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Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado.Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de marketing/compras en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca.Tus func

At Air Products, we reimagine what’s possible. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.Reimagine What’s PossibleActualmente buscamos incorporar un perfil de Sales Area Manager para cubrir la Zona de Barcelona. ¿Quieres ser tú?Como Sales Area Manager, te encargarás de:Mantener y hacer crecer la cartera de clientes existentes, así como generar nuevo negocio.Tener un conocimiento profundo del panorama industrial de la zona asignada y estar al día con la información más reciente del mercado (nuevas inversiones, tendencias, movimientos impulsados, etc.).Asegurar que se cumpla el presupuesto de ventas en términos de volumen, ingresos y margen.Analizar mensualmente la evolución de ventas de su cartera de clientes y establecer planes para corregir desviaciones.Mantenerte al día con los nuevos productos y aplicaciones.Promover el contacto con el equipo de Product Managers y Especialistas.¿Qué estamos buscando?Formación en Ingeniera Técnica o superior, Química o similar.Experiencia de al menos 3 años en ventas, trato y gestión con clientes, negociación y resolución de problemas.Nivel de español y catalán nativo. Se valorará tener conocimiento de Inglés.Habilidades de comunicación y sociales.Conocimientos informáticos: preferiblemente familiaridad con SAP, MS Outlook y MS Office + herramientas asignadas.Organización, proactividad, compromiso.Capacidad de análisis y habilidades para trabajar en equipo.Persona creativa, abierta al cambio y dinámica.Carnet de conducir (B1) y disponibilidad para viajar.Qué te ofrecemos?:Salario Competitivo: Basado en la experiencia y habilidades + variable.Cuidamos de ti: Con seguro médico + seguro de vida + plan de pensión.Retribución flexible: Para contratar ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico para familiares, cheques guardería.Ayuda económica para el teletrabajo.Días de vacaciones: 22 días + días de adecuación de jornada.Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa + plataforma de formación: tú eliges que quieres profundizar.Descuentos especiales: En tus marcas favoritas por ser de Carburos Metálicos.Parking gratuito: Para que no te estreses al llegar a la oficina.Coche de Empresa.#LI-AD2#LI-HybridFounded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. xcskxlj Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. • Liderar iniciativas de transformación y mejora de negocio dentro del sector automoción., • Diseñar y poner en marcha estrategias orientadas a la eficiencia operativa, la automatización y la optimización de procesos., • Analizar situaciones complejas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones de alto impacto., • Colaborar con diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos., • Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos y expectativas., • Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para la toma de decisiones., • Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, promoviendo entornos de trabajo colaborativos., • Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital alineadas con los objetivos del cliente y de la organización., • Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y evaluar el impacto de las acciones implementadas., • Promover una cultura basada en la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo continuo de las personas. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia previa en gestión de proyectos, transformación de negocio o consultoría estratégica., • Capacidad demostrada para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones orientadas a resultados., • Experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos y automatización., • Sólida capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad para traducir conceptos complejos, incluidos análisis de datos, en mensajes comprensibles para diferentes audiencias., • Nivel de inglés mínimo B2., • Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y multidisciplinares. xcskxlj, • Orientación al cliente, pensamiento crítico y visión estratégica. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? En Bertrandt trabajamos con los principales fabricantes de coches desarrollando las interfaces digitales (HMI) que conectan a los conductores con sus vehículos. Sabemos que desarrollar un sistema HMI es un reto técnico complejo, en el que participan muchos equipos. Y aquí es donde tú puedes marcar la diferencia. Formarás parte del equipo que asegura la calidad del software HMI, trabajando codo con codo con expertos de validación, diseño y desarrollo. Tu misión será hacer un seguimiento de los errores detectados durante las pruebas, garantizando que se resuelvan a tiempo y de forma eficiente. Estas serán tus funciones principales: • Monitorear y documentar los errores detectados en el sistema HMI durante las fases de test., • Preparar informes de estado para cada proyecto, colaborando directamente con los líderes de proyecto (PL)., • Participar en reuniones de priorización de errores y ayudar a escalar los más críticos., • Coordinar la comunicación entre los equipos técnicos (validación, diseño, software...) para asegurar que todos estén alineados., • Apoyar al Test Manager en la gestión de los test de validación y reuniones clave del proyecto. ¿Que esperamos de ti? • Titulación en ingeniería (multimedia / electrónica / industrial / informática / telemática o similar), • Proactividad, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de organización, • Gestión simultánea de tareas y responsabilidades Valorable • Experiencia con herramientas de documentación y ticketing como JIRA, Confluence o similares., • Contrato Indefinido, • Flexibilidad Horaria, • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo semanales), • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, ticket restaurante…), • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡te esperamos! xcskxlj En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. CS Field Engineer (Tècnico/a de campo en mecatrónica)Chief Engineer - Kimpton Vividora Barcelona #J-18808-Ljbffr

Tishman Speyer Properties busca un Sales Area Manager para la zona de Barcelona.

