Gerente jobs in Fort PiencCreate job alerts

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,... Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía. Reportará a la gerente de la línea de negocio. Funciones: Impartir formación a los clientes/empleados internos principalmente en Cataluña pero se requiere que tenga disponibilidad para viajar para impartir formaciones en otras provincias. Preparar el material necesario para la impartición de la misma Seguimiento de la formación realizada Perfil requerido: Grado universitario/Ingeniería/Ciclo grado medio en PRL Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (imprescindible) Experiencia de al menos 3-5 años impartiendo formación en empresas. Certificado en Norma UNE. Homologado por la FLC Se ofrece: Salario: 38 €/hora Área de trabajo: Cataluña

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: Coordinación de equipo humano a su cargo. Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management) Generar Cross Selling. Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales. Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento. Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos. Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP. Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services. Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización. Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro. Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones. Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes. Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres). Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo. Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade. Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorables estudios de postgrado: MBA Al menos 1-3 años en puesto similar Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica.

Gestión integral de una cartera de clientes empresariales en Barcelona, dentro de un entorno bancario.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Las responsabilidades incluyen expandir la cartera actu

Responsabilidades * La persona seleccionada gestionará proyectos de data para contribuir al objetivo de desarrollar y evolucionar la cultura Data-Driven dentro de la Dirección de Comunicación y RRII.Gestionará proyectos e iniciativas que permitan unificar, validar el global de los datos generado

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones int

Requiere grado en Ingeniería Industrial o similar, experiencia en frío industrial y visión comercial para atender a clientes B2B del sector agroalimentario y Mercabarna. Veolia España busca un/a Project Manager de Mercabarna para coordinar estudios técnico-comerciales y la conexión de Pabellon

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica.

CBRE España busca un/a Ingeniero/a o Técnico/a para liderar la gestión técnica de activos y coordinar al equipo a su cargo, garantizando la implantación de proyectos y el seguimiento de directrices centrales.Se valorará experiencia en BIM y AutoCAD, disponibilidad para viajar y nivel alto de i

El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente.

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica.

En Camiral, las personas que crean experiencias extraordinarias para nuestros clientes también las viven.Bajo la supervisión de un jefe/a de partida, formará parte del equipo de cocina responsable de las delicias culinarias de nuestro restaurante gastronómico ORIGIN.Asegurar estándares de calid

Hay proyectos que necesitan gestión.Y hay proyectos que necesitan liderazgo.En Umami seleccionamos Director/a de Restaurante para incorporarse a un grupo de restauración de referencia y asumir la dirección de uno de sus establecimientos más representativos en Barcelona.Buscamos un/a profesiona

Hay proyectos que necesitan gestión.Y hay proyectos que necesitan liderazgo.En Umami seleccionamos Director/a de Restaurante para incorporarse a un grupo de restauración de referencia y asumir la dirección de uno de sus establecimientos más representativos en Barcelona.Buscamos un/a profesiona

La misión de la función es establecer los principios y criterios del ámbito de la información financiera y no-financiera (sostenibildad) a nivel del Grupo CaixaBank que aseguren el cumplimiento con los marcos normativos que nos aplican.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyen

Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activ

Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activ

Una empresa de moda busca un/a CRM Specialist para gestionar la comunicación y las iniciativas de CRM. Se requiere mínimo 2 años de experiencia en un rol similar y un alto nivel de español e inglés. Las responsabilidades incluyen coordinar la actividad de CRM con el gerente de negocio, analizar el comportamiento del cliente para mejorar el LTV y gestionar el presupuesto del país. La posición está ubicada en Barcelona, Cataluña.br#J-18808-Ljbffr

ppEsta es una oferta de empleo de Desigual publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /ppDesigual ofrece un contrato indefinido de CRM Specialist /ppb⭐ /bbCandidata/o ideal /b /pulli2 años de experiencia en un rol similar. /liliEnfoque comercial. /liliAlto nivel de español e inglés. /li /ulpb⭐ /bbFunciones y responsabilidades /b /pulliGestionar la actividad de comunicación de diferentes negocios y geografías. /liliCoordinar con el gerente de negocio la actividad de CRM. /liliAnalizar el comportamiento del cliente para mejorar el valor de por vida (LTV). /liliOrganizar iniciativas y aprendizaje y resultados. /liliGestionar el presupuesto del país. /liliCoordinar proyectos con otras áreas/departamentos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Almirall Sa en Barcelona busca un Gerente de Operaciones Médicas Globales que gestione la planificación y coordinación de estudios de Global Medical Affairs enfocados en proporcionar evidencia clínica. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Se requiere experiencia en operaciones clínicas y un título en ciencias de la salud. Los candidatos deben ser estructurados y detallados, con un enfoque en la excelencia operativa y la capacidad de colaboración en un entorno global. xcskxlj Se valorará experiencia en dermatología y fluidez en inglés. #J-18808-Ljbffr

