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En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Fecha: 25 jun 2026 Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Sobre la compañía Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. Responsabilidades Desde el Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. Capacidades requeridas • Soft skills: alta agilidad y flexibilidad, compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, con visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación., • Hard skills: conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Experiencia en finanzas y control de gestión, capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Conocimientos en relaciones con inversores, incluyendo reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave., • Idiomas: inglés avanzado. Contribución al rol • Apoyo en la elaboración de Q&A, presentaciones, discursos, notas ejecutivas e informes de apoyo., • El material será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes., • Interlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio., • Seguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo., • Seguimiento de la actualidad del sector. Otros aspectos valorados • Formación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica., • Titulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas valorada., • Al menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio., • Sólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con visión transversal y proyección en proyectos de alto impacto. Ventajas y beneficios Proyectos transformadores: en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional: tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, con oportunidades de desarrollo, formación y movilidad. Flexibilidad: equilibrio entre la vida profesional y personal. Vacaciones: 27 días laborales. Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes; seguro médico para ti y tu unidad familiar; tarjeta de cheques comida; plan de retribución flexible; plan de pensiones. Compromiso inclusivo En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. xcskxlj Envío de candidatura en el sitio. #J-18808-Ljbffr

pSomos una empresa de consultoría IT enfocada en tecnologías Microsoft. Apostamos por la innovación y la colaboración de los equipos para implementar las mejores soluciones tecnológicas. /ppQueremos incorporar en la compañía una persona en nuestro equipo de emFinance /em como strongSenior Financial Controller: /strong /ppstrongFunciones: /strong /pulliSeguimiento presupuestario. /liliElaboración estados financieros y cierres mensuales. /liliSupervisión y conciliación de la operativa intercompany – seguimiento de márgenes. /liliSupervisión conciliación de cuentas contables. /liliAuditoría externa. /liliControl de las partidas presupuestarias. /liliCash Flow – seguimiento y proyección. /liliGestión de divisas y tipo de cambio. /liliApoyo en la optimización de procesos. /liliLicenciatura / Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines. /liliAl menos entre 3 y 5 años de experiencia en una posición similar. /liliExperiencia internacional. /liliExperiencia en grupo empresarial. /liliExperiencia en la implementación y uso de sistemas ERP y otras herramientas de software financiero. /liliFamiliaridad con las normas contables internacionales. /liliExperiencia en consultoría tecnológica. /liliSe valorarán certificaciones adicionales como CPA, ACCA o máster en finanzas. /li /ul #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.Pdf). Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

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ppMarketing Communication Senior Consultant /p pFundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: /p ul liDue diligence y valoración /li liCierre de operaciones y reestructuración /li liGestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management /li /ul pEn el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. /p h3Descripción /h3 pEl departamento de Marketing Communication es el encargado de velar por la imagen de marca de la compañía (y marcas del grupo). Gestionar y desarrollar la comunicación externa e impulsar la comunicación interna. Dando soporte a todos los departamentos de la empresa. /p h3Perfil /h3 pBuscamos un/a Analista Digital de Datos e Insights para el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre la calidad, coherencia e interpretación del dato de marketing y comercial, y un papel clave como puente entre negocio y los equipos de Data/BI. /p pSu misión será asegurar que los datos sean fiables, comprensibles y accionables, transformándolos en análisis claros que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas del área de Marketing de la compañía, así como la elaboración de informes y reportes para dirección. /p h3Funciones /h3 ul liSeguimiento diario de KPIs de negocio y marketing mediante herramientas de Business Intelligence. /li liOwnership de la calidad del dato de marketing (definición, control y mejora continua). /li liDetección de inconsistencias entre fuentes (CRM, BI, marketing, comercial) y coordinación para su corrección. /li liDefinición de KPIs claros, homogéneos y compartidos entre equipos. /li liTraducción de datos complejos en insights accionables para perfiles no técnicos. /li liElaboración de recomendaciones basadas en datos. /li liIdentificación temprana de alertas y cambios de tendencia. /li liElaboración de informes de seguimiento y análisis. /li liDiseño, desarrollo y mantenimiento de dashboards en Power BI. /li liCruce, revisión y validación de datos procedentes de Marketing, Comercial y CRM. /li liColaboración continua con los equipos implicados para mejorar procesos y calidad del dato. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Imprescindibles /h3 ul liExperiencia previa como Analista de Datos / BI / Reporting. /li liCapacidad demostrada para interpretar datos. /li liPerfil analítico, riguroso y ágil en el análisis. /li liBuen manejo de Power BI. /li liConocimientos de SQL. /li liAtlo nivel de Excel. /li liSQL para exploración y validación de datos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con datos de CRM. /li liExperiencia previa en marketing, ventas, comercial. /li liExperiencia colaborando con equipos de Data/Engineering. /li liExperiencia en entornos con múltiples fuentes de datos. /li liExperiencia en Real Estate, Finance en entornos digitales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. br brEstamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. br brBuscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. br brSerá el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. br brGestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. brGeneración, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. brFormación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. brInnovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. brColaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. brGestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. br br¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines br~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. br~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. br~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) br~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. br~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. br~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. xbhjioe ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country.We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy.As a market leader, we aim to create value by offering cutting‑edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost‑effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever‑changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference.How will you CONTRIBUTE and GROW?Build, commission, install, operate & maintain standard solutions on customers' sites (examples: Packaged Gases, Bulk or On site, Hydrogen/Biogas stations).OFERTA Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS CONFORME A REQUISITOS CONTRACTUALES, OBJETIVOS DE OPERACIÓN, PLAZO Y GESTIÓNElaboración de ofertas garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y el TCO óptimo.Gestionar y ejecutar eficazmente los proyectos conforme a las guidelines de la Actividad.Cumplimiento de los procedimientos específicos de la Actividad.Seguimiento, control y análisis de indicadores del proyecto. Propuesta de acciones correctoras en caso de desviaciones.Generación de documentación técnica y de seguridad necesaria para garantizar el correcto traspaso de la instalación a los equipos de mantenimiento.Elaboración de memorias técnicas, proyectos y direcciones de obra.Realizar el correcto traspaso de instalaciones a la actividad de Mantenimiento.Soporte técnico al equipo comercial para la promoción de nuevos negocios.Identificación de iniciativas de mejora del time to market e incremento del margen.Mejora de los estándares en base al feedback de la actividad de Mantenimiento.Realizar los interfaces con clientes internos y externos con profesionalidad y la sensibilidad adecuada.Cumplimiento de la política de Compras.Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos realizados por empresas externas.CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y POLÍTICAS DEL GRUPO EN MATERIA DE SEGURIDAD, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SISTEMAS, PROCESOS Y OBJETIVOSCumplimiento de la normativa externa e interna del grupo en materia de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente e IMS.Interlocución con DISSI para garantizar la coordinación de actividades y generación de documentación específica en materia de Seguridad y Reglamentación.Identificación de iniciativas de seguridad, calidad y planes integrales.Identificar e implementar innovaciones e iniciativas ligadas a mejorar la satisfacción del cliente.Garantizar la trazabilidad de las intervenciones realizadas en las instalaciones conforme a las políticas definidas.Cumplimiento de los procedimientos aplicables a la Actividad.Participación en auditorías internas y externas de la Actividad.Identificación de mejoras de los procesos.SOPORTE Y COORDINACIÓN CON OTRAS ACTIVIDADESParticipación en el servicio 24 h y disponibilidad para prestar soporte en caso de sea necesario.Soporte a equipos técnicos de otras Actividades u otras zonas geográficas.Identificación y comunicación de nuevas oportunidades de Negocio.Soporte técnico al equipo comercial.Are you a MATCH?RequisitosIngeniería IndustrialExperiencia 3-5 Años: Puesta en marcha de instalaciones industriales / - Gestión de ProyectosConocimientos de:Sistemas de control, instrumentación, termodinámica, mecánica y electricidadReglamentación / Legislación IndustrialInstalaciones y procesos On-SiteGestión del mantenimiento. SAP módulo de mantenimiento y M4M / Workflow Nuevas InstalacionesCompatibilidad de materiales y comportamiento y características de los gasesHerramientas de diseñoConocimiento del NegocioInternal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12)Our Differences make our PerformanceAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.#J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

