Graduado social en jobs in BarcelonaCreate job alerts

ppTens experiencia laboral en serveis de neteja d'hospitals?, voldries treballar amb nosaltres i formar part de l'hospital Clínic? /p pAquesta posició t'interessarà. /p h3Per què treballar a l'Hospital Clínic? /h3 ul liTreball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Avui per mi, demà per tu. Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom. /li liTreball amb valor social. Col·laboraràs amb la teva feina, al benestar de pacients i professionals del hospital. /li /ul h3Funcions: /h3 ul liNeteja de la zona i àrees assignades a cada professional /li liSeguiment dels protocols i normes específiques establerts per l'àrea de Neteja i Serveis Ambientals de l'Hospital Clínic de Barcelona. /li /ul h3Titulació imprescindible: /h3 ul liTítol de Graduat Escolar, ESO o batxillerat (imprescindible homologat) /li liValorable: Formació continuada específica en tècniques de neteja hospitalària. /li /ul h3S'ofereix: /h3 ul liContractació per suplències. /li liJornada laboral de 37.5 h/setmana. /li liTorns rotatius de dilluns a diumenge. /li liEn el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys. /li /ul pEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /p p¿Tienes experiencia laboral en servicios de limpieza de hospitales?, ¿quieres trabajar con nosotros y formar parte del hospital Clínic? /p pEsta posición te interesará. /p h3¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic? /h3 ul liTrabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá tus dudas y te echará una mano en tu día a día. Hoy por mí, mañana por ti. Aquí no vas a ser un número, sino que la gente te conocerá por tu nombre. /li liTrabajo con valor social. Colaborarás con tu trabajo al bienestar de pacientes y profesionales del hospital. /li /ul h3Funciones: /h3 ul liLimpieza de la zona y áreas asignadas a cada profesional /li liSeguimiento de los protocolos y normas específicas establecidas por el área de Limpieza y Servicios Ambientales del Hospital Clínic de Barcelona /li /ul h3Titulación imprescindible: /h3 ul liTítulo de Graduado Escolar, ESO o bachillerato (imprescindible homologado) /li liValorable: Formación continuada específica en técnicas de limpieza hospitalaria. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liContratación por suplencias. /li liJornada laboral de 37.5 h/semana. /li liTurnos rotativos de lunes a domingos. /li /ul pEn el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia para incorporarse a nuestro equipo y gestionar de forma autónoma una cartera de clientes. /ppBuscamos a una persona proactiva, organizada y con iniciativa, capaz de ofrecer un asesoramiento laboral de calidad a empresas de distintos sectores. /ph3¿Cuál sería tu rol? /h3pFormarás parte del área laboral, responsabilizándote de la gestión integral laboral de clientes, incluyendo asesoramiento, confección de nóminas y cumplimiento de obligaciones legales frente a organismos oficiales. /ph3Requisitos /h3ulliGraduado/a en Relaciones laborales o Graduado Social. /lilibExperiencia mínima de 3 a 5 años /b en asesoría laboral. /liliCapacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. /liliBuenas habilidades de trabajo en equipo. /liliNivel avanzado de Excel y Word. /liliExperiencia con bA3 Nom /b (nivel medio). /liliConocimiento en la gestión de trámites con: SEPE, TGSS (altas, bajas, variaciones), INSS, /li /ulh3Funciones principales /h3ulliAsesoramiento laboral continuo a una cartera de clientes con distintos convenios colectivos. /liliControl de las aplicaciones Contrat@, , SILTRA, Sistema Red y Sede electrónica. /liliCálculo de nóminas mensuales y sus variaciones, por lo que se requiere tener experiencia previa con A3 Nom. /liliGestión y presentación de seguros sociales mensuales. /liliPresentación y seguimiento de declaraciones trimestrales y anuales de IRPF, modelo 111 y 190. /liliTramitación de jubilaciones y bajas. /liliRedacción de cartas de despido y otros escritos dirigidos a organismos oficiales. /liliJornada completa con horario de 8:45 a 18:00 h, con flexibilidad. /liliModalidad híbrida (teletrabajo parcial). /liliEntorno profesional estable y con buen ambiente de trabajo. /liliRemuneración competitiva, en función de experiencia y aptitudes. /li /ulpSi buscas un proyecto estable en el que desarrollarte profesionalmente y aportar valor desde el primer día, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ISPROX buscamos un HR Manager Generalista