso de entrega de la instalación. Gestión del cierre del proyecto, incluyendo al menos la elaboración de la documentación As Built para el cliente y archivo interno. Gestión de la información. El Project manager es responsable de la gestión de la información relacionada con el proyecto en todos sus aspectos, con los sistemas y herramientas existentes en cada momento: información económica (incluyendo su vinculación con SAP o el ERP usado en el Grupo Prosolia en cada momento), información de la planificación y avances en el proyecto en cualquiera de sus fases (ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha y cierre) con las herramientas disponibles en cada momento por el Grupo Prosolia. información de los riesgos asociados al proyecto. Perfil Requerido Grado en Ingeniería Eléctrica Grado en Ingeniería Industrial (especialmente valorable el Master habilitante, así como estar colegiado en colegio profesional correspondiente). Formación Complementaria para el puesto: Formación en Project Management PMP–IPMA (muy valorable). #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Product Owner especializado en Customer Data , con experiencia en gestión de datos de clientes y análisis de negocio, para dar soporte a los diferentes usos de los datos dentro del negocio. Participará en iniciativas relacionadas con Compliance , Crecimiento y la implantación de soluciones compartidas de Datos e Inteligencia Artificial en todo el Grupo. Funciones: Desarrollar y evolucionar las definiciones de datos de clientes (B2 C, B2 B, beneficiarios, representantes de empresas, etc.). Definir buenas prácticas y marcos de trabajo para garantizar la consistencia de los datos entre las distintas entidades. Participar en la definición de requisitos de datos, incluyendo calidad, gobierno del dato, arquitectura, plataformas y gestión de datos estructurados y no estructurados. Definir criterios para evaluar la calidad y madurez de los datos de las distintas entidades. Diseñar e implantar cuadros de mando sobre calidad y preparación de los datos. Coordinarse con los distintos stakeholders del Grupo y de las entidades locales para asegurar el cumplimiento de estándares y normativas. Definir e implementar planes de mejora de la calidad de los datos. Colaborar con el Group Data Office en iniciativas de arquitectura de datos, gobierno del dato y gestión de datos no estructurados. Elaborar informes y reporting relacionados con los datos. Requisitos mínimos del puesto: + 8 años de experiencia como Product Owner orientado al uso de datos, análisis de datos o gestión de datos con funciones de análisis de negocio. Experiencia en gestión del dato (calidad de datos, datos no estructurados, etc.). Conocimientos sólidos de arquitectura de datos (flujos de datos, APIs, plataformas de datos, etc.). Experiencia en el dominio de Customer Data dentro del sector asegurador. Conocimiento de procesos MDM (Master Data Management) y deduplicación de clientes. Experiencia en proyectos Customer 360 , incluyendo definición del alcance, diseño y alineación con stakeholders. Conocimiento de conceptos Data Product y Data Mesh . Experiencia en procesos Know Your Customer (KYC) y requisitos de Compliance (e KYC/e IDV). Experiencia en enriquecimiento de datos de clientes mediante fuentes externas. Nivel alto de inglés . Requisitos valorables: Experiencia previa en el sector asegurador . Conocimientos de francés. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen: Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores. Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio. Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial. Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores. Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas. Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. Experiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio. Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado. Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar. Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia de desarrollo de negocio en todos los segmentos de negocio de Prosolia en España, liderando los equipos comerciales y con especial foco en el segmento de clientes Comerciales e Industriales, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.). Principales responsabilidades Estrategia comercial: Definir e implementar junto con el Chief Commercial Officer la estrategia comercial para España, en términos de productos y clientes priorizados. Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I en España. Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, que incluya múltiples productos para maximizar la energía entregada a clientes industriales y comerciales. Estructuración equipo comercial: Liderar al equipo comercial, diseñando la mejor estructura y procesos, y estableciendo KPIs de seguimiento del éxito del equipo. Relaciones comerciales: Crear y liderar relaciones comerciales con clientes industriales relevantes, participando en las reuniones y asegurando la ejecución end-to-end del proceso comercial. Representación: Representar a Prosolia en eventos y foros con carácter comercial. Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Apoyo transversal: Colaborar y dar soporte al equipo de Portugal en iniciativas comerciales estratégicas y en la identificación de oportunidades y sinergias entre mercados. Colaboración con Business Unitspara Coordinar con todas las Business Unitspara implementar la estrategia comercial en España, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido Experiencia consolidada (+10 años) en desarrollo de negocio en energías renovables, preferiblemente en IPP o utilities . Conocimiento profundo de soluciones C&I: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs corporativos. Experiencia en creación de productos y definición de propuestas de valor Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. Inglés fluido, otros idiomas como Portugués muy valorable Disponibilidad para viajar. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description Desde Devoteam G Cloud buscamos varios Ingenieros de Datos enfocados a GCP para importantes proyectos que tenemos dentro de la compañia, la posición es 100% desde España. Responsabilidades Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades y desafíos de datos, traduciéndolos en soluciones técnicas en GCP. Diseñar, construir e implementar pipelines de datos eficientes y escalables utilizando servicios como Dataflow, Dataproc, Cloud Functions y Composer. Desarrollar e implementar procesos ETL/ELT para integrar datos de diversas fuentes, incluyendo bases de datos, archivos y APIs. Trabajar con grandes conjuntos de datos utilizando tecnologías como BigQuery, Cloud Storage y Dataproc. Implementar y mantener la calidad de los datos y el cumplimiento de las normativas de seguridad. Optimizar el rendimiento y el coste de las soluciones de datos en GCP. Automatizar tareas y procesos utilizando herramientas de orquestación y scripting. Documentar las soluciones implementadas y proporcionar soporte técnico a los clientes. Mantenerse al día con las últimas tecnologías y mejores prácticas de GCP. Contribuir al crecimiento del equipo compartiendo conocimientos y participando en iniciativas de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, Io T, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. En el equipo de Identity & Access Management de Telefónica Tech ayudamos a grandes organizaciones a proteger sus activos y procesos de negocio mediante soluciones avanzadas de gestión de identidades y control de accesos. Diseñamos, implantamos y operamos capacidades de Identity Governance & Administration, Privileged Access Management, Access Management y Customer Identity, trabajando sobre entornos tecnológicos complejos y proyectos estratégicos de transformación. Nuestro objetivo es evolucionar la gestión de identidades hacia modelos más seguros, automatizados y eficientes, acompañando a nuestros clientes durante todo el ciclo de vida: desde la definición de la estrategia y la arquitectura hasta la implantación, operación y evolución de las soluciones. Tu misión será Convertirte en el referente técnico de Identity Governance & Administration del equipo, liderando la definición de soluciones y proyectos estratégicos basados principalmente en Sail Point Identity IQ, así como el desarrollo y consolidación de esta capacidad dentro de Telefónica Tech. Participarás desde el inicio en un proyecto de transformación de gran relevancia, orientado a la evolución de una plataforma IGA desarrollada a medida hacia Sail Point Identity IQ, con capacidad real para influir en su arquitectura, estrategia de migración, planificación y posterior implantación. Tu día a día : Analizarás plataformas IGA existentes, procesos de gobierno de identidades, fuentes autoritativas, aplicaciones, roles, permisos y modelos de aprovisionamiento. Definirás arquitecturas funcionales y técnicas sobre Sail Point Identity IQ, adaptadas a los requisitos de seguridad, negocio, integración y operación de cada cliente. Diseñarás estrategias de evolución y migración desde plataformas IGA legacy o desarrolladas a medida hacia Sail Point Identity IQ. Elaborarás roadmaps, planes de implantación, modelos de coexistencia, estimaciones de esfuerzo, dependencias, riesgos y criterios de transición. Participarás en la definición técnica de RFP, propuestas, ofertas, memorias técnicas y respuestas a procesos de licitación. Liderarás técnicamente proyectos IGA durante sus fases de análisis, diseño, construcción, integración, pruebas, puesta en producción y evolución. Coordinarás técnicamente a los equipos asignados a los diferentes proyectos, distribuyendo actividades, supervisando entregables y asegurando la calidad de las soluciones. Colaborarás con clientes, equipos internos, fabricantes y partners para resolver decisiones de arquitectura y garantizar la viabilidad de las soluciones propuestas. Definirás estándares, metodologías, buenas prácticas y activos reutilizables que permitan fortalecer y escalar la capacidad IGA del equipo. Participarás en la identificación y cualificación de nuevas oportunidades, contribuyendo al crecimiento de la práctica de Identity Governance dentro de Telefónica Tech. Actuarás como mentor técnico para otros profesionales del equipo, promoviendo la transferencia de conocimiento y el desarrollo de nuevas capacidades en Sail Point e IGA. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o ámbito tecnológico equivalente, o experiencia profesional acreditable que aporte un nivel de conocimiento comparable. Certificación oficial o acreditación técnica vigente en Sail Point Identity IQ. Certificaciones adicionales relacionadas con Sail Point Identity IQ, arquitectura de seguridad, gestión de identidades o ciberseguridad. Formación en metodologías de arquitectura, gestión de proyectos, seguridad de la información o marcos de referencia como ISO 27001, NIST o Zero Trust. Experiencia: Más de 5 años de experiencia profesional en proyectos de Identity Governance & Administration. Experiencia contrastada en diseño, implantación y evolución de soluciones basadas en Sail Point Identity IQ. Experiencia en definición de arquitecturas IGA y en el diseño de modelos de gobierno del ciclo de vida de las identidades. Experiencia integrando Sail Point Identity IQ con fuentes autoritativas, directorios corporativos, aplicaciones empresariales, bases de datos y servicios mediante conectores o desarrollos específicos. Experiencia en procesos de altas, bajas y modificaciones, aprovisionamiento y desaprovisionamiento, recertificación de accesos, segregación de funciones, roles y políticas de acceso. Experiencia liderando técnicamente proyectos, coordinando equipos y supervisando la calidad de entregables. Experiencia participando en preventas, estimaciones, elaboración de propuestas técnicas, RFP y presentación de soluciones a clientes. Capacidad para trabajar con interlocutores técnicos, responsables de seguridad, arquitectura, negocio y dirección. Se valorará especialmente la experiencia en migraciones desde plataformas IGA legacy o soluciones desarrolladas a medida hacia Sail Point Identity IQ. Certificaciones (deseable) Conocimientos técnicos: Conocimiento avanzado de la arquitectura, componentes, configuración y capacidades funcionales de Sail Point Identity IQ. Dominio de procesos IGA: Joiner, Mover y Leaver; aprovisionamiento; certificación de accesos; gestión de roles; políticas; segregación de funciones y gobierno de cuentas. Experiencia en integración con Active Directory, LDAP, bases de datos, sistemas de recursos humanos, aplicaciones corporativas, APIs REST/SOAP y conectores específicos. Conocimientos de Java, Bean Shell, XML, reglas, workflows, formularios y personalizaciones de Sail Point Identity IQ. Conocimientos de arquitectura de identidades, modelos de autorización, RBAC, ABAC y gobierno del ciclo de vida de usuarios internos y externos. Capacidad para definir arquitecturas de alta disponibilidad, seguridad, integración, rendimiento, trazabilidad y operación. Conocimientos de metodologías de migración, análisis de datos, reconciliación de identidades y transición entre plataformas IGA. Conocimiento de prácticas Dev Sec Ops, control de versiones, gestión de configuraciones y automatización del ciclo de despliegue. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían : Buscamos una persona con visión estratégica, solidez técnica y capacidad para convertir necesidades complejas en soluciones IGA viables, escalables y alineadas con los objetivos del cliente. Será importante contar con autonomía, capacidad de liderazgo técnico, pensamiento estructurado y orientación a resultados. También valoramos especialmente la capacidad para comunicar decisiones de arquitectura de manera clara, coordinar equipos multidisciplinares, anticipar riesgos y generar confianza tanto en interlocutores técnicos como ejecutivos. El rol requiere iniciativa, capacidad para desenvolverse en contextos de transformación y voluntad de construir una capacidad IGA de referencia dentro del equipo, compartiendo conocimiento y contribuyendo activamente al crecimiento de otros profesionales. Necesario: español fluido. Valorable: nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica, fabricante y equipos internacionales, preferiblemente B2 o superior. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #Somos Diversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una compañía donde tendrás la libertad de dar forma a tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a que las principales organizaciones del mundo desbloqueen el valor de la tecnología y construyan un mundo más sostenible y más inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector bancario, como parte de un equipo multidisciplinario en una consultora IT de alcance internacional, que tiene como objetivo implementar el desarrollo de herramientas, plataformas y aplicaciones diseñadas para garantizar la accesibilidad digital, mejorar la experiencia del usuario y fomentar la igualdad de oportunidades en entornos digitales? Buscamos, un/a Tech Lead Adobe CDP para unirse a nuestro equipo enfocado en diseñar soluciones escalables dentro de Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos, estrategias de identidad y perfiles unificados que respondan a los objetivos del negocio. Responsabilidades clave - Diseñar arquitecturas escalables en Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos y perfiles unificados. - Integrar múltiples fuentes de datos (CRM, web, móvil, offline) mediante conectores, APIs y procesos batch/streaming. - Implementar estrategias de resolución de identidad y creación de perfiles en tiempo real. - Diseñar y gestionar segmentaciones avanzadas y activar audiencias en herramientas como Adobe Journey Optimizer, Target o Campaign. - Desarrollar pipelines de datos y arquitecturas orientadas a eventos para habilitar personalización en tiempo real. - Garantizar el cumplimiento de normativas (GDPR) mediante gestión de consentimientos y políticas de gobernanza. - Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas en colaboración con equipos de marketing, IT y datos. - Monitorizar y optimizar el rendimiento de la plataforma y los procesos de datos. - Impulsar buenas prácticas, estandarización y reutilización de soluciones dentro del equipo. Requisitos - Experiencia sólida en Adobe Experience Platform y Adobe Real-Time CDP. - Conocimiento de integración de datos multicanal y herramientas del ecosistema Adobe Experience Cloud. - Experiencia en modelado de datos (XDM) y gestión de identidades. - Conocimiento en arquitecturas de datos en tiempo real y procesamiento de eventos. - Familiaridad con normativas de privacidad como GDPR y gestión de consentimiento. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, IT, data). Habilidades - Dominio técnico de APIs, SQL y estructuras de datos. - Capacidad analítica para diseñar segmentaciones y casos de uso avanzados. - Orientación a negocio y capacidad para alinear soluciones técnicas con objetivos estratégicos. - Habilidad para resolución de problemas y optimización de procesos. - Comunicación efectiva y capacidad de liderazgo y mentoring. - Enfoque en escalabilidad, rendimiento y mejora continua. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight. Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Ser parte de nuestro centro no solo incluye el desarrollo de un rol técnico en un proyecto específico, sino la responsabilidad de innovar, contribuir y salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento participando en la evolución del centro en tu día a día. La persona seleccionada entrará en un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales en el área que más le interese y optando a diferentes lineas de desarrollo para su carrera profesional (arquitectura, management, funcional, desarrollo...). Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsado por la inteligencia artificial, que ofrece valor empresarial tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad gracias a la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo responsable y diverso formado por 420.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de partners, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. El Grupo registró unos ingresos globales de 22.100 millones de euros en 2024. Make it real | www.capgemini.com #LI-VR1

¡Únete a NEALIS como especialista de Selección de Talento! ¿Te apasiona el mundo del reclutamiento y quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? En Nealis, estamos buscando un/a Técnico/a Especialista de Selección y Reclutamiento para unirse a nuestro dinámico equipo de Personas y Cultura para el área de negocio de Hospitality. ¿Qué harás con nosotros? Tu principal misión será encontrar el mejor talento para las diferentes empresas y centros de trabajo del área Hospitality (Hoteles, Restauración colectiva, Servicios extras….,), participando de forma activa en todo el ciclo de selección: Gestionarás procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato/a. Crearás y publicarás ofertas de empleo atractivas, optimizando el uso de las mejores fuentes de reclutamiento. Realizarás entrevistas (telefónicas y presenciales) para identificar a los/las candidatos/as. Evaluarás a los/las candidatos/as a través de pruebas técnicas y psicométricas, elaborando informes detallados. Harás un seguimiento constante de todos los procesos, asegurando una excelente experiencia para cada aspirante. ¿Qué buscamos en ti? Tienes una formación de Licenciatura o Grado en Psicología . Un Máster o formación en Gestión de Recursos Humanos es un plus que valoraremos mucho. Aportas una experiencia mínima de 2 años en departamentos de Recursos Humanos y/o Empresas de Trabajo Temporal, con especialización en selección y reclutamiento de personal. Tu experiencia en consultorías o como Head Hunter también nos interesa. Será muy valorable conocimiento y/o experiencia en perfiles de hostelería y restauración. Flexibilidad horaria para adaptarse a puntas de trabajo, apertura de nuevos centros de trabajo, arranque de nuevos proyectos, etc… ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada intensiva en verano/Navidad. Un salario competitivo y negociable que se ajustará a tu valía y experiencia. Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución flexible. Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley. Si te identificas con esta oferta y estás listo/a para un nuevo reto, ¡queremos conocerte! #Selección #Talento #RecursosHumanos #Nealis #TuFuturoEmpiezaAquí #OportunidadProfesional #J-18808-Ljbffr

¿Has terminado tus estudios? Empieza tu carrera en VGED ¿Y si tu primer paso profesional fuera mucho más que unas prácticas? Si acabas de terminar tus estudios y tienes ganas de descubrir cómo funciona una gran compañía desde dentro, este puede ser el inicio de un viaje muy interesante. En Volkswagen Group España Distribución buscamos talento joven con curiosidad, energía y ganas de aprender participando en proyectos reales dentro del sector de la automoción. A través de nuestro Internship Program , ofrecemos dos oportunidades de prácticas de 12 meses en áreas clave del negocio: Group After Sales – Planning Volkswagen Vehículos Comerciales – Sales Además, complementarás tu experiencia con el Máster Corporativo in Management and Digital Business in the Automotive Industry en EADA Business School , 100% subvencionado por la empresa . ¿Por qué unirte a nuestro Internship Program? Porque no se trata solo de hacer prácticas. Se trata de: Aprender haciendo. Participar en proyectos reales. Entender cómo funciona el negocio desde dentro. Formar parte de una compañía que distribuye las marcas Volkswagen, Audi, Škoda, Ducati y Volkswagen Vehículos Comerciales en Península y Baleares. Lo que te ofrecemos Queremos que esta experiencia impulse tu futuro profesional. Por eso disfrutarás de: Prácticas remuneradas de 12 meses en áreas estratégicas. Máster Corporativo en EADA Business School , 100% subvencionado . Modelo de trabajo híbrido. Subvención en dietas en el comedor de empresa. Vacaciones remuneradas: 20 días laborables en verano. 5 días laborables en Navidad. Planes de engagement y actividades para conectar con otros participantes del programa. Tenemos dos oportunidades para ti 1. Prácticas en Sales – Volkswagen Vehículos Comerciales Si te interesa el mundo comercial, el análisis de negocio y la coordinación entre equipos, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás? Darás soporte administrativo en proyectos comerciales. Gestionarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de marketing: Solicitudes de compra. Facturación. Firmas. Archivo. Reporting. Colaborarás en la alineación de Renta Cars y Remarketing . Trabajarás con: Gerentes de zona. Transporte. Facturación. Logística de concesionarios. Consultores de vehículo de ocasión. Harás seguimiento de los principales KPI del negocio. 1. Prácticas en Planning – Group After Sales Si te apasionan los datos, la planificación comercial y la estrategia, esta posición te permitirá trabajar con información real y participar en la toma de decisiones. ¿Qué harás? Apoyarás al área de Planning en el seguimiento de indicadores de actividad de la red. Colaborarás en el seguimiento de objetivos comerciales de recambios. Analizarás información procedente de distintas fuentes para entender la evolución del negocio. Elaborarás informes y presentaciones para identificar oportunidades de mejora. Participarás en la validación de información de actividad de los concesionarios. ¿Qué te llevarás de esta experiencia? Tu primera experiencia profesional en una compañía internacional del sector de la automoción. Aprendizaje real en áreas con impacto directo en el negocio. Desarrollo de competencias: Analíticas Comerciales Digitales Gestión de proyectos Contacto con profesionales de diferentes áreas y marcas del Grupo. Buscamos personas con: Curiosidad. Ganas de aprender. Interés por el sector de la automoción. Capacidad analítica. Actitud proactiva. Motivación por participar en proyectos reales desde el primer día. Si quieres empezar tu carrera en un entorno dinámico, internacional y con visión de futuro, esta puede ser tu oportunidad. ¡Aplica y empieza el viaje con nosotros! #J-18808-Ljbffr

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. Nuestra división de Fuentes Internacional selecciona Asesor Comercial apasionado, dinámico y con visión de negocio para expandir nuestra presencia en el mercado y captar nuevos proyectos. Nuestra misión es transformar espacios urbanos, comerciales y privados a través de la arquitectura del agua. Diseñamos, instalamos y hacemos mantenimiento de fuentes ornamentales, espectáculos de agua y luz, y sistemas de paisajismo hidráulico de alta tecnología. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será la captación y gestión de proyectos de fuentes ornamentales, interactuando con estudios de arquitectura, constructoras, paisajistas y administraciones públicas. Tus funciones principales: Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales (B2B). Visitas comerciales a estudios de arquitectura, ingenierías, constructoras y ayuntamientos. Asesoramiento técnico inicial sobre nuestras soluciones y productos. Preparación, presentación y seguimiento de ofertas económicas y proyectos a medida. Fidelización de la cartera de clientes existente. Redes sociales Página web. Seguimiento, actualización, promoción. Creación de material audiovisual. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínimo 2-3 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector de la construcción, fontanería industrial, equipamiento urbano, iluminación técnica o paisajismo. Formación: Valorable formación técnica (Arquitectura, Ingeniería, Diseño) o FP en Comercio/Ventas si aportas experiencia en el sector técnico. Habilidades: Alta capacidad de negociación, orientación a resultados, excelentes dotes de comunicación y autonomía. Movilidad: Carnet de conducir B (imprescindible para visitas a clientes). Idiomas: Inglés intermedio/alto. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido. Horario: de 8 a 14 y de 15 a 17:30 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15h. Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas. Un día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia. Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados. Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. Formación y aprendizaje continuos. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal). En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. ¿Te interesa el reto? #J-18808-Ljbffr