ppbLear For You /b /p pbwe want to be more for you. /b /p pA path to a better career. A better future. /p pbLear For You /b /p pWe work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because bwe want to be more for you. /b A path to a better career. A better future. /p pOur teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies. /p pThey’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together. /p pAre you ready for a better career? A better future? /p h3Job Description /h3 pYou coordinate the end-to-end material flow in a Just-in-Time (JIT) manufacturing environment, ensuring the right parts arrive at the right time with zero disruption to production. You work closely with production, suppliers, and transport partners to maintain lean inventory and high service levels. /p h3Responsibilities /h3 ul liCoordinate inbound and outbound logistics to ensure on‑time delivery aligned with JIT production schedules. /li liManage daily transport plans, carrier communication, and shipment tracking to avoid delays or line stoppages. /li liMonitor inventory levels and trigger replenishment to maintain minimal stock without risking shortages. /li liCollaborate with production planners and suppliers to align delivery windows and adjust to demand changes. /li liResolve logistics disruptions quickly, including shortages, urgent shipments, and transport issues. /li liAnalyze logistics performance (OTIF, lead times, costs) and implement continuous improvement actions. /li liMaintain accurate data in ERP or transport systems to support real‑time visibility and decision‑making. /li liEnsure compliance with safety, quality, and regulatory standards in all logistics activities. /li /ul h3Experience Requirements /h3 ul li3+ years of experience in logistics, supply chain, or production support in a manufacturing environment. /li liExperience working in a Just-in-Time (JIT) or Automotive lean manufacturing setup. /li liFamiliarity with ERP systems (e.g., SAP) and transport or warehouse management tools. /li liStrong problem‑solving skills and indirect leadership ability to work under pressure in a fast‑paced plant environment. /li liBachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, or equivalent experience. /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pLear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. /p pWe provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. /p pApplicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la garantía de calidad en la distribución global de productos farmacéuticos, asegurando cumplimiento GMP/GDP y seguridad en la cadena de suministro. Trabajas con equipos internacionales, definiendo procedimientos y gestionando proveedores y auditorías. Actúas como respaldo del Responsible Person en determinadas funciones, con foco en mejora continua y cumplimiento normativo. Buscamos a alguien que impulse la calidad en un entorno global y regulado, con impacto directo en pacientes. Compensaciones / Beneficios • Definir, implementar y mantener procedimientos corporativos de transporte y distribución de productos farmacéuticos • Mantener actualizados procesos conforme a normativas y mejores prácticas • Evaluar y auditar proveedores logísticos y transportistas; gestionar contratos y control de calidad • Supervisar la validación y cumplimiento normativo de procesos de transporte a nivel global • Gestionar desviaciones, incidencias y planes de acción de calidad del transporte • Colaborar con equipos internacionales y áreas transversales (Compras, International Trade, Local Quality Responsibles) • Participar en inspecciones regulatorias y auditorías de partners • Definir y monitorizar KPIs de calidad y eficiencia, impulsando mejoras continuas Responsabilidades • Licenciatura en Farmacia • Conocimiento sólido de GMP y GDP • Entre 3 y 5 años en Garantía de Calidad, Producción o Control de Calidad en la industria químico-farmacéutica • Experiencia en entornos regulados • Valorable experiencia con TrackWise u otras herramientas de gestión de calidad • Inglés avanzado Requisitos principales •

ph3Introduction /h3 pYour Global Job Profile has been selected by your responsible management and outlines the purpose and high-level responsibilities of your role in the organization; it is used as a reference and may not detail additional and/or specific activities you may perform. /p pGlobal Job Profiles are assigned to have at least a 60% match to your local responsibilities; therefore, it is also normal or expected that the title of your Global Job Profile has a different name from your business title. With Global Job Profiles we are building transparency in how we classify all the jobs we have throughout our company and will be the basis for your career development. /p h3Global Job Profile /h3 pGeneral Project Management requires general business knowledge to plan, organize, and control resources, procedures, and timing for an administrative or business process including: /p ul liOrganizing project teams, assigning individual responsibilities, developing project schedules, and determining resource requirements /li liMonitoring and reporting on the status of projects including cost, timing, and staffing. /li liEnsuring adherence to internal and external quality standards (e.g., International Standards Organization). /li liIdentifying/resolving obstacles to completing project on time and to budget. /li liMay include work managing multiple, interrelated projects (including business transformation projects). /li liOn some projects, the work may include integrating vendor tasks into the project plan and tracking and reviewing vendor deliverables. /li /ul h3Behavioural Expectations Linked to Our Values /h3 pNext to the global reference profile, the following behavioural expectations are linked to our company values. Please take these into account when setting your performance and developmental goals for the year: /p ul liOne Team: Prioritise team over individual interests, treat everyone equally and with respect, share information openly, instill trust; are honest and straight forward and behave with integrity and follow through on commitments. /li liCustomer Focus: Take the interest of the (internal) customer at heart, care for and listen to our customer, anticipate future needs, and develop new products and offerings through customer insights. /li liSustainable Future: Be resourceful to minimise waste; share ideas to improve current ways of working, processes and/or solutions, develop lean ways of working, be open to new ways of working, tools and techniques and hold self and others accountable for conserving resources. /li /ul pAt BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DEI) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DEI policy on our website to find out more. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAlmirall busca un Senior Manager en QA de GVP para garantizar la mantenimiento, desarrollo y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad en farmacovigilancia, asegurando cumplimiento con ICH, EU GVP y regulaciones aplicables. /ppResponsable de planificar auditorías de riesgo, coordinar auditorías en afiliados y terceros, gestionar hallazgos y preparar inspecciones de autoridades. Se trabajará desde Sant Feliu de Llobregat en un contrato indefinido, con enfoque en soluciones de QA en I+D. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introduction /h3pYour Global Job Profile has been selected by your responsible management and outlines the purpose and high-level responsibilities of your role in the organization; it is used as a reference and may not detail additional and/or specific activities you may perform. /ppGlobal Job Profiles are assigned to have at least a 60% match to your local responsibilities; therefore, It is also normal or expected that the title of your Global Job Profile has a different name from your business title. With Global Job Profiles we are building transparency in how we classify all the jobs we have throughout our company and will be the basis for your career development. /ph3Global Job Profile /h3pManufacturing Industrial Optimization Engineering focuses on optimizing the interconnected components of a manufacturing system (e.g., plant location, personnel work flow/ergonomics, materials logistics, production process sequence, and equipment layouts, etc.) including: /pulliEstablishing methods for maximum utilization of production facilities and personnel /liliConducting cost/inventory/production control and human factors studies to develop and implements plans for facility modifications and revisions to operating methods /liliAssisting manufacturing plant/facilities engineers with facility planning and design /liliMay assist in establishing accident prevention measures and manage production operations training programs for plant personnel /li /ulh3Behavioural expectations linked to our values /h3pNext to the global reference profile, the following behavioural expectations are linked to our company values. Please take these into account when setting your performance and developmental goals for the year: /pulliOne Team: Prioritise team over individual interests, treat everyone equally and with respect, share information openly, instill trust; are honest and straight forward and behave with integrity and follow through on commitments. /liliCustomer Focus: Take the interest of the (internal) customer at heart, care for and listen to our customer, anticipate future needs, and develops new products and offerings through customer insights /liliSustainable Future: Be resourceful to minimise waste; share ideas to improve current ways of working, processes and/or solutions, develop lean ways of working, be open to new ways of working, tools and techniques and hold self and others accountable for conserving resources. /li /ulpAt BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DEI) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DEI policy on our website to find out more. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Ingeniero/a de Producto – Diseño de Válvulas Hidráulicas /h3pSe busca ingeniero/a para diseñar válvulas hidráulicas en grifería sanitaria, liderando proyectos desde el concepto hasta el desarrollo técnico. Contrato indefinido, jornada completa y entorno innovador. /ph3Product Manager – Componentes para Grifería e Industria /h3pSe busca Product Manager con experiencia en ingeniería y gestión de proyectos para liderar el desarrollo de productos industriales en empresa consolidada. Contrato indefinido, jornada completa y proyección internacional. /p #J-18808-Ljbffr

pFundació Pere Tarrés cerca una directora/a per liderar el centre d’educació infantil 0‑3 anys a Sant Vicenç dels Horts, en un projecte pedagògic enriquidor. L’objectiu és garantir un entorn d’aprenentatge segur i estimulant i presidir el Consell Escolar. /ppBusquem una persona amb experiència en gestió d’equips, metodologies innovadores i domini de català i castellà; amb competències en ofimàtica i carnet de conduir, i amb disponibilitat de incorporar-se a temps complet. /p #J-18808-Ljbffr