para una empresa de construcción en Terrassa. Liderarás la gestión operativa de RR. HH., asegurando excelencia en procesos y asesoría estratégica a responsables de departamento. Coordinarás onboarding, compliance, PRL y plan de formación, impulsando un clima laboral positivo y el desarrollo del equipo. Participarás en la transformación digital y promoverás planes de igualdad, con un enfoque práctico y cercano a la dirección y a los empleados. Compensaciones / Beneficios • Gestión operativa y administración de personal (onboarding, seguimiento y offboarding) • Coordinación de nóminas, altas, bajas e incidencias con gestoría externa • Control de presencia y control horario • Relaciones laborales y compliance: interlocutor principal ante el Comité de Empresa • Colaboración con despacho externo para cumplimiento normativo • Diseño y ejecución del Plan de Formación Anual • Evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral • Liderar PRL junto al Servicio de Prevención Ajeno y gestionar EPIs • Definición e seguimiento de KPIs del departamento • Apoyo a responsables de equipo y proyectos de igualdad y políticas internas Responsabilidades • Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de RR. HH. • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similar • Conocimientos en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y nóminas) • Dominio fluido de catalán y castellano • Capacidad organizativa, autonomía para decisiones operativas, empatía y buena comunicación Requisitos principales • salario competitivo 35.000-40.000 brutos/año • formación continua • desarrollo profesional • horario flexible • ambiente colaborativo • posibilidad de crecimiento dentro de la empresa

pp¿Eres especialista en nómina y buscas un nuevo reto técnico? ¿Te apasiona la precisión en la gestión laboral y dominas el ciclo completo de administración de personal? /p pBuscamos a un perfil experto en administración laboral para integrarse en nuestro bequipo de personas /b. /p h3bTu misión: /b /h3 pTe integrarás como una pieza clave en nuestra operativa diaria en el equipo de Personas. Buscamos a alguien con una base técnica muy sólida que asegure que cada proceso sea impecable a través de las siguientes funciones: /p ul lipbGestión del Ciclo de Nómina 100%: /b Ejecución completa del ciclo, manejando estructuras de 12 y 14 pagas y cálculos específicos basados en salario diario y mensual. /p /li lipbAplicación de Convenios: /b Gestión de tablas de convenio, asegurando la correcta aplicación de actualizaciones salariales y normativas. /p /li lipbSeguros Sociales y Cotización: /b Gestión experta y presentación de Seguros Sociales, garantizando el cuadre total y la resolución de discrepancias. /p /li lipbGestión Fiscal Laboral: /b Preparación y presentación de los modelos 111, 110 y el resumen anual 190. /p /li lipbOperativa Administrativa: /b Control de altas, bajas, variaciones en Sistema RED y mantenimiento del archivo laboral auditable. /p /li /ul h3b¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /b /h3 pBuscamos experiencia, solvencia técnica y ganas de aportar estabilidad a un entorno de trabajo dinámico: /p ul lipbFormación: /b Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. /p /li lipbExperiencia: /b Alrededor de 4 años de trayectoria en administración de personal y gestión directa de nómina. /p /li lipbConocimientos Expertos: /b Dominio del cálculo de nóminas (diarias/mensuales), seguros sociales y fiscalidad asociada (modelos 111, 110, 190). /p /li lipbHerramientas: /b Manejo fluido de SAP (u otros ERPs de RRHH) y dominio avanzado de Excel. /p /li lipbActitud: /b Perfil metódico, constante, con alto nivel de detalle y orientación al trabajo colaborativo. /p /li /ul h3b¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /b /h3 pEn bOCA Global /b te ofrecemos un entorno donde desarrollar tu carrera con las mejores condiciones: /p ul lipbAutonomía y confianza: /b En un equipo que impulsa la iniciativa y la responsabilidad. /p /li lipbEstabilidad y proyección: /b En una empresa consolidada y con presencia global. /p /li lipbInstalaciones modernas: /b Espacios bien ubicados, diseñados para favorecer el bienestar y la productividad. /p /li lipbCampus OCA: /b Formación constante para tu desarrollo profesional. /p /li lipbHorario: /b Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. /p /li lipbJornada Intensiva: /b En julio, agosto y en vísperas de festivos. /p /li lipbBeneficios OCA Global: /b Retribución