Una empresa internacional en crecimiento busca un Gerente de Entrega de Servicios con experiencia en BMC Remedy. En esta emocionante posición, serás responsable de planificar y ejecutar proyectos, optimizando la utilización de recursos y gestionando riesgos. Con un enfoque en la satisfacción del cliente, tendrás la oportunidad de establecer métricas de rendimiento y colaborar con diversas partes interesadas. Ofrecemos un entorno ágil y oportunidades de crecimiento profesional, donde podrás desarrollar tu potencial y marcar la diferencia. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo dinámico que valora la diversidad y la inclusión!br#J-18808-Ljbffr

pMCR International en Barcelona busca un Gerente de Unidad de Negocio que lidere la estrategia y ejecución del plan de negocio. Necesitarás más de 8 años de experiencia en la industria farmacéutica y habilidades destacadas en liderazgo y planificación estratégica. /ppEl candidato ideal tendrá un título universitario en áreas relevantes y será responsable de gestionar el crecimiento del portafolio, desarrollar estrategias comerciales y coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar el cumplimiento de objetivos. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En ISPROX buscamos un Operations Manager para una empresa internacional líder en el sector de metalurgia. Reportarás al Gerente General y dirigirás el Departamento de Operaciones. Garantizas eficiencia operativa, calidad y cumplimiento en producción, logística, compras e inventario,liderando un equipo multidisciplinario. Participas en la planificación estratégica y mejoras de procesos para reducir costos y brindar soluciones a clientes; la posición ofrece desarrollo profesional en un entorno de innovación y excelencia operativa. Compensaciones / Beneficios • Gestión operativa de producción, logística, compras e inventario asegurando calidad y cumplimiento de requisitos, • Liderazgo del equipo de Operaciones y Oficina Técnica, impulsando mejora continua y eficiencia, • Definición de objetivos operativos, implementación de mejoras de procesos y aporte al plan estratégico, • Cumplimiento de normativas de calidad, medio ambiente y seguridad (HSE), • Liderar proyectos de mejora de procesos, reducir costos y gestionar la implementación de nuevos diseños y productos Responsabilidades • Educación universitaria en Ingeniería Industrial o Mecánica o campo relacionado, • Experiencia mínima de 5 años en roles de operaciones, • Experiencia como Operations Manager en empresas de welding production muy valorada, • Idiomas: inglés y español avanzados, capacidad para reuniones corporativas en inglés y comunicación con líderes europeos, • xcskxlj Conocimientos en Lean Manufacturing, Six Sigma y gestión de la cadena de suministro; interpretación de planos y especificaciones de soldadura, • Habilidades de liderazgo, resolución de problemas, toma de decisiones estratégicas y orientación a resultados Requisitos principales • Salario competitivo 75. bruto/año, • Programa de beneficios integral, • Parking en el lugar, • Teléfono corporativo, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Viajes ocasionales según proyecto

El gerente técnico será responsable de supervisar el mantenimiento, la seguridad y la gestión de instalaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa, la satisfacción de los inquilinos y la optimización de los recursos.

ph3Ingeniero/a de Instalaciones Edificación /h3 pReferència: -ACbr/Població: Barberà del Vallèsbr/Funcions: El/La Ingeniero de Instalaciones reportará directamente al Gerente y Socio de la empresa y su misión será: Redacción de proyectos y diseño de instalaciones industriales, Licencias Ambientales así como Almacenamiento de Productos Químicos, todo ello vinculado a la edificación y actividad industrial. Se encargará también de las correspondientes visitas de obra así como todo tipo de gestiones ante entidades de control, compañías, administración, etc. /p h3Principales funciones /h3 ul liDiseño, dirección de obra y legalización de instalaciones contra incendios en establecimientos Indu. /li /ul pIngeniero/A Instalaciones Edificación • Barcelona, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

