Gerente de departamento jobs in BarcelonaCreate job alerts

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: Coordinación de equipo humano a su cargo. Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management) Generar Cross Selling. Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales. Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento. Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos. Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP. Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services. Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización. Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro. Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones. Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes. Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres). Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo. Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade. Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorables estudios de postgrado: MBA Al menos 1-3 años en puesto similar Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo,, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción,, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina,, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,. xcskxlj ) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a:

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora Seguridad, salud, medio ambiente y calidad Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo ¿Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) Manejo y conocimiento de SAP Imprescindible vehículo propio Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Imprescindible vehículo propio Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00 Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xbhjioe La confidencialidad del proceso está garantizada.

Desde Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora Seguridad, salud, medio ambiente y calidad Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo ¿Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) Manejo y conocimiento de SAP Imprescindible vehículo propio Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Imprescindible vehículo propio Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00 Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xcskxlj xbhjioe La confidencialidad del proceso está garantizada.

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora Seguridad, salud, medio ambiente y calidad Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo ¿Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) Manejo y conocimiento de SAP Imprescindible vehículo propio Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Imprescindible vehículo propio Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00 Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xbhjioe La confidencialidad del proceso está garantizada.

pDesde Wintalent Executive | Engineering Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. /ppNuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. /ppPresente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. /ppRango salarial: 40.000 € brutos anuales. /pp¿Cómo será tu día a día? /ppLiderazgo y gestión de equipos /pulliApoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias /liliEstablecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro /liliEjecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño /li /ulpMejora continua y gestión de procesos /pulliRedacción y actualización de procedimientos e instrucciones /liliLanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora /liliAnálisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejora /li /ulpSeguimiento operativo y gestión de incidencias /pulliSeguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario /liliParticipación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora /liliGestión de quejas internas y externas /liliOrganización de reuniones técnicas con mantenimiento /li /ulpSeguridad, salud, medio ambiente y calidad /pulliApoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales /liliGarantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo /liliAplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos /liliRealización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo /li /ulp¿Qué necesitas para tener éxito? /pulliFormación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar /liliExperiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos /liliValorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continua /liliConocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) /liliManejo y conocimiento de SAP /liliImprescindible vehículo propio /liliIdiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo /liliCompetencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación /li /ulp¿Qué ofrece el proyecto? /pulliUbicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Presencial /liliImprescindible vehículo propio /liliHorario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00 /liliContratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentes /liliParking propio en las instalaciones /li /ulpEl proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xqysrnh La confidencialidad del proceso está garantizada. /p

pDesde strongWintalent Executive | Engineering /strong Ops buscamos un/a strongJefe de planta /strong con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. /ppNuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. /ppbr /Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.br / /ppstrongRango salarial: /strong 40.000 € brutos anuales. /ppbr / /ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /ppbr / /ppLiderazgo y gestión de equipos /ppbr / /pulliApoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias /liliEstablecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro /liliEjecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño /li /ulpbr / /ppMejora continua y gestión de procesos /ppbr / /pulliRedacción y actualización de procedimientos e instrucciones /liliLanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora /liliAnálisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejora /li /ulpbr / /ppSeguimiento operativo y gestión de incidencias /ppbr / /pulliSeguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario /liliParticipación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora /liliGestión de quejas internas y externas /liliOrganización de reuniones técnicas con mantenimiento /li /ulpbr / /ppSeguridad, salud, medio ambiente y calidad /ppbr / /pulliApoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales /liliGarantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo /liliAplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos /liliRealización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo /li /ulpbr / /ppstrong¿Qué necesitas para tener éxito? /strong /ppbr / /pulliFormación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar /liliExperiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos /liliValorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continua /liliConocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) /liliManejo y conocimiento de SAP /liliImprescindible vehículo propio /liliIdiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo /liliCompetencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación /li /ulpbr / /ppstrong¿Qué ofrece el proyecto? /strong /ppbr / /pulliUbicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Presencial /liliImprescindible vehículo propio /liliHorario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); br / viernes de 07:00 a 14:00 /liliContratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentes /liliParking propio en las instalaciones /li /ulpbr / /ppEl proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xhfqzwm La confidencialidad del proceso está garantizada. /p