pEn Saeta Yield, compañía del grupo Masdar, estamos buscando un/a Técnico/a de Modelización Financiera para incorporarse a nuestro equipo de Modelling y Control de Inversiones en nuestras oficinas centrales de Madrid. /ppFormando parte del equipo de Modelización y Control de Inversiones y en estrecha colaboración con los departamentos de MA, Project Finance y Desarrollo de Negocio esta persona tendrá como principales responsabilidades las siguientes: /pulliPreparación de proyecciones financieras y construcción de modelos de valoración de compañías y de proyectos renovables tanto en desarrollo, construcción y operación para dar soporte a los departamentos de MA, desarrollo de negocio, FPA y financiaciones. /liliRealización de las valoraciones, análisis financiero y de riesgo de las operaciones. /liliAnálisis e interpretación de resultados y apoyo en toma de decisiones. /liliPreparación de materiales sobre las oportunidades y proyectos analizados. /liliLicenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas, Ingeniería o similar. /liliDominio de paquete office avanzado, especialmente Excel. /liliExperiencia en un puesto similar en el sector de energías renovables de al menos 3-4 años. /liliAdemás, es fundamental que trabajes en equipo y tengas atención al detalle, capacidad analítica, organización y planificación, autonomía, responsabilidad. /liliSalario fijo competitivo con revisión anual + variable /liliModalidad híbrida de trabajo. /liliSeguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. /liliPlan de ahorro. /liliPrograma de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). /liliPrograma de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. /liliClases de inglés dentro de la jornada laboral. /liliJornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. /liliDía libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). /liliLibre elección de vacaciones. /liliProgramas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. /liliFormación interna y externa financiada por la empresa. /li /ul #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.Pdf). Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Responsabilidades Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. • Se responsabilizará de la implementación, configuración, administración y mantenimiento de las soluciones de IT dentro del ámbito de la infraestructura cloud e híbrida de la compañía., • Garantizará el diseño, despliegue, securización y monitorización de las plataformas tecnológicas., • Asegurar la implementación, configuración y mantenimiento de las soluciones de IT necesarias dentro del ámbito de la virtualización cloud basada en la plataforma Google Cloud Platform (GCP)., • Gestionar el aprovisionamiento, optimización y administración de entornos IaaS y PaaS en Google Cloud., • Asegurar el correcto funcionamiento, configuración avanzada y mantenimiento de la infraestructura de virtualización sobre entornos VMWare., • Liderar el despliegue de infraestructuras, incluyendo su diseño técnico, arquitectura, securización y monitorización., • Realizar la administración integral, configuración y actualización avanzada de sistemas operativos Windows Server y entornos Linux., • Administrar y verificar la conectividad de red, direccionamiento, VPNs y la comunicación interna/externa entre el entorno on-premise., • Mantener actualizada la documentación técnica general de los sistemas., • Diseñar y desarrollar arquitecturas e infraestructuras basadas en contenedores y microservicios mediante Kubernetes., • Automatizar el aprovisionamiento de recursos e infraestructuras utilizando herramientas de software como Terraform. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería/Informática, o formación profesional equivalente de Módulo de Grado Superior de Informática., • Experiencia demostrable de un mínimo de 3 años en un puesto similar (DevOps, Ingeniero Cloud, Administrador de Sistemas en entornos híbridos)., • Nivel de Inglés B2 mínimo (capacidad para mantener una comunicación oral fluida con equipos internacionales del grupo). xcskxlj, • Terraform, GitHub, GitLab, JFrog, Vault, Qualys, Sonarqube, CircleCI, Kubernetes, Datadog, Prometheus, Grafana, Modelos CI/CD, GCP (Google Cloud Platform), Windows Server, Linux y VMWare. #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo Aspasia sigue creciendo y evolucionando. Por ello, buscamos incorporar una figura estratégica que lidere la gobernanza y el cumplimiento en materia de protección de datos a nivel corporativo. /p pLa persona seleccionada será el referente interno en privacidad y cumplimiento normativo, garantizando la correcta aplicación del RGPD y la LOPDGDD en todas las líneas de negocio, plataformas y procesos del Grupo, coordinándose estrechamente con nuestra DPO externa y las distintas áreas de la organización. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGarantizar un modelo de cumplimiento homogéneo, trazable y eficiente en materia de protección de datos, contribuyendo a minimizar riesgos operativos y reputacionales y fortaleciendo la cultura de privacidad del Grupo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liSupervisar de forma transversal todos los procesos y flujos relacionados con protección de datos en el Grupo. /li liGestionar el buzón corporativo de privacidad y coordinar la atención de solicitudes de ejercicio de derechos. /li liCoordinarse con la DPO externa para la elaboración, revisión y validación de políticas, procedimientos, cláusulas y textos legales. /li liGarantizar la correcta gestión de solicitudes de alumnos y usuarios en Moodle y otras plataformas corporativas. /li liDefinir y coordinar responsables de privacidad en las diferentes áreas y líneas de negocio. /li liTrabajar de forma transversal con Marketing, Atención al Alumno, Tecnología, Ciberseguridad y otras áreas corporativas. /li liSupervisar procesos de captación de datos, consentimiento, exclusión, bajas y campañas de comunicación. /li liDocumentar procedimientos y asegurar la trazabilidad de todas las actuaciones relacionadas con privacidad. /li liActuar como interlocutor principal en auditorías, revisiones y requerimientos relacionados con protección de datos. /li liCoordinar el cumplimiento entre privacidad y ciberseguridad, participando en: /li /ul pEvaluaciones de riesgos. /p pGestión de incidentes y brechas de seguridad. /p pRevisión de controles de acceso y medidas de protección. /p pSupervisión de proveedores tecnológicos. /p pAlineación de medidas de seguridad con los requisitos del RGPD. /p ul liExperiencia demostrable en gestión de protección de datos y cumplimiento normativo (RGPD y LOPDGDD). /li liExperiencia en organizaciones complejas con múltiples áreas o unidades de negocio. /li liCapacidad de coordinación transversal y gestión de interlocutores diversos. /li liHabilidad para documentar procesos, establecer criterios y realizar seguimiento. /li liExcelente capacidad organizativa y orientación a resultados. /li liExperiencia previa como DPO interno, responsable de privacidad o funciones equivalentes. /li liConocimiento de plataformas educativas, especialmente Moodle. /li liExperiencia de coordinación con DPO externas o consultoras especializadas. /li liConocimientos en ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos. /li liFormación o certificaciones en ISO 27001, ENS, Seguridad de la Información o Compliance. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liPensamiento analítico y criterio técnico. /li liCapacidad de influencia y coordinación transversal. /li liOrientación a la gobernanza y mejora continua. /li liAutonomía y capacidad de toma de decisiones. /li liRigor, confidencialidad y atención al detalle. /li liComunicación clara y efectiva. /li liIncorporación a uno de los grupos líderes en formación y desarrollo de talento. /li liParticipación en un proyecto estratégico con impacto directo en toda la organización. /li liEntorno altamente dinámico y en constante evolución. /li liPosibilidad de impulsar y liderar la cultura de privacidad y cumplimiento del Grupo. /li liDesarrollo profesional en una posición de alta visibilidad e interlocución con Dirección. /li /ul pbSi te apasiona la protección de datos, el cumplimiento normativo y la gestión transversal de proyectos, queremos conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Se responsabilizará de la implementación, configuración, administración y mantenimiento de las soluciones de IT dentro del ámbito de la infraestructura cloud e híbrida de la compañía.- Garantizará el diseño, despliegue, securización y monitorización de las plataformas tecnológicas.- Asegurar la implementación, configuración y mantenimiento de las soluciones de IT necesarias dentro del ámbito de la virtualización cloud basada en la plataforma Google Cloud Platform (GCP).- Gestionar el aprovisionamiento, optimización y administración de entornos IaaS y PaaS en Google Cloud.- Asegurar el correcto funcionamiento, configuración avanzada y mantenimiento de la infraestructura de virtualización sobre entornos VMWare.- Liderar el despliegue de infraestructuras, incluyendo su diseño técnico, arquitectura, securización y monitorización.- Realizar la administración integral, configuración y actualización avanzada de sistemas operativos Windows Server y entornos Linux.- Administrar y verificar la conectividad de red, direccionamiento, VPNs y la comunicación interna/externa entre el entorno on-premise.- Mantener actualizada la documentación técnica general de los sistemas.- Diseñar y desarrollar arquitecturas e infraestructuras basadas en contenedores y microservicios mediante Kubernetes.- Automatizar el aprovisionamiento de recursos e infraestructuras utilizando herramientas de software como Terraform.Requisitos- Titulación universitaria en Ingeniería/Informática, o formación profesional equivalente de Módulo de Grado Superior de Informática.- Experiencia demostrable de un mínimo de 3 años en un puesto similar (DevOps, Ingeniero Cloud, Administrador de Sistemas en entornos híbridos).- Nivel de Inglés B2 mínimo (capacidad para mantener una comunicación oral fluida con equipos internacionales del grupo).- Terraform, GitHub, GitLab, JFrog, Vault, Qualys, Sonarqube, CircleCI, Kubernetes, Datadog, Prometheus, Grafana, Modelos CI/CD, GCP (Google Cloud Platform), Windows Server, Linux y VMWare.#J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pEn la unidad de bPerfilado /bde Telefónica Cybersecurity Cloud Tech garantizamos la seguridad y protección de la información a través del control de accesos y la gestión de identidades. Nos enfocamos en implementar y operar soluciones que permitan a nuestros clientes acceso seguro y eficiente manteniendo la integridad y confidencialidad de los datos. /p pTu misión será coordinar la operación técnica avanzada del servicio IAM, asegurando la correcta resolución de incidencias críticas, la estabilidad de las plataformas y la alineación entre operación e ingeniería, además de garantizar la estabilidad, la seguridad y la integridad del ecosistema de Identidad y Gestión de Accesos mediante SOX. /p pTu día a día: /p ul liSupervisar cumplimiento normativo y la ejecución de procesos SOX /li liDefinición, ejecución y seguimiento de los controles, así como la generación, custodia y puesta a disposición de las evidencias requeridas por auditoría interna y externa. /li liCoordinación técnica deN2.5 /li liGestión de incidentes críticos /li liValidación de soluciones técnicas /li liCoordinación con fabricantes /li liSupervisión de cambios complejos /li liTransferencia de conocimiento /li liSeguimiento de KPIs técnicos /li liMejora operativa /li liTitulación grado superior en informática o telecomunicaciones (o titulaciones reconocidas similares) /li licertificaciones de fabricante /li /ul h3Experiencia: /h3 ul li3+ años en IAM corporativo /li liEntornos Corporativos Críticos /li liGestión de Equipos Técnicos /li /ul h3Certificaciones Deseable /h3 h3Competencias: /h3 ul liToma de decisiones /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /h3 ul liIniciativa y proactividad /li liBuenas habilidades comunicativas en distintos niveles e interlocutores (usuario y área IT), capacidad de relación interpersonal, orientación al cliente. /li liAlta capacidad de análisis y solución de problemas. /li liPersona proactiva, emprendedora, responsable y comprometida con el servicio. /li liCapacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. /li /ul ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li /ul p#SomosDiversos #Fomentamosigualdad /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. /p pPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pDesde Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. /p pParticiparás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul libSoft skills requeridas: /b Se requiere una persona con alta agilidad y flexibilidad, capaz de desenvolverse con compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, así como una sólida capacidad de comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Es clave contar con habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, facilitando la colaboración entre distintas áreas y niveles de la organización, junto con una marcada visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación. /li libHard skills requeridas: /b Se valoran conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, incluyendo el análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Asimismo, se requiere experiencia en finanzas y control de gestión, con capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Por último, se consideran esenciales los conocimientos en brelaciones con inversores /b, abarcando reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave. /li libIdiomas: /b inglés avanzado /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liApoyo en la elaboración de QAs, presentaciones, discursos, notas ejecutivas, informes de apoyo... /li liEl material de cuya elaboración será responsable o en la que participará será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes /li liInterlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio /li liSeguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo /li liSeguimiento de la actualidad del sector /li /ul h3¿Qué otros aspectos valoramos? /h3 ul liFormación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica /li liSe valorará titulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas /li liContar con al menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio /li liSólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con una visión transversal y experiencia contrastada en proyectos de alto impacto. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul libProyectos transformadores. /b En Telefónica formarás parte de bproyectos de alto impacto, /b que marcan tendencia y responden a los bretos de conectividad y transformación digital /b de nuestra sociedad. /li libDesarrollo profesional /b. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de bdesarrollo, formación /b y opciones de bmovilidad /b. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li libFlexibilidad. /b Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la bflexibilidad /b, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li lib27 días laborales de vacaciones /b para disfrutar. /li libBeneficios sociales. /b Podrás disfrutar de un amplio paquete de bbeneficios sociales /b entre los que destacan: ul libSeguro de vida y accidentes /b /li libSeguro médico /b para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liTarjeta cheques comida /li liPlan de bretribución flexible /b con numerosas opciones entre las que elegir. /li libPlan de pensiones /b /li /ul /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, b¡te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Ofertas de Plantas Fotovoltaicas en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 pbLiderazgo y coordinación /b /p ul liDirigir y coordinar equipos multidisciplinares involucrados en la preparación de la oferta (ingeniería, compras, legal, financiero), incluyendo partners o consorcios. /li liActuar como punto focal único de la oferta frente a stakeholders internos y externos. /li /ul pbGestión de la oferta /b /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia de oferta en línea con los objetivos comerciales y de riesgo de la compañía. /li liElaborar la planificación de la oferta, incluyendo cronograma, hitos, entregables y asignación clara de responsabilidades. /li liCoordinar y asegurar la calidad y coherencia de toda la documentación entregada. /li /ul pbAnálisis técnico-comercial /b /p ul liAnalizar en profundidad pliegos técnicos y comerciales, identificando riesgos, oportunidades y condicionantes clave. /li liGestionar consultas y aclaraciones con el cliente durante el proceso de licitación. /li liSupervisar visitas de sitio y validar información crítica para el diseño y costes. /li /ul pbIngeniería y soluciones técnicas /b /p ul li Coordinar el desarrollo de la propuesta técnica con ingeniería interna y externa. /li li Validar soluciones técnicas óptimas en coste, rendimiento y cumplimiento normativo. /li li Asegurar la alineación entre diseño, presupuesto y estrategia de ejecución. /li /ul pbCompras y subcontratación /b /p ul liLanzar solicitudes de oferta (RFQs) a proveedores y subcontratistas clave. /li liAnalizar técnica y económicamente las propuestas recibidas. /li liParticipar en negociaciones estratégicas con fabricantes y contratistas. /li /ul pbEstructuración económica /b /p ul liElaborar el presupuesto completo de la oferta (CAPEX, OPEX). /li liDesarrollar planificación del proyecto, cash flow y estructura de hitos de pago. /li liPreparar el cierre económico y documentación para aprobación interna. /li /ul pbGestión de riesgos y contrato /b /p ul liIdentificar, evaluar y cuantificar riesgos técnicos, comerciales y contractuales. /li liDefinir estrategias de mitigación. /li liParticipar activamente en la negociación contractual con el cliente. /li /ul pbBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias /b /p ul liGrado Universitario en Ingeniería Industrial (Electricidad, energías renovables,...) /li liActitud organizadora y motivadora, con iniciativa y orientada a resultado. /li liPensamiento riguroso y crítico. /li liTrabajo en equipo. /li liOrientación a resultados, con buena capacidad de trabajo en equipo y cumplimiento de plazos establecidos. /li liPosibilidad de viajar para desplazamientos ocasionales para toma de datos de ofertas. /li liCapacidad de liderazgo y amplio conocimiento del sector. /li liExcel, MsProject o Primavera, a nivel medio-avanzado. Valorable PVSyst y otros programas de diseño fotovoltaico. /li liIdioma: inglés avanzado. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 25 jun 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p h3Sobre la compañía /h3 pConectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3Responsabilidades /h3 pDesde el Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. /p h3Capacidades requeridas /h3 ul liSoft skills: alta agilidad y flexibilidad, compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, con visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación. /li liHard skills: conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Experiencia en finanzas y control de gestión, capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Conocimientos en relaciones con inversores, incluyendo reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave. /li liIdiomas: inglés avanzado. /li /ul h3Contribución al rol /h3 ul liApoyo en la elaboración de QA, presentaciones, discursos, notas ejecutivas e informes de apoyo. /li liEl material será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes. /li liInterlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio. /li liSeguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo. /li liSeguimiento de la actualidad del sector. /li /ul h3Otros aspectos valorados /h3 ul liFormación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica. /li liTitulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas valorada. /li liAl menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio. /li liSólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con visión transversal y proyección en proyectos de alto impacto. /li /ul h3Ventajas y beneficios /h3 pProyectos transformadores: en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /p pDesarrollo profesional: tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, con oportunidades de desarrollo, formación y movilidad. /p pFlexibilidad: equilibrio entre la vida profesional y personal. /p pVacaciones: 27 días laborales. /p pBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes; seguro médico para ti y tu unidad familiar; tarjeta de cheques comida; plan de retribución flexible; plan de pensiones. /p h3Compromiso inclusivo /h3 pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Envío de candidatura en el sitio. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Saeta Yield, compañía del grupo Masdar, estamos buscando un/a Técnico/a de Modelización Financiera para incorporarse a nuestro equipo de Modelling y Control de Inversiones en nuestras oficinas centrales de Madrid. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Formando parte del equipo de Modelización y Control de Inversiones y en estrecha colaboración con los departamentos de M&A, Project Finance y Desarrollo de Negocio, esta persona tendrá como principales responsabilidades las siguientes: • Preparación de proyecciones financieras y construcción de modelos de valoración de compañías y de proyectos renovables tanto en desarrollo, construcción y operación para dar soporte a los departamentos de M&A, desarrollo de negocio, FP&A y financiaciones., • Realización de las valoraciones, análisis financiero y de riesgo de las operaciones., • Análisis e interpretación de resultados y apoyo en toma de decisiones., • Preparación de materiales sobre las oportunidades y proyectos analizados. ¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición? • Licenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas, Ingeniería o similar., • Dominio de paquete office avanzado, especialmente Excel., • Inglés B2-C1., • Experiencia en un puesto similar en el sector de energías renovables de al menos 3-4 años., • Además, es fundamental que trabajes en equipo y tengas atención al detalle, capacidad analítica, organización y planificación, autonomía, responsabilidad. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo competitivo con revisión anual + variable, • Modalidad híbrida de trabajo., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Seguro de vida., • Seguro de accidentes., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente)., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. xcskxlj, • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Grupo Aspasia busca un líder estratégico para gobernanza y cumplimiento en protección de datos a nivel corporativo. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Serás referente interno de privacidad, garantizando RGPD y LOPDGDD en todas las líneas de negocio y plataformas, coordinando con la DPO externa y áreas de la organización. La posición requiere experiencia en protección de datos, coordinación transversal y contrarreloj con auditorías y requerimientos. xcskxlj Se valoran certificaciones y conocimiento de Moodle para gestión educativa. #J-18808-Ljbffr