CaixaBank, S.A. busca un Gerente de Transformación en Pagos y Activos Digitales en Barcelona. Este puesto es fundamental para impulsar la integración de soluciones innovadoras en el ámbito de pagos digitales utilizando tecnología blockchain y asegurar el cumplimiento normativo.El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en creación y ejecución de estrategias de pagos digitales, así como habilidades de liderazgo para gestionar equipos en un entorno cambiante. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un ambiente innovador que promueve el desarrollo continuo.#J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultoría tecnológica multinacional presente en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo soluciones y diferentes servicios de consultoría en los sectores de Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. /p pEn este caso, tenemos una oportunidad enb NTT Data BPS /bdonde buscamos un bperfil PMO - Senior Project Officer. /b /p pb¿Te encaja? Te contamos cuáles son los requisitos: /b /p ul li4 años de experiencia reciente en el área de gestión de proyectos. /li /ul pFunciones: /p ul liBrindar apoyo administrativo y operativo a un proyecto, trabajando con el/la gerente de proyecto y otros miembros del equipo para lograr los objetivos del proyecto. /li liApoyar al/la gerente de proyecto y al equipo de proyecto en la coordinación, planificación y control del proyecto. /li liAsegurar que los métodos y estándares de gestión de proyectos acordados se implementen a lo largo del proyecto. /li /ul p Contrato indefinido desde el primer momento. /p p Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos /p p Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework /p p Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (8:30-18h de lunes a jueves, 8-15h viernes) /p p 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre /p p Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). /p /p

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,. xohynlm ) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a:

pJobtome en Barcelona busca un Ingeniero/a de Instalaciones Edificación para redactar proyectos y diseñar instalaciones industriales, con foco en licencias ambientales y almacenamiento de productos químicos. reportando al gerente y socio de la empresa, participarás en visitas de obra y gestiones ante entidades de control. /ppLas funciones principales incluyen diseño y dirección de obras, y legalización de instalaciones contra incendios en establecimientos industriales. /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora está en busca de un Gerente de Producto Técnico para liderar proyectos estratégicos en el ámbito de los sistemas de pago. En este rol, serás responsable de definir y gestionar requisitos técnicos, liderar la expansión de modelos de pago y explorar nuevas oportunidades de negocio. La empresa ofrece un entorno de trabajo híbrido, días de vacaciones adicionales y un equipo dinámico que valora la colaboración y la innovación. Si tienes experiencia en fintech y estás listo para un nuevo desafío, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en el sector.br#J-18808-Ljbffr

Jobtome en Barcelona busca un Ingeniero/a de Instalaciones Edificación para redactar proyectos y diseñar instalaciones industriales, con foco en licencias ambientales y almacenamiento de productos químicos. reportando al gerente y socio de la empresa, participarás en visitas de obra y gestiones ante entidades de control.Las funciones principales incluyen diseño y dirección de obras, y legalización de instalaciones contra incendios en establecimientos industriales.