flexible (transporte, restaurante, seguro médico, guardería, formación), portal de descuentos OCA Benefits, jornadas intensivas en agosto y vísperas de festivos, y días libres en Nochebuena y Nochevieja. /p /li /ul h3bSobre nosotros: /b /h3 pEn OCA Global, trabajamos para que nada quede al azar. Nuestro propósito es garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas, a través de una gestión responsable y soluciones innovadoras en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. /p p#LI-BM1 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Etalentum te abrimos las puertas a una excelente oportunidad profesional dentro de un reconocido despacho multidisciplinar ubicado en el centro de Barcelona. Con más de 50 años de sólida trayectoria en el sector, esta firma es un referente en servicios de gestión y asesoramiento legal, fiscal, contable y laboral para empresas, autónomos y particulares, contando con una destacada presencia nacional a través de su red de colaboradores e impulsando actualmente su expansión internacional. Nuestro cliente busca incorporar a su equipo a un/a Técnico/a de Nóminas con vocación de servicio para responsabilizarse de la gestión laboral y de afiliación de su cartera, asegurando un estándar de máxima excelencia. /p pSi consideras que tu perfil se alinea con un entorno dinámico de asesoramiento y deseas dar un paso estratégico en tu desarrollo profesional, te invitamos a conocer todos los detalles de este proyecto e inscribirte en la oferta. /p h3Principales áreas y responsabilidades /h3 ul liGestión integral del ciclo de nóminas: Confección de nóminas y sus subproductos para un volumen estimado de entre 800 y 1200 trabajadores, adaptándose con precisión a las casuísticas de cada empresa cliente. /li liAdministración de personal y contratación: Elaboración, tramitación y seguimiento de contratos de trabajo, prórrogas y transformaciones a indefinido, incluyendo la correcta redacción e inclusión de cláusulas específicas aplicables. /li liTramitación ante organismos públicos: Preparación y presentación de todo tipo de documentos y escritos en materia de afiliación (altas, bajas y variaciones) ante la TGSS, SEPE, OTG e INSS. /li liAsesoramiento laboral personalizado: Brindar un servicio directo y de resolución de consultas de calidad en el ámbito de nóminas y seguridad social, gestionando la atención telefónica activa y la recepción de llamadas de la cartera de clientes. /li liActualización legal e informativa: Lectura analítica del BOE y documentación legal del sector para asegurar la correcta aplicación de la jurisprudencia, complementado con la redacción de circulares informativas y la participación técnica en foros o grupos de interés. /li liCoordinación y control operativo: Sincronización continua de tareas con el departamento de relaciones laborales, mantenimiento del archivo del departamento y apoyo en la formación de los asistentes que puedan integrarse al equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liRigor y capacidad de organización: Alta competencia para planificar los cierres mensuales manteniendo un control exhaustivo de los plazos y un estricto orden documental. /li liExcelentes habilidades comunicativas: Capacidad de interlocución fluida y clara, tanto verbal como escrita, indispensable para el trato diario con clientes y administraciones públicas. /li liVisión analítica y actualización constante: Habilidad natural para interpretar normativas y jurisprudencia del ámbito socio-laboral. /li liOrientación al cliente y proactividad: Dinamismo para la resolución ágil de incidencias ordinarias y vocación para la atención al público. /li liDominio técnico sectorial: Manejo fluido de la plataforma de gestión A3NOM y competencia a nivel usuario medio en herramientas ofimáticas tradicionales (Word, Excel y Outlook). /li liExperiencia requerida de mínimo de 1 a 2 años desempeñando funciones homólogas de confección de nóminas y seguridad social, preferiblemente en el entorno de asesorías, consultoras o despachos profesionales. /li liGrado en Relaciones Laborales, Graduado Social o, en su defecto, titulación administrativa complementada con experiencia demostrable en gestión laboral. /li /ul h3Idiomas requeridos /h3 ul liEspañol: C2 /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liConocimiento a nivel de usuario de asistentes y agentes de Inteligencia Artificial (tales como ChatGPT, Claude, Gemini, DeepSeek, Copilot o similares) enfocados a