SOPREMA, líder global en impermeabilización y aislamiento, busca un Director/a de Prescripción para impulsar la prescripción de soluciones técnicas.

ph3Introduction /h3 pYour Global Job Profile has been selected by your responsible management and outlines the purpose and high‑level responsibilities of your role in the organization; it is used as a reference and may not detail additional and/or specific activities you may perform. /p pGlobal Job Profiles are assigned to have at least a 60% match to your local responsibilities; therefore, it is also normal or expected that the title of your Global Job Profile has a different name from your business title. With Global Job Profiles we are building transparency in how we classify all the jobs we have throughout our company and will be the basis for your career development. /p h3Global Job Profile /h3 pGeneral Product Management is responsible for: /p ul liManaging the entire product life cycle for certain product(s) (e.g., hardware, software, wireless, web products, etc.) from planning to execution in support of organizational strategy and objectives. /li liResearching and analyzing market conditions, and identifying key consumer trends and opportunities for product innovation and enhancements. /li liDetermining product features and functions, and overseeing product development liaising with cross‑functional teams. /li liPreparing product documents and supporting sales and marketing with the necessary product knowledge and technical expertise. /li liUsing market feedback to evaluate product functionality and drive present and future product direction. /li /ul h3Behavioural Expectations /h3 ul liOne Team: Prioritise team over individual interests, treat everyone equally and with respect, share information openly, instill trust; be honest and straight forward and behave with integrity and follow through on commitments. /li liCustomer Focus: Take the interest of the (internal) customer at heart, care for and listen to our customer, anticipate future needs, and develop new products and offerings through customer insights. /li liSustainable Future: Be resourceful to minimise waste; share ideas to improve current ways of working, processes and/or solutions, develop lean ways of working, be open to new ways of working, tools and techniques and hold self and others accountable for conserving resources. /li /ul pAt BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DEI) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DEI policy on our website to find out more. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introduction /h3 pYour Global Job Profile has been selected by your responsible management and outlines the purpose and high-level responsibilities of your role in the organization; it is used as a reference and may not detail additional and/or specific activities you may perform. /p pGlobal Job Profiles are assigned to have at least a 60% match to your local responsibilities; therefore, it is also normal or expected that the title of your Global Job Profile has a different name from your business title. With Global Job Profiles we are building transparency in how we classify all the jobs we have throughout our company and will be the basis for your career development. /p h3Global Job Profile /h3 pGeneral Project Management requires general business knowledge to plan, organize, and control resources, procedures, and timing for an administrative or business process including: /p ul liOrganizing project teams, assigning individual responsibilities, developing project schedules, and determining resource requirements /li liMonitoring and reporting on the status of projects including cost, timing, and staffing. /li liEnsuring adherence to internal and external quality standards (e.g., International Standards Organization). /li liIdentifying/resolving obstacles to completing project on time and to budget. /li liMay include work managing multiple, interrelated projects (including business transformation projects). /li liOn some projects, the work may include integrating vendor tasks into the project plan and tracking and reviewing vendor deliverables. /li /ul h3Behavioural Expectations Linked to Our Values /h3 pNext to the global reference profile, the following behavioural expectations are linked to our company values. Please take these into account when setting your performance and developmental goals for the year: /p ul liOne Team: Prioritise team over individual interests, treat everyone equally and with respect, share information openly, instill trust; are honest and straight forward and behave with integrity and follow through on commitments. /li liCustomer Focus: Take the interest of the (internal) customer at heart, care for and listen to our customer, anticipate future needs, and develop new products and offerings through customer insights. /li liSustainable Future: Be resourceful to minimise waste; share ideas to improve current ways of working, processes and/or solutions, develop lean ways of working, be open to new ways of working, tools and techniques and hold self and others accountable for conserving resources. /li /ul pAt BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DEI) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DEI policy on our website to find out more. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bJob Description /b /h3 pYou coordinate the end-to-end material flow in a Just-in-Time (JIT) manufacturing environment, ensuring the right parts arrive at the right time with zero disruption to production. You work closely with production, suppliers, and transport partners to maintain lean inventory and high service levels. /p h3bResponsibilities /b /h3 ul liCoordinate inbound and outbound logistics to ensure on-time delivery aligned with JIT production schedules. /li liManage daily transport plans, carrier communication, and shipment tracking to avoid delays or line stoppages. /li liMonitor inventory levels and trigger replenishment to maintain minimal stock without risking shortages. /li liCollaborate with production planners and suppliers to align delivery windows and adjust to demand changes. /li liResolve logistics disruptions quickly, including shortages, urgent shipments, and transport issues. /li liAnalyze logistics performance (OTIF, lead times, costs) and implement continuous improvement actions. /li liMaintain accurate data in ERP or transport systems to support real-time visibility and decision-making. /li liEnsure compliance with safety, quality, and regulatory standards in all logistics activities. /li /ul h3bExperience Requirements /b /h3 ul li3+ years of experience in logistics, supply chain, or production support in a manufacturing environment. /li liExperience working in a Just-in-Time (JIT) or Automotive lean manufacturing setup. /li liFamiliarity with ERP systems (e.g., SAP) and transport or warehouse management tools. /li liStrong problem‑solving skills and indirect leadership ability to work under pressure in a fast‑paced plant environment. /li liBachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, or equivalent experience. /li /ul h3bEqual Opportunity Employer /b /h3 pLear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity. /p pWe provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly. /p pApplicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation. /p /p #J-18808-Ljbffr

Soprema Group busca un Director/a de Prescripción en Castellbisbal, Cataluña. La persona elegida será responsable de desarrollar y gestionar la prescripción de soluciones técnicas, creando relaciones con arquitectos y promotores. Se requiere experiencia mínima de 10 años en el sector construcción y 3–5 años en roles de liderazgo. Ofrecemos un entorno dinámico, salarios competitivos y beneficios como comedor subvencionado y plan de formación adaptado.br#J-18808-Ljbffr

ADEC GLOBAL /b se encuentra en pleno proceso de expansión y por ello, buscamos incorporar un bDirector de Desarrollo de Negocio /b, en dependencia directa de la Dirección General para liderar y supervisar las estrategia comercial en nuestra compañía.