CaixaBank, S.A. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. busca un Gerente de Transformación en Pagos y Activos Digitales en Barcelona. Este puesto es fundamental para impulsar la integración de soluciones innovadoras en el ámbito de pagos digitales utilizando tecnología blockchain y asegurar el cumplimiento normativo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en creación y ejecución de estrategias de pagos digitales, así como habilidades de liderazgo para gestionar equipos en un entorno cambiante. xcskxlj Se ofrece la oportunidad de trabajar en un ambiente innovador que promueve el desarrollo continuo. #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Iberia BPO Lead & Business Analyst Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Localización: Barcelona Sobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding. Hillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado. Objetivos del puesto Liderar la implementación a nivel nacional de las iniciativas descritas en la hoja de ruta global de TI/BPO, asegurando la alineación con las prioridades estratégicas de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030. El/La responsable Nacional de BPO impulsa la excelencia operativa, fortalece la gobernanza de procesos, apoya la adopción de estándares globales y garantiza la plena utilización de los sistemas y herramientas en el país. Las tareas principales son Implementación de Iniciativas • Apoyar la implementación de iniciativas globales de importancia estratégica, incluyendo el despliegue de GSC y la implementación de GTOM., • Coordinar y apoyar la adopción local de herramientas (p. ej., CPQ, QRS, myHG)., • Garantizar la ejecución oportuna, estructurada y de alta calidad de los proyectos a nivel nacional. Gobernanza de Procesos y Mejora Continua • Analizar los procesos actuales para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Implementar iniciativas de mejora continua a nivel nacional utilizando el conjunto de herramientas First Choice., • Impulsar la reducción de desviaciones de procesos y promover el cumplimiento de los SOP. Sistemas y Herramientas • Recopilar comentarios de la red sobre las herramientas de la empresa utilizadas, p. ej., FLOW, CPQ, MyHG, Qlik y/o Reporting., • Revisar las mejoras de estas herramientas en colaboración con otras partes interesadas del país., • Comunicar las mejoras/requisitos al departamento global de TI/BPO., • Coordinar la comunidad de Superusuarios en el país. Gestión del Cambio y Adopción por parte del Usuario • Comunicar los cambios claramente a los usuarios y apoyar las actividades de transición. Monitorear los niveles de adopción y abordar proactivamente la resistencia o las brechas de habilidades., • Capacitación y desarrollo de capacidades, • Implementar programas de incorporación específicos para cada país en relación con nuevas herramientas o procesos., • Desarrollar capacidades locales para mantener las mejoras de forma independiente. Relación con las partes interesadas • Colaborar estrechamente con el Gerente Nacional y los departamentos multifuncionales., • Servir como enlace con el país y coordinarse periódicamente con el equipo global de BPO., • Recopilar y comunicar los comentarios de los países., • Auditar y mantener contacto con las partes interesadas externas (empresas de transporte, almacenes, etc.). Requisitos • Licenciatura o experiencia profesional equivalente en negocios, operaciones, cadena de suministro o campos relacionados., • Mínimo 4 años de experiencia relevante en operaciones, mejora de procesos de negocio o gestión de proyectos., • Experiencia trabajando en un entorno matricial. Conocimientos y habilidades • Sólido conocimiento de TMS., • Habilidades de análisis de procesos, incluyendo la identificación de la causa raíz y el diseño de soluciones., • Competencias básicas en gestión de proyectos y gestión del cambio., • Capacidad para capacitar, asesorar e influir en personas de diferentes niveles. Comunicador eficaz: capaz de comunicarse dentro de los equipos y con la alta dirección., • Mentalidad de mejora continua; se valorará el conocimiento de los conceptos Lean/Six Sigma., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle y a la calidad de los procesos., • Alto grado de responsabilidad, independencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Conocimientos avanzados de Excel, herramientas de toma de decisiones (por ejemplo, Business Objects) e IA. Recompensas • Salario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje., • Fruta y masajes en la oficina., • Seguro de salud Sanitas., • 2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes., • Descuento en la compra de acciones de la empresa. xbhjioe, • Forma parte de una red internacional y diversa de compañeros., • Mucho más... #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Customer Sales Representative, localización Barcelona /h3 pObjetivo de la posición: Buscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria. /p h3Bienvenida/o a nuestro equipo /h3 pEsta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDebe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia. /li liSerá responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado. /li liTrabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente /li liDiseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon. /li liConocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liTítulo universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas. /li liExperiencia demostrada en ventas (visita médica). /li liSólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas. /li liHabilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio. /li liExcelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes. /li liExperiencia en la gestión de actividades multicanal. /li liMentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras. /li liHabilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz. /li liAltos niveles de empuje, compromiso y motivación. /li liConocimiento de las herramientas de Microsoft Office. /li liFluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito. /li liCapacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente. /li liLas competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo /li liAtractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud /li liPlan de Pensiones /li liPlan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio /li liNumerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo /li /ul pComo empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos /p pAs an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. /p /p #J-18808-Ljbffr