Esta acción está financiada por la Unión EuropeaEmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Jefes/as de apoyo a la coordinación para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública.Lugar de Trabajo- Comunidad de MadridFunciones y Tareas- Apoyo en la coordinación de equipos de trabajo que apoyan a la tramitación de subvenciones a la adquisición de vehículos y apoyo en la coordinación con el equipo técnico del cliente.- Elaboración e implantación de procedimientos o metodologías y flujos de trabajo.- Revisión de expedientes administrativos relacionados con subvenciones o ayudas a la adquisición de vehículos.- En caso necesario colaboración en la gestión de pagos a beneficiarios/as, así como en la gestión de recursos y reclamaciones de cobros indebidos, conforme al proceso administrativo.- Detección de necesidades y gestión de medios humanos y materiales para la consecución de los objetivos del proyecto.- Apoyo en los procesos de selección y contratación de personal participante en el proyecto.- Apoyo en la realización y documentación de pruebas de funcionamiento de aplicativos de trabajo.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Estar en posesión de una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).Experiencia Previa- Al menos 6 meses de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación de equipos de trabajo.- Formación complementaria en SQL.Experiencia Previa- Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes administrativos, en especial los relacionados con subvenciones (experiencia con contrato laboral).- Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes de subvenciones en el sector automovilístico (experiencia con contrato laboral).Otros Factores Meritorios- Desde 7 meses hasta 3 años de experiencia con contrato laboral en apoyo en la dirección de equipos de personal.Observaciones- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa.- Flexibilidad horaria.- La fecha de incorporación inicial está prevista en el mes de julio de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto.- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/07/2026 hasta el próximo 24/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria.- En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf.#J-18808-Ljbffr