Castellbisbal, Barcelona /b /ppDesde bConfiARTE /b, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a bHR Business Partner /b para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos

Una empresa del sector de la gestión de residuos busca un Director de Desarrollo de Negocio para liderar la estrategia comercial.

pFundació Pere Tarrés cerca una persona per liderar el centre d’educació infantil 0-3 anys a Sant Vicenç dels Horts, amb incorporació en setembre. La persona serà responsable de la gestió educativa, de l’equip i de les relacions amb les famílies. /ppLa vacant ofereix una jornada de 32 hores setmanals, horari entre 8 i 17 h, i contracte indefinit. Ubicació: Sant Vicenç dels Horts. Treballaràs en un entorn càlid i amb un enfocament a la qualitat educativa i la coherència pedagògica. /p #J-18808-Ljbffr

Se enfoca en supervisar y coordinar todos los departamentos operativos: Producción, Compras, Logística, Calidad y back office.La meta es asegurar que los procesos funcionen de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad locales e internacionales.Esto implica mejorar constantemente

Greif is seeking a Customer Service Supervisor – Iberia team leader to manage the daily operations of the Iberia Customer Service team, ensure high service standards, and drive continuous improvement across customer service activities.

Job Requisition # /h3 p Customer Service Supervisor - Iberia Team Lead (Open) /p h3Job Description /h3 pWe are looking for a Customer Service Supervisor – Iberia team leader to lead the daily operations of our Customer Service team in Iberia.

Castellbisbal, Barcelona Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal. Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Tareas ¿Cuál será tu misión? Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades - Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas. - Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas. - Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. - Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas. - Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal. - Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa. - Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente. - Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar. - Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos. - Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Requisitos Perfil que buscamos - Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares. - Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente. - Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos. - Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos. - Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza. - Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos. - Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua. - Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave - Orientación al negocio. - Liderazgo e influencia. - Capacidad de negociación. - Gestión de conflictos. - Comunicación y escucha activa. - Planificación y organización. - Proactividad y autonomía. - Cercanía con los equipos. - Confidencialidad y criterio profesional. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento. - Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. - Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada. - Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía. - Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza.

QA SENIOR MANAGER / QP DEPUTY ALMIRALLPresenta candidaturaremote type: Industrial Operationslocations: SANT ANDREU DE LA BARCAtime type: Full timeposted on: Offerta pubblicata 3 giorni fatime left to apply: Data fine: 31 agosto 2026 (30+ giorni rimanenti per candidarsi)job requisition id: Stiamo costruendo il futuro della dermatologia medica concentrandoci sui bisogni ancora insoddisfatti dei pazienti e dando alle persone lo spazio per pensare in modo indipendente, assumersi responsabilità e generare un impatto che conta davvero.Il nostro purpose è semplice: trasformare la vita dei pazienti rispondendo a bisogni reali. Lavoriamo con rigore, agiamo con coraggio, teniamo le cose semplici e orientiamo l’innovazione dove può davvero fare la differenza.Riconosciuti come Top Employer in Spagna dal 2008 e in Germania dal 2025, continuiamo a investire in un ambiente in cui le persone possono crescere e andare avanti.Se pensi in modo diverso, qui è il posto giusto per te.## Quality Assurance Senior Manager – GDP/GMP Transport Quality¿Te apasiona la calidad farmacéutica y quieres formar parte de una compañía internacional donde tu trabajo contribuya directamente a garantizar que los medicamentos lleguen a los pacientes con los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo?Buscamos un/a Quality Assurance Senior Manager para incorporarse a nuestro equipo y liderar la gestión de calidad asociada al transporte y distribución de medicamentos a nivel global.## Tu misiónSerás responsable de asegurar el cumplimiento de las normativas GMP/GDP en todos los procesos relacionados con la distribución de las especialidades farmacéuticas del Grupo, garantizando los máximos niveles de calidad, seguridad y compliance en la cadena de suministro.Además, tendrás la oportunidad de desarrollarte para actuar como back-up de la Responsible Person de Almirall S.A. en su función como Titular de la Autorización de Comercialización.## ¿Cómo será tu día a día? Definir, implementar y mantener procedimientos y directrices corporativas relacionados con el transporte y distribución de productos farmacéuticos. Garantizar la actualización de los procesos conforme a la regulación sanitaria vigente y a las mejores prácticas del sector. Homologar, evaluar y realizar el seguimiento de proveedores logísticos y empresas de transporte mediante auditorías, gestión contractual y control de calidad. Supervisar la validación y el cumplimiento normativo de los procesos de transporte a nivel global. Gestionar desviaciones, incidencias y planes de acción relacionados con la calidad del transporte. Colaborar con equipos internacionales y áreas transversales como Compras, International Trade y Local Quality Responsibles. Participar activamente en inspecciones regulatorias y auditorías de partners, representando las áreas bajo tu responsabilidad. Definir y monitorizar KPIs de calidad y eficiencia, impulsando iniciativas de mejora continua.## Lo que buscamos### Formación Licenciatura o Grado en Farmacia. Conocimiento sólido de normativas GMP y GDP.### Experiencia* Entre 3 y 5 años de experiencia en Garantía de Calidad, Producción y/o Control de Calidad dentro de la industria químico-farmacéutica. Experiencia trabajando en entornos regulados. Se valorará experiencia con TrackWise u otras herramientas de gestión de calidad.### Idiomas Inglés avanzado (entorno internacional).## Competencias clave Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo. Capacidad para desarrollar y mantener procedimientos corporativos. Experiencia en auditorías y gestión de proveedores. Pensamiento analítico y enfoque de mejora continua. Habilidades de colaboración e influencia en entornos multiculturales.* Visión transversal del negocio y orientación a resultados.## ¿Qué encontrarás en este reto? Un entorno internacional y multicultural. Exposición global dentro de la cadena de suministro farmacéutica. Participación directa en proyectos de impacto para la calidad y seguridad de los medicamentos. Oportunidades de desarrollo profesional en el ámbito de Quality Assurance y Compliance.¿Te gustaría contribuir a que los medicamentos lleguen a millones de pacientes con los más altos estándares de calidad? ¡Queremos conocerte! CENTRO TRABAJO: SABGRUPO PROFESIONAL: 6TIPO DE CONTRATO: IndefinidoHORARIO: Central Flexbr#J-18808-Ljbffr