Wintalent Executive | Engineering & Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora Seguridad, salud, medio ambiente y calidad Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo ¿Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) Manejo y conocimiento de SAP Imprescindible vehículo propio Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Imprescindible vehículo propio Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00 Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xbhjioe La confidencialidad del proceso está garantizada.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos un Técnico Eléctrico para uno de nuestros clientes en Valles Occidental: Funciones • Montaje de cuadros eléctricos según las especificaciones del cliente y los diagramas eléctricos., • Reparación, montaje y verificación de componentes eléctricos relacionados con dispositivos de seguridad y accionamiento de máquinas, incluyendo desplazamientos a instalaciones del cliente., • Instalación y reemplazo de baterías de alimentación, • Inspección y mantenimiento del circuito hidráulico del motor., • Validación del funcionamiento eléctrico e hidráulico de los equipos., • Apoyo al departamento de Calidad en el proceso de aceptación de equipos en fábrica (FAT), incluyendo la realización de informes detallados, así como en instalaciones de cliente., • Manipulación de componentes con puente grúa., • Supervisión de las máquinas finalizadas por el personal eléctrico junior., • Entrega de máquinas finalizadas al responsable eléctrico para su supervisión, • Realización de montajes externos y asistencia técnica en sitio según las necesidades del cliente. Puede ser hasta un 40% del tiempo., • Elaboración de informes detallados sobre las actividades realizadas, incluyendo incidencias y acciones correctivas., • Autocontrol de los trabajos realizados., • Identificación de piezas reparadas/instaladas., • Comunicación de necesidades de compra al Gerente de Service., • Reporte de incidencias y apertura de No Conformidades o Acciones Correctivas al Gerente de Service., • Mantenimiento de las máquinas de producción utilizadas para el trabajo, incluyendo el registro de operaciones de mantenimiento., • Mantenimiento de orden y limpieza en el área de trabajo., • Experiencia de trabajo de al menos 5 años en taller eléctrico, • Experiencia en el manejo / programación y manejo de las máquinas de taller eléctrico relativas a su trabajo., • Experiencia mantenimiento de las máquinas de taller eléctrico relativas a su trabajo., • Idioma, inglés fluido nivel conversación, • Deseable otros idiomas., • Conocimiento de los riesgos que conlleva el ejercicio de su trabajo y como protegerse de ellos, • Conocimiento de las consignas de actuación en caso de emergencia, • Interpretación diagramas eléctricos, • Deseable experiencia en transmisión hidráulica, • Pulcro y ordenado, • Acostumbrado al trabajo en equipo y bajo presión, • Desplazamientos a las instalaciones de los clientes para la realización de reparaciones à Hasta un 40% del tiempo, • Motivación por trabajar en un equipo dinámico y colaborativo, • Tipo de Contrato: Indefinido, • Ubicación: Valles Occidental, • Modalidad: Presencial, • SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. xcskxlj, • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. #J-18808-Ljbffr

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Isprox Consulting busca un Operations Manager para una empresa internacional líder en metalurgia.Reportarás al Gerente General y dirigirás el Departamento de Operaciones, garantizando eficiencia operativa, calidad y cumplimiento en producción, logística, compras e inventario.Participarás en la

