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pAPWireless Infrastructure Partners, LLC busca un Gestor Comercial de Inversiones en Madrid. La persona será el contacto principal con propietarios de contratos, gestionando propuestas de inversión y negociaciones. /ppSe requiere experiencia comercial en sectores como banca o telecomunicaciones, habilidades de negociación y autonomía. Se ofrece un modelo híbrido y un paquete retributivo competitivo. /p #J-18808-Ljbffr

ppSpain Officebr/Parque Empresarial Via Nortebr/Calle Quintanavides #19br/Madrid, MA 28050, ESP /p pbModelo de trabajo: /b Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) /p h3Sobre APWireless /h3 pAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. /p pEn España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. /p h3Tu rol como Gestor Comercial de Inversiones /h3 pSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. /p pRecibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado; la especialización la construimos juntos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa. /li liDesarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave. /li liNegociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario. /li liGestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas. /li liCumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio. /li liParticipar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 pNo buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad. /p h3Lo que sí necesitamos /h3 ul liExperiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente. /li liHabilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre — sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión. /li liOrientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento. /li liAutonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar. /li liCapacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios — no vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo. /li liManejo de CRM y herramientas digitales de trabajo. /li /ul h3Será un plus /h3 ul liExperiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría. /li liFamiliaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras. /li liExperiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales. /li liPaquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /li liDos entrevistas con el equipo y responsables del área. /li liUn assessment práctico relacionado con el puesto. /li /ul pEl proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. /p h3Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección /h3 pComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. /p pTodas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. /p pEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. /p h3¿Te interesa? /h3 pPostula ahora o contáctanos para más información. /p pTu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestor Comercial de InversionesUbicación:Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, MadridTipo de contrato:Indefinido (jornada completa)Modelo de trabajo:Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales)Sobre APWirelessAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo.En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos.Tu rol como Gestor Comercial de InversionesSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría.Recibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado, la especialización la construimos juntos.Responsabilidades principalesIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa.Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave.Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario.Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas.Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio.Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones.Perfil que buscamosNo buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad.Lo que sí necesitamos:Experiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente.Habilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre. Sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión.Orientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento.Autonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar.Capacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios. No vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo.Manejo de CRM y herramientas digitales de trabajo.Será un plus:Experiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría.Familiaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras.Inglés intermedio o superiorExperiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas.Lo que ofrecemosContrato indefinido y jornada completa.Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales.Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados.Seguro médico privado.Vales de comida a través de Pluxee.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.Proceso de selecciónNuestro proceso de selección incluye habitualmente:Una primera conversación con Talent Acquisition.Dos entrevistas con el equipo y responsables del área.Un assessment práctico relacionado con el puesto.El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio.Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selecciónComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso.Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo.Nuestro compromisoEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global.