ppTécnicos/as de Gestión de equipos - Apoyo para tramitación de procedimientos relativos a protección de la infancia y apoyo a la familia (Madrid) /p h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Técnicos/as de Gestión de equipos - Apoyo para tramitación de procedimientos relativos a protección de la infancia y apoyo a la familia en Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liDistribución y organización de tareas del personal administrativo. /li liElaboración de informes de seguimiento y reportes relativos a las tareas desarrolladas. /li liReporte al responsable del proyecto, especialmente en el seguimiento de rendimientos y control de incidencias. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la Titulación de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España) o al menos 12 meses de experiencia con contrato laboral dilatada en su profesión (acorde al puesto ofertado) y/o en las funciones del puesto. /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral realizando funciones de apoyo a la coordinación de equipos. /li liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral en tramitación de expedientes administrativos. /li liAl menos 1 año de experiencia con contrato laboral en revisión y control documental (se comprobará en valoración técnica) /li liformación certificada en Gestión Documental /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liConocimientos o manejo nivel medio o superior en Microsoft Excel (se comprobará en valoración técnica). /li liDesde 13 meses a 24 meses de experiencia con contrato laboral realizando funciones de apoyo a la coordinación de equipos. /li liDesde 13 meses a 24 meses de experiencia con contrato laboral en tramitación de expedientes administrativos /li liDesde 13 meses a 24 meses de experiencia con contrato laboral en revisión y control documental (se comprobará en valoración técnica) /li /ul h3Observaciones /h3 pSe ofrece: /p ul liContrato de duración determinada estimada de 9 meses. /li liJornada completa de 37,5 horas semanales. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 13/07/2026 hasta el próximo 27/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /li liEn caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta acción está financiada por la Unión Europea /ppIngenieros/as- Expedientes de Gasto de Servicios Afectados (Madrid) /ph3Empresa /h3pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as para prestar asistencia técnica y apoyo a diversas líneas de trabajo en Madrid. /ph3Lugar de Trabajo /h3ulliComunidad de Madrid /li /ulh3Funciones y Tareas /h3ulliRecabar de los/as responsables de las obras la documentación requerida, previa a la tramitación del Expediente de Gasto. /liliAnálisis de la documentación aportada, administrativa, técnica y econômica para la tramitación de Expedientes de Gasto o su reconocimiento. /liliRealizar tareas de actualización de campos de la base de datos de Expedientes de Gasto relacionados con la reposición de Servicios Afectados. /li /ulh3Titulación /h3ulliPoseer la titulación de Ingeniería o Ingeniera Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li /ulh3Experiencia Previa /h3ulliAl menos 2 años de experiencia académica y/o con contrato laboral en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica) /liliFormación de al menos 50 horas en obras lineales de infraestructura ferroviaria /liliDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica) (experiencia académica y/o con contrato laboral) /liliDesde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en tramitación de Expedientes de Gasto de Servicios Afectados por obras de construcción (experiencia académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica) /liliDesde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en trabajos en empresas públicas o Administración Pública (experiencia académica y/o con contrato laboral) /li /ulh3Observaciones /h3ulliContrato de duración determinada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /liliJornada completa. /liliPlazo de recepción de candidaturas del 24/06/2026 al 29/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /liliNo se admitirán solicitudes que no lleguen en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /liliPara dudas o problemas con la inscripción, contactar a través del buzón de correo electrónico antes de las 23:59hs del penúltimo día laborable del plazo de recepción. /liliLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTechnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista Funcional SAP para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. /p pLa información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. /p pEn relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 30/06/2026 hasta el 09/07/2026 a las 23:59h (hora peninsular). SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: de Trabajo /p pMadrid /p h3Funciones y Tareas /h3 ul liEstructura Organizativa (OM). /li liGestión de Tiempos (TM) /li /ul h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. /li liInglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia profesional en implantación o soporte de Employee Central (EC). /li liAl menos 3 años de experiencia profesional en Administración de Personal (PA), Estructura Organizativa (OM), Gestión de Tiempos (TM) y Story Reports (People Analytics). /li liDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Integraciones P2P: EC ¿ ECP (experiencia profesional) /li liDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Integration Center (experiencia profesional) /li /ul h3Observaciones /h3 ul liContrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente. /li liFlexibilidad horaria. /li liPosibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa de hasta el 50%. /li /ul pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

Esta acción está financiada por la Unión EuropeaLicenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial - Pesca y Asuntos Marítimos_Datos pesqueros (Madrid)EmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para prestar apoyo en el departamento de Pesca y Asuntos Marítimos y trabajar con Datos pesqueros, en la Comunidad de Madrid.Lugar de Trabajo- Comunidad de MadridFunciones y Tareas- Recopilación, explotación y análisis de datos de actividad pesquera y recursos marinos.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Poseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias del Mar (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)- Disponibilidad inmediata (5 días después de la comunicación de la obtención del puesto)- Formación en Microsoft Excel.Experiencia Previa- Desde 1 mes Hasta 3 meses de experiencia en o para empresas y/u organismos del sector pesquero (Experiencia académica y/o con contrato laboral)- Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiencia en la realización de análisis de datos de las pesquerías y de los caladeros Nacionales (Experiencia académica y/o con contrato laboral) (Se comprobará en valoración técnica)Otros Factores Meritorios- Conocimiento y manejo de la legislación del caladero Nacional (Se comprobará en valoración técnica)- Manejo a nivel avanzado de Excel (se comprobará en valoración técnica)Observaciones- Se ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 10 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea- Jornada completa.- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/07/2026 hasta el próximo 24/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

Ingenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial - Contratación Pública (Madrid)Vacantes PrevistasEmpresaEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Ingenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial para prestar apoyo a departamento de contratación pública en Madrid.Lugar de Trabajo- Comunidad de MadridFunciones y Tareas- Elaboración de pliegos de licitación para atender las necesidades de los encargos conforme a la Ley de Contratos del Sector Público.- Apoyo y asesoramiento a las unidades productivas en relación con las licitaciones que deban poner en marcha.- Elaboración de memorias, cuadros de valoración y otra documentación relacionada con los procesos de contratación pública.- Acceso a la Plataforma de Contratos del Sector Público para la realización puntual de gestiones como publicación, descarga de documentación, consultas, etc.- Otras labores de gestión con el resto del equipo.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Poseer la titulación de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado/Diplomatura + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigorExperiencia Previa- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en elaboración de pliegos de licitación pública para poderes adjudicadores españoles (experiencia con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica)Otros Factores Meritorios- Experiencia académica y/o con contrato laboral en contratación en/para el sector público- Experiencia con contrato laboral de al menos 6 meses en empresas u organismos públicosObservaciones- Se ofrece:Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.Jornada completa.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/07/2026 hasta el próximo 23/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