Imagínate en Ogilvy Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Imagina que puedes ayudar a las marcas a crecer y aumentar su impacto positivo en la sociedad de una manera creativa y significativa. Y al mismo tiempo, tú también creces. En Ogilvy, esa es nuestra misión. Lo logramos reuniendo a personas creativas, estratégicas, audaces, disruptivas, curiosas, orientadas al detalle, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinarias, de mente abierta y con todas las demás buenas cualidades que se te ocurran. ¿Qué buscamos? Formación: • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Economía o un campo relacionado. Experiencia y habilidades requeridas: • 4 años de experiencia en la industria relacionada, de cara al cliente, gestionando la entrega de un gran trabajo., • Conocimiento demostrable de las operaciones del cliente y de la agencia, y conocimiento práctico de las capacidades de producción., • Curioso, aprendiz de por vida., • Habilidades de negociación probadas., • Experiencia en la formación de sólidas relaciones con clientes de nivel bajo a medio., • Capacidad demostrada para llevar a cabo el trabajo dentro del presupuesto y a tiempo., • Comprensión de la dinámica y el funcionamiento del proceso de la agencia en relación con el negocio del cliente., • Fuertes relaciones internas., • Un buen oyente, alguien que sabe leer a las personas y a quienes están en una sala (y adapta su estilo y respuesta en consecuencia)., • Responsabilidad y excelencia organizacional. ¿Qué harías en este rol? • El contacto clave diario del proyecto con clientes de nivel bajo a medio, equipos creativos y otros socios de la agencia., • Gestionar los objetivos, expectativas y plazos del cliente y comunicar los cambios/direcciones a los miembros del equipo interno., • Trabajar integralmente con todos los miembros del equipo interno para facilitar el proceso de desarrollo de estrategias y briefs efectivos que conduzcan a un gran trabajo dentro del brief., • Influir en la eficiencia y calidad del trabajo y abogar por la relación agencia/cliente., • Movilizar e impulsar al equipo integrado hacia el progreso, la acción y los resultados., • Presentar eficazmente el trabajo desde el punto de vista de la entrega., • Comprensión básica de los requisitos de personal y alcance., • Ser el responsable de la entrada de datos y la elaboración de informes del sistema de gestión de proyectos/flujo de trabajo., • Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de contingencia., • Servir como mentor/a, coach y/o gerente directo de miembros del equipo más junior y apoyar el desarrollo de estos miembros del equipo., • Desarrollar y mantener altos niveles de eficacia del equipo (confianza, comunicación, colaboración, productividad, diversidad, compromiso)., • Comprender y respetar el papel de cada departamento en la entrega de un gran trabajo y en la construcción de relaciones. Beneficios y condiciones de trabajo • Un ambiente de trabajo dinámico y creativo., • Clientes de alto perfil y marcas internacionales., • Puesto a tiempo completo., • Formato híbrido: 2 o 3 días en la oficina / 2 o 3 días de trabajo remoto., • Navidad, Semana Santa, julio y agosto: REMOTO TOTAL., • Horas flexibles., • Contrato indefinido con un período de prueba de seis meses., • 22 días laborables de vacaciones al año + 12 días extra., • Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comidas y guardería)., • Programa Ogilvy Wellness: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia., • Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de los empleados y la conciliación de la vida laboral y personal. Información adicional Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica.Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Rango salarial: 40.000 € brutos anuales.¿Cómo será tu día a día?Liderazgo y gestión de equiposApoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diariasEstablecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministroEjecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeñoMejora continua y gestión de procesosRedacción y actualización de procedimientos e instruccionesLanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejoraAnálisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejoraSeguimiento operativo y gestión de incidenciasSeguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesarioParticipación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejoraGestión de quejas internas y externasOrganización de reuniones técnicas con mantenimientoSeguridad, salud, medio ambiente y calidadApoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laboralesGarantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargoAplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrososRealización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo¿Qué necesitas para tener éxito?Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similarExperiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equiposValorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continuaConocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint)Manejo y conocimiento de SAPImprescindible vehículo propioIdiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el GrupoCompetencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación¿Qué ofrece el proyecto?Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). PresencialImprescindible vehículo propioHorario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00Contratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentesParking propio en las instalacionesEl proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xhfqzwm La confidencialidad del proceso está garantizada.