ph3Asesor/a Financiero/a – Gestor/a Hipotecario/a Comercial /h3pLas Tablas, Madrid | Modelo híbridobr/Jornada completa L-J 9:00-19:00, V 9:00-15:30 | Contrato indefinidobr/Incorporación inmediata /ppEn bRealista Hipotecas /b buscamos comerciales con hambre que quieran profesionalizarse en el sector financiero. b¿Quieres ganar dinero y ganar libertad? /b Sigue leyendo. /ppLo que ganarás: /pullipbFijo: /b 18.000€ - 30.000€ (según valía). /p /lilipbVariable: /b Comisiones bSIN TECHO /b por objetivos. /p /lilipbCrecimiento: /b Plan de carrera real en una empresa en expansión. /p /li /ulpEl Salto al Teletrabajo: /ppCreemos en la madurez y los resultados, no en calentar la silla: /pollipbFase inicial: /b Formación presencial para que domines el sistema. /p /lilipbFase Pro: /b En cuanto alcances autonomía y fluidez, pasas a bmodelo híbrido / teletrabajo /b. /p /li /olpTu Misión: /pullipAsesorar a clientes en su búsqueda de hipoteca. /p /lilipNegociar con bancos las mejores condiciones. /p /lilipGestionar tus operaciones de principio a fin (con autonomía total). /p /li /ulpBuscamos: /pullipbPerfil "Closer": /b Experiencia comercial y capacidad de negociación. /p /lilipbAmbición: /b Alguien que no se conforme solo con el fijo. /p /lilipbAutogestión: /b Capacidad para trabajar por objetivos. /p /lilipb(No es necesaria experiencia previa en banca, nosotros te formamos). /b /p /li /ulpb¿Buscas un proyecto donde tus ingresos dependan de tu talento? /b /ppb¡Inscríbete ahora! /b Proceso de selección ágil (respuesta en menos de 24h). /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongModelo de trabajo: /strongHíbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) /ppstrongSobre APWireless /strong /ppAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. /ppEn España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. /ppstrongTu rol como Gestor Comercial de Inversiones /strong /ppSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. /ppRecibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado, la especialización la construimos juntos. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pulliIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa. /liliDesarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave. /liliNegociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario. /liliGestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas. /liliCumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio. /liliParticipar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. /li /ulpstrongPerfil que buscamos /strong /ppNo buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad. /ppstrongLo que sí necesitamos: /strong /pulliExperiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente. /liliHabilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre — sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión. /liliOrientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento. /liliAutonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar. /liliCapacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios — no vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo. /liliManejo de CRM y herramientas digitales de trabajo. /li /ulpstrongSerá un plus: /strong /pulliExperiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría. /liliFamiliaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras. /liliExperiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas. /liliContrato indefinido y jornada completa. /liliModelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales. /liliPaquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /liliDos entrevistas con el equipo y responsables del área. /liliUn assessment práctico relacionado con el puesto. /li /ulpEl proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. /ppstrongUso de herramientas automatizadas en el proceso de selección /strong /ppComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. /ppTodas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. /ppEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. /ppstrong¿Te interesa? /strong /ppPostula ahora o contáctanos para más información. /ppTu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí. /p #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /bbr/Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.br/Wealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes. /p pbEL IMPACTO QUE GENERARÁS /bbr/Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena. Entre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio. /li liAnalizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.). /li liElaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liCoordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global. /li liRealizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos. /li liAsegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG). /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados. /li liElaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones. /li /ul h3Las oportunidades que aportas al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones (Obligatorio). /li liSe valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio (Deseable). /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería. /li liEstudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA…). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e inglés (Obligatorio). /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio). /li liBloomberg, Reuters, Python (Deseable). /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liCapacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos. /li liProfundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor. /li liDotes de comunicación y presentación. /li liClara orientación al cliente. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p p¿Listo/a para dar el siguiente paso? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. /p pEl Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDefinir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). /li liAnalizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). /li liSupervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). /li liElaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liControlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. /li liInteractuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. /li liCoordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). /li liEvaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. /li liElaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) /li liConocimiento profundo de: /li ul liAsset Allocation estratégica y táctica (Deseable) /li liInstrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) /li liRegulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) /li liExperiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) /li liALM (Asset Liability Management) (Deseable) /li /ul /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. /li liCertificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol y nivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) /li liConocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. /li liExperiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liPensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. /li liLiderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. /li liComunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. /li liOrientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. /li liCapacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. /li liGestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. /li liTrabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. /li liIntegridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liAccede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) Conocimiento profundo de: Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable) Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) ALM (Asset Liability Management) (Deseable) Educación Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). Idiomas Español y nivel alto de inglés (mínimo C1). Habilidades técnicas (Hard skills) Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras: gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Aplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. #J-18808-Ljbffr

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CBNK Banco busca un Gestor de Banca Personal Premier para gestionar carteras, atraer y fidelizar clientes y asesorar sobre productos financieros.

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud.

GESTOR DE CLIENTES COL - MADRID - BANCA MINORISTASolicitarremote type: On Sitelocations: OFC5 - MADRIDtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 22 de julio de 2026 (Quedan 5 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR ¿Quieres desarrollar

Santander Asset Management busca un/a Gestor de Carteras Senior con base en Luca de Tena para gestionar y optimizar carteras de clientes de banca privada, ofreciendo asesoramiento financiero personalizado alineado con la estrategia del banco y la normativa vigente. Entre tus funciones estará diseñ

Banco Santander SA en Madrid busca un Gestor de Carteras Sr.

CaixaBank, S.A busca un gestor especializado para la atención de clientes de Banca Premier en Madrid. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. La misión es gestionar, seguir y brindar atención comercial a los clientes, aprovechando herramientas digitales. Se espera que el candidato tenga experiencia en gestión comercial y conocimiento de productos de banca particulares. Las responsabilidades incluyen organizar actividades operativas, controlar la evolución de la cartera, y fomentar el uso de aplicaciones del banco. xcskxlj Se valoran habilidades de innovación y liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Sopra Steria USA en Madrid busca un Gestor de la Demanda para proyectos de banca digital (Banca Electrónica, Medios de Pago y Security Services). Se valorará experiencia en entornos Agile, dominio de JIRA y capacidad para optimizar procesos, medir tiempos de respuesta y preparar informes de seguim

Sopra Steria USA en Madrid busca un Gestor de la Demanda para proyectos de banca digital (Banca Electrónica, Medios de Pago y Security Services). Se valorará experiencia en entornos Agile, dominio de JIRA y capacidad para optimizar procesos, medir tiempos de respuesta y preparar informes de seguim

El rol exige dominio de servicios digitales, conocimiento del portfolio y capacidad para anticipar necesidades, trabajando en equipo y cumpliendo normativa interna. Se orienta a promover la venta de productos y servicios, ofreciendo asesoramiento financiero y atención personalizada a los clientes,

Se orienta a promover la venta de productos y servicios, ofreciendo asesoramiento financiero y atención personalizada a los clientes, con un enfoque proactivo y orientado a resultados.El rol exige dominio de servicios digitales, conocimiento del portfolio y capacidad para anticipar necesidades, tra

CBNK Banco busca un Gestor de Banca Personal Premier para gestionar carteras, atraer y fidelizar clientes y asesorar sobre productos financieros.

Banca busca Gestor Comercial para ofrecer soluciones financieras a clientes.Se requiere formación universitaria en ADE, Económicas o similar, y experiencia en banca.Valoran habilidades de comunicación y autonomía.

Banco Santander busca un Gestor de Carteras Senior en Madrid para administrar las inversiones de clientes de banca privada.

Sopra Steria Group está buscando un Gestor de la Demanda para un proyecto bancario en España. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. El rol requiere capacidad de priorización, gestión d

Modelo de trabajo ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. Tu rol como Gestor Comercial de Inversiones Serás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. Recibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado, la especialización la construimos juntos. Responsabilidades principales • Identificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa., • Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave., • Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario., • Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas., • Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio., • Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. Perfil que buscamos No buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad. Lo que sí necesitamos • Experiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente., • Habilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre. Sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión., • Orientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento., • Autonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar., • Capacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios. No vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo., • Manejo de CRM y herramientas digitales de trabajo. Será un plus • Experiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría., • Familiaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras., • Experiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas., • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales., • Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional., • Dos entrevistas con el equipo y responsables del área., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. xcskxlj Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. #J-18808-Ljbffr

Caja Rural de Aragón busca un/a Gestor/a de Banca Personal en Ejea de los Caballeros.

DXC España está buscando un/a Gestor/a de Patching (Patching Manager) para unirse a un nuevo proyecto a nivel internacional con un cliente del sector banca.

La misión de este equipo es realizar la gestión, seguimiento, atención y trato comercial a los clientes de su cartera de Banca Premier, identificando oportunidades de venta, manteniendo un adecuado nivel de interlocución a través de los canales digitales que están a su disposición, y ofreciéndoles los productos más acordes a cada uno de ellos, con el objetivo contribuir a la consecución de retos establecidos para su centro. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Las responsabilidades que asumirás en la posición son: • Gestionar la cartera de clientes asignados., • Analizar el resultado de la actividad comercial dentro de la cartera, • Impulsar la transformación digital, fomentando el uso de las herramientas digitales y de la app del Banco., • Organizar las actividades operativas y administrativas de la cartera., • Colaborar con el director en el análisis y vigilancia de la evolución del riesgo de los clientes de su cartera., • Controlar la evolución del balance y la cuenta de resultados de su cartera.Requisitos mínimos, • Experiencia y habilidades en la gestión comercial de carteras de clientes., • Conocimiento del modelo A y protocolo banca Premier., • Control y seguimiento de Gestión Operativa., • Conocimiento de Sistemática Comercial., • Conocimiento de productos comercializados del segmento de banca particulares., • Conocimiento y gestión morosidad., • Innovación y apertura al cambio. Figura de gestor especializado que se encarga de atender las necesidades de los clientes a través canales remotos, apoyándose en las capacidades tecnológicas de la entidad. xcskxlj Realizan asesoramiento especializado sobre productos y gestionan la contratación de forma digital. Competencias • MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES, • PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA PREMIER", • PROCESO DE PRIORIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE CONTACTOS COMERCIALES, • HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

Les ofrecemos soluciones personalizadas, les acompañamos en el camino y les apoyamos en la consecución de sus objetivos en todos los segmentos, ya sean Pymes, Banca Personal, Banca Privada o PatrimoniosAbout the job:Como Gestor/a Comercial , presentarás a nuestros clientes soluciones y productos

Ofrece atención cercana y de calidad en operaciones financieras y caja, colaborando en la digitalización de clientes.Contrato de 1 año con posibilidad de indefinido.

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición de Gestor(a) Senior en el departamento de Gestión Alternativa, dentro de la Dirección de Inversión de Alternativos perteneciente a la Dirección de Desarrollo y Gestión de Alternativos. La ubicación del puesto de trabajo es en Paseo Castellana 189, Madrid. El equipo de Inversión de Alternativos gestiona actualmente una gama amplia de productos alternativos, principalmente enfocados en mercados públicos, que tienen como objetivo la obtención de retornos positivos en el medio plazo, independientemente de la evolución de los mercados tradicionales. El equipo está especializado en la inversión en estrategias alternativas y en la selección de fondos de terceras gestoras. El equipo gestiona fondos con perfiles de riesgo distintos, y asesora a otras áreas dentro y fuera de la gestora con la construcción de carteras modelo y la elaboración de listas de fondos recomendados. El objetivo de este proceso es reforzar el equipo de Gestión Alternativa en estrategias enfocadas en mercados privados (Private Equity, Private Debt, Infraestructura, Real Estate, etc.…) tanto en productos open-end como closed-end. DESCRIPCION PERFIL PROFESIONAL Misión principal y responsabilidades El profesional que se incorpore tendrá como principales competencias y responsabilidades: Coordinación de la parte del equipo enfocada en mercados privados. Diseño y creación de vehículos de inversion de capital privados. Coordinación en la modelización de programas de inversión para las distintas clases de activos de mercados privados (estimación de distribuciones, capital calls, métricas de performance, etc.…). Supervisión y participación en la ejecución operativa de los activos subyacentes de cada vehículo de inversión. Coordinación en el proceso de inversión de los vehículos que comprenderá entre otras tareas: Selección fondos de terceros y asesores externos. Analisis, selección y supervisión de operaciones asesoradas o Coinversiones. Gestión de vehiculos (FIL, FCR, SCRs…) y carteras. El proceso de inversión comprende tanto la asignación “top down” de estrategias según la visión de mercados, como la selección de los gestores y vehículos (primarios, secundarios, Coinversiones, etc..) a través de un riguroso proceso de evaluación y análisis (tanto cualitativo como operacional y legal). Reuniones con clientes internos (banca privada) y proveedores externos (GPs, herramientas informáticas, etc..). Perfil del puesto Aspectos cualitativos Experiencia en todas las clases de activos de mercados privados (private equity, private debt, infraestructuras, real estate, etc..). Experiencia en la gestión de equipos. Conocimiento del universo de GPs y vehículos de inversión. Experiencia dilatada en Investment DD, análisis y valoración de operaciones en directo, etc... Conocimiento del diseño y análisis de los diferentes vehículos de gestión. Conocimiento de tipología de vehículos tanto desde el punto de vista económico como regulatorio. Análisis legal de prospectus y folletos de fondos y vehículos seleccionados. Aspectos cuantitativos Amplia experiencia en el manejo de modelos de valoración de cada clase de activo y en la selección e inversión de operaciones de cada clase de activo. Conocimiento de análisis de balances financieros y proyecciones. Analisis de comparables o análisis “Peer Group”: modelo cuantitativo para el análisis de rentabilidad – riesgo aplicado a cada clase de activo de mercado privado. Analisis de riesgos y proyecciones de liquidez. Aspectos de Gestión Gestión y seguimiento de la cartera: Supervisión de la ejecución de la operativa. Gestión de capital calls, closing, distribuciones, etc.… Seguimiento de la estructura de la cartera alineada a su perfil de liquidez, asset allocation y nivel de riesgo. Control de cash Flow generados vs estimados, seguimiento del tiempo de las inversiones y de capital desembolsado por los GPs. Seguimiento de las inversiones subyacentes de los GPs. Seguimiento de la evolución de las inversiones realizadas por cada GP seleccionado (seguimiento de capital comprometido y capital vivo, carriel Interest generado). Seguimiento de las métricas de rentabilidad (IRR, TVPI, RVPI, DPI). Realizar y proponer decisiones de Asset Allocation y visión de mercados. #J-18808-Ljbffr

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición de Gestor(a) Senior en el departamento de Gestión Alternativa, dentro de la Dirección de Inversión de Alternativos perteneciente a la Dirección de Desarrollo y Gestión de Alternativos. La ubicación del puesto de trabajo es en Paseo Castellana 189, Madrid. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. El equipo de Inversión de Alternativos gestiona actualmente una gama amplia de productos alternativos, principalmente enfocados en mercados públicos, que tienen como objetivo la obtención de retornos positivos en el medio plazo, independientemente de la evolución de los mercados tradicionales. El equipo está especializado en la inversión en estrategias alternativas y en la selección de fondos de terceras gestoras. El equipo gestiona fondos con perfiles de riesgo distintos, y asesora a otras áreas dentro y fuera de la gestora con la construcción de carteras modelo y la elaboración de listas de fondos recomendados. El objetivo de este proceso es reforzar el equipo de Gestión Alternativa en estrategias enfocadas en mercados privados (Private Equity, Private Debt, Infraestructura, Real Estate, etc.…) tanto en productos open-end como closed-end. DESCRIPCION PERFIL PROFESIONAL Misión principal y responsabilidades El profesional que se incorpore tendrá como principales competencias y responsabilidades: • Coordinación de la parte del equipo enfocada en mercados privados., • Diseño y creación de vehículos de inversion de capital privados., • Coordinación en la modelización de programas de inversión para las distintas clases de activos de mercados privados (estimación de distribuciones, capital calls, métricas de performance, etc.…)., • Supervisión y participación en la ejecución operativa de los activos subyacentes de cada vehículo de inversión., • Coordinación en el proceso de inversión de los vehículos que comprenderá entre otras tareas:, • Selección fondos de terceros y asesores externos., • Analisis, selección y supervisión de operaciones asesoradas o Coinversiones., • Gestión de vehiculos (FIL, FCR, SCRs…) y carteras., • El proceso de inversión comprende tanto la asignación “top down” de estrategias según la visión de mercados, como la selección de los gestores y vehículos (primarios, secundarios, Coinversiones, etc..) a través de un riguroso proceso de evaluación y análisis (tanto cualitativo como operacional y legal)., • Reuniones con clientes internos (banca privada) y proveedores externos (GPs, herramientas informáticas, etc..). Perfil del puesto Aspectos cualitativos • Experiencia en todas las clases de activos de mercados privados (private equity, private debt, infraestructuras, real estate, etc..)., • Experiencia en la gestión de equipos., • Conocimiento del universo de GPs y vehículos de inversión., • Experiencia dilatada en Investment DD, análisis y valoración de operaciones en directo, etc..., • Conocimiento del diseño y análisis de los diferentes vehículos de gestión., • Conocimiento de tipología de vehículos tanto desde el punto de vista económico como regulatorio., • Análisis legal de prospectus y folletos de fondos y vehículos seleccionados. Aspectos cuantitativos • Amplia experiencia en el manejo de modelos de valoración de cada clase de activo y en la selección e inversión de operaciones de cada clase de activo., • Conocimiento de análisis de balances financieros y proyecciones., • Analisis de comparables o análisis “Peer Group”: modelo cuantitativo para el análisis de rentabilidad – riesgo aplicado a cada clase de activo de mercado privado., • Analisis de riesgos y proyecciones de liquidez. Aspectos de Gestión • Gestión y seguimiento de la cartera:, • Supervisión de la ejecución de la operativa., • Gestión de capital calls, closing, distribuciones, etc.…, • Seguimiento de la estructura de la cartera alineada a su perfil de liquidez, asset allocation y nivel de riesgo. Control de cash Flow generados vs estimados, seguimiento del tiempo de las inversiones y de capital desembolsado por los GPs., • Seguimiento de las inversiones subyacentes de los GPs., • Seguimiento de la evolución de las inversiones realizadas por cada GP seleccionado (seguimiento de capital comprometido y capital vivo, carriel Interest generado)., • Seguimiento de las métricas de rentabilidad (IRR, TVPI, RVPI, DPI). xcskxlj, • Realizar y proponer decisiones de Asset Allocation y visión de mercados. #J-18808-Ljbffr