QA SENIOR MANAGER / QP DEPUTY ALMIRALLBewerbenremote type: Industrial Operationslocations: SANT ANDREU DE LA BARCAtime type: Full timeposted on: Vor 5 Tagen ausgeschriebentime left to apply: Enddatum: 31. August 2026 (Noch 30+ Tage Zeit für Bewerbung)job requisition id: Warum Almirall?Wir gestalten die Zukunft der medizinischen Dermatologie, indem wir uns auf unerfüllte Bedürfnisse von Patient:innen konzentrieren und Menschen den Raum geben, eigenständig zu denken, Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, die wirklich zählt.Unser Anspruch ist klar: das Leben von Patient:innen zu verbessern, indem wir auf echte Bedürfnisse eingehen. Wir arbeiten mit Präzision, handeln mutig, halten die Dinge einfach und richten unsere Innovation dort aus, wo sie wirklich einen Unterschied macht.Als Top Employer in Spanien seit 2008 und in Deutschland seit 2025 investieren wir kontinuierlich in ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und vorankommen können.Wenn du Dinge anders angehst, bist du hier richtig.## Quality Assurance Senior Manager – GDP/GMP Transport Quality¿Te apasiona la calidad farmacéutica y quieres formar parte de una compañía internacional donde tu trabajo contribuya directamente a garantizar que los medicamentos lleguen a los pacientes con los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo?Buscamos un/a Quality Assurance Senior Manager para incorporarse a nuestro equipo y liderar la gestión de calidad asociada al transporte y distribución de medicamentos a nivel global.## Tu misiónSerás responsable de asegurar el cumplimiento de las normativas GMP/GDP en todos los procesos relacionados con la distribución de las especialidades farmacéuticas del Grupo, garantizando los máximos niveles de calidad, seguridad y compliance en la cadena de suministro.Además, tendrás la oportunidad de desarrollarte para actuar como back-up de la Responsible Person de Almirall S.A. en su función como Titular de la Autorización de Comercialización.## ¿Cómo será tu día a día? Definir, implementar y mantener procedimientos y directrices corporativas relacionados con el transporte y distribución de productos farmacéuticos. Garantizar la actualización de los procesos conforme a la regulación sanitaria vigente y a las mejores prácticas del sector. Homologar, evaluar y realizar el seguimiento de proveedores logísticos y empresas de transporte mediante auditorías, gestión contractual y control de calidad. Supervisar la validación y el cumplimiento normativo de los procesos de transporte a nivel global. Gestionar desviaciones, incidencias y planes de acción relacionados con la calidad del transporte. Colaborar con equipos internacionales y áreas transversales como Compras, International Trade y Local Quality Responsibles. Participar activamente en inspecciones regulatorias y auditorías de partners, representando las áreas bajo tu responsabilidad. Definir y monitorizar KPIs de calidad y eficiencia, impulsando iniciativas de mejora continua.## Lo que buscamos### Formación Licenciatura o Grado en Farmacia. Conocimiento sólido de normativas GMP y GDP.### Experiencia* Entre 3 y 5 años de experiencia en Garantía de Calidad, Producción y/o Control de Calidad dentro de la industria químico-farmacéutica. Experiencia trabajando en entornos regulados. Se valorará experiencia con TrackWise u otras herramientas de gestión de calidad.### Idiomas Inglés avanzado (entorno internacional).## Competencias clave Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo. Capacidad para desarrollar y mantener procedimientos corporativos. Experiencia en auditorías y gestión de proveedores. Pensamiento analítico y enfoque de mejora continua. Habilidades de colaboración e influencia en entornos multiculturales.* Visión transversal del negocio y orientación a resultados.## ¿Qué encontrarás en este reto? Un entorno internacional y multicultural. Exposición global dentro de la cadena de suministro farmacéutica. Participación directa en proyectos de impacto para la calidad y seguridad de los medicamentos. Oportunidades de desarrollo profesional en el ámbito de Quality Assurance y Compliance.¿Te gustaría contribuir a que los medicamentos lleguen a millones de pacientes con los más altos estándares de calidad? ¡Queremos conocerte! CENTRO TRABAJO: SABGRUPO PROFESIONAL: 6TIPO DE CONTRATO: IndefinidoHORARIO: Central Flexbr#J-18808-Ljbffr

pBertrandt AG España busca un perfil orientado a la gestión para dar soporte en uno de nuestros equipos para un importante cliente del sector automoción. /ppSe valorará Graduado, nivel alto de alemán, habilidades comunicativas y organizativas, interés por tareas de gestión y manejo de Office (Excel y PowerPoint). Contrato indefinido y horario flexible con 100% teletrabajo. Formación continua y entorno de trabajo inclusivo. /p #J-18808-Ljbffr