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización. Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas. Seguimiento del plan formativo. Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación. Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa. Gestión de la bonificación con FUNDAE. Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa. Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años. Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo. Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. #J-18808-Ljbffr

Data & AI Manager Serás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning —desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción— con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player-coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. Tus responsabilidades Definir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica. Implantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad —ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad. Evolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad-hoc existentes. Coordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común. Ejecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios — construyendo pipelines de ML end-to-end hasta su monitorización en producción. Impulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España. Liderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definien el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI. Actuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. El perfil que buscamos Buscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi-entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. Hard skills SQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares). Power BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces. Python y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL. Machine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción. Arquitectura de datos y modelado dimensional. Soft skills Perfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere. Liderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local. Comunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas. Adaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua. Valoramos también Conocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery. Experiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance. Experiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs. Certificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900. Italiano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data & AI. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid. Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. Un proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. Formación continua y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition para sumarse a nuestro equipo de Selección y Desarrollo para la oficina Central en Barcelona. ¿Cómo será tu día a día? • Redacción y publicación de ofertas, entrevistas, valoración de candidaturas y presentación interna., • Entrevistas por videollamadas y/o presenciales., • Seguimiento del candidato y negociación de la oferta., • Coordinación de entrevistas con los hiring managers., • Utilizar herramientas digitales (ATS, portales de empleo, redes sociales) para atraer talento y participación en ferias de empleo., • Onboarding de nuevas incorporaciones y darle seguimiento durante sus primeros meses., • Seguimiento del ciclo de vida y desarrollo de los trabajadores/as, dando soporte y acompañamiento a las áreas productivas., • Colaborar con otras áreas de RRHH y ofrecer soporte al cliente interno., • Gestionar entrevistas de salida., • Contribuir en proyectos estratégicos del área de personas. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia mínima de 2 años, preferentemente en empresas de selección y/o de Ingeniería., • Formación universitaria en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similares (se valorará Máster en RRHH)., • Motivación por el área de selección y headhunting., • Conocimiento de fuentes de reclutamiento y redes profesionales., • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y cambiante., • Dominio de inglés y herramientas de Office., • Proactividad y trabajo en equipo. ¡Conoce nuestros beneficios! • Incorporación con contrato indefinido., • Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto., • Flexibilidad horaria de ingreso., • Estabilidad profesional, incorporándosea un grupo en pleno proceso de expansión. ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un/a Junior SOC THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020. Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo. Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán Análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno.. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Al menos 1-2 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). (Obligatorio). Poder realizar guardias y trabajar en turnos. Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio) Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.) (Obligatorio) Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable) Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio) Habilidades interpersonales Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. VALORAMOS TU IMPACTO Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo - algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? #J-18808-Ljbffr

Sector Servicios y tecnología de la información Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Dirección/gerencia Servinform, somos una compañía sólida y en pleno crecimiento, con casi 50 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, dando servicio a sectores como banca, seguros, energía, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes, operando bajo un modelo de Smart Business que integra tecnología e inteligencia artificial para impulsar resultados, manteniendo siempre el foco en las personas. Actualmente, buscamos un/a profesional con experiencia en digitalización de servicios de atención al usuario, diseño de modelos de atención multicanal, implantación de chatbots y asistentes virtuales, automatización de procesos e iniciativas de IA aplicada a la experiencia de cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Actuar como agente de cambio, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial en los servicios de atención y soporte., • Liderar, diseñar y gestionar proyectos de transformación digital, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y presupuestos., • Identificar oportunidades de innovación tecnológica para optimizar procesos internos y mejorar la oferta de servicios., • Impulsar la transformación operativa para mejorar la eficiencia y la experiencia del usuario., • Gestionar y optimizar procesos, herramientas ITSM, monitorización, automatización y reporting., • Desarrollar y mantener dashboards, informes y KPIs que proporcionen insights accionables., • Realizar análisis de datos y desarrollar soluciones de Business Intelligence para detectar tendencias y oportunidades de mejora., • Diseñar y optimizar estructuras de datos (data marts y data warehouses), asegurando la calidad e integridad de la información., • Implementar procesos ETL para la integración de datos de múltiples fuentes., • Crear modelos predictivos y análisis avanzados para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Colaborar con distintos departamentos para garantizar una correcta integración de soluciones tecnológicas., • Evaluar el impacto de las iniciativas mediante el análisis de KPIs., • Contrato indefinido con estabilidad laboral y la oportunidad de integrarte en una empresa sólida y en plena fase de crecimiento., • Acceso a un portal exclusivo de beneficios y descuentos para empleados., • Ubicación del puesto: Madrid, • Salario competitivo y acorde a tu trayectoria profesional y aportación al puesto. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en el Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o áreas afines., • Certificación en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean, XP), como PSM, CSM o equivalentes., • Experiencia mínima de 3 años en digitalización e innovación de servicios de atención a usuarios., • Experiencia en diseño y evolución de modelos de atención multicanal (teléfono, email, chat, formularios y canales de autoservicio)., • Experiencia en definición e implantación de chatbots, asistentes virtuales o soluciones de IA conversacional., • Conocimientos en Business Intelligence, analítica de datos, ETL y modelado de datos., • Experiencia en herramientas ITSM, automatización y optimización de procesos., • Conocimiento en soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas a servicios., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación con stakeholders. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). Educación Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio). Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). Habilidades técnicas Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). Habilidades interpersonales Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. Beneficios y compensación Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Somos un Grupo multinacional con presencia en más de 90 países y con más de seis millones de clientes por todo el mundo. Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. ¿Cuál es nuestra actividad? En España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para empresas y hogares: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a PMO de Transformación, Digitalización e IA con fuerte orientación a ejecución, que actúe como motor de los proyectos estratégicos de la compañía a nivel Iberia, asegurando su implementación efectiva, el alineamiento de stakeholders y la generación de impacto real en negocio. Este rol va mucho más allá del seguimiento de planes: será responsable de empujar decisiones, desbloquear fricciones y acelerar la adopción de iniciativas clave en un entorno de cambio y crecimiento. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar y coordinar la implementación de proyectos de transformación, digitalización y AI de manera end-to-end. Asegurar la correcta ejecución de roadmap, hitos, dependencias y prioridades, con foco en impacto. Actuar como figura de empuje (“driver”), identificando bloqueos y proponiendo soluciones prácticas. Coordinar y alinear múltiples stakeholders: negocio, IT, data, proveedores, corporate y dirección. Preparar y comunicar status claros y ejecutivos para comités de seguimiento y C-level. Garantizar que las iniciativas se traducen en adopción real por parte del negocio, no solo en despliegues técnicos. Apoyar en la definición de KPIs de impacto (valor, eficiencia, experiencia cliente, adopción). Velar por una ejecución pragmática, priorizando valor frente a complejidad metodológica. ¿Cuáles son los requerimientos para este rol? Experiencia Haber trabajado en entornos con alta interdependencia y cambio organizativo . Se valorará experiencia en Big4 en ámbitos de consultoría/proyectos/operaciones o en compañías matriciales, multinacionales o en transformación cultural. Formación y Conocimientos Grado en ADE / Ingeniería / Economía o similares Sólida comprensión de proyectos end-to-end, con capacidad para actuar como enlace entre negocio y tecnología (sin necesidad de perfil técnico) Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y reporting (Jira, ClickUp, Monday.com, Power BI, etc.). Inglés fluido, tanto hablado como escrito (no requerimos acreditación pero si demostración) Competencias clave Alta orientación a resultados y capacidad de ejecución Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo y criterio para priorizar Resiliencia, mentalidad de cambio y mejora continua Otros Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel Iberia (España y Portugal), en función de las necesidades del puesto Este no es un rol para... Buscar una función puramente administrativa o metodológica. Si te sientes más cómodo/a elaborando planes que empujando su ejecución. Si tiendes a evitar el conflicto o conversaciones difíciles con stakeholders senior. Incorporarte a una multinacional sólida, sostenible e innovadora, con claras oportunidades de desarrollo profesional. Participar en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. Alto nivel de exposición a dirección y equipos clave. Autonomía para influir y transformar realmente la forma de trabajar. Salario competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada. Seguro privado de salud. Posibilidad acogerte a retribución flexible. Acceso a Culligan Club Benefits con descuentos en restaurantes, viajes, moda y mucho más. Culligan Water Spain S.L cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Somos Applus+ , una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a técnico de sistemas e infraestructuras para incorporarse al equipo IT de la División Automotive. Buscamos incorporar un/a técnico/a de sistemas con experiencia en la administración, soporte