Esta es una oferta de empleo de Sage publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Senior Product Owner. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Candidata/o ideal • Experiencia en gestión de productos o diseño de soluciones, entregando experiencias de usuario de alta calidad., • Capacidad para priorizar paquetes de trabajo considerando dependencias, complejidad y resultados empresariales., • Experiencia trabajando con ingenieros o como gerente de producto técnico., • Comprensión de técnicas y métodos de descubrimiento y entrega de productos modernos., • Habilidad para resolver problemas complejos utilizando juicio sólido y argumentación estructurada. Funciones y responsabilidades • Colaborar con la gestión de productos para entender las hojas de ruta de Copilot, asegurando la alineación y comunicación de prioridades., • Gestionar el backlog del producto, equilibrando los requisitos esenciales con los plazos y resultados comerciales., • Traducir requisitos empresariales en especificaciones para UX y equipos de ingeniería para estimaciones y entrega., • Definir planes de actividad de lanzamiento y contribuir a la hoja de ruta de Copilot., • Convertirse en un experto en el marco de Copilot y guiar a los equipos de RRHH, nómina y contabilidad en su experiencia de incorporación. xcskxlj, • Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías en aprendizaje automático, IA y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank, S.A. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. busca un/una Gerente de Proyectos Data para impulsar la cultura Data-Driven en la Dirección de Comunicación y RRII. Coordinará proyectos de data, integrará fuentes y validará datos para su explotación en entornos GCP y herramientas de reporting. La posición requiere experiencia en gestión de proyectos técnicas de data, capacidad de comunicar resultados y trabajar en entornos transversales. xcskxlj Se valora experiencia en marketing digital y KPIs de campañas. #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Customer Sales Representative, localización Barcelona /h3 h3Objetivo de la posición /h3 pBuscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria. /p h3Bienvenida/o a nuestro equipo /h3 pEsta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDebe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia. /li liSerá responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado. /li liTrabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente. /li liDiseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon. /li liConocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liTítulo universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas. /li liExperiencia demostrada en ventas (visita médica). /li liSólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas. /li liHabilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio. /li liExcelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes. /li liExperiencia en la gestión de actividades multicanal. /li liMentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras. /li liHabilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz. /li liAltos niveles de empuje, compromiso y motivación. /li liConocimiento de las herramientas de Microsoft Office. /li liFluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito. /li liCapacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente. /li liLas competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo /li liAtractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud /li liPlan de Pensiones /li liPlan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio /li liNumerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo /li /ul pComo empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. /p h3Detalles de la oferta /h3 ul liTipo de empleo: Regular /li liReubicación: No relocation /li liPatrocinio de visa: No /li liRequisitos de viaje: No Travel Required /li liLicencia de conducir válida: Sí /li liVacantes disponibles: 1 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Principales funciones y responsabilidades Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. • Definir e implementar el plan de acción sectorial de acuerdo con los objetivos definidos con el fin de desarrollar la cuota de mercado del sector., • Implementar la estrategia del sector priorizando sus acciones e inversiones, en particular su estrategia de visitas definida con el Gerente Regional (focalización / prioridades, frecuencia y contenido de las visitas)., • Organizar y preparar la actividad (concertar cita, entrar en la herramienta informática, programar visitas), de acuerdo con las normas éticas de la empresa vigentes y las normas específicas marcadas por los establecimientos de salud, los servicios o Profesionales de la salud (PdS). Desarrollar la relación con los profesionales de la salud en cumplimiento con la normativa, procedimientos THERAMEX y reglas previamente definidas. • Realizar las visitas de acuerdo con las normas éticas de THERAMEX y la definida por el PdS utilizando la lista positiva vigente (la lista de referencia de la empresa en cuanto a los documentos a presentar y / o presentar) y de acuerdo con la Charter y su repositorio., • Informar a los profesionales de la salud de las propiedades terapéuticas de las especialidades farmacéuticas destacando: uso adecuado, beneficios, indicaciones / contraindicaciones, precauciones de uso, posología, aspectos médico-económicos, regulatorios y farmacotécnicos y sobre el lugar del fármaco en la terapéutica recomendada., • Presentar y proponer todos los documentos de minimización de riesgos requeridos por los planes de gestión de riesgos o planes de minimización de riesgos, según las instrucciones de la empresa., • Establecer un diálogo con los profesionales de la salud con el fin de conocer la imagen, percepción y cómo utilizar las especialidades presentadas., • Organizar y organizar cuando la situación lo requiera y exista una demanda real de formación de los PdS de su sector, reuniones profesionales (staffs, PR) en cumplimiento del presupuesto definido, la ley DMOS y la vigente lista positiva y dar seguimiento. Desarrolle el conocimiento de su industria. • Analizar y explotar los resultados de su sector para medir la implantación de especialidades con los profesionales sanitarios., • Realizar una vigilancia competitiva sobre el entorno socioeconómico y asegurarse de que asciende con su jerarquía., • Identificar y, en relación con el Director Regional, desarrollar relaciones con líderes de opinión de la industria. Requisitos mínimos (experiencia y formación académica) • 1 a 3 años de experiencia como delegado médico., • Resultados: cuota de mercado, ubicación del producto., • Gestión del presupuesto., • Conocimiento de la normativa relativa a la profesión., • Seguimiento de la actividad: número de visitas, cobertura / frecuencia., • Calidad de los informes (en la herramienta de TI y operaciones específicas)., • Relevancia, confiabilidad e integridad de la información transmitida. xcskxlj, • Capacidad para difundir información médica de calidad. #J-18808-Ljbffr