ph3Título del puesto: Iberia BPO Lead Business Analyst /h3 pbLocalización: /b Barcelona /p pSobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding. /p pHillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado. /p h3Objetivos del puesto /h3 pLiderar la implementación a nivel nacional de las iniciativas descritas en la hoja de ruta global de TI/BPO, asegurando la alineación con las prioridades estratégicas de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030. El/La responsable Nacional de BPO impulsa la excelencia operativa, fortalece la gobernanza de procesos, apoya la adopción de estándares globales y garantiza la plena utilización de los sistemas y herramientas en el país. /p h3Las tareas principales son /h3 h3Implementación de Iniciativas /h3 ul liApoyar la implementación de iniciativas globales de importancia estratégica, incluyendo el despliegue de GSC y la implementación de GTOM. /li liCoordinar y apoyar la adopción local de herramientas (p. ej., CPQ, QRS, myHG). /li liGarantizar la ejecución oportuna, estructurada y de alta calidad de los proyectos a nivel nacional. /li /ul h3Gobernanza de Procesos y Mejora Continua /h3 ul liAnalizar los procesos actuales para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liImplementar iniciativas de mejora continua a nivel nacional utilizando el conjunto de herramientas First Choice. /li liImpulsar la reducción de desviaciones de procesos y promover el cumplimiento de los SOP. /li /ul h3Sistemas y Herramientas /h3 ul liRecopilar comentarios de la red sobre las herramientas de la empresa utilizadas, p. ej., FLOW, CPQ, MyHG, Qlik y/o Reporting. /li liRevisar las mejoras de estas herramientas en colaboración con otras partes interesadas del país. /li liComunicar las mejoras/requisitos al departamento global de TI/BPO. /li liCoordinar la comunidad de Superusuarios en el país. /li /ul h3Gestión del Cambio y Adopción por parte del Usuario /h3 ul liComunicar los cambios claramente a los usuarios y apoyar las actividades de transición. Monitorear los niveles de adopción y abordar proactivamente la resistencia o las brechas de habilidades. /li liCapacitación y desarrollo de capacidades /li liImplementar programas de incorporación específicos para cada país en relación con nuevas herramientas o procesos. /li liDesarrollar capacidades locales para mantener las mejoras de forma independiente. /li /ul h3Relación con las partes interesadas /h3 ul liColaborar estrechamente con el Gerente Nacional y los departamentos multifuncionales. /li liServir como enlace con el país y coordinarse periódicamente con el equipo global de BPO. /li liRecopilar y comunicar los comentarios de los países. /li liAuditar y mantener contacto con las partes interesadas externas (empresas de transporte, almacenes, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o experiencia profesional equivalente en negocios, operaciones, cadena de suministro o campos relacionados. /li liMínimo 4 años de experiencia relevante en operaciones, mejora de procesos de negocio o gestión de proyectos. /li liExperiencia trabajando en un entorno matricial. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liSólido conocimiento de TMS. /li liHabilidades de análisis de procesos, incluyendo la identificación de la causa raíz y el diseño de soluciones. /li liCompetencias básicas en gestión de proyectos y gestión del cambio. /li liCapacidad para capacitar, asesorar e influir en personas de diferentes niveles. Comunicador eficaz: capaz de comunicarse dentro de los equipos y con la alta dirección. /li liMentalidad de mejora continua; se valorará el conocimiento de los conceptos Lean/Six Sigma. /li liHabilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle y a la calidad de los procesos. /li liAlto grado de responsabilidad, independencia y capacidad para trabajar bajo presión. /li liConocimientos avanzados de Excel, herramientas de toma de decisiones (por ejemplo, Business Objects) e IA. /li /ul h3Recompensas /h3 ul liSalario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje. /li liFruta y masajes en la oficina. /li liSeguro de salud Sanitas. /li li2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes. /li liDescuento en la compra de acciones de la empresa. /li liForma parte de una red internacional y diversa de compañeros. /li liMucho más... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Wintalent Executive | Engineering & Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora Seguridad, salud, medio ambiente y calidad Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo ¿Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) Manejo y conocimiento de SAP Imprescindible vehículo propio Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Imprescindible vehículo propio Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00 Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xbhjioe La confidencialidad del proceso está garantizada.

Experteer Overview En ISPROX buscamos un Operations Manager para una empresa internacional líder en el sector de metalurgia. Reportarás al Gerente General y dirigirás el Departamento de Operaciones. Garantizas eficiencia operativa, calidad y cumplimiento en producción, logística, compras e inventario,liderando un equipo multidisciplinario. Participas en la planificación estratégica y mejoras de procesos para reducir costos y brindar soluciones a clientes; la posición ofrece desarrollo profesional en un entorno de innovación y excelencia operativa. Compensaciones / Beneficios • Gestión operativa de producción, logística, compras e inventario asegurando calidad y cumplimiento de requisitos • Liderazgo del equipo de Operaciones y Oficina Técnica, impulsando mejora continua y eficiencia • Definición de objetivos operativos, implementación de mejoras de procesos y aporte al plan estratégico • Cumplimiento de normativas de calidad, medio ambiente y seguridad (HSE) • Liderar proyectos de mejora de procesos, reducir costos y gestionar la implementación de nuevos diseños y productos Responsabilidades • Educación universitaria en Ingeniería Industrial o Mecánica o campo relacionado • Experiencia mínima de 5 años en roles de operaciones • Experiencia como Operations Manager en empresas de welding production muy valorada • Idiomas: inglés y español avanzados, capacidad para reuniones corporativas en inglés y comunicación con líderes europeos • Conocimientos en Lean Manufacturing, Six Sigma y gestión de la cadena de suministro; interpretación de planos y especificaciones de soldadura • Habilidades de liderazgo, resolución de problemas, toma de decisiones estratégicas y orientación a resultados Requisitos principales • Salario competitivo 75.000 - 80.000 bruto/año • Programa de beneficios integral • Parking en el lugar • Teléfono corporativo • Oportunidades de desarrollo profesional • Viajes ocasionales según proyecto

Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services. El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente. Integrado en el Departamento de Reta

Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services. El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente. Integrado en el Departamento de Reta