y mantenimiento de infraestructuras informáticas distribuidas. Formación como técnico superior en administración de sistemas informáticos en red, ASIR. Experiencia relacionada de al menos 3 años en un rol similar. La persona se integrará en el equipo de Sistemas y dará soporte a usuarios, centros de trabajo y servidores, participando también en proyectos de renovación tecnológica, migraciones, seguridad, redes, virtualización, bases de datos, copias de seguridad y mejora continua de la infraestructura. Se requiere una persona con capacidad para trabajar con autonomía, analizar problemas técnicos, realizar cambios de forma controlada y documentar correctamente las actuaciones. Serán valorados conocimiento y experiencia en: Administración y soporte de Windows 11. Administración de Windows Server 2019, 2022 y 2025. Instalación, configuración, actualización y mantenimiento de servidores Windows. Gestión de servicios, tareas programadas, eventos y rendimiento del sistema. Resolución de problemas de actualizaciones de Windows Server. Administración de recursos compartidos y permisos NTFS. Administración básica de IIS. Conocimientos de PowerShell para administración, diagnóstico y automatización de tareas. Gestión de usuarios, grupos, equipos y cuentas de servicio. Administración de unidades organizativas. Creación, aplicación y diagnóstico de políticas de grupo, GPO. Gestión de permisos y delegación. Incorporación y retirada de equipos del dominio. Resolución de problemas de autenticación, replicación y acceso a recursos. Administración de DNS y DHCP en entornos Microsoft. Conocimientos básicos sobre controladores de dominio, catálogo global y roles FSMO. Redes y comunicaciones Conocimientos sólidos de TCP/IP. Direccionamiento IP, máscaras, gateways y routing. VLAN, puertos access, trunk y segmentación de redes. DNS, DHCP, NAT y resolución de nombres. Diagnóstico mediante ping, tracert, pathping, nslookup, Test-NetConnection, Wireshark o herramientas equivalentes. Configuración y resolución de incidencias en switches, firewalls y redes Wi-Fi. Conocimientos de VPN de usuario y VPN entre sedes. Capacidad para interpretar diagramas y documentación de red. Experiencia en entornos con múltiples centros o sedes conectadas. Experiencia práctica con Hyper-V, Proxmox VE o plataformas equivalentes. Creación y administración de máquinas virtuales. Configuración de CPU, memoria, almacenamiento y redes virtuales. Gestión de discos virtuales, snapshots y checkpoints. Migración, exportación, importación, clonación y restauración de máquinas virtuales. Diagnóstico de problemas de rendimiento, almacenamiento y conectividad. Conocimientos sobre alta disponibilidad y replicación, al menos a nivel operativo. Conocimientos mínimos exigidos: Administración básica de SQL Server 2016 o versiones posteriores. Uso de SQL Server Management Studio. Comprobación del estado de las instancias y servicios. Gestión de conexiones y resolución de problemas básicos de acceso. Realización de copias de seguridad completas, diferenciales y de log. Restauración de bases de datos y validación de las copias. Conocimiento de los modelos de recuperación SIMPLE y FULL. Comprobación de las cadenas de backups. Revisión del historial de copias de seguridad. Gestión y supervisión de trabajos de SQL Server Agent. Identificación de la ubicación de los ficheros MDF, NDF y LDF. Revisión del tamaño y crecimiento de bases de datos y logs. Actuación básica ante problemas de espacio en disco o crecimiento excesivo del log. Ejecución de consultas básicas de diagnóstico. Capacidad para verificar que una restauración puede realizarse correctamente. Gestión y supervisión de backups de servidores físicos y virtuales. Configuración y revisión de tareas de backup. Restauración ficheros, máquinas virtuales y bases de datos. Comprobación periódica de la validez de las copias. Gestión de políticas de retención. Interpretación y resolución de errores en tareas de backup. Otras soluciones equivalentes. Diagnóstico de problemas de hardware en servidores y puestos de trabajo. Sustitución de discos, memoria, fuentes de alimentación y otros componentes. Conocimientos de RAID. Uso de interfaces de gestión remota como iLO, iDRAC. Soporte remoto y presencial a usuarios y centros de trabajo. Diagnóstico de problemas de rendimiento, conectividad y almacenamiento. Gestión de usuarios, grupos y permisos. Administración de servicios mediante systemd. Uso de systemctl, journalctl, apt, ssh, scp, rsync y herramientas de diagnóstico. Configuración básica de red. Revisión de logs. Gestión de firewall con UFW o herramientas equivalentes. Administración básica de servidores web y otros servicios Linux. Docker y contenedores Uso de Docker y Docker Compose. Gestión de imágenes, contenedores, redes y volúmenes. Revisión de logs. Reinicio y actualización de servicios. Gestión básica de persistencia y copias de seguridad de aplicaciones contenerizadas. Microsoft 365 y Entra ID Administración de usuarios, grupos y licencias. Conocimientos básicos de Exchange Online, Teams y SharePoint. Gestión de MFA. Conocimientos básicos de Entra ID y aplicaciones empresariales. Seguridad Aplicación del principio de mínimo privilegio. Gestión segura de cuentas administrativas. Aplicación de parches y actualizaciones. Conocimientos básicos de EDR, antivirus y protección de endpoints. Interpretación inicial de alertas de seguridad. Segmentación de redes y control de accesos. Gestión básica de certificados digitales. Conocimientos sobre phishing, ransomware y protección de credenciales. Experiencia con Zabbix, Grafana, Prometheus, PRTG o herramientas similares. Revisión de disponibilidad, CPU, memoria, almacenamiento, servicios y comunicaciones. Configuración básica de alertas. Capacidad para diferenciar una alerta puntual de una incidencia real. Las principales funciones a desempeñar son: Resolver incidencias de segundo nivel relacionadas con sistemas, comunicaciones, bases de datos y aplicaciones. Administrar servidores Windows Server 2019, 2022 y 2025. Mantener y administrar el entorno de Active Directory. Supervisar las copias de seguridad y realizar restauraciones. Gestionar backups y restauraciones de bases de datos SQL Server. Administrar máquinas virtuales en Hyper-V y Proxmox. Configurar y revisar redes, switches, firewalls, VLAN y VPN. Dar soporte remoto a los centros de trabajo. Preparar, configurar y desplegar equipos y servidores. Participar en migraciones y renovaciones de infraestructura. Automatizar tareas mediante PowerShell y scripts. Mantener actualizada la documentación técnica. Gestionar proveedores y escalar incidencias cuando sea necesario. Participar en intervenciones planificadas fuera del horario habitual. Colaborar en la resolución de incidencias críticas. Competencias personales: Capacidad de análisis y resolución de problemas. Autonomía y responsabilidad. Capacidad para priorizar incidencias. Orden y constancia en la documentación. Buena comunicación con usuarios no técnicos. Capacidad para trabajar bajo presión. Disposición para aprender nuevas tecnologías. Capacidad para reconocer cuándo debe escalar un problema. Mentalidad preventiva y orientación a la mejora continua. Prudencia al realizar cambios en sistemas de producción. Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Agradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: "To care for animals and make life better". Este concepto guía nuestra cultura Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC) . Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. Rol: Data Analyst En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Data Analyst que comparta nuestro propósito en las oficinas de Málaga o Madrid: the best for animals, the best for all. Responsabilidades Generar insights basados en datos para la toma estratégica de decisiones para el negocio, el desarrollo del producto digital y para mejorar la experiencia de nuestros clientes. Explotar diversas fuentes de datos para obtener la información necesaria para los análisis. Coordinar proyectos interdisciplinarios a raíz de las propuestas generadas en base a datos. Trabajar codo a codo con Product Managers y Tech Leads dando soporte analítico y generando insights necesarios para la toma de decisiones. Desafiarás el status quo proponiendo soluciones alternativas que mejoren la eficiencia. Estandarizarás y contribuirás en la mejora continua de la infraestructura de reporting, generando nuevas y mejores formas de entender nuestro negocio y producto. Requisitos mínimos Estudios de Ingeniería, ADE, Económicas, Marketing o similares. Buenas habilidades extrayendo data en SQL y NoSQL. Experiencia trabajando con Herramientas de Medición de Sitios Webs/Apps: Google Universal/GA4/Amplitude/Mixpanel/FullStory/Etc. Experiencia con diferentes herramientas de reporting (Metabase, PopSQL/Redash, Tableau, Looker, Datastudio, PowerBI, etc.), sin tener miedo a aprender y/o explorar nuevas herramientas. Valoramos experiencia en entornos cloud (AWS) y de computación (athena, sagemaker, etc.). Deseable experiencia previa trabajando en cultura de Producto Digital. Valoramos experiencia previa en Consultoría, E-commerce y otros negocios digitales y de Project Management. Capacidad para trabajar en equipo en un ambiente ágil y cambiante. Personas con fuerte interés en entender la lógica de negocio, con ganas de aprender y de resolver problemas complejos. Proactividad y protagonismo a la hora de resolver problemas, tomando iniciativa e involucrándose en la solución. Capacidad de interpretar datos para formular hipótesis y proponer los análisis necesarios para comprobarlas. Nivel alto de inglés. Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia. Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Si te apasiona trabajar en un entorno diverso y dinámico, queremos conocerte! Valores de Grupo IskayPet #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Beneficios Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensificada el viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #Grupo IskayPet #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 6 May 2026 Visión ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Qué podrás hacer El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción: inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve‑out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. Funciones principales Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores. Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio. Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve‑out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial. Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores. Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas. Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. Qué necesitas saber Formación universitaria: Preferiblemente Grado en Ingeniería, ADE, doble titulación de Derecho y ADE o similares. Valorable Máster relacionado. Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. Sin experiencia profesional o experiencia previa de 1 año en departamentos similares. Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal. Valor añadido y beneficios Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Diversidad y compromiso Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Recruiter Junior con inglés para formar parte de nuestro equipo de selección. Sobre nosotros En IVC Evidensia somos el mayor grupo veterinario de Europa, con una amplia red de hospitales y clínicas en España. Nuestro objetivo es claro: ofrecer la mejor atención a los animales y seguir creciendo con los mejores profesionales. Para ello, el equipo de selección juega un papel clave... ¡y aquí es donde entras tú! Sobre el puesto Formarás parte del equipo de selección, dando apoyo directo en la gestión de procesos de reclutamiento a nivel nacional e internacional. Tu principal función será apoyar en las siguientes tareas: Publicación de ofertas en distintos portales: web corporativa, colegios veterinarios, LinkedIn y otras fuentes. Gestión de candidaturas. Contacto inicial con candidatos/as. Coordinación de entrevistas con centros veterinarios. Seguimiento de procesos de selección. Búsqueda activa de perfiles en LinkedIn y otras fuentes. Apoyo en tareas administrativas vinculadas al área de selección. ¿Qué buscamos? Persona titulada en RRHH, Psicología o similar. Experiencia mínima de un año gestionando procesos de selección de personal. Nivel de inglés alto, imprescindible para apoyar procesos internacionales. Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. Buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Modelo híbrido, combinando trabajo en oficina y teletrabajo. Oportunidad real de desarrollo en el área de reclutamiento. Beneficios corporativos IVC Evidensia. Programa de bienestar Wellwo orientado al cuidado de la salud física y emocional. Si te interesa comenzar o seguir desarrollando tu carrera en selección dentro de un entorno dinámico y con impacto real, nos encantará conocerte. Puedes enviarnos tu CV a seleccion@ivcevidensia.es indicando en el asunto “RECRUITER JR” o enviarnos tu solicitud a través de nuestra web. ¡Inscríbete y crece junto a nosotros! Te esperamos #J-18808-Ljbffr