LHH busca un Gerente de Políticas Contables para uno de los principales bancos en España. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector financiero y un dominio profundo de las normas IFRS. Serás responsable de seguir proyectos de normas IFRS y colaborar con distintos equipos en la implantación de nuevas normativas. Se requiere un alto nivel de inglés y capacidad de análisis cualitativo. Se valorará experiencia en advocacy ante organismos regulatorios. xcskxlj Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico en Cataluña. #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos un Técnico Eléctrico para uno de nuestros clientes en Valles Occidental: Funciones • Montaje de cuadros eléctricos según las especificaciones del cliente y los diagramas eléctricos., • Reparación, montaje y verificación de componentes eléctricos relacionados con dispositivos de seguridad y accionamiento de máquinas, incluyendo desplazamientos a instalaciones del cliente., • Instalación y reemplazo de baterías de alimentación, • Inspección y mantenimiento del circuito hidráulico del motor., • Validación del funcionamiento eléctrico e hidráulico de los equipos., • Apoyo al departamento de Calidad en el proceso de aceptación de equipos en fábrica (FAT), incluyendo la realización de informes detallados, así como en instalaciones de cliente., • Manipulación de componentes con puente grúa., • Supervisión de las máquinas finalizadas por el personal eléctrico junior., • Entrega de máquinas finalizadas al responsable eléctrico para su supervisión, • Realización de montajes externos y asistencia técnica en sitio según las necesidades del cliente. Puede ser hasta un 40% del tiempo., • Elaboración de informes detallados sobre las actividades realizadas, incluyendo incidencias y acciones correctivas., • Autocontrol de los trabajos realizados., • Identificación de piezas reparadas/instaladas., • Comunicación de necesidades de compra al Gerente de Service., • Reporte de incidencias y apertura de No Conformidades o Acciones Correctivas al Gerente de Service., • Mantenimiento de las máquinas de producción utilizadas para el trabajo, incluyendo el registro de operaciones de mantenimiento., • Mantenimiento de orden y limpieza en el área de trabajo., • Experiencia de trabajo de al menos 5 años en taller eléctrico, • Experiencia en el manejo / programación y manejo de las máquinas de taller eléctrico relativas a su trabajo., • Experiencia mantenimiento de las máquinas de taller eléctrico relativas a su trabajo., • Idioma, inglés fluido nivel conversación, • Deseable otros idiomas., • Conocimiento de los riesgos que conlleva el ejercicio de su trabajo y como protegerse de ellos, • Conocimiento de las consignas de actuación en caso de emergencia, • Interpretación diagramas eléctricos, • Deseable experiencia en transmisión hidráulica, • Pulcro y ordenado, • Acostumbrado al trabajo en equipo y bajo presión, • Desplazamientos a las instalaciones de los clientes para la realización de reparaciones à Hasta un 40% del tiempo, • Motivación por trabajar en un equipo dinámico y colaborativo, • Tipo de Contrato: Indefinido, • Ubicación: Valles Occidental, • Modalidad: Presencial, • SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. xcskxlj, • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pEn KPMG España estamos reforzando el área de bGlobal Compliance Management Services (GCMS) /b con la incorporación de un/a bManager de Tax Technology /ben el equipob de People Services /b, con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales. /p pTrabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa. /p pComo bManager/Gerente de Tax Technology /b en bPeople Services /b, tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico: /p ul liLiderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo). /li liDefinir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de: /li liReporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI). /li liIntegración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, Success Factors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global. /li liImpulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG. /li liElaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno. /li /ul pExperiencia demostrable en proyectos relacionados con: /p ul liProcesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales. /li liAutomatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras). Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liBuen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas. /li liExperiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas. /li liOrientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables. /li liHabilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos). /li liGusto por la mejora continua y la estandarización de procesos. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Principales funciones y responsabilidades • Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito., • Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos., • Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo., • Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel., • Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental., • Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas., • Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría., • Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General., • Mantener una buena relación con las empresas locales., • Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel., • Otras funciones que le sean asignadas. Aptitudes • Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.), • Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca., • Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha., • Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel., • Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel., • Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria., • Idiomas inglés, hablado y escrito. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Senior Talent Acquisition en KPMG España¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.En FS Consulting, cada proyecto es un mundo, tanto en temática, como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipos de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.Si tienes formación técnica y ganas crecer, te ofrecemos la posibilidad de que optes a una posición deConsultor/a Senior. Como tal, te brindaremos todos los recursos y conocimiento para que te conviertas en especialista en las tareas del proyecto que te serán asignadas, dando soporte al equipo, al Gerente de proyecto y aportando una visión crítica.Cálculo, estructuración y validación de los cómputos demandados por las diversas tipologías de proyectos (SII, IFRS17, Due Diligence, benchmark, optimización, gestión de riesgos, etc.).Adquirir experiencia profesional (valoración actuarial, valoración económica, aplicaciones normativas, pricing, etc.) tanto para aportar una visión crítica, como para guiar a otros perfiles del equipo, así como aplicar razonabilidad en los resultados obtenidos.Comunicación efectiva en la relación con el cliente y con el equipo.Participación activa en formación continua en hard skills técnicas y funcionales, así como mejora constante de soft skills (liderazgo, capacidad de adaptación, pensamiento crítico, problem solving, comunicación, gestión del tiempo, etc.).Ser un recurso clave en establecer una ventaja competitiva en el mercado, así como brindar una contribución activa hacia los cargos más senior con los entregables.Graduado en ADE, Economía, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría.Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras.Experiencia profesional previa de 2 años, especialmente en compañías aseguradoras o conocimientos en seguros.Conocimiento en el uso de herramientas de ofimática (Excel, PPT, etc.).Se valoran conocimientos de programación: Visual Basic,. NET, R, Python, SAS o similares.Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.Actuario/a de Capital - Gestión de Capital y ALMActuario/a Experto en Modelización y Análisis (Madrid o Barcelona)Actuario/a Funcional – Seguros de Vida y Colectivos