Esta acción está financiada por la Unión EuropeaIngenieros/as- Expedientes de Gasto de Servicios Afectados (Madrid)EmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as para prestar asistencia técnica y apoyo a diversas líneas de trabajo en Madrid.Lugar de Trabajo- Comunidad de MadridFunciones y Tareas- Recabar de los/as responsables de las obras la documentación requerida, previa a la tramitación del Expediente de Gasto.- Análisis de la documentación aportada, administrativa, técnica y econômica para la tramitación de Expedientes de Gasto o su reconocimiento.- Realizar tareas de actualización de campos de la base de datos de Expedientes de Gasto relacionados con la reposición de Servicios Afectados.Titulación- Poseer la titulación de Ingeniería o Ingeniera Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)Experiencia Previa- Al menos 2 años de experiencia académica y/o con contrato laboral en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica)- Formación de al menos 50 horas en obras lineales de infraestructura ferroviaria- Desde 3 años Hasta 5 años de experiencia en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica) (experiencia académica y/o con contrato laboral)- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en tramitación de Expedientes de Gasto de Servicios Afectados por obras de construcción (experiencia académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica)- Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en trabajos en empresas públicas o Administración Pública (experiencia académica y/o con contrato laboral)Observaciones- Contrato de duración determinada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa.- Plazo de recepción de candidaturas del 24/06/2026 al 29/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- No se admitirán solicitudes que no lleguen en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria.- Para dudas o problemas con la inscripción, contactar a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es antes de las 23:59hs del penúltimo día laborable del plazo de recepción.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

GRUPO SHISEIDO en España busca cubrir una vacante temporal de maternidad como PR Specialist para nuestra división de Fragancias. Profesional de la Comunicación y las Relaciones Públicas con experiencia idealmente en sectores de belleza, moda o lujo y con sensibilidad estética, criterio de marca y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, exigentes y multinacionales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. FUNCIONES • Gestión de la comunicación externa y relación con medios., • Coordinación y seguimiento de agencias de Influencers., • Organización y ejecución de eventos (lanzamientos, press days, etc)., • Gestión y seguimiento de estrategias de RRSS., • Elaboración de reportes, clipping y análisis de resultados., • Experiencia previa en PR y comunicación (al menos 2 años), • Nivel alto de inglés (C1)., • Capacidad de organización, autonomía y resolución., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Perfil proactivo, con iniciativa y atención al detalle., • Experiencia en eventos y trato directo con prensa/influencers., • Conocimiento práctico de redes sociales (Instagram, TikTok, PR digital, métricas básicas)., • Valorable manejo de herramientas de medición del sector (Kolsquare, DMR, etc..), y dominio del paquete Office., • CONTRATO TEMPORAL POR MATERNIDAD (aproximadamente 6 meses)., • Inicio aproximado del 24 agosto al 15 septiembre., • Salario competitivo y beneficios sociales., • Política de teletrabajo y amplia flexibilidad horaria. xcskxlj, • Ambiente de trabajo inclusivo y diverso, que apuesta por la responsabilidad social y la sostenibilidad., • Programa de bienestar en el trabajo: fitness, fisioterapia, dermatología... #J-18808-Ljbffr

Técnicos/as de Gestión de equipos - Apoyo para tramitación de procedimientos relativos a protección de la infancia y apoyo a la familia (Madrid)EmpresaTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Técnicos/as de Gestión de equipos - Apoyo para tramitación de procedimientos relativos a protección de la infancia y apoyo a la familia en Comunidad de Madrid.Lugar de Trabajo- Comunidad de MadridFunciones y Tareas- Distribución y organización de tareas del personal administrativo.- Elaboración de informes de seguimiento y reportes relativos a las tareas desarrolladas.- Reporte al responsable del proyecto, especialmente en el seguimiento de rendimientos y control de incidencias.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Poseer la Titulación de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España) o al menos 12 meses de experiencia con contrato laboral dilatada en su profesión (acorde al puesto ofertado) y/o en las funciones del puesto.Experiencia Previa- Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral realizando funciones de apoyo a la coordinación de equipos.- Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en tramitación de expedientes administrativos.- Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en revisión y control documental (se comprobará en valoración técnica)- formación certificada en Gestión DocumentalOtros Factores Meritorios- Conocimientos o manejo nivel medio o superior en Microsoft Excel (se comprobará en valoración técnica).- Desde 13 meses a 24 meses de experiencia con contrato laboral realizando funciones de apoyo a la coordinación de equipos.- Desde 13 meses a 24 meses de experiencia con contrato laboral en tramitación de expedientes administrativos- Desde 13 meses a 24 meses de experiencia con contrato laboral en revisión y control documental (se comprobará en valoración técnica)ObservacionesSe ofrece:- Contrato de duración determinada estimada de 9 meses.- Jornada completa de 37,5 horas semanales.- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 13/07/2026 hasta el próximo 27/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria.- En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a líder para transformar la función de bCreatividad y Producción /b de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. /ppTu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. /ppEste rol es para ti si te motiva: /pulliImplementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. /liliConsolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. /liliDefinir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). /liliEstablecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. /liliElevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. /li /ulh3Estrategia, gobierno y modelo operativo /h3ulliDefinir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. /liliImplantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad. /liliEstablecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). /li /ulh3Gestión de recursos partners /h3ulliImplantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. /liliSeleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. /liliPropietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. /li /ulh3Arquitectura e identidad de marca /h3ulliCustodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal. /liliAsegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas. /li /ulh3Liderazgo y cultura /h3ulliDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). /liliImpulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. /li /ulh3Experiencia /h3ulli+5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal. /liliConsolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. /liliGestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). /liliImplantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. /liliIndustrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. /liliExcelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. /liliStakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. /liliLiderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. /liliComunicación clara y capacidad de priorización. /lilibEspañol /b nativo o equivalente; binglés /b profesional (entorno internacional). /liliLiderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. /liliImpacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. /liliEntorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Added 28/04/2026Proyecto técnico de alto valor añadido ,Plan de desarrollo profesional sólido ,¿Dónde vas a trabajar?grupo internacional líder en ingeniería civil y soluciones estructurales, especializado en reparación, refuerzo y rehabilitación de estructuras, con fuerte presencia en proyectos de obra civil, puentes y estructuras singulares. Forma parte de un gran grupo constructor con un claro enfoque en innovación, excelencia técnica y desarrollo del talento.DescripciónEl/la Ingeniero/a seleccionado/a se integrará en el Departamento Técnico del área de reparaciones, trabajando conjuntamente con los equipos de ingeniería, delineación y dirección técnica.Sus principales funciones serán:Desarrollo y cálculo de proyectos de reparación y rehabilitación estructural.Análisis estructural de estructuras existentes y definición de soluciones técnicas.Apoyo técnico a obra, incluyendo resolución de incidencias y validación de soluciones.Coordinación técnica interna con otros ingenieros, delineación, jefes de obra y delegados.Interlocución externa con cliente, dirección de obra y otros agentes del proyecto.Participación en proyectos de obra civil, industrial y rehabilitación, con especial foco en puentes.¿A quién buscamos (H/M/D)?El candidato/a ideal cumple con los siguientes requisitos:Titulación: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar.Experiencia profesional: entre 5 y 12 años (referencia ideal alrededor de 8 años), con experiencia contrastada en cálculo estructural y reparaciones.Tipologíadeestructuras:Puentes (principalmente)EdificaciónEstructuras industrialesMateriales:Hormigón armadoHormigón pretensadoEstructuras metálicasSoftwaredecálculo:SAP2000CUBUSCYPEo herramientas equivalentesPerfil técnico senior, con capacidad de coordinación, orientación a obra y rápida adaptación a metodologías específicas.¿Cuáles son tus beneficios?Crecimiento profesional en el sector de la ingeniería civil, en un entorno técnico, creativo y en plena expansión.Paquete retributivo atractivo hasta 52.000 € B/A, acorde a la experiencia y valor aportado.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Posibilidad de trabajo en remoto.Plan de formación y desarrollo continuoPlan Stock Option: programa de ahorro salarial mediante opción de compra de acciones del grupo.Ver más ofertas de empleoMaria González FernándezIndicar número de referencia para la ofertaJN-042026-7004287

ES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Country: SpainEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSAuditoría Interna está buscando un/aBusiness Risk Audit Analystcon base en Boadilla del Monte.Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN:Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia.Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos.Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings).LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.EXPERIENCIA PROFESIONALObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito.EDUCACIÓNObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.).Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas.IDIOMASObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma.HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills)Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito.Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado).Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.).HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills)Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de aprendizaje e iniciativa.Espíritu crítico.Elevado nivel de auto exigencia.Habilidades de comunicación efectiva.Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo.VALORAMOS TU IMPACTOCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com).Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

ph3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a o Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para gestionar las apps de Protección Civil en Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liRevisión de funcionalidades de las apps de Protección Civil. /li liActualización de contenidos de las apps de Protección Civil. /li liPropuesta de mejoras de las apps de Protección Civil. /li liElaboración de informes y estudios de tráfico de usuarios/as de las apps de Protección Civil. /li liGestión de usuarios/as de las apps de Protección Civil. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Licenciatura en Ciencias Químicas o Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Química, Física o Geología o Ingeniería de Montes o Grado o Ingeniería Técnica + Máster Oficial en Ingeniería de Montes (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liManejo a nivel básico o superior del software SIG (se comprobará en valoración técnica) /li liExperiencia laboral en diseño o revisión de contenidos de aplicaciones relacionadas con la protección civil (se comprobará en valoración técnica) /li liExperiencia laboral en trabajos técnicos de gabinete relacionados con la protección civil (se comprobará en valoración técnica) /li liExperiencia laboral en la gestión y mantenimiento de aplicaciones informáticas /li /ul h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece: /li liContrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. /li liJornada completa. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/06/2026 hasta el próximo 22/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23:59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta acción está financiada por la Unión Europea. /p h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a, Graduado/a con Máster Oficial, Ingeniero/a, o Ingeniero/a técnico/a con Máster Oficial para prestar apoyo en el área de acuicultura en la Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid, Dirección: Madrid. /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liRecopilación, análisis y explotación de datos técnicos y bases de datos especializadas de acuicultura. /li liRecopilación y análisis de normativa de la acuicultura. /li liElaboración de informes técnicos de acuicultura para la administración. /li liApoyo en reuniones técnicas. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias del Mar o Biología; o Licenciatura/Grado en Veterinaria; o Ingeniería Agrónoma; o Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma o Agronómica; Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería Agrícola + Máster Oficial en Seguridad Alimentaria (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li liManejo de nivel avanzado de Excel (funciones condicionales, de búsqueda y referencia, macros, trabajo con series de datos extensas, etc.). (Se comprobará en valoración técnica). /li liManejo de nivel avanzado de Word (autoformatos de tablas, alineación de celdas, autoajustar tablas, notas a pie de documentos, crear correspondencias, etc.). (Se comprobará en valoración técnica). /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liConocimientos Software GIS (QGIS o ArcGIS). (Se comprobará en valoración técnica). /li liConocimientos en Power BI. (Se comprobará en valoración técnica). /li liParticipación en trabajos relacionados con el sector primario y/o la seguridad alimentaria. (Se comprobará en valoración técnica). /li /ul h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece: /li liContrato de duración determinada con una duración estimada de 14 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /li liJornada completa. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/07/2026 hasta el próximo 17/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /li liEn caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLicenciado/a o Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Oficial - Tramitación de solicitudes de la DG Atención a personas con discapacidad (Madrid) /ph3Vacantes Previstas /h3h3Empresa /h3pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Ingeniero/a o Graduado/a + Máster Oficial - Tramitación de solicitudes de la DG Atención a personas con discapacidad Madrid. /ph3Lugar de Trabajo /h3h3Funciones y Tareas /h3ulliRelación e interlocución con el cliente. /liliCoordinación y supervisión del equipo de tramitadores (administrativos/as). /liliGestión de la comunicación y resolución de incidencias en aplicativos. /liliApoyo al jefe de proyecto en tareas administrativas y de gestión. /li /ulpEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /ph3Titulación /h3ulliPoseer una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li /ulh3Experiencia Previa /h3ulliAl menos 3 meses de experiencia con contrato laboral en labores de coordinación y supervisión de equipos /liliAl menos 3 meses de experiencia con contrato laboral en labores de relación e interlocución con la Administración Pública Española (se comprobará en valoración técnica) /liliNivel de usuario o superior en Paquete Office (Excel, Word y Outlook) (se comprobará en valoración técnica) /liliFormación en Microsoft Word /liliFormación en Microsoft Excel /li /ulh3Otros Factores Meritorios /h3ulliDesde 4 meses hasta 1 año de experiencia con contrato laboral en coordinación y supervisión de equipos /liliDesde 4 meses hasta 1 año de experiencia con contrato laboral en tramitación de expedientes en la Administración Pública Española (se comprobará en valoración técnica) /liliDesde 1 día hasta 3 meses de experiencia con contrato laboral en el uso de aplicaciones informáticas de la Administración Pública Española para la tramitación de expedientes (se comprobará en valoración técnica) /li /ulh3Observaciones /h3ulliSe ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 9 meses. /liliJornada completa de 37,5 horas semanales. /liliPosibilidad de hasta un 60% de trabajo a distancia por ahorro energético. /liliEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 13/07/2026 hasta el próximo 27/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /liliNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /liliEn caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23:59 (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /liliLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde grupo Adecco buscamos un/a Customer Service, para incorporarse a una compañía multinacional de biotecnología agrícola ubicada en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Jornada Completa Duración de contrato a través de Adecco de 4 meses Posibilidad de teletrabajo, aunque el primer mes y medio será presencial Lugar de trabajo: Zona Barajas, Madrid Salario anual en 12 pagas: 28 987,34 € Horario: L-V 08:30 a 17:30 o de 09:00 a 18:00h / jornada intensiva en verano. Incorporación en enero. ¿Cuáles serán tus funciones del día a día? Gestionar y dar seguimiento a las órdenes de venta y notas de abono, desde la recepción hasta la entrega final, asegurando que se cumplan los plazos y requisitos establecidos. Gestionar los cambios de stock entre clientes a través de la herramienta específica. Mantener la base de datos de clientes y las herramientas de gestión de pedidos y cambios de stock. Coordinar la comunicación interna y externa relacionada con las ventas, atendiendo llamadas y correos electrónicos. Mantener y actualizar la base de datos de clientes, asegurando la precisión y la integridad de la información. Colaborar con el equipo de ventas en la preparación de informes y análisis de ventas. Realizar seguimiento post-venta, asegurando la satisfacción del cliente y resolviendo cualquier problema o consulta. Administrar los precios y gestionar la creación y liquidación de Rappels para España y Portugal Gestionar reclamaciones del área asignada y actuar como coordinador de reclamaciones. Asegurar el cumplimiento de la Política Comercial y su adecuada documentación para cumplir con la política de la compañía. ¿Qué buscamos? Experiencia previa de al menos 3 años en un rol similar de soporte administrativo o backoffice, preferiblemente en el área de ventas. Conocimientos sólidos de herramientas y software de oficina, como SAP, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Formación: Administración o similar Autonomía, habilidades de comunicación y conocimientos básicos en ventas. Manejo de volúmenes de información