En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura . Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group , un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento , conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. NO BUSCAMOS UN VENDEDOR TRADICIONAL. BUSCAMOS UN VENDEDOR CREATIVO. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio , pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL) Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias Inglés fluido; otros idiomas suman Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos Qué no es este rol No es un puesto de social media No es ejecución pura No es un account manager tradicional No es prospección vacía No es un perfil comercial que espera leads ya hechos No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Por qué puede interesarte Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. Si encajas, escríbenos a bemyguest@letsvanquish.com con el asunto: Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Misión del puesto Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. Principales responsabilidades Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos. Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo. Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I. Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración. Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros. Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs. Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales. Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite. Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales. Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos. Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías. Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas. Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán) Disponibilidad para viajar internacionalmente. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. Innovación y pensamiento crítico. Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

DATA SCIENTIST - MODELOS COMERCIALES CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Buscamos un Data Analyst para impulsar el desarrollo de la capa informacional de CaixaBank y aportar valor directo al negocio y a la dirección. Tu misión será transformar datos – estructurados y no estructurados – en conocimiento útil que permita entender mejor el negocio, el mercado y nuestros clientes, así como identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Formarás parte de un equipo transversal y tendrá un rol clave como analista end‑to‑end, combinando análisis ad‑hoc, automatización de procesos, definición de KPIs, construcción de dashboards y participación activa en la migración de nuestros procesos y proyectos al entorno cloud. Este rol es ideal para alguien con iniciativa, fuerte capacidad analítica, curiosidad y ganas de asumir un papel amplio y de impacto dentro del equipo. Las responsabilidades son: • Gestión de la relación con los clientes (dirección y áreas de negocio)., • Interlocución habitual con dirección y áreas de negocio para entender necesidades y traducirlas en soluciones basadas en datos., • Priorización y planificación de los proyectos y peticiones recurrentes., • Gestión de expectativas, seguimiento y comunicación de resultados., • Realización de proyectos en los que se aborda el ciclo completo de análisis de información., • Toma de requerimientos de información de negocio., • Exploración de datos en Datapool y/o fuentes externas. Desde la búsqueda hasta el tratamiento de los datos hasta generar la información necesaria., • Propuesta y generación de KPIs., • Construcción de los informes / análisis para presentar la información., • Comunicación de resultados a los clientes., • Diseño, elaboración, mantenimiento y automatización los procesos para seguimientos recurrentes o peticiones puntuales. Para realizar estas funciones, será necesario: • Tener conocimientos técnicos para llevar a cabo los informes que se requieran desde negocio., • Tener cualidades analíticas que permitan entender la lógica de negocio y proponer nuevas ideas o estrategias que ayuden a impulsarlo., • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, así como creatividad y atención a los detalles en la visualización y comunicación de información. Requisitos mínimos • Estudios universitarios en ciencias o ingenierías., • Fuertes capacidades de análisis y gestión de datos, con uso de herramientas de análisis y explotación de Bases de datos: alto nivel en SQL, fluidez en Data Discovery y Análisis Estadísticos, Python, GIT, Airflow. Formación en lenguajes de programación., • Generación de dashboards con herramientas de visualización como QlikSense, Tableau, Looker, etc., • Nivel avanzado herramientas de ofimática (Excel, Power Point, etc). Se valorará: • Experiencia trabajando o analizando los distintos canales de relación de los clientes (digital, oficina, etc.)., • Experiencia previa en Google Cloud o en otras plataformas cloud (AWS, etc.)., • Experiencia previa en Banca en departamentos de analítica/BI. Competencias clave • Gestión de grandes volúmenes de datos, • Gestión de proyectos de información (relación con clientes y proveedores), • Capacidad de traducir requerimientos de negocio en especificaciones técnicas, • Persona resolutiva, con entusiasmo y compromiso, colaborativa, • Perfil flexible, con capacidad de adaptación al cambio, • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales, • Orientación al negocio y a la experiencia de cliente, • Definición y seguimiento de KPI’s comerciales Consulta, estructura y analiza grandes volúmenes de datos haciendo uso de capacidades estadísticas y de programación. Es capaz de desarrollar e implementar soluciones analíticas (e.g., cuadros de mando, modelos predictivos) para dar respuesta a las necesidades de las casuísticas de negocio de la entidad, de manera holística (i.e., desde el entendimiento del problema hasta la implementación y monitorización). Conoce y utiliza las buenas prácticas en el desarrollo de software y de modelos de machine learning. Es capaz de comunicar los insights/resultados de la solución analítica de una manera clara y estructurada a través de presentaciones y/o cuadros de mando. • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar Competencias INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO PROTECCIÓN DE DATOS Y NORMATIVA HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Renovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas. Renovalia está buscando incorporar en su departamento de ingeniería, un Project Manager / Ingeniero de Proyectos en áreas de promoción, desarrollo y oficina técnica . Funciones generales Definir y desarrollar el cronograma de trabajos y planificación de la Gestión Integral del Proyecto durante las fases de (i) Promoción, (ii) Ingeniería, (iii) Construcción y puesta en marcha del parque energético. Responder del cumplimiento de los procedimientos de calidad del Proyecto en las tres fases del Proyecto. Realizar el control de la gestión de las compras en las diferentes fases del Proyecto. Negociar con tecnólogos eólicos, solares y de otras tecnologías, en las tres fases del Proyecto. Dar soporte técnico de ingeniería al resto de los departamentos del grupo. Gestionar el presupuesto asignado a cada Proyecto y revisar y controlar el coste del mismo a los efectos de optimizar los recursos asignados. Elaborar informes para los accionistas e inversores, proveedores y demás departamentos de carácter técnico sobre el proyecto encomendado. Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo. Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y proponer la modificación de los mismos en caso de que sean mejorables. Realizar cualquier otra tarea que le sea encomendada en aras del mejor desarrollo de los intereses de Renovalia. Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización para transmitir de manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir. Funciones de la Fase de Promoción Analizar la situación de mercado energético, a nivel nacional e internacional, mediante la elaboración de diversos informes sobre el referido mercado. Conferir apoyo y soporte a la dirección de desarrollo de negocio en la toma de decisiones sobre expansión y desarrollo de la organización. Elaborar informes base para la preparación de proyecciones financieras y presupuestos de los proyectos objetivo. Analizar el histórico y proyectivo de datos de nuestros proyectos en la actualidad. Archivar toda la documentación generada dentro del departamento de desarrollo de negocio. Asistir al director de desarrollo de negocio en cuantas cuestiones requiera. Realizar los trámites necesarios ante la Administración y los distintos organismos oficiales afectados por el Proyecto, para la adjudicación de (i) licencias, (ii) permisos y (iii) autorizaciones administrativas. Ejercer como interlocutor con propietarios de los parques energéticos y supervisar los recursos externos de contratación. Soporte técnico en la elaboración del contrato de EPC. Funciones de la Fase de Ingeniería Realizar la evaluación de los estudios previos y proponer alternativas de mejora, en base a las características de los emplazamientos, el recurso aprovechable energético y la capacidad de evacuación de la zona. Supervisar el desarrollo de Ingeniería de detalle del proyecto. Funciones de la Fase de Construcción y puesta en marcha del parque energético Realizar la asistencia técnica a la Dirección de Obra y en la Contratación de servicios. Supervisar los trabajos de construcción e Ingeniería necesarios para la construcción de la planta energética. Validar el fin de los trabajos al finalizar la obra de construcción del parque energético. Requisitos Ingeniero de energía o Ingeniero eléctrico. Disponibilidad para viajar. Adaptabilidad a los cambios, asunción de nuevas responsabilidades, autonomía y capacidad de planificación y negociación. Disponibilidad: 100% presencial. Horario: 9:00 – 14:00 y 15:30 – 19:15 de lunes a jueves y de 9:00 – 15:00 los viernes. Beneficios Empleo estable. Grandes posibilidades de desarrollo profesional en compañía líder. Agradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. Nos pondremos en contacto solo con los perfiles seleccionados. #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! En la unidad de Ciberseguridad tenemos la misión garantizar la protección integral de la infraestructura, la información, las comunicaciones y los empleados de la organización, frente a amenazas internas y externas. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno digital seguro tanto a nuestros empleados como a nuestra compañía. En tu día a día realizarás tareas de: • Integración de nuevas fuentes: Incorporar nuevas fuentes de información y eventos al SIEM, asegurando su correcta configuración y alineación con los requisitos de monitorización definidos, • Creación o modificación de controles: Definir, crear y ajustar reglas de correlación, alertas y controles en el SIEM para mejorar la detección de amenazas y adaptar la monitorización a los cambios en el entorno, así como a auditorías de negocio, asegurando su correcta configuración., • Atención de incidencias relacionadas con las integraciones, alertas e informes: Detectar y resolver incidencias relacionadas con la recolección de logs y eventos, garantizando la continuidad y calidad de la información procesada por el SIEM., • Otras peticiones: Atender solicitudes específicas relacionadas con el SIEM, como generación de informes ad-hoc, adaptación de dashboards o configuración de nuevas vistas para áreas específicas., • Optimización continua del SIEM: Revisar y proponer ajustes tanto en los casos de uso como en reglas de correlación para reducir falsos positivos y mejorar la efectividad de la detección. Experiencia • Experiencia demostrable de al menos 2 años en roles de Ciberseguridad equivalentes al especificado, • Titulación Informática, Telecomunicaciones o Titulación equivalente. Conocimientos técnicos • Integración de TTCP en SIEM TECH (Saas de Google), • Experiencia en integración de logs utilizando las capacidades de las herramientas SIEM o desarrollando componentes a media, • Configuración de eventos de sistema y envío de éstos a las herramientas SIEM., • Configuración de procesado de purgado, archivado y dimensionado de herramientas SIEM., • Elaboración de informes de seguimiento e indicadores de cumplimiento, • Elaboración de manuales de usuario, manuales de explotación y presentaciones, • Uso de herramientas de ticketing Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían • Autonomía y proactividad, • Capacidad para la resolución de problemas complejos, • Meticulosidad para el ajuste fino de las configuraciones, • Buena comunicación para interactuar con múltiples equipos técnicos., • Necesario: español e inglés fluido., • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo En T-Systems buscamos un/a Senior Data Architect especializado/a en Denodo para incorporarse a nuestro equipo de Data & Analytics y participar en el diseño e implementación de soluciones avanzadas de virtualización, integración y acceso a datos. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con arquitectos/as de datos, equipos técnicos y áreas de negocio para diseñar arquitecturas de datos escalables, seguras y eficientes, facilitando el acceso unificado a la información en entornos complejos. En este rol, será responsable de diseñar e implementar soluciones basadas en Denodo Platform , participando en iniciativas relacionadas con virtualización del dato, modelado semántico, integración de datos, optimización de plataformas y gobierno del dato. Principales funciones Diseñar e implementar soluciones de virtualización del dato utilizando Denodo Platform . Construir modelos semánticos y capas de acceso unificadas que faciliten el acceso a la información desde diferentes fuentes de datos. Diseñar e implementar procesos de integración y transformación de datos, incluyendo soluciones ETL. Definir arquitecturas de acceso lógico y estrategias de federación de datos. Optimizar el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las plataformas basadas en Denodo. Trabajar con fuentes de datos relacionales y no relacionales en entornos de datos complejos. Participar en iniciativas relacionadas con el gobierno y la calidad del dato. Colaborar con arquitectos/as de datos, equipos técnicos y áreas de negocio para comprender los requisitos y traducirlos en soluciones técnicas robustas. Analizar arquitecturas de datos existentes e identificar oportunidades de mejora y optimización. Participar en la evolución de arquitecturas de datos híbridas y basadas en cloud. Más de 6 años de experiencia en proyectos de datos. Experiencia contrastada en proyectos de virtualización del dato. Conocimiento avanzado de Denodo Platform. Experiencia en modelado de datos y optimización de consultas. Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales. Experiencia en entornos cloud y arquitecturas híbridas. Competencias Pensamiento analítico. Capacidad de diseño técnico. Orientación al detalle. Trabajo en equipo. Comunicación con negocio. Valorable Denodo Certified Developer. Denodo Certified Architect. Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. #J-18808-Ljbffr

En 3D Creaciones - GRUPO OMNIPRO 3D | ADVANCED SOLUTIONS, nos especializamos en ofrecer soluciones avanzadas mediante diseño 3D y fabricación aditiva para sectores como escaparatismo, producción cinematográfica, arquitectura, salud, automoción, prototipado y producción técnica, entre otros. Actualmente buscamos incorporar una persona para dar apoyo al departamento de producción y taller, con interés en el entorno técnico de la fabricación aditiva y ganas de aprender y crecer dentro del sector de la impresión 3D. Se trata de un puesto enfocado al trabajo práctico en taller y producción, no a diseño 3D. Buscamos una persona con actitud, implicación y capacidad para trabajar en equipo, que quiera aprender procesos reales de fabricación y aportar al día a día del departamento técnico. La experiencia o formación previa se valorarán positivamente, pero no son imprescindibles si existe motivación, responsabilidad y predisposición para aprender. La persona seleccionada participará activamente en el funcionamiento técnico del taller y dará soporte en tareas relacionadas con producción, mantenimiento y optimización de maquinaria y procesos de fabricación, incluyendo: Mantenimiento técnico completo de impresoras 3D FDM y SLA. Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, electrónicas y de funcionamiento. Sustitución y ajuste de componentes como hotends, extrusores, motores, correas, sensores, placas electrónicas y sistemas de movimiento. Trabajos de cableado, electrónica básica, conectores, fuentes de alimentación y montaje técnico. Soldadura electrónica y reparaciones sobre componentes y sistemas eléctricos. Calibración, ajuste y puesta a punto de maquinaria para producción continua. Configuración, actualización y ajuste de firmware y parámetros de impresión. Preparación y laminado de piezas para fabricación utilizando software especializado. Supervisión y control de producción diaria de múltiples máquinas de impresión 3D. Control de calidad y validación de piezas fabricadas. Organización técnica del taller, herramientas, materiales y maquinaria. Preparación, embalaje y gestión de envíos de producción. Soporte al equipo técnico en montaje, postprocesado y fabricación de proyectos especiales. Participación en mejora de procesos productivos, optimización de tiempos y resolución técnica de incidencias. Valoraremos especialmente perfiles con interés o formación relacionada con: FP en informática, sistemas o electrónica. Mecatrónica, automatización industrial o robótica. CNC y mecanizado. Electricidad, mantenimiento industrial o montaje técnico. O cualquier formación técnica similar. No buscamos diseñadores gráficos, artistas 2D ni perfiles centrados en modelado o renderizado 3D. Este puesto está orientado exclusivamente al área técnica, producción y trabajo de taller dentro del entorno de fabricación aditiva. Puesto estable a jornada completa. Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector de fabricación digital. Formación interna en procesos reales de producción e impresión 3D. Aprendizaje técnico continuo en maquinaria, materiales y procesos de fabricación. Trabajo directo con tecnologías avanzadas de fabricación aditiva y maquinaria profesional. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Posibilidad de crecimiento dentro del área técnica y de producción. Ubicación: Avenida de Asturias 5, 28248 Hoyo de Manzanares. Si te interesa la tecnología, el trabajo técnico y aprender dentro de un entorno de fabricación real, nos encantará conocerte. Envía tu CV y carta de presentación a talento@3dcreaciones.com. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos Senior AI Engineers para participar en la construcción e industrialización de soluciones empresariales basadas en inteligencia artificial generativa, RAG, agentes inteligentes, automatización, integración con sistemas corporativos y servicios cloud. Las personas seleccionadas formarán parte de equipos técnicos multidisciplinares y participarán en la implementación real de componentes IA, pipelines de datos, servicios backend, integración con APIs, agentes, prompts, herramientas, automatizaciones y mecanismos de evaluación. Se requiere un perfil senior, práctico, con experiencia sólida en desarrollo software y conocimiento aplicado de IA generativa. Evaluaremos candidaturas de todo el territorio nacional, especialmente Sevilla, Granada, Tarragona, Madrid, Valencia... Ciudades donde contamos con centros de trabajo. Diseñar, desarrollar e integrar componentes de IA generativa en soluciones empresariales. Implementar servicios, APIs, conectores y componentes backend para exponer capacidades IA. Construir pipelines de ingesta, normalización, procesamiento y preparación de datos estructurados y no estructurados. Implementar soluciones RAG sobre documentación, bases de conocimiento, datos históricos, repositorios documentales y fuentes corporativas. Trabajar con LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, motores de búsqueda semántica y frameworks de agentes. Diseñar e implementar prompts, tools, workflows, agentes y mecanismos de generación estructurada. Integrar soluciones IA con APIs, servicios internos, servicios externos, herramientas corporativas y sistemas legacy. Participar en el desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código. Implementar automatizaciones mediante APIs, scripts, runbooks, workflows o RPA cuando aplique. Participar en la definición e implementación de métricas de calidad, evaluación de respuestas, pruebas técnicas y validación de resultados. Colaborar con arquitectos, equipos cloud, equipos de desarrollo, operación, seguridad y stakeholders funcionales. Participar en la mejora continua de herramientas internas de IA, aceleradores, prompts, agentes, pipelines y building blocks. Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada, desarrollo software, RAG, agentes, automatización y cloud. Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software y participación en delivery de proyectos tecnológicos. Conocimiento de herramientas ITSM, CRM, ERP, portales corporativos, repositorios documentales o sistemas legacy. Experiencia práctica en soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, agentes o automatización inteligente. Conocimientos en LLMs, embeddings, bases de datos vectoriales, prompting, recuperación semántica y evaluación de respuestas. Experiencia con Git Hub, Git Lab, Azure Dev Ops u otras herramientas de control de versiones y CI/CD. Conocimientos de SDLC, Dev Ops, testing, observabilidad, quality gates y buenas prácticas de ingeniería software. Experiencia integrando soluciones con APIs, servicios internos, servicios externos y sistemas corporativos. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos clásicas, ágiles o híbridas. Experiencia en participación en ejecución de proyectos tecnológicos. Titulación en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar. Recomendable MECES 2 o experiencia equivalente demostrable. Requisitos valorables Experiencia con Lang Chain, Llama Index, Semantic Kernel, Auto Gen, Crew AI o frameworks equivalentes. Experiencia con Azure AI, Azure Open AI, Azure AI Search, Open AI API, Anthropic, Vertex AI, modelos open-source o plataformas similares. Experiencia con bases vectoriales: Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, Open Search, Elasticsearch u otras. Experiencia en NLP, clasificación, extracción de entidades, clustering, matching semántico o minería de texto. Experiencia en automatización mediante APIs, scripts, RPA, workflows, runbooks o herramientas de orquestación. Experiencia en observabilidad: logs, métricas, trazas, health checks, dashboards o AIOps. Conocimientos en Platform Engineering, building blocks tooling, herramientas de compliance, SBOM, quality gates y gobierno técnico. Certificaciones o formación en IA generativa, prompt engineering, cloud, Dev Ops o desarrollo software. Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, GCP,... Experiencia en entornos legacy o modernización de aplicaciones. Curiosidad tecnológica y mentalidad maker . Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques de desarrollo e IA. Perfil colaborativo, dispuesto a asumir tareas diversas y liderar técnicamente cuando sea necesario. Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Orientación a la entrega, calidad técnica y mejora continua. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Autonomía para investigar, proponer, construir, probar y documentar soluciones. Buena comunicación con perfiles técnicos, funcionales y de cliente. Mentalidad pragmática para balancear innovación, mantenibilidad y valor real de negocio. Información adicional Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. En la unidad de Threat Intelligence de Telefónica Tech analizamos cualquier amenaza que pueda impactar en el negocio de nuestro cliente: desde una fuga de información a una campaña de desprestigio, pero también prevenimos acerca de las acciones de APT o de otros actores que tengan el objetivo de causar daño a nuestros clientes identificando tácticas, técnicas y procedimientos, generando reglas de detección y agilizando los procesos de compartición y entrega de inteligencia de una forma estructurada. Así, proveemos a nuestros clientes la ciberinteligencia necesaria para gestionar su negocio de forma satisfactoria en esta nueva actualidad digital, tanto a través de informes de tendencias o sectoriales como con investigaciones a medida dedicadas. Les ayudamos a entender y prevenir las inminentes amenazas que les acechan y les damos soporte en sus procesos de toma de decisión en aspectos relacionados con el ámbito de la ciberseguridad en todas sus ramas. En este sentido, les dotamos de capacidades de respuesta y mitigación del contenido fraudulento y de comprensión de las ciberamenazas que les afectan. Analizamos distintas fuentes para detectar amenazas tanto en la Surface web como en la Dark y Deep web, ofreciendo una solución modelable estructurada en distintos módulos. Para el servicio de respuesta utilizamos distintas herramientas, propias y de mercado, para la monitorización y la solicitud de baja con los principales ISP del mercado a nivel global. Asimismo, prestamos apoyo a los equipos locales y a los clientes y a la parte operativa para llevar a cabo sus funciones, resolviendo dudas de los clientes finales y manteniendo una comunicación fluida con cada uno de los equipos locales para contar con información de primera mano sobre el impacto de cada una de las acciones de los potenciales adversarios. Realización de investigaciones proactivas y bajo demanda para proteger los intereses, las personas y las instalaciones del cliente. Modelado de amenazas y campañas e identificación de comportamientos en estándares de CTI como STIX o Mitre ATT&CK. Colaboración con los equipos de otras áreas como DFIR, Threat Hunting, Monitorización y analistas para la identificación de nuevas tendencias y difusión de los informes generados. Manejo de herramientas para la detección de ciberamenazas que puedan llegar a suponer un riesgo de seguridad en cualquiera de las tipologías de los servicios prestados a nuestros clientes. Realización y difusión de informes técnicos sobre campañas, actores y sets de intrusión. Apoyo en el diseño de procesos y procedimientos de la unidad y en la compartición de inteligencia de una forma estructurada. Experiencia Necesario: 4-5 años trabajando en entornos analíticos o de inteligencia relacionados con el ámbito de la vigilancia digital y el perfilado de actores. Desempeño profesional en el uso de español e inglés. Experiencia en el uso de técnicas y metodologías de investigación y análisis de información en el ámbito del CTI. Experiencia en el uso de frameworks de perfilado técnico de adversarios como Mitre ATT&CK y STIX. Experiencia en la automatización de actividades y el uso de herramientas de IA como apoyo al desarrollo. Experiencia en el desarrollo y definición de reglas de detección y/o casos de uso empleando reglas Yara, SIGMA o STIX Patterns entre otros, así como lenguajes de consulta de tecnologías SIEM/EDR. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de inteligencia (MISP, OpenCTI, Anomali ThreatStream, ThreatConnect, ThreatQ, etc.). Experiencia en la captura de requisitos de informes de clientes y dirección. También valoramos: Experiencia en el uso de frameworks de desinformación como DISARM y FIMI. Experiencia en la impartición de cursos y formaciones. Publicación de artículos académicos y/o científico-técnicos. Conocimientos acreditados en el uso de otros idiomas diferentes al español e inglés. Necesario: Grado/Licenciatura en cualquier materia. Máster/cursos en análisis de inteligencia, ciberseguridad o investigaciones en ámbitos relacionados. Certificaciones en materia de Threat Intelligence. Certificaciones o cursos en materia de investigación en fuentes abiertas. También valoramos: Certificaciones en seguridad defensiva (DFIR, Threat Hunting, etc.). Certificaciones en seguridad ofensiva (pentesting, Red Team, etc.). Certificaciones y/o cursos en procesamiento de datos. Certificaciones y/o cursos en desarrollo de software. Conocimientos técnicos Necesario: Capacidad para comprender y extraer información de noticias e informes técnicos en español e inglés. Capacidad para redactar informes con objetividad y claridad en español e inglés. Conocimiento de los tipos de amenazas que afectan a organizaciones públicas y privadas. Comprensión del funcionamiento de redes y sistemas operativos. Uso demostrable de herramientas de obtención de fuentes abiertas sobre observables técnicos como dominios, direcciones IP, direcciones URL o hashes. Comprensión de las limitaciones de las herramientas de vigilancia digital, gestión de vulnerabilidades, sistemas perimetrales, consolas de EDR, SIEM o plataformas de inteligencia y de los tipos de eventos registrables en cada una de ellas. Uso de frameworks de perfilado de actores de amenazas como MITRE ATT&CK. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con baja supervisión en investigaciones diarias. Desarrollo de scripts en Python para búsqueda (crawling) y procesado de información. Conocimientos sobre Threat Hunting, análisis forense y análisis de malware. Experiencia en equipos de monitorización perimetral o gestión de alertas. También valoramos: Uso de herramientas de automatización como Power Automate. Experiencia en difusión de contenidos técnicos (conferencias, eventos, artículos, repositorios de código, etc.). Necesario: Trabajo en equipo, ganas de aprender, actitud proactiva, resolución de problemas no procedimentados, visión creativa. Deseable: Capacidad de comunicación con otras áreas, visión a medio/largo plazo. Necesario: Español bilingüe o nativo acreditable; inglés mínimo B2. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición #J-18808-Ljbffr

En IDEKO queremos incorporar a una persona al equipo del grupo de investigación de Diseño e Ingeniería de Precisión para trabajar en la caracterización y análisis del comportamiento de máquinas herramienta y robots industriales de alta precisión, con foco en los aspectos térmicos y geométricos que determinan la exactitud y repetibilidad del proceso productivo. La persona seleccionada participará en campañas de medición, análisis de datos y desarrollo de modelos de comportamiento, combinando trabajo experimental en laboratorio y en plantas industriales con proyectos de I+D. Buscamos un perfil con curiosidad técnica, rigor experimental y ganas de crecer en un entorno donde la investigación aplicada y la industria real van de la mano. Este puesto permite adquirir un conocimiento profundo del funcionamiento interno de la máquina, de los sistemas de medición de alta precisión y del análisis de datos experimentales, formando una base técnica muy sólida y versátil para el desarrollo profesional. Responsabilidades Contribuir al análisis del comportamiento térmico y geométrico de máquinas herramienta y robots industriales de alta precisión. Planificar y ejecutar campañas de medición con equipos de instrumentación y metrología dimensional (sensores de desplazamiento, laser tracker, sensores térmicos, etc.). Adquirir, procesar y analizar datos experimentales utilizando Python, extrayendo conclusiones técnicas relevantes sobre el comportamiento de la máquina. Desarrollar modelos de representación del comportamiento de la máquina (modelos empíricos y semi-empíricos) a partir de los datos obtenidos, con el objetivo de mejorar la predicción de errores y la compensación en máquina. Colaborar con el equipo de diseño e ingeniería de precisión en la interpretación de resultados y en la realimentación al diseño de la máquina. Participar en actividades de verificación y calibración geométrica de máquinas herramienta. Documentar los trabajos realizados, elaborar informes técnicos y contribuir activamente a proyectos de I+D y a la difusión científica. Requisitos Formación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. Idiomas: Inglés nivel avanzado (se valorará el euskera). Experiencia: No es necesaria experiencia previa. Se valorará positivamente experiencia en: Trabajo en laboratorio, instrumentación o entornos de medición. Experimentación con máquinas herramienta o equipos industriales. Análisis de datos experimentales. Conocimientos: Procesado y análisis de datos: Python o MATLAB para el tratamiento de señales y datos de medición. Instrumentación y metrología: interés o conocimiento en equipos de medición dimensional, térmica, etc. Comportamiento de máquinas herramienta: nociones sobre errores geométricos, fuentes de error térmico y su influencia en la precisión. Conocimientos básicos de métodos de elementos finitos o herramientas de simulación estructural serán valorados, aunque no son el foco principal del puesto. No es necesario cumplir con todos los requisitos. Valoramos especialmente la motivación, la capacidad de aprendizaje y el interés por la tecnología y la investigación aplicada. Beneficios Flexibilidad de horario y calendario. Posibilidad de ir hasta 2 días a la semana a las oficinas en Elgoibar, Parque Tecnológico de Zamudio (CFAA) y Parque Empresarial de Zuatzu (Donostia). Organización saludable con Fruta, apoyo psicológico, servicio de comedor, servicio médico, etc. Plan de Euskera, Plan de Igualdad y Plan de Movilidad. #J-18808-Ljbffr

Soy Alejandro Martínez , Headhunter. Actualmente acompaño a un grupo líder en formación para el empleo en España , resultado de la integración de dos grandes compañías del sector educativo . Tras la entrada de un fondo internacional, el grupo se encuentra en pleno proceso de transformación tecnológica y consolidación de sus sistemas de datos , con el objetivo de crear una organización más analítica, conectada y eficiente. Este proyecto representa una oportunidad única para un/a profesional de datos que quiera construir desde cero , aportar estructura y formar parte de un entorno de crecimiento real. Buscamos un/a Analista de Datos especializado/a en el área financiera para reforzar el equipo de Finanzas y ayudar a mejorar la explotación de datos. Tendrás un papel clave en la creación de dashboards y reportes que apoyen la toma de decisiones, aportando claridad y eficiencia en un entorno de transformación. Reportando a: Responsable de Data del grupo (y funcionalmente a la CTO). Responsabilidades: Construir dashboards y reportes para comités y dirección financiera. Definir y estandarizar KPIs financieros (tesorería, márgenes, rotación, etc.). Colaborar con el equipo financiero en la mejora de procesos analíticos. Integrar y transformar datos de diferentes fuentes para generar insights accionables . Promover la cultura de datos dentro del área financiera. Requisitos: +5 años de experiencia como Analista de Datos para el departamento financiero con fuerte componente analítico. Buen manejo de herramientas BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.) y SQL . Conocimientos de Snowflake u otras plataformas cloud (valorables). Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas. Perfil con ganas de aprender, crecer y aportar en un proyecto en construcción. Beneficios: Participar en un proyecto de transformación tecnológica dentro de un grupo líder en educación. Entorno colaborativo y dinámico, con posibilidad real de desarrollo. Modelo híbrido: dos días de teletrabajo y tres días presenciales en oficina. Ubicación: Barcelona, Madrid o Zaragoza. Rango salarial: 35–45k € (según experiencia). Proceso de selección Alejandro Martínez (Headhunter) revisará tu candidatura una vez te inscribas. Si encajas con el perfil, tendrás una primera entrevista con Alejandro para conocer el proyecto en detalle. Si todo va bien, tu perfil será presentado al cliente . La siguiente fase será una entrevista con la CTO del grupo . Alejandro te acompañará durante todo el proceso. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un Digital Business Analyst con al menos 5 años de experiencia en la unificación de fuentes de datos, analítica digital y automatización de reporting, con el objetivo de impulsar la estrategia de negocio y optimizar el funnel de conversión de uno de nuestros principales clientes. Queremos incorporar un perfil transversal y proactivo, con dominio avanzado de ecosistemas de analítica web (Adobe Analytics y Google Analytics 4), que además aporte una alta especialización en el modelado y explotación de datos a través de Power BI para la gestión de leads y seguimiento de campañas. Y en concreto, esto es lo que harás: • Liderar la unificación de fuentes de datos heterogéneas, conectando el comportamiento digital del usuario (Adobe Analytics / GA4) con la trazabilidad y calidad de los leads en el CRM., • Comunicar de manera fluida y efectiva (en inglés y español) con expertos de diversas áreas (Negocio, IT, Diseño, CRO), impulsando la colaboración para el logro de objetivos estratégicos., • Mapear y dar visibilidad integral al customer journey y al funnel de conversión del cliente, detectando cuellos de botella, puntos de fuga y oportunidades de optimización., • Automatizar la extracción y modelado de datos para transformar procesos manuales en un ecosistema de cuadros de mando en Power BI que sean rápidos, eficientes y de fácil consumo para los principales stakeholders., • Aplicar una fuerte visión de negocio en el análisis de datos para generar insights accionables, pasando del "qué está pasando" al "qué debemos hacer" (propuestas de mejora a negocio)., • Dar soporte consultivo a los equipos de Diseño y CRO, proporcionando datos clave para el lanzamiento de Test A/B, rediseños de interfaz y mejora continua de las tasas de conversión., • Colaborar en la definición y auditoría de la estrategia de etiquetado web (Datalayer, Google Tag Manager / Adobe Launch) para asegurar la correcta medición de cada hito del usuario. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… • Análisis digital y de negocio: experiencia demostrable unificando el mundo del Web Analytics con el Business Intelligence., • Modelado de datos y visualización: capacidad en la automatización y creación de dashboards avanzados con Power BI (conocimiento de DAX y Power Query)., • Analítica web: dominio avanzado y experiencia práctica con Adobe Analytics y Google Analytics 4., • Gestión del ciclo de vida de Leads: comprensión sólida de su integración con herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, etc.)., • Dominio de inglés (C1/C2): nivel imprescindible para el liderazgo de reuniones, presentación de resultados y defensa de propuestas ante un equipo internacional., • Habilidades interpersonales: proactividad, pensamiento crítico, trabajo en equipo y capacidad de storytelling con datos. Y sería genial que también supieras… • SQL., • Herramientas de mapas de calor (Clarity/Hotjar)., • Plataformas de A/B testing. Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido:Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras., • Seguro médico con Adeslas:Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello., • Cultura de la transparencia:Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter., • G-Book:Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido., • Eventos y dinámicas frecuentes:Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€:Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. #J-18808-Ljbffr