Empresa multinacional busca incorporar un/a gerente de Mantenimiento en su sede de Cornellà de Llobregat. La responsabilidad principal será la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades y requisitos • Control de los costes de su Unidad de Negocio y de su rentabilidad. Supervisión de ofertas y contratos para clientes existentes y potenciales., • Determinar y poner en práctica todos los medios necesarios para la aplicación de la Política y los Objetivos de la Empresa, en su Unidad de Negocio., • Informar mensualmente de la Gestión de su Unidad de Negocio a la Dirección, y a su equipo de la consecución de objetivos y marcha de la Unidad de Negocio., • Conseguir la satisfacción de clientes y empleados de su Unidad., • Seleccionar, dirigir y determinar las responsabilidades y prioridades de los integrantes de su Unidad., • Gestionar la calidad de los servicios prestados, en particular supervisar la gestión de todas las no conformidades que surgen en su Unidad de Negocio y asegurar las acciones correctivas y preventivas que surjan de ellas., • Transmitir a su Superior Jerárquico sus necesidades de formación y las necesidades de formación del personal a su cargo., • Coordinarse con servicios centrales para la realización de ofertas, gestión de servicios transversales tales como compras, calidad, seguimiento de cobros, etc., • Ayudar a la Dirección en la definición de la Estrategia de su Unidad y colaborar en su ejecución., • Informar a la Dirección de los principales parámetros de gestión correspondientes a su Unidad., • Ayudar a la Dirección en la elaboración y aprobación del presupuesto o Budget de su Unidad, gestionar y colaborar en su ejecución., • Trabajar de manera activa con el área de calidad y medio ambiente informando de toda comunicación por parte de la administración en materia legal., • Detectar oportunidades de mercado, a nivel de sectores, clientes, competencia, aportando sugerencias a la dirección del área y de la empresa para consolidar y/o mejorar la participación de mercado., • Cumplir con las responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales establecidas por la Dirección de la empresa, y hacer cumplir la normativa a sus colaboradores., • Titulación universitaria de grado superior en ingeniería industrial o equivalentes., • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar realizando tareas de gestión y dirección de equipos, así como experiencia en el sector servicios de grandes instalaciones., • Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado o Máster)., • Valorable dominio de herramientas informáticas (Excel y PowerPoint)., • Trabajo híbrido., • Salario competitivo ., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre el rolEstamos buscando a nuestro próximo Junior Inside Sales Representative para unirse al equipo de Inside Sales en Barcelona. Aprenderás y desarrollarás las habilidades necesarias para gestionar tu propio territorio de ventas, apoyando inicialmente a los Sales Associates con la captación de clientes, presentaciones, campañas de presupuestos, coordinación de reuniones y actividades de ventas. Contribuirás a nuestra estrategia de ventas internas a través de campañas por correo electrónico, teléfono y videollamadas, concertando reuniones, preparando presentaciones y propuestas, identificando y persiguiendo nuevas oportunidades de venta, negociando acuerdos y contactando a clientes potenciales para mostrar nuestros productos y servicios. También desempeñarás un papel clave en el mantenimiento de la satisfacción del cliente y la renovación de las licencias de los clientes año tras año.Sobre el trabajo- Aprender y desarrollar las habilidades necesarias para gestionar tu propio territorio de ventas, apoyando inicialmente a los Sales Associates con la captación de clientes, presentaciones, campañas de presupuestos y coordinación de reuniones.- Organizar nuestra base de datos, CRM, configurar pruebas y redes de escuelas.- Comunicarse con escuelas y grupos de escuelas que utilizan Edpuzzle en tu región asignada.- Desarrollar una comprensión de sus necesidades y objetivos.- Buscar activamente nuevas oportunidades de venta a través del seguimiento de leads entrantes, correos electrónicos salientes y llamadas telefónicas.- Concertar reuniones con clientes potenciales y escuchar sus deseos e inquietudes.- Preparar y realizar presentaciones adecuadas sobre nuestros productos y servicios.- Investigar cuentas, identificar actores clave y generar interés.- Mantener y ampliar tu base de datos de prospectos dentro de tu territorio asignado.- Colaborar con los miembros del equipo y socios de canal para construir canales de venta.