QA SENIOR MANAGER / QP DEPUTY ALMIRALLSolicitarremote type: Industrial Operationslocations: SANT ANDREU DE LA BARCAtime type: Full timeposted on: Publicado hace 5 díastime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.## Quality Assurance Senior Manager – GDP/GMP Transport Quality¿Te apasiona la calidad farmacéutica y quieres formar parte de una compañía internacional donde tu trabajo contribuya directamente a garantizar que los medicamentos lleguen a los pacientes con los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo?Buscamos un/a Quality Assurance Senior Manager para incorporarse a nuestro equipo y liderar la gestión de calidad asociada al transporte y distribución de medicamentos a nivel global.## Tu misiónSerás responsable de asegurar el cumplimiento de las normativas GMP/GDP en todos los procesos relacionados con la distribución de las especialidades farmacéuticas del Grupo, garantizando los máximos niveles de calidad, seguridad y compliance en la cadena de suministro.Además, tendrás la oportunidad de desarrollarte para actuar como back-up de la Responsible Person de Almirall S.A. en su función como Titular de la Autorización de Comercialización.## ¿Cómo será tu día a día? Definir, implementar y mantener procedimientos y directrices corporativas relacionados con el transporte y distribución de productos farmacéuticos. Garantizar la actualización de los procesos conforme a la regulación sanitaria vigente y a las mejores prácticas del sector. Homologar, evaluar y realizar el seguimiento de proveedores logísticos y empresas de transporte mediante auditorías, gestión contractual y control de calidad. Supervisar la validación y el cumplimiento normativo de los procesos de transporte a nivel global. Gestionar desviaciones, incidencias y planes de acción relacionados con la calidad del transporte. Colaborar con equipos internacionales y áreas transversales como Compras, International Trade y Local Quality Responsibles. Participar activamente en inspecciones regulatorias y auditorías de partners, representando las áreas bajo tu responsabilidad. Definir y monitorizar KPIs de calidad y eficiencia, impulsando iniciativas de mejora continua.## Lo que buscamos### Formación Licenciatura o Grado en Farmacia. Conocimiento sólido de normativas GMP y GDP.### Experiencia* Entre 3 y 5 años de experiencia en Garantía de Calidad, Producción y/o Control de Calidad dentro de la industria químico-farmacéutica. Experiencia trabajando en entornos regulados. Se valorará experiencia con TrackWise u otras herramientas de gestión de calidad.### Idiomas Inglés avanzado (entorno internacional).## Competencias clave Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo. Capacidad para desarrollar y mantener procedimientos corporativos. Experiencia en auditorías y gestión de proveedores. Pensamiento analítico y enfoque de mejora continua. Habilidades de colaboración e influencia en entornos multiculturales.* Visión transversal del negocio y orientación a resultados.## ¿Qué encontrarás en este reto? Un entorno internacional y multicultural. Exposición global dentro de la cadena de suministro farmacéutica. Participación directa en proyectos de impacto para la calidad y seguridad de los medicamentos. Oportunidades de desarrollo profesional en el ámbito de Quality Assurance y Compliance.¿Te gustaría contribuir a que los medicamentos lleguen a millones de pacientes con los más altos estándares de calidad? ¡Queremos conocerte! CENTRO TRABAJO: SABGRUPO PROFESIONAL: 6TIPO DE CONTRATO: IndefinidoHORARIO: Central Flex### Nuestra ambición es claraEstamos construyendo el futuro de la dermatología médica poniendo el foco en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Si te implicas de otra manera, este es tu lugar.br#J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto de administrativo de RRHH y nóminas en Pallejà, Barcelona. Contrato temporal de 6 meses, salario bruto anual de 30.000 € más ayuda de comida. Horario flexible: de lunes a jueves con entrada entre 7:30 y 9:00 y salida desde las 16:30, y viernes con salida a las 13:30. A partir de los 3 meses, posibilidad de teletrabajo hasta el 50%. El centro principal de trabajo está en Pallejà, con desplazamientos puntuales a Hospitalet. Se requiere formación en Relaciones Laborales, ADE, Economía o similar, y experiencia previa en tareas administrativas de RRHH o nóminas. Es necesario gestionar altas y bajas en sistemas, actualizar datos en bases de datos y Excel, con nivel medio-alto de Excel e inglés medio. Se busca una persona organizada, detallista y con capacidad para trabajar en entornos de alto volumen. Las funciones incluyen dar soporte al área de servicios de RRHH y nóminas, gestionar altas de personal, mantener datos en herramientas internas, apoyar en tareas administrativas generales y en procesos como campañas de bonus, así como organizar la documentación administrativa.

GRUPO MONTAJES busca un profesional para gestionar y planificar obras en Sant Vicenç dels Horts, Barcelona.El candidato ideal debe tener experiencia en instalaciones eléctricas, fontanería, gas y climatización.Ofrecemos una posición estable a jornada completa, con un horario de lunes a jueves d

English speakers /b who are interested in building a career in an international environment. English (mandatory requirement). English speaker looking for an exciting international career opportunity in Barcelona? We'd love to hear from you.

Arttalo Tech in Barcelona is seeking a native U.English speaker to join our international language project management team.You will coordinate translation projects with freelancers and external vendors, ensure timely delivery, and maintain project documentation in a multicultural setting.The role re

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pNuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. /p p¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre La Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Te Ofrecemos /h3 pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liFormación continua en negocio, producto y rol. /li liSeguro médico privado a cargo de la compañía. /li liPoder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pResponsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. /p pGarantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liLiderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. /li liActuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. /li liGestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support Training. /li liMantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. /li liContribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. /li liGestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. /li liDar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. /li liGestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. /li liColaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. /li liMantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. /li liEstablecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. /li liCoordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. /li liImplementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. /li liDesarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. /li liGestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. /li liViajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. /li liExperiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. /li liExperiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. /li liConocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. /li liNivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. /li liConocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. /li liConocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas complejos. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liMentalidad estratégica y visión de negocio. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. /li liHabilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. /li liOrganización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. /li liCapacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. /li liAlto nivel de autonomía y toma de decisiones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

QA SENIOR MANAGERApplyremote type: Industrial Operationslocations: SANT FELIU DE LLOBREGAT: SANT ANDREU DE LA BARCA: GLOBALtime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agotime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters.Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward.If you care differently, you belong here.MissionResponsible for the maintenance, development and continuous improvement of the Almirall GVP Quality Management System ensuring compliance with applicable regulations and guidelines.Functions and responsibilities1. To maintain the Quality System for Pharmacovigilance activities in accordance with Almirall policies, ICH guidelines, EU GVP modules, and other relevant regulatory requirements with the support of the Almirall Corporate Patient Safety department.2. To set up the GVP risk-based audit plan and program and perform (or coordinate and oversee when outsourced) audits at affiliates, partners, CROs/vendors as well as internal audits to the Almirall Pharmacovigilance System on a regular basis.3. To report the observations arising from audits (or any other quality issue) to applicable management and follow-up on the significant findings until completion.4. To lead the preparation and management of inspection by Competent Authorities and audits by third parties to Almirall by developing an inspection readiness plan.5. To edit, review and approve the procedures and any other key documents ensuring that they are aligned and compliant with the applicable regulation applicable to Drug Safety.6. To select, coordinate and oversee the outsourced QA activities applicable to pharmacovigilance (e.g. audits, mock inspections, training).7. Involvement in due diligence of development products, as needed.8. To promote the continuous improvement of the GVP Quality System based on audit findings and changes in regulatory requirements.EducationLife science degree (Pharmacy, Chemistry, Biology, etc.)Specific expertise- Knowledge of GVP's, GMP's and GCP's, drug safety, clinical trials, data management, pharmacokinetics, and statistics.- EU and non-EU regulations applicable to pharmacovigilance.- Training in Quality Assurance, specifically RD areas.- Proficiency in English languageINFORMACIÓN ADICIONAL- CENTRO DE TRABAJO: RD - SANT FELIU DE LLOBREGAT- TIPO DE CONTRATO: Indefinido- GRUPO PROFESIONAL: 6- HORARIO: Central FlexQA RD CPD - GVP Quality Assurance Senior Managerbr#J-18808-Ljbffr

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a MANAGER de INGENIERÍA de PROCESOS y MEJORA CONTINUA, que formará parte del Departamento de Ingeniería. TU MISIÓN: Liderar el diseño, desarrollo, implantación, validación y mejora continua de los procesos industriales durante todo su ciclo de vida, asegurando que sean robustos, escalables, eficientes y repetibles, mediante el trabajo simultáneo con I+D durante el desarrollo de nuevos productos y liderando posteriormente la evolución de los procesos industriales transferidos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, normativa aplicable al sector de Productos Sanitarios y los estándares definidos por la Organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión del Departamento: - Liderar el Departamento de Ingeniería de Procesos y Mejora Continua, desarrollando, coordinando y evaluando al equipo. - Definir el Plan Estratégico del Departamento, alineándolo con los objetivos de la Organización. - Gestionar el presupuesto y los recursos humanos, técnicos y económicos asignados. - Priorizar y supervisar el portafolio de proyectos. - Definir, monitorizar y realizar el seguimiento de los KPIs del Departamento. - Impulsar la cultura de mejora continua y excelencia operacional en toda la Organización. Transferencia Producto/Proceso desde I+D a Industrial: - Participar desde las fases iniciales del desarrollo de nuevos productos formando parte del equipo multidisciplinar junto con I+D. - Diseñar, desarrollar e implantar los procesos industriales de forma simultánea al desarrollo del producto, definiendo el flujo productivo, recursos, tecnología, instalaciones, métodos y tiempos. - Garantizar que los procesos sean robustos, repetibles, escalables, eficientes y validables. - Definir los requerimientos técnicos para nuevas instalaciones, equipos y utillajes, participando en la planificación del CAPEX industrial. - Liderar la implantación, validación y transferencia de los procesos industriales a Producción. Estrategia de Industrialización: - Definir, junto con Operaciones, la estrategia y las capacidades industriales necesarias para el crecimiento de la Organización. - Definir el roadmap tecnológico del área, identificando y evaluando nuevas tecnologías, procesos y soluciones de automatización y digitalización en colaboración con I+D y Operaciones. - Promover la incorporación de nuevas tecnologías que mejoren la competitividad, eficiencia y sostenibilidad de los procesos industriales. - Liderar la industrialización de nuevos procesos asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos definidos. Gestión del ciclo de vida del Proceso Industrial (Una vez transferido el proceso): - Analizar el desempeño del proceso para identificar oportunidades de mejora y asegurar su estabilidad, repetibilidad y garantizar la escalabilidad futura. - Validar modificaciones del proceso antes de ser implantadas en productivo. - Asegurar la actualización y trazabilidad de la documentación técnica asociada a los procesos (Dossier Técnico del Proceso). - Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable durante todo el ciclo de vida del proceso. Mejora Continua (Una vez transferido el producto/proceso, dar soporte a Operaciones en): - Incrementar la productividad y mejorar la eficiencia operacional (OEE). - Reducir costes, desperdicios, tiempos de ciclo y variabilidad de los procesos. - Impulsar la automatización, digitalización y simplificación de los procesos. - Mejorar la calidad, robustez y fiabilidad de los procesos industriales. - Reducir los riesgos operativos y garantizar la sostenibilidad de las mejoras implantadas. PERFIL DESEADO: - Estudios: Ingeniería Técnica Superior (Industrial, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o similar) - Experiencia: A partir de 10 años de experiencia demostrables en puestos similares de ingeniería de procesos en entornos industriales (preferible Sector Automoción) - Habilidades Personales: - Excelentes aptitudes técnicas (solucionadores de problemas con metodología DMAIC-PDCA contrastada). - Conocimiento de los estándares relacionados con los procesos. - Experiencia en diseño y simulaciones de procesos industriales. - Conocimiento laboral de paquetes de software de ingeniería de procesos. - Habilidades de CAD. - Familiaridad con las normativas de salud y seguridad. - Green Belt Six Sigma. - Capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación. - Orientado al logro de objetivos, con capacidad de convencimiento, autoestima, y especialmente orientado a la evaluación crítica por objetivos y resultados. - Acostumbrado a buscar soluciones ingeniosas a los problemas. Gran capacidad para aprender nuevas habilidades por sí solo. QUE OFRECEMOS - Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. - Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. - Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. - Horario flexible para la conciliación personal/familiar. - Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). - Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. - Eventos y obsequios corporativos. - Comedor propio de la empresa subvencionado.

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Engagement Manager para nuestra unidad de Automoción. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la definición e implementación de iniciativas estratégicas orientadas a la transformación del negocio, la optimización de procesos y la generación de valor para nuestros clientes. Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo colaborativo para impulsar proyectos de transformación en entornos dinámicos y altamente exigentes. La persona trabajará estrechamente con equipos multidisciplinares y stakeholders de diferentes áreas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y fomentando una cultura de innovación, mejora continua e inclusión. Funciones - Liderar iniciativas de transformación y mejora de negocio dentro del sector automoción. - Diseñar y poner en marcha estrategias orientadas a la eficiencia operativa, la automatización y la optimización de procesos. - Analizar situaciones complejas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones de alto impacto. - Colaborar con diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos. - Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos y expectativas. - Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para la toma de decisiones. - Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, promoviendo entornos de trabajo colaborativos. - Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital alineadas con los objetivos del cliente y de la organización. - Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y evaluar el impacto de las acciones implementadas. - Promover una cultura basada en la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo continuo de las personas. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. - Experiencia previa en gestión de proyectos, transformación de negocio o consultoría estratégica. - Capacidad demostrada para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones orientadas a resultados. - Experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos y automatización. - Sólida capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad para traducir conceptos complejos, incluidos análisis de datos, en mensajes comprensibles para diferentes audiencias. - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y multidisciplinares. - Orientación al cliente, pensamiento crítico y visión estratégica. Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida experiencia en múltiples industrias, nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. #LI-UP1

Te estamos esperando! /p pSTEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca para su delegación de STEF Barcelona Sur, un/a jefe de equipo. Beneficios /h3 ul liSer Jefe/a de equipo en STEF supone la oportunidad de desarrollar las competencias específicas en la gestión de equipos,

ppbThis Challenge Awaits You /b /p pWe are currently strengthening our location in Martorell (Barcelona), Spain, for further customer projects within the fields of Powertrain, E-Mobility, Systems-Engineering, and Software Development. Therefore, we are looking for several new employees who would like to shape the future of automotive together with us. /p h3Your Tasks /h3 ul liYou conduct functional analysis of systems interactions within the vehicle network /li liYou define testing programs in collaboration with all involved functional areas /li liYou plan, tailor and track the maturity of testing activities in vehicles and testing systems /li liYou communicate with customers and coordinate the testing team /li /ul h3Necessary Skills /h3 ul liWell-structured with excellent interpersonal and analytical competences as well as tasks planning monitoring /li liStrong knowledge of software testing methodologies /li liGood understanding of vehicle architecture, networks, and systems engineering /li liStrong knowledge of ASPICE /li liGood understanding of software testing processes and HIL systems /li /ul h3Desired Skills /h3 ul liHigh commitment and self-motivation, along with excellent team and communication skills /li liFluency in Spanish and English. German is nice to have /li liDriving license class B /li liKnowledge or practical experience with tools such as Confluence, JIRA, CANOE, and diagnostic and test management tools /li /ul pTake on responsibility instead of being a cog in the wheel. At IAV, we’ll entrust ever more important tasks to you, step by step. Thanks to professional mentors, you won’t be alone and will be able to grow with your projects. You’ll work together with the big names in the mobility and research world. And you can acquire additional qualifications through e.g. in-house seminars or at conferences. /p pDiversity and equal opportunity are important to us. What matters to us is the individual, with his or her character and strengths. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAlmirall, S.A in Sant Feliu de Llobregat is seeking a QA Senior Manager to maintain and improve the GVP Quality Management System, ensuring compliance with ICH, EU GVP modules, and pharmacovigilance regulations. /ppYou will lead audits, inspections, and QA activities with internal and external partners, fostering continuous improvement while coordinating with safety teams. Fluent English and strong regulatory expertise are required. /p #J-18808-Ljbffr

QA SENIOR MANAGERSolicitarremote type: Industrial Operationslocations: SANT FELIU DE LLOBREGAT: SANT ANDREU DE LA BARCA: GLOBALtime type: Full timeposted on: Publicado hace 5 díastime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MissionResponsible for the maintenance, development and continuous improvement of the Almirall GVP Quality Management System ensuring compliance with applicable regulations and guidelines.Functions and responsibilities1. To maintain the Quality System for Pharmacovigilance activities in accordance with Almirall policies, ICH guidelines, EU GVP modules, and other relevant regulatory requirements with the support of the Almirall Corporate Patient Safety department.2. To set up the GVP risk-based audit plan and program and perform (or coordinate and oversee when outsourced) audits at affiliates, partners, CROs/vendors as well as internal audits to the Almirall Pharmacovigilance System on a regular basis.3. To report the observations arising from audits (or any other quality issue) to applicable management and follow-up on the significant findings until completion.4. To lead the preparation and management of inspection by Competent Authorities and audits by third parties to Almirall by developing an inspection readiness plan.5. To edit, review and approve the procedures and any other key documents ensuring that they are aligned and compliant with the applicable regulation applicable to Drug Safety.6. To select, coordinate and oversee the outsourced QA activities applicable to pharmacovigilance (e.g. audits, mock inspections, training).7. Involvement in due diligence of development products, as needed.8. To promote the continuous improvement of the GVP Quality System based on audit findings and changes in regulatory requirements.EducationLife science degree (Pharmacy, Chemistry, Biology, etc.)Specific expertise- Knowledge of GVP's, GMP's and GCP's, drug safety, clinical trials, data management, pharmacokinetics, and statistics.- EU and non-EU regulations applicable to pharmacovigilance.- Training in Quality Assurance, specifically RD areas.- Proficiency in English languageINFORMACIÓN ADICIONAL- CENTRO DE TRABAJO: RD - SANT FELIU DE LLOBREGAT- TIPO DE CONTRATO: Indefinido- GRUPO PROFESIONAL: 6- HORARIO: Central FlexQA RD CPD - GVP Quality Assurance Senior Managerbr#J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: bINTEGRIDAD /b hacemos lo correcto – bCOLABORACIÓN /b confiamos los unos en los otros – bVALENTÍA /b cambiamos e innovamos – bEXCELENCIA /b aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /ph3Beneficios /h3ulliRetribución según valía y aptitudes. /liliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliFormación continua en negocio, producto y rol. /liliSeguro médico privado a cargo de la compañía. /liliRetribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc.). /li /ulh3Responsabilidades y Funciones /h3pMisión: Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. /ph3Funciones principales y responsabilidades /h3ulliLiderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. /liliActuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. /liliGestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support Training. /liliMantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. /liliContribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. /liliGestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. /liliDar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. /liliGestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. /liliColaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. /liliMantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. /liliEstablecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. /liliCoordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. /liliImplementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. /liliDesarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. /liliGestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. /liliViajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. /li /ulh3Formación, Conocimientos y Experiencia /h3ulliGrado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. /liliExperiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. /liliExperiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. /liliConocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. /liliNivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. /liliConocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. /liliConocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. /li /ulh3Competencias y Habilidades /h3ulliCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /liliExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas complejos. /liliOrientación a resultados y mejora continua. /liliMentalidad estratégica y visión de negocio. /liliCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. /liliHabilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. /liliOrganización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. /liliCapacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. /liliAlto nivel de autonomía y toma de decisiones. /li /ulh3Acerca de KION Group /h3pKION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future‑ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state‑of‑the‑art automation technology and AI‑supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. /ph3Únete a nuestro equipo /h3pPush it forward. /p /p #J-18808-Ljbffr

You will work with production, suppliers, and transport partners to ensure on-time delivery, lean inventory, and high service levels.

Escofet by Molins transforma ciudades y potencia el uso del espacio público mediante el diseño e industrialización de elementos urbanos y hormigón arquitectónico.Estamos estrechamente vinculados a Barcelona, pero proyectamos internacionalmente nuestro carácter mediterráneo, presente en avenid

Interpretar las indicaciones y planos proporcionados por el proyectista para la producción, montaje y ajuste de matrices progresivas, tanto para nuevos proyectos como para modificaciones y reparaciones.Verificar medidas y tolerancias de las piezas respecto a lo establecido en planos.Tareas de mante

Experiencia mínima de 3 años como jefe/a de obra o encargado/a.

Liderar la ejecución de proyectos eléctricos, coordinando equipos, materiales y plazos, y asegurando la calidad y seguridad en cada obra.Supervisar obras de media y baja tensión.Coordinar equipos propios y subcontratas.Planificar recursos, controlar plazos y costes.Garantizar el cumplimiento téc

Temporing Barcelona is seeking an Account Executive (German Speaker) to join a leading software company in Barcelona.You will proactively engage executives, drive revenue, and own deal strategy across complex agreements, in collaboration with cross-functional teams.The role requires a strong track r