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos a un Técnico/Técnica Especialista Reporting para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Formarás parte del equipo de Reporting Regulatorio, participando en proyectos de ámbito normativo y contribuyendo a su ejecución operativa. Tu rol será clave para asegurar la calidad y evolución de los procesos mediante la aplicación de controles, análisis y mejoras continuas. Tus principales responsabilidades serán: Coordinar y colaborar con equipos de distintas áreas para garantizar una ejecución homogénea y eficiente de los procesos. Detectar oportunidades de mejora en los procedimientos actuales, anticipándote a los riesgos mediante la propuesta de acciones correctivas y/o preventivas y el seguimiento de desviaciones y alertas. Impulsar la calidad operativa, proponiendo iniciativas que contribuyan a la optimización de procesos y a la eficiencia global del área. Explotar y analizar datos provenientes de las herramientas de información de la entidad, facilitando una toma de decisiones informada y basada en evidencia. Diseñar y construir informes, Cuadros de Mandos, métricas e indicadores clave que permitan analizar y extraer conclusiones relevantes sobre el desempeño de nuestros procesos. Liderar iniciativas, tareas y proyectos con un alto nivel de autonomía, asegurando el cumplimiento de plazos y enfoque en la entrega. Lo que valoramos… Has estudiado un Grado Universitario preferiblemente ingeniería, matemáticas, estadística o informática. Tienes conocimientos financieros y fiscales. Trabajas habitualmente con herramientas ofimáticas. Manejo avanzado de herramientas de análisis como SAS, SQL y Power BI. Tienes experiencia de más de 2 años realizando funciones similares y capacidad para gestionar escenarios complejos y liderar procesos operativos. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Castilla, estamos gestionando una posición para seleccionar un/a Técnico/a de Compras en una empresa industrial nacional líder en el sector de alimentación, que se unirá al equipo de sus oficinas centrales, situadas en Vilafranca del Penedés, La persona seleccionada desempeñará un rol clave a la hora de implementar la política y la estrategia de compras y aprovisionamiento de material auxiliar de fabricación definida por la Gerencia de la compañía. Entre otras funciones, se encargará de: Perseguir los objetivos de compra y hacer seguimiento de la consecución de estos. Aplicar la política de precios de compra. Calcular, ejecutar y controlar las compras de materias primas realizando un seguimiento de la ejecución de los pedidos, prestando especial atención en el cumplimiento de calidades, especificaciones y plazos de entrega.Acompañar y colaborar con la Gerencia en negociaciones de compra de carácter estratégico. Seguimiento de la evolución de las relaciones y de las compras a los proveedores. Buscar e identificar oportunidades de negocio, nuevos orígenes, proveedores o fuentes de abastecimiento. Realizar un seguimiento exhaustivo de los niveles de stock de cada materia prima controlándolos cuando sea necesario mediante inventarios. Estar debidamente informado de la evolución del precio y la demanda de las materias primas en los mercados nacionales e internacionales Estar debidamente informado de otros factores, servicios y costes que determinaran el coste final o total del aprovisionamiento. Actuar con respeto a los valores, principios, política y la visión de la empresa Para tener éxito en este rol, la persona que se incorpore deberá cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de dos años en funciones similares. Formación universitaria, idealmente en económicas o ingeniería. Disponibilidad para eventualmente desplazarse a las fábricas, ferias y proveedores. Alto nivel de conocimientos en Ofimática, especialmente Excel. Muy valorables conocimientos de SAP. La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en su sector con un puesto de responsabilidad. Horario de Lunes a Viernes de 8 a 17h, con cierta flexibilidad. Salario muy competitivo, negociable según valía y experiencia. Posibilidad real de desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía. Contrato de carácter indefinido y puesto muy estable y con recorrido. Si te encuentras motivado/a e ilusionado/a por la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, te invitamos a inscribirte directamente en nuestra oferta, adjuntando tu CV y carta de presentación. No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional. ¡Esperamos verte entre nuestros/as candidatos/as! Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago Gestor/a aprovisionamiento (compras y reposición stock) Técnico/a Junior Compras y Control de Proyectos #J-18808-Ljbffr

En Detriavall Assistance Group , grupo de empresas internacional, líder en ofrecer soluciones integrales a entidades aseguradoras en el ámbito de la salud y el bienestar de las personas y las mascotas, buscamos Technical Product Owner (nivel medio),con experiencia previa en desarrollo de software web, para liderar junto al CIO la evolución funcional y técnica de nuestras soluciones digitales. Serás el referente técnico interno y actuarás como puente sólido entre negocio y tecnología . Serás responsable del roadmap, la priorización del backlog y la coordinación con stakeholders de varias aplicaciones web. Trabajarás con metodologías ágiles y coordinarás y exigirás calidad al equipo de desarrollo externalizado . Necesitamos una persona con mentalidad de producto y buen criterio técnico, que se sienta cómoda validando soluciones, revisando propuestas y entrando en detalle cuando sea necesario. Además de orientación a producto , te encargarás de implementar de forma práctica proyectos de Data & BI (SQL/ETL/BI) y de Automatización , enfocado en la identificación e implementación de mejoras (RPA / Power Automate / IA con M365). 1) Product Ownership (Aplicaciones Web) Análisis funcional sólido orientado a la modernización de una de las aplicaciones web: identificación y validación de funcionalidades realmente útiles (qué aporta valor y qué se elimina), definición de requisitos y casos de uso, modelado de datos y prototipado, como base para migrar de una arquitectura monolito a un backend Symfony basado en APIs y SPA. Liderar la definición y gestión desde cero de una nueva aplicación web (requisitos, MVP, backlog y roadmap), trabajando con negocio y el proveedor para llevarla de la idea a producción. Evolucionar el roadmap de ambos productos, no solo a partir de demandas internas, sino también proponiendo iniciativas y mejoras mediante benchmark competitivo, tendencias del sector y oportunidades detectadas. Alinear visión y prioridades con stakeholders (negocio, IT, seguridad, operaciones). Gestionar el backlog: definición de historias de usuario con criterios de aceptación claros, priorización por valor, impacto y esfuerzo. Liderar ceremonias ágiles con el proveedor (refinement, planning, review) y asegurar una gestión eficaz del backlog (DoR/DoD). Coordinar UAT, feedback de usuarios y mejoras continuas. Coordinar la software factory mediante metodologías ágiles, gestionando alcance, entregables, estimaciones, así como la planificación y el seguimiento del timeline, hitos, costes, recursos y reporting. Definir y controlar SLAs, calidad, estándares de desarrollo, dependencias y documentación. Gestionar riesgos, cambios de alcance y escalados. Asegurar buenas prácticas DevSecOps : QA, CI/CD, versionado, code review, configuración de entornos, hardening y releases. Trabajar con SQL Server, MySQL y Elasticsearch. Definir KPIs y necesidades de reporting junto a negocio y convertirlos en entregables de BI. Construir y mantener cuadros de mando en Power BI. Operar, mantener y evolucionar procesos ETL con scripting, SQL Server Integration Services (SSIS) y SQL Server Agent (jobs, schedules, dependencias, reintentos, logs). Asegurar calidad del dato (controles, alertas, reglas, documentación mínima). Contribuir al diseño del futuro datawarehouse. Identificar oportunidades de automatización (procesos repetitivos, reporting, conciliaciones) y diseñar e implementar las soluciones correspondientes con Power Automate (u otas herramientas de RPA si aplica). Pilotar y escalar casos de uso de IA con M365 (asistentes internos, resumen/clasificación, extracción y automatización de reporting) con un enfoque pragmático y seguro, asegurando su alineación con la arquitectura empresarial y las políticas de sistemas, datos y seguridad. Definir y aterrizar el marco de gobierno de Power Platform y Copilot (entornos, permisos, reglas de publicación, buenas prácticas y mantenimiento) Grado en Ingeniería informática o similar o experiencia equivalente 3–6 años de experiencia en entornos de desarrollo de software (analista técnico, desarrollador senior, tech lead junior) con evolución hacia roles de coordinación (PO/Delivery/Tech Lead). Experiencia gestionando backlog y requisitos (user stories, criterios de aceptación, priorización). Experiencia real trabajando con equipos externalizados (software factory) y metodologías ágiles Capacidad para gestionar proyectos (alcance, fechas, riesgos, comunicación con stakeholders). Conocimientos de software y stack típico web: Symfony/PHP, React, Apache, APIs REST. SQL sólido y experiencia práctica con MySQL/SQL Server y ETL en SQL Server (SSIS + SQL Agent) y scripting asociado (operación y evolución). Conocimiento práctico de Power BI (creación y mantenimiento de dashboards) Conocimientos de IA y aprendizaje automático Inglés fluido (oral/escrito). Experiencia previa como Product Owner / Analista funcional en producto digital Power BI avanzado (modelado, DAX intermedio, seguridad, performance). Experiencia definiendo un DWH (requisitos, data mart, gobierno, roadmap). Experiencia en programación con lenguajes relevantes como Python y bibliotecas como Tensorflow Herramientas: Jira/Confluence, Git, Postman, pipelines CI/CD (uso/seguimiento) Certificaciones: CSPO/PSPO , PMP/Prince2 , PL-300 (Power BI) , PL‑900 (Power Platform Fundamentals), AI‑900 (Azure AI Fundamentals) Competencias clave Orientación a producto y foco en valor Product Discovery: benchmark, tendencias y generación de hipótesis de mejora Comunicación clara (técnica y no técnica). Autonomía, ownership y mentalidad “problem solver” Metodicidad: planificación, documentación y seguimiento Pragmatismo técnico (capacidad de profundizar donde aporta valor) Rol con impacto directo en la evolución de plataformas clave. Modelo híbrido (oficinas en Barcelona centro y 1 día de trabajo en remoto) Cobertura dental y veterinaria ¿Qué se espera de ti en los primeros meses? Depurar y validar el valor real de la plataforma a evolucionar: inventario funcional + entrevistas con usuarios y análisis de procesos/datos para decidir qué se mantiene, qué se rediseña y qué se elimina antes de modernizar. Traducir el target a un roadmap y backlog ejecutable para migrar a un backend basado en APIs + SPA, asegurando priorización por valor y control de alcance. Lanzamiento al mercado del MVP de la nueva aplicación web. Backlog claro, priorizado, con criterios de aceptación y DoR/DoD funcionando con el proveedor. Mejor predictibilidad del proveedor (entregas consistentes por sprint). Reporting clave en Power BI operativo y con definiciones consensuadas (KPIs, fuentes, refresh). ETLs estabilizados: controles de calidad, monitorización y documentación mínima. 2–3 automatizaciones de alto impacto entregadas (quick wins) #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para nuestra división de Fuentes Ornamentales un/a Técnico/a Comercial La localización del puesto está pensada para Barcelona, pudiendose realizar desde cualquier provincia en la que tengamos Delegación/ Oficina: Girona/Tarragona/LLeida o Madrid/Bilbao/Valencia/Sevilla COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Funciones: Liderará la preparación de ofertas comerciales, cotizaciones y propuestas presupuestarias detalladas Gestionará las licitaciones públicas y procesos de licitación, asegurando el pleno cumplimiento de los requisitos técnicos y administrativos Realizará reuniones con clientes, identificar necesidades y desarrollar soluciones técnico-económicas a medida Gestionará cuentas de clientes clave y construir relaciones comerciales a largo plazo Liderará negociaciones contractuales y supervisar los procesos de firma de contratos Desarrollará iniciativas de generación de leads y liderar la estrategia de marketing comercial Realizará coordinación entre equipos técnicos y clientes para asegurar una ejecución fluida del proyecto Supervisará trabajos en situ para garantizar calidad, plazos y control de costos Gestionará relaciones con proveedores, incluyendo negociación de términos, precios y acuerdos de servicio Formación en Arquitectura o Ingenieria Industrial Experiencia comercial o alto enfoque motivacional hacia las ventas Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional e internacional Interpretación de planos. Permiso de Conducción Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. Condiciones y beneficios: Contrato Indefinido. Horario: de 8 a 14 y de 15 a 17:15 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15h Jornada 40 horas semanales. Un día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. Formación y aprendizaje continuos. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal). #J-18808-Ljbffr