- Recopilar comentarios de clientes o prospectos y compartirlos con los equipos internos.- Hacer un seguimiento con los clientes para garantizar una experiencia positiva con Edpuzzle, ofrecer soluciones a cualquier desafío y ayudar a garantizar que permanezcan con Edpuzzle cuando llegue el momento de la renovación.- Realizar otras tareas según sea necesario.Sobre ti- Idealmente 1-2 años de experiencia en un puesto de Inside Sales o un rol similar de cara al cliente, preferiblemente dentro de un entorno acelerado y orientado a objetivos.- Se requiere competencia y sólidas habilidades de comunicación en inglés, ya que este puesto implica interacciones diarias con clientes globales.- Habilidades de comunicación sobresalientes, tanto escritas como verbales, con la capacidad de interactuar eficazmente por correo electrónico, por teléfono y en conversaciones cara a cara.- Altamente motivado y orientado a resultados, con un fuerte deseo de alcanzar y superar objetivos de ventas y rendimiento medibles.- Un aprendiz rápido y entusiasta, siempre ansioso por absorber nueva información, herramientas y técnicas para mejorar continuamente el rendimiento.- Proactivo, audaz y seguro, con voluntad de salir de tu zona de confort y tomar la iniciativa en situaciones desconocidas.- Prosperas bajo presión y puedes mantener el enfoque, la eficiencia y la positividad incluso cuando gestionas plazos ajustados o tareas de alto riesgo.- Actualmente con residencia en la ciudad de Barcelona.- Flexibilidad para ir a la oficina de 2 a 3 días al mes.Habilidades extra (Bonus)- Sólidas habilidades analíticas, con experiencia en la interpretación de datos y la generación de informes.- Dominio del español.- Experiencia en el uso de herramientas CRM para rastrear, monitorear y optimizar métricas clave de rendimiento.- Experiencia docente.- O cualquier otra habilidad increíble que aportes y en la que no hayamos pensado todavía.¿Cómo es trabajar de forma remota?- Trabaja desde la comodidad de tu hogar.- Disfruta de un entorno de trabajo flexible, con la opción de trabajar desde nuestra oficina de Barcelona tanto o tan poco como desees, con solo 2-3 días en la oficina al mes.- Reúnete con tu gerente y equipo a través de videollamadas en Google Meet o Slack.- Conecta con tus compañeros a través de Slack.- Para disfrutar de nuestra política de trabajo remoto, necesitarás acceso a internet de alta velocidad.¿Qué ofrecemos?- Salario base entre 23.000 € y 25.000 € según tu experiencia profesional. Además, este puesto es elegible para bonos y comisiones.- Enfoque "remote-first" dentro de España, con nuestra oficina de Barcelona disponible para que la uses tanto o tan poco como desees.- 24 días de vacaciones pagadas más el 24 y 31 de diciembre.- Horario de trabajo flexible y jornada reducida los viernes para apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.- Acceso a Wellhub para apoyar el bienestar físico y emocional.- 2.000 € de asignación anual para comidas con Cobee.- Póliza de seguro médico privado con AXA.- Remuneración flexible para el cuidado de niños.- Remuneración flexible para transporte público.- Remuneración flexible para el seguro médico de familiares directos (cónyuge y/o hijos).- Despensa totalmente equipada con una variedad de bocadillos y bebidas en la oficina de Barcelona.- Eventos de construcción de equipo durante el horario laboral para conectar, aprender y crear vínculos duraderos con colegas apasionados.Edpuzzle mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, despido, suspensión, retiro, licencia, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Edpuzzle toma decisiones de contratación basadas únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales en ese momento.#J-18808-Ljbffr

Caja Rural de Aragón, primera entidad aragonesa de crédito cooperativo, está presente en cerca de doscientos municipios de Aragón, La Rioja y Lérida.Forma parte del Grupo Caja Rural, uno de los principales grupos bancarios de España.Nuestra larga trayectoria en el ámbito de la banca cooperati

Caja Rural Aragón Primera entidad aragonesa de crédito cooperativo, está presente en más de 200 municipios de Aragón, La Rioja y Cataluña, formando parte del Grupo Caja Rural, uno de los principales grupos bancarios de España.Ponemos nuestra larga trayectoria en el ámbito de la banca coopera

Quieres formar parte del equipo comercial de una Entidad Financiera en expansión? Buscamos Gerente Comercial para Barcelona, si cuentas con experiencia dentro del sector comercial financiero, eres una persona con iniciativa y proactiva, te gusta trabajar en proyectos retadores y tienes una clara or