ppDesde About Your Talent estamos en búsqueda de bun/a Financial Reporting Consolidation Specialist /bpara trabajar en una multinacional española del sector industrial. /p h3Misión del puesto: /h3 pIntegrado/a en el área de consolidación y reportando al responsable del área, participarás activamente en la elaboración del reporting financiero consolidado del grupo, asegurando la fiabilidad de la información y aportando análisis sobre la evolución de las cifras. /p h3Funciones principales: /h3 ul liPreparación de las bcuentas anuales consolidadas /b y de sociedades españolas conforme a normativa vigente (NIIF/IFRS o PGC). /li liElaboración de bestados financieros consolidados mensuales /b y reporting para dirección. /li liRevisión y análisis de la información financiera reportada por las filiales. /li liControl y seguimiento de bajustes de consolidación /b y operaciones intercompany. /li liParticipación activa en bprocesos de auditoría externa /b. /li liColaboración en la mejora y seguimiento de los bcontroles internos (SCIFF) /b. /li liAnálisis de desviaciones y capacidad de bexplicar la evolución de las cifras /b a nivel grupo. /li liFormación en ADE, Económicas, Contabilidad o similar. /li liExperiencia de b4-5 años /b en consolidación financiera y/o auditoría (muy valorable experiencia en Big Four). /li liConocimiento sólido de normativa contable (NIIF/IFRS y/o PGC). /li liNivel alto de Excel. /li liNivel de inglés profesional (interacción con filiales internacionales). /li liValorable conocimiento de SAP (especialmente entornos de consolidación). /li /ul h3Competencias clave: /h3 ul liFuerte bcapacidad analítica /b y orientación al detalle. /li liInterés por entender el origen del dato y el negocio detrás de las cifras. /li liCapacidad de trabajo en equipo en entornos exigentes. /li liActitud proactiva, con ganas de aprender y crecer. /li liCapacidad de interlocución con diferentes stakeholders. /li /ul pBuscamos una persona con base técnica sólida, pero sobre todo con bactitud, curiosidad y ganas de crecer en un entorno donde el trabajo en equipo y la calidad del dato marcan la diferencia /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppAramark España es una empresa de servicios de alimentación presente desde 1992, integrada en Aramark Corporation (multinacional con sede en EE.UU. y presencia en 15 países). Opera en sectores como educación, sociosanitario, empresas y ocio.brEn España cuenta con más de 13.700 empleados, gestiona 1.800 centros y sirve más de 405.000 menús diarios. /ppSe ofrece una posición de prácticas en el área de Marketing BI enfocada al apoyo en proyectos de comunicación, marca y negocio en un entorno dinámico. /ph3Responsabilidades del trabajo /h3pLa persona realizará funciones como: /pulliApoyo en la creación de materiales comerciales y presentaciones. /liliDesarrollo y adaptación de contenidos para comunicación interna y externa. /liliDiseño gráfico y maquetación de materiales corporativos. /liliEdición básica de vídeo y creación de contenido visual. /liliColaboración en campañas de marketing y acciones en centros. /liliCoordinación con proveedores y seguimiento de proyectos. /liliAnálisis de acciones de marketing e informes. /liliApoyo en tareas operativas (presupuestos, pedidos, seguimiento). /li /ulh3Competencias: /h3ulliCapacidad analítica, organización y planificación. /liliBuen nivel de comunicación en español e inglés. /liliTrabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. /liliProactividad, creatividad e iniciativa. /li /ulh3Valorables: /h3ulliConocimientos de diseño gráfico y buen criterio visual. /liliManejo de herramientas como Canva, PowerPoint o Adobe. /liliConocimientos en edición de vídeo. /liliCapacidad para estructurar ideas y crear contenidos atractivos. /li /ulh3Sobre Aramark /h3pbNuestra misión /b /ppNuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta. /ppEn Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros. /ppbSobre Aramark /b /ppAramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. /ppActualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación. /ppAramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo. /p #J-18808-Ljbffr

En Saint-Gobain, como Especialista en Comunicación y Marketing Digital, contribuirás a la implementación y optimización de la estrategia de comunicación externa de las marcas del grupo en España, gestionando el ecosistema digital para aumentar visibilidad y generar demanda.

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. br brEstamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. br brBuscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. br brSerá el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. br brGestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. brGeneración, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. brFormación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. brInnovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. brColaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. brGestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. br br¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines br~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. br~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. br~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) br~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. br~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. br~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a - Proyectos de centros de interpretación y exposiciones (Madrid) Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Vacantes Previstas Empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a, Ingeniero/a técnico/a o Arquitecto/a técnico/a para dar apoyo en proyectos de centros de interpretación y exposiciones en la Comunidad de Madrid. Lugar de Trabajo • Comunidad de Madrid Dirección: Madrid Funciones y Tareas • Planificación, preparación y gestión de proyectos de interiorismo, sector museográfico/expositivo., • Búsqueda y negociación con proveedores especializados., • Control presupuestario y planificación del gasto en proyectos., • Seguimiento de actividades y cumplimiento de plazos de entrega y ejecución. Titulación • Poseer la titulación de Arquitectura Técnica (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería de la Edificación o Grado en Edificación o Grado en Arquitectura Técnica o Grado en Fundamentos de Arquitectura (nivel MECES 2) o Ingeniería Técnica Industrial (nivel MECES 2) o Grado en Ingeniería que habilite para la profesión de Ingeniero Técnico Industrial (Nivel MECES 2) o Grado en Diseño de Interiores (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Experiencia Prevista • Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales, • Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas, • Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en la contratación de proveedores, • Disponibilidad para viajar al menos un 50% del tiempo (nacional), • Formación de al menos 200 horas en gestión cultural o museografía o conservación de bienes culturales o Project Management, • Formación de al menos 200 horas en arquitectura de interiores, • Formación de al menos 200 horas en iluminación expositiva, • Formación de al menos 200 horas en equipamientos audiovisuales, • Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en organización y gestión de proyectos de interiorismo e institucionales (experiencia con contrato laboral), • Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en apoyo a la coordinación o gestión de equipos/personas (experiencia con contrato laboral), • Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en contratación del sector público (experiencia con contrato laboral) Observaciones Se ofrece: • Contrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede., • Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/06/2026 hasta el próximo 01/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. xcskxlj En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr

Importante Empresa de Distribución selecciona Consultor/a de Gestión del Talento y Comunicación Interna Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Ubicado en el equipo de recursos humanos acompañarás a la organización en la implantación de programas de talento, evaluación y comunicación interna Con contrato indefinido y desde una posición de Especialista, implantarás la evaluación de desempeño y darás soporte a las distintas áreas del negocio en la puesta en marcha de iniciativas estratégicas de Talento y Personas dentro de un grupo internacional de distribución en fase de crecimiento. Desarrollo y Talento • Revisión de DPT y Valoración de puestos, • Análisis de necesidades y diseño/implantación de programas de desarrollo para empleados., • Puesta en marcha y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Coordinación y despliegue del Programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y análisis de resultados de las Encuestas de Clima Laboral, proponiendo planes de acción., • Ejecución del Plan de Comunicación Interna del área de recursos humanos., • Gestión y optimización de las herramientas de comunicación interna (portal del empleado, newsletters)., • Definición y análisis de KPI’s para medir impacto y eficacia de las acciones., • Apoyo consultivo en la organización de eventos internos corporativos. Perfil que buscamos • Licenciatura/Grado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar., • Más 3 años de experiencia en roles de consultoría interna o externa en desarrollo de talento y comunicación interna, • Usuario avanzado de herramientas de BI., • Ofimática avanzada (Excel, Word, PowerPoint)., • Incorporación a Proyecto en fase de crecimiento., • Posición con visibilidad en la organización, • Teletrabajo, 2 días a la semana. xcskxlj, • Participación en proyectos corporativos, • Entorno sólido, innovador y con una fuerte cultura de personas. #J-18808-Ljbffr

ppIngenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial - Contratación Pública (Madrid) /p h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Ingenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial para prestar apoyo a departamento de contratación pública en Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liElaboración de pliegos de licitación para atender las necesidades de los encargos conforme a la Ley de Contratos del Sector Público. /li liApoyo y asesoramiento a las unidades productivas en relación con las licitaciones que deban poner en marcha. /li liElaboración de memorias, cuadros de valoración y otra documentación relacionada con los procesos de contratación pública. /li liAcceso a la Plataforma de Contratos del Sector Público para la realización puntual de gestiones como publicación, descarga de documentación, consultas, etc. /li liOtras labores de gestión con el resto del equipo. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado/Diplomatura + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li liCarnet de conducir tipo B válido en España y en vigor /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 1 año Hasta 5 años de experiencia en elaboración de pliegos de licitación pública para poderes adjudicadores españoles (experiencia con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica) /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia académica y/o con contrato laboral en contratación en/para el sector público /li liExperiencia con contrato laboral de al menos 6 meses en empresas u organismos públicos /li /ul h3Observaciones /h3 ul li pSe ofrece: /p pContrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede. /p pJornada completa. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/07/2026 hasta el próximo 23/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta acción está financiada por la Unión Europea /p h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Jefes/as de apoyo a la coordinación para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en la coordinación de equipos de trabajo que apoyan a la tramitación de subvenciones a la adquisición de vehículos y apoyo en la coordinación con el equipo técnico del cliente. /li liElaboración e implantación de procedimientos o metodologías y flujos de trabajo. /li liRevisión de expedientes administrativos relacionados con subvenciones o ayudas a la adquisición de vehículos. /li liEn caso necesario colaboración en la gestión de pagos a beneficiarios/as, así como en la gestión de recursos y reclamaciones de cobros indebidos, conforme al proceso administrativo. /li liDetección de necesidades y gestión de medios humanos y materiales para la consecución de los objetivos del proyecto. /li liApoyo en los procesos de selección y contratación de personal participante en el proyecto. /li liApoyo en la realización y documentación de pruebas de funcionamiento de aplicativos de trabajo. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liEstar en posesión de una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liAl menos 6 meses de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación de equipos de trabajo. /li liFormación complementaria en SQL. /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes administrativos, en especial los relacionados con subvenciones (experiencia con contrato laboral). /li liDesde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes de subvenciones en el sector automovilístico (experiencia con contrato laboral). /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liDesde 7 meses hasta 3 años de experiencia con contrato laboral en apoyo en la dirección de equipos de personal. /li /ul h3Observaciones /h3 ul liContrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /li liJornada completa. /li liFlexibilidad horaria. /li liLa fecha de incorporación inicial está prevista en el mes de julio de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/07/2026 hasta el próximo 24/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /li liEn caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTécnico Junior de Contabilidad - Fondos de Titulización (Structured Finance) /b /p pbEL GRUPO CIMD /b es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa, con más de 40 años de antigüedad. Desde nuestra bSOCIEDAD GESTORA DE FONDOS DE TITULIZACIÓN /b con más de 20 años de experiencia, buscamos incorporar un/a bTÉCNICO/A JUNIOR DE CONTABILIDAD /b para integrarse en el área de Fondos de Titulización de la Sociedad Gestora. /p pLa persona seleccionada participará en la gestión contable, fiscal y regulatoria de los fondos administrados por la Sociedad Gestora, colaborando estrechamente con otras áreas de la compañía, auditores externos y asesores fiscales. Esta posición representa una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional en un entorno financiero altamente especializado y regulado, con exposición a productos financieros complejos y a un equipo de profesionales con amplia experiencia. /p pbPerfil del candidato: /b /p ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulación equivalente, como FP en Contabilidad. /li liExperiencia entre 1 y 3 años de experiencia en funciones contables (valorable en entidades financieras o similar). /li liConocimientos en contabilidad financiera. /li liManejo avanzado de Microsoft Excel. /li liInglés intermedio, tanto oral como escrito. /li /ul h3Contabilidad /h3 ul liRegistro contable de las operaciones de los fondos de titulización, de acuerdo con la normativa contable específica y la regulación de la CNMV. /li liParticipación en los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual. /li liElaboración de conciliaciones bancarias y otros controles contables. /li liCálculo y contabilización de comisiones, gastos y otros devengos.Análisis y resolución de incidencias contables. /li liElaboración y revisión de la información financiera y regulatoria que debe remitirse a la CNMV. /li liVerificación de la consistencia y calidad de la información reportada. /li /ul h3Fiscalidad /h3 ul liApoyo en la preparación y liquidación de los impuestos aplicables a los fondos. /li liCoordinación con los asesores fiscales externos en las cuestiones tributarias relacionadas con los fondos administrados. /li /ul h3Auditoría /h3 ul liPreparación de la documentación requerida durante los procesos de auditoría externa. /li liCoordinación y seguimiento de las auditorías de cuentas anuales de los fondos. /li liSoporte al negocio /li liColaboración con otras áreas de la Sociedad Gestora en cuestiones contables y fiscales relacionadas con los fondos administrados. /li liParticipación en iniciativas de mejora de procesos, automatización y fortalecimiento de los controles internos. /li liBeneficios sociales: bseguro médico privado /b y bseguro de vida /b. /li liFormación y desarrollo profesional continuo basado en tu desempeño y potencial. /li libCrecimiento /b, somos un grupo de empresas donde las oportunidades abundan y una de nuestras prioridades es premiar el talento y el trabajo. /li liSalario en función de la idoneidad del candidato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OverviewEmpresa de Transformación Agraria, S. A., S. M. E., M. P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Analistas de Compensación y Beneficios para prestar apoyo en el ámbito de Compensación y Transparencia Retributiva e integración en Madrid.Lugar de TrabajoComunidad de MadridFunciones y TareasElaboración, control y seguimiento de la masa salarial anual.Gestión, explotación y validación de datos retributivos mediante HRIS.Elaboración de Registro y Auditoría, retributivo, salarial.Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre igualdad retributiva y transparencia salarial, conforme a normativa española.Apoyar técnicamente en la digitalización y análisis de datos de RRHH en las áreas de nómina y control de gestión.Proponer mejoras en procesos retributivos mediante automatización e IA.Elaboración de informes (brecha salarial) y cuadros de mando.Dar soporte en inspecciones y requerimientos si se precisara.Requisitos y MéritosTitulaciónPoseer una titulación de Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería (nivel 3 MECES) o Grado + Máster Oficial en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería Técnica (nivel 3 MECES) o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería/Grado en Ingeniería Técnica (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)Experiencia PreviaEntre 2 años y 5 años o superior de experiencia académica y/o con contrato laboral en elaboración de informesConocimientos en Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones de análisis de datos, Power Query) (se revisará en la valoración técnica).Conocimientos en análisis y desarrollo de sistemas de información de gestión de RRHH (se revisará en la valoración técnica)Disponer del carnet de conducir tipo B en España y en vigor.Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Derecho LaboralOrganización y Gestión de Personas o People Analytics o Compensación y BeneficiosExperiencia Previa (continuación)Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en en compensación y beneficios o gestión retributiva, experiencia académica y/o con contrato laboralOtros Factores MeritoriosConocimientos de IA aplicada a análisis de datos, reporting y automatización de procesos de RRHH (se revisará en la valoración técnica).Conocimientos en HRIS (SAP HR, Meta4), (se revisará en la valoración técnica).Conocimientos en Power BI (se revisará en la valoración técnica).Conocimientos de Normativa retributiva española sobre igualdad y transparencia retributiva (se revisará en la valoración técnica).Experiencia en elaboración y seguimiento de masa salarial, experiencia académica y/o con contrato laboralObservaciones- Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.- Jornada completa de 37,5 horas semanales.- Flexibilidad horaria.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 08/07/2026 hasta el próximo 22/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

ppEn bVolkswagen Financial Services /b somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen. /p pEstamos en proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Queremos incorporar a un Projects Reporting Leader para impulsar proyectos estratégicos en nuestro equipo de Accounting en Madrid. /p h3¿Qué nos hace especiales? /h3 ul liFormarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación bGREAT PLACE TO WORK /b. /li liOfrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. (100% Teletrabajo julio/agosto). /li liPaquete económico atractivo (salario fijo + bonus). /li liSubvención 11 € para comida. /li li30 días de vacaciones laborables. /li liSeguro médico subvencionado para ti y tu familia. /li liPlan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación). /li liApostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills. /li liPlaza de parking. /li liCentro médico propio en nuestras oficinas. /li liAmbiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización. /li liPosibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales. /li liFormar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue. /li /ul h3¿Cuál es nuestro proyecto? /h3 ul liLiderar y participar en proyectos de mejora de procesos contables, identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de automatización y estandarización. /li liAnalizar procesos end-to-end (cierre contable, reporting, provisiones, conciliaciones, activos, ingresos, gastos, etc.) y proponer rediseños orientados a eficiencia y control. /li liCoordinar proyectos transversales con IT, PMO, Auditoría Interna, Riesgos y otras áreas de negocio. /li liImplantar metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Lean, simplificación de procesos, controles clave). /li liActuar como interlocutor experto en proyectos derivados de auditorías externas e internas, incluyendo el seguimiento de puntos de control y planes de acción. /li liAsegurar que los procesos contables cumplen con la normativa contable aplicable (PGC / IFRS) y con los requisitos regulatorios. /li liDefinir e implementar KPIs de eficiencia, calidad y control de los procesos contables. /li liApoyar iniciativas de automatización, robotización y digitalización (RPA, herramientas financieras, Copilot, etc.). /li liElaborar documentación de procesos, procedimientos y controles internos. /li liDar soporte técnico-contable en proyectos especiales (cambios normativos, reorganizaciones, nuevos productos, integraciones). /li liPreparación de cierres mensuales y anuales y reporting financiero para consolidación de Grupo. /li /ul pBuscamos un perfil senior con altas habilidades de comunicación, que no se ponga límites y acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos. /p ul libFormación académica /b: Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster en Auditoría, Finanzas, Dirección Financiera o Transformación de Procesos. /li libExperiencia profesional /b: Mínimo 5–7 años de experiencia profesional relevante. Experiencia previa en Auditoría Externa o Consultora (Big Four), preferiblemente en sector financiero/bancario. /li libExperiencia demostrable en /b: Departamentos financieros-contables / Proyectos de transformación financiera, mejora de procesos o implantaciones con impacto contable / Valorable experiencia en entornos regulados (entidades financieras, reporting regulatorio, supervisores). /li libConocimientos técnicos imprescindibles /b: Contabilidad financiera avanzada, con sólidos conocimientos de: PGC español / Normativa IFRS (especialmente en entidades financieras) / Normativa Banco de España Circulares contable financiera, solvencia / Procesos contables end to end / Cierre mensual y anual / Reporting financiero y regulatorio / Provisiones, conciliaciones, ingresos, gastos, activos / Control interno, riesgos y entorno de auditoría (interna y externa) / Análisis, documentación y rediseño de procesos (as is / to be) /Gestión de proyectos y seguimiento de planes de acción. /li libHerramientas y sistemas /b: ERP financieros (SAP FI principalmente) / Excel nivel medio alto / PowerPoint y Word nivel alto. /li libValorable experiencia en /b: Automatización y robotización de procesos (RPA) / Herramientas de mejora continua, reporting o workflow / Iniciativas de digitalización y uso de Copilot / herramientas AI en finanzas. /li /ul h3¿Cómo será el proceso? /h3 pInscribirte en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. /p pSi tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. /p p¡Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr