Trabajos gerente en SedavíCrear alertas

Himasa, Concesionario Oficial Omoda-Jaecoo en Valencia, forma parte de Hijos de Manuel Crespo y un sólido e importante grupo empresarial de automoción con más de 60 años de trayectoria, liderazgo e implantación en la zona de Levante. ¿Cuál es tu misión? 🎯 --> traccionar el crecimiento del negocio multisede, implantar una cultura orientada a resultados y asegurar que cada punto de venta y taller alcancen su máximo potencial de rendimiento. Reportando directamente a la Dirección del Grupo, asumirás la máxima responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos de facturación, margen y rentabilidad de la concesión de Valencia. Si estás listo/a para el reto, quédate para conocer los detalles… Qué ofrecemos • Incorporación estable a un grupo empresarial referente en Levante con más de 60 años de historia., • Proyecto de alta visibilidad, fuerte crecimiento y autonomía ejecutiva local., • Paquete retributivo competitivo., • Vehículo de empresa para uso mixto (profesional y particular). Requisitos • Formación mínima: Grado Universitario, • Inglés muy valorable., • Informática: Usuario avanzado, • Conocimiento del sector del automóvil., • Perfil analítico, riguroso y con capacidad de toma de decisiones estratégicas basadas en datos (KPIs) con fuerte enfoque corporativo. Experiencia específica • Experiencia de más de 5 años en funciones similares en el sector retail, distribución, logística u afines., • Experiencia liderado equipos de mínimo 30 personas. Responsabilidades En dependencia de la Directora General tus principales funciones serán: • Definir y supervisar los objetivos de ventas de vehículos nuevos y usados, • Establecer objetivos individuales y evaluar el desempeño del equipo, • Motivar a los empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo, • Mantener relación directa con clientes, • Garantizar una experiencia de compra de alta calidad, • Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente, • Gestionar reclamaciones y resolver incidencias importantes, • Implementar estrategias para fidelizar clientes y mejorar la reputación del concesionario, • Coordinar las áreas de ventas, posventa, taller, recambios y administración, • Asegurar que las instalaciones y los procesos funcionen de manera eficiente, • Analizar datos de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, • Garantizar la rentabilidad del negocio y el control de costes operativos, • Diseñar planes de mejora continua y crecimiento del negocio Condiciones del puesto • Horario: L a V partido., • Jornada: 40 horas, • Lugar de trabajo: Sedaví, Valencia, • Contrato: Indefinido, • Salario: 50.000 – 75.000 b/a (fijo + variable), • Fecha de incorporación: lo antes posible, • Desarrollo profesional y formación, • Carnet de conducir Si piensas que reúnes los requisitos clave, tienes la preparación y el entusiasmo para aportar valor real al equipo, apúntate hoy por LinkedIn, ¡te esperamos!.

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un Gerente de Proyecto para incorporarse a un importante grupo empresarial del sector de la construcción, con proyectos de obra civil y edificación en la zona de Gandía. Experiencia consolidada en puestos como Jefe de Obra,

Este profesional será responsable de gestionar la cartera de clientes y captación de nuevos, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Manpower España busca un Gerente de Cartera de Empresas para uno de los principales bancos en Valencia. Se requiere un grado en ADE, Económicas o simi

Brandty busca un/a gestor/a integral para una clínica de osteopatía en Valencia.Esta posición implica liderar un equipo de 15 personas y optimizar los resultados del negocio sanitario.Se requiere experiencia previa en gestión de negocios, preferiblemente en el sector de la salud.La jornada labor

Burger King España en Torrente busca personal motivado que quiera trabajar en un entorno dinámico y con oportunidades para avanzar en su carrera profesional.Ofrecemos la posibilidad de llegar a ser gerente en poco más de un año y un contrato indefinido con horarios rotativos.Los/as candidatos/as

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran.Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes.Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en ento

Himasa, Concesionario Oficial Omoda-Jaecoo en Valencia, forma parte de Hijos de Manuel Crespo y un sólido e importante grupo empresarial de automoción con más de 60 años de trayectoria, liderazgo e implantación en la zona de Levante.

ppOferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El Bosque /p pEl Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en 1975, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr. /p pEn los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para 2026. /p pActualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guillermo Goiria, directro gerente del club, a /p h3Funciones /h3 ul liReporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva. /li liSupervisión diaria del estado agronómico del campo. /li liLiderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—. /li liPlanificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos. /li liControl mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas. /liliElaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo. /li liCuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo. /li liCapacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias. /li liSupervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo. /li liGestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria. /li liTitulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola. /li liMáster o estudios especializados en greenkeeping. /li liMínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—. /li liExperiencia acreditada en gestión de equipos y organización. /li liNivel de inglés B2–C1. Se requiere capacidad de comunicación en español. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en manejo de césped Bermuda. /li liFormación en el extranjero o experiencia internacional. /li liAfición al golf y experiencia como jugador. /li liIncorporación prevista: octubre de 2026. /li liHorario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto. /li liCondiciones salariales a convenir según perfil y experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Ventas con experiencia en B2B y ventas de servicios para unirse a una scale-up en Madrid. El rol implica el desarrollo de negocio, la gestión de clientes clave y la consecución de objetivos de venta, con posibilidad de viaje.

Una consultora especializada en recursos humanos busca un/a Gerente para una PYME en Valencia. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo y gestión en entornos B2B. Las responsabilidades incluyen coordinar áreas clave del negocio, establecer rutinas de gestión y desarrollar el equipo. Se ofrece un contrato indefinido con un paquete retributivo competitivo y un horario orientado a la conciliación personal. Se valorará la habilidad para trabajar de manera transversal y una orientación a resultados clara.br#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que deseen formar parte de una empresa consolidada con más de 46 años de presencia en el mercado, carácter familiar y una gran proyección de futuro. En Grupo Peisa valoramos el talento y la dedicación y creemos firmemente en ofrecer posibilidades de desarrollo a nuestra plantilla.Actualmente buscamos una persona para cubrir un puesto de comercial externo/a en dependencia del Gerente en nuestro centro en Almazora (Castelllón) La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones y responsabilidades:TareasVisitas y atención a clientes existentes y potenciales.Asesoramiento técnico-comercial e impartición de formación a clientes.Soporte preventa telefónico y por email.Realización y seguimiento de ofertas.Seguimiento de clientes.Gestión de los pedidos de venta y seguimiento de su evolución.Gestión y seguimiento de resolución de incidencias de clientes.Gestión y seguimiento de pedidos y plazos de entregas.Detección de necesidades en el mercado y actualización constante en cuanto a novedades tecnológicas.RequisitosFormación: Formación técnica (F. P. Electricidad [] o Grado Medio / Superior en Electricidad). Se valorará positivamente la formación universitaria en Ingeniería Industrial, especialidad Electricidad/Grado ingeniería eléctrica.Experiencia: Al menos 2/3 años de experiencia en labores similares en empresas de suministro industrial o bien que aporte conocimientos sobre variadores, automatización, energías renovables, etc.Idiomas: No rmática: Conocimientos de Microsoft Office a nivel de usuario.Buenas habilidades de relación interpersonal, iniciativa y responsabilidad.IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA (máx. 20 Km) AL CENTRO DE TRABAJO.[] Equipos Electrónicos de Consumo Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas Instalaciones Eléctricas y Automáticas Equipos e Instalaciones Electrotécnicas.BeneficiosIncorporación en empresa consolidada y reconocida.Formación continua.Incorporación inmediata.Jornada Completa.Si estás buscando empleo estable, formación continua, promoción interna, buen ambiente de trabajo, en definitiva, una oportunidad para crecer y prosperar en tu carrera profesional, entonces Grupo Peisa es el lugar para ti.

pPage Personnel está buscando incorporar un/a gerente de proyectos para una empresa de diseño y fabricación de maquinaria industrial ubicada en Valencia. El candidato gestionará proyectos, coordinación de recursos y control de presupuestos para asegurar entregables de calidad. /ppSe busca disponibilidad para viajar y nivel alto de inglés; se ofrece contrato indefinido y salario competitivo según experiencia y funciones. Ubicación en Valencia, con proyectos a nivel nacional. /p #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un/a Gerente de FPA para supervisar la planificación financiera, análisis y control de resultados en Valencia.

Se busca un Gerente de Adquisición de Clientes para Visable en España para desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, identificando y atrayendo nuevos clientes B2B.

pMás de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. /ppEn OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. /ppBuscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Valencia. /ppSus funciones, entre otras, serán: /pulliAsegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. /liliRevisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. /liliElaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. /liliIdentificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. /li /ulpRequisitos del puesto: /pulliFormación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. /liliFormación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc /liliExperiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC /liliSolvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. /liliValorable nivel alto de inglés. /li /ulpSe ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. /p #J-18808-Ljbffr

Una importante aseguradora en Valencia busca un Gerente de Corredores para desarrollar y gestionar la red de Corredores en la Comunidad Valenciana. La posición requiere al menos 3 años de experiencia en el sector, habilidades comerciales, y el manejo de herramientas como Excel. Se valorará la capacidad de formación y la promoción de acuerdos con Corredores. Esta oportunidad se encuentra en un ambiente que prioriza la flexibilidad y el bienestar de los empleados.br#J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un/a Gerente de FP&A para supervisar la planificación financiera, análisis y control de resultados en Valencia. Liderarás procesos de Forecast y presupuesto, asegurando la integridad de la información y el cumplimiento de políticas.Trabajarás estrechamente con líderes funcionales y equipos operativos para ofrecer análisis y recomendaciones que respalden decisiones estratégicas en un entorno multinacional de manufactura.#J-18808-Ljbffr

Se busca un Gerente de Ventas de Área para el mercado ibérico (España y Portugal) en la industria alimentaria, con experiencia en gestión de clientes y distribuidores, y alto nivel de inglés.

ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en Valencia, buscamos un Field Sales Executive. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Valencia, • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento., • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop xcskxlj y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de SDR para incorporarse a una compañía de consultoría empresarial especializada en transformación, estrategia y desarrollo de negocio. Se trata de una empresa consolidada, con presencia nacional y un sólido recorrido, que acompaña a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de crecimiento, mejora de procesos, transformación organizativa y desarrollo del talento. Buscamos un perfil con experiencia en generación de demanda B2B y liderazgo de equipos, capaz de diseñar, optimizar y escalar un modelo de prospección y generación de oportunidades comerciales que impulse el crecimiento del negocio. Funciones principales: El principal objetivo del/la Responsable de SDR será construir Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Tus principales responsabilidades: • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategiasde prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnelcomercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIsclave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Dirigir el equipo de generación de demanda yproveedores externos (agencias, telemarketing, automatización),marcando objetivos y garantizando productividad., • Detectar cuellos de botella,optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). *El equipo de telemarketing los forman 2 personas. Por encima del perfil de Responsable de Sales Machines estaría la Gerente de Estrategia y el Director Comercial, que será quienes realicen las entrevistas. *Residencia en Valencia o alrededores. ¿Qué buscamos? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA., • + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos deservicios profesionales o consultoría., • Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datosy KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM)., • Liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua.Se ofrece:, • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), • Seguro médico y póliza dental valorado en 666 €., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. xcskxlj, • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para cambiar tu trabajo por un viaje? ¡Conviértete en un FlyMate!La pasión, la emoción y la colaboración global son fundamentales para lo que significa ser un FlyMate. En Flywire, tenemos la misión de realizar los pagos más importantes y complejos del mundo. Utilizamos nuestra ventaja Flywire: la combinación de nuestra plataforma de pagos de próxima generación, nuestra red de pagos patentada y nuestro software específico para cada sector, para ayudar a nuestros clientes a cobrar y a sus clientes a pagar con facilidad, sin importar en qué parte del mundo se encuentren.Quiénes somosFlywire es una empresa global de software y habilitación de pagos, fundada hace una década para resolver pagos de alto riesgo y alto valor en el sector educativo, utilizando tecnología moderna.Hoy en día, hemos digitalizado los pagos para más de 3.300 clientes globales en educación, salud, viajes y B2B, cubriendo más de 240 países y territorios y admitiendo más de 140 divisas. ¡Y apenas estamos comenzando!Con más de 1000 FlyMates globales, que representan más de 40 nacionalidades y en 14 oficinas en todo el mundo, buscamos FlyMates para unirse a la siguiente etapa de nuestro viaje a medida que continuamos creciendo.La oportunidadNo buscamos cerradores de tickets tradicionales. Queremos un Ingeniero de Soporte de Aplicaciones II con mentalidad de desarrollador y pasión por la eficiencia impulsada por IA, alguien que mire un error de Nivel2 y quiera leer el código fuente para averiguar por qué se rompió. Con sede en nuestro vibrante centro de Valencia, actuará como el puente técnico crucial entre nuestras operaciones internas y los equipos de ingeniería principales.Si eres un desarrollador junior que busca una exposición profunda al sistema, un entusiasta de la tecnología al que le encanta depurar arquitecturas complejas o alguien ansioso por aprovechar las herramientas de IA modernas para automatizar flujos de trabajo, esta es tu plataforma de lanzamiento hacia la ingeniería profunda o DevOps.Lo que harás (Codificar, depurar y automatizar)- Resolución de problemas en profundidad: No solo dirijas los problemas; abre el capó. Clasificay resuelve errores de aplicaciones internas de Nivel2 analizando el comportamiento del código, los registros del sistema y los flujos de datos.- Puente hacia la ingeniería central: Trabaja mano a mano con los equipos principales de backend/frontend. Aislarás errores de Nivel3, ayudarás en cambios estructurales de bases de datos e implementarás conjuntos de herramientas que mantengan estable nuestra plataforma global.- IA y automatización primero: Odiamos las tareas repetitivas. Aprovecharás tu curiosidad tecnológica y las herramientas impulsadas por IA (como asistentes de codificación de IA y LLM) para automatizar flujos de trabajo, crear scripts y optimizar nuestra infraestructura de soporte.- Documentación de arquitectura: Traduce comportamientos complejos del sistema en documentación técnica clara para los equipos de Nivel1 y la alineación interna.Calificaciones (El perfil técnico)- Experiencia: 1 a 5 años con experiencia en desarrollo de software, soporte técnico de aplicaciones o una base sólida de programación (¡los perfiles de desarrollador junior son muy bienvenidos!).- Mentalidad de desarrollador: Puedes leer código, entender la lógica y navegar por bases de datos.- Nuestro stack tecnológico: Nuestro ecosistema funciona con Ruby on Rails, Java y React, respaldado por MySQL, MongoDB, Redis y RabbitMQ. (Si tienes habilidades de programación central en cualquier lenguaje y te entusiasma trabajar con estos, eres un candidato ideal).- Curiosidad por la IA: Experimentas activamente con herramientas de IA, prompts o scripts de automatización para potenciar tu eficiencia y resolver acertijos técnicos más rápido.- Comunicación: Inglés fluido. Colaborarás diariamente con equipos de ingeniería multifuncionales en todo el mundo.- Puntos extra: Experiencia previa en FinTech, la industria de pagos o manejo de cambios estructurales de bases de datos.Información adicionalOfrecemos- Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)- Trabaja con personas brillantes que te mantendrán alerta; conoce más sobre sus viajes consultando #InsideFlywire en las redes sociales.- Equipo dinámico y global (¡hemos estado colaborando virtualmente durante años!)- Programas de bienestar (salud mental, bienestar, clases de yoga/pilates/HIIT) con FlyMates globales.- Sé una parte significativa de nuestro éxito: cada FlyMate tiene un impacto.- Tiempo libre competitivo, incluidos los días FlyBetter para ser voluntario en una causa en la que crees y los días de desconexión digital.- Estipendio para trabajar desde casa.- Excelentes programas de talento y desarrollo (Managers Taking Flight, ¡para gerentes nuevos o aspirantes!).¡Envía tu solicitud hoy y comienza!¡Estamos emocionados de conocerte! A lo largo de nuestro proceso, puedes esperar reunirte con diferentes FlyMates, incluido el gerente de contratación, compañeros del equipo, el vicepresidente del departamento y una evaluación de habilidades. Tu socio de adquisición de talento te guiará a través de los pasos y será tu persona de contacto para cualquier pregunta.Flywire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Con más de 30 nacionalidades en 12 oficinas diferentes, y la diversidad y la inclusión en el centro de nuestra agenda de personas, creemos que nuestros FlyMates son nuestro mayor activo y estamos emocionados de ver cómo evoluciona nuestra cultura única con cada nueva contratación.Flywire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Se busca un Gerente de Marketing Digital y Crecimiento para una empresa de software B2B. El puesto se enfoca en aumentar la visibilidad de la marca, generar leads y optimizar canales digitales, utilizando tecnología moderna y IA.

Se busca Gerente Comercial para liderar la estrategia y desarrollo de una plataforma digital, con autonomía y horarios flexibles.

Spain/job/Valencia-Spain/Gerente-de-Corredores--Valencia-_R20060643-2 #J-18808-Ljbffr.

Una empresa líder en reformas busca un/a Project Manager en Valencia, encargado/a de coordinar y ejecutar proyectos con un enfoque en la satisfacción del cliente.Se requiere formación en Arquitectura, más de 3 años de experiencia en obras y habilidades comerciales.Se valorará la experiencia co

Actualmente buscamos una persona para cubrir un puesto de comercial externo/a en dependencia del Gerente en nuestro centro en Picanya (Valencia) La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones y responsabilidades: Tareas * Visitas y atención a clientes existentes y potenciales. Aseso

Concesionario Oficial Omoda-Jaecoo.Hijos de Manuel Crespo y un sólido e importante grupo empresarial de automoción con más de 60 años de trayectoria, liderazgo e implantación en la zona de Levante.Reportando directamente a la Dirección del Grupo, asumirás la máxima responsabilidad sobre el c

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Himasa, Concesionario Oficial Omoda-Jaecoo en Valencia , forma parte de Hijos de Manuel Crespo y un sólido e importante grupo empresarial de automoción con más de 60 años de trayectoria, liderazgo e implantación en la zona de Levante.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades par

Himasa, Concesionario Oficial Omoda-Jaecoo en Valencia, forma parte de Hijos de Manuel Crespo y un sólido e importante grupo empresarial de automoción con más de 60 años de trayectoria, liderazgo e implantación en la zona de Levante.Reportando directamente a la Dirección del Grupo, asumirás l

Te motiva liderar un negocio sanitario con foco en resultados, equipo y crecimiento? /p pEn Brandty estamos buscando una persona con mentalidad de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para asumir la gestión integral de una clínica de osteopatía consolidada, con un equipo de

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No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de come

En ConfiARTE /b, consultora especializada en selección de talento, buscamos un bGerente de Proyecto /b para incorporarse a un importante grupo empresarial del sector de la construcción, con proyectos de obra civil y edificación en la zona de bGandía /b. Experiencia consolidada en puestos como bJ

El candidato gestionará una cartera de clientes de banca de empresas y deberá captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos comerciales establecidos. Manpower España busca un Gerente de Cartera de Empresas para uno de los principales bancos del sistema financiero español en Valencia. Se requi

Gerente de Configuración de Proyectos • Valencia, Spain.

Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Dirección integral de la actividad en Caribe.Reporte directo y continuo a la Dirección General en España.Control y seguimiento de presupuestos, márgenes, c

Page Personnel busca un responsable de la unidad de negocio en el sector Fast Food en Valencia.El candidato ideal será responsable de la gestión de cuentas y de coordinar el personal, asegurando niveles de productividad y calidad en el servicio.Se ofrece contrato indefinido a 40 horas semanales, c

En bCargobot Iberia /b, empresa de soluciones tecnológicas para la logística terrestre, buscamos un/a bFinance Manager /b que lidere el área financiera y contribuya activamente al crecimiento sostenible y estratégico de la organización.Esta posición tendrá un rol clave en la planificación fi

Acerca del equipo /h3 pDel Poble busca una persona responsable, comprometida y con ganas de crecer en un ambiente profesional y participativo.Lo que ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido de 40h/semana.Salario fijo más incentivos por logros de objetivos.Posibilidades reales de promoción.Anticipo d

Descripción del puesto /h3 pEn dependencia del gerente, la persona que se incorpore al puesto deberá asumir las siguientes funciones: /p ul liContabilidad diaria. Empresa de servicios ubicada en población de la comarca de Camp de Morvedre, precisa incorporar. Soporte administrativo general del gr

KFC Valencia busca personas para desarrollarse en la restauración moderna y formar parte de la experiencia KFC, desde tareas operativas hasta atención al cliente.La empresa promueve la igualdad y el desarrollo profesional dentro de un entorno respetuoso.Es este el puesto que está buscando? Si es

Se busca un Gerente de Marketing Digital y Crecimiento para una empresa de software B2B. El puesto se enfoca en aumentar la visibilidad de la marca, generar leads y optimizar canales digitales, utilizando tecnología moderna y IA.

KFC Valencia busca personas para desarrollarse en la restauración moderna y formar parte de la experiencia KFC, desde tareas operativas hasta atención al cliente.La empresa promueve la igualdad y el desarrollo profesional dentro de un entorno respetuoso.Te formarás para asumir con responsabilidad

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Valencia, busca un profesional para captar clientes y gestionar proyectos en tecnología e información.Se ofrece formación, beneficios flexibles y 26 días de descanso anuales.Los candidatos deben tener experiencia en empresas de servicios y un alto nivel de inglés, además de una titulación en

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