la optimización de procesos y redacción técnica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bALTEN España /b buscamos incorporar un bAbogado Laboralista /b para cubrir una baja por maternidad en nuestras oficinas de Barcelona. Buscamos un perfil con sólida experiencia en derecho laboral, orientación al negocio y capacidad para ofrecer soluciones ágiles y estratégicas a un entorno empresarial dinámico y multinacional. /pulliEntre b3-5 años de experiencia /b consolidada en el área jurídico-laboral. /liliExperiencia acreditada en Sala y en asesoramiento integral a empresas. /lilibFormación: /b Licenciado/graduado en Derecho. bObligatorio Máster Acceso a la Abogacía. /b Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral. /lilibCompetencias clave: /b Proactividad, trabajo en equipo y capacidad de interlocución con áreas operativas, habilidades de negociación y comunicación, seguridad técnica y agilidad en la respuesta, y capacidad de análisis y orientación a la solución. /li /ulh3Funciones principales /h3ulliLa persona seleccionada se integrará en el Departamento Jurídico, reportando directamente al Director Jurídico, y asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: /liliInterlocución con los diferentes Comités de Empresa en representación de la Compañía. /liliExperiencia en Negociación colectiva (Planes de Igualdad, acuerdos de teletrabajo, calendarios laborales, modificaciones sustanciales, etc.) /liliRepresentación de la empresa ante los Juzgados y Tribunales del orden social, así como ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. /liliAsesoramiento jurídico-laboral recurrente a la compañía y a las diferentes sociedades del grupo. /liliRedacción y preparación de escritos procesales y documentación laboral: demandas, recursos, impugnaciones, alegaciones, comunicaciones disciplinarias, entre otros. /liliIncorporación a una empresa multinacional en continuo crecimiento, con presencia internacional y proyectos de alto nivel. /liliReporte directo al Director Jurídico de la compañía. /liliEntorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional. /liliBeneficios sociales: ticket restaurante, seguro médico privado y otras ventajas corporativas. /liliInteracción con otras actividades de la empresa y jurisdicciones. /liliRetribución según valía del candidato. /liliPosibilidad de reincorporación definitiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p ul liAnálisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas. /li liApoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos. /li liElaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados. /li liIdentificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable. /li liEscalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera. /li liColaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos. /li liApoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. /li liRecién graduado/a en Criminología. /li liInterés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. /li liManejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas). /li liCapacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos, y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, flexibilidad, modelo de carrera, para que tanto tú como nuestro equipo de talento puedan analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados de referencia en el sector y con trayectoria internacional, a un/a TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. Las principales funciones del puesto serán: Gestión del ciclo completo de nómina. Gestión de la contratación laboral. Manejo del Sistema RED. Tramitación de procesos a través de SILTRA. Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente. Trato directo y habitual con clientes, ofreciendo soporte y asesoramiento en materia laboral. Requisitos Experiencia mínima de 5-8 años o más en un puesto similar. Formación imprescindible: Graduado/a Social o titulación equivalente. Conocimientos técnicos requeridos: SILTRA. Sistema RED. Se valorará positivamente conocimientos en programas de nómina SUA / Sumar Labor, SAGE o A3. Idiomas: catalán y castellano. Perfil acostumbrado a trabajar en entornos con alto volumen de gestión laboral y atención a cliente. Se ofrece Contrato indefinido. Retribución a valorar con cada persona, compuesta por una parte fija (28.000 - 30.000 €) + variable en función de objetivos. Jornada completa. Horario de trabajo: De lunes a jueves, entrada y salida flexible entre las 8:00 y las 9:00 y entre las 17:30 y las 18:30. Viernes con jornada intensiva. Centro de trabajo en Barcelona. Posibilidad de realizar teletrabajo pasados los primeros meses de la incorporación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEnley es una bstartup legaltech en plena expansión /b, con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. /p pActualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un bCONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa /b, para su departamento de Gestión Laboral de sus boficinas de Barcelona /b. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! /p h3Responsibilities /h3 ul liGestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos /li liConfección de nóminas y seguros sociales /li liAltas, bajas y variación de datos en Seguridad Social /li liConfección y registro de contratos /li liInterpretación y aplicación de Convenios Colectivos /li liControl de cumplimiento de normativa laboral /li liContacto con el cliente /li /ul h3Qualifications /h3 pbPerfil requerido: /b /p ul liTitulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho /li liExperiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados /li liDominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros) /li liHabilidades comunicativas, tanto orales como escritas /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo /li liTítulo universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización /li liCastellano/catalán nativo /li liHorario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h /li li1 día de teletrabajo a la semana tras los tres primeros meses /li liSalario a determinar en función de la experiencia del candidato/a /li liIncorporación a un equipo joven y dinámico, donde podrás desarrollar tu potencial y seguir creciendo profesionalmente /li /ul pSi quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa formar parte de un bcentro tecnológico de excelencia /b donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? /p pLeitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. /p pActualmente buscamos un/a bInvestigador/a principal en Fotónica /b para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. /p pSerás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad. /p pTrabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades. /p pLa posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales. /p ul liLiderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas. /li liGestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas. /li liCoordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería. /li liSupervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos. /li liImpulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria. /p pPor otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales. /p pTener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares. /p pDeberás aportar capacidades y habilidades en: /p ul liLiderazgo de equipos y gestión de personas /li liCapacidad para conceptualizar soluciones innovadoras /li liExperiencia en dirección de proyectos (Agile) /li liGestión de riesgos, calidad y presupuestos /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación /li liCapacidad para liderar reuniones técnicas complejas /li /ul pIngles competencia profesional, Castellano, valorable catalán. /p pSe valorará disponer de certificado de discapacidad. /p h3¿Cómo es trabajar en LEITAT? /h3 pEstarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona, btrabajarás en un entorno atractivo /b, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemosb jornadas de trabajo flexible /bpara que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás bdisfrutar de catering subvencionado /b en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. /p pEstamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. /p pAsimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! /p pSi eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAdelantTa busca un/a TECNICO/A LABORAL SENIOR para la delegación de BARCELONA. Reportará al Responsable del Área Laboral y gestionará el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. /ppSe requiere experiencia de 5-8 años, Graduado/a Social y conocimientos en SILTRA, Sistema RED y Se valoran SUA/Sumar Labor, SAGE o A3. Teletrabajo posible tras primeros meses; contrato indefinido y jornada completa en Barcelona. /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde nuestra división de RRHH y Legal en bSelektum /b, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a bAsesor/a laboral /b, para importante despacho ubicado en Barcelona con más de 55 años de experiencia. /p h3Funciones principales: /h3 ul liAsesoramiento en materia laboral de una cartera de clientes asignada. /li liTramitación y control de bcontratos, incorporaciones, bajas /b y demás gestiones laborales. /li liInterpretación y aplicación correcta de bconvenios y acuerdos /b internos. /li liPreparación y bgestión mensual de nóminas, cotizaciones, afiliaciones, IRPF. /b /li libElaboración de cartas de amonestaciones. /b /li liTitulación en bRelaciones laborales, Graduado social o similares. /b /li liExperiencia de 3 baños en asesoría o despacho /b. /li libIdiomas: Español, Catalán y valorable Inglés. /b /li liExperiencia en bA3 Nom, Red, Siltra, Excel. /b /li libSalario /b de acuerdo experiencia, 29/31K. /li libCrecimiento profesional. /b /li libJornada completa /bLunes a Jueves 08:30 - 18hs. viernes 08 - 14hs. /li liIncorporación a convenir, se valora a partir de septiembre. /li /ul pSi tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEtalentum te abre las puertas a una oportunidad profesional en un despacho multidisciplinar en el centro de Barcelona. Buscan un/a Técnico/a de Nóminas para gestionar la afiliación y nóminas de una cartera amplia, manteniendo un estándar de excelencia y servicio. /ppFormación en Relaciones Laborales o Graduado Social, experiencia 1–2 años y dominio de A3NOM; se valora experiencia en asesorías. Se ofrece estabilidad, desarrollo profesional y integración en un equipo dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona | Jornada completa | Prácticas /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación y soporte estratégico /li liApoyarás en la elaboración del plan de Trade Marketing por marca y canal (farmacia y mass market). /li liDarás soporte en la planificación de lanzamientos, campañas y acciones promocionales. /li liColaborarás en el mantenimiento del portfolio y en la actualización de información interna y para clientes. /li liEjecución de acciones de Trade /li liDarás soporte en la creación y coordinación de materiales de punto de venta (briefings, seguimiento con agencias y proveedores). /li liApoyarás en la definición y puesta en marcha de campañas comerciales (ofertas, packs promocionales, expositores, visibilidad). /li liColaborarás en la creación de materiales para la visita comercial. /li liGestión y seguimiento /li liApoyarás en tareas administrativas del área: seguimiento de pedidos, facturas, proveedores y materiales. /li liDarás soporte en el análisis de resultados y KPIs de las acciones realizadas.Apoyarás en la elaboración de informes de mercado y competencia (IQVIA u otros). /li liGestión de materiales y stock /li liDarás soporte en la creación y seguimiento de packs promocionales y expositores (manipulados). /li liApoyarás en el control de inventario de materiales de punto de venta. /li liColaborarás en la coordinación de envíos de materiales a la red de ventas, farmacias y eventos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de último año de Máster o recién graduado/a en Marketing, Farmacia o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o escuela de negocios. /li liInterés por el sector farmacéutico y el marketing de productos de salud. /li liCapacidad para trabajar en equipo /li liCreatividad y pensamiento innovador. /li liActitud proactiva y entusiasta. /li liCapacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación. /li liNivel alto de inglés y español. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liExperiencia práctica en un entorno profesional internacional /li liFormación continua y aprendizaje en herramientas clave /li /ul pSTADA promueve una cultura diversa, independientemente de género, edad, origen social o étnico, discapacidad, religión, ideología u orientación sexual. Aprovechamos la fortaleza de esta diversidad para desarrollar ideas creativas, ampliar nuestro conocimiento y aumentar nuestra capacidad de innovación. Nuestro enfoque se centra en la igualdad de oportunidades, la colaboración respetuosa y el fomento de un entorno laboral inclusivo. STADA ofrece un entorno competitivo para el desarrollo personal y profesional dentro de una compañía en crecimiento llena de oportunidades. Nuestro proyecto de futuro requiere profesionales dinámicos y proactivos capaces de aportar valor en un entorno cambiante. /p /p #J-18808-Ljbffr