Gestor de Carteras SrCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena.Entre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio.Analizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.).Elaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente.Coordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global.Realizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos.Asegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG).Participar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados.Elaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio)Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable)EducaciónLicenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería.Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA...)IdiomasEspañol e ingles (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills)Office (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio)Bloomberg, Reuters, Python (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills)Capcidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejosProfundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor.Dotes de comunicación y presentación.Clara orientación al cliente.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( )Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy , nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ppEl objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición de Gestor(a) Senior en el departamento de Gestión Alternativa, dentro de la Dirección de Inversión de Alternativos perteneciente a la Dirección de Desarrollo y Gestión de Alternativos. La ubicación del puesto de trabajo es en Paseo Castellana 189, Madrid. /p pEl equipo de Inversión de Alternativos gestiona actualmente una gama amplia de productos alternativos, principalmente enfocados en mercados públicos, que tienen como objetivo la obtención de retornos positivos en el medio plazo, independientemente de la evolución de los mercados tradicionales. El equipo está especializado en la inversión en estrategias alternativas y en la selección de fondos de terceras gestoras. El equipo gestiona fondos con perfiles de riesgo distintos, y asesora a otras áreas dentro y fuera de la gestora con la construcción de carteras modelo y la elaboración de listas de fondos recomendados. /p pEl objetivo de este proceso es reforzar el equipo de Gestión Alternativa en estrategias enfocadas en mercados privados (Private Equity, Private Debt, Infraestructura, Real Estate, etc.…) tanto en productos open-end como closed-end. /p h3DESCRIPCION PERFIL PROFESIONAL /h3 h3Misión principal y responsabilidades /h3 pEl profesional que se incorpore tendrá como principales competencias y responsabilidades: /p ul liCoordinación de la parte del equipo enfocada en mercados privados. /li liDiseño y creación de vehículos de inversion de capital privados. /li liCoordinación en la modelización de programas de inversión para las distintas clases de activos de mercados privados (estimación de distribuciones, capital calls, métricas de performance, etc.…). /li liSupervisión y participación en la ejecución operativa de los activos subyacentes de cada vehículo de inversión. /li liCoordinación en el proceso de inversión de los vehículos que comprenderá entre otras tareas: ul liSelección fondos de terceros y asesores externos. /li liAnalisis, selección y supervisión de operaciones asesoradas o Coinversiones. /li liGestión de vehiculos (FIL, FCR, SCRs…) y carteras. /li /ul /li liEl proceso de inversión comprende tanto la asignación “top down” de estrategias según la visión de mercados, como la selección de los gestores y vehículos (primarios, secundarios, Coinversiones, etc..) a través de un riguroso proceso de evaluación y análisis (tanto cualitativo como operacional y legal). /li liReuniones con clientes internos (banca privada) y proveedores externos (GPs, herramientas informáticas, etc..). /li /ul h3Perfil del puesto /h3 h3Aspectos cualitativos /h3 ul liExperiencia en todas las clases de activos de mercados privados (private equity, private debt, infraestructuras, real estate, etc..). /li liExperiencia en la gestión de equipos. /li liConocimiento del universo de GPs y vehículos de inversión. /li liExperiencia dilatada en Investment DD, análisis y valoración de operaciones en directo, etc... /li liConocimiento del diseño y análisis de los diferentes vehículos de gestión. ul liConocimiento de tipología de vehículos tanto desde el punto de vista económico como regulatorio. /li liAnálisis legal de prospectus y folletos de fondos y vehículos seleccionados. /li /ul /li /ul h3Aspectos cuantitativos /h3 ul liAmplia experiencia en el manejo de modelos de valoración de cada clase de activo y en la selección e inversión de operaciones de cada clase de activo. /li liConocimiento de análisis de balances financieros y proyecciones. /li liAnalisis de comparables o análisis “Peer Group”: modelo cuantitativo para el análisis de rentabilidad – riesgo aplicado a cada clase de activo de mercado privado. /li liAnalisis de riesgos y proyecciones de liquidez. /li /ul h3Aspectos de Gestión /h3 ul liGestión y seguimiento de la cartera: ul liSupervisión de la ejecución de la operativa. /li liGestión de capital calls, closing, distribuciones, etc.… /li liSeguimiento de la estructura de la cartera alineada a su perfil de liquidez, asset allocation y nivel de riesgo. Control de cash Flow generados vs estimados, seguimiento del tiempo de las inversiones y de capital desembolsado por los GPs. /li liSeguimiento de las inversiones subyacentes de los GPs. /li liSeguimiento de la evolución de las inversiones realizadas por cada GP seleccionado (seguimiento de capital comprometido y capital vivo, carriel Interest generado). /li liSeguimiento de las métricas de rentabilidad (IRR, TVPI, RVPI, DPI). /li /ul /li liRealizar y proponer decisiones de Asset Allocation y visión de mercados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr